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Contenido
INDICE................................................................................................................. 2
9.9 CORRECCIN DE DESVIACIONES...................................................................3
9.10 PRINCIPALES REAS DE CONTROL..............................................................3
9.11 TIPOS DE CONTROL..................................................................................... 5
9.12 CONTROL PREVENTIVO............................................................................... 7
9.13 CONTROL CONCURRENTE...........................................................................7
9.14 CONTROLES DE RETROALIMENTACIN........................................................8
9.15 CONTROL INTRNSECO Y EXTRNSECO........................................................8
9.16 PELIGROS A EVITARSE EN LA PLANEACIN ESTRATEGICA...........................9
9.17 LOS PELIGROS AL INICIAR EL SISTEMA......................................................10
PAGINAS WEB.................................................................................................... 12
La utilidad concreta y tangible del control en la accin correctiva para integrar las
desviaciones en relacin con los estndares. El tomar accin correctiva es funcin
de carcter netamente ejecutivo; no obstante, antes de iniciarla, es de vital
importancia reconocer si la desviacin es un sntoma o una causa.
El establecimiento de medidas correctivas de lugar a la retroalimentacin; es aqu
en donde se encuentra la relacin ms estrecha entre la planeacin y el control.
Much Galindo
o Por clientes.
o Por territorios.
o Por vendedores.
Por todo lo anterior, puede resultar difcil implantar tal tipo de control en aquellas
tareas que requieren de creatividad o innovacin, ya que para tales actividades
resulta prcticamente imposible la especificacin exacta de lo que debera hacerse
para lograr el resultado deseado.
Por ltimo, este tipo de control provee de informacin particularmente valiosa para
el proceso de evaluacin y recompensa del desempeo de los trabajadores.
2.- Al directivo le absorben tanto los problemas emergentes que dedica un tiempo
insuficiente a la planificacin a largo plazo, generando descredito e
incertidumbre entre los equipos de funcionarios.
3.- Error en el desarrollo de metas factibles, como una base para la formulacin de
planes a largo plazo.
5.- Falla al usar los planes como estndares en la valoracin del desempeo
administrativo.
7.- Asumir que la planificacin de gran alcance es algo ajeno al proceso completo
de la administracin.
6.-Desestimacin del conocimiento formal: Los procesos de trabajo tienen que ser
completamente comprendidos antes de ser programados formalmente. Los logros
residen en gran parte en el conocimiento.
En relacin con este tema, es importante destacar que entre estos principios
generales se encuentra la adopcin de medidas que antepongan la proteccin
colectiva a la individual, es decir, que nicamente adoptaremos medidas de
proteccin individual frente a los riesgos, cuando la proteccin colectiva no sea
eficaz.
Tipos de medidas de carcter tcnico que se pueden adoptar con objeto de reducir
los riesgos profesionales.
Acto seguido, para la seleccin de las medidas de control tenemos tres posibles
lneas de accin:
PAGINAS WEB.
http://funcionadministrtivacontrol.blogspot.mx/p/medicion-correccion-y-
retroalimentacion.html
http://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtml#ixzz4W5k1gFDK
http://funcionadministrtivacontrol.blogspot.mx/p/tipos-de-control.html
http://mexico.smetoolkit.org/mexico/es/content/es/3542/Los-estilos-de-control-
http://gantillano.blogspot.mx/2011/09/peligros-y-riesgos-de-la-planificacion.html
http://www.aca-prl.org/index.php?option=com_content&view=article&id=59:10-
sistemas-de-control-de-riesgos&catid=36:riesgos-generales-y-su-
prevencion&Itemid=60