CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO O INDEFINIDO

Conste por el presente documento privado el CONTRATO DE TRABAJO PLAZO INDEFINIDO O INDETERMINADO que
celebran, de una parte GRUPO ODISEA S.A.C. con RUC N 20451806972, con domicilio en Urbanizacin Av. Hermes N 103
Urb. Olimpo, Distrito de Ate, Provincia y Departamento de Lima, a quien en adelante se denominara LA EMPRESA,
debidamente representada por su Gerente General Sr. Ivan Rodriguez Quispe, identificado con DNI N 10601506, segn
nombramiento y poder que corre registrado en la Partida 12621294 del Registro de Personas Jurdicas y, de la otra parte don
(a) HUAMANI ACUA PEDRO YOJAN con DNI N 42494306 y con domicilio en ASOC. VILLA ECOLOGICA ZONA C
MZ. F LTE. 9 ALTO, Distrito SELVA ALEGRE Provincia AREQUIPA Departamento de AREQUIPA (en adelante el
CONTRATADO), en los trminos y condiciones siguientes:

CLUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

La EMPRESA, es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el rgimen de Sociedad Annima Cerrada, cuyo
objeto exclusivo es brindar servicios de intermediacin laboral, de carcter complementario, a fin de desarrollar actividades
de vigilancia privada, supervisin y control para la prevencin de prdidas y riesgos. Asimismo, La EMPRESA, funciona
legalmente con sujecin a la Ley de Servicios de Seguridad Privada -Ley N 28879- y su Reglamento, aprobado por Decreto
Supremo N 003-2011, y de conformidad con la Ley N 27626, Ley que regula la actividad de las Empresas Especiales de
Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 003-2002-TR, y segn
Constancia de Inscripcin - Renovacin N 479-2014-DPECL-SDRAFPCL/RENEEIL, ante el Registro Nacional de Empresas y
Entidades que Realizan Actividades de Intermediacin Laboral otorgada por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
dando cumplimiento a lo dispuesto por el artculo 26 numeral 26.1 de la Ley N 27626.
El CONTRATADO, es una persona competente para brindar Servicios de Prevencin.

CLAUSULA SEGUNDA: DE LA PREVENCIN

La Prevencin es el proceso de preservar la integridad de los negocios y patrimonios de nuestros Clientes, identificando las
vulnerabilidades que pueden impactarlas a fin de minimizar las que se pudieran originar en sus procesos.

CLUSULA TERCERA: CAUSAS OBJETIVAS DETERMINANTES DE LA CONTRATACIN

La EMPRESA requiere cubrir las necesidades de Recursos humanos con el objeto de atender incrementos de la produccin
originados por la variacin de la demanda en el mercado de la empresa usuaria a quien se le destaque el CONTRATADO.

CLUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO

Por el presente contrato, atendiendo a las causas objetivas indicadas en la clusula anterior, al amparo del TUO del D. Ley
728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral (aprobado por D.S 003-97-TR), la EMPRESA conviene en contratar al
CONTRATADO, quien por su parte, conviene en prestarle servicios en calidad de PREVENCIONISTA del rea de
OPERACIONES, asumiendo la obligacin de cumplir sus labores con eficiencia debida y someterse de la labor por la cual
ha sido contratado bajo la directiva de sus jefes o supervisores, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administracin y direccin de la EMPRESA.

CLUSULA CUARTA: DE LA RETRIBUCION

5 . 1 L a E M P R E S A abonar al TRABAJADOR una remuneracin m e n s u a l bruta equivalente a la
Remuneracin Mnima Vital vigente de S/. 850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES), que ser
reajustada, en los casos en que corresponda, cuando se disponga un incremento de remuneracin por disposicin
gubernamental, unilateral o convencional, procediendo a deducir los tributos, aportaciones y contribuciones que
corresponden ser retenidas de acuerdo a ley.
5.2 Las tardanzas y ausencias injustificadas por parte del CONTRATADO implica la prdida de la remuneracin
proporcional a la duracin de dichas tardanzas y ausencias, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias
propias de la EMPRESA prevista en la Legislacin Laboral y normas de la empresa.
5.3 Los beneficios sociales y dems derechos que genere la relacin laboral derivada del presente contrato, sern los
establecidos de acuerdo a lo establecido en la Legislacin Laboral vigente.

CLUSULA QUINTA: Duracin y Periodo de prueba

6.1 El presente contrato est sujeto a la temporalidad y plazo que se refiere cada contrato suscrito entre la EMPRESA y la
empresa usuaria. En ese sentido, las labores a desarrollar por el CONTRATADO ser a plazo indefinido, contados a partir
del inicio de labores del presente contrato, el cual se computar desde el 20 de Agosto del 2016 y concluir
indefectiblemente, salvo la prorroga o renovacin del contrato de locacin de servicios entre la empresa usuaria y la
EMPRESA. Se proceder con la resolucin del contrato de acuerdo a lo sealado en la clusula Dcimo Tercera.
6.2 No obstante lo previsto en el acpite 4.1, de conformidad con los Art. 10 y 75 del TUO de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral (aprobado por D.S. 003-97-TR), las partes convienen en que el CONTRATADO estar sujeto a
PERIODO DE PRUEBA que inicia el 20 de Agosto del 2016 y concluye el 19 de Noviembre del 2016, pactndose
en razn de la necesidad de capacitacin y adaptacin, que este ser de tres meses.
6.3 De producirse el reingreso del trabajador dentro del periodo establecido por ley, no se establecer nuevo periodo de
prueba, salvo que la labor a desempear sea cualitativa y notoriamente distinta a la que es objeto del presente contrato,
conforme a lo que dispone el artculo 84 del D.S. 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
6.4 Se deja constancia que el CONTRATADO podr ser despedido por la EMPRESA por justa causa relacionada con su
conducta o capacidad y, particularmente, de acuerdo con lo normado en los Art. 16, 23 y 24 del TUO de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral (aprobado por el D.S. 003-97 TR).

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 CLUSULA SEXTA: JORNADA DE TRABAJO
El horario de trabajo es de cuarenta y ocho (48) horas semanales de lunes a domingo, con un da de descanso, teniendo un
refrigerio de 45 minutos. El CONTRATADO dentro de sus diferentes clasificaciones se sujetar a la jornada de trabajo que
podrn ser fijados, variados y/o adecuados de acuerdo a las actividades principales de la EMPRESA y a las necesidades de
cada sucursal que se encuentra regulada en funcin a los horarios dispuestos por la empresa usuaria del servicio de seguridad
privada; para lo cual, se determinar el horario de refrigerio para turno diurno y nocturno, acorde a la necesidad y
responsabilidad del servicio contratado.

CLUSULA SETIMA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

El CONTRATADO se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales para la cual fue contratado,
aplicando para tal fin, toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de la EMPRESA, as como de la empresa
usuaria a la cual fuere destacado. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y
responsabilidad, tales como:
a) Dar cumplimiento a las instrucciones y acuerdos que imparta la Gerencia, el Directorio y la Junta de la EMPRESA y
someterse a los reglamentos internos y dems normas vigentes.
b) Guardar y hacer guardar en estricta reserva y secreto toda informacin tcnica, comercial, econmica o productiva, de
uso y/o propiedad de la EMPRESA, que llegue a su conocimiento durante la vigencia de este contrato, abstenindose en
proporcionarla a personas no autorizadas.
c) Ejercer la vigilancia y proteccin de bienes muebles e inmuebles de propiedad de la empresa usuaria a la cual fuere
destacado, as como de los clientes de sta y de los terceros que se hallaren en el interior de sus instalaciones.
d) Aplicar medidas de control diseadas a modo de prevencin, evitando sabotaje, robos, hurtos, incendios, estragos,
accidentes, daos materiales, intrusin de personas ajenas a la empresa usuaria a la cual fuere destacado.
e) Devolver los implementos indumentarios que contengan el logo o nombre de la empresa, as como el Reglamento Interno
de Trabajo, celular o radio (equipos de comunicacin) en perfecto estado de funcionamiento, sin dao alguno, con
excepcin del uniforme asignado por la EMPRESA para el cumplimento de sus funciones.
f) Asistir a todas las capacitaciones vinculadas a seguridad y salud en el trabajo, que la EMPRESA programe.
g) El CONTRATADO se obliga a cumplir con las recomendaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo a que se refiere el
Anexo N 1 a este contrato y el que forma parte integrante del mismo; as como las que se impartan por razones del
servicio.
h) Todas las dems obligaciones sealadas en el Reglamento Interno de Trabajo y el Manual de Organizacin y Funciones.

CLUSULA OCTAVA: DE LOS DESCUENTOS UNIFORMES

La EMPRESA se obliga a facilitar al CONTRATADO los implementos y herramientas necesarias, cuando la necesidad del
servicio as lo requiera. El CONTRATADO deber utilizar obligatoriamente la indumentaria designada para el puesto,
mediante el cual dicho uniforme estar sujeto a descuentos en las siguientes condiciones:
8.1 El uniforme del trabajador consta de lo siguiente: UNIFORME PRIMARIO: distintivos de la empresa y UNIFORME
SECUNDARIO: chompa o casaca, camisa o polo, corbata y pantaln. El CONTRATADO deber DEVOLVER
OBLIGATORIAMENTE el UNIFORME PRIMARIO a la EMPRESA.
8.2 La EMPRESA otorgar al CONTRATADO dos (02) mudas de UNIFORME SECUNDARIO por cada periodo semestral.
8.3 El UNIFORME PRIMARIO y el UNIFORME SECUNDARIO tendr una vida til de seis (06) meses.
8.4 El CONTRATADO que por bajo rendimiento o renuncia voluntaria se desvincule de la empresa y no supere los tres (03)
meses de periodo de prueba se le descontar el 100 % del costo del uniforme otorgado.
8.5 El CONTRATADO que por bajo rendimiento o renuncia voluntaria se desvincule de la empresa y ha superado los cuatro
(04) meses de permanencia laboral se le descontar el 50 % del uniforme otorgado.
8.6 El CONTRATADO tendr un plazo de 48 horas para la devolucin del UNIFORME PRIMARIO que sern contados a
partir de la desvinculacin laboral sea por causal de renuncia, abandono de trabajo o despido, vencido el plazo se
proceder con los descuentos totales de la indumentaria y adems de las acciones legales en su contra por uso del
distintivo o imagen institucional no autorizado.
8.7 Cada seis (06) meses la EMPRESA renovar el uniforme del CONTRATADO, aplicndose el mismo procedimiento de
descuentos del acpite 8.3 y 8.4 siempre y cuando se desvincule laboralmente en el periodo mencionado anteriormente.

CLAUSULA NOVENA: DE LAS SITUACIONES ESPECIALES

Si por alguna circunstancia al vencimiento del presente contrato el CONTRATADO, estuviese percibiendo prestaciones
otorgadas por ESSALUD, por enfermedad o por accidente, ello no significa en forma alguna la prolongacin del plazo fijo
contratado ni su conversin a contrato a plazo indefinido; por lo que la cesacin de las prestaciones de salud, se producirn
al trmino de la relacin contractual establecida en el presente contrato de trabajo.

CLAUSULA DCIMA: DE LA CONFIDENCIALIDAD

EL CONTRATADO tiene la obligacin de guardar y hacer guardar en estricta reserva y secreto toda informacin tcnica,
comercial, econmica o productiva, de uso y/o propiedad de la EMPRESA o de sus clientes o empresas usuarias, que llegue
a su conocimiento durante la vigencia de este contrato, abstenindose de utilizarlas ni ser trasmitida a personas no
autorizadas. El incumplimiento de esta obligacin originar, adems de las sanciones laborales y penales que correspondan,
la responsabilidad del CONTRATADO por los daos y perjuicios ocasionados a la EMPRESA, o a los clientes de ste ltimo.
Esta obligacin subsistir aun luego de terminado el contrato.

CLAUSULA DCIMO PRIMERA: DE LA NO COMPETENCIA DESLEAL

El CONTRATADO, mientras se encuentre vigente la presente relacin laboral, est prohibido de efectuar la misma actividad
empresarial que realiza la EMPRESA, sea a favor de s mismo o de terceros, en tanto que ello genera intereses econmicos
contrapuestos. De esa manera, el CONTRATADO no puede competir en el mercado por la misma clientela que la EMPRESA.

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En el supuesto en que el CONTRATADO incurra en tales acciones, ser sancionado segn los procedimientos y mandatos
de la normativa laboral vigente.

CLUSULA DCIMO SEGUNDA: DE LA RESPONSABILIDAD ANTE LA EXISTENCIA DE DAOS, DELITOS O

FALTAS.
Queda expresamente establecido entre las partes, que en caso el CONTRATADO, por dolo, culpa o negligencia, causare
daos o cometiere robo, hurto, estafa, apropiacin ilcita y dems delitos, faltas o estragos en agravio de la EMPRESA o en
agravio de la empresa usara a la cual fuere destacado, o en agravio de los clientes de sta, o de terceros que se encuentren
en el interior de las instalaciones de la empresa usuaria, o entrara en contubernio o coautora con otros trabajadores o no,
de la EMPRESA, o de la empresa usuaria, o los instigare a stos a cometer dichos actos, sern ntegramente de su
responsabilidad, liberando de toda responsabilidad la EMPRESA, quedando automticamente obligado a reparar dichos
daos o reponer los bienes que fueron objeto de delito o falta con su remuneracin y liquidacin de beneficios sociales que
por sus servicios le abone a la EMPRESA; motivo por el cual, por la presente clusula, el CONTRATADO faculta a la
EMPRESA, a efectuar los descuentos correspondientes para reparar el dao o reponer el bien objeto del delito, falta o
estragos, en caso se produjeran dichos actos ilcitos, faltas o estragos, sin necesidad de requerimiento alguno,
independientemente de las acciones legales que se sigan en su contra.

CLUSULA DCIMO TERCERA: EXTINCIN DEL CONTRATO

La EMPRESA podr extinguir el contrato de trabajo por las siguientes causas:
1. Por cumplimiento del plazo de vigencia del contrato.
2. Por renuncia del CONTRATADO.
3. Por cancelacin del servicio o resolucin del contrato de locacin de servicios suscrito entre la
EMPRESA y su cliente o la empresa usuaria a la cual el CONTRATADO fuere destacado.
4. Ante el incumplimiento de cualquiera de las estipulaciones previstas en el Reglamento Interno de
Trabajo.
5. Por cualquiera de las causas establecidas en la Legislacin Laboral Vigente.
6. Y otras causas que por anlisis de una investigacin se compruebe actos merecedores de la misma.

CLUSULA DCIMO CUARTA:

En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales contenidos en el Texto nico Ordenado
del Decreto Legislativo N 728 aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.

CLUSULA DCIMO QUINTA: DE LA JURISDICCIN Y DOMICILIO DE LAS PARTES

Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los
Jueces y Tribunales de la Corte Superior de Justicia de Lima Este, para resolver cualquier controversia que el
incumplimiento del presente contrato pudiera originar. Asimismo las partes sealan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn vlidas todas las comunicaciones y
notificaciones dirigidas a las mismas o en las que el CONTRATADO indique mediante declaracin jurada con motivo de la
ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.

Se suscribe el presente contrato por duplicado en Lima, el 20 de Agosto del 2016.

LA EMPRESA EL CONTRATADO

____________________________________
HUAMANI ACUA PEDRO YOJAN
DNI N 42494306

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ANEXO N 1: Al Contrato de trabajo de fecha 20 de Agosto del 2016 celebrado entre EL EMPLEADOR y EL
TRABAJADOR lo que le permitir conocer de manera fehaciente el CARGO: PREVENCIONISTA

N RECOMENDACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NOTAS

Ley N 29783, Art. 35 inc. c)

A. GENERALES VINCULADAS A LOS RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO

1 Leer y practicar estrictamente el Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
2. Respetar y aplicar las medidas de prevencin de riesgos sealadas en el mapa Ubicados en lugares visibles
de riesgos.

B. ESPECIFICAS VINCULADAS AL PUESTO O FUNCION

Respetar y aplicar los estndares de seguridad establecidos para el puesto

1. que desarrolla, as como en la descripcin de funciones, actividades y tareas.

2. Aplicar las recomendaciones, vigilar las medias de seguridad y dems que les
corresponda segn las competencias sealadas a su puesto.

3. Conocer los riesgos del puesto, las medias de proteccin y utilizar los equipos
de proteccin individual y colectivos.

Esta relacin no es limitativa sino enunciativa y se complementa con las recomendaciones e instrucciones dictadas
por los representantes del empleador en la ejecucin del servicio as como en la descripcin de funciones y
actividades del puesto y por otros medios fsicos, digitales y dems.

Fecha: 20 de Agosto del 2016

VB

EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR

--------------------------------------------------- --------------------------------------
HUAMANI ACUA PEDRO YOJAN
DNI N 42494306

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 COMPROBANTE DE RECEPCION DEL REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO

Yo, HUAMANI ACUA PEDRO YOJAN,identificado con DNI N 42494306, declaro

haber recibido en forma gratuita una copia del Reglamento Interno de Trabajo de GRUPO
ODISEA S.A.C, de acuerdo a lo establecido en el artculo 4 del Decreto Supremo N 039-
91-TR sobre las Condiciones que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el
cumplimiento de sus prestaciones, el cual establece que: () El empleador est obligado
a hacer entrega a los trabajadores del Reglamento Interno de Trabajo o su modificacin
().

Asumo que es mi responsabilidad leer su contenido y muy especialmente, dar cabal

cumplimiento a las obligaciones, prohibiciones, normas de higiene y seguridad que en l
estn escritas, como as tambin a las disposiciones y procedimientos que en forma posterior
se emitan y/o se modifiquen y que formen parte integral de ste.

____________________
Firma del Colaborador Huella Digital

Este comprobante se archivar en la carpeta personal del trabajado colaborador.

Lima, 20 de Agosto del 2016

5
 COMPROBANTE DE RECEPCION DEL REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Yo, HUAMANI ACUA PEDRO YOJAN, identificado con DNI N 42494306, declaro
haber recibido en forma gratuita una copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo de GRUPO ODISEA S.A.C, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo
OO5 -2012 TR REGLAMENTO DE LA LEY DE SST Artculo 75.

El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio fsico
o digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
posteriores modificatorias. Esta obligacin se extiende a los trabajadores en rgimen de
intermediacin y tercerizacin, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos
servicios subordinados o autnomos se presten de manera permanente o espordica en las
instalaciones del empleador.

Asumo que es mi responsabilidad leer su contenido y muy especialmente, dar cabal

cumplimiento a los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo que en forma posterior
se emitan y/o se modifiquen y que formen parte integral de ste.

____________________
Firma del Colaborador Huella Digital

Este comprobante se archivar en la carpeta personal del trabajado colaborador.

Lima, 20 de Agosto del 2016