Squence 1 : Introduction au chapitre : Notion de revenu :

Comptence : Observations
Mise en situation :

Dfinir la notion de Observer :

revenu
M. et Mme TAZI sont maris depuis quelques annes. Ce soir, les deux poux font le compte de
Savoir distinguer leurs diffrents revenus quils ont peru lanne prcdente (en 2006).
entre rpartition
Mr TAZI est employ de banque. Son salaire mensuel brut slve 4.920 DH. Sa femme est
primaire et
esthticienne son compte. Son activit dgage un revenu est de 33.600 DH lanne.
rpartition
secondaire. Ils sont propritaires de leur maison et louent un appartement quils ont hrit rcemment. Le
loyer mensuel peru slve 2.000 DH.

Les poux TAZI ont trois enfants scolariss gs de 4, 8 et 10 ans. Ils peroivent
mensuellement des allocations familiales (prestations sociales) slevant 450 DH.

Par ailleurs, la famille TAZI dispose dune terre quelle a rcolt 15 quintaux de bl en 2006.

Ils ont achet des actions et ont peru des dividendes slevant 10.000 DH pour lanne 2006
(soit 833,33 DH par mois). Ils disposent dun livret de caisse dpargne et ont peru 1.000 DH
dintrts en fin danne 2006 (soit 83,33 DH par mois).

Aprs une ou deux lectures, demander aux lves si jamais le texte contient des mots difficiles
et les expliquer.

Question : Reprer les diffrentes catgories de revenus dont dispose la famille TAZI.
Rponse :
- salaires
- loyer
- allocations familiales (prestations sociales)
- dividendes (revenus des actions)
- intrts (de lpargne)
Question : Classer les en diffrentes catgories selon le tableau suivant : Observations
Rponse :

Revenus en argent Revenus sous forme de biens

(revenus en numraire) (Revenus en nature)
- Salaires - Bl
- Loyer
- Allocations familiales
- Dividendes
- Intrts

Question : Comment peut-on dfinir un revenu?

Rponse :
-Cest un ensemble de ressources, en argent ou en nature, peru par un agent conomique
rgulirement.

Analyser :
Question : Classez les revenus ainsi dgags dans le tableau ci-aprs :
Rponse :
Revenus du travail Revenus du capital Revenus mixtes (du travail et
(ou de la proprit) du capital la fois)

Salaire mensuel de Mr TAZI Dividendes annuel : 10.000 Revenu de Mme TAZI (33.600
(4.920 DH) DH DH lanne)
Intrts annuel : 1.000 DH
Loyer mensuel de 2.000 DH
Revenu de la terre : 15
quintaux de bl par an De ce point tablir un
schma des types de
Ces revenus sont appels revenus primaires. ( noter au tableau) revenus (voir le schma
ci-dessous).
Question : Quel est le revenu que vous navez class dans aucune des catgories cites ? Pourquoi ?
Rponse :
Les allocations familiales ne font partie ni du revenu du travail, ni du revenu du capital, ni du revenu
de la proprit. Il sagit de prestations sociales accordes par ladministration publique.
On les appelle les revenus de transfert (revenus de la redistribution).
 Schma : Observations

Rcapitulation.
Traces crites de la squence 1 :

CHAPITRE II -
- Coller la mise en situation
-
SECTION 1 : NOTION DE REVENU :

1) Dfinition du revenu :
Un revenu est une ressource, en argent ou en nature, peru par un agent conomique de faon rgulire.

2) - Types de revenu :
Il existe 2 types de revenu : - Schma voir droulement -
 Squence 2 : Rpartition primaire : Revenu du travail : Notion de salaire :
Comptence : Transition : Le tableau de la rpartition primaire des revenus de la famille TAZI. Observations
On a distingu : les revenus du travail les revenus de la proprit et les revenus mixtes.
Distinguer les types
de revenus Question : Quels est le revenu issu de lactivit (du travail) de Mr TAZI ? quest ce quil reoit en
primaires travaillant ?
Pouvoir dfinir la Rponse : Le salaire
notion de salaire
Premire catgorie des revenus du travail est : LE SALAIRE (au tableau)

Question : la diffrence de son mari, Mme TAZI nest pas salarie, elle travaille pour son propre
compte (elle est esthticienne). Comment sera son revenu par rapport son mari ?
Rponse : Il ne sera pas fixe (ce nest pas un salaire), il dpend du nombre de clients. Cest un revenu
On peut prendre
issu de son activit en tant questhticienne (activit professionnelle).
notes de lintroduction
de la section jusqu ce
niveau (voir traces
SYNTHESE :
crites)
Donc, les revenus du travail sont :
le salaire (sous forme de schma au tableau)
les autres revenus du travail.

Question : Quest ce quun salaire ?

Rponse : Essayer de synthtiser les dfinitions des lves en une seule dfinition gnrale :

Un salaire est la rmunration verse par un employeur un salari en contrepartie du travail

fourni en respectant le contrat qui leur lie.
Traces crites de la squence 2 :

SECTION II REVENUS PRIMAIRES :

Revenus du travail
Les revenus primaires sont : Revenus du capital
Revenus mixtes

I Revenus du travail :

Les revenus du travail sont 2 types :

le salaire
les autres revenus du travail

1) Salaire :
Un salaire est la rmunration verse par un employeur un salari en contrepartie du travail fourni en respectant le contrat qui leur lie.

Squence 3 : Rpartition primaire : le revenu du travail : Composantes du salaire :

Comptence : Mise en situation : Observations

Pouvoir dgager les Soit le document suivant (voir ci-dessous) :

composantes du
salaire (salaire de Exploitation su support :
base, salaire brut, On va exploiter ce support pour dgager les composantes du salaire partir dune fiche de paie de
salaire net, retenus Mr TAZI (il sagit dune fiche fictive)
et gains)

Observations
CYRINE, S.A.
Socit au capital de 1.000.000 DH
5, Bd mohamed V - Berkane
BULLETIN DE PAIE
Mois : Janvier Anne : 2007
N
Nom : TAZI Immatricule : 136589
Prnom : Mohamed N CNSS : 12485620
Date de naissance : 09/04/1965 Sit. Familiale : Mari Enfant : 1
Gains Retenus
Salaire de base 4.500
Heures supplmentaires 1.821
Prime d'anciennet 600
Prestations sociales 450
SALAIRE BRUTE 7.371
CNSS 506,5
Caisse de retraite 444,5
Impt sur le Revenu 1.000
Avance sur salaire 500
 2.451
TOTAUX 7.371 2.451
SALAIRE NET PAYER 4.920

Question : De quel document sagit-il ?

Rponse : Cest un bulletin de paie (fiche de paie).

Question : A quoi sert ce document ?

Rponse : pour savoir le montant du salaire.

Question : Quels sont les lments constitutifs du salaire?

Rponse : - Salaire de base
- Les gains
- Les retenus.

Essayer dexpliquer chacune des composantes du salaire.

Distinguer entre : salaire au temps et salaire en fonction de lactivit.

Dgager le salaire net partir de la fiche de paie.

Rcapitulation.
Traces crites de la squence 2 :

2) Du salaire brut au salaire net : Coller la fiche de paie voir droulement

a) Salaire de base :
On distingue :
Le salaire au temps :
- Salaire lheure, par quinzaine, par jour = Nombre dheure travailles (ou le nombre de jours travaill) x salaire horaire (ou journalier).
- Les appointements : ce sont les salaires des employs pays chaque mois.
Le salaire en fonction de lactivit :
- Les commissions : Ce sont les rmunrations des reprsentants de commerce calcul sur la base du chiffre daffaires ralis.
- Salaire la tche : cest un salaire fix pour une tche donne (Ex : rmunration pour la peinture dune maison entire).
- Salaire la pice : cest le salaire pay en fonction du nombre de pices fabriques.

b) Complments de salaire :
Il sagit des primes (prime danciennet, de rendement), indemnits, avantages en nature ces lments majorent la salaire.
 c) Retenus sur salaire :
Il sagit de limpt sur le revenu et les cotisations verses la CNSS, la caisse de retraite, aux assurances

d) Salaire net :

Salaire net = salaire de base + heures sup. + complments de salaire + revenus de transfert (prestations sociales) retenus sur salaire

e) Salaire-revenu et salaire-cot :
- Salaire-revenu : cest le salaire net reu par le salari.
- Salaire-cot : cest le salaire et les cotisations sociales pays par lentreprise.

Squence 4 : Rpartition primaire : le revenu du travail : Autres revenus du travail :

Objectif oprationnel : citer les autres revenus du travail autres que le salaire.
3) Autres revenus du salaire :

Revenu Catgorie professionnelle

Honoraires Avocats, mdecins, notaires Professions librales)
Bnfices, gains ou rmunrations Industriels, commerants, artisans, coiffeurs travaillant eux-mmes, aids
des travailleurs indpendants par des travailleurs ou des membres de leur famille.
Pourboires Garons de cafs, des chauffeurs de taxi.
Vacations Travailleurs occasionnels et temporaires ou la tche. (Ex : Professeurs
vacataires qui travaillent dans le priv comme non titulaires).
Piges Journalistes indpendants qui ne touchent pas un salaire des maisons de presse
Gages Employs de maison
Denier de Dieu Concierges, gardiens, veilleurs de nuit
Casuel Clerg (au Maroc, ce sont les imams de mosque).
Cachets Artistes, chanteurs, acteurs, prsentateurs, producteurs de programme TV
Redevances Inventeurs de brevets
Droits dauteur Producteurs littraires et artistiques.

Squence 6 : Rpartition primaire : Salaire nominal et salaire rel :

Objectif oprationnel : distinguer entre salaire nominal et salaire rel.
4) Salaire nominal et salaire rel (pouvoir dachat) :
Exemple :
Anne Salaire journalier Variation en % Prix dun kg Variation en % Quantit achete
en DH de poulet de poulet en DH
1985 75 ------------- 30 DH ---------------- 2,5 kg
1995 90 20% 20 DH -33% 4,5 kg
2005 120 33% 13 DH -35% 9,23 kg
T.A.F. :
1) - Complter le tableau.
2) - Commenter les rsultats.
Rponses :
1. Voir tableau en rouge.
2. La quantit du poulet achete a augment du fait de la diminution du prix du poulet, et laugmentation du salaire
journalier.
Salaire nominal : cest le salaire qui figure dans le bulletin de paie.
Salaire rel (ou pouvoir dachat) : cest la quantit de biens et services que le salaire nominal permet
dacheter.

Squence 6 : Rpartition primaire : le revenu du travail : Dterminants du salaire :

Objectif oprationnel : citer les diffrents dterminants du salaire.

5) Dterminants du salaire :
> De la situation du march de travail : si la demande du facteur travail est suprieure son offre, le salaire va augmenter
et le contraire.
> Des comptences personnelles : lge, la formation, lexprience, la qualification de la personne dterminent le salaire.
> Des interventions des pouvoirs publics : la lgislation sociale organise le rapport entre employ et employeur, la fixation
du SMIG et du SMAG.
> Des actions syndicales : Un syndicat est une administration prive charge de reprsenter et dfendre les intrts des
salaris. Elle sert dinterlocuteur entre les employs (le patronat) et les pouvoirs publics. Le moyen de pression utilis par le
syndicat : grve.
Squence 6 : Rpartition primaire : Evolution du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) :

Objectif oprationnel : Dfinir le SMIG et le SMAG - Commenter lvolution du SMIG et du SMAG au Maroc.
6) Evolution du salaire minimum au Maroc :
Au Maroc, il y a :
Le SMIG : cest le salaire horaire pratiqu dans le commerce, lindustrie et dans le profession librale.
Le SMAG : cest le salaire journalier pratiqu dans lagriculture.

Date Taux Industrie, commerce, professions librales Agriculture

deffet daugmentation Salaire Salaire journalier Salaire Salaire Salaire
horaire en en DH mensuel en journalier en mensuel en
DH DH DH DH
01/05/1981 20% 2,36 18,88 490,88 12,20 317,20
01/05/1982 15% 2,72 21,76 565,76 14,00 364,00
01/08/1983 20% 3,26 26,08 678,08 16,80 436,80
01/01/1985 10% 3,58 28,64 744,64 18,48 480,48
01/09/1985 10% 3,93 31,44 817,44 20,32 528,32
01/01/1988 10% 4,32 34,56 898,56 22,35 581,10
01/05/1989 10% 4,75 38,00 988,00 24,58 639,08
01/05/1990 10% 5,22 41,76 1.085,76 27,03 702,78
01/01/1991 15% 6,00 48,00 1.248,00 31,08 808,08
01/05/1992 10% 6,60 52,80 1.372,80 34,18 888,68
01/07/1994 10% 7,26 58,08 1.510,08 37,60 977,60
01/07/1996 10% 7,98 63,84 1.659,84 41,36 1.075,36
01/07/2000 10% 8,78 70,24 1.826,24 45,50 1.183,00
07/06/2004 5% 9,22 73,76 1.917,76 47,77 1.242,02
01/07/2004 5% 9,66 77,28 2.009,28 50,00 1.300,00
Source : Direction de la statistique Maroc.

Commentaire : le SMIG et le SMAG augmentent avec le temps du fait de laugmentation du cot de la vie. Le SMIG reste
suprieur au SMAG parce que le cot de la vie dans les villes est plue lev que dans le milieu rural. Luniformisation du SMIG
entre homme et femme tait institue en 1975.

Squence 7 : Rpartition primaire : Salaire dans le secteur public :

Objectif oprationnel : Savoir les particularits du salaire public

7) Salaire dans le secteur public :

Il faut distinguer les fonctionnaires et les salaris des entreprises ou tablissements publics. Les salaris sont grs de faon
comparable avec les rgles pratiques dans le secteur priv.
Les fonctionnaires de lEtat sont :
Les fonctionnaires de ladministration et le personnel des collectivits locales. Ils peroivent des traitements.
Les militaires : reoivent des SOLDES.

Squence 8 : Rpartition primaire : Revenu du capital :

Objectifs oprationnels : Dfinir le revenu du capital - Citer les diffrents revenus du capital.

II Revenu du capital :
Un revenu du capital provient de la dtention dun capital en argent ou en nature. On distingue :

Revenu Bnficiaires
Intrts Prteurs de capitaux (banques)
Dposants dargent (compte sur carnet ou compte bloqu)
Dividendes Propritaires dactions (des parts dans le capital dune socit).
Rente ou fermage Propritaires fonciers (rente des terres, rente du monopole).
Bail et loyer Propritaires immobiliers (propritaires des maisons, immeubles)
Plus value de cession des Vendeurs dimmobilisations partiellement ou totalement amorties
immobilisations (dprcies).

III Revenu mixte :

Cest le revenu qui provient la fois du travail et du capital.

Squence 9 : Redistribution des revenus : Notion et objectifs :

Objectifs oprationnels : Dfinir la redistribution - Citer les objectifs de la redistribution.
SECTION II REPARTITION SECONDAIRE (REDISTRIBUTION DE REVENUS)
Mise en situation :

LA REDISTRIBUTION, UN MECANISME LOURD

Issus de la production, les revenus de facteurs narrivent pas donc intgralement dans la poche de ceux qui ont
fourni travail et capital. Une partie de ces revenus est verse des organismes sociaux (caisse de retraite, CNSS,
caisses dassurances, mutuelles,). Deux autres oprations viennent alors modifier la rpartition des revenus issus de la
production. Les organismes sociaux, qui ont t verses les cotisations sociales, versent des prestations certains
bnficiaires : malades, retraits, boursiers Voil une premire modification importante, car ceux qui paient ne sont pas
forcment ceux qui reoivent.
En outre, beaucoup dentre nous paient des impts sur le revenu : au sein dun mme mnage, il peut y avoir plusieurs
personnes qui payent cet impt sur le revenu, par exemple si les enfants dclarent leurs revenus sparment de leurs
parents (tout en vivant chez eux) et des impts locaux (taxe dhabitation, taxe ddilit). Ces impts diminuent dautant
les revenus des mnages concerns.
Source : D. Clerc, Dchiffrer lconomie, Syros.

I Dfinition et objectifs de la redistribution des revenus :

1) Dfinition de la redistribution des revenus :

La redistribution est une opration qui consiste prlever des revenus chez certains pour les transfrer dautres. Cest une
action de lEtat et des organismes sociaux qui modifient la rpartition primaire des revenus.

2) Objectifs de la redistribution des revenus :

Rduire les ingalits entre les mnages.

Plus de protection sociale pour les plus pauvres
Mettre la disposition de chacun des biens et des services financs par la collectivit : les services collectifs non
marchands
Parer un risque : le systme de redistribution fonctionne comme une assurance collective en cas de chmage,
maladie, maternit
Assurer la scurit des revenus dans le temps : retraites

Squence 10 : Redistribution des revenus : Moyens :

Objectif oprationnel : Citer les moyens de la redistribution des revenus (les revenus de transfert).
 III - Moyens de la redistribution des revenus (revenus de transfert) :

Do viennent les revenus Qui les collecte ? O vont-ils ?

de la redistribution ?
Impt
Cotisations sociales
Cotisations et dons pour les
associations et les ONG
Etat et collectivits locales
CNSS,
Caisse de retraite,
Mutuelles
Associations et ONG
Consommations collectives, subventions bourses, ddommagement des sinistrs
Allocations et indemnits
Pensions de retraite
Remboursement des dpenses sanitaires
Prestations en nature ou en numraire en fonction de lobjectif des associations.

Squence 11 : Redistribution des revenus : Avantages et inconvnients de la redistribution :

Objectif oprationnel : Citer les avantages et inconvnients de la redistribution

VI Avantages et inconvnients de la redistribution des revenus :
1) Avantages :
Au niveau de la sant : elle permet laugmentation de lesprance de vie et la baisse de la mortalit infantile.
Au niveau de la retraite : les retraits ont des revenus convenables avec un bon niveau de consommation
Baisse des ingalits sociales
2) Inconvnients :
Augmentation des cots chez les entreprises du fait des prlvements
Rduction de la consommation des mnages du fait de la baisse de leur revenu.

Schma : (Voir manuel page 84)

REVENU DISPONIBLE = REVENUS PRIMAIRES + REVENUS DE TRANSFERT - COTISATIONS IMPOTS