9 SEMINRIO NACIONAL UNIMED

SADE OCUPACIONAL
ACIDENTE DO TRABALHO

EXPERINCIAS NAS SINGULARES

PORTO ALEGRE AGO 2004

 JANEIRO 1994
CONSTITUIO UNIMED GUARULHOS

ABRIL 1995

1 SEMINARIO UNIMED MEDICINA

OCUPACIONAL
GUARULHOS Hotel Deville
 1995

CONSTITUIO DO D.M.O.
CONVITE PARA COORDENAO
REUNIO COM TODOS MDICOS
DO TRABALHO COOPERADOS (11)
 DECISES DA REUNIO

4 MDICOS INTEGRARAM D.M.O.

ATENDIMENTO CENTRALIZADO NA
UNIMED

REMUNERAO 80% DA CONSULTA

 COMERCIALIZAO INICIAL

NR7 PCMSO

CONTRATOS EM PR-PAGAMENTO

CUSTO R$ 10,00 PER CAPITA

EXAMES COMPLEMENTARES:
AUDIOMETRIA
 2004
NEGCIOS DA REA
Zelar pela proteo e qualidade de vida
dos colaboradores, das empresas
clientes, diagnosticando as condies
necessrias para melhoria do ambiente
de trabalho e monitorando a sade dos
trabalhadores de acordo com suas
funes e tarefas.
 ORGANOGRAMA

D ir e t o r d e M e d ic in a e S e g u r a n a n o T r a b a lh o
D r . L a c ild e s

A s s e s s o r ia d e S e g u r a n a A s s e s s o r ia e m P r o g r a m a d e
d o T r a b a lh o C o n t r o le A u d it iv o

C h e f e d e M e d ic in a O c u p a c io n a l M d ic o E x a m in a d o r M d ic o E x a m in a d o r
A d r ia n a D r . M ilt o n D r . J o r g e L u iz

A g e n t e R e la c io n a m e n t o A u x . A d m in is t r a t iv a E s t a g i r ia
V a l r ia N a ia r a C a r o lin a
 TIPOS DE CONTRATOS

Medicina Ocupacional;

Segurana no Trabalho;

Acidente do Trabalho;

Doena Ocupacional.
 MEDICINA OCUPACIONAL

NR-7 Contrato de Implantao e

Execuo do Programa de Controle de
Sade Ocupacional PCMSO.
Cobertura para Avaliao Clnica e
exames especficos em pr
pagamento.
Valor mdio = R$ 5,50 (por funcionrio
mensalmente)
 SEGURANA NO TRABALHO
Demais Normas Regulamentadoras:
NR4 SESMET
NR5 CIPA
NR6 EPI
NR9 PPRA
NR10 LAUDO ELTRICO
NR17 LAUDO ERGONMICO
 ACIDENTE DO TRABALHO

Contrato para prestao de Servios

Mdicos Hospitalares, com direito a
internao em enfermaria, sem
limites de dias.
Pr-pagamento e em Custo
Operacional.
Valor mdio - R$ 5,00 (por
funcionrio mensalmente).
 DOENA OCUPACIONAL

Prestao de servios Mdicos,

Diagnsticos e Teraputicos de
doenas profissionais, em relao as
atividades exercidas pelos
profissionais.
Valor mdio - R$ 3,00 (por
funcionrio mensalmente).
 Parcerias

Parceria com recursos credenciados

para a realizao de exames
ocupacionais com diferencial do
assistencial.
Audiometria R$ 5,00 R$ 18,00

Espirometria R$ 6,60 R$ 14,00

 PARCERIAS

EMPRESA DE SEGURANA NO
TRABALHO

EMPRESA DE FONOAUDIOLOGIA
 PERFIL DAS EMPRESAS
Tamanho Contratos Contratos Contratos
Empresa PCMSO PCMSO + AT AT/DO
01 A 50 74 18 11
clientes
51 A 100 5 2 0
clientes
101 A 150 3 2 1
clientes
151 A 200 0 0 0
clientes
201 A 1000 0 1 4

> 1001 0 0 2
 PERFIL DAS EMPRESAS

Ramo de N de N de clientes
atividade empresas
Adm. Bens e 6 407
Assessorias
Alojamento / 2 1687
Alimentao
Ind. e Comrcio 9 2094

Mveis e 12 401
Utenslios
Condomnios 12 159
 CONTRATOS/USURIOS

PCMS PCMSO AT E Seg. no

Produto PPP
O + AT DO Trabalho

Contratos 82 23 18 18 59

Clientes 1617 992 4707 560 0

 CUSTO DA REA MENSAL

ALUGUEL
COLABORADORES
MDICOS
EXAMES COMPLEMENTARES
TERCEIROS

CUSTO MENSAL R$ 34.958,90

CUSTO ANUAL R$ 419.506,80
 RECEITA DA REA

MDIA MENSAL 2004 R$ 42.139,06

PREVISO ANUAL R$ 505.668,72

RESULTADO DA AREA

RECEITA ANUAL R$ 505.668,72

CUSTO ANUAL R$ 419.506,80
RESULTADO R$ 86.161,92 / 20.53%
 Estudo de Caso Absentesmo
Empresa : CECUG 2003/2004

Perodo Mar/Jun 2003 Mar/Jun 2004

Publico 92 94

Colaborador com 26 39
atestado
N de atestados 36 77
recebidos

Dias de 62 31
afastamento
Estudo de Caso Absentesmo
Empresa : CECUG 2004
 As colheres de cabo comprido

Conta uma lenda que Deus convidou um homem para conhecer o CE e o

INFERNO.
Foram primeiro ao inferno. Ao abrirem uma porta, o homem viu uma sala em
cujo centro havia um caldeiro de substanciosa sopa e sua volta estavam
sentadas pessoas famintas e desesperadas.
Cada uma delas segurava uma colher, porm de cabo muito comprido, que lhes
possibilitava alcanar o caldeiro, mas no permitia que colocassem a sopa
na prpria boca.
O sofrimento era grande.
Em seguida, Deus levou o homem para conhecer o cu.
Entraram em uma sala idntica a primeira: havia o mesmo caldeiro, as pessoas
em volta e as colheres de cabo comprido.
A diferena que todos estavam saciados. No havia fome, nem sofrimento.
Eu no compreendo disse o homem a Deus por que aqui as pessoas esto
felizes enquanto na outra sala morrem de aflio, se tudo igual?
Deus sorriu e respondeu:
- Voc no percebeu? porque aqui eles aprenderam a dar comida uns aos outros.
 Dificilmente o individualismo consegue transpor
barreiras. O Esprito de EQUIPE fator preponderante
para o alcance do SUCESSO
Dr. Lacildes Rovella Jnior
E-mail: lrovella@unimedguarulhos.com.br