CONTRATO DE TRABAJO

En CONCEPCION a 2/12/2016 entre la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA, RUT 76.909.910-7, en adelante
tambin, el empleador o la empresa, representada por don Ramn Roberto Montoya Mndez, RUT 6.879.013-1, ambos domiciliados en
Crescente Errazuriz 1875, comuna de uoa, Santiago, por una parte y, por la otra, Don(a) KAREN YARELA CERPA NAVARRETE RUT 18.413.420-9,
en adelante tambin El Trabajador, domiciliado BILBAO 614 Comuna de CONCEPCION, de la ciudad de de nacionalidad CHILENA de estado civil
SOLTERO, fecha de nacimiento 10/8/1992 y procedente de la regin se conviene en el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO: La empresa contrata los servicios del trabajador para desempear la funcin de PROMOTOR, en la campaa APOYO DICIEMBRE para
nuestro cliente WOM
El trabajador se compromete a cumplir las rdenes e instrucciones que impartan la Direccin de la Empresa y los Jefes correspondientes, como
asimismo cumplir con las normas establecidas en el presente contrato y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
SEGUNDO: El trabajador desempear sus funciones en lugares abiertos o cerrados que le sean asignados dentro de la ciudad de . En atencin a su
especialidad y labores que desarrolla, el trabajador se obliga a cumplir aquellas comisiones que se le asignen en razn de sus funciones, en todos
aquellos lugares que se le indiquen, dentro de la ciudad sealada precedentemente, todo de acuerdo a la legislacin vigente.
TERCERO: La jornada de trabajo no superara las 45 horas semanales, distribuida de la siguiente forma:
Horario 1: LUNES A DOMINGO DE 11:00 A 21:00 HORAS SIENDO SU DIA LIBRES TODOS LOS MARTES CORRESPONDIENTES AL MES
(HORARIO SUJETO A MODIFICACIONES LAS QUE SE INFORMARAN DE MANERA ANTICIPADA)

El trabajador declara en este acto haber recibido la hoja de Control de Asistencia, la cual deber entregarse conforme se sealara en la clusula
siguiente.
CUARTO: El Trabajador ser remunerado de la siguiente forma:
Sueldo base: $ 15000 bruto por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.
Movilizacin: $ 5000 por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.

1) Presentar todos los mircoles al coordinador de la cuenta o a quien este designe, la hoja de Control de Asistencia, con las respectivas firmas del trabajador
y supervisor.
2) Entregar al coordinador de la cuenta el martes siguiente al trmino del mes la hoja de Control de Asistencia (Original Empleador).

El trabajador en el acto declara haber recibido capacitacin del producto a promocionar y todos los artculos necesarios para cumplir cabal y
correctamente con su trabajo en el PDV.

QUINTO: La Empresa pagar al Trabajador un anticipo de gratificacin legal equivalente al 25% del sueldo base, con un tope de un doceavo de
4,75 ingresos mnimos mensuales, monto que se imputar a aquella que el empleador deba pagar anualmente producto de la aplicacin del prrafo
siguiente.
De existir utilidades, anualmente la Empresa pagar a los trabajadores la gratificacin legal que corresponda por aplicacin de lo sealado en los
artculos 46 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
SEXTO: La remuneracin ser pagada mensualmente, por periodos vencidos en moneda de curso legal, o mediante cheque o vale vista a nombre del
trabajador o abono en cuenta corriente o cuenta vista el quinto da hbil del mes siguiente de la prestacin de servicio.
SEPTIMO: El presente contrato entrara en vigencia a partir del 2/12/2016 hasta 28/12/2016
OCTAVO: Respecto al sistema previsional, el trabajador deja constancia en este acto que se encuentra afiliado a la AFP MODELO y al sistema de salud
FONASA.
El trabajador declara en este acto haber recibido la capacitacin correspondiente para el cargo al cul fue contratada.

Este contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor, quedando uno en poder del trabajador, uno en poder de la Usuaria y el otro en poder del
empleador.
Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan su domicilio en la ciudad de y se someten a la jurisdiccin de sus Tribunales.

KAREN YARELA CERPA NAVARRETE EMP. NAC. SERV. TRANSITORIOS S.A.

18.413.420-9 76.909.910-7
E.N.S.T.I. S.A.

Crescente Errazuriz 1875-uoa

RUT: 76.909.910-7

2/12/2016
Aviso de trmino de contrato de trabajo, por vencimiento del plazo convenido

Seor(a) KAREN YARELA CERPA NAVARRETE

Presente

Nos permitimos comunicar que, con fecha, 28/12/2016 se ha producido la terminacin de su contrato
de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artculo 159 nmero 4, del Cdigo del
Trabajo, esto es, vencimiento del plazo convenido por las partes.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que ha llegado el plazo estipulado para
la terminacin de su contrato. En efecto, el contrato de trabajo contempla que su duracin es hasta el
28/12/2016

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al da. Adems, le adjunto las planillas
de declaracin y pago simultneo de las entidades de previsin a las que se encuentra afiliado, que
dan cuenta que las cotizaciones previsionales de los meses trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a UD.
Recib copia de la presente carta.

..........................................
ENSTI S.A 76.909.910-7. Firma Trabajador
Crescente Errazuriz 1875-uoa RUT:18.413.420-9
 DECLARACION Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma declaro haber recibido, ledo y comprendido el presente Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la , Rol nico Tributario N 76.909.910-7, del cual me comprometo a cumplir
en su totalidad, no pudiendo alegar desconocimiento de su texto a contar de esta fecha.

Nombre del Trabajador : KAREN YARELA CERPA NAVARRETE

Cedula de Identidad : 18.413.420-9
Cargo : PROMOTOR

Fecha : 2/12/2016

_______________________________
Firma Trabajador
RUT:18.413.420-9
 Fecha: - 05-07- 2016
INDUCTIVO AL PERSONAL NUEVO
Prevencin de Riesgos
Ed.: 4
OBLIGACION DE INFORMAR - ODI
Registro: ODI
Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A.
Pag: 1 de 5

OBLICION DE INFORMAR

Dando cumplimiento al Art. 21 del DS n 40con relacin a la Obligacin De Informar oportuna y convenientemente a los
trabajadores de la empresa acerca de los riesgos que entraan sus labores y las medidas preventivas para sus funciones

A.- RIESGOS EN LAS LABORES Y LOS POSIBLES DAOS POTENCIALES

RIESGOS DAOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS

- Fracturas. Subir o bajar las escaleras
CAIDA MISMO Y - Esguinces. siempre utilizando el pasamanos
DISTINTO NIVEL. - Heridas. Desplazarse o circular en el rea
- Contusiones. de trabajo con mxima concentracin
- Lesiones mltiples evitando correr sin poner atencin a las
- Muerte caractersticas o condiciones del lugar
donde transita.
Utilizar el calzado adecuado a las
labores adecuadas
Utilizar elementos de proteccin
personal (EPP) cuando la actividad lo
amerita
Realizar charlas de 5 minutos
Orden y aseo del lugar del trabajo
- Fracturas. Utilizar elementos de proteccin
GOLPES, HERIDAS - Heridas personal (EPP) entregados por la
cortante/punzante. Empresa para la actividad
- Hematomas. Realizar la faena con el mayor
- Heridas generales grado de atencin y concentracin
No transitar por zonas que no le
corresponden a su rea de trabajo
Respetar y cumplir sealtica de
seguridad en el lugar de trabajo.
- Lumbago. Realizar pausas de trabajo y/o
POSTURAS - Molestias articulares. aplicar un Programa ejercicios musculo
CORPORALES - Dolor de tendones. esquelticos.
INCORRECTAS Rotacin y/o relevo en el puesto
de trabajo

- Contusiones. Cumplir con la normativa de

- Fracturas. carga: hombre hasta 50 kilos, la mujer 20
SOBREESFUERZO EN - Hematomas. y embarazadas no deben realizar faenas
MANEJO DE de levantamiento de peso.
MATERIALES Al tomar la carga deber doblar
las rodillas manteniendo la espalda recta
 Utilizar medios mecnicos si la
carga humana supera la norma

EXPOSICIN A Disminucin de la Utilizar, en el caso que lo

RUIDOS capacidad Auditiva amerite, tapones auditivos o fonos
protectores

El trabajador tiene la obligacin de usar en todo momento sus elementos de proteccin personal, dar
un buen uso y utilizar en forma correcta previa instruccin en el uso y manejo de estos.

B.- PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O TRAYECTO.

EMPRESA ADHERIDA A MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
N IMPORTANTES: 95.33.33.33.4 - Prevencin de riesgos. Rescate Mutual: 1407 de cualquier
telfono

- El trabajador accidentado, o un tercero, dar aviso de forma inmediata al Supervisor o Jefe

Directo de ocurrido el accidente y este informar a Prevencin de Riesgos 95.33.33.33.4
atencin 24 horas, todo el ao.
- El afectado debe informar dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente al organismo
administrador atencin mdica necesaria de acuerdo a la lesin

Si es necesario trasladar al afectado en ambulancia ya que no lo puede hacer por sus propios
medios, prevencin de riesgos coordinara dicho traslado a travs de Mutual (1407 a nivel
nacional)
Si el tipo de lesin es grave se solicitar en forma inmediata atencin mdica Mutual de
Seguridad C.Ch.C.
Si el accidentado presenta una lesin de extrema gravedad y/o riesgo vital se desestimar
todo lo anterior trasladando al afectado al Centro de Salud ms cercano.

En caso de accidente de trayecto, el afectado notificar lo ms pronto posible a la empresa con el

propsito de realizar la coordinacin de una atencin mdica. De acuerdo a la normativa se debe
adjuntar, despus de la atencin, los medios probatorios de este, como, por ejemplo: testigos, parte
policial, certificado atencin de servicios pblicos, etc.

Tpicos tratados en la Induccin:

Autocuidado
Ley N 16.744, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Definicin de Accidente de Trabajo Trayecto
Organismos Mutuales y Prestaciones mdica y econmica
Riesgos inherentes a la actividad
Plan de Emergencia.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Uso y manejo de equipos extintores
Riesgos existentes generales:
Cadas a mismo y distinto nivel.
Sobreesfuerzo y manejo de materiales.
Posturas corporales incorrectas
Golpes heridas
Atrapamiento
Por medio del presente documento, acredito haber sido informado oportunamente por parte de la
Empresa y haber entendido los riesgos inherentes a la actividad a desempear y de las medidas
preventivas para dichos casos. Medidas que se encuentran insertas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.

Los accidentes de trabajo ocurren por causas y para eliminarlas comienza con el autocuidado

C.- USO Y MANEJO DE EQUIPOS EXTINTORES.

C.1.- Como se produce el fuego? Cuando se presentan y conjugan estos 4 elementos se produce
FUEGO
PARTES DE UN EXTINTOR:

1.- Tome el extintor ms

cercano al momento de
detectar el amago.
2.- Saque el seguro que
est en la palanca del
extintor
3.- Tome la manguera y
dirija hacia la base del
fuego
4.- Apriete la palanca
para que expulse el agente.

Fecha : .. Nombre:

RUT. :... Firma:

..

Cargo:
..

Doy fe que este instructivo me fue ledo textualmente

y explicado oportunamente en la entrega realizada
por Prevencin de riesgos y/o Supervisor del rea
donde me desempeare.
Adems de recepcionar la instruccin de uso de
equipos extintores
Huella dactilar del trabajador
 CARTA DE PRESENTACION

Seores:

..

PRESENTE

Estimados seores:

A travs de esta carta presentamos al seor (a) KAREN YARELA CERPA NAVARRETE Rut: 18.413.420-9 funcionario de nuestro
cliente WOM quien se desempeara como PROMOTOR de dicho cliente.

Adems por intermedio de esta, Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A., Rol nico Tributario N 76.909.910-7, certifica que el
seor (a) KAREN YARELA CERPA NAVARRETE est afiliado (a) a la Mutual de Seguridad C.Ch.C

Se despide atentamente,

Departamento de Recursos Humanos

 Nmero de Certificado: 20160364482
Nmero Adherente: 208968

CERTIFICADO DE ADHESIN
01-12-2016

MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C., autorizada por Decreto Supremo N 3026 del ao 1963.

CERTIFICA:

1. Que la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA Rut: 76.909.910-

7, est adherida a partir del 01-07-2015 bajo el N 208968, a esta Institucin la que, de acuerdo a la Ley 16744, tiene a su cargo la
administracin del Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Que est clasificada bajo el rubro de OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES N.C.P. (749990) de acuerdo
con la clasificacin de Actividad Econmica del Servicio de Impuestos Internos.

3. Que se encuentra fijada una tasa adicional de 0,00%, que sumada a la tasa bsica y extraordinaria de 0.95%
enteran una tasa total de 0.95%.

Se extiende el presente certificado a peticin de la empresa, para los fines que estime conveniente. Su vigencia ser
hasta el 31-12-2016.

El presente certificado puede ser validado en www.mutual.cl

REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
De acuerdo a lo estipulado en el artculo 68 inciso tercero de la ley 16.744, Las empresas deben proporcionar a sus trabajadores
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor.
Asimismo, el trabajador se compromete a mantener los elementos en buen estado y declara haberlos en forma gratuita.
El trabajador se compromete adems, a devolver a la empresa los todos los elementos al momento del trmino de su contrato y,
adems, es obligacin de ste, dar aviso a su Supervisor en caso de prdida o deterioro de los elementos recibidos.

TRABAJADOR: KAREN YARELA CERPA NAVARRETE RUT: 18.413.420-9

CARGO: PROMOTOR

EMPRESA: WOM INSTALACION

TIPO ESTADO USADO:

ENTREGA: E RECAMBIO : R NUEVO:N
U
MOVIMIENTO EPP
COMPLETAR: MOTIVO DESGASTE :
FALLA : F PRDIDA : P ROBO : RO
RECAMBIO D

MOVIMIENTO

RECAMBIO
ESTADO

MOTIVO
FECHA ENTREGA O

TIPO
EPP
N FIRMA ROPA O TIPO EPP RECAMBIO

Nombre Prevencionista:
Firma
 CONTRATO DE TRABAJO

En CONCEPCION a 2/12/2016 entre la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA, RUT 76.909.910-7, en adelante
tambin, el empleador o la empresa, representada por don Ramn Roberto Montoya Mndez, RUT 6.879.013-1, ambos domiciliados en
Crescente Errazuriz 1875, comuna de uoa, Santiago, por una parte y, por la otra, Don(a) CAROLINA ALEJANDRA PUENTES SILVA RUT 18.417.203-
8, en adelante tambin El Trabajador, domiciliado CRUZ 665 Comuna de CONCEPCION, de la ciudad de de nacionalidad CHILENA de estado civil
SOLTERO, fecha de nacimiento 20/8/1993 y procedente de la regin se conviene en el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO: La empresa contrata los servicios del trabajador para desempear la funcin de PROMOTOR, en la campaa APOYO DICIEMBRE para
nuestro cliente WOM
El trabajador se compromete a cumplir las rdenes e instrucciones que impartan la Direccin de la Empresa y los Jefes correspondientes, como
asimismo cumplir con las normas establecidas en el presente contrato y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
SEGUNDO: El trabajador desempear sus funciones en lugares abiertos o cerrados que le sean asignados dentro de la ciudad de . En atencin a su
especialidad y labores que desarrolla, el trabajador se obliga a cumplir aquellas comisiones que se le asignen en razn de sus funciones, en todos
aquellos lugares que se le indiquen, dentro de la ciudad sealada precedentemente, todo de acuerdo a la legislacin vigente.
TERCERO: La jornada de trabajo no superara las 45 horas semanales, distribuida de la siguiente forma:
Horario 1: LUNES A DOMINGO DE 11:00 A 21:00 HORAS SIENDO SU DIA LIBRES TODOS LOS MARTES CORRESPONDIENTES AL MES
(HORARIO SUJETO A MODIFICACIONES LAS QUE SE INFORMARAN DE MANERA ANTICIPADA)

El trabajador declara en este acto haber recibido la hoja de Control de Asistencia, la cual deber entregarse conforme se sealara en la clusula
siguiente.
CUARTO: El Trabajador ser remunerado de la siguiente forma:
Sueldo base: $ 15000 bruto por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.
Movilizacin: $ 5000 por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.

1) Presentar todos los mircoles al coordinador de la cuenta o a quien este designe, la hoja de Control de Asistencia, con las respectivas firmas del trabajador
y supervisor.
2) Entregar al coordinador de la cuenta el martes siguiente al trmino del mes la hoja de Control de Asistencia (Original Empleador).

El trabajador en el acto declara haber recibido capacitacin del producto a promocionar y todos los artculos necesarios para cumplir cabal y
correctamente con su trabajo en el PDV.

QUINTO: La Empresa pagar al Trabajador un anticipo de gratificacin legal equivalente al 25% del sueldo base, con un tope de un doceavo de
4,75 ingresos mnimos mensuales, monto que se imputar a aquella que el empleador deba pagar anualmente producto de la aplicacin del prrafo
siguiente.
De existir utilidades, anualmente la Empresa pagar a los trabajadores la gratificacin legal que corresponda por aplicacin de lo sealado en los
artculos 46 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
SEXTO: La remuneracin ser pagada mensualmente, por periodos vencidos en moneda de curso legal, o mediante cheque o vale vista a nombre del
trabajador o abono en cuenta corriente o cuenta vista el quinto da hbil del mes siguiente de la prestacin de servicio.
SEPTIMO: El presente contrato entrara en vigencia a partir del 2/12/2016 hasta 28/12/2016
OCTAVO: Respecto al sistema previsional, el trabajador deja constancia en este acto que se encuentra afiliado a la AFP MODELO y al sistema de salud
FONASA.
El trabajador declara en este acto haber recibido la capacitacin correspondiente para el cargo al cul fue contratada.

Este contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor, quedando uno en poder del trabajador, uno en poder de la Usuaria y el otro en poder del
empleador.
Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan su domicilio en la ciudad de y se someten a la jurisdiccin de sus Tribunales.

CAROLINA ALEJANDRA PUENTES SILVA EMP. NAC. SERV. TRANSITORIOS S.A.

18.417.203-8 76.909.910-7
E.N.S.T.I. S.A.

Crescente Errazuriz 1875-uoa

RUT: 76.909.910-7

2/12/2016
Aviso de trmino de contrato de trabajo, por vencimiento del plazo convenido

Seor(a) CAROLINA ALEJANDRA PUENTES SILVA

Presente

Nos permitimos comunicar que, con fecha, 28/12/2016 se ha producido la terminacin de su contrato
de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artculo 159 nmero 4, del Cdigo del
Trabajo, esto es, vencimiento del plazo convenido por las partes.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que ha llegado el plazo estipulado para
la terminacin de su contrato. En efecto, el contrato de trabajo contempla que su duracin es hasta el
28/12/2016

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al da. Adems, le adjunto las planillas
de declaracin y pago simultneo de las entidades de previsin a las que se encuentra afiliado, que
dan cuenta que las cotizaciones previsionales de los meses trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a UD.
Recib copia de la presente carta.

..........................................
ENSTI S.A 76.909.910-7. Firma Trabajador
Crescente Errazuriz 1875-uoa RUT:18.417.203-8
 DECLARACION Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma declaro haber recibido, ledo y comprendido el presente Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la , Rol nico Tributario N 76.909.910-7, del cual me comprometo a cumplir
en su totalidad, no pudiendo alegar desconocimiento de su texto a contar de esta fecha.

Nombre del Trabajador : CAROLINA ALEJANDRA PUENTES SILVA

Cedula de Identidad : 18.417.203-8
Cargo : PROMOTOR

Fecha : 2/12/2016

_______________________________
Firma Trabajador
RUT:18.417.203-8
 Fecha: - 05-07- 2016
INDUCTIVO AL PERSONAL NUEVO
Prevencin de Riesgos
Ed.: 4
OBLIGACION DE INFORMAR - ODI
Registro: ODI
Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A.
Pag: 1 de 5

OBLICION DE INFORMAR

Dando cumplimiento al Art. 21 del DS n 40con relacin a la Obligacin De Informar oportuna y convenientemente a los
trabajadores de la empresa acerca de los riesgos que entraan sus labores y las medidas preventivas para sus funciones

A.- RIESGOS EN LAS LABORES Y LOS POSIBLES DAOS POTENCIALES

RIESGOS DAOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS

- Fracturas. Subir o bajar las escaleras
CAIDA MISMO Y - Esguinces. siempre utilizando el pasamanos
DISTINTO NIVEL. - Heridas. Desplazarse o circular en el rea
- Contusiones. de trabajo con mxima concentracin
- Lesiones mltiples evitando correr sin poner atencin a las
- Muerte caractersticas o condiciones del lugar
donde transita.
Utilizar el calzado adecuado a las
labores adecuadas
Utilizar elementos de proteccin
personal (EPP) cuando la actividad lo
amerita
Realizar charlas de 5 minutos
Orden y aseo del lugar del trabajo
- Fracturas. Utilizar elementos de proteccin
GOLPES, HERIDAS - Heridas personal (EPP) entregados por la
cortante/punzante. Empresa para la actividad
- Hematomas. Realizar la faena con el mayor
- Heridas generales grado de atencin y concentracin
No transitar por zonas que no le
corresponden a su rea de trabajo
Respetar y cumplir sealtica de
seguridad en el lugar de trabajo.
- Lumbago. Realizar pausas de trabajo y/o
POSTURAS - Molestias articulares. aplicar un Programa ejercicios musculo
CORPORALES - Dolor de tendones. esquelticos.
INCORRECTAS Rotacin y/o relevo en el puesto
de trabajo

- Contusiones. Cumplir con la normativa de

- Fracturas. carga: hombre hasta 50 kilos, la mujer 20
SOBREESFUERZO EN - Hematomas. y embarazadas no deben realizar faenas
MANEJO DE de levantamiento de peso.
MATERIALES Al tomar la carga deber doblar
las rodillas manteniendo la espalda recta
 Utilizar medios mecnicos si la
carga humana supera la norma

EXPOSICIN A Disminucin de la Utilizar, en el caso que lo

RUIDOS capacidad Auditiva amerite, tapones auditivos o fonos
protectores

El trabajador tiene la obligacin de usar en todo momento sus elementos de proteccin personal, dar
un buen uso y utilizar en forma correcta previa instruccin en el uso y manejo de estos.

B.- PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O TRAYECTO.

EMPRESA ADHERIDA A MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
N IMPORTANTES: 95.33.33.33.4 - Prevencin de riesgos. Rescate Mutual: 1407 de cualquier
telfono

- El trabajador accidentado, o un tercero, dar aviso de forma inmediata al Supervisor o Jefe

Directo de ocurrido el accidente y este informar a Prevencin de Riesgos 95.33.33.33.4
atencin 24 horas, todo el ao.
- El afectado debe informar dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente al organismo
administrador atencin mdica necesaria de acuerdo a la lesin

Si es necesario trasladar al afectado en ambulancia ya que no lo puede hacer por sus propios
medios, prevencin de riesgos coordinara dicho traslado a travs de Mutual (1407 a nivel
nacional)
Si el tipo de lesin es grave se solicitar en forma inmediata atencin mdica Mutual de
Seguridad C.Ch.C.
Si el accidentado presenta una lesin de extrema gravedad y/o riesgo vital se desestimar
todo lo anterior trasladando al afectado al Centro de Salud ms cercano.

En caso de accidente de trayecto, el afectado notificar lo ms pronto posible a la empresa con el

propsito de realizar la coordinacin de una atencin mdica. De acuerdo a la normativa se debe
adjuntar, despus de la atencin, los medios probatorios de este, como, por ejemplo: testigos, parte
policial, certificado atencin de servicios pblicos, etc.

Tpicos tratados en la Induccin:

Autocuidado
Ley N 16.744, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Definicin de Accidente de Trabajo Trayecto
Organismos Mutuales y Prestaciones mdica y econmica
Riesgos inherentes a la actividad
Plan de Emergencia.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Uso y manejo de equipos extintores
Riesgos existentes generales:
Cadas a mismo y distinto nivel.
Sobreesfuerzo y manejo de materiales.
Posturas corporales incorrectas
Golpes heridas
Atrapamiento
Por medio del presente documento, acredito haber sido informado oportunamente por parte de la
Empresa y haber entendido los riesgos inherentes a la actividad a desempear y de las medidas
preventivas para dichos casos. Medidas que se encuentran insertas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.

Los accidentes de trabajo ocurren por causas y para eliminarlas comienza con el autocuidado

C.- USO Y MANEJO DE EQUIPOS EXTINTORES.

C.1.- Como se produce el fuego? Cuando se presentan y conjugan estos 4 elementos se produce
FUEGO
PARTES DE UN EXTINTOR:

1.- Tome el extintor ms

cercano al momento de
detectar el amago.
2.- Saque el seguro que
est en la palanca del
extintor
3.- Tome la manguera y
dirija hacia la base del
fuego
4.- Apriete la palanca
para que expulse el agente.

Fecha : .. Nombre:

RUT. :... Firma:

..

Cargo:
..

Doy fe que este instructivo me fue ledo textualmente

y explicado oportunamente en la entrega realizada
por Prevencin de riesgos y/o Supervisor del rea
donde me desempeare.
Adems de recepcionar la instruccin de uso de
equipos extintores
Huella dactilar del trabajador
 CARTA DE PRESENTACION

Seores:

..

PRESENTE

Estimados seores:

A travs de esta carta presentamos al seor (a) CAROLINA ALEJANDRA PUENTES SILVA Rut: 18.417.203-8 funcionario de
nuestro cliente WOM quien se desempeara como PROMOTOR de dicho cliente.

Adems por intermedio de esta, Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A., Rol nico Tributario N 76.909.910-7, certifica que el
seor (a) CAROLINA ALEJANDRA PUENTES SILVA est afiliado (a) a la Mutual de Seguridad C.Ch.C

Se despide atentamente,

Departamento de Recursos Humanos

 Nmero de Certificado: 20160364482
Nmero Adherente: 208968

CERTIFICADO DE ADHESIN
01-12-2016

MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C., autorizada por Decreto Supremo N 3026 del ao 1963.

CERTIFICA:

1. Que la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA Rut: 76.909.910-

7, est adherida a partir del 01-07-2015 bajo el N 208968, a esta Institucin la que, de acuerdo a la Ley 16744, tiene a su cargo la
administracin del Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Que est clasificada bajo el rubro de OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES N.C.P. (749990) de acuerdo
con la clasificacin de Actividad Econmica del Servicio de Impuestos Internos.

3. Que se encuentra fijada una tasa adicional de 0,00%, que sumada a la tasa bsica y extraordinaria de 0.95%
enteran una tasa total de 0.95%.

Se extiende el presente certificado a peticin de la empresa, para los fines que estime conveniente. Su vigencia ser
hasta el 31-12-2016.

El presente certificado puede ser validado en www.mutual.cl

REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
De acuerdo a lo estipulado en el artculo 68 inciso tercero de la ley 16.744, Las empresas deben proporcionar a sus trabajadores
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor.
Asimismo, el trabajador se compromete a mantener los elementos en buen estado y declara haberlos en forma gratuita.
El trabajador se compromete adems, a devolver a la empresa los todos los elementos al momento del trmino de su contrato y,
adems, es obligacin de ste, dar aviso a su Supervisor en caso de prdida o deterioro de los elementos recibidos.

TRABAJADOR: CAROLINA ALEJANDRA PUENTES SILVA RUT: 18.417.203-8

CARGO: PROMOTOR

EMPRESA: WOM INSTALACION

TIPO ESTADO USADO:

ENTREGA: E RECAMBIO : R NUEVO:N
U
MOVIMIENTO EPP
COMPLETAR: MOTIVO DESGASTE :
FALLA : F PRDIDA : P ROBO : RO
RECAMBIO D

MOVIMIENTO

RECAMBIO
ESTADO

MOTIVO
FECHA ENTREGA O

TIPO
EPP
N FIRMA ROPA O TIPO EPP RECAMBIO

Nombre Prevencionista:
Firma
 CONTRATO DE TRABAJO

En CONCEPCION a 2/12/2016 entre la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA, RUT 76.909.910-7, en adelante
tambin, el empleador o la empresa, representada por don Ramn Roberto Montoya Mndez, RUT 6.879.013-1, ambos domiciliados en
Crescente Errazuriz 1875, comuna de uoa, Santiago, por una parte y, por la otra, Don(a) CAMILO ESTEBAN PINCHEIRA GONZALEZ RUT
17.207.089-2, en adelante tambin El Trabajador, domiciliado ARRAU MENDEZ 429 Comuna de CONCEPCION, de la ciudad de de nacionalidad
CHILENA de estado civil SOLTERO, fecha de nacimiento 31/3/1989 y procedente de la regin se conviene en el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO: La empresa contrata los servicios del trabajador para desempear la funcin de PROMOTOR, en la campaa APOYO DICIEMBRE para
nuestro cliente WOM
El trabajador se compromete a cumplir las rdenes e instrucciones que impartan la Direccin de la Empresa y los Jefes correspondientes, como
asimismo cumplir con las normas establecidas en el presente contrato y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
SEGUNDO: El trabajador desempear sus funciones en lugares abiertos o cerrados que le sean asignados dentro de la ciudad de . En atencin a su
especialidad y labores que desarrolla, el trabajador se obliga a cumplir aquellas comisiones que se le asignen en razn de sus funciones, en todos
aquellos lugares que se le indiquen, dentro de la ciudad sealada precedentemente, todo de acuerdo a la legislacin vigente.
TERCERO: La jornada de trabajo no superara las 45 horas semanales, distribuida de la siguiente forma:
Horario 1: LUNES A DOMINGO DE 11:00 A 21:00 HORAS SIENDO SU DIA LIBRES TODOS LOS MARTES CORRESPONDIENTES AL MES
(HORARIO SUJETO A MODIFICACIONES LAS QUE SE INFORMARAN DE MANERA ANTICIPADA)

El trabajador declara en este acto haber recibido la hoja de Control de Asistencia, la cual deber entregarse conforme se sealara en la clusula
siguiente.
CUARTO: El Trabajador ser remunerado de la siguiente forma:
Sueldo base: $ 15000 bruto por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.
Movilizacin: $ 5000 por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.

1) Presentar todos los mircoles al coordinador de la cuenta o a quien este designe, la hoja de Control de Asistencia, con las respectivas firmas del trabajador
y supervisor.
2) Entregar al coordinador de la cuenta el martes siguiente al trmino del mes la hoja de Control de Asistencia (Original Empleador).

El trabajador en el acto declara haber recibido capacitacin del producto a promocionar y todos los artculos necesarios para cumplir cabal y
correctamente con su trabajo en el PDV.

QUINTO: La Empresa pagar al Trabajador un anticipo de gratificacin legal equivalente al 25% del sueldo base, con un tope de un doceavo de
4,75 ingresos mnimos mensuales, monto que se imputar a aquella que el empleador deba pagar anualmente producto de la aplicacin del prrafo
siguiente.
De existir utilidades, anualmente la Empresa pagar a los trabajadores la gratificacin legal que corresponda por aplicacin de lo sealado en los
artculos 46 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
SEXTO: La remuneracin ser pagada mensualmente, por periodos vencidos en moneda de curso legal, o mediante cheque o vale vista a nombre del
trabajador o abono en cuenta corriente o cuenta vista el quinto da hbil del mes siguiente de la prestacin de servicio.
SEPTIMO: El presente contrato entrara en vigencia a partir del 2/12/2016 hasta 28/12/2016
OCTAVO: Respecto al sistema previsional, el trabajador deja constancia en este acto que se encuentra afiliado a la AFP PROVIDA y al sistema de salud
FONASA.
El trabajador declara en este acto haber recibido la capacitacin correspondiente para el cargo al cul fue contratada.

Este contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor, quedando uno en poder del trabajador, uno en poder de la Usuaria y el otro en poder del
empleador.
Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan su domicilio en la ciudad de y se someten a la jurisdiccin de sus Tribunales.

CAMILO ESTEBAN PINCHEIRA GONZALEZ EMP. NAC. SERV. TRANSITORIOS S.A.

17.207.089-2 76.909.910-7
E.N.S.T.I. S.A.

Crescente Errazuriz 1875-uoa

RUT: 76.909.910-7

2/12/2016
Aviso de trmino de contrato de trabajo, por vencimiento del plazo convenido

Seor(a) CAMILO ESTEBAN PINCHEIRA GONZALEZ

Presente

Nos permitimos comunicar que, con fecha, 28/12/2016 se ha producido la terminacin de su contrato
de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artculo 159 nmero 4, del Cdigo del
Trabajo, esto es, vencimiento del plazo convenido por las partes.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que ha llegado el plazo estipulado para
la terminacin de su contrato. En efecto, el contrato de trabajo contempla que su duracin es hasta el
28/12/2016

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al da. Adems, le adjunto las planillas
de declaracin y pago simultneo de las entidades de previsin a las que se encuentra afiliado, que
dan cuenta que las cotizaciones previsionales de los meses trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a UD.
Recib copia de la presente carta.

..........................................
ENSTI S.A 76.909.910-7. Firma Trabajador
Crescente Errazuriz 1875-uoa RUT:17.207.089-2
 DECLARACION Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma declaro haber recibido, ledo y comprendido el presente Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la , Rol nico Tributario N 76.909.910-7, del cual me comprometo a cumplir
en su totalidad, no pudiendo alegar desconocimiento de su texto a contar de esta fecha.

Nombre del Trabajador : CAMILO ESTEBAN PINCHEIRA GONZALEZ

Cedula de Identidad : 17.207.089-2
Cargo : PROMOTOR

Fecha : 2/12/2016

_______________________________
Firma Trabajador
RUT:17.207.089-2
 Fecha: - 05-07- 2016
INDUCTIVO AL PERSONAL NUEVO
Prevencin de Riesgos
Ed.: 4
OBLIGACION DE INFORMAR - ODI
Registro: ODI
Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A.
Pag: 1 de 5

OBLICION DE INFORMAR

Dando cumplimiento al Art. 21 del DS n 40con relacin a la Obligacin De Informar oportuna y convenientemente a los
trabajadores de la empresa acerca de los riesgos que entraan sus labores y las medidas preventivas para sus funciones

A.- RIESGOS EN LAS LABORES Y LOS POSIBLES DAOS POTENCIALES

RIESGOS DAOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS

- Fracturas. Subir o bajar las escaleras
CAIDA MISMO Y - Esguinces. siempre utilizando el pasamanos
DISTINTO NIVEL. - Heridas. Desplazarse o circular en el rea
- Contusiones. de trabajo con mxima concentracin
- Lesiones mltiples evitando correr sin poner atencin a las
- Muerte caractersticas o condiciones del lugar
donde transita.
Utilizar el calzado adecuado a las
labores adecuadas
Utilizar elementos de proteccin
personal (EPP) cuando la actividad lo
amerita
Realizar charlas de 5 minutos
Orden y aseo del lugar del trabajo
- Fracturas. Utilizar elementos de proteccin
GOLPES, HERIDAS - Heridas personal (EPP) entregados por la
cortante/punzante. Empresa para la actividad
- Hematomas. Realizar la faena con el mayor
- Heridas generales grado de atencin y concentracin
No transitar por zonas que no le
corresponden a su rea de trabajo
Respetar y cumplir sealtica de
seguridad en el lugar de trabajo.
- Lumbago. Realizar pausas de trabajo y/o
POSTURAS - Molestias articulares. aplicar un Programa ejercicios musculo
CORPORALES - Dolor de tendones. esquelticos.
INCORRECTAS Rotacin y/o relevo en el puesto
de trabajo

- Contusiones. Cumplir con la normativa de

- Fracturas. carga: hombre hasta 50 kilos, la mujer 20
SOBREESFUERZO EN - Hematomas. y embarazadas no deben realizar faenas
MANEJO DE de levantamiento de peso.
MATERIALES Al tomar la carga deber doblar
las rodillas manteniendo la espalda recta
 Utilizar medios mecnicos si la
carga humana supera la norma

EXPOSICIN A Disminucin de la Utilizar, en el caso que lo

RUIDOS capacidad Auditiva amerite, tapones auditivos o fonos
protectores

El trabajador tiene la obligacin de usar en todo momento sus elementos de proteccin personal, dar
un buen uso y utilizar en forma correcta previa instruccin en el uso y manejo de estos.

B.- PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O TRAYECTO.

EMPRESA ADHERIDA A MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
N IMPORTANTES: 95.33.33.33.4 - Prevencin de riesgos. Rescate Mutual: 1407 de cualquier
telfono

- El trabajador accidentado, o un tercero, dar aviso de forma inmediata al Supervisor o Jefe

Directo de ocurrido el accidente y este informar a Prevencin de Riesgos 95.33.33.33.4
atencin 24 horas, todo el ao.
- El afectado debe informar dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente al organismo
administrador atencin mdica necesaria de acuerdo a la lesin

Si es necesario trasladar al afectado en ambulancia ya que no lo puede hacer por sus propios
medios, prevencin de riesgos coordinara dicho traslado a travs de Mutual (1407 a nivel
nacional)
Si el tipo de lesin es grave se solicitar en forma inmediata atencin mdica Mutual de
Seguridad C.Ch.C.
Si el accidentado presenta una lesin de extrema gravedad y/o riesgo vital se desestimar
todo lo anterior trasladando al afectado al Centro de Salud ms cercano.

En caso de accidente de trayecto, el afectado notificar lo ms pronto posible a la empresa con el

propsito de realizar la coordinacin de una atencin mdica. De acuerdo a la normativa se debe
adjuntar, despus de la atencin, los medios probatorios de este, como, por ejemplo: testigos, parte
policial, certificado atencin de servicios pblicos, etc.

Tpicos tratados en la Induccin:

Autocuidado
Ley N 16.744, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Definicin de Accidente de Trabajo Trayecto
Organismos Mutuales y Prestaciones mdica y econmica
Riesgos inherentes a la actividad
Plan de Emergencia.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Uso y manejo de equipos extintores
Riesgos existentes generales:
Cadas a mismo y distinto nivel.
Sobreesfuerzo y manejo de materiales.
Posturas corporales incorrectas
Golpes heridas
Atrapamiento
Por medio del presente documento, acredito haber sido informado oportunamente por parte de la
Empresa y haber entendido los riesgos inherentes a la actividad a desempear y de las medidas
preventivas para dichos casos. Medidas que se encuentran insertas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.

Los accidentes de trabajo ocurren por causas y para eliminarlas comienza con el autocuidado

C.- USO Y MANEJO DE EQUIPOS EXTINTORES.

C.1.- Como se produce el fuego? Cuando se presentan y conjugan estos 4 elementos se produce
FUEGO
PARTES DE UN EXTINTOR:

1.- Tome el extintor ms

cercano al momento de
detectar el amago.
2.- Saque el seguro que
est en la palanca del
extintor
3.- Tome la manguera y
dirija hacia la base del
fuego
4.- Apriete la palanca
para que expulse el agente.

Fecha : .. Nombre:

RUT. :... Firma:

..

Cargo:
..

Doy fe que este instructivo me fue ledo textualmente

y explicado oportunamente en la entrega realizada
por Prevencin de riesgos y/o Supervisor del rea
donde me desempeare.
Adems de recepcionar la instruccin de uso de
equipos extintores
Huella dactilar del trabajador
 CARTA DE PRESENTACION

Seores:

..

PRESENTE

Estimados seores:

A travs de esta carta presentamos al seor (a) CAMILO ESTEBAN PINCHEIRA GONZALEZ Rut: 17.207.089-2 funcionario de
nuestro cliente WOM quien se desempeara como PROMOTOR de dicho cliente.

Adems por intermedio de esta, Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A., Rol nico Tributario N 76.909.910-7, certifica que el
seor (a) CAMILO ESTEBAN PINCHEIRA GONZALEZ est afiliado (a) a la Mutual de Seguridad C.Ch.C

Se despide atentamente,

Departamento de Recursos Humanos

 Nmero de Certificado: 20160364482
Nmero Adherente: 208968

CERTIFICADO DE ADHESIN
01-12-2016

MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C., autorizada por Decreto Supremo N 3026 del ao 1963.

CERTIFICA:

1. Que la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA Rut: 76.909.910-

7, est adherida a partir del 01-07-2015 bajo el N 208968, a esta Institucin la que, de acuerdo a la Ley 16744, tiene a su cargo la
administracin del Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Que est clasificada bajo el rubro de OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES N.C.P. (749990) de acuerdo
con la clasificacin de Actividad Econmica del Servicio de Impuestos Internos.

3. Que se encuentra fijada una tasa adicional de 0,00%, que sumada a la tasa bsica y extraordinaria de 0.95%
enteran una tasa total de 0.95%.

Se extiende el presente certificado a peticin de la empresa, para los fines que estime conveniente. Su vigencia ser
hasta el 31-12-2016.

El presente certificado puede ser validado en www.mutual.cl

REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
De acuerdo a lo estipulado en el artculo 68 inciso tercero de la ley 16.744, Las empresas deben proporcionar a sus trabajadores
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor.
Asimismo, el trabajador se compromete a mantener los elementos en buen estado y declara haberlos en forma gratuita.
El trabajador se compromete adems, a devolver a la empresa los todos los elementos al momento del trmino de su contrato y,
adems, es obligacin de ste, dar aviso a su Supervisor en caso de prdida o deterioro de los elementos recibidos.

TRABAJADOR: CAMILO ESTEBAN PINCHEIRA GONZALEZ RUT: 17.207.089-2

CARGO: PROMOTOR

EMPRESA: WOM INSTALACION

TIPO ESTADO USADO:

ENTREGA: E RECAMBIO : R NUEVO:N
U
MOVIMIENTO EPP
COMPLETAR: MOTIVO DESGASTE :
FALLA : F PRDIDA : P ROBO : RO
RECAMBIO D

MOVIMIENTO

RECAMBIO
ESTADO

MOTIVO
FECHA ENTREGA O

TIPO
EPP
N FIRMA ROPA O TIPO EPP RECAMBIO

Nombre Prevencionista:
Firma
 CONTRATO DE TRABAJO

En CONCEPCION a 2/12/2016 entre la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA, RUT 76.909.910-7, en adelante
tambin, el empleador o la empresa, representada por don Ramn Roberto Montoya Mndez, RUT 6.879.013-1, ambos domiciliados en
Crescente Errazuriz 1875, comuna de uoa, Santiago, por una parte y, por la otra, Don(a) DANILO ENRIQUE PARRA VARAS RUT 18.108.045-0, en
adelante tambin El Trabajador, domiciliado BOLZHAUSER 626 Comuna de CHIGUAYANTE, de la ciudad de de nacionalidad CHILENA de estado
civil SOLTERO, fecha de nacimiento 25/2/1992 y procedente de la regin se conviene en el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO: La empresa contrata los servicios del trabajador para desempear la funcin de PROMOTOR, en la campaa APOYO DICIEMBRE para
nuestro cliente WOM
El trabajador se compromete a cumplir las rdenes e instrucciones que impartan la Direccin de la Empresa y los Jefes correspondientes, como
asimismo cumplir con las normas establecidas en el presente contrato y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
SEGUNDO: El trabajador desempear sus funciones en lugares abiertos o cerrados que le sean asignados dentro de la ciudad de . En atencin a su
especialidad y labores que desarrolla, el trabajador se obliga a cumplir aquellas comisiones que se le asignen en razn de sus funciones, en todos
aquellos lugares que se le indiquen, dentro de la ciudad sealada precedentemente, todo de acuerdo a la legislacin vigente.
TERCERO: La jornada de trabajo no superara las 45 horas semanales, distribuida de la siguiente forma:
Horario 1: LUNES A DOMINGO DE 11:00 A 21:00 HORAS SIENDO SU DIA LIBRES TODOS LOS MARTES CORRESPONDIENTES AL MES
(HORARIO SUJETO A MODIFICACIONES LAS QUE SE INFORMARAN DE MANERA ANTICIPADA)

El trabajador declara en este acto haber recibido la hoja de Control de Asistencia, la cual deber entregarse conforme se sealara en la clusula
siguiente.
CUARTO: El Trabajador ser remunerado de la siguiente forma:
Sueldo base: $ 15000 bruto por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.
Movilizacin: $ 5000 por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.

1) Presentar todos los mircoles al coordinador de la cuenta o a quien este designe, la hoja de Control de Asistencia, con las respectivas firmas del trabajador
y supervisor.
2) Entregar al coordinador de la cuenta el martes siguiente al trmino del mes la hoja de Control de Asistencia (Original Empleador).

El trabajador en el acto declara haber recibido capacitacin del producto a promocionar y todos los artculos necesarios para cumplir cabal y
correctamente con su trabajo en el PDV.

QUINTO: La Empresa pagar al Trabajador un anticipo de gratificacin legal equivalente al 25% del sueldo base, con un tope de un doceavo de
4,75 ingresos mnimos mensuales, monto que se imputar a aquella que el empleador deba pagar anualmente producto de la aplicacin del prrafo
siguiente.
De existir utilidades, anualmente la Empresa pagar a los trabajadores la gratificacin legal que corresponda por aplicacin de lo sealado en los
artculos 46 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
SEXTO: La remuneracin ser pagada mensualmente, por periodos vencidos en moneda de curso legal, o mediante cheque o vale vista a nombre del
trabajador o abono en cuenta corriente o cuenta vista el quinto da hbil del mes siguiente de la prestacin de servicio.
SEPTIMO: El presente contrato entrara en vigencia a partir del 2/12/2016 hasta 28/12/2016
OCTAVO: Respecto al sistema previsional, el trabajador deja constancia en este acto que se encuentra afiliado a la AFP PLAN VITAL y al sistema de
salud FONASA.
El trabajador declara en este acto haber recibido la capacitacin correspondiente para el cargo al cul fue contratada.

Este contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor, quedando uno en poder del trabajador, uno en poder de la Usuaria y el otro en poder del
empleador.
Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan su domicilio en la ciudad de y se someten a la jurisdiccin de sus Tribunales.

DANILO ENRIQUE PARRA VARAS EMP. NAC. SERV. TRANSITORIOS S.A.

18.108.045-0 76.909.910-7
E.N.S.T.I. S.A.

Crescente Errazuriz 1875-uoa

RUT: 76.909.910-7

2/12/2016
Aviso de trmino de contrato de trabajo, por vencimiento del plazo convenido

Seor(a) DANILO ENRIQUE PARRA VARAS

Presente

Nos permitimos comunicar que, con fecha, 28/12/2016 se ha producido la terminacin de su contrato
de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artculo 159 nmero 4, del Cdigo del
Trabajo, esto es, vencimiento del plazo convenido por las partes.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que ha llegado el plazo estipulado para
la terminacin de su contrato. En efecto, el contrato de trabajo contempla que su duracin es hasta el
28/12/2016

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al da. Adems, le adjunto las planillas
de declaracin y pago simultneo de las entidades de previsin a las que se encuentra afiliado, que
dan cuenta que las cotizaciones previsionales de los meses trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a UD.
Recib copia de la presente carta.

..........................................
ENSTI S.A 76.909.910-7. Firma Trabajador
Crescente Errazuriz 1875-uoa RUT:18.108.045-0
 DECLARACION Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma declaro haber recibido, ledo y comprendido el presente Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la , Rol nico Tributario N 76.909.910-7, del cual me comprometo a cumplir
en su totalidad, no pudiendo alegar desconocimiento de su texto a contar de esta fecha.

Nombre del Trabajador : DANILO ENRIQUE PARRA VARAS

Cedula de Identidad : 18.108.045-0
Cargo : PROMOTOR

Fecha : 2/12/2016

_______________________________
Firma Trabajador
RUT:18.108.045-0
 Fecha: - 05-07- 2016
INDUCTIVO AL PERSONAL NUEVO
Prevencin de Riesgos
Ed.: 4
OBLIGACION DE INFORMAR - ODI
Registro: ODI
Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A.
Pag: 1 de 5

OBLICION DE INFORMAR

Dando cumplimiento al Art. 21 del DS n 40con relacin a la Obligacin De Informar oportuna y convenientemente a los
trabajadores de la empresa acerca de los riesgos que entraan sus labores y las medidas preventivas para sus funciones

A.- RIESGOS EN LAS LABORES Y LOS POSIBLES DAOS POTENCIALES

RIESGOS DAOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS

- Fracturas. Subir o bajar las escaleras
CAIDA MISMO Y - Esguinces. siempre utilizando el pasamanos
DISTINTO NIVEL. - Heridas. Desplazarse o circular en el rea
- Contusiones. de trabajo con mxima concentracin
- Lesiones mltiples evitando correr sin poner atencin a las
- Muerte caractersticas o condiciones del lugar
donde transita.
Utilizar el calzado adecuado a las
labores adecuadas
Utilizar elementos de proteccin
personal (EPP) cuando la actividad lo
amerita
Realizar charlas de 5 minutos
Orden y aseo del lugar del trabajo
- Fracturas. Utilizar elementos de proteccin
GOLPES, HERIDAS - Heridas personal (EPP) entregados por la
cortante/punzante. Empresa para la actividad
- Hematomas. Realizar la faena con el mayor
- Heridas generales grado de atencin y concentracin
No transitar por zonas que no le
corresponden a su rea de trabajo
Respetar y cumplir sealtica de
seguridad en el lugar de trabajo.
- Lumbago. Realizar pausas de trabajo y/o
POSTURAS - Molestias articulares. aplicar un Programa ejercicios musculo
CORPORALES - Dolor de tendones. esquelticos.
INCORRECTAS Rotacin y/o relevo en el puesto
de trabajo

- Contusiones. Cumplir con la normativa de

- Fracturas. carga: hombre hasta 50 kilos, la mujer 20
SOBREESFUERZO EN - Hematomas. y embarazadas no deben realizar faenas
MANEJO DE de levantamiento de peso.
MATERIALES Al tomar la carga deber doblar
las rodillas manteniendo la espalda recta
 Utilizar medios mecnicos si la
carga humana supera la norma

EXPOSICIN A Disminucin de la Utilizar, en el caso que lo

RUIDOS capacidad Auditiva amerite, tapones auditivos o fonos
protectores

El trabajador tiene la obligacin de usar en todo momento sus elementos de proteccin personal, dar
un buen uso y utilizar en forma correcta previa instruccin en el uso y manejo de estos.

B.- PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O TRAYECTO.

EMPRESA ADHERIDA A MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
N IMPORTANTES: 95.33.33.33.4 - Prevencin de riesgos. Rescate Mutual: 1407 de cualquier
telfono

- El trabajador accidentado, o un tercero, dar aviso de forma inmediata al Supervisor o Jefe

Directo de ocurrido el accidente y este informar a Prevencin de Riesgos 95.33.33.33.4
atencin 24 horas, todo el ao.
- El afectado debe informar dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente al organismo
administrador atencin mdica necesaria de acuerdo a la lesin

Si es necesario trasladar al afectado en ambulancia ya que no lo puede hacer por sus propios
medios, prevencin de riesgos coordinara dicho traslado a travs de Mutual (1407 a nivel
nacional)
Si el tipo de lesin es grave se solicitar en forma inmediata atencin mdica Mutual de
Seguridad C.Ch.C.
Si el accidentado presenta una lesin de extrema gravedad y/o riesgo vital se desestimar
todo lo anterior trasladando al afectado al Centro de Salud ms cercano.

En caso de accidente de trayecto, el afectado notificar lo ms pronto posible a la empresa con el

propsito de realizar la coordinacin de una atencin mdica. De acuerdo a la normativa se debe
adjuntar, despus de la atencin, los medios probatorios de este, como, por ejemplo: testigos, parte
policial, certificado atencin de servicios pblicos, etc.

Tpicos tratados en la Induccin:

Autocuidado
Ley N 16.744, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Definicin de Accidente de Trabajo Trayecto
Organismos Mutuales y Prestaciones mdica y econmica
Riesgos inherentes a la actividad
Plan de Emergencia.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Uso y manejo de equipos extintores
Riesgos existentes generales:
Cadas a mismo y distinto nivel.
Sobreesfuerzo y manejo de materiales.
Posturas corporales incorrectas
Golpes heridas
Atrapamiento
Por medio del presente documento, acredito haber sido informado oportunamente por parte de la
Empresa y haber entendido los riesgos inherentes a la actividad a desempear y de las medidas
preventivas para dichos casos. Medidas que se encuentran insertas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.

Los accidentes de trabajo ocurren por causas y para eliminarlas comienza con el autocuidado

C.- USO Y MANEJO DE EQUIPOS EXTINTORES.

C.1.- Como se produce el fuego? Cuando se presentan y conjugan estos 4 elementos se produce
FUEGO
PARTES DE UN EXTINTOR:

1.- Tome el extintor ms

cercano al momento de
detectar el amago.
2.- Saque el seguro que
est en la palanca del
extintor
3.- Tome la manguera y
dirija hacia la base del
fuego
4.- Apriete la palanca
para que expulse el agente.

Fecha : .. Nombre:

RUT. :... Firma:

..

Cargo:
..

Doy fe que este instructivo me fue ledo textualmente

y explicado oportunamente en la entrega realizada
por Prevencin de riesgos y/o Supervisor del rea
donde me desempeare.
Adems de recepcionar la instruccin de uso de
equipos extintores
Huella dactilar del trabajador
 CARTA DE PRESENTACION

Seores:

..

PRESENTE

Estimados seores:

A travs de esta carta presentamos al seor (a) DANILO ENRIQUE PARRA VARAS Rut: 18.108.045-0 funcionario de nuestro
cliente WOM quien se desempeara como PROMOTOR de dicho cliente.

Adems por intermedio de esta, Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A., Rol nico Tributario N 76.909.910-7, certifica que el
seor (a) DANILO ENRIQUE PARRA VARAS est afiliado (a) a la Mutual de Seguridad C.Ch.C

Se despide atentamente,

Departamento de Recursos Humanos

 Nmero de Certificado: 20160364482
Nmero Adherente: 208968

CERTIFICADO DE ADHESIN
01-12-2016

MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C., autorizada por Decreto Supremo N 3026 del ao 1963.

CERTIFICA:

1. Que la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA Rut: 76.909.910-

7, est adherida a partir del 01-07-2015 bajo el N 208968, a esta Institucin la que, de acuerdo a la Ley 16744, tiene a su cargo la
administracin del Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Que est clasificada bajo el rubro de OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES N.C.P. (749990) de acuerdo
con la clasificacin de Actividad Econmica del Servicio de Impuestos Internos.

3. Que se encuentra fijada una tasa adicional de 0,00%, que sumada a la tasa bsica y extraordinaria de 0.95%
enteran una tasa total de 0.95%.

Se extiende el presente certificado a peticin de la empresa, para los fines que estime conveniente. Su vigencia ser
hasta el 31-12-2016.

El presente certificado puede ser validado en www.mutual.cl

REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
De acuerdo a lo estipulado en el artculo 68 inciso tercero de la ley 16.744, Las empresas deben proporcionar a sus trabajadores
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor.
Asimismo, el trabajador se compromete a mantener los elementos en buen estado y declara haberlos en forma gratuita.
El trabajador se compromete adems, a devolver a la empresa los todos los elementos al momento del trmino de su contrato y,
adems, es obligacin de ste, dar aviso a su Supervisor en caso de prdida o deterioro de los elementos recibidos.

TRABAJADOR: DANILO ENRIQUE PARRA VARAS RUT: 18.108.045-0

CARGO: PROMOTOR

EMPRESA: WOM INSTALACION

TIPO ESTADO USADO:

ENTREGA: E RECAMBIO : R NUEVO:N
U
MOVIMIENTO EPP
COMPLETAR: MOTIVO DESGASTE :
FALLA : F PRDIDA : P ROBO : RO
RECAMBIO D

MOVIMIENTO

RECAMBIO
ESTADO

MOTIVO
FECHA ENTREGA O

TIPO
EPP
N FIRMA ROPA O TIPO EPP RECAMBIO

Nombre Prevencionista:
Firma
 CONTRATO DE TRABAJO

En CONCEPCION a 2/12/2016 entre la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA, RUT 76.909.910-7, en adelante
tambin, el empleador o la empresa, representada por don Ramn Roberto Montoya Mndez, RUT 6.879.013-1, ambos domiciliados en
Crescente Errazuriz 1875, comuna de uoa, Santiago, por una parte y, por la otra, Don(a) KATTY MARLENE ARIAS BECAR RUT 18.419.045-1, en
adelante tambin El Trabajador, domiciliado MANQUIMAVIDA 609 Comuna de CHIGUAYANTE, de la ciudad de de nacionalidad CHILENA de
estado civil SOLTERO, fecha de nacimiento 2/1/1994 y procedente de la regin se conviene en el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO: La empresa contrata los servicios del trabajador para desempear la funcin de PROMOTOR, en la campaa APOYO DICIEMBRE para
nuestro cliente WOM
El trabajador se compromete a cumplir las rdenes e instrucciones que impartan la Direccin de la Empresa y los Jefes correspondientes, como
asimismo cumplir con las normas establecidas en el presente contrato y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
SEGUNDO: El trabajador desempear sus funciones en lugares abiertos o cerrados que le sean asignados dentro de la ciudad de . En atencin a su
especialidad y labores que desarrolla, el trabajador se obliga a cumplir aquellas comisiones que se le asignen en razn de sus funciones, en todos
aquellos lugares que se le indiquen, dentro de la ciudad sealada precedentemente, todo de acuerdo a la legislacin vigente.
TERCERO: La jornada de trabajo no superara las 45 horas semanales, distribuida de la siguiente forma:
Horario 1: LUNES A DOMINGO DE 11:00 A 21:00 HORAS SIENDO SU DIA LIBRES TODOS LOS MARTES CORRESPONDIENTES AL MES
(HORARIO SUJETO A MODIFICACIONES LAS QUE SE INFORMARAN DE MANERA ANTICIPADA)

El trabajador declara en este acto haber recibido la hoja de Control de Asistencia, la cual deber entregarse conforme se sealara en la clusula
siguiente.
CUARTO: El Trabajador ser remunerado de la siguiente forma:
Sueldo base: $ 15000 bruto por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.
Movilizacin: $ 5000 por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.

1) Presentar todos los mircoles al coordinador de la cuenta o a quien este designe, la hoja de Control de Asistencia, con las respectivas firmas del trabajador
y supervisor.
2) Entregar al coordinador de la cuenta el martes siguiente al trmino del mes la hoja de Control de Asistencia (Original Empleador).

El trabajador en el acto declara haber recibido capacitacin del producto a promocionar y todos los artculos necesarios para cumplir cabal y
correctamente con su trabajo en el PDV.

QUINTO: La Empresa pagar al Trabajador un anticipo de gratificacin legal equivalente al 25% del sueldo base, con un tope de un doceavo de
4,75 ingresos mnimos mensuales, monto que se imputar a aquella que el empleador deba pagar anualmente producto de la aplicacin del prrafo
siguiente.
De existir utilidades, anualmente la Empresa pagar a los trabajadores la gratificacin legal que corresponda por aplicacin de lo sealado en los
artculos 46 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
SEXTO: La remuneracin ser pagada mensualmente, por periodos vencidos en moneda de curso legal, o mediante cheque o vale vista a nombre del
trabajador o abono en cuenta corriente o cuenta vista el quinto da hbil del mes siguiente de la prestacin de servicio.
SEPTIMO: El presente contrato entrara en vigencia a partir del 2/12/2016 hasta 28/12/2016
OCTAVO: Respecto al sistema previsional, el trabajador deja constancia en este acto que se encuentra afiliado a la AFP MODELO y al sistema de salud
FONASA.
El trabajador declara en este acto haber recibido la capacitacin correspondiente para el cargo al cul fue contratada.

Este contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor, quedando uno en poder del trabajador, uno en poder de la Usuaria y el otro en poder del
empleador.
Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan su domicilio en la ciudad de y se someten a la jurisdiccin de sus Tribunales.

KATTY MARLENE ARIAS BECAR EMP. NAC. SERV. TRANSITORIOS S.A.

18.419.045-1 76.909.910-7
E.N.S.T.I. S.A.

Crescente Errazuriz 1875-uoa

RUT: 76.909.910-7

2/12/2016
Aviso de trmino de contrato de trabajo, por vencimiento del plazo convenido

Seor(a) KATTY MARLENE ARIAS BECAR

Presente

Nos permitimos comunicar que, con fecha, 28/12/2016 se ha producido la terminacin de su contrato
de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artculo 159 nmero 4, del Cdigo del
Trabajo, esto es, vencimiento del plazo convenido por las partes.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que ha llegado el plazo estipulado para
la terminacin de su contrato. En efecto, el contrato de trabajo contempla que su duracin es hasta el
28/12/2016

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al da. Adems, le adjunto las planillas
de declaracin y pago simultneo de las entidades de previsin a las que se encuentra afiliado, que
dan cuenta que las cotizaciones previsionales de los meses trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a UD.
Recib copia de la presente carta.

..........................................
ENSTI S.A 76.909.910-7. Firma Trabajador
Crescente Errazuriz 1875-uoa RUT:18.419.045-1
 DECLARACION Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma declaro haber recibido, ledo y comprendido el presente Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la , Rol nico Tributario N 76.909.910-7, del cual me comprometo a cumplir
en su totalidad, no pudiendo alegar desconocimiento de su texto a contar de esta fecha.

Nombre del Trabajador : KATTY MARLENE ARIAS BECAR

Cedula de Identidad : 18.419.045-1
Cargo : PROMOTOR

Fecha : 2/12/2016

_______________________________
Firma Trabajador
RUT:18.419.045-1
 Fecha: - 05-07- 2016
INDUCTIVO AL PERSONAL NUEVO
Prevencin de Riesgos
Ed.: 4
OBLIGACION DE INFORMAR - ODI
Registro: ODI
Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A.
Pag: 1 de 5

OBLICION DE INFORMAR

Dando cumplimiento al Art. 21 del DS n 40con relacin a la Obligacin De Informar oportuna y convenientemente a los
trabajadores de la empresa acerca de los riesgos que entraan sus labores y las medidas preventivas para sus funciones

A.- RIESGOS EN LAS LABORES Y LOS POSIBLES DAOS POTENCIALES

RIESGOS DAOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS

- Fracturas. Subir o bajar las escaleras
CAIDA MISMO Y - Esguinces. siempre utilizando el pasamanos
DISTINTO NIVEL. - Heridas. Desplazarse o circular en el rea
- Contusiones. de trabajo con mxima concentracin
- Lesiones mltiples evitando correr sin poner atencin a las
- Muerte caractersticas o condiciones del lugar
donde transita.
Utilizar el calzado adecuado a las
labores adecuadas
Utilizar elementos de proteccin
personal (EPP) cuando la actividad lo
amerita
Realizar charlas de 5 minutos
Orden y aseo del lugar del trabajo
- Fracturas. Utilizar elementos de proteccin
GOLPES, HERIDAS - Heridas personal (EPP) entregados por la
cortante/punzante. Empresa para la actividad
- Hematomas. Realizar la faena con el mayor
- Heridas generales grado de atencin y concentracin
No transitar por zonas que no le
corresponden a su rea de trabajo
Respetar y cumplir sealtica de
seguridad en el lugar de trabajo.
- Lumbago. Realizar pausas de trabajo y/o
POSTURAS - Molestias articulares. aplicar un Programa ejercicios musculo
CORPORALES - Dolor de tendones. esquelticos.
INCORRECTAS Rotacin y/o relevo en el puesto
de trabajo

- Contusiones. Cumplir con la normativa de

- Fracturas. carga: hombre hasta 50 kilos, la mujer 20
SOBREESFUERZO EN - Hematomas. y embarazadas no deben realizar faenas
MANEJO DE de levantamiento de peso.
MATERIALES Al tomar la carga deber doblar
las rodillas manteniendo la espalda recta
 Utilizar medios mecnicos si la
carga humana supera la norma

EXPOSICIN A Disminucin de la Utilizar, en el caso que lo

RUIDOS capacidad Auditiva amerite, tapones auditivos o fonos
protectores

El trabajador tiene la obligacin de usar en todo momento sus elementos de proteccin personal, dar
un buen uso y utilizar en forma correcta previa instruccin en el uso y manejo de estos.

B.- PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O TRAYECTO.

EMPRESA ADHERIDA A MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
N IMPORTANTES: 95.33.33.33.4 - Prevencin de riesgos. Rescate Mutual: 1407 de cualquier
telfono

- El trabajador accidentado, o un tercero, dar aviso de forma inmediata al Supervisor o Jefe

Directo de ocurrido el accidente y este informar a Prevencin de Riesgos 95.33.33.33.4
atencin 24 horas, todo el ao.
- El afectado debe informar dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente al organismo
administrador atencin mdica necesaria de acuerdo a la lesin

Si es necesario trasladar al afectado en ambulancia ya que no lo puede hacer por sus propios
medios, prevencin de riesgos coordinara dicho traslado a travs de Mutual (1407 a nivel
nacional)
Si el tipo de lesin es grave se solicitar en forma inmediata atencin mdica Mutual de
Seguridad C.Ch.C.
Si el accidentado presenta una lesin de extrema gravedad y/o riesgo vital se desestimar
todo lo anterior trasladando al afectado al Centro de Salud ms cercano.

En caso de accidente de trayecto, el afectado notificar lo ms pronto posible a la empresa con el

propsito de realizar la coordinacin de una atencin mdica. De acuerdo a la normativa se debe
adjuntar, despus de la atencin, los medios probatorios de este, como, por ejemplo: testigos, parte
policial, certificado atencin de servicios pblicos, etc.

Tpicos tratados en la Induccin:

Autocuidado
Ley N 16.744, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Definicin de Accidente de Trabajo Trayecto
Organismos Mutuales y Prestaciones mdica y econmica
Riesgos inherentes a la actividad
Plan de Emergencia.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Uso y manejo de equipos extintores
Riesgos existentes generales:
Cadas a mismo y distinto nivel.
Sobreesfuerzo y manejo de materiales.
Posturas corporales incorrectas
Golpes heridas
Atrapamiento
Por medio del presente documento, acredito haber sido informado oportunamente por parte de la
Empresa y haber entendido los riesgos inherentes a la actividad a desempear y de las medidas
preventivas para dichos casos. Medidas que se encuentran insertas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.

Los accidentes de trabajo ocurren por causas y para eliminarlas comienza con el autocuidado

C.- USO Y MANEJO DE EQUIPOS EXTINTORES.

C.1.- Como se produce el fuego? Cuando se presentan y conjugan estos 4 elementos se produce
FUEGO
PARTES DE UN EXTINTOR:

1.- Tome el extintor ms

cercano al momento de
detectar el amago.
2.- Saque el seguro que
est en la palanca del
extintor
3.- Tome la manguera y
dirija hacia la base del
fuego
4.- Apriete la palanca
para que expulse el agente.

Fecha : .. Nombre:

RUT. :... Firma:

..

Cargo:
..

Doy fe que este instructivo me fue ledo textualmente

y explicado oportunamente en la entrega realizada
por Prevencin de riesgos y/o Supervisor del rea
donde me desempeare.
Adems de recepcionar la instruccin de uso de
equipos extintores
Huella dactilar del trabajador
 CARTA DE PRESENTACION

Seores:

..

PRESENTE

Estimados seores:

A travs de esta carta presentamos al seor (a) KATTY MARLENE ARIAS BECAR Rut: 18.419.045-1 funcionario de nuestro cliente
WOM quien se desempeara como PROMOTOR de dicho cliente.

Adems por intermedio de esta, Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A., Rol nico Tributario N 76.909.910-7, certifica que el
seor (a) KATTY MARLENE ARIAS BECAR est afiliado (a) a la Mutual de Seguridad C.Ch.C

Se despide atentamente,

Departamento de Recursos Humanos

 Nmero de Certificado: 20160364482
Nmero Adherente: 208968

CERTIFICADO DE ADHESIN
01-12-2016

MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C., autorizada por Decreto Supremo N 3026 del ao 1963.

CERTIFICA:

1. Que la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA Rut: 76.909.910-

7, est adherida a partir del 01-07-2015 bajo el N 208968, a esta Institucin la que, de acuerdo a la Ley 16744, tiene a su cargo la
administracin del Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Que est clasificada bajo el rubro de OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES N.C.P. (749990) de acuerdo
con la clasificacin de Actividad Econmica del Servicio de Impuestos Internos.

3. Que se encuentra fijada una tasa adicional de 0,00%, que sumada a la tasa bsica y extraordinaria de 0.95%
enteran una tasa total de 0.95%.

Se extiende el presente certificado a peticin de la empresa, para los fines que estime conveniente. Su vigencia ser
hasta el 31-12-2016.

El presente certificado puede ser validado en www.mutual.cl

REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
De acuerdo a lo estipulado en el artculo 68 inciso tercero de la ley 16.744, Las empresas deben proporcionar a sus trabajadores
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor.
Asimismo, el trabajador se compromete a mantener los elementos en buen estado y declara haberlos en forma gratuita.
El trabajador se compromete adems, a devolver a la empresa los todos los elementos al momento del trmino de su contrato y,
adems, es obligacin de ste, dar aviso a su Supervisor en caso de prdida o deterioro de los elementos recibidos.

TRABAJADOR: KATTY MARLENE ARIAS BECAR RUT: 18.419.045-1

CARGO: PROMOTOR

EMPRESA: WOM INSTALACION

TIPO ESTADO USADO:

ENTREGA: E RECAMBIO : R NUEVO:N
U
MOVIMIENTO EPP
COMPLETAR: MOTIVO DESGASTE :
FALLA : F PRDIDA : P ROBO : RO
RECAMBIO D

MOVIMIENTO

RECAMBIO
ESTADO

MOTIVO
FECHA ENTREGA O

TIPO
EPP
N FIRMA ROPA O TIPO EPP RECAMBIO

Nombre Prevencionista:
Firma
 CONTRATO DE TRABAJO

En CONCEPCION a 2/12/2016 entre la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA, RUT 76.909.910-7, en adelante
tambin, el empleador o la empresa, representada por don Ramn Roberto Montoya Mndez, RUT 6.879.013-1, ambos domiciliados en
Crescente Errazuriz 1875, comuna de uoa, Santiago, por una parte y, por la otra, Don(a) JOSEFA NICOLE ANDREA CONTRERAS ARAVENA RUT
18.800.969-7, en adelante tambin El Trabajador, domiciliado MARINA DE CHILE 4020 Comuna de CONCEPCION, de la ciudad de de nacionalidad
CHILENA de estado civil SOLTERO, fecha de nacimiento 11/10/1995 y procedente de la regin se conviene en el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO: La empresa contrata los servicios del trabajador para desempear la funcin de PROMOTOR, en la campaa APOYO DICIEMBRE para
nuestro cliente WOM
El trabajador se compromete a cumplir las rdenes e instrucciones que impartan la Direccin de la Empresa y los Jefes correspondientes, como
asimismo cumplir con las normas establecidas en el presente contrato y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
SEGUNDO: El trabajador desempear sus funciones en lugares abiertos o cerrados que le sean asignados dentro de la ciudad de . En atencin a su
especialidad y labores que desarrolla, el trabajador se obliga a cumplir aquellas comisiones que se le asignen en razn de sus funciones, en todos
aquellos lugares que se le indiquen, dentro de la ciudad sealada precedentemente, todo de acuerdo a la legislacin vigente.
TERCERO: La jornada de trabajo no superara las 45 horas semanales, distribuida de la siguiente forma:
Horario 1: LUNES A DOMINGO DE 11:00 A 21:00 HORAS SIENDO SU DIA LIBRES TODOS LOS MARTES CORRESPONDIENTES AL MES
(HORARIO SUJETO A MODIFICACIONES LAS QUE SE INFORMARAN DE MANERA ANTICIPADA)

El trabajador declara en este acto haber recibido la hoja de Control de Asistencia, la cual deber entregarse conforme se sealara en la clusula
siguiente.
CUARTO: El Trabajador ser remunerado de la siguiente forma:
Sueldo base: $ 15000 bruto por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.
Movilizacin: $ 5000 por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.

1) Presentar todos los mircoles al coordinador de la cuenta o a quien este designe, la hoja de Control de Asistencia, con las respectivas firmas del trabajador
y supervisor.
2) Entregar al coordinador de la cuenta el martes siguiente al trmino del mes la hoja de Control de Asistencia (Original Empleador).

El trabajador en el acto declara haber recibido capacitacin del producto a promocionar y todos los artculos necesarios para cumplir cabal y
correctamente con su trabajo en el PDV.

QUINTO: La Empresa pagar al Trabajador un anticipo de gratificacin legal equivalente al 25% del sueldo base, con un tope de un doceavo de
4,75 ingresos mnimos mensuales, monto que se imputar a aquella que el empleador deba pagar anualmente producto de la aplicacin del prrafo
siguiente.
De existir utilidades, anualmente la Empresa pagar a los trabajadores la gratificacin legal que corresponda por aplicacin de lo sealado en los
artculos 46 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
SEXTO: La remuneracin ser pagada mensualmente, por periodos vencidos en moneda de curso legal, o mediante cheque o vale vista a nombre del
trabajador o abono en cuenta corriente o cuenta vista el quinto da hbil del mes siguiente de la prestacin de servicio.
SEPTIMO: El presente contrato entrara en vigencia a partir del 2/12/2016 hasta 28/12/2016
OCTAVO: Respecto al sistema previsional, el trabajador deja constancia en este acto que se encuentra afiliado a la AFP MODELO y al sistema de salud
FONASA.
El trabajador declara en este acto haber recibido la capacitacin correspondiente para el cargo al cul fue contratada.

Este contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor, quedando uno en poder del trabajador, uno en poder de la Usuaria y el otro en poder del
empleador.
Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan su domicilio en la ciudad de y se someten a la jurisdiccin de sus Tribunales.

JOSEFA NICOLE ANDREA CONTRERAS ARAVENA EMP. NAC. SERV. TRANSITORIOS S.A.
18.800.969-7 76.909.910-7
E.N.S.T.I. S.A.

Crescente Errazuriz 1875-uoa

RUT: 76.909.910-7

2/12/2016
Aviso de trmino de contrato de trabajo, por vencimiento del plazo convenido

Seor(a) JOSEFA NICOLE ANDREA CONTRERAS ARAVENA

Presente

Nos permitimos comunicar que, con fecha, 28/12/2016 se ha producido la terminacin de su contrato
de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artculo 159 nmero 4, del Cdigo del
Trabajo, esto es, vencimiento del plazo convenido por las partes.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que ha llegado el plazo estipulado para
la terminacin de su contrato. En efecto, el contrato de trabajo contempla que su duracin es hasta el
28/12/2016

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al da. Adems, le adjunto las planillas
de declaracin y pago simultneo de las entidades de previsin a las que se encuentra afiliado, que
dan cuenta que las cotizaciones previsionales de los meses trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a UD.
Recib copia de la presente carta.

..........................................
ENSTI S.A 76.909.910-7. Firma Trabajador
Crescente Errazuriz 1875-uoa RUT:18.800.969-7
 DECLARACION Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma declaro haber recibido, ledo y comprendido el presente Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la , Rol nico Tributario N 76.909.910-7, del cual me comprometo a cumplir
en su totalidad, no pudiendo alegar desconocimiento de su texto a contar de esta fecha.

Nombre del Trabajador : JOSEFA NICOLE ANDREA CONTRERAS ARAVENA

Cedula de Identidad : 18.800.969-7
Cargo : PROMOTOR

Fecha : 2/12/2016

_______________________________
Firma Trabajador
RUT:18.800.969-7
 Fecha: - 05-07- 2016
INDUCTIVO AL PERSONAL NUEVO
Prevencin de Riesgos
Ed.: 4
OBLIGACION DE INFORMAR - ODI
Registro: ODI
Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A.
Pag: 1 de 5

OBLICION DE INFORMAR

Dando cumplimiento al Art. 21 del DS n 40con relacin a la Obligacin De Informar oportuna y convenientemente a los
trabajadores de la empresa acerca de los riesgos que entraan sus labores y las medidas preventivas para sus funciones

A.- RIESGOS EN LAS LABORES Y LOS POSIBLES DAOS POTENCIALES

RIESGOS DAOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS

- Fracturas. Subir o bajar las escaleras
CAIDA MISMO Y - Esguinces. siempre utilizando el pasamanos
DISTINTO NIVEL. - Heridas. Desplazarse o circular en el rea
- Contusiones. de trabajo con mxima concentracin
- Lesiones mltiples evitando correr sin poner atencin a las
- Muerte caractersticas o condiciones del lugar
donde transita.
Utilizar el calzado adecuado a las
labores adecuadas
Utilizar elementos de proteccin
personal (EPP) cuando la actividad lo
amerita
Realizar charlas de 5 minutos
Orden y aseo del lugar del trabajo
- Fracturas. Utilizar elementos de proteccin
GOLPES, HERIDAS - Heridas personal (EPP) entregados por la
cortante/punzante. Empresa para la actividad
- Hematomas. Realizar la faena con el mayor
- Heridas generales grado de atencin y concentracin
No transitar por zonas que no le
corresponden a su rea de trabajo
Respetar y cumplir sealtica de
seguridad en el lugar de trabajo.
- Lumbago. Realizar pausas de trabajo y/o
POSTURAS - Molestias articulares. aplicar un Programa ejercicios musculo
CORPORALES - Dolor de tendones. esquelticos.
INCORRECTAS Rotacin y/o relevo en el puesto
de trabajo

- Contusiones. Cumplir con la normativa de

- Fracturas. carga: hombre hasta 50 kilos, la mujer 20
SOBREESFUERZO EN - Hematomas. y embarazadas no deben realizar faenas
MANEJO DE de levantamiento de peso.
MATERIALES Al tomar la carga deber doblar
las rodillas manteniendo la espalda recta
 Utilizar medios mecnicos si la
carga humana supera la norma

EXPOSICIN A Disminucin de la Utilizar, en el caso que lo

RUIDOS capacidad Auditiva amerite, tapones auditivos o fonos
protectores

El trabajador tiene la obligacin de usar en todo momento sus elementos de proteccin personal, dar
un buen uso y utilizar en forma correcta previa instruccin en el uso y manejo de estos.

B.- PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O TRAYECTO.

EMPRESA ADHERIDA A MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
N IMPORTANTES: 95.33.33.33.4 - Prevencin de riesgos. Rescate Mutual: 1407 de cualquier
telfono

- El trabajador accidentado, o un tercero, dar aviso de forma inmediata al Supervisor o Jefe

Directo de ocurrido el accidente y este informar a Prevencin de Riesgos 95.33.33.33.4
atencin 24 horas, todo el ao.
- El afectado debe informar dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente al organismo
administrador atencin mdica necesaria de acuerdo a la lesin

Si es necesario trasladar al afectado en ambulancia ya que no lo puede hacer por sus propios
medios, prevencin de riesgos coordinara dicho traslado a travs de Mutual (1407 a nivel
nacional)
Si el tipo de lesin es grave se solicitar en forma inmediata atencin mdica Mutual de
Seguridad C.Ch.C.
Si el accidentado presenta una lesin de extrema gravedad y/o riesgo vital se desestimar
todo lo anterior trasladando al afectado al Centro de Salud ms cercano.

En caso de accidente de trayecto, el afectado notificar lo ms pronto posible a la empresa con el

propsito de realizar la coordinacin de una atencin mdica. De acuerdo a la normativa se debe
adjuntar, despus de la atencin, los medios probatorios de este, como, por ejemplo: testigos, parte
policial, certificado atencin de servicios pblicos, etc.

Tpicos tratados en la Induccin:

Autocuidado
Ley N 16.744, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Definicin de Accidente de Trabajo Trayecto
Organismos Mutuales y Prestaciones mdica y econmica
Riesgos inherentes a la actividad
Plan de Emergencia.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Uso y manejo de equipos extintores
Riesgos existentes generales:
Cadas a mismo y distinto nivel.
Sobreesfuerzo y manejo de materiales.
Posturas corporales incorrectas
Golpes heridas
Atrapamiento
Por medio del presente documento, acredito haber sido informado oportunamente por parte de la
Empresa y haber entendido los riesgos inherentes a la actividad a desempear y de las medidas
preventivas para dichos casos. Medidas que se encuentran insertas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.

Los accidentes de trabajo ocurren por causas y para eliminarlas comienza con el autocuidado

C.- USO Y MANEJO DE EQUIPOS EXTINTORES.

C.1.- Como se produce el fuego? Cuando se presentan y conjugan estos 4 elementos se produce
FUEGO
PARTES DE UN EXTINTOR:

1.- Tome el extintor ms

cercano al momento de
detectar el amago.
2.- Saque el seguro que
est en la palanca del
extintor
3.- Tome la manguera y
dirija hacia la base del
fuego
4.- Apriete la palanca
para que expulse el agente.

Fecha : .. Nombre:

RUT. :... Firma:

..

Cargo:
..

Doy fe que este instructivo me fue ledo textualmente

y explicado oportunamente en la entrega realizada
por Prevencin de riesgos y/o Supervisor del rea
donde me desempeare.
Adems de recepcionar la instruccin de uso de
equipos extintores
Huella dactilar del trabajador
 CARTA DE PRESENTACION

Seores:

..

PRESENTE

Estimados seores:

A travs de esta carta presentamos al seor (a) JOSEFA NICOLE ANDREA CONTRERAS ARAVENA Rut: 18.800.969-7
funcionario de nuestro cliente WOM quien se desempeara como PROMOTOR de dicho cliente.

Adems por intermedio de esta, Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A., Rol nico Tributario N 76.909.910-7, certifica que el
seor (a) JOSEFA NICOLE ANDREA CONTRERAS ARAVENA est afiliado (a) a la Mutual de Seguridad C.Ch.C

Se despide atentamente,

Departamento de Recursos Humanos

 Nmero de Certificado: 20160364482
Nmero Adherente: 208968

CERTIFICADO DE ADHESIN
01-12-2016

MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C., autorizada por Decreto Supremo N 3026 del ao 1963.

CERTIFICA:

1. Que la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA Rut: 76.909.910-

7, est adherida a partir del 01-07-2015 bajo el N 208968, a esta Institucin la que, de acuerdo a la Ley 16744, tiene a su cargo la
administracin del Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Que est clasificada bajo el rubro de OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES N.C.P. (749990) de acuerdo
con la clasificacin de Actividad Econmica del Servicio de Impuestos Internos.

3. Que se encuentra fijada una tasa adicional de 0,00%, que sumada a la tasa bsica y extraordinaria de 0.95%
enteran una tasa total de 0.95%.

Se extiende el presente certificado a peticin de la empresa, para los fines que estime conveniente. Su vigencia ser
hasta el 31-12-2016.

El presente certificado puede ser validado en www.mutual.cl

REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
De acuerdo a lo estipulado en el artculo 68 inciso tercero de la ley 16.744, Las empresas deben proporcionar a sus trabajadores
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor.
Asimismo, el trabajador se compromete a mantener los elementos en buen estado y declara haberlos en forma gratuita.
El trabajador se compromete adems, a devolver a la empresa los todos los elementos al momento del trmino de su contrato y,
adems, es obligacin de ste, dar aviso a su Supervisor en caso de prdida o deterioro de los elementos recibidos.

JOSEFA NICOLE ANDREA CONTRERAS

TRABAJADOR: ARAVENA RUT: 18.800.969-7

CARGO: PROMOTOR

EMPRESA: WOM INSTALACION

TIPO ESTADO USADO:

ENTREGA: E RECAMBIO : R NUEVO:N
U
MOVIMIENTO EPP
COMPLETAR: MOTIVO DESGASTE :
FALLA : F PRDIDA : P ROBO : RO
RECAMBIO D

MOVIMIENTO

RECAMBIO
ESTADO

MOTIVO
FECHA ENTREGA O

TIPO
EPP
N FIRMA ROPA O TIPO EPP RECAMBIO

Nombre Prevencionista:
Firma
 CONTRATO DE TRABAJO

En CONCEPCION a 2/12/2016 entre la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA, RUT 76.909.910-7, en adelante
tambin, el empleador o la empresa, representada por don Ramn Roberto Montoya Mndez, RUT 6.879.013-1, ambos domiciliados en
Crescente Errazuriz 1875, comuna de uoa, Santiago, por una parte y, por la otra, Don(a) LUIS ALBERTO CISTERNA RUBILAR RUT 16.328.050-7,
en adelante tambin El Trabajador, domiciliado PASAJE HIERBAS BUENAS 1238 Comuna de TALCAHUANO, de la ciudad de de nacionalidad
CHILENA de estado civil SOLTERO, fecha de nacimiento 4/6/1986 y procedente de la regin se conviene en el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO: La empresa contrata los servicios del trabajador para desempear la funcin de PROMOTOR, en la campaa APOYO DICIEMBRE para
nuestro cliente WOM
El trabajador se compromete a cumplir las rdenes e instrucciones que impartan la Direccin de la Empresa y los Jefes correspondientes, como
asimismo cumplir con las normas establecidas en el presente contrato y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
SEGUNDO: El trabajador desempear sus funciones en lugares abiertos o cerrados que le sean asignados dentro de la ciudad de . En atencin a su
especialidad y labores que desarrolla, el trabajador se obliga a cumplir aquellas comisiones que se le asignen en razn de sus funciones, en todos
aquellos lugares que se le indiquen, dentro de la ciudad sealada precedentemente, todo de acuerdo a la legislacin vigente.
TERCERO: La jornada de trabajo no superara las 45 horas semanales, distribuida de la siguiente forma:
Horario 1: LUNES A DOMINGO DE 11:00 A 21:00 HORAS SIENDO SU DIA LIBRES TODOS LOS MARTES CORRESPONDIENTES AL MES
(HORARIO SUJETO A MODIFICACIONES LAS QUE SE INFORMARAN DE MANERA ANTICIPADA)

El trabajador declara en este acto haber recibido la hoja de Control de Asistencia, la cual deber entregarse conforme se sealara en la clusula
siguiente.
CUARTO: El Trabajador ser remunerado de la siguiente forma:
Sueldo base: $ 15000 bruto por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.
Movilizacin: $ 5000 por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.

1) Presentar todos los mircoles al coordinador de la cuenta o a quien este designe, la hoja de Control de Asistencia, con las respectivas firmas del trabajador
y supervisor.
2) Entregar al coordinador de la cuenta el martes siguiente al trmino del mes la hoja de Control de Asistencia (Original Empleador).

El trabajador en el acto declara haber recibido capacitacin del producto a promocionar y todos los artculos necesarios para cumplir cabal y
correctamente con su trabajo en el PDV.

QUINTO: La Empresa pagar al Trabajador un anticipo de gratificacin legal equivalente al 25% del sueldo base, con un tope de un doceavo de
4,75 ingresos mnimos mensuales, monto que se imputar a aquella que el empleador deba pagar anualmente producto de la aplicacin del prrafo
siguiente.
De existir utilidades, anualmente la Empresa pagar a los trabajadores la gratificacin legal que corresponda por aplicacin de lo sealado en los
artculos 46 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
SEXTO: La remuneracin ser pagada mensualmente, por periodos vencidos en moneda de curso legal, o mediante cheque o vale vista a nombre del
trabajador o abono en cuenta corriente o cuenta vista el quinto da hbil del mes siguiente de la prestacin de servicio.
SEPTIMO: El presente contrato entrara en vigencia a partir del 2/12/2016 hasta 28/12/2016
OCTAVO: Respecto al sistema previsional, el trabajador deja constancia en este acto que se encuentra afiliado a la AFP MODELO y al sistema de salud
FONASA.
El trabajador declara en este acto haber recibido la capacitacin correspondiente para el cargo al cul fue contratada.

Este contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor, quedando uno en poder del trabajador, uno en poder de la Usuaria y el otro en poder del
empleador.
Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan su domicilio en la ciudad de y se someten a la jurisdiccin de sus Tribunales.

LUIS ALBERTO CISTERNA RUBILAR EMP. NAC. SERV. TRANSITORIOS S.A.

16.328.050-7 76.909.910-7
E.N.S.T.I. S.A.

Crescente Errazuriz 1875-uoa

RUT: 76.909.910-7

2/12/2016
Aviso de trmino de contrato de trabajo, por vencimiento del plazo convenido

Seor(a) LUIS ALBERTO CISTERNA RUBILAR

Presente

Nos permitimos comunicar que, con fecha, 28/12/2016 se ha producido la terminacin de su contrato
de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artculo 159 nmero 4, del Cdigo del
Trabajo, esto es, vencimiento del plazo convenido por las partes.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que ha llegado el plazo estipulado para
la terminacin de su contrato. En efecto, el contrato de trabajo contempla que su duracin es hasta el
28/12/2016

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al da. Adems, le adjunto las planillas
de declaracin y pago simultneo de las entidades de previsin a las que se encuentra afiliado, que
dan cuenta que las cotizaciones previsionales de los meses trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a UD.
Recib copia de la presente carta.

..........................................
ENSTI S.A 76.909.910-7. Firma Trabajador
Crescente Errazuriz 1875-uoa RUT:16.328.050-7
 DECLARACION Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma declaro haber recibido, ledo y comprendido el presente Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la , Rol nico Tributario N 76.909.910-7, del cual me comprometo a cumplir
en su totalidad, no pudiendo alegar desconocimiento de su texto a contar de esta fecha.

Nombre del Trabajador : LUIS ALBERTO CISTERNA RUBILAR

Cedula de Identidad : 16.328.050-7
Cargo : PROMOTOR

Fecha : 2/12/2016

_______________________________
Firma Trabajador
RUT:16.328.050-7
 Fecha: - 05-07- 2016
INDUCTIVO AL PERSONAL NUEVO
Prevencin de Riesgos
Ed.: 4
OBLIGACION DE INFORMAR - ODI
Registro: ODI
Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A.
Pag: 1 de 5

OBLICION DE INFORMAR

Dando cumplimiento al Art. 21 del DS n 40con relacin a la Obligacin De Informar oportuna y convenientemente a los
trabajadores de la empresa acerca de los riesgos que entraan sus labores y las medidas preventivas para sus funciones

A.- RIESGOS EN LAS LABORES Y LOS POSIBLES DAOS POTENCIALES

RIESGOS DAOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS

- Fracturas. Subir o bajar las escaleras
CAIDA MISMO Y - Esguinces. siempre utilizando el pasamanos
DISTINTO NIVEL. - Heridas. Desplazarse o circular en el rea
- Contusiones. de trabajo con mxima concentracin
- Lesiones mltiples evitando correr sin poner atencin a las
- Muerte caractersticas o condiciones del lugar
donde transita.
Utilizar el calzado adecuado a las
labores adecuadas
Utilizar elementos de proteccin
personal (EPP) cuando la actividad lo
amerita
Realizar charlas de 5 minutos
Orden y aseo del lugar del trabajo
- Fracturas. Utilizar elementos de proteccin
GOLPES, HERIDAS - Heridas personal (EPP) entregados por la
cortante/punzante. Empresa para la actividad
- Hematomas. Realizar la faena con el mayor
- Heridas generales grado de atencin y concentracin
No transitar por zonas que no le
corresponden a su rea de trabajo
Respetar y cumplir sealtica de
seguridad en el lugar de trabajo.
- Lumbago. Realizar pausas de trabajo y/o
POSTURAS - Molestias articulares. aplicar un Programa ejercicios musculo
CORPORALES - Dolor de tendones. esquelticos.
INCORRECTAS Rotacin y/o relevo en el puesto
de trabajo

- Contusiones. Cumplir con la normativa de

- Fracturas. carga: hombre hasta 50 kilos, la mujer 20
SOBREESFUERZO EN - Hematomas. y embarazadas no deben realizar faenas
MANEJO DE de levantamiento de peso.
MATERIALES Al tomar la carga deber doblar
las rodillas manteniendo la espalda recta
 Utilizar medios mecnicos si la
carga humana supera la norma

EXPOSICIN A Disminucin de la Utilizar, en el caso que lo

RUIDOS capacidad Auditiva amerite, tapones auditivos o fonos
protectores

El trabajador tiene la obligacin de usar en todo momento sus elementos de proteccin personal, dar
un buen uso y utilizar en forma correcta previa instruccin en el uso y manejo de estos.

B.- PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O TRAYECTO.

EMPRESA ADHERIDA A MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
N IMPORTANTES: 95.33.33.33.4 - Prevencin de riesgos. Rescate Mutual: 1407 de cualquier
telfono

- El trabajador accidentado, o un tercero, dar aviso de forma inmediata al Supervisor o Jefe

Directo de ocurrido el accidente y este informar a Prevencin de Riesgos 95.33.33.33.4
atencin 24 horas, todo el ao.
- El afectado debe informar dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente al organismo
administrador atencin mdica necesaria de acuerdo a la lesin

Si es necesario trasladar al afectado en ambulancia ya que no lo puede hacer por sus propios
medios, prevencin de riesgos coordinara dicho traslado a travs de Mutual (1407 a nivel
nacional)
Si el tipo de lesin es grave se solicitar en forma inmediata atencin mdica Mutual de
Seguridad C.Ch.C.
Si el accidentado presenta una lesin de extrema gravedad y/o riesgo vital se desestimar
todo lo anterior trasladando al afectado al Centro de Salud ms cercano.

En caso de accidente de trayecto, el afectado notificar lo ms pronto posible a la empresa con el

propsito de realizar la coordinacin de una atencin mdica. De acuerdo a la normativa se debe
adjuntar, despus de la atencin, los medios probatorios de este, como, por ejemplo: testigos, parte
policial, certificado atencin de servicios pblicos, etc.

Tpicos tratados en la Induccin:

Autocuidado
Ley N 16.744, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Definicin de Accidente de Trabajo Trayecto
Organismos Mutuales y Prestaciones mdica y econmica
Riesgos inherentes a la actividad
Plan de Emergencia.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Uso y manejo de equipos extintores
Riesgos existentes generales:
Cadas a mismo y distinto nivel.
Sobreesfuerzo y manejo de materiales.
Posturas corporales incorrectas
Golpes heridas
Atrapamiento
Por medio del presente documento, acredito haber sido informado oportunamente por parte de la
Empresa y haber entendido los riesgos inherentes a la actividad a desempear y de las medidas
preventivas para dichos casos. Medidas que se encuentran insertas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.

Los accidentes de trabajo ocurren por causas y para eliminarlas comienza con el autocuidado

C.- USO Y MANEJO DE EQUIPOS EXTINTORES.

C.1.- Como se produce el fuego? Cuando se presentan y conjugan estos 4 elementos se produce
FUEGO
PARTES DE UN EXTINTOR:

1.- Tome el extintor ms

cercano al momento de
detectar el amago.
2.- Saque el seguro que
est en la palanca del
extintor
3.- Tome la manguera y
dirija hacia la base del
fuego
4.- Apriete la palanca
para que expulse el agente.

Fecha : .. Nombre:

RUT. :... Firma:

..

Cargo:
..

Doy fe que este instructivo me fue ledo textualmente

y explicado oportunamente en la entrega realizada
por Prevencin de riesgos y/o Supervisor del rea
donde me desempeare.
Adems de recepcionar la instruccin de uso de
equipos extintores
Huella dactilar del trabajador
 CARTA DE PRESENTACION

Seores:

..

PRESENTE

Estimados seores:

A travs de esta carta presentamos al seor (a) LUIS ALBERTO CISTERNA RUBILAR Rut: 16.328.050-7 funcionario de nuestro
cliente WOM quien se desempeara como PROMOTOR de dicho cliente.

Adems por intermedio de esta, Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A., Rol nico Tributario N 76.909.910-7, certifica que el
seor (a) LUIS ALBERTO CISTERNA RUBILAR est afiliado (a) a la Mutual de Seguridad C.Ch.C

Se despide atentamente,

Departamento de Recursos Humanos

 Nmero de Certificado: 20160364482
Nmero Adherente: 208968

CERTIFICADO DE ADHESIN
01-12-2016

MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C., autorizada por Decreto Supremo N 3026 del ao 1963.

CERTIFICA:

1. Que la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA Rut: 76.909.910-

7, est adherida a partir del 01-07-2015 bajo el N 208968, a esta Institucin la que, de acuerdo a la Ley 16744, tiene a su cargo la
administracin del Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Que est clasificada bajo el rubro de OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES N.C.P. (749990) de acuerdo
con la clasificacin de Actividad Econmica del Servicio de Impuestos Internos.

3. Que se encuentra fijada una tasa adicional de 0,00%, que sumada a la tasa bsica y extraordinaria de 0.95%
enteran una tasa total de 0.95%.

Se extiende el presente certificado a peticin de la empresa, para los fines que estime conveniente. Su vigencia ser
hasta el 31-12-2016.

El presente certificado puede ser validado en www.mutual.cl

REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
De acuerdo a lo estipulado en el artculo 68 inciso tercero de la ley 16.744, Las empresas deben proporcionar a sus trabajadores
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor.
Asimismo, el trabajador se compromete a mantener los elementos en buen estado y declara haberlos en forma gratuita.
El trabajador se compromete adems, a devolver a la empresa los todos los elementos al momento del trmino de su contrato y,
adems, es obligacin de ste, dar aviso a su Supervisor en caso de prdida o deterioro de los elementos recibidos.

TRABAJADOR: LUIS ALBERTO CISTERNA RUBILAR RUT: 16.328.050-7

CARGO: PROMOTOR

EMPRESA: WOM INSTALACION

TIPO ESTADO USADO:

ENTREGA: E RECAMBIO : R NUEVO:N
U
MOVIMIENTO EPP
COMPLETAR: MOTIVO DESGASTE :
FALLA : F PRDIDA : P ROBO : RO
RECAMBIO D

MOVIMIENTO

RECAMBIO
ESTADO

MOTIVO
FECHA ENTREGA O

TIPO
EPP
N FIRMA ROPA O TIPO EPP RECAMBIO

Nombre Prevencionista:
Firma
 CONTRATO DE TRABAJO

En CONCEPCION a 2/12/2016 entre la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA, RUT 76.909.910-7, en adelante
tambin, el empleador o la empresa, representada por don Ramn Roberto Montoya Mndez, RUT 6.879.013-1, ambos domiciliados en
Crescente Errazuriz 1875, comuna de uoa, Santiago, por una parte y, por la otra, Don(a) VERONICA ESPERANZA DOMINGUEZ CONTRERAS RUT
19.285.551-9, en adelante tambin El Trabajador, domiciliado VILLA LOS ALPES 1538 , PASAJE 6 Comuna de CHILLAN, de la ciudad de de
nacionalidad CHILENA de estado civil SOLTERO, fecha de nacimiento 18/10/1996 y procedente de la regin se conviene en el siguiente Contrato
de Trabajo:
PRIMERO: La empresa contrata los servicios del trabajador para desempear la funcin de PROMOTOR, en la campaa APOYO DICIEMBRE para
nuestro cliente WOM
El trabajador se compromete a cumplir las rdenes e instrucciones que impartan la Direccin de la Empresa y los Jefes correspondientes, como
asimismo cumplir con las normas establecidas en el presente contrato y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
SEGUNDO: El trabajador desempear sus funciones en lugares abiertos o cerrados que le sean asignados dentro de la ciudad de . En atencin a su
especialidad y labores que desarrolla, el trabajador se obliga a cumplir aquellas comisiones que se le asignen en razn de sus funciones, en todos
aquellos lugares que se le indiquen, dentro de la ciudad sealada precedentemente, todo de acuerdo a la legislacin vigente.
TERCERO: La jornada de trabajo no superara las 45 horas semanales, distribuida de la siguiente forma:
Horario 1: LUNES A DOMINGO DE 11:00 A 21:00 HORAS SIENDO SU DIA LIBRES TODOS LOS MARTES CORRESPONDIENTES AL MES
(HORARIO SUJETO A MODIFICACIONES LAS QUE SE INFORMARAN DE MANERA ANTICIPADA)

El trabajador declara en este acto haber recibido la hoja de Control de Asistencia, la cual deber entregarse conforme se sealara en la clusula
siguiente.
CUARTO: El Trabajador ser remunerado de la siguiente forma:
Sueldo base: $ 15000 bruto por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.
Movilizacin: $ 5000 por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.

1) Presentar todos los mircoles al coordinador de la cuenta o a quien este designe, la hoja de Control de Asistencia, con las respectivas firmas del trabajador
y supervisor.
2) Entregar al coordinador de la cuenta el martes siguiente al trmino del mes la hoja de Control de Asistencia (Original Empleador).

El trabajador en el acto declara haber recibido capacitacin del producto a promocionar y todos los artculos necesarios para cumplir cabal y
correctamente con su trabajo en el PDV.

QUINTO: La Empresa pagar al Trabajador un anticipo de gratificacin legal equivalente al 25% del sueldo base, con un tope de un doceavo de
4,75 ingresos mnimos mensuales, monto que se imputar a aquella que el empleador deba pagar anualmente producto de la aplicacin del prrafo
siguiente.
De existir utilidades, anualmente la Empresa pagar a los trabajadores la gratificacin legal que corresponda por aplicacin de lo sealado en los
artculos 46 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
SEXTO: La remuneracin ser pagada mensualmente, por periodos vencidos en moneda de curso legal, o mediante cheque o vale vista a nombre del
trabajador o abono en cuenta corriente o cuenta vista el quinto da hbil del mes siguiente de la prestacin de servicio.
SEPTIMO: El presente contrato entrara en vigencia a partir del 2/12/2016 hasta 28/12/2016
OCTAVO: Respecto al sistema previsional, el trabajador deja constancia en este acto que se encuentra afiliado a la AFP PLAN VITAL y al sistema de
salud FONASA.
El trabajador declara en este acto haber recibido la capacitacin correspondiente para el cargo al cul fue contratada.

Este contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor, quedando uno en poder del trabajador, uno en poder de la Usuaria y el otro en poder del
empleador.
Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan su domicilio en la ciudad de y se someten a la jurisdiccin de sus Tribunales.

VERONICA ESPERANZA DOMINGUEZ CONTRERAS EMP. NAC. SERV. TRANSITORIOS S.A.

19.285.551-9 76.909.910-7
E.N.S.T.I. S.A.

Crescente Errazuriz 1875-uoa

RUT: 76.909.910-7

2/12/2016
Aviso de trmino de contrato de trabajo, por vencimiento del plazo convenido

Seor(a) VERONICA ESPERANZA DOMINGUEZ CONTRERAS

Presente

Nos permitimos comunicar que, con fecha, 28/12/2016 se ha producido la terminacin de su contrato
de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artculo 159 nmero 4, del Cdigo del
Trabajo, esto es, vencimiento del plazo convenido por las partes.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que ha llegado el plazo estipulado para
la terminacin de su contrato. En efecto, el contrato de trabajo contempla que su duracin es hasta el
28/12/2016

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al da. Adems, le adjunto las planillas
de declaracin y pago simultneo de las entidades de previsin a las que se encuentra afiliado, que
dan cuenta que las cotizaciones previsionales de los meses trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a UD.
Recib copia de la presente carta.

..........................................
ENSTI S.A 76.909.910-7. Firma Trabajador
Crescente Errazuriz 1875-uoa RUT:19.285.551-9
 DECLARACION Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma declaro haber recibido, ledo y comprendido el presente Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la , Rol nico Tributario N 76.909.910-7, del cual me comprometo a cumplir
en su totalidad, no pudiendo alegar desconocimiento de su texto a contar de esta fecha.

Nombre del Trabajador : VERONICA ESPERANZA DOMINGUEZ CONTRERAS

Cedula de Identidad : 19.285.551-9
Cargo : PROMOTOR

Fecha : 2/12/2016

_______________________________
Firma Trabajador
RUT:19.285.551-9
 Fecha: - 05-07- 2016
INDUCTIVO AL PERSONAL NUEVO
Prevencin de Riesgos
Ed.: 4
OBLIGACION DE INFORMAR - ODI
Registro: ODI
Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A.
Pag: 1 de 5

OBLICION DE INFORMAR

Dando cumplimiento al Art. 21 del DS n 40con relacin a la Obligacin De Informar oportuna y convenientemente a los
trabajadores de la empresa acerca de los riesgos que entraan sus labores y las medidas preventivas para sus funciones

A.- RIESGOS EN LAS LABORES Y LOS POSIBLES DAOS POTENCIALES

RIESGOS DAOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS

- Fracturas. Subir o bajar las escaleras
CAIDA MISMO Y - Esguinces. siempre utilizando el pasamanos
DISTINTO NIVEL. - Heridas. Desplazarse o circular en el rea
- Contusiones. de trabajo con mxima concentracin
- Lesiones mltiples evitando correr sin poner atencin a las
- Muerte caractersticas o condiciones del lugar
donde transita.
Utilizar el calzado adecuado a las
labores adecuadas
Utilizar elementos de proteccin
personal (EPP) cuando la actividad lo
amerita
Realizar charlas de 5 minutos
Orden y aseo del lugar del trabajo
- Fracturas. Utilizar elementos de proteccin
GOLPES, HERIDAS - Heridas personal (EPP) entregados por la
cortante/punzante. Empresa para la actividad
- Hematomas. Realizar la faena con el mayor
- Heridas generales grado de atencin y concentracin
No transitar por zonas que no le
corresponden a su rea de trabajo
Respetar y cumplir sealtica de
seguridad en el lugar de trabajo.
- Lumbago. Realizar pausas de trabajo y/o
POSTURAS - Molestias articulares. aplicar un Programa ejercicios musculo
CORPORALES - Dolor de tendones. esquelticos.
INCORRECTAS Rotacin y/o relevo en el puesto
de trabajo

- Contusiones. Cumplir con la normativa de

- Fracturas. carga: hombre hasta 50 kilos, la mujer 20
SOBREESFUERZO EN - Hematomas. y embarazadas no deben realizar faenas
MANEJO DE de levantamiento de peso.
MATERIALES Al tomar la carga deber doblar
las rodillas manteniendo la espalda recta
 Utilizar medios mecnicos si la
carga humana supera la norma

EXPOSICIN A Disminucin de la Utilizar, en el caso que lo

RUIDOS capacidad Auditiva amerite, tapones auditivos o fonos
protectores

El trabajador tiene la obligacin de usar en todo momento sus elementos de proteccin personal, dar
un buen uso y utilizar en forma correcta previa instruccin en el uso y manejo de estos.

B.- PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O TRAYECTO.

EMPRESA ADHERIDA A MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
N IMPORTANTES: 95.33.33.33.4 - Prevencin de riesgos. Rescate Mutual: 1407 de cualquier
telfono

- El trabajador accidentado, o un tercero, dar aviso de forma inmediata al Supervisor o Jefe

Directo de ocurrido el accidente y este informar a Prevencin de Riesgos 95.33.33.33.4
atencin 24 horas, todo el ao.
- El afectado debe informar dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente al organismo
administrador atencin mdica necesaria de acuerdo a la lesin

Si es necesario trasladar al afectado en ambulancia ya que no lo puede hacer por sus propios
medios, prevencin de riesgos coordinara dicho traslado a travs de Mutual (1407 a nivel
nacional)
Si el tipo de lesin es grave se solicitar en forma inmediata atencin mdica Mutual de
Seguridad C.Ch.C.
Si el accidentado presenta una lesin de extrema gravedad y/o riesgo vital se desestimar
todo lo anterior trasladando al afectado al Centro de Salud ms cercano.

En caso de accidente de trayecto, el afectado notificar lo ms pronto posible a la empresa con el

propsito de realizar la coordinacin de una atencin mdica. De acuerdo a la normativa se debe
adjuntar, despus de la atencin, los medios probatorios de este, como, por ejemplo: testigos, parte
policial, certificado atencin de servicios pblicos, etc.

Tpicos tratados en la Induccin:

Autocuidado
Ley N 16.744, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Definicin de Accidente de Trabajo Trayecto
Organismos Mutuales y Prestaciones mdica y econmica
Riesgos inherentes a la actividad
Plan de Emergencia.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Uso y manejo de equipos extintores
Riesgos existentes generales:
Cadas a mismo y distinto nivel.
Sobreesfuerzo y manejo de materiales.
Posturas corporales incorrectas
Golpes heridas
Atrapamiento
Por medio del presente documento, acredito haber sido informado oportunamente por parte de la
Empresa y haber entendido los riesgos inherentes a la actividad a desempear y de las medidas
preventivas para dichos casos. Medidas que se encuentran insertas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.

Los accidentes de trabajo ocurren por causas y para eliminarlas comienza con el autocuidado

C.- USO Y MANEJO DE EQUIPOS EXTINTORES.

C.1.- Como se produce el fuego? Cuando se presentan y conjugan estos 4 elementos se produce
FUEGO
PARTES DE UN EXTINTOR:

1.- Tome el extintor ms

cercano al momento de
detectar el amago.
2.- Saque el seguro que
est en la palanca del
extintor
3.- Tome la manguera y
dirija hacia la base del
fuego
4.- Apriete la palanca
para que expulse el agente.

Fecha : .. Nombre:

RUT. :... Firma:

..

Cargo:
..

Doy fe que este instructivo me fue ledo textualmente

y explicado oportunamente en la entrega realizada
por Prevencin de riesgos y/o Supervisor del rea
donde me desempeare.
Adems de recepcionar la instruccin de uso de
equipos extintores
Huella dactilar del trabajador
 CARTA DE PRESENTACION

Seores:

..

PRESENTE

Estimados seores:

A travs de esta carta presentamos al seor (a) VERONICA ESPERANZA DOMINGUEZ CONTRERAS Rut: 19.285.551-9
funcionario de nuestro cliente WOM quien se desempeara como PROMOTOR de dicho cliente.

Adems por intermedio de esta, Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A., Rol nico Tributario N 76.909.910-7, certifica que el
seor (a) VERONICA ESPERANZA DOMINGUEZ CONTRERAS est afiliado (a) a la Mutual de Seguridad C.Ch.C

Se despide atentamente,

Departamento de Recursos Humanos

 Nmero de Certificado: 20160364482
Nmero Adherente: 208968

CERTIFICADO DE ADHESIN
01-12-2016

MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C., autorizada por Decreto Supremo N 3026 del ao 1963.

CERTIFICA:

1. Que la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA Rut: 76.909.910-

7, est adherida a partir del 01-07-2015 bajo el N 208968, a esta Institucin la que, de acuerdo a la Ley 16744, tiene a su cargo la
administracin del Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Que est clasificada bajo el rubro de OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES N.C.P. (749990) de acuerdo
con la clasificacin de Actividad Econmica del Servicio de Impuestos Internos.

3. Que se encuentra fijada una tasa adicional de 0,00%, que sumada a la tasa bsica y extraordinaria de 0.95%
enteran una tasa total de 0.95%.

Se extiende el presente certificado a peticin de la empresa, para los fines que estime conveniente. Su vigencia ser
hasta el 31-12-2016.

El presente certificado puede ser validado en www.mutual.cl

REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
De acuerdo a lo estipulado en el artculo 68 inciso tercero de la ley 16.744, Las empresas deben proporcionar a sus trabajadores
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor.
Asimismo, el trabajador se compromete a mantener los elementos en buen estado y declara haberlos en forma gratuita.
El trabajador se compromete adems, a devolver a la empresa los todos los elementos al momento del trmino de su contrato y,
adems, es obligacin de ste, dar aviso a su Supervisor en caso de prdida o deterioro de los elementos recibidos.

VERONICA ESPERANZA DOMINGUEZ

TRABAJADOR: CONTRERAS RUT: 19.285.551-9

CARGO: PROMOTOR

EMPRESA: WOM INSTALACION

TIPO ESTADO USADO:

ENTREGA: E RECAMBIO : R NUEVO:N
U
MOVIMIENTO EPP
COMPLETAR: MOTIVO DESGASTE :
FALLA : F PRDIDA : P ROBO : RO
RECAMBIO D

MOVIMIENTO

RECAMBIO
ESTADO

MOTIVO
FECHA ENTREGA O

TIPO
EPP
N FIRMA ROPA O TIPO EPP RECAMBIO

Nombre Prevencionista:
Firma
 CONTRATO DE TRABAJO

En CONCEPCION a 2/12/2016 entre la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA, RUT 76.909.910-7, en adelante
tambin, el empleador o la empresa, representada por don Ramn Roberto Montoya Mndez, RUT 6.879.013-1, ambos domiciliados en
Crescente Errazuriz 1875, comuna de uoa, Santiago, por una parte y, por la otra, Don(a) ELIAS MIGUEL ESPINOZA VASQUEZ RUT 18.199.672-2,
en adelante tambin El Trabajador, domiciliado SECTOR EL CARMEN CLARA BULNES Comuna de CHILLAN, de la ciudad de de nacionalidad
CHILENA de estado civil SOLTERO, fecha de nacimiento 4/8/1992 y procedente de la regin se conviene en el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO: La empresa contrata los servicios del trabajador para desempear la funcin de PROMOTOR, en la campaa APOYO DICIEMBRE para
nuestro cliente WOM
El trabajador se compromete a cumplir las rdenes e instrucciones que impartan la Direccin de la Empresa y los Jefes correspondientes, como
asimismo cumplir con las normas establecidas en el presente contrato y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
SEGUNDO: El trabajador desempear sus funciones en lugares abiertos o cerrados que le sean asignados dentro de la ciudad de . En atencin a su
especialidad y labores que desarrolla, el trabajador se obliga a cumplir aquellas comisiones que se le asignen en razn de sus funciones, en todos
aquellos lugares que se le indiquen, dentro de la ciudad sealada precedentemente, todo de acuerdo a la legislacin vigente.
TERCERO: La jornada de trabajo no superara las 45 horas semanales, distribuida de la siguiente forma:
Horario 1: LUNES A DOMINGO DE 11:00 A 21:00 HORAS SIENDO SU DIA LIBRES TODOS LOS MARTES CORRESPONDIENTES AL MES
(HORARIO SUJETO A MODIFICACIONES LAS QUE SE INFORMARAN DE MANERA ANTICIPADA)

El trabajador declara en este acto haber recibido la hoja de Control de Asistencia, la cual deber entregarse conforme se sealara en la clusula
siguiente.
CUARTO: El Trabajador ser remunerado de la siguiente forma:
Sueldo base: $ 15000 bruto por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.
Movilizacin: $ 5000 por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.

1) Presentar todos los mircoles al coordinador de la cuenta o a quien este designe, la hoja de Control de Asistencia, con las respectivas firmas del trabajador
y supervisor.
2) Entregar al coordinador de la cuenta el martes siguiente al trmino del mes la hoja de Control de Asistencia (Original Empleador).

El trabajador en el acto declara haber recibido capacitacin del producto a promocionar y todos los artculos necesarios para cumplir cabal y
correctamente con su trabajo en el PDV.

QUINTO: La Empresa pagar al Trabajador un anticipo de gratificacin legal equivalente al 25% del sueldo base, con un tope de un doceavo de
4,75 ingresos mnimos mensuales, monto que se imputar a aquella que el empleador deba pagar anualmente producto de la aplicacin del prrafo
siguiente.
De existir utilidades, anualmente la Empresa pagar a los trabajadores la gratificacin legal que corresponda por aplicacin de lo sealado en los
artculos 46 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
SEXTO: La remuneracin ser pagada mensualmente, por periodos vencidos en moneda de curso legal, o mediante cheque o vale vista a nombre del
trabajador o abono en cuenta corriente o cuenta vista el quinto da hbil del mes siguiente de la prestacin de servicio.
SEPTIMO: El presente contrato entrara en vigencia a partir del 2/12/2016 hasta 28/12/2016
OCTAVO: Respecto al sistema previsional, el trabajador deja constancia en este acto que se encuentra afiliado a la AFP MODELO y al sistema de salud
FONASA.
El trabajador declara en este acto haber recibido la capacitacin correspondiente para el cargo al cul fue contratada.

Este contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor, quedando uno en poder del trabajador, uno en poder de la Usuaria y el otro en poder del
empleador.
Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan su domicilio en la ciudad de y se someten a la jurisdiccin de sus Tribunales.

ELIAS MIGUEL ESPINOZA VASQUEZ EMP. NAC. SERV. TRANSITORIOS S.A.

18.199.672-2 76.909.910-7
E.N.S.T.I. S.A.

Crescente Errazuriz 1875-uoa

RUT: 76.909.910-7

2/12/2016
Aviso de trmino de contrato de trabajo, por vencimiento del plazo convenido

Seor(a) ELIAS MIGUEL ESPINOZA VASQUEZ

Presente

Nos permitimos comunicar que, con fecha, 28/12/2016 se ha producido la terminacin de su contrato
de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artculo 159 nmero 4, del Cdigo del
Trabajo, esto es, vencimiento del plazo convenido por las partes.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que ha llegado el plazo estipulado para
la terminacin de su contrato. En efecto, el contrato de trabajo contempla que su duracin es hasta el
28/12/2016

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al da. Adems, le adjunto las planillas
de declaracin y pago simultneo de las entidades de previsin a las que se encuentra afiliado, que
dan cuenta que las cotizaciones previsionales de los meses trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a UD.
Recib copia de la presente carta.

..........................................
ENSTI S.A 76.909.910-7. Firma Trabajador
Crescente Errazuriz 1875-uoa RUT:18.199.672-2
 DECLARACION Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma declaro haber recibido, ledo y comprendido el presente Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la , Rol nico Tributario N 76.909.910-7, del cual me comprometo a cumplir
en su totalidad, no pudiendo alegar desconocimiento de su texto a contar de esta fecha.

Nombre del Trabajador : ELIAS MIGUEL ESPINOZA VASQUEZ

Cedula de Identidad : 18.199.672-2
Cargo : PROMOTOR

Fecha : 2/12/2016

_______________________________
Firma Trabajador
RUT:18.199.672-2
 Fecha: - 05-07- 2016
INDUCTIVO AL PERSONAL NUEVO
Prevencin de Riesgos
Ed.: 4
OBLIGACION DE INFORMAR - ODI
Registro: ODI
Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A.
Pag: 1 de 5

OBLICION DE INFORMAR

Dando cumplimiento al Art. 21 del DS n 40con relacin a la Obligacin De Informar oportuna y convenientemente a los
trabajadores de la empresa acerca de los riesgos que entraan sus labores y las medidas preventivas para sus funciones

A.- RIESGOS EN LAS LABORES Y LOS POSIBLES DAOS POTENCIALES

RIESGOS DAOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS

- Fracturas. Subir o bajar las escaleras
CAIDA MISMO Y - Esguinces. siempre utilizando el pasamanos
DISTINTO NIVEL. - Heridas. Desplazarse o circular en el rea
- Contusiones. de trabajo con mxima concentracin
- Lesiones mltiples evitando correr sin poner atencin a las
- Muerte caractersticas o condiciones del lugar
donde transita.
Utilizar el calzado adecuado a las
labores adecuadas
Utilizar elementos de proteccin
personal (EPP) cuando la actividad lo
amerita
Realizar charlas de 5 minutos
Orden y aseo del lugar del trabajo
- Fracturas. Utilizar elementos de proteccin
GOLPES, HERIDAS - Heridas personal (EPP) entregados por la
cortante/punzante. Empresa para la actividad
- Hematomas. Realizar la faena con el mayor
- Heridas generales grado de atencin y concentracin
No transitar por zonas que no le
corresponden a su rea de trabajo
Respetar y cumplir sealtica de
seguridad en el lugar de trabajo.
- Lumbago. Realizar pausas de trabajo y/o
POSTURAS - Molestias articulares. aplicar un Programa ejercicios musculo
CORPORALES - Dolor de tendones. esquelticos.
INCORRECTAS Rotacin y/o relevo en el puesto
de trabajo

- Contusiones. Cumplir con la normativa de

- Fracturas. carga: hombre hasta 50 kilos, la mujer 20
SOBREESFUERZO EN - Hematomas. y embarazadas no deben realizar faenas
MANEJO DE de levantamiento de peso.
MATERIALES Al tomar la carga deber doblar
las rodillas manteniendo la espalda recta
 Utilizar medios mecnicos si la
carga humana supera la norma

EXPOSICIN A Disminucin de la Utilizar, en el caso que lo

RUIDOS capacidad Auditiva amerite, tapones auditivos o fonos
protectores

El trabajador tiene la obligacin de usar en todo momento sus elementos de proteccin personal, dar
un buen uso y utilizar en forma correcta previa instruccin en el uso y manejo de estos.

B.- PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O TRAYECTO.

EMPRESA ADHERIDA A MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
N IMPORTANTES: 95.33.33.33.4 - Prevencin de riesgos. Rescate Mutual: 1407 de cualquier
telfono

- El trabajador accidentado, o un tercero, dar aviso de forma inmediata al Supervisor o Jefe

Directo de ocurrido el accidente y este informar a Prevencin de Riesgos 95.33.33.33.4
atencin 24 horas, todo el ao.
- El afectado debe informar dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente al organismo
administrador atencin mdica necesaria de acuerdo a la lesin

Si es necesario trasladar al afectado en ambulancia ya que no lo puede hacer por sus propios
medios, prevencin de riesgos coordinara dicho traslado a travs de Mutual (1407 a nivel
nacional)
Si el tipo de lesin es grave se solicitar en forma inmediata atencin mdica Mutual de
Seguridad C.Ch.C.
Si el accidentado presenta una lesin de extrema gravedad y/o riesgo vital se desestimar
todo lo anterior trasladando al afectado al Centro de Salud ms cercano.

En caso de accidente de trayecto, el afectado notificar lo ms pronto posible a la empresa con el

propsito de realizar la coordinacin de una atencin mdica. De acuerdo a la normativa se debe
adjuntar, despus de la atencin, los medios probatorios de este, como, por ejemplo: testigos, parte
policial, certificado atencin de servicios pblicos, etc.

Tpicos tratados en la Induccin:

Autocuidado
Ley N 16.744, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Definicin de Accidente de Trabajo Trayecto
Organismos Mutuales y Prestaciones mdica y econmica
Riesgos inherentes a la actividad
Plan de Emergencia.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Uso y manejo de equipos extintores
Riesgos existentes generales:
Cadas a mismo y distinto nivel.
Sobreesfuerzo y manejo de materiales.
Posturas corporales incorrectas
Golpes heridas
Atrapamiento
Por medio del presente documento, acredito haber sido informado oportunamente por parte de la
Empresa y haber entendido los riesgos inherentes a la actividad a desempear y de las medidas
preventivas para dichos casos. Medidas que se encuentran insertas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.

Los accidentes de trabajo ocurren por causas y para eliminarlas comienza con el autocuidado

C.- USO Y MANEJO DE EQUIPOS EXTINTORES.

C.1.- Como se produce el fuego? Cuando se presentan y conjugan estos 4 elementos se produce
FUEGO
PARTES DE UN EXTINTOR:

1.- Tome el extintor ms

cercano al momento de
detectar el amago.
2.- Saque el seguro que
est en la palanca del
extintor
3.- Tome la manguera y
dirija hacia la base del
fuego
4.- Apriete la palanca
para que expulse el agente.

Fecha : .. Nombre:

RUT. :... Firma:

..

Cargo:
..

Doy fe que este instructivo me fue ledo textualmente

y explicado oportunamente en la entrega realizada
por Prevencin de riesgos y/o Supervisor del rea
donde me desempeare.
Adems de recepcionar la instruccin de uso de
equipos extintores
Huella dactilar del trabajador
 CARTA DE PRESENTACION

Seores:

..

PRESENTE

Estimados seores:

A travs de esta carta presentamos al seor (a) ELIAS MIGUEL ESPINOZA VASQUEZ Rut: 18.199.672-2 funcionario de nuestro
cliente WOM quien se desempeara como PROMOTOR de dicho cliente.

Adems por intermedio de esta, Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A., Rol nico Tributario N 76.909.910-7, certifica que el
seor (a) ELIAS MIGUEL ESPINOZA VASQUEZ est afiliado (a) a la Mutual de Seguridad C.Ch.C

Se despide atentamente,

Departamento de Recursos Humanos

 Nmero de Certificado: 20160364482
Nmero Adherente: 208968

CERTIFICADO DE ADHESIN
01-12-2016

MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C., autorizada por Decreto Supremo N 3026 del ao 1963.

CERTIFICA:

1. Que la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA Rut: 76.909.910-

7, est adherida a partir del 01-07-2015 bajo el N 208968, a esta Institucin la que, de acuerdo a la Ley 16744, tiene a su cargo la
administracin del Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Que est clasificada bajo el rubro de OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES N.C.P. (749990) de acuerdo
con la clasificacin de Actividad Econmica del Servicio de Impuestos Internos.

3. Que se encuentra fijada una tasa adicional de 0,00%, que sumada a la tasa bsica y extraordinaria de 0.95%
enteran una tasa total de 0.95%.

Se extiende el presente certificado a peticin de la empresa, para los fines que estime conveniente. Su vigencia ser
hasta el 31-12-2016.

El presente certificado puede ser validado en www.mutual.cl

REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
De acuerdo a lo estipulado en el artculo 68 inciso tercero de la ley 16.744, Las empresas deben proporcionar a sus trabajadores
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor.
Asimismo, el trabajador se compromete a mantener los elementos en buen estado y declara haberlos en forma gratuita.
El trabajador se compromete adems, a devolver a la empresa los todos los elementos al momento del trmino de su contrato y,
adems, es obligacin de ste, dar aviso a su Supervisor en caso de prdida o deterioro de los elementos recibidos.

TRABAJADOR: ELIAS MIGUEL ESPINOZA VASQUEZ RUT: 18.199.672-2

CARGO: PROMOTOR

EMPRESA: WOM INSTALACION

TIPO ESTADO USADO:

ENTREGA: E RECAMBIO : R NUEVO:N
U
MOVIMIENTO EPP
COMPLETAR: MOTIVO DESGASTE :
FALLA : F PRDIDA : P ROBO : RO
RECAMBIO D

MOVIMIENTO

RECAMBIO
ESTADO

MOTIVO
FECHA ENTREGA O

TIPO
EPP
N FIRMA ROPA O TIPO EPP RECAMBIO

Nombre Prevencionista:
Firma
 CONTRATO DE TRABAJO

En CONCEPCION a 2/12/2016 entre la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA, RUT 76.909.910-7, en adelante
tambin, el empleador o la empresa, representada por don Ramn Roberto Montoya Mndez, RUT 6.879.013-1, ambos domiciliados en
Crescente Errazuriz 1875, comuna de uoa, Santiago, por una parte y, por la otra, Don(a) CARLOS SERGIO CERDA CONTRERAS RUT 18.156.292-
7, en adelante tambin El Trabajador, domiciliado CALLE PUEBLO SECO 2947 Comuna de CHILLAN, de la ciudad de de nacionalidad CHILENA de
estado civil SOLTERO, fecha de nacimiento 26/3/1993 y procedente de la regin se conviene en el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO: La empresa contrata los servicios del trabajador para desempear la funcin de PROMOTOR, en la campaa APOYO DICIEMBRE para
nuestro cliente WOM
El trabajador se compromete a cumplir las rdenes e instrucciones que impartan la Direccin de la Empresa y los Jefes correspondientes, como
asimismo cumplir con las normas establecidas en el presente contrato y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
SEGUNDO: El trabajador desempear sus funciones en lugares abiertos o cerrados que le sean asignados dentro de la ciudad de . En atencin a su
especialidad y labores que desarrolla, el trabajador se obliga a cumplir aquellas comisiones que se le asignen en razn de sus funciones, en todos
aquellos lugares que se le indiquen, dentro de la ciudad sealada precedentemente, todo de acuerdo a la legislacin vigente.
TERCERO: La jornada de trabajo no superara las 45 horas semanales, distribuida de la siguiente forma:
Horario 1: LUNES A DOMINGO DE 11:00 A 21:00 HORAS SIENDO SU DIA LIBRES TODOS LOS MARTES CORRESPONDIENTES AL MES
(HORARIO SUJETO A MODIFICACIONES LAS QUE SE INFORMARAN DE MANERA ANTICIPADA)

El trabajador declara en este acto haber recibido la hoja de Control de Asistencia, la cual deber entregarse conforme se sealara en la clusula
siguiente.
CUARTO: El Trabajador ser remunerado de la siguiente forma:
Sueldo base: $ 15000 bruto por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.
Movilizacin: $ 5000 por da completo trabajado efectivamente (8 hrs, horario am y pm), en caso contrario se proporciona a las hrs trabajadas.

1) Presentar todos los mircoles al coordinador de la cuenta o a quien este designe, la hoja de Control de Asistencia, con las respectivas firmas del trabajador
y supervisor.
2) Entregar al coordinador de la cuenta el martes siguiente al trmino del mes la hoja de Control de Asistencia (Original Empleador).

El trabajador en el acto declara haber recibido capacitacin del producto a promocionar y todos los artculos necesarios para cumplir cabal y
correctamente con su trabajo en el PDV.

QUINTO: La Empresa pagar al Trabajador un anticipo de gratificacin legal equivalente al 25% del sueldo base, con un tope de un doceavo de
4,75 ingresos mnimos mensuales, monto que se imputar a aquella que el empleador deba pagar anualmente producto de la aplicacin del prrafo
siguiente.
De existir utilidades, anualmente la Empresa pagar a los trabajadores la gratificacin legal que corresponda por aplicacin de lo sealado en los
artculos 46 y siguientes del Cdigo del Trabajo.
SEXTO: La remuneracin ser pagada mensualmente, por periodos vencidos en moneda de curso legal, o mediante cheque o vale vista a nombre del
trabajador o abono en cuenta corriente o cuenta vista el quinto da hbil del mes siguiente de la prestacin de servicio.
SEPTIMO: El presente contrato entrara en vigencia a partir del 2/12/2016 hasta 28/12/2016
OCTAVO: Respecto al sistema previsional, el trabajador deja constancia en este acto que se encuentra afiliado a la AFP PLAN VITAL y al sistema de
salud FONASA.
El trabajador declara en este acto haber recibido la capacitacin correspondiente para el cargo al cul fue contratada.

Este contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor, quedando uno en poder del trabajador, uno en poder de la Usuaria y el otro en poder del
empleador.
Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan su domicilio en la ciudad de y se someten a la jurisdiccin de sus Tribunales.

CARLOS SERGIO CERDA CONTRERAS EMP. NAC. SERV. TRANSITORIOS S.A.

18.156.292-7 76.909.910-7
E.N.S.T.I. S.A.

Crescente Errazuriz 1875-uoa

RUT: 76.909.910-7

2/12/2016
Aviso de trmino de contrato de trabajo, por vencimiento del plazo convenido

Seor(a) CARLOS SERGIO CERDA CONTRERAS

Presente

Nos permitimos comunicar que, con fecha, 28/12/2016 se ha producido la terminacin de su contrato
de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artculo 159 nmero 4, del Cdigo del
Trabajo, esto es, vencimiento del plazo convenido por las partes.
Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que ha llegado el plazo estipulado para
la terminacin de su contrato. En efecto, el contrato de trabajo contempla que su duracin es hasta el
28/12/2016

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al da. Adems, le adjunto las planillas
de declaracin y pago simultneo de las entidades de previsin a las que se encuentra afiliado, que
dan cuenta que las cotizaciones previsionales de los meses trabajados, se encuentran pagadas.

Saluda a UD.
Recib copia de la presente carta.

..........................................
ENSTI S.A 76.909.910-7. Firma Trabajador
Crescente Errazuriz 1875-uoa RUT:18.156.292-7
 DECLARACION Y ACUSO DE RECIBO

Bajo mi firma declaro haber recibido, ledo y comprendido el presente Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad de la , Rol nico Tributario N 76.909.910-7, del cual me comprometo a cumplir
en su totalidad, no pudiendo alegar desconocimiento de su texto a contar de esta fecha.

Nombre del Trabajador : CARLOS SERGIO CERDA CONTRERAS

Cedula de Identidad : 18.156.292-7
Cargo : PROMOTOR

Fecha : 2/12/2016

_______________________________
Firma Trabajador
RUT:18.156.292-7
 Fecha: - 05-07- 2016
INDUCTIVO AL PERSONAL NUEVO
Prevencin de Riesgos
Ed.: 4
OBLIGACION DE INFORMAR - ODI
Registro: ODI
Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A.
Pag: 1 de 5

OBLICION DE INFORMAR

Dando cumplimiento al Art. 21 del DS n 40con relacin a la Obligacin De Informar oportuna y convenientemente a los
trabajadores de la empresa acerca de los riesgos que entraan sus labores y las medidas preventivas para sus funciones

A.- RIESGOS EN LAS LABORES Y LOS POSIBLES DAOS POTENCIALES

RIESGOS DAOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS

- Fracturas. Subir o bajar las escaleras
CAIDA MISMO Y - Esguinces. siempre utilizando el pasamanos
DISTINTO NIVEL. - Heridas. Desplazarse o circular en el rea
- Contusiones. de trabajo con mxima concentracin
- Lesiones mltiples evitando correr sin poner atencin a las
- Muerte caractersticas o condiciones del lugar
donde transita.
Utilizar el calzado adecuado a las
labores adecuadas
Utilizar elementos de proteccin
personal (EPP) cuando la actividad lo
amerita
Realizar charlas de 5 minutos
Orden y aseo del lugar del trabajo
- Fracturas. Utilizar elementos de proteccin
GOLPES, HERIDAS - Heridas personal (EPP) entregados por la
cortante/punzante. Empresa para la actividad
- Hematomas. Realizar la faena con el mayor
- Heridas generales grado de atencin y concentracin
No transitar por zonas que no le
corresponden a su rea de trabajo
Respetar y cumplir sealtica de
seguridad en el lugar de trabajo.
- Lumbago. Realizar pausas de trabajo y/o
POSTURAS - Molestias articulares. aplicar un Programa ejercicios musculo
CORPORALES - Dolor de tendones. esquelticos.
INCORRECTAS Rotacin y/o relevo en el puesto
de trabajo

- Contusiones. Cumplir con la normativa de

- Fracturas. carga: hombre hasta 50 kilos, la mujer 20
SOBREESFUERZO EN - Hematomas. y embarazadas no deben realizar faenas
MANEJO DE de levantamiento de peso.
MATERIALES Al tomar la carga deber doblar
las rodillas manteniendo la espalda recta
 Utilizar medios mecnicos si la
carga humana supera la norma

EXPOSICIN A Disminucin de la Utilizar, en el caso que lo

RUIDOS capacidad Auditiva amerite, tapones auditivos o fonos
protectores

El trabajador tiene la obligacin de usar en todo momento sus elementos de proteccin personal, dar
un buen uso y utilizar en forma correcta previa instruccin en el uso y manejo de estos.

B.- PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O TRAYECTO.

EMPRESA ADHERIDA A MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
N IMPORTANTES: 95.33.33.33.4 - Prevencin de riesgos. Rescate Mutual: 1407 de cualquier
telfono

- El trabajador accidentado, o un tercero, dar aviso de forma inmediata al Supervisor o Jefe

Directo de ocurrido el accidente y este informar a Prevencin de Riesgos 95.33.33.33.4
atencin 24 horas, todo el ao.
- El afectado debe informar dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente al organismo
administrador atencin mdica necesaria de acuerdo a la lesin

Si es necesario trasladar al afectado en ambulancia ya que no lo puede hacer por sus propios
medios, prevencin de riesgos coordinara dicho traslado a travs de Mutual (1407 a nivel
nacional)
Si el tipo de lesin es grave se solicitar en forma inmediata atencin mdica Mutual de
Seguridad C.Ch.C.
Si el accidentado presenta una lesin de extrema gravedad y/o riesgo vital se desestimar
todo lo anterior trasladando al afectado al Centro de Salud ms cercano.

En caso de accidente de trayecto, el afectado notificar lo ms pronto posible a la empresa con el

propsito de realizar la coordinacin de una atencin mdica. De acuerdo a la normativa se debe
adjuntar, despus de la atencin, los medios probatorios de este, como, por ejemplo: testigos, parte
policial, certificado atencin de servicios pblicos, etc.

Tpicos tratados en la Induccin:

Autocuidado
Ley N 16.744, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Definicin de Accidente de Trabajo Trayecto
Organismos Mutuales y Prestaciones mdica y econmica
Riesgos inherentes a la actividad
Plan de Emergencia.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Uso y manejo de equipos extintores
Riesgos existentes generales:
Cadas a mismo y distinto nivel.
Sobreesfuerzo y manejo de materiales.
Posturas corporales incorrectas
Golpes heridas
Atrapamiento
Por medio del presente documento, acredito haber sido informado oportunamente por parte de la
Empresa y haber entendido los riesgos inherentes a la actividad a desempear y de las medidas
preventivas para dichos casos. Medidas que se encuentran insertas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.

Los accidentes de trabajo ocurren por causas y para eliminarlas comienza con el autocuidado

C.- USO Y MANEJO DE EQUIPOS EXTINTORES.

C.1.- Como se produce el fuego? Cuando se presentan y conjugan estos 4 elementos se produce
FUEGO
PARTES DE UN EXTINTOR:

1.- Tome el extintor ms

cercano al momento de
detectar el amago.
2.- Saque el seguro que
est en la palanca del
extintor
3.- Tome la manguera y
dirija hacia la base del
fuego
4.- Apriete la palanca
para que expulse el agente.

Fecha : .. Nombre:

RUT. :... Firma:

..

Cargo:
..

Doy fe que este instructivo me fue ledo textualmente

y explicado oportunamente en la entrega realizada
por Prevencin de riesgos y/o Supervisor del rea
donde me desempeare.
Adems de recepcionar la instruccin de uso de
equipos extintores
Huella dactilar del trabajador
 CARTA DE PRESENTACION

Seores:

..

PRESENTE

Estimados seores:

A travs de esta carta presentamos al seor (a) CARLOS SERGIO CERDA CONTRERAS Rut: 18.156.292-7 funcionario de nuestro
cliente WOM quien se desempeara como PROMOTOR de dicho cliente.

Adems por intermedio de esta, Empresa Nacional de Servicios Transitorios S.A., Rol nico Tributario N 76.909.910-7, certifica que el
seor (a) CARLOS SERGIO CERDA CONTRERAS est afiliado (a) a la Mutual de Seguridad C.Ch.C

Se despide atentamente,

Departamento de Recursos Humanos

 Nmero de Certificado: 20160364482
Nmero Adherente: 208968

CERTIFICADO DE ADHESIN
01-12-2016

MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C., autorizada por Decreto Supremo N 3026 del ao 1963.

CERTIFICA:

1. Que la empresa EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS TRANSITORIOS INTEGRALES SA Rut: 76.909.910-

7, est adherida a partir del 01-07-2015 bajo el N 208968, a esta Institucin la que, de acuerdo a la Ley 16744, tiene a su cargo la
administracin del Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Que est clasificada bajo el rubro de OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES N.C.P. (749990) de acuerdo
con la clasificacin de Actividad Econmica del Servicio de Impuestos Internos.

3. Que se encuentra fijada una tasa adicional de 0,00%, que sumada a la tasa bsica y extraordinaria de 0.95%
enteran una tasa total de 0.95%.

Se extiende el presente certificado a peticin de la empresa, para los fines que estime conveniente. Su vigencia ser
hasta el 31-12-2016.

El presente certificado puede ser validado en www.mutual.cl

REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
De acuerdo a lo estipulado en el artculo 68 inciso tercero de la ley 16.744, Las empresas deben proporcionar a sus trabajadores
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor.
Asimismo, el trabajador se compromete a mantener los elementos en buen estado y declara haberlos en forma gratuita.
El trabajador se compromete adems, a devolver a la empresa los todos los elementos al momento del trmino de su contrato y,
adems, es obligacin de ste, dar aviso a su Supervisor en caso de prdida o deterioro de los elementos recibidos.

TRABAJADOR: CARLOS SERGIO CERDA CONTRERAS RUT: 18.156.292-7

CARGO: PROMOTOR

EMPRESA: WOM INSTALACION

TIPO ESTADO USADO:

ENTREGA: E RECAMBIO : R NUEVO:N
U
MOVIMIENTO EPP
COMPLETAR: MOTIVO DESGASTE :
FALLA : F PRDIDA : P ROBO : RO
RECAMBIO D

MOVIMIENTO

RECAMBIO
ESTADO

MOTIVO
FECHA ENTREGA O

TIPO
EPP
N FIRMA ROPA O TIPO EPP RECAMBIO

Nombre Prevencionista:
Firma