AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

I.E.S.T.P AMAZONICO

CARRERA:
CONTABILIDAD.

FORMADOR:
DOLORES REATEGUI GARCIA

CURSO:
ORGANIZACIN Y CONSTITUCION DE EMPRESAS.

ESTUDIANTE:
JOSSEP GONZALES DIAZ

PIERO ALEXANDER TORRES CARDENAS

CLENDER RAMIREZ PEREZ

TEMA:
TOMA DE DECISIONES

SEMESTRE:
V.

TURNO:
MAANA.

FECHA:
06/03/2017
ALTERNATIVAS VENTAJAS PUNTUACIO DESVENTAJAS PUNTUACIO
N N
AUMENTO DE - -8 -GASTOS PARA -5
SUELDO ENTUSIASM -9 LA EMPRESA
O -9 -COMPETENCIA
- ENTRE -6
MOTIVACI TRABAJADORE
N S -5
- -AUMENTO DE
DESARROLL AL
O EFICIENTE INFORMALIDA
DE SUS D LABORAL
ACTIVIDADE
S
CAPACITACION -EFICIENCIA -10 -MAYOR -6
Y EN SUS RESPONSABILI
RECONOCIMIE AREAS DE DAD EN EL
NTO DEL TRABAJO -8 AREA
PERSONAL - ASIGNADA -6
SATISFACCI - PERDIDA DE
ON CON EL -7 TIEMPO -7
PUESTO - MS
CLCULOS ALTERNATIVA ALTERNATIVA 2: ALTERNATIVA 3:
-SENTIRSE COSTOSOS EN
1:
MAS TIL SUS
TOTAL VENTAJAS 26 25 27
MEDIANTE PRODUCTOS
TOTAL 16 19 19
LA MEJORA DE
INCONVENIENTES
DEL CAPACITACION.
RESULTADO TOTAL 10
DESEMPE 6 8
(VENTAJAS- O
INCONVENIENTES)
REDUCCION -MAYORES -8 -MAS TRABAJO -6
DEL PERSONAL GANANCIAS - GASTOS -7
-AHORRO -9 PARA VOLVER
DEL TIEMPO A CAPACITAR A
AL NUEVOS
MOMENTO EMPLEADOS -6
DE -INSEGURIDAD
CONTABILIZ -10 DE PARTE DE
AR HORAS LOS
EXTRAS EMPLEADOS
-
CRECIMIENT
O DE LA
EMPRESA
CONCLUCION:

Muchas de las empresas por lo general si tiene un buen mando y una buena
organizacin lo que busca es plantarse dentro del mercado y para ello necesita
un personal eficiente que genere trabajo con entusiasmo y responsabilidad
puesto que los beneficios que puede brindar la empresa hace que crezca da a
da, entonces el aumento de sueldo dentro de una empresa es indispensable
siempre y cuando la empresa est generando ganancia y tenga una posicin
rentable dentro del mercado. Est bien recalcar que cuando se tiene un
ambiente laboral con personas responsables, entusiastas y con ganas de
trabajar pues todo anduviera bien y crecer ms y ms la empresa. As que el
aumento de sueldo es una alternativa que beneficiara a la empresa en general
ya que motiva al personal a que el trabajo que realicen sea de lo mejor.