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EDITAL n 01/2011
2 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital e seus Anexos e ser realizado sob
a responsabilidade da Escola Judicial Desembargador Edsio Fernandes EJEF, cujos
trabalhos sero supervisionados pela Comisso Examinadora. A execuo do certame
realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Mariana Resende Costa - FUMARC.
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que se refere o Captulo XIV, ficaro a cargo da FUMARC cujas informaes podero
ser obtidas no endereo eletrnico www.fumarc.org.br ou pelo telefone (31) 3249-7455.
II - DOS CARGOS/ESPECIALIDADE
Tabela I
Cdigo
Qualificao exigida
Cargo para Especialidade Vencimento
(a ser comprovada no ato da posse)
Inscrio
Graduao em curso superior de Cincia da
Computao ou Tecnologia em Processamento
Administrador de
201 de Dados ou outro curso superior com R$ 3.222,39
Banco de Dados
especializao em Anlise de Sistemas e
registro e/ou inscrio nos rgos competentes.
Graduao em curso superior de Cincia da
Computao, Tecnologia em Processamento de
Administrador de
202 Dados ou outro curso superior com R$ 3.222,39
Rede
especializao em Redes de Computadores e
registro e/ou inscrio nos rgos competentes.
Graduao em curso superior de Psicologia,
Pedagogia, Administrao de Empresas, com
experincia comprovada de, no mnimo, trs
Analista de anos de atuao na Gesto de Recursos
Tcnico Judicirio (classe C)
Tabela II
Cdigo
Especia Comarca-Sede do Plo
Cargo para Qualificao exigida Vencimento
lidade Regional de Sade
Inscrio
217 Belo Horizonte
218 Divinpolis
Tcnico Judicirio (classe C)
219 Barbacena
220 Juiz de Fora
221 Muria
Graduao em curso
222 Governador Valadares
superior de Medicina
223 Montes Claros R$ 3.222,39
Mdico e registro e/ou
224 Tefilo Otoni
inscrio nos rgos
225 Poos de Caldas
competentes.
226 So Sebastio do Paraso
227 Varginha
228 Paracatu
229 Uberlndia
230 Uberaba
Tabela III
Cdigo
Cargo para Especialidade Qualificao exigida Vencimento
Inscrio
3
Assistente Tcnico de Concluso de curso tcnico de
101 R$ 2.057,67
Controle Financeiro Contabilidade.
Oficial Judicirio (classe D)
1 - O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser investido
no cargo/especialidade se atender aos seguintes requisitos na data da posse:
a) ter obtido classificao no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou portugus amparado pela reciprocidade de
direitos advinda da legislao especfica;
c) ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos;
d) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
e) estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
f) achar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
g) ser moralmente idneo e no registrar antecedentes criminais;
h) ter boa sade fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
i) comprovar a concluso do curso correspondente escolaridade exigida, conforme
tabela I, II e III do Captulo II deste Edital;
j) apresentar a documentao exigida no item 5 do Captulo XVIII deste Edital.
IV - DA INSCRIO
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3 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das regras
do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas
legais pertinentes, bem como em eventuais comunicados ou instrues especficas
para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
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8.1 - O boleto bancrio a que se refere a alnea e do item 8 deste Captulo ser
emitido em nome do requerente e dever ser impresso em impressora a laser ou jato
de tinta para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras.
8.2 - A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para
impresso durante o perodo de inscrio determinado no item 7 deste Captulo,
ficando indisponvel a partir das 19h e 10min do dia 15 de maro de 2012.
8.6 - No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico,
transferncia ou depsito em conta corrente, documento de ordem de crdito, cheque,
ordens de pagamento ou qualquer outra forma diferente daquela prevista neste Edital.
8.8 - Havendo mais de uma inscrio paga para cargos de mesmo nvel de
escolaridade, prevalecer a ltima inscrio cadastrada, ou seja, a de data e horrio
mais recentes, restando desconsideradas as demais inscries realizadas, mesmo que
para cargos/especialidades diferentes.
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8.13 - O TJMG e a FUMARC no se responsabilizam, quando os motivos de ordem
tcnica no lhes forem imputveis, por inscries no recebidas por falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso,
problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como
por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso
do boleto bancrio.
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f) apresentar FUMARC, na forma prevista neste Captulo e no prazo
especificado no item 1 deste Captulo, a Ficha Eletrnica de Iseno,
devidamente assinada, bem como a documentao discriminada no item 3
deste Captulo.
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a) se j teve vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou
federal, e este foi extinto, apresentar original ou cpia autenticada de certido
expedida por rgo ou entidade competente, em papel timbrado, com
identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento,
informando o fim do vnculo estatutrio, ou a cpia autenticada da publicao
oficial do ato que determinou a extino do vnculo, ou;
b) se nunca teve vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou
federal, apresentar declarao de prprio punho, nos termos do modelo n 3
constante do Anexo III deste Edital, datada e assinada.
3.6 - Todas as cpias de documentos a que se refere o item 3 deste Captulo devero
ser autenticadas em tabelionato de notas, h, no mximo, 90 (noventa) dias do trmino
do prazo para o pedido de iseno do pagamento do valor da inscrio.
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b) SEDEX para a FUMARC, no endereo Av. Francisco Sales, 540 Floresta
CEP: 30.150-220 Belo Horizonte/MG, com os custos correspondentes por
conta do candidato.
4.3 - Para obter outra Ficha Eletrnica de Iseno o candidato dever repetir o
procedimento descrito nas alneas a, b, c, d, e e f do item 2 deste Captulo.
2 - Nos termos da Lei Estadual n. 11.867, de 1995, 10% (dez por cento) das vagas, por
cargo/especialidade, que vierem a surgir ou que forem criadas e que no forem
preenchidas por reverso, dentro do prazo de validade deste certame sero reservadas
aos candidatos portadores de deficincia aprovados no Concurso regido por este
Edital.
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Requerimento Eletrnico de Inscrio ou a Ficha Eletrnica de Iseno, proceder da
seguinte forma:
8.1 - O laudo mdico dever ser entregue ou enviado por SEDEX em envelope,
tamanho ofcio, fechado, identificado externamente em sua face frontal com os
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seguintes dados: Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva do Quadro
de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais Edital n.
01/2011, Ref. Laudo Mdico, nome completo, nmero de inscrio e o
cargo/especialidade pretendido.
8.3 - O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e
no ser devolvido.
X - DA CANDIDATA LACTANTE
7 - A solicitao dever ser feita at o 10 (dcimo) dia til que antecede a data da
prova, por meio de requerimento, datado e assinado, encaminhado pessoalmente ou
por terceiros nos horrios de atendimento da FUMARC, ou seja, das 9h s 11h30min e
das 13h30min s 16h30min, ou enviado, por SEDEX no endereo da FUMARC Av.
Francisco Sales, 540 Floresta CEP: 30.150-220 Belo Horizonte/MG Ref.
Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da
Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais Edital n. 01/2011.
8 - A candidata que no fizer o pedido no prazo estabelecido no item anterior, seja qual
for o motivo alegado, poder ter a solicitao indeferida.
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3 - Havendo alterao da data prevista, ser publicada, com antecedncia, nova data
para realizao das provas.
4.1 - O ingresso do candidato sala para a realizao das provas s ser permitido
dentro do horrio estabelecido pela FUMARC.
14 - Ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato que incorrer nas seguintes
situaes:
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a) apresentar-se aps o fechamento dos portes;
b) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades
presentes;
c) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por
qualquer meio;
d) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
e) portar arma(s) no local de realizao das provas, mesmo que possua o
respectivo porte;
f) portar, mesmo que desligados, ou fazer uso de qualquer equipamento
eletrnico, como relgio digital, calculadora, walkman, notebook, palm-top, tablet,
agenda eletrnica, gravador ou outros similares, ou de instrumentos de
comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, bipe, pagers, entre
outros, durante o perodo de realizao das provas;
g) fazer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes;
h) deixar de atender s normas contidas nos Cadernos de Prova, na Folha de
Respostas e demais orientaes expedidas pelo TJMG ou pela FUMARC;
i) deixar de entregar ao Fiscal de Sala, aps o trmino das provas ou findo o
horrio limite para a sua realizao, o Caderno de Prova, a Folha de Redao,
quando for o caso, e a Folha de Resposta, devidamente preenchida e assinada.
14. 1 - Caso ocorram quaisquer das situaes previstas no item anterior, ser lavrada a
ocorrncia pela FUMARC na Ata de Ocorrncias do Concurso que ser enviada
Comisso de Concurso do TJMG para a providncia prevista no item 14 deste
Captulo.
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20.1 - O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever observar as instrues constantes na capa do Caderno de
Questes.
23 - Na leitura da Folha de Respostas ser atribuda nota zero questo com mais de
uma alternativa assinalada ou sem alternativa assinalada.
Tabela IV
N de Durao
Cargo Especialidade Provas Contedos
Questes da Prova
Assistente Tcnico de Lngua Portuguesa 15
Controle Financeiro Noes de Informtica 05
Assistente Tcnico de Objetiva Noes de Direito 20 4 horas
Sistemas Conhecimentos Especficos 20
Oficial (por especialidade)
Desenhista/Projetista
Judicirio
Lngua Portuguesa 25
Oficial Judicirio Noes de Informtica 05
Objetiva 20 4 horas
Noes de Direito
Atos de Ofcio 10
Administrador de Banco
Tcnico Judicirio
de Dados
Administrador de Rede Lngua Portuguesa 15
Analista de Sistemas
Arquiteto Noes de Informtica 05
Objetiva 4 horas
Bibliotecrio
Cirurgio Dentista Noes de Direito 20
Contador
Enfermeiro Conhecimentos Especficos 20
Engenheiro Civil (por especialidade)
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Engenheiro Eletricista
Engenheiro Mecnico
Mdico
Lngua Portuguesa 15
Analista de Recursos Noes de Informtica 05
Humanos Noes de Direito 20 5 horas
Conhecimentos Especficos 20
Redao 01
4 Lngua Portuguesa 15
5 Noes de Informtica 05
Assistente Social Objetiva 6 Noes de Direito 20 5 horas
7 Conhecimentos Especficos 20
Redao 01
8 Lngua Portuguesa 15
Jornalista 9 Noes de Informtica 05
Objetiva 10 Noes de Direito 20 5 horas
11 Conhecimentos Especficos 20
Redao 01
12 Lngua Portuguesa 15
13 Noes de Informtica 05
Relaes Pblicas Objetiva 14 Noes de Direito 20 5 horas
15 Conhecimentos Especficos 20
Redao 01
16 Lngua Portuguesa 25
Tcnico Judicirio 17 Noes de Informtica 05
Objetiva 5 horas
18 Conhecimentos Especficos 30
Redao 01
1.1 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem
como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no
sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
19 - A cada questo da prova objetiva de mltipla escolha ser atribudo 1(um) ponto.
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5 - Ser considerado eliminado do concurso o candidato que no alcanar o mnimo de
50% (cinqenta por cento) do total de pontos atribudos ou que tiver obtido nota 0
(zero) em qualquer um dos contedos que compem a prova objetiva de mltipla
escolha.
3 - prova de redao sero atribudos 100 (cem) pontos, divididos conforme quesitos
abaixo:
Tabela V
Desconto por
Itens Valor
erro
Estruturao de perodo, coerncia e coeso 8 pontos 1,0
Sintaxe (regncia, concordncia, colocao 12 pontos 1,0
pronominal)
Pontuao 12 pontos 1,0
Propriedade ou adequao de vocabulrio 10 pontos 1,0
Ortografia (inclusive acentuao grfica) 8 pontos 1,0
8 - Sero tambm corrigidas as redaes dos candidatos que empatarem dentro dos
limites especificados, conforme itens 5, 6 e 7 deste Captulo.
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mltipla escolha de Lngua Portuguesa, de Noes de Informtica, de Conhecimentos
Especficos e na prova de redao obedecidos os critrios estabelecidos neste Edital.
5 - Para o cargo de Oficial Judicirio, especialidade Oficial Judicirio, a nota final dos
candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtidos na prova objetiva de
mltipla escolha de Lngua Portuguesa, de Noes de Informtica, Noes de Direito e
Atos de Ofcio, obedecidos aos critrios estabelecidos neste Edital.
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a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio, em
observncia ao disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n. 10.741, de
1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Conhecimentos
Especficos;
c) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Noes de Direito;
d) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Lngua Portuguesa;
e) maior pontuao na prova de redao;
f) maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Noes de
Informtica;
g) exercido ou exera funo de jurado em Tribunal do Jri;
h) maior idade, sendo consideradas as informaes prestadas pelos candidatos
no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno;
i) sorteio pblico.
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10 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato inscrito para o
cargo de Oficial Judicirio, especialidade Oficial Judicirio que tiver:
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12 - Para cada classificao final a que se refere o item 6 do Captulo XVI sero
elaboradas duas listas, contendo a primeira a pontuao de todos os candidatos,
inclusive a dos portadores de deficincia e, a segunda, apenas a pontuao destes
ltimos.
2 - O prazo para a interposio dos recursos a que se refere o item 1 deste Captulo
ser de 3 (trs) dias teis, contados do primeiro dia til subseqente data de
publicao do objeto do recurso.
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b) SEDEX para a FUMARC, no endereo Av. Francisco Sales, 540 Floresta
CEP: 30.150-220 Belo Horizonte/MG, com os custos correspondentes por
conta do candidato.
5.1 - Todos os recursos a que se refere o item 1 deste Captulo devero obedecer s
seguintes determinaes:
5.2 - O recurso a que se refere a alnea a do item 1 deste Captulo dever estar
acompanhado, obrigatoriamente, do original do comprovante de pagamento do valor da
inscrio, bem como de toda a documentao e das informaes que o candidato
julgar necessrias comprovao da regularidade do pagamento.
5.3 - O recurso previsto na alnea d do item 1 deste Captulo dever ser apresentado
com obedincia s seguintes especificaes:
5.5 - A capa dos recursos dever ser apresentada conforme o seguinte modelo:
a) interpostos coletivamente;
b) sem a devida fundamentao;
c) intempestivos.
9 - Anulada alguma questo da prova objetiva de mltipla escolha, ser ela contada
como acerto para todos os candidatos que fizeram a prova e no obtiveram pontuao
nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de
interposio de recursos.
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3 - No havendo candidatos aprovados para o cargo de Tcnico Judicirio,
especialidade Mdico, na Comarca-Sede de determinado Plo Regional de Sade, o
TJMG poder convocar, para prover a vaga existente, candidato aprovado para o
respectivo cargo/especialidade de outra Comarca-Sede, obedecida a ordem de
classificao geral.
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Gesto de Recursos Humanos para o cargo de Tcnico Judicirio,
especialidade Analista de Recursos Humanos.
a) eletrocardiograma de repouso;
b) radiografia de trax (PA e perfil esquerdo);
c) hemograma + plaquetas;
d) creatinina;
e) colesterol total e fracionado;
f) triglicerdeos;
g) glicemia de jejum;
h) grupo sangneo e fator RH;
i) urina rotina;
9 - A percia mdica a que se refere o item 8 deste Captulo ser realizada, sem
qualquer nus para o candidato, por Junta Mdica a ser designada pelo Presidente do
TJMG, aps indicao da GERSAT, a qual, por meio de laudo fundamentado, atestar
se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal
n. 3.298, de 1999, e suas alteraes, e da Smula 377 do STJ.
10.1 - Ser publicado no Dirio do Judicirio eletrnico a relao dos candidatos que
forem excludos da lista de classificao de candidatos portadores de deficincia
2 - Este Edital ser publicado no Dirio do Judicirio eletrnico por trs vezes, sendo a
primeira na ntegra e duas por extrato, e ainda disponibilizados nos endereos
eletrnicos www.ejef.tjmg.jus.br e www.fumarc.org.br.
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20 - A retificao de homologao de resultado final de concurso no implicar
alterao do termo inicial do respectivo prazo de validade.
a) Anexo I
b) Anexo II
c) Anexo III
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ANEXO I
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elaborar, pesquisar e aplicar tcnicas de dinmicas de grupo direcionadas ao
treinamento e desenvolvimento de pessoal;
executar o programa de integrao e ambientao dos servidores recm-admitidos;
diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de servidores;
analisar as informaes sobre treinamento e desenvolvimento de pessoal;
participar da logstica necessria para realizao de eventos de treinamento,
desenvolvimento de pessoal e afins, bem como oferecer o apoio necessrio para a
sua realizao;
assessorar, quando necessrio, as diversas reas da Instituio nas decises e
aes pertinentes gesto de pessoas: lotao, remanejamentos e promoes;
elaborar correspondncias e controles, digitar textos e organizar material necessrio
rotina de sua rea;
apoiar a chefia em assuntos relacionados a sua rea de atuao, apresentando
propostas de aes e procedimentos a serem adotados;
analisar os processos e metodologias inerentes a sua rea de atuao, propondo e
implantando melhorias para maximizao dos resultados;
executar atividades afins identificadas pelo superior imediato.
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auxiliar na elaborao tcnica da proposta oramentria do Poder Judicirio e na
prestao de contas a ser encaminhada para a apreciao dos rgos
competentes;
promover o controle financeiro das atividades e programas relativos execuo
oramentria e s modificaes de detalhamento de despesas;
digitar e/ou datilografar matria relativa a sua rea de atuao;
executar atividades afins identificadas pelo superior imediato.
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Especialidade Engenheiro Eletricista
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Cargo: Tcnico Judicirio (Classe C) TJ-GS
Especialidade Mdico
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executar atividades afins identificadas pelo superior imediato.
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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
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2) Constituio do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alteraes introduzidas
pelas Emendas Constitucionais).
a) Dos Servidores Pblicos (art. 20 a 37)
b) Do Poder Legislativo (art. 52 a 72)
c) Do Poder Executivo (art. 83 a 94)
d) Do Poder Judicirio (art. 96 a 118)
e) Das Funes essenciais Justia (art. 119 a 132)
Observao:
. As leis federais podem ser acessadas no endereo eletrnico da Presidncia da
Repblica (www.planalto.jus.br Link Legislao).
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. As leis estaduais podem ser acessadas no stio da Assemblia Legislativa do Estado
de Minas Gerais (www.almg.jus.br - Link Legislao).
. As normas do TJMG podem ser acessadas no endereo eletrnico do Tribunal
(www.tjmg.jus.br Link Consulta)
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Oficial Judicirio / ASSISTENTE TCNICO DE CONTROLE FINANCEIRO
1. CONTABILIDADE GERAL
1.1. Conceito, objetivos, tcnicas contbeis e princpios fundamentais.
1.2. Patrimnio: diferenas entre capital e patrimnio, componentes patrimoniais (ativo,
passivo, patrimnio lquido, situao lquida), equao fundamental do patrimnio, fatos
contbeis e suas variaes (permutativos, modificativos, mistos, variaes
patrimoniais).
1.3. Contas: conceito e funo, dbito, crdito e saldo.
1.4. Escriturao: conceito, livros obrigatrios, mtodos de escriturao (partidas
simples e partidas dobradas), frmulas e processos de escriturao, registros contbeis
de fatos administrativos.
1.5. Levantamento de balancetes de verificao: conceito e modalidades.
1.6. Plano de contas: conceito e finalidades.
1.7. Balano patrimonial: classificao contbil consagrada pela Lei das Sociedades
Annimas, critrios de classificao, grupos de contas do ativo e do passivo.
1.8. Demonstrao do resultado do exerccio: conceito, objetivos, apurao.
1.9. Demonstraes de lucros ou prejuzos acumulados e de origens e aplicaes de
recursos: conceito, objetivos, preparao e apresentao.
2. ORAMENTO PBLICO
2.1. Evoluo conceitual do oramento pblico: oramento tradicional, oramento
moderno, integrao do oramento ao planejamento, princpios oramentrios.
2.2. Oramento-programa: conceito, oramento tradicional versus oramento-
programa, estrutura programtica.
2.3. O processo de elaborao da proposta oramentria: oramento na Constituio
de 1988, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual e
Lei de Responsabilidade Fiscal.
2.4. Classificaes oramentrias da despesa e da receita, mecanismos retificadores
do oramento (crditos adicionais: tipos, naturezas e processo, aprovao).
2.5. Execuo oramentria e financeira: exerccio financeiro, execuo da despesa,
programao de desembolso, estgios da despesa (empenho, liquidao e
pagamento), despesas de exerccios anteriores, restos a pagar, execuo da receita,
controle interno e externo.
2.6. Licitao pblica: conceito, finalidades, princpios, objeto, obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade, modalidades, prego eletrnico.
2.7. Contratos administrativos: conceito, formalizao e execuo, inexecuo, reviso
e resciso.
2.8. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento,
limites para despesas de pessoal, limites para a dvida, mecanismos de transparncia
fiscal.
3. CONTABILIDADE E BALANOS DAS INSTITUIES PBLICAS
3.1. Contabilidade pblica: conceito, contas, planos de contas, regimes contbeis.
3.2. Contabilidade oramentria e financeira, contabilidade patrimonial e industrial.
3.3. Balanos pblicos: composio e contedo, balano financeiro, balano
patrimonial, balano oramentrio e demonstrao das variaes patrimoniais.
4. Noes de Direito do Trabalho: Dos direitos constitucionais dos trabalhadores - Da
alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; Da suspenso e
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interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato
de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa
recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de
trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do
descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do
salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua
durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias.
Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; 13 salrio;
das atividades insalubres ou perigosas.
5. Noes de Direito Previdencirio: Dos Benefcios: Auxlio Doena; Salrio Famlia;
Salrio Maternidade; Do Custeio da Seguridade Social: Da Contribuio do Segurado
Empregado:; Das Contribuies da Empresa; Do Salrio de Contribuio; Da Reteno
e da Responsabilidade Solidria. Legislao acidentria. Regulamento do seguro de
acidentes do trabalho.
6. Raciocnio lgico: padres e sequencias.
7. Conjuntos (operaes).
8. Matemtica comercial: juros simples, regra de trs simples e composta.
9. Informtica: Excel 2003
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Tcnico Judicirio / ADMINISTRADOR DE BANCOS DE DADOS
1. Banco de dados: Gerenciamento de banco de dados, arquitetura de sistemas de
banco de dados, modelo entidade-relacionamento, modelo relacional, introduo aos
bancos de dados relacionais, SQL, integridade, vises, projeto de banco de dados,
normalizao, recuperao, concorrncia, segurana, otimizao.
2. Administrao de dados.
3. Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD): Arquitetura do Oracle, objetos
do banco de dados Oracle, PL/SQL.
4. Fundamentos de sistemas operacionais.
5. Fundamentos de redes de computadores.
6. Fundamentos de segurana aplicada a ambientes de banco de dados.
7. Ciclo de vida do desenvolvimento de software.
8. Participantes do processo de desenvolvimento de software.
9. Conceitos bsicos de linguagem de modelagem.
10. Levantamento de requisitos, desenho, implementao e teste de sistemas.
11. Conceitos e fundamentos de sistemas de bancos de dados.
12. Modelos conceituais, modelos lgicos e modelos fsicos de bancos de dados.
13. Aspectos operacionais de sistemas de bancos de dados.
14. Segurana da informao e tecnologia: Srie ISO/IEC 27000 (Gesto de segurana
da informao), ISO/IEC 15408 (Critrios de avaliao para segurana de TI, Common
Criteria), OWASP (Open Web Application Security Project). Conceitos bsicos de
segurana, proteo, controles, riscos, ameaas, vulnerabilidades, criptografia e
certificao digital. Gesto e poltica de segurana da informao e continuidade de
negcios;
15. Gesto de servios de tecnologia da informao: ITIL v. 3 (Information Technology
Infrastructure Library version 3). Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Processos e
funes de estratgia, desenho, transio, operao e melhoria contnua de servios.
16. Gerncia de projetos: PMBOK (Project Management Body of Knowledge).
Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Projetos e a organizao. Ciclo de vida de
projeto e ciclo de vida do produto. Processos, grupos de processos e reas de
conhecimento.
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17. Ingls Tcnico.
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5.2. Desenvolvimento de Pessoas: treinamento, desenvolvimento e educao:
diagnstico de necessidades, planejamento, execuo e avaliao das atividades de
treinamento, educao corporativa, equipes e trabalho em equipe: tendncias;
5.3. Gesto do Desempenho: importncia e responsabilidade, mtodos tradicionais e
avanados;
5.4. Remunerao: funcional ou tradicional com foco no cargo, estratgica com foco na
pessoa, tendncias. Carreiras: conceitos, vantagens, limitaes, planejamento de
carreiras ontem e hoje, tendncias;
5.5. Motivao e a Gesto de Pessoas: importncia, teorias, abordagens
contemporneas, tendncias;
5.6. Gesto de Pessoas e Construo de Talentos: Coaching e Mentoring: significados
e aplicaes;
5.7. Gesto de Pessoas e o Modelo de Competncias: conceitos e abordagem
metodolgica.
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4. Custos dos produtos/mercadorias/servios vendidos: conceitos, formas de apurao
e contabilizao. Receitas e despesas no-operacionais: definio, contedo, tipos,
formas de apurao, contabilizao.
5. Plano de contas, fatos e lanamentos contbeis. Escriturao contbil e registro de
operaes tpicas de empresas comerciais, industriais e de servios. Principais livros e
documentos fiscais. Livros contbeis (dirio, razo, caixa, contas-corrente). Controle de
contas bancrias, incluindo conferncia e conciliao de saldos. Planejamento e
controle de caixa. Elaborao de relatrios financeiros a partir dos livros contbeis.
Classificao, organizao e arquivamento de documentos comprobatrios dos
registros contbeis. Sistemas de escriturao.
6. Apurao do Resultado, encerramento de exerccio social e distribuio do
resultado. Proviso para o imposto sobre a renda e contribuio social. Participaes e
contribuies: conceitos, formas de clculo e contabilizao. Distribuio do resultado
(destinao de Lucros): tipos de distribuio, disposies legais, forma de clculo,
contabilizao e apresentao (divulgao).
7. Demonstraes Financeiras segundo a Lei n. 6.404/76: tipos de demonstraes,
obrigatoriedade de apresentao, conceitos e forma de apresentao (divulgao).
Notas Explicativas s demonstraes financeiras. Consolidao de demonstraes
financeiras.
8. Anlise das demonstraes financeiras: anlise horizontal e vertical: anlise do
capital de giro; ndices de liquidez, de endividamento, de rentabilidade (lucratividade) e
de rotatividade (de atividades); alavancagem financeira e operacional.
9. Oramento Pblico: conceito, classificao, tipos, princpios oramentrios, ciclo
oramentrio, elaborao do oramento, exerccio financeiro, crditos adicionais,
oramento por programas, plano plurianual (PPA), diretrizes oramentrias, oramento
base zero, programao financeira e transferncias financeiras. Aprovao, execuo e
avaliao do oramento.
10. Processo de elaborao de proposta oramentria. Planejamento e controle
oramentrio.
11. Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO) e Lei Oramentria Anual (LOA): finalidade
de cada uma e inter-relao entre elas, importncia destas leis para a contabilidade
governamental, relao com as diretrizes, os objetivos e as metas da administrao
pblica estabelecidas no PPA e PPAG.
12. Receita Pblica: conceito, classificao (receitas correntes, receitas de capital),
estgios (previso, lanamento, arrecadao, recolhimento) e codificao da receita
(classificao da receita por categoria econmica, classificao da receita por fontes).
Restituio e Anulao de Receitas.
13. Despesa Pblica: conceito, classificao da despesa quanto natureza (categorias
econmicas, grupo de despesas, modalidade de aplicao, elemento de despesas) e
estgios (fixao, empenho, liquidao, pagamento).
14. Dvida ativa: conceito, inscrio e classificao (natureza tributria, natureza no
tributria). Dvida passiva: conceito e classificao (dvida flutuante, dvida fundada).
Suprimento de fundos: conceito, concesso e restries na concesso. Despesas de
exerccios anteriores: conceito, ocorrncia e prescrio.
15. Restos a pagar: conceito, classificao (restos a pagar processados, restos a pagar
no processados), pagamento, cancelamento e prescrio.
16. Contabilidade Governamental: conceito, objetivo, classificaes, normas, campo de
aplicao e regimes contbeis. Controle contbil na administrao pblica. Sistema de
contabilidade governamental. Patrimnio na administrao pblica: conceito e aspectos
quantitativos e qualitativos. Inventrio na administrao pblica.
17. Escriturao na administrao pblica: normas, sistema de contas, plano de
contas, registro de operaes tpicas.
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18. Balanos (demonstrativos da gesto): Balano Oramentrio, Balano Financeiro,
Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Operaes de
encerramento do exerccio e levantamento de contas.
19. Dispositivos da lei de responsabilidade fiscal (Lei Complementar n. 101/2000) e da
lei de licitao e contratos (Lei n. 8.666/93) que interferem no processo contbil das
organizaes (sujeitas a estas leis). Modalidades, limites, dispensa e inexigibilidade de
licitao para compras, obras e servios. Clusulas necessrias nos contratos.
Documentos hbeis a serem fornecidos pelos credores, na entrega dos materiais,
prestao de servios ou execuo de obras. O exerccio financeiro. Relatrio de
Gesto Fiscal: caractersticas e contedo.
20. Levantamento de contas, tomada de contas e prestao de contas na
administrao pblica: conceituao, caractersticas, procedimentos, responsabilidades
dos gestores pblicos, relatrios, prazos, legislao que disciplina estes
procedimentos. Controle de custos na administrao pblica. Fundamentos sobre
controle, controle interno e controle externo na administrao pblica.
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14. Normas de instalaes eltricas das concessionrias em Minas Gerais CEMIG.
ND 5.1, ND 5.2 e ND 5.3.
15. NBR 5.410/2005 Instalaes eltricas de baixa tenso, NBR 5.419/2005
Sistema de proteo contra descargas atmosfricas, NBR 14.565/2007 Cabeamento
de telecomunicaes em edifcios comerciais;
16. Controle e Automao Predial: sistemas de ar condicionado e superviso e
gerenciamento de energia;
17. Sistemas de segurana eletrnica: alarmes eletrnicos, CFTV Circuito fechado de
TV, controle de acesso, sistemas de deteco e combate a incndio.
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Doenas da pele e subcutneo: celulite, abscesso, dermatites alrgicas, micoses,
lceras de membros inferiores.
Doenas do sistema osteomuscular e conjuntivo
Doenas do aparelho gnito urinrio: clculo de vias urinrias, infeces urinrias,
insuficincia renal, hiperplasia da prstata, ndulos mamrios, doena inflamatria
plvica, transtornos da menstruao.
Doenas da gravidez, parto e puerprio: sangramentos da 1 e 2 metades da
gravidez, hipermese gravdica, eclmpsia e pr eclmpsia, trabalho de parto
prematuro
3. Percias mdicas
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Tcnico Judicirio / TCNICO JUDICIRIO
DIREITO CONSTITUCIONAL
1)Dos Princpios Fundamentais.
2)Dos Direitos e Garantias Fundamentais.
3)Da Organizao do Estado.
4)Da Organizao dos Poderes.
5)Das Funes Essenciais Justia.
6)Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas.
7)Do Sistema Tributrio Nacional.
8)Da Ordem Econmica e Financeira.
9)Da Ordem Social.
10)Das Disposies Constitucionais Gerais.
11)Das Disposies Constitucionais Transitrias.
12) Da Constituio do Estado de Minas Gerais (arts. 1 a 37; 40; 52 a 143)
DIREITO ADMINISTRATIVO
1)Princpios do Direito Administrativo.
2)Administrao Pblica: conceito, princpios, finalidade, rgos e agentes.
3)Administrao Pblica direta e indireta. Poderes Administrativos.
4)Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao , espcies,
motivao, revogao e anulao.
5)Contratos administrativos: conceito, espcies, formalizao alterao, execuo.
Inexecuo, reviso e resciso.
6)Licitao: conceito, princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade, sanes
penais. Recursos administrativos.
7)Servios Pblicos: conceito, classificao, delegao, concesso, permisso e
autorizao.
8)Servidores Pblicos. Regime jurdico. Organizao do servio pblico. Direitos,
deveres e proibies do servidor pblico. Responsabilidade Administrativa, civil e
criminal do servidor pblico.
9)Bens Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, alienao, imprescritibilidade,
impenhorabilidade.
10)Controle da Administrao.
11)Responsabilidade civil das pessoas jurdicas de direito pblico e das privadas
prestadoras de servio pblico. Direito de regresso.
12)Limitaes do direito de propriedade.
13)Interveno do Estado na propriedade. Desapropriao por necessidade e utilidade
pblica. Desapropriao por interesse social. Desapropriao indireta. Retrocesso.
Servido e requisio administrativa.
14)Processo Administrativo: processo e procedimento, princpios, fases e modalidades.
15)Improbidade Administrativa.
16)Reformas Constitucionais Administrativas.
DIREITO CIVIL
1) Da pessoa natural. Personalidade e capacidade. Da pessoa jurdica e seu registro.
Da sociedade e das associaes civis. Das fundaes. Do domiclio civil.
2) Dos bens.
3) Dos fatos, atos e negcios jurdicos.
4) Dos defeitos dos atos jurdicos.
5) Da forma dos atos jurdicos e da sua prova.
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6) Dos atos ilcitos.
7) Da prescrio e da decadncia.
8) Obrigaes. Conceito. Fontes. Modalidades. Efeitos. Extino.
9) Contratos. Espcies.
10) Responsabilidade Civil.
DIREITO PENAL
1) Crimes contra a Administrao Pblica: Dos Crimes praticados por funcionrio
pblico contra a administrao em geral. Dos crimes praticados por particular contra a
administrao em geral. Dos crimes contra a administrao da justia.
LEGISLAO ESPECIAL:
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ANEXO III
(a que se refere o item 3 e subitens do Captulo V deste Edital)
MODELOS DE DECLARAO
MODELO n 1
REFERENTE ALNEA A DO SUBITEM 3.1 DO CAPTULO V DESTE EDITAL
Data:
Asssinatura:
MODELO n 2
REFERENTE ALNEA B DO SUBITEM 3.1 DO CAPTULO V DESTE EDITAL
Data:
Asssinatura:
MODELO n 3
REFERENTE ALNEA B DO SUBITEM 3.2 DO CAPTULO V DESTE EDITAL
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Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da
Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais- Edital n 01/2011
Data:
Asssinatura:
MODELO n 4
REFERENTE ALNEA A DO SUBITEM 3.3 DO CAPTULO V DESTE EDITAL
Data:
Asssinatura:
MODELO n 5
REFERENTE ALNEA B DO SUBITEM 3.3 DO CAPTULO V DESTE EDITAL
Data:
Asssinatura:
MODELO n 6
REFERENTE ALNEA B DO SUBITEM 3.4 DO CAPTULO V DESTE EDITAL
64
Comisso de Anlise de Pedidos de Iseno do valor da inscrio
Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da
Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Minas Gerais- Edital n 01/2011
65