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sobre el proceso de la
administracin estratgica:
los nueve pasos de la
direccin estratgica (R
Molz)
Hernn Beltramino
Indice General
Sugerencias y consejos preliminares............................................................................. 4
Sugerencias preliminares para el consultor estratgico.......................................... 4
Sugerencias preliminares para el empresario.......................................................... 4
Proceso de administracin estrategica.......................................................................... 5
Primer Paso: Definir las metas para los prximos cinco aos. .............................. 5
Segundo Paso: Evaluacin de los recursos internos. ............................................... 5
Tercer Paso: Evaluacin de los factores externos.................................................... 6
Cuarto Paso: Anlisis del mbito competitivo......................................................... 6
Quinto Paso: Elaborar posibles escenarios futuros................................................. 7
Sexto Paso: Formulacin de la estrategia................................................................. 8
Sptimo Paso: Evaluacin de las alternativas estratgicas..................................... 8
Octavo Paso: Instrumentacin de la estrategia. ...................................................... 8
Noveno Paso: Control estratgico. ............................................................................ 9
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Consejos y sugerencias sobre el proceso de la
administracin estratgica: los nueve pasos de la
direccin estratgica (R Molz)
Sugerencias y consejos preliminares
Sugerencias preliminares para el consultor estratgico.
x Elegir un lugar tranquilo y cmodo para realizar las reuniones de trabajo; en lo posible
es conveniente que sea neutral.
x Realizar una primera impresin sobre el empresario.
x Observar las instalaciones, la distribucin de los equipos, la actividad desarrollada e
interiorizarse en las rutinas de trabajo.
x Visualizar a la organizacin y a su ambiente prximo.
x Determinar aproximadamente el grado de rivalidad de la compaa.
x Dejar bien en claro cuales son las tareas que les corresponden como consultor
estratgico (auxiliar); y cuales les corresponden a el empresario (llevar a cabo el
proceso).
x Brindar apoyo, otorgar conocimientos tericos al empresario cuando sea necesario.
x Desarrollar una relacin de confianza con el empresario.
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Proceso de administracin estrategica.
Primer Paso: Definir las metas para los prximos cinco aos.
x Determinar metas tanto personales como profesionales para los siguientes cinco aos.
Personales:
o Ingresos
o Seguridad
o Tiempo libre
o Oportunidades
o Relaciones familiares
o Otros anhelos
Profesionales:
o Estabilidad deseada
o Grado de crecimiento
o Nuevos productos o diversificacin de ellos
o Otras aspiraciones
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Tercer Paso: Evaluacin de los factores externos.
Los competidores son numerosos o guardan cierto equilibrio entre su tamao y capacidad?
La industria crece con lentitud, provocando as pugnas de desarrollo entre los competidores?
Los costos fijos son elevados (o el producto perecedero), de modo que hacen surgir la
tentacin de recordar los precios?
Los competidores consideran que los restos para alcanzar el xito en el negocio son
especialmente riesgos, debido a factores como el prestigio o la necesidad de una completa
lnea de productos?
Resulta gravoso para una empresa abandonar la industria, lo cual obliga a las empresas a
mantenerse en la competencia de que otro modo abandonaran?
La compaa incurrira en altos costos fijos en caso de decidir el abandono de una industria
en particular?
El grupo de proveedores est ms concentrado que la industria a la cul presta sus servicios?
Cada proveedor posee un producto nico, o los productos que ofrecen pueden ser sustituidos
fcilmente?
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Cuenta el proveedor con posibilidades de incorporarse a la industria y convertirse entonces en
competidor directo de la que ahora surte?
Los compradores estn ms concentrados que las empresas que surten el producto?
los productos adquiridos pueden ser fcilmente sustituidos por los que ofrecen otros
fabricantes?
Los productos ofrecidos son insustituibles , lo cual les dificulta a eventuales nuevos
competidores atraer una buena clientela?
Los nuevos competidores tendrn dificultades para establecer canales adecuados para la
distribucin de sus productos?
En que consiste la singular combinacin de ventajas internas que le permite a cada uno de los
rivales competir eficazmente?
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Sexto Paso: Formulacin de la estrategia.
x Formular una estrategia que prepara una relacin para el futuro, basada en la situacin
actual de la compaa, en los escenarios futuros y orientada a alcanzar las metas.
x Desarrollar varias alternativas estratgicas que sean tiles para conseguir las metas,
por lo menos cuatro.
x Tomar conocimiento de algunas estrategias que pueden servir para darse cuenta como
se conforman y para tomarlas como referencias al momento de desarrollar las
alternativas estratgicas.
Estrategias Genricas:
x De crecimiento
x De reduccin
x Ofensiva
x Defensiva
x Analtica
x Reactiva
x De liderazgo por costo
x De diferenciacin
x De concentracin (de nicho)
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o Identificar y desarrollar las capacidades de los empleados que son necesarias
para el cumplimiento de el plan estratgico, estimulando este desarrollo.
o Desarrollar un estilo de liderazgo adecuado a la situacin.
o Tomar en cuenta que es preciso que los empleados sepan cual es el estilo de
liderazgo de jefe, si se cambia de estilo se terminara por confundirlos y
perjudicar la moral en general.
o Determinar si las estrategias operativas caminan en funcin de la estrategia
general, y si sirven de apoyo a esta.
o Capacitar y adiestrar al personal para que sea capaz de llevar a cabo la
estrategia.
o Conocer con detalle la competencia distintiva, para saber que reas son las
que representan una ventaja y cuales son las reas dbiles que necesitan de
acciones correctivas.
o Ver cada estrategia operacional como parte de un conjunto integral.
o Organizar los proyectos para formar con ellos un plan general.
o Elaborar un diagrama de Gannt, estableciendo prioridades , para organizar
cronolgicamente las actividades de acuerdo a las necesidades y urgencias.
o Ejecutar la instrumentacin.
Hernn Beltramino
pallakanestro@hotmail.com