UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACION DE HOTELERIA Y TURISMO

SYLLABUS ESTANDARIZADO

1.- DATOS GENERALES

Asignatura: Cdigo de la Asignatura:

LEGISLACION LABORAL HT.7.02

Eje Curricular de la Asignatura: Ao:

PROFESIONAL 2016-2

Horas Presenciales Teora: Ciclo/Nivel:

65 SEPTIMO

Horas Presenciales Prctica: Nmeros de Crditos:

15 5.0

Horas Atencin a Estudiantes: Horas Trabajo Autnomo:

64 80

Fecha Inicio: Fecha de Finalizacin:

2016-10-03 2017-02-18
Prerrequisitos:

Correquisitos:

2.- FUNDAMENTACIN DE LA ASIGNATURA

La importancia de la asignatura, trasciende en la medida que suministra a los futuros profesionales en
Hotelera y Turismo, los conocimientos y destrezas suficientes en el manejo del talento humano,
enfocados en el rol que corresponde participar tanto a empleadores como trabajadores, en el respeto
a sus derechos y obligaciones laborales, para que estas relaciones se desenvuelvan en forma
eficiente, dentro de las instituciones pblicas como privadas.

3.- OPERACIONALIZACIN DE LA ASIGNATURA CON RESPECTO AL PERFIL DE EGRESO

3.1 Objeto de Estudio de la Asignatura

El Derecho Laboral y su aplicacin en las relaciones laborales dentro de las empresas Tursticas.

3.2 Objetivo de la Asignatura

Analizar los derechos y obligaciones laborales, a travs del estudio de Constitucin de la
Repblica del Ecuador, y la Ley de Justicia Laboral, con la finalidad de que los estudiantes
adquieran la habilidad de resolver los problemas legales que puedan existir entre el trabajador y
empleador en la Administracin de una Empresa.
3.3 Relacin de la asignatura con los resultados de aprendizaje

CONTRIBUCIN AL PERFIL DE
RESULTADOS DE APRENDIZAJE EGRESO
(Alta, Media, Baja)
Identifica los Principios y Fundamentos del Derecho Laboral
Alta

Syllabus Estandarizado UTMACH Pg. 1 de 8

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 CONTRIBUCIN AL PERFIL DE
RESULTADOS DE APRENDIZAJE EGRESO
(Alta, Media, Baja)

Distingue las Diferentes clases de Contratos de Trabajo. Alta

Expone las causales por las que se despide un trabajador Media

Reconoce los principales beneficios sociales de los
Media
Trabajadores.
Explica la forma de conformar la asociacin de trabajadores y el
desarrollarse un Conflicto colectivo de trabajo Media

3.4 Proyecto o Producto de la Asignatura

Los estudiantes trabajaran un proyecto investigacin formativa sobre los conflictos laborales de
una empresa turstica, que permita aplicar todos los conocimientos adquiridos con cada una de
las temticas abordadas.
4.- PROGRAMA DE ACTIVIDADES

4.1 Estructura de la Asignatura por Unidades

RESULTADOS DE
UNIDAD CONTENIDOS
APRENDIZAJE

Generalidades del Derecho

Labora; Principios Fundamentales 1. Explica la Importancia del
del Derecho Laboral Tipicidad Derecho Laboral en el Ecuador. 2.
I. UNIDAD 1: Principios Fundamentales del
Legal del Derecho Laboral; Analiza los principios y
Derecho Laboral
Principios Fundamentales del fundamentos del Derecho Laboral
Derecho Laboral;

Capacidad para Contratar: 1. Distingue entre quienes tienen

II. UNIDAD 2: Contratos de Trabajo.
III. UNIDAD 3: Causales de Despido
IV. UNIDAD 4: Principales Beneficios
Sociales de los trabajadores
V. UNIDAD 5: Asociacin de Trabajadores
Generalidades; Del Contrato
Individual de Trabajo; Clasificacin
de los contratos;Clasificacin de
los contratos
De la Terminacin del Contrato
Individual de Trabajo; Formas de
dar por Terminado la Relacin
Laboral
De las Jornadas y Descansos; De
las Utilidades y de las
Bonificaciones y Remuneraciones
adicionales.
De la Asociacin de Trabajadores;
Organizaciones Laborales;
Contrato Colectivos; Conflictos
Colectivos
capacidad para contratar y los que
no pueden hacerlo. 2. Elabora
Contratos de Trabajo.
1. Determina las formas de dar
por terminado un contrato 2.
Elabora actas de finiquito
1. Realiza el clculo de los
beneficios sociales de los
trabajadores.
1. Asesora a Trabajadores
respecto a derechos colectivos en
materia Laboral. 2. Ejecuta de
forma correcta la terminacin de
un Contrato Individual de Trabajo.

4.2 Estructura detallada por Temas

UNIDAD I: UNIDAD 1: Principios Fundamentales del Derecho Laboral[20 Hora(s)]

Generalidades del Derecho Laboral

Semanas de Estudio Nmero de Horas

03/Octubre/2016 - 08/Octubre/2016 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Syllabus Estandarizado UTMACH Pg. 2 de 8

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 01 Introduccin al Derecho Laboral. Conferencia participativa

Concepto de Derecho Laboral, importancia de su Conferencia participativa

02
estudio
03 Derecho Laboral Ecuatoriano, breve Historia. Conferencia participativa, grupo colaborativo

Tipicidad Legal del Derecho Laboral

Semanas de Estudio Nmero de Horas

10/Octubre/2016 - 15/Octubre/2016 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

01 Constitucin de la Republica. Conferencia participativa

02 Tratados Internacionales Conferencia participativa

03 Cdigo de Trabajo y su estructura. Conferencia participativa, grupo colaborativo

04 Otras leyes conexas Conferencia participativa

Principios Fundamentales del Derecho Laboral

Semanas de Estudio Nmero de Horas

17/Octubre/2016 - 22/Octubre/2016 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

01 Principios Fundamentales en el mbito laboral Conferencia participativa

02 Alcance Constitucional Conferencia participativa

Irrenunciabilidad de los Derechos de los Conferencia participativa

03
Trabajadores.
04 Derecho al Trabajo, Libertad de Trabajo Conferencia participativa,grupo colaborativo

Principios Fundamentales del Derecho Laboral

Semanas de Estudio Nmero de Horas

24/Octubre/2016 - 29/Octubre/2016 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

01 Obligatoriedad al Trabajo Conferencia participativa

02 Derecho de Asociacin Conferencia participativa

03 Derecho a la Huelga y Paralizacin. Conferencia participativa

04 Principio Pro-Operario. Conferencia participativa, grupo colaborativo

UNIDAD II: UNIDAD 2: Contratos de Trabajo.[20 Hora(s)]

Capacidad para Contratar: Generalidades

Semanas de Estudio Nmero de Horas

31/Octubre/2016 - 05/Noviembre/2016 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Capacidad: Concepto y Clases. Capacidad laboral Conferencia participativa

01
para contratar Empleador y Trabajador
Representacin legal en la empresa y de la Conferencia participativa
02
organizacin laboral

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 03 Responsabilidad Laboral Conferencia participativa, grupo colaborativo

Del contrato Individual de Trabajo

Semanas de Estudio Nmero de Horas

07/Noviembre/2016 - 12/Noviembre/2016 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

01 Definiciones y reglas generales Conferencia participativa

02 Contrato Escrito, Requisitos Conferencia participativa

03 De los efectos del Contrato de Trabajo Conferencia participativa

De las Obligaciones y Prohibiciones del Empleador y Conferencia participativa, grupo colaborativo

04
el Trabajador
Clasificacin de los Contratos

Semanas de Estudio Nmero de Horas

14/Noviembre/2016 - 19/Noviembre/2016 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

01 Contrato de Enganche, de Grupo y de Equipo Conferencia Participativa

02 Estabilidad mnima y excepciones Conferencia Participativa

03 Contrato a Prueba Conferencia Participativa

04 Contrato por obra cierta, por tarea y a destajo Conferencia Participativa

Contratos eventuales, ocasionales, de temporada Conferencia Participativa, grupo colaborativo

05

Clasificacin de los Contratos

Semanas de Estudio Nmero de Horas

21/Noviembre/2016 - 26/Noviembre/2016 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

01 Contratos de enganche, de grupo y de equipo Conferencia Participativa

Contrato de Trabajo Indefinido, con periodo de Conferencia Participativa

02
prueba
03 Contrato de Servicios Profesionales Conferencia Participativa.

04 Contrato de Trabajo por servicios determinados Conferencia Participativa, grupo colaborativo

UNIDAD III: UNIDAD 3: Causales de Despido[10 Hora(s)]

De la terminacin del contrato individual de trabajo

Semanas de Estudio Nmero de Horas

05/Diciembre/2016 - 10/Diciembre/2016 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Formas legales de terminacin del Contrato de Conferencia Participativa

01
trabajo, Visto Bueno
Visto Bueno solicitado por el empleador y trabajador. Conferencia Participativa
02
Causales

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 03 Trmite de Visto Bueno. Conferencia Participativa

04 Desahucio Conferencia Participativa.

Formas de dar por terminado la relacin laboral

Semanas de Estudio Nmero de Horas

12/Diciembre/2016 - 17/Diciembre/2016 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Despido intempestivo. Concepto, trmite e Conferencia Participativa

01
indemnizacin
02 Acuerdo de las partes Conferencia Participativa

03 Terminacin unilateral del contrato de trabajo Conferencia Participativa

04 Formas de celebracin de actas de finiquito Conferencia Participativa, grupo colaborativo

UNIDAD IV: UNIDAD 4: Principales Beneficios Sociales de los trabajadores[10 Hora(s)]

De las jornadas y descansos

Semanas de Estudio Nmero de Horas

19/Diciembre/2016 - 24/Diciembre/2016 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

01 De la jornada mxima; especial y, nocturna Conferencia participativa

02 Remuneracin por horas suplementarias Conferencia participativa

03 De las fiestas cvicas Conferencia participativa

04 De las vacaciones Conferencia participativa.

De las utilidades y de las bonificaciones y remuneraciones adicionales

Semanas de Estudio Nmero de Horas

02/Enero/2017 - 07/Enero/2017 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

01 De las utilidades Conferencia participativa

De las remuneraciones adicionales: XIII, XIV Conferencia participativa

02
Remuneracin
03 Fondo de reserva Conferencia participativa

04 Ejercicio prctico trabajo colaborativo grupal

UNIDAD V: UNIDAD 5: Asociacin de Trabajadores[17 Hora(s)]

De la Asociacin de Trabajadores

Semanas de Estudio Nmero de Horas

09/Enero/2017 - 14/Enero/2017 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

De la libertad de asociacin y proteccin del Estado. Conferencia participativa

01

02 De la personera jurdica de las Asociaciones Conferencia participativa

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 02 profesionales Conferencia participativa

03 De las organizaciones laborales Conferencia participativa

04 Contenido y aprobacin de los estatutos. Conferencia participativa, trabajo colabrativo

Organizaciones laborales

Semanas de Estudio Nmero de Horas

16/Enero/2017 - 21/Enero/2017 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

01 Integracin de las directivas Conferencia participativa

02 Garanta y proteccin a la organizacin laboral Conferencia participativa.

03 Formacin y funciones del comit de empresas Conferencia participativa, trabajo colaborativo

Contrato Colectivo

Semanas de Estudio Nmero de Horas

23/Enero/2017 - 28/Enero/2017 5

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

01 Contrato colectivo. Concepto Conferencia participativa

Negociacin, celebracin, firma de contrato Conferencia participativa

02
Colectivo de trabajo
Fines y efectos del Contrato Colectivo de trabajo Conferencia participativa, Grupos colaborativos
03

Conflictos colectivos

Semanas de Estudio Nmero de Horas

30/Enero/2017 - 04/Febrero/2017 2

ORDEN CONTENIDO ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Conflictos colectivos de trabajo, presentacin de Exposicin grupal

01
pliego de peticiones
Conformacin del tribunal de conciliacin y arbitraje Exposicin grupal
02

03 Trmite de conflicto colectivo de trabajo Exposicin grupal

04 Derecho a la huelga Exposicin grupal, Conferencia participativa

05 Derecho al paro Exposicin grupal, Conferencia participativa

5.- METODOLOGA (ENFOQUE METODOLGICO)

5.1 METODOLOGA

a) Mtodos de Enseanza
Mtodo aprendizaje basado en problemas, estudio de casos, heurstico, expositivo, inductivo
deductivo, mtodo de proyectos, socrtico, investigativo.
b) Formas de Enseanza
Conferencia, clases prcticas.

c) Medios Tecnolgicos que se utilizarn para la enseanza

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 Pizarrn para tiza lquida y marcadores de varios colores.
Libros, Cdigos de Trabajo, y revistas de la biblioteca.
Internet y material de Webs.
Equipo de proyeccin multimedia y material acadmico en Power Point.
Aula Virtual
d) Escenarios de Aprendizaje
Escenarios donde se desarrollaran los procesos aprendizajes (real, virtual y ulico)

6.- COMPONENTE INVESTIGATIVO DE LA ASIGNATURA

En esta asignatura se realizar una investigacin bibliogrfica, de acuerdo a los recursos existentes
en la Unidad acadmica y recomendando el uso de la biblioteca virtual.
7.- PORTAFOLIO DE LA ASIGNATURA
Los alumnos llevarn una evidencia del avance acadmico que se denominar Portafolio de la
Asignatura. Este comprende la produccin realizada en el desarrollo de la asignatura. Es obligacin de
cada estudiante entregar en forma digital al trmino de cada parcial. Al portafolio se le agregar los
exmenes finales de ambos parciales, el mismo que ser entregado a la coordinacin de carrera.

8.- EVALUACIN

8.1 Evaluaciones Parciales

Pruebas parciales dentro del proceso, determinadas con antelacin en las clases: Presentacin
de informes escritos como producto de investigaciones bibliogrficas y de campo. Participacin
en clases a partir del trabajo autnomo del estudiante.
8.2 Exmenes
Exmenes parciales y finales, establecidos en el calendario acadmico del semestre

8.3 Parmetros de Evaluacin

GRUPO PARMETROS DE EVALUACIN PORCENTAJE

GENERAL Pruebas parciales dentro del proceso 14,00

Presentacin informes escritos, individuales o por grupos durante el
GENERAL 14,00
desarrollo de la unidad
GENERAL Investigaciones bibliograficas o de campo, individuales o por grupos 14,00

GENERAL Participacin en clase 14,00

GENERAL Trabajo autnomo 14,00

GENERAL Practica de Laboratorio 0,00

GENERAL Practica de campo o proyeccin social 0,00

GENERAL Examen 30,00

TOTAL GENERAL: 100,00

9.- BIBLIOGRAFA

9.1 Bibliografa Bsica

VASQUEZ J. 2015. Derecho Laboral Practico. Editorial Jurdica Cevallos. Quito - Ecuador
GUZMN J. 2011. Estabilidad Laboral y Despido. Editorial Jurdica L y L. Guayaquil - Ecuador

9.2 Bibliografa Complementaria

Constitucin de la Repblica del Ecuador. 2015. Editorial. Corporacin de Estudios y
publicaciones. Quito - Ecuador
Cdigo de Trabajo. 2015. Editorial. Corporacin de Estudios y publicaciones. Quito -

Syllabus Estandarizado UTMACH Pg. 7 de 8

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 Ecuador
Ley de Seguridad Social. 2015. Editorial. Corporacin de Estudios y publicaciones. Quito -
Ecuador
9.3 Pginas Web (Webgrafa)
Asamblea Nacional Repblica del Ecuador http://www.asambleanacional.gob.ec/es
Derecho Ecuador http://www.derechoecuador.com/
10.- DATOS DEL O LOS DOCENTES

DATOS PERSONALES
Docente: Ing. Com. Laines Alvarez Yolanda Maria, MG. MBA
Telfonos:0984929790
Correo Institucional:ylaines@utmachala.edu.ec

PERFIL PROFESIONAL

NIVEL INSTITUCIN TTULO FECHA

Pregrado Universidad Tecnica De Machala Licenciado En Contabilidad Y Auditoria 13/01/2003

Pregrado Universidad Tecnica De Machala Ingeniera Comercial 14/03/2011

Postgrado Maestria
Universidad Tecnica De Machala Magister En Administracion De Empresas 10/07/2013

11.- FIRMA DEL DOCENTE RESPONSABLE DE LA ELABORACIN DEL SYLLABUS

Ing. Com. Laines Alvarez Yolanda Maria, MG.

MBA

12.- FECHA DE PRESENTACIN

22 octubre 2016

Fecha de Creacin: 30 septiembre 2016 Fecha de Finalizacin: 02 octubre 2016

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