INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO

SANTIAGO MARIO
EXTENSIN BARINAS

ACTIVIDAD FINAL

RICARDO VARGAS SULBARAN

C.I:21.551.938

Barinas Julio del 2016

LISTA DE CONOCIMIENTOS Y CUALIDADES PERSONALES QUE DEBE
TENER UN LDER, FUNDAMENTAR POR QU SE HA ELEGIDO CADA
UNA.
El liderazgo es la funcin que ocupa una persona que se distingue del
resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u
organizacin que dirija, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a
alcanzar una meta comn. Todo lder debe poseer valores, conocimientos,
virtudes y es mediante la identificacin de estos rasgos donde es posible ver
con mayor precisin el papel de un lder. Recordemos que cuando hablamos de
cualidades nos referimos a ese conjunto de caractersticas que distinguen y
definen a las personas, los seres vivos en general y las cosas; es as como un
lder debe tener las siguientes cualidades y comportamientos:

1. Visin: Un lder debe ser alguien que ve ms all que los dems, siendo
capaz de transformar el mundo que le rodea.
2. Optimismo: Si crees que puedes, puedes. Si deseas ser un lder
efectivo, es esencial tener una actitud positiva. Esto no solo determina el
nivel de compromiso como persona, sino tambin tiene un impacto en
cmo los dems interactan contigo.
3. Confiable: La confianza es clave para ejercer cualquier tipo de
liderazgo. Lo que crea confianza es, finalmente, el respeto manifiesto del
lder hacia sus seguidores. As consigue proyectar una actitud confiable.
4. Humildad: Los buenos lderes saben liderar con calma pero seguros de
sus acciones, comparten el crdito con quien lo merece y buscan formas
de servir a los otros.
5. Responsable: Actan en coherencia con las decisiones que toman, son
responsables por las consecuencias de sus actos y no huyen cuando los
resultados no son los que esperaban.
6. Colaborador: Comparten responsabilidades y tareas con otras
personas, combinan conocimientos, creatividad y experiencia para
producir unin en el equipo de trabajo.
7. Compromiso: Es lo que separa a los hacedores de los soadores. El
compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que
incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cmo trabajas para
mejorar tus capacidades, o qu es lo que haces por tus compaeros en
materia de sacrificio personal.
 8. Pasin: Toma la vida y cada cosa que haces y mala. No hay sustituto
para la pasin. Es el combustible de la voluntad. Si quieres cualquier
cosa escasamente, no tendrs la voluntad para lograrlo. La nica forma
de tener esa clase de deseo es desarrollar la pasin y esa es la clave
del xito
9. Generosidad: Nada habla ms alto o sirve ms a los dems que la
generosidad de un lder. La verdadera generosidad no es algo ocasional.
Viene del corazn y permea cada aspecto de la vida del lder: su tiempo,
su dinero, sus talentos y sus posesiones. Los lderes efectivos, el tipo de
lder que a la gente le gusta seguir, no recogen cosas solo para s; las
recogen para darlas a los dems. Cultiva la cualidad de la generosidad
en tu vida.
10. Iniciativa: los lderes son responsables de iniciar una conexin con sus
seguidores. Pero esa no es la nica rea en que los lderes tienen que
mostrar iniciativa. Deben buscar siempre oportunidades y estar listo para
la accin. Las personas de xito son activas. Cometen errores pero no
se rinden.

LISTA DE LOS CONOCIMIENTOS Y CUALIDADES PERSONALES

1. Responsable
2. Colaborador
3. Trabajador
4. Emprendedor
5. Generoso
6. Confiable
7. Humilde
8. Alegre
9. Leal
10. Amable

COMPAREN LO QUE A USTEDES LE FALTA ENTRE AMBAS LISTAS Y

QUE PUEDEN HACER PARA MEJORAR.

LISTA #1 LISTA #2
Visin: Confiable:
Optimismo Humildad:
 Responsable Colaborador
Colaborador: Trabajador
Compromiso: Emprendedor
Pasin Generoso
Generosidad: Confiable
Iniciativa Humilde
Alegre
Leal
Responsable Visionario
Qu cualidades a ud le falta entre ambas listas y que puede hacer para
mejorar?

Optimismo:

Si observamos la vida de las personas que logran xitos duraderos en sus

respectivas profesiones, encontramos que casi siempre poseen una
perspectiva positiva de la vida. Aunque hoy da me cuesta muchsimo ser
positivo, es fundamental mantener una actitud positiva de la vida para un
adecuado desempeo, tanto en nuestro trabajo, planes de vida, estudios,
familia etc. Para mejorar esta cualidad podra implementar varias estrategias
entre ellas:

Alimentarme con la comida correcta: Es decir; leer libros que estimulen una
actitud positiva. Escuchar grabaciones motivacionales. Mientras ms negativo
seamos, ms tiempo tomar cambiar nuestra actitud.

Proponerme a alcanza a una meta cada da: Algunas veces caemos en una
rutina de negatividad porque sentimos que no estamos progresando, para ello
podemos comenzar a establecer diariamente metas que podamos alcanzar

Escribir: Todos necesitamos recordatorios que nos ayuden a pensar

correctamente, adems como incentivo, podra colocar en la pared premios que
he obtenido, carteles o cartas con mensajes positivos que he recibido.

Iniciativa:

Algunas veces me cuesta mucho tener iniciativa por el mismo hecho de que
generalmente pienso en que las cosas pueden salir mal o que no va a
funcionar lo que estoy haciendo, sin embargo; para mejorar esta cualidad es
necesario:

Cambiar mi actitud mental. Al carecer de iniciativa, hay que reconocer que el

problema viene de adentro, no de los dems. Determinar y hacer una
evaluacin de por qu dudo en actuar. Por temor a los riesgos? Desanimo
por fracasos pasados? Es decir; Buscar la fuente de la duda y enfrentarla.

No esperar que las oportunidades toquen a la puerta. Las oportunidades no

vienen a tocar la puerta, hay que salir a buscarlas. Revisar talentos, recursos y
logros, para as tener una idea de potencial. Dedicar cada da de una semana a
buscar oportunidades. Las oportunidades estn en todas partes.

Dar el prximo paso. Una cosa es ver la oportunidad y otra es hacer algo.
Como alguien ha dicho, todo el mundo tiene grandes ideas en la ducha, pero
pocos salen, se secan y hacen algo al respecto. Es entonces cuando es
necesario escoger la mejor oportunidad llvala tan lejos como pueda. No
detenerme hasta que haya hecho todo lo posible para realizarla.

IDENTIFIQUEN UNA PERSONA QUE USTEDES CONOZCAN QUE SE

AJUSTE A LA LISTA DEL NMERO UNO. FUNDAMENTEN

Gnesis Esteves Monserrat: Posee visin, es capaz de entusiasmar y

motivar a las personas por su manera de comunicar, guiar, hacerte marcar
una meta, siempre esta ah para apoyar con una actitud positiva as sea el
da mas gris y feo de todos, tiene esa capacidad de convencerte que todo
est bien que todo va a salir bien, que todo va a mejorar y que Dios nunca te
abandona. Puedes confiar en ella, es responsable, y apasionada con cada
una de las cosas que hace, est en disposicin para colaborar, posee gran
capacidad para escuchar, es una excelente comunicadora y siempre est a
la altura del compromiso, tiene iniciativa, comete errores pero no se rinde,
siempre est dispuesta a cumplir con el plan que se propone.

Por ultimo podemos decir que el liderazgo no descansa sobre caracteres

flojos, se basa en carisma, compromiso y comunicacin. La capacidad del lder
lo demuestran su compromiso, la actitud positiva, es el engranaje y la pieza
clave para la solucin de problemas. Todo lder que toma como un estilo de
vida la autodisciplina, ser una persona capaz de servir y no esperar que le
sirvan. Todo lder que sirve, es porque ha aprendido a servir y tiene una visin
para realizarla. Es necesario hacernos un auto examen, si hay algo que todava
necesita ser reforzado debemos hacerlo. Recuerda la posicin no hace al lder,
pero el lder si hace la posicin. Es costoso alcanzar un nivel alto en el
liderazgo, pero es peor no tener iniciativa para realizarlo.