II.

Les normes internationales pour la pratique professionnelle de

laudit interne :

Les normes professionnelles ont pour objet :

De dfinir le principe de base que la pratique de laudit interne doit suivre

Fournir un cadre de rfrence pour la ralisation des missions daudit

Etablir des critiques dapprciation du fonctionnement de laudit interne

Favoriser lamlioration des processus organisationnelle et des oprations

Il existe trois types de normes :

Les normes de qualification

Les normes de fonctionnement

Les normes de mise en uvre

1. Les normes de qualification :

1000 - Mission, pouvoir et responsabilit :

La mission, les pouvoirs et les responsabilits de laudit interne doivent tre

formellement dfinis dans une charte daudit interne, tre cohrents et duniment

approuver par le conseil

1100 - Indpendance et objectivit :

Laudit interne doit tre indpendant et les auditeurs internes doivent effectuer leur

travail avec objectivit

>>1110 Indpendance dans lorganisation :

Le responsable de laudit interne doit relever dun niveau hirarchique permettant

aux auditeurs internes dexercer leurs responsabilits

>>1120 - Objectivit individuelle :

Les auditeurs internes doivent avoir une attitude impartiale et dpourvue de

prjugs, et viter tout conflit d'intrt.

1200 Comptence et conscience professionnelle

>>1210 Comptence

Les auditeurs internes doivent possder les connaissances, le savoir-faire et les

autres comptences ncessaires l'exercice de leurs responsabilits.

>>1220 Conscience professionnelle

Les auditeurs internes doivent apporter leur travail la diligence et le savoir-faire

que lon peut attendre dun auditeur interne raisonnablement averti et comptent.

La conscience professionnelle nimplique pas l'infaillibilit

>>1230 Formation professionnelle continue

Les auditeurs internes doivent amliorer leurs connaissances, savoir-faire et autres

comptences par une formation professionnelle continue.

1300 Programme d'assurance et d'amlioration qualit

Le responsable de l'audit interne doit laborer et tenir jour un programme

d'assurance et d'amlioration qualit. Ce programme inclue la ralisation priodique

dvaluation interne et externe de la qualit ainsi quun suivi interne continue.

2. Les normes de fonctionnement :

2000 Gestion de laudit interne

Le responsable de l'audit interne doit grer cette activit de faon garantir quelle

apporte une valeur ajoute l'organisation.

>>2010 Planification

Le responsable de l'audit interne doit tablir une planification fonde sur les risques

afin de dfinir les priorits cohrentes avec les objectifs de lorganisation.

>>2020 Communication et approbation

Le responsable de l'audit interne doit communiquer la Direction Gnrale et au

Conseil son programme daction

>>2030 Gestion des ressources

Le responsable de l'audit interne doit veiller ce que les ressources affectes cette

activit soient adquates, suffisantes et mises en uvre de manire efficace pour

raliser le programme approuv.

>>2040 Rgles et procdures

Le responsable de l'audit interne doit tablir des rgles et procdures fournissant un

cadre lactivit daudit interne.

>>2050 Coordination

Le responsable de l'audit interne doit partager les informations et coordonner les

activits, de manire assurer une couverture adquate des travaux et viter dans

toute la mesure du possible les double emplois.

>>2060 Rapports au Conseil et la Direction Gnrale

Le responsable de l'audit interne doit rendre compte priodiquement la Direction

Gnrale et au Conseil des missions, des pouvoirs et des responsabilits de l'audit

interne, ainsi que des rsultats obtenus par rapport au programme prvu.
2100 Nature du travail

L'audit interne doit valuer les processus de management des risques, de contrle et

de gouvernement dentreprise et contribue leur amlioration sur la base dune

mthodologie.

>>2110 Management des risques

L'audit interne doit aider l'organisation en identifiant et en valuant les risques

significatifs et contribuer l'amlioration des systmes de management des risques

et de contrle.

>>2120 Contrle

L'audit interne doit aider l'organisation maintenir un dispositif de contrle

appropri en valuant son efficacit et son efficience et en encourageant son

amlioration continue.

>>2130 Gouvernement dentreprise

L'audit interne doit valuer le processus de gouvernement dentreprise et formuler

les recommandations appropries en vue de son amlioration

2200 Planification de la mission

Les auditeurs internes doivent concevoir et formaliser un plan pour chaque mission.

Ce plan prcise le champ dintervention, les objectifs, la date et la dure de la

mission ainsi que les ressources allous

>>2210 Objectifs de la mission

Les objectifs de la mission doivent tre prciss pour chaque mission

>>2220 Champ de la mission

Le champ doit tre suffisant pour rpondre aux objectifs de la mission.

>>2230 Ressources affectes la mission

Les auditeurs internes doivent dterminer les ressources appropries pour

atteindre les objectifs de la mission.

>>2240 Programme de travail de la mission

Les auditeurs internes doivent laborer un programme de travail permettant

d'atteindre les objectifs de la mission. Ce programme de travail doit tre formalis.

2300 Accomplissement de la mission

Les auditeurs internes doivent identifier, analyser, valuer et documenter les

informations ncessaires pour atteindre les objectifs de la mission.

2400 Communication des rsultats

Les auditeurs internes doivent communiquer rapidement les rsultats de la mission.

2500 Surveillance des actions de progrs

Le responsable de l'audit interne doit mettre en place et tenir jour un systme

permettant de surveiller la suite donne aux rsultats communiqus au

management.

2600 Acceptation des risques par la Direction Gnrale