INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS

Departamento: Ingeniera en Administacin.

Materia: Gestin Estratgica.
Docente: Daz Olivera Citlalin E.

Nombre
JUREZ CAYETANO MAOLI DE JESS.
Alumno:

ACTIVIDAD
1
Grado y 8 Elaborar un reporte
Unidad: 1
Grupo: A
Actividad: de investigacin de la
Fecha: 22/02/17
organizacin como
sistemas
identificando sus
procesos bsicos.
Tema: La organizacin como sistemas.

Las organizaciones o empresas que deseen tener xito deben estar en un proceso
constante de cambio, donde abarque toda su estructura. Deben buscar obtener el
mejor rendimiento en todos sus aspectos para poder subsistir ante la competencia
y la sociedad. Existen dos sistemas: cerrados y abiertos, en los primeros el
comportamiento es determinstico y programado, es decir, operan con un pequeo
cambio de energa y materia con el ambiente; los segundos presentan intercambio
con el ambiente a travs de entradas y salidas y se adaptan a este medio para
sobrevivir.
Estructura organizacional, crecimiento y adaptacin.

La estructura organizacional es la forma en que se divide, agrupan y coordinan las

actividades de la organizacin conforme a las relaciones. La organizacin puede
ser de tres tipos:

Funcional: se divide en trabajo y establece la especializacin para que cada

hombre ejecute el menor nmero posible de sus funciones.
Por productos: organizacin por divisin, esta rene en una unidad de
trabajo a todos los que participan en la produccin y comercializacin de
productos y que estn en cierta rea geogrfica o que tratan con ciertos
clientes.
 INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS

Departamento: Ingeniera en Administacin.

Materia: Gestin Estratgica.
Docente: Daz Olivera Citlalin E.

Nombre
JUREZ CAYETANO MAOLI DE JESS.
Alumno:

ACTIVIDAD
1
Grado y 8 Elaborar un reporte
Unidad: 1
Grupo: A
Actividad: de investigacin de la
Fecha: 22/02/17
organizacin como
sistemas
identificando sus
procesos bsicos.
Tema: La organizacin como sistemas.

Matricial: esta combina los tipos de organizacin mencionados

anteriormente tomando beneficios de ambos. Es un sistema de mando
mltiple o dos jefes.

La estructura organizacional se representa en forma de organigramas los cuales

son la estructura formal de una organizacin que muestra las interrelaciones,