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PROCESSO SELETIVO N 001/2017

O Sesc Servio Social do Comrcio no Estado do Piau torna pblico que, nos termos das
Resolues SESC n 1163 de 2008 e n 1169 de 2009, est aberto o Processo Seletivo para a
contratao de empregado nas condies abaixo:

1 - INFORMAES SOBRE OS CARGOS E ESPECIALIDADES:

Cargo: Analista Administrativo - Informtica Lotao: Teresina-PI


Nmero de Formao Experincia Carga
Vagas Horria
Formao Superior ligada Desejvel experincia com
01 Tecnologia da Informao. desenvolvimento de software. 40 horas
Atribuies do Cargo:
Atuar com anlise e projeto de sistemas;
Levantamento de requisitos e regras de negcio;
Mapeamento de processos e modelagem de dados
Codificaes e manuteno de sistemas
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas
Salrio: R$ 2.667,00

Cargo: Analista Administrativo Dana Lotao: Teresina-PI


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Nvel Superior Completo Educao Com Dana 44 horas
Artstica ou Licenciatura em
Educao Fsica.
Atribuies do Cargo:
Ministrar aulas conforme a demanda Institucional;
Elaborar divulgar e executar o Planejamento em Dana;
Elaborar reltorios tcnicos peridicos;
Intermediar as relaes entre a produo artstica local e a Instituio;
Planejamento e realizao de programao sistemtica e regular;
Identificar lacunas e deficincias da rea, propondo aes que supram suas necessidades;
Liderar e orientar tcnicas e artisticamente os alunos, com vistas ao melhor desempenho
individual e do grupo;
Cuidar continuamente da sua atualizao profissional com base em pressuposto artstico-
pedaggico contemporneo;
Zelar pela disciplina e pelas relaes interpessoais agindo com tica profissional dentro e fora
da sala de aula;
Participar das reunies pedaggicas, avaliaes internas, e prticas comentadas;
Trabalhar de forma articulada coordenao;
Executar e participar do processo de orientao, auxiliando os alunos a melhor conduzir suas
dificuldades e anseios;
Planejar e avaliar aulas e atividades artstico-pedaggico;
Apresentar critrios e instrumentos do processo avaliativo;
Disponibilidade para viagens a servio;

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Demais atividades correlatas.

Salrio: R$ 2.667,00
Com Registro Profissional no Conselho de Classe Licenciatura em Educao Fsica (Resoluo
CNE 7 de 31 de Maro de 2004).Para os Licenciados em Educao Fsica.

Cargo: Odontlogo Lotao: Teresina-PI


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Nvel Superior Completo em - 20 horas
Odontologia.
Atribuies do Cargo:
Realizao de anamnese, planos de tratamento, profilaxias e aplicao de flor
Fazer raspagens corono-radiculares, restauraes em amlgama, ionmero e resina
Realizar extraes e remoes de restos radiculares
Tomadas radiogrficas
Tratamentos de urgncias odontolgicas e abertura endodnticas;
Promover palestras educativas sobre sade bucal e levantamentos epidemiolgicos.
Disponibilidade para viagens a servio
Demais atividades correlatas
Salrio: R$ 2.640,00
Com Registro Profissional no Conselho da Classe.

Cargo: Analista Administrativo - Enfermagem Lotao: Unidade Movl Sade da Mulher


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Nvel Superior Completo Em Em coleta de citopatolgicos 40 horas
Enfermagem.
Atribuies do Cargo:
Receber o pblico, dando ateno integral e explicando procedimentos para realizao do
exame citopatolgico a fim de esclarecer dvidas;
Coletar informaes que visem subsidiar a anamnese;
Realizar consulta de enfermagem com exame preventivo de baixorisco, conforme protocolo
estabelecidos pelo Ministrio da Sade;
Cumprir normas e procedimentos estabelecidos nos protocolos de biossegurana, segurana
do trabalho usando os EPIs indicados, primeiros socorros, suporte bsico de vida e combate a
incndios vigentes;
Cumprir e apoiar as rotinas administrativas prprias da UM;
Participar das reunies de equipe e da elaborao do relatrio mensal da UM, utilizando como
base os registros das atividades realizadas;
Ser co-responsavl pelo cuidado e manuteno dos insumos, equipamentos e imveis;
Comunicar ao coordenador do Projeto e/ou equipe os problemas relacionados s
instalaes equipamentos e/ou materiais que possam dificultar ou impedir a realizao do
trabalho planejado;
Solicitar, receber, organizar e receber material utilizado durante o atendimento no
consultrio ginecolgico;
Participar de aes de educao em sade quando solicitado(a);
Apoiar na capacitao da equipe temporria em cada municpio;

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Apoiar a coordenao da anlise dos dados estatsticos auxiliando no planejamento e avalio
da estratgia;
Apoiar a coordenao nas estratgias para soluo d eproblemas apresentados pela equipe
atuante na UM;
Verificar a insero das informaes nos sistema estatsticos do Ministrio da Sade
apoiando no acompanhamento da ao;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ 2.667,00
Com Registro Profissional no Conselho de Classe.

Cargo: Instrutor Esportivo Lotao: Teresina-PI


Nmero de Formao Experincia Carga
Vagas Horria
01 Nvel Superior Completo Em Academia de Ginstica. 44 horas
Bacharelado em Educao Fsica.
Atribuies do Cargo:
Elaborar e exercutar projetos, relatrios, mapas estatsticos com suporte tcnico para projetos
esportivos e de fitness desenvolvidos no setor;
Exercutar e elaborar planos de aulas de treinamento funcional e de desempenho;
Participar e executar cursos, palestras, eventos e outros dependendo da necessidade do setor;
Avaliar e diagnostica melhorias os avanos fsicos da clientela, respeitando a qualidade de bem
atender a clientela preferencial;
Disponibilidade para viajar a servio;
Demais atribuies correlatas.
Salrio: R$ 2.667,00
Com Registro Profissional no Conselho de Classe Bacharelado em Educao Fsica (Resoluo CNE
7 de 31 de Maro de 2004).

Cargo: Analista Administrativo Dana Lotao: Parnaba-PI


Nmero de Formao Experincia Carga
Vagas Horria
01 Nvel Superior Completo com Desejvel experincia com
formao especfica em Dana, Artes Ballet clssico, dana
40 horas
ou reas afins(Pedagogia e contempornea e de
Licenciatura em Educao Fsica). tradio
Atribuies do Cargo:
Elaborar relatrios tcnicos peridicos;
Elaborar planejamento de aulas prticas e tericas;
Ministrar aulas de dana, conforme normas da entidade e tcnicas da atividade (Ballet
Clssico)
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ 2.667,00
Com Registro Profissional no Conselho de Classe Licenciatura em Educao Fsica (Resoluo
CNE 7 de 31 de Maro de 2004).Para os Licenciados em Educao Fsica.

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Cargo: Auxiliar em Sade Bucal Lotao: Parnaba-PI
Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Ensino Mdio Completo: Curso Experiencia profissional em 40 horas
Tcnico em ASB. Consultrio Odontlogico

Atribuies do Cargo:
Proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados;
Sob superviso do cirurgio dentista, realizar procedimentos educativos e preventivos aos
usurios, individuais ou coletivos, como evidenciao de placa bacteriana, escovao
supervisionada, orientaes de escovao, uso de fio dental;
Preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessrios
para o trabalho;
Instrumentalizar o cirurgio dentista durante a realizao de procedimentos clnicos;
Agendar o paciente e orient-lo ao retorno e preservao do tratamento;
Acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe no tocante sade bucal;
Implementar o projeto de educao em sade dentro da clinica odontolgica
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ 1.157,00
Com Registro Profissional no Conselho Regional de Odontologia( Lei 11.889/2008)

Cargo: Analista Administrativo - Acervo Lotao: Parnaba-PI


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Nvel Superior Completo Em Projetos Culturais 44 horas
em Histria.
Atribuies do Cargo:
Preservao de Patrimnio Histrico
Trabalhar a Historicidade da Unio Caixeiral
Elaborar e Desenvolver projetos artsticos, proposta programtica e oramentria.
Executar e acompanhar a produo das atividades culturais
Planejar aes de capacitao a serem ministradas presencialmene para o pblico do segmento
cultural;
Receber e acompanhar os artistas, principalmente, quando esses estiverem a servio da Intituio
Sesc;
Executar e acompanhar a produo das atividades culturais da Instituio tais como: logstica de
transporte, passagens, hospedagens, alimentaes entre outros;
Contatar produtores, artistas, formadores de opinio e imprensa para a programao, difuso e
promoo das aes em Cultura;
Implantar, acompanhar e analisar sistema de indicadores de atividades, em sintonia com as
orientaes do DR e DN,Unidade Operacional e Setor de Cultura do Sesc;
Redigir documentos normativos da rea de Cultura;
Tratar com equipes multidisciplinares;
Visitar empresas, buscar parcerias e divulgar nossas aes culturais;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas

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Salrio: R$ 2.667,00

Cargo: Analista Administrativo Artes visuais Lotao: Parnaba-PI


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
Nvel Superior Completo Em Lnguagem Artes Visuais. 44 horas
01 em Artes.
Atribuies do Cargo:
Elaborar a programao da sala de cinema e das atividades do ncleo de cinema, bem como a
programao da Galeria de Artes;
Desenvolver aes ligadas as produes visuais, artes grficas e plsticas
Planejar, acompanhar, implementar e avaliar a programao voltada para as artes visuais de
acordo com as diretrizes institucionais
Auxiliar no levantamento de acervos tcnicos e zelar pelo conjunto de obras de acervo prprio
Estimular a produo de Obras Artsticas local;
Buscar na cidade e regio circunvizinhas novas experincias artsticas;
Divulgar junto ao pblico a programao de Artes Visuais e Audiovisual;
Ministrar cursos de artes;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atribuies correlatas
Salrio: R$ 2.667,00

Cargo: Analista Administrativo Msica Lotao: Parnaba-PI


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
Experiencia comprovada em
Nvel Superior Completo em composio ou regncia. 44 horas
01 Msica Experincia comprovada como
instrutor de msica.
Atribuies do Cargo:
Ministrar aulas de msica
Auxiliar na elaborao da programao das oficinas de msica;
Fazer levantamento da produo de msica autoral, folclrica e de raiz local e regies
circunvizinhas buscando novas experincias artsticas;
Planejar, acompanhar, implementar e avaliar a programao voltada para as manifestaes
artsticas na rea de msica de acordo com as diretrizes institucionais;
Participar da seleo de temas e projetos adequados aos objetivos pedaggicos, para serem
trabalhados em sala de aula;
Trabalhar com Orquestra;
Participar da avaliao dos vrios processos de aprendizagem dos alunos, do seu desempenho
com vistas melhoria das aes pedaggicas;
Produzir relatrios sobre o processo de aprendizagem que mostrem o desenvolvimento social
cognitivo e afetivo dos alunos;
Disponibilidade para viajar a servio
Demais atribuies correlatas
Salrio: R$ 2.667,00

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Cargo: Professor de Ingls Lotao: Parnaba-PI
Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
Licenciatura Plena em Experincia com docncia,
01 Letras/Ingls Educao Infantil, e Sries 20 horas
Iniciais do Ensino Fundamental.
Atribuies do Cargo:
Planejar e documentar a prtica Pedaggica;
Exercer a docncia na rea citada, considerando a ludicidade como vis;
Alinhar-se a filosofia de Educao do Sesc;
Conhecer a Pedaggia de Projetos
Elaborar os relatrios dos alunos;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ 1.070,00

Cargo: Instrutor Esportivo Lotao: Parnaba-PI


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Nvel Superior Completo - 44 horas
Bacharelado em Educao Fsica
Atribuies do Cargo:
Incentivar a criatividade, socializao e aumento da autoestima, atravs da prtica de exerccio
fsicos;
Desenvolver a conscincia sobre a necessidade e a importncia da prtica de atividade fsica;
Fazer diariamente a tabulao de dados e o procedimento de mapas estatsticos e lista de
chamadas;
Apresentar Projetos de dinamizao da atividade , Plano de Aula , Planejamento Anual,Relatrio,
documentos e avaliao da atividade;
Prestar informaes clientela;
Zelar pelo profissionalismo e a cidadania;
Fazer avaliao Fsico-funcional da clientela;
Participar dos eventos promovidos pela Entidade;
Conhecer, acatar e aplicar as disposies do Contrato de Trabalho e das Normas e Procedimentos
da Empresa;
Acompanhar sistematicamente o pagamento das mensalidades e a frequncia da clientela do DFE
em cada modalidade;
Disponibilidade para viajar a servio;
Demais atribuies correlatas.
Salrio: R$ 2.667,00
Com Registro Profissional no Conselho de Classe Bacharelado em Educao Fsica (Resoluo
CNE 7 de 31 de Maro de 2004).

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Cargo: Tcnico Administrativo - Recreador Lotao: Luis Correia-PI
Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Nvel Mdio Completo Experincia comprovada 44 horas
como Recreador.
Atribuies do Cargo:
Planejamento, organizao e desenvolvimento de atividades de animao em vrias reas de
carter cultural, ldico recreativa, entre outras;
Elaborar atividades visando ocupao de tempos livres dos visitantes e hspedes do hotel;
Elaborao de relatrios, informes estatsticos e projetos;
Facilitador de possibilidades para o bem estar fsico, emocional e social da clientela;
Promover atividades recreativas diversificadas de acordo com o perfil e faixa etria da
clientela;
Realizao de oficinas ldicas, dinmicas sociais de grupo, brincadeiras e jogos, auxilio e/ou
produo de materiais manuais, atividades aquticas nas piscinas, playgrounds, dentre outras
atividades recreativas e de entretenimento;
Estimular a participao de hspedes e visitantes nas atividades oferecidas;
Zelar pela conservao dos equipamentos e materiais de recreao;
Monitorar crianas e jovens durante as atividades;
Acompanhamento de grupos de excurses;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas
Salrio: R$ 1.357,00

Cargo: Tcnico Administrativo - Recepcionista Lotao: Luis Correia-PI


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
Experincia comprovada
01 Nvel Mdio Completo como Recepcionista na 44 horas
rea de hotelaria
Atribuies do Cargo:
Realizar procedimentos de check-in e check-out dos hspedes;
Prestar atendimento, informaes e servios de apoio aos hspedes e visitantes;
Efetuar o encaminhamento ou a cobrana de dirias e outros servios executados;
Controlar e entregar as chaves das dependncias
Controlar a movimentao de pessoas e veculos;
Realizar reservas e agendamento de servios;
Cumprir as determinaes superiores quanto ao acesso de pessoas s dependncias;
Elaborar e conferir relatrios e documentos diversos;
Orientar os hospedes sobre o funcionamento de equipamentos;
Acessar e manusear os sistemas de informtica e software de hotelaria;
Realizao de conferencia dos apartamentos na ocasio de check out;
Disponibilidade para viagens a servio
Demais atividades correlatas
Salrio: R$ 1.357,00

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Cargo: Analista Administrativo - Informtica Lotao: Luis Correia - PI
Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Nvel Superior Completo em Experincia em Redes de 44 horas
Tecnologia da Informao Computadores.
Atribuies do Cargo:
Prestar atendimento tcnico na implantao e manuteno de hardware e software;
Suporte tcnico aos diversos usurios dos sistemas e equipamentos, nas atividades e
necessidades, inclusive em treinamentos;
Suporte a usurios no acesso a internet (com e sem fio) e rede de dados;
Suporte a editores de apresentao com edio de udio, foto e vdeo;
Prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio;
Elaborar documentao tcnica;
Estabelecer padres e executar aes que garantam a segurana e operacionalidade da
informao;
Disponibilizar o ambiente de base de dados e de aplicaes corporativas, inclusive de servidores e
aplicaes web;
Difundir conhecimentos e assessorar nas atividades de TI;
Implantar sistemas informatizados;
Escolher ferramentas de desenvolvimento, especificando programas;
Atuar na instalao, montagem e ampliao da rede estruturada;
Suporte tcnico na instalao, montagem e manuteno de equipamentos para sem fio (modem,
rdio, roteador, etc);
Zelar pela guarda, manuteno, conservao de equipamentos e materiais relacionados ao
trabalho;
Orientar os tcnicos das diversas atividades em assuntos relacionados informtica;
Assegurar a manuteno dos equipamentos, respondendo pela qualidade do trabalho de
produo e pela segurana dos equipamentos e arquivos;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ 2.667,00

Cargo: Instrutor Esportivo Lotao: Piracuruca - PI


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
Desenvolvimento de
01 Nvel Superior Completo atividades recreativas,e/ou 44 horas
Bacharelado em Educao Fsica aulas de ginastica,e/ou
musculao e a iniciao
esportiva(futsal e futebol)
Atribuies do Cargo:
Elaborar e executar projetos, relatrios, mapas estatsticos com suporte tcnico para projetos
esportivos e de fitness desenvolvidos no setor;
Elaborar e executar planos de aulas das atividades esportivas e de ginasticas;
Desenvolver as atividades oferecidas pelo setor abrangendo parte de fitness em geral e parte
esportiva;
Participar e executar de acordo com a politica do SESC, de cursos, palestras, eventos e outros,
dependendo das necessidades do setor;

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Avaliar e diagnosticar melhorias dos avanos fsicos da clientela do SESC, respeitando a
qualidade de bem atender a clientela preferencial;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas

Salrio: R$ 2.412,00
Com Registro Profissional no Conselho de Classe Bacharelado em Educao Fsica (Resoluo
CNE 7 de 31 de Maro de 2004).

Cargo: Professor II Lotao: Floriano - PI


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Nvel Superior Completo em Trabalho com crianas de 44 horas
Pedagogia Educao Infantil
Atribuies do Cargo:
Substituir os Professores titulares na ausncia, e semanalmente, durante o planejamento do
mesmo;
Acompanhar turma das crianas de 03 anos de idade;
Participar na elaborao do planejamento escolar;
Planejar aulas;
Produzir materiais didticos;
Participar de discusses e reflexes em grupo;
Promover e acompanhar a integrao dos alunos e participar de reunies sistemticas com as
famlias;
Planejar e ministrar aulas
Registrar e avaliar
Produes relatrios de avaliao
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas
Salrio: R$ 2.412,00

Cargo: Tcnico Administrativo- Recepcionista Lotao: Oeiras-PI


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
Desejvel Experincia
01 Nvel Mdio Completo na rea de Hotelaria 44 horas

Atribuies do Cargo:
Atendimento ao cliente;
Desempenhar atividades tcnico administrativas;
Prestar informaes de Servio via telefone;
Prestar atendimento Presencial;
Executar atividades de controle administrativo(recepcionando, atendendo, e acompanhando
a clientela ou grupos de excurses locais)
Realizao de check-in e check-out;
Organizar, arquivar, receber e controlar nmeros e valores;
Prestar informaes aos hospedes;

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Orientar o hospede indicando e orientando sobre o funcionamento de equipamentos;
Lana informaes no sistema Operacional;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ R$ 1.357,00

Cargo: Professor II Lotao: So Raimundo Nonato - PI


Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
Nvel Superior completo em Educao Infantil,e/ou
01 Pedagogia, e/ou Normal Superior Jovens e Adultos, atividade 44 horas
de Leitura
Atribuies do Cargo:
Ministrar aulas nos segmentos atendidos pelo Centro Educacional;
Estudar, planejar e desenvolver atividades pedaggicas de leitura na Biblioteca;
Estudar e planejar a ao pedaggica e a programao escolar do Centro Educacional,
acompanhando e avaliando a aprendizagem dos alunos;
Documentar a pratica pedaggica por meio de relatrios;
Participar da formao continuada em servio;
Zelar pelas relaes interpessoais de toda a comunidade escolar;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atribuies inerentes ao cargo.
Salrio: R$ 2.412,00

1.1. Ficam cientes os candidatos cujas vagas de lotao so destinadas para a Unidade Mvel
Sade da Mulher,por se tratar de natureza intinerante, quando no houver atividades na carreta
os contratados sero realocados em Unidades deste Regional em atividades compativel com o
cargo para o qual foi contratado enquanto perdurar a inatividade da carreta.

2 DAS CONDIES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO:

2.1.1 O candidato dever preencher todas as condies especificadas no presente documento de


divulgao.

2.2.2 No podero ser admitidos no Sesc-PI, parentes at 3 grau civil (afim ou consanguneo) do
Presidente ou dos membros, permanentes e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal
ou dos Conselheiros Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais
ou civis do comrcio, patronais ou de empregados, da correspondente rea territorial.

2.3 Consideram-se parentes consanguneos: Pais, filhos, avs, netos, bisavs, bisnetos, irmos, tios
e sobrinhos; consideram-se parentes por afinidade: Cnjuge ou companheiro, sogros, gnros,
noras, madrastas, padrastos, enteados; avs, netos, bisavs, bisnetos do cnjuge ou companheiro;
cunhados, tios e sobrinhos do cnjuge ou do companheiro.

2.3.1 Visando a comprovao dos tens anteriores, o candidato dever preencher no ato de sua
inscrio, o Formulrio de Declarao de Parentesco, sendo que as informaes prestadas neste
sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a Direo do SESC-PI o direito de, a

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qualquer tempo, excluir do Processo Seletivo, aquele que no preencher esses documentos de
forma legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.

2.3.2 O candidato que ocupar cargo, emprego ou funo pblica dever apresentar, para fins de
admisso no SESC-PI, autorizao prvia do titular do respectivo ministrio ou autoridade
correspondente (art. 41, 2 do Regulamento do Sesc, aprovado pelo Dec. 61.836/67).

2.3.3. Na hiptese prevista no subitem 2.3.2, o candidato dever, ainda, demonstrar a


compatibilidade entre carga horria de trabalho a ser assumida no SESC-PI e a do seu cargo,
emprego ou funo pblica.

2.4. Ex-empregado do Sesc-PI somente poder participar do processo seletivo caso se enquadre
numa das condies abaixo apresentadas:

a) No ter sido demitido por justa causa, nos termos do art. 482 de CLT;
b) No ter aderido a programa de incentivo a demisses;
c) No ter sido dispensado da Entidade durante o contrato de experincia, por inadequao
apurada em avaliao de perodo experimental.

2.4.1. Caso no atendam as condies do subitem 2.4, assim que seja apurada essa situao, o
candidato ser eliminado do processo seletivo.

2.5. Podero participar do presente Processo Seletivo os empregados do Sesc-PI, desde que
preencham todos os requisitos bsicos do cargo.

2.6. Todos os candidatos no ato da convocao para a admisso devem possuir em sua
integralidade a documentao comprobatria dos Pr-requisitos exigidos para o cargo.

2.6.1 de total responsabilidade do candidato, o custeio de despesas com deslocamento,


acomodao e alimentao, na ocasio de sua participao nas diversas etapas do processo
seletivo.

3. DAS INSCRIES

3.1 As pessoas interessadas devero entregar suas fichas de inscrio e demais documentos
necessrios, entre os dias 06/02/2017 10/02/2017 das 09h s 11h, e das 13h30min s 16h no
endereo abaixo:

Teresina: na Adm. Regional, situada Av. Campos Sales, n 1111, Ed. Agostinho Pinto,
Centro.
Parnaba: no SESC Avenida, situado, Av. Presidente Vagas, s/n, Centro.
Floriano: no SESC Floriano, Rua Joo Gonalves Filho, S/N Bairro Tibero.
Oeiras: No Hotel SESC, situado Av. Transamaznica, n 1600, Bairro Urbano.
Piracuruca: No Sesc Piracuruca, Rua Prefeito Cicero Fortes de Cerqueira n 08 Quadra 06
Lote 24 Bairro Esplanada.
So Raimundo Nonato: No Sesc Ler, Rua Jos Pereira Social das Santos, S/N- Bairro Aldeia.

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3.2 Todas as informaes inerentes a este processo de seleo, inclusive a divulgao dos
resultados de cada fase, estaro disponveis exclusivamente no site www.pi.sesc.com.br.

3.2.1 No ato da inscrio o candidato dever entregar os seguintes documentos:

Ficha de Inscrio (preenchida no site www.pi.sesc.com.br);


Currculo, com cursos, formaes e experincias, devidamente COMPROVADO, DATADO E
ASSINADO;
Uma foto 3 x 4;
Cpia da carteira de identidade e CPF, acompanhados dos originais para comprovao;
Formulrio de Declarao de Parentesco (preenchida no site);
Declarao escrita se ocupante de cargo, funo ou emprego pblico (preenchida no site).

3.2.2. Ser cobrado do candidato, a ttulo de taxa de inscrio, 3(trs) latas de leite de 400g (cada)
para os cargos de nivl superior, e 2 (duas) latas de leite de 400g(cada) para os cargos de nivl
mdio, que sero posteriormente doadas ao Projeto Mesa Brasil, e sob nenhuma hiptese, sero
devolvidas ao candidato.

3.2.3. Os candidatos devero ter idade mnima de 18 anos completos no ato da inscrio.

3.2.4. O Sesc/PI reserva-se o direito de excluir do processo seletivo, independente da fase que este
j esteja o candidato que prestar declarao falsa, inexata ou ainda, que no satisfaa a todas as
condies estabelecidas neste documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente.

3.2.5. As inscries podero ser feitas atravs de Procurao Pblica ou particular desde que com
firma reconhecida.

4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1. O processo seletivo obedecer s etapas eliminatrias e classificatrias, a saber:

1 Etapa - Triagem e anlise dos currculos: nvel de escolaridade, cursos, experincias e os demais
pr-requisitos da vaga de carter eliminatrio;

a) Aps a verificao dos requisitos bsicos para a vaga: comprovao da formao exigida;
ausncia de parentes at 3 grau; sero analisados os currculos dos candidatos inscritos, conforme
critrios constantes do anexo I.

b) O aproveitamento mnimo nesta 1 fase, para que o candidato seja selecionado para a fase de
avaliao escrita no poder ser inferior a 40%, podendo esse ndice ser alterado mediante as
necessidades do processo.

c) Cursos de atualizao s sero aceitos e pontuados se tiverem a durao mnima de 10


horas/aulas e que a participao do candidato no seja de mais de 6 anos atrs.

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d) Comprovaes das experincias de trabalho apenas sero pontuados se anexados cpia da
Carteira de Trabalho ou de Declarao do rgo ou Empresa feita atravs de papel timbrado, e
assinada pelo gestor.

2 Etapa - Prova de Conhecimentos Especficos.

a) A prova ser de carter eliminatrio e classificatrio.


b) A prova de (Conhecimentos Especficos) conter questes de mltipla escolha, conforme
descrito abaixo e contedo programtico (anexo II), tendo como escore mximo 10,0 pontos (0,5
ponto por questo), sendo classificado para a etapa seguinte o candidato que fizer o mnimo de 6,0
pontos, podendo esse ndice ser alterado mediante as necessidades do processo.

Cargo Tipo de Prova N de questes Durao


Analista Adm. Informtica Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte 2hs
Professor II Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte) 2hs
Odontolgo Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte) 2hs
Tcnico Administrativo Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte) 2hs
Analista Administrativo- Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte) 2hs
Enfermagem
Analista Administrativo-Dana Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte) 2hs
Analista Administrativo- Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte) 2hs
Historia
Analista administrativo- Artes Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte) 2hs
Visuais
Auxiliar em Sade Bucal Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte) 2hs
Analista Administrativo- Msica Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte) 2hs
Professor de Ingls Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte) 2hs
Instrutor Esportivo Objetiva (mltipla escolha) 20 (vinte) 2hs

3 Etapa - Avaliao Tcnica Individual carter classificatria, tendo como pontuao mxima
10,0 pontos.
a) Objetiva-se com essa etapa, o levantamento de informaes que permitam a avaliao da
adequao das competncias tcnicas e comportamentais s exigidas do cargo peliteado.
b) A avaliao ter como foco principal, a verificao das competncias tcnicas e
comportamentais do(a) candidato(a) que sero avaliadas por meio de questes prticas, estudos de
casos e/ou vivencias profissionais que lhe sero apresentadas, de acordo com o contedo
programtico divulgado no anexo II, e analisadas, por uma banca examinadora composta por
membros da comisso de recrutamento e seleo do SESC/PI e da rea Requisitante.
4.2. O Sesc se reserva o direito de proceder com alteraes no processo seletivo, no que tange s
etapas, podendo fazer incluses ou excluses de avaliaes prticas, avaliao de habilidades e
atitudes e avaliao tcnica Individual mantida a concorrncia e igualdade do procedimento. Para
tanto, divulgar a(s) alteraes de incluso(es), no site www.pi.sesc.com.br, com 5 (cinco) dias de
antecedncia a sua realizao.

13
4.3. A relao com os CPF dos candidatos convocados para as demais etapas seletivas, bem como
as datas e horrios de aplicao, estaro disponveis no site www.pi.sesc.com.br , com
antecedncia mnima de 48 horas.

4.4. Os candidatos que tiverem seu CPF divulgado no site www.pi.sesc.com.br, devero chegar ao
local da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munidos de documentos de
identificao com foto e caneta esferogrfica preta ou azul, para a realizao da prova.
4.4.1. Na hiptese da prova ser realizada e entregue a lpis, a mesma no ser corrigida, sendo
atribuda nota zero ao candidato.
4.4.2. A(s) questo(es) de mltipla escolha que contiver (em) mais de uma marcao ser (o)
desconsiderada(s), no sendo atribuda(s) pontuao(es), assim como, quaisquer outras rasuras
que comprometam a correo, quanto ao entendimento da resposta do candidato.
4.4.3.Estaro automaticamente desclassificados os candidatos que no comparecerem em
qualquer das etapas do processo seletivo.
4.5.4. As convocaes para cada etapa do processo seletivo sero informadas, somente no site
www.pi.sesc.com.br, no sendo utilizados quaisquer outros meios de comunicao para este fim.
4.5.5. No ser permitido ao candidato, durante a prova, efetuar consultas em livros, aparelhos
eletrnicos, apostilas, entre outros recursos.
4.5.6. Ser excludo do processo seletivo, o candidato que fizer uso dos materiais citados no
subitem 5.5.5., salvo com autorizao expressa mencionada na referida divulgao.

5.DA APROVAO E CLASSIFICAO


5.1 A nota final no processo de seleo (NF) ser o somatrio da nota na avaliao curricular (NC),
com peso 1; da nota na prova objetiva (NP) com peso 2; e da nota da Avaliao Tcnico Individual
(NAT) com peso 2.

Frmula:NF = NC + (NP x 2) + (NAT x 2)

5.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas, observados
os critrios de desempate deste edital.
5.3. Aps todas as etapas concludas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma nota final,
sero observadas os seguintes critrios para desempate:

a. Maior nota da prova de conhecimentos especficos;


b. Maior idade.

6. DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS

6.1 Os candidatos que participarem da Avalio Tcnica Individual, e aps a divulgao da Nota
Final no forem classificados dentro do nmero de vagas, formaro um cadastro de reserva e

14
podero ser convocados para admisso no prazo de 1 um (ano), podendo ser prorrogado, a critrio
do SESC, no mximo por igual perodo, contados a partir da data da homologao do resultado
final.
6.2 O Candidato em cadastro de reserva poder ainda, a critrio do Sesc, ser convocado para outro
cargo que exigam perfil profissional e formao similares vaga original. Caso o Candidato no
deseje assumir esta vaga poder informa por escrito que deseja continuar compondo a lista de
cadastro de reserva da vaga original e sero consultados os candidatos seguintes, obedecendo-se a
lista de classificao.
6.3 A aprovao no processo seletivo no gera compromisso de contratao por parte do Sesc/PI.

7. DA CONTRATAO

7.1 A contratao do candidato aprovado na seleo depender da aptido nos exames mdicos
requeridos, destinados avaliao da sua condio de sade, em atendimento ao art. 168 e
seguintes da CLT.
7.2 Ficam cientes os candidatos aprovados e convocados para assumir vaga, que estes no podero
requerer, em nenhuma hiptese, transferncia de Unidade Operacional, antes de completado 2
(dois) anos de trabalho efetivo nesta Entidade.

8. DAS DISPOSIES FINAIS

8.1. A participao do candidato no processo seletivo implicar no seu pleno conhecimento e


aceitao das normais e condies estabelecidas neste processo seletivo, das quais no poder
alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das
informaes divulgadas no site www.pi.sesc.com.br.

8.2. Qualquer pedido de esclarecimento acerca de eventuais dvidas ou recursos afetos ao


presente processo seletivo devero ser encaminhados por escrito para a Comisso de
Recrutamento e Seleo de Pessoal at dois (2) dias teis aps a sua divulgao, informando o
nmero do processo seletivo que est participando, no horrio de segunda a sexta-feira das 8h s
16h.

8.3. Caber ao Sesc/PI a divulgao do resultado final no site www.pi.sesc.com.br.

8.4. Aps o prazo citado no subitem 8.2 no cabero manifestaes futuras.

8.5 Em caso de eventual anulao de questes resultante de pedido de esclarecimentos, o(s)


ponto(s) correspondente(s) (s) mesma(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos.

8.6. O Sesc/PI poder cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, por
deciso motivada e justificada.

8.7. Todas as informaes acerca do presente processo seletivo sero devidamente divulgadas no
site www.pi.sesc.com.br.

8.8 A Direo Regional do Sesc-PI interpretar e dar soluo aos casos omissos relativos a este
processo seletivo.

15
Teresina (PI), 30 de Janeiro de 2017.

FRANCISCO VALDECI DE SOUSA CAVALCANTE


Presidente do Conselho Regional do SESC.

16
ANEXO I

ANLISE CURRICULAR

ODONTLOGO
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por ttulos
item pontuados
Cursos de atualizao na rea (carga horaria mnima -10 horas e 0,5 3
certificado dos ltimos 6 anos).
Curso de Especializao na rea. 1,5 2
Curso de Mestrado na rea 2,0 1
Experincia de trabalho na rea Odontologica (at 2 ano) 1,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados

ANALISTA ADMINISTRATIVO TECNOLOGIA DA INFORMAO - TERESINA


Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por ttulos
item pontuados
Linguagem de programao Java e/ou PHp 1,0 1
Banco de dados Mysql 1,0 1
Controle de verso Git e/ou Subservion 1,0 1
Metodologias geis de desenvolvimento de Software (Scrum) 1,0 1
Tecnologias Frond-end (CSS, HTML, Javascript) 1,0 1
UML (Linguagem Modelagem Unificada) 1,0 1
Desenvolvimento de aplicativos Mobile 1,0 1
Experiencia de trabalho no mnimo de 6 meses com desenvolvimento de 1,0 Todos
Software Apresentados
Experincia de trabalho at 2 anos com desenvolvimento de Software 2,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados

ANALISTA ADMINISTRATIVO - DANA


Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Curso em Ballet Clssico 1,0 1
Experincia comprovada como Baillarino(a) Clssico(a) 1,0 3
Curso em Dana Contempornea e de tradio 1,0 1
Experincia comprovada como danarino(a) - dana contempornea e de 1,0 3
tradio
Experiencia como Coregrafo 2,0 3
Experiencia como professor de dana 2,0 3

17
TCNICO EM SADE BUCAL
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por ttulos
item pontuados
Curso de informtica (word, excel, power point) 1,0 1,0
Curso de relacionamento interpessoal (carga horaria mnima -10 horas) 1,0 1,0
Curso de atendimento ao cliente (carga horrio mnima 10 horas). 1,0 1,0
Experincia de trabalho na rea de Auxiliar Bucal (at 2 ano) 1,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados

ANALISTA ADMINISTRATIVO - Histria


Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Curso de atendimento ao cliente (carga horrio mnima 10 horas). 1,0 1
Curso de relacionamento interpessoal (carga horaria mnima -10 horas) 1,0 1
Experincia com promoo de atividades de cultura 1,0 4
Experincia com exposies e/ou museus 1,0 4
Curso de Oratria 1,0 1
Experiencia como paletrante 1,0 4

ANALISTA ADMINISTRATIVO Artes Visuais


Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Experincia comprovada com curadorias e mediaes em Museus, galerias 1,5 3
e/ou atelis de artes
Experincia comprovada com Organizao de eventos e projetos culturais 1,0 3
Experincia comprovada como realizador de programao de cinema e 1,0 4
audiovisual
Cursos na rea de cinema e audiovisual 1,0 2
Cursos na rea de Artes 0,5 3

ANALISTA ADMINISTRATIVO Msica


Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Experincia comprovada com composio e/ou regncia 2,5 2
Participao comprovada como membro de orquestra 1,5 2
Experiencia comprovada como instrutor de msica 1,5 2
Cursos na rea de msica (domnio de um ou mais instrumentos) 1,0 4

18
PROFESSOR DE INGLS
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por ttulos
item pontuados
Curso de informtica 1,0 1
Experincia de trabalho como professor de ingls para a Educao 1,0 Todos
Infantil (at 2 anos) Apresentados
Experincia de trabalho como professor de ingls para as series iniciais 1,0 Todos
do Ensino Fundamental (at 2 anos) Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados

TCNICO ADMINISTRATIVO RECEPO (Luis Correira e Oeiras)


Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Curso de informtica cliente (carga horrio mnima 10 horas). 1,0 1
Cursos na rea de turismo ou hotelaria cliente (carga horrio mnima 1,0 3
10 horas).
Curso de qualidade em atendimento ao cliente (carga horrio mnima 1,0 1
10 horas).
Experiencia de trabalho na rea de hotelaria (at 2 anos) 1,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados

TCNICO ADMINISTRATIVO- Recreador


Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Cursos na rea de Recreao 1,0 3
Cursos vontados para expretenimento infantil 1,5 3
Experincia de trabalho comprovada como recreador (at 2 anos) 1,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados

19
ANALISTA ADMINISTRATIVO INFORMTICA (Luis Correia)
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Cursos expecificos na rea de Redes de Computadores 1,0 3
Cursos em Montagem e Manuteno de micro 1,0 2
Curso em Linux 1,0 1
Curso em Corel Draw e Photoshop 1,0 1
Curso de Programao Web 1,0 2
Experincia de trabalho na rea de Rede de computadores (at 2 anos) 1,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados

PROFESSOR II Floriano
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Cursos na rea de pedagogia 1,0 3
Cursos de Educao Especial 1,0 2
Especializao em Educao Infantil 1,0 1
Experincia de trabalho comprovada como Professor de Educao 1,0 Todos
Infantil (at 2 anos) Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados

PROFESSOR II SO RAIMUNDO NONATO


Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Curso bsico de informtica 1,0 1
Curso de relaoes humanas no trabalho 1,0 1
Cursos de atualizao na rea de educao 1,0 3
Experiencia comprovada em atividades de leitura 1,0 2
Experincia de trabalho comprovada como Professor (at 2 anos) 1,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados

20
ENFERMAGEM
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Curso de aperfeioamento em Sade Pblica (mnimo 10 horas) 0,5 4
Especializao em Sade Pblica 1,5 1
Cursos de aperfeioamento em Sade da Mulher 0,5 4
Especializao em Sade da Mulher 1,5 1
Cursos de aperfeioamento em Sade da Famlia 0,5 4
Experincia de trabalho comprovada na rea de Sade da Mulher (at 2 1,0 Todos
anos) Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados

INSTRUTOR ESPORTIVO
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Curso voltados para musculao e/ou aerobica 0,5 4
Curso voltados para dana e/ou recreao 0,5 4
Experincia em treinamento funcional 1,0 3
Experincia com iniciao esportiva 1,0 3
Experincia de trabalho como instrutor fsico/esportivo (at 2 anos) 1,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados

21
ANEXO II

CONTEDO PROGRAMTICO

PROFESSOR II: 1 Parmetros Curriculares Nacionais: sries iniciais do Ensino Fundamental; 2


Parmetros Curriculares Nacionais: Temas transversais meio ambiente e sade v. 09; 3
Parmetros Curriculares Nacionais: Adaptaes curriculares - estratgias para a educao de alunos
com necessidades especiais; 4 - Tendncias Pedaggicas; 5 Fundamentos da didtica; 6 -
Planejamento Didtico; 7- Pedagogia de Projetos; 8 Psicognese da lngua escrita; 9 Referencial
Curricular Nacional para Educao Infantil: formao pessoal e social, v. 2; 10 Diretrizes
Curriculares Nacionais para Educao Infantil 2010; 11 - Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional 9394/96 atualizada, incluindo as leis que a atualiza; 12 - Lei 13.005 de 25 de junho de 2014
que aprova o Plano Nacional de Educao PNE 2014-2024 e da outras providencias, incluindo o
anexo: metas e estratgias; 13 - Concepes interacionista de Vygotsky e Piaget; 15 Perodos do
desenvolvimento humano segundo Piaget, suas caratersticas e aplicao no processo educativo; 16
Avaliao da aprendizagem; 17 Tecnologia, currculo e projetos.. Legislao Sesc:
Conhecimento especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.

ODONTLOGO: POLTICA NACIONAL DE SADE: Evoluo das polticas de sade no Brasil. Sistema
nico de Sade-SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com
servios de sade. O Conselho de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Epidemiologia das
doenas bucais no Brasil. ndices epidemiolgicos especficos em sade bucal. Fluorterapia, o uso
sistmico e tpico. Aspectos toxicolgicos e clnicos da utilizao do flor. Diagnstico, semiologia
bucal, exames complementares. Importncia de anamnese para diagnstico, prognstico e
tratamento das enfermidades da cavidade bucal. Cariologia: etiologia, diagnstico e tratamento da
doena, crie dentria com nfase na preveno e promoo sade bucal. Normas de controle de
infeco no ambiente de trabalho. Patologia Periodontal, doenas gengivais e periodontal -
diagnstico e tratamento. Cistos e tumores odontognicos e no-odontognicos. Leses mais
frequentes da cavidade bucal: candidase, leses herpticas primaria e secundrias, Hepatites virais
(A, B e C). sfilis e AIDS. Princpios de preparos cavitrios: conceitos atuais, materiais usados em
dentstica, materiais restauradores diretos e indiretos, restauraes estticas, proteo do
complexo dentina-polpa. Patologia pulpar e periapical: caractersticas clnicas. Emergncia e
Urgncia em Odontologia. Anestesiologia: dor, anestesia local, geral e anestsico de uso local em
odontologia. Traumatismo Dental, fraturas das coroas e razes. Teraputica Odontolgica
analgsicos, anti-inflamatrios e antibiticos. Educao e Sade Bucal. Diagnstico bucal: patologia
dos tecidos moles e duros da cavidade oral. Tcnicas de anestesia intra-oral. Princpios bsicos do
atendimento em odontopediatria. Proteo do complexo dentina-polpa. Materiais restauradores.
Imunizaes. Tcnica da lavagem das mos. Uso de barreiras protetoras. Conduta frente a
acidentes de trabalho. Radiologia na odontologia. Leses das estruturas dentrias mineralizadas e
da polpa. Deslocamento completo do dente. tica e Legislao Profissional. Biossegurana em
odontologia. Odontologia legal e de odontologia. Regulamentao das normas de Biossegurana
em odontologia.Legislao Sesc: Conhecimento especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec.
61.836/67.

22
TCNICO ADMINISTRATIVO : Lngua Portuguesa: Leitura, compreenso e Interpretao de texto;
Ortografia; Pontuao; Acentuao Grfica; Coeso e coerncia; Morfologia: estrutura, formao e
classes de palavras; Corcordncia verbal e nominal; Colocao pronominal;sintaxe: frase, orao e
perodo; termos da orao. Estilstica: conotao e denotao; figuras de linguagem. Matmatica:
Conjunto numricos, Intervalos; Valor mximo ou mnimo; Nmeros inteiros, racionais e reais;
Razes e propores; diviso proporcional; regras de trs simples e composta; porcentagens.
Equaes e inequaes de 1 e 2 graus; sistemas lineares. Funes; Funo exponencial; grficos.
Sequncias numricas. Progresso atitmtica e geomtrica. Noes de probabilidade e estatstica.
Raciocnio Lgico. . Legislao Sesc: Conhecimento especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec.
61.836/67.

INSTRUTOR ESPORTIVO: REA DE CONHECIMENTO: Educao Fsica 1. Educao Fsica e esporte:


Sade e Qualidade de vida 1.1. Promoo da sade como forma de interferncia na vida cotidiana
pessoal;1.2. Promoo da sade como forma de interferncia na vida cotidiana do trabalhador;1.3.
Promoo da sade como forma de interferncia na vida cotidiana do lazer; 2. Educao Fsica e
esporte: Parmetros Curriculares;2.1. Relacionados a contedos de ensino;2.1.1. Modalidades
esportivas coletivas;2.1.2. Modalidades esportivas individuais;2.1.3. Jogos; 2.1.4. Ginstica; 2.1.5.
Lutas; 2.1.6. Danas; 2.1.7. Atividades tmicas; 2.1.8. Lazer; 2.1.9. Recreao. 2.2. Relacionados
organizao do ensino 2.2.1. Avaliao; 2.2.2. Metodologia de ensino.3. Educao Fsica e esporte:
Contexto scio-cultural 3.1. Gnero; 3.2. Cultura; 3.3. Cidadania; 3.4. Formao para o trabalho. 4.
Educao Fsica e esporte: Pluralidade do esporte 4.1. Modalidades esportivas coletivas; 4.2.
Modalidades esportivas individuais; 4.3. Esporte Educacional; 4.4. Esporte de Rendimento;
Legislao Sesc: Conhecimento especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.

ANALISTA ADMINISTRATIVO MSICA: O Ensino da Msica, A LDB 9.394/96 e a Lei 11.769/08;


Os PCNs de Arte/Msica na escola; Educao Musical; Pedagogia Musical Brasileira no Sculo XX;
Metodologias e Tendncias; Principais da msica do perodo romntico; Principais compositores do
perodo clssico; Gneros musicais; origem da pera; Principais Compositores brasileiros msica de
concerto; Histria da Msica popular Brasileira; Linguagem, Notas e estruturao rtmica;
Concepes tericas de Educao musical; Planejamento, prtica e ensino de Msica em sala de
aula; Histria da msica no Brasil e no Mundo; Movimentos histricos da msica e suas
caractersticas e compositores; Gnero e tcnica de composio musical; Cromatismo, compasso,
harmonia e intervalos; Sries e Combinaes harmnicas; acorde e melodias; Altura, durao,
Intensidade e Timbre; Escalas, andamentos e Tendncias Musicais. Legislao Sesc: Conhecimento
especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.

ANALISTA ADMINISTRATIVO ARTES VISUAIS: Histria da Arte brasileira; Movimentos artsticos


dos Sculos XVIII; XIX e XX; Arte Contempornea; Produo Cultural; A Lei de Diretrizes e Bases no
Brasil 9.394/20/12/96; O Ensino da arte nos Parmetros curriculares brasileiros PCNs; Principais
propostas de ensino da Arte; Arte Moderna no Brasil e seus representantes; Tecnologias artsticas;
Multiculturalismo; Cultura visual; Principais artistas visuais nacionais e internacionais; Legislao
Sesc: Conhecimento especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.

23
ANALISTA ADMINISTRATIVO HISTORIA: Historia da Arte; Movimentos artsticos nos Sculos
XVIII; XIX e XX; A Misso Artstica francesa; Mitologia Grega; Arte Contempornea; Conceito de
Cultura; Produo Cultural; Arte Antiga; A Lei de Diretrizes e Bases no Brasil 9.394/20/12/96 e o
Ensino da Arte; Principais propostas de ensino da Arte; Prticas culturais brasileiras; Arte Moderna
no Brasil e seus representantes; O Tropicalismo; Multiculturalismo; Conceitos de Museologia;
prtica de conservao de patrimnio histrico e cultural. Legislao Sesc: Conhecimento
especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.

AUXILIAR DE SADE BUCAL (ASB): POLTICA NACIONAL DE SADE: Evoluo das polticas de sade
no Brasil. Sistema nico de Sade-SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e
articulao com servios de sade. Participao popular e controle social. A organizao social e
comunitria. O Conselho de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Desinfeco e Noes de
assepsia. Esterilizao. Instrumental dentrio. Noes bsicas da funo. Procedimentos. Zelo pelos
instrumentos utilizados no consultrio - limpeza e esterilizao. Odontologia Social - atendente de
consultrio dentrio: histrico, legislao e papel do ACD; Normas de Biossegurana - lavagem,
acondicionamento e manuteno dos equipamentos odontolgicos, esterilizao e desinfeco de
instrumentais e moldagens; Atendimento junto cadeira odontolgica - rotina de consulta,
instrumentao, manipulao de materiais e revelao de radiografias; Programas de preveno de
cries; Noes de vigilncia sade. Legislao Sesc: Conhecimento especfico sobre a Instituio
(Sesc) Dec. 61.836/67.

ANALISTA ADMINISTRATIVO INFORMTICA (Luis Correia) Conceitos e fundamentos de hardware


e software; Conceitos de Internet e Intranet;Conceitos de redes de computadores: meios de
transmisso, classificao, topologia de redes, redes de longa distncia, redes locais.Protocolo
TCP/IP e suas Camadas;Protocolos: DHCP, DNS, FTP, HTTP, SMTP, IMAP, POP, TCP, UPD, SSH, IPV4,
IPV6, ICMP;Cabeamento de Redes de Computadores: Normas para cabeamento estruturado,
cabeamento UTP, tomadas e conectores, patch panel, noes de cabeamento ptico.Elementos de
interconexo de redes de computadores repetidores, switches, roteadores).Redes Wireless:
fundamentos de rede sem fio, padres de rede wireless, principio das antenas e classificaes,
tecnologia wifi.Principios da segurana da Informao, criptografia, gerenciamento de chave
pblica e privada, assinatura digital, tipos de backup, conceitos em VPN;Vrus: caratersticas,
mtodos de combate e nomenclaturas.Sistemas operacionais Microsoft: Windows 7 e 10, Windows
Server 2008 e 2012;Noes configurao, administrao e gerenciamento de servios de
compartilhamento de arquivos e impressoras;Linux: comando essenciais, FHS, editores de texto,
gerenciamento de pacotes em alto nvel, instalao de programas com DPKG e RPM,
gerenciamento de processos, compactadores, shell script, administrao de usurios.Noes de
gerenciamento avanado em redes: firewall iptables, servidor DHCP, DNS, Apache, Samba, Squid.
Legislao Sesc: Conhecimento especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.

ANALISTA ADMINISTRATIVO INFORMTICA (Teresina) Estrutura de dados e algoritmos: Tipos


bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes:
Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; Linguagens de Programao (PHP e Java):
Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao; Conceitos de
orientao a objetos, Frameworks CakePHP, Codeigniter e JSF(Java); Banco de Dados: Conceitos
bsicos; Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento;
Normalizao; Transformao do modelo conceitual; Linguagem SQL; Arquitetura de Sistemas:
Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de
Aplicao; Interoperabilidade; Web Services; Engenharia de Software: Ciclo de vida; Metodologias

24
de desenvolvimento; Processo Unificado: Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas;
Desenvolvimento FrontEnd: Conceitos de HTML5, CSS3, JavaScript (Ajax e Jquery). Framework
Twitter Bootstrap; Sistemas operacionais Windows e Linux: Conceitos bsicos. Noes de
administrao. Servios de diretrio: Active Directory e LDAP. Servidores HTTP Apache. Conceitos
Bsicos Computao em nuvens. Controle de Verso: Subversion; Git; Desenvolvimento Mobile:
Android, IOS, Windows Phone. Framework Hibridos. Legislao Sesc: Conhecimento especfico
sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.

ANALISTA ADMINISTRATIVO- DANA: A compreenso da Dana enquanto linguagem; Conceito de


Dana; origens e movimentos histricos da dana; Historia da dana no Brasil e no mundo; Danas
brasileiras e seus ritmos; Dana clssica, Moderna e Contempornea; Esttica e Principais
Concepes tericas de Dana: Laban, Klauss Vianna, Jose Gil, Martha Graham, Isadora Duncan,
Izabel Marques, entre outros; Os PCNs e o Ensino da Dana na escola brasileira; Sistema Grfico da
Dana; O Corpo danante e a Sociedade; A evoluo da Dana na sociedade; A Dana enquanto
fator cultural. Legislao Sesc: Conhecimento especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.

PROFESSOR INGLS: Leitura e compreenso de textos contemporneo: livros, jornais, peridicos.


2. Estrutura gramaticais: Substantivos caso possessivo. Adjetivos: indefinidos e interrogativos, graus
comparativos. Pronomes pessoais, possessivos, reflexivos, indefinidos, interrogativos, relativos.
Verbos (modos tempos e formas): regulares, irregulares, auxiliares, modais. Voz ativa e passiva.
Discurso direto e indireto. Sentenas condicionais. Adverbio; Preposies. Conjunes. Formao
de palavras: composio e derivao. Marcadores de: adio, alternativas, contraste,
causa,concesso, condio, consequncia, resultado, enumerao, reforo, explicao,
reformulao e concluso. Legislao Sesc: Conhecimento especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec.
61.836/67.

ANALISTA ADMINISTRATIVO- ENFERMAGEM: Anatomia, fisiologia e fisiopatologia humana.


Introduo anatomia e fisiologia humana. Anatomia e fisiologia dos sistemas musculosqueltico,
nervoso, circulatrio, respiratrio, gastrointestinal, urinrio, endcrino, reprodutivo, cardaco, renal
e lquidos corporais. Fundamentos de enfermagem. Definio de sade e doena. Necessidades
humanas bsicas. Conceito e histrico da enfermagem. Ambiente e unidade do paciente.
Enfermagem na higiene pessoal do paciente. Enfermagem nas medidas de segurana e conforto.
Procedimentos de enfermagem: medio dos sinais vitais, peso, altura, tratamento de feridas,
cuidados com sondas, aplicao de calor e frio, enfermagem na alimentao e hidratao do
paciente hospitalizado. Enfermagem no transporte do paciente. Enfermagem na nutrio
parenteral. tica em enfermagem. tica aplicada enfermagem. Lei do exerccio profissional em
enfermagem. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Administrao em enfermagem.
Teorias de administrao aplicadas enfermagem, filosofia e estrutura organizacional. Metodologia
de planejamento na enfermagem. Administrao de recursos materiais na enfermagem.
Administrao de pessoal em enfermagem. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. Teorias
de enfermagem. Etapas do processo de enfermagem: investigao, diagnstico de enfermagem,
planejamento, implementao da assistncia de enfermagem e avaliao. Enfermagem em sade
da mulher. Polticas pblicas de sade da mulher. Consultas de enfermagem mulher. Cncer de
mama e autoexame. Preveno e controle do cncer crvico-uterino. Sade da mulher e HIV/AIDS.
Climatrio e terapia hormonal. Patologias ginecolgicas mais frequentes. Assistncia direta de
enfermagem no pr-natal: diagnstico, consulta e procedimentos. Fatores de risco reprodutivos.
Assistncia de enfermagem no parto e puerprio. Complicaes durante a gravidez, parto e
puerprio. Assistncia imediata ao recm-nascido. Aleitamento materno. Enfermagem em Sade
Coletiva. Histrico da sade pblica no Brasil: organizao dos servios de sade e polticas de
sade, com destaque para as aes de planejamento, educao em sade e vigilncia sade.

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Aspectos epidemiolgicos e assistenciais sade da mulher, da criana, do escolar e do
adolescente, do adulto e idoso, do trabalhador. Aes Assistenciais: consulta de enfermagem,
atendimento de enfermagem, visita domiciliar. Aes Administrativas: planejamento e organizao
do servio de enfermagem, treinamento em servio, reciclagem e superviso. Educao em sade:
concepo de educao, estratgias de desenvolvimento. Vigilncia sade: epidemiolgica,
sanitria. Programa Nacional de Imunizaes. Planejamento e avaliao local de sade: finalidade,
metodologia; tcnicas de planejamento; programao em sade; avaliao de programas de sade.
Suporte Bsico de Vida. Fisiologia do Sistema Cardiovascular e respiratrio. Diagnstico de PCR.
Corrente da sobrevivncia. Algoritmo da PCR. Manobras de desobstruo das vias areas em
adultos e crianas. Assistncia de Enfermagem aps reverso da PCR. Estabilizao. Segurana do
paciente e do ambiente. Preveno e controle de infeco no ambiente de sade. As bases do
controle de infeco hospitalar. Conceitos de colonizao, contaminao, infeco e doena.
Conceito de infeco comunitria e infeco hospitalar. Precaues e isolamento. Higienizao de
mos. Uso de equipamentos de proteo individual. Limpeza hospitalar e gerenciamento de
resduos. Lavanderia hospitalar. Vigilncia epidemiolgica das infeces hospitalares. Investigao
de surtos de infeco hospitalar. Doenas infectocontagiosas . Legislao Sesc: Conhecimento
especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.

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