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UAPA
ESCUELA DE NEGOCIOS
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA
TEMA:
Fundamento y comportamiento de los grupos
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PRESENTADO POR:
MATRICULA:
15-1965
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ASIGNATURA:
Teora de los grupos
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FACILITADORA:
Marcelina Rodrguez
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Santo domingo
Repblica Dominicana
Enero ,2017
1-Elabore un diario de doble entrada, en el cual debe describir y clasificar los
grupos ms all de formales e informales y las etapas de desarrollo de los
grupos.
Tipos de Grupos:
3.- De Mando: grupos en los cuales los En esta clase de grupo se podra decir
integrantes comparten la que todos son una especie d lder, ya
responsabilidad de administrar el grupo que todos tratan de levar la cabeza del
u organizacin, para lograr con mayor grupo.
eficacia las metas propuestas. Un
ejemplo es la gerencia que existe en
una tienda de autoservicio, en este
caso, Wal-Mart de Mxico en la cual un
grupo de 4 personas coordinan el buen
funcionamiento de la tienda. Cada
gerente tiene ciertas reas de trabajo,
como el gerente de de piso de ventas,
el gerente de Mercaderas, el gerente
de Operaciones y por arriba de estos el
gerente general, el cual tiene
conocimientos de las reas anteriores.
1.- el nivel potencial del desempeo de un grupo depende de los recursos que ha
recibido la mayor atencin en lo individual y que aporta al grupo las habilidades y
las caractersticas de la personalidad.
A) Habilidades.- se puede decir que parte del desempeo de un grupo al evaluar
las habilidades adecuadas para la tarea que aportan los miembros. La suma de
las habilidades de los miembros del grupo no son las que nicamente pueden
llevar el desempeo total del grupo pero s fijan parmetros en cuanto lo que
pueden hacer los miembros del grupo y con qu grado de eficacia se
desempean.
Los grupos en los trabajo estn establecido para una mejor y mayor rapidez de la
funciones de la empresa por lo tan su comportamiento debe ser los ms adaptable
posible para as realizar su trabajo con armona.
http://www.enciclopediadetareas.net/2012/07/fundamentos-del-comportamiento-
de-los.html