Actividad semana 2 Estudio de Caso: Aplicando las normas de contratacin de personal

Presentado por: Jessica Andrea Morales Hurfano

En esta actividad usted deber aplicar las normas y procesos relacionados con el reclutamiento
del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Usted se deber basar en la
comprensin del siguiente caso para realizar el respectivo ejercicio. Presentacin del caso: Las
aspirantes Olga Martnez, Luceli Snchez, quien cuenta con 30 aos de experiencia en cargos
similares, no domina ingls y usa eficientemente los recursos de ofimtica. Por su parte la
segunda aspirante al cargo se llama Mara Antonia Rojas, tiene 25 aos, conoce los recursos
de ofimtica pero acepta que no los domina por completo, domina el ingls y las nuevas
tecnologas de la informacin y la comunicacin, tan slo ha tenido una experiencia de 3 meses
en cargos similares. Ambas se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva
de la Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador del recurso humano ser hacer
la seleccin de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando los procesos, normas y
procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su funcin, teniendo en cuenta que el
perfil definido para el cargo responde a las siguientes caractersticas: Secretaria bilinge con
experiencia en relaciones interpersonales y atencin al cliente, con capacidad de ser discreta
en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de redaccin de
documentos, elaboracin de informes, archivo de documentos, elaboracin de registros y
dems funciones que le sean asignadas. Apreciado aprendiz, se le aconseja leer y releer el
caso para as lograr una comprensin clara del mismo y poder identificar los retos que presenta
el caso. Una vez asimilado, por favor proceda a dar respuesta enunciando el proceso que usted
realizara para elegir la mejor candidata al cargo de Secretaria ejecutiva.

Para enviar el caso resuelto, usted deber seguir los siguientes pasos: Clic en el botn
Actividades de aprendizaje. Clic en la carpeta Actividad de aprendizaje 2. Clic sobre el enlace
Estudio de Caso: Aplicando las normas de contratacin de personal.

Solucin Actividad: Para el desarrollo y poder elegir a una de las dos aspirantes debemos
tener en cuenta la experiencia que tienen o que han tenido en el transcurso de la vida de cada
una esto se analiza en la hoja de vida de cada una, realizar las pruebas rutinarias o ya
especificas que tenga la compaa para la aplicacin del cargo, realizar tambin la entrevista ya
sea personal o grupal puede que ya sea con el jefe directo o psicloga que lleva el proceso de
seleccin o auxiliar. Ya realizado el debido proceso, este aporte que yo dara ademas de las
pruebas psicotcnicas se deberia de realizar adicional otra prueba practica para asi analizar y
poder elegir a la candidata apta para el cargo de secretaria bilinge.