Você está na página 1de 15

G abarito das

A utoatividades

PERCIA TRABALHISTA
Centro Universitrio Leonardo da Vinci
Rodovia BR 470, Km 71, n 1.040
Bairro Benedito - CEP 89130-000
Indaial - Santa Catarina - 47 3281-9000

2017

Elaborao:
Lrio Ribeiro
Tathyane L. Simo
Cleverson A. Beleze Ambrsio
Alfredo Ribeiro Almeida
Vnia de Almeida Silva Machado
Reviso, Diagramao e Produo:
Centro Universitrio Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
UNIASSELVI GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3
NEAD
GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE
PERCIA TRABALHISTA

UNIDADE 1

SEO 1

1 Dentro do seu entendimento, por que necessrio nos preocuparmos


com segurana do trabalho? Aps responder, aproveite e discuta
esse assunto com seus colegas de classe.

R.: A resposta deve apresentar interpretao pessoal do assunto, deste que


tenha nexo com o contexto apresentado, como: A segurana do trabalho
se resume em aes que evitam os acidentes de trabalho e com eles os
gastos com dias parados; o remanejamento de funes para suprir vagas
de acidentados e os processos judiciais na esfera Trabalhista e Cvel, que
sabemos geram altos custos. Logo, investir em segurana sinnimo de
lucro no aspecto econmico e na satisfao geral dos empregados, que as-
sistidos e valorizados em seus trabalhos, passam a produzir de forma mais
segura e eficiente.

2 Com relao NR-15, alguns empregadores acreditam estar isentos


de algumas obrigaes. Neste contexto, explique o exposto.

R.: Um problema comum acreditar que, se um produto ou composto qumico


no est presente nos anexos da NR-15, ento o empregador no precisa
ter ao alguma. Mas neste caso o empregado pode adquirir uma doena
do trabalho e o empregador, arcar com a custa de um processo.
P
E
R

SEO 2 C
I
A

1 Aps os estudos realizados, descreva como deve ser produzido um T


laudo pericial. R
A
B
A
L
H
I
S
T
A
4 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI
NEAD
R.: O laudo pericial deve ser produzido individualmente pelo perito, e ele
que consubstancia o trabalho pericial, principalmente no sentido de expressar
a opinio do perito sobre as questes levantadas. Quando chegam ao fim,
e depois de ter o perito feito todas s perguntas ao trabalhador enquanto
este participava do processo operacional, ele dever responder uma srie de
apontamentos constantes no relatrio, chamados de quesitos, que entregar
ao magistrado que o outorgou.

2 O termo Perito definido como indivduo que tem muita prtica e/ou
conhecimento de determinada matria ou aquele que nomeado
judicialmente para fazer um exame, uma vistoria ou uma avaliao
(DICIONRIO..., 2013). Alm disso, que outra atribuio possui este
profissional.

R.: O perito alm de transcrever para o laudo o depoimento das testemunhas


ou a descrio do ambiente, tambm esclarece ao Juiz que o nomeou suas
informaes percebidas e analisadas mediante seus conhecimentos cientfico,
prtico e tcnico.

SEO 3

1 Com relao percia trabalhista, estamos avaliando as condies


ambientais da empresa para julgar se a afirmao da parte solicitante
est correta ou no. Neste sentido descreva o que so os quesitos.

R.: Os quesitos so as perguntas escritas feitas ao perito pelos assistentes


das partes da reclamatria trabalhista. A funo do perito respond-las de
forma clara e com embasamento na vistoria da prova pericial.

2 Quais os prejuzos envolvidos na formulao dos quesitos?


P
E
R R.: A correta formulao dos quesitos pode ajudar ou prejudicar uma das

C
partes, por isso eles devem ser formulados para cada situao, mas o que
I se v so perguntas pr-fabricadas, que so utilizadas em todas as aes
A
por alguns advogados, mudando-se apenas o nmero do processo. Ocorre
T
R
que quesitos pr-fabricados so um erro, pois podem induzir o perito a de-
A terminada atitude.
B
A
L
H
I
S
T
A
UNIASSELVI GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 5
NEAD
ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM DA UNIDADE

1 Como e quando surgiu a percia trabalhista no Brasil?

R.: A percia no Brasil surgiu devido a necessidade de se descrever a atividade


sob o ponto de vista prtico. As relaes empregado/empregador iniciaram
aps a abolio da escravatura em 1888 e com a vinda dos imigrantes eu-
ropeus. Entretanto, como as condies de trabalho eram ruins e os direitos
trabalhistas no existiam, comearam as primeiras discusses sobre o fato.
Como o tema no queria ser aceito pela classe empregadora, surgiram as
organizaes de trabalhadores que acabaram por iniciar os primeiros sindi-
catos. A primeira lei trabalhista no Brasil surgiu em 1891 para regulamentar
o trabalho infantil (12 a 18 anos).

2 Segundo o art. 145 do CPC, como define-se um Perito?

R.: Perito o profissional que possui conhecimento tcnico ou cientfico para


estudar uma prova. O 2o descreve: Os peritos comprovaro sua espe-
cialidade na matria sobre que devero opinar, mediante certido do rgo
profissional em que estiverem inscritos (BRASIL, 1973).

3 Como denominado o documento elaborado individualmente pelo pe-


rito, que consubstancia o trabalho pericial, principalmente no sentido
de expressar a opinio sobre as questes levantadas que fornecem
subsdios concluintes para a empresa realizar uma conferncia dos
pontos apontados?

R.: Laudo pericial.

4 Segundo a Justia do Trabalho, como a percia denominada:

R.: a atividade executada por profissional qualificado e nomeado, para P


analisar fatos relevantes s aes trabalhistas com o objetivo de orientar a E
R
deciso judicial a respeito da culpa ou no do empregador. At 2004 todas
C
as reclamatrias motivadas pelas relaes trabalhistas, eram julgadas pela I
justia comum. Surge ento a Emenda Constitucional 45, de 30/12/2004, que A

cria as varas da Justia do Trabalho. T


R
A
5 Quais os fatores necessrios para que a legislao permita que os B
A
direitos dos trabalhadores sejam valorizados? L
H
I
S
T
A
6 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI
NEAD
R.: preciso que haja um esforo mtuo, em que o empregador cumpra com
suas responsabilidades e o trabalhador, por sua vez, seja consciente em
aceitar todas mudanas que os novos padres de segurana tendem a
implantar.

UNIDADE 2

SEO 1

1 As aes trabalhistas so acionadas quando um empregado reivin-


dica, por exemplo, o adicional de insalubridade e podero ser soli-
citadas percias para verificar a autenticidade dos fatos. O Processo
est dividido em:

a) ( ) Petio inicial, Audincia Preliminar, Audincia Instrutria e Recurso.


b) ( ) Petio inicial, Citao, Audincia Preliminar, Audincia Instrutria,
Sentena e Recurso.
c) (x) Petio inicial, Citao, Audincia Preliminar, Audincia Instrutria,
Sentena, Recurso e Execuo.
d) ( ) Petio inicial, Audincia Preliminar, Audincia Instrutria, Sentena,
Recurso e Execuo.

2 Para a elaborao de um laudo pericial necessrio pleno conheci-


mento tcnico e legal sobre a questo. No caso do laudo de insalu-
bridade, descreva e explique cada item que deve ser apresentado.

R.: a) Critrio adotado: O perito deve mencionar a legislao utilizada para


P embasar a elaborao da prova pericial.
E
R
b) Instrumentos utilizados: Especificao de todos os instrumentos utilizados
nas medies.
C
I c) Metodologia de avaliao: Dever ser descrita a metodologia utilizada
A
nas avaliaes, de forma clara e objetiva. Podem ser utilizar metodologias
T estabelecidas em Normas.
R
A d) Descrio da atividade e condies de exposio: Descrever detalhada-
B
A
mente as atividades desenvolvidas pelo reclamante, bem como os locais de
L trabalho com os respectivos agentes insalubres presentes.
H
I e) Dados obtidos: Deve-se relatar, minuciosamente, todos os dados relativos
S
T
aos locais de trabalho e exposio do reclamante.
A
UNIASSELVI GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 7
NEAD
f) Resposta aos quesitos formulados pelas partes: O perito deve respond-
-los de maneira objetiva e fundamentada. Devem ser evitadas respostas
lacnicas, a menos que tenham sido respondidas no corpo do laudo ou em
outros quesitos.
g) Concluso pericial: O perito dever explicitar claramente se a atividade
analisada foi ou no considerada insalubre ou perigosa.

SEO 2

1 Atividades insalubres so aquelas que, por seu mtodo ou condio


de trabalho, exponham o trabalhador a agentes nocivos sade.
(BRASIL, 1934). Existem trs situaes que iro caracterizar a con-
dio insalubre. Cite-as.

R.: A primeira diz respeito natureza do agente, que pode ser qumico (po-
eiras, gases, fumos, nvoas etc.), fsico (rudo, calor, frio, radiao, umidade
e vibrao) e biolgico (vrus, bactrias e micro-organismos).
A segunda situao sobre a intensidade, que se refere a um valor estipu-
lado para determinado agente.
E a terceira situao referente ao tempo de exposio, atravs das tabelas
descritas na NR 15.

2 So consideradas atividades ou operaes perigosas aquelas que,


por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentua-
do em virtude de exposio permanente do trabalhador. Quais so
atividades que podem ser caracterizadas como perigosas?

R.: - Atividades com explosivos.


- Atividades que envolvam inflamveis lquidos ou gasosos liquefeitos.
- Atividades com energia eltrica.
- E recentemente foram includas as atividades com exposio permanente P
E
a roubos ou outras espcies de violncia fsica. R

C
3 Sabe-se que a utilizao de EPI minimiza a exposio ao agente noci- I
A
vo, porm alguns cuidados devem ser tomados na hora que realizar
a percia judicial. Quais so eles? T
R
A
B
R.: A eficcia da proteo dos EPIs contra agentes patognicos depender A
de alguns fatores: L
H
I
S
T
A
8 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI
NEAD
O EPI adequado natureza e intensidade do risco.
O EPI deve apresentar o Certificado de Aprovao (CA) emitido pelo TEM.
Adequao a anatomia do operador.
Uso correto.
Correta higienizao do EPI.
Conforto;
Compatibilidade com as operaes realizadas.
Tempo de utilizao durante a jornada de trabalho.
Reposio peridica dos EPIs e seus elementos.
O critrio mais confivel para a avaliao da eficincia do EPI so os exames
peridicos especficos de controle de sade dos operadores.

ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM DA UNIDADE

1 O objetivo da percia trabalhista alicerar as informaes contidas


no processo para expor a verdade dos fatos ocorridos, podendo o
juiz tom-las como base para a sua deciso. Descreva quais so as
atividades desenvolvidas no trabalho pericial.

R.: Uma vez constatada a necessidade de provas periciais, o juiz nomear


um perito para realizar o parecer tcnico. O perito dever aplicar seu conhe-
cimento tcnico para elaborao do parecer, realizando uma diligncia at
o local a ser analisado, realizando as anlises, entrevistas, observaes,
e o que for necessrio para responder aos quesitos elaborados por parte
do reclamante. De posse de todas as informaes o perito ir elaborar seu
parecer tcnico sobre a atividade.

2 Os quesitos so as perguntas feitas pela parte reclamatria para que


o perito responda aps sua vistoria pericial. Estas perguntas devem
ser formuladas de forma que levem o perito a lucidar a situao em
P questo. Supondo que voc tenha sido nomeado assistente tcnico
E
R da parte reclamante, elabore trs quesitos a serem respondidos pelo

C
perito judicial.
I
A
R.: Supondo um caso de exposio agente qumico:
T
R
1) O trabalhador exercia funo de tintureiro em uma indstria txtil?
A 2) Ele realizava a tarefa de dissolver corantes durante sua jornada de trabalho?
B
A 3) Ele ficava exposto ao agente qumico cido Ciandrico durante sua jornada
L
H
de trabalho?
I 4) Foi constatada a existncia de Equipamentos de Proteo Individual
S
T (EPIS)?
A
UNIASSELVI GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 9
NEAD
5) Sendo afirmativa a resposta ao quesito n 4, o uso do EPI afasta a insa-
lubridade?

3 O perito e o assistente tcnico so profissionais habilitados que


atuaro na percia judicial trabalhista para elucidar o juiz dos fatos
e condies existentes na atividade que est sendo questionada em
juzo. Descreva qual o papel do perito e o papel do assistente tcnico
em uma percia trabalhista.

R.: O papel do perito consiste em aplicar seu conhecimento tcnico na re-


alizao de pareceres bem embasados e enquadrados, mostrando para as
partes envolvidas no processo a importncia do seu trabalho para soluo
da situao e orientar corretamente as partes para um bom entendimento e
conduo da inspeo tcnica.
Assim com o perito, o assistente tcnico ter que analisar o processo e ela-
borar as repostas aos quesitos a serem esclarecidas. O assistente dever
entrar em contato como o Perito indicado pelo Juiz a fim de comunicar a sua
indicao e colocar-se a disposio do perito para acompanhar os trabalhos
periciais na data estipulada.

4 Uma das situaes que caracterizam uma atividade como insalubre


o tempo de exposio ao agente. A exposio pode se d de forma
Intermitente, Habitual ou Eventual. Diante disso, assinale a alternativa
correta:

( ) Intermitente: o trabalhador fica exposto durante 5 minutos ao agente no-


civo sem proteo e esta exposio se repetir por 6 vezes durante a jornada
de trabalho.
( ) Habitual: o trabalhador fica exposto durante 300 a 400 min/dia ao agente
nocivo sem proteo.
(x) Eventual: o trabalhador fica exposto durante 30 minutos/dia ao agente
nocivo sem proteo. P
( ) Intermitente: a exposio ocorre durante todo o dia de trabalho. E
R

5 O empregador fornece o EPI aos seus empregados, eles assinam a C
I
ficha de entrega do EPI, porm muitos no o utilizam. O empregador A

ficaria isento, em uma futura ao trabalhista, do pagamento de in- T


denizao? Por qu? R
A
B
A
R.: No, a funo do empregador no apenas o fornecimento do EPI, ele L
H
deve tambm fiscalizar e exigir o uso do mesmo. Uma vez comprovada atra- I
vs de percia trabalhista a no utilizao do EPI por parte do empregado a S
T
empresa pode sim vir a pagar uma indenizao. A
10 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI
NEAD
UNIDADE 3

SEO 1

1 O que percia?

R.: Percia o exame realizado por um especialista (perito), indicado pelo Juiz
quando lhe faltar determinado conhecimento especializado, e que funciona
como auxiliar do juzo, emitindo o perito um laudo tcnico (ou laudo pericial),
que servir de subsdio ao Juiz, para que tome sua deciso.

2 Como elaborado o laudo pericial?

R.: O perito levanta informaes livremente, visitando o local, e lanando


mo de fotografias, anlises laboratoriais, testemunhos ou quaisquer outros
meios necessrios para emitir o laudo.

SEO 2

1 O reclamante poder provar sua condio de empregado em outro


momento processual que no o de seu comparecimento a juzo, na
audincia inaugural?

R.: No. Somente se admite a prova de que o reclamante seja empregado


no incio da audincia inaugural.

2 Quem pode postular a reinquirio das partes ou das testemunhas,


por meio do Juiz ou Presidente?
P
E
R R.: Podem solicitar a reinquirio das partes, por intermdio do Juiz ou do Pre-

C
sidente, os juzes classistas, as partes, seus representantes e os advogados.
I
A

T
R SEO 3
A
B
A 1 Quantas testemunhas podem ser indicadas pelas partes?
L
H
I
S
R.: Cada parte poder indicar at trs testemunhas, no caso de ao traba-
T lhista, ou at seis, em caso de inqurito.
A
UNIASSELVI GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 11
NEAD
2 Havendo litisconsrcio, quantas testemunhas podero indicar os
litisconsortes no processo?

R.: Cada litisconsorte poder indicar at trs testemunhas.

ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM DA UNIDADE

1 Qual o servio do perito?

R.: O produto final do perito o Laudo Tcnico. Ele ser uma prova dentro
do processo judicial.

2 Qual o documento que o perito entrega ao juiz quando realizado uma


percia?

R.: Laudo.

3 Qual o nome utilizado nos itens pelo qual o perito toma como base
a realizao do documento que dever entregar ao juiz?

R.: So utilizados quesitos para a elaborao do laudo.

4 O que justia do trabalho?

R.: o ramo do poder judicirioque lida com matrias relativas aotrabalhoe


suas relaes.

5 O perito pode ser funcionrio pblico ou ter outra funo?

R.: Sim, pode ser funcionrio pblico ou de empresa privada, profissional


liberal, professor ou aposentado. P
E
R

C
I
A
UNIDADE 4
T
R
A
B
A
L
SEO 1 H
I
S
T
A
12 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI
NEAD
1 Calcule o IRRF a descontar de um empregado que teve a soma de sua
remunerao tributvel de R$4.000,00, nenhuma falta e 4 dependentes.

R.: Remunerao R$ 4.000,00

INSS descontado (R$440,00)

Faltas e RSR (R$0,00)

Dependente R$ 179,71 (R$718,84)

Base de clculo R$2.841,16

Aplicao da alquota de 15% R$426,17

Deduo da tabela (R$335,03)

IRRF a descontar R$91,14

2 Calcule o total de proventos de um empregado que apresente as


seguintes informaes:

Salrio Base R$1.500,00.


No faltou ao trabalho nem um dia no ms.
Fez 15 horas extras com acrscimo de 50%.
Trabalha 220 horas mensais.
O ms conta com 26 dias teis e 4 domingos.

R.: Calculando as horas extras:


R$ 1.500,00 / 220 = R$ 6,82
R$ 6,82 x 15 horas = R$ 102,30
P
E Calculando o RSR:
R
(R$ 102,30 / 26) x 4 = R$ 15,74
C Somando os proventos:
I
A Salrio Base + Hora Extra + RSR = R$ 1.500,00 + R$ 102,30 + R$ 15,74 =
T R$ 1.618,04
R
A
B
A
L SEO 2
H
I
S
T
A
UNIASSELVI GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 13
NEAD
1 Existem alguns quesitos pertinentes s aes trabalhistas, que en-
volve o trabalho de percia. As alternativas abaixo citam exemplos
destes quesitos, EXCETO aquele expresso na alternativa:

a) ( ) Funo exercida pelo empregado e suas atividades executadas durante


a jornada de trabalho.
b) (x) Demonstraes contbeis que apontem a situao financeira da
empresa, possibilitando assim verificar se houve negligncia ou
suporte econmico para empresa na causa reclamada.
c) ( ) Descrio do local de trabalho com detalhes para mquinas, mobilirio
e ferramentas que auxiliam a execuo das atividades.
d) ( ) Identificao de riscos qumicos, fsicos e biolgicos a qual o empre-
gado esteve exposto.
e) ( ) Perodo e tempo de exposio aos riscos.

2 So etapas do PDCA aquelas citadas nas alternativas, EXCETO aquela


expressa na alternativa:

a) ( ) Planejamento.
b) ( ) Execuo.
c) (x) Desenvolvimento.
d) ( ) Verificao.
e) ( ) Ao.

ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM DA UNIDADE

1 Comente todas as dedues que podem ser feitas na remunerao


para se encontrar a base de clculo do IRRF.

R.: INSS descontado; Faltas e RSR e Dependentes.


P
E
2 Considere a tabela de contribuio ao INSS apresentada a seguir R
para calcular o INSS de um empregado que recebe, mensalmente,
C
R$ 6.525,00: I
A

T
R
A
B
A
L
H
I
S
T
A
14 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI
NEAD
TABELA VIGENTE
Tabela de Contribuio dos segurados empregado, empregado domsti-
co e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de
10 de janeiro de 2014.
Alquota para fins de
Salrio de Contribuio (R$) recolhimento ao INSS
(%)
At R$ 1.317,07 8,00
de R$ 1.317,08 at R$ 2.195,12 9,00
de R$ 2.195,13 at R$ 4.390,24 11,00
a) ( ) R$ 717,75.
b) ( ) R$ 286,97.
c) (x) R$ 482,93.
d) ( ) R$ 368,00.
e) ( ) R$ 118,13.

3 A empresa CVM Indstria de Mveis Ltda., demitiu sem justa causa a


empregada Helenara Silva. Ento, dever efetuar o depsito da multa
rescisria para a Caixa Econmica Federal, onde ficar disponvel
para fins de saque no prazo legal. Responda: qual o percentual a
ser utilizado pela empresa para fins de clculo desta multa rescisria
do FGTS, e qual percentual que o empregado ter direito a receber
dessa multa?

a) ( ) 8% e 40%.
b) ( ) 6% e 50%.
c) ( ) 20% e 40%.
d) ( ) 40% e 40%.
e) (x) 50% e 40%.
P
E
R

4 A comunicao deve ser realizada entre a equipe tcnica de segurana


C e gestor de recursos, onde o primeiro agente identifica as medidas a
I
A serem adotadas, e o segundo se responsabiliza pelo fiel cumprimento
T
pelos funcionrios.
R
A
B a) ( ) A comunicao deve ser realizada por todos os funcionrios, que devem
A
L
relatar desde assuntos mais banais, como uma escada com degrau solto
H ou um piso escorregadio, sendo a ideia principal que o assunto segurana
I
S seja difundido por todos os empregados, que iro, naturalmente, comear
T
A
a pratic-la.
UNIASSELVI GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 15
NEAD
b) ( ) Todas as comunicaes devem ser enviadas ao setor de pessoal, que
ir verificar a plausibilidade dos relatos, e posteriormente encaminh-las
ao setor de segurana, para que adote as medidas necessrias.
c) (x) As comunicaes so relatadas diretamente ao gerente da em-
presa, que aps anlise, encaminha aos setores competentes para
adoo das medidas, quando cabveis.

5 Existem algumas normas que regulamentam a questo da segurana


do trabalho, tais como a NRs 01, 06, 07, 09, 12, 33, 35. Apesar de pa-
recer apenas normas burocrticas, estes parmetros legais auxiliam
significativamente as empresas e os empregados. Comente sobre o
resultado esperado pela implantao das normas de segurana de
trabalho.

R.: O resultado da implantao de um sistema de segurana de trabalho que


a empresa comea a contar com um empregado mais capacitado, correndo
menos riscos de um acidente, e com uma equipe preparada para situaes
inesperadas, alm, claro, de atender a legislao.
Outra certeza que a empresa tem uma melhoria nas condies de sade e
segurana e a reduo de gastos pelas perdas materiais e pessoais.

P
E
R

C
I
A

T
R
A
B
A
L
H
I
S
T
A

Você também pode gostar