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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO N 1057

CONVOCATORIA CAS N 01-2017MML-GA-SP

I. GENERALIDADES

1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Metropolitana de Lima. RUC N 20131380951.

2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA


Jr. Conde de Superunda N 141, Cercado de Lima.

3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades
necesarias, que renan los requisitos mnimos y/o perfil de acuerdo con los
requerimientos del servicio materia de convocatoria:

II. PERFIL DEL POSTULANTE

Los requisitos para toda persona natural que desee participar como postulante se
encuentran en los respectivos Trminos de Referencias de cada rea solicitante.

III. REQUISITOS PARA POSTULAR

Podr participar como postulante toda persona natural que:


Cumpla con los requisitos Mnimos del Perfil sealados en los respectivos
Trminos de Referencias.
No tenga inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO
(Resolucin Ministerial 17-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que
aprob la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del
Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD.
No tenga Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado.
Se encuentre en condicin de ACTIVO y HABIDO en el Registro nico de
Contribuyentes RUC (Reporte de SUNAT).
Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentacin de
propuestas a la firma del contrato.
No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o por razones de matrimonio, en la misma dependencia (Gerencia) a la cual
postula
Sera descalificado automticamente todo aquel postulante que se presente a ms
de un proceso de seleccin dentro de una convocatoria.
IV. CALENDARIO DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria 26.01.2017 Gerencia Municipal

Notificacin a la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo Subgerencia de Personal -
26.01.2017
del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. rea CAS

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en el portal institucional de la MML Del 09.02.2017 al Subgerencia de Personal -


1
(www.munlima.gob.pe/convocatorias-cas). 15.02.2017 rea CAS

Presentacin de la hoja de vida documentada, foliada y suscrita en


16.02.2017
la siguiente direccin: Jr. Conde de Superunda No. 169 Cercado Subgerencia de Personal -
2 Hora: de 9:00 am
de Lima, Edificio CONFINA Mesa de Partes de la Subgerencia de rea CAS
a 16:00 pm
Personal Ventanilla N 8

SELECCIN

Del 17.02.2017 al Subgerencia de Personal -


3 Evaluacin de la hoja de vida.
21.02.2017 rea CAS

Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en el Subgerencia de Personal -


4 22.02.2017
portal institucional (www.munlima.gob.pe/convocatorias-cas). rea CAS

Del 23.02.2017 al Subgerencia de Personal -


5 Entrevista Personal.
27.02.2017 rea CAS

Publicacin de resultado final en el portal institucional de la MML Subgerencia de Personal -


6 28.02.2017
(www.munlima.gob.pe/convocatorias-cas) rea CAS

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

01.03.2017 al Subgerencia de Personal -


7 Suscripcin del Contrato
07.03.2017 rea CAS

01.03.2017 al Subgerencia de Personal -


8 Registro del Contrato
07.03.2017 rea CAS

Subgerencia de Personal -
9 Inicio de Contrato 01.03.2017
rea CAS
V. PRESENTACIN DE LA PROPUESTA TCNICA

Los postulantes debern entregar sus propuestas en sobre cerrado, dirigido al Comit de
Seleccin a travs de mesa de partes del rea CAS, sealando el nombre del postulante y el
nmero de proceso y al cual postula, segn modelo.

Seores:
MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

Atencin: Comit de Seleccin


Referencia: Proceso CAS N ________ 2017 - MML (SIGLA- ___)

APELLIDOS Y NOMBRES: --------------------------------------------------------------------

Contenido del expediente sin enmendaduras.

Los postulantes podrn entregar sus propuestas, segn cronograma estipulado en la


convocatoria, dentro del horario de atencin de la mesa de partes del rea CAS.

El postulante deber examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la


convocatoria. La informacin solicitada deber presentarse en la forma establecida, en folios
numerados, no debiendo contener borrones o correcciones, caso contrario LA
PROPUESTA SER DESESTIMADA.

Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentacin de la


documentacin que formar parte de su propuesta.

De igual forma, se precisa que una propuesta no ser admitida cuando no se incluyan
los documentos sealados como obligatorios o no cumpla con los requisitos
mnimos/perfil indicados en la presente convocatoria.

La Propuesta Tcnica ser redactada en idioma espaol y deber contener la siguiente


documentacin:

DOCUMENTOS OBLIGATORIOS

Ficha de Datos Personales


Declaracin Jurada sobre Vinculacin con Algn(os) Funcionario(s) o Servidor(es) de la
Municipalidad Metropolitana de Lima (Anexo N 01).
Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado,
inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser
postor. (Anexo N 02).
Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM (Anexo N
03).
Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna entidad de la
Administracin Pblica (Anexo N 04).
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales (Anexo 05).
Declaracin Jurada de no tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la misma dependencia a la cual
postula (Anexo N 06).
Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil indicados en
los Trminos de Referencia. No se admitirn declaraciones juradas. El postulante utilizar
el Anexo N 07 para indicar en qu folio de su propuesta se encuentra cada documento.

Copia simple del Registro nico de Contribuyente RUC, en condicin de Activo y Habido
(Reporte de SUNAT).
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Currculum Vtae documentado y actualizado.
La omisin de la presentacin de estos documentos acarrea que la propuesta no sea
admitida la no la admisin de la propuesta.

DOCUMENTOS FACULTATIVOS
Documentacin relativa: Formacin Acadmica y Experiencia (General y/o Especfica).
Para acreditar formacin o experiencia por encima de los requisitos mnimos/perfil.
En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de
Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la
Ley/o la Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con
Discapacidad (CONADIS).
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo/a
acredite.

Nota 1: La publicacin de los resultados de cada una de las etapas del proceso de seleccin
se entender notificada el mismo da de su difusin en el Portal Institucional, segn calendario
del proceso.

Nota 2: La documentacin remitida no ser devuelta a los postulantes.

Nota 3: Es responsabilidad del postulante, el permanente seguimiento del respectivo proceso


a travs de los medios sealados anteriormente.

VI. APERTURA Y ADMISIN DE PROPUESTAS


En la fecha establecida en la convocatoria, el Comit de Seleccin abrir las propuestas y
comprobar que stas contengan la documentacin solicitada como obligatoria, de no ser as,
la propuesta no ser admitida.
Para que un postulante sea calificado como APTO deber acreditar con documentos (no
declaraciones juradas) el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil, los cuales no sern
materia de puntaje.
Para el caso de: Se acreditar con:

Ttulo profesional o tcnico Copia del Ttulo profesional o tcnico,


segn corresponda.

Colegiatura Copia de certificado de colegiatura.

Habilitacin Copia de certificado de habilitacin


vigente.

Grado de Bachiller Copia del Diploma de Bachiller

Egresado universitario o tcnico Copia de constancia de egreso expedido


por el Centro de Estudios

Experiencia Constancias, Resoluciones, Contratos,


Certificados y Otros documentos que
acrediten lo requerido.

Estudios Constancias y/o certificados

Presentacin de documentos que La debida traduccin oficial al idioma


acrediten estudios en el extranjero espaol de los documentos que acrediten
estudios en el extranjero, adems de la
legalizacin ante el Consulado y/o
Ministerio de Relaciones Exteriores, y
contar con la validacin de la
Superintendencia Nacional de Educacin
Superior para los casos de maestras,
doctorados o ttulo profesional.

Luego de la admisin de las propuestas, el Comit de Seleccin citar a la Evaluacin Escrita


(de requerirse) o de lo contrario citar para la Entrevista Personal, slo a los postulantes
calificados como APTOS.

VII. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

a. Evaluacin de la Experiencia
La evaluacin de la experiencia se realizar sobre la base de la informacin contenida en
los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn
declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse en
cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 08 A o B.
b. Evaluacin del Nivel de Estudios
La evaluacin del nivel de estudios de los postulantes se realizar sobre la base de la
informacin contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta.
No se admitirn declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudios.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse en
cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 08 A o B.
c.- El Comit de Seleccin:

Son autnomos en sus decisiones y sus miembros actuarn en forma colegiada sus
actuaciones. El Comit de Seleccin podr postergar las sub-etapas de Seleccin hasta
antes de la Entrevista Personal, por causas debidamente justificadas las que deber
comunicar al rea CAS debiendo publicarse en el Portal Institucional.
Si el Comit de Seleccin advierte documento cuya veracidad o exactitud existe duda
razonable, informar el hecho al rea CAS para que lo fiscalice. Ello no suspender en
ningn caso, la continuidad del proceso de seleccin.

El Comit de Seleccin resolver las solicitudes que sean presentadas respecto al Proceso
de Convocatoria CAS, las mismas que debern ser presentadas dentro de las 48 horas de
publicados los resultados (evaluacin curricular, entrevista personal y resultados finales)en
la pgina web, caso contrario ser desestimada.

VIII. ENTREVISTA PERSONAL


Accedern a la Entrevista Personal slo aquellos postulantes que su propuesta haya sido
admitida.
La entrevista personal permitir al Comit de Seleccin confirmar las evaluaciones anteriores y
determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto materia de convocatoria.
Para llevar a cabo la entrevista personal, el Comit de Seleccin tendr en cuenta los
siguientes criterios:

Criterios a evaluar en la entrevista personal:

1. Dominio temtico.

2. Capacidad analtica.

3. Facilidad de comunicacin / sustentacin.

4. Trabajo en equipo

5. Iniciativa

En el caso que el postulante acredite documentalmente la condicin de personal licenciado de


las Fuerzas Armadas (FAP, Ejrcito del Per y Marina de Guerra) y hayan superado todas las
etapas mencionadas recibir una bonificacin del diez por ciento (10%) en la ltima de las
etapas sealadas (entrevista).
El postulante que obtuviera en la entrevista un puntaje menor a treinta (30) puntos quedar
descalificado/a.
El Comit de Seleccin al trmino de la entrevista, formular el Cuadro Comparativo, en el que
se consignar el puntaje obtenido por cada uno de los postulantes y suscribir el Acta de
Evaluacin y Adjudicacin.
Para la elaboracin del Cuadro Comparativo, deber tenerse en cuenta que el postulante con
discapacidad obtendr una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido,
siempre y cuando haya adjuntado el respectivo Certificado de Discapacidad.
IX.ENTREVISTA PERSONAL
Cuadro de Profesional (Anexo N 8-A) y Tcnicos/ Auxiliares (Anexo N 8-B)
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 25% 20 25
b. Formacin Acadmica 25% 19 25
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 50% 39 50
ENTREVISTA 50% 30 50

PUNTAJE TOTAL 100% 69 100

Cuadro de Personal de Campo/ Operativo (Anexo N8-C)


EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 25% 21 25
b. Formacin Acadmica 25% 18 25
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 50% 39 50
ENTREVISTA 50% 30 50

PUNTAJE TOTAL 100% 69 100

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 69

Una vez concluido el proceso de seleccin el (los) postulante(s) que superaron las etapas de evaluacin
respectiva y hayan alcanzado el puntaje mnimo aprobatorio, ser considerado GANADOR, ocupando el
puesto y/o cargo quien obtenga el puntaje acumulado ms alto, siendo adjudicado(s) el nmero de
puestos convocados respetando el orden de mrito del resultado final.

X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto:


El Proceso puede ser declarado desierto por el comit de seleccin en alguno de los siguientes
supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos/perfil.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos/perfil, ninguno de los postulantes obtiene el
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin:


En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del contrato, cada
gerencia puede cancelarlo en los siguientes supuestos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Por otros supuestos debidamente justificados.
La formalizacin de la cancelacin del proceso de seleccin deber realizarse mediante memorando
dirigido al rea CAS con copia a la Subgerencia de Personal.

XI. CONTRATO
La Municipalidad Metropolitana de Lima suscribir el contrato dentro de los alcances del Decreto
Legislativo 1057 (modelo aprobado mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-
SERVIR/PE. Este contrato no generar una relacin laboral indeterminada con el Contratado, ni est
sujeta a Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato, ste podr ser renovado.
XII. ANEXOS

Anexo N 01 Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn(os) funcionario(s) o servidores


De la Municipalidad Metropolitana de Lima.
Anexo N 02 Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado el
impedimento para ser Trabajador(a).
Anexo N 03 Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.
Anexo N 04 Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna
Entidad de la Administracin Pblica.
Anexo N 05 Declaracin Jurada de no presentar antecedentes penales ni policiales.
Anexo N 06 Declaracin Jurada tener familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad,
Segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la Municipalidad
Metropolitana de Lima.
Anexo N 07 Modelo de ndice.
Anexo N 08-A Factores de Evaluaciones para Profesionales
Anexo N 08-B Factores de Evaluaciones para Tcnicos y/o Auxiliares
Ficha de Datos Personales.
DATOS PERSONALES

A. LLENAR LOS SIGUIENTES DATOS (legible)

1. Cargo al que postula:

2. Nombres y apellidos (completos):

3. Fecha de Nacimiento:

.
4. N de DNI:

.
5. N de RUC:

.
6. Domicilio:

7. N telfono fijo:

8. N Telfono celular:

9. Correo electrnico:

IMPORTANTE:

Consideraciones para otorgar bonificaciones:

A. Licenciado de las Fuerzas Armadas: S ( ) No ( )

Acredita con: (Folio)

B. Discapacidad: S ( ) No ( )

Acredita con: . (Folio..)


ANEXO N 01

DECLARACIN JURADA SOBRE VINCULACIN CON ALGN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES)


DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

Por el presente documento, yo ......identificado/a


con Documento Nacional de Identidad N...., domiciliado
en; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley
N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTOlo siguiente1:

Entre mi persona y algn(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Metropolitana de Lima

1. Existe vinculacin
2. No existe vinculacin

En caso de haber marcado la alternativa nmero uno (1), detallar el o los casos por los cuales se configura la
vinculacin. Posteriormente, indicar en las lneas siguientes la Oficina en la que prestan servicios sus
parientes:

Marcar con
un aspa CASOS DE VINCULACIN

Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad:
padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre s. Tercer grado de consanguinidad:
abuelos y nietos / sobrino/a y to/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a
abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad.

Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s y
suegros. Segundo grado de afinidad: cuados entre s).

Vnculo conyugal (esposa/o).

Otras razones. Especificar


.
.
.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que
prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.

Lugar y fecha,

---------------------------

Firma2

1
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 4-A del Decreto Supremo N 021-2000-PCM, la Oficina de Administracin deber
facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.
2
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
ANEXO N 02

DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL


ESTADO, INHABILITACIN ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL ESTADO E
IMPEDIMENTO PARA SER TRABAJADOR

Por el presente documento, yo ......identificado/a


con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado
en; al amparo
de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO no tener:

1. Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE


SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO - RNSDD.3
2. Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado.
3. Impedimento para ser Trabajador(a), expresamente previstos por las disposiciones legales y
reglamentarias sobre la materia.
4. Inhabilitacin o sancin del colegio profesional, de ser el caso.
5. Inhabilitados mis derechos civiles y laborales.

En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente


documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del
contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que
prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.

Lugar y fecha,..........................................................

---------------------------
Firma4

3
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 9 de la Resolucin Ministerial N 017-2007-PCM, que aprob la Directiva para el
uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD, en
concordancia con el artculo 12 del Decreto Supremo N 089-2006-PCM, Reglamento para el funcionamiento, actualizacin y consulta
de la informacin en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido - RNSDD, en todo procedimiento de contratacin
laboral, el rea CAS de la Municipalidad Metropolitana de Lima (o el funcionario o servidor designado por ste, bajo responsabilidad
del primero) deber consultar previamente al RNSDD a fin de constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer
funcin pblica. Aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitacin vigente debern ser descalificados del procedimiento de
contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.
4
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
ANEXO N 03

DECLARACIN JURADA

REGISTR DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM

Por el presente documento, yo ......identificado/a con


Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado
en; en virtud a lo
dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos,
concordante con el artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS; al
amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

SI NO Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que
prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.

Lugar y fecha,

---------------------------
Firma5

5
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
ANEXO N 04

DECLARACIN JURADA

INFORMACIN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DE LA ADMINISTRACIN


PBLICA
(Artculo 4 del Decreto Supremo N 017-96-PCM).

Por el presente documento, yo ......identificado/a con


Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado
en; al amparo de lo dispuesto
por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de
mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

SI NO Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica

En el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica, indicar el motivo de
su retiro:
..
......
....
Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy
sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de
libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa
declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de
veracidad establecida por ley.

Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de informacin y/o consignacin de informacin falsa,


acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que
hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.

Lugar y fecha,

---------------------------
Firma6

6
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
ANEXO N 05

DECLARACIN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES

Por el presente documento, yo ......identificado/a


con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado
en,ante usted me
presento y digo:
Que, declaro bajo juramento no registrar antecedentes penales, a efectos de postular en el presente proceso
segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el diario Oficial El Peruano.
Autorizo a la Municipalidad Metropolitana de Lima a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente
declaracin jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.

Asimismo, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior veracidad de lo


sealado.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Lugar y fecha,

Huella Dactilar ___________________________

Firma7

7
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
ANEXO N 06

DECLARACIN JURADA DE NO TENER PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE


CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZONES DE MATRIMONIO, EN LA MISMA
DEPENDENCIA A LA CUAL POSTULA

El (la) que suscribe


identificado(a) con DNI N, y RUC. N , con domicilio fiscal
sito en ., persona natural, postulante al
proceso de seleccin para Contratacin Administrativa de Servicios, que informa el Decreto Legislativo N
1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que SI (), NO () tengo familiares que prestan servicios en
la Municipalidad Metropolitana de Lima, cuyas identidades consigno a continuacin :

1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD :


(Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a)
NOMBRE Y APELLIDOS
DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS CONDICION CONTRACTUAL
- PARENTESCO -

2. HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD :


(Segundo grado de afinidad: cuados entre s).
NOMBRE Y APELLIDOS
DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS CONDICION CONTRACTUAL
- PARENTESCO -

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD, SUJETNDOME A LO QUE
ESTABLECE LOS ARTCULOS NROS. 411 Y 438 DEL CDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIN.

Lima,..

Firma

DNI N ....................................
ANEXO N 07

MODELO DE NDICE

CARGO: .

REQUISITO MINIMO PERFIL DOCUMENTO QUE ACREDITA SE


UBICA EN EL(LOS) FOLIO(S) N (*)
(Detallar segn los requisitos de la sigla a la que
postula)

Nota:

(*) El postulante deber precisar el(los) nmero(s) de folio(s) de su propuesta donde encuentra
determinado documento.

__________________
Firma
Nombre y apellidos
ANEXO N 08 A
FACTORES DE EVALUACION PARA PROFESIONALES

EVALUACION FORMACION ACADEMICA-PROFESIONALES (HASTA 25 PUNTOS)


DESCRIPCION PUNTAJE
GRADO DE DOCTOR 25
GRADO DE MAGISTER 24
ESTUDIOS DE DOCTORADO 23
ESTUDIOS DE MAESTRIA 23
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 22
TITULO PROFESIONAL 20
BACHILLER 19

EVALUACION DE EXPERIENCIA-PROFESIONAL (HASTA 25 PUNTOS)


DESCRIPCION PUNTAJE
MAS DE 5 AOS 25
MAS DE 4 AOS A 5 AOS 24
MAS DE 3 AOS A 4 AOS 23
MAS DE 2 AOS A 3 AOS 22
MAS DE 1 AO A 2 AOS 21
HASTA 1 AO 20

ENTREVISTA PERSONAL-PROFESIONAL (HASTA 50 PUNTOS)


DESCRIPCION PUNTAJE
DOMINIO TEMATICO 20
CAPACIDAD ANALITICA 15
FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACION 5
TRABAJO EN EQUIPO 5
INICIATIVA 5
* Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado

ANEXO N 08 B
FACTORES DE EVALUACION PARA TCNICOS Y/O AUXILIARES

EVALUACIN FORMACIN ACADMICA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS)


DESCRIPCIN PUNTAJE
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS 25
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS INCONCLUSOS 24
TCNICO TITULADO 23
ESTUDIOS TCNICOS CONCLUIDOS 21
ESTUDIOS TCNICOS INCONCLUSOS 20
ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS 19

EVALUACIN DE EXPERIENCIA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS)


DESCRIPCIN PUNTAJE
MAS DE 5 AOS 25
MAS DE 4 AOS A 5 AOS 24
MAS DE 3 AOS A 4 AOS 23
MAS DE 2 AOS A 3 AOS 22
MAS DE 1 AO A 2 AOS 21
HASTA 1 AO 20

ENTREVISTA PERSONAL TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 50 PUNTOS)


DESCRIPCIN PUNTAJE
DOMINIO TEMTICO 20
CAPACIDAD ANALTICA 15
FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACIN 5
TRABAJO EN EQUIPO 5
INICIATIVA 5
* Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado
ANEXO N 08 C
FACTORES DE EVALUACION PARA PERSONAL DE CAMPO Y OPERATIVO

EVALUACIN FORMACIN ACADMICA PERSONAL DE CAMPO Y OPERATIVO (HASTA 25 PUNTOS)


DESCRIPCIN PUNTAJE
TECNICOS CONCLUIDO 25
COMPETENCIAS CERTIFICADAS 24
TECNICO EN CURSO 23
ESTUDIOS BASICOS REGULAR 21

EVALUACIN DE EXPERIENCIA PERSONAL DE CAMPO Y OPERATIVO (HASTA 25 PUNTOS)


DESCRIPCIN PUNTAJE
MAS DE 5 AOS 25
MAS DE 4 AOS A 5 AOS 24
MAS DE 3 AOS A 4 AOS 23
MAS DE 2 AOS A 3 AOS 22
MAS DE 1 AO A 2 AOS 21
HASTA 1 AO 18

ENTREVISTA PERSONAL PERSONAL DE CAMPO Y OPERATIVO (HASTA 50 PUNTOS)


DESCRIPCIN PUNTAJE
DOMINIO TEMTICO 20
CAPACIDAD ANALTICA 15
FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACIN 5
TRABAJO EN EQUIPO 5
INICIATIVA 5
* Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado

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