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TREINAMENTO

PARA PEQUENOS GRUPOS


Pr. Isaias R. de Souza

Agencia LEADER - Consultoria, Treinamento e Gesto

O QUE VEREMOS NESTE TREINAMENTO:

PARTE 1
- DEFINIO E BASES BBLICAS
- PROPSITOS
- TIPOS DE PEQUENO GRUPO
- A LIDERANA DO PEQUENOS GRUPO

PARTE 2
- CELULARIZAO DA IGREJA LOCAL - COMO INICIAR
- ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO
- SOLUO DE PROBLEMAS NO PEQUENO GRUPO
- PROJEO DE CRESCIMENTO (INTENCIONALIDADE) E MULTIPLICAO
- ESTRATGIAS
- IMERSO
- TESTEMUNHO DE UM LIDER DE PEQUENO GRUPO

PARTE 1

BASES
Base Bblica /Texto base: Eles se dedicavam ao ensino dos apstolos e
comunho, ao parRr do po e s oraes. Todos estavam cheios de temor, e
muitas maravilhas e sinais eram feitos pelos apstolos. Todos os que criam
manRnham-se unidos e Vnham tudo em comum.
Vendendo suas propriedades e bens, distribuam a cada um conforme a sua
necessidade. Todos os dias, conVnuavam a reunir-se no pRo do templo.
ParRam o po em suas casas, e juntos parVcipavam das refeies, com alegria e
sinceridade de corao, louvando a Deus e tendo a simpaRa de todo o povo. E
o Senhor lhes acrescentava todos os dias os que iam sendo salvos. (Atos
2:42-47)
E nossa amada a, e a Arquipo, nosso camarada, e igreja que est em tua
casa: Filemom 1:2
Saudai aos irmos que esto em Laodicia e a Ninfa e igreja que est em sua
casa. Colossenses 4:15
Saudai tambm a igreja que est em sua casa. Saudai a Epneto, meu amado,
que as primcias da Acia em Cristo.Romanos 16:5
Atos 12.12
- Normalmente objeta-se o uso destes textos porque no h uma evidencia
clara de uma reunio nas Casas. Na verdade o texto tambm no fecha as
portas para esta possibilidade.
- A verdade que o texto aponta para a simplicidade de uma igreja que vivia e
pregava um evangelho puro e simples no contexto de uma simples casa.

DEFINIO DE PEQUENO GRUPO

- Os pequenos grupos ou clulas so para a Igreja (Corpo de Cristo) o mesmo


que, para um organismo vivente, a unidade morfolgica 1 e funcional de todo
ser vivo. Desta maneira, podemos concluir que a forma como se pode manter
viva a Igreja do Senhor Jesus Cristo por meio delas.

- Grupo familiar aquele que possui idenVdade e ambiente familiar, que d


uma cobertura espiritual para seus membros e ganha novas pessoas para Cristo
(David Korneld)

Vdeo 1: O que no uma clula

<hdps://www.youtube.com/watch?v=pgs0QUNrRD8>

OBJETIVOS:

1. O pequeno grupo Gera Envolvimento (lugar de comparVlhar dons,


experincias, recursos e oportunidade) A Base do Pequeno grupo o
relacionamento.

2. O pequeno grupo gera Comunho (proximidade)

3. O pequeno grupo gera evangelizao - A mensagem de salvao, f e


esperana transmiVda de maneira simples a diferentes grupos sociais, e
a diferentes faixas de idade;

4. O pequeno grupo gera interao


5. O pequeno grupo gera Pastoreamento

6. O pequeno grupo gera novos lderes (discipulado)

7. O pequeno grupo gera ajuda (diaconia)

8. O pequeno grupo desenvolve de maneira efeVva a viso que o Senhor


revelou a igreja local (Hb. 2:2);

Vdeo 2: O verdadeiro Discipulado <hdps://www.youtube.com/watch?v=Lf-


Qhp3ky1o>

A LIDERANA DO PEQUENO GRUPO - O LDER

- A base do pequeno grupo o relacionamento. Cada membro do grupo

pequeno deve estar compromeVdo com os relacionamentos. A primeira pessoa

a se comprometer deve ser o lder.

- O lider deve ser uma pessoa antes de tudo curada (pessoas enfermas na alma

tem diculdades de relacionamento).

- O lder do pequeno grupo portanto algum que se relaciona muito bem.

1. Relacionamento com Deus (Devocional)

- Envolve a vida com Deus.

- Cabe ao lder zelar elmente pela manuteno do devocional.

- Esta importante dimenso est atrelada a um importante principio - pregue

aquilo que voc vive. Como ensinar sobre vida com Deus se no zelo pelo

devocional dirio.

- exatamente ai que muitos lideres falham: 1) Porque so indisciplinados 2)

Porque so aVvistas 3) Porque so superciais.

- O devocional precisa ser um hbito (Leia o poder do hbito)

2. Relacionamento com o seu pastor (Mentoria)


- O lder antes de ser lder tambm um discipulos.

- Se ele se levanta para ensinar deve se sentar para aprender

- Isso nos remete ao terreno da mentoria. Todo lder deve ser mentoreado.

Mentoria o processo de aprendizado, orientao, acompanhamento. Mentor

aquele que se coloca do lado, que orienta, que aponta o caminho.

- O pastor local o seu mentor e cabe a voc ouvi-lo atentamente.

- No processo de mulVplicao a cadeia de liderana aumenta de tal forma que

nem todos sero mentoreados diretamente pelo pastor, no entanto mesmo

nesse contexto todos ainda reconhecero o pastor como o principal mentor da

igreja, anal ele o que detm a viso da igreja (ex. da irm que nunca Vnha

entrado no escritorio do seu pastor)

3. Relacionamento com os seus Liderados

- Esta dimenso fala da relao do lder com os seus liderados.

- Para que o lder seja bem sucedido nesta etapa duas coisas so indispensveis

- 1) Que ele tenha um conceito correto de liderana 2) que ele seja hbil em

relaes interpessoais.

- O lder precisa se ver como algum que est ali para inuenciar, moVvar,

orientar.

- Alguns lideres ainda culVvam o conceito de chefe ou gerente.

- O lider precisa ter alguma noo de relaes interpessoais porque: 1) Porque o

grupo reune diferentes Vpos de pessoas 2) Apesar da proposta de comunho

as vezes conitos acontecem no pequeno grupo.

4. Relacionamento com o Corpo de Cristo

- Chegamos a dimenso mais ignorada por muitos lderes.


- O lider no pode perder de vista uma grande verdade - o pequeno grupo

apenas uma pequena frao. Ela pertence a algo muito maior - a Igreja.

- Por isso nossa igreja preferiu adotar o termo - clula. A clula no o corpo.

Assim como o pequeno grupo no o corpo todo, apenas uma parte do

corpo.

- O lder deve ensinar seus liderados a enxergar o pequeno grupo como

extenso da igreja. Quando este conceito bem trabalho o culto de domingo

se transforma na celebrao de todas as clulas ou pequenos grupos.

- verdade que em muitas igrejas a experincia com pequenos grupos no

terminou muito bem. Algumas igrejas sofreram diviso, porque esta

importante foi ignorada.

PEQUENOS GRUPOS FALHAM QUANDO:

1. Falta parVcipao do Pastor

2. Falta o grupo experimental ou equipe principal

3. Falta treinamento de lideres

4. Falta relacionamento estreito entre o pastor e os lideres

5. Falta desenvolvimento de novas estruturas

6. Falta seleo adequada de novos lderes

PARTE 2

TIPOS DE PEQUENO GRUPO:


1) Pequeno grupo propriamente dito ou EvangelsRco
EVANGELSTICA: Em todas as semanas, comparecem convidados novos,
para os quais se transmite a mensagem de salvao (Evangelho de Nosso
Senhor Jesus Cristo);
ABERTA: Todas as semanas, diversos convidados podem assisVr s
reunies;
SEMANAL: A reunio deve realizar-se uma vez por semana de acordo
com o combinado com o antrio;
FAMILIAR: Realizar-se em lares para fortalecer a insVtuio bsica da
sociedade.

2) Grupo de Discipulado ou Equipe

- Formao de Liderana

- Fechado (pessoas que j pertencem a igreja)

- Semanal ou Quinzenal

- Casa ou Templo

COMO INICIAR (CELULARIZAO)

A implantao de Pequenos grupos no pode ser feita de forma precipitada.


Os pequenos grupos funcionam se o processo de implementao for correto.

Passo 1 - Seleo

Passo 2 - Equipe Principal ou PG Experimental (Formao, Qualicao e


Discipulado)

Passo 3 - Celularizao (Distribuio dos Pequenos Grupos de forma


Homognea)

Passo 4 - Projeo de MulVplicao (calendrio para apresentao de frutos e


mulVplicao de pequenos grupos)
Obs. Um pequeno grupo formado com um nmero mnimo de 3 pessoas. O
limite de pessoas na clula estabelecido pela liderana.

Obs. No interessante que o Pequeno grupo tenha mais de 12 pessoas.


importante que o pequeno grupo mantenha a sua principal caratersVca -
Pequeno.

ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO

1. Elementos do Pequeno Grupo

1.1 - Lder - Responsvel pelo Pequeno Grupo. Deve pertencer a equipe


principal ou Pequeno Grupo Experimental.

1.2 - Antrio - aquele que recebe o pequeno grupo em sua residncia.


Normalmente algum que j pertence a igreja.

1.3 - Timteo ou Auxiliar - o assistente do lder. aquele que na mulVplicao


ser enviado para cuidar do novo pequeno grupo.

1.4 - Discipulos - Membros da igreja e aqueles que rmaram um compromisso


na clula e esto em processo de integrao.

Para um desenvolvimento efeRvo dos pequenos grupos, sugere-se levar em


conta o seguinte esquema:
RECOMENDAES BSICAS
UVlize uma linguagem simples. Seja amvel em cada uma de suas
expresses e no uVlize uma linguagem religiosa;
Pea criaVvidade ao Senhor, para que a cada semana o pequeno grupo
seja uma experincia de vida para cada um de seus assistentes e
convidados;
Sua mensagem deve ser de f, de esperana e que moVve as pessoas a
seguir adiante na vida crist;

Transmita o amor de Deus a cada pessoa;

Seja exigente com voc mesmo em aspectos como: a) preparao do


tema, pontualidade a apresentao pessoal;
Uma excelente relao com o antrio permiVr criar uma atmosfera na
qual o Esprito Santo possa mover-se com liberdade;
Transmita por meio do pequeno grupo, o sonho de Deus para a vida de
cada um dos assistentes e convidados;
ComparVlhe, semanalmente, uma mensagem que traga vida a seu
pequeno grupo;
MoVve os assistentes a parVcipar das reunies de domingo e a ser
membro aVvo da Igreja;
Ensine a respeito da importncia da oferta;

No exceda o tempo determinado para o pequeno grupo (45 a uma


hora);
Guarde prudncia dentro do lar onde se realiza o pequeno grupo. Seu
testemunho fala por voc;
Leia, estude e prepare-se para receber a beno que Deus tem preparada
para voc;
Estabelea com todos da equipe para convidar semanalmente pessoas
novas para parVcipar do pequeno grupo;
Esteja atento para orar sempre pelas necessidades dos assistentes e
convidados.

SOLUO DE PROBLEMAS NO PEQUENO GRUPO

Consideremos duas esferas de competncia para soluo de Problemas :

Competncia do Lder de Pequeno Grupo - Leve (Horrio, Local, Programao)

Competncia do Pastor Local - Alto (Discipulos, Conitos)

Obs. A reunio da equipe principal o espao adequado para o lder relatar a


situao do Pequeno Grupo. O pastor local pode comparVlhar aquela situao
com outros lderes na equipe principal visando criar um modelo de soluo para
um determinado conito.

PROJEO DE CRESCIMENTO (INTENCIONALIDADE) E


MULTIPLICAO

O lder deve se comprometer com a proposta da liderana maior.

Se a proposta MulVplicao (intencionalidade), o lder deve envidar esforos

neste senVdo.
Mas o que mulVplicao. o mesmo que crescimento? Como se d o processo

de mulVplicao.

A mulRplicao depende de alguns fatores:

1) O pequeno grupo tem um propsito, portanto ele no eterno

2) Cada discpulo se tornar um lder (tem que ter o Timteo)

3) O pequeno grupo deve trabalhar com uma projeo de mulVplicao - Denir

data para a mulVplicao desse pequeno grupo/ Estabelea metas mensais/

Preparao do Timteo/ Uso de Estratgias

ALGUMAS ESTRATGIAS

- Orao de 3

- Cadeira Vazia

- Posso Orar por voc?

- Lar de Paz

Imerso - Simulando a Reunio de Pequeno Grupo

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