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II. OBJETIVO DEL PUESTO: En breve definicin deber responder: Qu es lo que hace? / En base a qu? / Para qu
se hace?
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IV. TOMA DE DECISIONES (Resaltar aquella opcin que describa en mejor medida el grado de AUTORIDAD o TOMA DE
DECISIONES otorgada a su puesto)
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FORMATO DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE PUESTOS
Decisiones complejas que involucran anlisis de impacto: puestos que habitualmente se enfrentan a
problemas poco definidos, requiriendo un elevado nivel de creatividad. Requiere anticiparse al impacto a
medio y largo plazo de las soluciones aportadas. Los puestos desarrollan sus actividades con gran libertad
de decisin e iniciativa, estando acotada esta exclusivamente por polticas generales de la empresa o
marcos legales.
Riesgos de accidentes para la salud que van unidos al trabajo o que lo rodean, an cuando se hayan previsto todas las medidas
de seguridad.
El trabajo no tiene riesgos de accidente o para la salud, fuera de pequeas lesiones de menor gravedad
(rasguos, raspaduras, etc.). Los accidentes son altamente improbables.
Poca probabilidad de accidente o lesin que se controla comnmente con proteccin de seguridad. Podra
sufrir cortadas, heridas o quemaduras leves.
Se requiere bastante cuidado para evitar accidentes. Se est expuesto a condiciones que pueden ocasionar
disturbios de la salud; prdida de dedos, una mano u otras lesiones de gravedad comparable.
Existe peligro inminente y continuo a accidentes. El riesgo a disturbios de la salud son caractersticas del
trabajo, podran ocasionar incapacidad permanente. Gran invalidez o muerte.
VII. PERFIL DEL PUESTO (Marcar con X el grado requerido para el puesto)
FORMACIN BSICA REQUERIDA CARRERA
Estudiante
Egresado
Tcnico
Bachiller
Titulado
Colegiado
ESPECIALIZACIN CARRERA
Doctorado
Magster
Post Grado
Otros
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FORMATO DE ANLISIS Y DESCRIPCIN DE PUESTOS
MS Office 1 2 3 4
Otros: 1 2 3 4
1= Suficiente 2= Bueno 3= Muy Bueno 4= Excepcional
TRAYECTORIA LABORAL MINIMA INDISPENSABLE (Para ocupar el puesto y desempearse a un nivel aceptable)
TOTAL
VIII. MOVILIZACIN REQUERIDA POR EL PUESTO (del lugar de trabajo, el puesto necesita movilizarse fuera)
Marcar X Frecuencia Especificar Motivo de Movilizacin
Local
Nacional
Internacional
No Requiere
(*) Diaria (D), Semanal (S), Mensual (M), Semestral (SE), Anual (A), u otra (especificar).
Fecha de entrevista:
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