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DEPARTAMENTO DE EXTENSIN
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA
CARRERA: PROFESORADO DE ENSEANZA MEDIA EN PEDAGOGA
Y TCNICO EN ADMINISTRACIN EDUCATICA
CURSO: E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
FAHUSAC
GUATEMALA, 2017
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CURSO E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
NORMATIVO PARA LA APROBACIN DE LA
PRCTICA ADMINISTRATIVA
PRESENTACIN:
Visin y Misin
Definicin
Objetivos de la Prctica
Caractersticas
Etapas de las Prctica Administrativa
Requisitos
De las Sedes, Jornadas y Horarios
De La Coordinacin
De Los Estudiantes
Evaluacin de la Prctica Administrativa
Aprobacin de la Prctica administrativa
Disposiciones
PROPUESTA DEL Programa del Curso.
M.A. Andrea Elvira Granados de del Valle Lic. Jorge Heriberto Estrada
Coordinadora de la Subcoordinador de la
Prctica Administrativa Prctica Administrativa
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PRESENTACIN:
Este Normativo tiene como propsito regular la ejecucin de la Prctica
Administrativa; la cual se realiza durante 210 horas en las instituciones
establecidas en este reglamento.
CAPITULO I
DEFINICIN
CAPITULOII
OBJETIVOS DE LA PRCTICA
Que el estudiante:
a. Adquiera los conocimientos bsicos, las habilidades y destrezas necesarias
para su realizacin en el rea profesional.
b. Aplique en la prctica los conocimientos adquiridos en los cursos de la
carrera.
c. Desarrolle sus habilidades, destrezas y actividades administrativas en una
situacin real y objetiva.
d. Adquiera conocimientos de los procesos administrativos derivados de la
realidad educativa nacional.
e. Desarrolle habilidades de liderazgo e iniciativa en el campo de la
Administracin Educativa.
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f. Ejercite actividades de interaccin en un ambiente de Relaciones Humanas
cordiales y armnicas.
g. Adquiera capacidad para disear propuestas de soluciones a problemas
administrativos que se presenten.
h. Desarrolle capacidad para realizar procesos de autogestin.
CAPITULO III
CARACTERSTICAS
CAPITULO IV
ETAPAS DE LA PRCTICA ADMINISTRATIVA
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proponer matrices de control para verificar y regular avances en los proyectos
planificados.
d. FUNDAMENTACIN TERICA:
CAPITULO V
REQUISITOS DE ASIGNACIN
CAPITULO VI
DE LAS SEDES, JORNADAS Y HORARIOS.
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e. Se autoriza realizar la Prctica en Supervisiones de la Jornada Nocturna,
previo a la autorizacin del Titular de la Ctedra, por considerar la forma de
la Supervisin.
CAPITULO VII
DE LA COORDINACIN
CAPITULO VIII
DE LA DOCENCIA
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i. Informar a la Coordinacin en cada Semestre; el nmero y Nombre de
lasInstituciones (Pblicasy/o Privadas) que atendieron practicantes y su
ubicacin.
CAPITULO IX
DE LOS ESTUDIANTES
CAPITULO X
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Evaluacin de la Prctica Administrativa
CAPITULO XI
Aprobacin de la Prctica Administrativa
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Artculo 11o.Para Aprobar la Prctica Administrativa los estudiantes deben:
a. Seleccionar como Sede cualquier Institucin Educativa del Nivel Medio, del
sector Oficial y/o Privado como lo estipula el Captulo VI, inciso a.
c. El Informe Final debe tener todos los aspectos aqu normados y aprobados
por el docente del curso.
d. El Informe Final ser revisado y autorizado por el titular del curso, quien
deber extender una constancia de aprobacin del E404 Prctica
Administrativa, y aparecer luego de la contraportada del informe, as
mismo debe firmar y sellar la contraportada del mismo.
CAPITULO XII
Disposiciones
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b. Situaciones no previstas en ste normativo, sern resueltas por la
Coordinacin de la Prctica Administrativa, y en casos especiales, por la
jerarqua ya establecida por la normativa de la facultad de
Humanidades.
M.A. Andrea Elvira Granados de del Valle Lic. Jorge Heriberto Estrada
Coordinadora de la Subcoordinador de la
Prctica Administrativa Prctica Administrativa
Aegddv
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PLAN GENERAL DE LA PRCTICA ADMINISTRATIVA
I. IDENTIFICACIN
Nombre del estudiante _____________________________________
Sede de la Prctica _______________________________________
Perodo de Ejecucin del ______ al __________________________
F________________________ F __________________________
Estudiante Catedrtico (a)
Sello
Aegddv
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Y TCNICO EN ADMINISTRACIN EDUCATICA
CURSO: E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
En esta etapa la o el practicante deber hacer uso de las herramientas que los
cursos afines le han brindado; (MatrizTows) se deber investigar el ambiente
externo actual y futuro en trminos de amenazas y oportunidades, centrndose en
factores econmicos, sociales, polticos, legales, demogrficos y geogrficos,
explorando el ambiente en busca de avances tecnolgicos y de
productividad para elevar los ndices de la proyeccin profesional, as
determinar la situacin competitiva de la Institucin sede de la Prctica
Administrativa.
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1.6.1. Personal Administrativo Presupuestado (fundamentar en base al
acuerdo).
1.6.2. Personal Administrativo por Contrato (fundamentado en base al
acuerdo).
1.7.Organigrama(Tipo de organizacin: formal, lineal, funcional, lnea-staff,
comits).Describa crticamente en funcin del autor.
2. Infraestructura
2.1. Tipo de Instalaciones
2.2 Local para reuniones de trabajo
2.3. rea de atencin al pblico
2.4. rea de Servicio
2.4.1. Para el personal
2.4.2. Para el pblico
2.5. Archivo
5. Situacin Externa
5.1. Demanda de Servicios educativos. (Cuadro descriptivo)
5.2. Que otras instituciones se relacionan con ella y para qu lo
hace. (cuadro)
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5.3.Cmo aplica la Supervisin, el Control y avance, la evaluacin de
proceso, y para qu lo hace.
(describa cada aspecto por separado y fundamente con autor y lo que
sugiere para mejorar).
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GUA PARA LA ETAPA DE ASISTENCIA TCNICA
10. Describa los Ejes cognitivos relacionados con su rea de trabajo. (cuadro).
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11. Evale ponderando las actividades realizadas.(cuadro)
13. Justifique los conocimientos previos que debe dominar para fortalecer esta
rea de trabajo. (cuadro en base a cursos recibidos).
14. Evaluacin:
13.4 Autoevaluacin.
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GUIA PARA LA ETAPA DE PRCTICA DIRECTA
Siendo esta la fase con una duracin de 160 horas, las actividades deben tener
relacin con ese tiempo, es decir; ser la etapa con mayor nmero de trabajo
ejecutado por las y los practicantes. Los aspectos que contiene son:
Aegddv.
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Guatemala XX de xx de 2015
Seor(a)
Su Despacho
Respetable Licenciado(a):
Atentamente
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HOJA DE REPORTE
Horario de la Prctica
Aegddv
FECHA FIRMA
______________________________________
Vo. Bo.
_______________________________________
Jefe Inmediato
Sello
aegddv
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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA
CURSO: E404 PRACTICA ADMINISTRATIVA
ASESORA: Licda. Ana Yanett Rodrguez Contreras
CONSTANCIA
____________________________________
Nombre del Jefe Inmediato
____________________________________
Firma
Sello
aegddv
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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGIA
CURSO: E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
INDICACIONES:
Casi Nunca = CN Algunas Veces = A V Casi Siempre =CS Siempre = S
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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGIA
CURSO: E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGIA
CURSO: E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
INDICACIONES:
Casi Nunca = CN Algunas Veces = A V Casi Siempre =CS Siempre = S
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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGIA
CURSO: E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
CRONOGRAMA GENERAL
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Facultad de Humanidades
Departamento de Pedagoga
Curso: E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
Coordinadora: Ma. Ma. Andrea Granados
Asesor (a) Licda. Ana Yanett Rodrguez Contreras
INFORME FINAL
E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
Institucin de la prctica:
Direccin:
Estudiante:
Carn:
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MODELO DE INDICE PARA EL INFORME GENERAL
INDICE
PGINA
Introduccin I
Plan General de la Prctica Administrativa
II
CAPITULO I
ETAPA: DIAGNSTICO INSTITUCIONAL
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1.1 Nombre y direccin
1.2 Croquis de la Institucin
1.3 Resea Histrica: Visin, Misin, propsitos, poltica
Objetivos y metas.
1.4 Sistema educativo, naturaleza, principios,
caractersticas y funciones del nivel medio.
1.5 Jornada de atencin al pblico
1.6 Personal
1.5.1. Personal Administrativo Presupuestado
1.5.2. Personal Administrativo por Contrato
1.5.3. Profesionales
1.5.4. Tcnicos
1.5.5. Administrativos
1.5.6. Operativos
1.7 Organigrama
1.6.1. Definicin
1.6.2. Clases
1.6.2.1. Por su forma
1.6.2.2. Por su funcionamiento
1.6.3. Ventajas
2. INFRAESTRUCTURA
2.1 Tipo de Instalaciones
2.2 Local para reuniones de trabajo
2.3 rea de atencin al pblico
2.4 rea de servicio
2.4.1 Para el personal
2.4.2 Para el pblico
2.5 Archivo
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3.1 Principios que la identifican
3.2 Tipos de estructura administrativa
3.3 Organismos de participacin funcional
3.4 Funciones de los Puestos existentes en la Institucin
3.5Uso del Manual de Funciones
3.6 Respeto al orden jerrquico
3.7 Funciones de los Puestos existentes en la Institucin
3.8 Lineamientos y Funciones establecidas
3.9 Planeacin, Organizacin, Coordinacin y Control
3.10 Actualizacin en los procedimientos Administrativos
3.11 Conocimiento y aplicacin de la Legislacin Educativa
3.12Comunicacin de doble va con el personal y los
Usuarios
3.13 Eficiencia en la Administracin
4. Material y equipo
4.1.Equipo de Oficina adecuado
4.2.Recursos necesarios
4.3.Mobiliario adecuado.
5. SITUACIN EXTERNA
5.1.Demanda de Servicios educativos
5.2.Relacin con otras Instituciones
5.3.Aplicacin de la Supervisin, control de avance y la
evaluacin de proceso.
CAPITULO II
ASIATENCIA TCNICA
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11. Anlisis de resultados en base a las matrices de evaluacin de procesos.
12. Logros y riesgos de avance.
13. Funciones asesoras en el entramado (redes) con influencias de Instituciones
externas en la solucin del problema y en la dinamizacin de los procesos.
14. Organizaciones de los recursos disponibles.
15. Decisiones finales de implementacin acordadas con el jefe inmediato.
16. Ejes cognitivos relacionados con el rea de trabajo.
17. Comentario de las actividades realizadas.
18. Descripcin de los conocimientos, habilidades y destrezas desarrolladas.
19. Justificacin de los conocimientos previos que se debe dominar para
fortalecer esta rea de trabajo.
20. Evaluacin:
20.1 De proceso
20.2 De competencias
20.3 Del jefe inmediato
20.4 Autoevaluacin.
21. Cronograma de actividades de la Etapa de Asistencia Tcnica.
CAPITULO III
PRCTICA DIRECTA
CAPITULO IV
FUNDAMENTACIN TERICA
BIBLIOGRAFIAS CONSULTADAS
ANEXOS
1. Carta de Presentacin
2. Constancia de aceptacin
3. Hoja de Reporte
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4. Constancia de Etapa de Diagnstico Institucional
5. Constancia de Etapa de Asistencia Tcnica
6. Constancia de Etapa de Prctica Directa
7. Evaluacin del Jefe inmediato, Diagnstico Institucional
8. Evaluacin del JEFE inmediato, Asistencia Tcnica
9. Evaluacin del Jefe Inmediato, Prctica Directa
10.Cronograma General de la Prctica Administrativa
11. Control de asistencia en forma correlativa por semana, desde el inicio hasta
el final del perodo de la Prctica Administrativa.
12.Carta de agradecimiento al Jefe inmediato Superior con Vo. Bo. del asesor
(a).
13.Finiquito de la Prctica Administrativa, extendido por el Jefe Inmediato.
APNDICE
aegddv
34
TEMARIOS DE PRIMER
E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA 2013
SEMENTRE2013
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA
SECCIN DE EXTENSIN
PEM. EN PEDAGOGA
35
TEMARIO PARA LOS ESTUDIANTES QUE REALIZAN SU PRCTICA
ADMINISTRATIVA EN SUPERVISIONES Y C.T.A.
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6. Anlisis del acuerdo gubernativo N. 240-98 Reglamento de la Ley Orgnica del
presupuesto.
7. Proceso en la apertura de un establecimiento por cooperativa.
8. La supervisin escolar y el currculo: su elaboracin, la aplicacin y la evaluacin
de su eficacia.
9. Gua bsica y orientadora de la funciones y habilidades de gestin que deben
tener los Administradores Educativos de un Instituto por cooperativa.
10. Etapas de la Administracin: planeacin, organizacin, ejecucin, direccin y
control, fundamentado con autores.
11. Experiencias adquiridas en el proyecto educativo ejecutado en la prctica
administrativa.
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LINEAMIENTOS GENERALES DE REDACCIN DE INFORMES
Ejemplo:
38
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGIA
DIRECCIIN DE EXTENSIN
CURSO: E404 PRCTICA ADMINISTRATIVA
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La infrascrita Catedrtica del curso E-404 Prctica Administrativa de la Sede
Central Plan Fin de Semana, da Sbado;
HACE CONSTAR
ID Y ENSEAD A TODOS
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