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RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013

UHE SERRA DA MESA-GO PROJETO NATUREZA DOCE NO PARQUE ESTADUAL DA PEDRA BRANCA-RJ

Misso, Viso, Valores

|GRI 4.8| Valores


Furnas pauta sua atuao empresarial por Sua atuao e gesto devem obedecer aos
valores fundamentais e internacionalmente seguintes preceitos:
consagrados no que concerne ao respeito
aos direitos humanos e s relaes de Valorizao das pessoas, reconhecendo que
trabalho, conservao do meio ambiente e a fora de trabalho um dos ativos mais
valiosos;
ao combate corrupo.
Trabalho em rede, com pluralidade e
A reviso do Plano Estratgico de Furnas, cooperao;
a partir do processo de reestruturao
da Empresa, definiu os seguintes Foco em resultados, levando em conta, em
direcionadores estratgicos: todas as aes, o impacto na Empresa;

Viso do futuro Adaptabilidade, desenvolvendo capacidade


para as mudanas no ambiente de negcio;
Ser o maior e mais bem-sucedido agente
brasileiro no Setor de Energia Eltrica. Sustentabilidade, atuando com
responsabilidade econmica, social e
ambiental;

Transparncia, atravs da interao


Misso permanente com a sociedade para o
Atuar com excelncia empresarial e atendimento de suas necessidades e
responsabilidade socioambiental no Setor divulgao dos resultados empresariais;
de Energia Eltrica, contribuindo para o
Empreendedorismo, atuando pr-ativamente
desenvolvimento da sociedade. para superar os desafios.
EOL REI DOS VENTOS -RN OPERADOR NA UHE FOZ DO CHAPEC-SC/RS UHE LUIZ CARLOS BARRETO DE CARVALHO-MG/SP

ndice

Furnas Centrais Eltricas 5


Mensagem da Administrao 8
Sobre o relatrio 11
Gesto estratgica 15
Ambiente regulatrio 21
Desempenho operacional 27
Desempenho econmico-financeiro 41
Governana corporativa 51
Gesto de riscos 55
Comportamento tico 57
Compromissos 61
Inovao, Pesquisa & Desenvolvimento 67
Gesto de pessoas 71
Fornecedores 87
Gesto social 91
Gesto ambiental 103
Glossrio 118
Balano Social 120
Sumrio remissivo GRI 123
Informaes corporativas 134
HORTO NA UHE FURNAS-MG

UHE FURNAS-MG

40% 2 24.000 km
DA ENERGIA CONSUMIDA USINAS TRMICAS DE LINHAS DE TRANSMISSO

PELOS BRASILEIROS
3 109.865 MVA
63% PARQUES ELICOS DE CAPACIDADE

63
DOS DOMICLIOS DO PAS DE TRANSFORMAO

17 SUBESTAES 12.827,5 MW
USINAS HIDRELTRICAS DE TRANSMISSO DE POTNCIA DE GERAO
Furnas Centrais Eltricas
Criada em 28 de fevereiro de 1957, Furnas uma sociedade annima de eco-
nomia mista, de capital fechado, que atua em gerao, transmisso e comer-
cializao de energia eltrica, em 15 Estados e no Distrito Federal. Tem como
principal acionista a Centrais Eltricas Brasileiras S/A Eletrobras. |GRI 2.1, 2.5, 2.6|

Opera e mantm uma megaestrutura pela qual disso, a Empresa participa da construo de 20 su-
passa mais de 40% de toda a energia consumida bestaes (novas e ampliaes) e de mais de 2 mil
pelos brasileiros, garantindo o fornecimento quilmetros de novas linhas de transmisso.
energtico a uma regio que concentra 63% dos
domiclios e 81% do PIB do Pas. So 17 usinas A excelncia em operao e manuteno creden-
hidreltricas (nove prprias, duas em parceria ciou a Empresa a se engajar em novos projetos,
com a iniciativa privada e seis sob a forma de como a Linha de Transmisso Coletora Porto Ve-
Sociedades de Propsito Especfico SPEs), trs lho-Araraquara II, mais conhecida como Linho
parques elicos em SPEs e duas trmicas con- do Madeira, maior do mundo em corrente con-
vencionais, totalizando 12.827,5 MW de potncia tnua de 600 kV, cujas obras foram concludas
instalada, sendo que a parcela de Furnas cor- em 2013, e o sistema de transmisso em extra-alta
responde a 10.366 MW. No segmento de trans- tenso em corrente contnua de 800 kV, indito
misso, so 63 subestaes, com capacidade de no Pas, que escoar a energia do Complexo Hi-
transformao de 109.865 MVA, e cerca de 24 mil dreltrico de Belo Monte para a Regio Sudeste,
quilmetros de linhas de transmisso, dos quais empreendimento conquistado no Leilo de Trans-
19.868 km correspondem parcela de Furnas. misso 11/2013, em fevereiro de 2014. |GRI 2.9|

Ao final de 2013, Furnas contava com 3.547 empre- Em paralelo sua atividade de gerar, transmitir e
gados efetivos e 1.339 contratados. |GRI 2.2, 2.3, 2.7, 2.8| comercializar energia eltrica, Furnas pauta sua
atuao pelo compromisso com o bem-estar da
At 2018, Furnas acrescentar 6.332 MW de capaci- sociedade e pelo respeito e cuidado com o meio
dade instalada ao Sistema Eltrico Brasileiro com a ambiente e com as comunidades. Desenvolve pro-
entrada em operao das prximas unidades gera- jetos de preservao da biodiversidade, de conser-
doras da UHE Santo Antnio e a construo de mais vao do patrimnio arqueolgico, histrico e cul-
trs novas usinas hidreltricas e 48 parques elicos, tural, de uso racional da energia, de aes sociais e
com investimentos prprios e em parceria. Alm de apoio cultura brasileira.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 5


ATIVOS DE FURNAS

Propriedade Integral Em Parceria


Gerao Gerao
Gerao Transmisso Transmisso
Hidrulica
Brasventos
Cia. de Transmisso UHE Serra Central Elica
UHE Itumbiara Miassaba 3 Geradora
3 Subestaes Centroeste de Minas da Mesa Puna I S.A.
2.082 MW de Energia S.A.
49% 48,46 % 49 %
24,5 %

Linhas de Brasventos Eolo


UHE Mascarenhas Cia. Transleste Central Elica
UHE Manso Geradora de
de Moraes 1.119 km de de Transmisso Carnaba I S.A.
70 % Energia S.A.
476 MW Transmisso 24 % 49 %
24,5 %

Rei dos Ventos 3


LT Tijuco Preto Cia. Transudeste Central Elica
UHE Simplcio Enerpeixe S.A. Geradora de
Itapeti - Nordeste de Transmisso Carnaba II S.A.
333,7 MW 40 % Energia S.A.
345 kV 50 km 25 % 49 %
24,5 %

LT Bom Despacho 3- Cia. Transirap Energia Eltrica S.A. Energia dos Central Elica
UHE Batalha
Ouro Preto 2 de Transmisso Baguari Gerao de Ventos I S.A. Carnaba III S.A.
52,5 MW
500 kV 180 km 24,5 % 15 % 49 % 49 %

LT Mascarenhas - Transenergia Retiro Baixo Energia dos Central Elica


UTE Santa Cruz Linhares So Paulo S.A. Energtica S.A. Ventos II S.A. Carnaba V S.A.
932 MW
230 kV 99 km 49% 49 % 49 % 49 %

UTE Roberto da LT Xavantes - Transenergia Foz do Chapec Energia dos Central Elica
Silveira (Campos) Pirineus Renovvel S.A. Energia S.A. Ventos III S.A. Cervantes I S.A.
30 MW 230 kV 50 km 49% 40 % 49 % 49 %

Gois Serra do Faco Energia dos Central Elica


SE Zona Oeste
Transmisso S.A. Energia S.A. Ventos IV S.A. Cervantes II S.A.
500/138 MVA
49% 49,47 % 49 % 49 %

Empreendimentos sob Caldas Novas Santo Antnio Energia dos Central Elica
Administrao Especial Transmisso S.A. Energia S.A. Ventos V S.A. Bom Jesus S.A.
49,9 % 39 % 49 % 49 %
Lei no 12.783/2013

Interligao Cia. Hidreltrica Energia dos Central Elica


UHE Furnas
46 Subestaes Eltrica Madeira S.A. Teles Pires Ventos VI S.A. Cachoeira S.A.
1.216 MW
24,5 % 24,5 % 49 % 49 %

UHE Luiz Carlos 18.748,5 km de Transenergia Consrcio Energia dos Central Elica
Barreto de Carvalho Linhas de Gois S.A. Terra Nova Ventos VII S.A. Pitimbu S.A.
1.050 MW Transmisso 49 % 33,33 % 49 % 49 %

UHE Porto Luzinia- Niquelndia Inambari Gerao Energia dos Central Elica
Colmbia Transmissora S.A. de Energia S.A Ventos VIII S.A. So Caetano S.A.
320 MW 49 % 19,6 % 49 % 49 %

MGE Energia dos Central Elica


UHE Marimbondo
Transmisso S.A. Ventos IX S.A. So Caetano I S.A.
1.440 MW
49 % 49 % 49 %

Paranaba
Energia dos Central Elica
UHE Funil Transmissora
Ventos X S.A. So Galvo S.A.
216 MW de Energia S.A.
49 % 49 %
24,5 %

Complexo
Tringulo Mineiro Central Geradora
UHE Corumb Famosa III
Transmissora S.A. Elica Famosa I S.A.
375 MW 5 parques elicos
49 % 49 %
90 %

Vale do So
Central Geradora Complexo Acara
Bartolomeu
Elica Pau Brasil S.A. 3 parques elicos
Transmissora S.A.
49 % 90 %
39 %

Complexo
Consrcio Mata de Central Geradora
Em operao Itaguau da Bahia
Santa Genebra Elica Rosada S.A.
10 parques elicos
49,9 % 49 %
Em operao parcial 49,9 %

Em construo Central Geradora


Complexo Serra
Consrcio Lago Azul do Mel
Consrcio em operao 49,9 %
Elica So PauloS.A.
3 parques elicos
49 %
Estudo de viabilidade 90%

6
FURNAS EM NMEROS
|GRI 2.8|

Consolidados 2011 2012 2013


FINANCEIROS (R$MILHES) (1)

Receita operacional lquida 7.049 7.266 4.292


EBITDA ajustado 1.647 2.063 113
Resultado lquido 260 -1.306 -818
Valor adicionado a distribuir 2.596 1.727 2.308
Investimentos em novos empreendimentos 988 1.148 945
Investimentos em participaes societrias 1.031 1.473 1.127
MARGENS (%)
Margem EBITDA 23,4% 28,4% 2,6%
Margem lquida 3,7% -18,0% -19,1%
OPERACIONAIS
Gerao em operao
Capacidade instalada de gerao (MW) total 9.593 9.844 10.366
Hidreltricas prprias 7.175 7.175 7.509
Hidreltricas em parceria (parcela Furnas) 766 766 766
Hidreltricas em SPEs (parcela Furnas) 690 941 1.129
Trmicas prprias 962 962 962
Gerao em construo (MW) 2.260 2.009 697
Hidreltricas prprias 386 386 53
Hidreltricas em parceria (parcela Furnas) 1.674 1.423 446
Elicas em parceria (parcela Furnas) 200 200 198
Energia gerada (GWh)
Hidrulica (100% prpria e parcela da participao em SPEs) 37.807 41.216 32.780
Trmica prpria 181 604 2.591
Transmisso
Extenso das linhas (km) |GRI EU4| 19.420 19.420 19.868
Subestaes prprias 46 46 47
Subestaes em parceria 2 2 2
Subestaes em SPEs 6 6 14
Capacidade instalada de transformao (MVA) 104.122 106.897 109.865
Comercializao
Energia comprada (MWh) 16.973 17.654 4.159
Energia vendida (MWh) 54.892 56.569 42.231
SOCIOAMBIENTAIS
N de colaboradores 4.860 4.567 3.547
N de contratados 1.541 1.515 1.339
Investimento social externo (R$milhes) 38 40 32
Investimento ambiental (R$milhes) 69 60 132
(1)
Dados de 2011 e de 2012 ajustados de acordo com o IFRS, com equivalncia patrimonial das Sociedades de Propsito Especfico (SPEs)

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 7


Mensagem da Administrao
|GRI 1.1, 1.2|

No ano de 2013, Furnas passou por mudanas profundas em sua estrutura orga-
nizacional e implementou diversas aes alinhadas s diretrizes estratgicas, de
excelncia operacional, de crescimento sustentvel e de adequao s tarifas exis-
tentes, que melhoraram a governana corporativa e a gesto dos negcios. Tambm
foi um ano de vitrias com a conquista de novos empreendimentos que garantiram
sua expanso, alm do redirecionamento da estratgia e dos objetivos da Empresa.

Mesmo com os imensos desafios do ano, Furnas Dando continuidade ao projeto, em dezembro de
continuou cumprindo o seu papel de prestadora 2013, foram formalizados novo Convnio de Coo-
de servio de excelncia sociedade brasileira. perao Tcnica com o Banco Interamericano de
Em 2013, realizou 89% (R$2,072 bilhes) do total Desenvolvimento (BID) e contrato com a Roland
do oramento previsto para investimentos, per- Berger Strategy Consultants, instituindo o que se
centual considerado sucesso em um ano de mu- passou a denominar PRO-Furnas II, em total alinha-
danas estruturais internas. Alm de manter a mento com a reestruturao da holding Eletrobras.
robustez do sistema, Furnas cresceu e prosseguiu
com os ajustes para adequar-se ao novo regime Para adequar-se s necessidades decorrentes de
econmico do setor eltrico brasileiro. projetos em desenvolvimento na Empresa e s
novas exigncias do setor de energia eltrica, foi
Considerado referncia, o projeto de reestrutu- de extrema importncia a aprovao, em agosto
rao organizacional de Furnas, que j vinha sendo de 2013, do aditamento e da reabertura do Plano
desenvolvido, foi intensificado e aprofundado com de Readequao do Quadro de Pessoal (Preq), de
o objetivo de tornar a Empresa mais gil, eficiente desligamentos de empregados aposentados pelo
e ajustada aos desafios futuros. A concluso do es- Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), e a ad-
copo previsto do projeto PRO-Furnas, em julho de misso de novos funcionrios. Com isso, projeta-se
2013, englobou o desenho da nova estrutura orga- uma economia mensal de cerca de R$50 milhes e
nizacional, com base em diagnstico detalhado da acumulada de aproximadamente R$1 bilho com
situao vigente, a comparao com benchmarks custo de pessoal at dezembro de 2014.
nacionais e internacionais, a proposio de inicia-
tivas para a otimizao dos processos empresariais Com impacto to relevante no quadro de pessoal,
e o dimensionamento qualiquantitativo de pes- foi necessrio definir critrios para a movimen-
soal. O trabalho resultou na identificao de cerca tao interna de empregados, otimizar a alocao
de 230 iniciativas de otimizao, que representam de pessoal e permitir o alinhamento dos obje-
at 27% de reduo da base de custos com pessoal tivos estratgicos da Empresa com os interesses
prprio e contratado, levando Furnas a patamares e competncias dos empregados. Nesse ambiente
de eficincia prximos aos das melhores prticas. desafiador, Furnas se orgulha do prmio recebido

8
da Fundao Coge pelos programas de Gesto do To importante quanto a expanso de Furnas
Conhecimento, aspecto essencial em um setor a manuteno do sistema gerador e transmissor
como o de energia. existente para garantir a eficincia operacional
das suas instalaes. A Empresa vem moderni-
No que se refere estratgia, Furnas contratou a zando o sistema de gerao e transmisso por
empresa Accenture do Brasil Ltda. para elaborao meio do Plano Geral de Empreendimentos de
de projeto, reviso e implantao do novo Plano Transmisso em Instalaes em Operao (PGET),
Estratgico. Alm de adapt-lo ao cenrio atual e bem como do Plano Geral de Empreendimentos
identificar as alavancas de valor para a atuao de Gerao em Instalaes em Operao (PGER),
da Companhia no curto prazo, sero definidos, no desenvolvidos desde 2011 e que englobam in-
mbito do projeto, objetivos e metas gerenciais vestimentos da ordem de R$1,5 bilho. J foram
para os prximos anos. constatados resultados em termos de eficincia e
confiabilidade, preparando o Pas para sediar, com
A fim de obter melhores resultados nos leiles re- segurana, os grandes eventos esportivos: Copa
gulados de novos empreendimentos de gerao, do Mundo de 2014 e Olimpadas de 2016.
foram estabelecidas estratgias de participao
nos certames, de modo a ganhar competitividade. Relevante ainda o impacto indireto que as opera-
Assim, Furnas obteve xito nas disputas de 2013, es tm sobre as comunidades locais. Exemplos
conquistando em parceria, sob a forma de Socie- so a gerao de emprego nas obras de ampliao
dades de Propsito Especfico (SPEs), a outorga de do sistema eltrico e o pagamento de impostos
autorizao para a construo de 34 parques elicos que impulsionam as economias locais. Apenas em
e suas respectivas conexes. A Empresa fechou o duas obras concludas em 2013 as usinas hidrel-
ano com chave de ouro com a vitria no leilo para tricas de Simplcio e Batalha foram criados 6,4
concesso da UHE So Manoel, em total sinergia mil empregos. Mais uma ao digna de registro
com os negcios de Furnas. Com esses novos pro- o trabalho que Furnas promove nas comunidades,
jetos, j est garantido o alcance das metas de ex- com foco no apoio a iniciativas de esporte, edu-
panso para os prximos dois anos. cao e cultura, aspectos importantes para o de-
senvolvimento de nossa sociedade.
Tambm foram desenvolvidas estratgias de co-
mercializao visando otimizao do portflio Cada vez mais, temos claro que nossas aes
de contratos da energia gerada por Furnas nos devem combinar avanos econmicos, sociais
ambientes de Contratao Regulado e Livre. Em de- e ambientais. Nosso compromisso se alinha aos
zembro de 2013, no 12 Leilo de Energia Existente, dez princpios do Pacto Global, iniciativa da Orga-
foram vendidos 800 MW mdios, energia prove- nizao das Naes Unidas que apoiamos desde
niente das usinas de Itumbiara (MG/GO), Serra da 2003 e que nos conduz em temas relacionados
Mesa (GO) e Mascarenhas de Moraes (SP/MG), em a direitos humanos e do trabalho, proteo am-
condies que permitiram a obteno de receita biental e prticas anticorrupo.
adicional de R$1,34 bilho.
Essas e outras realizaes fizeram de 2013 um ano
Destaque do ano tambm para a concluso das singular para Furnas, de recuperao e de resgate
obras da UHE Batalha e o incio de operao da da histria de sucesso e de seriedade da Empresa
UHE Simplcio, ambas 100% Furnas. Fruto de di- que carrega a responsabilidade de ser a espinha
logo entre a gesto da Empresa e as diversas es- dorsal do Sistema Eltrico Brasileiro.
feras pblicas envolvidas nos dois processos, o
trmino das obras das duas hidreltricas foi final- Viva Furnas!
mente possvel, permitindo comear a contabi-
lizar as receitas previstas. Flavio Decat
Diretor-Presidente

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 9


UHE PORTO COLMBIA-MG/SP

EOL MIASSABA III-RN


Sobre o relatrio

Furnas publica anualmente, desde 1998, um relatrio com os principais acon-


tecimentos da Empresa e seus resultados econmicos, sociais e ambientais.
Desde 2004, o documento segue as diretrizes da Global Reporting Initiative
(GRI), organizao internacional que promove um modelo para a elaborao de
relatrios de sustentabilidade, com o objetivo de assegurar maior transparn-
cia na divulgao do desempenho de companhias de todo o mundo.

A partir da edio de 2012, o Relatrio de Sus- ditados pela PricewaterhouseCoopers Auditores


tentabilidade de Furnas tambm incorporou in- Independentes. A partir de janeiro de 2013, as De-
formaes tradicionalmente divulgadas apenas monstraes Financeiras foram elaboradas com
nos relatrios financeiros, tornando-se o instru- base no mtodo de equivalncia patrimonial, que
mento mais abrangente de prestao de contas consiste em atualizar o valor contbil do inves-
para todas as suas partes interessadas. |GRI 3.3| timento ao valor equivalente participao so-
cietria de Furnas no patrimnio lquido das So-
Este documento foi elaborado com base na ciedades de Propsito Especfico (SPEs) das quais
verso G3.1 da GRI, incluindo o suplemento se- participa. Para efeito de comparao, os indica-
torial de energia, e no Manual de Elaborao do dores financeiros de 2011 e 2012 foram alterados
Relatrio Anual de Responsabilidade Socioam- de acordo com o mesmo mtodo. |GRI 3.6, 3.8, 3.13|
biental das Empresas de Energia Eltrica da
Agncia Nacional de Energia Eltrica (Aneel), Os indicadores no financeiros, relacionados
compreendendo o perodo de 1 de janeiro a 31 a temas sociais e ambientais, foram apurados
de dezembro de 2013 e todas as operaes sobre internamente com a participao de colabora-
as quais a Empresa detm gesto. H meno a dores de todas as diretorias na coleta de infor-
fatos subsequentes relevantes registrados at maes, tendo os membros do Comit de Sus-
maro de 2014. |GRI 3.1, 3,6, 3.7| tentabilidade Empresarial como facilitadores do
processo. Os dados tomaram por base normas
Os indicadores financeiros seguem as normas brasileiras, como as relacionadas a gesto de
internacionais de contabilidade (International pessoas e segurana no trabalho, e indicadores
Financial Reporting Standard IFRS) e foram au- do Balano Social Ibase, e no foram auditados.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 11


SOBRE O RELATRIO

Eventuais mudanas de informaes publicadas A estratgia de Furnas;


em anos anteriores so destacadas nos locais
Temas de destaque na viso da Diretoria-Exe-
onde elas so apresentadas. |GRI 3.9, 3.10, 3.11|
cutiva. Todos os diretores foram entrevista-
dos com o objetivo de apontar os assuntos de
Para a identificao de temas mais relevantes a maior relevncia;
abordar neste Relatrio, foram tomadas como
referncia as diretrizes da GRI e a norma AA1000 Priorizao de temas para a definio de ma-
(Accountability 1000), de forma a refletir os im- terialidade da Eletrobras, acionista controla-
pactos econmicos, sociais e ambientais rele- dora de Furnas;
vantes para a organizao ou que possam in- Identificao de temas relevantes na aborda-
fluenciar de forma significativa as avaliaes gem da mdia sobre o setor e a Empresa;
e decises dos stakeholders. Essa definio ba-
seou-se nos seguintes aspectos: |GRI 3.5| Correlao de temas com o Pacto Global, ini-
ciativa da qual Furnas signatria;

Questes destacadas na avaliao de pblicos


do setor de servios de energia levantadas
pela Global Reporting Initiative (GRI) na pes-

9 temas quisa Sustainability Topics What the Sta-


keholders Want to Know;
FORAM CONSIDERADOS Anlise de aspectos destacados em outras em-
DE MAIOR RELEVNCIA PARA A presas de energia.
SUSTENTABILIDADE DE FURNAS

NVEL GRI
Furnas autodeclara que este relatrio atingiu o nvel B das diretrizes GRI,
atendendo s especificaes do quadro abaixo:

C C+ B B+ A A+
Perfil da G3.1 Responder aos itens: 1.1; Responder a todos os O mesmo exigido
RESULTADO

2.1 a 2.10; 3.1 a 3.8; 3.10 critrios elencados para para o nvel B
3.12; 4.1 a 4.4; 4.14 e 4.15 o Nvel C mais: 1.2; 3.9,
3.13; 4.5 a 4.13; 4.16 a 4.17

Informaes No exigido Informaes sobre a Forma de Gesto


RESULTADO

sobre a forma de Forma de Gesto para cada divulgada para cada


Com verificao externa

Com verificao externa

Com verificao externa

gesto da G3.1 Categoria de Indicador Categoria de Indicador

Indicadores de Responder a um Responder a um mnimo Responder a cada


desempenho da mnimo de 10 de 20 indicadores de indicador essencial da
G3.1 e indicadores indicadores de desempenho, incluindo G3.1 e do suplemento
de desempenho do desempenho, incluindo pelo menos um de cada setorial* com a
pelo menos um de cada uma das seguintes devida considerao
RESULTADO

suplemento setorial
uma das seguintes reas reas de desempenho: ao princpio da
de desempenho: social, econmico, ambiental, materialidade de uma
econmico e ambiental. direitos humanos, prticas das seguintes formas:
trabalhistas, sociedade, a) respondendo
responsabilidade ao indicador ou
pelo produto. b) explicando o
motivo da omisso.

*Suplemento setorial em sua verso final

12
SOBRE O RELATRIO

HOMENAGEM AOS INSCRITOS NO PREQ

TEMAS DE MAIOR RELEVNCIA |GRI 4.17|


Tema Aspectos Indicadores GRI
relacionados
Criar valor para o Adequao s tarifas existentes EC1, LA1, LA2
negcio: resultados Reorganizao de custos internos: implementar
econmico-financeiros Pro-Furnas 1, Centro de Servios Compartilhados,
otimizao de processos, Plano Diretor de Tecnologia
da Informao (PDTI), gesto eletrnica de documentos
nfase cultura de resultados
Excelncia operacional: Planos Geral de Empreendimentos de EU2, EU6, EU11, EU12, EU30
disponibilidade e Transmisso em Instalaes em Operao
confiabilidade (PGET) e Geral de Empreendimentos de Gerao
em Instalaes em Operao (PGER)
Automao de usinas e subestaes
Eliminao de atraso de obras
Venda vantajosa de energia (comercializao)
Crescimento sustentado Novos negcios investimentos com EU10
retorno em curto e longo prazos
Governana nas SPEs
Inovao Iniciativas de inovao e P&D EU8
Pessoas Plano de Readequao do Quadro de Pessoal (Preq) LA1, LA2, LA6, LA7, LA8,
Gesto do Conhecimento LA9, LA10, LA11, EU14
Mobilidade interna
Sade e segurana
Impactos econmicos Gerao de emprego e renda nas reas de operao EC9
indiretos
Investimento nas Foco em esportes e cultura EC8, SO1
comunidades Desenvolvimento social e regional
tica e conformidade Conduta no relacionamento com pblicos de interesse SO2, SO3, SO4, SO5, SO6,
Atendimento legislao S07, SO8, EN28, HR4,
HR11, PR2, PR8, PR9
Mudanas climticas Disponibilidade hdrica EC2

Mais informaes sobre este documento podem ser obtidas enviando mensagem para o e-mail
sustentabilidade@furnas.com.br |GRI 3.4|

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 13


EQUIPAMENTOS NA SE DA UHE MASCARENHAS DE MORAES-MG

UHE MASCARENHAS DE MORAES-MG


Gesto estratgica

Com base em trs diretrizes excelncia operacional, crescimento sustentado


e adaptao s tarifas , Furnas deu sequncia em 2013 a iniciativas estratgi-
cas que j vinham sendo implementadas com vistas sua rpida readequao
s novas regras setoriais.

A Empresa intensificou seus esforos no projeto A viso estratgica para o modelo de gesto de
de reviso do Planejamento Estratgico, visando seus negcios, a ser viabilizado por sua nova
ampliar medidas voltadas superao da perda de estrutura matricial, se apoia em dois pilares
receita gerada pela prorrogao das concesses bsicos, claros e distintos, atuando como duas
e retomada de crescimento com sustentabili- empresas:
dade e excelncia operacional. Alm de adaptar o
Plano Estratgico ao cenrio atual e identificar as Empresa empreendedora, em associao mino-
alavancas de valor para a recuperao em curto ritria com a iniciativa privada (SPE), voltada
prazo, sero definidos objetivos, indicadores e para a gesto de suas participaes e o desen-
metas gerenciais alinhados aos direcionadores volvimento de novos negcios, suportada pe-
estratgicos (crescimento sustentvel, excelncia los resultados de seus empreendimentos; e
operacional e readequao de tarifas). O projeto
tem como foco central a implantao de um mo- Empresa operadora e mantenedora, aprovei-
delo de acompanhamento e gesto da estratgia. tando a integrao e a sinergia de ativos cor-
porativos de gerao e transmisso, susten-
Projeto de Reestruturao tada por receitas relativas a tais servios.
Organizacional (PRO-Furnas)
Por esse modelo, os processos corporativos
A reestruturao organizacional de Furnas, vol- e de engenharia (e reas) se desenvolvem de
tada para uma atuao com base em processos, forma transversal aos negcios. Os corporativos,
busca a transformao e o fortalecimento para apoiando a estratgia com prestao de ser-
uma atuao gil, competitiva, eficiente e ren- vios; e os de engenharia, prestando servio tc-
tvel no cumprimento de seu papel institucional nico aos ativos da Empresa e, por concorrncia
e no efetivo aproveitamento de oportunidades e contratos, s sociedades da qual ela participa e
do mercado. ao mercado de uma maneira geral. Houve ainda

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 15


GESTO ESTRATGICA

NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL de valores vultosos (envolviam cerca de R$240


milhes). Tambm foi estabelecida meta para a
reduo das aquisies de materiais e servios
de menores propores (at R$16 mil), que em
2012 totalizaram cerca de R$48 milhes.
CORPORATIVOS

Assessoria de Organizao e Processos Subs-


OPERADORA & titui, de forma expandida e com mais responsabi-
EMPREENDEDORA MANTENEDORA
lidades, a antiga rea de organizao e mtodos,
responsabilizando-se tambm pela promoo de
ENGENHARIA melhores prticas na gesto dos processos (an-
lise, mapeamento e ajustes para sua melhoria
contnua e promoo de saltos de qualidade),
pela coordenao da certificao de sistemas de
gesto e por mudanas na organizao para re-
foro de sua cultura, entre outros.
a definio de focos mais estratgicos (menos
operacionais) para algumas reas crticas, como Escritrio de Projetos Tem o objetivo de esta-
a Gesto Estratgica de Pessoas e a Tecnologia belecer uma estrutura mais moderna e eficiente
da Informao, e foram remodelados os Comits no gerenciamento das obras, integrar as aes
para a tomada de decises. das reas fundiria, de meio ambiente, plane-
jamento, engenharia, construo e operao, e
A concluso do escopo previsto do PRO-Furnas acompanhar todo o ciclo dos empreendimentos.
deu-se em julho de 2013 e englobou basicamente:
Iniciativas
Desenho de nova estrutura organizacional,
com reduo de 26% das unidades de gesto, As equipes de otimizao identificaram cerca de
com base em diagnstico detalhado da situa- 230 iniciativas de aperfeioamento, que repre-
o vigente, e a comparao com benchmarks sentam at 27% de reduo da base de custos
nacionais e internacionais; com pessoal e contratados, equivalendo a pata-
mares de eficincia prximos aos das melhores
A elaborao de planos de ao para a otimiza- prticas nacionais.
o dos processos empresariais; e

Dimensionamento qualiquantitativo de pes-


soal por processos. 230
INICIATIVAS DE APERFEIOAMENTO
Foram configuradas novas reas crticas para o FORAM IDENTIFICADAS
futuro da Empresa:

Centro de Servios Compartilhados Abriga Metodologia indita e exclusiva dimensionou


todas as atividades operacionais de suporte quadros de pessoal, levando em conta o aspecto
aos negcios, com menores custos e disperso quantitativo e as caractersticas qualitativas de
de pessoal, alm de reduzir desperdcio de re- adequao de cargos, formao de profissionais
cursos e tempo. Em maio de 2013, 31 divises ad- e nveis de complexidade de funes e responsa-
ministrativas foram transformadas em apenas bilidades. O Plano de Readequao do Quadro de
quatro. Ao todo, foram mapeados, padronizados Pessoal (Preq), em desenvolvimento desde 2011,
e geridos 429 contratos de servios contnuos deu continuidade busca por uma empresa

16
GESTO ESTRATGICA

mais gil e eficiente. Os impactos dos desliga- transmisso. Alm da captura de projetos green-
mentos por meio do Preq j so significativos no field (empreendimentos sem qualquer infraes-
custo de pessoal. A projeo de que a economia trutura instalada), so previstas aquisies de
acumulada at dezembro de 2014 seja de, apro- ativos j existentes (brownfield).
ximadamente, R$1 bilho. (Mais informaes no
captulo Gesto de Pessoas) Metas |GRI 1.2|
Foram identificados ainda grandes desafios, A rota estabelecida persegue uma meta arrojada
como reviso de gaps na composio de quadro de crescimento que prev saltar dos atuais 10
de pessoal, em decorrncia da execuo de pro- mil MW para 19 mil MW na gerao, at 2019, ex-
gramas de mobilidade interna, capacitao e re- pandindo em 90% a capacidade instalada atual
crutamento de pessoal para compor quadro de e diversificando as fontes sempre no campo da
pessoal adequado; implantao das iniciativas energia limpa e renovvel. Na transmisso, pro-
de otimizao dos processos empresariais e ser- jeta-se sair dos atuais 19 mil km de linhas para
vios complementares; e a prpria comunicao 30 mil km, representando elevao de 58% no
e gesto da mudana. mesmo perodo.

Assim, foi institudo o PRO-Furnas II, contando


com financiamento a fundo perdido do Banco In-
teramericano de Desenvolvimento (BID) e apoio
da Roland Berger Strategy Consultants. Em de-
90%
META DE CRESCIMENTO EM
zembro de 2013, foi formalizado o Convnio de CAPACIDADE DE GERAO AT 2019
Cooperao Tcnica com o BID, no valor global
de US$ 3 milhes.
Para atingir estas metas, esto previstos R$3,9
bilhes por ano em investimentos, dos quais
R$3 bilhes em gerao e R$900 milhes em
Plano Diretor transmisso. Parte dos recursos necessrios para
esses investimentos ser obtida diretamente
O Plano Diretor de Furnas um guia da gesto pelas SPEs detentoras das concesses desses
que reflete compromissos da Empresa e do Con- empreendimentos em fontes tradicionais de
selho de Administrao com seus acionistas no financiamento (BNDES, Caixa Econmica Fe-
que se refere a metas econmico-financeiras deral, Banco do Brasil e instituies privadas).
(dividendos, lucro lquido, EBITDA, etc.), cove- A parcela de recursos que a Empresa precisar
nants1, estratgias de crescimento e poltica de aportar, que corresponde a cerca de R$1,5 bilho
investimentos. ao ano, ser viabilizada por meio do seu fluxo
operacional de caixa e das indenizaes que tem
Com a prorrogao das concesses, o Plano Di- a receber pelos ativos prorrogados e ainda no
retor foi revisto para adaptar-se nova realidade amortizados.
do setor eltrico brasileiro. A reviso tratou es-
sencialmente da recuperao das receitas e do
EBITDA para os nveis anteriores MP n 579,
adotando como estratgia o crescimento acele-
rado, para ampliar o market share atual cerca
58%
DE AUMENTO EM LINHAS DE
de 10% da capacidade instalada de gerao do TRANSMISSO AT 2019
Pas e de aproximadamente 20% das redes de
1
covenants clusulas de contratos de emprstimo e/ou financiamento
que protegem o interesse do credor, estabelecendo condies que no
devem ser descumpridas, sob pena do vencimento antecipado da dvida.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 17


GESTO ESTRATGICA

Embora considerada um desafio, a meta de cres- TIPO DE PROJETO CADASTRADO


cimento reflete a importncia de Furnas para
o sistema eltrico brasileiro, bem como sua di-
menso econmico-financeira. Em 2011 e 2012, a
Empresa destinou cerca de R$2,3 bilhes de re-
cursos prprios para investimentos e igual valor
em 2013, montante superior ao necessrio para
atingir as metas estabelecidas.

Em fevereiro de 2014, entraram em operao trs


parques elicos no Nordeste do Pas, marcando
o ingresso dessa fonte no portflio de Furnas. Elica 47%
Somados a outros 48 parques (em fase de plane- Solar 24%
jamento e/ou construo tambm no Nordeste), Alienao de ativos 11%
totalizaro cerca de 1.300 MW de potncia insta- PCH 10%
lada, energia suficiente para abastecer aproxima- Resduos slidos 2%
damente 1,5 milho de residncias. |GRI 2.9| Gs natural 2%
UHE 1%
No segmento hdrico, Furnas est construindo UTE Carvo 1%
quatro novas usinas hidreltricas, entre elas as gi- Biomassa 1%
gantes Santo Antnio (RO), que j se encontra em Outros 1%
fase de motorizao, e Teles Pires (MT/PA), alm UTE Biodiesel e CGH 0%
de So Manoel, conquistada em parceria durante
leilo realizado em dezembro de 2013, e Batalha
(GO/MG), de propriedade integral.

Avanos

Cumprindo os compromissos assumidos no


Plano Diretor, j foram registradas importantes
conquistas, dentre as quais destacam-se:

A Usina Hidreltrica de So Manoel, localizada


no Rio Teles Pires, em Mato Grosso, com capa-
cidade instalada de 700 MW;

48 parques elicos nos ltimos leiles, em total


sinergia com o sistema de Furnas e capturados
com taxas de retorno mais expressivas. Esses
novos projetos j garantem o alcance das metas
de expanso para os prximos dois anos;

Investimento de R$ 1 bilho nas obras do Plano


Geral de Empreendimentos de Transmisso em
Instalaes em Operao (PGET) para manuten-
o da eficincia e da robustez do sistema de
Furnas, essencial ao sucesso dos importantes
eventos esportivos que sero realizados no Pas;

18
OBRA DA UHE TELES PIRES-PA/MT
GESTO ESTRATGICA

Obteno de financiamento dos empreendimen-


tos com custos menores e prazos mais longos de
pagamento;

Percepo do mercado sobre o direcionamento


estratgico de Furnas, que permitiu captar re-
cursos com taxas mais baixas, reduzindo o custo
mdio do capital;

Concluso dos projetos UHE Simplcio, UHE Ba-


talha e a Interligao Madeira-Porto Velho-Ara-
raquara, que faz o escoamento da energia pro-
duzida pelas usinas do Rio Madeira, no Norte do
Pas, para a Regio Sudeste;

Reduo de custos operacionais, alm dos obti-


dos com as sadas j registradas do Preq, espe-
cialmente decorrentes de aprimoramento e sim-
plificao de processos, compartilhamento de
servios nas reas operacionais e enxugamento
da estrutura organizacional; e

Aumento do fluxo de dividendos e da eficincia


operacional das SPEs devido forte atuao na
gesto das parcerias.

Novos negcios

Na condio de empresa de economia mista e bus-


cando total transparncia em seus atos na pros-
peco e crescimento no mercado, Furnas passou
a se valer da Chamada Pblica de Novas Oportuni-
dades de Negcios, com o objetivo de selecionar
potenciais parceiros em novos negcios.

Em dezembro de 2013, o cadastro ativo registrava


76 investidores, interessados em parcerias para os
leiles de transmisso e gerao nas mais diversas
fontes, e 316 empreendedores, dentre os quais des-
tacam-se 147 projetos elicos. No total, so cerca
de 16.000 MW em projetos inscritos para partici-
pao em leiles de gerao hdrica, trmica con-
vencional, trmica biomassa, elica, gerao por
meio de resduos slidos e gerao solar.

EOL MIASSABA III-RN

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 19


UHE SANTO ANTNIO-RO

LTS NA REA DA UHE SANTO ANTNIO-RO


Ambiente regulatrio

O setor eltrico passou por mudanas que impuseram s concessionrias o de-


safio de se adaptarem ao novo modelo regulatrio. A Medida Provisria (MP)
n 579, de 11/09/2012, convertida na Lei n 12.783, sancionada em 11/01/2013,
que trata da prorrogao das concesses dos empreendimentos de gerao e
transmisso de energia, marcou a disposio do Governo Federal para a reduo
de tarifas de forma a gerar um ambiente de maior competitividade para o Pas.

A deciso de Furnas pela prorrogao de todos os a declarao de interesse na prorrogao da con-


ativos com vencimento at 2017, aprovada em As- cesso da UTE Santa Cruz, na qual est em curso
sembleia de Acionistas, realizada em 03/12/2012, processo licitatrio para servios de reforma,
foi baseada na anlise dos nmeros, que mos- condicionamento e comissionamento dos ciclos
traram o equilbrio financeiro da Empresa. combinados a gs natural das unidades 1 e 2.

O conjunto de empreendimentos de gerao Indenizao dos ativos prorrogados


que tiveram os seus contratos de concesso
prorrogados incluiu as usinas de Furnas (MG), De acordo com o estabelecido na MP n 579,
Luiz Carlos Barreto de Carvalho (SP/MG), Marim- Furnas tem direito indenizao do valor re-
bondo (MG), Funil (RJ), Corumb I (GO) e Porto manescente dos ativos ainda no depreciados
Colmbia (MG/SP). A legislao relativa reno- ou amortizados na data de 31/12/2012, relativa-
vao das concesses afetou, na gerao, 46% mente s concesses prorrogadas. A indenizao
da energia assegurada (2.334 MW mdios) e, em foi calculada em R$3,609 bilhes, sendo R$2,878
transmisso, 95% das linhas (18.748,5 km) e 98% bilhes referentes transmisso e R$731 mi-
da capacidade de transformao (107.668 MVA). lhes gerao. Furnas optou e est recebendo a
indenizao em parcelas, ao longo de 30 meses.
Duas usinas hidreltricas tm vencimento em
2020 e 2023: UHE Itumbiara e UHE Mascarenhas Ao ser publicada, a MP n 579 s reconheceu como
de Moraes, com ativos registrados em dezembro indenizveis os ativos de transmisso referentes
de 2012 da ordem de R$180 milhes e R$343 mi- Rede Bsica de Novos Investimentos (RBNI), e
lhes, respectivamente. Em julho de 2013, houve no os ativos ainda no depreciados ou amorti-

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 21


AMBIENTE REGULATRIO

zados referentes Rede Bsica do Sistema Exis- CONCESSES DE FURNAS PRORROGADAS


tente (RBSE), ou seja, aqueles existentes e em ope-
rao em 31/05/2000. Posteriormente, a MP n.591, ENERGIA ASSEGURADA (MW mdio)
acolhida pela Lei n 12.783, reconheceu o direito
indenizao dos ativos referentes RBSE.

Com a promulgao da Lei n 12.783, em janeiro


de 2013, que acolheu a MP n 579 e a MP n 591, 46%
ficou estabelecido que a indenizao dos ativos
referentes RBSE se dar aps a apurao do seu
valor pela Aneel e em 30 anos. De acordo com
clculos internos, a indenizao devida contabi-
lizada da ordem de R$4,5 bilhes. A vencer aps 2020 2.732
Prorrogadas 2.334

R$4,5 bilhes LINHAS DE TRANSMISSO (km)

O VALOR CONTABILIZADO COMO


INDENIZAO DOS ATIVOS

95%
A Aneel publicou, em 10/12/2013, a Resoluo
Normativa (RN) n 589, que estabelece os prazos
e procedimentos para o pagamento da inde-
nizao dos ativos de transmisso relativos
RBSE e, em 19/12/2013, a RN n 596 relacionada A vencer aps 2020 1.148
aos investimentos adicionais, excluindo o pro- Prorrogadas 20.746
jeto bsico, das melhorias e modernizaes nas
usinas geradoras prorrogadas, que atingem, CAPACIDADE DE TRANSFORMAO (MVA)
aproximadamente, o valor contabilizado de
R$1 bilho.

A orientao de utilizao dos recursos prove-


nientes da indenizao limita sua aplicao a 98%
novos investimentos, de modo a permitir a recu-
perao da rentabilidade de Furnas. Estes novos
recursos melhoram a capacidade de investi-
mento, reduzindo a necessidade de captao de
financiamentos no mercado. A vencer aps 2020 1.650
Prorrogadas 86.948

LTs AFETADAS E NO AFETADAS PELA LEI 12.793

1.119 km
LTs no afetadas

18.749 km
LTs renovadas

22
RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 23
UHE PORTO COLMBIA-MG/SP
AMBIENTE REGULATRIO

UHE FOZ DO CHAPEC-SC/RS

Medidas para PROJEO DE CUSTOS DE PMSO


Contemplando Preq, Acordo STF
a nova realidade e Programa de Adequao (R$milhes)

Antes mesmo da promulgao da Lei n 12.783,


Furnas j vinha se preparando para uma fase de 1.963
expanso e crescimento, com o compromisso de
-30%
se tornar uma empresa empreendedora e vol-
tada para resultados.
472
1.379
Para tanto, trabalhava em duas frentes: reduo 1.225
de custos operacionais, destacando-se o Plano
de Readequao do Quadro de Pessoal (Preq) e 337
293
os Projetos PRO-Furnas I e II, e recuperao de
receitas.

O primeiro Preq previa reduo da ordem de


15% dos custos com Pessoal, Material, Servios e
Outros (PMSO) at o final de 2013, equivalentes a
uma economia de aproximadamente R$400 mi- 1.492 1.042 932
lhes/ano. Com a mudana regulatria, Furnas 2012 2015 2020
acelerou esse processo e espera obter reduo
nos custos de PMSO da ordem de 30%. O&M
Expanso

24
AMBIENTE REGULATRIO

No menos importantes so os ajustes que vm Os estudos efetuados constataram que, por oca-
sendo implantados na forma de gesto da Em- sio da definio da RAP, importantes itens da
presa e da poltica de participao em SPEs, atividade de transmisso e respectivos custos
propiciando um aumento de receita por meio associados no foram considerados, o que deter-
do recebimento de dividendos, como previsto minou um percentual de eficincia final de 49,3%
no Plano Diretor de Furnas. (Mais informaes para o desempenho operacional de Furnas.
sobre Preq, PROFurnas e Plano Diretor no cap-
tulo Gesto Estratgica) Considerando quesitos relevantes no compu-
tados nos clculos que levaram fixao da RAP
(compensao reativa e custo anual das instala-
Receita Anual Permitida es mveis e imveis), as simulaes efetuadas
pela Empresa mostram que sua eficincia ope-
Adicionalmente, a Empresa vem efetuando ges- racional aumentaria para 74%, representando
tes com o Ministrio das Minas e Energia e a um acrscimo anual da tarifa de transmisso de
Aneel, no sentido de que seja revista sua Receita mais de R$300 milhes.
Anual Permitida (RAP).
Dessa forma, esperado que as medidas que vm
A expressiva reduo da atual receita (R$629 mi- sendo adotadas pela administrao, tais como
lhes ante R$2,25 bilhes em 2012), bem como a reduo dos custos operacionais, a poltica de
aquelas determinadas quando da prorrogao investimentos em participaes acionrias com
das concesses de outras empresas transmis- o aumento do recebimento de dividendos, os re-
soras de energia, levaram Furnas a se aprofundar cursos a serem obtidos com as novas indenizaes
na anlise da metodologia utilizada pela agncia e o aumento da RAP, se reflitam de forma positiva
reguladora. j a partir de 2014.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 25


SE NA UHE MARIMBONDO-MG/SP

CASA DE FORA DA UHE MARIMBONDO-MG/SP


Desempenho operacional

Furnas tem participao, em parceria com empresas estatais e/ou privadas,


em empreendimentos de gerao e transmisso de fundamental importncia
para garantir o aumento da oferta de energia eltrica no Pas. Em 2013, ge-
rou 35.371 GWh de energia, considerando os empreendimentos prprios, em
parceria e com SPEs, o equivalente a 6,7% da gerao total brasileira sendo
92,7% de fonte hidrulica e 7,3% de trmicas.

O maior volume (5.852,4 GWh) foi gerado pela Entre 2012 e 2013, 16 das 50 unidades geradoras da
UHE Marimbondo (SP/MG). Nas SPEs, a gerao UHE Santo Antnio entraram em operao, agre-
totalizou 9.333 GWh, sendo 3.639 GWh (ou 39%) gando 1.128,2 MW ao parque gerador da Empresa.
equivalentes participao de Furnas. |GRI EU2|
As usinas hidreltricas tiveram fator de dis-
A energia comercializada, considerando volumes ponibilidade mdio de 90,01%, com um total
comprados tambm de outras geradoras, atingiu de 56.462 horas de indisponibilidade, em 2013,
46.390 GWh e foi negociada com 56 clientes, sendo 23.941 horas de indisponibilidade forada
sendo 44 distribuidoras, 11 consumidores livres (no planejada) e 32.521 horas de indisponibili-
e 1 comercializador de energia eltrica. |GRI EU3| dade planejada. A disponibilidade nas usinas tr-
micas foi de 91,34%, com ndice de eficincia de
31,03%. |GRI EU30, EU11|

Gerao Em 2013, entrou em operao a UHE Simplcio,


com 333,7 MW de capacidade instalada, e novas
Furnas opera e mantm 17 usinas hidreltricas mquinas da UHE Santo Antnio passaram
e duas termeltricas convencionais, totalizando a operar comercialmente, agregando outros
12.827,5 MW de capacidade instalada, sendo 188,682 MW referentes somente parcela de
8.470,7 MW de propriedade integral, 1.487,0 MW de gerao relativa a Furnas. Com isso, a Empresa
propriedade compartilhada e 2.869,8 MW em par- contribuiu com cerca de 9,3% da expanso de ca-
ceria com empresas estatais e/ou privadas, sob a pacidade verificada no setor eltrico no ano, que
forma de Sociedade de Propsito Especfico (SPE). foi de 5.600 MW, segundo dados da Aneel.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 27


DESEMPENHO OPERACIONAL

Reservatrios EMPREENDIMENTOS EM SPE/PARCERIAS


Gerao hidrulica
O ano de 2013 apresentou grande perodo de es- Parcela de Furnas na capacidade instalada (MW)
tiagem e as vazes afluentes aos reservatrios
estiveram bastante abaixo dos valores mdios
histricos durante a maior parte do tempo. No
final do exerccio, os nveis de armazenamento
eram da ordem de 30% a 50% nas UHEs Furnas,
Marimbondo, Itumbiara, Funil e Serra da Mesa.
Os reservatrios das UHEs Manso e Corumb
encerraram o ano em 68% e 83% do volume til,
respectivamente. Embora baixos, tais nveis de Total = 1.895,50 MW
armazenamento no comprometeram a gerao
de energia eltrica. UHE Serra da Mesa 617,9
UHE Santo Antnio 440,0
EMPREENDIMENTOS CORPORATIVOS UHE Foz de Chapec 342,0
Gerao hidrulica UHE Peixe Angical 180,8
Capacidade instalada (MW) UHE Manso 148,4
UHE Serra do Faco 105,2
UHE Retiro Baixo 40,2
UHE Baguari 21,0

PARTICIPAO DE FURNAS
%

70
UHE Manso
Total = 7.508,7 MW
49,47
UHE Itumbiara 2.082,0 UHE Serra do Faco
UHE Marimbondo 1.440,0
UHE Furnas 1.216,0 49
UHE Luiz Carlos B. Carvalho 1.050,0 UHE Retiro Baixo
UHE Mascarenhas de Moraes 476,0
UHE Corumb 375,0 48,46
UHE Simplcio 333,7 UHE Serra da Mesa
UHE Porto Colmbia 320,0
UHE Funil 216,0 40
UHE Foz de Chapec
EMPREENDIMENTOS
DE GERAO CORPORATIVOS 40
Capacidade instalada (MW) UHE Peixe Angical

962 39
Gerao termeltrica UHE Santo Antnio

7.508,7 15
Gerao hidrulica UHE Baguari

28
DESEMPENHO OPERACIONAL

ATIVOS DE GERAO

Usina/Localizao Capacidade Propriedade Energia Energia gerada


instalada das instalaes assegurada em 2013
(MW) (%) (MW Mdio) (GWh) 2
|GRI EU1| |GRI EU2|

Hidreltrica
Propriedade Integral
Itumbiara (GO/MG) 2.082,0 100,00 1.015,0 5.530,2
Marechal Mascarenhas de Moraes (MG/SP) 476,0 100,00 295,0 2.168,5
Simplcio/Anta (RJ/MG) 333,7 100,00 191,3 -
Empreendimentos sob Administrao Especial Lei n 12.783/2013
Marimbondo (SP/MG) 1.440,0 - 726,0 5.852,4
Furnas (MG) 1.216,0 - 598,0 3.908,7
Luiz Carlos Barreto de Carvalho (SP/MG) 1.050,0 - 495,0 3.294,8
Corumb 1 (GO) 375,0 - 209,0 1.931,1
Porto Colmbia (MG/SP) 320,0 - 185,0 1.626,5
Funil (RJ) 216,0 - 121,0 993,7
Propriedade Compartilhada
Serra da Mesa (GO) 1.275,0 48,46 671,0 2.805,4
Manso (MT) 212,0 70,00 92,0 453,1
Sociedade de Propsito Especfico (SPE)
Peixe Angical (TO) 452,0 40,00 271,0 992,58
SPE Enerpeixe S.A.
Baguari (MG) 140,0 15,00 80,2 80,87
SPE Baguari Gerao de Energia Eltrica S.A.
Retiro Baixo (MG) 82,0 49,00 38,5 108,71
SPE Retiro Baixo Energtica S.A.
Serra do Faco (GO) 212,6 49,50 182,4 248,21
SPE Serra do Faco Energia S.A.
Foz do Chapec (RS/SC) 855,0 40,00 432,0 1.157,41
SPE Foz do Chapec Energia S.A.
Santo Antnio (RO) 1.128,2 39,00 775,7 1.050,97
SPE Madeira Energia S.A.1
Trmica
Propriedade Integral
Santa Cruz (RJ) 932,0 100,00 733,0 2.372,8
Roberto Silveira (Campos) (RJ) 30,0 100,00 21,0 218
1
Corresponde capacidade instalada das 16 unidades geradoras que entraram em operao em 2012 e 2013. A capacidade total da usina de 3.568,8 MW.
2
Nas SPEs, equivale participao acionria de Furnas.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 29


DESEMPENHO OPERACIONAL

UHE Simplcio

Com capacidade instalada de 305,7 MW, a UHE Emprego e desenvolvimento


Simplcio, construda por Furnas no Rio Paraba |GRI EC9|

do Sul, na divisa dos Estados de Minas Gerais e do


Rio de Janeiro, comeou a gerar energia em junho Furnas quantifica o nmero de empregos
de 2013. A concluso das obras, nas quais foram criados no mbito dos seus empreendimen-
investidos R$2,2 bilhes, e o incio de operao s tos de gerao e transmisso. Em 2013, o Pla-
foram possveis aps esforos para solucionar im- no Geral de Empreendimentos de Transmis-
passes apresentados no processo de construo. so em Instalaes em Operao Geral (PGET)
alcanou a marca de 3.392 postos diretos de
A Licena de Operao concedida pelo Ibama trabalho e 2.984 indiretos. Nos empreendi-
em fevereiro de 2012, por exemplo, estabelecia mentos corporativos de Furnas (100% de
uma vazo mnima de 200 m3/s no enchimento participao), foram gerados 2.862 postos de
do reservatrio enquanto a rede de coleta e trabalho. No mbito dos empreendimentos
tratamento de esgoto, uma das condicionantes em participao (SPEs), foram criados 29.669
ambientais do empreendimento, no estivesse empregos durante o ano de 2013.
concluda. Entretanto, liminar concedida pela
Justia Federal aos Ministrios Pblicos Federal e No pico das obras da UHE Simplcio, foram
Estadual impediu o enchimento do reservatrio. criados 4,8 mil empregos diretos. A constru-
Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) cele- o da UHE Batalha gerou 1.600 empregos
brado entre Furnas e os Ministrios Pblicos, em diretos nos Estados de Gois e Mato Grosso,
fevereiro de 2013, estabeleceu o compromisso sendo a maior parte dos postos de trabalho
de Furnas de completar as ligaes domiciliares ocupada por moradores das regies.
do sistema de esgoto at janeiro de 2014. Alm
disso, a Empresa promover o reflorestamento As obras significam tambm desenvolvimen-
de 1,2 mil hectares, rea quatro vezes maior do to econmico para os municpios. Os cofres
que aquela cuja vegetao foi suprimida para a municipais de Trs Rios e Sapucaia, no Rio de
construo do complexo hidreltrico. (Mais in- Janeiro, e de Alm Paraba e Chiador, em Mi-
formaes no captulo Gesto Social) nas Gerais, arrecadaram, desde 2007, mais de
R$33 milhes com o pagamento do Imposto
O Aproveitamento Hidreltrico de Simplcio Sobre Servios de Qualquer Natureza (ISSQN)
(AHE Simplcio) permite ainda a instalao de decorrente das obras do aproveitamento hi-
dois pequenos geradores, de 14 MW cada, na dreltrico de Simplcio.
barragem de Anta, distrito de Sapucaia (RJ), para
aproveitamento da vazo sanitria obrigatria
no leito original do Rio Paraba do Sul, no trecho
do desvio do circuito hidrulico. A montagem mento de R$978 milhes. A capacidade instalada
das duas unidades geradoras est prevista para de 52,5 MW, energia suficiente para abastecer
2014, completando a capacidade instalada de uma cidade de 130 mil habitantes.
333,7 MW do complexo, energia suficiente para
abastecer uma cidade de 800 mil habitantes. A usina de grande importncia para o SIN por
apresentar extenso reservatrio (137 km2) e por
UHE Batalha estar situada na cabeceira do Rio So Marcos
(MG/GO), proporcionando, assim, a regulari-
Outro empreendimento 100% Furnas, a UHE Ba- zao das vazes para os aproveitamentos a ju-
talha, na divisa dos Estados de Gois e Minas sante e o atendimento de uma maior demanda
Gerais, tambm foi concludo em 2013, com ora- de energia eltrica, mesmo nos perodos de hi-
drologia desfavorvel (seca).

30
DESEMPENHO OPERACIONAL

PCH ANTA/AHE SIMPLCIO-MG/RJ

Novos projetos Gerao de Energia S.A. (Igesa), para a realizao


de estudos de viabilidade da Central Hidreltrica
A Empresa est frente de trs novos empreen- Inambari, no Peru, a 300 km da fronteira com o
dimentos de gerao hidrulica, que agregaro territrio brasileiro, com potncia instalada pre-
4.313,1 MW ao Sistema eltrico brasileiro. Parti- vista de 2.000 MW, bem como a transmisso as-
cipa, tambm, da implantao de 17 parques e- sociada, que inclui a elaborao de projeto para
licos (aproximadamente 500 MW), em parceria exportao de energia eltrica para o Brasil.
com a iniciativa privada, sob a forma de SPE, com
investimento total aproximado de R$5,5 bilhes. Em 2013, Furnas participou dos leiles promo-
vidos pela Aneel e sagrou-se vencedora de em-
Com finalidade de expandir seus negcios no exte- preendimentos que agregaro mais 1.522 MW ao
rior, Furnas participa com 19,6% na SPE Inambari seu parque gerador.

ACRSCIMO NA CAPACIDADE INSTALADA 2014-2018 |GRI EU10|


Empreendimento/SPE Capacidade Participao Acrscimo
Instalada (MW) de Furnas (%) Proporcional (MW)
UHE So Manoel 700 33% 233.31
Complexo Famosa III 120 90% 108
Complexo Acara 70 90% 63
Complexo Serra do Mel 84 90% 75.6
Complexo Itaguau da Bahia 300 49% 147
Complexo Baleia 116 49% 56,84
Complexo Puna 132 49% 64,68
Total 1.522 748,43

EOL MIASSABA III-RNRELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 31


DESEMPENHO OPERACIONAL

UHE SANTO ANTNIO-RO

EMPREENDIMENTOS DE GERAO EM CONSTRUO |GRI EU10|


Usina/Localizao SPE Capacidade Participao Previso de
instalada de Furnas entrada em
(MW) (%) operao
Hidrulica
UHE Batalha* (MG/GO) - 52,5 100,0 2014
UHE Santo Antnio (RO) Madeira Energia S.A. 2.440,6 39,0 2012/2013**
UHE Teles Pires (MT/PA) Teles Pires Participaes S.A. 1.820,0 24,7 2015
Elica
Miassaba 3 (RN) Brasventos Miassaba 3 68,47 24,5 Fev/2014
Geradora de Energia S.A.
Rei dos Ventos 1 (RN) Brasventos Eolo Geradora 58,45 24,5 Fev/2014
de Energia S.A.
Rei dos Ventos 3 (RN) Rei dos Ventos 3 Geradora 60,12 24,5 Fev/2014
de Energia S.A.
Famosa I (RN) Central Geradora Elica Famosa I S.A. 24,00 49,0 Dez/2014
Pau Brasil (CE) Central Geradora Elica 16,00 49,0 Dez/2014
Pau Brasil S.A.
Rosada (RN) Central Geradora Elica Rosada S.A. 30,00 49,0 Dez/2014
So Paulo (CE) Central Geradora Elica 18,00 49,0 Dez/2014
So Paulo S.A.
Goiabeira (CE) Energia dos Ventos I S.A. 21,00 49,0 Jan/2016
Ubatuba (CE) Energia dos Ventos II S.A. 12,60 49,0 Jan/2016
Santa Catarina (CE) Energia dos Ventos III S.A. 18,90 49,0 Jan/2016
Pitombeira (CE) Energia dos Ventos IV S.A. 27,30 49,0 Jan/2016
So Janurio (CE) Energia dos Ventos V S.A. 22,00 49,0 Jan/2016
Nossa Senhora de Ftima (CE) Energia dos Ventos VI S.A. 30,00 49,0 Jan/2016
Jandaia (CE) Energia dos Ventos VII S.A. 30,00 49,0 Jan/2016
So Clemente (CE) Energia dos Ventos VIII S.A. 22,00 49,0 Jan/2016
Jandaia I (CE) Energia dos Ventos IX S.A. 22,00 49,0 Jan/2016
Horizonte (CE) Energia dos Ventos X S.A. 16,80 49,0 Jan/2016
* A UHE Batalha teve suas obras concludas em 2013, mas somente entrar em operao comercial em 2014.
** Em 2012 e em 2013, entraram em operao comercial 16 unidades geradoras das 50 existentes no
projeto, que somaram 1.128,2 MW. A capacidade total da usina de 3.568,8 MW.

32
DESEMPENHO OPERACIONAL

EMPREENDIMENTOS CONQUISTADOS EM LEILES |GRI EU10|


Leilo Descrio Participao Parceria
de Furnas
(%)
Energia de Reserva Complexo Baleia 49,00 Fundo de Investimento em Participaes
005/2013 A-3 6 parques elicos Caixa Milo (50,99%)
(23/08/2013) (CE): 116 MW Centrais de Gerao Elica (0,01%)
Energia de Reserva Complexo Puna 49,00 Fundo de Investimento em Participaes
005/2013 A-3 7 parques elicos Caixa Milo (50,99%)
(23/08/2013) (RN): 132 MW Centrais de Gerao Elica (0,01%)
Energia Nova 010/2013 UHE So Manoel: 33,33 EDP Energias do Brasil S.A. (66,67%)
A-5 (13/12/2013) 700 MW
Energia Nova 010/2013 Complexo Famosa 90,00 Elica Tecnologia Ltda. (7,0%)
A-5 (13/12/2013) 3 5 parques elicos Ventos Tecnologia Eltrica Ltda. (2,99%)
(RN): 120 MW Centrais de Gerao Elica (0,01%)
Energia Nova 010/2013 Complexo Acara 90,00 Elica Tecnologia Ltda. (7,0%)
A-5 (13/12/2013) 3 parques elicos Ventos Tecnologia Eltrica Ltda. (2,99%)
(CE): 70 MW Centrais de Gerao Elica (0,01%)
Energia Nova 010/2013 Complexo Itaguau da 49,00 Salus Fundo de Investimento em Participaes (49%)
A-5 (13/12/2013) Bahia 10 parques Casa dos Ventos Energias Renovveis S.A. (2,0 %)
elicos (BA): 300 MW
Energia Nova 010/2013 Complexo Serra 90,00 Elica Tecnologia Ltda. (9,99%)
A-5 (13/12/2013) do Mel 3 parques Gestamp Elica Brasil Ltda. (0,01%)
elicos (RN): 84 MW

Transmisso
Furnas opera e mantm uma rede de 19.867,5 Entre os empreendimentos construdos e ope-
km de linhas de transmisso e tem participao rados por Furnas, destaca-se o Sistema de Trans-
em mais 3.975 km em parceria com a iniciativa misso de Itaipu, integrado por cinco linhas
privada, que faz parte do SIN. A extenso corres- de transmisso, que cruzam 900 km desde o
ponde a 20% dos 120 mil quilmetros de linhas Estado do Paran at So Paulo. Este sistema
do sistema brasileiro. A Empresa opera ainda, 63 composto por trs linhas em corrente alternada
subestaes, incluindo 2 compartilhadas e 14 em de 750 kV e duas linhas em corrente contnua
parceria sob a forma de SPE, com capacidade de de 600 kV, necessrias para contornar o pro-
transformao de 109.865 MVA. |GRI EU4| blema de diferentes frequncias utilizadas por
Brasil e Paraguai.
No ano, o sistema de transmisso teve fator de
disponibilidade operacional mdio de 99,82% e Em 2013, entraram em operao comercial seis
registrou perdas de transmisso de 2,17% , com- novas linhas de transmisso e duas subestaes,
parativamente a 2,28% no ano anterior. |GRI EU12| construdas sob a forma de SPE:

Esse sistema de transmisso responsvel pelo LT 230 kV Palmeiras-Edia: parceria de Furnas


transporte da energia das usinas geradoras at (49%), J. Malucelli Construtora de Obras S.A.
as subestaes espalhadas pelas diversas re- (25,5%) e J. Malucelli Energia S.A. (25,5%), na SPE
gies da rea de atuao e disponibilizadas para Transenergia Renovvel S.A., com 57 km.
as distribuidoras atenderem aos consumidores
finais de eletricidade do Pas. LT 138 kV Edia-UTE Tropical Bionergia I: par-
ceria de Furnas (49%), J. Malucelli Construtora de

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 33


DESEMPENHO OPERACIONAL

Obras S.A. (25,5%) e J. Malucelli Energia S.A. (25,5%), Interrupes de energia


na SPE Transenergia Renovvel S.A., com 48,7 km.
No ano de 2013, no houve desligamento originado
LT 600 kV Coletora Porto Velho-Araraquara II: par- em instalaes do sistema que tenha causado in-
ceria de Furnas (24,5%), Chesf (24,5%) e CTEEP (51%), terrupo significativa do suprimento de energia
na SPE Interligao Eltrica do Madeira S.A., com para os consumidores.
2.375 km. Conhecida como Linho do Madeira,
maior tronco de transmisso de interligao de A ocorrncia mais relevante, no somente pelo
usinas j construdo no Brasil, transporta at So aspecto de interrupo de carga, mas tambm
Paulo a energia gerada pelas UHEs Santo Antnio e pela mobilizao para a recuperao do sistema,
Jirau, localizadas no Rio Madeira, em Rondnia. ocorreu em 18 de outubro, s 20h16min, com o
desligamento da linha de transmisso, em 500 kV,
LT 500 kV Rio Verde Norte-Trindade: parceria que interliga as subestaes de Adrianpolis e
de Furnas (49%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%) Resende, no Estado do Rio de Janeiro, provocado
e Desenvix Energias Renovveis S.A. (25,5%), na pela queda de cinco torres em decorrncia de
SPE Gois Transmisso S.A., com 193 km. fortes ventos. Segundo avaliaes meteorolgicas
posteriores, eles podem ter atingido cerca de 200
LT 230 kV Trindade-Xavantes: parceria de Furnas km/h, enquanto, por projeto, essas linhas estavam
(49%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%) e Desenvix dimensionadas para, no mximo, 116 km/h.
Energias Renovveis S.A. (25,5%), na SPE Gois
Transmisso S.A., com 37 km. No trecho afetado, havia uma travessia com li-
nhas de transmisso da Light Servios de Eletri-
LT 230 kV Trindade-Carajs: parceria de Furnas cidade S.A., em que os cabos da LT operada por
(49%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%) e Desenvix Furnas caram sobre os cabos das LT da Light,
Energias Renovveis S.A. (25,5%), na SPE Gois causando seu desligamento e a interrupo do
Transmisso S.A., com 29 km. suprimento de energia para as regies de Re-
sende, Itatiaia e Porto Real, no sul do Estado.
SE 500/230 kV Trindade: parceria de Furnas
(49,%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%) e Desenvix Furnas acionou o Plano de Atendimento a Emer-
Energias Renovveis S.A. (25,5%), na SPE Gois gncias (PAE) de linhas de transmisso, que, em
Transmisso S.A., localizada no municpio de razo do relevo acidentado e da dificuldade de
Trindade, no Estado de Gois, com capacidade acesso regio, mobilizou mais de 200 profissio-
de transformao de 400 MVA. nais para atendimento a esta emergncia. A re-
cuperao da LT Adrianpolis-Resende teve du-
SE Corumb (150 MVA): parceria de Furnas rao de 19 dias, 22 horas e 6 minutos, sendo que
(49,9%), Desenvix Energias Renovveis S.A. o tempo de desligamento foi de 20 dias, 2 horas
(25,05%), Santa Rita Comrcio e Instalaes Ltda. e 41 minutos. Nos trabalhos de recuperao das
(12,525%) e CEL Engenharia Ltda. (12,525%) na torres ocorreu um acidente fatal com um cola-
SPE Caldas Novas Transmisso S.A., localizada no borador de Furnas (mais informaes sobre o
municpio de Caldas Novas, Estado de Gois. acidente no captulo Gesto de Pessoas). |GRI EU21|

Indicador de Robustez O indicador, que rela-

6 linhas ciona as perturbaes no sistema com o supri-


mento s cargas, avaliando a capacidade da Rede
Bsica em suportar contingncias sem causar
DE TRANSMISSO ENTRARAM
EM OPERAO EM 2013 interrupo de fornecimento de energia, atingiu
95,8% para qualquer nvel de corte de carga;
98,9% para cortes de carga superiores a 100 MW;

34
DESEMPENHO OPERACIONAL

100% para cortes acima de 500 MW; e 100% para linhas de transmisso e a troca de mais de 6 mil
interrupes superiores a 1.000 MW. A Empresa equipamentos e de cerca de 80 mil componentes.
mantm um programa de modernizao das Esto agrupados em quatro segmentos baseados
instalaes, com revitalizaes e reforos em em critrios definidos pela Aneel: 1) Proteo
gerao e transmisso de energia, com destaque e controle; 2) Substituio de equipamentos; 3)
para melhorias relacionadas aos esquemas de Reforos de transmisso; 4) Modernizao do sis-
proteo e controle de equipamentos. Alm tema de transmisso e substituio de equipa-
disso, promove aperfeioamentos especficos, mentos no fim de vida til. Em 2013, foram rea-
como o implantado no tronco de transmisso lizadas 167 obras de modernizao e reforo em
de energia, em 765 kV, proveniente da Usina de subestaes, totalizando R$264 milhes de in-
Itaipu 60 Hz, em que a blindagem das subesta- vestimentos no perodo. Foram energizados 638
es de Furnas tem seu nvel elevado a padres equipamentos em 24 empreendimentos perten-
de excelncia, contribuindo ainda mais para a centes a 15 subestaes, com a substituio de
segurana do Sistema Eltrico Brasileiro. transformadores, reatores, disjuntores e outros
equipamentos em final de vida, proporcionando
INDICADOR DE ROBUSTEZ maior segurana ao sistema.
COM CORTES DE CARGA - 2013
%

Todas as perturbaes
95,8 R$1,5 bilho
O INVESTIMENTO PREVISTO
PARA O PGET AT 2015
98,9
Perturbaes acima de 100 MV
PGER O programa prev atualizao tecnol-
100 gica, substituio de equipamentos analgicos
Perturbaes acima de 500 MV por digitais, troca de peas antigas dos gera-
dores e turbinas por novos componentes com
100 tecnologia mais moderna e substituio de com-
Perturbaes acima de 1000 MV ponentes mecnicos por hidrulicos, o que pos-
sibilitar a operao remota das usinas. Em 2013,
prosseguiram os trabalhos de modernizao das
PGET e PGER |GRI EU6| UHEs Furnas e Luiz Carlos Barreto de Carvalho,
com o propsito de restaurar a confiabilidade
Furnas mantm dois Planos Gerais de Empreen- operacional das unidades geradoras e das su-
dimentos: de Transmisso em Instalaes em bestaes. Esto previstas atividades e dispn-
Operao (PGET) e de Gerao (PGER), na busca dios associados modernizao das UHEs Funil
pela excelncia operacional. (incio 2016), Mascarenhas de Moraes (incio
2014) e Porto Colmbia (incio 2019).
PGET Com investimento da ordem de R$1,5 bi-
lho, o PGET engloba a aquisio de novos equi- Novos projetos de transmisso
pamentos de transformao e de controle de
tenso, a implantao de melhorias e reforos, A expanso do sistema de transmisso consiste
destacando-se a modernizao dos sistemas de na construo de mais de 2 mil quilmetros de
proteo e dos equipamentos de manobra. Con- novas linhas e 20 subestaes (novas e amplia-
solida as aes a serem realizadas no perodo es), com recursos prprios e em parceria com
2011-2015. Prev o gerenciamento simultneo de a iniciativa privada. Furnas participou e venceu
265 empreendimentos em 49 subestaes, nove alguns dos Leiles Aneel 002/2013 e 007/2013.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 35


DESEMPENHO OPERACIONAL

NOVOS PROJETOS EM TRANSMISSO


Empreendimento/Localizao SPE Extenso Participao Previso de
da Linha de Furnas Entrada em
(km) (%) Operao
LT 345 kV Itapeti-Nordeste (SP) - 50,0 100,0 Jun/2014
LT 500 kV Bom Despacho - 180,0 100,0 Fev/2014
3-Ouro Preto 2 (MG)
LT 230 kV Mascarenhas-Linhares (ES) - 99,0 100,0 Jul/2015
LT 230 kV Xavantes-Pirineus (GO) - 50,0 100,0 Out/2014
LT 230 kV Serra da Mesa-Niquelndia (GO) Transenergia Gois S.A. 100,0 49,0 Dez/2015
LT 230 kV Niquelndia-Barro Alto (GO) Transenergia Gois S.A. 88,0 49,0 Ago/2015
LT 500 kV Mesquita-Viana 2 (MG/ES) MGE Transmisso S.A. 248,0 49,0 Fev/2014
LT 345 kV Viana 2-Viana (MG/ES) MGE Transmisso S.A. 10,0 49,0 Fev/2014
LT 500 kV Marimbondo II-Assis (MG/SP) Tringulo Mineiro 296,5 49,0 Dez/2015
Transmissora S.A.
LT 500 kV Barreiras II-Rio das guas (BA) Paranaba Transmissora 244,0 24,5 Mai/2016
de Energia S.A.
LT 500 kV Rio das guas- Paranaba Transmissora 373,0 24,5 Mai/2016
Luzinia (BA/MG/GO) de Energia S.A.
LT 500 kV Luzinia-Pirapora II (GO/MG) Paranaba Transmissora 350,0 24,5 Mai/2016
de Energia S.A.
SE Zona Oeste 500 /138 kV (RJ) - - 100,0 Mai/2014
SE Coletora Porto Velho 500/600 kV (RO) Interligao Eltrica - 24,5 Abr/2014
Madeira S.A. (IE Madeira)
SE Araraquara II 600/500kV (SP) Interligao Eltrica - 24,5 Abr/2014
Madeira S.A. (IE Madeira)
SE Luzinia 255 MVA (GO) Luzinia Niquelndia - 49,0 Ago/2015
Transmissora S.A.
SE Niquelndia (GO) Luzinia Niquelndia - 49,0 Ago/2015
Transmissora S.A.

EMPREENDIMENTOS CONQUISTADOS EM LEILES DE TRANSMISSO


Leilo SPE Descrio Participao Parceria
de Furnas
(%)
002/2013 Vale do So LT 500 kV Luzinia-Braslia Leste 39,0 Fundo de Investimento
(12.07.2013) Bartolomeu LT 345 kV Samambaia-Braslia Sul em Participaes
Transmissora S.A. LT 230 kV Braslia Sul-Braslia Geral Caixa Milo (51,0%)
SE 500/138/13,8 kV Braslia Leste Celg Gerao e
Transmisso S.A. (10,0%)
007/2013 Consrcio Mata de LT 500 kV Itatiba-Bateias 49,9 Copel Gerao e
(14.11.2013) Santa Genebra LT 500 kV Araraquara 2-Itatiba Transmisso S.A. (50,1%)
LT 500 kV Araraquara 2-Ferno Dias
SE 440 kV Santa Brbara DOeste
SE 500 kV Itatiba
SE 500/440 kV Ferno Dias
007/2013 Consrcio LT 230 kV Barro Alto-Itapaci 49,9 Celg Gerao e
(14/11/2013) Lago Azul Transmisso S.A. (50,1%)

36
DESEMPENHO OPERACIONAL

Comercializao de energia CONTRATOS DE COMPRA DE ENERGIA


DE FURNAS (MW MDIOS)
Para obter os melhores resultados nos leiles re-
2012 2013 2014
gulados de novos empreendimentos de gerao,
Eletronuclear 1.475 - -
a rea de Comercializao, em sinergia com as de-
Serra da Mesa 345 345 85
mais reas, vem desenvolvendo metodologias de
previso de receitas para diversos cenrios do mer- Manso 4 4 4

cado, considerando as incertezas inerentes a cada Total 1.824 349 89


negcio. Tambm so estabelecidas estratgias de
participao nos leiles, de modo a ganhar compe-
titividade. Isso ocorreu, por exemplo, no 5 Leilo ENERGIA ELTRICA COMPRADA POR FURNAS
de Energia de Reserva, quando Furnas comercia- GWh
lizou a energia de 13 parques elicos com desgios
insignificantes em relao aos preos-teto. 18.570
2009
A comercializao da energia das usinas Luiz Carlos
Barreto de Carvalho, Marimbondo, Porto Colmbia, 16.584
Funil e Corumb I com contratos de concesso 2010
renovados com base na MP n 579 e no Decreto n
7.805 se d, desde janeiro de 2013, por meio do ra- 16.973
teio de cotas dessas usinas entre as distribuidoras 2011
do SIN e da aplicao de tarifas definidas pela Aneel
para cobrir os custos de operao e manuteno, 17.654
alm de tributos e encargos setoriais. 2012

Compra e venda de energia 4.159


2013
Furnas vendeu 42.231 GWh de energia em 2013,
decrscimo de 25% em relao ao ano anterior,
com faturamento de R$2.854 milhes. A reduo
deve-se, especialmente, ao encerramento do con- ENERGIA ELTRICA VENDIDA POR FURNAS
trato com a Eletronuclear, pelo qual 1.475 MW m- GWh
dios deixaram de ser comercializados por Furnas
a partir de janeiro de 2013 (Lei n 12.111/2009). 55.193
Resoluo Homologatria Aneel n 1.406/2012 2009
fixou R$687,8 milhes como o diferencial a ser
pago pelas distribuidoras a Furnas e estabeleceu 56.712
as tarifas definitivas do contrato celebrado entre 2010
a Empresa e a Eletronuclear, que se mostraram
inferiores s efetivamente cobradas entre de- 54.892
zembro de 2009 e 31 de dezembro 2012, gerando 2011
crdito para Furnas de R$170,1 milhes.
56.569
O custo da energia comprada foi de R$683,32 mi- 2012
lhes, equivalente a 4.159 GWh, o que representa
reduo de 76% em relao a 2012. A reduo de- 42.231
ve-se principalmente ao encerramento do con- 2013
trato com a Eletronuclear.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 37


DESEMPENHO OPERACIONAL

Comercializao da transmisso EVOLUO DOS CONTRATOS


DE TRANSMISSO (R$MIL)
A comercializao da transmisso realizada em Natureza do Contrato 2012 2013
dois ambientes: servio pblico (concesso) e de Contratos de Conexo ao - -
interesse exclusivo do acessante (outras receitas). Sistema de Transmisso (CCT)
Encargos definidos por Resoluo 69.814 27.415
No servio pblico, se d por meio de Contrato de Homologatria da Aneel
Concesso pela disponibilidade das instalaes Furnas Gerao (1) 16.767 5.454
de transmisso e o compartilhamento com outros Encargos negociados 21.459 21.564
concessionrios de instalaes e infraestruturas. entre as partes
Esse contrato permite o desenvolvimento de ou- Total CCT 108.040 54.433
tras atividades que no fazem parte da prestao Contratos de Compartilhamento 6.319 9.308
do servio pblico regulado pela Aneel, como os de Instalaes (CCI)
Contratos de Prestao de Servios de Operao e Contratos de Prestao de 1.508 1.613
Manuteno (CPSOM) e os Contratos de Prestao Servios de Manuteno (CPSM)

de Servios de Manuteno (CPSM). Contratos de Prestao de 3.824 6.790


Servios de Manuteno
e Operao (CPSOM)
O Contrato de Concesso n 062/2001 foi pror-
Contrato de Prestao de Servios 2.218.791 869.270
rogado seguindo as novas determinaes im- de Transmisso (CPST) (2)
postas pela MP n 579 e passou a ser remunerado Total geral 2.338.482 941.414
apenas pelas parcelas de operao e manu- 1
Parcela devida por Furnas Gerao a Furnas Transmisso
teno do sistema. Atualmente a Resoluo Ho- (Resoluo Homologatria Aneel n 1.559/2013).
mologatria Aneel n 1.559 estabelece as receitas 2
Inclui a receita dos empreendimentos Ibina-Bateias,
de transmisso para o ciclo tarifrio 2013/2014. Maca-Campos C3 e Tijuco Preto-Itapeti-Nordeste.

38
OPERADOR NA UHE MANSO-MT
DESEMPENHO OPERACIONAL

Comercializao de servios Prestao de Servios de


Operao e Manuteno
A Comercializao de Servios est evoluindo
nas oportunidades de negcios e na quantidade Aproveitando a integrao e a sinergia de ativos
de contratos celebrados, representando uma corporativos de gerao e transmisso, Furnas
componente em crescimento para as receitas tambm est voltada prestao de servios
de Furnas. As principais competncias tcnicas de operao e manuteno de ativos a fim de
comercializadas pela Empresa compreendem explorar as concesses que sero licitadas, prin-
as seguintes disciplinas: Engenharia do Proprie- cipalmente quelas que no foram renovadas. O
trio; Estudos Hidrulicos em Modelo Reduzido; negcio ser suportado por captura de receitas
e Segurana de Barragens. de prestao de servios e dividendos derivados
dos novos empreendimentos.
Alm desses servios, Furnas reconhecida pelo
pioneirismo e excelncia em Centros Tecnolgicos De acordo com as Portarias do Ministrio de
e Centros de Treinamento, apoio s suas atividades, Minas e Energia, Furnas foi nomeada empresa
que fornecem e garantem eficincia, economia, se- responsvel pela prestao de servios de ge-
gurana e aperfeioamento profissional para em- rao de energia eltrica das Pequenas Cen-
presas pblicas e privadas, no Brasil e no exterior. trais Hidreltricas (PCHs) Neblina, Sinceridade
(Portaria n 124/2013) e Dona Rita (Portaria n
Os grficos a seguir expressam a evoluo das 189/2013), tomando as providncias necessrias
oportunidades de negcios (propostas) e dos para, segundo seu padro de qualidade, manter
contratos celebrados em Comercializao de e operar estas trs usinas.
Servios, destacando-se crescimentos de, respec-
tivamente, 24% e 38% com relao receita e ao
nmero de contratos em 2012.

CONTRATOS - VALORES X RECEITAS CONTRATOS - QUANTIDADE


R$mil

24.199 11

11.492 5
10.309
7.684 8.307

4.949

2011 2012 2013 2011 2012 2013


Valor Receita Tendncia Quantidade Tendncia


RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 39
OPERADOR NA UHE MANSO-MT

SE NA UHE MANSO-MT
Desempenho econmico-financeiro

Furnas apresentou resultado negativo de R$818 milhes em 2013, em compa-


rao ao resultado negativo de R$1,306 bilho no exerccio de 2012. O desem-
penho do ano reflete os impactos decorrentes da perda de receita de venda de
energia em consequncia da Lei n 12.783/2013. Enquanto em 2012 a receita
bruta de vendas de energia e servios alcanou R$8,346 bilhes, em 2013 so-
mou R$4,963 bilhes, ou seja, cerca de 40% menos.

Esse mesmo fator tambm foi responsvel pela O decrscimo foi de 37% em Gerao e 49% em
reduo da Receita Operacional Lquida (ROL), Transmisso. Em contrapartida, o Resultado
que ao final do exerccio de 2013 alcanou da Equivalncia Patrimonial, que no conta-
R$4,292 bilhes, ante R$7,266 bilhes em 2012. bilizado na ROL, passou de R$49 milhes para

RESULTADO DO SERVIO R$MILHES


31.12.2012 31.12.2013
Receita Operacional Lquida 7.266 4.292
Custo Operacional/Construo (5.268) (4.260)
Lucro Operacional 1.998 32
Despesas Operacionais (1.043) (814)
Resultado do Servio 955 (782)
Resultado da Equivalncia Patrimonial 49 151
Resultado Financeiro (106) (524)
Resultado Antes da Lei n 12.783/2013 898 (1.155)
Ganho (Perda) Lei n 12.783/2013 (2.067) 489
Resultados Antes dos Impostos (1.169) (666)
Impostos (IRPJ + CS) (36) -
Impostos (IRPJ + CS) diferidos (101) (152)
Lucro Lquido do Exerccio (1.306) (818)
Em observncia ao pronunciamento CPC 19 (R2), a partir de 1 de janeiro de 2013 as Demonstraes Financeiras foram elaboradas
com base no mtodo de equivalncia patrimonial. Tal consiste em atualizar o valor contbil do investimento ao valor equivalente
participao societria de Furnas no patrimnio lquido das Sociedades de Propsito Especfico (SPEs) das quais a Empresa participa.
Para efeito de comparao, as Demonstraes Financeiras de 2012 foram alteradas de acordo com o mesmo mtodo.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 41


DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

R$152 milhes, com tendncia de crescimento EBITDA AJUSTADO (R$MILHES)


para os prximos exerccios, reflexo da poltica
31.12.2013
de investimento em Sociedades de Propsito Es-
pecfico adotada pela Empresa. Resultado do servio (782)
Depreciao 186
Em 2013, apesar da reduo da receita, a Empresa Programa de desligamento 42
comeou a recuperar o seu resultado, com ten- voluntrio Preq

dncia de crescimento para os prximos exerccios. Impairment e baixa de ativo financeiro 528
Ressarcimento de energia 139
O decrscimo verificado dos custos e despesas e efeitos atuariais

operacionais, sem o custo de construo, foi EBITDA 113


ocasionado pela reduo de 54% na compra de
energia eltrica para revenda. EBITDA
O efeito da gesto de custos e otimizao das des- A reduo de 95% do EBITDA ajustado, em 2013, foi
pesas somente ficar evidenciado a partir de 2014. originada, principalmente, pela perda de receita
proveniente da Lei n 12.783/2013. Entretanto, a
partir de 2014 a tendncia de crescimento, em
RECEITA OPERACIONAL LQUIDA funo dos ajustes operacionais e estruturais em
R$milhes andamento na Empresa e ao retorno dos investi-
mentos em SPE, por meio de recebimento de di-
7.266 videndos. O EBITDA foi ajustado excluindo-se os
2012 itens sem correspondncia de caixa, bem como
os no recorrentes, detalhados a seguir:
4.292
2013 provises para o Preq (R$42 milhes): do va-
lor total provisionado (R$222 milhes), foi ex-
cludo o valor referente aos empregados com
RESULTADO LQUIDO desligamento programado para 2014;
R$milhes
260 proviso para impairment1 (R$32 milhes): foi
excludo o valor referente s usinas que no
foram afetadas pela Lei n 12.783/2013, sem
correspondncia de caixa;
2011 2012 2013
estimativa para baixa com ativo financeiro
(R$496 milhes) e ganhos atuariais (R$88 mi-
lhes): itens sem correspondncia de caixa;

ressarcimento por indisponibilidade de ener-


gia (R$51 milhes): item no recorrente.

(818)
1
O impairment refere-se reduo do valor recupervel de um bem
ativo; as empresas periodicamente realizam testes em seus ativos a fim
de verificar se o investimento em aquisio ou construo valorizado
pelos fluxos de caixa futuros; quando esse clculo revela que o fluxo de
(1.306) caixa gerado, trazido a valor presente, menor que ao valor contabili-
zado, o impairment reflete uma perda a ser reconhecida no resultado.

42
DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

CUSTOS E DESPESAS OPERACIONAIS (R$MILHES)


31.12.2012 31.12.2013
Custo Operacional 4.756 3.678
Custo com Energia Eltrica (compra e encargos) 2.320 1.075
Custo de Operao 2.436 2.603
Pessoal 1.078 1.133
Material 47 37
Servios de Terceiros 680 692
Depreciao e Amortizao 236 186
Utilizao de Recursos Hdricos 222 164
Combustvel e gua para Produo de Energia Eltrica 147 367
Outros 26 24
Despesas Operacionais 1.043 815
Proviso/(Reverso) - Preq (51) 222
Proviso/(Reverso) - Contencioso 242 (310)
Provises/(Reverses) Crditos de Liquidao Duvidosa 233 61
Estimativa com Baixa de Ativo Financeiro - 496
Ajuste Impairment 335 32
Outras Despesas 359 175
Ressarcimento por Indisponibilidade de Energia 79 51
Ganhos/(Perdas) Atuariais (154) 88
Custo Operacional + Despesas Operacionais 5.799 4.493

CUSTOS E DESPESAS OPERACIONAIS Emprstimos e financiamentos


R$milhes
As captaes realizadas por Furnas com Institui-
5.799 es Financeiras Nacionais, Eletrobras, Finan-
2012 ciadora de Estudos e Projetos (Finep) e Banco
Interamericano de Desenvolvimento (BID) resul-
4.493 taram no ingresso de R$1,6 bilho no caixa da
2013 Empresa durante o exerccio de 2013.

Desse montante, R$1 bilho foi contratado com a


EBITDA AJUSTADO Caixa Econmica Federal com finalidade de cobrir
R$milhes investimentos prprios, inverses financeiras, ro-
lagem de dvidas e demais dispndios de capital.
2.063
2012 Visando ao alongamento no perfil de sua dvida,
Furnas realizou operao de portabilidade de
113 crditos com o Banco do Brasil S.A., por meio de
2013 emisso de Cdula de Crdito Bancria, no mon-
tante de R$208 milhes, e vencimento em par-
cela nica programado para 2018.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 43


DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

O BNDES desembolsou R$101 milhes relativos SEGMENTAO DA DVIDA DE FURNAS


aos saldos residuais dos financiamentos vincu-
lados UHE Simplcio e R$45 milhes vincu-
lados UHE Batalha.

Dando continuidade ao financiamento do pro-


46%
grama de modernizao das UHEs Furnas e Luiz
Carlos Barreto de Carvalho, o BID liberou US$
39,5 milhes, equivalentes a R$84,6 milhes.

Para aplicao em projetos de desenvolvimento Moeda estrangeira 5%


de produtos e/ou processos novos ou significa- Moeda nacional 95%
tivamente aprimorados, incluindo o Projeto de
Pesquisa e Desenvolvimento de Tecnologias para
Linhas de Transmisso em Ultra-Alta Tenso, MOEDA NACIONAL
Furnas celebrou com a Finep contrato no mon-
tante de R$268 milhes, com liberaes progra-
madas para os prximos trs anos. O prazo total
de dez anos, com trs de carncia de principal,
taxa de juros de 3,5% a.a., sendo parte flutuante
atrelada TJLP e parte fixa. A primeira liberao,
de R$163 milhes, ocorreu em dezembro de 2013.

No mbito do Projeto Reluz, com recursos da


Reserva Global de Reverso (RGR), a Eletrobras li- CDI/Selic 41%
berou R$1,58 milho relativo primeira parcela IPCA 39%
do financiamento a ser aplicado na melhoria da TJLP 15%
iluminao pblica do municpio de Anpolis No indexado 3%
(GO). O valor foi inteiramente repassado ao mu- INPC 2%
nicpio para execuo do projeto.

CREDORES - MOEDA NACIONAL


Credor Saldo em
31.12.2013
Eletrobras (Moeda Nacional) 3.224
Eletrobras (Moeda Estrangeira) 191
BID (Moeda Estrangeira) 243
Caixa Econmica Federal (CEF) 1.864
Banco do Brasil 973
BNDES 1.080
Finep 163
Eletrobras 42%
Basa 208
Outras instituies financeiras 40%
Subtotal 7.946
BNDES 14%
Fundao Real Grandeza 176 Finep 2%
Total 8.122 Fundao Real Grandeza 2%

44
DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

Demonstrao do Valor Adicionado


R$2,3 bilhes Apesar do prejuzo, a Empresa gerou um valor a
distribuir acima do ano anterior, em virtude das
FOI O VALOR ADICIONADO
GERADO POR FURNAS EM 2013 provises para efeito da Lei n 12.783/2013 e ao
aumento da equivalncia patrimonial.

Basicamente, o endividamento de Furnas con- Mantida a expectativa de crescimento, a ten-


centra-se em moeda nacional, apresentando dncia aumentar o valor adicionado a distribuir
somente 5% do total em moeda estrangeira. Do e, por consequncia, restaurar a distribuio de
endividamento em moeda nacional, 39% so in- dividendos para os acionistas. Verifica-se, ainda,
dexados ao IPCA, decorrente dos emprstimos aumento nos encargos financeiros, reflexo do
realizados com a Eletrobras; 41% em CDI e Selic incremento de financiamentos em 2012 e 2013.
so basicamente captados no mercado finan-
ceiro; 15% atrelados TJLP so principalmente Embora o prejuzo retido seja de R$818 milhes,
financiamentos do BNDES; 2% indexados ao o impacto no Patrimnio Lquido foi minimi-
INPC so dvidas com a FRG; e os 3% restantes zado pela integralizao de capital de R$500 mi-
tm juros pr-fixados e esto pulverizados entre lhes, aprovada em Assembleia Geral Extraordi-
Eletrobras, Finep e Finame-PSI (CEF). nria realizada em 29 de abril de 2013.

GERAO DO VALOR ADICIONADO (R$MILHES) |GRI EC1|


1. Gerao do Valor Adicionado 2012 2013
Receitas de Vendas de Energia e Servios 8.346 4.963
Outras Receitas Operacionais - -
Insumos - -
Custo de Energia Comprada (1.881) (674)
Materiais (47) (37)
Servios de Terceiros (680) (692)
Outros Custos Operacionais (1.991) (1.757)
2. Valor Adicionado Bruto 3.747 1.803
Depreciao e Amortizao (236) (186)
Constituio/Reverso de Provises (2.364) (12)
3. Valor Adicionado Lquido Gerado 1.147 1.605
Receitas Financeiras (Transferncias) 531 551
Equivalncia Patrimonial 49 152
4. Valor Adicionado a Distribuir 1.727 2.308
5. Distribuio do Valor Adicionado
Remunerao do Trabalho 1.174 1.221
Governo (Impostos e Contribuies) 845 668
Encargos Financeiros e Variao Monetria 637 1.076
Encargos Setoriais 377 161
Lucros (Prejuzos) Retidos (1.306) (818)
Total da Distribuio do Valor Adicionado 1.727 2.308

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 45


DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

LTS NA REA DA UHE MANSO-MT

Investimentos mente, desde 1969 e 1963, que totalizaram 7%


dos recursos aplicados no ano.
Em 2013, Furnas destinou R$2,1 bilhes a inves-
timentos prprios e participaes societrias, re- A modernizao dessas usinas envolve a recu-
presentando 89% do oramento anual aprovado. perao de turbinas, geradores e sistemas as-
sociados, bem como a implantao de novos
Os empreendimentos UHE Simplcio/PCH Anta sistemas de controle, comando, superviso,
e UHE Batalha, e respectivas transmisses asso- monitoramento e proteo. Tem por objetivo
ciadas, responderam por 25% dos investimentos permitir aumento da segurana operacional e
realizados no perodo. Destacaram-se ainda as da confiabilidade dos equipamentos e sistemas
modernizaes das UHEs Luiz Carlos Barreto eletromecnicos, prolongando a vida til das
de Carvalho e Furnas, em operao, respectiva- usinas.

No segmento Transmisso, foram investidos


R$489 milhes, com destaque para a implan-
EVOLUO DOS INVESTIMENTOS (R$MILHES)(1) tao das linhas de transmisso integrantes do
Programa de Acelerao do Crescimento (PAC),
Ano Investimentos Inverses Total Total
corporativos financeiras moeda moeda de extrema importncia para a expanso do SIN.
corrente constante Os investimentos em reforos nos sistemas de
Dez/2013 transmisso nos Estados de So Paulo, de Minas
2009 1.433 206 1.639 2.073 Gerais, do Paran, do Rio de Janeiro, do Esprito
2010 1.245 340 1.586 1.893 Santo, de Gois, de Mato Grosso e do Distrito
2011 989 1.032 2.020 2.264 Federal, e na manuteno do sistema de trans-
2012 1.148 1.473 2.621 2.776 misso de energia eltrica responderam por 38%
2013 945 1.127 2.072 2.072 do total realizado no exerccio.
(1)
Valores corrigidos pelo IPCA para dezembro de 2013.

46
DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

Essas aes tm por objetivo implantar reforos Manuteno


voltados adequao do suprimento de energia
eltrica em subestaes e linhas de transmisso Os investimentos em manuteno e adequao
e consideram as indicaes constantes do Plano da infraestrutura de Furnas somaram R$70 mi-
de Ampliaes e Reforos (PAR), do ONS, e do Pro- lhes, representando 7% do total realizado em
grama de Expanso da Transmisso (PET), da Em- 2013, distribudos em aes relativas aos bens
presa de Pesquisa Energtica (EPE), de grande imveis, ativos de informtica, informao e
relevncia para o desempenho e a segurana do teleprocessamento, alm dos bens mveis tais
SIN, alm de projetos voltados manuteno, como veculos, mquinas, equipamentos e ins-
reabilitao e otimizao das instalaes de trumentos para execuo das diversas ativi-
transmisso, incluindo a aquisio de sobres- dades da Empresa.
salentes e equipamentos reserva necessrios
para evitar indisponibilidades e aumentar a Para aes e programas de conservao e pre-
confiabilidade. servao ambiental decorrentes da implantao
das instalaes de gerao e de transmisso,
foram destinados R$18 milhes no perodo.

INVESTIMENTOS PPA 2013-2016 (R$MILHES)


Realizado 2013
Gerao
Implantao UHE Simplcio 116
Implantao UHE Batalha 124
Modernizao UHE Luiz Carlos Barreto 4
Modernizao UHE Furnas 61
Manuteno do Sistema de Gerao 61
Ciclo Combinado UTE Santa Cruz 1
Subtotal Gerao 367
Transmisso
Reforos e Melhorias no Sistema de Transmisso 101
Transmisso LT Tijuco Preto-Itapeti-Nordeste 21
Implantao da LT Maca-Campos 3 1
Implantao do Sistema de Transmisso Mascarenhas-Linhares 21
Ampliao do Sistema de Transmisso 36
Manuteno do Sistema de Transmisso de Energia Eltrica 261
Sistema de Transmisso Bom Despacho 3-Ouro Preto 2 49
Subtotal Transmisso 489
Outros
Manuteno e Adequao de Ativos de Informtica e Teleprocessamento 32
Manuteno e Adequao de Bens Mveis, Veculos, Mquinas e Equipamentos 27
Preservao/Conservao Ambiental 18
Manuteno e Adequao de Bens Imveis 12
Subtotal Outros 89
Total 945

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 47


DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

INVESTIMENTOS EM SPEs (R$MILHES)


SPE Participao Empreendimento Realizado
de Furnas 2013
(%) (R$milhes)
Gerao
Madeira Energia 39 UHE Santo Antnio 654
Inambari Gerao de Energia 20 UHE Inambari 1
10 Parques Elicos 49 56
Teles Pires Participaes 25 UHE Teles Pires 175
Centrais Elicas Baleia 49 Complexo Baleia 1
Centrais Elicas Puna 49 Complexo Puna 1
Centrais Elicas Famosa, Rosada, 49 EOL Famosa 1/Rosada/ 26
Pau Brasil e So Paulo Pau Brasil/So Paulo
Subtotal Gerao 913
Transmisso
Interligao Eltrica do Madeira 25 LT Porto Velho-Araraquara 2 70
Transenergia So Paulo 49 SE Itatiba 8
Luzinia Niquelndia Transmissora 49 SE Luzinia e SE Niquelndia 5
Gois Transmisso 49 LT Rio Verde Norte-Trindade 51
MGE Transmisso 49 LT Mesquita-Viana 2 46
Caldas Novas Transmisso 49 SE Corumb 3
Transenergia Renovvel 49 LT Chapado-Quirinpolis/ 2
SE Jata/Edeia/Quirinpolis
Transenergia Gois 49 LT Serra da Mesa-Barro Alto 0
Tringulo Mineiro Transmissora 49 LT Marimbondo II-Assis 11
Paranaba Transmissora 25 Barreiras II-Rio das guas 18
Luzinia-Pirapora 2
Subtotal Transmisso 214
Total 1.127

Investimentos em SPEs PPA 2013-2016

Furnas ainda realizou aportes nas SPEs nas As Aes Oramentrias do Governo Federal sob
quais possui participao, de acordo com os seus responsabilidade direta de Furnas, constantes
Planos de Negcio. Estes aportes totalizaram do Plano Plurianual PPA 2013-2016, correspon-
R$1,1 bilho no perodo, com destaque para as deram ao investimento de R$945 milhes.
SPEs Madeira Energia e Teles Pires Participaes,
que receberam R$654 milhes e R$175 milhes,
respectivamente.

R$1,1 bilho
FOI O APORTE FEITO NAS SOCIEDADES
DE PROPSITO ESPECFICO

48
DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO

Uso de recursos hdricos DISTRIBUIO DA CFURH

A Compensao Financeira pela Utilizao de


Recursos Hdricos (CFURH) o percentual pago
pelas concessionrias e empresas autorizadas a
produzir energia por gerao hidreltrica pela
utilizao dos correspondentes recursos hdricos.

Em 2013, Furnas distribuiu R$163,8 milhes, dos


quais R$66,5 milhes foram pagos a cinco Estados
e R$66,5 milhes a 157 municpios. Minas Gerais, Estados R$ 66,5 milhes
que conta com o maior nmero de hidreltricas Municpios R$ 66,5 milhes
da Empresa, recebeu R$32,8 milhes, seguido MMA R$ 4,4 milhes
por Gois (R$22,8 milhes), So Paulo (R$8,01 mi- MME R$ 4,4 milhes
lhes), Rio de Janeiro (R$2,0 milhes), Mato Grosso FNDCT R$ 5,8 milhes
(R$923 mil) e Distrito Federal (R$10 mil). ANA R$ 18,2 milhes

Da parte que cabe Unio, os Ministrios do Meio


Ambiente (MMA) e de Minas e Energia (MME) re- DISTRIBUIO POR MUNICPIOS
ceberam R$4,4 milhes cada; o Fundo Nacional
de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico
(FNDCT) recebeu R$5,8 milhes, e a Agncia Na-
cional de guas (ANA), R$18,2 milhes.

Furnas contribui, tambm, proporcionalmente,


na compensao de outras cinco usinas nas quais
possui participao acionria: Baguari (15%) e Re-
tiro Baixo (49%), em Minas Gerais; Peixe Angical MG 49%
(40%), no Tocantins; Foz do Chapec (40%), entre RJ 12%
Santa Catarina e Rio Grande do Sul; e Serra do SP 3%
Faco (49,47%), em Gois. Em 2013, essas hidrel- DF 0%
tricas pagaram R$58,45 milhes em royalties pelo MT 1%
uso da gua. GO 34%

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 49


UHE PEIXE ANGICAL-TO
CASA DE FORA DA UHE PEIXE ANGICAL-TO

UHE PEIXE ANGICAL-TO


Governana corporativa

As polticas e prticas de governana corporativa de Furnas esto focadas na


transparncia de gesto, no respeito e no relacionamento com todos os seus
stakeholders, no tratamento equitativo e na prestao de contas clara e objeti-
va de sua atuao, em alinhamento ao seu Cdigo de tica.

O aprimoramento da governana corporativa ga- ESTRUTURA DE GOVERNANA


rantido por uma estrutura de gesto, prticas e ins-
ASSEMBLEIA GERAL
trumentos, que seguem as recomendaes do seu DE ACIONISTAS
Manual de Organizao, no qual esto includos o
CONSELHO FISCAL
Estatuto Social, o Regimento Interno, as Polticas e
CONSELHO DE
Normas de Organizao, e as diretrizes que norteiam ADMINISTRAO
a atuao dos Comits Internos que apoiam a Direto- AUDITORIA INTERNA
ria-Executiva, o Conselho de Administrao e o Con-
DIRETORIA
selho Fiscal, e as descries de atribuies de todos EXECUTIVA
os rgos formais de sua estrutura organizacional.
DIRETOR-PRESIDENTE

O modelo se fundamenta, tambm, na definio clara DIRETOR DE DIRETOR DE


dos papis e responsabilidades do Conselho de Admi- EXPANSO PLANEJAMENTO, GESTO
nistrao e da Diretoria-Executiva, no que se refere DIRETOR DE
DE NEGCIOS
E DE PARTICIPAES
formulao, aprovao e execuo das polticas e FINANAS
diretrizes referentes conduo dos negcios, bem
DIRETOR DE GESTO DIRETOR
como do Conselho Fiscal, na fiscalizao dos atos e CORPORATIVA DE OPERAO
das contas da Administrao.

ESTRUTURA SOCIETRIA
Acionista Ao Ordinria Ao Preferencial
Quantidade % Quantidade %
Eletrobras 52.647.326.561 99,83 14.659.406.538 98,62
Outros 91.699.606 0,17 205.277.973 1,38
Total 52.739.026.167 100,00 14.864.684.511 100,00

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 51


GOVERNANA CORPORATIVA

Assembleia Geral
e outro eleito pelos empregados de Furnas.
A Assembleia Geral de Acionistas o rgo m- No h conselheiros independentes e um con-
ximo de governana de Furnas. Rene-se ordina- selheiro tambm executivo de Furnas (dire-
riamente at o ltimo dia de abril de cada ano e, tor-presidente). No exerccio de 2013, era com-
extraordinariamente, para examinar e deliberar posto por homens (100%), sendo trs com idade
sobre as demonstraes financeiras do exerccio entre 30 e 50 anos (50%) e trs com mais de 50
anterior, deliberar sobre a destinao de lucro e anos (50%). |GRI 4.2, 4.3, 4.4, LA13|
distribuio de dividendos, eleger os membros
do Conselho de Administrao e do Conselho O Conselho de Administrao recebe mensal-
Fiscal e fixar as respectivas remuneraes e os mente relatrios que consolidam os principais
honorrios da Diretoria-Executiva. |GRI 4.1, 4.4| resultados econmico-financeiros, sociais e am-
bientais, e avaliaes sobre o cumprimento de
a principal instncia para que acionistas metas acordadas por meio de um Contrato de
faam recomendaes para os conselheiros e Metas e Desempenho (CMDE), firmado com a
executivos de Furnas. Em 2013, a Assembleia controladora Eletrobras. |GRI 4.1|
Geral Ordinria (AGO) ocorreu em 29 de abril para
aprovar, entre outros assuntos, o Relatrio da Ad-
ministrao e as Demonstraes Financeiras de
2013 e alterar a composio do Conselho de Ad-
ministrao e do Conselho Fiscal. Duas Assem-
18
FOI O NMERO DE REUNIES DO
bleias Gerais Extraordinrias (AGE) deliberaram CONSELHO DE ADMINISTRAO
sobre aumento do capital social e consequente
reforma do Estatuto Social, bem como eleio
de conselheiro representante dos empregados. Conselho Fiscal
O capital passou de R$6.031.154.365,54 para
R$6.531.154.365,54. |GRI 4.4| Compe-se de trs membros, todos brasileiros,
eleitos pela Assembleia Geral para mandatos
Conselho de Administrao de um ano, permitida a reeleio. Um dos mem-
bros efetivos e respectivo suplente indicado
integrado por seis membros, eleitos pela As- pelo Ministrio da Fazenda. responsvel por
sembleia Geral de Acionistas, com mandato de fiscalizar os atos dos administradores e veri-
um ano, admitida a reeleio. Rene-se ordina- ficar o cumprimento dos seus deveres legais e
riamente uma vez por ms e, extraordinaria- estatutrios. |GRI 4.1|
mente, quando necessrio e por convocao
do presidente, sendo responsvel pela orien- Diretoria-Executiva
tao geral dos negcios, pelo controle dos
programas aprovados e pela verificao dos re- integrada por um presidente e at cinco dire-
sultados obtidos. Em 2013, reuniu-se 18 vezes. tores, eleitos pelo Conselho de Administrao,
A anlise do desempenho se d com base em com mandato de trs anos, que expira na Assem-
relatrios gerenciais, verificando ainda adeso bleia de Acionistas que se realiza at 30 de abril
aos controles de risco e s determinaes do de 2014. admitida a reeleio dos membros da
Cdigo de tica. |GRI 4.9| Diretoria-Executiva, que ocupam as seguintes
funes em regime integral: Presidncia; Ad-
O presidente do Conselho eleito entre os seus ministrao; Finanas; Engenharia, Meio Am-
membros e no desempenha funo executiva biente, Projeto e Implantao de Empreendi-
na Empresa. Um dos integrantes do Conselho mentos; Operao e Manuteno; e Gesto de
de Administrao indicado pelo ministro de Novos Negcios e de Participaes. Em 2013,
Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, era integrada por cinco homens (83,3%) e uma

52
GOVERNANA CORPORATIVA

mulher (16,7%), todos brancos, sendo um com bens e vedado o cargo a ascendentes, des-
idade entre 31 e 50 anos (16,7%) e cinco (83,3%) cendentes ou colaterais at o terceiro grau de
com mais de 50 anos. |GRI LA13| integrantes do Conselho de Administrao, da
Diretoria-Executiva ou do Conselho Fiscal.
Remunerao
Auditoria Interna
A remunerao dos conselheiros e diretores
fixa, no incluindo parcela varivel relativa Subordinada diretamente ao Conselho de Admi-
avaliao de desempenho econmico, so- nistrao, analisa com total liberdade a gesto
cial ou ambiental. Em 2013, o valor total da re- de todas as unidades organizacionais. Elabora
munerao dos membros do Conselho de Ad- relatrios de auditoria e coordena a adequao
ministrao foi de R$285.652,72; do Conselho do ambiente de controle interno aos requeri-
Fiscal, R$143.091,51; e da Diretoria-Executiva, mentos da Lei Sarbanes-Oxley (SOx), de modo a
R$3.247.458,68. |GRI 4.5| dar suporte manuteno da negociao das
aes da controladora Eletrobras na Bolsa de Va-
Conflito de interesses |GRI 4.6| lores de Nova York. Em 2013, foram realizados 44
trabalhos de auditoria, oriundos do Plano Anual
De modo a minimizar a possibilidade de conflito de Atividades de Auditoria Interna (Paint) e de
de interesses, o Estatuto Social de Furnas estabe- demandas especiais que surgiram ao longo do
lece diferentes mecanismos, como a no partici- exerccio, e concludos mais quatro trabalhos re-
pao de representante dos empregados nas dis- ferentes a 2012.
cusses sobre relaes sindicais, remunerao,
benefcios e vantagens. Alm disso, os execu-
tivos no podem exercer funes em empresas
ligadas de qualquer forma ao objeto social de
Furnas, salvo na controladora, nas subsidirias
44
TRABALHOS DE AUDITORIA FORAM
ou controladas e empresas concessionrias nas REALIZADOS DURANTE O ANO
quais Furnas tenha participao acionria, onde
podero exercer cargos no Conselho de Adminis-
trao, observadas as disposies da legislao Auditoria independente
vigente quanto ao recebimento de remunerao.
Em cumprimento ao disposto na Instruo
Qualificao |GRI 4.7| CVM n 381, de 14/01/2003, a Eletrobras con-
trata servios de auditoria independente, para
O Estatuto Social estabelece que conselheiros todas as empresas do Sistema, com a finalidade
e membros da Diretoria-Executiva devero de atestar a adequao de atos ou fatos para
atender aos atributos necessrios ao exerccio atribuir caractersticas de confiabilidade a ati-
do cargo, conforme previsto na legislao per- vidades mediante utilizao de procedimentos
tinente. So inelegveis pessoas declaradas tcnicos especficos. No caso das demonstra-
inabilitadas em ato da Comisso de Valores Mo- es financeiras, tem por objetivo a emisso de
bilirios (CVM), as impedidas por lei especial pareceres sobre a adequao das contas da Em-
ou condenadas por crime de qualquer espcie presa, em conformidade com as prticas cont-
contra a economia, a f pblica ou a proprie- beis adotadas no Brasil (CPC) e com a legislao
dade, ou pena criminal que vede, ainda que especfica pertinente.
temporariamente, o acesso a cargos pblicos.
Cada membro dos rgos da administrao de-
ver, antes de entrar no exerccio das funes
e ao deixar o cargo, apresentar declarao de

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 53


SE NA UHE SANTO ANTNIO-RO

OPERADORES NA UHE SANTO ANTNIO-RO


Gesto de riscos
|GRI 1.2|

A Poltica de Gesto de Riscos e Controles Internos de Furnas foi elaborada e


aprovada em 2013, com o objetivo de estabelecer princpios e diretrizes para
promover e assegurar o gerenciamento de riscos corporativos de forma inte-
grada, permeando todos os processos organizacionais, com reflexos impor-
tantes na sustentabilidade da Empresa. Seus princpios fundamentais so:

Disseminar a cultura de gesto de riscos corpora- Foi elaborado um Plano de Ao, a vigorar em
tivos e de controles internos em todos os nveis; 2014, definindo prazos e responsabilidades
quanto ao processo de identificao, anlise, tra-
Reconhecer e valorizar as aes desenvolvi- tamento, monitoramento e reporte dos eventos
das pela rea gestora dos riscos corporativos, de risco a serem considerados prioritrios pela
alinhadas ao planejamento estratgico; Alta Governana.

Garantir transparncia das prticas dos gesto- A Matriz de Riscos Corporativos, alinhada com a
res de riscos dos processos de negcio, asso- do Sistema Eletrobras, se encontra, atualmente,
ciadas ao desenho de uma eficaz estrutura de em fase de validao pelo Comit de Gesto de
controles internos; Riscos e em aprovao pela Diretoria-Executiva.

Permitir que a gesto de riscos corporativos Controles internos


seja realizada de forma sistemtica, estrutu-
rada, transparente, inclusiva, dinmica e in- Os sistemas de controles internos permitem
terativa, capaz de reagir a mudanas no am- que cada rea opere de forma eficiente e eficaz
biente, contribuindo para: a) a integrao das para oferecer garantia de que os processos,
diversas reas da Empresa; b) o apoio tomada servios e produtos estejam adequadamente
de deciso; c) a considerao da incerteza as- protegidos, incluindo a preveno e identifi-
sociada aos processos de negcio; d) o apro- cao de fraudes e erros e o registro completo
veitamento das oportunidades de negcio; e e correto das operaes. Tal processo auxilia na
e) a criao e proteo do valor da Empresa. mitigao de riscos corporativos, no alcance

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 55


GESTO DE RISCOS

de metas e no crescimento sustentvel do ne- mtica, Recursos Humanos, Segurana Empresa-


gcio, demonstrando maior transparncia e rial, Ambiental, Responsabilidade Social, Trans-
credibilidade. portes, Segurana da Informao, Segurana no
Trabalho e Sade Ocupacional, Segurana Patri-
Como subsidiria da Eletrobras, que desde 2010 monial, Recursos Hdricos, Recursos Florestais,
negocia aes na Bolsa de Valores de Nova York, Material, Propriedade Intelectual, Gesto So-
Furnas adequou-se aos requerimentos da Lei ciopatrimonial, Gesto de Resduos e Educao
Sarbanes-Oxley (SOX). A fim de certificar, anual- Ambiental.
mente, a eficcia do ambiente de controles
internos no mbito das empresas Eletrobras, Plano de emergncias |GRI EU21|
foram definidos os controles mitigadores dos
riscos aos quais a Empresa est exposta. Para Os Planos de Atendimento s Emergncias so
manter essa condio, a holding divulga anual- implantados nas unidades operacionais de
mente suas demonstraes financeiras e a certi- Furnas com o objetivo de estabelecer respon-
ficao anual dos controles internos Securities sabilidades, providncias e aes efetivas para
and Exchange Commission (SEC). situaes de emergncia, visando impedir ou
minimizar os danos s pessoas, ao meio am-
O escopo dos processos mais relevantes para a biente e ao patrimnio. Eles so revisados
Certificao SOX compreende os que possuem anualmente pelas reas operacionais e en-
materialidade diante das Demonstraes Finan- volvem as Brigadas de Emergncia que atuam
ceiras. No ano de 2013, foram selecionados 22 pro- em todas as unidades.
cessos, associados a: Gesto de Materiais, Gesto
de Participaes, Gesto de Recursos Humanos, Para toda a ocorrncia gerado um Boletim de
Gesto Financeira, Venda de Energia, Processo Aviso de Ocorrncia, no qual o evento descrito,
de Tecnologia, Gesto de Contingncias, Gesto analisado e disponibilizado para as demais uni-
Contbil, Gesto Tributria, Emprstimos e Fi- dades, formando um banco de boas prticas.
nanciamentos, Gesto de Ativo Fixo, Previdncia
Complementar e Entity Level Controls. Para eventos que causem indisponibilidade do
servio de energia eltrica, Furnas dispe de ma-
Comits internos Colegiados permanentes neiras diferentes de gerenciar suas contingncias.
compostos por representantes de cada Diretoria,
os 28 Comits Internos apoiam a Diretoria-Exe- Para eventos nas subestaes e usinas, h
cutiva no cumprimento das polticas internas equipes de operao em turnos de revezamento
de gesto, dentre os quais se destacam: Coorde- 24 horas que podem dar o primeiro atendimento.
nador de Planejamento Estratgico e Empresa- Verificada a gravidade do evento, so acionadas
rial, Informtica, Recursos Humanos, Pesquisa as equipes de manuteno de planto, que pro-
e Desenvolvimento, Seguros, Comercializao videnciam o reparo no menor tempo possvel.
de Energia, Segurana da Informao, Comisso Para eventos fora de suas instalaes (como o
de tica, Coordenao de Novos Negcios, Sus- caso das linhas de transmisso), Furnas dispe
tentabilidade Empresarial, Gesto de Riscos e do plano de atendimento a emergncias de li-
Permanente de Atendimento a Organismos Ex- nhas de transmisso. Aps a anlise de variveis
ternos de Fiscalizao (Caoef). como relevo, condies de acesso e quantidade
de torres danificadas, so dimensionados os re-
Polticas internas As Polticas Internas so de- cursos humanos e materiais necessrios para
finidas por meio de instrumentos balizadores o atendimento emergncia no menor tempo
dos atos deliberativos da Diretoria-Executiva, possvel, providenciando o restabelecimento do
que cobrem os seguintes temas: Estoques, Infor- servio de transmisso.

56
Comportamento tico

O Cdigo de tica nico das Empresas do Sistema Eletrobras adotado por


Furnas desde 2010. O documento tem por base a definio clara dos princ-
pios que norteiam os compromissos de conduta nas aes, comportamento
e decises profissionais de empregados, gerentes, diretores, membros dos
Conselhos de Administrao e Fiscal, colaboradores, fornecedores e demais
pblicos de relacionamento. |GRI 4.8|

O cumprimento dos princpios ticos e compro- analisados pela Comisso de tica, entre outras
missos de conduta monitorado pela Comisso informaes.
de tica, que tem por objetivo orientar e acon-
selhar sobre a tica profissional do servidor, no Em 2013, a Comisso de tica recebeu 26 de-
tratamento com as pessoas e com o patrimnio nncias, das quais, aps a devida anlise, 18 se
pblico, competindo-lhe conhecer concreta- constituram em processo de apurao, com
mente a imputao ou o procedimento susce- Acordo de Conduta Pessoal e Profissional (ACPP),
tvel de censura, supervisionar os certames da no qual o empregado fica monitorado por dois
Empresa e desenvolver atribuies definidas anos por um dos membros da Comisso de tica
pela Presidncia. e, caso ocorra o fato novamente, receber Cen-
sura tica, que ser encaminhada para o Depar-
Todos os contratos firmados com fornecedores tamento de Pessoal.
incluem uma clusula pela qual o contratado se
compromete a tomar conhecimento e a adotar o Ouvidoria
Cdigo de tica de Furnas.
A Ouvidoria atua como canal de atendimento
No Portal tica, na intranet, encontram-se a aos colaboradores e de comunicao e relacio-
legislao vigente, perguntas e respostas rela- namento com o cidado, consolidando-se como
tivas gesto da tica em empresas pblicas, importante instrumento da democracia partici-
os servios Fale Conosco e o Canal Denncia pativa disposio do pblico interno e externo,
de Desvios ticos e o monitoramento dos casos prestando, ao mesmo tempo, servio aos ges-

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 57


COMPORTAMENTO TICO

PRMIO TRANSPARNCIA

tores da Empresa e reforando o compromisso manifestante mantido em sigilo e o contedo


de Furnas com a sociedade. da mensagem tratado com seriedade, iseno e
de forma reservada.
Alm de atender s exigncias da Lei Sarbanes-
-Oxley, a Ouvidoria de Furnas atua em conso- Com a aprovao da Lei n 12.527/2011, de Acesso
nncia com as orientaes da Ouvidoria Geral Informao, que entrou em vigor em 16 de maio
da Unio e est comprometida com a poltica de de 2012, a Controladoria Geral da Unio (CGU) de-
sustentabilidade e com a boa prtica de gover- senvolveu um sistema informatizado para aten-
nana corporativa. dimento ao pblico, a ser utilizado por todas as
empresas e rgos pblicos abrangidos pela re-
O acesso Ouvidoria assegurado por meio de ferida Lei. Em obedincia nova legislao, foi
formulrio eletrnico no site de Furnas, fax, tele- criado o Servio de Informao ao Cidado (SIC),
fone, contato pessoal, carta ou outro documento. que disponibiliza, no site de Furnas, diversas in-
Em todas as formas de comunicao o nome do formaes de interesse pblico.

58
COMPORTAMENTO TICO

A Ouvidoria administra o canal Fale com o Pre- Nesse contexto, foram postadas manifestaes
sidente, exclusivo para o pblico interno, para dos seguintes tipos: 269 reclamaes, 171 solici-
esclarecer dvidas e encaminhar sugestes e taes, 30 sugestes, 98 denncias, 66 comuni-
comentrios. caes, quatro comunicaes referentes a meio
ambiente, cinco agradecimentos, seis elogios,
Em 2013, foram enviadas aos trs canais geridos 133 Fale com o Presidente e 136 pedidos de infor-
pela Ouvidoria 918 demandas, das quais 808 mao (SIC), dos quais 18 foram recursos (14 diri-
foram solucionadas, 32 no tiveram seguimento, gidos ao gerente hierrquico, trs autoridade
por falta de contedo passvel de apurao ou por mxima e um CGU).
no serem pertinentes Empresa, 68 foram can-
celadas por duplicidade de protocolo e 10 foram Dessas manifestaes, 48 envolviam queixas rela-
retransmitidas para a Comisso de tica. cionadas a direitos humanos e todas foram regis-
tradas e resolvidas no decorrer do ano. |GRI HR11|

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 59


PROJETO FURNAS EDUCA

PROJETO FURNAS EDUCA


Compromissos |GRI 4.12|

Furnas signatria do Pacto Global das Naes Unidas desde 2003 e aplica as
diretrizes expressas em seus dez princpios por meio de diversas polticas e da
adoo do Cdigo de tica nico das Empresas Eletrobras. A Empresa aderiu
de forma voluntria a outros compromissos nacionais e internacionais, como
os Objetivos do Milnio, da ONU, e o Programa Pr-Equidade de Gnero da Se-
cretaria de Polticas para Mulheres da Presidncia da Repblica.

Pacto Global Desde 2003, a Empresa integra lheres ao mercado de trabalho. Furnas participa
voluntariamente a iniciativa da Organizao das da iniciativa desde 2010.
Naes Unidas (ONU), que conta com mais de 5,3
mil empresas signatrias em todo o mundo e Pacto Empresarial Programa na Mo Certa
dissemina princpios de atuao relacionados a Promovido pelo Instituto Childhood Brasil, visa
direitos humanos, direitos do trabalho, combate combater a explorao sexual de crianas e ado-
corrupo e preservao do meio ambiente. lescentes nas estradas. Participa desde 2010.

Oito Objetivos do Milnio Tambm iniciativa Declarao de Compromisso de Enfrentamento


da ONU, estabelece oito macrometas definidas da Explorao Sexual contra Crianas e Ado-
pelo Programa das Naes Unidas para o De- lescentes Iniciativa da Secretaria de Direitos
senvolvimento (PNUD) e que devem ser alcan- Humanos da Presidncia da Repblica (SDH/PR),
adas pelos pases-membros at 2015, por meio subscrita por Furnas em 2010.
de aes concretas dos governos e da sociedade.
Abrangem educao, sade e fim da misria e da Plano de Ao Conjunto entre os Governos do
mortalidade infantil. Brasil e dos Estados Unidos para a Eliminao
da Discriminao tnico-Racial e a Promoo
Princpios de Empoderamento das Mulheres da Igualdade Coordenado pela Secretaria de
Iniciativa do Fundo das Naes Unidas para Polticas de Promoo da Igualdade Racial da
a Mulher (Unifem) e do Pacto Global, cujo obje- Presidncia da Repblica e pelo Ministrio das
tivo proporcionar a integrao efetiva das mu- Relaes Exteriores. Furnas aderiu em 2012.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 61


COMPROMISSOS |GRI 4.12|

Programa das Naes Unidas para o Desenvol- Comit de Sustentabilidade


vimento (PNUD) Participa desde 2012 da inicia-
tiva da ONU para a execuo de projeto de desen- Um Comit de Sustentabilidade Empresarial
volvimento de capacidades, justia econmica atua em Furnas desde 2008, com o objetivo de
sustentvel e promoo de boas prticas para incorporar os conceitos e prticas de sustentabi-
o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do lidade nos procedimentos de gesto corporativa,
Milnio no Brasil. desde as etapas de planejamento, implantao
e operao dos empreendimentos de gerao e
A3P, Agenda Ambiental na Administrao P- transmisso de energia eltrica. Todas as direto-
blica Criada pelo Ministrio do Meio Ambiente, rias de Furnas so representadas no Comit de
prope a adoo pelos rgos do Governo Fe- Sustentabilidade, disseminando nas suas reas
deral das recomendaes da Agenda 21 e da De- de competncia as diretrizes do Comit.
clarao do Rio sobre Meio Ambiente e Desen-
volvimento. Furnas participa desde 2012. Em 2013, com a reestruturao de Furnas, o De-
partamento de Sustentabilidade, criado em 2012,
Programa Brasileiro do Greenhouse Gas Pro- passou a se chamar Coordenao de Sustenta-
tocol A Empresa aderiu em 2008 ao uso da bilidade e foi integrado recm-criada Supe-
ferramenta desenvolvida pelo World Business rintendncia de Estratgia e Sustentabilidade,
Council for Sustainable Development (WBCSD) e que diretamente subordinada Presidncia de
pelo World Resources Institute (WRI) para que as Furnas.
empresas possam efetuar a medio e a gesto
de suas emisses de GEE por meio de metodo- Participao em entidades |GRI 4.13|
logia internacionalmente aceita.
Furnas participa como membro de conselho ou
Movimento Empresarial pela Biodiversidade diretoria das seguintes entidades: Associao In-
(MEB) e Rede de Biodiversidade da Confede- ternacional de Hidroeletricidade (International
rao Nacional das Indstrias (CNI) Visam Hydropower Association IHA), da qual a pri-
buscar iniciativas em prol da conservao e uso meira empresa brasileira associada e membro
sustentvel da biodiversidade do Brasil no setor da categoria Corporate Sponsor, com direito a
empresarial, bem como discutir o aperfeioa- voto para eleio do Conselho da Associao,
mento do marco legal e regulatrio existente. bem como a possibilidade de participao de 20
Furnas signatria desde 2011. representantes; Comit Brasileiro de Barragens
(CBDB), associado ao Comit Internacional de
Polticas pblicas Grandes Barragens (International Committee
on Large Dams Icold), no qual possui represen-
Furnas participa da elaborao e da promoo tantes no Conselho deliberativo e na Diretoria,
de polticas pblicas para o desenvolvimento integra comits tcnicos e contribui com re-
das localidades prximas aos seus empreen- cursos alm da taxa de filiao, patrocinando se-
dimentos e para a capacitao de pessoas das minrios, congressos, cursos e publicaes; Con-
comunidades onde atua. Exemplos so os em- selho Internacional das Grandes Redes Eltricas
preendimentos desenvolvidos no mbito do (Conseil International des Grands Rseaux Elec-
Programa de Acelerao do Crescimento (PAC), triques Cigr), com participao em comits e
o Programa de Desenvolvimento Energtico dos em todos os eventos, integrando o Comit Na-
Estados e Municpios (Prodeem), o Programa Luz cional Brasileiro de Produo e Transmisso de
para Todos e o Programa de Coleta Seletiva Soli- Energia Eltrica (Cigr-Brasil); Secretaria-Execu-
dria, entre outros. |GRI SO5| tiva do Comit de Entidades no Combate Fome
e Pela Vida (Coep); Centro de Estudos em Susten-
tabilidade (GVces) da Escola de Administrao de

62
COMPROMISSOS |GRI 4.12|

Empresas da Fundao Getulio Vargas, por meio Energia (CBCME), associado ao Conselho Mun-
da Plataforma Empresas pelo Clima (EPC); e As- dial da Energia (World Energy Council WEC),
sociao Brasileira de Geologia de Engenharia e Conselho Empresarial Brasileiro para o Desen-
e Ambiental (ABGE), em que contribui com re- volvimento Sustentvel (CEBDS).
cursos alm da taxa de adeso, patrocinando se-
minrios e congressos.

Visando manter relacionamento com as enti- Relacionamento com


dades representativas no setor de energia el-
trica, a Empresa est presente nos principais f-
partes interessadas
runs e mantm relacionamento constante com Furnas mantm diversos canais de comunicao
instituies representativas, como: Ministrio com os pblicos interno e externo, assim como me-
de Minas e Energia (MME), Eletrobras, Empresa canismos de consulta sobre os impactos positivos
de Pesquisa Energtica (EPE), Cmara de Comer- e negativos da atuao empresarial. Fruns seto-
cializao de Energia Eltrica (CCEE), Operador riais, eventos tcnicos, participao em comits,
Nacional do Sistema Eltrico (ONS), Agncia Na- reunies e um amplo programa de comunicao
cional de Energia Eltrica (Aneel), Departamento interna e externa tm o objetivo de identificar
de Coordenao e Governana das Empresas temas de interesses dos principais pblicos de re-
Estatais (Dest), Instituto Brasileiro do Meio Am- lacionamento da Empresa. A partir de processos
biente e dos Recursos Naturais Renovveis de levantamento conjunto com as empresas Ele-
(Ibama), Fundao Nacional do ndio (Funai), trobras, que avaliam o relacionamento dessas em-
Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico presas com agentes internos e externos, Furnas re-
Nacional (Iphan) e Instituto Chico Mendes de conhece como partes interessadas (stakeholders)
Conservao da Biodiversidade (ICMBio), assim os seguintes grupos: |GRI 4.14, 4.15|:
como com rgos nas esferas estadual e muni-
cipal, em razo de construir e operar empreendi- Lideranas da holding e das demais empresas
mentos situados em grande parte do Pas. Eletrobras;
Empregados, prestadores de servio e estagirios;
Adicionalmente, participa de associaes de
classe, no Pas e no exterior: Centro Industrial Familiares dos empregados;
do Rio de Janeiro (Cirj) Federao das Indstrias Investidores, acionistas e analistas de mercado;
do Estado do Rio de Janeiro (Firjan), Conselho
Regional de Engenharia e Agronomia do Rio
Comunidades do entorno dos empreendimen-
tos da Empresa;
de Janeiro (Crea-RJ), Associao Brasileira dos
Contadores do Setor de Energia Eltrica (Abra- Instituies da sociedade civil;
conee), Associao Nacional dos Executivos
Imprensa e formadores de opinio;
de Finanas, Administrao e Contabilidade
(Anefac), Associao Brasileira das Empresas Ge- Parceiros, patrocinadores e fornecedores;
radoras de Energia Eltrica (Abrage), Associao Parlamentares;
Brasileira de Geradoras Termeltricas (Abraget),
Associao Brasileira de Grandes Empresas de rgos licenciadores dos governos federal, es-
Transmisso de Energia Eltrica (Abrate), Asso- taduais e municipais;
ciao Brasileira da Infraestrutura e das Inds- Clientes e empresas de distribuio.
trias de Base (Abdib), Associao Brasileira de
Ensaios No Destrutivos e Inspeo (Abendi), As- Os grupos de partes interessadas so consultados
sociao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT), periodicamente, em pesquisa de opinio e encon-
Associao Brasileira de Energia Elica (Abee- tros com especialistas, que cobrem as atividades
lica), Comit Brasileiro do Conselho Mundial da de todas as empresas Eletrobras. |GRI 4.16|

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 63


COMPROMISSOS |GRI 4.12|

Canais de comunicao Desde ento, foram publicadas 245 fotos e con-


quistados 251 seguidores.
Em 2013, Furnas consolidou a atuao de seus
canais interno e externo de comunicao, apro- O servio Fale Conosco recebeu 2.817 e-mails
ximando as pessoas por meio de linguagem com pedidos de informao sobre os mais di-
clara e dinmica. versos assuntos. Desse total, 92% tiveram suas
solicitaes atendidas integralmente.
Pblico interno
No Sistema Furnas do Google Maps, o usurio na-
Como forma de garantir que todos os empre- vega pelas instalaes da Empresa, nas usinas e
gados recebam informaes sobre decises, nas subestaes em funcionamento e em cons-
aes, dados e fatos de Furnas, so mantidas di- truo, de forma gil e objetiva, por meio de ima-
versas formas de comunicao. A transmisso gens de satlite. Em 2013, houve 14.057 visualiza-
destas mensagens institucionais se d por meio es (mdia de 1.171/ms).
de notcias na intranet, e-mail corporativo, sis-
tema de som interno e murais Furnas na Mdia, Nos canais de comunicao mobile para plata-
localizados em diversos locais da Empresa. formas iOs e Android, Furnas registrou mais de
1.400 downloads, com um crescimento de 120%
Pblico externo em relao ao ano anterior, alcanando visibili-
dade internacional nas Apps Stores dos Estados
As mdias adotadas por Furnas para ampliar a Unidos e da Europa. Os destaques foram: Casa
interatividade com diversos pblicos apresen- Virtual de Eficincia Energtica (300), Furnas
taram ndices significativos em 2013. Postal (100), Furnas Cultural (100), Esportes Es-
peciais (100) e o Mapa Digital, com mais de 400
No Twitter foram publicadas 1.190 informaes downloads.
(tweets), com adeso de mais 2.227 seguidores,
totalizando 10.300 pessoas, crescimento de 28%
em relao a 2012.

O site de Furnas foi acessado mais de 571 mil


50 mil
CRIANAS SO ATENDIDAS PELO
vezes, com mdia mensal de 47.583. Nele encon- PROJETO FURNAS EDUCA
tram-se informaes sobre a Empresa, meio am-
biente, comercializao de servios, sociedade,
editais, alm de publicaes institucionais. Projeto Furnas Educa Utiliza metodologia
especfica de ensino, abordando temas de con-
O canal Furnas no YouTube, um servio que per- servao de energia, educao ambiental e pre-
mite que seus usurios carreguem e compar- veno a queimadas para crianas entre 5 e 15
tilhem vdeos em formato digital, estreou em anos. O projeto percorreu todas as regies do
outubro de 2012 e, em 2013, conquistou 190 ins- Pas, atendendo mais de 50 mil crianas, em mais
critos. Seus 106 vdeos chegam a 70 mil exibies. de 100 instituies educacionais no Brasil.

Em abril, foi lanada a FanPage de Furnas (www. Campanhas institucionais Abordaram em 2013
facebook.com/FurnasEnergia), que desde ento temas sobre gerao e transmisso de energia,
conquistou 3.950 fs. meio ambiente, responsabilidade social, susten-
tabilidade, esporte e parcerias internacionais,
Em maio, foi lanado o perfil de Furnas no Ins- de forma a divulgar programas e novos investi-
tagram (www.instagram.com/furnasenergia). mentos aos pblicos externo e interno.

64
COMPROMISSOS |GRI 4.12|

PROJETO FURNAS EDUCA

80 filmes 120 mil


CORPORATIVOS FORAM PRODUZIDOS EM IMAGENS DIGITAIS NO ACERVO
2013 E MANTIDO UM ACERVO DE CERCA HISTRICO E CORRENTE DO
DE DUAS MIL MATRIZES DE VDEOS BANCO DE IMAGENS

Vdeos corporativos Com o intuito de pre- Banco de Imagens Conta com um acervo hist-
servar a memria institucional e divulgar a rico e corrente de 120 mil imagens digitais, cuja
sua imagem corporativa, em 2013, a Empresa temtica institucional abrange gerao, trans-
produziu 80 filmes corporativos e mantm um misso, eventos corporativos, meio ambiente,
acervo de cerca de duas mil matrizes de vdeos, responsabilidade social e campanhas de sade e
com registros de aes nas reas de gerao, pr-equidade de gnero e raa.
transmisso, meio ambiente e responsabilidade
social, desde a sua criao.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 65


EOL MIASSABA III-RN

MONTAGEM DE AEROGERADOR NA EOL MIASSABA III-RN


Inovao, Pesquisa & Desenvolvimento

|GRI EU8|

Os investimentos em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovao (P&D+I) de Furnas


em 2013 apresentaram aumento significativo em temas relacionados con-
servao ambiental, s fontes renovveis de energia e s tecnologias de trans-
misso e distribuio.

A poltica de P&D+I de Furnas atende ao que de- lquida em projetos dessa natureza, sendo 0,4%
termina a Lei n 9.991/2000, que regulamenta os diretamente nos projetos, 0,4% para o Fundo Na-
investimentos a serem realizados pelas permis- cional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnol-
sionrias de servios pblicos de energia el- gico (FNDCT) e 0,2% para o Ministrio das Minas
trica. De acordo com determinao da Agncia e Energia (MME). O valor total dos recursos des-
Nacional de Energia Eltrica (Aneel), empresas tinados aos projetos de Pesquisa, Desenvolvi-
de gerao e transmisso de energia devem mento e Inovao visando sustentabilidade
aplicar anualmente 1% da receita operacional totalizou R$134,7 milhes em 2013.

INVESTIMENTOS EM P&D (R$)


2011 2012 2013
Tecnologias de energia renovvel 51.580 0,00 30.100.000
Tecnologias de transmisso e distribuio 498.006 100.000 95.000.000
Servios inovadores relacionados sustentabilidade 4.533.270 5.715.000 9.600.000
Total 4.584.850 5.815.000 134.700.000

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 67


INOVAO, PESQUISA & DESENVOLVIMENTO

O salto no investimento em tecnologias de distri- Embarcao com Trao Eltrica O projeto


buio e transmisso em 2013 deve-se ao aporte recebeu investimentos de R$17,4 milhes e en-
de Furnas para a construo do Laboratrio de volve o desenvolvimento de barcaas eltricas e
Ultra-Alta Tenso abrigado, em parceria com ou- hbridas a etanol para transportar veculos e pas-
tras empresas do Sistema Eletrobras. sageiros entre diversos pontos do reservatrio
da Usina Hidreltrica de Furnas. Entre esses
Projetos inovadores relacionados sustentabili- veculos, haver caminhes transportando para
dade tm se concentrado em meio ambiente e Boa Esperana (MG) resduos slidos de outros
na alocao de crditos de carbono, com o ob- municpios lindeiros, para serem processados
jetivo de avaliar as emisses de gases de efeito na usina resultante do projeto Energia do Lixo.
estufa decorrentes da implantao de usinas As barcaas atendero s comunidades lindeiras
hidreltricas. do reservatrio da usina e, aps a concluso do
projeto, sero cedidas em comodato s prefei-
Estudos recentes concluram que reservatrios turas dos municpios beneficiados.
podem atuar como sumidouros de carbono,
questo que tem sido considerada de grande re-
levncia para a obteno de licenas para a cons-
truo de empreendimentos dessa natureza. R$ 95 milhes
FORAM DESTINADOS AO LABORATRIO
O financiamento da pesquisa de fontes alterna- DE ULTRA-ALTA TENSO
tivas de energia, com destaque para a gerao
elica, pretende diversificar a matriz energtica
da Empresa e alinhar-se tendncia mundial. Gerao Solar Fotovoltaica O projeto Arranjos
Nessa direo, ainda h estudos para o aprovei- Tcnicos e Comerciais para a Insero da Ge-
tamento das ondas do mar e de resduos slidos rao Solar Fotovoltaica na Matriz Energtica
urbanos na gerao de energia. Brasileira, desenvolvido por Furnas e parceiros
em atendimento Chamada n.13/2011 da Aneel,
Os principais projetos desenvolvidos por Furnas tem o objetivo de prover a Agncia de informa-
em 2013 envolveram os seguintes temas: es tcnicas e comerciais para viabilizar a pro-
posta de leiles para essa forma de gerao de
Fundo Patrimonial LabUAT Abrigado Foram energia. O projeto inclui a construo de uma
aplicados R$95 milhes no Fundo Patrimo- usina de 3 MW em Jaba, Minas Gerais, municpio
nial para o Laboratrio de Ultra-Alta Tenso que possui a maior radiao global no Estado,
(LabUAT) e seu principal objetivo promover com 5,7801 kWh por metro quadrado. O valor
o estudo, a modelagem e a avaliao terica destinado para o projeto ao longo de 2013 foi de
de novos arranjos de linha de transmisso aproximadamente R$300 mil.
em ultra-alta tenso (UAT), at 1.200 kV, em
corrente alternada, e aproximadamente 800 Gerador de Energia de Ondas Offshore O pro-
kV, em corrente contnua, para longas distn- jeto consiste na instalao e operao de um pro-
cias, e a realizao de pesquisa terico-expe- ttipo de conversor do tipo offshore, para gerao
rimental para validao dos arranjos de LTs de eletricidade pelas ondas do mar, em escala real,
em UAT, em corrente alternada e corrente con- no litoral do Rio de Janeiro. O conversor ser insta-
tnua. Inicialmente, para o desenvolvimento lado no Rio de Janeiro, a 100 metros da costa, atrs
desses estudos e pesquisas, ser utilizado um da Ilha Rasa, em mar aberto, a uma profundidade
laboratrio de ultra-alta tenso ao ar livre, no de cerca de 20 metros. A eletricidade gerada ser
Cepel, em Adrianpolis (RJ). Durante o projeto, transmitida por cabo submarino que seguir
ser desenvolvido um laboratrio de ultra-alta pelo leito marinho at a ilha para conexo
tenso abrigado. rede eltrica e alimentao do farol e demais ins-

68
INOVAO, PESQUISA & DESENVOLVIMENTO

EOL REI DOS VENTOS-RN

talaes da Marinha na localidade. Desse modo, a logia em lugares distintos como o alto de pr-
gerao ser totalmente offshore, o que a torna a dios, reas descampadas e at tneis do metr.
primeira no Pas com essa caracterstica. A usina O projeto tem como ponto de partida um prot-
ter capacidade de gerar 100 kW, suficiente para tipo patenteado de um metro de altura, testado
abastecer 200 residncias (800 pessoas) fora do ho- em tneis de vento, para microgerao, em torno
rrio de pico. O valor destinado para o projeto ao de 100 kW. Furnas est investindo em modelos
longo de 2013 foi de R$1,1 milho. de maior capacidade, que podem ser aplicados
em minigerao, at 1 MW, e futuramente em ge-
rao em grande escala, a partir de 1 MW. O valor

100 kW destinado para este projeto ao longo de 2013 foi


de aproximadamente R$200 mil.
SER A CAPACIDADE DA USINA DE
GERAO PELAS ONDAS DO MAR Entre os projetos em andamento, destacaram-se,
ainda, pesquisas sobre sade da populao afe-
tada por projetos hidreltricos no Brasil, aumento
Aerogerador Ps Dobrveis e Articuladas A da eficincia reprodutiva de peixes nativos
nova tecnologia utiliza ps dobrveis e arti- criados em cativeiro, nveis de campos eletro-
culadas, que se movem conforme a direo do magnticos nas instalaes de Furnas, biomantas
vento. Os estudos buscam comprovar a capa- de fibra de coco e uso em recuperao ambiental,
cidade de gerao elica com ventos de baixa aproveitamento energtico de resduos por meio
intensidade (1 m/s) em diferentes situaes e a de tecnologia de pirlise a tambor rotativo na
potncia mxima que pode ser gerada em cada aplicao de soluo socioambiental, e alterna-
configurao. O objetivo avaliar comercial e tivas no convencionais para transmisso de
tecnicamente a aplicabilidade da nova tecno- energia eltrica a grandes distncias.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 69


ANDR CAMILO
HOMENAGEM AOS INSCRITOS NO PREQ

EVENTO DE LANAMENTO DO MODELO DE GESTO DE PESSOAS

PREQ
Gesto de pessoas

Em 2013, foi lanado o novo Modelo de Gesto de Pessoas (MGP) de Furnas.


A partir dele, o papel da Gesto de Pessoas apoiar, orientar, discutir, nego-
ciar e desenvolver solues. Cabe a todos os gestores de Furnas gerenciar as
pessoas, o que representa uma mudana na cultura organizacional. O novo
modelo est alinhado s diretrizes do Planejamento Estratgico e reestrutu-
rao organizacional proposta pelo PRO-Furnas, para a Empresa adequar-se
ao novo cenrio do setor eltrico brasileiro.

Readequao de quadro
Iniciativas como o Plano de Readequao do tamento e a reabertura do plano, contemplando
Quadro de Pessoal (Preq) trazem uma nova rea- duas fases: desligamentos at dezembro de 2013
lidade para a gesto de pessoas. Implantado e no perodo de janeiro a novembro de 2014.
em 2011, o plano constitui um conjunto de pro-
gramas e aes que possibilitaro a renovao Na primeira fase do Preq, de julho de 2011 a
do quadro de empregados de Furnas, com o agosto de 2013, foram desligados 1.285 empre-
desligamento de aposentados e a admisso de gados. Na segunda etapa, de outubro de 2013 a
novos empregados, com foco na adequao s novembro de 2014, a previso de 460 empre-
necessidades decorrentes de projetos em desen- gados, totalizando 1.745 desligamentos nas duas
volvimento na Empresa e s novas exigncias do fases. Em 2013, foram desligados 1.067 colabora-
setor de energia. Em 2013, foi aprovado um adi- dores, dos quais 1.034 por meio do Preq.

DESLIGAMENTOS DO PREQ
Realizados A realizar Total
Julho/2011 a Outubro/2013 a Dezembro/2013 2014
Agosto/2013 Novembro/2013
1.285 15 384 61 1.745

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 71


GESTO DE PESSOAS

A reposio de pessoal est ocorrendo em per- At o exerccio de 2013, foram admitidas 426 pes-
centual inferior aos 50% pactuados com o Depar- soas aprovadas no ltimo concurso, realizado
tamento de Coordenao e Governana das Em- em 2009, sendo 47 durante o ano. A Empresa con-
presas Estatais (Dest) quando da aprovao do tinuar a convocar os candidatos do cadastro de
Preq, demonstrando o compromisso de Furnas reserva at 2017. Ainda com base nesse acordo,
com a estruturao de uma fora de trabalho que Furnas ofereceu proposta de acordo individual
seja, ao mesmo tempo, menor e mais produtiva, aos terceirizados que desejassem se desligar
alinhada ao aumento de sua competitividade. at dezembro de 2013, com compensaes fi-
nanceiras semelhantes quelas oferecidas aos
Terceirizados empregados efetivos, no mbito do Preq, com a
adeso de 168 colaboradores terceirizados.
prevista a reduo de forma escalonada de 1.305
empregados terceirizados. A soluo acordada O plano reflete um acordo estabelecido com
prev a contratao de 550 aprovados no ltimo o Supremo Tribunal Federal (STF), Ministrios
concurso pblico realizado, que ofereceu 318 vagas Pblicos do Trabalho (MPT), Advocacia Geral da
certas e 1.368 para formao do cadastro de reserva, Unio (AGU), Tribunal de Contas da Unio (TCU) e
em substituio mo de obra terceirizada, com Federao Nacional dos Urbanitrios.
desligamento no perodo de 2014 at 2018.

TERCEIRIZADOS E CONCURSADOS 2013 A 2018


Ano 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Total
Desligamentos 0 130 196 196 391 392 1.305
Convocaes 110 110 110 110 110 0 550

Ao final de 2013, Furnas contava com 3.547 em- NMERO DE COLABORADORES


pregados efetivos, 1.339 empregados contra-
tados e 445 estagirios. um quadro predomi- 4.860 1.541
nantemente masculino (84,6%), concentrado na 6.401
faixa etria de 41 a 60 anos de idade (59,1%) e 2011
com atuao na Regio Sudeste (83%). 4.567 1.515
6.082
2012
ANDR CAMILO

3.547 1.339
4.886
2013

Empregados Contratados

72
TREINAMENTO NO PROJETO JOVEM APRENDIZ
GESTO DE PESSOAS

TOTAL DE TRABALHADORES |GRI LA1|


2012 2013
Empregados Contratados Empregados Contratados
Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres
Sudeste 3.212 643 840 475 2.449 494 743 413
Sul 185 6 21 2 150 8 17 2
Norte 55 2 15 0 21 2 6 0
Centro-Oeste 416 48 129 32 375 48 126 32
Total 3.868 699 1.005 510 2.995 552 892 447
Total geral 4.567 1.515 3.547 1.339

EMPREGADOS POR REGIO |GRI LA1|


2012 2013
Empregados Empregados Terceiros Estagirios Total
Distrito Federal 159 159 52 11 222
Esprito Santo 82 54 3 1 58
Gois 292 251 95 7 353
Minas Gerais 724 556 189 29 774
Mato Grosso 13 13 11 0 24
Paran 191 158 19 9 186
Rio de Janeiro 2.421 1.891 804 354 3.049
Rondnia 47 16 5 0 19
So Paulo 628 442 160 34 639
Tocantins 10 7 1 0 8

EMPREGADOS POR FUNO |GRI LA1|


2012 2013
Homens Mulheres Homens Mulheres
Cargos gerenciais 262 49 189 44
Cargos com nvel superior 1.140 379 912 322
Cargos sem nvel superior 2.466 271 1.894 186

TRABALHADORES POR REA |GRI LA1|


2012 2013
Escritrio Empregados Contratados Estagirios Total Empregados Contratados Estagirios Total
Central
reas-meio 907 472 172 1.551 692 421 188 1.301
reas-fim 850 188 112 1.150 633 154 132 919
Regionais
reas-meio 240 137 19 396 346 212 34 592
reas-fim 2.570 718 138 3.426 1.876 552 91 2.519
Total 4.567 1.515 441 6.523 3.547 1.339 445 5.331
reas-meio: Presidncia, Diretoria Financeira e Diretoria de Gesto Corporativa.
reas-fim: Diretorias de Expanso, Diretoria de Planejamento, Gesto de Negcios e de Participaes e Diretoria de Operao do Sistema e Comercializao
de Energia.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 73


GESTO DE PESSOAS

PERFIL DOS CONTRATADOS |GRI LA1|


2011 2012 2013
Nmero de trabalhadores contratados 1.541 1.515 1.339
% em relao ao total da fora de trabalho 24,1% 24,9% 27,5%
Por gnero
Homens 1.023 1.005 892
Mulheres 518 510 447
Por cargo
Nvel superior 525 527 476
Nvel tcnico e operacional 606 598 543
Nvel apoio administrativo 410 390 320
Por escolaridade
Educao superior, ps-graduao 37,4% 37,4% 37,4%
(especializao, mestrado, doutorado)
Ensino mdio (completo) 54,8% 54,7% 55,3%
Ensino fundamental (completo ou incompleto) 7,8% 7,9% 7,3%

ROTATIVIDADE |GRI LA2|


2012 2013
Empregados N de Rotatividade Admitidos Rotatividade Empregados N de Rotatividade Admitidos Rotatividade
desligados desligados
Gnero
Feminino 699 69 9,87% 58 8,30% 552 160 28,98% 13 2,35%
Masculino 3.868 395 10,21% 113 2,92% 2.995 907 30,28% 34 1,13%
Total 4.567 464 10,16% 171 3,74% 3.547 1.067 30,08% 47 1,32%
Faixa etria
At 30 anos 274 7 2,55% 73 26,64% 233 7 3,00% 9 3,86%
De 31 a 40 anos 1.048 4 0,38% 66 6,3% 1.009 8 0,79% 23 2,28%
De 41 a 50 anos 1.191 5 0,42% 17 1,43% 1.128 10 0,89% 4 0,35%
Mais de 50 anos 2.054 448 21,81% 15 0,735 1.177 1042 88,53% 11 0,93%

TEMPO MDIO DE ATUAO (EM ANOS) |GRI LA2|


Empregados que deixaram a Empresa no ano 2011 2012 2013
Por gnero
Homens 27 30 31
Mulheres 23 31 30
Por faixa etria
At 30 anos 0 1 1
31 a 40 anos 4 7 5
41 a 50 anos 10 17 17
51 a 60 anos 30 32 31
Mais de 60 - 30 30

74
GESTO DE PESSOAS

APOSENTADORIAS FUTURAS (N DE EMPREGADOS) |GRI EU15|


N total de Em 5 anos Em 10 anos
empregados
Nmero % do total Nmero % do total
Por categoria funcional
Cargos gerenciais 233 116 49,79% 142 60,94%
Cargos com exigncia de nvel universitrio 1.234 351 29,34% 487 40,52%
Cargos sem exigncia de nvel universitrio 2.080 908 43,89% 1.132 54,71%
Por regio
Sudeste 2.922 1.107 37,9% 1.418 48,5%
Sul 158 95 60,1% 102 64,6%
Norte 21 4 19,0% 5 23,8%
Centro-Oeste 421 169 40,1% 236 56,1%

EMPREGADOS POR GNERO EMPREGADOS POR REGIO

Homens 84,6% Sudeste 83%


Mulheres 15,4% Centro-Oeste 11,9%
Sul 4,5%
Norte 0,6%

Preparao para a aposentadoria

A implantao do Preq contribuiu para ampliar a de projeto de vida com vistas ao bem-estar na
visibilidade do Programa de Preparao para Apo- aposentadoria; estimular o repasse de conheci-
sentadoria (PPA) como ferramenta fundamental no mento; e preservar a memria da Organizao.
processo de desligamento dos empregados. Foram
realizadas oficinas e palestras com os temas: sade
e qualidade de vida, relaes familiares e sociais,
projeto de vida, empreendedorismo e finanas.
Diversidade
No perodo de 2011 a 2013, ocorreram 35 eventos Clusulas para prevenir prticas discriminat-
do PPA no Escritrio Central e nas regionais de rias e garantir a equidade de gnero e de raa/
Furnas, atendendo 1.525 participantes. etnia tm sido includas nos ltimos acordos
coletivos de trabalho das empresas Eletrobras.
Os principais objetivos do programa so: possi- Alm disso, tambm tm sido incorporados me-
bilitar a reflexo sobre o significado do processo canismos para garantir licena s trabalhadoras
de aposentadoria e suas implicaes financeiras, vtimas de violncia domstica e para a am-
familiares e sociais; viabilizar a elaborao pliao do prazo da licena-maternidade.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 75


GESTO DE PESSOAS

No encerramento de 2013, Furnas contava com qual Furnas mantm convnio com a finalidade de
247 empregados com deficincia, sendo 24 em seu complementar o percentual das vagas destinadas
quadro efetivo e 223 da Associao para Valori- a pessoas com deficincia (5%), nos concursos p-
zao de Pessoas com Deficincia (Avape), com a blicos realizados, conforme determina a lei.

INDICADORES DE DIVERSIDADE |GRI LA13|


Homens Mulheres
N. Percentual N. Percentual
Funes gerenciais
Por raa 189 100% 44 100,0%
Brancos 169 89,4% 41 93,2%
Pretos 5 2,7% 2 4,5%
Pardos 14 7,4% 1 2,3%
Amarelos 1 0,5% 0 0,0%
Indgenas 0 0,0% 0 0,0%
No declarada 0 0,0% 0 0,0%
Empregados
Por raa 2.806 84,8% 508 15,2%
Brancos 1.999 71,20% 420 82,7%
Pretos 151 5,4% 15 2,9%
Pardos 593 21,1% 62 12,2%
Amarelos 40 1,4% 7 1,4%
Indgenas 11 0,4% 1 0,2%
No declarada 12 0,4% 3 0,6%

Equidade Furnas participa do Programa Pr- EMPREGADOS POR FAIXA ETRIA1


Equidade de Gnero da Secretaria de Polticas para
as Mulheres da Presidncia da Repblica (SPM)
desde 2005, quando criou o Grupo Gnero. Em 2013,
foram ampliados os mecanismos de mobilizao,
transformando o Grupo Gnero em Comit Pr-E-
quidade de Gnero e Raa. Entre as atribuies do
novo Comit, destacam-se o cumprimento da po-
ltica Pr-Equidade de Gnero e Raa, a promoo
e a orientao da Empresa em fruns e eventos e
a anlise da legislao e da regulamentao rela-
tivas a essas questes. O Comit constitudo por At 30 anos 7%
dois representantes de cada diretoria est dire- De 31 a 40 anos 28%
tamente vinculado Presidncia. Em 2013, Furnas De 41 a 50 anos 32%
foi contemplada pela SPM com o Selo da 4 edio Mais de 50 anos 33%
do Programa Pr-Equidade de Gnero e Raa, 1 Em 31/12/2013

pelo desempenho qualitativo e quantitativo do


seu Plano de Ao 2011/2012. Em 2013, a Empresa
aderiu 5 edio do Programa. Cabe destacar que
a Empresa tambm conquistou esse selo nas trs
edies anteriores.

76
GESTO DE PESSOAS

Programa Mobilidade Interna ministradas palestras sobre os temas: estrutura


organizacional, viso, misso e valores, atribui-
A iniciativa busca tornar mais gil o processo es de cada Diretoria, benefcios oferecidos,
de alocao de pessoas, de forma alinhada ao polticas de desempenho, plano de carreira e
Planejamento Estratgico e s competncias do remunerao, cdigo de tica, entre outros. Par-
colaborador. O programa tambm atende s ne- ticiparam, tambm, de dinmicas de integrao,
cessidades da nova estrutura implantada pelo trabalhos de grupo focados nas competncias
PRO-Furnas, otimizando a alocao de pessoal. bsicas exigidas para qualquer empregado da
Empresa e de visita tcnica a uma usina hidrel-
A Mobilidade Interna constituda por dois trica de Furnas, para conhecer seu funciona-
programas: mento e suas caractersticas.

Recrutamento interno Os rgos da Empresa


apresentam suas necessidades de preenchi-
mento de postos de trabalho, possibilitando que Educao corporativa
os empregados que tenham o perfil adequado
|GRI LA11, EU14|
possam participar;
Diante dos novos desafios do mercado de energia
Busca de oportunidades Os empregados inte- eltrica, Furnas tem investido amplamente em
ressados em mudar de processo de trabalho ou sua Unidade de Educao Corporativa como
rea, tendo em vista novas oportunidades de forma de contribuir para o alcance dos objetivos
desenvolvimento de carreira, manifestam sua definidos em seu planejamento estratgico, vi-
inteno, disponibilizando seu currculo e de- sando ao aumento da competitividade e da sus-
monstrando seus conhecimentos e habilidades. tentabilidade. Alm disso, a educao continuada
se consolida como uma ferramenta fundamental
O recrutamento interno realizado nas diretorias para que os empregados viabilizem suas metas
de Planejamento, Gesto de Negcios e de Parti- de crescimento pessoal e profissional.
cipaes, de Finanas e de Expanso possibilitou,
em 2013, a realocao de 42 profissionais com O modelo baseado na Gesto do Conhecimento
perfil adequado s demandas, comprovando o (GC) e inclui um plano abrangente de educao
xito do processo. O pblico-alvo formado por corporativa, que possibilita um processo con-
empregados efetivos e terceirizados que tenham, tnuo de formao dos empregados, ampliando
no mnimo, um ano de trabalho na Empresa. tambm as formas pelas quais o conhecimento
pode ser construdo, compartilhado e aplicado.
Alm da mobilidade, as promoes verticais e ho-
rizontais na funo, de acordo com as regras do No ano, as iniciativas somaram 42.814 horas de
Plano de Cargos e Remunerao (PCR), tambm treinamento, em 869 eventos, abrangendo 67%
se configuram como ferramenta de gesto de da fora de trabalho, o que significou a mdia de
talentos. 12,1 horas por empregado, chegando a 38,4 horas
para mulheres em cargos gerenciais.
Novas contrataes Como empresa de eco-
nomia mista, Furnas s pode admitir empre- HORAS DE TREINAMENTO |GRI LA10|
gados aprovados em concurso pblico. Para
Mdia de horas
facilitar a adaptao dos novos empregados
Cargo Homens Mulheres
admitidos por meio de concurso pblico s pr-
Gerencial 33,13 38,41
ticas da Organizao, foi implantado o Programa
de Integrao dos Novos Empregados (Pine), Nvel superior 15,95 25,65
com durao de duas semanas, no qual foram Sem nvel superior 5,34 30,36

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 77


GESTO DE PESSOAS

Gesto do Conhecimento

Para reter os conhecimentos que, na maioria dos INICIATIVAS DE GESTO


casos, so da competncia exclusiva dos profis- DO CONHECIMENTO EM 2013
sionais, Furnas estabelece e desenvolve ferra-
Iniciativas Nmero de
mentas de Gesto do Conhecimento, em um pro- Participaes
grama premiado em 2013 pela Fundao Coge Comunidades de Prtica 2.801
na categoria Capacitao e Desenvolvimento de
Bases de Conhecimento 203
Pessoas. |GRI 2.10|
Fruns de Discusso 637
Banco de Especialistas 5.106
Essas aes tiveram incio em 2011 e deram
origem ao Plano Diretor de Gesto do Conheci- Curso de Sensibilizao de GC 5.106
mento (PDGC), que busca, entre outros objetivos, Mapeamento de Conhecimentos
Associados aos Processos
mapear conhecimentos crticos, instituciona-
lizar o processo de reteno e transferncia, Nmero de participaes 390

implantar Comunidades de Prtica e Banco de Nmero de workshops 26


Especialistas, capacitar em gesto de conheci- Planos de Repasse de Conhecimento
mento e inovao e promover o aprendizado so- Planos realizados 584
cial e colaborativo. Dispensa de Repasse de 1.294
Conhecimentos (DRC) emitidas
Entre as atividades, destacam-se as Comuni-
dades de Prtica, em que as pessoas discutem Aes educacionais para apoiar a estratgia
suas experincias e dividem conhecimento da Empresa;
sobre assuntos especficos, a exemplo de manu-
teno. A iniciativa envolve palestras que so fil- Atendimento ao Plano de Desenvolvimento
madas e colocadas disposio em uma comu- Individual (PDI);
nidade virtual acessada pela internet e intranet
de Furnas, com contedo que pode ser acessado Coordenao dos Centros de Treinamento B-
em qualquer local, por computador, tablet ou sico em parceria com o Centro Tcnico de En-
celular. uma espcie de frum, ou rede social saios e Suporte Manuteno, localizado na
exclusiva, em que os participantes podem fazer UHE Furnas;
perguntas aos demais participantes. H um lder
de cada comunidade, que fomenta as discusses Certificao dos Operadores de Furnas;
internas e organiza as melhores prticas identi-
ficadas, que ficam disponveis para consulta. Implantao de cursos a distncia;

Iniciativas Cursos para atender legislao do Ministrio


do Trabalho e do Emprego;
Outras realizaes em 2013 envolveram:
Cursos de sistemas de gerenciamento de in-
Implementao das trilhas de Contratao, Lo- formaes corporativas (SAP-ERP);
gstica, Gesto Ambiental, Operao de Usinas
Hidreltricas, Usinas Termeltricas, Subesta- Levantamento nas Diretorias dos conheci-
es, Operao de Sistemas Eltricos e Manu- mentos crticos das reas para a elaborao de
teno de Linhas de Transmisso; um novo Plano Estratgico que atenda Em-
presa, diante das mudanas que esto sendo
Construo das trilhas para formao geren- implementadas, dentre outras aes.
cial e gesto de pessoas;

78
GESTO DE PESSOAS

Avaliao de desempenho

Em 2013, foi realizado um curso de Especiali- A Avaliao de Desempenho por competncias


zao em Gesto de Negcios com nfase no aplicada em Furnas desde 2005. Com a implan-
Setor de Energia. Tal curso destina-se ao corpo tao do Plano de Cargos e Remunerao (PCR)
gerencial e aos possveis sucessores. Tambm unificado para todo o Sistema Eletrobras, a Em-
foram ofertadas aes educacionais estratgicas; presa adota o Sistema de Gesto de Desempenho
aes elencadas no PDI e para cumprimento de (SGD), que contempla a avaliao de competn-
Normas do Ministrio do Trabalho e Emprego. cias e de metas.

A Empresa desenvolve os seguintes programas: A ferramenta aplicada, anualmente, a 100% dos


empregados, com exceo daqueles que ocupam
Plano Anual de Desenvolvimento (PAD) Es- cargos gerenciais. Alm da avaliao pelo gestor
tabelecido a partir de levantamento efetuado imediato, o empregado tambm faz a sua au-
nas reas, com o apoio do Comit de Educao toavaliao e tem a oportunidade de emitir sua
Corporativa, que indica as aes educacionais opinio e receber informaes sobre as perspec-
necessrias para que o empregado que atua em tivas de sua carreira profissional. |GRI LA12|
determinado processo o faa de forma alinhada
aos objetivos estratgicos da Empresa. Os resultados so considerados subsdios para
o desenvolvimento das potencialidades dos em-
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) pregados, e servem de base para progresses sa-
Contempla aes educacionais, levantadas no lariais individuais e a elaborao do PDI.
processo de Avaliao de Desempenho e vali-
dadas pelo gerente imediato de cada empregado,
com conhecimentos, habilidades e atitudes que
ele deve aperfeioar para desempenhar suas ati- Remunerao
vidades com excelncia.
e benefcios
Treinamento Bsico Atividades para empregados Furnas adota a Gesto por Competncias como
que atuam nas reas de operao e manuteno. base do Plano de Cargos, Carreiras e Remune-
rao (PCCR) desde 2005 e, a partir de 2010, im-
Aprendizes Convnio de cooperao tcnica plantou o Plano de Carreira e Remunerao (PCR)
com o Senai, para a capacitao profissional de das Empresas Eletrobras, que tambm utiliza
empregados e aprendizes selecionados nas reas como base o conceito de competncias como
administrativas, de logstica, de manuteno e a principal referncia para a gesto de pessoas.
operao de equipamentos, alm de cursos vol- Esse modelo visa alinhar as polticas e as pr-
tados ao cumprimento de normas do Ministrio ticas de gesto de pessoas ao direcionamento es-
do Trabalho e Emprego. Em 2013, foram aten- tratgico empresarial, bem como integrar os pro-
didos cerca de 120 aprendizes. cessos de gerenciamento de pessoas, buscando a
melhoria do desempenho organizacional.
Programas de Estgio Furnas concede estgios
para estudantes de instituies de ensino de nvel O PCR est baseado na descrio de cargos, se-
mdio de formao tcnica e de nvel superior, parados por natureza e complexidade. Para as
sem vnculo empregatcio, e em carter de com- remuneraes, so considerados os cargos, as
plementao aprendizagem social, profissional faixas de complexidade em que o funcionrio se
e cultural recebida nas instituies acadmicas. enquadra e os critrios de progresses horizon-
Em 2013, foram contemplados 445 estagirios. tais e verticais, que so concedidas de acordo
com o desempenho do empregado.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 79


GESTO DE PESSOAS

Participao nos Lucros


e Resultados (PLR)
Empregados efetivos tm participao nos lu- Alm das metas, existem as condies funda-
cros e resultados, aps o encerramento de cada mentais para este pagamento, que esto rela-
exerccio financeiro, desde que as metas cole- cionadas distribuio de dividendos aos acio-
tiva e individual sejam alcanadas. As metas co- nistas da Eletrobras e de Furnas, na razo de
letivas so os indicadores financeiros (margem 50% do resultado das metas da holding e 50%
operacional lquida e ndice de custeio) e os de sua subsidiria. O montante a ser distribudo
operacionais (disponibilidade operacional do aos empregados no pode ultrapassar o limite
sistema de gerao e transmisso). A meta indi- de quatro remuneraes. A PLR est de acordo
vidual consiste no Fator de Contribuio Indi- com o estabelecido na Resoluo do Conselho de
vidual, que corresponde relao entre os dias Coordenao e Controle das Empresas Estatais
(ou horas) efetivamente trabalhados pelo empre- (CCE) n 10/1995 e na Lei n 10.101/2000.
gado e o total de dias (ou horas) exigidos.

SALRIO-BASE DAS MULHERES EM RELAO AOS HOMENS |GRI LA14|


Salrio-base Remunerao (mdia) R$
Homens (H) Mulheres (M) H/M Homens (H) Mulheres (M) H/M
Diretoria 36.913,54 36.913,54 1,00 37.282,68 36.913,54 1,01
Funo gerencial 8.925,13 10.058,47 0,89 23.947,69 22.897,47 1,05
Empregados 1.361,53 2.184,70 0,62 10.914,35 8.405,24 1,30

RELAO COM SALRIO MNIMO |GRI EC5|


2011 2012 2013
R$ Proporo SM R$ Proporo SM R$ Proporo SM
Salrio mais baixo (homens) 1.190,44 2,18 1.269,01 2,04 1.361,53 2,00
Salrio mais baixo (mulheres) 1.882,35 3,45 2.006,59 3,22 2.184,70 3,22
Salrio mnimo nacional: 2011: R$545,00; 2012: R$622,00: 2013: R$678,00

Benefcios

Como parte da poltica de valorizao e reteno No h empregados temporrios ou em tempo


dos seus empregados, Furnas agrega aos bene- parcial em Furnas. Os benefcios assegurados
fcios e vantagens a que est obrigada por lei e por acordo coletivo so exclusivos dos empre-
aos que concede por fora de Acordos Coletivos gados efetivos (Participao nos Lucros e Resul-
de Trabalho, outros, de forma espontnea, com tados e Plano de Previdncia Complementar).
base nas premissas da sua Poltica de Recursos Contratados e terceirizados tm seus benefcios
Humanos, destacando-se plano de sade e odon- assegurados por seus respectivos acordos de tra-
tolgico, auxlio-alimentao ou refeio, aux- balho, j que pertencem a categorias diferentes.
lio-creche, auxlio-educacional, auxlio-funeral, |GRI LA3|
cesta natalina, reembolso de medicamentos, se-
guro de vida, entre outros.

80
GESTO DE PESSOAS

LICENA-MATERNIDADE OU PATERNIDADE |GRI LA15|


2012 2013
Homens Mulheres Homens Mulheres
Empregados que saram em licena 81 17 80 22
Empregados que retornaram ao trabalho 81 17 80 22
aps o trmino da licena
Empregados que ainda estavam empregados 12 81 17 80 22
meses aps o seu regresso ao trabalho
Taxas de retorno aps o trmino da licena 100% 100% 100% 100%
Taxas de reteno 12 meses aps o trmino da licena 100% 100% 100% 100%

Previdncia complementar

Furnas patrocinadora instituidora da Real Gran- tram-se registrados no passivo circulante e


deza Fundao de Previdncia e Assistncia R$227.066 mil no passivo no circulante.
Social (FRG), pessoa jurdica sem fins lucrativos,
que tem por finalidade complementar benef- O valor presente das obrigaes atuariais do
cios previdencirios de seus participantes. Plano BD ao trmino do exerccio totalizou
R$9.005.353 mil, sendo coberto pelo valor justo
No fim de 2013, do total dos 11.173 participantes dos ativos do Plano, acrescido das contribuies
dos dois planos administrados pela FRG, 8.759 das patrocinadoras Furnas e Eletronuclear e dos
eram filiados ao Plano BD, sendo 1.223 ativos, 6.119 participantes. |GRI EC3|
assistidos, 1.359 pensionistas, 4 autopatrocinados
e 54 ex-participantes que deixaram de ser empre-
gados de Furnas, no mais contribuindo para o
plano, e que faro jus ao denominado benefcio Segurana
proporcional diferido quando se tornarem eleg-
veis ao benefcio de complementao de aposen-
e sade ocupacional
tadoria. O benefcio mdio dos aposentados foi de A Poltica de Segurana no Trabalho e Sade Ocu-
R$6.898,00 em 2013. Os demais 2.414 participantes, pacional de Furnas tem como objetivo melhorar
filiados ao Plano CD, no final de 2013, dividiam-se a qualidade de vida laboral e pessoal dos seus
em 2.332 ativos, 17 assistidos, 18 pensionistas, 29 empregados e est alinhada poltica do Sis-
autopatrocinados e 18 que aderiram ao benefcio tema Eletrobras, com foco na preveno.
proporcional diferido.
Contando com o Comit de Segurana no Tra-
Durante o ano de 2013, o valor das contribuies balho e Sade Ocupacional, formado por repre-
normais pagas por Furnas para a constituio sentantes de todas as Diretorias, e com o Comit
das reservas matemticas de benefcios a con- Permanente de Preveno de Acidentes, do qual
ceder nos dois planos foi de R$56.425 mil. Alm participam representantes sindicais, a gesto
disso, destinou R$36.869 mil para a cobertura em segurana e sade ocupacional de Furnas
das despesas administrativas da FRG. acompanha as aes em Segurana e Sade do
Trabalho desenvolvidas na Empresa, bem como
Em 31 de dezembro de 2013, o saldo das obri- o rigoroso cumprimento da legislao brasi-
gaes de Furnas com a Real Grandeza somava leira de Segurana e Medicina do Trabalho. Em
R$300.011 mil, dos quais R$72.945 mil encon- seus Acordos Coletivos de Trabalho, h clusula

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 81


ANDR CAMILO
GESTO DE PESSOAS

especfica na qual a Empresa se compromete


a manter ativo o Comit Permanente de Pre-
veno de Acidentes. |GRI LA6/LA9|

Furnas conta com dois Comits Locais (NR10)


e seus empregados esto representados por 31
Comisses Internas de Preveno de Acidentes PROJETO FURNAS ENERGIZANDO TALENTOS: ANIMANDO VIDAS
(Cipas), alm de oito Unidades de Segurana,
que assumem as atribuies das Cipas em uni-
dades nas quais, pela legislao de segurana Campanha
e medicina do trabalho (NR5), no h obrigato-
riedade de instalao de comisso. Em Furnas, O projeto de Furnas Energizando Talentos: Ani-
100% dos empregados so representados por mando Vidas, lanado em janeiro de 2013, tem uma
tais comits. |GRI LA6| abordagem diferenciada em relao utilizao
dos Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) e
Rotineiramente no h empregados de Furnas, preocupao com aes seguras no ambiente de
ou contratados de mo de obra direta, envol- trabalho, principalmente em reas de risco.
vidos em atividades ocupacionais com alta inci-
dncia de risco ou alto risco de doena espec- Como ao do projeto, entre 2012 e 2013, filhos
fica. Nos empreendimentos em construo, nos de empregados de Furnas participaram da
quais h maior sujeio a doenas endmicas ou criao de um curta-metragem de animao in-
sexualmente transmissveis, so adotadas me- titulado A Magia de Sofia. A produo exibida
didas de preveno e controle, visando orientar periodicamente, com o objetivo de sensibilizar e
os empregados quanto a riscos e cuidados que conscientizar as pessoas e, consequentemente,
devem ser tomados. promover mais segurana no trabalho. Em 2013,
Furnas exibiu o curta, no Escritrio Central, com
Furnas oferece treinamento e capacitao em transmisso pela intranet, e a iniciativa marcou
segurana e sade ocupacional para seus em- a primeira edio do projeto.
pregados e contratados de mo de obra direta,
com a conscientizao em sade e preveno de Acidentes
riscos em suas dependncias, realizando anual-
mente um programa que aborda temas como Em 2013, ocorreram dois acidentes fatais em ati-
primeiros socorros, preveno de acidentes e vidades tcnicas em instalaes de Furnas. O pri-
riscos no ambiente de trabalho. Fornece equi- meiro ocorreu em 6 de abril, durante manuteno
pamentos de proteo individual a seus em- em painel de um dos bancos de capacitores na UHE
pregados e efetua o controle de todos os trei- Itumbiara. Um tcnico eletroeletrnico, com 33
namentos ministrados, alm de acompanhar as anos na funo, realizava testes no painel quando,
aes de desenvolvimento de seus empregados ao levantar-se, tocou em um circuito DC energi-
e contratados de mo de obra direta em sade e zado, no resistiu ao choque eltrico e faleceu. O
segurana no trabalho. |GRI EU16| segundo acidente ocorreu em atividade de recupe-
rao de torre de uma linha de transmisso de 500
So mantidas instalaes prprias para treina- kV, em Resende (RJ), em 3 de novembro. Durante
mento em diversas reas, incluindo um Centro o iamento de cesto (gaiola), para realizao de
de Treinamento para Combate a Emergncias emenda de cabos no topo da torre, ocorreu o rom-
destinado formao de brigadistas, situado na pimento de elementos do sistema do cesto, ocasio-
UHE Furnas. Esse Centro tambm atende a orga- nando a queda de uma altura de sete metros. Um
nizaes externas, como unidades do Corpo de eletrotcnico, com 30 anos na funo, no resistiu
Bombeiros e escolas. aos ferimentos e faleceu.

82
GESTO DE PESSOAS

INDICADORES DE SEGURANA |GRI LA7|


2011 2012 2013
Nmero de horas trabalhadas 9.739.440 9.433.830 8.366.700
Nmero de dias perdidos 1
358 796 974
Mdia de horas extras por empregado/ano2 296 385 192
Nmero total de acidentes de trabalho3
Empregados 54 56 41
Contratados 11 9 12
Mdia de acidentes de trabalho por empregado/ano 0,011 0,011 0,009
Acidentes com afastamento temporrio
Empregados 28 34 24
Contratados 21 9 6
Acidentes que resultaram em mutilao com afastamento permanente 0 0 0
Acidentes que resultaram em morte
Empregados 0 0 2
Contratados 0 0 0
Taxa de Frequncia (TF) 4

Empregados 2,05 3,6 2,87


Contratados 2,56 2,09 2,05
Taxa de Gravidade (TG) 5

Empregados 27 84 1551
Contratados 221 16 22
1
Dias perdidos so considerados os dias de calendrio. O incio da contagem o dia seguinte ocorrncia. Nmero
de dias perdidos + dias debitados por milho de horas-pessoas em exposio situao de risco.
2
Clculo da mdia de horas extras por empregado em 2013 (dez/2013): total HE: 801. 793,76 e nmero
de empregados em 31/12/2013: 3.547. Mdia de empregados em 2013: 4.176.
3
No inclui pequenas leses (nvel de primeiros socorros), sem perda de tempo.
4
TF a Taxa de Frequncia de Acidentes do Trabalho, obtida com base na diviso do nmero de acidentes
de trabalho pelo total de milho de horas humanas de exposio situao de risco.
5
TG a Taxa de Gravidade de Acidentes do Trabalho, obtida com base na diviso do nmero de dias perdidos mais dias debitados,
em decorrncia de acidentes de trabalho, pelo total de milho de horas humanas de exposio situao de risco.
No Brasil, utiliza-se a NBR 14280 Cadastro e Estatstica de Acidentes, que difere da OIT por considerar no clculo da taxa de
gravidade, alm de dias perdidos, os dias debitados em consequncia de invalidez permanente ou morte por acidente do trabalho,
e ainda por utilizar no clculo das taxas de frequncia e de gravidade o fator 1.000.000 em vez do fator 200.000.

ACIDENTES POR REGIO 2013 |GRI LA7|


Norte Centro-Oeste Sudeste Sul
Nmero de horas trabalhadas 88.176 909.816 7.009.992 360.720
Nmero de dias perdidos - 375 598 1
Nmero de leses com afastamento 1 4 19 -
Nmero de leses sem afastamento 1 1 5 -
Taxa de frequncia de acidentes - 4,39 2,71 2,77
Taxa de gravidade de acidentes - 7.006 940 2
bitos - 1 1 -

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 83


GESTO DE PESSOAS

Qualidade de vida

O Programa de Qualidade de Vida de Furnas pro- Tratamento e treinamento para enfrentar


move atividades fsicas, sociais e culturais. Por doenas graves so assegurados para empregados
meio destas aes e do reconhecimento e da e familiares, que contam com cobertura de plano
valorizao dos empregados, a Empresa busca de sade. Iniciativas de preveno e controle de
contribuir para a satisfao e para o bem-estar risco so exclusivas para empregados, enquanto
dos mesmos, pois acredita que pessoas mais programas de aconselhamento so extensivos
felizes trabalham melhor e produzem mais, tambm s comunidades. De forma geral, empre-
contribuindo favoravelmente para o ambiente gados e contratados no desenvolvem atividades
organizacional. com incidncia ou alto risco de doenas ocupa-
cionais. Em empreendimentos de construo,
h maior possibilidade de contrair doenas en-
dmicas, conforme a regio, bem como doenas
sexualmente transmissveis. |GRI LA8|

AES DE QUALIDADE DE VIDA |GRI LA8|


Programa Objetivo
Atividades Fsicas Estimula a prtica regular de exerccios.
Certificao de Operadores Assegura que esses profissionais estejam devidamente habilitados
para o desempenho de suas funes, de acordo com os requisitos da
norma de certificao (Norma do Instituto Nacional de Metrologia,
Qualidade e Tecnologia Inmetro NIE.DINQP.014).
Festival Solte a Voz Mobiliza a fora de trabalho, utilizando a msica como ferramenta
de integrao social e valorizao da fora de trabalho.
Caminhadas e Corrida de Rua Disponibiliza atividades mensais para a manuteno de
hbitos saudveis e promoo da sade.
Programa de Preveno Trata a fora de trabalho, aposentados e dependentes que
e Tratamento de usam lcool, drogas e outras substncias txicas.
Dependncia Qumica
Animando Vidas Sensibiliza para a cultura de segurana e sade no trabalho.
Campanha de Vacinao Imuniza os colaboradores, como medida de preveno, da gripe H1N1.
Cuidador Social Forma e instrumentaliza cuidadores e familiares para melhoria da qualidade de vida
das pessoas que venham a necessitar de cuidado, em situao de fragilidade e risco.
Oficinas Culturais e de Sensibiliza os participantes para outros aspectos importantes da
Integrao (Coral, Canto, qualidade de vida e no trabalho, alm de incentivar novos talentos.
Teatro, Dana de Salo,
Banda, Culinria e Fotografia)
Sobremesa Cultural Integra a fora de trabalho a partir de apresentaes de teatro,
cinema e msica, durante o horrio do almoo.
Atividades Alternativas Proporciona momentos de descontrao e relaxamento
de Relaxamento durante a atividade laboral (yoga, shiatsu e pilates).
Projeto Sade do Viajante Orienta os empregados sobre preveno, riscos e cuidados
que devem ser tomados em reas endmicas.
Projeto Interativo Comunitrio Promove a cidadania e a qualidade de vida dos habitantes das cidades
de Educao Ambiental vizinhas s reas de produo e transmisso de energia eltrica.
Sade Integral Conscientiza o empregado para a qualidade de vida dentro e fora
do trabalho com o incentivo prtica de hbitos saudveis.
Programa de Educao Atividades que visam reduzir a ocorrncia de acidentes do trabalho.
e Cultura Prevencionista

84
GESTO DE PESSOAS

Gesto de clima
Com o objetivo de monitorar e aprimorar a qua- NDICE DE FAVORABILIDADE POR DIMENSO
lidade do ambiente organizacional, foi adotada Furnas - em%
uma nova estratgia para trabalhar os resul-
tados da pesquisa e elaborar os Planos de Ao 69,64
para a melhoria do Clima Organizacional. Em
2013, foi realizada a 3 Pesquisa de Clima Orga- 66,40
nizacional do Sistema Eletrobras, que possibi- Ambiente de trabalho
litar um diagnstico mais atual da percepo
dos empregados e suas relaes com a Empresa
e tambm servir para medir a eficcia das aes 71,18
j implementadas. Em Furnas, 56,8% da fora de
trabalho participou da pesquisa, que avaliou 68,13
quatro dimenses: ambiente de trabalho, filo- Filosofia de Gesto
sofia de gesto, gesto de pessoas e motivao.
O resultado da pesquisa, divulgado no incio de
2014, apontou um ndice de mdia favorabili- 59,69
dade, em 64,73%, abaixo da meta de 70%.
55,63
Os melhores ndices foram registrados em Gesto de Pessoas
aspectos como relacionamento interpes-
soal (83,9%), orgulho de trabalhar na Empresa
(82,53%), benefcios oferecidos (80,53%), imagem 69,90
institucional (74,24%), sustentabilidade (72,12%);
e os menores em temas como carreira e remu- 67,90
nerao (44,36%); reconhecimento (54,64%), edu- Motivao
cao corporativa (53,07%).
2011 2013
Com base na pesquisa, esto em elaborao
planos de aes de melhoria que contemplaro relaes sindicais, que representam Furnas nas
reas, em nvel mnimo de Gerncia, que no al- situaes de negociao e de greve. Outros meca-
canaram resultados superiores a 70%. nismos de gesto so os canais de comunicao
para eventuais denncias de violao de direitos
dos empregados, como Ouvidoria, Fale com o Pre-
sidente, Comisso de tica e Fale Conosco, todos
Relaes com a Empresa com acesso pela intranet e/ou internet.

A liberdade de associao sindical e a nego- Do total de empregados, 1.834 so filiados a 15


ciao coletiva so asseguradas a todos os em- sindicatos, organizados em duas representaes,
pregados, no sendo identificados riscos a esses a Intersindical Furnas e a Unio Intersindical
direitos nas operaes da Empresa (em gerao, Furnas. Em 2013, o Acordo Coletivo de Trabalho foi
transmisso e comercializao de energia). Os firmado com vigncia de dois anos (2013/2015). In-
acordos coletivos de trabalho abrangem 100% clui clusulas de reunies peridicas (quadrimes-
dos empregados. |GRI HR5, LA4| trais) e de inovaes tecnolgicas, que garantem
negociao prvia com as entidades sindicais em
A estrutura organizacional contempla rgos es- caso de alteraes operacionais que possam vir a
pecializados no trato das questes associadas a afetar os empregados. |GRI LA5|

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 85


OBRA NA UHE SANTO ANTNIO-RO

MODERNIZAO DE GERADOR NA UHE FURNAS-MG


Fornecedores

No relacionamento com seus fornecedores, Furnas procura orient-los quanto


aos objetivos, desejos e limitaes legais da Empresa. Desde 2009, disponibili-
za no site www.furnas.com.br/fornecedores o documento Princpios e Normas
de Conduta Empresarial na Relao de Furnas com seus Fornecedores, do
qual todos os interessados em participar dos processos licitatrios se compro-
metem a ter conhecimento prvio.

O objetivo compartilhar valores e princpios reservatrios de usinas hidreltricas e caracteri-


em temas como sade e segurana no trabalho, zadas como canteiros abertos.
proteo ao meio ambiente, equidade de g-
nero, transparncia, participao e prestao de De forma a prevenir que no ocorra a utilizao
contas para toda a cadeia de suprimento. de trabalho infantil e a exposio de jovens a tra-
balhos perigosos nos contratos administrados
Todos os acordos de investimento e contratos por Furnas, a habilitao de uma empresa a par-
com fornecedores contm clusulas especficas ticipar das licitaes condicionada apresen-
de proteo aos direitos humanos, com proi- tao de uma declarao de que no emprega
bio de trabalho infantil ou forado e de discri- menor de 18 anos em trabalho noturno, perigoso
minao por qualquer motivo, assim como as- ou insalubre, e no emprega menor de 16 anos,
seguram os direitos de liberdade de associao salvo na condio de aprendiz. A empresa deve,
sindical. ainda, assegurar no possuir, em sua cadeia pro-
dutiva, empregados executando trabalho degra-
As operaes identificadas como de risco de dante ou forado. As empresas contratadas e
ocorrncia de trabalho infantil ou forado, ou suas subcontratadas previamente aprovadas
ainda de falta de liberdade sindical, desenvol- por Furnas so obrigadas a apresentar mensal-
vem-se durante a implantao e operao de mente a relao dos funcionrios, com compro-
empreendimentos de transmisso e de gerao vao dos respectivos registros em carteira.
de energia eltrica. So consideradas signifi-
cativas aquelas situadas ao longo de linhas de Para servios em canteiros fechados, o risco de
transmisso de energia eltrica e no entorno de ocorrncia de trabalho forado ou anlogo ao

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 87


FORNECEDORES

MONTAGEM DE GERADOR NA UHE SANTO ANTNIO-RO

escravo praticamente nulo. Entretanto, para de natureza continuada uma clusula que busca
canteiros abertos, de grande extenso territorial, assegurar o pagamento das obrigaes traba-
a fiscalizao presencial especialmente difcil, lhistas dos fornecedores. Fica estipulado que,
situao potencializada em reas rurais em que na ocorrncia de atraso, por qualquer motivo,
possam ser recrutadas pessoas sem escolaridade no pagamento dos salrios ou de outras verbas
e mais sujeitas s condies de risco. contratuais e rescisrias devidas aos empre-
gados, Furnas pode reter e debitar essas verbas
Na atualidade, Furnas no dispe de ferramenta e repass-las diretamente aos empregados das
de controle que permita aferir o nmero de for- contratadas.
necedores significativos com risco de ocorrncia
de trabalho forado ou anlogo ao escravo, es- Outra clusula contratual foi introduzida a partir
pecialmente para o universo de subcontrata- de outubro de 2013, estabelecendo a permisso
es em canteiros abertos. A Empresa avaliar de Furnas efetuar diligncias e auditorias, a qual-
a possibilidade de implementar ferramentas de quer tempo, nas dependncias do fornecedor e/
gesto para esse indicador para os prximos pe- ou locais de realizao dos servios, para moni-
rodos de avaliao. |GRI HR5, HR6, HR7| torar e verificar o cumprimento dos Princpios e
Normas de Conduta Empresarial na Relao de
A partir de maro de 2013, a Empresa passou a in- Furnas com os Fornecedores. No ano, no foram
cluir em seus contratos de prestao de servio realizadas auditorias nos fornecedores. |GRI HR2|

DIREITOS HUMANOS EM ACORDOS DE INVESTIMENTOS |GRI HR1|


2013
Nmero total de acordos de investimento e contratos que incluam clusulas de direitos humanos 1.268
Nmero total de fornecedores significativos 637
Nmero de acordos e contratos significativos 1
3
Valor financeiro total (R$) 911.308.243,89
Valor financeiro de acordos e contratos significativos (R$) 182.133.042,15
1
Acordos de investimento e contratos significativos tm valor acima de R$32.670.771,00 e so aprovados pelo Conselho de Administrao.

88
FORNECEDORES

Por ser uma empresa de economia mista, todo A Poltica de Logstica de Suprimento do Sistema
o processo de aquisio norteado pela Lei n Eletrobras tem como objetivo aumentar a efi-
8.666/1993, desde a fase de seleo e habilitao cincia e a competitividade de suas empresas
de fornecedores at a gesto dos instrumentos por meio da integrao da logstica de supri-
contratuais, nos quais constam clusulas espec- mento de bens e servios. Uma das orientaes
ficas de engenharia de segurana industrial, pro- bsicas dessa Poltica o fomento ao engaja-
teo ao meio ambiente e condies de trabalho. mento dos fornecedores a aes de responsabili-
Os fornecedores so fiscalizados quanto ao cum- dade socioambiental e sustentabilidade.
primento da legislao trabalhista e previden-
ciria, tendo de demonstrar situao regular no Centros de Servios Compartilhados
cumprimento dos encargos sociais institudos
por lei, por meio da apresentao das provas de Em 2013, foram criados quatro Centros de Ser-
regularidade, relativas Seguridade Social e ao vios Compartilhados (CSC) para efetuar as com-
Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS), pras conforme a necessidade de cada rea, que
nos atos da habilitao, da adjudicao e durante encaminha a requisio de compra para o CSC
a vigncia do referido instrumento contratual. mais prximo de sua localidade. O Centro efetua
a contratao para que a compra seja a mais
Furnas adota o princpio constitucional da iso- rpida e econmica para Furnas, prestigiando
nomia e mantm em seu quadro de fornece- assim a compra local.
dores empresas dos mais variados segmentos,
desde micro at empresas de grande porte, para Os CSCs esto localizados nos Estados do Rio de
fornecimento dos produtos, materiais e servios Janeiro, de So Paulo, de Minas Gerais e no Dis-
que garantam a eficincia do trabalho realizado trito Federal. No Rio de Janeiro, Furnas mantm
perante a sociedade. Anualmente, Furnas di- uma Gerncia de Compras responsvel pelas
vulga chamada pblica, convocando empresas contrataes de equipamentos e servios de
de qualquer segmento e porte que desejarem se valor significativo.
cadastrar como fornecedoras.

ORIGEM DOS FORNECEDORES |GRI EC6|


2012 2013
Valor total de mercadorias e suprimentos adquiridos pela organizao (R$mil) 1.087.630 1.460.461
Valor total de mercadorias e suprimentos fornecidos localmente (R$mil) 978.867 1.314.415
Participao de fornecedores locais (%)1 90% 90%
1
Fornecedores locais so aqueles localizados no mesmo Estado em que est instalado o rgo que requisitou a compra.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 89


EVENTOS NO ESPAO FURNAS CULTURAL
Gesto social

|GRI SO1|

Furnas pauta sua atuao pelo compromisso de respeito e cuidado com o meio
ambiente e a sociedade. Ao reconhecer os impactos socioambientais decor-
rentes de suas atividades nas localidades onde implanta e opera seus em-
preendimentos, a Empresa busca implementar e desenvolver aes de cida-
dania empresarial.

Contribuindo para o combate pobreza e s desi- Movimento ODM Brasil 2015


gualdades, a Poltica de Responsabilidade Social da
Empresa tem por objetivo promover a cidadania e Furnas firmou um acordo com o Programa das Na-
o desenvolvimento humano, visando a uma socie- es Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), em
dade sustentvel e solidria, em equilbrio com a 2012, para a execuo do programa Movimento
natureza. ODM Brasil 2015 de desenvolvimento de capaci-
dades, de justia econmica sustentvel e pro-
Em 2013, a Companhia investiu R$7,5 milhes em moo de boas prticas para o alcance dos Obje-
projetos e aes sociais, montante inferior aos tivos de Desenvolvimento do Milnio no Brasil.
recursos destinados em 2012, de mais de R$17
milhes, devido ao impacto da Lei n 12.783/2013 Trs eixos de atuao o sustentam: produo de co-
sobre a receita. nhecimento, ampliao de capacidades de gesto
e a incorporao dos ODM nas polticas munici-
O investimento social de Furnas direcionou-se pais. O valor da contribuio de Furnas de R$2
para iniciativas como aes de gnero, volunta- milhes ao longo de quatro anos.
riado, Aldeias da Cidadania, patrocnio de eventos
e de projetos esportivos, culturais e sociais, apoio At o momento, foram realizadas aes em di-
a aes sociais e atividades desenvolvidas no Es- versos municpios que criaram ncleos munici-
pao Furnas Cultural, no Rio de Janeiro. pais para a implementao do programa nos Es-

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 91


GESTO SOCIAL

INVESTIMENTO SOCIAL EXTERNO (R$)


2011 2012 2013
Projetos sociais
Educao 323.156,93 453.924,00 606.813,10
Sade e Infraestrutura 22.741,41 - -
Gerao de Renda e Trabalho 70.994,50 1.090.073,24 525.848,44
Garantia dos Direitos da Criana e do Adolescente 1.305.000,00 300.000,00 -
Meio Ambiente - 217.281,40 -
Esporte e Lazer - 299.623,59 640.016,39
Projetos esportivos
Incentivados - 450.000,00 -
No incentivados - 500.000,00 500.000,00
Projetos culturais e institucionais
Patrocnios culturais 4.271.637,58 5.988.580,00 3.680.000,00
Patrocnios institucionais 1.393.616,94 3.259.002,01 1.300.000,00
Doaes filantrpicas
Recursos financeiros - 4.704.504,68 226.913,13
Total de investimento 7.364.405,95 17.262.988,92 7.479.591,06

PROJETO ORQUESTRA DE SOPROS CUIAB-MT PROJETO PRATICANDO CIDADANIA JARDIM GRAMACHO-RJ

tados do Esprito Santo, Maranho, Minas Gerais, Investimento social


Paran, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do
Norte, Rio Grande do Sul e Tocantins, atingindo o Usualmente, o investimento social de Furnas su-
total de 8,6 milhes de beneficirios. portado por recursos prprios ou decorrentes de
renncias fiscais (Lei Rouanet e Lei de Incentivo
Destaca-se, aqui, que so documentos orienta- ao Esporte) e se reflete em centenas de programas,
dores das prticas sociais da Empresa os Objetivos projetos, campanhas e aes implementados nas
de Desenvolvimento do Milnio e os princpios do diversas reas de atuao de Furnas, por meio de
Pacto Global das Naes Unidas. parcerias com rgos pblicos, organizaes sem
fins lucrativos ou redes sociais. Em 2013, a Em-
presa no se beneficiou dos incentivos fiscais por
no haver apresentado resultado tributvel. |GRI EC4|

92
GESTO SOCIAL

PRINCIPAIS INICIATIVAS APOIADAS EM 2013


Projeto/ Objetivo
Programa Social
Programa Melhorar a qualidade de vida dos moradores de comunidades menos favorecidas
Furnas Social situadas nos municpios onde Furnas possui instalaes. Em 2013/2014, foram
contempladas 264 instituies, com investimento aproximado de R$5 milhes.
Projetos Sociais Alfabetizar e capacitar jovens e adultos para o trabalho, promover cidadania e
em Parceria direitos, gerar trabalho, renda e segurana alimentar. Em 2013, foram beneficiadas
2,6 mil pessoas, com investimento de, aproximadamente, R$1,7 milho.
Projeto Ncleos Promover o desenvolvimento territorial das comunidades vizinhas aos
de Integrao empreendimentos, agregando conhecimentos e autonomia s populaes. Desde
Comunitria sua criao, foram implantados 14 ncleos de integrao em comunidades nos
Estados do Rio de Janeiro, Esprito Santo, Minas Gerais, Mato Grosso e Gois.
Programa Em 2012, Furnas assinou o Termo de Acordo com o PNUD para a implementao do Projeto
das Naes Movimento ODM Brasil 2015 Desenvolvimento de Capacidades, de Justia Econmica
Unidas para o Sustentvel e Promoo de Boas Prticas para Alcance dos Objetivos do Milnio no
Desenvolvimento Brasil. O projeto prev desembolso total de R$2 milhes ao longo de quatro anos.
(PNUD)
Projeto Aldeias Promover iniciativas nas reas de sade, educao, lazer, cultura e cidadania, tais
da Cidadania como emisso de documentos de identidade, CPF e ttulo de eleitor, orientao
jurdica, promoo de casamentos comunitrios, vacinao infantil e atendimento
mdico para controle de diabetes e combate dengue, entre outras.
Projeto Hortas Produzir legumes e hortalias para distribuio a instituies pblicas, em reas de servido
Comunitrias e da Empresa. Em 2013, foram mantidas cinco hortas do projeto, que j beneficiaram cerca
Viveiro de Mudas de 26,5 mil pessoas desde a sua implantao. No Viveiro de Mudas de Foz do Iguau, foram
produzidas cerca de 32 mil mudas, que atenderam mais de 7 mil pessoas em 23 instituies.
Centro Possibilitar que os moradores do bairro de Vila Santa Teresa, prximo SE
Comunitrio So Jos, em Belford Roxo (RJ), tenham rea de lazer e convivncia. Em 2012,
Vila Santa Tereza destacaram-se as atividades relativas ao meio ambiente, com oficinas de
reciclagem, utilizando garrafas PET e leo vegetal usado, e oferta de cursos
profissionalizantes, com o objetivo de incrementar a gerao de renda da regio.
Programa Furnas Incentivar os empregados a formular e desenvolver projetos para a melhoria
de Voluntariado das condies de vida das comunidades vizinhas s instalaes da Empresa. Em
2013, a Empresa lanou o Edital de Voluntariado, em que foram selecionados
12 projetos e 28 aes sociais, beneficiando mais de 13 mil pessoas. Todos os
selecionados esto alinhados aos Oito Objetivos de Desenvolvimento do Milnio.
Projeto Instruir a populao das comunidades carentes no manuseio e no preparo de gneros
Cozinha Brasil alimentcios de baixo custo e alto valor nutritivo. Realizado em parceria com o Sesi, est em
coerncia com os Objetivos do Milnio, nas vertentes: Acabar com a Fome e a Misria, e Todo
Mundo Trabalhando pelo Desenvolvimento. Em 2013, foram 12 Turminhas Brasil, promovidas
em diferentes regies de Braslia (DF), que juntas somaram mais de 2.200 atendimentos.
Combate Coibir a explorao sexual de crianas e adolescentes nas rodovias brasileiras. A Empresa
Explorao realizou repasse ao fundo do Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente,
Infantil com a utilizao de benefcio fiscal, para o municpio de Chapada dos Guimares (MT).
Os recursos sero investidos em programas e projetos de combate explorao infantil,
fortalecendo o Programa Na Mo Certa, iniciativa da WCF-Brasil, da ONG World
Childhood Foundation. Furnas signatria da Declarao de Compromisso
de Enfrentamento da Explorao Sexual contra Crianas e Adolescentes, uma
mobilizao articulada pela Associao Brasileira Terra dos Homens (ABTH), em
parceria com a Secretaria de Direitos Humanos da Presidncia da Repblica.
Movimento dos Identificar e definir medidas de reparao s famlias atingidas pela implantao
Atingidos por dos empreendimentos da Empresa. Em 2012, deu-se o incio indenizao de 761
Barragens (MAB) famlias, atingindo, at jan/2014, 98,42% do total das indenizaes previstas.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 93


GESTO SOCIAL

PROJETOS CULTURAIS
2010 2011 2012 2013
Artes cnicas 2 5 8 3
Artes integradas 4 3 - -
Artes visuais, digitais e eletrnicas _ 1 - -
Audiovisual 4 3 3 -
Humanidades 2 2 1
Msica 4 3 6 4
Patrimnio cultural 1 4 2 1
Artesanato - - 1 -
Total 17 21 21 8

Cultura

Furnas participou do Programa Cultural das Em- teatrais e exposies, com acesso gratuito aos
presas do Sistema Eletrobras 2013, com aporte empregados de Furnas e ao pblico externo.
de R$2 milhes no incentivo a produes arts-
ticas em audiovisual e teatro infanto-juvenil, e Os projetos que formaram a programao do
investiu, ainda, R$1,6 milho em projetos de ou- Espao Furnas Cultural em 2013 foram selecio-
tros segmentos. nados em 2012 por meio do Edital de Ocupao.
Foi investido R$1,3 milho em 24 projetos, trs
Apostando na cultura como elemento transfor- exposies, 14 shows musicais e sete espet-
mador de realidades por intermdio do apoio culos teatrais, com pblico de, aproximada-
diversidade e incluso social, o Espao Furnas mente, 13 mil pessoas.
Cultural oferece shows musicais, espetculos

EVENTO NO ESPAO FURNAS CULTURAL

94
DANIELA MONTEIRO
GESTO SOCIAL

PROJETO DREAM FOOTBALL RIO DE JANEIRO-RJ

Esporte Patrocnio a eventos

Patrocnios esportivos de Furnas tiveram incio No ano de 2013, Furnas patrocinou 19 eventos,
em 2012, com o apoio ao projeto Dream Football sendo quatro por meio do Edital de Seleo P-
UPP, com o objetivo de identificar talentos entre blica de Patrocnio a Eventos do Setor Eltrico
os jovens de comunidades carentes, no muni- (Edital Eletrobras) e 15 por escolha direta, rea-
cpio do Rio de Janeiro (RJ). O projeto incluiu lizados nos Estados do Rio de Janeiro, de So
cmeras instaladas no campo e, por meio da in- Paulo, de Minas Gerais, do Paran, do Cear e no
ternet, jovens eram observados por times do Rio Distrito Federal. Os eventos, de mbito nacional
de Janeiro e da Itlia. e internacional, agregam valor marca Furnas e
seguem as diretrizes da Poltica de Patrocnios
Em 2012, as comunidades escolhidas para o desen- do Sistema Eletrobras.
volvimento do projeto foram Vidigal e Mangueira;
em 2013, foram contempladas as comunidades do
Salgueiro e Complexo do Alemo. Em 2014, o pro-
jeto ser realizado na comunidade de Santa Marta. Respeito s
A Empresa patrocinou, em julho de 2013, o pro-
comunidades |GRI SO1|

jeto Esporte Aqutico do Flamengo, com durao Com foco em aes que atendam s comuni-
de 12 meses. Os 40 atletas contemplados foram dades atingidas por impactos dos empreendi-
identificados e selecionados pelos resultados mentos da Empresa e impulsionem a prtica
tcnicos alcanados em competies estaduais, cidad, Furnas mantm desde 2005 o Programa
nacionais e internacionais. de Desenvolvimento Territorial. Desde que foi

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 95


GESTO SOCIAL

Diferentes atividades foram realizadas em 2013.


No municpio de Duque de Caxias (RJ), o projeto
Praticando Cidadania da Associao Recreativa
Esportiva Xavier (Arex) tem contribudo para
a melhoria das condies de vida da comuni-
dade. As comemoraes pelo fechamento do
maior aterro urbano da Amrica Latina (Jardim
Gramacho) incluram a 2 Corrida e Caminhada
PROJETO PRATICANDO CIDADANIA JARDIM GRAMACHO-RJ do Novo Jardim Gramacho, a cerimnia de troca
de faixas para 36 alunos de carat e jud e o 1
Desfile Cvico, tendo a participao de 100 pes-
criado, garantiu a implantao de 14 projetos soas de diferentes faixas etrias.
Ncleos de Integrao em diferentes grupos so-
ciais, como quilombolas, assentamentos rurais Em Cuiab (MT), jovens alunos das comuni-
e lixes, em municpios dos Estados do Rio de dades rurais de Joo Carro e gua Fria, apren-
Janeiro, do Esprito Santo, de Minas Gerais, do dizes e praticantes de viola, violoncelo e
Mato Grosso e de Gois. violino, participaram de apresentao da Or-
questra do Estado do Mato Grosso, uma das
Tambm foram elaborados 14 diagnsticos so- principais iniciativas culturais e de incluso
ciais participativos, financiados 10 projetos de social da Regio Centro-Oeste. Os jovens inte-
referncia e consolidados 10 planos de ao de gram o projeto Orquestra de Sopros do Insti-
desenvolvimento comunitrio, alm da criao de tuto Ciranda Msica e Cidadania, hoje com
sete fruns comunitrios que se constituem em 400 alunos. Antes dessas iniciativas, eles ti-
espaos de discusso e planejamento de aes nos nham pouco acesso a bens culturais e deti-
territrios. No total, em torno de 29 mil pessoas nham-se, na sua grande maioria, ao estudo e a
foram beneficiadas desde o incio do programa. tarefas domsticas.

CASA DE FARINHA - ASSENTAMENTO VISTA ALEGRE, CRISTALINA-GO

96
GESTO SOCIAL

PRODUO DE BIOJOIAS - PROJETO MOS DE TEOTNIO - PORTO VELHO-RO

Desenvolvimento local

J em Vila Nova de Teotnio, em Porto Velho (RO), Em Cristalina, no Estado de Gois, 25 famlias
cerca de 50 pessoas participaram do 1 Encontro do Assentamento Vista Alegre, que fica no en-
de Integrao Comunitria, que visou implantar torno da Usina Hidreltrica de Batalha, parti-
um Ncleo de Integrao para fortalecer rela- ciparam da inaugurao de uma pequena f-
es sociais e estimular a participao dos mo- brica de farinha da Cooperativa Mista de Vista
radores no processo de desenvolvimento local. Alegre (Coopervia). Furnas foi responsvel
pela construo das instalaes, aquisio de
Nesse municpio, Furnas apoia desde 2005 o insumos, capacitao dos agricultores e pre-
projeto Mos de Teotnio Oficina de Biojoias, parao do solo para plantio de mandioca. A
que tem a participao de 20 moradoras, entre fbrica representa fonte de trabalho e renda
16 e 70 anos. Seu objetivo capacitar mulheres em uma regio carente.
para a confeco de biojoias, contribuindo para
seu desenvolvimento profissional e pessoal e Furnas participou do II Frum Mundial de De-
para a sustentabilidade da regio. Na primeira senvolvimento Local, em outubro de 2013, no
fase, as alunas conhecem os diferentes tipos de municpio de Foz do Iguau (PR), apresentando
sementes, fibras e acabamentos que sero utili- o Programa de Desenvolvimento Territorial. O
zados na oficina e, mais tarde, em suas prprias frum tinha como objetivo principal facilitar e
criaes. Alm de oferecer qualificao para a ampliar o dilogo e o intercmbio entre atores
confeco de bijuterias e orientar a comunidade locais, nacionais e internacionais sobre a efi-
na comercializao das peas, o projeto con- ccia e os impactos do desenvolvimento eco-
tribui para a conscientizao ambiental e a pre- nmico local diante de grandes desafios do
servao da floresta em p. momento atual.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 97


GESTO SOCIAL

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL


Local Empreendimento Municpio Estado Beneficirios Nmero
de Ncleos
Jardim Gramacho Lixo Jardim Gramacho Duque de 20.000 1
RJ
Caxias
Araatiba1 Subestao de Viana Viana 900 1
Retiro 1
Subestao de Vitria Santa ES 200 1
Leopoldina
Joo Carro APM Manso Chapada dos 320 1
MT
Guimares
PA Vista Alegre2 AHE Batalha Cristalina GO 1.526 1
PA Jambeiro 2
Paracatu 1
Baguari UHE Baguari Governador 5.550 1
Valadares
Periquito 2
Sobrlia 1
MG
Fenandes 1
Tourinho
Sap1 Brumadinho 200 1
Rodrigues 1
LT Bom Despacho-Ouro Preto 76 1
Marinhos1 320 1
Total 29.092 14
1 Comunidade quilombola
2 PA Projeto de Assentamento

Capacitao |GRI EC9| cendo a cidadania, alm de contribuir para o de-


senvolvimento interpessoal.
Moradores da Vila Santa Teresa, em Belford Roxo
(RJ), participaram em 2013 de cursos profissio- Sade
nalizantes apoiados por Furnas, com formao
em especialidades como Cabeleireiro, Corte e Cuidados em relao eletricidade so enfa-
Costura e Artesanato. Os cursos contriburam tizados em comunidades prximas s instala-
efetivamente para a melhoria da qualidade de es da Empresa na rea de Campos (RJ). Com o
vida de 81 moradores da comunidade, na me- objetivo de prevenir riscos de choque eltrico,
dida em que as capacitaes permitiram que os Furnas desenvolveu o Projeto Conviver, que
formandos abrissem seus prprios negcios, fa- utilizou recursos ldicos para crianas e ado-
vorecendo gerao de renda para suas famlias. lescentes, abordando prticas de preveno, e
atingiu 300 participantes. Em parceria com es-
Os cursos so realizados no Centro Comunitrio, colas da rea, foi promovida a apresentao de
construdo por Furnas em 1993, prximo Subes- pea teatral com atuao de crianas cujo tema
tao de So Jos, como forma de compensao tambm focava atitudes preventivas em relao
social localidade. Regio de grande carncia de eletricidade, alcanando 275 crianas.
servios pblicos, Vila Santa Tereza tambm ofe-
rece poucas oportunidades de emprego. Assim, Ainda na vertente da preveno, em 2013, a Em-
programas sociais com atividades profissiona- presa apoiou a realizao de palestras na rea
lizantes, educativas e de lazer propiciam que o da sade no municpio de Minau (GO). O evento
Centro seja um espao de convivncia, fortale- Diabetes: Proteja Nosso Futuro reuniu 270 pes-

98
JOS LINS
GESTO SOCIAL

PROJETO CONVIVER CAMPOS DOS GOYTACAZES-RJ

soas, no sindicato dos servidores pblicos do mama estimulam reflexes crticas sobre o papel
municpio. No mesmo municpio, foram abor- da mulher na sociedade, totalizando a partici-
dados os temas Neuropatia em Diabetes, Dia- pao de aproximadamente 500 mulheres.
betes Gestacional, Insulina: Conservao e Apli-
cao, e Alimentao Saudvel, por intermdio Ressalta-se a participao do Comit Pr-Equi-
do Programa Furnas de Voluntariado. dade de Gnero e Raa no III Frum Momento
Mulher, realizado em 7 de outubro em So Paulo
No campo da alimentao saudvel e respei- (SP) e que envolveu grandes empresas do Pas no
tando as diversidades regionais, 2.317 pessoas debate sobre o papel da mulher no trabalho e na
tiveram acesso a receitas diferenciadas, aprovei- sociedade.
tando integralmente os alimentos, em edies
do Programa Cozinha Brasil, desenvolvido em
parceria com o Sesi em Cristalina (MG), Serra (ES)
e Braslia (DF). Cultura indgena
Diversidade Furnas iniciou em 2013 o processo de doao
do terreno onde ser construdo o Centro
Com o intuito de estender s comunidades pr- Tcnico Cultural Av-Canoeiro, na cidade de
ximas a discusso sobre a questo de gnero, Minau, em Gois. O espao ser destinado
Furnas promoveu a comemorao do Dia Inter- divulgao da cultura indgena, visando
nacional da Mulher no Escritrio Central e em proporcionar comunidade local e regional
30 reas regionais, convidando mulheres dessas maior conhecimento sobre o tema. Contar
comunidades. com biblioteca, museu com peas que com-
pem a cultura material desse povo indgena,
Assim como nas comemoraes, eventos como o oficinas para alunos, palestras e exposies
projeto Construindo em Furnas um olhar coletivo fotogrficas e de vdeo. Alm disso, h 15 anos
sobre a mulher, talk show com o tema A mulher e Furnas se responsabiliza pela contratao dos
o Esporte, e palestra sobre o Outubro Rosa ms servios de fiscalizao da Terra Indgena Av-
dedicado a iniciativas de combate ao cncer de -Canoeiro e realiza o acompanhamento tc-

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 99


GESTO SOCIAL

nico das aes do Programa de Proteo e Vi- Impacto


gilncia, que objetiva a proteo da Terra e da
comunidade indgena que nela habita.
das operaes |GRI SO9, SO10, EU20|

A construo de empreendimentos de gerao


A atividade visa coibir a entrada ilegal de ter- e transmisso de energia eltrica provoca im-
ceiros e a retirada de recursos naturais da re- pactos significativos, tanto do ponto de vista
serva, garantindo o usufruto exclusivo pelos ambiental quanto do ponto de vista social e
ndios, em conformidade com a legislao per- econmico, afetando as populaes e atividades
tinente. Conta, sempre que possvel, com o situadas na rea de influncia das obras e nos
acompanhamento de um Av-Canoeiro. A equipe corredores de acesso.
realiza rondas peridicas no interior da rea,
exercendo o controle necessrio sua proteo. Por essa razo, os investimentos de Furnas so
A parceria de Furnas com a Funai e a comunidade projetados de forma a minimizar impactos, es-
indgena ocorre desde 1992, com a implantao pecialmente os deslocamentos desnecessrios
da UHE Serra da Mesa, em Gois, quando foi ajus- de pessoas. As comunidades tm a oportunidade
tado o Termo de Convnio, estabelecendo aes de participar das audincias e reunies pblicas
compensatrias devido interferncia em parte nas quais a Empresa procura esclarecer dvidas
do habitat tradicional deste povo indgena. Em acerca dos procedimentos fundirios que sero
2012, novo convnio foi firmado com a Funai, adotados para o empreendimento. So tambm
dando continuidade compensao prevista. disponibilizados canais para atendimento a recla-
maes, como Ouvidoria, telefone, e-mail e Portal
DESLOCAMENTO FSICO Fale Conosco no site da Empresa na internet. O
E ECONMICO DE PESSOAS |GRI EU22, EC9| processo envolve tambm prefeituras, cmaras
de vereadores, associaes de moradores, repre-
2012 2013
sentantes de entidades sindicais e da comuni-
N de pessoas deslocadas fisicamente
dade atingida e afetada, cartrios, Ministrio P-
Por novas linhas de 136 16
blico, Defensoria Pblica, Judicirio, Incra, Funai,
transmisso 1
Fundao Palmares e rgos ambientais.
Por novas usinas 2 1.107 12
Total de pessoas deslocadas 1.243 28
Os processos indenizatrios e de remaneja-
N pessoas deslocadas economicamente mento so fundamentados em pesquisa de
Por novas linhas de 2.222 325 preos de mercado nos municpios afetados e
transmisso 3
normas de avaliao da Associao Brasileira
Por novas usinas 444 -
de Normas Tcnicas (ABNT) para a avaliao de
Total de pessoas indenizadas 2.666 325 imveis urbanos e rurais. Os programas de rema-
Valor financeiro desembolsado 54.959.915 13.814.994 nejamento so monitorados, com acompanha-
a ttulo de indenizao (R$)
mento das famlias aps seu deslocamento. As
1
LT 345kV Itapeti-Nordeste
2
UHE Batalha questes que envolvem reforma agrria, popu-
3
Empreendimentos considerados: LT 500kV Bom Despacho 3Ouro Preto laes indgenas e quilombolas so negociadas
2; LT 138kV Zona OesteTap/ZinAri Franco; LT 230 kV Mascarenhas
Linhares; LT 230kV XavantesPirineus por meio de seus representantes legais (Incra,
Funai e Fundao Palmares, respectivamente).

Programas de remanejamento so especficos


para cada empreendimento e estabelecidos
de acordo com as caractersticas da regio. Em
2013, significaram o deslocamento de 28 pessoas,
em decorrncia das obras da UHE Batalha e da LT
345 kV Itapeti-Nordeste, e a indenizao de ou-
tras 325, a um custo de R$13,8 milhes.

100
GESTO SOCIAL

Apoio em infraestrutura
|GRI EC8|

Obras de gerao e transmisso se transfor-


mam em investimentos em infraestrutura e
servios para as comunidades. Em 2013, Fur- UHE BATALHA-GO/MG
nas destinou R$100,3 milhes a investimentos
ligados a compensaes ambientais e R$31,3
milhes em investimentos voluntrios para Obras para Copa e Olimpadas
ampliao de servios pblicos e coletivos,
como escolas, hospitais e segurana pblica. Com o objetivo de atender crescente demanda
por energia eltrica e buscando garantir maior
Todo o investimento executado nas comu- confiabilidade do sistema, tendo em vista a
nidades do entorno dos empreendimentos realizao de grandes eventos como a Copa do
energticos. Um exemplo do ano envolve a Mundo 2014 e as Olimpadas 2016, Furnas iden-
construo de rede de esgoto com 30 quil- tificou, juntamente com o Operador Nacional do
metros de extenso e trs estaes de trata- Sistema (ONS), a Empresa de Pesquisa Energtica
mento que vai beneficiar moradores de Sa- (EPE) e a distribuidora Light, a necessidade de
pucaia e Anta (RJ) e Sapucaia de Minas (MG), obras de reforo, modernizao e recondutora-
como compensao pelas obras da UHE Sim- mento de linhas de transmisso e subestaes,
plcio. Furnas ainda construiu e opera, desde no tronco Santa Cruz-Jacarepagu, Rio de Janeiro
2010, um aterro sanitrio em Sapucaia, que (RJ), rea de grande concentrao industrial.
recebe dejetos que foram acumulados du-
rante anos, a cu aberto, na margem do Rio A partir dessa evidncia, a Agncia Nacional de
Paraba do Sul. Energia Eltrica (Aneel) emitiu, em abril de 2012,
Resoluo que autoriza a construo de 24,2 km
de linhas de transmisso em 138 kV. Na elabo-
rao de estudos socioambientais, a Empresa
detectou a presena de aproximadamente 400
famlias residindo no entorno dos empreendi-
mentos, possivelmente impactadas pela utili-
zao de equipamentos e maquinrios e pela
possibilidade de choque eltrico.

Em parceria com o Instituto Brasileiro de Anlises


Sociais e Econmicas (Ibase), Furnas elaborou
projeto que inclui observao do local, identifi-
cao de famlias sujeitas a risco, divulgao de
esclarecimentos e um plano de promoo de ati-
vidades recreativas, ldicas e culturais. Nos mo-
mentos de maior movimentao de mquinas e
de lanamento de cabos, as famlias participam
das atividades fora de suas residncias, retor-
nando para casa no final da tarde.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 101


DISTRITO DE ANTA NA REA DO AHE SIMPLCIO-MG/RJ
HORTO NA UHE FUNIL-RJ

UHE FUNIL-RJ
Gesto ambiental

Visando minimizar os possveis impactos e interferncias sobre o meio am-


biente decorrentes de suas atividades, Furnas busca uma atuao sustentvel,
orientada por seis polticas: Ambiental, de Recursos Florestais, de Educao
Ambiental, de Recursos Hdricos, de Gesto de Resduos e de Sustentabilidade
das empresas Eletrobras.

Com o apoio dessas polticas, a Empresa tem Sistema de indicadores


como compromisso conduzir suas aes res-
peitando o meio ambiente, promovendo o O Sistema de Indicadores para Gesto da Susten-
aproveitamento dos recursos naturais de ma- tabilidade Empresarial da Eletrobras (IGS) uma
neira sustentvel e a conservao da diversi- ferramenta informatizada de coleta de dados que
dade biolgica, observando critrios e procedi- tem como objetivo central auxiliar o processo
mentos nos processos de tomada de deciso, no de gesto da sustentabilidade empresarial das
planejamento dos projetos e nas atividades de empresas do Grupo. Cerca de 300 colaboradores
construo e operao dos empreendimentos. trabalham na insero, homologao e monitora-
mento das 237 variveis disponveis atualmente.
A Gesto Ambiental conduzida por uma Supe-
rintendncia que mantm intercmbio com os Em 2013, foi inserido o mdulo para os dados
demais rgos da Empresa, com a Eletrobras e referentes s reas protegidas. Alm disso, com
outras empresas do setor eltrico, com os rgos o preenchimento de indicadores especficos de
ambientais e demais instituies que regulam aes voluntrias, o nmero de atividades ge-
a legislao ambiental, coordenando estudos e renciadas foi ampliado (Gerao Hidreltrica,
conduzindo processos de licenciamento. Gerao Termeltrica, Transmisso, Atividade
Administrativa e Aes Voluntrias). Foram
tambm revisados os protocolos das variveis
utilizadas na elaborao do Inventrio de Gases
de Efeito Estufa.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 103


GESTO AMBIENTAL

INVESTIMENTOS E GASTOS AMBIENTAIS (R$) |GRI EN30|


2011 2012 2013
Gesto ambiental (consultorias ambientais) 623.470,67 6.294.100,00 6.842.036,00
Gesto ambiental (pessoal interno, custos da rea de meio ambiente) 18.206.000,00 40.565.039,00
Tratamento de efluentes lquidos 98.557,50 - -
Pesquisa e desenvolvimento 1.372.339,00 5.940,00 33.228.222,00

Licenas ambientais

Os empreendimentos de Furnas seguem as dire-


trizes da Poltica Nacional de Meio Ambiente e
os requisitos do processo de licenciamento am-
biental brasileiro. Desde 2005, todos os processos
de licenciamento so acompanhados por meio
do Sistema de Acompanhamento do Licencia-
mento Ambiental (Sala), constituindo-se a prin-
cipal referncia para as reas responsveis pela
implantao das aes ambientais e pelas ativi-
dades operacionais que dependem diretamente
da obteno ou renovao de licenas ambien-
tais. Em constante melhoria, o sistema emite
diversos relatrios de controle e a lista de pro-
cedimentos contemplando status e prazos das
condicionantes por licena ou autorizao, faci-
litando a gesto dos processos em andamento.

Para atender Portaria 421 do MMA, de 26 de ou-


tubro de 2011, Furnas firmou um termo de com-
promisso com o Ibama, em 2013, para regulari-
zao do licenciamento ambiental de 65 linhas
de transmisso implantadas anteriormente pro-
mulgao da Poltica Nacional de Meio Ambiente.
Em 2013, foram obtidas as seguintes licenas:

Prvia: LT MascarenhasLinhares; Secciona-


mento LT Santa Cruz-Jacarepagu I da Torre 02 e
da Torre 30 para a SE Zona Oeste.

Instalao: SE Graja (Trafo Reserva e Blindada);


SE Zona Oeste (ampliao); LT XavantesPirineus.

Instalao e Operao: LT Santa Cruz-Jacarepagu


II (servios de recondutoramento).

Operao: LT Batalha-Paracatu; ETE da SE Ivaipor.

104
LTS NA REA DA UHE FUNIL-RJ
GESTO AMBIENTAL

GESTO DE IMPACTOS |GRI EN26|


Impactos Medidas de controle e mitigao
Linhas de transmisso
Potencial contaminao de corpos hdricos Programa de Gerenciamento de Resduos
e interferncia com a biota aqutica Slidos e Efluentes Lquidos
Reduo da biomassa vegetal Programa de Recuperao de reas Degradadas
e Programa de Conservao da Flora
Induo a processos erosivos e Programa de Preveno e Controle de Processos Erosivos
assoreamento de corpos hdricos
Reduo da abundncia e/ou diversidade da fauna Programa de Monitoramento da Fauna
Usinas hidreltricas
Alterao do regime hidrolgico Programa de Monitoramento Limnolgico,
Hidrossedimentolgico e de Qualidade da gua
Alterao na qualidade das guas Programa de Monitoramento Limnolgico,
Hidrossedimentolgico e de Qualidade da gua
Programa de Limpeza Seletiva da Bacia de Acumulao
Induo ao assoreamento e Programa de Monitoramento Limnolgico,
poluio de corpos hdricos Hidrossedimentolgico e de Qualidade da gua
Programa de Monitoramento das Condies de Eroso
Proliferao de macrfitas aquticas Programa de Monitoramento Limnolgico e de Qualidade da gua
Alterao na composio e Programa de Conservao da Ictiofauna
abundncia da ictiofauna
Mudana do ambiente aqutico, Programa de Monitoramento Limnolgico,
de ltico para lntico Hidrossedimentolgico e de Qualidade da gua
Fragmentao e perda de habitats Programa de Conservao da Fauna
Efeito estendido de reservatrio (translocao Programa de Conservao da Fauna
acentuada de animais silvestres para
a periferia da cota mxima)
Supresso da vegetao dos reservatrios Programa de Conservao da Flora
Alterao da paisagem local, da forma, da Programa de Conservao da Flora
composio e da estrutura das formaes florestais

So desenvolvidos ainda outros programas, com Monitoramento do lenol fretico e da quali-


nfase em monitoramento e acompanhamento: dade das guas subterrneas: Verifica eventuais
variaes do nvel dgua subterrneo por meio
Monitoramento climatolgico: Avalia os de medidores de nvel dgua, poos e cacimbas
eventos meteorolgicos que podem influenciar situados em pontos estratgicos no entorno dos
os empreendimentos hidreltricos e linhas de reservatrios.
transmisso (fenmenos de cheias e estiagens,
gerenciamento de reservatrios, dentre outros). Acompanhamento dos direitos minerrios: In-
vestiga os processos, as autorizaes e as con-
Monitoramento sismolgico: Acompanha a evo- cesses de atividades minerrias que interferem
luo de sismos devido a eventos tectnicos na- nos empreendimentos hidreltricos e nas linhas
turais ou induzidos/desencadeados, provocados de transmisso.
pelo enchimento dos reservatrios.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 105


GESTO AMBIENTAL

Biodiversidade |GRI EN12, EN14, EN26| Para os empreendimentos de transmisso, so ado-


tadas medidas preventivas desde a sua concepo,
Furnas d especial ateno conservao dos como a definio de torres mais altas ou a adoo
recursos naturais e ecossistemas presentes nas de tcnicas especiais de lanamento de cabos,
reas adjacentes aos seus empreendimentos, vi- para evitar desmatamento em reas com alto grau
sando minimizar os possveis impactos, decor- de biodiversidade. J na etapa de implantao,
rentes de sua atuao, sobre a biodiversidade. os impactos sobre a biodiversidade decorrem da
Da concepo dos projetos operao dos em- abertura das estradas de acesso, da montagem das
preendimentos, estudos so realizados para sub- torres e do lanamento dos cabos. As consequn-
sidiar a identificao dos impactos e a propo- cias so a reduo da biomassa vegetal, a fragmen-
sio de medidas preventivas, de mitigao e de tao de habitats terrestres, a interferncia com
compensao. a biota aqutica e a reduo da abundncia e di-
versidade da fauna. Na etapa de operao, os im-
Nos empreendimentos hidreltricos, torna-se pactos biodiversidade devem-se, basicamente,
relevante a gesto do uso e da ocupao das poda seletiva de rvores, feita para evitar que a ve-
margens dos reservatrios, uma vez que estes getao interfira na operao das linhas, em razo
so circundados por reas de Preservao Per- da presena do campo eletromagntico.
manente (APP), devendo ser observadas as restri-
es ocupao e ao uso do solo, impostas pela Conservao da biodiversidade
legislao ambiental. Durante seu processo de
implantao, os principais impactos sobre a bio- Cada empreendimento de gerao e transmisso
diversidade decorrem do barramento do rio, do possui um Plano Bsico Ambiental (PBA), com aes
alagamento de suas margens e da transformao para minimizar os impactos na biodiversidade.
do ecossistema do trecho do rio de ltico (gua So realizados investimentos em unidades de con-
corrente) para lntico (gua parada), o que pode servao, estudos para preservao da flora e da
causar alteraes nos habitats naturais da fauna fauna, atividades de reflorestamento, recuperao
e flora, como mudanas nas atividades migra- de reas degradadas, programas de educao am-
trias da fauna aqutica e na cadeia alimentar. biental, comunicao social, entre outros. Durante
J em operao, as usinas hidreltricas tambm a fase de construo dos empreendimentos, essas
podem causar impactos, como alterao da qua- atividades so monitoradas por meio dos planos
lidade das guas, a proliferao de macrfitas de gesto ambiental e de relatrios peridicos que
aquticas e as mudanas na composio e na atendem legislao ambiental vigente, assegu-
abundncia da ictiofauna. rando o cumprimento dos PBAs.

PROPRIEDADES EM REAS PROTEGIDAS |GRI EN11|


Tipo de operao Total de rea Em reas % Em unidades % Em zonas de %
ocupada prioritrias para de conservao interseo
(km2) a conservao da (km2) (km2)
biodiversidade
(km2)1
Usinas hidreltricas 6.311,3 1.173,3 18,6 0 0 144,6 2,3
(reservatrios)
Linhas de transmisso 998,3 213,21 21,4 115,1 11,5 16,2 1,6
(faixa de servido)
Total 7.309,6 1.386,5 19,0 115,1 11,5 160,8 3,9
1
Estabelecidas pela Portaria 126, de 27 de maio de 2004, pelo Ministrio do Meio Ambiente.

106
JOS LINS
GESTO AMBIENTAL

PROJETO NATUREZA DOCE NO PARQUE ESTADUAL DA PEDRA BRANCA-RJ

Investimento em reas protegidas Conservao da fauna

Furnas investe, desde meados dos anos 1980, na Furnas identifica impactos sobre espcies da
consolidao de unidades de conservao insti- fauna ameaadas de extino. So realizados
tudas pelo poder pblico, como parques nacio- estudos que propiciam o profundo conheci-
nais, estaduais, municipais, reservas biolgicas, mento da fauna onde os empreendimentos
estaes ecolgicas, reas de proteo ambiental esto inseridos. A identificao das espcies e
e reservas indgenas. Esse investimento direcio- o monitoramento das alteraes ocorridas nas
nado para a conservao da biodiversidade dos comunidades animais, em consequncia da im-
ecossistemas brasileiros em que a Empresa atua. plantao dos empreendimentos, so realizados
dentro do programa de monitoramento da fauna
Em 2013, foram investidos R$ 4,3 milhes em ini- silvestre, que prope medidas de recuperao e
ciativas de compensao ambiental. Nesse con- proteo para diversas espcies.
texto, a Empresa firmou parceria com o Parque
Estadual da Pedra Branca (rea protegida de Ictiofauna
12,5 mil hectares), por onde passam 11 linhas de
transmisso de Furnas. Por meio do programa de conservao e monito-
ramento da ictiofauna, Furnas identifica a com-
Considerada a maior floresta urbana do mundo, posio, a distribuio e a biologia das principais
a rea, localizada na zona oeste da cidade do Rio espcies presentes nas reas de influncia dos
de Janeiro, foi escolhida para a implantao do novos empreendimentos e acompanha as altera-
projeto Natureza Doce, que visa conservao es ocorridas durante e aps a formao dos re-
de abelhas nativas da Mata Atlntica, que no servatrios. A Empresa monitora a influncia da
possuem ferro e so fundamentais para a pro- instalao e da operao das usinas sobre o ciclo
teo do ecossistema local. O parque est sob a de vida das principais espcies e implementa
tutela do Instituto Estadual do Ambiente, que o medidas para mitigar os impactos e auxiliar na
escolheu como um dos Parques da Copa 2014. manuteno da diversidade ictiofaunstica e
dos recursos pesqueiros. O programa verifica a
eficcia dos peixamentos realizados nos reserva-
trios, para os quais so produzidos alevinos de

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 107


GESTO AMBIENTAL

espcies nativas como o dourado, o curimbat, o 3. Avaliao da fitomassa Avalia a produtivi-


pacu-caranha, o piau, a piapara, a piracanjuba, o dade e a composio de fitomassa na vege-
ja, o pintado e o trairo, que so reintroduzidos tao de determinado sistema florestal.
nos reservatrios das usinas. Em 2013, foram
4. Resgate de germoplasma Resgata gentipos
produzidos aproximadamente 70 mil alevinos.
de recursos genticos vegetais em reas que se
encontram sob impacto ambiental.
No ano, Furnas deu incio a estudos de biote-
lemetria das espcies migradoras e iniciou o Reflorestamento Viveiros de mudas mantidos
monitoramento do sistema de transposio de pela Empresa apoiam atividades de conservao
peixes na UHE Simplcio. Com a nova tecnologia, das espcies nativas dos biomas de Mata Atln-
ser possvel acompanhar o comportamento dos tica e Cerrado. Em 2013, foram produzidas mais
animais em seu deslocamento. de 410 mil mudas e cerca de 106 mil mudas foram
plantadas.
Conservao da flora
Recuperao de reas degradadas
Furnas desenvolve estudos para promover a
conservao da flora nas reas de abrangncia Os programas de recuperao de reas degra-
de seus empreendimentos. So levadas em con- dadas (Prads) reabilitam as reas utilizadas
siderao quatro abordagens: durante a construo dos empreendimentos,
recompondo as matas nativas suprimidas em es-
1. Inventrio florstico Levantamento das
paos equivalentes ou maiores.
espcies vegetais ocorrentes em uma rea
determinada.
As APPs foram institudas pelo Cdigo Florestal
2. Estudo fitossociolgico Quantifica a compo- (Lei n 4.771 de 1965 e alteraes posteriores) e
sio florstica, a estrutura, o funcionamento, consistem em espaos territoriais legalmente
a dinmica e a distribuio de uma determi- protegidos, ambientalmente frgeis e vulner-
nada vegetao. veis, podendo ser pblicas ou privadas, urbanas
ou rurais, cobertas ou no por vegetao nativa.

REFLORESTAMENTOS, EM HECTARES |GRI EN13|


Anterior a 2011 2011 2012 2013
APP No APP APP No APP APP No APP APP No APP
UHE Furnas 46,73 84,60 - 3,10 - 2,96 2,84 -
UHE Mascarenhas 4,63 0,44 0,22 4,75 - - - -
de Moraes
UHE LCB Carvalho 8,00 51,09 - 4,51 - 1,59 - -
UHE Marimbondo 32,11 51,09 10,18 - - - 33,48 -
UHE Porto Colmbia 25,80 7,30 - - - - - -
UHE Itumbiara 32,27 126,06 2,62 6,09 - 14,82 78,00 7,34
UHE Corumb 11,33 1,16 - - 4,00 4,00 - 4,00
UHE Funil - - 2,38 0,74 - 0,91 - -
UHE Simplcio - - - - - - 6,36 -
UHE Batalha - - - - - - 1.44 -
Total 160,87 321,74 15,40 19,19 4,00 24,28 122,12 11,34

108
GESTO AMBIENTAL

RECUPERAO DE HABITATS |GRI EN13|


2013
Aes voluntrias
reas degradadas recuperadas (km2) 4,973
Mudas produzidas (un.) 410.602
Mudas plantadas (un.) 105.888
Sementes produzidas (nmero de espcies) 183
Gerao hidroeltrica
reas de Preservao Permanente (APP) recuperadas que foram atingidas 0,2819
por empreendimentos hidreltricos em operao (km2)
Transmisso
reas degradadas por empreendimentos de transmisso em operao que foram recuperadas [km2] 0,0134
reas degradadas por empreendimentos de transmisso em implantao (km ) 2
0,0229
reas degradadas por empreendimentos de transmisso em operao (km ) 2
0
Extenso de linhas de transmisso em implantao que usam tcnicas 30
especiais para a proteo da biodiversidade (km)
Extenso de linhas de transmisso em operao que usam tcnicas 1.193
especiais para a proteo da biodiversidade (km)

Educao ambiental Consumo de recursos


Os Programas de Educao Ambiental (PEA) para Energia
a comunidade atenderam, em 2013, 314 pessoas,
nas reas dos empreendimentos das LTs Bom A ampliao significativa dos valores refe-
Despacho e Batalha-Paracatu e da UHE Batalha. rentes ao consumo de energia direta, compara-
Aconteceram tambm Programas de Educao tivamente ao ano anterior, deve-se ao aumento
Ambiental para Trabalhadores (Peat) nas LTs Bom da cobertura de dados, com a incluso de novas
Despacho 3Ouro Preto 2, ItapetiNordeste, Ba- unidades no banco de dados do sistema IGS e,
talhaParacatu e na ampliao da SE Zona Oeste, principalmente, pelo grande consumo de gs
em um total de 1.281 funcionrios treinados. natural pela UTE Santa Cruz, que funcionou no
mximo de sua potncia instalada em quase
De forma voluntria, Furnas contribui para o Pro- todo o ano, a fim de atender necessidade ener-
jeto Arcas das Letras em parceria com o Ministrio gtica do SIN.
do Desenvolvimento Agrrio, doando livros e m-
veis a sete municpios de Minas Gerais, por ocasio Foram estabelecidas metas para reduo no con-
da implantao da LT Bom Despacho-Ouro Preto 2. sumo de energia direta e energia indireta, no
perodo de 2013 a 2015, em reas especficas. O
Nas comunidades em rea de influncia dos em- monitoramento realizado bimestralmente e
preendimentos, cerca de 20 mil pessoas receberam em 2013 foi cumprida a meta de 1% de reduo
informaes por meio de palestras, apresentaes no consumo de energia eltrica no Escritrio
teatrais e contatos diretos estabelecidos por esses Central, assim como os 3% relativos utilizao
programas. Tais aes foram realizadas como parte de etanol em trs reas piloto.
das atividades de mitigao de impactos previstas
no licenciamento ambiental dos seguintes em- O uso racional da energia fundamental para
preendimentos: LT Bom Despacho 3Ouro Preto 2, o desenvolvimento sustentvel do Pas. Furnas
ItapetiNordeste, SE Zona Oeste, AHE Simplcio, realiza diversas aes para estimular o seu uso
UHE Batalha e UHE Marimbondo. consciente, disseminando padres de consumo

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 109


GESTO AMBIENTAL

CONSUMO DE ENERGIA DIRETA |GRI EN3|


2012 2013
Em unidades Em GJ Em unidades Em GJ
Atividades administrativas
Fontes fixas
GLP fontes fixas (kg) 9.331 433,4 13.231 613,7
Gasolina (litros) 3.258 108 10.335 341
Gs natural (m3) 5.675 221 6.073 237
leo diesel (litros) 10.549 457 31.386 1.360
leo 2 tempos (lubrificantes - litros) - - 361 13,17
Fontes mveis
GLP (kg) 39.502 2,88 52.933 409,55
Gs natural (m ) 3
3.059 119 544 21
Etanol veicular (litros) 18.570 (1) 390 28.746 604
Gasolina em embarcaes (litros) - - 3.960 131
Gasolina em veculos (litros) 917.177 30.290 975.217 32.207
leo diesel (litros) 863.630 37.421 907.708 39.331
leo 2 tempos em embarcaes (lubrificantes litros) - - 79 2,88
Gerao termeltrica
Gs natural (m3) 147.601.681 5.757.942 652.227.933 25.443.412
leo diesel (m ) 3
4.467.997 193.598 58 3
leo diesel metropolitano (litros) 42.428 1.547 0 0
(1)
Valor retificado em relao ao informado em 2012.

CONSUMO DE ENERGIA INDIRETA |GRI EN4|


2012 2013
Atividades administrativas MWh GJ MWh GJ
Energia eltrica adquirida de concessionria no sistema interligado 37.193 133.895 34.168 123.005
Nacional (SIN) para uso em unidades administrativas da Empresa
Gerao trmica
Energia eltrica no processo de gerao (MWh) 30.293,98 109.058
Gerao hidreltrica
Energia eltrica no processo de gerao (MWh) 43.113,77 155.210

sustentveis. Essas aes, sob as diretrizes da As atividades desenvolvidas pela Empresa tm


Eletrobras/Procel, so realizadas por meio de dois focos:
parcerias com secretarias estaduais e munici-
pais (educao, energia, ambiente, obras e cul- Tcnico: estudos e projetos para melhorias
tura), universidades, associaes comerciais e em instalaes e sistemas eltricos de reas
industriais, rgos da defesa civil, parques p- pblicas e privadas, de modo a torn-los ener-
blicos e organizaes no governamentais. geticamente eficientes; e

Educacional: atividades de informao e


sensibilizao para prticas sustentveis de
consumo.

110
GESTO AMBIENTAL

Em 2013, destacaram-se as seguintes iniciativas: sideravelmente o custo de mo de obra, de es-


toque e o custo do descarte. |GRI EN5, EN7|
Modernizao do sistema de iluminao do
Ministrio de Minas e Energia O projeto foi gua
implantado em todo o edifcio, realizando o con-
trole automtico de luminosidade por meio de Alm de ser um recurso natural escasso e in-
um sistema de radiofrequncia e de sensores de dispensvel vida, a gua possui grande valor
ocupao. Foram modernizadas cerca de 3,6 mil econmico, ambiental e social. Ciente de sua im-
luminrias. Um telo instalado na entrada do portncia, especialmente por ter mais de 90% da
prdio disponibiliza informaes sobre a eco- sua energia produzida por gerao hidrulica,
nomia obtida desde o incio do projeto. A eco- Furnas d especial ateno utilizao e preser-
nomia aferida pelo Ministrio foi de 60% do con- vao desse recurso. Adota uma srie de medidas
sumo do sistema de iluminao, o que equivale a de mitigao e controle de impactos fsicos e bi-
9% de reduo na conta de energia. |GRI EN6| ticos, uma vez que o represamento de rios pode pro-
vocar alteraes no regime hidrolgico.
Modernizao da iluminao pblica de Anpolis
Colaborando com o Programa Nacional de Ilumi- Apesar de a gua ser o insumo bsico para a ge-
nao Pblica Eficiente (Reluz), desenvolvido pela rao hidreltrica, praticamente no h dimi-
Eletrobras, Furnas realizou o projeto de moder- nuio de sua disponibilidade devido s ativi-
nizao da iluminao pblica de Anpolis (GO). dades produtivas da Empresa. A gua captada
Mais de 13 mil pontos de luz foram substitudos, nos reservatrios, utilizada na gerao e devol-
melhorando as condies da iluminao pblica. vida ao corpo hdrico sem alteraes significa-
A diminuio no consumo de energia gerou uma tivas, sendo avaliada por meio do Plano de Mo-
economia anual de cerca de R$450 mil. Outros be- nitoramento de Efluentes e Qualidade da gua
nefcios so a segurana pblica, o incremento das (PMEQA).
atividades econmicas, tursticas e de lazer, a pa-
dronizao do sistema de iluminao e a reduo A gua tambm essencial para a gerao de
dos custos de manuteno. |GRI EN6| energia trmica. Na UTE Santa Cruz (RJ), a gua
utilizada no resfriamento dos trocadores de
Modernizao do sistema de iluminao do calor captada no canal de So Francisco e,
Escritrio Central de Furnas O projeto mo- aps a sua utilizao, lanada no canal de
dernizou reas do Escritrio Central como ga- Santo Agostinho. J na UTE Campos (RJ), ela
ragem, escadas, banheiros e fachadas. Foram ins- captada na lagoa artificial da usina, abastecida
taladas 693 luminrias de LED. Grande parte do pelo Rio Paraba do Sul, e retorna para a mesma
sistema permanece ligado 365 dias por ano, de fonte. Nas demais unidades operacionais, o uso
12 a 24 horas por dia. Com a substituio, foi ge- da gua no significativo. A gua devolvida
rada uma economia da ordem de 145 MWh/ano. apenas com pequeno acrscimo de temperatura,
A lmpada LED tem vida til seis vezes maior de acordo com as normas e padres estabele-
que as lmpadas fluorescentes, o que reduz con- cidos pela legislao. |GRI EN25|

CONSUMO DE GUA (m3) |GRI EN8|


Atividades administrativas Gerao termeltrica Total
Captao superficial 3.047.509 565.470 3.612.979
Captao subterrnea 114.279 0 114.279
Concessionria 161.661 0 161.661
Total 3.323.449 564.470 3.888.919

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 111


GESTO AMBIENTAL

Iniciativas para reduo de consumo de gua alm de acompanhar as outorgas de terceiros


Nas subestaes de Jacarepagu e So Jos (RJ), em seus reservatrios. O sistema realiza o ca-
onde so realizados estudos hidrolgicos em dastro de documentos e certificados recebidos,
modelo reduzido, a gua das chuvas captada, monitorando um processo desde o incio de so-
armazenada e reaproveitada. A capacidade licitao de outorga at a sua renovao ou can-
total dos reservatrios de 8.600.000 l/ano. A celamento. Essas outorgas so visualizadas por
SE Ibina possui projeto de reso direto e in- meio do banco de dados espaciais GIS Furnas.
direto de gua, por intermdio do tratamento
de efluentes. O reso direto destinado, por
exemplo, lavagem de veculos e jardinagem. Efluentes
J o reso indireto abrange a gua captada no
prprio sistema. Em 2013, foram reutilizados O Plano de Monitoramento dos Efluentes e da
36.192 m3 de gua na SE Ibina, equivalente a Qualidade de gua (PMEQA), em vigor desde 2011,
0,9% do volume total consumido pela Empresa contempla a padronizao dos programas e de-
no ano. |GRI EN10| fine os pontos a serem monitorados, buscando
o atendimento s condicionantes das Licenas
Monitoramento limnolgico e da qualidade de Operao e a adequao dos sistemas de cap-
da gua Os 12 reservatrios de hidreltricas tao e tratamento de gua e de lanamento de
operados por Furnas, em instalaes prprias efluentes. Em 2013, foram realizadas inspees
ou em parceria, totalizam uma rea de mais de tcnicas e de atualizao relativas ao PMEQA
5,5 mil km, o que equivale a mais de 500 mil nos seguintes empreendimentos: SEs So Jos,
campos de futebol, e volume total de aproxi- Adrianpolis, Vitria e Viana, e UHEs Porto Co-
madamente 70 vezes o da Baa de Guanabara. O lmbia e Marimbondo.
controle sistemtico dos reservatrios essen-
cial para condies de uso favorveis para irri- Os efluentes industriais das unidades operacio-
gao, pesca, navegao, lazer e abastecimento nais so destinados a caixas separadoras de gua
da populao. Em 2013, foram contratados os e leo, sendo o leo retido e a gua isenta de leo
servios de monitoramento das UHEs Itum- lanada na drenagem pluvial. As sadas das caixas
biara, Marimbondo e Funil. separadoras so monitoradas periodicamente,
sendo analisados, pelo menos, o teor de leos e
Participao em comits Furnas participa graxas e o pH, antes do lanamento na drenagem
de uma srie de fruns que discutem projetos pluvial. A Empresa possui seis laboratrios espe-
focados na conservao dos recursos hdricos cializados para o controle de qualidade de gua
do Pas. Possui representao nos seguintes e efluentes, localizados nos Estados do Rio de Ja-
Comits de Bacias Hidrogrficas (CBH): Ceivap, neiro, So Paulo, Minas Gerais, Gois e Paran.
Entorno Furnas, Mdio Grande, Baixo Grande,
Alto Paranaba, Preto/Paraibuna e Guandu. O Para os descartes de usinas trmicas, so feitas
Sistema Integrado de Gesto de Outorgas e Re- anlises peridicas de demanda bioqumica de
cursos Hdricos (Sigo) possui um mdulo des- oxignio, demanda qumica de oxignio, resduos
tinado ao acompanhamento das atividades e no filtrveis totais, resduos sedimentveis,
orientao aos representantes da Companhia leos e graxas, metais, temperatura e pH.
nesses comits.
O clculo do descarte de gua no processo admi-
Gerenciamento de recursos hdricos e ou- nistrativo foi realizado com base na NBR 7229, que
torgas O Sistema Integrado de Gesto de Ou- considera que 80% da gua consumida nessas ati-
torgas e Recursos Hdricos (Sigo) visa apoiar a vidades descartada, ou seja, 2.658.759,2 m3. Este
gesto das outorgas de uso obtidas por Furnas e volume descartado recebe o tratamento devido
pelas Sociedades de Propsito Especfico (SPEs), de acordo com o corpo hdrico receptor. |GRI EN21|

112
GESTO AMBIENTAL

UHE ITUMBIARA-GO/MG

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 113


GESTO AMBIENTAL

Mudanas climticas |GRI EC2|

Furnas acredita ser agora o momento de contri- selo bronze, vem evoluindo na coleta de infor-
buir na transio para um novo modelo de desen- maes e tornando seu relatrio mais completo
volvimento, baseado numa economia de baixo a cada ano desde ento.
carbono, buscando novas oportunidades de neg-
cios e construindo, juntamente com o governo e
a sociedade civil, as bases para a sustentabilidade
ambiental, econmica e social do planeta. Emisses atmosfricas
Como empresa do Sistema Eletrobras, assumiu A qualidade do ar monitorada por medies peri-
publicamente a Declarao de Compromisso dicas das emisses atmosfricas nas usinas termel-
da Eletrobras sobre Mudanas Climticas, com tricas de Santa Cruz e de Campos dos Goytacazes.
metas de reduo das suas emisses de Gases de Os nveis de emisso de alguns poluentes so ava-
Efeito Estufa (GEE). O monitoramento das emis- liados continuamente e os dados so enviados para
ses de GEE realizado bimestralmente. o Instituto Estadual do Ambiente (Inea), em tempo
real. Assim, possvel verificar se as emisses esto
Em 2013, entrou em circulao o primeiro ve- em conformidade com os padres da legislao.
culo eltrico da frota do Escritrio Central da
Empresa. Resultado de um projeto de Pesquisa Reduo ou controle |GRI EN18|
e Desenvolvimento que rene empresas de
energia e automobilsticas, o veculo no emite Em 2013, Furnas reduziu significativamente
poluentes e rudos. Na subestao de Jacare- suas emisses fugitivas de GEE (92,2%, de 205.687
pagu (RJ), foi implantado o projeto piloto para tCO2eq em 2012 para 16.138 tCO2eq) principal-
a utilizao de veculos eltricos para os deslo- mente por conta da diminuio das emisses do
camentos em suas dependncias. A iniciativa gs isolante SF6 (hexafluoreto de enxofre), utili-
representa uma reduo de 10,71% na emisso zado em diversos equipamentos de alta-tenso,
de gases poluentes e ser estendida para outras como disjuntores. Tambm ocorreram menores
unidades de Furnas. |GRI EN18| emisses de GEE do Escopo 2 (de 618.114 tCO2eq
para 496.877 tCO2eq, ou menos 19,6%) por conta da
A Empresa membro do Programa Brasileiro reduo no consumo de energia indireta (adqui-
do Greenhouse Gas Protocol desde 2008. O GHG rida da rede bsica) e das perdas na transmisso.
Protocol uma ferramenta desenvolvida, ori-
ginalmente, pelo World Business Council for O aumento de 175,9% das emisses das UTEs
Sustainable Development (WBCSD) e pelo World (fontes fixas) de 526.265 tCO2eq para 1.459.988
Resources Institute (WRI) para que as empresas tCO2eq deve-se ao fato de a UTE Santa Cruz
possam efetuar a medio e a gesto de suas ter sido muito mais acionada/despachada do
emisses de GEE por meio de metodologia inter- que no ano anterior, em atendimento ao Ope-
nacionalmente aceita. Essas informaes so re- rador Nacional do Sistema Eltrico (ONS). A Lei
queridas pelos ndices de sustentabilidade em- n 12.187, de 2010, estabeleceu o compromisso
presarial nos mercados nacional (ISE/Bovespa) e nacional voluntrio de mitigar as emisses de
internacional (Dow Jones Sustainability Index e GEE com vistas a reduzir entre 36,1% e 38,9%
Carbon Disclosure Project). as emisses brasileiras projetadas para 2020. O
objetivo incentivar a gerao de energia por
Em 2013, conquistou o Selo Ouro pelo Inventrio fonte renovvel, notadamente centrais elicas,
de Emisses de Gases Estufa 2013, referente ao pequenas centrais hidroeltricas e bioeletrici-
ciclo de 2012. A Empresa, que publicou o seu pri- dade. Essas iniciativas j fazem parte da agenda
meiro inventrio em 2009, quando recebeu o de Furnas para a sustentabilidade, que traba-

114
GESTO AMBIENTAL

EMISSES DE GASES DE EFEITO ESTUFA (GEE) |GRI EN16, EN17|


Escopo Fontes Emisses Subtotal por Subtotal por
(tCO2eq)1 fonte (tCO2eq) escopo (tCO2eq)
1 Fixas UTEs prprias 1.439.570
Geradores 79 1.439.719
Outras 70
Mveis Rodovirias 4.124
4.145
Hidrovirias 7 1.460.002
Fugitivas SF6 13.357
Refrigerao 2.689
16.138
ETEs 92
Extintores 0
2 Consumo de eletricidade 3.285
545.113
Perdas na transmisso 541.828
3 Viagens areas 2.181
2.212
Transporte de colaboradores 31
Total 2.007.327
1
tCO2eq toneladas de CO2 equivalente

lhar de forma coordenada com as demais em-


presas do Sistema Eletrobras.

Para atingir a meta estabelecida com a holding,


Furnas est utilizando etanol em alguns veculos
flex. Com isso, a meta de reduo para o Escopo 1
(emisses diretas) relativa a 2013 chegou a atingir
o dobro em alguns meses do segundo semestre.

Para o Escopo 2 (energia eltrica), prevista a VECULO ELTRICO


substituio de todas as luminrias do Escri-
trio Central pela tecnologia LED. No entanto,
outras aes tomadas foram cruciais para o cum-
primento da meta de 2013 e, ao mesmo tempo, zada pela Empresa, por gases refrigerantes isentos
contriburam para a reduo de custos como, de cloro, tal como o R-410, entre outros.
por exemplo, a modernizao da UTE Santa Cruz
e a substituio de cerca de 400 lmpadas das Substituio do leo diesel especial por gs na-
reas de servio, estacionamento e escadas de tural nas usinas termeltricas Na UTE Santa
emergncia. Cruz, adotou-se a opo econmica de substituir
gradativamente o leo diesel especial, utilizado
Substituio dos gases refrigerantes base de no acionamento das turbinas, pelo gs natural,
cloro Em virtude de os gases refrigerantes base cuja queima produz menos compostos de en-
de cloro destrurem a camada de oznio e tendo xofre e cinzas, com menor emisso de GEE. A
em vista o Protocolo de Montreal, do qual o Brasil utilizao do gs natural est condicionada
signatrio, duas unidades de Furnas, a UHE Marim- garantia de fornecimento e, em caso de inter-
bondo e a SE Campinas, iniciaram a substituio rupo, retorna-se operao com os estoques
do gs refrigerante R-22, principal substncia utili de leo diesel especial.

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 115


GESTO AMBIENTAL

Materiais e resduos
Furnas adota uma srie de medidas para que os ma- GESTO DE RESDUOS |GRI EN22|
teriais e resduos provenientes de suas atividades
Destinao Quantidade (t)
sejam devidamente identificados, armazenados e
Resduos no perigosos
descartados, seguindo os critrios previstos na le-
Aterro Industrial 19.569,55
gislao em vigor. Dessa forma, incentiva a coleta
seletiva e a reciclagem de lixo e conscientiza os ope- Coleta Municipal 838,69
radores e equipes de manuteno para evitar que os Compostagem 64,63
resduos gerados causem dano ao meio ambiente. Reciclagem 369,53
Reutilizao 44,26
Plano de Gerenciamento Total 20.886,66
de Resduos (PGR) Resduos perigosos
Coprocessamento 18,46
O Plano de Gerenciamento de Resduos (PGR) foi
Incinerao 2,86
elaborado em 2011, de acordo com a legislao
Sade 69,84
ambiental e com as Normas Tcnicas da ABNT,
Total 91,16
com o objetivo de estabelecer critrios para o
controle dos resduos gerados. Encontra-se em
fase final de discusso entre os representantes ARMAZENAMENTO LOCAL DE RESDUOS
das diretorias a Instruo Normativa de Geren-
Tipo de resduos Quantidade (t)
ciamento de Resduos. Com a sua implemen-
Perigosos 1.183,46
tao, todos os rgos tero as suas atividades
No perigosos 2.173,19
relativas ao ciclo de vida dos produtos comple-
tamente padronizadas. Total 3.356,65

Em 2013, foram realizadas inspees tcnicas Materiais perigosos


e de atualizao relativas ao PGR nos seguintes
empreendimentos: Escritrio Central, SEs Adria- Para realizar o transporte de materiais e resduos
npolis, Braslia Sul, Braslia Geral, Graja, Guaru- considerados perigosos, Furnas implementa
lhos, Jacarepagu, Mogi das Cruzes, Samambaia, uma srie de medidas de controle e segurana.
So Jos, Tijuco Preto, Vitria, Viana e Zona Oeste, Em 2013, foram transportadas para fora da or-
UHEs Funil, Marimbondo e Serra da Mesa, e UTEs ganizao 71,6 toneladas de resduos perigosos,
Campos e Santa Cruz. no tendo havido transporte internacional desse
tipo de material. |GRI EN24|
Programa Coleta Seletiva Solidria

Furnas desenvolve o programa desde 2008, aten-


dendo ao disposto no Decreto Federal n 5.940/06,
que determina a destinao dos resduos recicl-
71,6 toneladas
DE RESDUOS SO TRANSPORTADOS
veis descartados s associaes e cooperativas
de catadores. Desde ento, o programa vem
sendo implantado em todas as unidades da Em- A maior parte desses resduos corresponde borra
presa, entre usinas, subestaes e escritrios. oleosa e a latas de tinta e transportada interesta-
Atualmente so beneficiadas 28 cooperativas, dualmente e destinada a aterros industriais. Cerca
atendendo um total de 2.800 catadores, que rece- de 7,5 toneladas desses resduos so transportados
beram mais de 234 toneladas de reciclveis em por conta de doaes e da alienao que sofrem, e
2013, entre papel, plstico, metal e vidro. correspondem a leo mineral isolante e baterias.

116
GESTO AMBIENTAL

DESCARTE ADEQUADO |GRI EN26|


Materiais/resduos Gesto
Eliminao dos Poluentes Somente a UTE Santa Cruz e a SE Angra ainda utilizam equipamentos com
Orgnicos Persistentes (POPs) PCBs (ascarel). Esses equipamentos foram inventariados e so devidamente
monitorados. A completa eliminao dos PCBs est prevista para 2016.
Substituio de solventes minerais Nas UHEs Furnas, Luiz Carlos Barreto de Carvalho e Marechal Mascarenhas
por solventes hidrossolveis de Moraes e nas SEs Itutinga e Poos de Caldas, em substituio
benzina, est sendo utilizado solvente hidrossolvel, que menos txico,
menos poluente e de uso mais fcil, devido sua hidrossolubilidade.
Medidas preventivas para evitar So utilizados sistemas de conteno (bacias de drenagem e caixas
impactos ambientais oriundos de separadores de gua e leo), para eventuais vazamentos de leo durante
vazamentos de leo mineral isolante a operao e/ou manuteno dos transformadores e reatores.
Substituio dos disjuntores Os disjuntores GVO da SE Jacarepagu esto sendo substitudos por
de grande volume de leo disjuntores a SF6, de modo a diminuir a quantidade de leo mineral isolante.
(GVO) por disjuntores SF6
Reciclagem de material cimentcio O Laboratrio de Concreto de Furnas, localizado em Aparecida de
Goinia (GO), recicla todo o material cimentcio utilizado nos testes
de concreto, transformando-o em bloquetes para pavimentao.

UHE SERRA DA MESA-GO

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 117


Glossrio
Lista completa de siglas e acrnimos, constantes do Relatrio de Sustentabilidade Furnas 2013:

A3P-Agenda Ambiental APM-Aproveitamento Celg-Centrais Eltricas Dest-Departamento de


na Administrao Pblica Mltiplo de Gois S.A. Coordenao e Governana
Abdib-Associao APP-rea de Preservao Cepel-Centro de Pesquisas das Empresas Estatais
Brasileira de Ensaios No Permanente de Energia Eltrica DF-Distrito Federal
Destrutivos e Inspeo Arex-Associao Recreativa CFURH-Compensao DVA-Distribuio do
Abeelica-Associao Esportiva Xavier Financeira pela Utilizao Valor Adicionado
Brasileira de Energia Elica Avape-Associao para de Recursos Hdricos Ebitda-Earnings Before
Abendi-Associao Valorizao de Pessoas CGH-Central Geradora Interest, Taxes, Depreciation
Brasileira de Ensaios No com Deficincias Hidreltrica and Amortization
Destrutivos e Inspeo BA-Estado da Bahia CGU-Controladoria Eletrobras-Centrais
ABGE-Associao BD-Benefcio Definido Geral da Unio Eltricas Brasileiras S.A.
Brasileira de Geologia de Chesf-Companhia Hidro Eletronuclear-Eletrobras
BID-Banco Interamericano
Engenharia e Ambiental Eltrica do So Francisco Termonuclear S.A.
de Desenvolvimento
ABNT-Associao Brasileira Cigr-Brasil-Comit EPC-Plataforma
BNDES-Banco Nacional
de Normas Tcnicas Nacional Brasileiro de Empresas pelo Clima
de Desenvolvimento
Abraconee-Associao Econmico e Social Produo e Transmisso EPE-Empresa de
Brasileira dos Contadores do de Energia Eltrica Pesquisa Energtica
CA-Corrente Alternada
Setor de Energia Eltrica Cigr-International des
Caimi-Custo Anual das EPI-Equipamento de
Abrage-Associao Grands Rseaux Electrics Proteo Individual
Instalaes Mveis e Imveis
Brasileira das Empresas CNI-Confederao
Caoef-Comit Permanente ES-Estado do Esprito Santo
Geradoras de Energia Eltrica Nacional das Indstrias
de Atendimento a Organismos FGTS-Fundo de Garantia
Abraget-Associao Cipa-Comisso Interna de
Externos de Fiscalizao por Tempo de Servio
Brasileira de Geradoras Preveno de Acidentes
Termeltricas CBCME-Comit Brasileiro do Finep-Financiadora de
Conselho Mundial da Energia Cirj-Centro Industrial Estudos e Projetos
Abrate-Associao do Rio de Janeiro
Brasileira de Grandes CBDB-Comit Brasileiro Firjan-Federao das
de Barragens Coep-Comit de Entidades Indstrias do Estado
Empresas de Transmisso
no Combate Fome pela Vida do Rio de Janeiro
de Energia Eltrica CBH-Comits de
Bacia Hidrogrfica CPC-Comit de FNDCT-Fundo Nacional
ACPP-Acordo de Conduta
Pronunciamentos Contbeis de Desenvolvimento
Pessoal e Profissional CC-Corrente Contnua
CPSOM-Contratos de Cientfico e Tecnolgico
AGE-Assembleia Geral CCE-Conselho de
Prestao de Servios de Funai-Fundao
Extraordinria Coordenao e Controle
Operao e Manuteno Nacional do ndio
AGO-Assembleia das Empresas Estatais
CPSM-Contratos de FRG-Fundao
Geral Ordinria CCEE-Cmara de
Prestao de Servios Real Grandeza
AGU-Advocacia Comercializao de
de Manuteno
Geral da Unio Energia Eltrica GC-Gesto do Conhecimento
CPST-Contratos de
AHE-Aproveitamento CCI-Contratos de GEE-Gases de Efeito Estufa
Prestao de Servios
Hidreltrico Compartilhamentos GHG Protocol - Greenhouse
de Transmisso
de Instalaes Gas Protocol
AO&M-Administrao, CR-Controle de Reativo
Operao e Manuteno CD-Contribuio Definida GO-Estado de Gois
Crea-RJ-Conselho Regional
ANA-Agncia CDI-Certificado de GRI-Global Reporting
de Engenharia e Agronomia
Nacional de guas Depsito Interbancrio Initiative
do Rio de Janeiro
Aneel-Agncia Nacional CE-Estado do Cear GVces-Centro de Estudos
CTEEP-Companhia de
de Energia Eltrica CEBDS-Conselho Transmisso de Energia em Sustentabilidade
Anefac-Associao Nacional Empresarial Brasileiro para o Eltrica Paulista Fundao Getlio Vargas
dos Executivos de Finanas, Desenvolvimento Sustentvel GVO-Grande Volume de leo
CVM-Comisso de
Administrao e Contabilidade CEF-Caixa Econmica Valores Mobilirios GWh-Gigawatt Hora
Federal

118
GLOSSRIO

Ibama-Instituto Brasileiro MG-Estado de Minas Gerais Pger-Plano Geral de Sala-Sistema de


do Meio Ambiente e dos MMA-Ministrio do Empreendimentos de Gerao Acompanhamento do
Recursos Naturais Renovveis Meio Ambiente em Instalaes em Operao Licenciamento Ambiental
Ibase-Instituto Brasileiro de MME-Ministrio de Pget-Plano Geral SC-Estado de Santa Catarina
Anlises Sociais e Econmicas Minas e Energia de Empreendimentos SDH/PR-Secretaria de
Icold-International de Transmisso em Direitos Humanos da
MP-Medida Provisria
Hydropower Committee on Instalaes em Operao Presidncia da Repblica
MPT-Ministrio
Large Dams (Associao PGR-Plano de Gerenciamento SE-Subestao
Pblico do Trabalho
Internacional de de Resduos
MS-Estado do Mato SEC-U.S. Securities and
Hidroeletricidade) Pine-Programa de Integrao
Grosso do Sul Exchange Commission
ICMBio-Instituto Chico dos Novos Empregados
MT-Estado do Mato Grosso Selic-Sistema Especial de
Mendes de Conservao PLpT-Programa Liquidao e de Custdia
da Biodiversidade MVA-Megavolt Ampre Luz para Todos
Senai-Servio Nacional de
IFRS-International Financial MW-Megawatt PMEQA-Plano de Aprendizagem Industrial
Reporting Standard Monitoramento de Efluentes
MWh-Megawatt hora
Sesi-Servio Social
Igesa-Inambari Gerao e Qualidade da gua
OIT-Organizao da Indstria
de Energia S.A. PMSO-Pessoal, Material,
Internacional do Trabalho
SF6-Hexafluoreto de Enxofre
IGS-Indicadores para a Servios e Outros
ONG-Organizao No
Gesto da Sustentabilidade SGD-Sistema de Gesto
Governamental Pnud-Programa das Naes
Empresarial do de Desempenho
Unidas para o Desenvolvimento
Sistema Eletrobras ONS-Operador Nacional
SIC-Sistema Eletrnico
do Sistema Eltrico POPs-Poluentes
IHA-International do Servio de Informaes
Orgnicos Persistentes
Hydropower Association ONU-Organizao ao Cidado
das Naes Unidas PR-Estado do Paran
(Associao Internacional Sigo-Sistema Integrado
de Hidroeletricidade) P&D-Pesquisa & Prad-Programa de de Gesto de Outorgas
Desenvolvimento Recuperao de reas e Recursos Hdricos
IPCA-ndice Nacional de
Degradadas
Preo ao Consumidor Amplo P&D+I-Pesquisa & SIN-Sistema
Desenvolvimento e Inovao Preq-Plano de Readequao Interligado Nacional
Iphan-Instituto do Patrimnio
do Quadro de Pessoal
Histrico e Artstico Nacional PA-Estado do Par SOx-Lei Sarbanes-Oxley
Procel-Programa
Incra-Instituto Nacional de PAC-Programa de SP-Estado de So Paulo
de Conservao de
Colonizao e Reforma Agrria Acelerao do Crescimento
Energia Eltrica SPE-Sociedade de
Inea-Instituto Estadual PAE-Plano de Atendimento Propsito Especfico
Prodeem-Programa de
do Ambiente a Emergncias
Desenvolvimento Energtico STF-Supremo
INPC-ndice Nacional de PAR-Plano de dos Estados e Municpios Tribunal Federal
Preos ao Consumidor Ampliaes e Reforos
RAG-Receitas Anuais TAC-Termo de
IUCN-International Union Paint-Plano Anual de de Gerao Ajustamento de Conduta
for Conservation of Nature Atividades de Auditoria Interna
RAP-Receita Anual Permitida TCU-Tribunal de
INSS-Instituto Nacional PBA-Plano Bsico Ambiental Contas da Unio
RBNI-Rede Bsica de
de Seguridade Social
PCH-Pequenas Centrais Novos Investimentos TF-Taxa de Frequncia
ISE Bovespa-ndice Hidreltricas
RBSE-Rede Bsica do TG-Taxa de Gravidade
de Sustentabilidade
PCR-Plano de Carreira Sistema Existente
Empresarial da Bolsa de TJLP-Taxa de Juros
e Remunerao
Valores de So Paulo Reluz-Programa Nacional de de Longo Prazo
PCCR-Plano de Cargos, Iluminao Pblica Eficiente
ISSQN-Imposto sobre TO-Estado do Tocantins
Carreiras e Remunerao
Servios de Qualquer Natureza RGR-Reserva Global UHE-Usina Hidreltrica
PDGC-Plano Diretor de de Reverso
km-Quilmetro Unifem-Fundo das Naes
Gesto do Conhecimento
kV-Kilovolts RJ-Estado do Rio de Janeiro Unidas para a Mulher
PDTI-Plano Diretor de
LabUAT-Laboratrio RN-Estado do Rio UTE-Usina Termeltrica
Tecnologia da Informao
de Ultra-Alta Tenso Grande do Norte
PE-Estado de Pernambuco VNR-Valor Novo de Reposio
LT-Linha de Transmisso RN-Resoluo Normativa
PEA-Programas de WBCS-World Business
MA-Estado do Maranho RO-Estado de Rondnia Council for Sustainable
Educao Ambiental
ROL-Receita Development
MAB-Movimento dos Peat-Programa de Educao
Atingidos por Barragens Operacional Lquida WEC-World Energy Council
Ambiental para Trabalhadores
MEB-Movimento Empresarial RS-Estado do Rio WRI-World Resources
PET-Programa de
pela Biodiversidade Grande do Sul Institute
Expanso da Transmisso

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 119


BALANO SOCIAL

Balano Social
1 - Base de clculo 2013 Valor (Mil reais) 2012 Valor (Mil reais)
Receita lquida (RL) 4.292.195 7.265.450
Resultado operacional (RO) -293.322 -1.112.265
Folha de pagamento bruta (FPB) 1.542.746 1.465.658
2 - Indicadores Sociais Internos Valor % sobre % sobre Valor % sobre % sobre
(mil) FPB RL (mil) FPB RL
Alimentao 59.482 3,86 1,39 61.351 4,19 0,84
Encargos sociais compulsrios 384.622 24,93 8,96 324.795 22,16 4,47
Previdncia privada 1
28.962 1,88 0,67 25.260 1,72 0,35
Sade 117.876 7,64 2,75 123.784 8,45 1,70
Segurana e sade no trabalho 9.796 0,63 0,23 10.869 0,74 0,15
Educao 3.836 0,25 0,09 3.893 0,27 0,05
Cultura 1.735 0,11 0,04 1.906 0,13 0,03
Capacitao e desenvolvimento profissional 18.021 1,17 0,42 19.342 1,32 0,27
Creches ou auxlio-creche 12.415 0,80 0,29 11.859 0,81 0,16
Participao nos lucros ou resultados 88.504 5,74 2,06 114.372 7,80 1,57
Outros 335.952 21,77 7,83 274.515 18,73 3,78
Total - Indicadores sociais internos 1.061.201 68,78 24,73 971.946 66,32 13,37
3 - Indicadores Sociais Externos Valor % sobre % sobre Valor % sobre % sobre
(mil) RO RL (mil) RO RL
Educao 3.294 -1,12 0,08 2.009 -0,18 0,03
Cultura 11.024 -3,76 0,26 11.164 -1,00 0,15
Sade e saneamento 9.295 -3,17 0,22 9.455 -0,85 0,13
Esporte 2.712 -0,92 0,06 1.457 -0,13 0,02
Combate fome e segurana alimentar 2.300 -0,78 0,05 3.329 -0,30 0,05
Outros 3.777 -1,29 0,10 12.350 -1,11 0,16
Total das contribuies para a sociedade 32.402 -11,04 0,77 39.764 -3,57 0,54
Tributos (excludos encargos sociais) 832.341 -283,76 19,38 1.065.954 -95,84 14,68
Total - Indicadores sociais externos 864.743 -294,80 20,15 1.105.718 -99,41 15,22
4 - Indicadores Ambientais Valor % sobre % sobre Valor % sobre % sobre
(mil) RO RL (mil) RO RL
Investimentos relacionados com a 50.796 -17,32 1,18 25.293 -2,27 0,35
produo/operao da Empresa
Investimentos em programas e/ 80.779 -27,54 1,88 35.162 -3,15 0,48
ou projetos externos
Total dos investimentos em meio ambiente 131.575 -44,86 3,06 60.455 -5,42 0,83

Quanto ao estabelecimento de metas


(x) No possui Metas (x) No possui Metas
anuais para minimizar resduos, o
( ) Cumpre de 0 a 50% ( ) Cumpre de 0 a 50%
consumo em geral na produo/operao
( ) Cumpre de 51 a 75% ( ) Cumpre de 51 a 75%
e aumentar a eficcia na utilizao
( ) Cumpre de 76 a 100% ( ) Cumpre de 76 a 100%
de recursos naturais, a Empresa

120
BALANO SOCIAL

5 - Indicadores do Corpo Funcional 2013 2012


N de empregados(as) ao final do perodo 3.547 4.567
N de admisses durante o perodo 47 171
N de empregados(as) terceirizados(as) 1.339 1.515
N de estagirios(as) 445 441
N de empregados(as) acima de 45 anos 1.832 2.766
N de mulheres que trabalham na Empresa 552 699
% de cargos de chefia 20,60% 15,76%
ocupados por mulheres
N de negros(as) que trabalham na Empresa 843 1.061
% de cargos de chefia 11,61% 8,68%
ocupados por negros(as)
N de portadores(as) de deficincia 247 245
ou necessidades especiais 2

6 Informaes relevantes quanto ao 2013 Metas 2014


exerccio da cidadania empresarial

Relao entre a maior e a menor 47,16 No h


remunerao na Empresa

N total de acidentes de trabalho 31 No h

Os projetos sociais e ambientais ( ) direo ( ) direo


desenvolvidos pela Empresa (x) direo e gerncias (x) direo e gerncias
foram definidos por: ( ) todos(as) empregados ( ) todos(as) empregados

Os padres de segurana e salubridade no ( ) direo e gerncias () direo e gerncias


ambiente de trabalho foram definidos por:3 ( ) todos(as) empregados ( ) todos(as) empregados
(x) todos(as) + Cipa (x) todos(as) + Cipa

Quanto liberdade sindical, ao ( ) no se envolve ( ) no se envolver


direito de negociao coletiva e ( ) segue as normas da OIT ( ) seguir as normas da OIT
representao interna dos(as) (x) incentiva e segue a OIT (x) incentivar e segue a OIT
trabalhadores(as), a Empresa:

A previdncia privada contempla: ( ) direo ( ) direo


( ) direo e gerncias ( ) direo e gerncias
(x) todos(as) empregados(as) (x) todos(as) empregados(as)

A participao dos lucros ou ( ) direo ( ) direo


resultados contempla: ( ) direo e gerncias ( ) direo e gerncias
(x) todos(as) empregados(as) (x) todos(as) empregados(as)

Na seleo dos fornecedores, os mesmos () no so considerados () no sero considerados


padres ticos e de responsabilidade social () so sugeridos () sero sugeridos
e ambiental adotados pela Empresa: (x) so exigidos (x) sero exigidos

Quanto participao de () no se envolve () no se envolver


empregados(as) em programas de () apoia () apoiar
trabalho voluntrio, a Empresa: (x) organiza e incentiva (x) organizar e incentivar

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 121


BALANO SOCIAL

2013 2012
N total de reclamaes e crticas de consumidores(as):
Na empresa NA NA
No Procon NA NA
Na Justia NA NA
% de reclamaes e crticas atendidas ou solucionadas:
Na empresa NA NA
No Procon NA NA
Na Justia NA NA
Valor adicionado total a Em 2013: 2.308.441 Em 2012: 1.726.976
distribuir (em mil R$):

Distribuio do Valor Adicionado (DVA): 28,95% governo 48,91% governo


52,90% colaboradores(as) 67,99 % colaboradores(as)
0% acionistas 0% acionistas
53,56% terceiros 58,71% terceiros
-35,41% retido -75,61% retido

7 Outras informaes
Razo Social: Furnas Centrais Eltricas S.A.; CNPJ: 23.274.194/0001-19; Setor Econmico: Servios Pblicos; UF da
Sede da Empresa: Rio de Janeiro. Para esclarecimentos sobre as informaes declaradas: Lisangela Gnocchi da Costa
Reis Coordenao de Sustentabilidade da Superintendncia de Estratgia e Sustentabilidade. Telefone: 55-21 2528-
3731 / e-mail: lida@furnas.com.br. Nos editais de licitao so exigidas declaraes dos fornecedores de que os mesmos
no empregam menores de 18 anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e no empregam menores de 16 anos,
exceto aqueles maiores de 14 anos, empregados na condio de aprendizes. O documento Princpios e Normas de
Conduta Empresarial na Relao de Furnas com seus Fornecedores (disponvel em www.furnas.com.br/fornecedores)
parte integrante dos editais de licitao. H clusula contratual que estabelece o direito de Furnas em efetuar
diligncias e auditorias, a qualquer tempo, nas dependncias do Fornecedor e/ou em locais de realizao dos servios,
para monitorar e verificar o cumprimento dos Princpios e Normas de Conduta Empresarial na Relao de Furnas com
os Fornecedores. Alm disso, nos contratos h uma clusula especfica sobre o Cdigo de tica, pela qual a contratada
declara conhecer e compromete-se a respeitar, cumprir e fazer cumprir, no que couber, o Cdigo de tica das Empresas
Eletrobras, disponvel no site da Empresa, sob pena de submeter-se s sanes previstas nos instrumentos contratuais.
1
Valores calculados conforme as orientaes do CPC 33 do Comit de Pronunciamentos Contbeis e IAS 19 do International Accounting Standards.
2
O total de 247 acima refere-se soma de 24 empregados efetivos e 223 profissionais vinculados ao contrato
firmado com a Associao para Valorizao de Pessoas com Deficincia Avape.
3
Os padres de segurana e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos pelo Servio Especializado em Engenharia de Segurana
e em Medicina do Trabalho SESMT, do Departamento de Prestao de Servios de Recursos Humanos da Empresa. A Comisso
Interna de Preveno de Acidentes Cipa colabora por meio da elaborao de Mapas de Riscos, com enfoque qualitativo.

122
SUMRIO REMISSIVO GRI

Sumrio remissivo GRI


|GRI 3.12|

ES - INDICADOR ESSENCIAL; AD - INDICADOR ADICIONAL; SE - INDICADOR SETORIAL ENERGIA

Princpio do Pgina/Comentrio Nvel de


Pacto Global informao
ESTRATGIA E ANLISE

1.1 Declarao sobre a relevncia da sustentabilidade 8-9 Completo


1.2 Descrio dos principais impactos, riscos e oportunidades 8, 17, 55 Completo
PERFIL ORGANIZACIONAL
2.1 Nome da organizao 5 Completo
2.2 Principais marcas, produtos e/ou servios 5 Completo
2.3 Estrutura operacional 5 Completo
2.4 Localizao da sede 134 Completo
2.5 Nmero de pases em que a organizao opera 5 Completo
2.6 Tipo e natureza jurdica da propriedade 5 Completo
2.7 Mercados atendidos (regies, setores e 5 Completo
tipos de clientes/beneficirios)
2.8 Porte da organizao 5, 7 Completo
2.9 Principais mudanas durante o perodo coberto pelo relatrio 5, 18 Completo
referentes a porte, estrutura ou participao acionria
2.10 Prmios recebidos no perodo coberto pelo relatrio 78 Completo
EU1 Capacidade instalada (MW), por fonte de energia primria 29 Completo
EU2 Produo lquida de energia, por fonte de energia primria 27, 29 Completo
EU3 Nmero de unidades residenciais, industriais, 27 Completo
institucionais e comerciais
EU4 Comprimento de linhas de transmisso e distribuio 7, 33 Completo
EU5 Permisses de alocaes de equivalentes de CO2 No foram Completo
comercializadas
PERFIL DO RELATRIO
3.1 Perodo coberto pelo relatrio para as informaes apresentadas 11 Completo
3.2 Data do relatrio anterior mais recente Abril 2013 Completo
3.3 Ciclo de emisso de relatrios (anual, bienal) 11 Completo
3.4 Dados para contato 13 Completo
Escopo e limite do relatrio
3.5 Processo para definio do contedo 12 Completo
3.6 Limite do relatrio (pases, divises, subsidirias, fornecedores) 11 Completo
3.7 Declarao sobre quaisquer limitaes especficas 11 Completo
quanto ao escopo ou ao limite do relatrio
3.8 Base para a elaborao do relatrio no que se 11 Completo
refere a joint ventures, subsidirias, etc.
3.9 Tcnicas de medio de dados e as bases de clculos 12 Completo
3.10 Consequncias de quaisquer reformulaes 12 Completo
de informaes anteriores
3.11 Mudanas significativas em comparao com anos anteriores 12 Completo
3.12 Tabela que identifica a localizao das informaes no relatrio 123 Completo

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 123


SUMRIO REMISSIVO GRI

Princpio do Pgina/Comentrio Nvel de


Pacto Global informao
Verificao
3.13 Poltica e prtica atual relativa busca de 11 Completo
verificao externa para o relatrio
GOVERNANA, COMPROMISSOS E ENGAJAMENTO
Governana
4.1 Estrutura de governana 1 a 10 52 Completo
4.2 Indicao caso o presidente do mais alto rgo 1 a 10 52 Completo
de governana tambm seja diretor
4.3 Membros independentes ou no executivos 1 a 10 52 Completo
do mais alto rgo de governana
4.4 Mecanismos para que acionistas e 1 a 10 52 Completo
empregados faam recomendaes
4.5 Relao entre a remunerao e o desempenho 1 a 10 53 Completo
4.6 Processos em vigor para assegurar que 1 a 10 53 Completo
conflitos de interesse sejam evitados
4.7 Processo para determinao das qualificaes 1 a 10 53 Completo
e conhecimento dos conselheiros
4.8 Declaraes de misso e valores, cdigos de conduta e princpios 1 a 10 2, 57 Completo
internos relevantes para o desempenho econmico, ambiental
e social, assim como o estgio de sua implementao
4.9 Procedimentos do mais alto rgo de governana para supervisionar 1 a 10 52 Completo
a identificao e gesto por parte da organizao do desempenho
econmico, ambiental e social, incluindo riscos e oportunidades
relevantes, assim como a adeso ou conformidade com normas
acordadas internacionalmente, cdigos de conduta e princpios
4.10 Processos para a autoavaliao do desempenho do mais 1 a 10 No h processo Completo
alto rgo de governana, especialmente com respeito estruturado
ao desempenho econmico, ambiental e social
Compromissos com iniciativas externas
4.11 Princpio da precauo 7 - No
informado
4.12 Cartas, princpios ou outras iniciativas 1 a 10 61 Completo
externas subscritas ou endossadas
4.13 Participao em associaes e/ou organismos 1 a 10 62 Completo
nacionais/internacionais
Engajamento dos stakeholders
4.14 Relao de grupos de stakeholders engajados pela organizao 63 Completo
4.15 Base para a identificao e seleo de 63 Completo
stakeholders com os quais se engajar
4.16 Abordagens para o engajamento dos stakeholders 63 Completo
4.17 Principais temas e preocupaes levantados por 13 Completo
meio do engajamento dos stakeholders

124
SUMRIO REMISSIVO GRI

FORMA DE GESTO Pgina/Comentrio Nvel de informao


DESEMPENHO ECONMICO
Desempenho econmico 15-17, 55, 114, 137 Completo
Presena no mercado 71, 88, 137 Completo
Impactos econmicos indiretos 100, 101 Completo
Disponibilidade e confiabilidade 35 Completo
EU6 Gesto para assegurar disponibilidade e confiabilidade do fornecimento 35 Completo
Gerenciamento pelo lado da demanda Furnas no distribui No se aplica
energia
EU7 Programas de gerenciamento de consumo Furnas no distribui No se aplica
energia
Eficincia do sistema 27, 73 Completo
Pesquisa e desenvolvimento 67 Completo
EU8 Atividades e despesas de P&D 67 Completo
Descomissionamento de usinas A Empresa no possui Completo
instalaes nucleares
EU9 Proviso para descomissionamento de usinas nucleares A Empresa no possui Completo
instalaes nucleares
DESEMPENHO AMBIENTAL
Materiais - No informado
Energia 103, 110 Completo
gua 103, 111, 112 Completo
Biodiversidade 103, 106-109 Completo
Emisses, efluentes e resduos 103, 114,115 Completo
Produtos e servios 103, 105-107 Completo
Conformidade 57, 103 Completo
Transporte - No informado
Geral 103, 104 Completo
PRTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE
Emprego 71-74
EU14 Programas e processos que asseguram a 77 Completo
oferta de mo de obra qualificada
EU15 Porcentagem de empregados com direito aposentadoria nos prximos 75 Completo
cinco e dez anos, discriminada por categoria funcional e regio
EU16 Polticas e exigncias referentes a sade e segurana de 82 Completo
empregados e de trabalhadores parceiros e subcontratados
Relaes entre os trabalhadores e a governana 85 Completo
Sade e segurana no trabalho 81-82 Completo
Treinamento e educao 77-79 Completo
Diversidade e igualdade de oportunidades 75, 76 Completo
Igualdade na remunerao entre homens e mulheres 79, 80 Completo
DIREITOS HUMANOS
Prticas de investimento e de processos de compra 55-59, 88 Completo
No discriminao 55-59 Completo
Liberdade de associao e negociao coletiva 85, 88 Completo
Trabalho infantil 55-57, 88 Completo
Trabalho forado ou anlogo ao escravo 55-57,88 Completo
Prticas de segurana - No informado

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 125


SUMRIO REMISSIVO GRI

FORMA DE GESTO Pgina/Comentrio Nvel de informao


Direitos indgenas - No informado
Avaliao 55-59 Completo
Remediao 55-59 Completo
SOCIEDADE
Comunidade
EU19 Participao de stakeholders em decises de - No informado
planejamento energtico e infraestrutura
EU20 Abordagem para gesto de impactos de deslocamento 100 Completo
Corrupo 55-59 Completo
Polticas pblicas 55-59, 62 Completo
Concorrncia desleal 55-59 Completo
Conformidade 55-59 Completo
Preveno e preparao para emergncias e desastres 34, 56 Completo
EU21 Medidas e planos de contingncia para desastres/emergncias 34, 56 Completo
RESPONSABILIDADE SOBRE O PRODUTO
Sade e segurana do cliente - No informado
Rotulagem de produtos e servios No h rotulagem No se aplica
em energia
Comunicaes de marketing - No informado
Privacidade do cliente - No informado
Conformidade 55-57 Completo
Acesso - No se aplica
EU23 Programas para melhorar ou manter o acesso eletricidade Furnas no distribui No se aplica
energia
Prestao de informaes - No se aplica
EU24 Prticas para lidar com barreiras de acesso Furnas no distribui No se aplica
(escolaridade, necessidades especiais, etc.) energia

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de


do Pacto informao
Global
DESEMPENHO ECONMICO
Desempenho econmico
ES EC1 Valor econmico direto gerado e distribudo (DVA) 45 Completo
ES EC2 Implicaes financeiras, riscos e 7 114 Parcial
oportunidades de mudanas climticas
ES EC3 Cobertura das obrigaes do plano de 81 Completo
penso de benefcio definido
ES EC4 Ajuda financeira significativa recebida do governo 92 Completo

Presena no mercado
AD EC5 Salrio mais baixo comparado ao salrio mnimo local 1 80 Completo
ES EC6 Polticas, prticas e proporo de 89 Completo
gastos com fornecedores locais
ES EC7 Procedimentos para contratao local 6 - No
informado
Impactos econmicos indiretos
ES EC8 Investimentos em infraestrutura e servios na comunidade 101 Completo

126
SUMRIO REMISSIVO GRI

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de


do Pacto informao
Global
AD EC9 Impactos econmicos indiretos significativos 30, 98 Completo
Disponibilidade e confiabilidade
SE EU10 Capacidade planejada em comparao 31, 32, 33 Completo
projeo de demanda de energia
Eficincia do sistema
SE EU11 Eficincia mdia de gerao de usinas termeltricas 27
SE EU12 Perdas de transmisso e distribuio 33
em relao ao total de energia
DESEMPENHO AMBIENTAL
Materiais
ES EN1 Materiais usados por peso ou volume 8 - No
informado
ES EN2 Percentual dos materiais usados 8, 9 - No
provenientes de reciclagem informado
Energia
ES EN3 Consumo de energia direta discriminado 8 110 Completo
por fonte de energia primria
ES EN4 Consumo de energia indireta 8 110 Completo
discriminado por fonte primria
AD EN5 Energia economizada devido a melhorias 8, 9 111 Completo
em conservao e eficincia
AD EN6 Iniciativas para fornecer produtos e servios 8, 9 111 Completo
com baixo consumo de energia
AD EN7 Iniciativas para reduzir o consumo de 8, 9 111 Completo
energia indireta e as redues obtidas
gua
ES EN8 Total de retirada de gua por fonte 8 111 Completo
AD EN9 Fontes hdricas significativamente 8 - No
afetadas por retirada de gua informado
AD EN10 Percentual e volume total de gua reciclada e reutilizada 8, 9 112 Completo
Biodiversidade
ES EN11 Localizao e tamanho da rea da Empresa em 8 106 Completo
reas protegidas ou alta biodiversidade
ES EN12 Descrio de impactos significativos 8 106 Completo
sobre a biodiversidade
SE EU13 Biodiversidade de habitats de substituio 8 - No
informado
AD EN13 Habitats protegidos ou restaurados 8 108, 109 Completo
AD EN14 Gesto de impactos na biodiversidade 8 106 Completo
AD EN15 Nmero de espcies na Lista Vermelha da IUCN 8 - No
e em listas nacionais de conservao informado
Emisses, efluentes e resduos
ES EN16 Total de emisses diretas e indiretas de 8 115 Completo
gases de efeito estufa, por peso
ES EN17 Outras emisses indiretas relevantes de 8 115 Completo
gases de efeito estufa, por peso
ES EN18 Iniciativas para reduzir as emisses de gases 7, 8, 9 114 Completo
de efeito estufa e as redues obtidas

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 127


SUMRIO REMISSIVO GRI

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de


do Pacto informao
Global
ES EN19 Emisses de substncias destruidoras 8 - No
da camada de oznio, por peso informado
ES EN20 NOx, SOx e outras emisses atmosfricas 8 - No
significativas, por tipo e peso informado
ES EN21 Descarte total de gua, por qualidade e destinao 8 - No
informado
ES EN22 Peso total de resduos, por tipo e mtodo de disposio 8 116, 117 Completo
ES EN23 Nmero e volume total de derramamentos significativos 8 Na SE Foz do Iguau, ocorreu Completo
um vazamento no solo de 100
litros de leo mineral isolante
AD EN24 Peso de resduos perigosos transportados, 8 116 Completo
importados, exportados ou tratados
AD EN25 Biodiversidade de corpos dgua e habitats 8 111 Completo
afetados por descartes de gua e drenagem
Produtos e servios
ES EN26 Iniciativas para mitigar os impactos 7, 8, 9 105, 106, 117 Completo
ambientais de produtos e servios
ES EN27 Percentual recuperado de produtos e suas embalagens 8, 9 No h embalagem em Completo
distribuio de energia
Conformidade
ES EN28 Multas e sanes por no conformidade 8 No foram registradas Completo
com leis e regulamentos ambientais multas significativas e
sanes no monetrias
Transporte
AD EN29 Impactos ambientais do transporte de produtos, 8 - No
bens e materiais e trabalhadores informado
Geral
AD EN30 Total de investimentos e gastos em 7, 8, 9 104 Completo
proteo ambiental, por tipo
PRTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE
Emprego
ES LA1 Trabalhadores por tipo de emprego, contrato de 73, 74 Completo
trabalho e regio, discriminados por gnero
ES LA2 Nmero total e taxa de rotatividade de 6 74 Completo
empregados, por faixa etria, gnero e regio
SE EU17 Dias trabalhados por parceiros (atividades de - No
construo, operao e manuteno) informado
SE EU18 Treinamento em sade e segurana de - No
trabalhadores parceiros e subcontratados informado
AD LA3 Benefcios que no so oferecidos a empregados 80 Completo
temporrios ou de meio perodo
ES LA15 Taxas de retorno ao trabalho e de reteno aps 81 Completo
licena-maternidade ou paternidade, por gnero
Relaes entre os trabalhadores e a governana
ES LA4 Percentual de empregados abrangidos 1, 3 85 Completo
por acordos de negociao coletiva
ES LA5 Prazo mnimo para notificao com antecedncia 3 85 Completo
referente a mudanas operacionais

128
SUMRIO REMISSIVO GRI

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de


do Pacto informao
Global
Sade e segurana no trabalho
AD LA6 Percentual dos empregados representados em 1 82 Completo
comits formais de segurana e sade
ES LA7 Taxas de leses, doenas ocupacionais, 1 83 Completo
dias perdidos, absentesmo e bitos
ES LA8 Programas de educao, treinamento, 1 84 Completo
aconselhamento, preveno e controle de risco
AD LA9 Temas relativos a segurana e sade cobertos 1 82 Completo
por acordos formais com sindicatos
Treinamento e educao
ES LA10 Mdia de horas de treinamento por ano, por 77 Completo
funcionrio, por categoria funcional
AD LA11 Programas para gesto de competncias e 77 Completo
aprendizagem contnua e fim da carreira
AD LA12 Percentual de empregados que recebem 79 Completo
regularmente anlises de desempenho
Diversidade e igualdade de oportunidades
ES LA13 Responsveis pela governana e empregados 1, 6 52, 53, 76 Completo
por gnero, faixa etria, minorias
Igualdade na remunerao entre homens e mulheres
ES LA14 Proporo de salrio-base entre homens 1, 6 80 Completo
e mulheres, por categoria funcional
DIREITOS HUMANOS
Prticas de investimento e de processos de compra
ES HR1 Contratos de investimentos que incluam 1a6 88 Completo
clusulas referentes a direitos humanos
ES HR2 Fornecedores submetidos a avaliaes 1a6 88 Completo
em direitos humanos
AD HR3 Treinamento para empregados em direitos humanos 1a6 No foram realizados Completo
No discriminao
ES HR4 Nmero total de casos de discriminao 1, 2, 6 No foram registrados Completo
e as medidas tomadas
Liberdade de associao e negociao coletiva
ES HR5 Operaes com risco ao direito de 1, 2, 3 85, 88 Completo
exercer a liberdade de associao
Trabalho infantil
ES HR6 Operaes com risco significativo de 1, 2, 5 88 Completo
ocorrncia de trabalho infantil
Trabalho forado ou anlogo ao escravo
ES HR7 Operaes identificadas com risco de 1, 2, 4 88 Completo
trabalho forado ou anlogo ao escravo
Prticas de segurana
AD HR8 Pessoal de segurana treinado em direitos humanos 1e2 No foram realizados Completo
Direitos indgenas
AD HR9 Casos de violao de direitos dos povos 1e2 No ocorreram Completo
indgenas e medidas tomadas conflitos em 2013

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 129


SUMRIO REMISSIVO GRI

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de


do Pacto informao
Global
Avaliao
ES HR10 Operaes sujeitas a revises e/ou avaliaes 1e2 - No
de impacto em relao a direitos humanos informado
Remediao
ES HR11 Queixas relacionadas a direitos humanos 1e2 59 Completo
recebidas, tratadas e resolvidas por meio de
mecanismos formais de reclamaes
SOCIEDADE
Comunidade
ES SO1 Natureza, escopo e eficcia de quaisquer programas e 91-95 Completo
prticas para avaliar e gerir os impactos das operaes
nas comunidades, incluindo entrada, operao e sada
ES SO1 Percentual de operaes com aes de 100% das operaes Completo
(3.1) engajamento da comunidade local, avaliaes de
impacto e programas de desenvolvimento
SE EU22 Nmero de pessoas deslocadas fsica e 100 Completo
economicamente e indenizao
ES SO9 Operaes com significativo potencial ou real 100 Completo
impacto negativo sobre as comunidades locais
ES SO10 Medidas de preveno e mitigao implementadas 100 Completo
nas operaes com significativo potencial ou real
impacto negativo sobre as comunidades locais
Corrupo
ES SO2 Unidades de negcios submetidas a avaliaes 10 Os riscos no so avaliados Completo
de riscos relacionados corrupo
ES SO3 Empregados treinados nas polticas e 10 No foram realizados Completo
procedimentos anticorrupo
ES SO4 Medidas tomadas em resposta a casos de corrupo 10 No foram registrados Completo
Polticas pblicas
ES SO5 Posies e participao na elaborao 1 a 10 62 Parcial
de polticas pblicas e lobbies
AD SO6 Contribuies para partidos polticos, 10 - No
polticos ou instituies relacionadas informado
Concorrncia desleal
AD SO7 Aes judiciais por concorrncia desleal, Em 2013, Furnas no Completo
prticas de truste e monoplio se envolveu em aes
dessa natureza
Conformidade
ES SO8 Multas e sanes por no conformidade O montante de R$88.894.228,32 Completo
com leis e regulamentos registrado em multa moratria
sobre encargos sociais
decorrente de aplicao de
multa de ofcio pela excluso
da receita de Itaipu e da RGR
da base de clculo do Pasep
e do Cofins, nos perodos
compreendidos entre ago/1991
a jun/2001, abr/1997 a set/2000,
e out/2005 a mar/2007

130
SUMRIO REMISSIVO GRI

INDICADORES DE DESEMPENHO Princpio Pgina/Comentrio Nvel de


do Pacto informao
Global
RESPONSABILIDADE SOBRE O PRODUTO
Sade e segurana do cliente
ES PR1 Fases do ciclo de vida de produtos e servios em que 1 - No
so avaliados impactos de sade e segurana informado
AD PR2 Conformidade com regulamentos e cdigos 1 - No
voluntrios relativos sade e segurana informado
SE EU25 Acidentes e bitos de usurios do servio - No
envolvendo bens da Empresa informado
Rotulagem de produtos e servios
ES PR3 Tipo de informao sobre produtos e servios 8 No h rotulagem em gerao No se
exigida por procedimentos de rotulagem e transmisso de energia aplica
AD PR4 Casos de no conformidade relacionados 8 No h rotulagem em gerao No se
a informaes e rotulagem e transmisso de energia aplica
AD PR5 Prticas relacionadas satisfao do cliente, - No
incluindo resultados de pesquisas informado
Comunicaes de marketing
ES PR6 Adeso s leis, normas e cdigos voluntrios - No
de comunicaes de marketing informado
AD PR7 Casos de no conformidade com - No
comunicaes de marketing informado
Privacidade do cliente
AD PR8 Reclamaes comprovadas relativas violao 1 No foram registradas Completo
de privacidade e perda de dados de clientes
Conformidade
ES PR9 Multas por no conformidade no fornecimento Em 2013, Furnas recebeu Completo
e uso de produtos e servios cinco multas da Aneel, que
totalizam R$12.533.505,09
Acesso
SE EU26 Populao no atendida em reas com Furnas no distribui energia No se
distribuio ou servio regulamentados aplica
SE EU27 Nmero de desligamentos residenciais Furnas no distribui energia No se
por falta de pagamento aplica
SE EU28 Frequncia das interrupes no fornecimento de energia Furnas no distribui energia No se
aplica
SE EU29 Durao mdia das interrupes no Furnas no distribui energia No se
fornecimento de energia aplica
SE EU30 Fator de disponibilidade mdia das usinas de gerao 27 Completo

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 131


Detalhe 3
Detalhe 2

Detalhe 1
Informaes corporativas

Conselho de Administrao
Jos da Costa Carvalho Neto Presidente
Flavio Decat de Moura
Joo Guilherme Rocha Machado
Francisco Romrio Wojcicki
Vladimir Muskatirovic
Mauro de Mattos Guimares (representante dos empregados)

Conselho Fiscal
Efetivos
Fabiana Magalhes Almeida Rodopoulos (representante do Tesouro Nacional)
Sonia Regina Jung
Ticiana Freitas de Sousa
Suplentes
Maria Carmozita Bessa Maia (representante do Tesouro Nacional)
Joo Vicente Amato Torres
Ronaldo Sergio Monteiro Loureno

Diretoria-Executiva
Flavio Decat de Moura Diretor-Presidente
Cesar Ribeiro Zani Diretor de Operao e Manuteno
Flvio Eustquio Ferreira Martins Diretor de Engenharia, Meio Ambiente,
Projeto e Implantao de Empreendimentos
Lus Fernando Paroli Santos Diretor de Gesto Corporativa
Nilmar Sisto Foletto Diretor de Finanas
Olga Crtes Rabelo Leo Simbalista Diretora de Planejamento,
Gesto de Negcios e de Participaes

Endereo |GRI 2.4|


Escritrio Central:
Rua Real Grandeza, 219
Botafogo Rio de Janeiro, RJ
CEP 22281-900
Tel.: 55 21 2528-3112
www.furnas.com.br

134
Crditos Fotografias:
AC Junior pginas 2, 3, 4, 10, 14, 20, 23, 24, 25,
26, 32, 38, 40, 46, 49, 50, 54, 86, 102, 104, 113 e 117
Coordenao Andr Camilo pginas 13, 70, 72 e 82
Superintendncia de Estratgia e Sustentabilidade Andr Luiz Mello pgina 101
Coordenao de Sustentabilidade Daniela Monteiro pginas 90 e 94
Fabiana Peanha pginas 60 e 95
Redao Gerson Landucci pgina 65
Alexandre Sampaio da Fonseca e Silva Jos Lins pginas 2, 3, 10, 19, 66, 69, 88, 90, 92,
Ana Pimentel Barbosa 99, 101, 107 e 115
Carlos Augusto Santana Braga Jos Rosenberg pginas 58 e 59
Joo Leonardo da Silva Soito Leonardo Cunha pgina 31
Maria Luisa Pendilhe Amorim Paschoal Xavier pginas 92 e 96
Roberto Bandeira de Mello Filho Teresa Travassos pgina 60
Ricardo Sforza Zuleide Pontes pgina 96 e 97
Severino dos Ramos Marinho Arquivo Furnas pgina 18

Edio de contedo Reviso


Editora Contadino Gerncia de Comunicao Social
Superintendncia de Comunicao
Diagramao e Relaes Institucionais
Multi Design Editora Contadino/Iriz Medeiros

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013 135


INFORMAES CORPORATIVAS