El crear una jurisdiccin especial de trabajo en Colombia era
importante como respuesta al derecho y justicia laboral, en virtud del antagonismo comnmente de empleadores y trabajadores, los cuales tuvieron sus primeras manifestaciones en las huelgas de braceros de 1910, alcanzando el punto ms alto en la dcada de los treinta y cuarenta, durante los mandatos de Alfonso Lpez Pumarejo.
La ley laboral en Colombia comenz con la Ley 57 de 1915,
que regulo los conflictos que surgan de accidentes de trabajo. Posteriormente fueron surgiendo las primeras leyes sobre huelgas (Ley 78 de 1919 y Ley 21 de 1920) condiciones de trabajo y seguridad social. La aplicacin de esta legislacin continuaba siendo de competencia de la justicia civil.
A partir de 1934 se contempl la posibilidad de crear una
jurisdiccin especializada en la solucin de conflictos laborales, despus de 10 aos el presidente expidi un Decreto Legislativo 2350 de 1944, el cual dispuso la creacin de la anhelada jurisdiccin de trabajo estableciendo su estructura. Un tiempo despus el Congreso de la Republica expidi la destacada Ley 6 de 1945 y adoptando de manera permanente el anterior decreto se configuro de esta manera el primer Cdigo de Trabajo. Hazaa buscada por mucho tiempo con el nimo de generar mayor justicia y garanta de derechos entre empleadores y trabajadores. Esta ley regulaba las condiciones de ejecucin del contrato (jornada laboral, trabajo, prestaciones sociales) las modalidades de ejercicio del derecho a la huelga, la financiacin de los sindicatos, el fuero especial para los dirigentes sindicales y la estructura de la jurisdiccin de trabajo, de acuerdo con dicha ley, esta jurisdiccin confirmara una rama autnoma del poder judicial, y por tanto estara encabezado por un tribunal supremo de trabajo , separado de la corte suprema de justicia que constituira la instancia de casacin y revisin, la primera instancia estara confiada a los juzgados del trabajo y la segunda a los tribunales seccionales de trabajo. Llegada esta Ley se constituy formalmente la jurisdiccin especial de trabajo que se quera, al igual que una reglamentacin que era completa y satisfaca las necesidades del momento, lo cual para la poca fue un avance para un comienzo, que prometa mayor cobertura de justicia.
Sentada la importancia del surgimiento cabe analizar que su
contenido fue trascendental en cuanto a que El salario mnimo en Colombia fue legalmente constituido mediante la Ley 6 de 1945, cuyo artculo 4 dispone que, El Gobierno podr sealar, por medio de decretos que regirn por el trmino que en ellos se indique, los salarios mnimos para cualquier regin econmica o cualquier actividad profesional, industrial, comercial, ganadera o agrcola de una regin determinada, de conformidad con el costo de la vida, las modalidades del trabajo, la aptitud relativa de los trabajadores, los sistemas de remuneracin o la capacidad econmica de las empresas, previo concepto de comisiones paritarias de patronos y trabajadores.