Acuerdos Laborales 2014 y 2015 Alcaldia

ACUERDO LABORAL
CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LMITE RESPONSABLE
1 1.2 La Administracin Distrital, bajo la responsabilidad, direccin y coordinacin del

. DASCD y con la participacin de cinco (5) delegados de las organizaciones
sindicales firmantes del presente acuerdo, integrar una comisin para que en un
B plazo mximo de cinco (5) meses a partir de la firma del presente acuerdo, se
I formalice el programa anual de actividades de preparacin para el inicio del nuevo DASCD y
E estatus de vida de jubilacin de las y los empleados pblicos para ser desarrollado 4/23/2015 Organizaciones
N en los programas de Bienestar e Incentivos en cada una de las Entidades Distritales Sindicales
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1.4 La Administracin a travs del DASCD coordinar una agenda con el Fondo
S Nacional del Ahorro, para solicitarle que preste directamente el servicio de asesora y
O acompaamiento a los empleados pblicos distritales, la cual ser comunicada a
C cada jefatura de Talento Humano de las diferentes Entidades y sus respectivos
I sindicatos.
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Sin fecha limite DASCD
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A 1.5 En un trmino no superior a los tres (3) meses a partir de la firma del presente
L acuerdo, se crear una comisin bipartita entre las partes firmantes del mismo, que
E se encargar de revisar la vigencia de los Acuerdos del Concejo de Bogot en temas
C de fondos de vivienda, becas en educacin y dems enunciados en el pliego Secretara General,
I 2/23/2016
unificado y de encontrarse vigentes, la administracin trazar la ruta para su DASCD, Sindicatos
M cumplimiento
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No. 1.6 En un trmino no superior a los tres (3) meses a partir de la firma del
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presente Acuerdo, la administracin a travs del DASCD har un censo de los hijos e
O
hijas de los Empleados Pblicos en condiciones de discapacidad para gestionar el
ingreso en igualdad de condiciones a los diferentes programas del Distrito Capital.
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Para ello se expedirn los actos administrativos pertinentes, si se hacen necesarios.
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A 2/23/2015 DASCD
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No. 1.7 La Administracin a travs del DASCD, a partir de la firma del presente
F Acuerdo, en un trmino mximo de cuatro (4) meses, gestionar ante la Direccin de
A Parques Naturales o Entidades afines con el objeto de promover un convenio para el
M acceso de los empleados pblicos distritales con descuento preferencial, a los
I parques y hoteles a su cargo, a los espacios y dems servicios tursticos que se
L brinden.
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3/23/2015 DASCD
No. 1.8 La Administracin a travs del DASCD a partir de la firma del presente
acuerdo, en un trmino no superior a noventa (90) das gestionar un convenio ante
la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de bomberos, para la inclusin de
hijos e hijas de los empleados pblicos del Distrito en los cursos de Bomberitos,
Natacin y afines.
2/23/2015 DASCD
No. 1.9 La Administracin a travs del DASCD en un trmino de noventa (90) das a
partir de la firma del presente Acuerdo adelantar las gestiones pertinentes a fin de
buscar la viabilidad de suscribir un convenio con el Jardn Botnico Jos Celestino
Mutis para acceder a los cursos de agricultura urbana y con el Instituto Distrital de
2/23/2015 DASCD
Recreacin y Deportes, Instituto Distrital de Artes, Secretara Distrital de Cultura,
Secretara Distrital de Educacin y la Orquesta Filarmnica de Bogot a sus
respectivos programas o Entidades vinculadas o dependientes de la Administracin
Distrital para la inclusin de funcionarios.
1,10 La Administracin a travs del DASCD en un trmino de noventa (90) das a

partir de la firma del presente Acuerdo gestionar un covenio con la Polica
Metropolitana y la Escuela Nacional de Carabineros para la inclusin en los
programas de ejercicios de equino terapia y en todos aquellos programas 2/23/2015 DASCD
teraputicos que contribuyan al mejoramiento de la salud fsica y mental para los
hijos de los Empeados Pblicos del Distrito en condiciones especiales fsicas con
limitaciones psicomotrices.
2
.
2,1 La Administracin Distrital a travs del Sector Gestin Pblica en cabeza de la
Secretara General, con la participacin de las Organizaciones Sindicales firmantes
C
del presente Acuerdo, en un plazo no mayor a cuatro (4) meses a su firma, 3/23/2015 Secretara General
A
establecer e implementar un programa de capacitacin, investigacin, prevencin y
P
tratamiento de acoso laboral, dirigido a todas y todos los empleados pblicos.
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A CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LMITE RESPONSABLE
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C 2.2 La Administracin Distrital a travs del sector Gestin Pblica, en un trmino no
I superior a noventa (90) das a partir de la firma del presente acuerdo, suscribir
convenios con las Universidades Pblicas y Privadas con sede en la ciudad de 2/23/2015 DASCD
N Bogot que estn interesadas en conceder descuentos en los costos educativos a los
funcionarios del Distrito y su ncleo familiar primario.
2.3 La Administracin Distrital a travs del DASCD y la Direccin Distrital de

Desarrollo Institucional de la Alcalda Mayor de Bogot, en un trmino no superior a
noventa (90) das a partir de la firma del presente Acuerdo , presentar un programa
integral que beneficie el fortalecimieto de los empleados pblicos de carrera
SECRETARA
administrativa, buscando su promocin, empoderamiento y estmulo a travs de 2/23/2015
GENERAL - DASCD
convenios de intercambios internacionales, pasantas interinstitucionales e
intercambios de saberes y conocimientos tecnolgicos. Los resultados sern
socializados a la comisin de seguimiento del presente Acuerdo, para su respectivo
desarrollo.
2.4. La Administracin Distrital a travs del DASCD, continuar dentro del marco de
la Ley dando cumplimiento al programa de induccin y re-induccin a todas y todos
los Empleados Pblicos del Distrito Capital, con la participacin del movimiento Permanente DASCD
sindical firmante del presente acuerdo, en lo pertinente al desarrollo del tema sindical
y derechos laborales.
2.5 La Administracin Distrital a travs de las Secretaras de Gobierno y Ambiente,

con la participacin de las Organizacines Sindicales firmantes del presente Acuerdo,
en un trmino no superior a noventa (90) das a partir de la firma del presente Secretaras de
Acuerdo, implementar la creacin de un programa de capacitacin dirigido a los 2/23/2015 Gobierno y de
Empleados Pblicos del Distrito, con el fin de incentivar un modelo de convivencia Ambiente
ciudadana denominado "Cultura Bogotana, ciudadana y convivencia, ruralidad y
medio ambiente.
2.6 La Admistracin Distrital a travs del DASCD con la participacin de las

Organizaciones Firmantes del presente Acuerdo, con el fin de incentivar un modelo
de convivencia ciudadana, en un trmino no superior a noventa (90) das,
2/23/2015 DASCD
establecer un incentivo no pecuniario a los Servidores Pblicos que se inscriban y
participen en la red de capacitacin sobre el tema de prevencin de la violencia
escolar y el consumo de sustancias psicoactivas
2,7 La Admistracin incrementar al Fondo Educativo aprobado en el Acuerdo

SECRETARA DE
Laboral del 2013 (numeral 1.6), la suma de QUINIENTOS MILLONES DE PESOS 12/31/2015
HACIENDA - DASCD
M/CTE (500.000.000)
2,8 La Administracin a travs de la Alta Consejera para las TICS, a la firma del SECRETARA
presente acuerdo presentar la poltica pblica que se viene adelantando para GENERAL - ALTA
12/31/2015
unificar los sistemas de informacin de las entidades del Distrito Capital en CONSEJERA PARA
cumplimiento del Plan de Desarrollo Bogot Humana. LAS TICS
3 3.1 La administracin Distrital en cabeza del sector Gestin Pblica y la Secretara

. General, con el propsito de dar aplicacin a las pautas y procedimientos contenidos
en el plan promocional de salud mental, elaborado en cumplimiento del Acuerdo
S Colectivo marco dar las instrucciones de Relaciones Laborales y Acuerdos
a subsiguientes, reactivar la comisin Distrital de Salud Ocupacional y Riesgos
l Laborales con la participacin de las Organizaciones Sindicales firmantes del
u presente Acuerdo. Igualmente, la Administracin Distrital conminar a las
d Administradoras de Riesgos Laborales para que en cumplimiento de lo establecido tres (3)meses
en la Ley aporten los recursos necesarios y en un trmino no superior a tres (3) despus de la firma Secretara General
O meses a la firma del presente acuerdo, expedir los actos administrativos del acuerdo
c pertinentes.
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o 3,3 La Administracin Distrital , gestionar en la medida de la disponibilidad los
n recursos presupuestales , con el fin de mejorar las condiciones de infraestructura y
a locativas de las entidades distritales, para garantizar las condiciones laborales a los
l servidores y servidoras y una mejor calidad en los servicios que brindan en la ciudad.
y Sin trmino Secretara de Hacienda
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g 3,4 La Administracin Distrital dentro de los treinta (30) das siguientes a la
o recomendacin de reubicacin laboral o por amenazas a la integridad fsica del
s servidor pblico, previa certificacin de la entidad competente proceder a la
correspondiente reubicacin del servidor o servidora pblica
P Treinta (30) das Cada Entidad
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.
C 4,1 La Administracin Distrital, en un trmino no mayor a sesenta (60) das a partir de
A la firma del presente Acuerdo a travs del DASCD, reiterar mediante una circular el
R acatamiento referente a los encargos y traslados, conforme con la normatividad y
R Sesenta (60) das a
reglamentacin expedida por la CNSC y capacitar a las comisiones de personal
E respecto del cumplimiento de la norma.
partir de la firma del DASCD
R acuerdo.
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4.2 La Administracin Distrital en un trmino no mayor de sesenta (60) das a prtir
D
de la firma del presente Acuerdo, emitir un acto administrativo para que todas las
M
entidades del Distrito den estricto cumplimiento a lo dispuesto en los manuales de
I
funciones adoptados para cada cargo.
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T 1/23/2015 DASCD
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5 5,1 La Administracin Distrital, adicional a lo establecido en el Acuerdo Marco de
. Relaciones Laborales conceder un da a la semana a un integrante de las Juntas
Directivas de las Organizaciones Sindicales firmantes del presente Acuerdo, con el fin
G de realizar actividades propias de cada una de ellas. se excepta de este punto a
A Unes Colombia a solicitud de sus representantes. 12/31/2015
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5,2 La Administracin Distrital continuar garantizando los permisos sindicales de la
A Junta Directiva Nacional y Seccional de Unes Colombia, de conformidad con lo
dispuesto en el ordenamiento legal vigente. SECRETARIA
S 12/31/2015
GENERAL
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I 5,3 La Administracin Distrital en cabeza del Departamento Administrativo Distrital de
N la Defensora del Espacio Pblico, DADEP y las Organizaciones Sindicales firmantes
D del presente Acuerdo, conformarn una comisin con el fin de establecer cules
I bienes inmuebles Distritales pueden ser dados en comodato y bienes muebles para
C el ejercicio de la actividad sindical. La Organizacin Sindical asumir el pago de
A servicios pblicos de agua, luz, telfono y los dems que requiera, adems de los
L
12/31/2015 DADEP
gastos correspondientes a arreglos y adecuaciones locativas, por el tiempo que dure
E el comodato.
S
6 6,1 A efectos de concretar los avances en formalizacin laboral. La administracin

. distrital concretar con la Comisin Nacional del Servicio Civil la realizacin de un
concurso distrital de mritos para proveer los cargos vacantes definitivos y los que
P surjan de la ampliacin de las plantas. Este proceso concluir en el segundo
O semestre de 2015. Se crear una comisin de seguimiento con la participacin de
L cinco (5) miembros de la organizaciones sindicales firmantes del presente acuerdo
que se reunirn cada dos(2) meses para analizar los avances del proceso y hacer las
T recomendaciones y observaciones que se estimen convenientes.
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C NO TIENE LIMITE DASCD
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L CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LMITE RESPONSABLE
6,2 La administracin presentar ante el Concejo de Bogot en las sesiones

ordinarias siguientes a la firma del presente acuerdo, los proyectos de acuerdo con el
objeto de optimizar la escala salarial en la disminucin de grados salariales en cada
uno de los organismos del sector central y empresas sociales del estado, y har los
ajustes pertinentes para su ejecucin en 2015 y los estudios pertinentes en los
rganos de control para determinar la necesidad del achatamiento de los grados
salariales.
DASCD
7 7,1 La administracin en un trmino de treinta (30) das hbiles a partir de la fecha de

. la firma del presente acuerdo emitir las directrices a todas las entidades del Distrito
Capital para que se atienda y d cumplimiento a las obligaciones legales de
P suministro de calzado y vestido de labor a los funcionarios que tengan derecho, de
O igual manera buscar las frmulas y/o mecanismos conciliatorios que sean
L pertinentes para dar cumplimiento a las obligaciones que en este tema se adeuden.
A 31 de diciembre del presente ao la Administracin presentar el informe
T respectivo sobre el estado de cumplimiento de esta obligacin legal. 12/23/2014 DASCD
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S CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LMITE RESPONSABLE

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7,2 La Administracin Distrital incrementar a los empleados pblicos del Distrito
A
Capital contemplados en el campo de aplicacin del presente acuerdo, para la
R
vigencia de 2015 un valor equivalente al ndice de precios al consumidor IPC,
I
causado en el ao 2014 ms 1.5% adicional. Si el IPC causado en el ao es menor
A
al 3%, la administracin garantiza un mnimo del tres (3)%. Este aumento se pagar
L
a partir del primero de enero de 2015.(...) Igualmente la Administracin Distrital
incrementar a los empleados pblicos del Distrito Capital contemplados en el campo
de aplicacin del presente Acuerdo para la vigencia de 2016 un valor equivalente al
ndice de precios al consumidor IPC, causado en el ao 2015 ms 1,5% adicional. Si
el IPC causado en el ao 2015, es menor a 3%, se garantiza un mnimo del tres
(3%9 . Este aumento se pagar a partir del primero de enero de 2016. PARGRAFO: 2/1/2015 DASCD
Si el incremento salarial decretado por el Gobierno Nacional para los Empleados
Pblicos supera el establecido en el presente Acuerdo la Administracin Distrital
ajustar la diferencia.
ACTA DE ACUERDO LABORAL 2015

1
.
P 1.1 La Administracin Distrital a travs del Departamento Administrativo del Servicio

O Civil Distrital - DASCD, gestionar ante el Departamento Administrativo de la Funcin
L Pblica-DAFP la modificacin de las tablas que establecen el lmite mximo de la 1/30/2016 DASCD
asignacin bsica mensual de los(as) empleados(as) pblicos(as) de las entidades
T territoriales, especficamente para aquellos casos en que no sea posible aplicar el
I total del aumento salarial pactado para la vigencia 2016. De ser negativa la respuesta
C del DAFP, buscar los mecanismos jurdicos y legales viables y pertinentes para
A entregar la diferencia a aquellos (as) servidores(as) que por efecto de las tablas
legales no se les pueda realizar el incremento salarial pactado para la vigencia 2016
S en su asignacin bsica mensual, lo cual en todo caso no constituir salario ni factor
A salarial.
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CAPITULO
S TEXTO APROBADO FECHA LMITE RESPONSABLE
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L 1.2 La Administracin Distrital presentar al Concejo de Bogot, D.C., antes de
A finalizar las sesiones ordinarias del ao 2015, un proyecto de Acuerdo para que la
R prima de riesgos que actualmente se reconoce a partir del quinto ao a los servidores
I y las servidoras pblicas del Cuerpo Oficial de Bomberos y la Crcel Distrital, sea
A distribuida en los cinco primeros aos, de tal forma que se devengue una vez 12/31/2015 DASCD
L cumplido el primer ao; sin que genere impacto fiscal para las finanzas de Bogot.
2.1 En materia de ampliacin de plantas de personal, superacin de la tercerizacin y

la deslaboralizacin, la Administracin Distrital continuar avanzando en su poltica
de formalizacin laboral, y dar cumplimiento a los acuerdos laborales firmados con
las organizaciones sindicales y a la jurisprudencia vigente. En tal sentido, gestionar
2 los recursos para progresivamente amp!iar las plantas de personal de acuerdo con
. las necesidades y crecimiento del organismo u entidad para el desarrollo de su 12/31/2016 DASCD
misin institucional.
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T 2.2 Prendas Institucionales: La Administracin Distrital continuar en la medida de los
I presupuestos de cada entidad suministrando una prenda distintiva institucional a
C quienes prestan servicios a los(as) ciudadanos(as) para efectos de incentivar el
A sentido de pertenencia. 12/31/2016 DASCD
L
A
B 2.3 Fondo Educativo: La Administracin Distrital en 2016 incrementar el Fondo
O Educativo en la suma de quinientos millones de pesos ($500.000.000). Para efectos
R del seguimiento al funcionamiento y ejecucin de los recursos del Fondo, se
A mantendr el comit bipartito pactado en el pargrafo del punto 1.6 del Acta Final de
L Acuerdo Laboral Distrital 2013, de conformidad con el punto 2.7 del Acta de Acuerdo 12/31/2016 DASCD
Laboral 2014.
3 3.1 Para efectos de buscar salidas a la situacin del sector salud en materia de
. nivelacin salarial, las partes darn impulso y dinamizarn a lo acordado en el punto
6.2 del Acuerdo Laboral 2014.
P SECRETARIA DE
12/31/2016
O HACIENDA - SALUD
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3.2 La Administracin Distrital y las organizaciones sindicales firmantes del presente
I
acuerdo, en concordancia con el punto 5 del Acuerdo Colectivo Marco de Relaciones
C
Laborales en el Distrito Capital, a travs del Observatorio de Empleo Pblico revisar
A
la situacin de los(as) empleados(as) pblicos(as) del Distrito Capital en materia de
riesgos laborales y generar propuestas dirigidas a las Administradoras de Riesgos
P 12/31/2016 DASCD
Laborales - ARL en cumplimiento de sus funciones y coberturas.
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L 3.3 La Administracin Distrital a travs de la Secretara Distrital de Salud emitir las
directrices para que la Red Pblica Hospitalaria de cumplimiento a lo dispuesto en el
A Decreto Ley 1443 de 2014, en materia de Sistema de Gestin de la Seguridad y la
R Salud en el Trabajo, de igual manera para que realice el debido seguimiento al
E mismo. SECRETARIA DE
A 12/31/2016
SALUD
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A 3.4 La Administracin Distrital a travs de la Secretara Distrital de Salud y/o la
L Secretara Distrital de Hacienda exhortar a los Hospitales de la Red Pblica Distrital
U para que en sus planes de saneamiento fiscal y financiero incluyan los recursos a
efectos de atender las acreencias laborales en materia de horas extras, recargos SECRETARIA DE
D 12/31/2016
nocturnos, dominicales y festivos. SALUD
4.1 Juegos Deportivos Distritales: La Administracin Distrital a travs del

Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital DASCD garantizar la suma
de trescientos cincuenta millones de pesos ($350.000.000), para la realizacin de los
Juegos deportivos Distritales 2016 dirigidos a los(as) servidores(as) pblicos(as) y
sus familias contempladas en el campo de aplicacin del presente acuerdo, los
cuales sern realizados durante 45 das a partir del lo de julio de dicha vigencia. Para
efectos de la planeacin, ejecucin y seguimiento a la reglamentacin de los mismos,
se mantendr el comit bipartito pactado en el punto 4.3 del Acta de Acuerdo Laboral 12/1/2016 DASCD
2012, de conformidad con el punto 3.2 del Acta Final de Acuerdo Laboral Distrital
2013
4
.
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CAPITULO
. TEXTO APROBADO FECHA LMITE RESPONSABLE
P 4.2 La Administracin Distrital continuar gestionando el mejoramiento de las

O condiciones de trabajo, infraestructura y locativas de los organismos y entidades
L distritales, para garantizar las condiciones laborales a los (as) servidores(as) y una
I mejor calidad en los servicios que se brindan a los(as) ciudadanos(as), en la medida
T de la disponibilidad de recursos presupuestales.
I SECRETARIA DE
12/31/2016
C HACIENDA - SALUD
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B 4.3 Los estudios realizados ante las diferentes instituciones educativas sern
I validados por la Administracin Distrital de conformidad con la normatividad legal
vigente en esta materia. ?
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E 4.4 En el marco de las polticas y programas de bienestar social de los diferentes
S organismos y entidades del Distrito Capital, la Administracin Distrital continuar
T gestionando convenios para fomentar el deporte entre los(as) funcionarios(as) y sus
A familias. 12/31/2016 DASCD
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O 4.5 La Administracin Distrital realizar campaas de promocin y sensibilizacin en
C materia de equidad de gnero: prevencin y atencin de cualquier tipo de acoso
I laboral, sexual, discriminacin y/o violencia contra las mujeres en el mbito de las
relaciones laborales, dirigidas a los(as) servidores(as) pblicos(as). SECRETARIA DE LA
A 12/31/2016
L MUJER
4.6 En el marco de las polticas de bienestar y con el fin de proteger los derechos de
los nios y nias, las servidoras pblicas del Distrito Capital disfrutarn de una hora
adicional a la establecida por las normas legales vigentes para lactancia, la cual
debern tomar durante el mes siguiente a su regreso de la licencia de maternidad, en
horario concertado con su jefe inmediato.
12/31/2016 DASCD
5 5.1 La Administracin Distrital en cumplimiento y desarrollo del artculo 103 de la

. Constitucin Poltica en temas de participacin ciudadana y control social, y en
relacin con el artculo 16 del Decreto 160 de 2014, incluir dentro de sus Planes
G Institucionales de Capacitacin desarrollados por la Direccin Distrital de Desarrollo
A Institucional, la realizacin de por lo menos un plan de capacitacin anual dirigido a
R impartir formacin a los(as) servidores(as) pblicos en materia de negociacin SECRETARIAS
A colectiva. Las organizaciones sindicales firmantes del presente acuerdo podrn GENERAL -
12/31/2016
N presentar propuestas a efectos que sean analizadas y tenidas en cuenta para la DESARROLLO
T formulacin del plan. ECONOMICO
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I 5.2 En atencin de lo dispuesto en el punto 8.2 del Acuerdo Laboral 2014, "La
N Administracin Distrital en los noventa (90) das siguientes a la firma del presente
D acuerdo, se compromete a gestionar y poner en consideracin ante la Junta Directiva
I del Canal Capital la inclusin de un espacio para la difusin de la poltica sindical de SECRETARIA
C las organizaciones firmantes del Acuerdo en los contenidos de programacin del 2/23/2016
A canal."
GENERAL
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6.4 La Administracin Distrital dar cumplimiento al punto 8.1 del Acuerdo Laboral
2014, editando 10.000 ejemplares de la compilacin de los Acuerdos Laborales
firmados en el Distrito del ao 2007 al ao 2015. Igualmente, la compilacin se
divulgar en la pgina WEB de la Alcalda Mayor, en el rgimen legal, en la biblioteca SECRETARIA
jurdica y en la red de correo electrnico de cada una de las entidades.
12/31/2016
GENERAL
CUERDO LABORAL 2014
ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES
Se realiz en mesa de trabajo una charla informativa a los La organizacin de esta comisin se efectu en noviembre de
sindicatos sobre la importancia de elaborar 2015.
responsablemente un programa para los prepensionados y Las actas de las reuniones Tcnicas reposan en la Secretaria
los posibles temas de contenido. General.
NOTA: SE DEBE CITAR AL COMITE, POR PARTE DEL
El DASCD, realiz la gestin correspondiente ante la El Departamento del Servicio Civil relaciono la lista de
Direccin del FNA, (Oficio 2015-E-E-202 de 4 de febrero contactos de los responsables de Talento Humano del Distrito
de 2015) ante lo cual se obtuvo respuesta afirmativa, y se para que el FNA efectuara el cronograma de trabajo
design al seor Jess Enrique Prez Prez, Director directamente con ellos.
Comercial del FNA, para realizar socializacin de los
servicios que presta la Entidad, se realiz un primer ejercicio NOTA: ENVIAR NUEVAMENTE
con los funcionarios del DASCD. Se envi carta a cada una CIRCULAR CON EL FIN DE REPROGRAMAR NUEVAS
de las Entidades que se encuentran en el CAD, para VISITAS.
coordinar las fechas en las cuales se poda ir a cada una de
ellas y en el trascurso del ao continuar con las dems
entidades distritales. Se envi carta a la Secretara distrital
de Salud y a las Empresas Sociales del Estado, para
coordinar las fechas en las cuales se podra hacer la
respectiva socializacin.
La organizacin de esta comisin se efectu en noviembre de

2015. Las actas de las reuniones
Tcnicas reposan en la Secretaria General.
NOTA: REPROGRAMAR REUNION CON LA
JURIDICA DE LA ALCALDIA - SINDICATOS,
El DASCD, solicit la informacin a todas las Entidades El inventario de los hijos e hijas y familiares hasta el tercer
Distritales mediante circular expedida por el Director del grado de consanguinidad se realiz por parte del DASCD
Departamento, a la cual contestaron 28 entidades se (tambin fue entregado en el ao 2015 en reunin de
entreg cuadro consolidado a la administracin. sindicatos). La Administracin en reunion celebrada con los
sindicatos en el ao 2015 manifiest que el ingreso a los
programas y servicios del Distrito Capital, que se prestan se
realizar en igualdad de condiciones a la que se exige a
cualquier ciudadano por cuanto la vinculacin como servidor
pblico no se puede utilizar para priorizar servicios en
beneficio de estos o sus familias.
Mediante oficio No.717 de marzo 20 de 2014, se efectu la La direccin de Parques Nacionales Naturales de Colombia
gestin ante la Direccin de Parques Nacionales Naturales contesta con oficio radicado en este Departamento con No. E-
de Colombia. R-1422 del 21 de4 abril de 2015, informando que la Entidad
expidi la Resolucin No. 0245 de 2012 Por medio de la cual
se regula el valor de los derechos de ingreso y permanencia
en los Parques nacionales naturales y se dictan otras
disposiciones, de tal forma que segn esta resolucin la
aplicacin tarifaria al igual que las exenciones son de
obligatorio cumplimiento tanto para Parques Nacionales
Naturales de Colombia como para los visitantes externos,
motivo por el cual no le es posible a la Entidad va
convenio efectuar o crear una exencin en favor de los
trabajadores del Distrito (subrayas fuera de texto)
Con oficio 2015-E-E-133 de 28/01/2015 el DASCD, efectu Con oficio radicado en este Departamento bajo el nmero
la solicitud ante la Unidad Administrativa Especial Cuerpo 2015-E-R-1208 del 8 de abril de 2015, la Entidad da respuesta
Oficial de Bomberos. en los siguientes trminos: () nuestras instalaciones de la
piscina sern sometidas por un espacio de dos (2) meses
aproximadamente a reparaciones con el objeto de cumplir a
cabalidad con la disposicin en esta materia. El curso de
bomberitos es viable siempre y cuando se cuente con recursos
financieros por parte de la entidad que usted dirige, lo anterior
con base en que nuestra institucin ha planeado el tema de
bomberitos para los meses de junio y diciembre de 2015 para
los nios de las jurisdicciones de las estaciones.
NOTA: NO SE ENCUENTRAN ASIGNADOS

RECURSOS 2016
Para el ao 2016, el DASCD ya inici trabajo con el Directo del

IDARTES y para el Festival de teatro se logr un descuento
del 15% en la boletera adquirida por servidores pblicos. Se
ubic el Kiosko en el edificio del Supercadeen
El DASCD solicit mediante los siguientes oficios la

participacin de las Entidades as: IDARTES: Oficio de
salida 2015 E-E-197 del 04/02/2015.
Oficio respuesta, 2015-E-R-608 de 20/02/2015, Informan que

se estarn comunicando con el Subdirector Tcnico para
explorar los programas que pueden ser sujetos de un convenio
que beneficie a los servidores pblicos del Distrito. (Esta
ORQUESTA FILARMNICA DE BOGOT: Oficio de salida reunin no se llev a cabo).
2015 E-E-198,
JARDN BOTNICO: Oficio de salida 2015-E-R-577 de

19/02/2015, nunca respondieron
IDRD contesta con oficio radicado en este Departamento con

No. E-R-577 del 19 de Febrero de 2015, informando que la
Entidad tiene el nimo de colaborar con el bienestar social de
los funcionarios pblicos, indicando la oferta de programas:
- curso de fundamentos de Administracin Deportiva
- Taller de Entretenimiento Deportivo
- Talleres en espacio Pblico y Aprovechamiento Econmico.

IDRD: Oficio de salida 2015- E-E-200 del 04/02/2015.
SEC. CULTURA RECREACIN Y DEPORTE: Oficio de salida

2015- E-E -201, Oficio de respuesta 2015-E-R-564, informan
que la Secretara no ejecuta actividades en las que se pueda
dar prioridad a los funcionarios pblicos de la ciudad y por lo
SEC. CULTURA RECREACIN Y DEPORTE: Oficio de tanto dan traslado a las Entidades que conforman el sector.
salida 2015- E-E -201
PENDIENTE
No tenemos informacin relacionada con la actuacin de la

Secretara General
Se recibi respuesta de:

Universidad Central: Ya se tuvo un primer
acercamiento y se iniciar la promocin para dar a conocer que existe
un convenio a travs de las Cajas de Compensacin (10% de
descuento). Adicionalmente se espera la colaboracin para dictar
talleres de capacitacin orientados al SER, Se le di a la Universidad
el listado con el contacto de los Jefes de Talento Humano para que
coordinara con ellos la divulgacin.
Universidad Javeriana: Ya respondi y est
pendiente una reunin para exponer la necesidad del Distrito y
conocer qu ofrece la Universidad. NOTA:La reunin con la U.
Javeriana no se pudo llevar a cabo.
Para gestionar este numeral El DASCD, envi oficios a 23 Universidad Santo Toms: Envi un proyecto de Convenio
para poder efectuar descuentos a los servidores distritales y a su
Universidades seleccionadas entre pblicas y privadas (se familia.
anexa listado de Universidades). NOTA: El Convenio propuesto por la U. Santo Toms
no fue revisado ni avalado por la Subdireccin Jurdica del DASCD.
Universidad Amrica: Respondi sobre la

imposibilidad de efectuar descuentos.
Universidad de los Andes: Respondi que los

descuentos y becas para el Distrito lo tiene en un convenio con la
Secretara de Educacin.
Universidad Externado de Colombia: Informa
sobre las situaciones en las cuales proceden los descuentos.
NOTA: RETOMAR
EL TEMA NOHORA VARGAS
No se realiz ninguna reunin para coordinar este tema.
PENDIENTE
En las mesas se solicit que los sindicatos propusieran su

intervencin, la presentaran al Departamento para ser
avalada. A la fecha no han presentado la propuesta. Las actas
de las reuniones se encuentran en la Secretara General.
No se tiene informacin
PENDIENTE
El Fondo FRADEC cuenta actualmente con dos mil quinientos

El Departamento realiz la respectiva gestin para incluir los millones de pesos $2500.000.000, para su funcionamiento.
500 millones en el Fondo,
La Administracin a travs de la Alta Consejera para las TICS,

realiz la respectiva presentacin de la poltica pblica que se
viene adelantando para unificar los sistemas de informacin de
las entidades del Distrito Capital en cumplimiento del Plan de
Desarrollo Bogot Humana. Las actas de la reunin se
encuentran en la Secretaria General.
No se conoce estado de avance
La Administracin a travs de la Secretara de Hacienda,

realiz la respectiva intervencin, donde seala que en
cumplimiento del Plan de Desarrollo Bogot Humana y de
conformidad con la disposicin de los recursos presupuestales
se realiza el mejoramiento de la infraestructura y locativas de
las entidades distritales. Las actas de la reunin se encuentran
en la Secretaria General.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital a la

fecha no ha recibido ninguna informacin al respecto SOBRE
REUBICACIN LABORAL, ni por parte de las entidades ni por
parte de funcionarios afectados si los hay. Para el 2016 la
Directora del DASCD expidi una circular.
Desde el DASCD siempre se da lnea en este sentido a los

jefes y responsables de Talento Humano de las Entidades.
PENDIENTE
Se emite la Circular 28 de 10 de sept. De 2014. Los

Manuales Especficos de Funciones y de Competencias
Laborales que acompaen los estudios tcnicos, habrn de
ajustarse a las disposiciones marco o generales del Decreto
367 del 9 de septiembre de 2014. Se emite la Circular 03 de
28 de enero de 2015 solicitando el ajuste de los mauales
especficos y de competencias laborales a lo establecido en
el Decreto Nacional 2484 de 2014.
PENDIENTE
No se conoce si desde la Secretara General se han generado

las solicitudes de permiso a UNES COLOMBIA
No se conoce si desde la Secretara General se le inform al

DADEP sobre este punto
Circular 28 de 10 de sept. De 2014. Se insta a todas las El Departamento del Servicio Civil, recolect y se relacion en
entidades Distritales para dignificar, modificar y ajustar la un CD, la lista de algunas entidades que reportaron la
planta de personal de la entidad, as como a actualizar los informacin requerida mediante la circular 06 de 15 de abril
manuales de funciones para reportar los empleos a la de 2015.
Oferta Pblica de Empleos en la CNSC. Se expide la
circular 06 de 15 de abril de 2015, en la cual se requiere el
cumplimiento de las normas de carrera administrativa con
relacin al reporte de empleos de carrera vacantes en forma
definitiva. Se emite la circular 12 del 25 de mayo de 2015,
sobre reiteracin del ajuste del manual de funciones al
Decreto 2484 de 2015 y consolidacin de reporte de
empleos en vacancia definitiva a la OPEC de la CNSC.
En el mes de octubre de 2015,el DASCD present (4) El Departamento del Servicio Civil realiz un proceso de
iniciativas en cumplimiento del Acta de Acuerdo Laboral de concurso de mritos abierto con el fin de realizar un contrato
2014 las cuales cuentan con concepto tcnico y de para realizar la evaluacin de la escala salarial de los
viabilidad financiera y presupuestal; estas corresponden a la organismos pertenecientes al sector central de la
Veedura Distrital, Contralora Distrital, Personera de administracin Distrital. Este proceso fue declarado desierto.
Bogot y Concejo de Bogot. NOTA: El DASCD est
revisando los proyectos de Acto Administrativo que se haban
elaborado para los rganos de Control, atendiendo
observaciones de la Secretara General y de otra parte est
realizando el estudio tcnico de revisin y ajuste para la
racionalizacin de la escala salarial del sector Central.
El DASCD expidi la circular 02 de 14 de enero de 2015, En el DASCD se recibieron los oficios enviados de las 28
dirigida a todas las entidades distritales en la cual solicita la entidades que respondieron a la circular 02 de 14 de enero de
informacin sobre el tema. Se consolid la informacin 2015, de las cuales:
reportada porlas Entidades y se rindi reporte en una mesa - 21 entidades estuvieron al da con la entrega de dotacin.
de trabajo con los sindicatos. -7 de las entidades no cuentan con funcionarios que ganen
menos de 2 salarios mnimos.
El Departamento expidi la circular 1 de 2015 el 9 de enero,

en la cual se comunica el incremento salarial para la
vigencia 2015.
Se expidieron los siguientes
decretos de incremento salarial: 013 de 2015 para el sector
central, 014 de 2015 para Contralora, 015 de 2015 para la
Personera, 016 de 2015 para la Veedura y 017 para el
Concejo.
Para 2016 se expidi El Decreto 035 -
Incremento salarial del Sector Central. Decreto 036 de 2016
Incremento Concejo de Bogot, Decreto 037 de 2016
Incremente Personera de Bogot, Decreto 038 de 2016,
Incremento Contralora de Bogot, Decreto 039 Incremento
Veedura Distrital.
UERDO LABORAL 2015 - 1 A

Se realizo la peticin al DAFP, Entidad que en su respuesta
seala que no es procedente la solicitud: "Teniendo en
cuenta lo anterior no se encuentra viable ajustar los topes
salariales en un porcentaje superior al incremento efectuado
a las asignaciones de los empleos del orden nacional, por
cuanto rompera la equivalencia ordenada en el pargrafo
del artculo 12 de la Ley 4 de 1992, toda vez que los lmites
mximos salariales, como se expres, corresponden a la
asignacin mxima que tienen los empleos del orden
nacional en el respectivo nivel."
Se proyect el acto administrativo de la prima Se tiene listo el Proyecto respectivo, actualizado a marzo 1 de
correspondiente al Cuerpo oficial de bomberos y la Crcel 2016
Distrital.
Desde Jurdica de la Secretara
General fue devuelto al DASCD, para la actualizacin y para
determinar la prioridad de presentar el proyecto de acuerdo
al Concejo Distrital por parte de la Administracin Distrital .
El Departamento proporciona la orientacn y asesora para La modificacin de la planta de empleos de cada entidad,
la realizacin de los estudios tcnicos y elaboracin de los responde a un estudio tcnico, que es responsabilidad de
proyectos de acto administrativo de planta. cada de stas. Los recursos requeridos solo se conocen
cuando la entidad tiene su estudio tcnico y ha determinado la
planta necesaria.
PENDIENTE Es obligacin de cada entidad.
El DASCD, actualmente se encuentra incluyendo la linea en La linea se aprob y se debe proceder a girar los recursos al
el Plan de Capacitacin para proceder a realizar el Giro al ICETEX
respectivo Fondo FRADEP, el cual dispondra de 3,000
millones para su funcionamiento.
Actualmente la Administracin encuentra improcedente la

respectiva nivelacin, ante la dificil situacin presupuestal de
las ESEs. El acta de la reunin donde se comunic la situacin
de las Empresas Sociales del Estado se encuentra en la
Secretara General.
PENDIENTE
El Departamento capacit a los Jefes de Personal de los

Hospitales en el Decreto Ley 1443 de 2014 en el evento de
Congreso de Jefes de Talento Humano y Comisiones de
Personal realizado en Compensar en febrero del 2016.
Actualmente se encuentra el DASCD realizando un proyecto Se expidi por parte del DASCD, la circular 04 de 2016. La
de Circular con el fin de realizar una preinscripcin para las preinscrpcin fue hasta el 9 de marzo de 2016. Se cre la
actividades a realizar en los juegos deportivos con el fin de Lnea en el Plan de Compras y se esperan los resultados para
realizar el respectivo estudio de mercados ante las realizar el estudio de mercados y el respectivo contrato.
necesidades establecidas en la preinscripcin.
La Administracin a travs de la Secretara de Hacienda,

realiz la respectiva intervencin de conformidad con la
disposicin de los recursos presupuestales se realiza el
mejoramiento de la infraestructura y locativas de las
entidades distritales.
PENDIENTE
No se tiene informacion por parte de la Secretara General
El DASCD, expidio la Circular 026 de 2015, donde se seala

que las servidoras pblicas del Distrito Capital disfrutarn de
una hora adicional a la establecida por las normas legales
vigentes para lactancia, la cual debern tomar durante el
mes siguiente a su regreso de la licencia de maternidad, en
horario concertado con su jefe inmediato
No se tiene informacion por parte de la Secretara General -

Direccin Distrital de Desarrollo Institucional.

Acuerdos Laborales 2014 y 2015 Alcaldia

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ACUERDO LABORAL

CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LMITE RESPONSABLE

1 1.2 La Administracin Distrital, bajo la responsabilidad, direccin y coordinacin del

1,10 La Administracin a travs del DASCD en un trmino de noventa (90) das a

2.3 La Administracin Distrital a travs del DASCD y la Direccin Distrital de

2.5 La Administracin Distrital a travs de las Secretaras de Gobierno y Ambiente,

2.6 La Admistracin Distrital a travs del DASCD con la participacin de las

2,7 La Admistracin incrementar al Fondo Educativo aprobado en el Acuerdo

3 3.1 La administracin Distrital en cabeza del sector Gestin Pblica y la Secretara

6 6,1 A efectos de concretar los avances en formalizacin laboral. La administracin

6,2 La administracin presentar ante el Concejo de Bogot en las sesiones

7 7,1 La administracin en un trmino de treinta (30) das hbiles a partir de la fecha de

S CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LMITE RESPONSABLE

ACTA DE ACUERDO LABORAL 2015

P 1.1 La Administracin Distrital a travs del Departamento Administrativo del Servicio

2.1 En materia de ampliacin de plantas de personal, superacin de la tercerizacin y

4.1 Juegos Deportivos Distritales: La Administracin Distrital a travs del

P 4.2 La Administracin Distrital continuar gestionando el mejoramiento de las

5 5.1 La Administracin Distrital en cumplimiento y desarrollo del artculo 103 de la

NOTA: SE DEBE CITAR AL COMITE, POR PARTE DEL

La organizacin de esta comisin se efectu en noviembre de

NOTA: NO SE ENCUENTRAN ASIGNADOS

Para el ao 2016, el DASCD ya inici trabajo con el Directo del

El DASCD solicit mediante los siguientes oficios la

Oficio respuesta, 2015-E-R-608 de 20/02/2015, Informan que

JARDN BOTNICO: Oficio de salida 2015-E-R-577 de

IDRD contesta con oficio radicado en este Departamento con

- Talleres en espacio Pblico y Aprovechamiento Econmico.

SEC. CULTURA RECREACIN Y DEPORTE: Oficio de salida

No tenemos informacin relacionada con la actuacin de la

Se recibi respuesta de:

Universidad Amrica: Respondi sobre la

Universidad de los Andes: Respondi que los

No se realiz ninguna reunin para coordinar este tema.

En las mesas se solicit que los sindicatos propusieran su

El Fondo FRADEC cuenta actualmente con dos mil quinientos

La Administracin a travs de la Alta Consejera para las TICS,

No se conoce estado de avance

La Administracin a travs de la Secretara de Hacienda,

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital a la

Desde el DASCD siempre se da lnea en este sentido a los

Se emite la Circular 28 de 10 de sept. De 2014. Los

No se conoce si desde la Secretara General se han generado

No se conoce si desde la Secretara General se le inform al

El Departamento expidi la circular 1 de 2015 el 9 de enero,

UERDO LABORAL 2015 - 1 A

PENDIENTE Es obligacin de cada entidad.

Actualmente la Administracin encuentra improcedente la

El Departamento capacit a los Jefes de Personal de los

La Administracin a travs de la Secretara de Hacienda,

No se tiene informacion por parte de la Secretara General

El DASCD, expidio la Circular 026 de 2015, donde se seala

No se tiene informacion por parte de la Secretara General -

No se tiene informacion por parte de la Secretara General

No se tiene informacion por parte de la Secretara General

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