El Centralismo Democrtico

es el Principio Organizativo del Partido

El centralismo democrtico es el principio organizativo del Partido. Todas las actividades de

nuestro Partido se llevan a cabo segn el principio del centralismo democrtico. Qu significa centralismo
democrtico? Centralismo democrtico en el Partido significa centralizacin basada en la democracia, y
democracia practicada bajo el liderazgo centralizado es a la vez democrtico y centralizado. El centralismo
democrtico representa la unidad de opuestos; si bien estos dos trminos son opuestos, tambin estn en
unidad. Sin un elevado nivel de democracia, no puede haber un elevado nivel de centralismo, pero sin un
elevado nivel de centralismo, tampoco puede haber un elevado nivel de democracia. El Presidente Mao ha
sealado: "Esta unidad de democracia y centralismo, de libertad y disciplina, constituye nuestro
centralismo democrtico".(121)

Cuando hablamos de centralizacin basada en la democracia, esto significa que los rganos
dirigentes a todos los niveles deben ser elegidos, despus de discusin democrtica de todos los miembros del
Partido, teniendo en cuenta la necesidad de preparar continuadores de la causa revolucionaria y el principio de
la triple integracin de jvenes, gente de mediana edad y viejos; que todas las decisiones del Partido deben
tomarse despus de la centralizacin de las opiniones de las masas por parte de los rganos de direccin; que
ya que el poder de los rganos dirigentes del Partido ha sido otorgado a ellos por asambleas de miembros del
Partido o sus delegados, estos rganos dirigentes pueden representar a todos los miembros del Partido en el
ejercicio del Poder del liderazgo centralizado y resolver todos los asuntos del Partido; que todo el Partido debe
estar sometido a la disciplina unificada -el individuo est subordinado a la organizacin, la minora est
subordinada a la mayora, los niveles inferiores estn subordinados a los niveles superiores, y todo el Partido
est subordinado al Comit Central. Los miembros del Partido deben acatar las decisiones y directivas de los
organismos del Partido. Si no estn de acuerdo, tiene el derecho a reservar sus opiniones o reportar
directamente a los niveles superiores. El centralismo en el Partido est establecido sobre la base de una amplia
democracia.

Cuando hablamos de democracia bajo un liderazgo centralizado, esto significa que todas las
actividades del Partido son organizadas y dirigidas. Significa que los rganos dirigentes del Partido a todos los
niveles peridicamente deben hacer informes sobre su trabajo a la asamblea general de miembros o sus
delegados, que deben ir en busca de las opiniones de las masas tanto de dentro como de fuera del Partido,
rectificar su estilo de trabajo hablando francamente a la gente de fuera y aceptando el control de las masas.
Significa que los miembros del Partido tienen el derecho de hacer cualquier crtica o propuesta a los organismos
y a los dirigentes del Partido en todos los niveles; que est absolutamente prohibido sofocar la crtica o
empearse en represalias en el Partido. La democracia en el Partido est establecida bajo un liderazgo
centralizado.

El Presidente Mao ha insistido siempre en que el centralismo democrtico sea practicado en el

Partido. En trminos claros, le ha dicho a todo el Partido: "Si vamos a fortalecer el Partido debemos
practicar el centralismo democrtico para estimular la iniciativa de todos los
miembros", (122) y "...debemos unir slidamente a todas las fuerzas de nuestro Partido bajo los
principios centralistas democrticos de organizacin y disciplina". (123) Con el fin de que el centralismo
democrtico sea correctamente practicado en todo el Partido, el presidente Mao ha planteado adems una serie
de principios y mtodos. En el transcurso de su larga lucha revolucionaria, nuestro Partido a acumulado una rica
experiencia democrtica y tambin ha adquirido grandiosas tradiciones de implementacin resuelta del
centralismo. La prctica ha demostrado que slo al implementar el centralismo democrtico, dejando que todo
el mundo hable y de su opinin, y poniendo plenamente en juego la inteligencia de todo el mundo y la iniciativa
de todo el mundo por una parte, y por la otra, practicando una correcta centralizacin sobre la base de la
democracia, estableciendo una rigurosa disciplina y unificando el pensamiento y la accin de todo el mundo, es
posible dirigir a las amplias masas del pueblo a lograr nuevas victorias en la revolucin y en la construccin.

La prctica del centralismo democrtico es una importante garanta para la implementacin de la

lnea revolucionaria del presidente Mao. El principio organizativo del centralismo democrtico est determinado
por la lnea poltica de nuestro Partido, y es un principio que es necesario para la implementacin de una
correcta lnea. Los miembros de nuestro Partido muestran gran entusiasmo y gran iniciativa en la
implementacin de la lnea revolucionaria del presidente Mao. Desarrollando plenamente la democracia dentro
del Partido, dndole a todos los miembros el derecho a discutir continuamente como se est siendo
implementada la lnea, dar sus opiniones y formular sus propuestas, creando condiciones en las que todo el
mundo abiertamente expresen sus ideas, es posible fortalecer el sentido de responsabilidad de los miembros
del Partido interesarlos en la lnea del Partido, poner plenamente en juego su iniciativa y creatividad y
permitirles cumplir su papel de proveer la fuerza motriz y ser un ejemplo para el pueblo en las actividades
prcticas. Sobre la base de un amplio desarrollo de la democracia, los organismos del Partido pueden despus
de analizarlas y evaluarlas recoger las opiniones correctas para que las decisiones del Partido puedan estar lo
ms conforme posible a la realidad de la lucha revolucionaria y para que los cuerpos dirigentes del Partido
puedan dirigir correctamente y aplicar mejor la lnea revolucionaria del presidente Mao. Si no defendemos la
prctica del centralismo democrtico si no que todo el mundo va por su lado y hace lo que le place, el Partido
caer en un estado de completa desorganizacin, ser imposible implementar la lnea bsica del Partido, y no
ser posible que todo el Partido se una para lograr mayores victorias.

La implementacin del centralismo democrtico es una condicin necesaria para la consolidacin

de la dictadura del proletariado. El presidente Mao declar a este respecto: "Sin centralismo democrtico es
imposible consolidar la dictadura del proletariado" (124). En la sociedad socialista, las clases explotadoras
derrocadas no se resignan a su derrota e inevitablemente realizaran furiosos actos de resistencia y sabotaje;
esto hace necesario que el Partido del proletariado tenga una rigurosa centralizacin y una disciplina unificada
con el fin de que sus miembros tengan una sola voluntad y marchen al mismo comps bajo el liderazgo de una
correcta lnea y que pueda dirigir a las masas a vencer los complots contrarrevolucionarios de restauracin de
las clases enemigas y consolidar la dictadura del proletariado. Lenin recalc: "la centralizacin absoluta y la
ms estricta disciplina del proletariado constituyen una de las condiciones fundamentales para la
victoria sobre la burguesa". (125) Adems, es slo practicando el centralismo democrtico, movilizando
completamente a las masas y confiando en ellas, protegiendo la energa democrtica de las amplias masas y
poniendo plenamente en juego su iniciativa es posible ejercer ms eficazmente la dictadura del proletariado
sobre un puado de enemigos de clase.

Defender el centralismo democrtico o sabotearlo -ste es uno de los temas importantes en la

lucha entre las dos lneas en el Partido. Los caudillos de las diversas lneas oportunistas han saboteado todos
frenticamente el centralismo democrtico del Partido. Ellos han implementado descaradamente lneas
oportunistas y han traicionado completamente el marxismo-leninismo y los intereses del proletariado y del
pueblo revolucionario. La democracia proletaria les ha hecho imposible camuflarse y sus caractersticas
contrarrevolucionarias fueron expuestas a la luz del da. Con el centralismo basado en la democracia, con una
disciplina unificada para todo el Partido, se hace imposible que ellos lleven a cabo sus actividades escisionistas
y sus complots fracasarn por completo. Para implementar su lnea revisionista en los frentes poltico y
organizativo, Lin Piao y su camarilla antipartido hicieron todo lo posible para sabotear el centralismo
democrtico en el Partido. Por una parte, ellos slo hacan lo que queran hacer, negndose a obedecer rdenes
del liderato y poniendo al individuo por encima de la organizacin; por otra parte, formaron camarillas,
presionaron a las masas y reclutaron traidores, crearon facciones para provecho propio, organizaron un cuartel
general burgus y se empearon frenticamente en actividades escisionistas en el Partido. Al sabotear la
democracia en el Partido, su objetivo era establecer el dominio de su cuartel general burgus dentro de l, y al
sabotear el centralismo en el Partido queran perturbar al Comit Central encabezado por el presidente Mao y
oponrsele. Estos dos tipos de maniobras apuntaban a una y la misma meta: dividir el Partido, cambiar su lnea
bsica y principios polticos bsicos para todo el perodo histrico del socialismo, derrocar la dictadura del
proletariado y restaurar el capitalismo. Por esto es que la implementacin den centralismo democrtico dentro
del Partido no es simplemente cuestin de mtodos de trabajo sino que es una importante cuestin referente a
la defensa del liderazgo del Partido a la implementacin de la correcta lnea revolucionaria del Presidente Mao y
a la consolidacin de la dictadura del proletariado. Debemos seguir criticando los crmenes de Liu Shao-chi, Lin
Piao y otros timadores que queran sabotear el centralismo democrtico en el Partido, y debemos elevar
continuamente el nivel de conciencia de cmo practicarlo.

Manejar Correctamente la Relacin

Entre Liderazgo Colectivo y Responsabilidad Individual
 Una de las cuestiones importantes planteadas en el Partido por el centralismo democrtico tiene
que ver con la implementacin de un sistema que combine el liderazgo colectivo con la responsabilidad
individual -esto constituye una aplicacin prctica de la lnea de masas del Partido en mtodos de direccin.

Qu significa combinar el liderazgo colectivo con la responsabilidad individual? El Presidente Mao

ha declarado: "Todos los problemas importantes (por supuesto, no los que no tienen importancia, los
problemas triviales, o los problemas cuyas soluciones han sido decididas despus de discutirse en
reuniones y que slo necesitan ponerse en prctica) deben ser sometidas ante el Comit para
discusin y los miembros del Comit que estn presentes tienen que expresar sus puntos de vista
plenamente y alcanzar decisiones definitivas que deben entonces ser puestas en prctica por los
miembros interesados". (126) El Presidente Mao tambin ha arrojado luz sobre los principios para aplicar este
sistema: "Las fuerzas importantes estn concentradas y las menos importantes estn dispersas. Las
decisiones del Comit del Partido son implementadas en todas las esferas. Si quienes las
implementan son tambin quienes deciden, no debemos apartarnos del principio. El Comit del
Partido es responsable del control del trabajo". (127) Esta directiva explica muy bien el sistema de combinar
el liderazgo colectivo con la responsabilidad individual, y nos muestra como manejar correctamente la relacin
entre los dos.

El fortalecimiento del liderazgo colectivo es una importante condicin previa para la

implementacin del centralismo democrtico en el Partido; una importante garanta para el establecimiento del
liderazgo centralizado del Partido. Los Comits de Partido a todos los niveles son cuerpos que ejercen liderazgo
centralizado. Sin embargo, el liderazgo del Partido es un liderazgo colectivo y no proviene de las decisiones
arbitrarias de individuos particulares. Es slo mediante la implementacin consciente del sistema de liderazgo
colectivo que podemos practicar correctamente el centralismo democrtico en el Partido, y que los comits de
Partido pueden jugar plenamente su papel como ncleo de direccin en la correcta realizacin de las tareas. En
general, hay un lmite de que tan bien un slo individuo pueda pensar sobre una cuestin y analizarla de modo
que cuando las decisiones sobre cuestiones importantes son tomadas por un slo individuo le es difcil no ser
subjetivo y unilateral. Slo si practicamos el liderazgo colectivo, si los miembros del comit del Partido reflejan
las opiniones de los miembros del Partido y de las masas en todos sus aspectos, si estudiamos y discutimos las
cuestiones desde todos los puntos de vista y a profundidad podemos concentrar la sabidura de las masas para
llegar a ideas correctas, tomar decisiones que sean conformes con la realidad objetiva y evitar o disminuir el
riesgo de error. Al mismo tiempo, esto le permite a los miembros dirigentes del Partido aprender unos de otros y
avanzar juntos.

El liderazgo colectivo tambin debe combinarse con la responsabilidad individual. Adherir al

liderazgo colectivo no significa negar el papel del individuo. Por el contrario, bajo el liderazgo colectivo es
necesario que los individuos jueguen plenamente su papel. Practicar el sistema de responsabilidad individual y
poner plenamente en juego el papel de los individuos concreta y garantiza la realizacin del liderazgo colectivo.
A nivel regional, como a nivel de la unidad, es el Partido el que lo dirige todo -tiene una enorme cantidad de
trabajo. Si las cuestiones discutidas y resueltas colectivamente por los organismos del Partido no son repartidas
entre individuos que se encargan de ellas corremos el riesgo de encontrarnos en una situacin en la que nadie
es responsable del trabajo, una situacin que hace imposible que el Partido ejerza su liderazgo.

Por esto es por lo que "debemos cuidarnos de que ni el liderazgo colectivo ni la

responsabilidad individual se enfaticen demasiado para descuidar el otro" (128). No slo debemos
oponernos a que cuestiones importantes sean decididas a nivel individual, tambin debemos oponernos a la
tendencia a evadir la responsabilidad, la tendencia a discutirlo todo -grandes y pequeos asuntos- en reuniones.
Tambin debemos oponernos a otras practicas dainas.

Para poner en prctica la combinacin del liderazgo colectivo y la responsabilidad individual deben
fortalecerse los comits de Partido. El Presidente Mao ha dicho: "El sistema de comit de Partido es una
importante institucin partidaria para garantizar el liderazgo colectivo e impedir que un individuo
monopolice la direccin de los asuntos".(129) En determinadas unidades los miembros dirigentes de los
organismos del Partido a menudo alegan que estn demasiado ocupados para celebrar reuniones, y utilizan esto
como un pretexto para reemplazar la direccin colectiva en reuniones del comit del Partido por reuniones
particulares con un pequeo nmero de miembros. En otras unidades, los organismos del Partido convocan a
"conferencias conjuntas" de varios sectores para abordar cuestiones que deben ser discutidas y abordadas en
las reuniones del comit del Partido. De este modo, mezclan la relacin entre organismos del Partido y otros,
que es una relacin de dirigente a dirigido. Estas diversas prcticas son contrarias al principio del liderazgo
colectivo del Partido, y deben ser corregidas absolutamente. Debe hacerse con anticipacin la cuidadosa
preparacin de cada reunin del comit de Partido para que la discusin pueda llevarse a cabo en detalle. Si hay
puntos de vista divergentes, deben plantearse y discutirse en profundidad para llegar a una decisin. Cuando
una cuestin no est clara y no puede resolverse inmediatamente, no debemos llegar a conclusiones
apresuradas sino que por el contrario debemos seguir estudiando e investigando, y aplazar la decisin hasta
que la situacin se aclare y se alcance un punto de vista comn.

Para implementar el sistema de combinar el liderazgo colectivo con la responsabilidad individual,

tambin es necesario manejar correctamente la relacin entre el secretario y los miembros del comit, entre el
individuo y el colectivo. Tanto el secretario como los miembros del comit deben pensar en trminos de
liderazgo colectivo; el secretario no debe resolver todo por s mismo, los miembros del comit no deben esperar
a que alguien ms se encargue de las cosas -cada uno debe estar sometido al liderazgo colectivo. La relacin
entre el secretario y los miembros de un comit es la relacin de la mayora a la minora y, en las reuniones del
comit, el secretario debe ponerse al mismo nivel de los otros, dar sus opiniones, y discutir problemas en pie de
igualdad con los otros; no debe ponerse por encima del comit, ni abordar los asuntos de la forma que quiera. El
secretario tambin es un "lder de escuadra", (130) debe dirigir a los hombres de su "escuadra" en la batalla, y
jugar un papel central en preparar, convocar y dirigir las reuniones, y debe animar a los miembros a discutir
democrticamente los problemas, a sacar una conclusin despus de que todos han dado sus opiniones, etc.
debe por lo tanto darle a todos y cada uno el derecho a hablar, en vez de monopolizar la palabra, ser capaz de
escuchar todas las diferentes opiniones, ser modesto y prudente, y tratar a los otros como sus iguales. Debe ser
capaz de hacer trabajo organizativo y de propaganda entre los "miembros de su escuadra" y unificar sus
pensamientos sobre la base del marxismo-leninismo-pensamiento Mao Tsetung, y la lnea, orientacin y
principios polticos del Partido. Finalmente, si hay deficiencias en su trabajo, o si comete errores, debe asumir la
responsabilidad. Todos los miembros del comit ya sean viejos o nuevos cuadros, deben esforzarse por convertir
el comit del Partido en un colectivo fuerte y militante. Deben asumir un inters por todo el trabajo, tomar parte
activa en la direccin colectiva, y contribuir a hacer del comit una potente fuerza. Debemos oponernos a la
mentalidad dependiente de que "el secretario decide y los miembros actan en conformidad", la tendencia a no
asumir valientemente el trabajo que se nos ha asignado, y tambin debemos combatir la actitud negativa de
estar interesados slo en el propio trabajo y actuar como si no se estuviera involucrado cuando se est
discutiendo el trabajo de los otros.

Cuando llegue el momento de implementar las resoluciones del comit del Partido, y a cada
miembro se le ha asignado su parte en el trabajo y las responsabilidades, el secretario -como "lder de la
escuadra"- debe dirigir el trabajo sobre la base de los principios de la decisin del comit de Partido, y no
imponer su propia opinin. Cuando se implementan las resoluciones del comit los miembros a los que se les da
responsabilidad por los diversos trabajos, deben someterse a la supervisin, control y direccin del secretario y
cuando sucede algo importante o surgen nuevos problemas en su trabajo, debe consultar con el secretario y
pedirle instrucciones en vez de solo tratar de abordarlo por s mismo. Si en el transcurso del trabajo cotidiano
aparecen serias diferencias de opinin y otros miembros del comit de Partido, o si surge un importante
problema, debe reunirse el comit y alcanzar una decisin despus de haber discutido el asunto: ni el secretario
ni un miembro del comit pueden decidir solos.

Para implementar el sistema de combinar la direccin colectiva con la responsabilidad individual,

tambin es necesario manejar correctamente la relacin entre los cuadros viejos y nuevos, as como entre los
miembros del comit que participan en la produccin y los que estn apartados de ella. Los cuadros viejos y
nuevos deben "respetarse entre s, aprender unos de otros y superar sus propias deficiencias
aprendiendo de los puntos fuertes de los otros con el fin de unirse como uno slo en la causa
comn y guardarse contra las tendencias sectarias".(131) Los miembros del comit que no participan en la
produccin deben respetar a los que permanecen en ella, deben tomar la iniciativa en "intercambiar
informacin", y no contentarse con consultar slo a una minora de las masas ni considerar a los miembros que
todava participan en la produccin como un "apndice secundario" del comit. Por su parte, los miembros del
Partido que han permanecido en la produccin deben interesarse por el trabajo en su conjunto, reflejar
activamente las opiniones de las masas y no deben contentarse con interesarse simplemente en su propio
sector. En resumen, los cuadros, viejos o nuevos, en la produccin o por fuera de ella, deben ser modestos y
prudentes, aprender de los otros, unirse como las hebras de una cuerda, para que puedan implementar juntos
la lnea revolucionaria del Presidente Mao y dirigir a los miembros del Partido y a las masas en lograr an
mayores victorias en la revolucin y en la construccin.
 Desarrollar la Democracia Interna en el Partido
y Mantener la Unidad Centralizada

Para practicar correctamente el centralismo democrtico dentro del Partido, debemos desarrollar
plenamente la democracia, mejorar la vida democrtica del Partido y practicar con regularidad la crtica y la
autocrtica. El Presidente Mao nos ensea: "Tanto dentro como fuera del Partido debemos practicar
plenamente la democracia, es decir, debemos practicar conscientemente el centralismo
democrtico". (132) "Sin democracia no puede haber un correcto centralismo porque cuando la gente
tiene puntos de vista divergentes y no un pensamiento unificado, es imposible establecer el
centralismo". (133)

La clave para desarrollar plenamente la democracia en el Partido est en las manos del liderato de
los organismos del Partido. Todos los miembros del Partido que asumen responsabilidades de direccin deben
tener un excelente estilo de trabajo democrtico, respetar los derechos democrticos de los otros miembros del
Partido y crear las condiciones para que todos puedan comprender la lnea, orientacin y principios polticos del
Partido, entender la situacin y los problemas, y expresar completamente sus opiniones. Esto significa que toda
decisin, no importa lo pequea, tomada por los cuerpos superiores sea rpidamente trasmitida a los cuerpos
inferiores as como a todos los miembros del Partido. Cuando ellos informan sobre su trabajo a las asambleas
generales de miembros del Partido o de delegados, los camaradas dirigentes no deben contentarse
simplemente con definir las tareas y dar sus propios discursos mientras que los otros escuchen, sino que deben
elevar la discusin del trabajo del Partido al nivel de la lucha de dos lneas, y hacer anlisis y sntesis sobre la
base de hechos. Deben resaltar los xitos pero tambin reconocer las deficiencias y los errores, analizarse
rigurosamente a s mismos, realizar valientemente la autocrtica y someterse voluntariamente al control de las
masas de los miembros del Partido y escuchar sus opiniones. Al mismo tiempo, deben darle a las masas
absolutamente el derecho a hablar y deben combatir la insidiosa actitud de temer a las opiniones de las masas
y no dejarles abrir la boca. Deben escuchar honestamente todas las opiniones -las de la mayora as como las de
la minora. En general es ms probable que la opinin de la mayora sea correcta, pero tambin es posible que
la verdad pueda estar con la minora. Deben dejar que los miembros de la minora expresen libremente sus
puntos de vista, y luego deben sopesarlos conscientemente. Al igual que es necesario escuchar las opiniones
favorables, tambin es necesario escuchar las opiniones contrarias. Al igual que es necesario aceptar las
opiniones correctas, tambin es necesario abordar correctamente las opiniones errneas, despus de haber
realizado cuidadoso trabajo ideolgico y poltico. Slo de esta forma puede avivarse la democracia en el Partido,
con todos los miembros expresndose voluntaria y libremente, y podremos practicar el centralismo basado en la
democracia y la democracia bajo el liderazgo centralizado. Slo de sta forma puede consolidarse la unidad del
Partido, hacerse bien el trabajo del Partido, y podremos "crear una situacin poltica en la que haya tanto
centralismo como democracia, tanto disciplina como libertad, tanto unidad de voluntad como
tranquilidad mental y vivacidad..." (134)

El desarrollo de la vida democrtica del Partido tambin depende de los esfuerzos de todos sus
miembros. Todo comunista debe asumir una actitud activa y responsable hacia la causa revolucionaria e
interesarse en los asuntos importantes, en el trabajo del Partido. Debe plantear valientemente sus opiniones
sobre toda cuestin poltica importante, adherirse a los que estn en lo correcto y oponerse a los que estn en
el error. No persistir en los puntos de vista correctos ni combatir los puntos de vista errneos, es ser
irresponsable hacia el Partido, e ir contra el espritu de Partido de un comunista.

Para practicar correctamente el centralismo democrtico, tambin debemos defender la unidad

centralizada del Partido. El Presidente Mao nos ensea: "...el Partido Comunista no slo necesita
democracia sino que necesita ms an centralizacin". (135) Nuestro Partido es una organizacin de
vanguardia que gua al proletariado y a las masas revolucionarias contra los enemigos de clase. Sin estar
unificado y centralizado es imposible que el Partido derroque al enemigo. Necesitamos democracia, pero como
un medio, no como un fin. La democracia sirve para fortalecer el centralismo, para garantizar el liderazgo
centralizado del Partido, para consolidar la dictadura del proletariado -y no para debilitarlos. Cuando hablamos
de centralizacin, hacemos referencia en primer lugar a la centralizacin de las opiniones correctas. Los comits
de Partido a todos los niveles deben, tomando el marxismo-leninismo-pensamiento Mao Tsetung como su gua,
practicar correctamente el centralismo. Es slo de esta forma en que podrn lograr unidad de pensamiento,
poltica, plan, mando y accin, y dirigir as a todos los miembros del Partido y a las masas en llevar a cabo las
tareas militantes establecidas por el Partido.