S parte del cambio

MA RS A
A L D A
LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRS, AGOSTO DE 2011 BOLETN MENSUAL Nro. 42 AO 5

Club Deportivo MARSA

campen de la Provincia
de Pataz

ESPECIAL SALUD
Marsa y su Examen de
Destacada Ascenso a
Responsabilidad Grandes
Medio Ambiental Altitudes
Pg. Pg.
6 7
 Editorial
Como parte de nuestra poltica medio ambiental, queremos
comentar que este ao y conforme al cronograma aprobado por
la Direccin General de Asuntos Ambientales Mineros hemos
iniciado el Plan de Cierre Progresivo de los componentes de la
Contenidos
UEA Retamas que han cumplido con su vida til; fin de rehabilitar Pg. 5
el rea utilizada o perturbada por la actividad minera para que
sta alcance caractersticas de ecosistema compatible con un
ambiente saludable y adecuado para el desarrollo de la vida y la
preservacin paisajstica.

Los trabajos se han realizado siguiendo el expediente tcnico

elaborado por la empresa consultora CESEL Ingenieros S.A. para Ejemplo a seguir
dotar a los componentes mineros de la estabilidad fsica y qumica
requerida. El rea de medio ambiente encargado de la ejecucin
Pg. 7
de estos trabajos ha demostrado su destreza, profesionalismo y
capacidad para enfrentar estos retos.

El consumo de la hoja de
coca es daino para la salud

Pg. 8

Continuamos con Programa de

Inseminacin Artificial
S parte del cambio

MA RS A COLABORADORES
A L D A Luis Santa Cruz, Margarita Mndez, Joe Alva, Ernesto Contreras,
Luis Casas, Walter Valverde, Geraldo Morn, Raquel Huamn.
DIRECCIN GENERAL
Roberto Lazo MATERIAL PRODUCIDO POR:
Gerencia de Gestin Humana - rea de Comunicaciones e Imagen Institucional
EDICIN Email: comunicaciones@marsa.com.pe
Roberto Lazo Campamento Minero San Andrs U.E.A. Retamas Parcoy - La Libertad.
Augusto Eguiguren Av. Trinidad Morn 821, Lince, Lima 14, Per. T. (511) 411 7400, F (511) 440 8274.
Av. La Marina Nro. 480, Trujillo, Per, T (044) 242 462, F (044) 256 036
Gabriela Prez Costa www.marsa.com.pe
REDACCIN
Roberto Lazo

2
 MEDIO AMBIENTE

Plan de cierre de minas UEA Retamas

Se inicio el cierre
progresivo de nuestros
componentes mineros!
El Plan de Cierre de Minas es un instru-
mento de gestin ambiental confor-
mado por acciones tcnicas y legales,
que los titulares mineros deben adop-
tar al finalizar sus labores a fin de re-
habilitar el rea utilizada o perturbada
por la actividad minera para que sta
alcance caractersticas de ecosistema
compatible con un ambiente saluda-
ble y adecuado para el desarrollo de la
vida y la preservacin paisajstica.

Minera Aurfera Retamas S.A. (MAR-

SA) present el Plan de Cierre de Mi-
nas de la UEA Retamas elaborado por
la consultora CESEL Ingenieros S.A.,
para su evaluacin y aprobacin. Di-
cho Plan de Cierre fue aprobado me-
diante Resolucin Directoral N 017-
2009-MEM/AAM de 29 de enero de
2009 y Resolucin Directoral N 394-
2010-MEM/AAM de 26 de noviembre
de 2010.
De acuerdo con estas resoluciones, el
cierre de algunos de los componentes
mineros ubicados en la UEA Retamas
se verificar de manera progresiva du-
rante la vida til de la operacin, esto
es, en la medida en que los compo-
nentes vayan cumpliendo con su ciclo
de vida en la operacin, mientras que
el resto de reas, labores e instala-
ciones que, por razones operativas
no puedan cerrarse durante la etapa
de produccin se cerrarn al final, es
decir, al trmino de la vida til de la
operacin.
A fin de acreditar el cumplimiento de
sus obligaciones de cierre, MARSA
debe presentar ante la Direccin Ge-
neral de Asuntos Ambientales Mine-
Vivero de MARSA
ros del Ministerio de Energa y Minas, CORTE COLORADO.
un informe semestral, en el que se de
cuenta del avance de las labores de Los trabajos de cierre realizados en
rehabilitacin sealadas en el Plan de cada uno de los componentes han
Cierre de Minas. consistido en trabajos preliminares,
de estabilidad fsica y de estabilidad
Ahora bien, durante el ao 2011, qumica. Cada componente ha sido
MARSA inici el cierre de 14 compo- reforestado con plantas silvestres de
nentes de los cuales, 9 componen- la zona que se han adaptado, preci-
tes han sido cerrados al 100%. Estos samente, por ello con gran facilidad.
componentes cerrados al 100% son
los siguientes: (i) Bocaminas: a) Mano
de Dios; b) San Carlos Nv. 4090; c) San
Carlos Nv. 4095; d) Pomachay Alto; e)
Corte Colorado; (ii) Chimeneas: a) CH
4151-S; b) CH 8670-1; c) CH-8800-
1S; d) CH 8800-2S.
Los 5 componentes restantes en eje-
cucin son los siguientes: (i) BOCA-
MINAS: a) Huacrachuco; b) Las Torres
4000; c) Las Torres 3950; (ii) DEPSI-
TO DE DESMONTE LAS CHILCAS; (iii)
REMEDIACIN PASIVO AMBIENTAL
Plan de cierre de mina

3
 EN PORTADA

Club Deportivo MARSA

campen de la Provincia
de Pataz
Luego del contundente 4 -0 sobre el
Racing de Huamachuco, en el partido
disputado en condicin de local, juga-
do en Llacuabamba, el Club Deportivo
MARSA logr acceder al cuadrangular
final de la Etapa Departamental y con-
sagrarse campen de la Provincia de
Pataz.

Esta nueva fase incluy a dos equipos

de la Zona del Ande de La Libertad
y la Zona Costa de La Libertad (Club
Deportivo MARSA, Miguel Grau de
Huamachuco, Universitario de Trujillo
y Carlos Manucci de Trujillo). Lamen-
tablemente en esta nueva etapa el
Deportivo MARSA no tuvo suerte y
camos eliminados ante el Club Uni-
versitario de Trujillo.
Club Deportivo MARSA.
Para que el Club Deportivo MARSA se Mache, Cruz Blanca de Otuzco, Dia- mo entusiasmo y alegra que lo hizo
pueda consagrar campen de Pataz mantina de Quiruvilca y Romeo Solis, fecha a fecha. El ftbol es pasin de
y pasar a instancias finales, tuvo que de Huayatn de Santiago de Chuco. multitudes y es por eso que estamos
vencer a difciles adversarios. Por ejem- agradecidos no solo con el club sino
plo, en la etapa provincial dej fuera al Estamos convencidos que el prximo con sus hinchas, quienes hicieron
Deportivo Municipal de Tayabamba y ao la ilusin ser la misma que la de vibrar partido tras partido a toda la
Deportivo Bella Aurora de Parcoy. este ao y que la hinchada acompaa- comunidad de Llacuabamba. Arriba
r a MARSA nuevamente con el mis- MARSA!
Mientras que, en la etapa Interdepar-
tamental elimin al Miguel Grau de

Trabajadores de MARSA
En pleno partido apoyaron a su equipo
La hinchada de MARSA

4
 NUESTRA GENTE

Campeones de Jugando Ejemplo

a seguir
con Picso reciben premios
La habilidad y creatividad contina siendo premiada en MARSA. Con la par-
ticipacin del ingeniero Alfredo Miranda, el pasado viernes 26 de agosto se
realiz una nueva edicin del sorteo Jugando con Picso. De esta manera,
se premia e incentiva la creatividad de cada uno de nuestros lectores y del
mismo modo nos comprometemos a seguir innovando en su entreteni-
miento. Cada uno de los ganadores recibieron un equipo de sonido.
NUESTROS GANADORES:
EMPRESAS ESPECIALIZADAS
Porfirio Salazar
Tiene 40 aos, naci en la ciudad Huaraz, es
padre de tres lindos hijos y Kely es el nombre
de la mujer con quien est felizmente casado.
Se trata de Porfirio Salazar Salvatierra, traba-
jador que labora desde el mes de marzo del
ao 2004 para la empresa especializada CO-
MILUZ S.A.C.
En esta oportunidad, las presentes lneas tie-
nen el orgullo de acoger a Porfirio (tubero y
recepcionista en el rea de relleno hidrulico),
por su gran honestidad luego de haber de-
vuelto una radio porttil.

Walter Ochoa Virilo Trujillo Para m, la palabra honestidad es uno de los

ECM TAURO ECM TRANSPORTE LINEA SAC valores que cada persona tiene y cultiva, ade-
ms de regir nuestros actos. En la vida militar
MARSA
tambin aprend que si algo no es tuyo debes
devolverlo y esto me ha servido en la vida co-
tidiana, entona un emotivo Porfirio Salazar.

Agrega que trabajar en La Unidada Minera

San Andres, significa una maravillosa expe-
Ebert Pinpo Javier Yparraguirre riencia en la que ha aprendido muchas cosas
UN FELIZ
Transporte Sistemas Mina GANADOR! y adems en donde a podido hacer grandes
amigos.

RECURSOS HUMANOS

CAMBIOS PARA AFILIAR AL DERECHOHABIENTE

Qu tipo de documentos acredi-
tan la identidad de los derechoha-
bientes?
DNI, Carn de extranjera y Pasaporte..
Cules son los requisitos para el
registro de los derechohabientes?
PARA EL ALTA
Cnyuge: Acta o Partida de matri-
monio civil.
Concubino(a): Escritura Pblica de
reconocimiento de la Unin de He-
cho.
Hijo menor de edad: DNI del hijo
menor de edad.
Hijo mayor de edad: Resolucin de
Incapacidad otorgada por el Centro
Asistencial de EsSalud.
Gestante: Escritura Pblica, Testa-
mento o la sentencia de declaratoria
de paternidad.
PARA LA MODIFICACIN DE LOS
DATOS
Fotocopia de los documentos que
sustentan la modificacin de la in- Concubino(a): Acta o Partida de
formacin a realizar. defuncin, Declaracin jurada de
fin de relacin de concubinato o
PARA LA BAJA cese de la Unin de Hecho.
Fotocopia de los documentos que sus-
Hijo menor de edad, mayor de
tentan la baja, segn el siguiente de-
edad incapacitado total perma-
talle:
nente y Gestante: Partida de de-
Cnyuge: Acta o Partida de defun- funcin.
cin, Partida de matrimonio civil
con anotacin marginal de divor- Para otros motivos de baja de ins-
cio, disolucin de vnculo matri- cripcin se presentarn los docu-
monial. mentos que sustenten la baja.

5
 ESPECIAL

MARSA y su destacada
Responsabilidad Medio Ambiental
Mediante el Programa de Control y nuestro medio ambiente, tan til y ne- trabajadores, quienes ya vienen mos-
Supervisin del Medio Ambiente, cum- cesario para gozar de vidas saludables. trando destacados hbitos de conducta
plimos cabal y eficientemente con las Ello por el bien de nosotros mismos y para lograr el objetivo.
normas vigentes establecidas en nues- sobre todo por el bien de nuestros hi-
tro pas. De acuerdo a nuestra poltica jos, quienes merecen vivir en medio de Por tal motivo, en nuestra matriz de
integrada de Seguridad, Salud Ocupa- un sano ambiente. poltica y objetivos de Medio Ambiente
cional, Medio Ambiente y Calidad, es- correspondiente al sistema de gestin
tamos cumpliendo responsablemente La gestin de residuos que viene desa- ISO 14001: 2004, nos hemos plan-
con el Reglamento de Seguridad y Sa- rrollando MARSA en la UEA Retamas teado como principal objetivo asegu-
lud Ocupacional D.S. N 055-2010-EM. se ha podido adaptar eficientemente rar como mnimo una clasificacin del
al cambio del cdigo de colores para la 80% de los residuos slidos. Porcentaje
En tal sentido, en una de las Normas segregacin de los residuos, realizando que esperamos lograr en poco tiempo
Tcnicas se hace referencia al Cdigo para ello numerosas actividades como con el total compromiso de cada uno
de colores para los dispositivos de re- el cambio de los recipientes, incremen- de nuestros trabajadores.
siduos slidos (NTP 900.058- 2005) to de la sealizacin, capacitaciones,
y frente a tal normativa, nos hemos talleres y seguimiento continuo a la cla-
constituido orgullosamente como una sificacin de residuos.
de las empresas pioneras en cumplir
con ella. En MARSA hemos tomado absoluta
consciencia de que una excelente clasi-
De esta manera, esperamos ser, ade- ficacin de residuos slidos, nicamen-
ms de los precursores, una compaa te podr lograrse con el fiel compromi-
modelo en el sector, a fin de preservar so e involucramiento de todos nuestros
Tachos la clasificacin de residuos txicos

CDIGO DE COLORES PARA EL MANEJO DE RESIDUOS SLIDOS

Color del Recipiente Tipo de Residuo Descripcin de Residuos
AMARILLO Metales Latas, fierros, recipientes metlicos de alimentos, clavos, etc.
METALES

Latas, fierros, recipientes metlicos

de alimentos, clavos, etc.

VIDRIOS

Espejos, lunas, cristales, botellas de

bebidas, perfumes, etc.
VERDE Vidrios Espejos, lunas, cristales, botellas de bebidas, perfumes, etc.
PAPELES Y CARTONES

Papeles, cartones, revistas,

peridicos, catlogos, folletos,
sobres.
AZUL Papel y cartn Papeles, cartones, revistas, peridicos, catlogos, folletos, sobres.
PLASTICO

Envases de alimentos, botellas de aceite

comestible, botellas de champ, etc.
BLANCO Plstico Envases de alimentos, botellas de aceite comestible, botellas de champ, etc.
ORGANICO

Restos de alimentos, de jardinera

o similares.
MARRN Orgnico Restos de alimentos, de jardinera o similares.
Todo aquello que no se pueda reciclar y no sea peligroso: restos de los servicios
NEGRO Generales
GENERALES

higinicos, colillas de cigarrillos, trapos, cuero, empaques de golosinas.

Todo aquello que no se pueda reciclar y no
sea peligroso: restos de los servicios
higinicos, colillas de cigarrillos, trapos,
cuero, empaques de golosinas.

ROJO Peligrosos Txicos, inflamables, corrosivos, patgenos, entre otros.

PELIGROSOS

Txicos, inflamables, corrosivos,

patgenos, entre otros.

6
 SALUD

El consumo de la hoja de
coca es daino para la salud
Con el fin de que nuestros trabaja-
dores y nuestros lectores en general,
conserven una buena salud y se de-
sempeen en sus labores con mayor
concentracin para as evitar cualquier
tipo de accidentes, se les aconseja re-
ducir e incluso dejar el consumo de la
hoja de coca. A continuacin, presen-
tamos algunos de los motivos.
Mal aliento, ojos totalmente hundidos,
dientes verdosos y los problemas gs-
tricos son solo algunas de las conse-
cuencias de una larga y peligrosa lista,
producto del boleo de la hoja de coca.
Ello, sin considerar la disfuncin sexual
y la alteracin del latido cardiaco.
Es importante mencionar que los incas
utilizaban la hoja de coca por sus pro-
piedades estimulantes y era empleada
con un fin mgico religioso y slo por
la casta religiosa y las clases sociales
ms privilegiadas en el seno de cere-
monias religiosas.
La coca disminuye y elimina la nece-
sidad de alimento, agua y sueo, evi-
ta la sensacin de fro y calor y crea
un sentimiento de fuerza, adems de
valenta y alegra aumentando de esta
manera el rendimiento en el traba-
jo, pero cuando termina el efecto, se
hace presente la sensacin cansancio Hoja de coca.
y desgano, y una debilidad que obli-
gaba a repetir el consumo, seala el
Dr. Walter Valverde, jefe del Centro
Mdico de MARSA.
Por tal motivo, hacemos de su cono-
cimiento que existen minas en el Per
en donde casi la totalidad de sus tra-
bajadores no consumen hoja de coca,
debido a esto MARSA fijar como nor-
ma que todo trabajador que ingrese a
laborar deber comprometerse a no
Mineros comiendo hoja de coca.
consumir hoja de coca.

Examen de Ascenso su aptitud o no para su subida. Cabe

indicar que esta normativa se aplica
tambin para las visitas que pudieran

a Grandes Altitudes
En cumplimiento del D.S 055-2010-
EM. Art. 117 anexo 7D del Reglamen-
to de Seguridad y Salud Ocupacional
en Minera, se recuerda a los trabaja-
dores de que si su residencia habitual
est por debajo de los 2,500 m.s.n.m.
y si en ella permanecen por ms de tres
semanas por vacaciones, das com-
pensatorios, descansos mdicos, entre
otros, a su regreso a la unidad minera
debern someterse, obligatoriamente,
a la evaluacin mdica para ascenso
a grandes altitudes (ms de 2,500
m.s.n.m.)
llegar a la unidad minera San Andrs,
pues slo as podemos garantizar su
seguridad fsica. Por tanto se les re-
cuerda:
Que es responsabilidad del trabajador
comunicarse con 3 das tiles de anti-
cipacin a la fecha de retorno, con la
Jefatura de Personal Lima, con la fi-
nalidad de programarle la cita mdica
en el respectivo Centro Mdico Ocu-
pacional.
- Telfonos (Sr. Jos Ramrez Chu-
cle; Jefe de RRHH. Sr. Edgar de la
Cruz Flores) Asistente RRHH.
- Fijo: 4117400. Anexo: 245 o 336

Examen de Ascenso a Grandes Altitudes. Con el examen mdico se determinar - Mvil (RPC): 989236251

7
 TU CONTRATA

Campaa de orden y limpieza

Con el objetivo de promover y mejorar la ca-
lidad de vida de nuestros trabajadores de las
distintas empresas especializadas de Superficie
Mina, en los aspectos referentes a la salud y el
medio ambiente, hemos iniciado la Campaa
de Orden y Limpieza, con lo que tambin se es-
pera fomentar las buenas y permanentes prc-
ticas de higiene.

Estas importantes campaas de limpieza sern

a nivel externo e interno y las programaciones
se desarrollarn los fines de cada mes. Los eva-
luadores sern un representante del rea PCS-
MA/ PSHM y de RR.HH.
Todos a limpiar nuestro campamento
Campaa de limpieza.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

MARSA apoya a la ganaderia de Chilia

En MARSA nos ocupa- de inseminacin artificial a travs de
mos por el desarrollo la compra de sincronizadores de celo
sostenible de los anexos y hormonas, semen importado, nitr-
a nuestra zona de operacio- geno lquido, adems de realizar una
nes, es por ello que apostamos capacitacin anual a cargo de tcnicos
por la continuidad de nuestro especializados.
programa de apoyo a la gana-
dera en el distrito de Chilia,
esto como parte de la poltica de res-
ponsabilidad social de MARSA para
con sus comunidades vecinas.

Como parte de este apoyo, MARSA

entrego al distrito de Chilia la suma
de S/. 20,670.00, dinero que servi-
r para potencializar este programa