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Libertad y Orden
Ministerio de la Proteccin Social
Republica de Colombia
1
DIRECCIN GENERAL DE
CALIDAD DE SERVICIOS
GUILLERMO BECERRA
Gerente General
paciente
Prevenir Suicidio
Prevenir Violacin
Humanas:
Acompaar con especial
cuidado los pacientes identificados
como de alto riesgo. Naturales:
Capacitar a los familiares y Ubicar los pacientes de alto
responsables del paciente sobre las riesgo de evasin o suicidio en
recomendaciones que tienen que habitaciones cercanas al puesto de
tener cuando estn ellos solos con enfermera
el paciente
Administrativas:
Polticas para la elaboracin de protocolos y guas de
FISICAS Capacitacin al personal asis-
Contar con los equipos y tencial y de vigilancia
atencin, lo que facilita la ejecucin de las estrategias para
muebles necesarios y con las Supervisin del personal
promover la evaluacin de riesgos del paciente de Salud medidas de seguridad para evitar Diseo de protocolos de tras-
Mental y su atencin segura. . intentos de suicidios o agresiones. lado de pacientes dentro de la
Polticas de contratacin de personal, que cubra todos los
Sistema de circuito cerrado de institucin
programas. Capacidad Instalada. televisin Desarrollo de modelo de cus-
Programas de capacitacin y actualizacin
Vigilancia con televisin en las todia a los pacientes valorados
Polticas institucionales definiendo los tipos de
habitaciones garantizando de no como de alto riesgo.
procedimientos para promover el cuidado seguro de la violar la intimidad del paciente Definicin del nmero de paci-
Ubicar puertas de seguridad o entes por personal asistencial.
atencin del paciente de Salud Mental.
c{amaras de TV en zonas de alto
Polticas relacionadas con el personal temporal o flotante.
riesgo de evasin
Polticas o procedimientos para reemplazo de personal
incapacitado.
Educacin continua, entrenamiento y supervisin.
Paciente:
Patologa, personalidad, edad, genero, nombre.
Nivel educativo.
Creencias religiosas.
Individuos:
Problemas psicolgicos.
Personal no idneo.
Estilo de vida.
Conocimiento de las tareas, habilidades,
Antecedentes de intentos de suicidio.
compe-tencias, fatiga de personal, sobrecarga
Raza blanca.
de trabajo.
Estado civil
Conocimiento por parte del personal de las
Historia de violencia familiar o de abuso fsico y
tareas y estrategias de seguimiento individual y
sexual.
Perdidas: perdida de vocacin, relaciones, salud.
comunitario para lograr las estrategias de
tratamiento.
No identificar a los
Presencia de problemas legales.
Antecedentes familiares de suicidio.
Salud fsica.
Salud mental.
pacientes con riesgo
Agitacin, ansiedad grave.
Humanas:
Aplicar el instrumento de
valoracin del riesgo
Corroborar cuando sea posible la Administrativas:
pertinencia de la herramienta que se Diseo de instrumento para
va a utilizar, con un familiar o valorar el riesgo de suicidio,
responsable del paciente agresin o evasin de pacientes
Educar al personal para informar Capacitacin a personal sobre
los eventos o antecedentes de los valorar el riesgo de cada de
pacientes, cada vez que haya pacientes
cambio de turno Supervisin (de la herramienta)
Polticas para la elaboracin de protocolos y guas de atencin, lo que facilita de la valoracin de riesgo de
la ejecucin de las estrategias para promover la evaluacin de riesgos del cadas hecha a los pacientes
paciente de Salud Mental y su atencin segura. FISICAS Diseo del programa de
Ambiente laboral adecuado y facilitador. Identificacin con barras de co- identificacin, reporte, anlisis,
Polticas de contratacin de personal que cubra todos los programas. lores o de cdigos de barras a los p l a n d e m e j o r a m i e n t o y
Capacidad Instalada. pacientes con riesgo alto
Programas de capacitacin y actualizacin retroalimentacin de casos de
Polticas institucionales definiendo los tipos de procedimientos para cadas, garantizando la confiden-
promover el cuidado seguro de la atencin del paciente de Salud Mental. cialidad.
Polticas relacionadas con el personal temporal o flotante. Naturales:
Polticas o procedimientos para reemplazo de personal incapacitado. Ubicar a pacientes con alto ries-
Educacin continua, entrenamiento y supervisin. go de cada cerca al puesto de
Disponibilidad de equipo y suministros. enfermera
Polticas para la compra de medicamentos, insumos y dispositivos mdicos.
As mismo debe tenerse en cuenta el entorno donde se desempea la
institucin, como es el contexto econmico y normativo y de sus relaciones con
instituciones externas va contratacin (Aseguradores, Secretaras
Departamentales, Distritales o Locales de Salud) o va vigilancia y control.
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Naturales:
Ubicar a pacientes con alto
Humanas: riesgo de cada cerca al puesto
Aplicar el instrumento de de enfermera
valoracin del riesgo.
Corroborar cuando sea Administrativas:
posible la pertinencia de la Diseo de instrumento para
herramienta que se va a valorar el riesgo de cada de
utilizar, con un familiar o pacientes
responsable del paciente. Capacitacin a personal
Polticas para la elaboracin de protocolos y guas de atencin, lo que
facilita la ejecucin de las estrategias para promover la evaluacin de riesgos Educar al personal para sobre valorar el riesgo de cada
del paciente de Salud Mental y su atencin segura. i n f o r m a r l o s e v e n t o s o de pacientes
Ambiente laboral adecuado y facilitador. antecedentes de los pacientes, Supervisin (de la herra-
Polticas de contratacin de personal, que cubra todos los programas.
Capacidad Instalada. cada vez que haya cambio de mienta) de la valoracin de
Programas de capacitacin y actualizacin turno. riesgo de cadas hecha a los
Polticas institucionales definiendo los tipos de procedimientos para pacientes
promover el cuidado seguro de la atencin del paciente de Salud Mental. Diseo del programa de
Polticas relacionadas con el personal temporal o flotante.
FISICAS:
Polticas o procedimientos para reemplazo de personal incapacitado. Identificacin con barras identificacin, reporte, anlisis,
Contratacin de personal por Cooperativas. de colores o de cdigos de plan de mejoramiento y
Educacin continua, entrenamiento y supervisin. barras para pacientes con retroalimentacin de casos de
Disponibilidad de equipo y suministros.
As mismo debe tenerse en cuenta el entorno donde se desempea la riesgo alto cadas, garantizando la
institucin, como es el contexto econmico y normativo y de sus relaciones con confidencialidad.
instituciones externas va contratacin (Aseguradores, Secretaras
Departamentales, Distritales o Locales de Salud) o va vigilancia y control.
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Nivel educativo.
Creencias religiosas.
Moderado, Grave, Extremo.
Reevaluacin de riesgos INADECUADA
Problemas psicolgicos.
Estilo de vida. Individuos: MONITORIZACIN DE
Estado civil
Historia de violencia familiar o de abuso
competencias, fatiga de personal, sobrecarga
de trabajo. RIESGO ALTO DE
fsico y sexual.
Perdidas: perdida de vocacin, relaciones,
Conocimiento por parte del personal de las
tareas y estrategias de seguimiento individual y SUICIDIO, EVASIN,
salud. Presencia de problemas legales.
Antecedentes familiares de suicidio.
comunitario para lograr las estrategias de
tratamiento. AGRESIN O
Trastorno bipolar.
Depresin mayor anhedonia, melancola, Equipo de trabajo: PSICOTRPICOS O
desesperanza, insomnio, sentido reciente de paz o
bienestar, coomorbilidad uso de alcohol u otra
Estructura equipo de trabajo.
comunicacin verbal y escrita. ALCOHOL
sustancia. Comunicacin vertical y horizontal.
Esquizofrenia, edad inferior a 40 aos, mas Supervisin y disponibilidad de soporte
alta la educacin escolar, alucinaciones. tcnico, humano sea familiar, comunitario o
Uso de alcohol u otras sustancia. Desorden. personal de salud.
Intoxicacin Estructura del equipo de trabajo
(congruencia, consistencia, etc).
Tarea y Tecnologa: Entrenamiento en puesto de trabajo.
Protocolos basados en la evidencia. Actualizacin por competencias.
Adherencia de personal a protocolos, Guas Identificacin e Integracin de todas las
de Prctica Clnica quirrgica y de consulta reas de comunicacin.
externa. Generacin de sinergias.
Proceso de atencin en salud. Desde el inicio
de la consulta hasta salir con la atencin y Ambiente:
resolucin de la situacin. Cantidad de personal.
Modelo de seguimiento a la tarea y acciones Patrn de turnos.
que el paciente debe aprender para cuidar su Clima organizacional
salud. Ambiente fsico (luz, ruido, espacios).
Diseo de la tarea y generacin de acciones Diseo, disponibilidad y mantenimiento de
comunitarias y conformacin de redes para equipos.
asegurar la realizacin del tratamiento. Mantenimiento de infraestructura.
Soporte administrativo y gerencial
Humanas: Naturales:
Aplicar el instrumento de Ubicar a pacientes con alto
valoracin del riesgo riesgo de cada cerca al puesto
Corroborar cuando sea posible de enfermera
la pertinencia de la herramienta
que se va a utilizar, con un Administrativas:
familiar o responsable del Diseo de instrumento para
paciente valorar el riesgo de cada de
Educar al personal para pacientes
informar los eventos o Capacitacin a personal sobre
antecedentes de los pacientes, valorar el riesgo de cada de
cada vez que haya cambio de pacientes
Polticas para la elaboracin de protocolos y guas de atencin, lo que
facilita la ejecucin de las estrategias para promover la evaluacin de turno Supervisin de la valoracin
riesgos del paciente de Salud Mental y su atencin segura. Listas de verificacin del paciente clasificado con alto
Ambiente laboral adecuado y facilitador. riesgo
Polticas de contratacin de personal, que cubra todos los programas. Fisicas: Diseo del programa de
Capacidad Instalada. Identificacin con barras de identificacin, reporte, anlisis,
Programas de capacitacin y actualizacin colores o de cdigos de barras plan de mejoramiento y
Polticas institucionales definiendo los tipos de procedimientos para para pacientes con riesgo alto retroalimentacin de casos de
promover el cuidado seguro de la atencin del paciente de Salud Mental. Monitorizacin con circuito cadas, garantizando la
Polticas relacionadas con el personal temporal o flotante. cerrado de televisin confidencialidad.
Polticas o procedimientos para reemplazo de personal incapacitado.
Educacin continua, entrenamiento y supervisin.
Disponibilidad de equipo y suministros.
As mismo debe tenerse en cuenta el entorno donde se desempea la
institucin, como es el contexto econmico y normativo y de sus relaciones
con instituciones externas va contratacin (Aseguradores, Secretaras
Departamentales, Distritales o Locales de Salud) o va vigilancia y control.
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Practica:
Creacin de la Unidad de Toxicologa Clnica del
Hospital Universitario unidad de tipo funcional
Algunos indicadores en el Nivel de Monitora que ofrece asistencia toxicolgica de manera
de la Institucin para hacer el seguimiento de pluridisciplinar y centrada fundamentalmente en el
las actividades que se implementen en los servicio de urgencias. Su objetivo principal es
procesos para reducir el riesgo de atencin en aumentar la Calidad Asistencial al paciente
pacientes mentales pueden ser: intoxicado, incluyendo servicios de soporte;
laboratorio, farmacia, admisin, enfermera, salud
Tasa de suicidio en paciente hospitalizado
mental y documentacin clnica. Los objetivos
Ta s a d e a u t o l e s i n e n p a c i e n t e
especficos de la Unidad son:
hospitalizado
Dar soporte asistencial al paciente intoxicado
agudo, tanto interno como externo al hospital.
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Practica:
Este Programa se desarrolla con pacientes que
padecen enfermedades mentales, que viven solos
o que tienen poca adherencia al tratamiento, este
consiste en la realizacin de visitas peridicas por
parte del equipo de salud a las casas de los
pacientes anteriormente mencionados, con tres
fines principales reforzar informacin sobre la
patologa, manejo y cuidados en casa al usuario y
su familia, verificar adherencia al plan de manejo y
la deteccin de factores protectores y de riesgo.
(8). Jayaram G., Herzog A. SAFE MD. Practical PREVENCION DE LOS TRASTORNOS MENTALES .
Applications and Approaches to Safe Psiquatric INTERVENCIONES EFECTIVAS Y OPCIONES
POLITICAS. 2005.
Practices. Committee on Patient Safety, 2008 http://www.who.int/mental_health/evidence/Prevention_of_
mental_disorders_spanish_version.pdf.
(9). La North American Nursing Diagnosis
Association (NANDA) 1990 Novena conferencia REPORT E COMPLAINT. JOINT COMMISSION.
http://www.jointcommission.org/GeneralPublic/Complaint/s
p_qi_review.htm.
Herzog A. Shore M. Beale R. , et. al. PATIENT SAFETY AND BIENESTAR PSICOLOGICO UN INDICADOR POSITIVO
PSIQUIATRY. RECOMENDATIONS TO THE BOARD OF DE LA SALUD MENTAL.2007.
T R U S T E E S O F A M E R I C A N P S I Q U I AT R Y C http://bvs.sld.cu/revistas/rst/vol7_1-2_06/rst06106.html.
ASSOCCIATION.
http://www.psych.org/Departments/QIPS/Downloads/TaskF CENTRO DE GESTION HOSPITALARIA.
orceReport.aspx. MEDICAMENTOS DE ALTO RIESGO Y LA SEGURIDAD
DEL PACIENTE. 2008.
Jayaram G. MD MBA, Herzog A. MD. SAFE MD . http://www.cgh.org.co/noticias.php?id=9.
APLICACIONES PRCTICAS Y APROXIMACION A LA
PRCTICA SEGURA DE PSIQUIATRIA. ENFERMERIA PSIQUIATRICA. 8va. Edicin. 2006.
http://www.psych.org/Departments/QIPS/Downloads/SAFE
MD.aspx.
Reducir los eventos adversos y los riesgos durante Eventos adversos durante la atencin del
la atencin del paciente con Enfermedad Mental, paciente relacionado con las actividades de
durante la estancia hospitalaria. reduccin del riesgo de la atencin del enfermo
mental.
Acciones inseguras que contribuyen en la
aparicin de eventos adversos.
Aplicar a su desempeo las polticas de Factores contributivos de acciones inseguras
seguridad del paciente. hospitalarias relacionados con la reduccin del
Cumplir en su trabajo cotidiano las disposi- riesgo de la atencin del paciente con enfermedad
ciones del cdigo de tica y el buen gobierno. mental, que favorecen la aparicin de eventos
Asumir el liderazgo y la gestin en un equipo adversos en el paciente.
de trabajo, manteniendo relaciones fluidas con los Cultura organizacin y su implicacin en la
miembros del grupo. generacin de factores contributivos en el mbito
de la reduccin del riesgo de la atencin del
paciente con enfermedad mental, para que se
presenten eventos adversos en los pacientes y en
Conceptualizar
sobre concepto de la la familia y la comunidad.
reduccin del riesgo de la atencin del paciente Planes de accin y barreras de seguridad
con enfermedad mental, el tratamiento que debe relacionados con la reduccin del riesgo de la
seguir, la importancia del tratamiento y sus atencin del paciente con enfermedad mental,
riesgos, y a quien se debe acudir si detecto para prevenir la aparicin de eventos adversos en
riesgos de la atencin. la atencin del paciente.
Identificar las acciones inseguras ms
recurrentes en el mbito hospitalario,
relacionados con la reduccin del riesgo en la Anlisis causal segn el Protocolo de Londres
atencin del paciente con enfermedad mental, y Protocolos para la reduccin del riesgo de la
que contribuyen a la aparicin de estos eventos atencin del paciente con enfermedad mental.
adversos en el paciente. Protocolos Derechos Humanos relacionados
Analizar cules son los factores contributivos con la reduccin del riesgo de la atencin del
que determinan la existencia de acciones paciente con enfermedad mental.
inseguras relacionadas con la reduccin del Valoracin del riesgo de la reduccin del riesgo
riesgo de la atencin del paciente con de la atencin del paciente con enfermedad
enfermedad mental, y que generan la aparicin mental.
de problemas.
Argumentar la relacin existente entre los
factores contributivos con la cultura y los
procesos organizacionales Para el desarrollo del paquete, se privilegia una
Proponer barreras de seguridad y planes de estrategia metodolgica que permita desarrollar
accin en el mbito de la reduccin del riesgo en las competencias del saber hacer, es decir,
la atencin, para prevenir la aparicin de eventos instrucciones de prcticas, para ello se plantea
adversos en el paciente y su familia. trabajar en momentos de aprendizaje que se
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Ubicacin:
El participante comprender, si se le propone una
problemtica de su entorno, de su inters. Esta
participacin hay que estimularla, desarrollando
preguntas que permitan:
Identificar la experiencia de los alumnos sobre
este aspecto
Generar un dilogo para precisar el
diagnstico de la realidad.
Problematizar y explorar necesidades y
expectativas.
Precisar los objetivos de aprendizaje
Procederemos ahora a explicar detalladamente las
actividades que habr de desarrollar el instructor,
Adquisicin:
en cada uno de los momentos de aprendizaje.
En esta fase el instructor procura que el
participante a la formacin codifique la informacin
que se pone a su disposicin, que reciba la
informacin, que la clasifique y la organice, segn
Es el momento de la clase. Este momento se su nivel, desarrollo y comprensin. Es el momento
desarrollara en un aproximadamente 35% del en que el instructor valindose de la presentacin
tiempo destinado para cada paquete y del paquete disminuir el riesgo de la atencin del
corresponde al primer momento de instruccin paciente con enfermedad mental, expone al
terica por parte del instructo. El instructor deber alumno todo el Marco Terico, para ello como
facilitar previamente al estudiante la informacin instructor:
sobre la reduccin del riesgo en la atencin
hospitalria, entregando material de lectura (Marco Explique los procedimientos y/o las teoras y
Terico) para la indagacin y profundizacin con su hechos que los soportan.
respectiva bibliografa. Para el abordaje de la Haga un
planteamiento interdisciplinario,
temtica de la aparicin de eventos adversos, en la utilizando diversos referenciales para incluir todas
reduccin del riesgo de la atencin del paciente con las actividades asignadas.
enfermedad mental, deber orientar las siguientes Traduzca la informacin segn el nivel de
fases: conciencia posible del alumno y utilice su lenguaje.
Apyese en la experiencia previa del alumno y
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la sesin de formacin.
Este momento es transversal en todo el tiempo en
el que se desarrollar el Trabajo en Equipo, pues
hace referencia al acompaamiento que hace el
El trabajo en equipo potencia las posiblidades de instructor durante la implementacin de la tcnica
aprendizaje. Este es el momento de la formacin que se didctica; en donde:
constituye en eje fundamental para desarrollar una
propuesta pedaggica, que contribuya a la formacin de
Orienta al funcionario -estudiante en su
aprendizajes significativos, y por lo tanto el que mayor
intensidad horaria se le asigna. Se sugiere realizar proceso de aprendizaje individual y grupal, tanto
actividades en equipos que cubran por lo menos el 50% en la sesin presencial como en el trabajo
total de la formacin. Ac se privilegiar la implementacin autnomo, teniendo como referencia las
de estrategias didcticas pertinentes para lograr los actividades descritas en la gua de aprendizaje
objetivos de formacin de cada paquete. Para el caso entregada para tal efecto.
particular que nos atae,Se recomienda desarrollar el Asume las funciones de tutor del capacitado en
proceso incidente.
lo que tiene que ver con la aplicacin prctica de lo
Este momento lo desarrollar el instructor de la siguiente aprendido.
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Aula Taller.
Este momento corresponde al 15% del tiempo total de la
Centros de informacin y documentacin.
formacin, y tiene que ver con el cierre de esta, en ella el
Entorno laboral.
instructor:
Tecnologas de la informacin y la comunicacin
Una vez se ha discutido en cada equipo la situacin o
F o r m a c i n e n L n e a ( w w w. o c s a v. i n f o ) :
problema, se procede a la socializacin ante la e-learning, Aula Virtual y Videoconferencia.
plenaria, frente a la toma de decisin producto de la
reflexin y el anlisis. Se conceden un tiempo
prudencial para la revisin de cada decisin grupal. Marco terico La reduccin del riesgo de la
Permita que cada equipo exprese libremente los atencin del paciente con enfermedad mental.
eventos adversos generados por las deficiencias en Gua del Alumno Reduccin del riesgo de la
la atencin del paciente con enfermedades atencin de paciente con enfermedad mental.
mentales. Estudio de caso.
Invite a que el grupo plenario participe, opine y
la atencin, mediante la reduccin del riesgo de Esta gua desarrolla la problemtica mencionada y
la atencin del paciente con enfermedad adems da los lineamientos sobre las prcticas ms
mental y las personas que se dedican a la seguras que usted debe reforzar para ser ms efectivo
atencin del paciente. en su diario que hacer. De esta forma contribuiremos a
Aplicar en su desempeo las polticas de
la prevencin de eventos adversos en la reduccin del
seguridad del paciente. riesgo de la atencin de pacientes con enfermad
Cumplir en su trabajo cotidiano las
mental, compartida por el equipo multidisciplinario,
disposiciones del cdigo de tica y el buen paciente, familia y a las diferentes estrategias que
surgen para la prevencin, orientacin y educacin de
gobierno.
los diferentes actores.
Asumir el liderazgo y la gestin en un equipo de
inseguras.
Recomendaciones y actividades preventivas
Aula Taller
Entorno laboral
Formacin en Lnea(www.ocsav.info):
e-learning, Aula Virtual y Videoconferencia.
SEGUIMIENTO Y MONITORIZACION:
?
Tasa de suicidio en paciente hospitalizado
?
Tasa de autolesin en paciente hospitalizado
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International Classification for patient safety. Version 1.0 for use in field testing 2007-2008 (ICPS),
World Health Organization. Ver anexo Clasificacin.
1. No cumple / no coopera /
2. Desconsiderado / Hostil /
3. Imprudente / Peligroso
6. Discriminacin o Perjuicio
7. Fugarse
8. Autolesiones / Suicidio
9. Agresin verbal
2. Imprudente / Peligroso
4. No cumple / No coopera /
5. Acoso
6. Discriminacin / Perjuicio
Paciente
7. Fugarse
8. Autolesiones / Suicidio
9. Agresin Verbal
Autor: Guas Prevencin y Deteccin de Factores de Riesgo de Conductas Suicidas. Min Salud
Pblica, Programa nacional Salud Mental Uruguay, 2007
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Resumen: Dentro de una institucin hospitalaria para atencin de pacientes con enfermedad mental, se
ha detectado el consumo, por parte de los pacientes, de sustancias psicoactivas, alcohol, uso de
inhalantes, marihuana, cocana y anfetaminas.
En esta etapa los alumnos formulan sus preguntas adicionales para poder estar en condiciones de dar
una respuesta fundada, el docente contestar a demanda, sirvindose para ello del material que
prepar previamente y que se lista a continuacin. Es importante destacar que el profesor no debe dar
informacin que no le pregunten, dejando libradas las consultas al inters del alumnado.
ETAPA DE SINTESIS:
En esta etapa un alumno, a quien oportunamente se lo instruy para que tome nota de las preguntas
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Repblica de Colombia 42
efectuadas y las respuestas provistas por el docente, pasar en limpio esta informacin para que sirva
como base comn de conocimiento al grupo. Puede ir anotando en el pizarrn a medida que se efectan.
Aqu el grupo empezar a definir su comprensin de las causas del problema. El Docente estar a
disposicin orientando la discusin.
En este caso concreto el Docente fomentar la consideracin de los principales aspectos a considerar
por el grupo antes de que puedan arribar a una conclusin final. Entre otros temas se sugieren los que
siguen:
Temas:
Es apropiada la eleccin de la conducta?
Es pertinente la conducta que se sigui?
Estn considerando los costos para el ambiente teraputico alterado?
Estn teniendo en cuenta al grupo de compaeros?
Han evaluado el contexto?
Individualmente cada alumno escribir su conclusin para luego poder compararla con la de los otros
alumnos.
Por ejemplo algn alumno podr opinar que defini errneamente su conducta y en consecuencia
impactaba incidiendo desfavorablemente en el anlisis de la conducta.
Otro podr concluir en que la incorrecta consideracin de la conducta, muestran una utilidad inexistente
y que todo el grupo tuvo problemas desde el inicio.
Con las conclusiones Individuales cada sub grupo debatir internamente su pertinencia, se armarn
grupos homogneos de conclusiones para el debate en comn.
ETAPA DE DEBATE:
Al grupo se lo divide en los grupos de opinin homognea que se armaron en los subgrupos de la etapa
anterior. Por cada grupo de opinin homognea se designa un orador que es el encargado de
representar la posicin frente a las otras.
Por ejemplo:
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Repblica de Colombia 43
Otro representante defiende que el problema central es que fueron indebidamente considerados los
costos incrementales y diferenciales.
En esta instancia el docente intentar generar un consenso entre las partes y tratar de llegar a una
conclusin.
ETAPA DE EVALUACIN:
Se propone que el grupo comparta las enseanzas que la consideracin del caso abordado les ha
dejado. Seguramente harn explcito que es importante la correcta determinacin del ingreso a
tratamiento intrainstitcuional. El cmo se analiza las situaciones problema que se constituyen en un
factor de riesgo para que se presenten eventos adversos.
Por ltimo los grupos reflexionan sobre su proceso, es decir, Qu es lo que produjo dificultades y qu es
lo que dio buenos resultados en el trabajo del grupo? Cmo podran haber sido evitadas esas
dificultades y cmo se habran logrado mejores resultados?
VERSIN:
1.0