Gestin Efectiva en Prevencin de Riesgos Laborales

Jorge Domnguez Gonzlez

Proteges el medio ambiente?
Que es mas importante
mi salud o mi seguridad?
Estructura de un Sistema Integrado de Gestin
en Seguridad Salud y Medio Ambiente
Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional

?
Estructura de un sistema de gestin minera HSEQ
 Un sistema integrado de gestin

debe alinearse para todos en la empresa

Elementos y herramientas SSOMA
Sistema de Gestin
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Inspecciones Procedimientos

Residuos
Cuales son los indicadores de gestin ?

KPIs en Seguridad, en Salud y en Medio Ambiente

DISEO DE INDICADORES SIG

Plan Factor
Programa Rango
Crtico Tipo de Denominacin Respon
Frmula Descripcin Meta de Periodicidad sable
Proyecto de Indicador del Indicador
Gestin
Proceso xito

Variable oDefinir
aspectosi es
clave
de EstablecerDeterminar
un nombre la queConsignar
Interpretar Frecuencia
elValoreselmximos o con
Responsables
del proceso
eficiencia
de cuyo o identifiquerelacin
el resultado
entrequeobtenido
resultado resultado
se queque
mnimos sede
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medir y
resultado depende
eficaciael logro
quiere obtener,
variablesaloestablecer
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la permitan lamantener
alcanzar medicin delel
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de los objetivos relacinpara
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variables el respecto
o el
medicin Factorindicador
delindicador
el resultado
en
valor
factor
delclave
indicador
efectuada Crtico a medir
a partircondiciones de
de las variables control y faciliten el
definidas para el uso de alertas
indicador

Factores claves o vitales: Prevencin, Comportamiento, Capacitaciones, Exmenes ocupacionales, Medicin de higiene
ocupacional, Prevencin de enfermedades, Temperatura, Lluvias, Viento, Residuos, Impactos ambientales, Reporte de
riesgos, Inspecciones, Investigacin de incidentes
 Indicadores Proactivos
Programas de entrenamiento y capacitacin.

Indicadores de observaciones comportamentales.

Indicadores y anlisis de desviaciones e incidentes potenciales.

Indicadores de actos seguros.

Porcentaje de implementacin de los planes de accin.

Cumplimiento de los programas de auditoras.

Indicadores de reuso, reciclaje residuos operativos, de oficina y

peligrosos.

Indicadores de herramientas de gestin preventiva por persona.

Cumplimiento de acciones de las inspecciones.

Cumplimiento del programa de exmenes medicos.

Y esto tambin

Indice de
seguridad

Indicadores reactivos
Indicadores Reactivos

Indicadores de generacin de residuos slidos y lquidos.

Tasa de accidentes con y sin tiempo perdido.

Costos: Invalidez, litigio, indemnizaciones laborales.

Tasa de accidentes fuera del trabajo.

Accidentes de medio ambiente.

Enfermedades ocupacionales.
Organizacin con un sistema
slido de gestin integrada

photo by judepics
La formacin es vital,
hay que capacitar,
entrenar y verificar
peridicamente !!!

Adquirir conocimientos
Liderazgo con el ejemplo

Cambio

Lider Compromiso

Nueva cultura
Por qu ocurren los accidentes?

Los accidentes, bsicamente una

cuestin de probabilidad..
Si algo puede salir mal, tarde o
temprano saldr mal si lo seguimos
haciendo de esa misma manera.
 MEJOR QUE IDENTIFICAR LOS PELIGROS

PERCBELOS, SINTELOS UTILIZANDO TUS SENTIDOS

 NO ACEPTES RIESGOS!

MEJOR QUE EVALUAR Y CUANTIFICAR LOS RIESGOS

 Reglas por la vida, no son una exigencia,
tiene que ser filosofa del comportamiento
 Necesitamos

Gente motivada
PROGRAMA PERSONALIZADO
EN GESTION DE RIESGOS
Existen peligros y riesgos laborales, los mas afectados son los propios
trabajadores en las tareas que realizan.

Proponemos un Programa Personalizado

para todos los supervisores
de los diferentes niveles jerrquicos
con el objetivo de mostrar
su compromiso
con el Control del Riesgo Operacional.
Comportamiento humano

Si quieres entender a una persona

no escuches sus palabras
observa su comportamiento
Albert Einstein
 La prevencin debe ser personal y para cada trabajador ?
 Prevencin personalizada de Riesgos laborales

Todo trabajador que ingresa a ser parte de una empresa

pasa por el filtro de RRHH

Todo trabajador debe pasar por el filtro de Prevencin de Riesgos ?

Formalizar la Prevencin de Riesgos Laborales

Efecto mariposa Pequeas Variaciones Gran Impacto

Transformacin organizacional
La transformacin organizacional debe
ser accionada por el cambio individual

Grupo

Cultura

Formalizando la
prevencin de riesgos
persona a persona
 Pirmide comportamental

Accidentes

Incidentes

Eliminando las conductas

Conductas de de riesgo reducimos los
Riesgo incidentes y accidentes

Observando comportamientos para riesgos crticos

para salvar la integridad fsica de las persona
 Mejora del comportamiento
aplicado a los riesgos crticos

Facilita, Apoya y Acta

Bsico para conocer el Fijar objetivos es
progreso es medir necesario para el
continuamente el mejoramiento continuo
porcentaje de
comportamientos seguros .

SC
Observaciones
Comportamentales

Involucramiento general. La Es clave identificar la causas-

sensibilidad de raz de los comportamientos
comportamientos nos lleva a inseguros para corregirlos
Involucrarmiento
trabajar ayudndonos eficientemente

Administrado con indicadores por las

reas en cada operacin
Cartilla de observacin para Riesgos crticos
 Podemos reducir los accidentes?

Es posible cero accidentes!!!

Cmo se puede alcanzar?

PRINCIPIOS PARA FORMALIZAR

LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:

1. Liderazgo centrado en resultados a travs de personas.

2. Liderazgo visible y comprensible.
3. Involucramiento de todos los empleados de la empresa.
6. Responsabilidad de todos los niveles de la organizacin.
7. Monitoreo de desempeo Indicadores.
 Confianza para conseguir
Prevencin Personalizada

Es una cualidad que facilita la conducta de colaboracin y

mejora del comportamiento
Coaching personal

1. Adquirir confianza de cada

supervisor con cada uno de sus
trabajadores.

2. Encontrar el FODA y mejorar el

desempeo por cada trabajador.

3. Determinar el nivel preventivo

de cada uno, seguimiento de
indicadores y control.

4. Entrevista personal y registro en

una hoja de vida preventiva para
mejora continua.
Nick Vujicic

5. Compromiso escrito realizado

por cada supervisor con cada uno
de sus trabajadores.
 Empresas exitosas en todo el mundo

No solo con altos Directivos

La seguridad es un tema relevante y personal. por eso trasciende 36

Enfoque de las empresas exitosas
Equipo fuerte = fuertes resultados ...

Equipos dbiles = malos resultados

UN
NEGOCIO
Trabajadores
Nro. 1 EXITOSO...

Supervisin de Lnea

Gerencia Media TIENE

Gerencia GENTE
General
EXITOSA
Podemos tener una gestin efectiva en
prevencin de riesgos laborales?

Gracias

Jorge Domnguez Gonzlez

prevencionreal@gmail.com