EXTINCIN DE LA RELACIN

LABORAL

Concepto de la situacin de extincin de la relacin laboral.

Por extincin del contrato de trabajo se entiende la finalizacin de la

relacin de dependencia del trabajador con el empresario, lo que lleva
consigo el cese o liberacin de las respectivas obligaciones.

Las causas de la extincin

Son varias las causas de extincin del contrato laboral:

Por mutuo acuerdo de las partes.

Por las causas consignadas vlidamente en el contrato salvo que

las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del
empresario.

Por expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o

servicio objeto del contrato.

Por dimisin del trabajador, debiendo mediar el preaviso que

sealen los convenios colectivos o la costumbre del lugar. (normalmente
15 das de antelacin porque si no se descontar el sueldo de 15 das)

Por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o absoluta

del trabajador.

Por jubilacin del trabajador.

Por muerte, jubilacin en los casos previstos en el rgimen

correspondientes de la Seguridad Social, incapacidad del empresario o
por extincin de la personalidad jurdica del contratante.

Por fuerza mayor que imposibilite definitivamente la prestacin de

trabajo siempre que su existencia haya sido debidamente constatada.

Por despido colectivo fundado en causa econmicas, tcnicas,

organizativas o de produccin, siempre que aqul haya sido
debidamente autorizado conforme a lo dispuesto en esta Ley.

Por voluntad del trabajador, fundamentada en un incumplimiento

contractual del empresario: puede ser por retraso en el abono del salario
o por causas que atenten contra su dignidad y su formacin.
 Por despido del trabajador.

Por causas objetivas legalmente procedentes.

Entre otras estas son algunas de las posibles causas de la extincin de la

relacin laboral, a continuacin, procedo a desglasar ms detenidamente
algunas de ellas.
Si se quieren mirar todas punto por punto, puede remitirse al siguiente link,
que adjunto:

http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_7/contenidos/guia_7_16_1.
htm

Extincin por voluntad de las partes:

Los motivos por los cuales dan lugar a esta extincin son los siguientes:
Por mutuo acuerdo de las partes
Por las causas consignadas vlidamente en el contrato (salvo que
constituyan un abuso por parte del empresario)
Por conclusin del tiempo convenido realizacin de la obra o servicio
objeto del contrato

Se encuentra regulado en el artculo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores,

en adelante ET

Segn el artculo 49.1 a) EXTINCIN POR MUTUO ACUERDO, del ET:

Las partes acuerdan en cualquier momento dejar sin efecto la
relacin obligacional que prexiste.
No se necesita de forma, habitualmente es el finiquito

EXTINCIN POR CAUSAS CONSGNADAS EN EL CONTRATO 49.1 B):

No derecho a indemnizacin, salvo pacto

Se trata de condiciones resolutorias:
- Consignadas en el contrato (aunque tambin puede extraerse de las
circunstancias del caso concreto)
- Vlidas: no contrarias a las leyes, a la moral, ni al orden pblico, posibles
- Si abuso de derecho, o renuncia de derechos del trabajador: nulidad
Necesaria denuncia de la parte que intente hacerla valer

CONCLUSIN DEL TIEMPO CONVENIDO, 49.1 C)

Extincin por llegada de trmino resolutorio previsto por las partes.

Causa tpica de extincin de los contratos temporales.
Necesaria denuncia:

o Preaviso 15 das: si el contrato tiene una duracin superior a 1 ao.

Y si el contrato tiene una duracin inferior? La norma estatal no
establece un plazo, remite al convenio colectivo y a la costumbre del
lugar.
o Cabe un preaviso verbal? Si. Posibles problemas probatorios.
o Qu sucede si no existe denuncia?
 - Contrato concertado con una duracin inferior a la legalmente
establecida: se entiende prorrogado automticamente hasta el
plazo mximo de duracin.
- Si se hubiese pactado su duracin mxima: se considerar
prorrogado tcitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en
contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestacin
- Derecho a percibir indemnizacin (con excepciones: contratos de
interinidad y formativos)

Extincin por voluntad del trabajador:

Encontramos tres posibles causas por:
Dimisin del trabajador / abandono
Trabajadora que se ve obligada a abandonar su puesto de trabajo como
consecuencia de ser vctima de violencia de gnero
Por un incumplimiento contractual grave del empresario

DIMISIN, regulado en el artculo 49.1 d) del ET

Voluntad de poner fin a la relacin de trabajo, sin invocar una causa.

o Libre salvo pacto de permanencia (escrito/mximo 2 aos. Si
incumple: Indemnizacin).
Carcter unilateral y recepticio de la comunicacin

Requisito: PREAVISO

El que sealen los convenios colectivos o la costumbre del lugar. Y si

no determinan el
plazo de preaviso qu plazo se aplica?
Nulo el plazo de preaviso si es superior al establecido en convenio
colectivo.
La ausencia de preaviso puede dar lugar indemnizacin de daos y
perjuicios al empresario.

Irrevocabilidad de la decisin extintiva.

ABANDONO

Sin causa / Sin preaviso

Acto voluntario y unilateral del trabajador incumplimiento
Extingue el contrato de trabajo sin derecho a indemnizacin a favor
del trabajador
El trabajador responde de los daos y perjuicios ocasionados al
empresario. En convenio colectivo pueden establecerse sanciones
por omisin del deber de preaviso.

DECISIN DE TRABAJADORA VCTIMA VIOLENCIA DE GNERO (art.

49.1 m) ET)
- No es dimisin (existe causa).
- Ni abandono (lo comunica a la empresa.
- Acreditacin de la situacin de violencia: orden de proteccin, informe del
Ministerio Fiscal)
- No se exige preaviso.
- Carcter constitutivo de la decisin de la trabajadora " Decide: dejar el
trabajo sin necesidad de acudir a un tercero (empresario o juez).

EXTINCIN CAUSAL POR INCUMPLIMIENTO DEL EMPRESARIO (art. 50

ET)
- Relacin con la causa extintiva prevista en el art. 49.1 j ET por voluntad
del trabajador, fundamentada en un incumplimiento contractual del
empresario.
- El trabajador puede solicitar la extincin judicial del contrato de trabajo en
los supuestos previstos legalmente.
- El trabajador sigue prestando servicios hasta que se dicte sentencia
estimatoria

CAUSAS de extincin por incumplimiento del empresario

a) Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo que redunden en
perjuicio de la formacin profesional del trabajador o menoscabo de su
dignidad.
b) Falta de pago o retrasos continuados en abono de salario (pago irregular,
grave, continuidad, pago posterior?...).
c) Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por el
empresario (salvo fuerza mayor):
incumplimiento contractual, grave, no involuntario, ej. actos
discriminatorios, agresin integridad/intimidad, falta de ocupacin sin
fuerza mayor

As como la negativa del empresario a reintegrar al trabajador en sus

anteriores condiciones de trabajo en los casos de traslado, desplazamiento,
o modificacin sustancial de condiciones de trab ajo, cuando una sentencia
judicial los haya declarado injustificados.

Extincin por decisin empresarial.

Despido colectivo. En qu consiste, desarrollo del

procedimiento e impugnacin.
Causas objetivas. Causas, procedimiento e impugnacin
Despido disciplinario. Causas, impugnacin.

Otras causas de extincin de la relacin laboral. Explicarlas.

1) Poner ejemplos en los que se puedan apreciar las distintas

situaciones de extincin laboral.

El trabajo se debe colgar en la plataforma de florida oberta y forma parte

del tema MODIFICACIN, SUSPENSIN Y EXTINCIN DE LA
RELACIN LABORAL.