REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y

SEGURIDAD SOCIAL
DESPACHO DEL MINISTRO
Caracas, 01/12/08
198 y 149
RESOLUCIN
El Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social,
designado mediante Decreto N 6.012, de fecha 15 de abril de 2008,
publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de
Venezuela N 38.910, de la misma fecha, en ejercicio de las
atribuciones establecidas en los numerales 19 y 27 del artculo 77
Norma Tcnica
del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgnica de la

Programa de Administracin Pblica, en concordancia con el numeral 10 del

artculo 14 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Seguridad y Salud en el Trabajo Ambiente de Trabajo, de conformidad con el artculo 8 del
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin y Condiciones
de Trabajo;
CONSIDERANDO
Que el Gobierno Bolivariano ha dedicado esfuerzos en aras de
establecer condiciones seguras de trabajo para las trabajadoras y los
trabajadores, promoviendo instituciones y polticas que permitan

NT01-2008 desarrollar acciones para la consecucin de estos fines;

CONSIDERANDO
Que en el Plan de Desarrollo Econmico y Social de la Nacin 2007 -
2013, se establece un cambio hacia un Modelo Productivo
Socialista, que permita la superacin de un modelo capitalista que
transcienda a un Estado de Derecho Humano y Social, donde se
desarrolle el bienestar integral de las trabajadoras y de los
trabajadores, la industria, la economa de servicios, el aparato
tecnolgico y la agricultura, garantizando las necesidades humanas;
CONSIDERANDO
Que el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad
Social y el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales realizan acciones para que las empresas, establecimientos,
explotaciones o faenas, cooperativas, cajas de ahorro, mutuales y
otras formas asociativas activen la gestin de seguridad y salud en el
Trabajo;
CONSIDERANDO
Que el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad
Social es el rgano competente para aprobar las normas tcnicas
dictadas, conforme a la Ley que rige la materia, por el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales con la finalidad
de establecer los criterios y las acciones mnimas necesarias, a ser
desarrolladas por las empleadoras y empleadores, en materia de
seguridad y salud laborales a travs de los servicios de Seguridad y
Salud en el Trabajo, precisando mecanismos para la participacin
activa y protagnica, en la promocin, formacin, prevencin y
atencin de las trabajadoras y los trabajadores;
RESUELVE
Artculo nico: Se aprueba en todas sus partes y para que surta
efectos, la Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo (NT-01-2008).
Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
(NT-01-2008).
EXPOSICIN DE MOTIVOS
La situacin actual de seguridad y salud laboral en Venezuela viene
dada por una serie de factores polticos, econmicos, sociales y
culturales que han derivado en daos o deterioro a la salud de las
trabajadoras y los trabajadores, entre otras cosas, por las diferentes
formas, condiciones y esquemas de organizacin del trabajo no
controlado.
Por otra parte, las empleadoras y empleadores en Venezuela se han
caracterizado por la falta de accin constante y decidida en pro de la
garanta de condiciones seguras y dignas de trabajo, aunado a la
nula o escasa participacin de las trabajadoras y los trabajadores en
la mejora de sus condiciones y ambientes de trabajo, contribuyendo
a que no se activaran los mecanismos de prevencin de accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Igualmente, la debilidad del Estado y la falta de voluntad poltica
para intervenir en los procesos de educacin y control de las
diferentes formas de trabajo, esquema roto a finales de la dcada de
los 90 y la inexistencia de un marco jurdico adecuado, fueron
catalizadores en el agravamiento de la realidad presente en los
centros de trabajo.
La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (Lopcymat) publicada en la Gaceta Oficial N 38.236, del 26
de julio de 2005, y la creacin de su Reglamento Parcial publicado en
Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007, establecen la
obligacin de las empleadoras y los empleadores, cualquiera sea su
naturaleza, dentro de la Repblica Bolivariana de Venezuela,
persigan o no fines de lucro, sean pblicos o privados, quienes
desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas,
comunitarias, de carcter productivo o de servicio, la organizacin e
implementacin de acciones de promocin, prevencin y de los
procesos peligrosos en los ambientes y condiciones de trabajo, que
permitan a los actores sociales desempear sus actividades sin
perjudicar su salud fsica, mental y social.
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo forma un eje
transversal para la prevencin de accidentes de trabajo
enfermedades ocupacionales, como un instrumento de dominio del
colectivo que responda a la realidad social, laboral, poltica y
econmica; donde el papel activo y protagnico debe ser de las
trabajadoras y los trabajadores, traducido en una construccin
colectiva, que responda a la integracin de los conocimientos, a fin
de lograr la unidad de criterios y la consecucin de sus objetivos,
rompiendo de esta manera con esquemas o paradigmas de trabajo,
todo esto bajo el auspicio directo y constante del Estado venezolano
en su poltica de desarrollo de una sociedad ms justa.
Este Programa se desarrollar en funcin de las particularidades del
centro de trabajo, con un modelo de participacin activa de las
Delegadas o Delegados de Prevencin, las trabajadoras y los
trabajadores, que con su experiencia aportarn los insumos que
generarn una identificacin de los procesos peligrosos existentes y
sus efectos sobre la salud, conduciendo a la construccin de una
declaracin de poltica de seguridad y salud en el trabajo, planes de
trabajo para el abordaje de los procesos peligrosos, la adopcin de
decisiones eficaces con base en las necesidades sentidas de la masa
laboral, para la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, de conformidad con el numeral 7 del artculo 56 de la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, publicada en Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de
2007.
Igualmente, se consagra la participacin protagnica de las
trabajadoras y los trabajadores, como un elemento indispensable
para la construccin, ejecucin y evaluacin del programa, siendo
este ltimo punto otro elemento novedoso integrado como
y mecanismo de valoracin de la confiabilidad del programa y la
respuesta real que ste ofrece a las necesidades de las trabajadoras
y los trabajadores.
En el artculo 89 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, publicada en Gaceta Oficial N 36.860 del 30 de
diciembre de 1999, reimpresa por error material en Gaceta Oficial
Extraordinaria N 5.453, del 24 de marzo de 2000, se desprende que
El trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin
especial del Estado. La ley dispondr lo necesario para
mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales
de los trabajadores y trabajadoras; adicional a ste, los
artculos 118 y 308 establecen que el Estado proteger a las
asociaciones cooperativas u otras formas asociativas, que son
desarrollados en la Ley Orgnica del Trabajo, en su artculo 2, donde
consagra que, El Estado proteger y enaltecer el trabajo,
amparar la dignidad de la persona humana, del trabajador y
dictar las normas para el mejor cumplimiento de su funcin
como factor de desarrollo, bajo la inspiracin de la justicia
social y de la equidad; as mismo la Ley Orgnica de Prevencin, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en Gaceta
Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007, seala en su artculo 1,
numeral 1: Establecer las instituciones, normas y suficientes
lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que
permitan garantizar a los trabajadores y las trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente
de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus
facultades fsicas y mentales, mediante la promocin del
trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes
de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la atencin
integral al trabajador y trabajadora afectado y la promocin e
incentivo al desarrollo de programas para la recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social;
igualmente, su artculo 2 otorga carcter de orden pblico a sus
disposiciones; siendo importante destacar con respecto a las
asociaciones cooperativas, que las mismas se encuentran amparadas
en su artculo 4, como parte de su mbito de aplicacin.
Del mismo modo, la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas,
publicada en Gaceta Oficial N 37.285 del 18 de septiembre de 2001,
establece que stas existen para generar bienestar integral colectivo
y personal, por lo cual se hace necesario establecer lineamientos y
polticas en materia de seguridad y salud en el trabajo que permitan
dar cumplimiento a estas disposiciones.
En tal sentido, una vez realizada, por el INPSASEL al Ministerio del
Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, la propuesta de
norma tcnica para la declaracin de enfermedad ocupacional, en
uso de las atribuciones conferidas en el artculo 18, numeral 4, de la
Trabajo publicada en Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de
2005, y siendo este instituto el llamado a facilitar los mecanismos
para orientar y facilitar el cumplimiento de las
disposiciones relativas a la Elaboracin, Implementacin y Evaluacin
de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
segn lo contemplado en el artculo 61 de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en
Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007; dicta la presente
Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; la cul
deber ser aprobada y publicada en Gaceta Oficial de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, de acuerdo a lo establecido en el articulo 8
del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicado en Gaceta Oficial
N 38.596 del 02 de Enero de 2007.
TTULO I: OBJETO
Establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para
el diseo, elaboracin, implementacin, seguimiento y evaluacin de
un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de
prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en
cada empresa, establecimiento, unidad de explotacin, faena,
cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carcter
productivo o de servicios, especfico y adecuado a sus procesos de
trabajo, persigan o no fines de lucro, sean pblicas o privadas, de empleador, trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere la forma que
conformidad a lo establecido en la Lopcymat y su Reglamento Parcial adopte, dentro del territorio de la Repblica Bolivariana de
y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Venezuela.
Trabajo. Tambin quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras
Establecer mecanismos para la participacin activa y protagnica de formas asociativas, comunitarias, de carcter productivo y de
las trabajadoras y los trabajadores en las mejoras, as como tambin servicio, cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute,
para la supervisn continua de las condiciones de seguridad y salud persiga o no fines de lucro, estarn amparados por las disposiciones
en el trabajo. de la presente Norma Tcnica.
Igualmente, esta Norma Tcnica es aplicable a las actividades
TTULO II: ALCANCE, CAMPO DE APLICACIN Y desarrolladas por las trabajadoras y los trabajadores no
RESPONSABILIDADES dependientes.
Alcance Quedan exceptuados del campo de aplicacin de la presente norma
Esta Norma Tcnica establece los requisitos mnimos para disear, los miembros de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, de
elaborar, implementar y evaluar un Programa de Seguridad y Salud conformidad con lo dispuesto en el artculo 328 de la Constitucin de
en el Trabajo, el cual garantizar a las trabajadoras y los la Repblica Bolivariana de Venezuela y artculos 1, 2, 3 y 4 del
trabajadores de cualquier centro de trabajo, con especial nfasis en Decreto N 6.239, con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgnica de la
aquellos ms vulnerables a los procesos peligrosos (embarazadas, Fuerza Armada Nacional Bolivariana, publicado en N 5.891
personas con discapacidad, nios, nias y adolescentes trabajadores, Extraordinario de Gaceta Oficial del 31 de julio de 2008.
personas con VIH o Sida, entre otros), condiciones de seguridad,
salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio Responsabilidades
para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales. La Empleadora o el Empleador, cualquiera sea su naturaleza, son los
responsables de asegurar la elaboracin, puesta en prctica y
Campo de aplicacin funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as
Aplicable a todos los trabajos efectuados, bajo relacin de como de brindar las facilidades tcnicas, logstica y financieras,
dependencia, por cuenta de una empleadora o empleador, necesarias para la consecucin de su contenido.
cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de
no fines de lucro, sean pblicas o privadas y en general toda elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el
prestacin de servicios personales, donde haya empleadora o Trabajo, someterlo a la revisin y aprobacin del Comit de
Seguridad y Salud Laboral o a la instancia de evaluacin y control o
por una instancia creada a tal efecto, en el caso de las Cooperativas
que no tienen trabajadoras ni trabajadores bajo relacin de
dependencia.
Asimismo, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es
responsable de la promocin, ejecucin, supervisin y evaluacin,
con la participacin efectiva de las trabajadoras y los trabajadores,
asociadas y asociados, de la propuesta de Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral o a la instancia de
evaluacin y control o la instancia creada a tal efecto, segn el caso,
es responsable de participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en
prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Las Delegadas y Delegados de Prevencin como representantes de
las trabajadoras y los trabajadores, deben garantizar que los mismos
estn informados y participen activamente en la prevencin de los
procesos peligrosos, en la elaboracin, seguimiento y control del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales es
el responsable de aprobar y vigilar la aplicacin del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, establecimiento,
explotacin, faena, cooperativa u otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicios.
Las trabajadoras y los trabajadores son responsables de participar
en la elaboracin y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo, polticas y reglamentos internos relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
Las Unidades de Supervisin del Trabajo y la Seguridad Social e
Industrial, son responsables de promover y velar por la correcta
aplicacin de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
durante la ejecucin de los actos supervisorios nicos.
TTULO III: DEFINICIONES
A los fines del desarrollo y aplicacin de la presente Norma Tcnica,
se entiende por:
Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora
o el trabajador, una lesin funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una
accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.
Actividad: Es la intervencin del ser humano que opera
interactuando entre objeto y medios de trabajo, es decir, la inversin
fsica e intelectual de la trabajadora o el trabajador, que incluye las
tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para
cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la interaccin
dinmica con el objeto que ha de ser transformado y los medios
(herramientas, mquinas, equipos, entre otros) que intervienen en
dicha transformacin.
Asociada y Asociado: A los efectos de la aplicacin de esta norma
se considera asociadas y asociados a los sujetos establecidos en el
artculo 18 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas publicada
en Gaceta Oficial N 37.285 del 18 de septiembre de 2001.
Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y
colegiado de participacin, destinado a la consulta regular y
peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadas o g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el
delegados de Prevencin, por una parte y por la empleadora o Reglamento de las Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud
empleador, o sus representantes, por la otra (bipartito), en nmero en el trabajo.
igual al de las Delegadas o delegados de Prevencin. h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos
Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, emitidos por las autoridades competentes para la correccin de
en las cuales la empleadora o el empleador: fallas, daos, accidentes o cualquier situacin que afecte la
a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los seguridad y salud de las trabajadoras y los trabajadores.
elementos de saneamiento bsico, incluidos el agua potable, baos, Contingencia: Es un evento sbito donde existe la probabilidad de
sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentacin. causar daos a personas, el ambiente o los bienes, considerndose
b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la una perturbacin de las actividades normales en todo centro de
proteccin y seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos trabajo, establecimiento, unidad de explotacin, empresas,
y procesos peligrosos que puedan afectar su salud fsica, mental y instituciones pblicas o privadas y que demanda una accin
social. inmediata.
c. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes Contratista: Persona jurdica o natural que por cuenta propia
que trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a compromete la prestacin de servicios o una obra, a otra
proteccin especial. denominada beneficiario(a), en el lugar de trabajo o donde ste o
d. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria sta disponga, de conformidad con especificaciones, plazos y
para la trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daos a condiciones convenidos.
la salud. Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es
e. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la el conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y
constitucin, leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o pautas de comportamiento, tanto individuales como colectivas, que
no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que determinan el comportamiento con respecto a la Gestin de
correspondan a las trabajadoras y los trabajadores. Seguridad y Salud en el Trabajo de una organizacin y que
f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las contribuyen a la prevencin de accidentes y enfermedades de origen
obligaciones en materia de educacin e informacin en seguridad y ocupacional.
salud en el trabajo. Delegada o Delegado de Prevencin: Es el o la representante de
las trabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos,
por medios democrticos; con atribuciones y facultades especficas,
en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien ser su normal de las actividades que pudiera implicar daos materiales o
representante ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral del ambientales.
centro de trabajo. Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el
Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o trabajo a los procesos peligrosos, condiciones peligrosas y
empleador la persona natural o jurdica que en nombre propio, ya condiciones inseguras e insalubres, existentes en los procesos
sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, productivos.
establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza o Medidas de Prevencin: Son las acciones individuales y colectivas
importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere cuya eficacia ser determinada, en funcin a la participacin de las
su nmero. trabajadoras y los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la
Enfermedad Ocupacional: Los estados patolgicos contrados o mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarn enfocadas a
agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que la la identificacin, evaluacin y control de los riesgos derivados de los
trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales procesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber por parte de
como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, la empleadora o del empleador.
condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados
biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros
por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o el sector de actividad econmica; as como otras formas asociativas
permanentes. comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de cualquier
Ergonoma: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo otra naturaleza, sean pblicas o privadas. Asimismo, son las
para adecuar los mtodos, organizacin, herramientas y tiles situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de
empleados en el proceso de trabajo, a las caractersticas infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin
(psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y los hombre y mujer --- trabajo, condicionando la calidad de vida de las
trabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno (el trabajadoras o trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se
lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los entienden por aquellos espacios areos, acuticos y terrestres
trabajadores). situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin,
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas
el trabajo que no implica daos a la salud, que interrumpe el curso comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte
de las mismas.
Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, proteccin, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o
instrumentos, herramientas, sustancias que no forman parte del trabajadores.
producto o infraestructura, empleados en el proceso de trabajo para Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo
la produccin de bienes de uso y consumo, o para la prestacin de una organizacin de trabajo interactan con objeto y medios,
un servicio.1 formando parte del proceso productivo.
Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma
o productos finales que son transformados en bienes y servicios en objetos de trabajo e insumos en productos, bienes o servicios.
el proceso de trabajo utilizado por la trabajadora o trabajador. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de
Cuando el proceso de transformacin se realiza sobre los individuos objetivos, acciones y metodologas establecidos para identificar,
tal como el proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el
trabajo. ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de
Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen
procedimientos preestablecidos, acciones y estrategias para la ocupacional.
coordinacin, alerta, movilizacin y respuesta ante la ocurrencia de Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los
una contingencia. materiales, o ambos.
Poltica Preventiva: Es la voluntad pblica y documentada de la Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los
empleadora o el empleador de expresar los principios y valores sobre Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura
los que se fundamenta la prevencin, para desarrollar el Programa organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras
de Seguridad y Salud en el Trabajo. formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de
Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y
mtodo seguro y saludable de hacer las cosas, es decir, el modo vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio
ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitar daos a la ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida,
salud de las trabajadoras y los trabajadores en la ejecucin de sus a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los
actividades. trabajadores.
Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema
ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la dotado de capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin
interaccin entre stos, de la organizacin y divisin del trabajo o de de datos, vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el
otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la
persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas, para detectar y Captulo I. Descripcin del Proceso Productivo:
evaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las 1. Descripcin del Proceso Productivo (produccin o
condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud servicios):
de las trabajadoras o trabajadores. 1.1 La empleadora o el empleador, cualquiera sea su naturaleza
Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza jurdica, como paso inicial para la elaboracin de un Programa de
una actividad fsica y mental, para la produccin de bienes y Seguridad y Salud en el Trabajo, deber efectuar la identificacin
servicios, donde potencian sus capacidades y logra su crecimiento de los procesos peligrosos existentes, as como el diagnstico de
personal. Trabajo: Es la actividad fsica y mental que desarrollan las las necesidades del centro de trabajo; acciones que deben ser
trabajadoras y los trabajadores, potenciando as sus capacidades, realizadas con la participacin de las trabajadoras y los
crecimiento y desarrollo. As el trabajo, no slo transforma la trabajadores, mediante el intercambio de conocimientos, saber y
naturaleza para la produccin de bienes y servicios, sino que experiencia adquirida al realizar sus actividades laborales, es decir,
adems, el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su el aprendizaje emprico adquirido por la trabajadora y el trabajador
autorrealizacin. por medio de su prctica laboral. Esta informacin, recuperada y
Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempea una sistematizada mediante la discusin y validacin del grupo de
trabajadora o trabajador durante el tiempo correspondiente a las trabajo, siendo el resultado de la sumatoria sus opiniones, con
horas de su jornada de trabajo. base en la realidad del centro de trabajo.
Vigilancia Epidemiolgica: Es un proceso continuo de recoleccin 1.2 Describir de forma precisa las etapas del proceso productivo, la
y anlisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, forma de organizacin del trabajo, as como los objetos y los
seguidas de acciones de promocin y prevencin; con la finalidad de medios involucrados en cada una, entre otros aspectos:
conocer las caractersticas de las condiciones de trabajo y salud de maquinarias, equipos, materia prima, sustancias utilizadas,
amplios sectores de la poblacin laboral, sirviendo para optimizar los subproductos y sobrantes, desechos generados, disposicin final de
recursos y prioridades en los programas de promocin, prevencin y los mismos, impacto ambiental, organizacin y divisin tcnica del
proteccin. trabajo, organigrama, diagrama de flujo, descripcin de las etapas
TTULO IV: CONTENIDO del proceso, divisin de las reas y departamentos, puestos de
Requisitos mnimos que debe cumplir el Programa de Seguridad y trabajo existentes, herramientas utilizadas, tipo de actividad,
Salud en el Trabajo: La empleadora o el empleador es el principal empresas contratistas y la relacin entre ellos.
responsable del control de los procesos peligrosos existentes en el
centro de trabajo.
 1.3 La informacin recopilada debe ser validada por las 2.4.1 Se inicie la elaboracin del Programa de Seguridad y
trabajadoras y los trabajadores, y las Delegadas y Delegados Salud en el Trabajo.
de Prevencin. 2.4.2 Se disee, planifique e inicie una nueva actividad
1.4 En los casos en los que las trabajadoras y los trabajadores productiva.
pertenezcan a las empresas contratistas o intermediarias, la 2.4.3 Se creen proyectos para la construccin, funcionamiento,
caracterizacin del proceso de trabajo (produccin o servicios) mantenimiento y reparacin de los medios, procedimientos y
debe efectuarse bajo los mismos parmetros. puestos de trabajo, para que sean ejecutados con estricto
cumplimiento a las normas, criterios tcnicos y cientficos
2. Identificacin del Proceso de Trabajo. universalmente aceptados en materia de salud, Higiene,
2.1 La empleadora o el empleador, por medio del Servicio de Ergonoma y Seguridad en el Trabajo, a los fines de eliminar o
Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin activa de las controlar al mximo tcnicamente posible, los riesgos y
Delegadas y Delegados de Prevencin y el Comit de Seguridad y procesos peligrosos.
Salud Laboral, efectuar la identificacin del proceso de trabajo. 2.4.4 Se generen cambios en los equipos de trabajo, sustancias
2.2 Se identificarn las condiciones asociadas al objeto de trabajo, o preparados qumicos diferentes a los habituales, se
medio de trabajo y a la organizacin y divisin del trabajo, que introduzcan nuevas tecnologas o se modifique el
pueden causar dao la trabajadora o trabajador durante el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
desarrollo de las actividades laborales (proceso de trabajo) por 2.4.5 Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse
etapas, tomando en cuenta para ello la informacin aportada por algn aspecto relativo a las instalaciones, organizacin o al
las trabajadoras y los trabajadores, considerando: procesos mtodo de trabajo.
peligrosos, condiciones peligrosas en cada una de las etapas del 2.4.6 Se detecten daos en la salud de las trabajadoras o los
proceso de trabajo o puestos de trabajo, nmero de trabajadoras y trabajadores.
trabajadores expuestos a los procesos peligroso y daos que pueda 2.4.7 Se aprecie que las actividades de prevencin son
generar a la salud de las trabajadoras y trabajadores. inadecuadas o insuficientes. 2.4.8 Se identifiquen nuevos
2.3 En funcin de los procesos peligrosos detectados, se adoptarn riesgos y procesos peligrosos por la trabajadora o el trabajador.
las medidas preventivas y de mejoras de los niveles de proteccin, 2.4.9 Sea requerido por las Delegadas y Delegados de
con el fin de priorizar las acciones a aplicar. Prevencin, el Comit de Seguridad y Salud Laboral, las
2.4 Se efectuar la identificacin de los procesos peligrosos trabajadoras y los trabajadores en general.
siempre que:
 2.4.10 Y otros donde se considere necesario o cuando el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL), lo advierta, recomiende, indique u ordene, a
travs de las actuaciones de los funcionarios y funcionarias de
inspeccin.
2.5 La metodologa de caracterizacin del proceso productivo
(produccin o servicios), de trabajo e identificacin de los procesos
peligrosos existentes, establecida en la presente norma quedar
sujeta a modificacin o alternada con otros esquemas
metodolgicos, siempre y cuando contribuyan a la mejora de la
seguridad y salud en el trabajo, con la participacin activa,
protagnica de las trabajadoras y los trabajadores siempre y
cuando resulte ms favorables a los mismos, sea propuesto y
aprobado previamente por el INPSASEL.
Captulo II. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Declaracin:
1. De su contenido:
1.1 Ser especficas a las caractersticas del centro de trabajo y del
proceso productivo.
1.2 Ser precisa y redactada con claridad para su fcil comprensin.
1.3 Contener la fecha de elaboracin, la firma o endoso de la
empleadora o el empleador y de las delegadas o delegados de
Prevencin.
1.4 Ser difundida con fcil acceso a las trabajadoras y los
trabajadores.
1.5 Asumidas y difundidas en todos los mbitos del centro de
trabajo.
1.6 Ser revisada peridicamente (anualmente), para constatar su
vigencia por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y el
Comit de Seguridad y Salud Laboral.
2. De los principios y objetivos:
2.1 La proteccin de la vida y salud de las trabajadoras y los
trabajadores del centro de trabajo, a travs de la prevencin
de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes relacionados con el trabajo. 2.2 Ser coherente con
otras polticas de la organizacin (tales como la poltica de la
calidad, ambiental, entre otras.)
2.3 Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos,
normas y procedimientos relacionados con la seguridad y
salud en el trabajo.
2.4 Garantizar que a las trabajadoras y a los trabajadores,
Delegadas y Delegados de Prevencin, sindicatos, sean
consultados y participen activamente en el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud del centro de trabajo.
2.5 Contar con los recursos financieros suficientes para su
ejecucin.
2.6 La empleadora o el empleador por medio del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborar la poltica de
seguridad y salud en el trabajo, con la participacin, consulta
previa al Comit de Seguridad y Salud Laboral. sta ser
expuesta por escrito, sealando claramente los objetivos
especficos para alcanzar la prevencin de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, as
como el compromiso de mejora continua para garantizar
condiciones de trabajo seguras y saludables.
Captulo III. Planes de Trabajo para abordar los Procesos 2. Del contenido de los Planes de Trabajo:
Peligrosos: La estructura de los planes de trabajo deber contar como mnimo
con los siguientes componentes:
1. De la estructura de los planes de trabajo.
1.1 Los planes de trabajo debern responder estrictamente a los 2.1. Educacin e informacin.
procesos peligrosos identificados, segn lo establecido en 2.1.1 La empleadora o empleador, a travs del Servicio de
los puntos anteriores. Seguridad y Salud en el Trabajo, deber disear, planificar,
1.2 Cada uno de los planes debe definir claramente los siguientes organizar y ejecutar un programa de educacin e informacin
aspectos: preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con
1.2.1 Objetivos, metas y alcance su respectivo cronograma de ejecucin, que establezca como
1.2.2 Frecuencia de ejecucin de las actividades. mnimo 16 horas trimestrales de educacin e informacin por
1.2.3 Personal involucrado y responsabilidades en cada una cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso
de las actividades. productivo o de servicio, independientemente de su
1.2.4 Procedimiento de ejecucin de actividades previstas condicin.
en el plan, especificando las acciones a ser desarrolladas 2.1.2 El programa de educacin e informacin preventiva,
desde los puntos de vista preventivo, correctivo, predictivo debe responder a las necesidades detectadas y su nmero de
y divulgativo, como consecuencia de la informacin horas aumentar de acuerdo al proceso peligroso presentes
generada. en la actividad de trabajo; determinando la fecha, lugar,
1.2.5 Formulario, instrumentos diseados y recursos temtica, facilitador, espacio fsico y grupos a formar
necesarios para la ejecucin de las actividades. (Dndole prioridad a las trabajadoras y los trabajadores que
1.3 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, es el estn expuestos a mayor riesgo en el centro de trabajo).
responsable de disear y elaborar los planes de trabajo que 2.1.3 La empleadora o el empleador, deber proporcionar a
conforman el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores, Educacin en materia de
el cual deber ser sometido a revisin y aprobacin del seguridad y salud en el trabajo dentro de su jornada de
Comit de Seguridad y Salud Laboral, las Delegadas y los trabajo.
Delegados de Prevencin para su posterior aprobacin y 2.1.4 La educacin debe ser terica y prctica, suficiente,
registro por el INPSASEL. adecuada y peridica, sobre los riesgos y procesos peligrosos,
previa a realizar las tareas que le sean asignadas, as como
 los posibles daos a la salud que estos podran generar y las 2.3.2 Informacin terica y prctica de los procedimientos
medidas de prevencin para evitar accidentes de trabajo y inherentes a su actividad, considerando los procesos
enfermedades ocupacionales. peligrosos asociados al proceso de trabajo; las condiciones
inseguras resultantes de la accin de agentes fsicos,
2.2. Induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin qumicos, y biolgicos y condiciones disergonmicas o
de tareas/puestos de trabajo: psicosociales que puedan causar daos a la salud, reforzando
2.2.1 Informacin verbal, escrita y prctica, dando recorridos los principios de la prevencin.
en el centro de trabajo sobre los procesos peligrosos 2.3.3 Todos los miembros del Comit de Seguridad y Salud
existentes y los asociados a la actividad, que puedan afectar Laboral deben recibir educacin especial e integral, sobre
la seguridad, salud de las trabajadoras y los trabajadores todos los tpicos que resulten necesarios para el ejercicio de
2.2.2 Informacin verbal y por escrito de las sustancias, sus funciones.
materiales y desechos peligrosos existentes, con la aplicacin 2.3.4 Se debe suministrar educacin, informacin a las
de las regulaciones legales, las respectivas hojas de datos de trabajadoras y los trabajadores, con la notificacin previa al
seguridad en espaol que deben estar presentes en el lugar Comit de Seguridad y Salud Laboral, cada vez que se
de trabajo, as como los medios y medidas para prevenir produzcan cambios o modificaciones de las condiciones
cualquier dao a la salud (de ser el caso). presentes en el centro y en el puesto de trabajo,
2.2.3 Informacin verbal y por escrito de los principios de la considerando la adaptacin de nuevas tecnologas.
prevencin de las condiciones inseguras o insalubres 2.3.5 Se debe impartir a las trabajadoras y los trabajadores
existentes en el lugar de trabajo, procedimiento seguro de educacin peridica y actualizada, que garantice la
trabajo acorde a las actividades a desarrollar. permanencia de los conocimientos y la cultura de la seguridad
2.3 Educacin peridica de las trabajadoras y los y salud en las actividades, su periodicidad estar sujeta a la
trabajadores, contemplando los siguientes aspectos: revisin del Comit de Seguridad y Salud Laboral y el Servicio
2.3.1 Debe partir de la deteccin de necesidades de de Seguridad y Salud en el Trabajo en funcin de las
educacin de las trabajadoras y los trabajadores, en cuanto a necesidades y demandas.
la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades 2.3.6 La educacin e informacin, dirigida a las trabajadoras
ocupacionales, en funcin de los procesos peligrosos y los trabajadores con discapacidad, debe adaptarse a las
asociados a la actividad, con el fin de convertir las debilidades caractersticas individuales de sus discapacidades y de los
en fortalezas de prevencin. procesos peligrosos inherentes a los puestos de trabajo que
 desempean, de conformidad con los artculos 28 y 29 de la tambin en la estadsticas de accidentabilidad y morbilidad,
Ley para Personas con Discapacidad. resultado de anteriores inspecciones y acciones de mejoras
2.3.7 Adicional a las necesidades y demandas de educacin en base a las necesidades de las trabajadoras y los
detectada, las trabajadoras y trabajadores deben recibir trabajadores.
educacin en las siguientes reas: legislacin en materia de 2.4.2 La empleadora o el empleador debe elaborar un
seguridad y salud laboral, identificacin de los procesos cronograma de inspecciones, el cual contemple como mnimo:
peligrosos y los procedimientos de accin frente a los elemento a inspeccionar, rea o departamento, frecuencia,
mismos, prevencin de accidentes y enfermedades fecha, responsable, acciones a realizar, comprobacin de
ocupacionales, primeros auxilios, equipo de proteccin eficiencia de la accin (firma y fecha).
personal y colectiva, prevencin y control de incendio, 2.4.3 La empleadora o empleador, a travs del Servicio de
seguridad vial, Ergonoma, crecimiento personal, daos a la Seguridad y Salud en el Trabajo, debe disear los
salud generados por el consumo de tabaco, alcoholismo, instrumentos a aplicar en las inspecciones, donde se
sustancias psicotrpicas, estrs laboral y cualquier otro tema contemple cada uno de los elementos existentes en la
requerido de acuerdo a los procesos peligrosos a los cuales se actividad productiva, tales como: maquinarias, equipos,
encuentran expuestos las trabajadoras y los trabajadores. herramientas manuales y elctricas, medios de manipulacin,
transporte y almacenamiento, escaleras, rampas,
2.4 Procesos de inspeccin. instalaciones civiles y elctricas, sistema de deteccin, alarma
2.4.1 La empleadora o el empleador est en la obligacin de y extincin de incendio colectivo, sealizaciones, servicios de
realizar inspecciones en los sitios de trabajo a travs de los saneamiento bsico, equipos de proteccin personal y
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, conjuntamente cualquier objeto o medio de trabajo susceptible de originar
con el Comit de Seguridad y Salud Laboral, las trabajadoras daos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores.
y los trabajadores, Delegadas y Delegados de Prevencin, con 2.4.4 Las observaciones encontradas en las inspecciones,
el propsito de identificar condiciones inseguras e insalubres debern ser discutidas con prontitud en el seno del Comit de
para establecer los controles pertinentes al caso y las mejoras Seguridad y Salud Laboral, para tomar las acciones
inmediatas. Se debe considerar las instalaciones, mquinas, correctivas y su comprobacin conjuntamente con el Servicio
sustancias, herramientas y equipos utilizados en las reas de de Seguridad y Salud en el Trabajo y la empleadora o el
trabajo, las actividades desarrolladas en las mismas, los empleador.
procesos productivos o procesos de trabajo; as como
 2.4.5 La empleadora o el empleador, a travs del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin de las
Delegadas y Delegados de Prevencin, debe realizar un
informe que contemple los resultados de las inspecciones
realizadas, determinando medidas correctivas,
incumplimiento y tiempo estipulado para las correcciones que
han de aplicarse.
2.5. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y
procesos peligrosos.
2.5.1 La empleadora o el empleador en funcin a los
resultados obtenidos en la identificacin de los procesos
peligrosos realizada, en conjunto con las trabajadoras y los
trabajadores, deber aplicar las mediciones ambientales
correspondientes, de ser el caso. En este sentido, efectuar
monitoreos ocupacionales, monitoreos ambientales, para
determinar la concentracin ambiental de la sustancia en
cuestin o el nivel de intensidad del fenmeno fsico, realizar
monitoreos sobre indicadores biolgicos de exposicin, a fin
de mantener un registro actualizado de las condiciones de
trabajo, para establecer acciones preventivas y de control,
garantizando as a las trabajadoras y los trabajadores
condiciones de seguridad, salud y bienestar.
2.5.2 Tambin son mecanismos aplicables al sistema de
monitoreo y vigilancia epidemiolgica de procesos peligrosos,
la implementacin sistemtica de los programas de control
preventivo y correctivo de las maquinarias, materiales y
procesos de trabajo peligrosos.
2.5.3 El Comit de Seguridad y Salud Laboral debe participar
en la elaboracin, aprobacin, puesta en marcha y evaluacin
de los mecanismos aplicados en el monitoreo y vigilancia
epidemiolgica de los procesos peligrosos de la empresa o
centro de trabajo.
2.5.4 Se pondrn en prctica las medidas preventivas
emanadas de las evaluaciones y otras fuentes, tomando en
cuenta los aspectos tipificados en las Normas COVENIN y el
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo, hasta tanto se creen en el INPSASEL, las Guas
Tcnicas de Prevencin y Normas Tcnicas referidas a la
materia.
2.6 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de
las trabajadoras y los trabajadores.
2.6.1 La empleadora o el empleador deber, a travs del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
participacin de las Delegadas y los Delegados de Prevencin,
establecer un sistema general de vigilancia de la salud de las
trabajadoras y los trabajadores; el cual comprende: el
registro, anlisis, interpretacin y divulgacin sistemtica,
derivada de las evaluaciones individuales, colectivas de la
salud de las trabajadoras y los trabajadores, que de forma
permanente forman parte de los elementos de vigilancia en el
trabajo, as como tambin, los datos derivados del registro de
incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
 2.6.3 Las Delegadas y los Delegados de Prevencin, as como disfrutados efectivamente, que garantice la utilizacin del
las trabajadoras y los trabajadores, tienen derecho a estar tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores, como la
informados por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicacin de los planes para la recreacin y turismo como
sobre: las estadsticas de accidentabilidad, las enfermedades herramientas para fortalecer la calidad de vida de las
comunes y ocupacionales, las lesiones que afecten a las trabajadoras y los trabajadores.
trabajadoras y los trabajadores, las polticas diseadas, las 2.7.2 Los programas de recreacin, utilizacin del tiempo
acciones necesarias enfocadas a la promocin y divulgacin libre, descanso y turismo social, se regirn por los
sobre las estadsticas del centro de trabajo. Las estadsticas lineamientos establecidos por el Instituto Nacional de
debern ser publicadas mensualmente, manteniendo los Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores y el Instituto
principios de confidencialidad de las trabajadoras y los Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales.
trabajadores.
2.6.4 Los parmetros a seguir en cuanto a la realizacin de 2.8 Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y
los exmenes preventivos de salud de las trabajadoras y los saludable.
trabajadores, como funcin del Servicio de Seguridad y Salud 2.8.1 La empleadora o el empleador deber establecer un
en el Trabajo, se regir por lo establecido en la Norma sistema de informacin, amplio y comprensible, para las
Tcnica de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. trabajadoras y los trabajadores, contentivo de los medios
didcticos, que contribuyan al conocimiento de los procesos
2.7 Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre peligrosos, la forma de protegerse de ellos, mediante el
de las trabajadoras y los trabajadores. establecimiento de reglas, normas y procedimientos
2.7.1 La empleadora o el empleador deber por medio del ejecutados con estricta sujecin a las normas, criterios
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollar e tcnicos y cientficos universalmente aceptados en materia de
implementar un sistema de vigilancia permanente, salud, higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo. Estas
sistemtico donde se considere: jornada de trabajo, horas debern ser publicadas en las diferentes reas y puestos de
extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, das trabajo, con el fin de ser analizadas y visualizadas por las
de descanso obligatorio, das de descanso obligatorio trabajadoras y los trabajadores.
disfrutados efectivamente, das de descanso convencionales, 2.8.2 Caractersticas bsicas:
das de descanso convencionales disfrutados efectivamente, 2.8.2.1 Las reglas, normas y procedimientos son
nmero de das de vacaciones, nmero de das de vacaciones necesarios para promover la prevencin de accidentes y
 enfermedades ocupacionales del centro de trabajo; deben
ser claras, concretas, breves y elaboradas por el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, las trabajadoras y los
trabajadores, y el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
2.8.2.2 Las reglas en su propsito y forma debern tener
carcter mandatario permanente.
2.8.2.3 Las normas en su propsito son de obligatorio
cumplimiento, sujeta a modificaciones por cambios
tecnolgicos en el tiempo.
2.8.2.4 Los procedimientos en su propsito y forma de
enunciado debern tener una base tcnica fundamentada
en el conocimiento y la experiencia de las trabajadoras y
trabajadores, del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y del Comit de Seguridad y Salud Laboral, cuya
finalidad ser plantear la ejecucin eficaz y segura de una
determinada actividad.
2.8.2.5 Las normas y procedimientos debern mantenerse
actualizadas.
2.9 Dotacin de equipos de proteccin personal y no les deterioren y de fcil limpieza dependiendo de sus
colectiva.
2.9.1 La empleadora o el empleador, en cumplimiento del
deber general de prevencin, proteccin de la vida y la salud
en el trabajo, debe establecer polticas y ejecutar acciones
que permitan el control total de las condiciones inseguras e
insalubres de trabajo, estableciendo como prioridad el control
en la fuente u origen. En caso de no ser posible, se debern
utilizar las estrategias de control en el medio y controles
administrativos, dejando como ltima instancia y cuando no
sea posible la utilizacin de las anteriores estrategias o como
complemento de las mismas la utilizacin de Equipos de
Proteccin Personal (EPP) de acuerdo a los procesos
peligrosos existentes, en concordancia, a lo establecido en el
articulo 62 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial N
38.236, del 26 de julio de 2005.
2.9.2 La empleadora o el empleador, deber suministrar
gratuitamente los equipos de proteccin personal, que deben
reunir las siguientes condiciones:
2.9.2.1 Dar adecuada proteccin particular para lo cual fue
diseado.
2.9.2.2 Ser confortable cuando lo usa una trabajadora o
trabajador.
2.9.2.3 Ajustarse cmodamente sin interferir en los
movimientos naturales del usuario.
2.9.2.4 Ser resistentes.
2.9.2.5 Ser de fcil aplicacin de medidas antispticas que
caractersticas.
2.9.2.6 Llevar la marca de fbrica a fin de identificar su
fabricante, su descripcin y sus especificaciones tcnicas.
2.9.2.7 Las trabajadoras y los trabajadores deben ser
formados para su uso, cuidado y mantenimiento.
 2.9.2.8 La empleadora o empleador deber llevar un
registro sistematizado, dejando constancia por escrito de la
entrega y recepcin de los mismos.
2.9.2.9 Los equipos de proteccin personal debern estar
certificados de acuerdo a las normas establecidas para
brindar la proteccin requerida.
2.9.2.10 La dotacin de los equipos de proteccin personal
slo se realizar previo anlisis de los procesos peligrosos y
acciones sobre la fuente, que permita la bsqueda de
equipos con especificaciones tcnicas que cumplan con los
niveles de proteccin requeridos.
2.9.2.11 Establecer criterios para la periodicidad de las
dotaciones de los equipos de proteccin personal.
2.9.2.12 Los equipos de proteccin personal deben ser
sometidos a pruebas e inspecciones peridicas que
permitan evaluar sus condiciones y uso.
2.9.2.13 Las trabajadoras y los trabajadores, asociadas y
asociados, participarn activamente en la seleccin de los
equipos de proteccin personal, conjuntamente con el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.10 Atencin preventiva en salud de las trabajadoras y
trabajadores.
2.10.1 La empleadora o el empleador, deber establecer a
travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, un
programa de vigilancia de salud de las trabajadoras y los
trabajadores, garantizando el derecho al trabajo, la salud y la
vida, a travs del reconocimiento preventivo del mdico o
mdica en la evaluacin de los efectos de las condiciones de
trabajo, sin que esto implique cualquier tipo de discriminacin
durante la verificacin del estado de salud de las trabajadoras
y los trabajadores.
2.10.2 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo est en
la obligacin de otorgar originales, a las trabajadoras y los
trabajadores de los resultados de las evaluaciones mdicas
ocupacionales, dentro de las veinticuatro (24) horas
siguientes a su obtencin, resguardando copias fotostticas
en la Historia Medica Ocupacional, garantizando la
confidencialidad de stos frente a terceros, salvo autorizacin
escrita por las trabajadoras y los trabajadores, solicitando lo
contrario. Los resultados de las evaluaciones servirn de base
para la planificacin de acciones en la relacin causa- efecto
dentro del ambiente de trabajo.
2.10.3 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, ser el
encargado de velar por el cumplimiento de esta vigilancia de
salud de las trabajadoras y trabajadores, considerando lo
establecido en la Norma Tcnica sobre los Servicios de
Seguridad y Salud en Trabajo.
2.10.4 A los efectos de proteger la integridad, dignidad,
derecho al trabajo y las oportunidades de empleo, no podrn
practicarse como requisito a las solicitudes de empleo o para
continuar con la actividad laboral:
2.10.4.1 Pruebas de anticuerpos contra el VIH, sin el
consentimiento libre, expreso y manifiesto de la persona, de
conformidad con lo establecido en el artculo 2 de la
Resolucin N SG-439 del Ministerio de Salud, del 26 de
 Agosto de 1994, publicada en la Gaceta Oficial de la
Repblica de Venezuela N 35.538 de fecha 02 de septiembre 2.12 Recursos econmicos precisos para la consecucin de
de 1994. los objetivos propuestos.
2.10.4.2 Pruebas de embarazo. 2.12.1 La empleadora o el empleador debe asignar una
partida presupuestaria anualmente que constituir los
2.11 Planes de contingencia y atencin de emergencias. recursos econmicos necesarios, para lograr el fiel
2.11.1 En todo centro de trabajo, explotacin o faena, deber cumplimiento de lo expresado en los objetivos y la
existir un plan de contingencia y atencin de emergencias y planificacin de su Programa de Seguridad y Salud en el
urgencias, teniendo en cuenta las caractersticas de los Trabajo; para ello deber sealar todas las inversiones
procesos, el tamao y su actividad, as como la posible previstas en esta materia, cuantificando las unidades
presencia de personas ajenas a los mismos, a los fines de la requeridas, precio unitario y costo total de las acciones.
adopcin de las medidas necesarias para su mitigacin y
control. 2.13 Ingeniera y ergonoma.
2.11.2 La empleadora o empleador, a travs del Servicio de 2.13.1 La empleadora o el empleador deber adecuar los
Seguridad y Salud en el Trabajo, deber organizar los mtodos de trabajo, as como las mquinas, herramientas y
sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de tiles usados en el proceso de trabajo, a las caractersticas
lesionados, atencin mdica de emergencia necesaria, psicolgicas, cognitivas, culturales, antropomtricas de las
respuestas y planes de contingencia. En este sentido, se trabajadoras y los trabajadores, a fin de lograr que la
definirn los lineamientos para que de una forma cientfica, concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo de una
metodolgica y tcnica, se identifiquen, evalen y determinen relacin armoniosa entre la trabajadora trabajador y su
los probables escenarios y secuencialmente sean entorno laboral.
desarrollados los planes para control de las contingencias, con 2.13.2 La empleadora o el empleador debe implantar los
definicin de estrategias, procedimientos, mtodos, tcnicas y cambios requeridos, tanto en los puestos de trabajo
con la utilizacin ptima de los medios disponibles, en donde existentes, como al momento de introducir nuevas
deben considerarse todas las variables involucradas, con maquinarias, tecnologa o mtodos de organizacin de
establecimiento exacto de funciones y responsabilidades en trabajo, previa realizacin del estudio de puesto de trabajo.
cada etapa, que se adapte fcilmente a cualquier tipo de 2.13.3 La empleadora o el empleador debe llevar un registro
instalacin y proceso. de las caractersticas fundamentales de los proyectos de
 nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelacin de los individualmente; evitar juicios de valor, sin buscar
mismos, y estn en la obligacin de someterlos a responsabilidades sino hechos; analizar los aspectos
consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral y del tcnicos y organizacionales del entorno que puedan ayudar
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como del a las conclusiones y reconstruccin del accidente del modo
INPSASEL para su correspondiente aprobacin. ms objetivo.
2.13.4 La empleadora o el empleador debe disear un 1.1.2 Anlisis del accidente: una vez obtenida la
programa de mantenimiento preventivo, predictivo y informacin se determinarn las causas inmediatas y
correctivo a las mquinas, equipos y herramientas del centro bsicas que dieron origen al accidente, como consecuencia
de trabajo. de la reconstruccin e investigacin efectuada, donde se
deben sealar todas aquellas que se considere que hayan
TTULO V: DE LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE tenido relacin con el hecho.
TRABAJO Y DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1.1.3 Medidas de prevencin: se indicarn los puntos
1. De los accidentes de trabajo crticos que, ante todo lo sucedido, se considere necesario
1.1 La empleadora o el empleador, a travs del Servicio de corregir para evitar su ocurrencia, diseando mtodos y
Seguridad y Salud en el Trabajo, luego de la ocurrencia del modificaciones de condiciones de trabajo que sean
accidente de trabajo, en conjunto con las Delegadas o requeridos.
Delegados de Prevencin, deber activar su investigacin,
previa notificacin y declaracin ante el INPSASEL, segn lo
previsto en el artculo 73 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada en la 2. De la investigacin de la enfermedad ocupacional
Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de 2005, y los 2.1 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene la
artculos 83 y 84 del Reglamento Parcial de la Lopcymat, funcin de investigar la enfermedad ocupacional, con el fin
publicado en Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios,
2007, conteniendo como mnimo: siguiendo las pautas indicadas en la Norma Tcnica para la
1.1.1 La recopilacin de la informacin, en la cual se Declaracin de la Enfermedad Ocupacional.
contemplar: toma de datos en el sitio y de manera
inmediata, siempre que sea posible; realizar todas las
indagaciones precisas de los posibles testigos
TTULO VI: DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS
PLANES ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
1. Identificacin de la empleadora o del empleador en hacer
cumplir los planes establecidos:
1.1 La empleadora o empleador, suscribir una
compromiso, dirigida al Comit de Seguridad y Salud Laboral,
una vez concluido el proceso de construccin y validacin del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como al
INPSASEL para su aprobacin, comprometindose
siguiente (Anexo I):
1.1.1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
1.1.2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles al
medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de
trabajo.
1.1.3 Proporcionar educacin e informacin terica y prctica,
suficiente, adecuada y en forma peridica a las trabajadoras y
los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
1.1.4 Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los
procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio
ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores.
1.1.5. Promover sistemas de comunicacin interna sobre la
eficacia de la poltica, normas y resultados en los aspectos de
prevencin, facilitando y fomentando la coordinacin
participacin de las trabajadoras y los trabajadores.
1.1.6 Evaluar de forma peridica los puestos de trabajo en los
aspectos que afectan a la seguridad, higiene, ergonoma y
psicologa, utilizando los registros sobre morbilidad y
accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los mtodos de
trabajo y la eficacia de las medidas preventivas.
1.1.7 Garantizar a las trabajadoras o los trabajadores de las
empresas contratistas o intermediarias o de otras formas
carta asociativas, condiciones ptimas de seguridad y salud en el
trabajo.
1.1.8 Establecer programas para la recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social para el disfrute de las
a lo trabajadoras y los trabajadores.
1.1.9 Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
1.1.10 Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las
Delegadas y Delegados de Prevencin, enmarcadas dentro de
sus facultades y atribuciones, establecidas en la Lopcymat y su
Reglamento Parcial.
2. Identificacin de las asociaciones cooperativas en hacer
cumplir los planes establecidos:
2.1 En caso de las asociaciones cooperativas o cualquier forma
asociativa, que no posean trabajadoras ni trabajadores bajo
relacin de dependencia, la carta compromiso ser presentada y
aprobada por la asamblea general de asociadas y asociados,
y comprometindose a lo siguiente (Anexo II):
2.2.1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
2.2.2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles al
medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de
trabajo.
2.2.3 Proporcionar educacin e informacin, terica
prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica a las
asociadas y asociados en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
2.2.4 Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los
procesos productivos en los aspectos relacionados con el
medio ambiente y la salud de las asociadas y los asociados.
2.2.5 Promover sistemas de comunicacin interna sobre la
eficacia de la poltica, normas y resultados en los aspectos de
prevencin, facilitando, fomentando la coordinacin
participacin de las asociadas y los asociados.
2.2.6 Revisar de forma peridica los puestos de trabajo en los
aspectos que afectan a la seguridad, higiene, ergonoma y
psicologa, utilizando los registros sobre morbilidad
accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los mtodos de
trabajo y la eficacia de las medidas preventivas.
2.2.7 Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las
empresas contratistas o intermediaria o de otras formas
asociativas, condiciones ptimas de seguridad y salud en el
trabajo.
2.2.8 Establecer programas para la recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social para el disfrute de las
asociadas y los asociados.
2.2.9 Acatar los ordenamientos impartidos por el INPSASEL.
TTULO VII. OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA
ELABORACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.
y 1. De las condiciones para beneficiaria o beneficiario del
servicio o duea o dueo de la obra, contratistas,
subcontratistas e intermediarias:
1.1 La beneficiaria o beneficiario solicitar a las empresas
contratistas, subcontratistas e intermediarias, previo al
inicio de la actividad, el Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo propio, bajo los principios contenidos en la
presente Norma Tcnica.
1.2 La beneficiaria o beneficiario deber considerar, desde
y que inicia la planificacin de la obra o servicio a contratar, el
impacto en la seguridad y salud en el trabajo que implican
estas obras o servicios a ser ejecutados, no slo para los
trabajadores y trabajadoras bajo su dependencia y
y subordinacin, sino tambin para las trabajadoras y los
trabajadores de la empresa contratista, subcontratista o
intermediaria, tomando en cuenta la informacin recopilada
para la construccin de los planes de trabajo para el
abordaje de los diferentes procesos peligrosos.
1.3 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
beneficiaria o beneficiario, pondr en conocimiento a la
empresa contratista,
subcontratista o intermediaria, la informacin contenida en
su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y los
planes de accin correspondientes para el control de los
procesos peligrosos inherentes a la actividad a desarrollar,
el cual ser adaptado a las caractersticas del contrato y al revisin y aprobacin del Programa de Seguridad y Salud en
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de las el Trabajo especfico al centro de trabajo.
empresas contratistas, subcontratistas o intermediarias 1.7 El Servicio de Seguridad y Salud en Trabajo de la
seleccionadas beneficiaria o del beneficiario, deber vigilar por el
para la ejecucin de las obras o servicios, a fin de elaborar cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el
el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo adaptado al Trabajo de la empresa contratista, subcontratista o
centro de trabajo especfico. intermediaria.
1.4 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la 1.8 En los casos que las obras o servicios contratados, sean
empresa contratista, una vez recibido la informacin menores a quince (15) das continuos, el Servicio de
descrita en el punto anterior, debe realizar la revisin y Seguridad y Salud en el Trabajo de la beneficiaria o del
mejoras pertinentes, para hacer la presentacin del mismo beneficiario, debe establecer las acciones mnimas a ser
al Comit de Seguridad y Salud Laboral de la contratista, realizadas por la empresa contratista, subcontratista o
subcontratista o beneficiaria en el centro de trabajo, en la intermediaria, en conjunto con el Servicio de Seguridad y
reunin de la constitucin del mismo, para ser presentado Salud en el Trabajo de las mismas, previos al inicio de las
al Comit de Seguridad y Salud Laboral de la beneficiaria. actividades. Sin menoscabo del cumplimiento en lo
En esta reunin se aprobar el Programa de Seguridad y establecido en el artculo 41 de la Ley Orgnica de
Salud en el Trabajo del centro de trabajo especfico. Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
1.5 El contratista, subcontratista o intermediaria, debern publicada en la Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de
propiciar los mecanismos idneos para la eleccin de las 2005.
Delegadas y los Delegados de Prevencin, as como
constituir el Comit de Seguridad y Salud Laboral en un 2. De las asociaciones cooperativas y otras formas
lapso no superior a diez (10) das hbiles, a partir del inicio asociativas.
de la obra o servicio. 2.1 En las asociaciones cooperativas u otras formas
1.6 Es potestativo de las Delegadas y los Delegados de asociativas, que no posean trabajadoras ni trabajadores bajo
Prevencin de la beneficiaria o del beneficiario, su relacin de dependencia, la propuesta del Programa de
participacin en las reuniones del Comit de Seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo, ser presentada por el
Salud Laboral de la empresa contratista, subcontratista o Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y se someter a
intermediaria, con posibilidad de voz, para el proceso de la asamblea general de asociados para su aprobacin.
 2.2 El control de la aplicacin de las polticas, programas y cual la empleadora o el empleador deber asegurar el
actuaciones en materia de seguridad y salud laboral en las cumplimiento de este aspecto.
asociaciones cooperativas u otras formas asociativas, ser 3.2. El papel protagnico de las trabajadoras y los
asumido por la instancia de evaluacin y control o por una trabajadores es fundamental en el proceso de investigacin,
instancia creada a tal efecto. situacin que permitir conocer sus condiciones de seguridad
2.3 Aquellas asociaciones cooperativas u otras formas y salud en el trabajo, con miras a la prevencin y mejoras de
asociativas, que contraten trabajadoras o trabajadores, se las mismas, a travs del planteamiento de objetivos,
regirn por las disposiciones de la legislacin laboral aplicable estrategias y acciones que permitan la transformacin de sus
a las trabajadoras y los trabajadores dependientes. realidades laborales, en conjunto con el Servicio de Seguridad
2.4 Las asociaciones cooperativas u otras formas asociativas, y Salud en el Trabajo.
cuando acten como beneficiarias, contratistas, 3.3. Por lo tanto la empleadora o el empleador deber
subcontratistas e intermediarias, se regirn por lo establecido establecer los mecanismos que faciliten su participacin en el
en la presente Norma Tcnica. aporte de las ideas y propuestas de mejoras, ya sea de forma
individual o colectiva.
3. De la participacin protagnica de las trabajadoras y los
trabajadores y la contralora social. TTULO VIII: DE LA EVALUACIN DEL PROGRAMA DE
3.1. Las trabajadoras y los trabajadores independientemente SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
de la forma del contrato y tiempo del mismo, sindicalistas,
Delegadas y Delegados de Prevencin de las empresas La empleadora o el empleador garantizar que las
contratistas, subcontratistas e intermediarias, que estn trabajadoras y los trabajadores dispongan del tiempo y recursos
incorporados al Comit de Seguridad y Salud Laboral de las para involucrarse activamente en los procesos de organizacin,
empresas beneficiarias, en razn al derecho que les asiste y planificacin y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el
teniendo el deber social y moral, de un papel participativo Trabajo, con una participacin activa y protagnica de los mismos,
protagnico, preventivo de promocin de seguridad y salud en en relacin a la evaluacin peridica, constante de la ejecucin y de
el trabajo, establecidas en el marco legal vigente, tienen las acciones de perfeccionamiento de dicho programa.
derecho a ser consultados, educados e informados en todos
los aspectos de seguridad y salud en el trabajo; razn por la Comit de Seguridad y Salud Laboral presentar ante el
INPSASEL en su informe mensual, las actividades de evaluacin del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando las
medidas propuestas y acordadas de mejoras detectadas en la
identificacin de los procesos peligrosos, como cumplimiento de los
planes de trabajo y su respectivo cronograma.
Queda expreso, que a partir de la vigencia de la presente
norma, la empleadora y el empleador, asociaciones cooperativas y
otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de
servicio que hayan o no, elaborado el Programa de Higiene y
Seguridad, debern elaborar e implementar el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, adaptado a los requisitos
establecidos en la Lopcymat, su Reglamento Parcial y esta Norma
Tcnica, en un periodo no mayor a noventa (90) das continuos,
contados a partir de la fecha de publicacin en Gaceta Oficial de la
presente Norma Tcnica.
ANEXO I
MEMBRETE DE LA EMPRESA, INSTITUCIN O CONTRATISTA
MODELO CARTA COMPROMISO
Fecha de emisin: ___________________________________
Sres -_______________________<Nombre de los miembros del
Comit de Seguridad y Salud Laboral de la
Empresa-/Institucin/Contratista/Intermediaria/Otros >
Yo, _______________________________________, titular de la
cdula de identidad N______________ Representante legal de la
<Empresa/Institucin/Cooperativa/Contratista/Intermediaria/
Otros>, _____________ por medio de la presente dejo constancia
que, una vez concluido el proceso de construccin y validacin del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de
trabajo, y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artculos
61 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (Lopcymat) y los artculos 80, 81 y 82 de su Reglamento
Parcial y su Norma Tcnica, me comprometo a asumir los siguientes
compromisos:
1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles al medio
ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
3 Proporcionar educacin e informacin terica y prctica, suficiente,
adecuada y en forma peridica a las trabajadoras y los trabajadores
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
4 Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos
productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la
salud de las trabajadoras y los trabajadores.
5. Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de la
poltica, normas y resultados en los aspectos de prevencin,
facilitando, fomentando la coordinacin y participacin de las
trabajadoras y los trabajadores.
6 Evaluar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos
que afectan a la seguridad, higiene, ergonoma y psicologa,
utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad, a fin y
efecto de mejorar los mtodos de trabajo y la eficacia de las medidas
preventivas.
7. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas
contratistas, subcontratistas o intermediarias, condiciones ptimas
de seguridad y salud en el trabajo.
8. Establecer programas para la recreacin, utilizacin del tiempo
libre, descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y
los trabajadores.
9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
10. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las
Delegadas y Delegados de Prevencin, enmarcada dentro de sus
facultades y atribuciones, establecidas en la Ley Orgnica de
Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su
Reglamento Parcial.

___________________________________

Firma y Sello del representante legal de la

Empresa/Institucin/Contratista/Intermediaria/Otros