Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
FICHA DE EVALUACIN
EVALUACIN DE
DE DESEMPEO
DESEMPEO LABORAL
LABORAL
para el
para el coordinador
coordinador de
de innovacin
innovacin yy soporte
soporte tecnolgico
tecnolgico
..
Institucin educativa
Instrucciones
Para realizar la valoracin del desempeo del personal, lea con detenimiento las funciones, competencias e indicadores.
De manera objetiva, asigne a cada indicador la valoracin que considere adecuada, escribiendo una X en el casillero que corres
Recuerde que, en la escala, cada valoracin corresponde a un nivel, como a continuacin se detalla:
Valo
I. Funciones Indicadores
1
Orientar a los profesores acerca del Programa y realiza reuniones informativas dirigidas a los profesores sobre
uso adecuado y eficiente de los programas informticos educativos y el uso adecuado y eficiente de los
recursos educativo-tecnolgicos con recursos educativos tecnolgicos con los que cuenta la I. E.
los que cuenta la I. E. y acompaar el
proceso de integracin de las TIC en
las sesiones de enseanza Realiza acciones de acompaamiento al proceso de integracin de las TIC
aprendizaje. en las sesiones de enseanza aprendizaje.
Supervisar las instalaciones y velar Reporta al director de la I. E. y a travs de la plataforma JEC el inventario
por el mantenimiento de los equipos de los bienes informticos y equipos con los que cuenta la institucin
informticos y de comunicacin, educativa.
asegurando el correcto Realiza el mantenimiento preventivo de los equipos informticos y de
funcionamiento de los equipos y red comunicacin, reparando aquello que no comprometa la integridad del
de datos. equipo.
Puntaje parcial: I. Funciones 0
Subtotal: I. Funciones 0
Conoce las necesidades de los profesores respecto a las TIC con el fin de promover la mejora de sus capacidades.
Es puntual, se presenta a la institucin educativa a la hora que corresponde, mostrando oportuna disponibilidad.
Conforma equipos de trabajo eficientes y mantiene una comunicacin oportuna para el logro de resultados.
Coordina con el director la delegacin de tareas a partir del conocimiento de las habilidades de cada uno de los
miembros del equipo.
Promueve la participacin de los docentes escuchando atentamente sus ideas y sugerencias para integrarlas y
favorecer los resultados.
tems de evaluacin
Subtotal: I. Funciones
Resultados Subtotal: II. Competencia: asertividad/motivacin
porcentuales Subtotal: III. Competencia: sentido de responsabilidad
Subtotal: IV. Competencia: trabajo en equipo
TOTAL
Se recomienda
Se recomienda lala ampliacin
ampliacin de
de
su contrato
su contrato con
con observacin
observacin yy
De 34
De 34 aa 67
67 %
% compromiso de
compromiso de actualizacin
actualizacin oo
capacitacin personal
capacitacin personal oo desde
desde lala
I.I. E.
E.
Sello y firma
De 68
68 aa 100
100 %
% Se recomienda
Se recomienda la
la ampliacin
ampliacin de
de
De su contrato.
contrato.
su
De 68
68 aa 100
100 %
% Se recomienda
Se recomienda la
la ampliacin
ampliacin de
de
De su contrato.
contrato.
su
.....
N.o de DNI
..
s e indicadores.
n el casillero que corresponda.
en el puesto.
Valoracin
2 3 4 5
0 0 0 0
0 0
Valoracin
2 3 4 5
0 0 0 0
0 0
Valoracin
2 3 4 5
0 0 0 0
0 0
Valoracin
2 3 4 5
0 0 0 0
0 0
Puntaje (%)
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0