Matriz Legarl SSST Union Temporal Construccion Pavimento

SUBPROCESO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
UNION TEMPORAL
VIAL 2015
NIT. 900,918,276-1 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
CONTRATO CONSTRUCCION DE PAVIMENTO EN CONCRETO HIDRAULICO Y ALCANTARILLADO PLUVIAL SOBRE LA CARRERA 3 ENTRE CALLE 5 Y 9 Y CALLE 9 ENTRE CARRERA 3 Y 4 EN EL MUNICIPIO VILLAGARZN, PUTUMAYO. EVALUACION DE CUMPLIMIENTO CUMPLE
AO
TIPO DE ARTCULO MBITO DE FECHA ULTIMA
NOMBRE PUBLICA EMISOR DESCRIPCIN DESCRIPCIN DE LA OBLIGACIN FRECUENCIA REGISTRO SI NO
REQUISITO QUE APLICA APLICACIN EVALUACION
CIN
PRESIDENCIA DE LA Por medio del cual se adopta el NORMA GENERAL. El patrono est obligado a dar descanso dominical remunerado a todos sus TODO EL lista de asistencia y
DECRETO Decreto 2663 1950 ART: 173 Mensual x
REPBLICA cdigo sustantivo del trabajo. trabajadores. Este descanso tiene una duracin mnima de veinticuatro (24) horas. PERSONAL reportes de jornales
PRIMEROS AUXILIOS. 1. El patrono debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando el
Acta de
accidente sea debido a provocacin deliberada o culpa grave de la vctima.
PRESIDENCIA DE LA Por medio del cual se adopta el inspecciones de
DECRETO Decreto 2663 1950 ART: 207 2. Todo patrono debe tener en su establecimiento los medicamentos necesarios para las atenciones de Todo el personal Mensual x
REPBLICA cdigo sustantivo del trabajo. botiquin. Y
urgencia en casos de accidente o ataque sbito de enfermedad, de acuerdo con la reglamentacin que dicte
elementos de SST
la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial.
Reportes de
accidentes a ARL,
PRESIDENCIA DE LA Por medio del cual se adopta el ASISTENCIA INMEDIATA. El patrono debe proporcionar sin demora al trabajador accidentado o que
DECRETO Decreto 2663 1950 ART: 208 Todo el personal Mensual afiliaciones a EPS, y x
REPBLICA cdigo sustantivo del trabajo. padezca enfermedad profesional, la asistencia mdica y farmacutica necesaria.
demas empresas de
SS
Reportes de
El empleador puede asegurar, ntegralmente a su cargo, en una compaa de seguros, los riesgos por accidentes a ARL,
PRESIDENCIA DE LA Por medio del cual se adopta el
DECRETO Decreto 2663 1950 ART: 219 accidentes de trabajo y enfermedad profesional de sus trabajadores; pero en todo caso, el empleador es Todo el personal anual afiliaciones a EPS, y x
REPBLICA cdigo sustantivo del trabajo.
quien debe al trabajador o a sus beneficiarios las prestaciones que en este Captulo se establecen. demas empresas de
SS
AVISO QUE DEBE DAR EL ACCIDENTADO. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo est en la
PRESIDENCIA DE LA Por medio del cual se adopta el obligacin de dar inmediatamente aviso al patrono o a su representante. El patrono no es responsable de la Reportes de
Decreto 2663 1950 ART: 221 Todo el personal Semestral x
REPBLICA cdigo sustantivo del trabajo. agravacin que se presente en las lesiones o perturbaciones, por razn de no haber dado el trabajador este accidentes a ARL
aviso o haberlo demorado sin justa causa.
Suministro de calzado y vestido de labor. Todo patrono que habitualmente ocupe uno (1) o ms trabajadores
permanentes deber suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1)
PRESIDENCIA DE LA Por medio del cual se adopta el Actas de entrega de
DECRETO Decreto 2663 1950 ART: 230 vestido de labores al trabajador cuya remuneracin mensual sea hasta dos (2) veces el salario mnimo ms Todo el personal Semestral x
REPBLICA cdigo sustantivo del trabajo. dotacion al personal.
alto vigente. Tiene derecho a esta prestacin el trabajador que en las fechas de entrega del calzado y
vestido haya cumplido ms de tres (3) meses al servicio del empleador.
El artculo 242 del Cdigo Sustantivo del Trabajo quedar as:

ART: 9 . Por el "Trabajos prohibidos.
registro de ingresos
PRESIDENCIA DE LA Por medio del cual se modifican cual se "2. Queda prohibido emplear a los menores de diez y ocho (18) aos y a las mujeres en trabajos de pintura
DECRETO Decreto 13 1967 Todo el personal Semestral con copia de cedula x
REPBLICA algunos Artculos del C.S.T. modifica el Art: industrial que entraen el empleo de la cerusa, del sulfato de plomo.
de cada trabajador
242 del C.S.T. "3. Las mujeres, sin distincin de edad, y los menores de diez y ocho (18) aos no pueden ser empleados
en trabajos subterrneos de las minas o que requieran grandes esfuerzos".
Son obligaciones de los trabajadores:
a)Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentacin que establezca el patrono en
concordancia con el literal a) del Artculo anterior.
b) Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo, los
dispositivos para control de riesgos y los equipos de proteccin personal que el patrono suministre, y
Por la cual se establecen algunas conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.
Actas de divulgacin
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, c) Abstenerse de operar sin la debida autorizacin vehculos, maquinarias o equipos distintos a los que les
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 3 Todo el personal Semestral de politicas y x
seguridad social higiene y seguridad en los han sido asignados.
capacitacin
establecimientos de trabajo d) Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas, o fallas en las
instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos.
e) Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la Empresa, y en
caso necesario utilizar prontamente los servicios de primeros auxilios.
f) No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo, ni presentarse
en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucingenas; y comportarse
en forma responsable y seria en la ejecucin de sus labores.
El agua para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de contaminaciones fsicas, qumicas y
bacteriolgicas, Para la provisin de agua para beber se deben instalar fuentes de agua con vasos
individuales, o instalarse surtidores mecnicos, Los surtidores mecnicos deben cumplir con las siguientes
especificaciones:
a) El chorro de la fuente debe emanar de una boquilla de material impermeable, e inoxidable, colocada con
un ngulo de 45o. con la vertical, aproximadamente, de manera que el chorro sea producido en direccin
oblicua, evitando en esta forma que la boquilla o abertura sea contaminada por salpicaduras de agua o
saliva. La boquilla no debe ser inundada o sumergida en el caso de un atascamiento de la fuente.
b) La boquilla debe estar protegida por guardas de materiales inoxidables, para evitar que las personas Acta y
Por la cual se establecen algunas
puedan tener contacto con ella. certificaciones de
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda,
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 23 c) El chorro inclinado que mana de la boquilla no debe tocar las guardas, para evitar las Todo el personal Semestral proveedor de agua x
seguridad social higiene y seguridad en los
salpicadurassalpicaduras. para el consumo de
establecimientos de trabajo
d) La taza ser construida de modo que no se produzca salpicadura en el sitio donde el chorro caiga sobre los tranajadores
la taza.
e) La tubera de entrada de agua a la fuente estar provisto de vlvula ajustable con su llave, para regular la
rata de flujo del chorro, cuya intensidad debe permitir beber cmodamente sin que las personas se acerquen
a menos de 15 centmetros de la boquilla. La vlvula usada por el pblico servir solo para abrir y cerrar el
chorro de agua.
f) La fuente se instalar a una altura que de la mayor comodidad a las personas que la utilicen.
Cuando se empleen vasos individuales, estos deben estar en un estuche; adems, debe haber un recipiente
para los vasos usados. Queda prohibido el uso de vasos comunes.
Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua para beber, por cada cincuenta (50)
Acta y
Por la cual se establecen algunas trabajadores. Si se usa hielo para enfriar el agua, se evitar el contacto directo del hielo con el agua. Se
certificaciones de
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, prefieren cmaras de enfriamiento con tuberas a travs de las cuales circule el agua; sinembargo, si no se
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 24 Todo el personal Semestral proveedor de agua x
seguridad social higiene y seguridad en los dispone de stas, se puede usar un recipiente cerrado con su compartimiento separado para el hielo, y su
para el consumo de
establecimientos de trabajo llave para la salida del agua fresca. En ningn caso se permitir el uso de recipientes abiertos, de los que
los tranajadores
haya que verter o extraer el agua mediante tazas.
Todos los desperdicios y basuras se debern recolectar en recipientes que permanezcan tapados; se evitar Acta de recoleccion
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 38 la recoleccin o acumulacin de desperdicios susceptibles de descomposicin, que puedan ser nocivos para Todo el personal Semestral de y disposicion x
la salud de los trabajadores. final de residuos
Acta de recoleccion
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, La evacuacin y eliminacin de estos residuos se efectuar por procedimientos adecuados y previo
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 39 Todo el personal Semestral de y disposicion x
seguridad social higiene y seguridad en los tratamiento de los mismos de acuerdo a las disposiciones higinicosanitarias vigentes.
final de residuos
Los residuos producidos en los sitios de trabajo debern removerse, en lo posible, cuando no haya personal Acta de recoleccion
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 45 laborando, y se usarn mtodos que eviten la dispersin de los materiales, especialmente de aquellas Todo el personal Semestral de y disposicion x
substancias nocivas para la salud. final de residuos
Por la cual se establecen algunas En los lugares de trabajo en donde se produzcan vibraciones por el uso de aparatos, equipos, herramientas, Actas capacitacin,
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, etc, que den origen en los trabajadores a sntomas de alteraciones vasomotoras, alteraciones en los huesos de actividades en S
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 93 Todo el personal Semestral x
seguridad social higiene y seguridad en los y articulaciones, signos clnicos neurolgicos, etc., se debern tener en cuenta los mtodos mencionados en y SO, inspecciones
establecimientos de trabajo este artculo para su control. de S y SO,
Actas capacitacin,
de actividades en S
Por la cual se establecen algunas Las mquinas herramientas, que originen trepidaciones, tales como martillos neumticos, apisonadoras,
y SO, inspecciones
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, remachadoras, compactadoras, trituradoras de mandbula o similares, debern estar provistas de horquillas
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 95 Todo el personal Semestral de S y SO, x
seguridad social higiene y seguridad en los u otros dispositivos amortiguadores y al trabajador que las utilice se le proveer de equipo de proteccin
mantenimientos
establecimientos de trabajo personal para su atenuacin.
peridicos a de
herramientas
Actas capacitacin,
de actividades en S
Por la cual se establecen algunas El anclaje de mquinas y aparatos que produzcan ruidos, vibraciones o trepidaciones, se realizar con las
y SO, inspecciones
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, tcnicas ms eficaces, a fin de lograr su ptimo equilibrio esttico y dinmico.
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 96 Todo el personal Semestral de S y SO, x
seguridad social higiene y seguridad en los PARGRAFO. Se prohbe instalar mquinas o aparatos ruidosos adyacentes a paredes o columnas, cuya
mantenimientos
establecimientos de trabajo distancia a stas no podr ser inferior a un (1) metro.
peridicos a de
herramientas
Las escaleras de mano empleadas en los trabajos de instalaciones, etc., sern slidas y seguras, y estarn Actas de inspeccion
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 137 provistas en su extremo superior de ganchos de seguridad, y en su extremo inferior del dispositivo Todo el personal Semestral de herramientas de x
antideslizante. trabajo.
Por la cual se establecen algunas En todos los establecimientos de trabajo se suministrar a los trabajadores ropa de trabajo adecuada segn
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, los riesgos a que estn expuestos, y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice. Las ropas de Actas de entrega de
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 170 Todo el personal Mensual x
seguridad social higiene y seguridad en los trabajo debern ajustar bien; no debern tener partes flexibles que cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos dotacion al personal.
establecimientos de trabajo demasiado grandes.
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Las prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, corbatas, cadenas de llaveros, o pulseras de relojes, Actas de entrega de
seguridad social higiene y seguridad en los etc., no se usarn en proximidades a los elementos en movimiento de las mquinas. dotacion al personal.
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, En orden a la proteccin personal de los trabajadores, los patronos estarn obligados a suministrar a stos Actas de entrega de
seguridad social higiene y seguridad en los los equipos de proteccin personal, de acuerdo con la clasificacin mencionada en este artculo. dotacion al personal.
Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el riesgo de cada libre no pueda ser
efectivamente controlado por medios estructurales tales como barandas o guardas, los trabajadores usarn Actas capacitacin,
Por la cual se establecen algunas cinturones de seguridad o arneses de seguridad, con sus correspondientes cuerdas o cables de suspensin. de actividades en
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Las cuerdas o cables de suspensin, estarn firmemente atados al cinturn o arns de seguridad y tambin alturas y
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 188 Todo el personal Semestral x
seguridad social higiene y seguridad en los a la estructura del edificio, torre, poste u otra edificacin donde se realice el trabajo. Los cinturones o mantenimientos
establecimientos de trabajo arneses de seguridad y sus cuerdas o cables de suspensin tendrn una resistencia de rotura no menor de peridicos de
1.150 kilogramos y el ancho de los cinturones no ser menor de 12 centmetros, con un espesor de 6 mm equipo.
(1/4 pulgada), de cuero fuerte curtido al cromo, de lino o algodn tejido u otro material apropiado.
Actas capacitacin,
Por la cual se establecen algunas Las cuerdas o cables de suspensin cuando estn en servicio estarn ajustados de tal manera que la de actividades en
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, distancia posible de cada libre del usuario ser reducido a un mnimo de un metro, a menos que la lnea de alturas y
seguridad social higiene y seguridad en los suspensin est provista de algn sistema de amortiguacin aprobada y que la autoridad competente mantenimientos
establecimientos de trabajo considere su uso justificado. peridicos de
equipo.
Actas capacitacin,
Por la cual se establecen algunas Las cuerdas salvavidas sern de cuerda de manila de buena calidad y debern tener una resistencia a la de actividades en
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, rotura de por lo menos 1.150 kilogramos (2.500 libras). Los herrajes y fijaciones de los cinturones de alturas y
seguridad social higiene y seguridad en los seguridad debern soportar una carga por lo menos igual a la resistencia de la rotura especificada para el mantenimientos
establecimientos de trabajo cinturn. peridicos de
equipo.
Actas capacitacin,
Por la cual se establecen algunas de actividades en
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Todos los cinturones, arneses, herrajes y fijaciones sern examinados a intervalos frecuentes y aquellas alturas y
seguridad social higiene y seguridad en los partes defectuosas sern reemplazadas. mantenimientos
establecimientos de trabajo peridicos de
equipo.
Los vestidos protectores y capuchones para los trabajadores expuestos a substancias corrosivas o dainas
Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion
sern:
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, y mantenimientos
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 192 a) A prueba de lquidos, slidos o gases, de acuerdo con la naturaleza de la substancia o substancias Todo el personal Mensual x
seguridad social higiene y seguridad en los peridicos de
empleadas;
establecimientos de trabajo equipo.
b) De construccin y material tal que sean aceptados por la Autoridad competente.
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Las herramientas manuales que se utilicen en los establecimientos de trabajo sern de materales de buena y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los calidad y apropiadas al trabajo para el cual han sido fabricadas peridicos de

Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Los patronos estn en la obligacin de suministrar a sus trabajadores herramientas adecuadas para cada y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los tipo de trabajo, y darles entrenamiento e instruccin para su uso en forma correcta peridicos de

Los martillos y mandarrias, los cortafros, las tajaderas, los punzones y otras herramientas de percusin
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 360 debern ser de acero de calidad, lo suficientemente fuertes para soportar golpes sin formar rebordes Todo el personal Mensual x
extensivos en las cabezas y no tan duros como para romperse o astillarse

Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Todo sitio de trabajo tendr un lugar apropiado para guardar las herramientas. El transporte de las y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los herramientas de mano deber hacerse de tal forma que no ofrezca riesgo a los trabajadores peridicos de
Las herramientas manuales no se abandonarn, aunque sea provisionalmente, en los pasajes, escaleras o
Por la cual se establecen algunas en lugares elevados de donde puedan caer sobre personas que se encuentren debajo. Actas de inspeccion
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, PARGRAFO. Se proporcionarn a los trabajadores gabinetes o cajas de herramientas adecuadas, y otros y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los medios convenientes para guardar las herramientas no utilizadas durante el trabajo; adems se dispondr peridicos de
establecimientos de trabajo de gabinetes, porta herramientas o estantes adecuados y convenientemente situados en los bancos o en las equipo.
mquinas, para guardar las herramientas en uso
Se dispondr cuando sea necesario, de carretillas de mano o carritos de herramientas para el transporte de
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 363 herramientas pesadas, cuando el personal encargado de la conservacin y de las reparaciones deba Todo el personal Mensual x
trasladarse a cualquier lugar de la obra

Las herramientas manuales se conservarn en condiciones de seguridad y debern ser inspeccionadas
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 364 peridicamente por una persona competente. Las herramientas defectuosas debern ser reparadas o Todo el personal Mensual x
sustituidas
Por la cual se establecen algunas Todo operario que utilice herramientas porttiles accionadas por fuerza motriz, tendr a su disposicin gafas Actas de inspeccion
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, o viseras cuando se necesite proteccin contra partculas que vuelen y respiradores y capuchones o y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los mscaras cuando se encuentre expuesto a polvos dainos o perjudiciales que sea imposible eliminarlos en peridicos de
establecimientos de trabajo el punto de origen equipo.
La carga mxima que un trabajador, de acuerdo a su aptitud fsica, sus conocimientos y experiencia podr
levantar ser de 25 kilogramos de carga compacta; para las mujeres, teniendo en cuenta los anteriores
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 392 factores ser de 12,5 kilogramos de carga compacta. Todo el personal Mensual x
PARGRAFO. Se conceder a los trabajadores dedicados constantemente al levantamiento y transporte de
cargas, intervalos de pausa, o perodos libres de esfuerzo fsico extraordinario.
No se permitir el levantamiento de objetos pesados a las personas enfermas del corazn, a las que
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 393 padecen hipertensin arterial, las que han sufrido de alguna lesin pulmonar, a las mujeres en estado de Todo el personal Mensual x
embarazo, a las personas que han sufrido de lesiones en las articulaciones o que padecen de artritis, etc
Por la cual se establecen algunas Para el apilamiento de materiales, carga, etc., se dispondr de espacios o locales apropiados seleccionando Actas de inspeccion
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, los materiales que se van a almacenar, segn su naturaleza y caractersticas fsicas, qumicas, etc.; se y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los harn las pilas altas, si es posible se elevarn hasta el techo y se tomarn las medidas para que los peridicos de
establecimientos de trabajo materiales no sufran dao, respecto a la humedad, temperatura, etc. y no provoquen riesgo de accidente. equipo.
Todas las escaleras de mano, debern estar construidas con materiales de buena calidad, y debern tener
Por la cual se establecen algunas la resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas y tensiones que deben soportar. Actas de inspeccion
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, PARGRAFO. Las piezas de madera utilizadas en la construccin de las escaleras debern ser de buena y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los calidad, de fibra larga, estar en perfecto estado peridicos de
establecimientos de trabajo de conservacin y no debern pintarse o someterse a tratamiento alguno que impida descubrir fcilmente equipo.
sus defectos.
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Las escaleras de mano no debern asentarse sobre ladrillos sueltos u otros materiales movedizos, sino que y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los debern apoyarse sobre una superficie plana, regular y firme. peridicos de
Toda escalera de mano debera estar firme en forma segura, para que no se desplacen sus puntos de
Por la cual se establecen algunas apoyo superiores o inferiores; si no fuera posible inmovilizarla en la parte superior, se la fijar slidamente Actas de inspeccion
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, por la base; si no fuera posible sujetarla en la base, un hombre deber estar al pi de la escalera para evitar y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los su deslizamiento; se deber evitar que las escaleras se comben ms de lo normal. peridicos de
establecimientos de trabajo PARGRAFO. Las escaleras de mano se debern apoyar por igual y en forma apropiada sobre cada uno de equipo.
sus montantes.
Toda escalera de mano debera estar firme en forma segura, para que no se desplacen sus puntos de
Por la cual se establecen algunas apoyo superiores o inferiores; si no fuera posible inmovilizarla en la parte superior, se la fijar slidamente Actas de inspeccion
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, por la base; si no fuera posible sujetarla en la base, un hombre deber estar al pi de la escalera para evitar y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los su deslizamiento; se deber evitar que las escaleras se comben ms de lo normal. peridicos de
establecimientos de trabajo PARGRAFO. Las escaleras de mano se debern apoyar por igual y en forma apropiada sobre cada uno de equipo.
sus montantes.
No se debern utilizar escaleras a las que les falte algn peldao o lo tengan defectuoso. No se debern
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 639 utilizar escaleras que tengan uno o ms peldaos sujetos con clavos, grapas u otros medios de sujecin Todo el personal Mensual x
anlogos.

Las escaleras de madera debern estar construidas con montantes suficientemente resistentes, hechos con
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 640 madera que no tengan defectos visibles y cortada longitudinalmente a la fibra, y peldaos de madera sin Todo el personal Mensual x
defectos visibles, embutidos en los montantes, con exclusin de todo peldao fijado slo con clavos.

Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Las escaleras se conservarn siempre en buenas condiciones y sern inspeccionadas por personas y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los competentes a intervalos regulares. peridicos de

Las escaleras porttiles en las que falten peldaos, los tengan en mal estado o estn defectuosas no se
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 642 entregarn o aceptarn para emplearse en un trabajo. Todo el personal Mensual x
PARGRAFO. Las escaleras defectuosas sern inmediatamente reparadas o destruidas.

Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Las escaleras porttiles debern equiparse con bases antirresbaladizas cuando dichas bases disminuyan el y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los peligro de resbalamiento. peridicos de

Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Las escaleras porttiles debern usarse a un ngulo tal que la distancia horizontal del apoyo superior al pi y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los de la escalera sea un cuarto (1/4) del largo de la misma. No se permitir aglomerarse sobre las escaleras. peridicos de

Las escaleras porttiles no se colocarn delante de las puertas que abran hacia ellas, a menos que las
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 645 mismas se bloqueen estando abiertas, se cierren con llave o se resguarden. Las escaleras porttiles no se Todo el personal Mensual x
empalmarn unas con otras.

Las escaleras porttiles se almacenarn de manera que no estn expuestas a la intemperie, al calor o a la
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 646 humedad excesiva; que se encuentren expuestas a buena ventilacin; que se encuentren bien soportadas si Todo el personal Mensual x
estn colocadas horizontalmente, para evitar el pandeo y la deformacin permanente.
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 647 Se prohibir el uso de las escaleras porttiles a quienes son propensos al vrtigo. Todo el personal Mensual x
Por la cual se establecen algunas Las escaleras de mano se usarn de tal manera que sus dos montantes no puedan separarse, que no Actas de inspeccion
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, puedan balancearse y oscilar, que sus pies no resbalen, que tengan escalones rgidos y empotrados, que su y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los punto de apoyo est convenientemente separado del muro, y que no suban por ella trabajadores con cargas peridicos de
establecimientos de trabajo superiores de cuarenta (40) kilos. equipo.

Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Los andamios se construirn con sus respectivas barandas una a 90 centmetros, y la otra a un (1) metro de y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los altura. Todo andamio deber estar provisto de un tope de pi o borde para evitar la cada de materiales. peridicos de
Los parales de los andamios debern ser de madera sana y recta; y se podrn alargar de cuatro modos
distintos:
a) Por tope, reforzado por las cuatro caras con tablas de un metro de largo clavadas y amarradas con
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 650 alambre. Todo el personal Mensual x
b) Por cruzamiento lateral con tacones y amarres de alambre.
c) Por cruzamiento con tacones y pernos.
d) Por cruzamiento con tacones y abrazaderas de hierro.
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Para mantener la estabilidad de los parales y siempre que no se puedan enterrar, se adoptar el sistema de y mantenimientos
seguridad social higiene y seguridad en los pi de cabra, o tambin se emplearn barriles o cajones llenos de arena. peridicos de

Los puentes para los andamios se construirn de la manera siguiente: a) En puente de cruceta; b) En puente
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 652 de mechinal. El material que se emplee deber ser de buena calidad, resistente, libre de nudos y otras fallas Todo el personal Mensual x
que puedan afectar su resistencia.
Acta de costitucion
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Se encargar a una persona experta en suministrar los primeros auxilios, provista de botiqun
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 663 Todo el personal Mensual brigadas / x
seguridad social higiene y seguridad en los suficientemente dotado.
capacitaciones.
Por la cual se establecen algunas Quedar prohibido en general a los varones menores de 18 aos y a las mujeres cualesquiera que sea su
registro de ingresos
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, edad, el trabajo de transportar, empujar o arrastrar cargas que representen un esfuerzo superior para mover
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 698 Todo el personal Mensual con copia de cedula x
seguridad social higiene y seguridad en los en rasante a nivel los pesos, incluyendo el peso del vehculo, que se citan a en este artculo y en las
de cada trabajador
establecimientos de trabajo condiciones que se expresan
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Las mujeres embarazadas no podrn ser empleadas en trabajos nocturnos que se prolonguen por ms de lista de asistencia y
seguridad social higiene y seguridad en los cinco (5) horas reportes de jornales
Todo patrn o empleador que tenga a su servicio personal femenino deber cumplir las siguientes normas:
a) Las ropas de trabajo deben ser especiales, confortables a cualquier temperatura, apropiadas al trabajo y
atractivas.
b) Cuando las faldas resulten un peligro, se reemplazarn por pantalones u overoles.
c) Debern evitarse las mangas, tiras sueltas, faldas anchas, solapas y puos doblados.
d) El ajuste de las prendas es importante, las ropas demasiado ajustadas causarn tensiones, aumentarn
la fatiga e impiden los movimientos.
e) Deber prohibirse el uso de prendas, alhajas, etc., que puedan ser atrapadas por las mquinas.
f) Para evitar que el cabello de las mujeres sea atrapado por las correas, transmisiones y dems partes en
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Actas de entrega de
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 701 movimiento de las mquinas, equipos o herramientas debern suministrarse viseras duras, turbantes Todo el personal Mensual x
seguridad social higiene y seguridad en los dotacion al personal.
ventilados, cofias y se deber exigir el uso de las mismas.
g) Cuando sea necesario se ordenar el uso de anteojos y caretas protectoras, los cuales se mantendrn en
buenas condiciones.
h) Los zapatos de las mujeres que trabajan debern calzar con comodidad, ser adecuados en peso y tener
punteras de acero cuando los peligros del trabajo as lo requieran. Los zapatos debern proveer la
estabilidad necesaria; por inconveniencia del uso de tacos o tacones altos.
i) Los trabajadores debern disponer de facilidades sanitarias tales como cuartos de bao limpios, agua
potable para beber, salas de descanso, sillas, duchas, ventilacin, calefaccin, iluminacin adecuada en los
sitios de trabajo, a fin de evitar la fatiga y las tensiones.
certificados o actas
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Las condiciones de trabajo deben adaptarse a la estructura ms pequea del cuerpo de la mujer y a su
RESOLUCIN Resolucin 2400 1979 ART: 702 Todo el personal mensual de actividades x
seguridad social higiene y seguridad en los fuerza fsica menor que la del hombre.
realizadas
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Las empresas estarn en la obligacin de proporcionar a las mujeres las mismas oportunidades que a los
seguridad social higiene y seguridad en los varones, las condiciones generales de seguridad, sanidad e higiene debern ser las mismas.
realizadas
Ministerio de trabajo y disposiciones sobre vivienda, Las Empresas que ocupen mujeres, estarn en la obligacin de impartirles peridicamente instruccin sobre
seguridad social higiene y seguridad en los prevencin de accidentes, y enfermedades profesionales, lo mismo que sobre normas generales de higiene.
realizadas
Por el cual se dicta el reglamento certificados o actas
Ministerio de trabajo y Toda obra en construccin estar amparada por los correspondientes estudios tcnicos que garanticen su
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 3 Todo el personal mensual de actividades x
seguridad social estabilidad.
industria de la construccin. realizadas
Por el cual se dicta el reglamento Actas de

Ministerio de trabajo y Todo patrono est en la obligacin de hacer practicar por su cuenta, los exmenes de ingreso y retiro de los
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 6 Todo el personal mensual capacitacin y x
seguridad social trabajadores.
industria de la construccin. examen mdicos

Ministerio de trabajo y Si un trabajador manifiesta padecer enfermedad profesional, el patrono ordenar la prctica de los
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 8 Todo el personal mensual capacitacin y x
seguridad social exmenes mdicos adecuados dentro de un plazo no mayor de quince (15) das.
industria de la construccin. examen mdicos
Por el cual se dicta el reglamento Una vez terminado el trabajo tratamiento del accidentado o de la enfermedad ocupacional, el medico de la Actas de
Ministerio de trabajo y
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 9 empresa o de la institucin que cubre el servicio expedir un certificado en el que constar que el trabajador Todo el personal mensual capacitacin y x
seguridad social
industria de la construccin. se encuentre en condiciones normales y por tal motivo puede volver al trabajo. examen mdicos
Todo patrono debe hacer:
1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de este Reglamento y las dems que en materia de Seguridad e
higiene del Trabajo, fueren de aplicacin obligatoria en los lugares de trabajo o de la empresa por razn de
las actividades laborales que en ellas se realicen.
2. Organizar y ejecutar un programa permanente de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo, destinado a
la prevencin de los riesgos profesionales que puedan afectar la vida, integridad y salud de los trabajadores
a su servicio .
3. Instalar, operar y mantener en forma eficiente los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir
los riesgos profesionales y adoptar las medidas necesarias para la prevencin y control de los riesgos
profesionales.
4. Realizar visitas a los sitios de trabajo para determinar los riesgos y ordenar las medidas de control
necesarias.
5. Elaborar los informes de accidentes de trabajo y realizar los anlisis estadsticos para las evaluaciones Actas de
Por el cual se dicta el reglamento
Ministerio de trabajo y correspondientes como son: prdidas de hora hombre por ao, das de incapacidad totales, prdidas de capacitacin y
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 10 Todo el personal mensual x
seguridad social turno hombre, rata de frecuencia de accidentes y todos los dems factores relacionados. divulgacion de
industria de la construccin.
6. Otorgar en todo momento a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecucin de reglamento interno
estudios, investigaciones e inspecciones que sean necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo.
7. Promover los recursos econmicos materiales humanos necesarios tanto, para el mantenimiento de las
mquinas, herramientas, material y dems elementos de trabajo en condiciones de seguridad, como para el
normal funcionamiento de los servicios de higiene para los trabajadores de la empresa.
8. Determinar en los niveles jerrquicos definidos en el reglamento interno o en su defecto, mediante
instrucciones escritas, las facultades y deberes del personal directivo, tcnico y trabajadores en general,
para la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales.
9. Facilitar la instruccin adecuada al personal nuevo en un puesto, antes de que comience a desempear
sus labores, acerca de los riesgos y peligros que puedan afectarle y sobre la forma, mtodos y procesos que
deban observarse para prevenirlos o evitarlos. o
10. Cumplir en el trmino establecido las recomendaciones del Comit de Higiene y Seguridad y las del
Ministerio de Trabajo para la prevencin de los riesgos profesionales.
Los trabajadores estn obligados especialmente a:

1. Cumplir la prevencin de riesgos profesionales en las obras para lo cual debern obedecer fielmente lo
establecido en el presente reglamento y sus disposiciones complementarias, as como las rdenes e
instrucciones que para tales efectos le sean dadas por sus superiores.
2.Recibir las enseanzas sobre Seguridad e Higiene, que les sean impartidas por el patrn y otras entidades
Actas de
Por el cual se dicta el reglamento oficiales.
Ministerio de trabajo y capacitacin y
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 11 3. Usar correctamente los elementos de proteccin personal y dems dispositivos para la prevencin, control Todo el personal mensual x
seguridad social divulgacion de
industria de la construccin. de los riesgos profesionales y cuidar de su perfecto estado y conservacin.
reglamento interno
4. Informar inmediatamente a sus superiores de los daos y deficiencias que puedan ocasionar peligros en
el medio de trabajo.
5. No introducir bebidas alcohlicas u otras sustancias no autorizadas en los centros de trabajo no
presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o de cualquier otro gnero de
intoxicacin o enfermedad infecto contagiosa.
Son obligaciones del personal directivo, tcnico y de, supervisin:
1 . Cumplir personalmente y hacer cumplir al personal bajo sus rdenes lo dispuesto en el presente
Actas de
Por el cual se dicta el reglamento Reglamento y sus disposiciones complementarias, as como las normas instrucciones y cuanto
Ministerio de trabajo y capacitacin y
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 12 especficamente estuviere establecido en la empresa sobre Seguridad e Higiene del Trabajo. Todo el personal mensual x
seguridad social divulgacion de
industria de la construccin. 2. Instruir previamente al personal bajo sus rdenes de los riesgos inherentes al trabajo que debe realizar
reglamento interno
especialmente en los que impliquen riesgos especficos distintos a los de su ocupacin habitual, as como de
las medidas de seguridad adecuadas que deben observarse en la ejecucin de los mismos.
Antes de empezar cualquier trabajo de excavacin, se deber eliminar toda podr suelta u obstculo que
pueda originar posibles riesgos durante el desarrollo del trabajo. Actas de
Ministerio de trabajo y Pargrafo 1: Antes de iniciar la excavacin deber hacerse un estudio de todas las estructuras adyacentes, capacitacin y
seguridad social para poder determinar los posibles , riesgos que ofrezca el trabajo. En caso de presentarse algn divulgacion de
hundimiento, descenso, asiento o grieta antes de comenzar los trabajos de excavacin, se tomarn las reglamento interno
e1evaciones del sitio y fotografas, evidencia que ser fechada por el ingeniero de la obra.
Al efectuar trabajos de , excavacin se debern dejar taludes normales de acuerdo con la densidad del
Ministerio de trabajo y terreno. Si esto no fuere posible por razones del proyecto, se debern hacer apuntalamientos, debidamente Actas de
seguridad social sustentados para evitar que los cambios de presin en la tierra puedan derrumbarlos. Cuando los puntales capacitacin
sostengan grandes presiones, deber evitarse su pandeo, asegurndolos transversalmente.
Las excavaciones que deban abrirse cerca de los cimientos de un edificio, o ms bajo que una pared o base
Ministerio de trabajo y de una columna, mquina o equipo, debern ser supervisadas por ingenieros, especializados en , la materia, Actas de
seguridad social capaces de efectuar un estudio minucioso para determinar el apuntalamiento requerido, antes de que el capacitacin
trabajo comience.
Por el cual se dicta el reglamento Cuando las excavaciones presenten riesgos de cadas de personas, sus bordes debern ser suficientemente
Ministerio de trabajo y Actas de
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 17 resguardados por medio de vallas. Durante ,la noche el rea de riesgos potenciar deber quedar sealada Todo el personal mensual x
seguridad social capacitacin
industria de la construccin. por medios luminosos.

Ministerio de trabajo y Durante las excavaciones con los equipos mecnicos el encargado del trabajo no permitir que las personas Actas de
seguridad social penetren en la zona de peligro del punto de operacin de la mquina. capacitacin

Ministerio de trabajo y Al abrir una zanja o un hoyo cualquiera, los dos debern estar debidamente inclinados de acuerdo a la Actas de
seguridad social calidad de la tierra excavada, para garantizar la seguridad de los trabajadores. capacitacin
Por el cual se dicta el reglamento Los trabajadores encargados de transporte de los escombros debern disponer de pasajes seguros. Los
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 20 escombros no debern amontonarse 'en las proximidades de las zanjas, sino que estarn depositados lo Todo el personal mensual x
industria de la construccin. suficientemente lejos de ellas, para no correr riesgos de que vuelvan a caer en el interior.
Ministerio de trabajo y Los trabajadores que laboren con pico y pala dentro de las zanjas, debern estar separados por una Actas de
seguridad social distancia no menor de dos {2) metros. capacitacin
Por el cual se dicta el reglamento Las excavaciones debern inspeccionarse. con frecuencia especialmente despus de las Iluvia, pues se,
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 22 pueden producir deslizamientos de terreno o derrumbes, en cuyo caso deber darse proteccin adicional Todo el personal mensual x
industria de la construccin. inmediata.
Por el cual se dicta el reglamento En las zanjas de largas extensiones excavadas a mquina se podrn usar cajones de apuntalamiento
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 23 rodante en lugar de apuntalamiento fijo. Estos cajones debern ser hechos a la medida para trabajos Todo el personal mensual x
industria de la construccin. especficos y estarn diseados y fabricados con la resistencia necesaria para tener as presiones laterales.
Todas las excavaciones y los equipos de excavar debern estar bien protegidos por vallas, de tal manera
Ministerio de trabajo y que: el pblico, y especialmente los nios no puedan lesionarse si las vallas no ofrecen proteccin, es Actas de
seguridad social necesario utilizar los servicios de un celador. N9 se permitir a los visitantes entrar a los sitios de trabajo, a capacitacin
no ser que vengan acompaados por un gua o superintendente, y provistos de los elementos de proteccin.

Ministerio de trabajo y En todo trabajo que implique un riesgo de quemadura, el trabajador deber usar elementos de proteccin Actas de
seguridad social tales como guantes, gafas, protectores faciales, etc. capacitacin

Ministerio de trabajo y Se tomarn las medidas de seguridad, con el fin de evitar o disminuirlos riesgos industriales derivados del Actas de
seguridad social manejo de perforaciones neumticas, martillos, etc. capacitacin

Ministerio de trabajo y En aqullas obras civiles . en las que se produzcan fuertes ruidos debern proporcionar elementos de
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 66 Todo el personal mensual capacitacin/ acta x
seguridad social proteccin personal a los trabajadores tales, como orejeras o tapones auditivos.
industria de la construccin. entrega de dotacion.

RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 67 Quedan establecidos los limites en los niveles sonoros segn las horas de exposicin. Todo el personal mensual capacitacin/ acta x
seguridad social

Ministerio de trabajo y En la obra al entregar las herramientas deber adiestrarse a los trabajadores acerca del manejo de las
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART 77 Todo el personal mensual capacitacin/ acta x
seguridad social mismas.

RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 78 Las herramientas deben ser utilizadas para lo cual fueron diseadas. Todo el personal mensual capacitacin/ acta x
seguridad social
Por el cual se dicta el reglamento Los mangos de las herramientas sern: Actas de
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 79 a) Forma y dimensiones adecuadas. Todo el personal mensual capacitacin/ acta x
seguridad social
industria de la construccin. b) No presentarn astillas o salientes. entrega de dotacion.

RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 80 Las herramientas manuales con puntas agudas estarn provistas de resguardos cuando no se utilicen. Todo el personal mensual capacitacin/ acta x
seguridad social
Actas de
Ministerio de trabajo y Las herramientas accionadas por fuerza motriz. potables estarn suficientemente protegidas para evitar al capacitacin/ acta
seguridad social operario que maneje contactos y proyectos peligrosos. de inspeccion de
maquinaria
Ministerio de trabajo y Para una edad entre los 20 y los 35 aos aproximadamente el levantamiento aconsejable es de 25 Kg. Si el
seguridad social levantamiento es ocasional y con adiestramiento adecuado, el peso mximo permisible es de 50 Kg.

Ministerio de trabajo y En los casos de levantamiento continuo se debe tener en cuenta e.1 factor fatiga, 10 que har disminuir
seguridad social hasta un.25/a la carga limite

Ministerio de trabajo y De acuerdo con el trabajo desempeado por el trabajador, se les suministrar un casco como elemento de
seguridad social proteccin contra las cadas de objetos.
Caractersticas de los cascos de seguridad:
a) El atalaje debe estar en condiciones ptimas y acondicionarse correctamente a las necesidades.
Por el cual se dicta el reglamento b) Al colocarlo se debe lograr un perfecto ajuste para garantizar una comodidad erl el trabajo y adems
Ministerio de trabajo y actas de inspeccion
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 101 evitar que ste se caiga. Todo el personal mensual x
seguridad social de EPP
industria de la construccin. c) Deben cumplir tcnicamente las caractersticas de malos conductores de la electricidad (dielctricos,
resistencia adecuada al impacto), etc. Por ello cuando se presente algn desperfecto en el, deber ser
reemplazado.
Por el cual se dicta el reglamento Anteojos de copa, resistentes a fuertes impactos, stos protegen contra el impacto de objetos relativamente
Ministerio de trabajo y actas de inspeccion
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 102 grandes cuando salen lanzados al aire, operaciones de corte.. martilleo, rasqueteo, o esmerilado. Se Todo el personal mensual x
industria de la construccin. suministrarn a aquellos trabajadores cuyo oficio lo exija.
Por el cual se dicta el reglamento Actas de entrega

Ministerio de trabajo y Todo el personal que manipule materiales rugosos con filos que puedan producir erosin en la piel y cortes
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 103 Todo el personal mensual de EPP / Actas de x
seguridad social deben usar guantes de cuero.
industria de la construccin. inspeccion de EPP
Por el cual se dicta el reglamento Todos; los trabajadores que carguen o manipulen objetos pesados debern usar botas de caucho con
Ministerio de trabajo y Actas de inspeccion
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 104 puntas de acero. La funcin esencial de estos elementos de proteccin es evitar machucones graves en los Todo el personal mensual x
industria de la construccin. pies, lo mismo que la humedad.
Actas capacitacin,
de actividades en S
y SO, inspecciones
de S y SO,
mantenimientos
El patrono deber disponer lo que sea necesario para cualquier tratamiento mdico de emergencia. En los
Por el cual se dicta el reglamento peridicos a
Ministerio de trabajo y lugares de trabajo deber existir un botiqun de primeros auxilios con droga suficiente segn las
RESOLUCIN Resolucin 2413 1979 de higiene y seguridad para la ART: 105 Todo el personal mensual vehiculos, extintores, x
seguridad social caractersticas de la obra. El manejo de dicho botiqun se har por persona que tenga conocimientos en la
industria de la construccin. botiquines y reas,
prctica de los primeros auxilios.
acta de entrega
EPP, entrenamiento
emergencias y
simulacros,
actividades de pve,
Todos los empleadores estn obligados a:

a) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad,
establecer mtodos de trabajo con el mnimo de riesgos para la salud dentro del proceso de produccin;
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y dems normas legales relativas a Salud
Ocupacional;
c) Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado
a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus
reglamentaciones;
d) Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalacin,
Simulacros y
operacin y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir
Congreso de la Todo el personal registros de
LEY Ley 9 1979 Cdigo Sanitario Nacional ART: 84 enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo;e) Registrar y notificar los accidentes y enfermedades mensual x
Repblica capacitacin y
ocurridos en los sitios de trabajo, as como de las actividades que se realicen para la proteccin de la salud
entrenamiento
de los trabajadores;
f) Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecucin de inspecciones e
investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo;
g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estn expuestos los trabajadores y
sobre los mtodos de su prevencin y control.
PARAGRAFO. Los trabajadores independientes estn obligados a adoptar, durante la ejecucin de sus
trabajos, todas las medidas preventivas destinadas a controlar adecuadamente los riesgos a que puedan
estar expuestos su propia salud o la de terceros, de conformidad con las disposiciones de la presente Ley y
sus reglamentaciones.
Todos los trabajadores estn obligados a:

a) Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, as como con las normas del
Simulacros y
reglamento de medicina, higiene y seguridad que se establezca;
Congreso de la Todo el personal registros de
LEY Ley 9 1979 Cdigo Sanitario Nacional ART: 85 b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de proteccin personal mensual x
Repblica capacitacin y
y conservar en orden y aseo en los lugares de trabajo;
entrenamiento
c) Colaborar y participar en la implantacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de riesgos para
la salud que se adopten en el lugar de trabajo.
Actas
capacitaciones y de
Toda persona que entre a cualquier lugar de trabajo deber cumplir las normas de higiene y seguridad entrenamiento,
Congreso de la Todo el personal
LEY Ley 9 1979 Cdigo Sanitario Nacional ART: 88 establecidas por esta Ley, sus reglamentaciones y el reglamento de medicina, higiene y seguridad de la mensual inspecciones de S y x
Repblica
empresa respectiva. SO, mantenimientos
peridicos a
botiquines
Actas
capacitaciones y de
Congreso de la En todo lugar de trabajo se establecer un programa de Salud Ocupacional, dentro del cual se efecten Todo el personal
LEY Ley 9 1979 Cdigo Sanitario Nacional ART: 111 Mensual entrenamiento, x
Repblica actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo
inspecciones de S y
SO,
Actas
capacitaciones y de
Congreso de la En todo lugar de trabajo deber disponerse de personal adiestrado, mtodos, equipos y materiales Todo el personal
LEY Ley 9 1979 Cdigo Sanitario Nacional ART: 114. Mensual entrenamiento, x
Repblica adecuados y suficientes para la prevencin y extincin de incendios.
inspecciones de S y
SO,
Actas
Todos los empleadores estn obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para ste, elementos de capacitaciones y de
Congreso de la Todo el personal
LEY Ley 9 1979 Cdigo Sanitario Nacional ART: 122 proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los Mensual entrenamiento, x
Repblica
lugares de trabajo. inspecciones de S y
SO,
Actas
capacitaciones y de
Congreso de la Los equipos de proteccin personal se debern ajustar a las normas oficiales y dems regulaciones tcnicas Todo el personal
LEY Ley 9 1979 Cdigo Sanitario Nacional ART: 123 Mensual entrenamiento, x
Repblica y de seguridad aprobadas por el Gobierno.
inspecciones de S y
SO,
Actas
capacitaciones y de
entrenamiento,
Congreso de la Todo lugar de trabajo tendr las facilidades y los recursos necesarios para la prestacin de primeros auxilios Todo el personal
LEY Ley 9 1979 Cdigo Sanitario Nacional ART: 127 Mensual inspecciones de S y x
Repblica a los trabajadores.
SO, mantenimientos
peridicos a
botiquines
Es obligacin de toda persona evitar, diligentemente, los accidentes personales y los de las personas a su Actas
cargo, debiendo, para tales efectos, cumplir las disposiciones de seguridad, especiales o generales, que capacitaciones y de
Congreso de la
LEY Ley 9 1979 Cdigo Sanitario Nacional ART: 604 dicten las autoridades competentes y ceirse a las indicaciones contenidas en los rtulos o a las Todo el personal Mensual entrenamiento, x
Repblica
instrucciones que acompaen al agente riesgoso o peligroso, sobre su preservacin, uso, almacenamiento y inspecciones de S y
contraindicaciones. SO,
Actas
Por el cual se reglamentan
capacitaciones y de
medidas referentes al ruido entre La duracin diaria de exposicin de los trabajadores a niveles de ruido continuo o intermitente no deber
RESOLUCIN Resolucin 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 41 Todo el personal Mensual entrenamiento, x
otras definiciones y sus exceder los valores lmites permisibles que se fijan en la tabla mencionada en este artculo.
inspecciones de S y
implicaciones.
SO,
Actas
capacitaciones y de
medidas referentes al ruido entre No se permite ningn tiempo de exposicin a ruido continuo o intermitente por encima de 115 dB (A) de
RESOLUCIN Resolucin 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 42 Todo el personal Mensual entrenamiento, x
otras definiciones y sus Presin sonora.
inspecciones de S y
implicaciones.
SO,
Cuando la exposicin diaria conste de dos o ms periodos de exposicin a ruido continuo o intermitente de
diferentes niveles sonoros y duracin, se considerar el efecto combinado de las distintas exposiciones en
lugar del efecto individual.
medidas referentes al ruido entre Actas entrega de
RESOLUCIN Resolucin 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 43 PARAGRAFO: Se considera que la exposicin a ruido excede el valor lmite permisible cuando la suma de Todo el personal Segn evento x
otras definiciones y sus EPP
las relaciones entre los tiempos totales de exposicin diaria a cada nivel sonoro y 109 tiempos diarios
implicaciones.
permitidos para estos niveles, sea superior a la unidad, de acuerdo con la ecuacin mencionada en este
artculo.
Las exposiciones inferiores a 90 dB (A) no se tendrn en cuenta en los clculos citados
Actas
medidas referentes al ruido entre Debern adoptarse medidas correctivas y de control en todos aquellos casos en que la exposicin a ruido en
RESOLUCIN Resolucin 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 48 Todo el personal Mensual capacitaciones y de x
otras definiciones y sus las reas de trabajo, exceda los niveles de presin sonora permisibles, o los tiempos de exposicin mximos.
entrenamiento,
implicaciones.
El control de la exposicin a ruidos se efectuar, en su orden mediante:
Por el cual se reglamentan a.Reduccin del ruido en el origen.
Actas
medidas referentes al ruido entre b.Reduccin del ruido en el medio de transmisin.
RESOLUCIN Resolucin 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 51 Todo el personal Mensual capacitaciones y de x
otras definiciones y sus c.Cuando los sistemas de control adoptados no sean suficientes para la reduccin del ruido, podr
entrenamiento,
implicaciones. suministrarse proteccin personal auditiva como complemento de los mtodos primarios, pero no como
sustitutivos de estos.
Cuando despus de efectuado un control de ruido, los niveles de presin sonora excedan los valores Actas
medidas referentes al ruido entre
RESOLUCIN Resolucin 8321 1983 Ministerio de Salud ART: 52 permisibles, se deber restriguir el tiempo de exposicin. Durante el resto de la jornada diaria de trabajo el Todo el personal Mensual capacitaciones y de x
otras definiciones y sus
operario no podr estar sometido a niveles sonoros por encima de los permisibles. entrenamiento,
implicaciones.
Comits de medicina, higiene y seguridad industrial de empresas. En todas las empresas e instituciones Actas
Por el cual se determinan las
pblicas o privadas, se constituir un comit de medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un capacitaciones y de
El presidente de la bases para la organizacin y
DECRETO Decreto 614 1984 ART: 25 nmero igual de representantes de los patronos y de los trabajadores cuya organizacin y funcionamiento se Todo el personal Mensual entrenamiento, x
Repblica de Colombia administracin de Salud
regir por la reglamentacin especial que expiden conjuntamente los Ministerios de Salud, Trabajo y Conformacin de
Ocupacional en el pas
Seguridad Social. brigadas integrales
Programas de Salud Ocupacional en las empresas. Los programas de Salud Ocupacional que deben
establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarn en su organizacin y funcionamiento, a los siguientes
requisitos mnimos:
a) El programa ser de carcter permanente;
b) El programa estar constitudo por 4 elementos bsicos;
1. Actividades de medicina preventiva; Actas
2. Actividades de medicina de trabajo; capacitaciones y de
DECRETO Decreto 614 1984 ART: 28 3. Actividades de higiene y seguridad industrial; Todo el personal anual entrenamiento, x
4. Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de Empresa. Conformacin de
c) Las actividades de medicina preventiva, y medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial, sern brigadas integrales
programadas y desarrolladas en forma integrada;
d) Su contenido y recursos debern estar en directa relacin con el riesgo potencial y con el nmero de
trabajadores en los lugares de trabajo;
e) La organizacin y el funcionamiento se harn conforme a las reglamentaciones que expidan los
Ministerios de Salud y Trabajo y Seguridad Social.
Forma de los Programas de Salud Ocupacional. Los programas de Salud Ocupacional dentro de las
Actas
Por el cual se determinan las empresas podrn ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas:
capacitaciones y de
El presidente de la bases para la organizacin y a) Exclusivos y propios para la empresa;
DECRETO Decreto 614 1984 ART: 29 Todo el personal anual entrenamiento, x
Repblica de Colombia administracin de Salud b) En conjunto con otras empresas;
Conformacin de
Ocupacional en el pas c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para tales
brigadas integrales
fines.
Actas
capacitaciones y de
DECRETO Decreto 614 1984 ART: 30 Contenido mnimo que deben tener de los programas de Salud Ocupacional Todo el personal anual entrenamiento, x
Conformacin de
brigadas integrales
Contratacin de Servicios de Salud Ocupacional. La contratacin, por parte del patrono de los Servicios de
Actas
Por el cual se determinan las Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada de este tipo de servicios, no implica en ningn
capacitaciones y de
El presidente de la bases para la organizacin y momento , el traslado de las responsabilidades del patrono al contratista.
DECRETO Decreto 614 1984 ART: 34 Todo el personal anual entrenamiento, x
Repblica de Colombia administracin de Salud La contratacin de los servicios de Salud Ocupacional por parte del patrono no lo exonera del cumplimiento
Conformacin de
Ocupacional en el pas de la obligacin que tiene el patrono de rendir informe a las autoridades de Salud Ocupacional, en relacin
brigadas integrales
con la ejecucin de los programas.
Por la cual se reglamenta la
Actas
organizacin y funcionamiento de Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o ms
Los ministros de trabajo y capacitaciones y de
los comits de medicina, higiene y trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya
RESOLUCIN Resolucin 02013 1986 seguridad social y de ART: 1 Todo el personal anual entrenamiento, x
seguridad industrial en los lugares organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la
salud. Conformacin de
de trabajo (actualmente comit presente resolucin.
brigadas integrales
paritario de salud ocupacional)

Actas
organizacin y funcionamiento de
los comits de medicina, higiene y TODA LA Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de medicina, higiene y seguridad
RESOLUCIN Resolucin 02013 1986 seguridad social y de Todo el personal Segn evento entrenamiento, x
seguridad industrial en los lugares NORMA industrial en los lugares de trabajo (actualmente comit paritario de salud ocupacional)
de trabajo (actualmente comit
brigadas integrales
paritario de salud ocupacional)
Actas
organizacin, funcionamiento y
Los ministros de trabajo y Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, estn obligados a capacitaciones y de
forma de los Programas de Salud
RESOLUCIN Resolucin 1016 1989 seguridad social y de ART: 1 organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Todo el personal Mensual entrenamiento, x
Ocupacional que deben
salud. Resolucin. Conformacin de
desarrollar los patronos o
brigadas integrales
empleadores en el pas.
Actas
organizacin, funcionamiento y El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las
forma de los Programas de Salud actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial,
RESOLUCIN Resolucin 1016 1989 seguridad social y de ART: 2 Todo el personal Mensual entrenamiento, x
Ocupacional que deben tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus
desarrollar los patronos o ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
brigadas integrales
La elaboracin y ejecucin de los programas de Salud Ocupacional para las empresas y lugares de trabajo,
podrn ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas:
a) Exclusivos y propios de la empresa
Los ministros de trabajo y b) En conjunto con otras empresas
forma de los Programas de Salud Eventos de
RESOLUCIN Resolucin 1016 1989 seguridad social y de ART: 3 c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de salud para dichos Todo el personal Mensual x
Ocupacional que deben actividades en SISO
salud. fines.
Pargrafo. Cuando el programa se desarrolle de conformidad a la modalidad prevista en el literal b) se
entiende que cada empresa tendr su programa especfico, pero podr compartir, en conjunto, los recursos
necesarios para su desarrollo.
El programa de salud ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deber desarrollarse de acuerdo
con su actividad econmica y ser especfico y particular para stos, de conformidad con sus riesgos reales
o potenciales y el nmero de trabajadores. Tal programa deber estar contenido en un documento firmado
por el representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo, el cual contemplar actividades en
Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, con el respectivo
organizacin, funcionamiento y Eventos de
Los ministros de trabajo y cronograma de dichas actividades. Tanto el programa como el cronograma, se mantendrn actualizados y
forma de los Programas de Salud actividades en SISO,
RESOLUCIN Resolucin 1016 1989 seguridad social y de ART: 4 disponibles para las autoridades competentes de vigilancia y control. Todo el personal anual x
Ocupacional que deben actas de
salud. Pargrafo 1o. Los patronos o empleadores estarn obligados a destinar los recursos humanos, financieros y
desarrollar los patronos o capacitaciones
fsicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en las
empresas y lugares de trabajo, acorde con las actividades econmicas que desarrollen, la magnitud y
severidad de los riesgos profesionales y el nmero de trabajadores expuestos.
Pargrafo 2o. Para el desarrollo del programa de Salud Ocupacional el empresario o patrono, designar
una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades que requiera su ejecucin.
El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, ser de funcionamiento

permanente y estar constituido por:
Los ministros de trabajo y a) Subprograma de Medicina Preventiva.
RESOLUCIN Resolucin 1016 1989 seguridad social y de ART: 5 b) Subprograma de Medicina del Trabajo. Todo el personal anual x
salud. c) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
d) Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la
reglamentacin vigente.
Los ministros de trabajo y Los subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial, de las empresas y
RESOLUCIN Resolucin 1016 1989 seguridad social y de ART: 6 lugares de trabajo, contaran con los servicios de personal que garantice la eficiencia del programa de Salud Todo el personal anual x
salud. Ocupacional.
Actas
forma de los Programas de Salud Los comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se constituirn y funcionarn de conformidad con las
Ocupacional que deben disposiciones legales vigentes.
brigadas integrales
El programa de Salud Ocupacional, deber mantener actualizados lo siguientes registros mnimos:
1. listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.
2. Agentes de riesgos por ubicacin y prioridades.
3. Relacin de trabajadores expuestos a agentes de riesgo.
Por la cual se reglamenta la 4. Evaluacin de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados.
Actas
organizacin, funcionamiento y 5. Relacin discriminada de elementos de proteccin personal que suministren a los trabajadores.
forma de los Programas de Salud 6. Recopilacin y anlisis estadsticos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Ocupacional que deben 7. Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad comn.
desarrollar los patronos o 8. Resultados de inspecciones peridicas internas de Salud Ocupacional.
brigadas integrales
empleadores en el pas. 9. Cumplimiento de programas de educacin y entrenamiento.
10. Historia ocupacional del trabajador, con sus respectivos exmenes de control clnico y biolgico.
11. Planes especficos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos procesos, condiciones
locativas o almacenamiento de materiales riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los
trabajadores, la comunidad o el medio ambiente.
Para la evaluacin de los programas de Salud Ocupacional, por parte de las entidades competentes de
vigilancia y control, se tendrn como indicadores los siguientes aspectos.
1. Indices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.
Por la cual se reglamenta la 2. Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad
Actas
organizacin, funcionamiento y comn, en el ltimo ao.
forma de los Programas de Salud 3. Tasas especficas de enfermedades profesionales, en el ltimo ao.
Ocupacional que deben 4. Grado de cumplimiento del programa de Salud Ocupacional de acuerdo con el cronograma de
desarrollar los patronos o actividades.
brigadas integrales
empleadores en el pas. Pargrafo. Las autoridades de vigilancia y control establecern el grado de ejecucin del programa de Salud
Ocupacional, con base en el cumplimiento de requerimientos, normas y acciones de medicina preventiva y
del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, realizados y su incidencia en los indicadores establecidos en el
presente artculo.
Adoptar como valores lmites permisibles para exposicin ocupacional al ruido, los siguientes:
Para exposicin durante ocho (8) horas : 85 dBA. Para exposicin durante cuatro (4) horas : 90 dBA. Para Actas
Los ministros de trabajo y Por la cual se adoptan valores exposicin durante dos (2) horas : 95 dBA. Para exposicin durante una (1) hora : 100 dBA. Para exposicin capacitaciones y de
RESOLUCIN Resolucin 1792 1990 seguridad social y de lmites permisibles para la ART: 1 durante media (1/2) hora : 105 dBA. Para exposicin durante un cuarto (1/4) de hora : 110 dBA. Para Todo el personal mensual entrenamiento, / x
salud. exposicin ocupacional al ruido exposicin durante un octavo (1/8) de hora : 115 dBA. actas de entrega de
PARAGRAFO: Los anteriores valores lmites permisibles de nivel sonoro, son aplicados a ruido continuo e EPP
intermitente, sin exceder la jornada mxima laboral vigente, de ocho (8) horas diarias.
Los empleadores afiliados o no a los sistemas de previsin y seguridad social, debern ordenar la prctica
Por el cual se establecen de exmenes mdicos preocupacionales o de admisin a todos sus trabajadores, de acuerdo con las
Ministerio de trabajo
RESOLUCIN Resolucin 6398 1991 procedimientos en materia de ART: 1 disposiciones vigentes (Artculo 348 del C.S.T. y Resolucin 1016 de 1.989), con el objeto de determinar la Todo el personal Segn evento Examen mdicos x
seguridad social y salud.
salud ocupacional aptitud fsica y mental del trabajador para el oficio que vaya a desempear y las condiciones ambientales en
que vaya a ejecutarlo.
El examen mdico de admisin, ser firmado por el respectivo mdico, con anotacin de su registro mdico
y por el trabajador. El respectivo examen y los dems documentos clnicos que constituyan la historia clnica
del trabajador, son estrictamente confidenciales y de la reserva profesional y no podrn comunicarse o darse
a conocer, salvo los siguientes casos:
Por el cual se establecen
Ministerio de trabajo a) Cuando medie mandato judicial.
RESOLUCIN Resolucin 6398 1991 procedimientos en materia de ART: 2 Todo el personal Segn evento Examen mdicos x
seguridad social y salud. b) Por autorizacin expresa, escrita y con firma autenticada del trabajador interesado.
salud ocupacional
c) Por solicitud de las entidades competentes de previsin y seguridad social.
Pargrafo: Es responsabilidad del empleador mantener los exmenes preocupacionales y dems
documentos que conformen la historia clnica del trabajador, seguros, debidamente resguardados y a
disposicin de las autoridades competentes a que se refiere el presente artculo.
en ejercicio de su poder
soberano, representado por sus
delegatarios a la Asamblea
Nacional Constituyente,
invocando la proteccin de Dios, y
con el fin de fortalecer la unidad
de la Nacin y asegurar a sus
integrantes la vida, la convivencia,
el trabajo, la justicia, la igualdad,
CONSTITUCION registro de ingresos
el conocimiento, la libertad y la El trabajo es un derecho y una obligacin social y goza, en todas sus modalidades, de la especial proteccin
CONSTITUCION POLITICA DE 1991 El Pueblo de Colombia ART.25 Todo el personal Segn evento con copia de cedula x
paz, dentro de un marco jurdico, del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
COLOMBIA de cada trabajador
democrtico y participativo que
garantice un orden poltico,
econmico y social justo, y
comprometido a impulsar la
integracin de la comunidad
latinoamericana, decreta,
sanciona y promulga la siguiente
CONSTITUCION
el conocimiento, la libertad y la Garantizar a todas las personas el acceso a los servicios de promocin, proteccin y recuperacin de la
CONSTITUCION POLITICA DE 1991 El Pueblo de Colombia ART: 49 Todo el personal mensual Afiliaciones SGSSS x
paz, dentro de un marco jurdico, salud.
COLOMBIA
Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneracin mnima vital y mvil, proporcional a la
cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mnimos
CONSTITUCION establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles;
el conocimiento, la libertad y la
CONSTITUCION POLITICA DE 1991 El Pueblo de Colombia ART: 53 situacin ms favorable al trabajador en caso de duda en la aplicacin e interpretacin de las fuentes Todo el personal mensual Registro de pagos x
paz, dentro de un marco jurdico,
COLOMBIA formales de derecho; primaca de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las
relaciones laborales; garanta a la seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y el descanso
necesario; proteccin especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
Obligaciones del empleador. El empleador ser responsable del pago de su aporte y del aporte de los
trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontar del salario de cada afiliado, al momento de su pago,
el monto de las cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias que expresamente haya autorizado por
Por el cual se crea el sistema de escrito el afiliado, y trasladar estas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las
Congreso de la Planillas pago de
Ley 100 1993 seguridad social integral y se ART:22 correspondientes a su aporte, dentro de los plazos que para el efecto determine el gobierno. Todo el personal mensual x
Repblica SGSSS
dictan otras disposiciones.
El empleador responder por la totalidad del aporte aun en el evento de que no hubiere efectuado el
descuento al trabajador.
Sancin moratoria. Los aportes que no se consignen dentro de los plazos sealados para el efecto,
generarn un inters moratorio a cargo del empleador, igual al que rige para el impuesto sobre la renta y
complementarios. Estos intereses se abonarn en el fondo de reparto correspondiente o en las cuentas
individuales de ahorro pensional de los respectivos afiliados, segn sea el caso.
Por el cual se crea el sistema de
Congreso de la Los ordenadores del gasto de las entidades del sector pblico que sin justa causa no dispongan la Planillas pago de
Ley 100 1993 seguridad social integral y se ART:23 Todo el personal mensual x
Repblica consignacin oportuna de los aportes, incurrirn en causal de mala conducta, que ser sancionada con SGSSS
arreglo al rgimen disciplinario vigente.
En todas las entidades del sector pblico ser obligatorio incluir en el presupuesto las partidas necesarias
para el pago del aporte patronal a la seguridad social, como requisito para la presentacin, trmite y estudio
por parte de la autoridad correspondiente
Seleccin del rgimen. Los servidores pblicos afiliados al sistema general de pensiones podrn escoger el
rgimen al que deseen afiliarse, lo cual deber informarse al empleador por escrito.
Los servidores pblicos que se acojan al rgimen de prestacin definida, podrn continuar afiliados a la caja,
fondo o entidad de previsin a la cual se hallen vinculados. Estas entidades administrarn los recursos y
Por el cual se crea el sistema de pagarn las pensiones conforme a las disposiciones de dicho rgimen previstas en la presente ley.
LEY Ley 100 1993 seguridad social integral y se ART:128 Los servidores pblicos que no estn afiliados a una caja, fondo o entidad de previsin o seguridad social, Todo el personal mensual x
Repblica SGSSS
dictan otras disposiciones. aqullos que se hallen afiliados a alguna de estas entidades cuya liquidacin se ordene, y los que ingresen
por primera vez a la fuerza laboral, en caso de que seleccionen el rgimen de prestacin definida, se
afiliarn al Instituto de Seguros Sociales.
Los servidores pblicos nacionales cualquiera sea el rgimen que seleccionen, tendrn derecho a bono
pensional.
El trabajador no afiliado al sistema general de pensiones por omisin del empleador, que sin justa causa sea
despedido despus de haber laborado para el mismo empleador durante diez (10) aos o ms y menos de
quince (15) aos, continuos o discontinuos, anteriores o posteriores a la vigencia de la presente ley, tendr
derecho a que dicho empleador lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos
sesenta (60) aos de edad si es hombre, o cincuenta y cinco (55) aos de edad si es mujer, o desde la fecha
en que cumpla esa edad con posterioridad al despido.
Si el retiro se produce por despido sin justa causa despus de quince (15) aos de dichos servicios, la
pensin se pagar cuando el trabajador despedido cumpla cincuenta y cinco (55) aos de edad si es
hombre, o cincuenta (50) aos de edad si es mujer, o desde la fecha del despido, si ya los hubiere cumplido.
La cuanta de la pensin ser directamente proporcional al tiempo de servicios respecto de la que le habra
Por el cual se crea el sistema de correspondido al trabajador en caso de reunir todos los requisitos para acceder a la pensin de vejez en el
LEY Ley 100 1993 seguridad social integral y se ART: 133 rgimen de prima media con prestacin definida y se liquidar con base en el promedio devengado en los Todo el personal mensual x
Repblica SGSSS
dictan otras disposiciones. ltimos diez (10) aos de servicios, actualizado con base en la variacin del ndice de precios al consumidor
certificada por el DANE.
PARAGRAFO. 1-Lo dispuesto en el presente artculo se aplicar exclusivamente a los servidores pblicos
que tengan la calidad de trabajadores oficiales y a los trabajadores del sector privado.
PARAGRAFO. 2-Las pensiones de que trata el presente artculo podrn ser conmutadas con el Instituto de
Seguros Sociales.
PARAGARFO. 3-A partir del 1 de enero de ao 2014 las edades a que se refiere el presente artculo, se
reajustarn a sesenta y dos (62) aos si es hombre y cincuenta y siete (57) aos si es mujer, cuando el
despido se produce despus de haber laborado para el mismo empleador durante diez (10) aos o ms y
menos de quince (15) aos, y a sesenta (60) aos si es hombre y cincuenta y cinco (55) aos si es mujer,
cuando el despido se produce despus de quince (15) aos de dichos servicios.
Los empleadores del sector pblico y privado adems del examen mdico preocupacional o de admisin
Por el cual se establece un podrn ordenar la prctica de la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que
Ministerio de trabajo y Planillas pago de
RESOLUCIN Resolucin 3716 1994 procedimiento en materia de ART: 1 existan riesgos reales o potenciales que puedan incidir negativamente en el normal desarrollo del embarazo, Todo el personal mensual x
seguridad social SGSSS
salud ocupacional. con el fin nico y exclusivo de evitar que la trabajadora se exponga a factores que puedan causarle dao a
ella o al feto.
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA. El Sistema General de
Riesgos Profesionales tiene las siguientes caractersticas:
a) Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.
Nota a. Est a cargo del Ministerio de la Proteccin Social a travs de la Direccin
General de Riesgos Profesionales.
b) Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales
tendrn a su cargo la afiliacin al sistema y la administracin del mismo.
Nota b. El Decreto 1772 de agosto 3 de 1994 reglamenta la afiliacin y las
cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.
c) Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Nota c. El empleador est obligado a filiar a sus trabajadores desde el momento que nace el vnculo
laboral, la seleccin de la ARP es libre y voluntaria por parte del empleador. La cobertura de la ARP se da
al da siguiente de la afiliacin.
d) La afiliacin de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los
empleadores.
Por el cual se determina el Planillas pago de
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno ART: 4 Nota d. Segn el decreto 1772 de 1994, art. 9, los empleadores deben informar a sus trabajadores, Todo el personal mensual x
sistema de riesgos profesionales. SGSSS
mediante comunicacin individual o colectiva, la ARP a la cual se encuentran afiliados. Deber transmitir
dicha informacin por escrito, a la entidad o entidades promotoras de salud a las que estn afiliadas sus
trabajadores.
e) El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, adems de
las sanciones legales, ser responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto.
Nota e. Artculo 91 D. 1295 de 1994, establece multa hasta por 500 s.m.m.l.v. por no afiliar a los
trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, multa impuesta por las direcciones territoriales
del Ministerio de la Proteccin Social.
f) La seleccin de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.
Nota f. El trabajador tiene derecho a las prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales sin
importar que el vnculo laboral termine o el empleador se traslade a otra ARP (art. 1 Ley 776 de 2002)
g) Los trabajadores afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el
presente Decreto.
Nota g. Durante la vigencia de la relacin laboral el empleador debe efectuar cotizaciones al Sistema
General de Riesgos Profesionales. Si el afiliado recibe salario de 2 o ms empleadores las cotizaciones
deben ser efectuadas de forma proporcional al salario base de cotizacin de cada uno de ellos.
Por el cual se determina el El monto de las cotizaciones no podr ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotizacin de Planillas pago de
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno ART:18 Todo el personal mensual x
sistema de riesgos profesionales. los trabajadores a cargo del respectivo empleador. SGSSS
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. El empleador ser responsable:
a. Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio;
b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales
correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seale el reglamento;
c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y
Por el cual se determina el Planillas pago de
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno ART: 21 procurar su financiacin; Todo el personal mensual x
sistema de riesgos profesionales. SGSSS
e. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales;
h. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado, las novedades
laborales de sus trabajadores, incluidas el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.
PARAGRAFO. Son adems obligaciones del empleador las contenidas en las normas de salud
ocupacional y que no sean contrarias a este decreto.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Son deberes de los trabajadores:
a. Procurar el cuidado integral de su salud.
b. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores en este decreto.
Actas
d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa.
capacitaciones y de
Por el cual se determina el e. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los comits paritarios de salud
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno ART: 22 Todo el personal segn evento entrenamiento, x
sistema de riesgos profesionales. ocupacional, o como vigas ocupacionales.
Conformacin de
f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern mantener actualizada la informacin
brigadas integrales
sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento.
g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern informar a la entidad administradora de
riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la
cual se otorg la pensin.
RESPONSABLES DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES

La prevencin de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores. Corresponde al Gobierno
Nacional expedir las normas reglamentarias tcnicas tendientes a garantizar la seguridad de los
trabajadores y de la poblacin en general, en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. Igualmente le corresponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades, para la
Por el cual se determina el
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno ART: 56 prevencin de los riesgos profesionales. Los empleadores, adems de la obligacin de establecer y ejecutar Todo el personal mensual Afiliaciones SGSSS x
sistema de riesgos profesionales.
en forma permanente el programa de salud ocupacional segn lo establecido en las normas vigentes, son
responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. Las entidades administradoras de riesgos
Profesionales, por delegacin del Estado, ejercen la vigilancia y control en la prevencin de los riesgos
profesionales de las empresas que tengan afiliadas, a las cuales debern asesorar en el diseo del
programa permanente de salud ocupacional.
Actas
INFORMACION DE RIESGOS PROFESIONALES. Los empleadores estn obligados a informar a sus capacitaciones y de
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno ART: 62 trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecucin de la labor encomendada o Todo el personal Segn evento entrenamiento, x
contratada. Conformacin de
brigadas integrales
COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS. A partir de la vigencia del presente
decreto, el comit paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar comit Actas
paritario de salud ocupacional, y seguir rigindose por la Resolucin 2013 de 1986 de Ministerio de Trabajo capacitaciones y de
DECRETO Decreto 1295 1994 Ministerio de Gobierno ART: 63 y Seguridad Social, y dems normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas: Todo el personal Semestral entrenamiento, x
a. Se aumenta a dos aos el periodo de los miembros del comit. Conformacin de
b. El empleador se obligar a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada brigadas integrales
normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit.
Por el cual se reglamenta la Seleccin. Los empleadores que tengan a su cargo uno o ms trabajadores deben estar afiliados al Sistema
PRESIDENCIA DE LA afiliacin y las cotizaciones al General de Riesgos Profesionales.
DECRETO Decreto 1772 1994 ART: 3 Todo el personal Segn evento Afiliaciones SGSSS x
REPBLICA Sistema General de Riesgos La seleccin de la entidad administradora de riesgos profesionales es libre y voluntaria por parte del
Profesionales. empleador.
Por el cual se reglamenta la
Formulario de afiliacin. Efectuada la seleccin el empleador deber adelantar el proceso de vinculacin
PRESIDENCIA DE LA afiliacin y las cotizaciones al
DECRETO Decreto 1772 1994 ART: 4 con la respectiva entidad administradora, mediante el diligenciamiento de un formulario provisto para el Todo el personal mensual Afiliaciones SGSSS x
REPBLICA Sistema General de Riesgos
efecto por la entidad administradora seleccionada, establecido por la superintendencia Bancaria.
Profesionales.
Cambio de entidad administradora de riesgos profesionales. Los empleadores pueden trasladarse
voluntariamente de entidad administradora de riesgos profesionales una vez cada ao, contado desde la
afiliacin inicial o el ltimo traslado.
Por el cual se reglamenta la Para estos efectos, debern diligenciar el formulario que para tal fin apruebe la Superintendencia Bancaria, y
PRESIDENCIA DE LA afiliacin y las cotizaciones al dar aviso a la entidad administradora de la cual se desafilian con por lo menos 30 das comunes de
REPBLICA Sistema General de Riesgos antelacin a la desvinculacin.
Profesionales. El traslado surtir efectos a partir del primer da del mes siguiente a aquel en que vence el trmino del aviso
de que trata el inciso anterior.
La empresa que se traslada conserva la clasificacin y el monto de la cotizacin que tena, en la entidad
administradora a la cual se cambia, cuando menos por los siguientes tres meses.
Por el cual se reglamenta la Obligacin especial del empleador. Los empleadores deben informar a sus trabajadores, mediante
PRESIDENCIA DE LA afiliacin y las cotizaciones al comunicacin individual o colectiva, la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual estn
REPBLICA Sistema General de Riesgos afiliados. Igualmente deber transmitir dicha informacin, por escrito, a la entidad o entidades promotoras de
Profesionales. salud a la que estn afiliados sus trabajadores.
Obligatoriedad de las cotizaciones. Durante la vigencia de la relacin laboral, los empleadores debern
efectuar cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.
El no pago de dos o ms cotizaciones peridicas, implica adems de las sanciones legales, la desafiliacin
automtica al Sistema General de Riesgos Profesionales; de acuerdo con el reglamento de afiliacin y
cobranzas de la correspondiente entidad administradora, quedando a cargo del respectivo empleador la
responsabilidad de la atencin y pago de las prestaciones econmicas y asistenciales contempladas en el
Decreto 1295 de 1994, las cuales no podrn asegurarse con ninguna entidad distinta a las legalmente
Por el cual se reglamenta la
previstas como administradoras de riesgos profesionales.
PRESIDENCIA DE LA afiliacin y las cotizaciones al Planillas pago de
DECRETO Decreto 1772 1994 ART: 10 La desafiliacin automtica no libera al empleador de la obligacin de afiliacin y pago de las cotizaciones Todo el personal mensual x
REPBLICA Sistema General de Riesgos SGSSS
en mora, ni las correspondientes al tiempo durante el cual estuvo desafiliado del Sistema General de
Profesionales.
Riesgos Profesionales. La entidad administradora a la cual se encontraba afiliado deber iniciar las acciones
de cobro a que haya lugar.
El hecho del pago de cotizaciones obligatorias causadas durante el tiempo en que el empleador estuvo
desafiliado al sistema, no lo libera de la obligacin contenida en el inciso segundo de este artculo.
Pargrafo. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o ms empleadores, las
cotizaciones correspondientes sern efectuadas en forma proporcional al salario base de cotizacin a cargo
de cada uno de ellos
Las cotizaciones correspondientes al sector privado se calcularn en base al salario mensual devengado.
os empleadores del sector pblico cotizarn sobre los salarios de sus servidores. Para estos efectos,
Por el cual se reglamenta la constituye salario el que se determine para los servidores pblicos en el Sistema General de Pensiones.
PRESIDENCIA DE LA afiliacin y las cotizaciones al ARTs: 11-12- Planillas pago de
DECRETO Decreto 1772 1994 Todo el personal mensual x
REPBLICA Sistema General de Riesgos 16 Igual que para el Sistema General de pensiones, la base de cotizacin estar limitada a veinte (20) salarios SGSSS
Profesionales. mnimos, y la de los salarios integrales se calcular sobre el 70% de ellos.
El monto de las cotizaciones no podr ser superior a 8.7% ni inferior a 0.348% de la base de cotizacin. El
plazo para el pago de las cotizaciones es de los primeros diez (10) das hbiles de cada mes.
Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. Cuando un trabajador fallezca
como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador deber
adelantar, junto con el comit paritario de Salud Ocupacional o el Viga Ocupacional, segn sea el caso,
dentro de los quince (15) das calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigacin
encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspondiente, en los
formatos que para tal fin sta determine, los cuales debern ser aprobados por la Direccin Tcnica de
Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Por el cual se reglamenta Social. Recibida la investigacin por la Administradora, sta lo evaluar y emitir concepto sobre el evento
PRESIDENCIA DE LA Registro ARP,
DECRETO Decreto 1530 1996 parcialmente la ley 100 de 1993 y ART: 4 correspondiente, y determinar las acciones de prevencin a ser tomadas por el empleador, en un plazo no Todo el personal Segn evento x
REPBLICA afiliaciones SGSSS
el decreto 1295 de 1995 superior a quince (15) das hbiles.
Dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la emisin del concepto por la Administradora lo de
Riesgos Profesionales, sta lo remitir junto con la investigacin y la copia del informe del empleador
referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la Direccin Regional o Seccional de Trabajo, a la
Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, segn sea el caso, a efecto que se
adelante la correspondiente investigacin y se impongan las sanciones a que hubiere lugar.
La Direccin Tcnica de riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en cualquier
tiempo podr solicitar los informes de que trata este artculo.
Artculo 14. Reporte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Para los efectos del cmputo del
ndice de Lesiones Incapacitantes ILI, y la Evaluacin del Programa de Salud Ocupacional, las empresas
Por el cual se reglamenta usuarias estn obligadas a reportar a la ARP., a la cual se encuentran afiliadas el nmero y la actividad de
PRESIDENCIA DE LA
DECRETO Decreto 1530 1996 parcialmente la ley 100 de 1993 y ART: 14 los trabajadores en misin que sufran accidentes de trabajo o enfermedad profesional. Todo el personal Segn evento Examen mdicos x
REPBLICA
el decreto 1295 de 1997
Los exmenes mdico ocupacionales peridicos, de ingreso y de egreso de los trabajadores en misin,
debern ser efectuados por la Empresa de Servicios Temporales.
por la cual se establecen En ningn caso una persona puede ser desvinculada de su trabajo por causa de una limitacin fsica a
El CONGRESO DE mecanismos de integracin social menos que se compruebe que dicha limitacin se interpone en el cumplimiento de sus funciones. En caso
LEY LEY 361 1997 ART: 26 Todo el personal Mensual Examen mdicos x
COLOMBIA de la personas con limitacin y se de que se compruebe tal cosa y la persona sea desvinculada, esta tendr derecho a una indemnizacin
dictan otras disposiciones. equivalente a ciento ochenta das del salario sin perjuicio de las dems prestaciones e indemnizaciones.
por la cual se establecen

Los empleadores que ocupen trabajadores con limitacin no inferior al 25% y que declaren renta tienen
El CONGRESO DE mecanismos de integracin social Planillas pago de
LEY LEY 361 1997 ART: 31 derecho a deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagadas el ao o Todo el personal mensual x
COLOMBIA de la personas con limitacin y se SGSSS
perodo gravable de los trabajadores con limitacin.
Por el cual se adoptan unas
disposiciones reglamentarias de
la Ley 100 de 1993, se
reglamenta parcialmente el
Declaraciones de autoliquidacin y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. Los aportantes
artculo 91 de la Ley 488 de
al Sistema debern presentar, con la periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que corresponda
diciembre 24 de 1998, se dictan
MINISTERIO DE conforme a su clasificacin, una declaracin de autoliquidacin de los aportes correspondientes a los
disposiciones para la puesta en Planillas pago de
DECRETO DECRETO 1406 1999 HACIENDA Y CREDITO ART: 7 - 61 diferentes riesgos cubiertos por aqul, por cada una de las entidades administradoras. Dicha declaracin Todo el personal mensual x
operacin del Registro nico de SGSSS
PUBLICO deber estar acompaada con el pago ntegro de los aportes autoliquidados, bien sea que tal pago se haga
Aportantes al Sistema de
conjuntamente con el formulario de autoliquidacin o mediante comprobante de pago. Sin el cumplimiento
Seguridad Social Integral, se
de esta condicin, la declaracin de autoliquidacin de aportes al Sistema no tendr valor alguno.
establece el rgimen de
recaudacin de aportes que
financian dicho Sistema y se
DEFINICIONES DE INVALIDEZ, INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, CAPACIDAD LABORAL Y
El Manual nico para la TRABAJO HABITUAL. Para efecto de la aplicacin y cumplimiento del presente decreto, adptanse las
Calificacin de la Invalidez siguientes definiciones:
contenido en este decreto se a) Invalidez: Se considera con invalidez la persona que por cualquier causa, de cualquier origen, no
aplica a todos los habitantes del provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o ms de su capacidad laboral.
territorio nacional, a los b) Incapacidad permanente parcial: Se considera con incapacidad permanente parcial a la persona que por
El presidente de la trabajadores de los sectores cualquier causa, de cualquier origen, presente una prdida de la capacidad laboral igual o superior al 5% e Todo el personal
DECRETO Decreto 917 1999 ART: 2 Segn evento Examen mdicos x
Repblica de Colombia pblico, oficial, semioficial, en inferior al 50%.
todos sus rdenes, y del sector c) Capacidad Laboral: Se entiende por capacidad laboral del individuo el conjunto de las habilidades,
privado en general, para destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden fsico, mental y social, que le permiten desempearse en
determinar la prdida de la un trabajo habitual.
capacidad laboral de cualquier d) Trabajo Habitual: Se entiende como trabajo habitual aquel oficio, labor u ocupacin que desempea el
origen. individuo con su capacidad laboral, entrenamiento y/o formacin tcnica o profesional, recibiendo una
remuneracin equivalente a un salario o renta, y por el cual cotiza al Sistema Integral de Seguridad Social.
Por el cual se modifica la Tabla

de Clasificacin de Actividades
Ministerio de trabajo y Campo de aplicacin. El presente decreto se aplica a los afiliados al Sistema General de Riesgos
DECRETO Decreto 1607 2002 Econmicas para el Sistema ART: 1 Todo el personal Afiliaciones SGSSS x
seguridad social Profesionales, organizado por el Decreto-ley 1295 de 1994.
General de Riesgos Profesionales
y se dictan otras disposiciones.
OBLIGACIN DE LA AFILIACIN. Para el cumplimiento del deber impuesto en el numeral 1 del artculo 161
de la Ley 100 de 1993, los empleadores como integrantes del Sistema General de Seguridad Social en
Salud debern afiliar al Sistema a todas las personas que tengan alguna vinculacin laboral. Tal afiliacin
deber efectuarse al momento mismo del inicio de la relacin laboral y deber mantenerse y garantizarse
Por el cual se adoptan medidas durante todo el tiempo que dure dicha relacin.
para promover y controlar la Al momento de diligenciar el formulario de afiliacin a la entidad promotora de salud, el empleador deber
El Presidente de la
DECRETO Decreto 1703 2002 afiliacin y el pago de aportes en ART: 30 ilustrar al trabajador sobre la prohibicin existente de la mltiple afiliacin, y le informar sobre las Todo el personal Mensual Afiliaciones SGSSS x
Repblica de Colombia
el Sistema General de Seguridad consecuencias de orden econmico que la inobservancia de esta prohibicin podr acarrearle.
Social en Salud. Las entidades de aseguramiento, tanto del rgimen contributivo y subsidiado, adelantarn campaas de
divulgacin y educacin a sus afiliados, con miras a contribuir al pleno conocimiento y acatamiento, entre
otras, de las disposiciones que regulan los derechos y obligaciones de los afiliados al Sistema, rgimen de
afiliacin y movilidad, y prohibicin de mltiples afiliaciones en los trminos del Decreto 806 de 1998, del
presente decreto y dems disposiciones que los modifiquen o adicionen.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los trminos de la presente ley o del
Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como
consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a que este Sistema General le
preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas a los que se refieren el
Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley. PARGRAFO 2o. Las prestaciones asistenciales y
econmicas derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sern reconocidas y
pagadas por la administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el
accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de requerir la prestacin.
Cuando se presente una enfermedad profesional, la administradora de riesgos profesionales que asume las
prestaciones, podr repetir proporcionalmente por el valor pagado con sujecin y, en la misma proporcin al
tiempo de exposicin al riesgo que haya tenido el afiliado en las diferentes administradoras, entidades o a su
Por la cual se dictan normas
empleador de haber tenido perodos sin cobertura.
sobre la organizacin,
Congreso de la ART: 1 Para enfermedad profesional en el caso de que el trabajador se encuentre desvinculado del Sistema de
LEY Ley 776 2002 administracin y prestaciones del Todo el personal mensual Afiliaciones SGSSS x
Repblica Pargrafo 2 Riesgos Profesionales, y la enfermedad sea calificada como profesional, deber asumir las prestaciones la
Sistema General de Riesgos
ltima administradora de riesgos a la cual estuvo vinculado, siempre y cuando el origen de la enfermedad
Profesionales.
pueda imputarse al perodo en el que estuvo cubierto por ese Sistema.
La Administradora de Riesgos Profesionales en la cual se hubiere presentado un accidente de trabajo,
deber responder ntegramente por las prestaciones derivados de este evento, tanto en el momento inicial
como frente a sus secuelas, independientemente de que el trabajador se encuentre o no afiliado a esa
administradora.
Las acciones de recobro que adelanten las administradoras son independientes a su obligacin de
reconocimiento del pago de las prestaciones econmicas dentro de los dos (2) meses siguientes contados
desde la fecha en la cual se alleguen o acrediten los requisitos exigidos para su reconocimiento. Vencido
este trmino, la administradora de riesgos profesionales deber reconocer y pagar, en adicin a la
prestacin econmica, un inters moratorio igual al que rige para el impuesto de renta y complementarios en
proporcin a la duracin de la mora. Lo anterior, sin perjuicio de las sanciones a que haya lugar.

sobre la organizacin, INCAPACIDAD TEMPORAL. Se entiende por incapacidad temporal, aquella que segn el cuadro agudo de
Congreso de la
LEY Ley 776 2002 administracin y prestaciones del ART: 2 la enfermedad o lesin que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida Segn evento Afiliaciones SGSSS x
Repblica
Sistema General de Riesgos desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado.
Profesionales.
MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Todo afiliado a quien
se le defina una incapacidad temporal, recibir un subsidio equivalente al cien (100%) de su salario base de
cotizacin, calculado desde el da siguiente el que ocurri el accidente de trabajo y hasta el momento de su
rehabilitacin, readaptacin o curacin, o de la declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez
o su muerte. El pago se efectuar en los perodos en que el trabajador reciba regularmente su salario.
Para la enfermedad profesional ser el mismo subsidio calculado desde el da siguiente de iniciada la
incapacidad correspondiente a una enfermedad diagnosticada como profesional.
El perodo durante el cual se reconoce la prestacin de que trata el presente artculo ser hasta por ciento
ochenta (180) das, que podrn ser prorrogados hasta por perodos que no superen otros ciento ochenta
(180) das continuos adicionales, cuando esta prrroga se determine como necesaria para el tratamiento del
afiliado, o para culminar su rehabilitacin. Todo el personal
Por la cual se dictan normas Cumplido el perodo previsto en el inciso anterior y no se hubiese logrado la curacin o rehabilitacin del
sobre la organizacin, afiliado, se debe iniciar el procedimiento para determinar el estado de incapacidad permanente parcial o de
Congreso de la Registro ARP,
LEY Ley 776 2002 administracin y prestaciones del ART: 3 invalidez. Hasta tanto no se establezca el grado de incapacidad o invalidez la ARP continuar cancelando el Segn evento x
Repblica afiliaciones SGSSS
Sistema General de Riesgos subsidio por incapacidad temporal.
Profesionales. PARGRAFO 1o. Para los efectos de este sistema, las prestaciones se otorgan por das calendario.
PARGRAFO 2o. Las entidades administradoras de riesgos profesionales debern asumir el pago de la
cotizacin para los Sistemas Generales de Pensiones y de Seguridad Social en Salud, correspondiente a los
empleadores, durante los perodos de incapacidad temporal y hasta por un ingreso base de la cotizacin,
equivalente al valor de la incapacidad. La proporcin ser la misma establecida para estos sistemas en la
Ley 100 de 1993.
PARGRAFO 3o. La Administradora de Riesgos Profesionales podr pagar el monto de la incapacidad
directamente o a travs del empleador. Cuando el pago se realice en forma directa la Administradora
deducir del valor del subsidio por incapacidad temporal el porcentaje que debe cotizar el trabajador a los
otros subsistemas de Seguridad Social, valor que deber trasladar con el aporte correspondiente del
empleador sealado en el pargrafo anterior, a la EPS o Administradora de Pensiones a la cual se
encuentre afiliado el trabajador en los plazos previstos en la ley.

sobre la organizacin, REINCORPORACIN AL TRABAJO. Al terminar el perodo de incapacidad temporal, los empleadores estn
Congreso de la
LEY Ley 776 2002 administracin y prestaciones del ART: 4 obligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeaba, o a Todo el personal Segn evento actividades SISO x
Repblica
Sistema General de Riesgos reubicarlo en cualquier otro para el cual est capacitado, de la misma categora.
Profesionales.
El presidente de la por el cual se modifica el Decreto Por el cual se adoptan medidas para promover y controlar la afiliacin y el pago de aportes en el sistema Planillas pago de
DECRETO Decreto 2400 2002 ART: 1,2 Y 5 Todo el personal mensual x
Repblica de Colombia 1703 de 2002. general de seguridad social en salud. SGSSS
Reubicacin del trabajador. Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador incapacitado
Congreso de la
LEY Ley 776 2002 de 1994. ART: 8 parcialmente en el cargo que desempeaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y Todo el personal mensual actividades SISO x
Repblica
aptitudes, para lo cual debern efectuar los movimientos de personal que sean necesarios.
Por la cual se expiden normas
El Congreso de la Los empleadores slo podrn ejercer su derecho al traslado de ARP y Caja de Compensacin familiar si se Planillas pago de
LEY LEY 828 2003 para el Control a la Evasin del ART: 2 Todo el personal mensual x
Republica de Colombia encuentran al da en los pagos de aportes en salud, pensiones, riesgos profesionales, SENA e ICBF. SGSSS
Sistema de Seguridad Social.
OBJETIVO. La presente ley tiene por objeto la proteccin especial por parte del Estado de los derechos que registro de ingresos
Congreso de la Por el cual se dictan normas de
LEY Ley 931 2004 ART: 1 tienen los ciudadanos a ser tratados en condiciones de igualdad, sin que puedan ser discriminados en razn Todo el personal mensual con copia de cedula x
Repblica igualdad en razn de la edad.
de su edad para acceder al trabajo. de cada trabajador
PROHIBICIN. Ninguna persona natural o jurdica, de derecho pblico o privado, podr exigir a los
aspirantes a ocupar un cargo o ejercer un trabajo, cumplir con un rango de edad determinado para ser registro de ingresos
Congreso de la Por el cual se dictan normas de
LEY Ley 931 2004 ART: 2 tenido en cuenta en la decisin que defina la aprobacin de su aspiracin laboral. Todo el personal mensual con copia de cedula x
Repblica igualdad en razn de la edad.
Los requisitos para acceder a un cargo que se encuentre vacante o a ejercer un trabajo debern referirse a de cada trabajador
mritos o calidades de experiencia, profesin u ocupacin.
Ingreso base de cotizacin de los
trabajadores independientes y Obligacin de las Entidades Pblicas Contratantes frente a los aportes al Sistema General de Seguridad
Ministerio de la Planillas pago de
CIRCULAR Circular Conjunta 001 2004 obligaciones de las Entidades LITERAL 2 Social en Salud a raz de la sentencia del 19 de agosto de 2004 proferida por la Seccin Cuarta del Todo el personal mensual x
proteccin social SGSSS
Promotoras de Salud, EPS, y honorable Consejo de Estado.
Entidades Pblicas Contratantes
A. INSTRUCCIONES A EMPLEADORES:
En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud de los trabajadores al iniciar
una labor, desempear un cargo o funcin determinada, se hace necesario en el desarrollo de la gestin
para identificacin y control del riesgo, practicar los exmenes mdicos ocupacionales de ingreso, peridicos
Unificar las instrucciones para la
y de retiro, los cuales son a cargo y por cuenta del empleador, conforme al artculo 348 del Cdigo Actas de divulgacin
Ministerio de la vigilancia, control y administracin INSTRUCCIN
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Sustantivo de Todo el personal Segn evento de politicas y x
proteccin social del sistema general de riesgos A. lit. 3
Trabajo; el literal b) del artculo 30 del Decreto 614 de 1984 y el numeral 1 del artculo 10 de la Resolucin capacitacin
profesionales.
1016 de 1989.
Adicionalmente, las entidades administradoras de riesgos profesionales podrn realizar exmenes
relacionados con los sistemas de vigilancia epidemiolgica, los cuales no pueden reemplazar la obligacin
del empleador de realizar exmenes peridicos para la poblacin trabajadora a su cargo.
Las administradoras de riesgos profesionales debern garantizar y proporcionar a las pequeas, medianas y
grandes empresas afiliadas, capacitacin y asistencia tcnica para el desarrollo de los programas de salud
Unificar las instrucciones para la ocupacional, sin importar el nmero de trabajadores y cotizacin de la empresa. Se debe capacitar y dar
Actas de divulgacin
Ministerio de la vigilancia, control y administracin INSTRUCCIN asistencia tcnica en lo relacionado con los programas regulares de prevencin y control de riesgos
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Todo el personal Semestral de politicas y x
proteccin social del sistema general de riesgos A. lit. 4 profesionales, diseo, montaje y operacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, conforme a la
capacitacin
profesionales. actividad econmica de la empresa, sin importar el nmero de trabajadores.
Las administradoras de riesgos profesionales deben desarrollar hacia sus empresas afiliadas, como mnimo
las actividades bsicas para la proteccin de la salud de los trabajadores establecidas en los artculos 19, 35
y 80 del Decreto -Ley 1295 de 1994.
Cuando un empleador se encuentra afilado a una administradora de riesgos profesionales, se puede
trasladar a otra administradora de riesgos profesionales solamente despus de haber cumplido el tiempo de
permanencia definido en la ley, y por ninguna causa en un periodo menor, conforme al procedimiento que
establece el Artculo 7 del Decreto 1772 de 1994.
El traslado a la nueva administradora de riesgos profesionales se establece a partir del primer da del mes
Unificar las instrucciones para la siguiente a la fecha de desvinculacin de la anterior administradora de riesgos profesionales.
Actas de divulgacin
Ministerio de la vigilancia, control y administracin INSTRUCCIN Con base en lo anterior, y teniendo en cuenta que el trabajador que permanece en el Sistema General de
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Todo el personal Segn evento de politicas y x
proteccin social del sistema general de riesgos A. lit. 5 Riesgos Profesionales en ningn momento podr quedar desprotegido, su antigua administradora de riesgos
capacitacin
profesionales. profesionales lo mantendr vinculado hasta el ltimo da del mes de la fecha de desvinculacin. Por lo tanto,
el empleador de igual manera pagar su cotizacin a esta administradora de riesgos profesionales por el
periodo mensual completo.
El empleador tiene derecho a retractarse de su decisin de traslado a otra administradora de riesgos
profesionales, en cuyo caso lo comunicar a travs de un medio escrito en el trmino de los 30 das
comunes del aviso de traslado que establece el artculo 7 del Decreto 1772 de 1994. En esta eventualidad,
la solicitud de traslado quedar sin efecto.
6). MEDIDAS DE SEGURIDAD PERSONAL
Los empleadores estn obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de proteccin personal, cuya
fabricacin, resistencia y duracin estn sujetos a las normas de calidad para garantizar la seguridad
personal de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo que lo requieran.
Ministerio de la vigilancia, control y administracin INSTRUCCIN Actas entrega de
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Entre los elementos de proteccin que el empleador debe proveer se encuentran los cascos, botas, guantes Todo el personal Segn evento x
proteccin social del sistema general de riesgos A. lit. 6 EPP
y dems elementos que protejan al trabajador, permitindole desarrollar eficientemente su labor y
profesionales.
garantizando su seguridad personal. Las Administradoras de Riesgos Profesionales asesorarn a los
empleadores, sin ningn costo y sin influir en la compra, sobre la seleccin y utilizacin de los elementos de
proteccin personal, teniendo en cuenta la actividad, la exposicin a factores de riesgo y necesidades de los
mismos.
B. INSTRUCCIONES A ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES:
6. Actividades de prevencin y promocin a cargo de empleadores y administradoras de riesgos
profesionales
Las empresas pblicas y privadas que funcionan en el territorio nacional estn obligadas a procurar el
cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la
responsabilidad de disear y desarrollar el programa de salud ocupacional, promover y garantizar la
conformacin del comit paritario de salud ocupacional y su funcionamiento, el diseo y aplicacin de los
sistemas de vigilancia epidemiolgica requeridos, y en especial, de aplicar todas las disposiciones tcnicas y
de gestin para el control efectivo de los riesgos y el mejoramiento permanente y oportuno de las
condiciones de trabajo.
Esta responsabilidad de los empleadores es indelegable, aun asumiendo la obligacin de afiliar a sus
trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Las administradoras de riesgos profesionales son entidades asesoras y consultoras de los empleadores y
trabajadores afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, como lo establecen los artculos 19, 35
y 80 del Decreto-ley 1295 de 1994.
Tal como lo establece el artculo 19 del Decreto-ley 1295 de 1994, las administradoras de riesgos Actas de divulgacin
CIRCULAR Circular Unificada 2004 profesionales deben invertir parte del 94% de las cotizaciones en acciones para "el desarrollo de programas Todo el personal Semestral de politicas y x
proteccin social del sistema general de riesgos B. lit. 6
regulares de prevencin y control de riesgos profesionales...". capacitacin
profesionales.
Teniendo en cuenta la responsabilidad indelegable de los empleadores de procurar adecuadas condiciones
de trabajo, y la de las administradoras de riesgos profesionales de asesorar a los empleadores e invertir
recursos en el desarrollo de programas regulares de prevencin y control, las administradoras de riesgos
profesionales podrn disear sistemas tcnicos y de gestin para el control efectivo de los riesgos
ocupacionales en sus empresas afiliadas, con base en las necesidades identificadas por el empleador.
El diseo de sistemas tcnicos y de gestin para el control efectivo de los riesgos incluye: desarrollar
actividades que formen parte de sistemas de vigilancia epidemiolgica que se encuentre aplicando el
empleador, tales como el diseo y realizacin de exmenes mdicos ocupacionales y de mediciones
ambientales; el diseo de espacios de trabajo, maquinarias, herramientas y equipos de trabajo o partes o
componentes de ellos, que logren el control en la fuente o en el medio ambiente de propagacin del riesgo
entre la tecnologa y los trabajadores; as mismo, el diseo de modelos de administracin o de gestin que
modifiquen procesos de trabajo o contenidos de la tarea que estn generando factores de riesgos
psicosociales.
De igual manera, las administradoras de riesgos profesionales podrn disear reas, puestos de trabajo,
maquinarias, equipos y herramientas, para los procesos de reinsercin laboral.

9. Control a la evasin y elusin
a) Evasin en el Sistema General de Riesgos Profesionales: Es la omisin de la obligacin legal del
empleador de afiliar al trabajador al Sistema General de Riesgos Profesionales que genera a la empresa o
empleador una sancin de hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes;
b) Elusin en el Sistema General de Riesgos Profesionales: Es la prctica mediante la cual se cotiza al
Sistema General de Riesgos Profesionales, sobre un valor inferior al realmente devengado por el trabajador.
Ejemplo: el empleador que cotiza sobre el salario mnimo mensual legal vigente cuando en realidad el
trabajador devenga una suma superior. Constituye tambin elusin, cotizar por la actividad o clase de riesgo
que no corresponde, cotizando menos de lo que efectivamente debe cancelar. Estas conductas se
CIRCULAR Circular Unificada 2004 sancionan con multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes. Todo el personal mensual Afiliaciones SGSSS x
proteccin social del sistema general de riesgos B. lit 9
Con el objeto de prevenir estas conductas, las administradoras de riesgos profesionales deben realizar
profesionales.
campaas y acciones de capacitacin entre sus empresas afiliadas y debern presentar en el mes de julio
de cada ao, un informe ante la Unidad Especial de Inspeccin, Vigilancia y Control del Ministerio de la
Proteccin Social, del desarrollo de las mismas en el que se establezca como mnimo, la relacin entre el
nmero total de empresas y trabajadores afiliados, y nmero de empresas y trabajadores capacitados a
nivel nacional y departamental.
Cualquier persona interesada o que tenga conocimiento de la evasin y elusin de aportes al Sistema de
Riesgos Profesionales, puede presentar la respectiva queja ante las Direcciones Territoriales a nivel
departamental, donde se iniciar la investigacin administrativa laboral conforme a los artculos 84 y 91 del
Decreto-ley 1295 de 1994.

14. Brigadas de emergencia, planes de emergencia y evacuacin
Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben asesorar a sus empresas afiliadas en la conformacin,
adiestramiento y capacitacin de las Brigadas de Emergencia (alarma y control, evacuacin, incendio y
Actas de divulgacin
Ministerio de la INSTRUCCIN primeros auxilios), planes de emergencia y en el proceso de informacin y la sensibilizacin a todos los
CIRCULAR Circular Unificada 2004 Decreto 1465 de 2005. Todo el personal mensual de politicas y x
proteccin social B. lit. 14 trabajadores de las empresas sobre la importancia de dichas brigadas (Ley 9 de 1979, Resoluciones 2400
capacitacin
de 1979 y 1016 de 1989, Decreto 919 de 1989 y Decreto-ley 1295 de 1994, artculo 35).
Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben realizar campaas para la conformacin,
adiestramiento y capacitacin de las brigadas de emergencia en sus empresas afiliadas, de acuerdo a los
factores de riesgo y necesidades de las empresas.
por la cual se adoptan los
formatos de informe de accidente Actas de divulgacin
El Ministro de la Se adoptan los formatos de reporte de presunto accidente de trabajo y enfermedad profesional y Todo el personal
RESOLUCION RESOLUCION 156 2005 de trabajo y de enfermedad Art. 1 - 12 Segn evento de politicas y x
Proteccin Social otras disposiciones
profesional y se dictan otras capacitacin
disposiciones.
por la cual se precisan algunos
aspectos del procedimiento de
El Ministro de la Toda La Planillas pago de
RESOLUCION RESOLUCION 3577 2005 pago integrado realizado a travs Planilla integrada de liquidacin de aportes Todo el personal Segn evento x
Proteccin Social Norma SGSSS
de la Planilla Integrada de
Liquidacin de Aportes.
por la cual se adoptan los
formatos de informe de accidente
El Ministro de la Registro ARP,
RESOLUCIN RESOLUCION 156 2005 de trabajo y de enfermedad ARTs: 2,4 Formatos nicos para reporte de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Todo el personal Segn evento x
Proteccin Social afiliaciones SGSSS
profesional y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se establecen las
variables y mecanismos para
CAMPO DE APLICACIN. La presente resolucin y las disposiciones contenidas en el anexo tcnico que
recoleccin de informacin del Actas de divulgacin
Ministerio de la hace parte de la misma, se aplican a todas las entidades administradoras de riesgos profesionales,
RESOLUCIN Resolucin 1570 2005 Subsistema de Informacin en ART: 2 Todo el personal anual de politicas y x
proteccin social entidades promotoras de salud, empleadores del sector pblico y privado, trabajadores y juntas de
Salud Ocupacional y Riesgos capacitacin
calificacin de invalidez que funcionen en el territorio nacional.
Profesionales y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se establecen las AMANEJO DE LA INFORMACIN CUANDO EL EMPLEADOR O CONTRATANTE NO REPORTA EL
variables y mecanismos para ACCIDENTE DE TRABAJO O LA ENFERMEDAD PROFESIONAL. Cuando el empleador o contratante no
recoleccin de informacin del reporte el accidente de trabajo o la enfermedad profesional y el aviso lo d el trabajador o la persona Actas de divulgacin
Ministerio de la
RESOLUCIN Resolucin 1570 2005 Subsistema de Informacin en ART: 5 interesada, conforme lo dispone el inciso quinto del artculo 3 de la Resolucin 00156 de 2005, la entidad Todo el personal Segn evento de politicas y x
proteccin social
Salud Ocupacional y Riesgos administradora de riesgos profesionales solicitar y complementar la informacin que se requiera, para capacitacin
Profesionales y se dictan otras efecto de diligenciar las variables contenidas en el anexo tcnico que forma parte integral de la presente
disposiciones resolucin.
Por la cual se establecen las
variables y mecanismos para
RESERVA EN EL MANEJO DE LA INFORMACIN. Los organismos de direccin, vigilancia y control, las
recoleccin de informacin del Actas de divulgacin
Ministerio de la personas naturales y jurdicas obligadas a mantener y reportar la informacin, debern observar la reserva
RESOLUCIN Resolucin 1570 2005 Subsistema de Informacin en ART: 7 Todo el personal mensual de politicas y x
proteccin social con que debe manejarse; utilizndola nica y exclusivamente para los propsitos de la presente resolucin
Salud Ocupacional y Riesgos capacitacin
dentro del mbito de sus respectivas competencias.
Profesionales y se dictan otras
disposiciones
Por medio del cual se establecen
El Ministerio de la El mecanismo utilizado para la autoliquidacin de los aportes al Sistema de la Proteccin Social ser la Planillas pago de
DECRETO Decreto 1931 2006 las fechas de obligatoriedad del ART: 2 Todo el personal mensual x
Proteccin Social Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes. SGSSS
uso de la
por la cual se establece el
procedimiento para adaptar los Actas de divulgacin
El Ministro de la El empleador debe adaptar un captulo en el reglamento interno de trabajo que contemple el acoso laboral;
RESOLUCION RESOLUCION 734 2006 reglamentos de trabajo a las ART: 1 Todo el personal anual de politicas y x
Proteccin Social los mecanismos de prevencin y los procedimientos para solucionarlo.
disposiciones de la Ley 1010 de capacitacin
2006.
ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS: Los elementos de proteccin

individual contra cadas deben ser implementados, sin perjuicio de las medidas de prevencin y proteccin
contra cadas, de que trata esta resolucin que establece el reglamento tcnico para trabajo seguro en
alturas, a las cuales est obligado el empleador.
Cuando se utilicen elementos de proteccin individual durante trabajos en alturas, se debern cumplir las
siguientes condiciones o requisitos para su seleccin y uso segn la actividad econmica y el oficio.
Los elementos mnimos de proteccin personal para trabajo en alturas con los que deben contar quienes Actas entrega de
Por la cual se establece el
Ministerio de la realicen estas tareas son: EPP/ Actas de
RESOLUCIN Resolucin 3673 2008 Reglamento Tcnico de Trabajo ART: 13 Todo el personal Segn evento x
proteccin social 1. Casco con resistencia y absorcin ante impactos, segn la necesidad podrn ser dielctricos; contarn capacitacin y
Seguro en Alturas
con barbuquejo de tres puntos de apoyo fabricado con materiales resistentes que fijen el casco a la cabeza examen mdicos
y eviten su movimiento o cada.
2. Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV, deslumbramiento.
3. Proteccin auditiva si es necesaria.
4. Guantes antideslizantes, flexibles de alta resistencia a la abrasin.
5. Bota antideslizante y otros requerimientos segn la actividad econmica y el oficio.
6. Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climticas.
LINEAMIENTOS PARA EL PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS. El permiso de trabajo en alturas es un

mecanismo que mediante la verificacin y control previo de todos los aspectos relacionados en la presente
resolucin que establece el
reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas, tiene el objeto de prevenir la ocurrencia de accidentes
durante la realizacin de la tarea.
Este permiso de trabajo puede ser elaborado por el trabajador o por el empleador y debe ser revisado,
verificado en el sitio de trabajo y avalado por una persona competente. El mismo debe ser emitido para
trabajos ocasionales. Cuando se trate de trabajos rutinarios podr implementarse un listado de verificacin
avalado por una persona competente. Actas entrega de
Ministerio de la El permiso de trabajo debe contener como mnimo: informacin general en la que se especifiquen: nombre EPP/ Actas de
RESOLUCIN Resolucin 3673 2008 Reglamento Tcnico de Trabajo ART: 14 Todo el personal x
proteccin social (s) de trabajador (es), tipo de trabajo, fecha y hora de inicio y de terminacin de la tarea; verificacin de la capacitacin y
Seguro en Alturas
afiliacin vigente a la seguridad social; requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud); descripcin y examen mdicos
procedimiento de la tarea;
elementos de proteccin personal conforme a lo dispuesto en la presente resolucin que establece el
reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas; verificacin de puntos de anclaje por persona; sistema de
prevencin de cadas, equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas, herramientas a utilizar,
observaciones y firmas de los trabajadores y del emisor.
PARGRAFO: Ningn trabajador puede realizar tareas o trabajos ocasionales con riesgo de cada desde
alturas, sin que cuente con el debido permiso de trabajo revisado, verificado en el sitio de trabajo y avalado
por una persona competente delegado por el empleador.
REQUERIMIENTOS MNIMOS PARA LOS SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN ALTURAS. Para
los fines de esta resolucin que establece el reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas, se
consideraran como sistemas de
acceso para trabajo en alturas: los andamios, las escaleras, los elevadores de personal, las gras con
canasta y todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o soporte de trabajadores a lugares
para desarrollar trabajo en alturas.
Todo sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes, deben cumplir las siguientes
condiciones o requisitos para su seleccin y uso:
1. Ser seleccionados de acuerdo a las necesidades especficas conforme a la actividad econmica, la tarea
a desarrollar y los factores de riesgos previsibles o no previsibles del rea de trabajo. Actas entrega de
Ministerio de la 2. Ser compatibles entre s, en tamao, figura, materiales, forma, dimetro y estas caractersticas deben ser EPP/ Actas de
RESOLUCIN Resolucin 3673 2008 Reglamento Tcnico de Trabajo ART: 15 Todo el personal Segn evento x
proteccin social avaladas por una persona calificada. capacitacin y
Seguro en Alturas
3. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad de mnimo 2 de acuerdo a la mxima examen mdicos
fuerza a soportar y resistencia a la corrosin o desgaste por sustancias o elementos que deterioren la
estructura del mismo.
4. Inspeccionarse antes de su uso por parte del usuario y mnimo, cada ao por una persona competente,
conforme a las normas nacionales e internacionales vigentes.
Si existen no conformidades, el sistema debe retirarse y si lo amerita enviarse a mantenimiento certificado,
de lo contrario debe eliminarse.
5. Tener una hoja de vida en donde estn consignados los datos de: fecha de fabricacin, tiempo de vida til,
historial de uso, registros de inspeccin, registros de mantenimiento, ficha tcnica, certificacin del fabricante
y observaciones.
LINEAMIENTOS PARA EL USO SEGURO DE SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN ALTURAS. El

montaje y/u operacin de todo sistema de acceso para trabajo en alturas debe ser realizado por personas
competentes conforme a las instrucciones dadas por el fabricante y atendiendo las normas nacionales e
internacionales en el tema y atendiendo a las disposiciones de prevencin y proteccin establecidas en la
presente resolucin.
Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para trabajo en alturas, de tal
forma que ste no sufra volcamiento o cada.
El montaje y/u operacin de todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe garantizar una distancia
segura entre ste y las lneas elctricas energizadas. Actas entrega de
Ministerio de la Todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe estar debidamente asegurado en forma vertical y/u EPP/ Actas de
RESOLUCIN Resolucin 3673 2008 Reglamento Tcnico de Trabajo ART: 16 Todo el personal x
proteccin social horizontal, conforme a las especificaciones del mismo. capacitacin y
Seguro en Alturas
Siempre que se trabaje con sistema de acceso para trabajo en alturas, el trabajador no debe ascender por examen mdicos
encima de los lmites seguros permitidos establecidos para cada sistema. En el caso en que el sistema
cuente con una plataforma, ella debe cubrir la totalidad de la superficie de trabajo y contar con sistema de
barandas que cumpla con las disposiciones establecidas en la presente resolucin.
El uso de sistema de acceso para trabajo en alturas no excluye el uso de sistemas de prevencin y
proteccin contra cadas.
PARGRAFO: La seleccin y uso especficos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas, debe ser
avalado por una persona competente y debe atender a las instrucciones y especificaciones dadas por el
fabricante.
TRABAJO EN SUSPENSIN. Los trabajos en suspensin con duracin de ms de cinco (5) minutos
debern ser realizados utilizando una silla para trabajos en alturas, que est conectada a la argolla pectoral
o a la dorsal del arns y al sistema de descenso escogido, de acuerdo al tipo de espacio en donde se vaya a
Actas entrega de
Por la cual se establece el trabajar.
Ministerio de la EPP/ Actas de
RESOLUCIN Resolucin 3673 2008 Reglamento Tcnico de Trabajo ART: 18 Adicionalmente, el trabajador estar asegurado a una lnea de vida vertical en cuerda, instalada con un Todo el personal Segn evento x
proteccin social capacitacin y
Seguro en Alturas anclaje independiente.
examen mdicos
Para trabajo en alturas, se autorizan solamente equipos de comunicacin para operaciones de la tarea que
se est realizando, mediante un sistema de manos libres y siempre y cuando las condiciones de seguridad lo
permitan.
VIGILANCIA, CONTROL Y SANCIONES. La vigilancia y control del cumplimiento de las disposiciones
Por la cual se establece el establecidas en la presente resolucin, corresponde en primer lugar, a las Administradoras de Riesgos
Ministerio de la Registro ARP,
RESOLUCIN Resolucin 3673 2008 Reglamento Tcnico de Trabajo ART: 19 Profesionales, conforme a lo establecido en el artculo 56 del Decreto Ley 1295 de 1994 y a las Direcciones Todo el personal Segn evento x
proteccin social afiliaciones SGSSS
Seguro en Alturas Territoriales del Ministerio de la Proteccin Social, de conformidad con el artculo 91 del Decreto Ley 1295
de 1994, el numeral 3 del artculo 30 del Decreto 205 de 2003 y las Resoluciones 0002 y 951 de 2003.
La competencia laboral para trabajo en alturas podr acreditarse con el respectivo certificado de formacin
expedido por el SENA o por las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta entidad, en el nivel que
corresponda a las labores a desempear. Tambien podr acreditarse esta competencia laboral
mediante la obtencin del respectivo certificado expedido por el SENA, a quien demuestre tener el
Por la cual se establecen desempeo, conocimientos y productos establecidos en la norma de competencia para trabajo en alturas;
lineamientos para el cumplimiento para obtener este certificado la persona interesada debe presentarse en uno de los centros de Formacin
Servicio Nacional de de la Resolucin No. 0736 de que aparecen en el banner "Trabajo seguro en alturas" de la pgina web del SENA; el procedimiento a
RESOLUCIN Resolucin 1486 2009 ART: 2 Todo el personal Segn evento de actividades x
Aprendizaje 2009 espedida por el Ministerio de seguir para esta certificacin es el establecimiento en el documento SENA: "Procedimiento para evaluar y
realizadas
la Proteccin Social, sobre trabajo certificar competencias laborales"; las empresas interesadas en la certificacin de sus trabajadores en este
en alturas campo, podrn hacer alianzas con el respectivo Centro de Formacin. De conformidad con lo dispuesto
por el artculo 4 de la Resolucin No. 736 de 2009, los empleadores, empresas, contratistas y
subcontratistas disponen de un plazo de diecisis (16) meses, contados a partir del 24 de marzo de 2009,
fecha de publicacin de esa Resolucin, para acreditar la competencia laboral del personal que trabaja en
alturas.
"Por el cual se dictan Artculo 3. Seguridad y Salud en el Trabajo - SST. La Seguridad y Salud' en el Trabajo - SST es la disciplina
Actas entrega de
disposiciones para la que trata de la preverlcin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
EPP/ Actas de
DECRETO Decreto 1443 2014 Ministerio del trabajo implementacin del Sistema de ART: 3 pro,teccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio Segn evento x
capacitacin y
Gestin de la Seguridad y Salud ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo,que conlleva la promocin y el mantenimiento del
examen mdicos
en el Trabajo (SG-SST)" bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Artculo 5. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST. El empleador o contratante debe establecer
"Por el cual se dictan
por escrito una politica de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST que debe ser parte de las polticas de Actas entrega de
disposiciones para la
gestin de la empresa, con alcance sobre todos, sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, EPP/ Actas de
DECRETO Decreto 1443 2014 Ministerio del trabajo implementacin del Sistema de ART: 5 Segn evento x
independiente de su forma de, contratacin o vinculacin, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta capacitacin y
Gestin de la Seguridad y Salud
poltica debe ser comunicada al Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo segn examen mdicos
en el Trabajo (SG-SST)"
corresponda de conformidad con la normatividad vigente.
"Por el cual se dictan Pargrafo 2. El empleador proporcionar a todo trabajador que ingrese por
Actas entrega de
disposiciones para la primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratacin y vinculacin y de manera previa al
EPP/ Actas de
DECRETO Decreto 1443 2014 Ministerio del trabajo implementacin del Sistema de ART: 11 inicio de sus labores, una induccin en Jos aspectos generales y especficos de las actividades a realizar, Segn evento x
capacitacin y
Gestin de la Seguridad y Salud que incluya entre otros, la identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevencin de
examen mdicos
en el Trabajo (SG-SST)" accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
"Por el cual se dictan
Actas entrega de
disposiciones para la
Gestin de los peligros y riesgos: El empleador o contratante debe adoptar mtodos para la identificacin, EPP/ Actas de
DECRETO Decreto 1443 2014 Ministerio del trabajo implementacin del Sistema de ART: 23 mensual x
prevencin, evaluacin, valoracin y control de los peligros y riesgos en la empresa. capacitacin y
Gestin de la Seguridad y Salud
examen mdicos
en el Trabajo (SG-SST)"
APROBADO:
EMILIO JOSE MORA BENAVIDES
RL UT VIAL 2015

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SUBPROCESO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El artculo 242 del Cdigo Sustantivo del Trabajo quedar as:

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por la cual se establecen algunas Actas de inspeccion

Por el cual se dicta el reglamento Actas de

Por el cual se dicta el reglamento Actas de

Los trabajadores estn obligados especialmente a:

Por el cual se dicta el reglamento

Por el cual se dicta el reglamento

Por el cual se dicta el reglamento

Por el cual se dicta el reglamento

Por el cual se dicta el reglamento Actas de

Por el cual se dicta el reglamento Actas de

Por el cual se dicta el reglamento Actas de

Por el cual se dicta el reglamento Actas de

Por el cual se dicta el reglamento Actas de

Por el cual se dicta el reglamento

Por el cual se dicta el reglamento

Por el cual se dicta el reglamento Actas de entrega

Todos los empleadores estn obligados a:

Todos los trabajadores estn obligados a:

Por la cual se reglamenta la

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