PRESTACIONES LABORALES

Bonificacin incentivo
Se crea la bonificacin-incentivo para los trabajadores del sector
privado, con el objeto de estimular y aumentar
su productividad y eficiencia.

La bonificacin por productividad y eficiencia deber ser convenida en

las empresas de mutuo acuerdo y en forma global con los trabajadores y
de acuerdo con los sistemas de tal productividad y eficiencia que se
establezcan. Esta bonificacin no incrementa el valor del salario para el
clculo de indemnizaciones o compensaciones por tiempo servido, ni
aguinaldos, salvo para cmputo de sptimo da, que se computar como
salario ordinario. Es gasto deducible para la determinacin de la renta
imponible del impuesto sobre la renta, en cuanto al trabajador no
causar renta imponible afecta. No estar sujeta ni afecta al pago de las
cuotas patronales ni laborales del IGSS, IRTRA e INTECAP, salvo que
patronos y trabajadores acuerden pagar dichas cuotas, siendo su
fundamento legal el artculo 1 y 2 de la Ley de Bonificacin Incentivo
para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89).
La bonificacin incentivo a que se refiere el decreto 78-89, no sustituye
el salario mnimo o a otros incentivos que se estn beneficiando a
trabajadores de una empresa, en la cual la parte patronal esta obligada
a cumplir, las cuales son supervisadas por las autoridades de trabajo y
de no cumplirlas aplicaran las sanciones legales contenidas en el Cdigo
de Trabajo por su incumplimiento.

Los incentivos que se establezcan en cada empresa o centro de trabajo

debern aplicarse observando por analoga, para los trabajadores
beneficiados, el principio de igualdad de salario para igual trabajo
prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigedad, inciso C)
del artculo 102 de la Constitucin de la Repblica de Guatemala.
El monto de la bonificacin incentivo que se cre a favor de todos los
trabajadores del sector privado del pas fue de Q250.00, que debern
pagar sus empleadores junto al sueldo mensual devengado, esta
bonificacin no afecta los derechos adquiridos de los trabajadores, los
salarios mnimos establecidos o que se establezcan en el futuro, siendo
su fundamento legal los artculos 4, 5,6 y 7 de la Ley de Bonificacin
Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89).

El presente artculo ha sido reformado mediante Decreto Legislativo

Nmero 37-2001 publicado en el Diario Oficial de la Repblica de
Guatemala el 6 de agosto de 2001 y mediante Decreto Legislativo
Nmero 7-2000 publicado en el Diario Oficial de la Repblica de
Guatemala el 10 de marzo de 2000.
Aguinaldo

Esta es otra bonificacin anual, a la que tiene derecho todo trabajador

desde el primer da que inicia su relacin laboral. Esta es el equivalente
a un salario mensual por un ao de trabajo. Se debe pagar en el mes de
Diciembre de cada ao. Si el trabajador a laborado menos de un ao
debe pagarse en forma
proporcional.

Siendo su fundamento legal inciso j artculo 102 de la Constitucin de la

Repblica de Guatemala, en la cual nos indica lo siguiente:
Obligacin del empleador de otorgar cada ao un aguinaldo no menor
del cien por ciento del salario mensual, o el que ya estuviere establecido
si fuere mayor, a los trabajadores que hubieren laborado durante un ao
ininterrumpido y anterior a la fecha de otorgamiento. La ley regulara su
forma de pago. A los trabajadores que tuvieren menos del ao de
servicios, tal aguinaldo les ser cubierto proporcionalmente al tiempo
laborado.

Bono 14

El verdadero nombre de dicha bonificacin es el de Bonificacin Anual

para Trabajadores del sector Privado y Pblico Decreto 42-92, se le
denomina Bono 14, ya que se constituye en un 14 salario, tomando en
cuenta que el Aguinaldo es el salario No. 13, dicha bonificacin fue
instituida en el Gobierno de Jorge Serrano Elas el da 02 de julio del ao
de mil novecientos noventa y dos, en sustitucin a la ley de
compensacin econmica y su objetivo se encuentra en el artculo 1 de
la referida ley la cual indica que es una prestacin laboral obligatoria
para todo patrono tanto del sector privado como pblico y se constituye
en otorgar un sueldo o salario ordinario a todo trabajador por el monto
de un mes de salario siempre que tenga un periodo completo o la parte
proporcional cuando es menos.

Para calcular dicha prestacin se toma como base el promedio de los

sueldos o salarios ordinarios devengados por el trabajador en el ao, el
cual termina en el mes de junio de cada ao. (Artculo 2 de la ley).
Segn el artculo 4 de la ley, se debe utilizar para el clculo de la
indemnizacin, se debe tomar en cuenta el monto de la bonificacin
anual devengada por el trabajador, en la proporcin correspondiente a
seis meses de servicios o lo proporcional si fuera menor.
Para le empresa que lo otorga es deducible del Impuesto sobre la renta,
para el trabajador que lo recibe es exento del impuesto sobre la renta
hasta un monto del 100%, esto quiere decir que para empleados que
reciben ms de un salario ordinario en concepto de Bono 14 la diferencia
ya queda afecta al ISR.
La fecha mxima para hacerse efectivo segn la ley es el da quince de
julio de cada ao y su periodo para calcularlo inicia el 01 de julio de un
ao y termina el 30 de junio del ao siguiente.

Vacaciones
Todo trabajador despus de un ao de servicios continuos prestados
ante el patrono, debe otorgar un periodo de vacaciones pagado de 15
das hbiles.
El trabajador los debe tomar y extender una constancia de disfrute de
los mismos. Las vacaciones no son compensables en dinero, solo para
efectos del clculo de la indemnizacin.

Siendo su fundamento legal el inciso i del artculo 102 de la Constitucin

Poltica de la Repblica de Guatemala, en la cual nos indica lo siguiente:
Derecho del trabajador a quince das hbiles de vacaciones anuales
pagadas despus de cada ao de servicios continuos, a excepcin de los
trabajadores de empresas agropecuarias, quienes tendrn derecho de
diez das hbiles. Las vacaciones debern ser efectivas y no podr el
empleador compensar este derecho en forma distinta, salvo cuando ya
adquirido cesare la relacin del trabajo.

ASUETOS Y FERIADO
Art. 127 Cdigo de Trabajo:

Los das de asueto Nacional en Guatemala con goce de salario son los
siguientes:

Enero 1 Ao Nuevo
Marzo/abril Semana Santa (jueves, viernes y sbado)
Mayo 1 Da del Trabajo
Junio 30 Da del Ejrcito
Agosto 15 Da de la Virgen de la Asuncin de Guatemala (solo en la
ciudad)
Septiembre 15 Da de la Independencia de Guatemala
Octubre 20 Conmemoracin de la Revolucin de l944
Noviembre l Da de Todos los Santos
Diciembre 24 Nochebuena (desde las 12:00 del medioda)
Diciembre 25 Navidad
Diciembre 3l Fin de ao (desde las 12:00 del medioda)

JORNADAS DE TRABAJO
Artculo 116. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede
ser mayor de ocho horas diarias, ni exceder de un total de cuarenta y
ocho horas a la semana.
La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede ser mayor de
seis horas diarias, ni exceder de un total de treinta y seis horas a la
semana.

Tiempo de trabajo efectivo es aquel en que el trabajador permanezca a

las rdenes del patrono.

Trabajo diurno es el que se ejecuta entre las seis y las dieciocho horas de
un mismo da.

Trabajo nocturno es el que se ejecuta entre las dieciocho horas de un da

y las seis horas del da siguiente.

La labor diurna normal semanal ser de cuarenta y cinco horas de

trabajo efectivo, equivalente a cuarenta y ocho horas para los efectos
exclusivos del pago de salario. Se exceptan de esta disposicin, los
trabajadores agrcolas y ganaderos y los de las empresas donde labore
un nmero menor de diez, cuya labor diurna normal semanal ser de
cuarenta y ocho horas de trabajo efectivo, salvo costumbre ms
favorable al trabajador. Pero esta excepcin no debe extenderse a las
empresas agrcolas donde trabajan quinientos o ms trabajadores.

Artculo 117. La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto no puede

ser mayor de siete horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y dos
horas a la semana.

Jornada mixta es la que se ejecuta durante un tiempo que abarca parte

del perodo diurno y parte del perodo nocturno.

No obstante, se entiende por jornada nocturna la jornada mixta en que

se laboren cuatro o ms horas durante el perodo nocturno.
BIBLIOGRAFIA
CODIGO DEL TRABAJO
SALARIO MINIMO GUATEMALA 2016

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL SALARIO MINIMO

En Nueva Zelanda y Per fueron los primeros pases que legislaron sobre
esta materia y la Organizacin Internacional de Trabajo en su XVI
convencin en 1,928 la instituyo para los dems pases. El salario
mnimo debe fijarse peridicamente como lo estipula el Cdigo de
Trabajo atendiendo a las diferentes modalidades de cada actividad y las
posibilidades patronales en cada una de las diferentes actividades.

En Guatemala la Comisin nacional del Salario del Ministerio

de Trabajo es el rgano Tcnico Consultivo de las comisiones paritarias,
las cuales se conforman o se integran por dos patronos, dos
trabajadores y un inspector de trabajo, los cuales son nombrados por
acuerdo gubernativo del Ministerio de Trabajo.

En Guatemala la Comisin Nacional del Salario es el rgano Tcnico del

Ministerio de Trabajo que conoce los estudios presentados por las
comisiones paritarias de los salarios mnimos discutidos y est
conformada por dos representantes del Instituto Nacional de Estadstica,
dos del IGSS, 2 del Ministerio de Economa, 2 representantes patronales
designados por el CACIF, dos representantes laborales designados por
lossindicatos, dos representantes del Ministerio de Trabajo y Previsin
Social y dos de la Junta Monetaria.
 BIBLIOGRAFIA

Ministerio de Trabajo y Previsin Social, 7 avenida 3-33 Zona 9 -

Edificio Torre Empresarial.
 DEL PROCEDIMIENTO PARA LA INSCRIPCIN DE
SOCIEDADES

Una sociedad mercantil es el producto del acuerdo al que llegan un

conjunto de personas individuales que disponen colocar capital en
comn, de la misma forma bienes y servicios para llevar a cabo una
determinada actividad econmica y as repartir entre ellos lo que se
obtenga de dicha actividad, a estas sociedades se les conoce como
comerciantes sociales, de manera que estn constituidas bajo una de
las cinco formas mercantiles que seala el cdigo de comercio en su
artculo 3. El procedimiento adecuado para la inscripcin de una
sociedad mercantil implica como primer paso la descarga de la solicitud
original de inscripcin de sociedades mercantiles ante la
superintendencia de administracin tributaria y el registro mercantil,
denominado SATRM-, la cual se encuentra en la pgina del Registro
Mercantil2 y que usted deber llenar all mismo; procediendo a
imprimirla una vez llenada correctamente. Cabe la posibilidad de que
se descargue e imprima y luego sea llenada a mquina. Lo que
procede es que usted se dirija a las ventanillas del Banco de Desarrollo
Rural, Sociedad Annima, y pagar el arancel requerido para la
inscripcin de una sociedad mercantil, dichas ventanillas se encuentran
ubicadas en el Registro Mercantil. Luego el expediente se le entrega al
 Departamento de Asesora Jurdica para que sea calificado, de manera
que si lo aprueban por haberse demostrado su validez legal y correcta
realizacin, este es llevado al Departamento de Sociedades que
entrega el mismo a la oficina de la SAT, antes de la inscripcin
provisional, para que de esta forma le sea asignado el NIT
correspondiente a la sociedad interesada; luego se regresa al
Departamento de Sociedades que realiza la inscripcin provisional de la
entidad y lleva a cabo el correspondiente edicto para que sea publicado
en el Diario Oficial, luego de esto usted puede solicitar en la llamada
ventanilla gil Plus, la entrega del expediente. Antes de su entrega es
importante que se remita al Departamento de Auxiliares de Comercio,
para que de esta forma sea inscrito el nombramiento del representante
legal de la sociedad, realizado esto puede regresar a la ventanilla gil
Plus para que el solicitante lo recoja.

Los montos que deber pagar son los siguientes: Q 275.00 ms el

6 por millar sobre el monto del capital autorizado (Q 6.00 por cada Q
1,000.00. El monto mximo a pagar es de Q 25,000.00); Q 15.00 por
edicto para publicacin de la inscripcin provisional de la sociedad; Q
75.00 por la inscripcin del nombramiento del representante legal de la
sociedad; y por ultimo Q. 100.00 por la inscripcin de la empresa
mercantil de la sociedad.

Ahora bien, una vez cancelada la orden de pago, usted deber

entregar el expediente en un folder oficio con pestanas, conteniendo el
formulario debido y autenticado; y una fotocopia del testimonio de la
escritura de constitucin de la sociedad, todo esto deber hacerlo en
las respectivas ventanillas receptoras.

Luego de realizado lo anterior, deber dirigirse nuevamente a la

ventanilla gil Plus ubicada en el Registro Mercantil, y hacer entrega de
un folder oficio, el cual deber contener impresa en hojas papel bond,
de tamao oficio la solicitud SATRM-02 (2 originales), recalcando que
los originales deben llevar la firma del que est solicitando la
inscripcin. Tambin deben incluirse los recibos de los pagos de
honorarios que surjan por la inscripcin, el edicto ya mencionado
anteriormente, de igual manera el nombramiento del representante
legal y de la empresa de la sociedad. Asimismo se necesita que se
 incluya el testimonio original de la escritura pblica de constitucin de
sociedad y tener un duplicado de la misma con la respectiva firma del
notario, as como el sello y que este numerado por l. Con respecto al
nombramiento del representante tambin se debe tener el Acta original
en donde fue nombrado. A parte la escritura donde se constituye la
sociedad y el duplicado de esta. Tomar en cuenta tambin que debe
estar el documento de identificacin del representante, acompaado
del original y de una fotocopia del mismo. Un recibo de telfono, agua,
luz (original y fotocopia) IMPORTANTE: si dicho recibo no se encuentra a
nombre de la sociedad, se deber presentar el respectivo documento
que haga constar el contrato de arrendamiento o la factura que
muestre el pago de renta o la indicacin misma a travs de carta
sealando que se da en arrendamiento el inmueble.

Incluir tambin el nombramiento respectivo del que ser

representante, el porqu de la inscripcin y el documento en donde
conste la misma inscripcin que se realizo en el Registro Unificado
Tributario. Resolucin de habilitacin de libros, acreditacin de imprenta
y la aprobacin de facturas tambin se le entregaran si lo solicito.

Cuando usted haya realizado correctamente todo lo anterior;

dentro de los ochos das hbiles siguientes de haberse publicado el
edicto, deber presentarse a la ventanilla gil Plus y entregar el
respectivo memorial en donde usted solicita que se inscriba en
definitiva su sociedad, llevando la pagina Diario Oficial donde apareci
la publicacin de su inscripcin provisional y el testimonio original.

Una vez cumplido los pasos anteriores, se procede a inscribir la

sociedad en definitiva, y emitir la patente, se hace llegar al
Departamento de Empresas Mercantiles el expediente y esta se
encarga de inscribir la empresa de la respectiva sociedad y presentar la
patente de comercio, remitindola a la ventanilla gil Plus, de esta
forma a quien interese, se debe dirigir a la misma y recoger all,
primero, el testimonio de la escritura constitutiva de la sociedad, con la
razn de la inscripcin; segundo la patente de comercio
correspondiente a la sociedad; tercero el acta de nombramiento del
representante con la debida razn de inscripcin; y cuarto la patente de
comercio de la empresa que le corresponda a la sociedad. Todo este
 trmite el Departamento de Sociedades, lo lleva a cabo, procurando
que se cumpla correctamente.

Es importante que la persona que recibe los documentos en la

ventanilla gil Plus, revise de forma correcta todos los documentos que
se le han entregado, y as confirmar que todos los datos all
establecidos son los debidos. Dentro de los montos respectivos, usted
deber hacer entrega de 200.00 quetzales de timbres fiscales en la
patente de Sociedad, mas 50.00 quetzales de timbres fiscales en
patente de Empresa, cuando ya tenga esto, proceda a la ventanilla gil
Plus para que sean sellados los timbres y as tambin en nombramiento
del representante. Terminado esto y de ser inscrita en definitiva la
sociedad, se le da un plazo mximo de un ao, para que realice el
trmite correspondiente a la inscripcin del aviso de Emisin de
Acciones, que solo le corresponde hacer a las sociedades accionadas,
que posee sus propio pasos.