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CUESTIONARIO DE INTEGRACIN (GERENTES)

NOMBRE: __________________________________________________________________
DEPARTAMENTO: ___________________________________________________________
FUNCIN O CARGO: _________________________________________________________
ANTIGEDAD EN EL PUESTO: __________ FECHA DE INGRESO: ___________________
NOMBRE DEL AUDITOR: ______________________________________________________
FECHA DE APLICACIN: ______________________________________________________

RECLUTAMIENTO

El reclutamiento y seleccin de personal se realiza mediante:

a) La misma empresa _______
b) Mediante una agencia de servicios _______

En caso de que la respuesta sea B. Suspenda la aplicacin del cuestionario

96 Cuenta con un procedimiento formal para reclutar personal?

a) S ______
b) No______

En caso de que su respuesta sea No, pase a la pregunta No. 98

97. Mencione el procedimiento que utiliza para el reclutamiento de personal

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
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98. Cules son las fuentes de reclutamiento que se utilizan?

a) Archivo muerto _________
b) Oficinas externas _________
c) Bolsas de trabajo _________
d) La misma empresa _________
e) Otras, especifique: __________________________________________

99. Se obtienen los resultados esperados de estas fuentes?

a) S _________
b) No_________ Explique: ___________________________________________
___________________________________________

100. Se evalan las fuentes de reclutamiento?

a) S _______ De qu manera? ______________________________________
______________________________________
b) No_______

101. Se cuenta con las suficientes fuentes de reclutamiento?

a) S _______
b) No_______ Explique:_________________________________________
_________________________________________

102. Seale los medios de reclutamiento que utiliza

a) Radio______________________ d) Prensa__________________
b) Televisin__________________ e) Solicitud escrita __________
c) Requisicin al candidato_______ f) Otros____________________
____________________

103. Qu criterios se toman para la seleccin de los medios?

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
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104. Se obtienen los resultados esperados de stos medios?

a) S _______
b) No_______ Por qu?__________________________________

105. Cmo mide el resultado?

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

SELECCIN

106. Qu acciones realiza para seleccionar a los candidatos al puesto?

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

107. Cules son los criterios de ms peso para seleccionar al personal?

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

108. Quin toma la decisin de seleccionar al personal?

a) Jefe Inmediato _____________________ c) Jefe de departamento. ___________
b) Jefe de Recursos Humanos____________ d) Otros (especifique). _____________

109. Cuenta con polticas para la seleccin de personal?

a) S _________
b) No _________

En caso de que la respuesta sea No, pase a la pregunta 111

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110. Mencione las polticas para la seleccin de personal.

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

111. Se siguen los mismos procesos de seleccin para los empleados en todos
los niveles de la organizacin?
a) S _________
b) No _________ Mencione: ___________________________________
___________________________________

En caso de que su respuesta sea No, pase a la pregunta 113

112. Qu procedimiento se sigue para esos puestos?

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

113. Utiliza la descripcin de puesto como apoyo para la seleccin.

a) S _________
b) No _________ Por qu? _______________________________

114. Qu medios utiliza para recibir las solicitudes?

a) E-mail_____________ c) Personalmente _______
b) Correo postal__________ d) Otros, Especifique: _______
________________________

115. Qu datos de la hoja de solicitud son determinantes para la seleccin de

personal?
a) Experiencia laboral___________ c) Referencias ___________
b) Grado de estudios____________ d) Otros, explique ___________
_______________________
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116. Se realizan entrevistas para la seleccin de personal?

a) S _________
b) No _________ Por qu? ______________________________

Si la respuesta fue No, pase a la pregunta 119.

117. Quin se encarga de realizar las entrevistas a los candidatos?

a) Jefe Inmediato _____________________ c) Jefe de departamento. ________
b) Jefe de Recursos Humanos____________ d) Psiclogo _______

118. Cuenta con un sistema de evaluacin de la entrevista?

a) S _______________ Quin la evala? _____________________________
b) No _______________ Por qu? ___________________________________

119. Se aplican exmenes mdicos a todos los candidatos?

a) S _______
b) No _______ Mencione: _____________________________________
_____________________________________

Si la respuesta fue No, pase a la pregunta 121.

120. Quin realiza el examen mdico?

Empresa________ c) ISSSTE ________
a) IMSS________ d) Clnicas particulares ________
b) Otros: _______________________________________________________________

121. Se realizan exmenes de conocimientos?

a) S _________
b) No _________ Por qu? _________________________________

Si la respuesta fue No, pase a la pregunta 123

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122. Los Exmenes de conocimiento estn diseados de acuerdo al puesto vacante?

a) S ________
b) No _______ Explique: __________________________________________
__________________________________________

123. Se realizan exmenes de habilidades?

a) S _________ Qu tipo de exmenes? __________________________
b) No _________ Por qu? ______________________________________

124. Se investigan los datos personales del candidato?

a) S _________ De qu manera? ______________________________
______________________________
b) No ________

125. Se verifican las referencias laborales de los candidatos al puesto?

a) S _________
b) No _________

En caso de que su respuesta sea No, pase a la pregunta 127

126. De qu manera se realiza la investigacin de los datos?

_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

CONTRATACIN

127. Qu tipo de contratacin se utiliza en la empresa?

a) Base _______________ d) Otros: ____________
b) Temporal _______________ _________________________
c) Eventual _______________
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128. Se realiza la contratacin por escrito?

a) S ______
b) No ______ Por qu? ___________________________________

129. Se le asigna al candidato un perodo de prueba antes de firmar el contrato?

a) S ______
b) No ______

INDUCCIN

130. Cuenta la empresa con un proceso de induccin?

a) S _______
b) No _______

131. Cuentan con un manual de induccin?

a) S _______
b) No _______

132. Se entrega un manual a cada trabajador?

a) S _______
b) No _______ Por qu? _____________________________
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133. De qu manera se realiza la induccin? Explique:

__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

OBSERVACIONES
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____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
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FIRMA DEL AUDITOR