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Administracin Cientfica: Los creadores de esta escuela son Frederick Wilow Taylor y los
Esposos Gibreth y Henry Gantt, quienes a principios de ese siglo en Estados Unidos
determinaron las bases de la Administracin Cientfica, llamada as por la racionalizacin que
hace de los dos mtodos de ingeniera aplicados a la administracin y debido a que
desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. Gantt
en un esfuerzo por motivar a las personas a alcanzar niveles ms elevados de produccin,
desarroll un sistema en el que los trabajadores podan ganar un premio adems de la tarifa
por pieza s rebasaban su cuota de produccin por da. Gantt crea firmemente que la
compensacin del obrero necesitaba corresponder no slo a la produccin mediante el
sistema de tarifa por pieza, sino tambin a la sobreproduccin mediante el sistema de
premios. Sus dos conceptos bsicos fueron: el humanismo y la bonificacin por tarea:
basado en un sistema de tasas diferenciales por pieza inventado por Taylor, pero lo ms
diferente posible del antiguo sistema de fijar tasas por pieza de los registros del tiempo total
que tom hacer el trabajo total. En lugar de eso, el tiempo permitido para el trabajo est
basado en condiciones estndar del taller y una ejecucin de primera clase. Si un empleado
terminaba su tarea fijada para el da, reciba una bonificacin adicional, si no lo cumpla
reciba solo su paga normal y no era castigado. Taylor no garantizaba un salario mnimo para
una ejecucin inferior al estndar. Introduciendo el sistema Gantt, la produccin se
increment a ms del doble. Gantt establece que el elemento humano es el ms importante
de todos los problemas administrativos.
Otros aportaciones son: La Grfica de Balance Diario. Actual Grfica de Gantt. Mide la
produccin en uno de sus ejes y las unidades de tiempo en el otro, y el establecimiento de
que los incentivos financieros son slo uno de los muchos que influyen en el comportamiento
de los empleados.
Henry Gantt falleci el 23 de noviembre de 1919 en Pine Island, Nueva York.
Resumen de su contribucin:
*buscabiografias.com
Frederick Winslow Taylor
Taylor consideraba que la administracin debera de ser una ciencia, tan exacta como
cualquier otra, en la que la existencia de leyes, reglas y principios fueran considerados como
elementos directrices de la forma de administrar. La eficiencia desde este punto de vista es
considerada en trminos de productividad individual.
1. El ser humano
Es observado a travs de dos posiciones. La primera como superior y la segunda como
subordinado.
2. El medio ambiente
No es considerado dentro de este enfoque, lo nico que puede cambiar la forma rutinaria de
operar en la organizacin es o la tecnologa.
3. La motivacin
Se reduce a la utilizacin del estmulo econmico como el principal factor que mueve al
hombre.
4. El liderazgo
El lder se debe a su posicin. El tipo de liderazgo es racional
5. La comunicacin
Es descendente y se transmite a travs de rdenes que los trabajadores de niveles inferiores
deben seguir al pie de la letra. No existe la posibilidad de comunicacin ascendente,
7. El poder: Se confunde con autoridad, por tanto, se deposita en aquellas personas que tiene
puestos de alta jerarqua en la organizacin.
8. El cambio
Depende del avance tecnolgico y de los nuevos procedimientos que existan operaciones
nuevas con las que se incremente la eficiencia.
9. La toma de decisiones
Se realiza fundamentalmente en los altos niveles jerrquicos de la organizacin o en aquellas
posiciones en las que se encuentra personal de gran capacidad tcnica.
10. La participacin
Es prcticamente nula. Los tericos de esta escuela enfatizan que la individualidad es el mejor
mecanismo que permite incrementar la eficiencia organizacional.
11. La organizacin
Se disea a partir de las diferentes funciones productivas realizadas dentro de la empresa.
12. La eficiencia
Se considera en trminos ingenieriles. Es decir, se desarrolla un trabajo con el mnimo gasto
de energa.
ESPOSOS GILBRETH
En 1895 se cas con el cientfico Pierre Curie, junto con el que desempe buena parte de su
labor investigadora -hasta el punto que su marido abandon la investigacin, ya que los
descubrimientos de su mujer no eran reconocidos al no ser ella hombre y se pona en duda
que fiera capaz de ellos. Tuvo con l dos hijas, Ave e Irene; esta ltima obtuvo el premio Nobel
de Qumica en 1935 por el descubrimiento de nuevos compuestos radioactivos.
Al morir su marido en 1906 se hizo cargo de sus clases e investigaciones.
2)
El nombre de Mme. Curie est asociado al descubrimiento del radio y el polonio, siendo ella la
primera en utilizar el trmino radioactivo; logr separar en 1902 un gramo de radio puro de
una tonelada de pechblenda.
Su labor fue reconocida dos veces con el premio Nobel: en 1903, de Fsica (compartido con
su marido y Becquerel) y en 1911, de Qumica.
Fue, por tanto, la primera mujer en recibir este premio, que fue invertido en algunas mejoras
mnimas de su casa, ayudas econmicas a su familia y diversas asociaciones cientficas.
3). La Sorbona y el Instituto Pasteur fundaron el Instituto Curie de Radio, presidido por Mme.
Curie y destinado a la investigacin de la lucha contra el cncer a travs del uso del nuevo
elemento.
Esta misma iniciativa fue realizada en su Polonia natal.
Tras ms de treinta y cinco aos sometida a las radiaciones de sus propias investigaciones,
muri enferma de cncer.
BIBLIOGRAFIA
ESPOSOS GILBERTH
www.escolarosaliadecastro.edu.es/index.php?option..
INTRODUCCION
CONOCIMIENTOS DE SOCIOLOGA
MARA NATAL LOBOS CHUN 16-018-0531
ESTEFANI DAYANA ISABEL GONZLEZ JEX 16-018-0364
JOS ERNESTO ROJAS GLVEZ 16-018-0456
EDGAR CONCOGUA OLIVA 16-018-0202
INGRID CAROLINA CAHUEQUE DE PAZ 16-018-0367
JAQUELINE DALESKA TRUJILLO RIVERA 16-018-0109
Sociologa
La sociologa es la ciencia social que se encarga
del anlisis cientfico de la estructura y
funcionamiento de la sociedad humana o Portal de sociologa
poblacin regional.1 Estudia los fenmenos
colectivos producidos por la actividad social de los
seres humanos, dentro del contexto histrico-
cultural en el que se encuentran inmersos.
En la sociologa se utilizan mltiples tcnicas de
investigacin interdisciplinarias para analizar e interpretar desde diversas perspectivas
tericas las causas, significados e influencias culturales que motivan la aparicin de diversas
tendencias de comportamiento en el ser humano especialmente cuando se encuentra en
convivencia social y dentro de un hbitat o "espacio-temporal" compartido.
Al ser una disciplina dedicada al estudio de las relaciones sociales humanas, siendo estas de
carcter heterogneo, la sociologa ha producido diversas y en ocasiones opuestas corrientes.
Tal situacin ha enriquecido, mediante la confrontacin de conocimientos, el cuerpo terico de
esta ciencia.
Los orgenes de la sociologa estn asociados a los nombres de Karl Marx, Henri de Saint-
Simon, Auguste Comte, Herbert Spencer, mile Durkheim, Georg Simmel, Talcott
Parsons, Ferdinand Tnnies, Vilfredo Pareto, Max Weber, Alfred Schtz, Harriet
Martineau, Beatrice Webb y Marianne Weber.
Algunos de los socilogos ms destacados del siglo XX han sido Talcott Parsons, Erving
Goffman, Walter Benjamin, Herbert Marcuse, Wright Mills, Michel Foucault, Pierre
Bourdieu, Niklas Luhmann y Jrgen Habermas. En la actualidad, los anlisis y estudios ms
innovadores de los comportamientos sociales corren a cargo de autores como George
Ritzer, Anthony Giddens, Zygmunt Bauman, Ulrich Beck, Alain Touraine, Manuel
Castells, Slavoj iek, entre otros.
ndice
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1Fundadores de la disciplina
o 2.1Mtodos cualitativos
o 2.2Mtodos cuantitativos
o 2.3Mtodo comparativo
o 3.1Funcionalismo estructuralista
o 3.2Interaccionismo simblico
o 3.3Etnometodologa
o 3.6Teora de sistemas
o 3.7Accin y estructura
4Dinmica social
5Sociologa en Latinoamrica
6reas de la sociologa
7Vase tambin
8Referencias
9Enlaces externos
mile Durkheim.
Karl Marx.
Max Weber.