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Questes SI

1. O estabelecimento de um Sistema de Informaes Gerenciais (SIG) traz


vantagens e desvantagens organizao e aos gestores. Assinale a
alternativa que contm a afirmao correta sobre esses aspectos.

a) H perda de eficincia, pois so muitos os nveis envolvidos na tomada


de deciso. [A eficincia est muito mais atrelada ao uso de sistemas nos
nveis decisrios e na capacidade do gestor; muitos nveis no levam
necesriamente a perda de eficincia]

b) Para facilitar o fluxo das informaes, so criados nveis operacionais que


acabam por tornar a estrutura extremamente onerosa. [Nveis operacionais
lidam com a produo principalmente de dados dos processos rotineiros,
no levando necessariamente a maior fluxo de informaes]

c) Os nveis operacionais criados para dar vazo s informaes resultam


em conflitos hierrquicos. [No existe relao direta entre criao de nveis
operacionais e vazo de informaes; mesmo caso anterior]

d) A projeo de informaes baseada em dados produz maior segurana na


tomada de decises. [Como visto em sala de aula, os SIs servem para
melhorar a tomada de deciso nas organizaes]

e) H melhoria e rapidez na produo de informaes, mas provoca lentido


na tomada de deciso em virtude de choques gerenciais. [Como dito na
alternativa anterior, os SIs servem para auxiliar a deciso, no o contrrio]

2. As organizaes financeiras e de tecnologia como BNDES e Porto Digital,


respectivamente, enfrentam riscos altos relacionados fontes externas e
internas, os quais devem ser avaliados no nvel de cada atividade
organizacional, ao longo de sua operao. Acerca desse assunto, julgue os
itens consecutivos.

Perturbaes no sistema de processamento de informao e mudanas na


poltica governamental so exemplos de fatores externos que podem gerar
riscos entidade.

a) Certo
b) Errado

Comentrio: sistema de processamento de informao est relacionado a


fatores internos a organizao no externos.

3. A fonte final de processamento da informao organizacional a


interpretao do(a)

a) ambiente externo.
b) poder de negociao.
c) comunicao interdepartamental.
d) relao de causa e efeito.
e) intrusividade organizacional.
Comentrio: como visto em sala e discutido nos textos, o processo de
produo de informaes e conhecimentos que vem da base da organizao
chega ao nvel estratgico onde ser complementado por dados e
informaes advindos do ambiente externo.

04. Segundo Kenneth e Jane Laudon, com o tempo o escopo dos sistemas de
informao (SI) ganharam amplitude tal, que passaram a desempenhar
papel de maior relevncia na vida das organizaes. No inicio da adoo de
SI por parte das empresas tratava-se de mudanas tecnolgicas, mas sobre
a atual conjuntura correto afirmar que:

a) os sistemas em uso alcanaram a capacidade do controle gerencial como


termo de sua aplicao.
b) pouco mudou desde a poca da adoo dos primeiros SI, sendo ainda o
carter da mudana tcnica o mais relevante nas organizaes.
c) restritos ao ambiente interno, os sistemas alcanaram uma integrao de
tal forma com os processos da empresa, que no se concebe mais seu
funcionamento sem o uso dessas importantes ferramentas de
processamento.
d) extrapolaram os limites da organizao e esto provocando a integrao
da cadeia desde o fornecedor at o cliente.

Comentrio: viso sistmica clara das organizaes em toda sua rede de


influncia.

05. Todo sistema composto de uma estrutura bsica: objetivo, entrada,


processo de transformao, sadas, padres de qualidade e subsistema de
controle e avaliao. Acerca de gerenciamento de informaes, assinale a
opo correta.

a) As informaes so as entradas do sistema de informao.


b) O processamento dos dados refere-se ao processo de transformao do
sistema de informao. [A questo no fala de processo, mas sim de
gerenciamento]
c) Os padres de controle so necessrios para verificar se as informaes
processadas pelo sistema atendem aos objetivos estabelecidos.
d) Os dados so as sadas do sistema de informao. [Dados so entradas]
e) Os objetivos indicam a qualidade da informao desejada [Objetivos so
fins a serem alcanados, informaes de qualidade seriam talvez meios
para se alcanar tais objetivos, mas isso no define a qualidade da
informao]

06. Os sistemas de informao possuem relao direta com o tipo de


deciso e com os nveis organizacionais. O sistema de informao da
McDonalds projetado para auxiliar a organizao na execuo de atividades
rotineiras, tais como a incluso de pedidos de refeies e o controle do
estoque de alimentos, denominado

a) SPT
b) SIG
c) SAD
d) SAE
e) AE
Comentrio: os sistemas de informaes que lidam com processos
rotineiros dos nveis operacionais das organizaes so os Sistemas de
Processamento de Transaes.

07. Os sistemas de informao de uma fbrica de bicicleta como Caloi,


Monark e Zummi possuem relao direta com os tipos de decises e os
nveis organizacionais da empresa. Acerca da gesto de informaes e seus
respectivos tipos de sistemas, assinale a opo correta.

a) O sistema de processamento de operaes relaciona-se ao nvel


operacional da organizao e lida com atividades rotineiras e decises no-
estruturadas.
b) O sistema de informao para executivos relaciona-se ao nvel gerencial,
ttico, da organizao e lida com atividades pouco rotineiras e decises
no-estruturadas.
c) O sistema de informao gerencial um processo de gesto da
informao que abrange todos os nveis organizacionais.
d) O sistema de trabalhadores do conhecimento pode ser encontrado em
toda a organizao para auxiliar os administradores a tomarem decises
no-estruturadas.
e) O sistema de apoio s decises refere-se exclusivamente ao nvel
estratgico da organizao, com decises relativamente no-estruturadas.

_____________________________________________________--

1. Com relao a controle interno e anlise e melhoria de processos, julgue


os itens subsecutivos.

Os relatrios dirios feitos por vendedores de uma organizao de


cosmticos no shopping Rio Mar, na cidade de Recife, podem ser
considerados como fontes de dados secundrios para os controles internos
do sistema de informao da rede de lojas.

a) Certo
b) Errado

Comnetrio: tais relatrios so produzidos pelo setor de vendas para


alimentar os sistemas de informaes do restante da organizao, dessa
forma se caracterizando como dados secundrios. Afinal, no so dados
produzidos no mesmo nvel do sistema que ir process-los ou mesmo
produzidos pelos usurios desses sistemas de informao.

2. Considerando os conceitos de sistemas de informao e de tecnologia da


informao, julgue os itens a seguir.

Os sistemas de informao podem ser classificados pelo grau de


formalidade, pelo grau de automatizao aplicado e pela natureza dos
inputs e outputs.

a) Certo
b) Errado

Comentrio: como visto em sala de aula os sistemas de informao podem


ser classificados a partir dos nveis organizacionais e estruturais da empresa
que de acordo, inclusive, com o tamanho da organizao podem ser mais
formais que outros; pelo grau de automao de acordo com o tipo de
deciso tomada; e, pelo tipo de dados e informaes que circulam no
sistema, seja de origem interna ou externa, por exemplo.

3. Um modelo bsico de Sistemas de Informao mostra que o mesmo


consiste em cinco recursos principais: pessoas, ____________, _____________,
___________e redes. A alternativa que preenche correta e sequencialmente
as lacunas acima :

a) hardware, software, dados.


b) mdias, banco de dados, tecnologia.
c) dados, sistemas integrados, informao.
d) hardware, software, informao.
e) finanas, produo, materiais.

4. Os sistemas de informao possuem relao direta com o tipo de deciso


e com os nveis organizacionais. O supermercado RM Express lida
diariamente com um conjunto de tarefas de vendas, registros, reposio de
estoques e produtos, pedidos a fornecedores dentre outras. Tais atividades
so comumente realizadas pelas equipes operacionais que fazem uso do
seguinte sistema de informao:

a) STC
b) SAE
c) SPT
d) SIG
e) SAD

Comentrio: os sistemas de informaes que lidam com processos


rotineiros dos nveis operacionais das organizaes so os Sistemas de
Processamento de Transaes.

5. De acordo com a moderna teoria dos sistemas, as organizaes na Era


Contempornea devem ser entendidas como um:

a) conjunto de elementos, partes ou rgos que compem uma totalidade


integrada e autossuficiente em torno de suas relaes intra-sistmicas.
b) sistema de inputs e outputs de energia, recursos e informao
necessrios reproduo da suas partes, mas com elevado grau de entropia
em relao ao ambiente externo.
c) conjunto de subsistemas de mltiplas entradas e sadas, submetido a
uma relao instvel, com o ambiente externo, e, portanto, com baixa
previsibilidade no seu comportamento.
d) complexo de subsistemas que se comportam de forma homognea
graas ao sistema de retroalimentao centralizado que permite uma
perfeita homeostasia em relao com o ambiente externo.
e) sistema orgnico com baixa diferenciao interna e alta adaptabilidade
ao ambiente externo, levando a uma constante busca de comportamentos
defensivos.

6. Todo sistema composto de uma estrutura bsica: objetivo, entrada,


processo de transformao, sadas, padres de qualidade e subsistema de
controle e avaliao. Acerca de gerenciamento de informaes, assinale a
opo correta.

a) As informaes so as entradas do sistema de informao.


b) O processamento dos dados refere-se ao processo de transformao do
sistema de informao. [A questo no fala de processo, mas sim de
gerenciamento]
c) Os padres de controle so necessrios para verificar se as informaes
processadas pelo sistema atendem aos objetivos estabelecidos.
d) Os dados so as sadas do sistema de informao. [Dados so entradas]
e) Os objetivos indicam a qualidade da informao desejada [Objetivos so
fins a serem alcanados, informaes de qualidade seriam talvez meios
para se alcanar tais objetivos, mas isso no define a qualidade da
informao]

7. A principal contribuio da abordagem sistmica ao comportamento


organizacional o conceito de organizao como um sistema:

a) aberto, em constante interao com seu ambiente.


b) fechado, que estabelece algumas trocas no ambiente. [Fechado no
sistmico, no interagindo com o ambiente]
c) semi-aberto, j que tem metas estabelecidas no intra-grupo. [Definio
errada de semi-aberto]
d) flexvel, porm raramente se modifica com as presses do ambiente.
[Flexvel se modifica]
e) inflexvel, pois preserva as normas internas. [Inflexvel no remete
sistmico, pois no apresenta dinamismo]

1. Os Sistemas de Informao fornecem feedback para a administrao


sobre as operaes do sistema para sua direo e manuteno, enquanto
troca entradas e sadas com seu ambiente. Nesse sentido, o termo Sistemas
de Informao definido como um conjunto organizado de recursos para
coletar, transformar e disseminar informaes em uma organizao.

a) classes, processos, funes, integridade e desempenho.

b) tecnologia, finanas, meio ambiente, projetos e modularidade.

c) pessoas, hardware, software, banco de dados e redes.

d) tempo, contedo, forma, organizao e gerenciamento.

e) qualidade, confidencialidade, acessibilidade, usabilidade e design.

2. As organizaes financeiras e de tecnologia como BNDES e Porto Digital,


respectivamente, enfrentam riscos altos relacionados fontes externas e
internas, os quais devem ser avaliados no nvel de cada atividade
organizacional, ao longo de sua operao. Acerca desse assunto, julgue os
itens consecutivos.

Perturbaes no sistema de processamento de informao e mudanas na


poltica governamental so exemplos de fatores externos que podem gerar
riscos entidade.
a) Certo
b) Errado

Comentrio: sistema de processamento de informao est relacionado a


fatores internos a organizao no externos.

3. A fonte final de processamento da informao organizacional a


interpretao do(a)

a) ambiente externo.
b) poder de negociao.
c) comunicao interdepartamental.
d) relao de causa e efeito.
e) intrusividade organizacional.

Comentrio: como visto em sala e discutido nos textos, o processo de


produo de informaes e conhecimentos que vem da base da organizao
chega ao nvel estratgico onde ser complementado por dados e
informaes advindos do ambiente externo.

4. A principal contribuio da abordagem sistmica ao comportamento


organizacional o conceito de organizao como um sistema:

a) aberto, em constante interao com seu ambiente.


b) fechado, que estabelece algumas trocas no ambiente. [Fechado no
sistmico, no interagindo com o ambiente]
c) semi-aberto, j que tem metas estabelecidas no intra-grupo. [Definio
errada de semi-aberto]
d) flexvel, porm raramente se modifica com as presses do ambiente.
[Flexvel se modifica]
e) inflexvel, pois preserva as normas internas. [Inflexvel no remete
sistmico, pois no apresenta dinamismo]

5. Segundo Kenneth e Jane Laudon, com o tempo o escopo dos sistemas de


informao (SI) ganharam amplitude tal, que passaram a desempenhar
papel de maior relevncia na vida das organizaes. No inicio da adoo de
SI por parte das empresas tratava-se de mudanas tecnolgicas, mas sobre
a atual conjuntura correto afirmar que:

a) os sistemas em uso alcanaram a capacidade do controle gerencial como


termo de sua aplicao.
b) pouco mudou desde a poca da adoo dos primeiros SI, sendo ainda o
carter da mudana tcnica o mais relevante nas organizaes.
c) restritos ao ambiente interno, os sistemas alcanaram uma integrao de
tal forma com os processos da empresa, que no se concebe mais seu
funcionamento sem o uso dessas importantes ferramentas de
processamento.
d) extrapolaram os limites da organizao e esto provocando a integrao
da cadeia desde o fornecedor at o cliente.

Comentrio: viso sistmica clara das organizaes em toda sua rede de


influncia.
06. Os sistemas de informao de uma fbrica de bicicleta como Caloi,
Monark e Zummi possuem relao direta com os tipos de decises e os
nveis organizacionais da empresa. Acerca da gesto de informaes e seus
respectivos tipos de sistemas, assinale a opo correta.

a) O sistema de processamento de operaes relaciona-se ao nvel


operacional da organizao e lida com atividades rotineiras e decises no-
estruturadas.
b) O sistema de informao para executivos relaciona-se ao nvel gerencial,
ttico, da organizao e lida com atividades pouco rotineiras e decises
no-estruturadas.
c) O sistema de informao gerencial um processo de gesto da
informao que abrange todos os nveis organizacionais.
d) O sistema de trabalhadores do conhecimento pode ser encontrado em
toda a organizao para auxiliar os administradores a tomarem decises
no-estruturadas.
e) O sistema de apoio s decises refere-se exclusivamente ao nvel
estratgico da organizao, com decises relativamente no-estruturadas.

7. Os sistemas de informao possuem relao direta com o tipo de deciso


e com os nveis organizacionais. O sistema de informao da McDonalds
projetado para auxiliar a organizao na execuo de atividades rotineiras,
tais como a incluso de pedidos de refeies e o controle do estoque de
alimentos, denominado

a) SPT
b) SIG
c) SAD
d) SAE
e) AE

Comentrio: os sistemas de informaes que lidam com processos


rotineiros dos nveis operacionais das organizaes so os Sistemas de
Processamento de Transaes.

1. Os objetivos principais da adoo de Sistemas Integrados de Gesto


(ERP) so facilitar a identificao da ao dos concorrentes e acompanhar
os principais ndices de atividade econmica da rea de atuao da
empresa adotante.

PORQUE

Os Sistemas Integrados de Gesto so construdos com as melhores


caractersticas dos sistemas de informao executiva e dos sistemas
especialistas.

Analisando-se as afirmaes acima, conclui-se que

a) as duas afirmaes so verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.


b) as duas afirmaes so verdadeiras, e a segunda no justifica a
primeira.
c) a primeira afirmao verdadeira, e a segunda falsa.
d) a primeira afirmao falsa, e a segunda verdadeira.
e) as duas afirmaes so falsas.

2. Considere:

I. Otimiza o processo de tomada de deciso.

II. Torna os mdulos independentes uns dos outros, pois cada departamento
independe das informaes do mdulo anterior.

III. Elimina o uso de interfaces manuais.

IV. Aumenta a redundncia de atividades.

Quanto aos ERPs, correto o que consta APENAS em:

a) I e III.
b) I, II e III.
c) II e III.
d) II e IV.
e) I, III e IV.

3. Em relao implementao de um ERP numa empresa, um aspecto que


pode, ao mesmo tempo, se constituir em vantagem e desvantagem do ERP,
a
a) eliminao do uso de interfaces manuais.
b) eliminao da redundncia de atividades.
c) incorporao de melhores prticas nos processos internos da empresa.
d) reduo dos limites de tempo de resposta ao mercado.
e) otimizao do processo de tomada de deciso.

4. Um sistema ERP (Enterprise Resource Planning) composto por diversos


mdulos. Em um sistema ERP,

a) cada um de seus mdulos utiliza um banco de dados exclusivo e isolado


dos demais mdulos.
b) normalmente seus mdulos acessam um banco de dados nico
centralizado.
c) o mdulo de cargos e salrios tem por funo efetuar o controle de
compra de materiais.
d) o mdulo de contabilidade tem por funo fazer o controle de estoque.
e) o nmero mximo de mdulos suportados cinco.

5. Analise a figura abaixo, relacionada ao Planejamento de Recursos


Empresariais (ERP).
Os componentes centrais so aqueles tradicionais e focam nas operaes
internas, enquanto que os estendidos so os extras que atendem as
necessidades organizacionais no satisfeitas pelos componentes centrais e
focam nas operaes externas.

Sendo o componente II a Produo e Gerenciamento de Materiais, os demais


I e III do ERP so:

a) Recursos Humanos / Gesto da Cadeia de Suprimento;


b) Gesto da Cadeia de Suprimento / Compras e Vendas;
c) Contabilidade e Finanas / Recursos Humanos;
d) e-Commerce / Contabilidade e Finanas;
e) Compras e Vendas / e-Commerce.

6. Quanto aos conceitos de Redes Sociais e Mdias Sociais leia e marque e


escolha dentre as alternativas:

I. O conceito de redes sociais trata das relaes entre os indivduos e suas


consequncias, bem como da sua representao em forma de rede ou
comunidade.

II. o conceito de mdias sociais que mais se adequa ao contexto


tecnolgico que est sendo discutido aqui.

III. As mdias sociais so aquelas que viabilizam, no meio eletrnico, as


relaes interpessoais existentes, alm da produo de contedo muitos-
para-muitos.

a) I e II so verdadeiras
b) I e III so falsas
c) II e III so verdadeiras
d) Todas so verdadeiras
e) Todas so falsas

7. Com a alterao na dinmica do processo comunicacional, a internet


deixou de ser mero repositrio de informaes, ou mais uma mdia entre
tantas, tais como o rdio, o jornal e a televiso. Dos conceitos abaixo, qual
pode ser entendido como propriedade desse contexto, melhor retratando o
que foi dito anteriormente.

a) Interatividade
b) ERP
c) Ubiquidade
d) Internet das Coisas
e) Transparncia

8. Leia as afirmaes abaixo e escolha dentre as alternativas:

I. A ascenso das redes sociais como paradigma comunicacional no um


fenmeno recente da sociedade da informao.

II. As redes sociais envolvem no s as pessoas como as organizaes,


reforando a importncia da tecnologia no contexto organizacional.

III. As redes sociais constituem o novo paradigma tecnolgico, social e


comunicacional do sculo XXI.

a) I e II so verdadeiras
b) I e III so falsas
c) II e III so verdadeiras
d) Todas so verdadeiras
e) Todas so falsas

9.

A charge revela uma crtica aos meios de comunicao, em especial


internet, porque

a) questiona a integrao das pessoas nas redes virtuais de


relacionamento.
b) considera as relaes sociais como menos importantes que as
virtuais.
c) enaltece a pretenso do homem de estar em todos os lugares ao
mesmo tempo.
d) descreve com preciso as sociedades humanas no mundo
globalizado.
e) concebe a rede de computadores como o espao mais eficaz para a
construo de relaes sociais.
10. Rede social pode prever desempenho profissional, diz pesquisa

Pense duas vezes antes de postar qualquer item em seu perfil nas redes
sociais. O conselho, repetido exausto por consultores de carreira por a,
acaba de ganhar um status, digamos, mais cientfico. De acordo com
resultados da pesquisa, uma rpida anlise do perfil nas redes sociais pode
prever o desempenho profissional do candidato a uma oportunidade de
emprego. Para chegar a essa concluso, uma equipe de pesquisadores da
Northern Illinois University, University of Evansville e Auburn University
pediu a um professor universitrio e dois alunos para analisarem perfis de
um grupo de universitrios.

Aps checar fotos, postagens, nmero de amigos e interesses por 10


minutos, o trio considerou itens como conscincia, afabilidade, extroverso,
estabilidade emocional e receptividade. Seis meses depois, as impresses
do grupo foram comparadas com a anlise de desempenho feita pelos
chefes dos jovens que tiveram seus perfis analisados. Os pesquisadores
encontraram uma forte correlao entre as caractersticas descritas a partir
dos dados da rede e o comportamento dos universitrios no ambiente de
trabalho.

Disponvel em: http://exame.abril.com.br. Acesso em: 29 fev. 2012


(adaptado).

As redes sociais so espaos de comunicao e interao on-line que


possibilitam o conhecimento de aspectos da privacidade de seus usurios.
Segundo o texto, no mundo do trabalho, esse conhecimento permite

a) identificar a capacidade fsica atribuda ao candidato.


b) certificar a competncia profissional do candidato.
c) controlar o comportamento virtual e real do candidato.
d) avaliar informaes pessoais e comportamentais sobre o candidato.
e) aferir a capacidade intelectual do candidato na resoluo de problemas.

1. Os objetivos principais da adoo de Sistemas Integrados de Gesto


(ERP) so facilitar a identificao da ao dos concorrentes e acompanhar
os principais ndices de atividade econmica da rea de atuao da
empresa adotante.

PORQUE

Os Sistemas Integrados de Gesto so construdos com as melhores


caractersticas dos sistemas de informao executiva e dos sistemas
especialistas.

Analisando-se as afirmaes acima, conclui-se que

a) as duas afirmaes so verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.


b) as duas afirmaes so verdadeiras, e a segunda no justifica a
primeira.
c) a primeira afirmao verdadeira, e a segunda falsa.
d) a primeira afirmao falsa, e a segunda verdadeira.
e) as duas afirmaes so falsas.

2. Considere:

I. Otimiza o processo de tomada de deciso.

II. Torna os mdulos independentes uns dos outros, pois cada departamento
independe das informaes do mdulo anterior.

III. Elimina o uso de interfaces manuais.

IV. Aumenta a redundncia de atividades.

Quanto aos ERPs, correto o que consta APENAS em:

a) I e III.
b) I, II e III.
c) II e III.
d) II e IV.
e) I, III e IV.

3. Em relao implementao de um ERP numa empresa, um aspecto que


pode, ao mesmo tempo, se constituir em vantagem e desvantagem do ERP,
a
a) eliminao do uso de interfaces manuais.
b) eliminao da redundncia de atividades.
c) incorporao de melhores prticas nos processos internos da empresa.
d) reduo dos limites de tempo de resposta ao mercado.
e) otimizao do processo de tomada de deciso.

4. Um sistema ERP (Enterprise Resource Planning) composto por diversos


mdulos. Em um sistema ERP,

a) cada um de seus mdulos utiliza um banco de dados exclusivo e isolado


dos demais mdulos.
b) normalmente seus mdulos acessam um banco de dados nico
centralizado.
c) o mdulo de cargos e salrios tem por funo efetuar o controle de
compra de materiais.
d) o mdulo de contabilidade tem por funo fazer o controle de estoque.
e) o nmero mximo de mdulos suportados cinco.

5. Analise a figura abaixo, relacionada ao Planejamento de Recursos


Empresariais (ERP).
Os componentes centrais so aqueles tradicionais e focam nas operaes
internas, enquanto que os estendidos so os extras que atendem as
necessidades organizacionais no satisfeitas pelos componentes centrais e
focam nas operaes externas.

Sendo o componente II a Produo e Gerenciamento de Materiais, os demais


I e III do ERP so:

a) Recursos Humanos / Gesto da Cadeia de Suprimento;


b) Gesto da Cadeia de Suprimento / Compras e Vendas;
c) Contabilidade e Finanas / Recursos Humanos;
d) e-Commerce / Contabilidade e Finanas;
e) Compras e Vendas / e-Commerce.

6. Quanto aos conceitos de Redes Sociais e Mdias Sociais leia e marque e


escolha dentre as alternativas:

I. O conceito de redes sociais trata das relaes entre os indivduos e suas


consequncias, bem como da sua representao em forma de rede ou
comunidade.

II. o conceito de mdias sociais que mais se adequa ao contexto


tecnolgico que est sendo discutido aqui.

III. As mdias sociais so aquelas que viabilizam, no meio eletrnico, as


relaes interpessoais existentes, alm da produo de contedo muitos-
para-muitos.

a) I e II so verdadeiras
b) I e III so falsas
c) II e III so verdadeiras
d) Todas so verdadeiras
e) Todas so falsas

7. Com a alterao na dinmica do processo comunicacional, a internet


deixou de ser mero repositrio de informaes, ou mais uma mdia entre
tantas, tais como o rdio, o jornal e a televiso. Dos conceitos abaixo, qual
pode ser entendido como propriedade desse contexto, melhor retratando o
que foi dito anteriormente.

a) Interatividade
b) ERP
c) Ubiquidade
d) Internet das Coisas
e) Transparncia

8. Leia as afirmaes abaixo e escolha dentre as alternativas:

I. A ascenso das redes sociais como paradigma comunicacional no um


fenmeno recente da sociedade da informao.

II. As redes sociais envolvem no s as pessoas como as organizaes,


reforando a importncia da tecnologia no contexto organizacional.

III. As redes sociais constituem o novo paradigma tecnolgico, social e


comunicacional do sculo XXI.

a) I e II so verdadeiras
b) I e III so falsas
c) II e III so verdadeiras
d) Todas so verdadeiras
e) Todas so falsas

9.

A charge revela uma crtica aos meios de comunicao, em especial


internet, porque

a) questiona a integrao das pessoas nas redes virtuais de


relacionamento.
b) considera as relaes sociais como menos importantes que as
virtuais.
c) enaltece a pretenso do homem de estar em todos os lugares ao
mesmo tempo.
d) descreve com preciso as sociedades humanas no mundo
globalizado.
e) concebe a rede de computadores como o espao mais eficaz para a
construo de relaes sociais.
10. Rede social pode prever desempenho profissional, diz pesquisa

Pense duas vezes antes de postar qualquer item em seu perfil nas redes
sociais. O conselho, repetido exausto por consultores de carreira por a,
acaba de ganhar um status, digamos, mais cientfico. De acordo com
resultados da pesquisa, uma rpida anlise do perfil nas redes sociais pode
prever o desempenho profissional do candidato a uma oportunidade de
emprego. Para chegar a essa concluso, uma equipe de pesquisadores da
Northern Illinois University, University of Evansville e Auburn University
pediu a um professor universitrio e dois alunos para analisarem perfis de
um grupo de universitrios.

Aps checar fotos, postagens, nmero de amigos e interesses por 10


minutos, o trio considerou itens como conscincia, afabilidade, extroverso,
estabilidade emocional e receptividade. Seis meses depois, as impresses
do grupo foram comparadas com a anlise de desempenho feita pelos
chefes dos jovens que tiveram seus perfis analisados. Os pesquisadores
encontraram uma forte correlao entre as caractersticas descritas a partir
dos dados da rede e o comportamento dos universitrios no ambiente de
trabalho.

Disponvel em: http://exame.abril.com.br. Acesso em: 29 fev. 2012


(adaptado).

As redes sociais so espaos de comunicao e interao on-line que


possibilitam o conhecimento de aspectos da privacidade de seus usurios.
Segundo o texto, no mundo do trabalho, esse conhecimento permite

a) identificar a capacidade fsica atribuda ao candidato.


b) certificar a competncia profissional do candidato.
c) controlar o comportamento virtual e real do candidato.
d) avaliar informaes pessoais e comportamentais sobre o candidato.
e) aferir a capacidade intelectual do candidato na resoluo de problemas.