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DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DO PARAN

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

O Conselho Superior Interino da Defensoria Pblica do Estado, nos termos do disposto na Lei
Complementar Estadual n. 136, de 19 de maio de 2011, e na Resoluo Conjunta n. 001/2012
Governo do Estado/Defensoria Pblica, em sua redao consolidada, considerada parte integrante
deste Edital, torna pblico, para cincia dos interessados, a abertura de inscries para o I Concurso
Pblico, para o provimento de cargos que compem o Grupo Ocupacional Superior e o Grupo
Ocupacional Intermedirio, que ser regido de acordo com as Instrues Especiais contidas neste
Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e realizado pela Associao Paranaense de
Cultura APC, entidade mantenedora da Pontifcia Universidade Catlica do Paran PUCPR.
1.2. A jornada de trabalho ser a estabelecida na legislao vigente, sendo 8h dirias para todas as
funes, exceto para a funo de medicina clnica e psiquiatria, que ser de 4h dirias.
1.3. A reserva de vagas destinadas s pessoas com deficincia e aos afrodescendentes observar os
termos da Lei Estadual n. 15.139, de 31 de maio de 2006 e os termos da Lei Estadual n. 14.274, de
24 de dezembro de 2003, respectivamente.
1.4. Sero criados cadastros de reserva de candidatos para todos os cargos e unidades da
Defensoria Pblica do Estado do Paran.
1.5 Todos os horrios mencionados neste Edital referem-se ao horrio oficial de Braslia.
1.6. O concurso pblico visa ao provimento de cargos especficos de nvel superior e nvel mdio,
assim distribudos:

GRUPO OCUPACIONAL SUPERIOR - REMUNERAO: R$ 2.521,63


AMPLA CONCORRNCIA

REGIO FUNO N. VAGAS


PSICOLOGIA 4
SERVIO SOCIAL 3
ADMINISTRAO 7
CONTABILIDADE 5
COMUNICAO SOCIAL 1
JORNALISMO 1
ECONOMIA 2
CURITIBA
ENGENHARIA CIVIL 1
ESTATSTICA 1
INFORMTICA 2
MEDICINA CLNICA 1
PSIQUIATRIA 1
SECRETARIADO EXECUTIVO 9
SOCIOLOGIA 1
PSICOLOGIA 4
REGIO METROPOLITANA E LITORAL
SERVIO SOCIAL 4
1
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PSICOLOGIA 3
REGIO NOROESTE
SERVIO SOCIAL 3
PSICOLOGIA 2
REGIO CENTRO OCIDENTAL
SERVIO SOCIAL 2
PSICOLOGIA 12
REGIO NORTE CENTRAL
SERVIO SOCIAL 12
PSICOLOGIA 5
REGIO NORTE PIONEIRO
SERVIO SOCIAL 5
PSICOLOGIA 4
REGIO CENTRO ORIENTAL
SERVIO SOCIAL 4
PSICOLOGIA 8
REGIO OESTE
SERVIO SOCIAL 8
PSICOLOGIA 3
REGIO SUDOESTE
SERVIO SOCIAL 3
PSICOLOGIA 4
REGIO CENTRO-SUL
SERVIO SOCIAL 4
PSICOLOGIA 2
REGIO SUDESTE
SERVIO SOCIAL 2

GRUPO OCUPACIONAL SUPERIOR - REMUNERAO: R$ 2.521,63


VAGAS DESTINADAS A PESSOA COM DEFICINCIA
REGIO FUNO N. VAGAS
ADMINISTRAO 1
CONTABILIDADE 1
CURITIBA
SECRETARIADO EXECUTIVO 1
SERVIO SOCIAL 1
PSICOLOGIA 1
REGIO NOROESTE
SERVIO SOCIAL 1
PSICOLOGIA 1
REGIO NORTE CENTRAL
SERVIO SOCIAL 1
PSICOLOGIA 1
REGIO NORTE PIONEIRO
SERVIO SOCIAL 1
PSICOLOGIA 1
REGIO OESTE
SERVIO SOCIAL 1
PSICOLOGIA 1
REGIO SUDOESTE
SERVIO SOCIAL 1

GRUPO OCUPACIONAL SUPERIOR - REMUNERAO: R$ 2.521,63


VAGAS DESTINADAS AOS AFRODESCENDENTES
REGIO FUNO N. VAGAS
SERVIO SOCIAL 1
ADMINISTRAO 1
CURITIBA
CONTABILIDADE 1
SECRETARIADO EXECUTIVO 1
PSICOLOGIA 1
REGIO NOROESTE
SERVIO SOCIAL 1

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

PSICOLOGIA 2
REGIO NORTE CENTRAL
SERVIO SOCIAL 2
PSICOLOGIA 1
REGIO NORTE PIONEIRO
SERVIO SOCIAL 1
PSICOLOGIA 1
REGIO OESTE
SERVIO SOCIAL 1
PSICOLOGIA 1
REGIO SUDOESTE
SERVIO SOCIAL 1

GRUPO OCUPACIONAL INTERMEDIRIO - REMUNERAO: R$ 1.050,68


AMPLA CONCORRNCIA
REGIO FUNO N. VAGAS
CURITIBA TCNICO ADMINISTRATIVO 38
REGIO METROPOLITANA E LITORAL TCNICO ADMINISTRATIVO 6
REGIO NOROESTE TCNICO ADMINISTRATIVO 8
REGIO CENTRO OCIDENTAL TCNICO ADMINISTRATIVO 4
REGIO NORTE CENTRAL TCNICO ADMINISTRATIVO 23
REGIO NORTE PIONEIRO TCNICO ADMINISTRATIVO 12
REGIO CENTRO ORIENTAL TCNICO ADMINISTRATIVO 6
REGIO OESTE TCNICO ADMINISTRATIVO 14
REGIO SUDOESTE TCNICO ADMINISTRATIVO 8
REGIO CENTRO-SUL TCNICO ADMINISTRATIVO 5
REGIO SUDESTE TCNICO ADMINISTRATIVO 4

GRUPO OCUPACIONAL INTERMEDIRIO - REMUNERAO: R$ 1.050,68


VAGAS DESTINADAS A PESSOA COM DEFICINCIA
REGIO FUNO N. VAGAS
CURITIBA TCNICO ADMINISTRATIVO 2
REGIO METROPOLITANA E LITORAL TCNICO ADMINISTRATIVO 1
REGIO NOROESTE TCNICO ADMINISTRATIVO 1
REGIO NORTE CENTRAL TCNICO ADMINISTRATIVO 1
REGIO NORTE PIONEIRO TCNICO ADMINISTRATIVO 1
REGIO CENTRO ORIENTAL TCNICO ADMINISTRATIVO 1
REGIO OESTE TCNICO ADMINISTRATIVO 1
REGIO SUDOESTE TCNICO ADMINISTRATIVO 1
REGIO CENTRO-SUL TCNICO ADMINISTRATIVO 1

GRUPO OCUPACIONAL INTERMEDIRIO - REMUNERAO: R$ 1.050,68


VAGAS DESTINADAS AOS AFRODESCENDENTES
REGIO FUNO N. VAGAS
CURITIBA TCNICO ADMINISTRATIVO 5
REGIO METROPOLITANA E LITORAL TCNICO ADMINISTRATIVO 1
REGIO NOROESTE TCNICO ADMINISTRATIVO 1
REGIO NORTE CENTRAL TCNICO ADMINISTRATIVO 3
REGIO NORTE PIONEIRO TCNICO ADMINISTRATIVO 1
REGIO CENTRO ORIENTAL TCNICO ADMINISTRATIVO 1
REGIO OESTE TCNICO ADMINISTRATIVO 2

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REGIO SUDOESTE TCNICO ADMINISTRATIVO 1


REGIO CENTRO-SUL TCNICO ADMINISTRATIVO 1

RELAO DAS CIDADES POR REGIO:


REGIO METROPOLITANA E LITORAL Almirante Tamandar, Antonina, Araucria, Bocaiuva do
Sul, Campina Grande do Sul, Campo Largo, Cerro Azul, Colombo, Fazenda Rio Grande, Guaratuba,
Lapa, Matinhos, Morretes, Paranagu, Pinhais, Piraquara, Rio Branco do Sul, Rio Negro, So Jos
dos Pinhais.
REGIO NOROESTE Alto Paran, Alto Piriqui, Altnia, Cianorte, Cidade Gacha, Cruzeiro do
Oeste, caraima, Ipor, Loanda, Nova Londrina, Paraso Norte, Paranacity, Paranava, Prola, Santa
Isabel do Iva, Terra Rica, Umuarama, Xambr.
REGIO CENTRO OCIDENTAL Barbosa Ferraz, Campina da Lagoa, Campo Mouro, Engenheiro
Beltro, Goioer, Iretama, Mambor, Peabiru, Terra Boa, Ubirat.
REGIO NORTE CENTRAL Apucarana, Arapongas, Astorga, Bela Vista do Paraso, Camb,
Cndido de Abreu, Centenrio Sul, Colorado, Faxinal, Grandes Rios, Ibipor, Ivaipor, Jaguapit,
Jandaia do Sul, Londrina, Mandaguau, Mandaguari, Manoel Ribas, Marialva, Marilndia do Sul,
Maring, Nova Esperana, Porecatu, Primeiro de Maio, Rolndia, Santa F, So Joo do Iva,
Sarand, Sertanpolis.
REGIO NORTE PIONEIRO Andir, Assa, Bandeirantes, Cambara, Carlpolis, Congonhinhas,
Cornlio Procpio, Curiva, Ibaiti, Jacarezinho, Joaquim Tvora, Nova Ftima, Ribeiro Claro,
Ribeiro do Pinhal, Santa Mariana, Santo Antnio da Platina, So Jernimo da Serra, Siqueira
Campos, Tomazina, Ura, Wenceslau Braz.
REGIO CENTRO ORIENTAL Arapoti, Castro, Jaguariava, Ortigueira, Palmeira, Pira do Sul,
Ponta Grossa, Reserva, Sengs, Telmaco Borba, Tibagi.
REGIO OESTE Assis Chateaubriand, Capito Lenidas Marques, Cascavel, Catanduvas,
Corblia, Formosa Do Oeste, Foz do Iguau, Guara, Guaraniau, Marechal Candido Rondon,
Matelndia, Medianeira, Palotina, Santa Helena, So Miguel do Iguau, Terra Roxa, Toledo.
REGIO SUDOESTE Barraco, Capanema, Chopinzino, Clevelndia, Coronel Vivida, Dois
Vizinhos, Francisco Beltro, Mangueirinha, Palmas, Pato Branco, Realeza, Salto do Lontra, Santo
Antnio do Sudoeste.
REGIO CENTRO-SUL Cantagalo, Guarapuava, Laranjeiras Do Sul, Palmital, Pinho, Pitanga,
Quedas do Iguau.
REGIO SUDESTE Imbituva, Ipiranga, Irati, Mallet, Prudentpolis, Rebouas, So Joo do Triunfo,
So Mateus do Sul, Teixeira Soares, Unio Da Vitria.

2. DAS INSCRIES
2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento integral das disposies e condies do
Concurso, conforme definidos neste Edital.
2.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para a investidura no cargo.
2.3. As inscries devero ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal
www.pucpr.br/concursos, link Inscries, a partir das 9h, de 27 de agosto de 2012 at s 14h, de 13
de setembro de 2012. A impresso do boleto bancrio estar disponvel at 14h e o pagamento
dever ser efetuado at o dia 13 de setembro de 2012 at o final do expediente bancrio.
2.3.1. No sero aceitas as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data
de encerramento das inscries, bem como aquelas com pagamento efetuado com valor menor do
que o estabelecido no item 2.4, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da
importncia paga.
2.3.2 A Associao Paranaense de Cultura e a Defensoria Pblica do Estado do Paran no se
responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de
energia eltrica, bem como de outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
2.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 80,00 (oitenta reais) para as funes do grupo
ocupacional superior e R$ 60,00 (sessenta reais) para a funo do grupo ocupacional intermedirio.
2.4.1. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao
cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e renda familiar mensal

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igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo
mensal, conforme o referido Decreto.
2.4.1.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita por meio da indicao
do Nmero de Identificao Social NIS.
2.4.1.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros
da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
2.4.1.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, poder consultada junto ao rgo
gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.
2.4.1.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
2.4.1.5. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) Deixar de efetuar a inscrio e impresso do boleto bancrio pela Internet.
b) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
2.4.1.6. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
2.5. As inscries observaro as disposies que se seguem:
2.5.1. No ato da inscrio, o candidato dever indicar, em campo prprio, a opo pela funo/regio
a qual concorrer.
2.5.2. A formalizao da inscrio implicar a aceitao pelo candidato de todas as regras e
condies estabelecidas no Edital de abertura de inscries.
2.5.3. Os dados ou informaes e eventuais documentos fornecidos pelo candidato sero
considerados de sua inteira responsabilidade.
2.5.5. Aps realizada inscrio para o cargo, fica vedada alterao.
2.6. A solicitao de iseno de inscrio dever ser requerida no perodo das 9h do dia 27/08/2012
at s 12h do dia 10/09/2012.
2.6.1. O candidato dever encaminhar a Declarao de Inscrio do Cadnico e o boleto bancrio
(digitalizado e legvel), via e-mail ao Ncleo de Processos Seletivos PUCPR:
defensoriapublicapr2012@pucpr.br. O envio de documentos ilegveis ou a falta deles acarretar a no
iseno da taxa de inscrio.
2.7. A partir do dia 11/09/2012, o candidato dever verificar no endereo eletrnico do Ncleo de
Processos Seletivos PUCPR www.pucpr.br/concursos o resultado da anlise dos requerimentos de
iseno do pagamento da inscrio, observando os motivos de indeferimento.
2.8. O candidato que no efetivar a sua inscrio aps a anlise dos pedidos de iseno do
pagamento, ser excludo do Concurso.
2.9. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de inscrio indeferidos e que
queiram participar do certame devero efetuar sua inscrio no site do Ncleo de Processos
Seletivos PUCPR www.pucpr.br/concursos at s 14h, do dia 13/9/2012, de acordo com as
orientaes deste Edital.
2.10. As informaes prestadas no requerimento de iseno do valor da inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
2.11. No sero aceitas as inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax),
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou
extemporneas; ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. Verificado a
qualquer tempo o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados neste Edital,
ela ser cancelada.
2.12. A Defensoria Pblica do Estado do Paran e a Pontifcia Universidade Catlica do Paran
eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestarem as provas do
Concurso.
2.13. O candidato que no seja considerado pessoa com deficincia e que necessitar de condio
especial para realizao das provas dever solicit-la at o trmino das inscries (13/09/2012), pelo
correio - via SEDEX - ao Ncleo de Processos Seletivos da PUCPR, Rua Imaculada Conceio n.
1155, Bairro Prado Velho, CEP 80215-901, Curitiba PR.
2.13.1. O candidato que no fizer a solicitao at o trmino das inscries, seja qual for o motivo
alegado, no ter sua condio atendida.
2.13.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e
razoabilidade do pedido.
2.14. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-la em sala
reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo
das providncias necessrias.

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2.14.1 A lactante dever encaminhar sua solicitao at o trmino das inscries, pelo correio - via
SEDEX - ao Ncleo de Processos Seletivos da PUCPR, Rua Imaculada Conceio n. 1155, Bairro
Prado Velho, CEP 80215-901, Curitiba PR.
2.14.2. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
2.14.3. A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto
responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
2.14.4. Nos horrios previstos para amamentao, a lactante poder ausentar-se temporariamente da
sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
2.14.5. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a lactante, a criana e uma fiscal,
sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas com a candidata.
2.15. O candidato deve estar ciente que na data da posse dever comprovar:
2.15.1. Ser brasileiro nato, naturalizado ou no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1., do artigo 12, da Constituio Federal.
2.15.2. Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos completos.
2.15.3. Possuir permisso do Comando Militar, se o candidato for militar.
2.15.4. Possuir escolaridade compatvel com o cargo a que candidato, conforme Anexo I.

3. DA RESERVA PARA PESSOA COM DEFICINCIA


3.1. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas
no inciso VIII, do artigo 37, da Constituio Federal, no artigo 37 do Decreto Federal n 3.298/99, bem
como nas Leis Estaduais n 13.456/2002 e n 15.139/2006, assegurado o direito de inscrio no
presente Concurso, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as
atribuies do cargo ao qual concorrer.
3.2 Ao candidato com deficincia nos termos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem
como na forma das Leis Estaduais n 13.456/2002 e n 15.139/2006, ser reservado o percentual de
5% (cinco por cento) do total das vagas existentes, ofertadas por funo/regio, que vierem a surgir
ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, em face da classificao obtida.
3.3. Quando a aplicao do percentual de reserva pessoa com deficincia resultar em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
3.4. O percentual de vagas a ser reservado para o funo/regio estabelecido neste Edital s
pessoas com deficincia ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico,
inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas, desde que o quantitativo de vagas
assim permita.
3.5 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, bem como
na forma da Lei Estadual n 15.139/2006 e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
3.6 Aos candidatos com deficincia no obsta a inscrio ou o exerccio das atribuies pertinentes
ao cargo o uso habitual de material tecnolgico.
3.7. Para inscrio como pessoa com deficincia, o candidato dever observar no momento da
inscrio os procedimentos especficos previstos no item 4 deste Edital, assecuratrios de tratamento
especial a esse grupo, caso contrrio no concorrer s vagas reservadas, mas automaticamente s
vagas de ampla concorrncia, e nem ter direito s prerrogativas asseguradas neste Edital s
pessoas com deficincia.
3.8. S sero homologadas as inscries na reserva para portadores de necessidades especiais dos
candidatos que atenderem ao disposto no item 4 e na Lei Estadual n. 15.139/2006.
3.9. O candidato inscrito como pessoa com deficincia que no tiver confirmada essa condio, e que
no atender aos requisitos do perfil profissiogrfico da Defensoria do Estado do Paran, perder o
direito s vagas reservadas aos candidatos desse grupo, passando a integrar apenas o grupo de
candidatos que pleiteiam as vagas destinadas ampla concorrncia.
3.10 s pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal
n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os
demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por
escrito, durante o perodo das inscries, pelo correio - via SEDEX - ao Ncleo de Processos
Seletivos da PUCPR, Rua Imaculada Conceio n. 1155, Bairro Prado Velho, CEP 80215-901,
Curitiba PR.

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3.11. Aps a nomeao e posse, durante o estgio probatrio, ser avaliada a compatibilidade entre
as atribuies da funo/regio e a necessidade especial do candidato.
3.12. O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou
utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de funo, remoo, reopo de vaga,
reduo de carga horria ou alterao de jornada de trabalho, limitao de atribuies e assistncia
de terceiros no ambiente de trabalho e para o desempenho das atribuies da funo.
3.13. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s
pessoas com deficincia, as vagas sero ocupadas pelos demais candidatos classificados e
habilitados, observada a ordem geral de classificao.

4. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO APLICVEIS S PESSOAS COM DEFICINCIA


4.1 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a
no Formulrio de Inscrio, at o dia 13/09/2012 e encaminhar, pelo correio - via SEDEX - ao Ncleo
de Processos Seletivos da PUCPR, Rua Imaculada Conceio n. 1155, Bairro Prado Velho, CEP
80215-901, Curitiba PR, considerando, para este efeito, a data da postagem, os documentos a
seguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes
do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CIDX, bem como a
provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova,
informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG) e nmero do CPF.
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial Ampliada, ou leitura de sua
prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar
solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia.
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua
Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever
encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries.
d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm
do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por
escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia (dislexia).
4.2 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No
havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
4.3 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos
mencionados no item 4.1 e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia e
podero no ter a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
4.4 As vagas que surgirem e que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por
reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas
pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
4.5 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda
do direito a ser admitido para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
4.6 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.
4.7 O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional
da Defensoria Pblica do Estado do Paran, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do
cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
4.8 Ser exonerada a pessoa com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada
a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo.

5. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS AFRODESCENDENTES


5.1. Ao afrodescendente reservado o percentual de 10% (dez por cento) do total de vagas que
vierem a ser ofertadas por funo/regio, na forma da Lei Estadual n. 14.274, de 24 de dezembro de
2003.
5.2. Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao igual ou
superior a 0,5 (zero vrgula cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior ou para o nmero
inteiro inferior, quando resultar em frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco). O percentual de vagas
reservadas aos afrodescendentes ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso
Pblico.

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5.3. Para efeitos do previsto neste Edital considera-se afrodescendente aquele que assim se declarar
expressamente no ato da inscrio, identificando-se como de cor preta ou parda, de raa etnia negra,
devendo tal informao integrar os registros cadastrais de ingresso de servidores, conforme o
disposto no pargrafo nico, do artigo 4, da Lei n. 14.274/03.
5.4. assegurado ao afrodescendente o direito de inscrever-se em uma das opes de inscrio,
para tanto dever, sob sua inteira responsabilidade, declarar-se, no momento da inscrio, de cor
preta ou parda, de raa etnia negra.
5.5. Para inscrio como afrodescendente, o candidato dever observar os procedimentos previstos
neste Edital, caso contrrio no concorrer vagas reservadas a esse grupo, mas apenas s vagas
de ampla concorrncia.
5.6. O candidato afrodescendente participar do Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital, conforme previsto no
artigo 2 da Lei Estadual n. 14.274/03.
5.7. Detectada falsidade na declarao a que se refere este Edital sujeitar-se- o candidato
anulao da inscrio no concurso e de todos os efeitos da decorrentes, e, se j nomeado, pena
de demisso, assegurada em qualquer hiptese, conforme art. 5 da Lei Estadual 14.274/2003.
5.8. O candidato que se inscrever como afrodescendente concorrer, alm das vagas reservadas por
fora de lei, tambm totalidade das vagas de ampla concorrncia.
5.9. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas a
afrodescendentes, as vagas sero ocupadas pelos demais candidatos classificados e habilitados,
observada a ordem geral de classificao.

6. DO COMPROVANTE DA INSCRIO E DO ENSALAMENTO


6.1. O candidato dever acessar o portal www.pucpr.br/concursos, de 25 de setembro de 2012 a 30
de setembro de 2012 e imprimir, obrigatoriamente, o ensalamento para a Prova Objetiva, com local,
data e horrio.
6.2. Caso o candidato tenha efetuado o pagamento e sua inscrio no tenha sido confirmada, de
sua exclusiva responsabilidade encaminhar um e-mail para o Ncleo de Processos Seletivos no
endereo eletrnico: defensoriapublicapr2012@pucpr.br, at 27 de setembro de 2012, informando a
ocorrncia.
6.3. de inteira responsabilidade do candidato a obteno do comprovante de ensalamento no
Processo Seletivo Pblico.

7. DA REALIZAO DO CONCURSO PBLICO.


7.1. O Concurso Pblico para os cargos disponveis neste Edital, ser realizado em 1 (uma) fase.
7.2. A fase consistir de Prova Objetiva, valendo 0 (zero) a 10 (dez) pontos, com carter eliminatrio
e classificatrio, sendo a nota mnima para classificao 6 (seis) pontos, esta fase para todos os
cargos.
7.3. Ser considerado para classificao nota mnima com 2 (duas) casas decimais.

8. DA PROVA OBJETIVA
8.1. A Prova Objetiva ser aplicada para todos os candidatos inscritos no concurso, no mesmo dia e
horrio.
8.2. A Prova Objetiva ter a durao improrrogvel de 4 horas (quatro) e constar de 50 (cinquenta)
questes, sendo 10 (dez) questes de conhecimentos gerais e 25 (vinte e cinco) de conhecimentos
especficos e 15 (quinze) questes de Lngua Portuguesa, de carter eliminatrio e classificatrio,
com 05 (cinco) alternativas cada para os cargos disponveis neste Edital. O contedo programtico
est especificado no Anexo II deste Edital.
8.2.1. Sero classificados na Prova Objetiva os candidatos que obtiverem no mnimo 6,0 (seis) pontos
nas questes propostas.
8.3. O candidato dever transcrever as respostas do caderno de prova para o carto-resposta, que
ser o nico instrumento vlido para a correo das questes, sendo o prejuzo advindo do
preenchimento incorreto de inteira responsabilidade do candidato.
8.3.1. As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o carto-resposta com caneta
transparente esferogrfica de tinta preta ou azul, devendo o candidato assinalar uma nica resposta
para cada questo.
8.3.2. No sero consideradas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

9. DA REALIZAO PROVA OBJETIVA


9.1. A Prova Objetiva para todos os candidatos e cargos disponveis nesse Edital ser realizada em
Curitiba (Paran), no dia 30 de setembro de 2012.
9.2. O candidato que realizou sua inscrio dever acessar o portal www.pucpr.br/concursos, de 25
de setembro de 2012 a 30 de setembro de 2012 para imprimir o comprovante de ensalamento, com
as informaes referentes ao local, sala, data e horrio de aplicao da prova.
9.3. A Prova Objetiva ter incio pontualmente s 13 horas, com durao mxima de 4 horas.
9.3.1. O acesso ao local da Prova Objetiva ser aberto s 12 horas e fechado, impreterivelmente, s
12 horas e 40 minutos, obedecendo ao horrio fornecido pelo servio Hora Certa, hora de Braslia,
ficando impedido de realizar a prova o candidato que chegar aps o horrio de fechamento das
portas dos blocos de realizao das provas.
9.4. A identificao correta do local de aplicao da prova e o comparecimento no horrio
determinado sero de inteira responsabilidade do candidato.
9.4.1. No haver segunda chamada para a Prova Objetiva, importando a ausncia do candidato em
sua eliminao do Concurso Pblico, independente da ocorrncia.
9.4.2. No haver aplicao da Prova Objetiva fora do horrio e do local definidos.
9.5. Os candidatos devero apresentar-se para a Prova Objetiva munidos do comprovante de
ensalamento no concurso, documento original de identificao oficial, com foto e caneta esferogrfica
transparente com tinta preta ou azul.
9.5.1. So documentos oficiais de identificao: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das
Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por
Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por exemplo, as do CREA e da
OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia),
na forma da Lei n. 9.053/97, ou ainda o Registro Nacional de Estrangeiro RNE ou o passaporte,
para os estrangeiros, vlido na data da realizao das provas.
9.5.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
9.6. No sero aceitos como documentos de identificao oficial para ingresso na sala de prova:
Carteira de Trabalho sem foto, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de
Habilitao sem foto, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.7. No sero aceitas cpias dos documentos descritos no subitem 9.5. deste Edital, ainda que
autenticadas, nem protocolo de documento de identidade.
9.8. Na hiptese de perda, roubo ou furto dos documentos originais de identificao oficial,
estabelecidos no subitem 9.5 deste Edital, o candidato dever apresentar Coordenao do
Concurso, documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
30 (trinta) dias, para fins de adoo de procedimentos especiais para identificao do candidato.
9.9. Durante a realizao da prova objetiva, o candidato dever reapresentar o documento de
identificao e assinar a lista de presena, sob pena de no o fazendo, ser considerado ausente.
9.10. Estar automaticamente excludo do concurso o candidato que:
9.10.1. Durante a aplicao da Prova Objetiva for surpreendido em comunicao com outros
candidatos, bem como utilizando livros, anotaes, impressos ou similares, qualquer tipo de aparelho
eletrnico ou de comunicao, bem como de protetores auriculares.
9.10.2. Tornar-se descorts com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova
objetiva.
9.10.3. Utilizar-se de qualquer meio na tentativa de burlar a Prova Objetiva ou for responsvel por
falsa identificao pessoal.
9.10.4. Fizer em qualquer documento declarao falsa ou inexata.
9.10.5. Apresentar-se em local diferente da convocao oficial (ensalamento)
9.10.6. Apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia.
9.10.7. No comparecer s provas, por qualquer que seja o motivo alegado.
9.10.8. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal.
9.10.9. Ausentar-se da sala de provas antes de decorrida uma hora do incio da prova.
9.10.10. No devolver integralmente o material entregue.
9.11. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da Prova Objetiva, por motivo de
afastamento do candidato da sala de prova.
9.11.1. O candidato ao encerrar a prova, dever entregar ao fiscal de sala o carto-resposta da Prova
Objetiva e respectivo caderno de prova, sob pena de ser desclassificado.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

9.12. Ser atribuda nota zero questo da Prova Objetiva que tenha mais de uma resposta
assinalada, emenda ou rasura, bem como quela no assinalada no carto-resposta.
9.13. Os trs ltimos candidatos devero sair simultaneamente.
9.14 Na Prova Objetiva, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas
personalizada, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de
Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com
as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese
alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
9.14.1 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em
especial seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade.
9.14.2 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura,
pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
9.14.3 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de
inteira responsabilidade do candidato.
9.14.4 No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no
respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
9.15 O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de material
transparente de tinta azul ou preta.

10. DA PUBLICAO DO RESULTADO DA PROVA OBJETIVA


10.1. A prova e o gabarito provisrio estaro disposio para consulta no portal
www.pucpr.br/concursos, no dia 01 de outubro de 2012.

11. DO RECURSO DA PROVA OBJETIVA


11.1. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito provisrio da Prova Objetiva dever
faz-lo no perodo das 12 horas, do dia 01 de outubro de 2012 at s 23h59min, do dia 04 de outubro
de 2012.
11.2. Ser aceito questionamento sobre o resultado, desde que dirigido Comisso de Processos
Seletivos da PUCPR, devidamente fundamentado e apresentado no formulrio disponibilizado
eletronicamente no site www.pucpr.br/concursos, link recursos, mediante acesso pelo nmero do CPF
do candidato. O recorrente dever observar os critrios estabelecidos para a interposio do recurso.
11.3. No ser aceito recurso que no estiver redigido na forma e no formulrio especfico no site
www.pucpr.br/concursos ou que no estiver devidamente fundamentado. No ser aceito tambm
recurso encaminhado aps o prazo estipulado ou em forma diferente da estabelecida neste Edital.
11.4. No ser considerado questionamento relativo ao preenchimento do carto-resposta.
11.5. O recurso ser apreciado por banca examinadora especialmente designada pela Comisso
Organizadora do Concurso da Associao Paranaense de Cultura APC-PUCPR. O resultado do
recurso estar disponvel no site www.pucpr.br/concursos, mediante acesso pelo nmero do CPF, a
partir da data de divulgao do resultado da prova ps-perodo recursal.
11.6. A Defensoria Pblica do Estado do Paran e a Associao Paranaense de Cultura APC
PUCPR no se responsabilizaro por eventuais falhas tcnicas de terceiros no processamento da
interposio do recurso pela Internet.
11.7. Ser emitido novo gabarito se o recurso for julgado procedente
11.8. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no caber recurso do recurso.
11.9. Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos
que fizeram a prova. Se houver alterao, por fora de impugnaes do resultado provisrio, de item
integrante da prova, esta alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
11.10. Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no ser concedida reviso de
provas, segunda chamada, vistas, ou recontagem de pontos das provas.
11.11. O gabarito ps-perodo recursal estar disposio para consulta no portal
www.pucpr.br/concursos, no dia 01 de novembro de 2012.
11.12. O resultado da prova ps-perodo recursal ser divulgado no portal www.pucpr.br/concursos,
dia 01 de novembro de 2012. Para conhecimento da pontuao ps-perodo recursal, cada candidato
dever acessar o link RESULTADO e digitar o nmero do seu CPF e a data de nascimento, que ser
a sua senha individual.

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12. DA CLASSIFICAO NA PROVA OBJETIVA


12.1. Os candidatos que obtiverem a pontuao mnima de 6,0 (seis) pontos sero classificados em
ordem decrescente da pontuao obtida, aps aplicao dos critrios de desempate, estabelecidos
no item 12.2, para os candidatos que obtiveram a mesma pontuao na Prova Objetiva, por
funo/regio/grupo ocupacional.
12.2. Para o desempate dos candidatos aos cargos de Nvel Mdio e Superior sero considerados os
seguintes critrios:
12.2.1. Ter idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso
Pblico, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso.
12.2.3. Maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos.
12.2.4. Maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa.
12.2.5. Maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais.
12.2.6. Maior idade.

13. DA PUBLICAO DO RESULTADO CLASSIFICATRIO FINAL


13.1. O resultado classificatrio final do concurso ser emitido em 3 (trs) listas distintas:
13.1.1. Na 1. (primeira) lista, considerando cada um dos grupos ocupacionais/regio/funo previsto
neste Edital, constar a classificao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia
e afrodescendentes.
13.1.2. Na 2. (segunda) lista, considerando cada um dos grupos ocupacionais/regio/funo previsto
neste Edital, constar somente a classificao dos candidatos da reserva para pessoa com
deficincia.
13.1.3. Na 3. (terceira) lista, considerando cada um dos grupos ocupacionais/regio/funo previsto
neste Edital, constar somente a classificao dos candidatos da reserva para afrodescendentes.
13.2. O resultado por classificatrio final ser divulgado Edital especfico e relao nominal com a
classificao crescente dos candidatos, no portal www.pucpr.br/concursos e no Dirio Oficial do
Estado do Paran at 01 de novembro de 2012.

14. DA HOMOLOGAO E DO PRAZO DE VALIDADE


14.1. Caber Defensora Pblica-Geral do Estado do Paran homologar o resultado final do
Concurso Pblico, dentro de 30 (trinta) dias, contados da publicao da classificao final.
14.2. O Concurso Pblico ter validade de 1 (um) ano, a contar da data de sua publicao, podendo
ser prorrogvel por igual perodo, a critrio da Defensoria Pblica do Estado do Paran.

15. REQUISITOS EXIGIDOS PARA A INVESTIDURA, POSSE E EXERCCIO NOS CARGOS


15.1. Para a investidura no cargo:
a) Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas previstas nos Decretos n 70.391, de 12 de
abril de 1972, n 70.436, de 18 de abril de 1972, e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil
de 1988, artigo 12, pargrafo 1.
b) Estar em dia com as obrigaes militares.
c) Estar no gozo dos direitos polticos.
d) Gozar de boa sade.
e) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse.
f) Comprovar o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, na data da posse.
g) No possuir condenaes criminais ou antecedentes criminais incompatveis com o exerccio das
funes.
h) No possuir condenao em rgo de classe, em relao ao exerccio profissional, incompatvel
com o exerccio de suas funes.
i) No possuir condenao administrativa, ou condenao em ao judicial de improbidade
administrativa, incompatvel com o exerccio de suas funes.
j) No possuir acmulo de cargos na forma prevista na legislao, e
k) Cumprir as determinaes deste Edital.
15.2. Para a posse no cargo dever o candidato apresentar a seguinte documentao:
a) Cdula de Identidade.
b) Cadastro de Pessoa Fsica na Receita Federal (CPF).
c) Registro profissional no rgo de classe para as funes cujo exerccio profissional esteja
regulamentado por Lei.
d) Cpia autenticada do carto do PIS/PASEP, se possuir.
e) Cpia da Certido de Nascimento dos filhos menores.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

f) Comprovante de endereo atual.


g) Cpia autenticada do documento que comprova a escolaridade exigida para a funo, conforme
estabelecido no Anexo I.
h) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao, se candidato do sexo masculino.
i) Cpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio.
j) Declarao de que no se encontra em situao de acmulo ilegal de proventos, funes,
empregos e cargos pblicos, nos termos do inciso XVI do artigo 37 da Constituio Federal e incisos
XVI e XVII do artigo 27 da Constituio do Estado do Paran.
k) Declarao de bens e valores que integram seu patrimnio privado, conforme prescrito no artigo 32
da Constituio do Estado do Paran, no Decreto Estadual n. 4.202 de 30 de maio de 2001, na Lei
Estadual n. 13.047 de 16 de janeiro de 2001 e na Lei n. 8.429 de 02 de junho de 1992.
15.3. A no apresentao dos documentos comprobatrios ou a falta de comprovao de qualquer
dos requisitos exigidos para a posse e/ou exerccio no cargo/funo, especificados neste Edital, ou
daqueles que vierem a ser estabelecidos em legislao superveniente ou que forem considerados
necessrios, impedir a posse do candidato e exerccio da funo e, automtica e
consequentemente, implicar a sua eliminao do Concurso Pblico e a nulidade da aprovao ou da
classificao e perda dos efeitos dela decorrentes, sem prejuzo das sanes penais aplicveis.
15.4. Verificada a falsidade nos documentos apresentados, ser o candidato eliminado do Concurso
Pblico, com nulidade da aprovao ou da classificao e dos efeitos decorrentes, sem prejuzo das
sanes penais aplicveis.
15.5. Os candidatos aprovados, de acordo com a especificidade do cargo e classificados at o limite
do nmero de vagas e que tiverem sido considerados aptos na avaliao mdica, sero convocados
para a apresentao da documentao exigida para posse e exerccio, por meio de Edital especfico.

16. DA AVALIAO MDICA


16.1. Anteriormente nomeao, os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico sero
informados por Edital especfico, no endereo eletrnico site www.defensoriapublica.pr.gov.br, para
se submeterem avaliao mdica, de carter eliminatrio, conforme estipulado em legislao
vigente.
16.2. A avaliao mdica abranger exames laboratoriais e clnicos, a serem especificados no Edital
de convocao especfico.
16.3. A realizao dos exames laboratoriais e clnicos, conforme estipulados em Edital especfico,
ocorrer s expensas do candidato.
16.4. A homologao dos resultados mdicos ser realizada por profissional ou equipe habilitada, a
ser designada pela Defensoria Pblica do Paran.
16.4.1. Ser considerado apto o candidato que no apresentar quaisquer alteraes patolgicas que
o contraindiquem ao desempenho do cargo/funo para o qual se inscreveu.

17. DAS DISPOSIES FINAIS


17.1. A inscrio implicar conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas no inteiro
teor deste Edital e das demais normas do concurso, atos dos quais o candidato no poder alegar
desconhecimento.
17.2. O acompanhamento das publicaes, editais, erratas, avisos e comunicados a respeito de
locais, datas e horrios da realizao da prova referente a este concurso pblico de exclusiva
responsabilidade do candidato. No sero fornecidas informaes por telefone.
17.3. As informaes relativas ao concurso, at a homologao e publicao das listas
classificatrias, sero divulgadas pelo portal www.pucpr.br/concursos
17.3.1. Aps a homologao as demais informaes e convocaes sero divulgadas no portal da
Defensoria Pblica do Estado do Paran www.defensoriapublica.pr.gov.br
17.4. Poder, a critrio da Administrao da Defensoria Pblica do Estado do Paran e a Comisso
de Processos Seletivos da Associao Paranaense de Cultura APC PUCPR, ocorrer alterao do
cronograma para a realizao das fases do concurso.
17.5. Na contagem dos prazos estabelecidos neste Edital excluir-se- o dia do inicio e incluir-se- o
do vencimento, e considerar-se-o os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto
em contrrio.
17.6. A administrao da Defensoria Pblica do Estado do Paran e a Comisso de Processos
Seletivos da Associao Paranaense de Cultura APC PUCPR no se responsabilizaro por
quaisquer cursos, textos, apostilas ou contedos programticos no expressamente indicados no
Anexo II deste Edital.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

17.7. A Comisso de Processos Seletivos da Associao Paranaense de Cultura APC PUCPR


ter autonomia na elaborao e correo da Prova Objetiva.
17.8. No sero fornecidas declaraes, certificados, atestados referente a habilitao, classificao
ou at mesmo a nota de candidatos, ficando disponvel a consulta de desempenho, conforme
estabelecido no item 11.12.
17.9. de inteira responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados at que
se expire a validade deste concurso para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for
nomeado, correr o risco de perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
17.9.1. A administrao da Defensoria Pblica do Estado do Paran e a Comisso de Processos
Seletivos da Associao Paranaense de Cultura APC PUCPR, no se responsabilizam por
eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) Endereo residencial incorreto e/ou no atualizado.
b) Endereo de difcil acesso.
c) Endereo eletrnico incorreto e/ou no atualizado.
d) Correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas,
decorrentes de informaes errneas e de endereo por parte do candidato.
e) Correspondncia recebida por terceiros.
17.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e
exerccio correro conta do prprio candidato.
17.11. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao
dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso
a ser publicado.
17.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Executiva designada pela Administrao da
Defensoria Pblica do Estado do Paran.
17.13. A Comisso Executiva permanecer constituda at a homologao do concurso.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

ANEXO I
PARTE INTEGRANTE DO EDITAL N. 07/2012
FUNO: ADMINISTRADOR
CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Administrao de Empresas, Administrao ou Administrao Pblica.
Registro no rgo de classe.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Planejar, organizar, controlar, supervisionar auditar e assessorar as reas de recursos humanos, materiais,
servios, patrimnio, informaes, financeira e tecnolgica. Elaborar, executar e acompanhar programas,
projetos, pesquisas e estudos nas respectivas reas. Administrar as atividades de recursos humanos,
recrutamento e seleo, cargos e salrios, benefcios, treinamentos e desenvolvimento. Elaborar
planejamento organizacional. Supervisionar servios complementares. Emitir pareceres, informaes
tcnicas e demais documentaes. Analisar, processar e atualizar dados. Emitir diagnsticos. Levantar,
sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores.

FUNO: CONTADOR
CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Cincias Contbeis.
Registro no rgo de classe.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Orientar e assistir os trabalhos inerentes contabilidade, observando as exigncias legais e
administrativas. Realizar superviso e auditoria contbil. Elaborar, executar, acompanhar programas,
projetos e pesquisas na rea. Participar do planejamento e execuo da laborao
oramentria. Fornecer elementos de natureza contbil para o controle da situao patrimonial e financeira
das organizaes. Planejar, executar, organizar e supervisionar o sistema de registros e operaes
contbeis. Emitir pareceres, informaes tcnicas e demais documentaes. Analisar, processar e atualizar
dados. Emitir diagnsticos. Levantar, sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores.

FUNO: ECONOMISTA
CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Cincias Econmicas.
Registro no rgo de classe.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Analisar, projetar e programar o ambiente econmico. Elaborar, executar, acompanhar e avaliar
programas, projetos e pesquisas na rea econmica de mercado e viabilidade econmica do Poder
Executivo Estadual. Planejar e realizar estudos e projees de natureza econmica e financeira. Definir
processos tcnicos metodolgicos. Emitir diagnsticos e informaes. Criar e atualizar banco de dados.
Estabelecer estratgias. Participar da anlise de conjuntura econmica. Avaliar impacto de investimentos e
das polticas pblicas socioeconmicas. Analisar, processar e atualizar dados. Levantar, sistematizar e
interpretar dados, informaes e indicadores.

FUNO: ENGENHEIRO CIVIL


CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Engenharia Civil.
Registro no rgo de classe.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Elaborar, executar, dirigir e fiscalizar projetos de engenharia civil. Preparar planos e mtodos de trabalho.
Possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo de obras da Defensoria Pblica do Paran.
Assegurar a execuo das obras dentro de padres e exigncias tcnicas. Emitir pareceres tcnicos.
Planejar, desenvolver, executar e acompanhar projetos de operacionalizao e manuteno de obras.
Controlar a qualidade dos suprimentos e servios executados. Elaborar normas e documentao tcnica.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

FUNO: ESTATSTICO
CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Estatstica
Registro no rgo de classe.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Planejar, elaborar, dirigir e controlar pesquisas e anlises estatsticas. Efetuar levantamentos e
controles estatsticos. Elaborar e estabelecer planos amostrais. Proceder elaborao, anlise e
avaliao de relatrios tcnicos e outros documentos. Analisar, projetar, processar e atualizar dados.
Emitir pareceres, diagnsticos e informaes. Criar e atualizar banco de dados. Levantar, sistematizar e
interpretar dados, informaes e indicadores.

FUNO: SOCILOGO
CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Sociologia ou Cincias Sociais
Registro no rgo de classe.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Planejar e executar pesquisas sobre as condies socioeconmicas e culturais dos clientes da
Defensoria Pblica do Paran, fornecendo subsdios necessrios realizao de programas
especficos. Realizar estudos e pesquisas sociais. Participar da elaborao, implementao e avaliao
de programas de assistncia judiciria gratuita. Organizar informaes sociais e culturais. Elaborar
documentos tcnico-cientficos. Elaborar, acompanhar e avaliar programas, projetos e pesquisas na
rea. Elaborar e emitir documentos e relatrios tcnico-cientficos.

FUNO: COMUNICADOR SOCIAL - JORNALISTA


CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo
Registro no rgo de classe.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Pesquisar, recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes
e notcias a serem difundidas; expor, analisar e comentar acontecimentos; transmitir informaes e
ocorrncias cotidianas a leitores de jornais e revistas, ouvintes de rdio e telespectadores; realizar
seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas,
televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o
pblico; selecionar e preparar suportes escritos ou audiovisuais para divulgao de informaes;
produzir e realizar campanhas de marketing e publicidade; realizar a produo e edio de reportagem
e entrevistas; preparar, organizar e realizar cerimonial; emitir pareceres, informaes tcnicas e demais
documentaes; analisar, processar e atualizar dados; emitir diagnsticos; levantar, sistematizar e
interpretar dados, informaes e indicadores.

FUNO: ASSISTENTE SOCIAL


CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Servio Social.
Registro no rgo de classe.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Planejar, executar, orientar e acompanhar as atividades de pesquisas socioeconmicas e de apoio
social, para implementao de programas habitacionais. Elaborao de Projeto Tcnico de Trabalho
Social (PTTS) conforme Normas do Ministrio do Trabalho. Desempenhar demais atividades inerentes
ao cargo.

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DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DO PARAN
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

FUNO: COMUNICADOR SOCIAL


CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Comunicao Social.
Registro no rgo de classe.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Pesquisar, recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes
e notcias a serem difundidas; expor, analisar e comentar acontecimentos; transmitir informaes e
ocorrncias cotidianas a leitores de jornais e revistas, ouvintes de rdio e telespectadores; realizar
seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas,
televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o
pblico; selecionar e preparar suportes escritos ou audiovisuais para divulgao de informaes;
produzir e realizar campanhas de marketing e publicidade; realizar a produo e edio de reportagem
e entrevistas; preparar, organizar e realizar cerimonial; emitir pareceres, informaes tcnicas e demais
documentaes; analisar, processar e atualizar dados; emitir diagnsticos; levantar, sistematizar e
interpretar dados, informaes e indicadores.

FUNO: PSICLOGO
CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Psicologia.
Registro no rgo de classe.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de
indivduos e grupos, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao. Diagnosticar,
avaliar e acompanhar distrbios emocionais, mentais, comportamentais e de adaptao social do(s)
indivduo(s) durante o processo de tratamento. Proceder a exames psicolgicos com enfoque preventivo
ou curativo, utilizando tcnicas adequadas a cada caso. Estudar os fenmenos psicolgicos presentes
na organizao, atuando sobre os problemas organizacionais ligados gesto de pessoas. Elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea de psicologia. Planejar, coordenar, supervisionar,
acompanhar, executar e avaliar planos, programas e projetos na rea de atuao profissional. Analisar,
processar e atualizar dados. Levantar, sistematizar e interpretar dados, informaes e indicadores.
Emitir pareceres, informaes tcnicas e demais documentaes.

FUNO: ANALISTA DE INFORMTICA


CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Cincia da Computao ou em Sistema de Informao ou em Anlise e
Desenvolvimento de Sistemas ou em Engenharia de Computao.
Registro profissional no rgo de classe, cujo exerccio profissional esteja regulamentado por Lei.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Prospectar novos servios de Rede. Estabelecer e executar as aes necessrias para garantir a
segurana lgica dos servios de Rede. Dar manuteno e suporte aos componentes que compem
soluo de comunicao que rene diversos mdulos integrados. Acompanhar projetos de implantao
ou melhoria de ferramentas, softwares ou sistemas. Analisar e identificar problemas nos servidores e
servios de rede. Administrar ferramentas relacionadas segurana digital. Manter a segurana lgica
da rede corporativa. Fornecer informaes relacionadas ao uso dos servios de rede na forma de
relatrios gerenciais. Administrar, coordenar e dar manuteno s atividades de sites relacionados aos
servios de rede. Manter atualizada documentao pertinente aos Servios de rede. Assumir a
responsabilidade tcnica por projetos e solues de sua rea de atuao. Verificar os impactos de
demandas em relao viabilidade tcnica, poltica e financeira. Participar de pesquisas e/ou
desenvolvimento de novas tcnicas alinhadas ao planejamento estratgico da empresa. Desenvolver e
propor melhorias em servios, produtos e processos da sua rea de atuao. Desenvolver outras
atividades de nvel e complexidade semelhantes, a critrio do superior.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

FUNO: MDICO CLNICO


CARGA HORRIA: 20 horas semanais
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Medicina.
Registro profissional no rgo CRM-PR.
Certificado de Residncia de Clnica Mdica, expedido e registrado por entidade credenciada pelo MEC,
e/ou prova de ttulos da Sociedade Brasileira de Clnica Mdica.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Desempenhar atividades tcnicas relativas sua formao profissional, conforme protocolos
estabelecidos ou reconhecidos pela instituio, desenvolvendo aes que visem a proteo, promoo,
preveno e recuperao da sade da populao. Prestar atendimento mdico ambulatorial, solicitando
e interpretando exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando a
evoluo e encaminhando-os aos servios de maior complexidade, quando necessrio. Executar
atividades mdico-sanitrias incluindo procedimentos cirrgicos de pequeno porte. Participar de equipe
multiprofissional na elaborao de diagnstico de sade. Participar de equipe multiprofissional, visando
o planejamento, programao, execuo e avaliao de atividades educativas e preventivas na rea de
sade. Participar de pesquisas, objetivando o desenvolvimento e planejamento dos servios,
elaborao e adequao de protocolos, programas, normas e rotinas, visando a sistematizao e
melhoria da qualidade das aes de sade. Realizar registros e anlise das atividades desenvolvidas,
conforme padres estabelecidos. Incentivar e assessorar o controle social em sade. Ministrar palestras
ou cursos quando solicitado. Atuar como assistente tcnico, em processos judiciais, quando solicitado.
Participar de comisses e grupos de trabalho diversos sempre que solicitado. Desempenhar outras
atividades correlatas.

FUNO: MDICO PSIQUIATRA


CARGA HORRIA: 20 horas semanais
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Medicina.
Registro profissional no rgo CRM-PR como Psiquiatra.
Certificado de Residncia em Psiquiatria, expedido e registrado por entidade credenciada pelo MEC.

DESCRIO BSICA DA FUNO


Desempenhar atividades tcnicas relativas sua formao profissional, conforme protocolos
estabelecidos ou reconhecidos pela instituio, desenvolvendo aes que visem a proteo, promoo,
preveno e recuperao da sade da populao. Prestar atendimento mdico e ambulatorial, a
pacientes portadores de transtornos mentais, com investigao de definio do diagnstico, tratamento
psicoterpico e/ou medicamentoso, individual ou em grupo, com atuao em equipe multiprofissional.
Prestar atendimento psiquitrico em servio de pronto atendimento ou de emergncia, com
acompanhamento de pacientes com quadros agudos ou crnicos reagudizados, inclusive em leitos de
observao e de curta permanncia, com atuao em equipe multiprofissional. Encaminhar pacientes
com quadros de emergncia psiquitrica ou de intercorrncias clnicas a servios de referncia
hospitalar. Participar do planejamento de programas de sade mental, com execuo e
acompanhamento de aes Inter setoriais voltadas melhoria de qualidade de vida do paciente
portador de transtorno mental. Participar do planejamento e execuo de aes de educao em sade
mental, voltadas aos pacientes, familiares e comunidade, visando a autonomia dos usurios e a
reduo do preconceito ao portador de transtorno mental. Participar do planejamento e execuo de
aes de educao continuada voltadas s equipes de sade, visando a melhoria de qualidade do
atendimento e a reduo do preconceito ao portador de transtorno mental. Realizar registros e anlises
das atividades desenvolvidas, conforme padres estabelecidos. Ministrar palestras ou cursos quando
solicitado. Atuar como assistente tcnico, em processos judiciais, quando solicitado. Prestar
atendimento ao cidado, na sua rea de atuao, quando solicitado. Participar de equipe
multiprofissional visando a programao, execuo e avaliao de atividades de sua rea de
competncia. Participar de comisses e grupos de trabalho diversos sempre que solicitado. Realizar
pesquisas, objetivando o planejamento e desenvolvimento dos servios. Desempenhar outras
atividades correlatas.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

FUNO: SECRETARIADO EXECUTIVO


CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 8 horas
NVEL DE ESCOLARIDADE
Graduao em Secretariado Executivo

Registro no rgo de classe.


DESCRIO BSICA DA FUNO
Planejar, organizar e facilitar as atividades da Defensoria Pblica do Estado do Paran; Cuidar da
agenda do titular da Defensoria e assessorar a direo; Preparar e secretariar reunies de comisses,
diretoria e plenrio, elaborando atas e pautas; Elaborar ofcios, memorandos e portarias; Atender e
encaminhar solicitaes e dvidas de clientes internos e externos; Providenciar a atualizao de
endereos dos profissionais inscritos; Solicitar e diligenciar reservas de passagens areas e hotis,
reserva de automvel, dirias e outras providncias; Marcar reunies preparando suas pautas e
mantendo a agenda atualizada; Controlar o recebimento e emisso de correspondncias, digitar,
distribuir e postar documentos; Organizar eventos e palestras; Organizar e manter arquivada a
documentao relativa diretoria e comisses; Recepcionar e acompanhar visitantes e colaboradores
em nome da Defensoria do Estado do Paran.

FUNO: TCNICO ADMINISTRATIVO


CARGA HORRIA: 40 horas JORNADA: 08 horas dirias
NVEL DE ESCOLARIDADE
Ensino mdio completo.
DESCRIO BSICA DA FUNO
Executar atividades de suporte nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e outras de
interesse da Defensoria Pblica do Paran. Elaborar, digitar, classificar e arquivar relatrios,
formulrios, planilhas e outros documentos. Redigir e digitar memorandos, ofcios e outras
correspondncias. Preparar, fazer tramitar e arquivar protocolos. Organizar a rotina de servios e
procedimentos. Efetuar a entrada e transmisso de dados, operar microcomputadores. Agir no
tratamento, recuperao e disseminao de informaes. Executar atividades tcnico-administrativas
relacionadas s diversas rotinas da unidade. Efetuar clculos e conferncia de dados. Operar e conferir
o funcionamento de equipamentos afetos a sua rea de atuao. Atender pblico em geral, prestando
informaes e dando orientaes.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

ANEXO II
PARTE INTEGRANTE DO EDITAL N. 07/2012

CONTEDO PROGRAMTICO DE ESTUDOS PARA TODOS OS CARGOS DO GRUPO


OCUPACIONAL SUPERIOR

a) Portugus Instrumental: interpretao e compreenso de texto (gneros textuais variados),


sintaxe e semntica da frase, conhecimento gramaticais da lngua portuguesa padro.
b) Conhecimentos gerais e atualidades polticas, econmicas e sociais.
c) tica, tica Pblica e Legislao Profissional.

CONTEDO PROGRAMTICO DE ESTUDOS PARA OS CARGOS DO GRUPO OCUPACIONAL


SUPERIOR

Cargo: Administrador
1. Processo administrativo: planejamento, organizao, direo e controle.
2. Gesto de recursos humanos.
3. Gesto pblica.
4. Gesto financeira.
5. Gesto de logstica.
6. Sustentabilidade no mbito das organizaes.
7. Fundamentos e ferramentas da qualidade.
8. Aprendizagem organizacional.
9. Cultura organizacional.
10. Administrao estratgica.

Cargo: Contador
1. Avaliao e mensurao de Ativos e Passivos. Fatos e lanamentos contbeis: fatos permutativos,
modificativos e mistos.
2. Procedimentos contbeis bsicos de escriturao. Anlise vertical e horizontal.
3. ndices de: liquidez ou de solvncia; rotao ou de atividade; estrutura de capital e de
endividamento; rentabilidade e lucratividade.
4. Contabilidade aplicada ao Setor Pblico Brasileiro; administrao pblica; oramento pblico e
princpios oramentrios; demonstraes contbeis.
5. Licitaes e contratos administrativos. Sistemas de contas.
6. Responsabilidade fiscal. Lei 4.320/64 e alteraes. Portaria Conjunta STN/SOF n 01 de 20.6.11.
Portaria STN n 406 de 20.6.11. Portaria Interministerial n 163/01 e alteraes. Lei 8.666/93 e
alteraes. Lei Complementar 101 de 04.05.2000.
7. Princpios contbeis.
8. Fundamentos da Auditoria Contbil. Normas de Auditoria.
9. Avaliao dos Sistemas de Controle Interno. Papis de Trabalho e Testes em Auditoria.
10. Programas de auditoria de ativos, passivos, patrimnio lquido e eventos subsequentes; pareceres
e relatrio final de auditoria.

Cargo: Comunicao Social Jornalista


1. Comunicao e Informao Pblica.
2. Cidadania, legislao e comunicao.
3. Opinio Pblica.
4. Planejamento de Comunicao.
5. Assessoria de Imprensa.
6. Media training e relacionamento com a mdia.
7. Comunicao interna.
8. Redao jornalstica para meios impressos.
9. Redao jornalstica para meios eletrnicos e digitais.
10. Mdias digitais e redes sociais.

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DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DO PARAN
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

Cargo: Comunicao Social


1. Comunicao e Informao Pblica.
2. Cidadania, legislao e comunicao.
3. Opinio Pblica.
4. Planejamento de Comunicao.
5. Assessoria de Imprensa.
6. Media training e relacionamento com a mdia.
7. Comunicao interna.
8. Redao jornalstica para meios impressos.
9. Redao jornalstica para meios eletrnicos e digitais.
10. Mdias digitais e redes sociais.

Cargo: Economista
1. Balano de pagamentos.
2. Poltica fiscal, monetria e cambial.
3. Inflao e desemprego.
4. Modelo IS-LM.
5. Produto nominal e produto real; produto interno e produto nacional.
6. Oferta agregada e demanda agregada.
7. Preos reais e nominais.
8. Estruturas de Mercado.
9. Eficincia de mercados competitivos; perda social do monoplio.
10. Externalidades.

Cargo: Engenheiro Civil


1. Segurana do trabalho.
2. Teoria das estruturas.
3. Instalaes prediais hidrulicas.
4. Instalaes prediais eltricas.
5. Concreto armado.
6. Fundaes.
7. Mecnica dos solos.
8. Materiais de construo.
9. Construo civil.
10. Saneamento e meio ambiente.

Cargo: Estatstica
1. Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: distribuies de frequncias - medidas
descritivas de locao e de disperso (mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros,
varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos,
histogramas, boxplot e ramo e folhas).
2. Anlise bidimensional.
3. Clculo de Probabilidades: definies bsicas e axiomas, probabilidade condicional e
independncia, variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de
probabilidade, funo de densidade de probabilidade, esperana e momentos, distribuies
especiais; distribuies condicionais e independncia, esperana condicional, funes geradoras
de momentos, leis dos grandes nmeros, teorema central do limite, amostras aleatrias,
distribuies amostrais.
4. Modelos lineares: mnimos quadrados, regresso linear simples, inferncia na regresso,
correlao e regresso, anlise de resduos, regresso mltipla.
5. Tcnicas de Amostragem: amostragem aleatria simples, tamanho amostral, estimadores de
razo e regresso, amostragem estratificada, amostragem sistemtica, amostragem por
conglomerados.
6. Estatstica computacional.
7. Anlise matemtica.
8. Pesquisa operacional.
9. Anlise multivariada.
10. Anlise exploratria de dados. Decreto Federal n 5.378/2005 Institui o Programa Nacional de
Gesto Pblica e Desburocratizao.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

Cargo: Informtica
1. Servios de rede.
2. Segurana de rede.
3. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao.
4. Gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes.
5. Segurana digital.
6. Servidores de aplicao.
7. Virtualizao e clusterizao de servidores.
8. Gerencia de redes.
9. Arquitetura baseada em servios.
10. Modelagem de processos.

Cargo: Mdico Clnico Geral


1. Semiologia e propedutica mdica.
2. Avaliao clnica do paciente cirrgico.
3. Principais manifestaes clnicas e apresentao das doenas.
4. Disfuno e patologias do sistema nervoso.
5. Disfunes e patologias dos aparelhos circulatrio e respiratrio.
6. Disfunes e patologias do aparelho genito-urinrio.
7. Disfunes e patologias dos sistemas endcrino e hematopoitico.
8. Disfunes e patologias do aparelho digestrio.
9. Disfunes e patologias da pele, do aparelho locomotor e osteomuscular.
10. Sndrome de Fadiga Crnica e distrbios psiquitricos e comportamentais no consultrio do
clinico.

Cargo: Mdico Psiquiatra


1. Sade mental, epidemiologia, polticas pblicas e legislao em Psiquiatria no Brasil.
2. Psicopatologia dos transtornos mentais, funes psquicas e exame psquico.
3. Transtornos Mentais Orgnicos.
4. Transtornos do Humor.
5. Transtornos Psicticos.
6. Transtornos de Personalidade.
7. Transtornos Psiquitricos na Infncia e Adolescncia.
8. Transtornos de Ansiedade.
9. Transtornos Mentais e do Comportamento Associado ao uso de lcool e outras Drogas.
10. Psiquiatria Ocupacional e Reabilitao em Psiquiatria.

Cargo: Psiclogo
1. Teorias de Personalidade.
2. Psicologia do Desenvolvimento.
3. Avaliao Psicolgica.
4. Psicologia Forense.
5. Violncia e Psicologia Forense.
6. Crianas e famlia na Psicologia Forense.
7. Agressividade e Violncia.
8. Psicologia das Habilidades Sociais.
9. Desenvolvimento Moral.
10. Mtodos de Soluo de Conflitos.

Cargo: Secretariado Executivo


1. Tcnicas secretariais.
2. Gesto secretarial.
3. Gesto da Informao.
4. Cerimonial e Protocolo.
5. Etiqueta profissional.
6. Gesto de Eventos.
7. Redao Oficial e empresarial.
8. Comunicao Empresarial.
9. Documentao e arquivo.
10. Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

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DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DO PARAN
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 07/2012

Cargo: Servio Social


1. Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social no Brasil.
2. O objeto no Servio Social, mtodo, metodologia e estratgia de ao.
3. Servio Social: referencial terico-metodolgico e instrumento tcnico-operativo no trabalho com
indivduos, grupos e populaes.
4. O debate contemporneo sobre o Servio Social e as demandas sociais para a profisso.
5. O processo de construo do Sistema nico de Assistncia Social (SUAS) / Lei N 8742/92 - Lei
Orgnica da Assistncia Social (LOAS).
6. O Assistente Social no exerccio das polticas sociais pblicas, cidadania e direitos sociais no
Brasil.
7. A poltica de Assistncia Social no Brasil: aspectos histricos e sua interface com as polticas de
sade/ Lei N 8080/90 - Lei Orgnica da Sade (LOS).
8. A interface da prtica profissional com a prtica institucional e a equipe interdisciplinar.
9. As polticas de atendimento infncia, adolescncia, ao idoso, ao deficiente no Brasil.
10. Pesquisa e planejamento em Servio Social: a construo do conhecimento. Planejamento
participativo e seus aspectos metodolgicos.

Cargo: Sociologia
1. Mtodos e tcnicas de pesquisa em cincias sociais.
2. Sociologia da cultura.
3. Sociologia Brasileira.
4. Sociologia urbana e do trabalho.
5. Sociologia econmica.
6. Sociologia das organizaes.
7. Sociologia da violncia.
8. Sociologia jurdica.
9. Sociologia dos tribunais.
10. Sociologia poltica.

PROGRAMA DE ESTUDOS COMUM AO CARGO DO GRUPO OCUPACIONAL INTERMEDIRIO:

a) Portugus Instrumental: interpretao e compreenso de texto (gneros textuais variados),


sintaxe e semntica da frase, conhecimento gramaticais da lngua portuguesa padro.
b) Conhecimentos gerais e atualidades polticas, econmicas e sociais.
c) Fundamentos de tica e tica pblica.

CONTEDO PROGRAMTICO DE ESTUDOS ESPECFICO AO CARGO DO GRUPO


OCUPACIONAL INTERMEDIRIO:

Cargo: Administrativo
1. Planejamento e organizao do trabalho.
2. Tcnicas administrativas.
3. Relaes humanas e profissionais no ambiente de trabalho.
4. Clculos utilizando as quatro operaes bsicas, progresses geomtrica e aritmtica,
5. Comunicao oral e escrita
6. Conceito e modelos de documentos oficiais.
7. Etiqueta profissional e apresentao pessoal.
8. Conhecimento do pacote Microsoft Office.
9. Atendimento pessoal e telefnico.
10. Mdias digitais e redes sociais.

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