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Otro fracaso del psiclogo organizacional, es que ha ignorado el asunto del trabajo
interdisciplinario y la utilizacin de informacin de investigaciones al interior de la
empresa para mejorar dichos procesos, lo cual ha hecho del trabajo en Colombia algo
injusto, poco apetitivo y un contante sufrimiento para un gran porcentaje de ciudadanos
puesto que muy pocas empresas con sus PO conocen y trabajan fuertemente en ello por
consecuente la riqueza y el xito se concentra solo en unas pocas.
En conclusin el rol del psiclogo organizacional en Colombia debe ser aquel que disea,
innova, estudia, evala, mejora, facilita todos y cada uno de los procesos humanos que se
dan al interior de la organizacin; Tambin es importante que trabaje
interdisciplinariamente e inculque una cultura organizacional para que cada uno de los
miembros sientan, hablen y piensen con propiedad acerca de su lugar de trabajo. Si el PO
se dedica a la calidad humana, habr entonces calidad en el trabajo y por consecuente
calidad en el producto, generando clientes mas satisfechos y el xito de la organizacin.
Psicologa Organizacional II