BAHAN / MATERIAL YANG DIOLAH/DIGUNAKAN

Sebutkan apa saja :

1. Undang-Undang Minerba

2. Peraturan Pelaksana dari Undang-undang Minerba

3. Undang Undang kepelabuhan

4. Peraturan Pelaksana dari Undang-undang kepelabuhan

5. Peraturan Pertanahan

5. Hukum TUN,

6, Hukum Perdata

7. Hukum Pidana

8 Hukum Perseroan

9. dan Peraturan lainnya yang berkaitan dan yang dibutuhkan per kasus

10. Data-data perijinan PT. Anzawara Satria daru tahun 1997 s.d saat ini

11. Putusan-Putusan Pengadilan

12. Dokumen teknis pertambangan (Peta lokasi beserta titik koordinat dsb).

TUGAS-TUGAS PEKERJAAN

Dalam menjalankan pekerjaan, tugas-tugas atau kegiatan apa saja yang anda
lakukan, harap sebutkan dengan lengkap dan berurutan :

1. Mengurus Ijin-Ijin Pee\rtambangan yang sudah ada :

a. IUP Eksplorasi

b. Iup Operasi Produksi 199,6 Ha

c IUP Operasi Produksi 188,3

2. Mengurus ijin-ijijn yang akan ada

a. penambahan Wilayah Eksplorasi

b. Permohonan IUP Operasi Produksi seluas 190 Ha

c. Permohonan IUP Operasi Produksi 197 Ha.

3. Membuat Legal Opinion atas masalah hukum perusahaan yang ada

4. membuat dan mereview perjanjian antara PT. Anzawara Satria dengan pihak lain

5.Menyimpan data-data perijinan pertambangan dan Putusan putusan pengadilan

serta perjanjian

6. Mengurus permasalahan hukum lainnya sesuai permintaan

7. dalam melakukan tugas-tugas selalu berhubungan dengan instansi pemerintah

terkait, sehingga sering menemui pejabat-pejabat pemerintah baik di Jakarta
maupun Kalsel.

8. Mendampingi Direktur atau karyawan lain jika diminta yang ada kaitannya
dengan permasalahan hukum perusahaan.

9 Dan tugas-tugas lainnya dari perusahaan.

Pada intinya pekerjaan jabatan ini adalah :

a. sebagai konsultan Hukum perusahaan yaitu memberikan opini hukum

b. sebagai advokat Perusahaan yaitu mewakili perusahaan di pengadilan dan/atau

kepada pihak lainnya

c. sebagai pelaksana perusahaan yaitu menyiapkan dan mengurus perijinan

perusahaan.

Pelaksanaan Tugastugas secara kronologis waktu kerja

1. membuat daftar kerja berdasarkan prioritas . .

2. membuat reminder perpanjangan ijin-ijin pertambangan

3. berdasarkan daftar kerja prioritas jika ada yang berhubungan dengan pihak lain
misalnya (konsultan hukum, pejabat pemerintah dll) maka langsung di follow up, by
phone , email, surat .

4. hasil dari Follow Up di laporkan ke Direktur Utama Cc. Directors atau sebaliknya
(by BBM dan/atau email)

5. Mengumpulkan dokumen-dokumen terkait dengan permasalahan yang sedang

dikerjakan, lalu di olah menjadi surat/analisa hukum. Lalu dibuat secara tertulis
hasilnya.

6. hasil kerja apakah itu dalam bentuk analisa hukum, draft perjanjian, atau draft
surat-surat kepada Pihak lain juga dilaporkan ke Direktur Utama atau Direktur lain
yang berkaitan dengan tugas saya

7. diskusi dengan Direktur Utama untuk langkah langkah apa saja yang bisa
dilakukan dalam menyelesaikan suatu permasalahan yang sedang di kerjakan.
8.Up date peraturan pertambangan atau hal-hal yang berkaitan dengan bisnis
perusahaan dari internet, Koran, buku.

KONDISI LINGKUNGAN KERJA

1 Anda Bekerja didalam Gedung/ruangan : ya dan tidak

Di HO 70% didalam dan 30% diluar ruangan.

Di MSO 70% diluar dan 30% didalam ruangan (sering dinas luar kota)

2. bagaimana suhu udara lokasi kerja :

Kalau didalam ruangan (HO dan MSO) suhu dingin

Kalau di luar kantor (HO dan MSO) : kadang ditempat panas kadang dingin (cuaca
tidak menentu)

3. adakah gangguan suara ?

Baik di HO maupun MSO sering banyak gangguan suara (bising) karena ruangan
disatukan dan tidak dibatasi dengan sekat kedap suara.

4. Apakah Lokasi kerja anda basah / berair ?

Di HO lokasi kerja cukup kering sedangkan di MSO lokasi kerja sering basah/berair
karena sering hujan.

5. Apakh tersedia tempat duduk : ya

6. Apakah ada asap atau debu ?

Di dalam ruangan kerja kadang ada asap rokok seringnya asap rokok dari ruangan
direksi jika ada tamu sering keluar dari lobang yang ada sehingga terhirup di ruang
kerja saya.

Di luar ruangan khususnya di MSO ada asap/debu dari pengaruh kondisi jalanan

HAMBATAN APA YANG PERNAH TERJADI SELAMA BEKERJA PADA POSISI

ANDA SEKARANG DAN BAGAIMANA SOLUSINYA

1. Tidak ada fasilitas Koran/majalah dan buku dikantor

Solusinya : Langganan Koran seperti bisnis Indonesia dan kompas,serta majalah

tambang

2. Sering terlewat peraturan baru dan/atau sering tidak menemukan peraturan

yang diinginkan
 solusinya :

1. langganan hukum online karena dengan berlangganan kita tidak hanya

menemukan peraturan tapi yurisprudensi pun bisa didapat.

2. Mengikuti Pelatihanpelatihan di bidang hukum berdasarkan isu hukum terbaru.

Yang ada kaitannya dengan perusahaan.

3. Mencari sisa foto copyan dokumen yang membutuhkan waktu lama, serta tidak
ada staff yang bisa membantu full karena masing-masing orang saat ini sudah ada
pekerjaan utamanya masing-masing

Solusinya :

1. menyediakan satu hari kerja untuk beresin dokumen lagi

2. menambah satu orang personil untuk bagian legal.

4. Sudah dibuat jadwal kerja tapi sering tidak jalan karena ada tugas lain yang baru
dan harus dikerjakan pada hari yang sama, apalagi jika saya sudah ada rencana
untuk buat analisa hukum otomatis prosesnya adalah saya harus mengelola data
yang ada lalu cari dasar hukumnya untuk menemukan penyelesaiannya, dan ini
tidak bisa di kerjakan sambil menyiapkan dokumen lain, sehingga sering saya
merasa waktu kerja itu tidak cukup hanya 8 jam sehari.

5. Ruangan saya berisik padahal untuk pekerjaan saya sangat mendukung jika saya
ada diruangan yang sepi karena saya lebih bisa konsentrasi bekerja.

6. . BB saya sering tidak ada sinyal, tidak bisa buka email, dan tidak bisa browsing
peraturan karena tidak bisa membuka attachment . dan tidak bisa cepat
mengetik, intinya specnya ketinggalan zaman. Padahal saya sering bekerja di luar
kantor yang sering membutuhkan untuk cari informasi menunjang pekerjaan
saya.

Solusinya : ganti BB yang specnya memadai untuk itu.

Nama : Ingke Yosi Hermawaty SH., MH

Jabatan : Legal & Regulatory affair Officer