Actividad Análisis de Perfil Del Cargos

EVIDEN
ANLISIS
PROGRAMA TC
Result
Nombre Aprendiz:
Grupo: RH 18 N Fic
Instructor: Diego Javier Martnez S
VIDENCIA DE LA ACTIVIDA
SIS PERFIL DEL CA
A TCNICO EN RECURSOS
Resultado de Aprendizaje N 210201024
Beatriz Ospina Perdomo
N Ficha: 1261955 Fecha:

artnez Sanmiguel - WhatsApp: 301218749
IVIDAD
EL CARGO
RSOS HUMANOS
201024
na Perdomo
4-Dec-16
012187498
ACTIVIDAD "A
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD: Establecer el perfil idea
DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD: Cada aprendiz deb
explicacin del instructor, la informacin suministrad
DESARROLLE EL PERFI
DAD "ANLISIS PERFIL DEL
tablecer el perfil ideal para los cargos en la organizacin
D: Cada aprendiz deber tramitar el formato del perfil para 10 (diez) de los cargos relac
formacin suministrada, la C.N.O y los formatos proporcionados:
ARROLLE EL PERFIL DE CARGOS PARA 10 (DIEZ) DE LOS SIGUIENTES PUESTOS

N NOMBRE CARGO
1 Asistente Administrativo
2 Asistente Contable y Financiero
3 Asistente de Personal y Seleccin
4 Auxiliar de Compras e inventarios
5 Auxiliares de Almacn y Bodega
6 Auxiliares de Oficina
7 Auxiliar de Archivo y Registro
8 Electricista Industrial
9 Empleados de Informacin y Servicio al Cliente
10 Gerente de Recursos Humanos
11 Gerente de Ventas, Mercadeo y Publicidad
12 Gerente Financiero
13 Mecnicos Industriales
14 Mercaderistas e Impulsadoras
15 Supervisor de Ventas
16 Supervisor de Ventas
17 Supervisores de fabricacin de productos electrnicos
18 Tcnicos en fabricacin industrial
19 Vendedores de Mostrador
20 Vigilantes y guardas de seguridad
ERFIL DEL CARGO"
a 10 (diez) de los cargos relacionados a continuacin, apoyados en la
dos:
LOS SIGUIENTES PUESTOS DE TRABAJO

CODIGO OCUPACIONAL
1221
1231
1223
1372
1371
1312
1344
8321
1213
.0112
.0611
.0111
8371
6322
6211
6211
9222
2233
6321
6367
AN
DENOMINACIN DEL CAR
NIVEL JERRQUICO
CDIGO DEL CARGO:
REA DE DEPENDENCIA
CARGO A QUIEN SE REPO
CARGOS QUE LE REPORTA
HORARIO
Transcriben y archivan c
realizan funciones genera
Posicin sedente (sentado

Posicin bpeda (de pi po
Posturas mantenidas (la m
Alternar posiciones
Motricidad gruesa (cambio
Motricidad fina (movimien
Destreza manual
Levantamiento y manejo d
Velocidad de reaccin
Otros - Cules?
a) Posicin sedente (se
b)
c)
Recibir informacin oral y

Producir informacin oral
Anlisis de informacin
Emitir respuestas rpidas
Atencin
Concentracin
Repetitividad
Monotona
Tareas de presicin visimo
Habilidades para solucion
Interpretacin de smbolo
Percepcin causa-efecto
Valoracin de la realidad
Otros - Cules?
a)
b)
Percepcin visual
Percepcin Auditiva
Percepcin gustativa
Percepcin olfatoria
Percepcin tctil
Percepcin / discriminaci
Integracin sensorial req
(S.N.C.) de interpretar y o
Diferenciacin figura - fon
Relaciones espaciales (int
Kinestesia (percepcin de
Propiocepcin (es el senti
Esterognosia (Capacidad
medio de la exploracin t
Constancia de la forma (h
objeto independientemen
Percepcin del color
Planificacin motora (cap
habituales)
Otros - Cules?
a)
b)
Adaptacin
Ambicin Profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacin
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Negociacin y Conciliacin
Nivel de productividad
Orientacin al Servicio
Persuasin
Planificacin y Organizaci
Puntualidad
Resolucin de Problemas
Responsabilidad
Sensibilidad Interpersona
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Otras - Cules?
a)
b)
Atencin al Detalle
Atencin al Pblico
Auto-organizacin
Comunicacin escrita
Comunicacin no verbal
Comunicacin oral
Disciplina
Razonamiento numrico
Sentido de urgencia
Otras - Cules?
a)
b)
Bienes y Valores - Cules

Informacin - Cul?
Relaciones Inter-institucio
Direccin y Coordinacin
Otras - Cules?
a) Juntas, Comits
b) Tiquetes Aereos
Masculino
Contextura fsica
Capacidad fsica Laboral
Describa el (los) impedime

fsico(s) permitido(s)
Otros requisitos:
a)
b)
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uas
Otros:
a) Calzado cerrado
b)
Tipos de Instalaciones
Clase de Iluminacin (500
Higiene y limpieza diaria e
Modalidad de Ventilacin
Tipo de Piso
Ayudas Audiovisuales
Otros:
a) Computador
b) Impresora y scanner
CON
Comportamiento en Socie
Desempeo Actitudinal
Estrs Laboral
Trabajar bajo presin
Manejo del Riesgo
Tensin nerviosa
Otros:
a)
b)
Accidentes de Trabajo
Afeccin del Sistema Nerv
Afeccin del Sistema Repr
Afecciones Respiratorias
Fracturas
Infartos
Afeccin Auditiva
Afeccin visual
Prdida de rganos
Otras enfermedades profe
Otros:
a) Tendinitis
b)
Discrecionalidad para tom

Manejo de Relaciones pb
Manejo deinformacin pri
Manejo de altos recursos
Capacidad de Adiestramie
Conocimientos y habilida
herramientas
Qu tipo de habilidades y
Otros:
a)
b)
Nivel Acadmico
Ttulo Obtenido
Conocimientos especiales
Idiomas
En la misma actividad u o
Otras experiencias en:
a) Presupuesto
b) Manejo de archivo
c) Conferencias telefon
a) Exmen mdico
b) Visiometra
c) Audiometra
d) Espirometra
e) Cuadro Hemtico
f) Glicemia
g) Frotis de sangre per
h) Rx de columna
Estos ex
Elaborado por
_____________________________
Aprobado por
_____________________________
ANLISIS PERFIL DE CAR
FORMATO PERFIL DE CARGO
DA MES AO SEDE DE
FECHA DE ELABORACIN
4 12 2016 C
IDENTIFICACIN DEL CARGO

OMINACIN DEL CARGO Auxiliar de Oficina
MANDO DE
ALTA DIRECCIN MANDO MEDIO
EL JERRQUICO PRIMERA LNEA
IGO DEL CARGO: 1312
A DE DEPENDENCIA Administrativa
GO A QUIEN SE REPORTA Gerente General
GOS QUE LE REPORTAN N/A
Diurno X Nocturno Fin Semana

RARIO
Otro Cul?
DESCRIPCIN GENERAL DEL CARGO

scriben y archivan correspondencia, informes, cuentas y otro material; operan equipos de ofic
zan funciones generales de acuerdo a procedimientos establecidos. Estn empleados por oficinas d
ESPECIFICACIN DEL CARGO

REQUISITOS FSICOS Y MENTALES
CARGA FSICA
NOMBRE DEL REQUISITO
cin sedente (sentado durante un tiempo prolongado)
cin bpeda (de pi por mucho tiempo)
uras mantenidas (la misma postura por mucho tiempo)
nar posiciones
icidad gruesa (cambio posicin del cuerpo y capacidad para mantener equilibrio)
icidad fina (movimientos finos coordinados entre ojos y manos)
reza manual
ntamiento y manejo de cargas
cidad de reaccin
s - Cules?
Posicin sedente (sentado durante un tiempo prolongado)
CARGA MENTAL
bir informacin oral y/o escrita
ucir informacin oral y/o escrita
isis de informacin
ir respuestas rpidas
cin
entracin
etitividad
otona
as de presicin visimotora
lidades para solucionar problemas
pretacin de smbolos y signos
epcin causa-efecto
racin de la realidad
s - Cules?
SENSOPERCEPCIN
epcin visual
epcin Auditiva
epcin gustativa
epcin olfatoria
epcin tctil
epcin / discriminacin de detalles
gracin sensorial requerida (capacidad que posee el sistema nervioso central
C.) de interpretar y organizar las informaciones captadas)
enciacin figura - fondo
ciones espaciales (interaccin entre el espacio y los eventos que en el ocurren)
stesia (percepcin de la posicin y equilibrio de las diversas partes del cuerpo)
iocepcin (es el sentido que informa al organismo de la posicin de los msculos)
rognosia (Capacidad para reconocer la configuracin espacial de los objetos por
io de la exploracin tctil)
tancia de la forma (habilidad de percepcin visual que nos permite reconocer un
to independientemente de sus caracterstica)
epcin del color
ificacin motora (capacidad para planear y ejecutar actividades especiales no
tuales)
s - Cules?
COMPETENCIAS
Generales
MUY ALTO
CAPACIDADES
ptacin
icin Profesional x
isis x
ndizaje x
tividad x
control x
noma
tividad x
gacin
mismo
bilidad
estidad x
pendencia x
ativa x
gridad x
o
razgo x
ociacin y Conciliacin
l de productividad
ntacin al Servicio x
uasin
ificacin y Organizacin x
ualidad x
lucin de Problemas
onsabilidad x
ibilidad Interpersonal
abilidad x
a de decisiones
ajo bajo presin x
ajo en equipo
s - Cules?
Tcnicas
cin al Detalle
cin al Pblico x
-organizacin x
unicacin escrita x
unicacin no verbal
unicacin oral x
plina x
namiento numrico
ido de urgencia x
s - Cules?
RESPONSABILIDADES
es y Valores - Cules?
macin - Cul? X
ciones Inter-institucionales X
ccin y Coordinacin
s - Cules?
Juntas, Comits
Tiquetes Aereos
REQUISITOS FSICOS
Sexo Edad
Femenino x Indiferente Desde 25
extura fsica Grande Mediana
acidad fsica Laboral 100% x 90%
a)
riba el (los) impedimento(s)
b)
o(s) permitido(s)
c)
s requisitos:
PRESENTACIN PERSONAL
Vestimenta Ejecutivo Formal x
ello Corto
a y/o Bigote Si
uillaje Nada
s Cortas x
s:
Calzado cerrado
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO
Fsicos
s de Instalaciones Individual
e de Iluminacin (500 Lux - normal) Natural
ene y limpieza diaria en el rea de trabajo Alta
alidad de Ventilacin Natural Ventilador
Antideslizante Alfombra
de Piso
Baldosa x Otro
Proyector Televisor
das Audiovisuales
Cmara video DVD / Blu Ray
s:
Computador
Impresora y scanner
Psicolgicos
MUY ALTO
CONDICIN PSICOLGICA LABORAL
portamiento en Sociedad x
mpeo Actitudinal x
s Laboral
ajar bajo presin x
ejo del Riesgo
in nerviosa
s:
Riesgos del cargo

MUY ALTO
TIPO DE RIESGO
dentes de Trabajo
cin del Sistema Nervioso
cin del Sistema Reproductivo
ciones Respiratorias
turas
tos
cin Auditiva
cin visual x
ida de rganos
s enfermedades profesionales
s:
Tendinitis
REQUERIMIENTOS ESPECIALES
MUY ALTO
TIPO DE REQUERIMIENTO
recionalidad para tomar decisiones x

ejo de Relaciones pblicas
ejo deinformacin privilegiada x
ejo de altos recursos econmicos
acidad de Adiestramiento y/o Capacitacin
ocimientos y habilidades especiales para manejar equipos, mquinas y
amientas
tipo de habilidades y conocimientos?
s:
ESCOLARIDAD
Bachiller Tcnico Tecnlogo
x
l Acadmico
Magister Doctorado Otro
o Obtenido Tcnico en Secretariado
ocimientos especiales Servicios de oficina y administrativos, Servicio al cliente, Matemticas, Ad
Ingls
mas % Escritura % Lectura % Habla
50 50 50
EXPERIENCIA
misma actividad u otras relacionadas Nmero de aos:
s experiencias en:
Presupuesto Nmero de aos:
Manejo de archivo Nmero de aos:
Conferencias telefonicas Nmero de aos:
EXMENES OCUPACIONALES DE INGRESO
TIPO
Exmen mdico
Visiometra
Audiometra
Espirometra
Cuadro Hemtico
Glicemia
Frotis de sangre perifrico
Rx de columna
Estos exmenes deben ser diligenciados revisados por la Divisin Nacional de Salud O
orado por Revisado por
___________________________________________ ___________________________
bado por Revisado Divisin Nacio
___________________________________________ ___________________________
DE CARGOS
L DE CARGOS
SEDE DE LA EMPRESA
Centro
CARGO
liar de Oficina
MANDO DE
SIN NIVEL JERRQUICO
PRIMERA LNEA
X
1312
ministrativa
ente General
Fin Semana Turnos
EL CARGO
operan equipos de oficina, contestan el telfono y
empleados por oficinas del sector pblico y privado.
CARGO
NTALES
PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

0-25 % 26 - 50 % 51 - 75 % 76 - 100 %
X
X
X
X
X
X
X
X
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALTO
x
x
x
x
MEDIANAMENTE
x
x
x
x
BAJO
x
x
x
x
NADA
x
S
X
X
x
x
Edad
Hasta 40 Aos
Pequea Indiferente x
80% 70%
NAL
Informal Uniforme
Largo Indiferente x
No x Indiferente
Suave Indiferente x
Largas Indiferente
AJO
O
x Comunitaria
Artificial x
x Normal
Aire Acondicionado x
Madera
Cul?
Sonido
Otro x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALES
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
Universidad Especializacin
Cul?
cliente, Matemticas, Administracin y gerencia.
Otros Idiomas
Frances Portugus
Alemn
Nmero de aos:
Nmero de aos: 1
Nmero de aos: 1
Nmero de aos: 1
INGRESO
REQUERIDO NO REQUERIDO
x
x
x
x
x
x
x
x
sin Nacional de Salud Ocupacional
Revisado por
______________________________________________
Revisado Divisin Nacional de Salud Ocupacional
______________________________________________
- 100 %
N
AN
DENOMINACIN DEL CAR
NIVEL JERRQUICO
CDIGO DEL CARGO:
REA DE DEPENDENCIA
HORARIO
Coordinan e implementan
de servicios administrativ

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - Cules?
a) Posicin sedente (se
b)
c)

Atencin
Concentracin
Repetitividad
Monotona
Otros - Cules?
a)
b)
Percepcin visual
Percepcin Auditiva
Percepcin gustativa
Percepcin olfatoria
Percepcin tctil
Percepcin del color
habituales)
Otros - Cules?
a)
b)
Adaptacin
Ambicin Profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacin
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasin
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Otras - Cules?
a)
b)
Atencin al Detalle
Atencin al Pblico
Auto-organizacin
Comunicacin escrita
Comunicacin oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - Cules?
a)
b)

Informacin - Cul?
Otras - Cules?
a)
b)
Masculino
Contextura fsica

Otros requisitos:
a)
b)
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uas
Otros:
a)
b)
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatl
b)
CON
Estrs Laboral
Manejo del Riesgo
Tensin nerviosa
Otros:
a)
b)
Fracturas
Infartos
Afeccin Auditiva
Afeccin visual
Prdida de rganos
Otros:
a) Tendinitis
b)

herramientas
Otros:
a)
b)
Nivel Acadmico
Ttulo Obtenido
Idiomas
a) Leyes y gobierno
b) Idioma extranjero
c) Servicios de oficina
a) Exmen mdico
b) Visiometra
c) Audiometra
d) Espirometra
e) Cuadro Hemtico
f) Glicemia
h) Rx de columna
Estos ex
Elaborado por
_____________________________
Aprobado por
_____________________________
DA MES AO SEDE DE
FECHA DE ELABORACIN
4 11 2016

OMINACIN DEL CARGO Asistente Administrativo
MANDO DE
IGO DEL CARGO: 1221
A DE DEPENDENCIA Administrativa

RARIO
Otro Cul?

dinan e implementan procedimientos administrativos, establecen prioridades de trabajo y coordina
ervicios administrativos como espacio, suministros y servicios de seguridad. Estn empleados por e

CARGA FSICA
nar posiciones
reza manual
cidad de reaccin
s - Cules?
Posicin sedente (sentado durante un tiempo prolongado)
CARGA MENTAL
isis de informacin
cin
entracin
etitividad
otona
epcin causa-efecto
s - Cules?
SENSOPERCEPCIN
epcin visual
epcin Auditiva
epcin gustativa
epcin olfatoria
epcin tctil
epcin del color
tuales)
s - Cules?
COMPETENCIAS
Generales
MUY ALTO
CAPACIDADES
ptacin x
icin Profesional
isis x
ndizaje x
tividad x
control x
noma
tividad x
gacin
mismo x
bilidad x
estidad x
pendencia
ativa x
gridad x
o x
razgo x
l de productividad x
uasin
ificacin y Organizacin
ualidad x
lucin de Problemas
onsabilidad x
abilidad x
a de decisiones
ajo bajo presin x
ajo en equipo
s - Cules?
Tcnicas
cin al Detalle
cin al Pblico x
-organizacin x
unicacin escrita x
unicacin no verbal
unicacin oral x
plina x
namiento numrico
ido de urgencia
s - Cules?
RESPONSABILIDADES
macin - Cul? x
ciones Inter-institucionales
ccin y Coordinacin
s - Cules?
REQUISITOS FSICOS
Sexo Edad
Femenino Indiferente x Desde 20
a)
b)
o(s) permitido(s)
c)
s requisitos:
ello Corto
a y/o Bigote Si
uillaje Nada
s Cortas
s:
AMBIENTE DE TRABAJO
Fsicos
de Piso
Baldosa x Otro
Proyector Televisor
das Audiovisuales
s:
Portatl
Psicolgicos
MUY ALTO
portamiento en Sociedad
mpeo Actitudinal
s Laboral
ajar bajo presin
ejo del Riesgo
in nerviosa
s:
Riesgos del cargo

MUY ALTO
TIPO DE RIESGO
dentes de Trabajo
turas
tos
cin Auditiva
cin visual
ida de rganos
s:
Tendinitis
MUY ALTO

amientas
s:
ESCOLARIDAD
l Acadmico
o Obtenido Administrador de Empresas
ocimientos especiales Nomina
Ingls
50 50 70
EXPERIENCIA
s experiencias en:
Leyes y gobierno Nmero de aos:
Idioma extranjero Nmero de aos:
Servicios de oficina y administrativos Nmero de aos:
TIPO
Exmen mdico
Visiometra
Audiometra
Espirometra
Cuadro Hemtico
Glicemia
Rx de columna
___________________________________________ ___________________________
___________________________________________ ___________________________
DE CARGOS
L DE CARGOS
SEDE DE LA EMPRESA
Cali
CARGO
te Administrativo
MANDO DE
SIN NIVEL JERRQUICO
PRIMERA LNEA
x
1221
ministrativa
ente General
Fin Semana Turnos
EL CARGO
des de trabajo y coordinan actividades de adquisicin
d. Estn empleados por el sector pblico o privado.
CARGO
NTALES

0-25 % 26 - 50 % 51 - 75 % 76 - 100 %
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALTO
MEDIANAMENTE
x
x
x
x
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
NADA
x
x
x
S
x
x
x
Edad
Hasta 35 Aos
80% 70%
NAL
Informal Uniforme
Largo Indiferente x
No x Indiferente
Suave Indiferente x
Largas Indiferente x
AJO
O
Comunitaria x
Artificial x
Normal x
Madera
Cul?
Sonido
Otro x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALES
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
Cul?
Otros Idiomas
Frances Portugus
Alemn
Nmero de aos:
Nmero de aos: 1
Nmero de aos: 2
Nmero de aos: 2
INGRESO
x
x
x
x
x
x
x
x
Revisado por
______________________________________________
______________________________________________
- 100 %
N
AN
DENOMINACIN DEL CAR
NIVEL JERRQUICO
CDIGO DEL CARGO:
REA DE DEPENDENCIA
HORARIO
Planean, organizan, dirig

implementan polticas, pr
beneficios laborales, capa

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - Cules?
a)
b)
c)

Atencin
Concentracin
Repetitividad
Monotona
Otros - Cules?
a)
b)
Percepcin visual
Percepcin Auditiva
Percepcin gustativa
Percepcin olfatoria
Percepcin tctil
Percepcin del color
habituales)
Otros - Cules?
a)
b)
Adaptacin
Ambicin Profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacin
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasin
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Otras - Cules?
a)
b)
Atencin al Detalle
Atencin al Pblico
Auto-organizacin
Comunicacin escrita
Comunicacin oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - Cules?
a)
b)

Informacin - Cul?
Otras - Cules?
a)
b)
Masculino
Contextura fsica

Otros requisitos:
a)
b)
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uas
Otros:
a)
b)
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatil
b) Calculadora financiera
CON
Estrs Laboral
Manejo del Riesgo
Tensin nerviosa
Otros:
a)
b)
Fracturas
Infartos
Afeccin Auditiva
Afeccin visual
Prdida de rganos
Otros:
a)
b)

herramientas
Otros:
a)
b)
Nivel Acadmico
Ttulo Obtenido
Idiomas
a) Educacin y capacita
b) Administracin y ge
c) Recursos humanos y
a) Exmen mdico
b) Visiometra
c) Audiometra
d) Espirometra
e) Cuadro Hemtico
f) Glicemia
h) Rx de columna
Estos ex
Elaborado por
_____________________________
Aprobado por
_____________________________
DA MES AO SEDE DE
FECHA DE ELABORACIN
4 12 2016

OMINACIN DEL CARGO Gerente de Recursos Humanos
MANDO DE
x
IGO DEL CARGO: 112
A DE DEPENDENCIA Recursos Humanos
GOS QUE LE REPORTAN Asistente nomina y asistente de personal
Diurno x Nocturno Fin Semana

RARIO
Otro Cul?

ean, organizan, dirigen y controlan la operacin de los departamentos de personal y recur
ementan polticas, programas y procedimientos respectivos a la planificacin del recurso humano
eficios laborales, capacitacin y desarrollo de personal. Estn empleados por el sector pblico y priv

CARGA FSICA
nar posiciones
reza manual
cidad de reaccin
s - Cules?
CARGA MENTAL
isis de informacin
cin
entracin
etitividad
otona
epcin causa-efecto
s - Cules?
SENSOPERCEPCIN
epcin visual
epcin Auditiva
epcin gustativa
epcin olfatoria
epcin tctil
epcin del color
tuales)
s - Cules?
COMPETENCIAS
Generales
MUY ALTO
CAPACIDADES
ptacin x
icin Profesional x
isis x
ndizaje x
tividad x
control x
noma
tividad x
gacin x
mismo
bilidad
estidad x
pendencia
ativa x
gridad x
o x
razgo x
ociacin y Conciliacin x
l de productividad
uasin
ualidad x
lucin de Problemas x
onsabilidad x
abilidad x
a de decisiones x
ajo bajo presin x
ajo en equipo
s - Cules?
Tcnicas
cin al Detalle
cin al Pblico x
-organizacin x
unicacin escrita x
unicacin no verbal
unicacin oral x
plina x
namiento numrico x
ido de urgencia x
s - Cules?
RESPONSABILIDADES
es y Valores - Cules? x
macin - Cul? x
ciones Inter-institucionales x
ccin y Coordinacin x
s - Cules?
REQUISITOS FSICOS
Sexo Edad
a)
b)
o(s) permitido(s)
c)
s requisitos:
Vestimenta Ejecutivo x Formal
ello Corto
a y/o Bigote Si
uillaje Nada
s Cortas
s:
AMBIENTE DE TRABAJO
Fsicos
de Piso
Baldosa Otro
Proyector Televisor
das Audiovisuales
s:
Portatil
Calculadora financiera
Psicolgicos
MUY ALTO
mpeo Actitudinal x
s Laboral
ajar bajo presin x
ejo del Riesgo
in nerviosa
s:
Riesgos del cargo

MUY ALTO
TIPO DE RIESGO
dentes de Trabajo
turas
tos
cin Auditiva
cin visual
ida de rganos
s:
MUY ALTO

ejo de Relaciones pblicas x
ejo de altos recursos econmicos x
acidad de Adiestramiento y/o Capacitacin x
amientas
s:
ESCOLARIDAD
l Acadmico
o Obtenido
ocimientos especiales Gerencia de Talento Humano
Ingls
100 100 100
EXPERIENCIA
s experiencias en:
Educacin y capacitacin Nmero de aos:
Administracin y gerencia Nmero de aos:
Recursos humanos y de personal Nmero de aos:
TIPO
Exmen mdico
Visiometra
Audiometra
Espirometra
Cuadro Hemtico
Glicemia
Rx de columna
___________________________________________ ___________________________
___________________________________________ ___________________________
DE CARGOS
L DE CARGOS
SEDE DE LA EMPRESA
Cali
CARGO
Recursos Humanos
MANDO DE
SIN NIVEL JERRQUICO
PRIMERA LNEA
112
rsos Humanos
ente General
Fin Semana Turnos
EL CARGO
s de personal y recursos humanos; desarrollan e
cin del recurso humano, seleccin, pactos de pago,
or el sector pblico y privado.
CARGO
NTALES

0-25 % 26 - 50 % 51 - 75 % 76 - 100 %
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALTO
x
x
x
x
MEDIANAMENTE
BAJO
x
NADA
x
Edad
Hasta 45 Aos
80% 70%
NAL
Informal Uniforme
Largo Indiferente x
No x Indiferente
Suave Indiferente x
AJO
O
x Comunitaria
Artificial x
x Normal
Aire Acondicionado
x Madera
Cul?
Sonido
Otro x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x x
x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
x
ALES
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
Cul?
Otros Idiomas
Frances Portugus x
Alemn
Nmero de aos:
Nmero de aos: 5
Nmero de aos: 3
Nmero de aos: 5
INGRESO
x
x
x
x
x
x
x
x
Revisado por
______________________________________________
______________________________________________
- 100 %
N
AN
DENOMINACIN DEL CAR
NIVEL JERRQUICO
CDIGO DEL CARGO:
REA DE DEPENDENCIA
HORARIO
Planean, organizan, dirig

sistemas financieros de la

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - Cules?
a)
b)
c)

Atencin
Concentracin
Repetitividad
Monotona
Otros - Cules?
a)
b)
Percepcin visual
Percepcin Auditiva
Percepcin gustativa
Percepcin olfatoria
Percepcin tctil
Percepcin del color
habituales)
Otros - Cules?
a)
b)
Adaptacin
Ambicin Profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacin
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasin
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Otras - Cules?
a)
b)
Atencin al Detalle
Atencin al Pblico
Auto-organizacin
Comunicacin escrita
Comunicacin oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - Cules?
a)
b)

Informacin - Cul?
Otras - Cules?
a)
b)
Masculino
Contextura fsica

Otros requisitos:
a)
b)
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uas
Otros:
a)
b)
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatl
b) Celular, calculadora fin
CON
Estrs Laboral
Manejo del Riesgo
Tensin nerviosa
Otros:
a)
b)
Fracturas
Infartos
Afeccin Auditiva
Afeccin visual
Prdida de rganos
Otros:
a)
b)

herramientas
Otros:
a)
b)
Nivel Acadmico
Ttulo Obtenido
Idiomas
a) Economa y contabil
b) Administracin y ge
c) Matematicas
a) Exmen mdico
b) Visiometra
c) Audiometra
d) Espirometra
e) Cuadro Hemtico
f) Glicemia
h) Rx de columna
Estos ex
Elaborado por
_____________________________
Aprobado por
_____________________________
DA MES AO SEDE DE
FECHA DE ELABORACIN
4 12 2016

OMINACIN DEL CARGO Gerente Financiero
MANDO DE
x
IGO DEL CARGO: 111
A DE DEPENDENCIA Financiera
GOS QUE LE REPORTAN Trader, asistente mesa de dinero, jefe de cartera, contador
Diurno x Nocturno Fin Semana

RARIO
Otro Cul?

ean, organizan, dirigen y controlan la operacin de los departamentos financieros, desarrollan
mas financieros de las empresas. Estn empleados por departamentos financieros de empresas de

CARGA FSICA
nar posiciones
reza manual
cidad de reaccin
s - Cules?
CARGA MENTAL
isis de informacin
cin
entracin
etitividad
otona
epcin causa-efecto
s - Cules?
SENSOPERCEPCIN
epcin visual
epcin Auditiva
epcin gustativa
epcin olfatoria
epcin tctil
epcin del color
tuales)
s - Cules?
COMPETENCIAS
Generales
MUY ALTO
CAPACIDADES
ptacin x
icin Profesional x
isis x
ndizaje x
tividad x
control x
noma x
tividad x
gacin x
mismo x
bilidad x
estidad x
pendencia
ativa x
gridad x
o x
razgo x
uasin
ualidad x
onsabilidad x
ibilidad Interpersonal x
abilidad x
a de decisiones x
ajo bajo presin
ajo en equipo
s - Cules?
Tcnicas
cin al Detalle x
cin al Pblico
-organizacin
unicacin escrita x
unicacin no verbal x
unicacin oral x
plina x
namiento numrico x
ido de urgencia
s - Cules?
RESPONSABILIDADES
macin - Cul? x
s - Cules?
REQUISITOS FSICOS
Sexo Edad
a)
b)
o(s) permitido(s)
c)
s requisitos:
Vestimenta Ejecutivo x Formal
ello Corto
a y/o Bigote Si
uillaje Nada
s Cortas
s:
AMBIENTE DE TRABAJO
Fsicos
de Piso
Baldosa Otro
Proyector Televisor
das Audiovisuales
s:
Portatl
Celular, calculadora financiera.
Psicolgicos
MUY ALTO
mpeo Actitudinal x
s Laboral
ajar bajo presin
ejo del Riesgo x
in nerviosa
s:
Riesgos del cargo

MUY ALTO
TIPO DE RIESGO
dentes de Trabajo
turas
tos
cin Auditiva
cin visual
ida de rganos
s:
MUY ALTO

amientas
s:
ESCOLARIDAD
l Acadmico
x
o Obtenido Negocios Internacionales
ocimientos especiales Idioma extranjero, contable y financiero
Ingls
100 100 100
EXPERIENCIA
s experiencias en:
Economa y contabilidad Nmero de aos:
Administracin y gerencia Nmero de aos:
Matematicas Nmero de aos:
TIPO
Exmen mdico
Visiometra
Audiometra
Espirometra
Cuadro Hemtico
Glicemia
Rx de columna
___________________________________________ ___________________________
___________________________________________ ___________________________
DE CARGOS
L DE CARGOS
SEDE DE LA EMPRESA
Cali
CARGO
nte Financiero
MANDO DE
SIN NIVEL JERRQUICO
PRIMERA LNEA
111
Financiera
ente General
rtera, contador
Fin Semana Turnos
EL CARGO
financieros, desarrollan e implementan polticas y
ncieros de empresas del sector pblico y privado.
CARGO
NTALES

0-25 % 26 - 50 % 51 - 75 % 76 - 100 %
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALTO
x
MEDIANAMENTE
x
x
x
BAJO
x
NADA
x
x
Edad
Hasta 47 Aos
80% 70%
NAL
Informal Uniforme
Largo Indiferente x
No x Indiferente
Suave Indiferente x
AJO
O
x Comunitaria
Artificial x
x Normal
x Madera
Cul?
Sonido
Otro x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALES
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
Cul?
Otros Idiomas
Frances x Portugus x
Alemn
Nmero de aos:
Nmero de aos: 5
Nmero de aos: 5
Nmero de aos:
INGRESO
x
x
x
x
x
x
x
Revisado por
______________________________________________
______________________________________________
- 100 %
N
AN
DENOMINACIN DEL CAR
NIVEL JERRQUICO
CDIGO DEL CARGO:
REA DE DEPENDENCIA
HORARIO
Supervisan, dirigen y coo

Estn empleados por emp

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - Cules?
a)
b)
c)

Atencin
Concentracin
Repetitividad
Monotona
Otros - Cules?
a)
b)
Percepcin visual
Percepcin Auditiva
Percepcin gustativa
Percepcin olfatoria
Percepcin tctil
Percepcin del color
habituales)
Otros - Cules?
a)
b)
Adaptacin
Ambicin Profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacin
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasin
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Otras - Cules?
a)
b)
Atencin al Detalle
Atencin al Pblico
Auto-organizacin
Comunicacin escrita
Comunicacin oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - Cules?
a)
b)

Informacin - Cul?
Otras - Cules?
a)
b)
Masculino
Contextura fsica

Otros requisitos:
a)
b)
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uas
Otros:
a)
b)
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatl
b)
CON
Estrs Laboral
Manejo del Riesgo
Tensin nerviosa
Otros:
a)
b)
Fracturas
Infartos
Afeccin Auditiva
Afeccin visual
Prdida de rganos
Otros:
a)
b)

herramientas
Otros:
a)
b)
Nivel Acadmico
Ttulo Obtenido
Idiomas
a) Planificacin y organ
b) Investigar, sugerir y
c) Regalos, Ofertas, Ca
a) Exmen mdico
b) Visiometra
c) Audiometra
d) Espirometra
e) Cuadro Hemtico
f) Glicemia
h) Rx de columna
Estos ex
Elaborado por
_____________________________
Aprobado por
_____________________________
DA MES AO SEDE DE
FECHA DE ELABORACIN
4 12 2016

OMINACIN DEL CARGO Supervisor de Ventas
MANDO DE
x
IGO DEL CARGO: 6211
A DE DEPENDENCIA Deparmentamento Comercial
GO A QUIEN SE REPORTA Gerente de Ventas
GOS QUE LE REPORTAN Asesores Comerciales
Diurno Nocturno Fin Semana

RARIO
Otro Cul?

ervisan, dirigen y coordinan las operaciones de ventas y comercializacin de bienes y servicios re
n empleados por empresas que producen, comercializan o proveen bienes y servicios.

CARGA FSICA
nar posiciones
reza manual
cidad de reaccin
s - Cules?
CARGA MENTAL
isis de informacin
cin
entracin
etitividad
otona
epcin causa-efecto
s - Cules?
SENSOPERCEPCIN
epcin visual
epcin Auditiva
epcin gustativa
epcin olfatoria
epcin tctil
epcin del color
tuales)
s - Cules?
COMPETENCIAS
Generales
MUY ALTO
CAPACIDADES
ptacin x
icin Profesional x
isis x
ndizaje x
tividad x
control x
noma
tividad x
gacin
mismo x
bilidad x
estidad x
pendencia x
ativa x
gridad x
o x
razgo x
uasin
ualidad x
onsabilidad x
abilidad x
a de decisiones x
ajo bajo presin
ajo en equipo x
s - Cules?
Tcnicas
cin al Detalle
cin al Pblico x
-organizacin
unicacin escrita x
unicacin no verbal
unicacin oral x
plina x
namiento numrico x
ido de urgencia x
s - Cules?
RESPONSABILIDADES
macin - Cul? x
s - Cules?
REQUISITOS FSICOS
Sexo Edad
extura fsica Grande Mediana x
a)
b)
o(s) permitido(s)
c)
s requisitos:
Vestimenta Ejecutivo Formal
ello Corto
a y/o Bigote Si
uillaje Nada
s Cortas x
s:
AMBIENTE DE TRABAJO
Fsicos
de Piso
Baldosa x Otro
Proyector x Televisor
das Audiovisuales
s:
Portatl
Psicolgicos
MUY ALTO
mpeo Actitudinal x
s Laboral
ajar bajo presin x
ejo del Riesgo x
in nerviosa
s:
Riesgos del cargo

MUY ALTO
TIPO DE RIESGO
dentes de Trabajo
turas
tos
cin Auditiva
cin visual
ida de rganos
s:
MUY ALTO
recionalidad para tomar decisiones

ejo deinformacin privilegiada
x
amientas
s:
ESCOLARIDAD
l Acadmico
o Obtenido Mercadotecnia y ventas
ocimientos especiales Servicio al cliente
Ingls
50 40 60
EXPERIENCIA
s experiencias en:
Planificacin y organizacin Nmero de aos:
Investigar, sugerir y elaborar Planes Promocionales: Nmero de aos:
Regalos, Ofertas, Canjes, Descuentos, Bonificaciones, etc. Nmero de aos:
TIPO
Exmen mdico
Visiometra
Audiometra
Espirometra
Cuadro Hemtico
Glicemia
Rx de columna
___________________________________________ ___________________________
___________________________________________ ___________________________
DE CARGOS
L DE CARGOS
SEDE DE LA EMPRESA
Cali
CARGO
visor de Ventas
MANDO DE
SIN NIVEL JERRQUICO
PRIMERA LNEA
x
6211
ntamento Comercial
ente de Ventas
Fin Semana Turnos x
EL CARGO
de bienes y servicios realizadas por los vendedores.
y servicios.
CARGO
NTALES

0-25 % 26 - 50 % 51 - 75 % 76 - 100 %
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
xx
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALTO
x
MEDIANAMENTE
x
x
BAJO
x
NADA
x
Edad
Hasta 35 Aos
Pequea Indiferente
80% 70%
NAL
Informal Uniforme x
Largo Indiferente x
No x Indiferente
Suave x Indiferente
Largas Indiferente
AJO
O
Comunitaria x
Artificial x
Normal x
x Aire Acondicionado
Madera
Cul?
Sonido
x Otro x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALES
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
X
Cul?
Otros Idiomas
Frances Portugus
Alemn
Nmero de aos:
Nmero de aos: 3
Nmero de aos: 2
Nmero de aos:
INGRESO
x
x
x
x
x
x
x
x
Revisado por
______________________________________________
______________________________________________
- 100 %
N
AN
DENOMINACIN DEL CAR
NIVEL JERRQUICO
CDIGO DEL CARGO:
REA DE DEPENDENCIA
HORARIO
Venden o alquilan una gra

mayoristas que venden al

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - Cules?
a)
b)
c)

Atencin
Concentracin
Repetitividad
Monotona
Otros - Cules?
a)
b)
Percepcin visual
Percepcin Auditiva
Percepcin gustativa
Percepcin olfatoria
Percepcin tctil
Percepcin del color
habituales)
Otros - Cules?
a)
b)
Adaptacin
Ambicin Profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacin
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasin
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Otras - Cules?
a)
b)
Atencin al Detalle
Atencin al Pblico
Auto-organizacin
Comunicacin escrita
Comunicacin oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - Cules?
a)
b)

Informacin - Cul?
Otras - Cules?
a)
b)
Masculino
Contextura fsica

Otros requisitos:
a)
b)
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uas
Otros:
a)
b)
Tipo de Piso
Otros:
a) Propaganda
b)
CON
Estrs Laboral
Manejo del Riesgo
Tensin nerviosa
Otros:
a)
b)
Fracturas
Infartos
Afeccin Auditiva
Afeccin visual
Prdida de rganos
Otros:
a)
b)

herramientas
Otros:
a)
b)
Nivel Acadmico
Ttulo Obtenido
Idiomas
a) Mercadotecnia y ven
b) Servicio al cliente
c)
a) Exmen mdico
b) Visiometra
c) Audiometra
d) Espirometra
e) Cuadro Hemtico
f) Glicemia
h) Rx de columna
Estos ex
Elaborado por
_____________________________
Aprobado por
_____________________________
DA MES AO SEDE DE
FECHA DE ELABORACIN
4 12 2016

OMINACIN DEL CARGO Vendedor de Mostrador
MANDO DE
IGO DEL CARGO: 6321
A DE DEPENDENCIA Ventas y Servicios
GO A QUIEN SE REPORTA Director o Jefe de ventas

RARIO
Otro Cul?

den o alquilan una gran variedad de mercancas y servicios en almacenes y otros negocios de vent
oristas que venden al pblico en general.

CARGA FSICA
nar posiciones
reza manual
cidad de reaccin
s - Cules?
CARGA MENTAL
isis de informacin
cin
entracin
etitividad
otona
epcin causa-efecto
s - Cules?
SENSOPERCEPCIN
epcin visual
epcin Auditiva
epcin gustativa
epcin olfatoria
epcin tctil
epcin del color
tuales)
s - Cules?
COMPETENCIAS
Generales
MUY ALTO
CAPACIDADES
ptacin x
icin Profesional
isis
ndizaje x
tividad x
control
noma x
tividad x
gacin
mismo x
bilidad x
estidad
pendencia x
ativa x
gridad x
o x
razgo x
uasin
ualidad x
lucin de Problemas
onsabilidad x
abilidad x
a de decisiones
ajo bajo presin x
ajo en equipo x
s - Cules?
Tcnicas
cin al Detalle x
cin al Pblico x
-organizacin x
unicacin escrita x
unicacin oral x
plina x
namiento numrico x
ido de urgencia x
s - Cules?
RESPONSABILIDADES
macin - Cul? x
ccin y Coordinacin
s - Cules?
REQUISITOS FSICOS
Sexo Edad
Femenino x Indiferente Desde 18
a)
b)
o(s) permitido(s)
c)
s requisitos:
ello Corto
a y/o Bigote Si
uillaje Nada
s Cortas x
s:
AMBIENTE DE TRABAJO
Fsicos
alidad de Ventilacin Natural x Ventilador
de Piso
Baldosa x Otro
Proyector Televisor
das Audiovisuales
s:
Propaganda
Psicolgicos
MUY ALTO
mpeo Actitudinal x
s Laboral x
ajar bajo presin x
ejo del Riesgo
in nerviosa
s:
Riesgos del cargo

MUY ALTO
TIPO DE RIESGO
dentes de Trabajo
turas
tos
cin Auditiva
cin visual
ida de rganos
s:
MUY ALTO
recionalidad para tomar decisiones

ejo deinformacin privilegiada
amientas
s:
ESCOLARIDAD
x
l Acadmico
o Obtenido Tcnico en ventas
ocimientos especiales
Ingls
EXPERIENCIA
s experiencias en:
Mercadotecnia y ventas Nmero de aos:
Servicio al cliente Nmero de aos:
Nmero de aos:
TIPO
Exmen mdico
Visiometra
Audiometra
Espirometra
Cuadro Hemtico
Glicemia
Rx de columna
___________________________________________ ___________________________
___________________________________________ ___________________________
DE CARGOS
L DE CARGOS
SEDE DE LA EMPRESA
Cali
CARGO
or de Mostrador
MANDO DE
SIN NIVEL JERRQUICO
PRIMERA LNEA
x
6321
tas y Servicios
r o Jefe de ventas
Fin Semana Turnos X
EL CARGO
y otros negocios de ventas al detal y otros comercios
CARGO
NTALES

0-25 % 26 - 50 % 51 - 75 % 76 - 100 %
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALTO
x
MEDIANAMENTE
x
x
x
x
x
BAJO
x
x
x
x
x
NADA
S
x
x
x
Edad
Hasta 25 Aos
Pequea x Indiferente
80% 70%
NAL
Informal Uniforme x
Largo x Indiferente
No x Indiferente
Suave x Indiferente
Largas Indiferente
AJO
O
Comunitaria x
x Artificial
Normal x
Aire Acondicionado
Madera
Cul?
Sonido
Otro x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALES
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
Cul?
Otros Idiomas
Frances Portugus
Alemn
Nmero de aos:
Nmero de aos: 2
Nmero de aos: 1
Nmero de aos:
INGRESO
x
x
x
x
x
x
x
x
Revisado por
______________________________________________
______________________________________________
- 100 %
N
AN
DENOMINACIN DEL CAR
NIVEL JERRQUICO
CDIGO DEL CARGO:
REA DE DEPENDENCIA
HORARIO
Apoyan tcnicamente en
empleados por empresas

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - Cules?
a)
b)
c)

Atencin
Concentracin
Repetitividad
Monotona
Otros - Cules?
a)
b)
Percepcin visual
Percepcin Auditiva
Percepcin gustativa
Percepcin olfatoria
Percepcin tctil
Percepcin del color
habituales)
Otros - Cules?
a)
b)
Adaptacin
Ambicin Profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacin
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasin
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Otras - Cules?
a)
b)
Atencin al Detalle
Atencin al Pblico
Auto-organizacin
Comunicacin escrita
Comunicacin oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - Cules?
a)
b)

Informacin - Cul?
Otras - Cules?
a)
b)
Masculino
Contextura fsica

Otros requisitos:
a)
b)
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uas
Otros:
a)
b)
Tipo de Piso
Otros:
a) Computador
b)
CON
Estrs Laboral
Manejo del Riesgo
Tensin nerviosa
Otros:
a)
b)
Fracturas
Infartos
Afeccin Auditiva
Afeccin visual
Prdida de rganos
Otros:
a) Tendinitis
b)

herramientas
Otros:
a)
b)
Nivel Acadmico
Ttulo Obtenido
Idiomas
a) Tcnicos en Archivs
b) Auxiliares de Oficina
c) Auxiliares de Bibliot
a) Exmen mdico
b) Visiometra
c) Audiometra
d) Espirometra
e) Cuadro Hemtico
f) Glicemia
h) Rx de columna
Estos ex
Elaborado por
_____________________________
Aprobado por
_____________________________
DA MES AO SEDE DE
FECHA DE ELABORACIN
4 12 2016

OMINACIN DEL CARGO Auxiliar de archivo y Registro
MANDO DE
IGO DEL CARGO: 1344
A DE DEPENDENCIA Administrativo
GO A QUIEN SE REPORTA Gerente Administrativo

RARIO
Otro Cul?

yan tcnicamente en la preparacin del material de archivo para los procesos de gestin docu
leados por empresas del sector pblico y privado.

CARGA FSICA
nar posiciones
reza manual
cidad de reaccin
s - Cules?
CARGA MENTAL
isis de informacin
cin
entracin
etitividad
otona
epcin causa-efecto
s - Cules?
SENSOPERCEPCIN
epcin visual
epcin Auditiva
epcin gustativa
epcin olfatoria
epcin tctil
epcin del color
tuales)
s - Cules?
COMPETENCIAS
Generales
MUY ALTO
CAPACIDADES
ptacin x
icin Profesional x
isis x
ndizaje x
tividad x
control
noma x
tividad x
gacin
mismo x
bilidad
estidad x
pendencia x
ativa x
gridad x
o x
razgo x
uasin
ualidad x
lucin de Problemas
onsabilidad x
abilidad x
a de decisiones x
ajo bajo presin x
ajo en equipo x
s - Cules?
Tcnicas
cin al Detalle x
cin al Pblico
-organizacin x
unicacin escrita x
unicacin no verbal
unicacin oral
plina x
namiento numrico x
ido de urgencia x
s - Cules?
RESPONSABILIDADES
macin - Cul? x
ccin y Coordinacin
s - Cules?
REQUISITOS FSICOS
Sexo Edad
acidad fsica Laboral 100% 90%
a) Persona con discapacidad en piernas
b)
o(s) permitido(s)
c)
s requisitos:
ello Corto
a y/o Bigote Si
uillaje Nada
s Cortas x
s:
AMBIENTE DE TRABAJO
Fsicos
de Piso
Baldosa x Otro
Proyector Televisor
das Audiovisuales
s:
Computador
Psicolgicos
MUY ALTO
mpeo Actitudinal x
s Laboral
ajar bajo presin x
ejo del Riesgo
in nerviosa
s:
Riesgos del cargo

MUY ALTO
TIPO DE RIESGO
dentes de Trabajo
turas
tos
cin Auditiva
cin visual
ida de rganos
s:
Tendinitis
MUY ALTO

amientas
s:
ESCOLARIDAD
x
l Acadmico
o Obtenido Auxiliar de archivo

Clasificar, codificar, registrar y archivar la entrada y salida de corresponde
Ingls
0 0 0
EXPERIENCIA
s experiencias en:
Tcnicos en Archivstica Nmero de aos:
Auxiliares de Oficina Nmero de aos:
Auxiliares de Biblioteca Nmero de aos:
TIPO
Exmen mdico
Visiometra
Audiometra
Espirometra
Cuadro Hemtico
Glicemia
Rx de columna
___________________________________________ ___________________________
___________________________________________ ___________________________
DE CARGOS
L DE CARGOS
SEDE DE LA EMPRESA
Cali
CARGO
e archivo y Registro
MANDO DE
SIN NIVEL JERRQUICO
PRIMERA LNEA
X
1344
ministrativo
e Administrativo
Fin Semana Turnos X
EL CARGO
ocesos de gestin documental de la entidad. Estn
CARGO
NTALES

0-25 % 26 - 50 % 51 - 75 % 76 - 100 %
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALTO
x
MEDIANAMENTE
x
BAJO
x
x
x
NADA
x
x x
x
S
x
x
x
Edad
Hasta 40 Aos
80% x 70%
NAL
Informal Uniforme x
Largo Indiferente x
No x Indiferente
Suave x Indiferente
Largas Indiferente
AJO
O
Comunitaria x
Artificial x
Normal x
Madera
Cul?
Sonido
Otro x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALES
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
Cul?
y salida de correspondencia
Otros Idiomas
Frances Portugus
Alemn
Nmero de aos:
Nmero de aos: 1
Nmero de aos: 1
Nmero de aos: 2
INGRESO
x
x
x
x
x
x
x
x
Revisado por
______________________________________________
______________________________________________
- 100 %
N
AN
DENOMINACIN DEL CAR
NIVEL JERRQUICO
CDIGO DEL CARGO:
REA DE DEPENDENCIA
HORARIO
Calculan, preparan y proc

financieros, de acuerdo co

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - Cules?
a)
b)
c)

Atencin
Concentracin
Repetitividad
Monotona
Otros - Cules?
a)
b)
Percepcin visual
Percepcin Auditiva
Percepcin gustativa
Percepcin olfatoria
Percepcin tctil
Percepcin del color
habituales)
Otros - Cules?
a)
b)
Adaptacin
Ambicin Profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacin
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasin
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Otras - Cules?
a)
b)
Atencin al Detalle
Atencin al Pblico
Auto-organizacin
Comunicacin escrita
Comunicacin oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - Cules?
a)
b)

Informacin - Cul?
Otras - Cules?
a)
b)
Masculino
Contextura fsica

Otros requisitos:
a)
b)
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uas
Otros:
a)
b)
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatl
b) Calculadora Financiera
CON
Estrs Laboral
Manejo del Riesgo
Tensin nerviosa
Otros:
a)
b)
Fracturas
Infartos
Afeccin Auditiva
Afeccin visual
Prdida de rganos
Otros:
a)
b)

herramientas
Otros:
a)
b)
Nivel Acadmico
Ttulo Obtenido
Idiomas
a) Nmina y Prestacion
b) Banca, Seguros y Ot
c) costos
a) Exmen mdico
b) Visiometra
c) Audiometra
d) Espirometra
e) Cuadro Hemtico
f) Glicemia
h) Rx de columna
Estos ex
Elaborado por
_____________________________
Aprobado por
_____________________________
DA MES AO SEDE DE
FECHA DE ELABORACIN
4 12 2016

OMINACIN DEL CARGO Asistente Contable y Financiero
MANDO DE
IGO DEL CARGO: 1231
A DE DEPENDENCIA Departamento financiero
GO A QUIEN SE REPORTA Gerente de Contabilidad

RARIO
Otro Cul?

ulan, preparan y procesan, facturas, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, asientos contables, pr
ncieros, de acuerdo con los procedimientos establecidos. Estn empleados por el sector pblico y p

CARGA FSICA
nar posiciones
reza manual
cidad de reaccin
s - Cules?
CARGA MENTAL
isis de informacin
cin
entracin
etitividad
otona
epcin causa-efecto
s - Cules?
SENSOPERCEPCIN
epcin visual
epcin Auditiva
epcin gustativa
epcin olfatoria
epcin tctil
epcin del color
tuales)
s - Cules?
COMPETENCIAS
Generales
MUY ALTO
CAPACIDADES
ptacin x
icin Profesional x
isis x
ndizaje x
tividad x
control x
noma x
tividad
gacin
mismo x
bilidad x
estidad x
pendencia
ativa x
gridad x
o x
razgo x
ntacin al Servicio
uasin x
ualidad x
onsabilidad x
abilidad x
a de decisiones x
ajo bajo presin x
ajo en equipo x
s - Cules?
Tcnicas
cin al Detalle x
cin al Pblico
-organizacin x
unicacin escrita x
unicacin oral x
plina x
namiento numrico x
ido de urgencia x
s - Cules?
RESPONSABILIDADES
macin - Cul? x
s - Cules?
REQUISITOS FSICOS
Sexo Edad
x Femenino Indiferente Desde 20
extura fsica Grande Mediana x
a)
b)
o(s) permitido(s)
c)
s requisitos:
ello Corto x
a y/o Bigote Si
uillaje Nada x
s Cortas x
s:
AMBIENTE DE TRABAJO
Fsicos
de Piso
Baldosa x Otro
Proyector Televisor
das Audiovisuales
s:
Portatl
Calculadora Financiera
Psicolgicos
MUY ALTO
mpeo Actitudinal x
s Laboral
ajar bajo presin x
ejo del Riesgo
in nerviosa
s:
Riesgos del cargo

MUY ALTO
TIPO DE RIESGO
dentes de Trabajo
turas
tos
cin Auditiva
cin visual
ida de rganos
s:
MUY ALTO

amientas
s:
ESCOLARIDAD
l Acadmico
o Obtenido Contador
ocimientos especiales Finanzas
Ingls
50 50 50
EXPERIENCIA
s experiencias en:
Nmina y Prestaciones Nmero de aos:
Banca, Seguros y Otros Servicios Financieros Nmero de aos:
costos Nmero de aos:
TIPO
Exmen mdico
Visiometra
Audiometra
Espirometra
Cuadro Hemtico
Glicemia
Rx de columna
___________________________________________ ___________________________
___________________________________________ ___________________________
DE CARGOS
L DE CARGOS
SEDE DE LA EMPRESA
Cali
CARGO
ontable y Financiero
MANDO DE
SIN NIVEL JERRQUICO
PRIMERA LNEA
X
1231
amento financiero
e de Contabilidad
Fin Semana Turnos
EL CARGO
r, asientos contables, presupuestos y otros registros
por el sector pblico y privado.
CARGO
NTALES

0-25 % 26 - 50 % 51 - 75 % 76 - 100 %
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALTO
x
x
MEDIANAMENTE
x
x
BAJO
x
NADA
x
Edad
Hasta 40 Aos
Pequea Indiferente
80% 70%
NAL
Informal Uniforme
Largo Indiferente
No x Indiferente
Suave Indiferente
Largas Indiferente
AJO
O
x Comunitaria
Artificial x
Normal x
Madera
Cul?
Sonido
Otro x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALES
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
Cul?
Otros Idiomas
Frances Portugus
Alemn
Nmero de aos:
Nmero de aos: 2
Nmero de aos: 2
Nmero de aos: 2
INGRESO
x
x
x
x
x
x
x
x
Revisado por
______________________________________________
______________________________________________
- 100 %
N
AN
DENOMINACIN DEL CAR
NIVEL JERRQUICO
CDIGO DEL CARGO:
REA DE DEPENDENCIA
HORARIO
Protegen la propiedad y la
cumplir las normas de seg
vigilancia privada, estable

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - Cules?
a)
b)
c)

Atencin
Concentracin
Repetitividad
Monotona
Otros - Cules?
a)
b)
Percepcin visual
Percepcin Auditiva
Percepcin gustativa
Percepcin olfatoria
Percepcin tctil
Percepcin del color
habituales)
Otros - Cules?
a)
b)
Adaptacin
Ambicin Profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacin
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasin
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Otras - Cules?
a)
b)
Atencin al Detalle
Atencin al Pblico
Auto-organizacin
Comunicacin escrita
Comunicacin oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - Cules?
a)
b)

Informacin - Cul?
Otras - Cules?
a)
b)
Masculino
Contextura fsica

Otros requisitos:
a)
b)
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uas
Otros:
a)
b)
Tipo de Piso
Otros:
a)
b)
CON
Estrs Laboral
Manejo del Riesgo
Tensin nerviosa
Otros:
a)
b)
Fracturas
Infartos
Afeccin Auditiva
Afeccin visual
Prdida de rganos
Otros:
a)
b)

herramientas
Otros:
a)
b)
Nivel Acadmico
Ttulo Obtenido
Idiomas
a) Seguridad pblica
b)
c)
a) Exmen mdico
b) Visiometra
c) Audiometra
d) Espirometra
e) Cuadro Hemtico
f) Glicemia
h) Rx de columna
Estos ex
Elaborado por
_____________________________
Aprobado por
_____________________________
DA MES AO SEDE DE
FECHA DE ELABORACIN
4 12 2016

OMINACIN DEL CARGO Vigilantes y Guardas de Seguridad
MANDO DE
IGO DEL CARGO: 6367
A DE DEPENDENCIA rea de Seguridad
GO A QUIEN SE REPORTA Supervisor de Seguridad

RARIO
Otro Cul?

egen la propiedad y las personas contra robo y vandalismo, controlan el acceso a establecimientos
plir las normas de seguridad en eventos pblicos y dentro de establecimientos. Estn empleados
ancia privada, establecimientos industriales y comerciales y entidades del gobierno.

CARGA FSICA
nar posiciones
reza manual
cidad de reaccin
s - Cules?
CARGA MENTAL
isis de informacin
cin
entracin
etitividad
otona
epcin causa-efecto
s - Cules?
SENSOPERCEPCIN
epcin visual
epcin Auditiva
epcin gustativa
epcin olfatoria
epcin tctil
epcin del color
tuales)
s - Cules?
COMPETENCIAS
Generales
MUY ALTO
CAPACIDADES
ptacin x
icin Profesional
isis
ndizaje x
tividad x
control x
noma x
tividad
gacin
mismo
bilidad x
estidad x
pendencia x
ativa x
gridad x
o x
razgo x
l de productividad
ntacin al Servicio
uasin
ificacin y Organizacin
ualidad x
onsabilidad x
abilidad x
a de decisiones
ajo bajo presin x
ajo en equipo x
s - Cules?
Tcnicas
cin al Detalle
cin al Pblico x
-organizacin
unicacin escrita
unicacin no verbal
unicacin oral x
plina x
namiento numrico
ido de urgencia x
s - Cules?
RESPONSABILIDADES
macin - Cul? x
ccin y Coordinacin
s - Cules?
REQUISITOS FSICOS
Sexo Edad
extura fsica Grande x Mediana
a)
b)
o(s) permitido(s)
c)
s requisitos:
ello Corto x
a y/o Bigote Si
uillaje Nada x
s Cortas x
s:
AMBIENTE DE TRABAJO
Fsicos
alidad de Ventilacin Natural x Ventilador
de Piso
Baldosa s Otro
Proyector Televisor
das Audiovisuales
Cmara video x DVD / Blu Ray
s:
Psicolgicos
MUY ALTO
mpeo Actitudinal
s Laboral
ajar bajo presin
ejo del Riesgo x
in nerviosa
s:
Riesgos del cargo

MUY ALTO
TIPO DE RIESGO
dentes de Trabajo x
turas
tos
cin Auditiva
cin visual
ida de rganos
s:
MUY ALTO

amientas
s:
ESCOLARIDAD
x
l Acadmico
o Obtenido Auxiliar seguridad
Ingls
EXPERIENCIA
s experiencias en:
Seguridad pblica Nmero de aos:
Nmero de aos:
Nmero de aos:
TIPO
Exmen mdico
Visiometra
Audiometra
Espirometra
Cuadro Hemtico
Glicemia
Rx de columna
___________________________________________ ___________________________
___________________________________________ ___________________________
DE CARGOS
L DE CARGOS
SEDE DE LA EMPRESA
2016
CARGO
Guardas de Seguridad
MANDO DE
SIN NIVEL JERRQUICO
PRIMERA LNEA
X
6367
de Seguridad
sor de Seguridad
Fin Semana Turnos x
EL CARGO
ceso a establecimientos, mantienen el orden y hacen
ntos. Estn empleados por empresas de seguridad y
gobierno.
CARGO
NTALES

0-25 % 26 - 50 % 51 - 75 % 76 - 100 %
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALTO
x
MEDIANAMENTE
x
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
NADA
x
x
x
x
S
x
x
x
Edad
Hasta 45 Aos
Pequea Indiferente
80% 70%
NAL
Informal Uniforme x
Largo Indiferente
No x Indiferente
Suave Indiferente
Largas Indiferente
AJO
O
x Comunitaria
x Artificial
Normal x
Aire Acondicionado
Madera
Cul?
Suave Sonido
Otro
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALES
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
Cul?
Otros Idiomas
Frances Portugus
Alemn
Nmero de aos:
Nmero de aos: 4
Nmero de aos:
Nmero de aos:
INGRESO
x
x
x
x
x
x
x
x
Revisado por
______________________________________________
______________________________________________
- 100 %
N
AN
DENOMINACIN DEL CAR
NIVEL JERRQUICO
CDIGO DEL CARGO:
REA DE DEPENDENCIA
HORARIO
Supervisan y coordinan
componentes y sistemas e

Alternar posiciones
Destreza manual
Otros - Cules?
a)
b)
c)

Atencin
Concentracin
Repetitividad
Monotona
Otros - Cules?
a)
b)
Percepcin visual
Percepcin Auditiva
Percepcin gustativa
Percepcin olfatoria
Percepcin tctil
Percepcin del color
habituales)
Otros - Cules?
a)
b)
Adaptacin
Ambicin Profesional
Anlisis
Aprendizaje
Asertividad
Autocontrol
Autonoma
Creatividad
Delegacin
Dinamismo
Flexibilidad
Honestidad
Independencia
Iniciativa
Integridad
Juicio
Liderazgo
Persuasin
Puntualidad
Responsabilidad
Sociabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presin
Trabajo en equipo
Otras - Cules?
a)
b)
Atencin al Detalle
Atencin al Pblico
Auto-organizacin
Comunicacin escrita
Comunicacin oral
Disciplina
Sentido de urgencia
Otras - Cules?
a)
b)

Informacin - Cul?
Otras - Cules?
a)
b)
Masculino
Contextura fsica

Otros requisitos:
a)
b)
Tipo Vestimenta
Cabello
Barba y/o Bigote
Maquillaje
Uas
Otros:
a)
b)
Tipo de Piso
Otros:
a) Portatl
b) Celular corporativo
CON
Estrs Laboral
Manejo del Riesgo
Tensin nerviosa
Otros:
a)
b)
Fracturas
Infartos
Afeccin Auditiva
Afeccin visual
Prdida de rganos
Otros:
a)
b)

herramientas
En redes informaticas.
Otros:
a)
b)
Nivel Acadmico
Ttulo Obtenido
Idiomas
a) Ensambladores y Co
b) Electrnica y Teleco
c)
a) Exmen mdico
b) Visiometra
c) Audiometra
d) Espirometra
e) Cuadro Hemtico
f) Glicemia
h) Rx de columna
Estos ex
Elaborado por
_____________________________
Aprobado por
_____________________________
DA MES AO SEDE DE
FECHA DE ELABORACIN
4 12 2016

OMINACIN DEL CARGO Supervisores de Fabricacin de Producto El
MANDO DE
X
IGO DEL CARGO: 9222
A DE DEPENDENCIA Produccin
GO A QUIEN SE REPORTA Jefe de produccin
GOS QUE LE REPORTAN Asistente de produccin

RARIO
Otro Cul?

ervisan y coordinan las actividades de trabajadores que ensamblan, fabrican, reparan, insp
ponentes y sistemas electrnicos. Estn empleados en plantas de fabricacin electrnica.

CARGA FSICA
nar posiciones
reza manual
cidad de reaccin
s - Cules?
CARGA MENTAL
isis de informacin
cin
entracin
etitividad
otona
epcin causa-efecto
s - Cules?
SENSOPERCEPCIN
epcin visual
epcin Auditiva
epcin gustativa
epcin olfatoria
epcin tctil
epcin del color
tuales)
s - Cules?
COMPETENCIAS
Generales
MUY ALTO
CAPACIDADES
ptacin
icin Profesional x
isis
ndizaje x
tividad x
control x
noma x
tividad
gacin x
mismo x
bilidad x
estidad x
pendencia x
ativa x
gridad x
o x
razgo
ntacin al Servicio
uasin x
ualidad x
onsabilidad x
abilidad x
a de decisiones x
ajo bajo presin x
ajo en equipo x
s - Cules?
Tcnicas
cin al Detalle x
cin al Pblico x
-organizacin x
unicacin escrita x
unicacin oral x
plina x
namiento numrico x
ido de urgencia
s - Cules?
RESPONSABILIDADES
macin - Cul? x
ccin y Coordinacin
s - Cules?
REQUISITOS FSICOS
Sexo Edad
extura fsica Grande x Mediana
a)
b)
o(s) permitido(s)
c)
s requisitos:
ello Corto x
a y/o Bigote Si
uillaje Nada x
s Cortas x
s:
AMBIENTE DE TRABAJO
Fsicos
de Piso
Baldosa x Otro
Proyector Televisor
das Audiovisuales
s:
Portatl
Celular corporativo
Psicolgicos
MUY ALTO
mpeo Actitudinal x
s Laboral
ajar bajo presin x
ejo del Riesgo x
in nerviosa
s:
Riesgos del cargo

MUY ALTO
TIPO DE RIESGO
dentes de Trabajo
turas
tos
cin Auditiva
cin visual
ida de rganos
s:
MUY ALTO

amientas
edes informaticas.
s:
ESCOLARIDAD
l Acadmico
o Obtenido Ingeniero Elctronico
ocimientos especiales Computadoras y electrnica
Ingls
EXPERIENCIA
s experiencias en:
Ensambladores y Componentes Electrnicos. Nmero de aos:
Electrnica y Telecomunicaciones Nmero de aos:
Nmero de aos:
TIPO
Exmen mdico
Visiometra
Audiometra
Espirometra
Cuadro Hemtico
Glicemia
Rx de columna
___________________________________________ ___________________________
___________________________________________ ___________________________
DE CARGOS
L DE CARGOS
SEDE DE LA EMPRESA
Cali
CARGO
cacin de Producto Elctronico
MANDO DE
SIN NIVEL JERRQUICO
PRIMERA LNEA
X
9222
Produccin
de produccin
Fin Semana Turnos x
EL CARGO
fabrican, reparan, inspeccionan y prueban partes,
n electrnica.
CARGO
NTALES

0-25 % 26 - 50 % 51 - 75 % 76 - 100 %
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALTO
x
x
MEDIANAMENTE
x
BAJO
x
NADA
x
Edad
Hasta 45 Aos
Pequea Indiferente
80% 70%
NAL
Informal x Uniforme
Largo Indiferente
No x Indiferente
Suave Indiferente
Largas Indiferente
AJO
O
x Comunitaria
Artificial x
x Normal
Madera
Cul?
Sonido
Otro x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ALES
MEDIANAMENTE
NADA
ALTO
BAJO
x
Cul?
Otros Idiomas
Frances Portugus
Alemn
Nmero de aos:
Nmero de aos: 4
Nmero de aos: 3
Nmero de aos:
INGRESO
x
x
x
x
x
x
x
Revisado por
______________________________________________
______________________________________________
- 100 %
N

Actividad Análisis de Perfil Del Cargos

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EVIDEN

Beatriz Ospina Perdomo

N Ficha: 1261955 Fecha:

ARROLLE EL PERFIL DE CARGOS PARA 10 (DIEZ) DE LOS SIGUIENTES PUESTOS

LOS SIGUIENTES PUESTOS DE TRABAJO

DENOMINACIN DEL CAR

CDIGO DEL CARGO:

CARGO A QUIEN SE REPO

CARGOS QUE LE REPORTA

Posicin sedente (sentado

Recibir informacin oral y

Bienes y Valores - Cules

Describa el (los) impedime

Discrecionalidad para tom

IDENTIFICACIN DEL CARGO

IGO DEL CARGO: 1312

GO A QUIEN SE REPORTA Gerente General

GOS QUE LE REPORTAN N/A

Diurno X Nocturno Fin Semana

DESCRIPCIN GENERAL DEL CARGO

ESPECIFICACIN DEL CARGO

Riesgos del cargo

recionalidad para tomar decisiones x

o Obtenido Tcnico en Secretariado

ocimientos especiales Servicios de oficina y administrativos, Servicio al cliente, Matemticas, Ad

orado por Revisado por

bado por Revisado Divisin Nacio

Fin Semana Turnos

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

cliente, Matemticas, Administracin y gerencia.

Revisado Divisin Nacional de Salud Ocupacional

DENOMINACIN DEL CAR

CDIGO DEL CARGO:

CARGO A QUIEN SE REPO

CARGOS QUE LE REPORTA

Posicin sedente (sentado

Recibir informacin oral y

Bienes y Valores - Cules

Describa el (los) impedime

Discrecionalidad para tom

IDENTIFICACIN DEL CARGO

IGO DEL CARGO: 1221

GO A QUIEN SE REPORTA Gerente General

GOS QUE LE REPORTAN N/A

Diurno X Nocturno Fin Semana

DESCRIPCIN GENERAL DEL CARGO

ESPECIFICACIN DEL CARGO

Riesgos del cargo

recionalidad para tomar decisiones x

o Obtenido Administrador de Empresas

ocimientos especiales Nomina

orado por Revisado por

bado por Revisado Divisin Nacio

Fin Semana Turnos

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

Revisado Divisin Nacional de Salud Ocupacional

DENOMINACIN DEL CAR

CDIGO DEL CARGO:

CARGO A QUIEN SE REPO

CARGOS QUE LE REPORTA

Planean, organizan, dirig

Posicin sedente (sentado

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