GOBIERNO REGIONAL Direccin Regional Unidad de Gestin

PUNO de Educacin Educativa Local Puno

REGIN PUNO

PROCESO CAS JEC N 003-2017- UE N 311

COVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UNA (UN)

SECRETARIA (O) PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON MODELO DE SERVICIO
EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA UGEL PUNO
(RM N 061-2017-MINEDU / RSG N 016-2017-MINEDU)

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un personal un(a) Secretario(a) para las Instituciones

Educativas con Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar Completa del mbito
de la UGEL Puno, con el siguiente detalle:
DETALLE DE LA CONVOCATORIA
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Secretario(a)
Cdigo
N Nombre de la IE Distrito Lugar Cantidad
Modular
17 0535864 RICARDO PALMA ACORA TOTORANI 1
18 0706580 TUPAQ KATARI ACORA SOCCA 1
19 1571470 SAN MIGUEL MAAZO CARICARI 1

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

rea de Gestin Pedaggica.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.

Unidad de Gestin Educativa Local de Puno Comisin CAS.

4. Base legal
a. Ley N 30518 Ley de Presupuesto del sector pblico para el ao fiscal del 2017
b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
c. Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
d. Resolucin Ministerial N 451-2014-MINEDU; que crea el Modelo de servicio
educativo Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas
pblicas del nivel de educacin Secundaria.
e. Resolucin Ministerial N 061-2017-MINEDU; aprueba las metas de
contratacin (PEAS) del personal del Rgimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo N 1057.
f. Resolucin de Secretaria General N 041-2016-MINEDU Normas para la
implementacin del modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa
para las instituciones educativas pblicas del nivel de educacin secundaria.
g. RSG N 016-2017-MINEDU. Normas para la contratacin administrativa de
servicios del personal para las intervenciones pedaggicas en el marco
de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el ao 2017.
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II. PERFIL, CARACTERISTICAS/FUNCIONES Y CONDICIONES DEL CONTRATO:

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (02)
aos en el sector pblico o privado.
Experiencia
Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (01) ao en labores de oficina en el
sector educacin.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Competencias
- Capacidad analtica e iniciativa.
(Evaluacin Psicolgica)
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Trabajo por resultados.
Formacin Acadmica, grado
Ttulo de secretariado o asistente de gerencia
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Curso de ofimtica.
especializacin Curso de redaccin y ortografa.
Conocimientos para el puesto y/o - Redaccin y ortografa (Evaluacin tcnica).
cargo: mnimos o indispensables y - Manejo de tcnicas de organizacin de documentos,
deseables agendas y actas.
(Entrevista y evaluacin tcnica) - Manejo de habilidades sociales.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atencin al usuario de
la IE as como apoyar y facilitar la gestin del equipo directivo.
Atender a la comunidad educativa y pblico usuario de acuerdo a las necesidades de
a.
trmites a realizar.
Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas
b.
telefnicas si es el caso.
c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin educativa.
Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la
d.
institucin educativa.
Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre
e.
la situacin de su trmite.
f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institucin educativa.
g. Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
h. Mantener la informacin sobre los tiles de oficina y su distribucin.
i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la
j
Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
IE xxxxx, ubicada en el distrito xxx, provincia Puno,
Lugar de prestacin del servicio
departamento de Puno.
Los contratos tienen vigencia a partir del 23 de febrero
Duracin del contrato
y pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/.1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles)
mensuales.
Retribucin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
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Jornada semanal mxima de 48 horas.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales
o de proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
Otras condiciones esenciales del
No contar con el informe de desempeo negativo ni
contrato
haber sido declarado como abandono de cargo
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador
contratado estar bajo responsabilidad del Director de
la Institucin Educativa en la que preste servicios, y
quien tendr la calidad de jefe inmediato superior.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en Pgina Comisin CAS
25 de enero al 31
1 Web de la UGEL/DREP, vitrinas y otros Oficina de RRPP e
enero 2017 imagen institucional
medios de comunicacin social.
Presentacin de la hoja de vida
documentada, debidamente foliada, en Comisin CAS
01 febrero al 03 de
2 sobre cerrado de los postulantes en la sede Oficina de Trmite
febrero 2017 Documentario
de la UGEL: Jr. Augusto Sandino N 252, en
horario de atencin al pblico.
SELECCIN
06 de febrero al 09
3 Evaluacin de la hoja de vida Comisin CAS
de febrero de 2017
Publicacin de resultados de la evaluacin de
la hoja de vida en la Pgina Web de la UGEL: 10 de febrero de Comisin CAS
4 Oficina de RRPP e
www.ugelpuno.edu.pe, vitrinas de la UGEL y 2017 imagen institucional
dems medios de comunicacin.
13 al 17 de febrero
Entrevista Personal. Comisin CAS
5 2017
MINEDU
Evaluacin Tcnica/Evaluacin Psicolgica 14/02/2017
Publicacin de resultado final en Pgina Web Comisin CAS
20 de febrero de
6 y vitrinas de la UGEL: www.ugelpuno.edu.pe, Oficina de RRPP e
2017 imagen institucional
y otros medios de comunicacin.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
Adjudicacin y suscripcin del Contrato, en la Oficina de
7 UGEL. (El postulante ganador deber adjuntar 21/02/2017 Administracin de
documentos adicionales para registro en NEXUS,
Personal
Planillas y otros sistemas).
Oficina de
Registro del Contrato en el mdulo RRHH de
8 22/02/2017 Administracin de
MEF (AIRHSP) NEXUS.
Personal

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La ausencia de cualquiera de los documentos mnimos del perfil solicitado (formacin

acadmica, experiencia general y especfica) determinar la calificacin de NO APTO y
lo inhabilitar su continuidad en la siguiente etapa del proceso.
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Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un

mximo de puntos, distribuyndose de la siguiente manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
1. EVALUACIN DE HOJA DE VIDA 36 70
a) Formacin acadmica
b) Experiencia general
c) Experiencia especifica
d) Cursos o estudios de especializacin
Puntaje total de la evaluacin de hoja de vida
2. EVALUACIN TCNICA 06 10
a) Conocimientos sobre el cargo a desempear
b) Conocimientos en ofimtica
Puntaje total de la evaluacin tcnica
3. EVALUACIN PSICOLGICA Si aplica
a) Competencias: perfil de puesto .
4. ENTREVISTA PERSONAL 11 20
a) Conocimientos para el puesto y/o cargo: mnimos o
indispensables y deseables.
Puntaje total de entrevista
PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE 53 100
El puntaje aprobatorio ser el mnimo establecido.

V. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por
lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad, por lo cual la misma deber estar debidamente suscrita.

2. Documentacin adicional:
Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
La experiencia, debe ser sustentada con certificado/contrato/constancia/
Resolucin u otro documento, adjuntando necesariamente las boletas o
constancias de pago.
Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado,
debidamente suscrita.
Declaracin Jurada de No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinacin de responsabilidades.
Declaracin Jurada de No tener sancin por falta administrativa vigente.
Declaracin Jurada de no haber sido declarado como abandono de cargo ni
contar con desempeo laboral desfavorable en cualquiera de la intervenciones
pedaggicas del MINEDU, durante los 3 ltimos aos.
Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.)

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de seleccin.
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b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos o no

indicar el cargo al cual postula.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

Puno, 25 de enero de 2017.

PRESIDENTE SECRETARIO TECNICO

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