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Grupo SABER, nace en el ao 1995 con el

fin de crear unidades estratgicas para


contribuir a la transformacin de la
sociedad de manera seria, innovadora y
exigente formando profesionales capaces
de enfrentar y resolver la problemtica de
las Organizaciones

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SABER I.S.E.A.N.
CARRERAS EMPRESARIALES DE NIVEL SUPERIOR

PRESENTACIN INSTITUCIONAL

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SABER, Instituto Superior de Estudios en Administracin y Negocios
(Resolucin Ministerial No. 0263/96) inicia sus actividades el 15 de marzo de
1.995 como respuesta a una creciente demanda de carreras de negocios
comprendidas en un sistema de educacin formal, que otorga ttulos oficiales,
en carreras de Educacin Superior, asegurando de este modo una rpida
insercin laboral de sus alumnos, y que adems brindara la posibilidad de
continuar con el proceso de aprendizaje en reas especficas obteniendo ttulos
especializados.

SABER, Instituto Superior de Estudios en Administracin y Negocios


pretende acortar la distancia existente entre las Instituciones Educativas y la
Sociedad a travs de la Empresa; brindando as a los alumnos herramientas
conceptuales y tcnicas que permitan responder a las demandas concretas de
las organizaciones.

Conscientes del rol profesional y protagnico de la empresa en la sociedad


actual, la formacin est orientada al saber haciendo, para lograr que el
alumno sea capaz de tener un perfil de emprendedor.

A partir de este momento, SABER, inicia una nueva etapa en la que se adecua
a las actuales necesidades de la empresa, formando profesionales a medida
de las exigencias del mercado.

Para lograr los objetivos SABER brinda enseanzas en carreras del rea de
negocios. Como marco terico, concibe a la empresa como un sistema
abierto lo que implica que todas las reas de la empresa estn integradas
entre s.

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Sobre la base de estos conceptos podemos definir los fines del Instituto como:

a) Impartir enseanza superior de carcter terico prctico para la formacin


de profesionales tcnicos que sean capaces de conocer las herramientas
fundamentales de su mbito disciplinar y desarrollar criterios para la toma
de decisiones en la aplicacin de las mismas.

b) Desarrollar en el alumno el espritu Emprendedor para que sea capaz de


evaluar la viabilidad de su propio negocio.

c) Propender a la coordinacin de los tres ciclos de enseanza, en la unidad


del proceso educativo, tendiendo a la obtencin de una gradacin lgica del
conocimiento, en cuanto a contenido, intensidad y adecuacin a la realidad.

d) Preservar y educar en el espritu de la moral individual y colectiva, en el


respeto y defensa de la tica en los negocios, en los derechos humanos, las
libertades democrticas de la soberana e independencia de la Nacin.

e) Proclamar y garantizar la libertad de juicios y criterios, sin discriminacin


ideolgica en el dictado de las ctedras.

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CARRERAS EMPRESARIALES DE NIVEL SUPERIOR

Tcnico Superior en Administracin de Empresas.


Duracin: 2 aos + Trabajo Final.

Tcnico Superior en Marketing.


Duracin: 3 aos + Trabajo Final.

Tcnico Superior en Recursos Humanos.


Duracin: 3 aos + Trabajo Final.

Tcnico Superior en Finanzas.


Duracin: 3 aos + Trabajo Final.

Tcnico Superior en Comercio Internacional.


Duracin: 3 aos + Trabajo Final.

Las presentes Carreras poseen ttulo Oficial con validez nacional y cuentan con

Articulacin Universitaria con la Universidad de Congreso.

Articulacin Universitaria con la Universidad de FASTA.

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TRAYECTOS CURRICULARES CON CERTIFICACIN OFICIAL.

Dirigidos a Profesionales con titulacin de Nivel Superior o Universitaria


que deseen adquirir los conocimientos impartidos en una determinada
asignatura y obtener una Certificacin Oficial con el aval del Ministerio de
Educacin de la Provincia de Crdoba.
- Informtica II.
- Administracin Financiera. - Ingls I.
- Aspectos Jurdicos del Com. Int. - Ingls II.
- Banco, Bolsa e Inversiones. - Interpretacin de Estados Contables.
- Bancos y Negocios Internacionales. - Introduccin al Comercio Exterior.
- Canales de Distribucin y Logstica. - Introduccin al Marketing.
- Capacitacin y Desarrollo. - Investigacin de Marketing.
- Clasificacin Arancelaria y Valoracin - Investigacin Operativa.
Aduanera. - Liderazgo y Negociacin.
- Comportamiento del Consumidor. - Liquidacin de Sueldos.
- Comunicacin Institucional. - Marketing Internacional.
- Comunicaciones Integradas. - Matemtica Financiera.
- Conduccin y Liderazgo. - Medios de Pago y Financiacin.
- Conflicto y Negociacin. - Normas de Calidad y Medio
- Costos Precios y Presupuestos. Ambiente.
- Costos, Precios en el Mercado Int. - Ontologa del Lenguaje.
- Derecho Civil y Laboral. - Organismos Internacionales e
- Derecho Empresarial. Instituciones.
- Derecho Internacional. - Planificacin, Reclutamiento y
- Direccin de Ventas. Seleccin.
- Estadstica Aplicada. - Poltica de Negocios y Plan de
- Estrategia Empresarial. Marketing.
- Estructura, Anlisis y Evaluacin de - Principios de Administracin.
Puestos. - Productos, Marcas y Diseos.
- tica y Deontologa Profesional. - Psicologa Social de las
- Evaluacin de Desempeo. Organizaciones.
- Evaluacin Econmica de Proyectos. - Portugus I.
- Finanzas de Empresas. - Portugus II.
- Fletes y Logstica. - Proceso de Importacin.
- Formacin de Equipos de Trabajo. - Procesos de Exportacin.
- Fundamentos de Economa. - Rgimen Legal Aduanero.
- Gestin de la Calidad, Ambiente y - Relaciones Laborales.
Seguridad. - Remuneraciones y Beneficios.
- Gestin de Operaciones. - Sistemas de Informacin Contable I.
- Gestin del Capital Humano. - Sistemas de Informacin Contable II.
- Impuestos. - Sociologa de la Organizaciones.
- Informtica I. - Tcnicas de Creatividad.

Opciones pedaggicas de cursado.

Presencial.-Semipresencial y Distancia

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CAPACITACIN EMPRESARIAL
CAPACITACIN EJECUTIVA Y PROFESIONAL

PRESENTACIN INSTITUCIONAL

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info@saberedn.com.ar

saberedn.com.ar/blog/

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Respondiendo a sus objetivos, GRUPO SABER crea en el ao 1.998 la
Escuela de Negocios, en principio como mbito principal para la realizacin
de actividades de extensin.

Estructurada sobre la base del cuerpo docente de Saber Instituto Superior de


Estudios en Administracin y Negocios, ms Profesionales asociados y con
el aporte de instituciones vinculadas, Saber Escuela de Negocios brinda
servicios de capacitacin Empresarial, Ejecutiva y Profesional.

La diversidad de conocimiento sobre temticas inherentes al mbito de los


diferentes tipos de Organizaciones, da como resultado la posibilidad de crear
un modelo de Capacitacin Exclusiva de acuerdo a las necesidades
detectadas

Adems realiza investigaciones en el mbito de las ciencias empresariales,


como aporte a la comunidad de negocios, fomentando la filosofa y cultura
empresarial, como camino para el desarrollo integral del hombre.

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CAPACITACIN EMPRESARIAL

La Escuela de Negocios estructura cursos a medida de los requerimientos de


comercios, empresas, cmaras e instituciones.
Las temticas definida por los solicitantes o surgidas de un diagnstico de
la necesidad de capacitacin, son orientadas a solucionar problemas,
generando valor para la empresa, clientes, y empleados.

Enfoque Metodolgico:
La capacitacin se instrumenta de acuerdo a los requerimientos de la empresa
y de sus necesidades puntuales, creando de esta manera un Enfoque
Metodolgico nico y a medida, de acuerdo a la combinacin de las
siguientes posibilidades:

Formatos:

Cursos.
Seminarios.
Talleres.

Localizacin Espacial:

En nuestra Institucin.
In company.
Outdoor.

Opciones Pedaggicas:
Presencial. (Asistencia al cursado)
Distancia. (Soporte a travs de Campus Virtual o e-learning elaborado
especficamente para la Empresa sin asistencia al cursado)
Mixta. (Las dos opciones anteriores se conjugan mediante exposiciones
presenciales y luego, soporte a travs de Campus Virtual)

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Criterios generales a convenir.

- Temtica.
- Opcin Pedaggica.
- Carga horaria.
- Localizacin Espacial.
- Formato.
- Das y horarios de realizacin.
- Horarios de descanso y si los mismos contarn o no, con Coffe Break.
- Evaluacin Final.
- Encuesta de Satisfaccin.
- Entrega de Certificados e informe de desempeo de los asistentes.

Capacitacin en nuestra Institucin.


Se dictar en Aulas, Laboratorio de Informtica o Estudio de Grabacin de
acuerdo a los requerimientos de la temtica.
Se acordar con la Empresa un registro de asistencia del personal.
Se deber establecer cuando y en que casos los empleados pueden
abandonar el espacio de capacitacin y como se deber registrar.

Capacitacin In Company.
Los capacitadores se trasladan a los lugares de trabajo.
La Empresa deber brindar un espacio donde realizar la formacin. El mismo
deber contener los elementos indispensables para realizar la capacitacin de
acuerdo a los requerimientos establecidos.

Capacitacin Outdoor.
Es una experiencia formativa que consiste en trasladar al grupo a capacitar, a
un espacio fuera del mbito laboral o de capacitacin habitual, dndole a la
misma un tinte ldico recreativo, en el cual las experiencias vivenciales

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grupales, cobran un papel fundamental a la hora de adquirir nuevas
herramientas formativas.
La misma se puede realizar en cualquier lugar a eleccin de la Empresa, en
tanto el mismo cuente con las caractersticas necesarias para llevar a cabo el
entrenamiento.
A modo de ejemplos citamos algunos de los desarrollos aplicados:

- Estrategia Empresarial. - Relaciones Laborales.


- Marketing Personal. - Delegacin.
- Tcnicas de Creatividad. - Motivacin.
- Formacin de Equipos de Trabajo. - Negociacin.
- Calidad de Servicio. - Planificacin Comercial.
- Comunicacin y Expresin Oral. - Venta Relacional.
- Comunicacin Interna. - Manejo Efectivo del Tiempo.
- Satisfaccin al Cliente. - Estadstica Descriptiva.
- Conduccin y Liderazgo. - Evaluacin de Proyectos.
- Gestin del Capital Humano. - Etc.

CAPACITACIN EJECUTIVA Y PROFESIONAL

Programas de Capacitacin Ejecutiva y Profesional que contemplan disciplinas


o especializaciones concretas, y que responden a las actuales necesidades del
mercado.

PROGRAMAS DE ACTUALIZACIN.

CICLOS DE FORMACIN PROFESIONAL CONTINUA.

CURSOS Y TALLERES DE VINCULADOS A HERRAMIENTAS DE


GESTIN.

Opciones Pedaggicas:
Presencial. (Asistencia al cursado)
Distancia. (Soporte a travs de Campus Virtual con posibilidad de una
tutora semanal presencial no obligatoria)

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PROGRAMA INTERNACIONAL:
DIPLOMATURA EN GESTIN EMPRESARIAL
CONVENIO ESEM MADRID, ESPAA.

> Caractersticas Principales: La DGE es un programa internacional, basado


en una arquitectura terico-conceptual, que permite adquirir las competencias a
partir de la aplicacin prctica de las herramientas, a las realidades de los
participantes en la coyuntura del entorno.
No requiere formacin acadmica previa, reconociendo los trayectos
experienciales y laborales.

> Fundamentos: Gestionar una empresa, un rea funcional, un equipo de


colaboradores, un emprendimiento, requiere capacidades estratgicas,
operacionales y tcnicas.
Este compendio de requerimientos exige desempeos que deben ser
desarrollados, complementados y mejorados continuamente.
Al talento natural, hay que nutrirlo de nuevas destrezas y potenciarlo a travs
de la entrenabilidad.

La finalidad ltima buscada es la meta-habilidad del aprender a aprender, como


desarrollo personal y organizacional simultneamente.

- Objetivo General: Brindar conocimientos y habilidades para liderar, conducir


y gestionar, organizaciones en contextos complejos y de cambios
permanentes.

- Destinatarios: Empresarios-directivos, emprendedores, gerentes, mandos


medios y profesionales independientes que busquen una mirada holstica de la
gestin, con aportes multidisciplinarios y perspectiva sistmica
Duracin: Tres (03) cuatrimestres. Inicio: 10/04/2017.

> Opciones de Pedaggicas:

Semipresencial: Cursado das viernes de 17:00 a 22:00 hs.


Distancia: Cursado a travs de Campus Virtual - opcional tutoras.

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PRESENTACIN INSTITUCIONAL

www.empresing.com.ar
info@empresing.com.ar

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Misin: brindar soluciones de gestin para organizaciones, con alta calidad
profesional y espritu colaborativo, con nuestros clientes.

Visin: ser dignos referentes intelectuales y profesionales en la prestacin de


soluciones en el mbito de la consultora y asesoramiento.

Valores Organizacionales:

Excelencia profesional tica

Responsabilidad Calidad Superior

Confidencialidad Compromiso

Innovacin Diferenciacin

Definicin del Negocio: organizacin altamente calificada y flexible para


generar y aplicar herramental de management, con base en:

Consultora en: Servicios Profesionales:

Desarrollo Empresario Asesoramiento Impositivo

Estrategia Empresaria Gestin Contable / Control de Gestin

Anlisis y Gestin Competitiva Asesoramiento Financiero

Planificacin de Negocios Gestin Laboral / Provisional

Proyectos de Inversin Desarrollo de Franquicias

Prospectiva Estratgica Capital Humano e Intelectual (RRHH)

Outsourcing: Para lograr el mximo rendimiento de su negocio.

Tercerizacin de operaciones administrativas, comerciales, etc.

Tercerizacin de actividades gerenciales. (Management de negocios y


proyectos)
Atributo diferencial: Generamos y brindamos confianza.

Conocemos las necesidades del mercado e interpretamos los problemas


individuales de cada cliente.

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Somos un equipo multidisciplinario con alta capacitacin y aprendizaje
continuo.

Nuestras polticas de calidad, confidencialidad y respeto nos guan en


nuestras relaciones.

Poseemos una visin permanente de futuro y una actitud proactiva de


presente.

reas Disciplinares.

Management, Estrategia.

Decisiones estratgicas, gestin y polticas de negocios, de organizacin y


eficiencia interna.

Diagnstico estratgico.
Planificacin corporativa. Plan de negocios.
Portafolio de negocios.
Sistema de organizacin y gestin administrativa. Reorganizacin interna.

Marketing.

Planificacin comercial y gestin de programas comerciales.

Plan de marketing. Mix de marketing.


Posicionamiento y segmentacin.
Desarrollo y gestin de marca.
Logstica comercial. Canales de distribucin.
Gestin de bases de datos y relaciones. Marketing directo.
Servicios y satisfaccin al cliente.
Campaas promocionales.

Finanzas y Contabilidad.

Estudios sobre costos, proyectos de inversin, estados contables y gestin


financiera.
Contabilidad y Control de Gestin.
Liquidacin impositiva. Asistencia y asesoramiento en inspecciones.
Liquidacin de sueldos y jornales. Libros correspondientes.
Evaluacin de proyectos de inversin.
Anlisis e interpretacin de estados contables.

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Reorganizacin de la estructura de financiamiento.
Anlisis de costos y mrgenes de rentabilidad.

Recursos Humanos.

Estudios y seleccin de personal, capacitacin y comunicacin interna.

Seleccin de personal y reclutamiento ejecutivo.


Elaboracin de Manual de Puestos y/o actualizacin.
Desarrollo de planes de capacitacin.
Planificacin estratgica de la sucesin.
Diseo e implementacin de cambios organizacionales.
Evaluacin y ejecucin de planes de comunicacin interna.
Medicin del desempeo.
Diagnstico organizacional y de clima interno.
Motivacin. Planes de compensaciones y reconocimiento.
Agenda de Capacitacin.

Investigacin de Marketing Estudios de Opinin.

Estudios cuantitativos y cualitativos.

Investigaciones cuantitativas y cualitativas.


Posicionamientos de personas, instituciones, productos, etc.
Estudios de demanda.
Pruebas de productos, packaging, marcas, precios.
Estudios de imagen.

Comunicacin e Imagen.

Toma de decisiones de imagen y comunicacin.

Definicin de imagen y comunicacin institucional.


Planes de publicidad, comunicacin y relaciones pblicas.
Manejo ante los medios de comunicacin.
Diseos y mantenimiento de pginas web.
Diseo grfico, catlogos, etc.

Comercializacin y Ventas.

Capacitacin y comercializacin de productos y servicios.

Direccin y planificacin de ventas.


Capacitacin y coordinacin de equipos y vendedores.

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Procedimiento General.

El modelo prestacional es absolutamente flexible y se adapta a cada cliente en


particular. A modo de ejemplo se citan diferentes alternativas:

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Consultora y Asesoramiento:

Reuniones consultivas

Trabajos especiales o proyectos con y sin supervisin

Coaching empresario (seguimiento mensual)

Servicios Profesionales:

Prestacin de servicios segn reas y temticas escogidas por el cliente, con

control y recordacin de fechas clave cuando corresponda.

Programa DCS

De manera colaborativa con Escuela de Negocios Grupo Saber, se


implementa el Programa DCS, un mix de Capacitacin y Consultora
permanente, enfocado en dar solucin a la problemtica especfica de cada
una de ellas.

La sigla comprende las tres partes del Programa:

Deteccin de necesidades de la Organizacin e integrantes, para el


desarrollo de funciones presentes y futuras (De acuerdo a plan de
carrera organizacional)
Capacitacin y Consultora para adquirir las herramientas
imprescindibles para dar respuesta a las necesidades de la
Organizacin y colaborar en el mantenimiento de un Clima Laboral
adecuado.

Seguimiento para reforzar y actualizar de manera permanente los


conocimientos adquiridos e incentivar para que los mismos se lleven a la
prctica.

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Lo mencionado anteriormente, se realiza a travs de encuentros presenciales y
virtuales por intermedio de una plataforma e-learning, lo cual permite brindar el
entrenamiento de manera sincrnica a todo el personal.

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PRESENTACIN INSTITUCIONAL

www.contenidosvirtuales.com.ar
info@contenidosvirtuales.com.ar

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Objetivo:

Respondiendo a los lineamientos globales de Grupo Saber y como una

subunidad estratgica de EMPRESING, Contenidos Virtuales es creada para

brindar soluciones de capacitacin y comunicacin mediadas por tecnologa

para empresas y organismos que requieran de esta nueva metodologa de

formacin para su personal. La practicidad en su aplicacin y su multiplicidad

para llegar a diferentes personas de manera simultnea, hacen de esta

herramienta una real y concreta solucin para cualquier tipo de organizacin.

Producto

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Asesoramiento

Anlisis del cliente.


Definicin de objetivos.
Determinar las necesidades del cliente.
Cantidad de usuarios y alcance.
Tecnologa necesaria

Relevamiento

Identificacin del pblico objetivo (cantidad de usuarios, perfiles,


gestiones que realizan, distribucin de tareas, nivel de conocimiento de
PC).
Tecnologa Disponibles: navegacin, recursos multimedia, etc.

Configuracin inicial, Customizacin

Diagramacin de los recursos, bloques, actividades calendarios, etc.


Diseo de plantilla institucional

Capacitacin

Manual introductorio de la herramienta, funcin, forma de ingreso y


caractersticas.
Capacitacin al personal que administre la plataforma. (capaz de
verificar asignaciones de usuarios, reportes de avances cuestionarios,
estadsticas).
De ser necesario, si el cliente desea desarrollar contenidos en la
plataforma requerir jornadas instructivas especficas.

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Tecnologa Servidores

Nuestra plataforma podr estar instalada en servidores proporcionados por el


cliente o en el caso de no poseerlos sern provistos por nuestra empresa.

Diseo del material y desarrollo de cursos en nuestro campus.

Caractersticas: Este producto est diseado para delegarnos el diseo del


curso en su totalidad. Nuestros expertos temticos y diseadores multimedia
disearan el contenido que se solicite.
Adems se utilizar nuestro campus sin necesidad de contar con una
plataforma en su empresa disminuyendo la inversin inicial.

Formatos de e-learning

Actualmente desarrollamos 3 tipos de e-learning, cada uno de ellos es capaz


de adaptarse a todos los momentos formativos que necesita una institucin:

- Rapid-learning

Permite al usuario "mantenerse informado" sobre una temtica especfica.


Caractersticas: Este mtodo es utilizado para informar rpidamente
informacin crtica a todos los usuarios por igual. Es un producto de recorrido
rpido, los contenidos se modulan y se realiza un trabajo de sntesis sobre los
mismos, simplicidad de navegacin, facilidad de bsqueda de informacin.

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- E-learning

Que el usuario pueda "Saber y Conocer" sobre una temtica.


Caractersticas: El contenido se organiza bajo un modelo pedaggico para el
aprendizaje, se agregan ejercicios de refuerzo y retencin para los conceptos,
evaluaciones y feedback.

- Learning By Doing

Que el usuario pueda "desarrollar habilidades y competencias" (saber hacer).


Caractersticas: El contenido se organiza bajo un modelo pedaggico donde se
simulan situaciones reales en el recorrido, insercin de variables aleatorias
como por ejemplo simular un sistema o aplicacin que utiliza el usuario en su
puesto de trabajo.

Servicios de Valor agregado


Adems brindamos servicios adicionales que refuerzan la gestin del
aprendizaje corporativo: Jornadas instructivas especficas y Mesa permanente
de ayuda.

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Algunas de las Organizaciones y Empresas a las que Grupo SABER
brinda sus servicios:

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UBICACIN

La ciudad de Crdoba es un punto de convergencia para las ciudades y


provincias aledaas, constituyndose en el principal polo industrial, turstico y
universitario del centro del pas, vindose fortalecida de ser el segundo centro
urbano de la Repblica Argentina
Grupo Saber, se encuentra ubicado estratgicamente en el corazn cntrico de
la ciudad de Crdoba, sobre una de las arterias principales de ingreso a la zona
ms comercial de la capital (Bv. Chacabuco), y a una cuadra de un primordial
acceso de localidades vecinas a la ciudad (Bv. Illia) garantizando una excelente
circulacin de personas.
Diferentes mediciones realizadas, lograron estimar una cifra de circulacin
promedio de 200.000 personas por da que transitan frente a nuestra
institucin, cifra que demuestra nuestra excelente ubicacin geogrfica dentro
de la ciudad.

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INFRAESTRUCTURA.

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