Nombre: Edgar Ivn Vzquez Uras Matrcula: 283462

Nombre del curso: Nombre del profesor:

Administracin de personal pblico Alma Yolanda Morales Corral

Actividad:

Resumen: Antecedentes histricos de las relaciones de trabajo

Fecha: 2/feb/17
Bibliografa:

La humanidad siempre ha requerido organizar su trabajo para lograr objetivos que

no habra alcanzado individualmente, ya sea sobre necesidades bsicas naturales,
emocionales, de seguridad, o de carcter artstico e intelectual. Histricamente, el
trabajo se ha enfocado a aspectos de sobrevivencia individual, a esfuerzos
comunitarios y a la creacin de un excedente productivo. La riqueza, producto del
trabajo, llega inclusive a rebasar las necesidades bsicas de una comunidad, lo
que posibilita una reduccin de las cargas laborales para la sociedad.
En este sentido, trabajar, producir, acumular y distribuir implica organizar gente,
medios, recursos y decisiones, actividades presentes desde la formacin de las
primeras sociedades. La organizacin de las actividades sociales se ha basado en
la divisin del trabajo, en la distribucin especfica de funciones y tareas, con base
en la estructura general de produccin, intercambio y comunicacin. En muchas
culturas, la divisin del trabajo se ha relacionado con la edad, el sexo, la posicin
socioeconmica y la posesin de los recursos, como la tierra, la maquinaria, la
tecnologa y el conocimiento, que en la sociedad capitalista se ha constituido en
un factor determinante.

Tambin cambiaron las formas de produccin. En el sistema artesanal el trabajo

era individual; generalmente, el producto era elaborado desde su inicio hasta su fin
por una sola persona, quien imprima en l su "sello" y poda apreciar
inmediatamente el sentido de su trabajo. En cambio, al interior de los primeros
talleres se formalizaron las especialidades, lo que fragment la produccin en una
serie de operaciones repetitivas, ocasionando al trabajador una actitud negativa en
la percepcin del producto y de su propia participacin en los procesos-
productivos. Para el trabajador, dej de ser evidente en lo inmediato el uso de su
producto, la utilidad y el sentido de su trabajo, ya que se prescindi de su destreza
artesanal.

La especializacin tambin fue base de la jerarquizacin. De acuerdo a las

especialidades se jerarquizaron los puestos, dando origen a un sistema de mritos
y ascensos por destreza y antigedad. La falta de recursos de muchos aprendices
impidi que pudieran tener un taller propio, lo que los oblig a trabajar como
asalariados. Posteriormente, ellos comenzaron a formar gremios a fin de darse
ayuda mutua. Esto constituy el primer antecedente de los sindicatos
contemporneos.
La filosofa social del siglo XVIII exalt el individualismo y la libertad humana. El
liberalismo tuvo como mxima expresin la Revolucin Francesa, movimiento que
afect directamente las relaciones laborales al liberar la fuerza de trabajo sujeta
por la clase terrateniente, convirtindola en una mercanca supeditada a la ley de
la oferta y la demanda, generando una etapa de "libre competencia" en y por el
trabajo.

Sin embargo, el liberalismo abri tambin la mayor posibilidad de explotacin en el

trabajo no slo de hombres, incluso de nios y mujeres, bajo condiciones de suma
insalubridad. El sistema fabril de produccin estimul la profusin de empleos
montonos que no siempre exigan fuerza fsica y tampoco demandaban
capacidad de raciocinio y creatividad. As, en vez de que la mquina se convirtiera
en extensin del poder creador del hombre, fueron los hombres, las mujeres y los
nios quienes se volvieron apndices del potencial productor de la mquina."

Adems de ello, la Revolucin Industrial propici el liberalismo econmico,

manifiesto en las relaciones de trabajo a travs de constantes abusos hacia los
trabajadores. Esto gener importantes movimientos sociales que generalmente
eran reprimidos porque atentaban contra las "leyes naturales del mercado".

De este proceso surgi el proletariado moderno como una clase social desposeda
que slo cuenta con su propia fuerza de trabajo como medio de subsistencia y
reproduccin social. Hombres y mujeres carentes de propiedad, cuya vida
transcurre al ritmo de los engranes de una mquina.

Inglaterra ha sido identificada como la cuna del movimiento obrero debido a su

importancia como escenario de la lucha sindical. Las precarias condiciones de
trabajo, los bajos salarios y la exclusin de la actividad poltica debida a que el
voto slo era derecho de los propietarios motivaron a los obreros a ejercer
acciones concretas. Muestra de lo anterior son la llamada guerra cartista, en la
cual los obreros demandaban participar en el parlamento, la formacin del
cooperativismo y del "tradeunionismo".
Los problemas del proletariado se constituyeron en la razn de ser de la naciente
corriente de pensamiento: el socialismo. A pesar de la existencia de una gran
diversidad de enfoques y autores (Babeuf, Saint-Simon, Fourier, Owen, Marx.
Engels, Bakunin, etc.) La lnea bsica del socialismo se mantuvo: el rechazo a la
propiedad privada de los medios de produccin.

De acuerdo con lo anterior, todas aquellas cosas que se emplean para multiplicar
la riqueza: fbricas, tierra, capital, comercios, etc. deberan ser propiedad social y
no privada. Sin embargo, fue la distinta visin de la.historia y los medos a emplear
lo que diferenciara a los distintos enfoques socialistas.

Por iniciativa de diversas organizaciones laborales, en el ao de 1864 se fund en

Londres la Asociacin Internacional de Trabajadores, conocida tambien como
Primera Internacional. A pesar de su desaparicin en 1872, logr impulsar y
apresurar el sindicalismo y el uso de la huelga como medo de lucha en Francia,
Blgica, Espaa e Italia.

A fines de 1880, se promulgaron leyes para establecer salarios y condiciones

mnimas de seguridad e higiene en el trabajo; tambin se lograron alcanzar
derechos de indemnizacin por lesiones y accidentes de trabajo.

Con el fortalecimiento de la produccin en serie, se revolucion la tecnologa de la

maquinaria y equipo, lo que paulatinamente gener un excedente de bienes y
conocimientos que repercuti en salarios ms elevados y jornadas de trabajo ms
breves.

Un artesano haca una obra completa de principio a fin, a partir de la Revolucin

Industrial, la especializacin del trabajo se convirti en una necesidad. El jornalero
necesitaba poco ms que sus manos y su herramienta propia para desarrollar su
trabajo. El trabajo industrial requiere mltiples instrumentos, lneas de montaje,
maquinaria especfica, diversos insumas y con todo ello, compaeros, jefes o
colaboradores, clientes o surtidores, esto es, muchos ms contactos humanos. A
partir de entonces, las organizaciones de trabajo se han hecho cada vez ms
grandes y complejas, y los jefes, cada vez ms extraos y remotos.
En nuestro pas, las relaciones laborales han tenido una influencia directa del tipo
de relaciones sociales y etapas histricas por las que la humanidad ha
transcurrido hasta hoy.

Durante la poca prehispnica, el trabajo se consideraba valioso en s mismo,

porque era precisamente la actividad que daba la categora de ser humano a
quien lo practicaba. Haba una clara diferenciacin del trabajo entre hombres y
mujeres, as como en su organizacin, dependiendo de su carcter: agrcola,
comercial, de inters pblico, religioso, militar, artstico y de oficios diversos.

En la poca de la Colonia cambi drsticamente la situacin. La nueva economa

se bas en la produccin agrcola, ganadera y minera, para lo que se mantena a
los indios prcticamente en calidad de esclavos, a pesar de que las Leyes de
Indias los protegan de la explotacin por parte de los encomenderos y hacan
referencia a un salario mnimo.

Por otra parte, del comercio y de las actividades administrativas se ocupaban los
espaoles. Encomenderos, mayordomos y religiosos asuman el rol directivo de la
sociedad, con una clara discriminacin econmica, racial )f cultural a favor de la
Corona de Espaa.

Durante el porfiriato, la fuerza de trabajo se encontraba atada al campo, bajo

injustas y psimas condiciones de vida. Al mismo tiempo, se daba un fuerte
impulso al proceso de capitalizacin del pas: se apoy la industria textil y
manufacturera; se inaugur el primer ferrocarril, que sera un importante medio de
transporte para ampliar el mercado y otros tipos de intercambio; adems, se
dieron grandes oportunidades a extranjeros para atraer sus inversiones. Sin
embargo, este nuevo patrn de crecimiento choc con la tradicional estructura
agraria.

Las condiciones sociales de vida para la gran mayora de la poblacin, cuyo

componente rural alcanzaba un 85%, eran tan difciles, y la necesidad de liberar la
mano de obra para abastecer a la naciente industria tan grande, que esta
contradiccin histrica tuvo como producto la Revolucin Mexicana de 1910.

Tras el movimiento armado y con la promulgacin de la Constitucin de 1917, en

su artculo 123 quedaron establecidas las bases jurdicas de la relacin entre el
sector patronal y el obrero, es decir, la posicin del Estado ante la lucha de las
clases econmicas, adems de la forma de relacin que l mismo habra de
asumir hacia los trabajadores y servidores pblicos.

A partir de los gobiernos posrevolucionarias se delinearon dos estilos de accin

respecto a la situacin laboral: por un lado, el esquema corporativista oficial y, por
otro, una fraccin combativa del sector obrero, con algunos lderes marcadamente
radicales. Tanto la amplia legislacin laboral mexicana, como las estructuras
organizativas que para su tratamiento han sido creadas por parte del Estado, son
objeto de los captulos posteriores.