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PRESENTACION

Hoy amiga y amigo lector usted posee en sus manos una recopilación de las principales
leyes que regulan la Gobernabilidad Local y que promueven la transparencia, probidad y
participación de la población.

Con el objetivo de fortalecer la Gobernabilidad Local en los municipios del Altiplano

Occidental de Guatemala y gracias al apoyo del pueblo de los Estados Unidos de
América, proporcionado a través de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo
Internacional (USAID) hacemos llegar este compendio de leyes. USAID Guatemala ha
apoyado desde 1998 el proceso de descentralización, el fortalecimiento municipal y la
promoción de la participación ciudadana, como elementos esenciales de la
gobernabilidad local.

El 20 de junio del año 2014 nace el el Proyecto Nexos Locales con el objetivo de
fortalecer a los municipios para que fomenten el desarrollo socio-económico adaptable,
sostenible, inclusivo y efectivo reduciendo vulnerabilidades locales tales como la
inseguridad alimentaria y los desastres.

Para el Proyecto Nexos Locales es un honor presentar este compendio que reúne las
siguientes Leyes:

- Constitución Política de la República de Guatemala

- Ley General de Descentralización
- Ley de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural
- Código Municipal
- Ley de Acceso a la Información
- Ley de Contrataciones del Estado, Decreto 57-92 y su Reforma contenida en el
Decreto 9-2015.
- Código de Trabajo.
- Ley del Servicio Municipal, Decreto 1-87 del Congreso de la República.

Agradecemos también la estrecha colaboración de Asociación Nacional de

Municipalidades –ANAM– y la Asociación Guatemalteca de Alcaldes y Autoridades
Indígenas –AGAAI–, que velan por el desarrollo de los municipios.

“Valorando cada voz y participación”

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 INDICE

Página

Constitución Política de la República de Guatemala…………………………….09

Ley General de Descentralización………………………………………………….81

Ley de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural…………………………………..91

Código Municipal……………………………………………………………………109

Ley de Acceso a la Información …………………………………………………..169

Ley de Contrataciones del Estado, Decreto 57-92 y su

Reforma contenida en el Decreto 9-2015………………………………………..195

Código de Trabajo………………………………………………………………….251

Ley del Servicio Municipal, Decreto 1-87 del Congreso de la República……387

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 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA
DE GUATEMALA

(Reformada por Acuerdo legislativo No. 18-93 del 17 de Noviembre de 1993)

TÍTULO I
LA PERSONA HUM ANA, FINES Y DEBERES DEL ESTADO
CAPÍTULO ÚNICO

Artículo 1.- Protección a la Persona. El Estado de Guatemala se organiza para proteger

a la persona y a la familia; su fin supremo es la realización del bien común.

Artículo 2.- Deberes del Estado. Es deber del Estado garantizarle a los habitantes de la
República la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo integral de la
persona.

TITULO II
DERECHOS HUM ANOS
CAPÍTULO I
DERECHOS INDIVIDUALES

Artículo 3.- Derecho a la vida. El estado garantiza y protege la vida humana desde su
concepción, así como la integridad y la seguridad de la persona.

Artículo 4.- Libertad e igualdad. En Guatemala todos los seres humanos son libres e
iguales en dignidad y derechos. El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil,
tienen iguales oportunidades y responsabilidades. Ninguna persona puede ser sometida
a servidumbre ni a otra condición que menoscabe su dignidad. Los seres humanos deben
guardar conducta fraternal entre sí.

Artículo 5.- Libertad de acción. Toda persona tiene derecho a hacer lo que la ley no
prohíbe; no está obligada a acatar órdenes que no estén basadas en ley y emitidas
conforme a ella. Tampoco podrá ser perseguida ni molestada por sus opiniones o por
actos que no impliquen infracción a la misma.

Artículo 6.- Detención legal. Ninguna persona puede ser detenida o presa, sino por
causa de delito o falta y en virtud de orden librada con apego a la ley por autoridad
judicial competente. Se exceptúan los casos de flagrante delito o falta. Los detenidos
deberán ser puestos a disposición de la autoridad judicial competente en un plazo que
no exceda de seis horas, y no podrán quedar sujetos a ninguna otra autoridad.

El funcionario, o agente de la autoridad que infrinja lo dispuesto en este artículo será

sancionado conforme a la ley, y los tribunales, de oficio, iniciarán el proceso
correspondiente.

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Artículo 7.- Notificación de la causa de detención. Toda persona detenida deberá ser
notificada inmediatamente, en forma verbal y por escrito, de la causa que motivó su
detención, autoridad que la ordenó y lugar en el que permanecerá. La misma notificación
deberá hacerse por el medio más rápido a la persona que el detenido designe y la
autoridad será responsable de la efectividad de la notificación.

Artículo 8.- Derechos del detenido. Todo detenido deberá ser informado
inmediatamente de sus derechos en forma que le sean comprensibles, especialmente
que puede proveerse de un defensor, el cual podrá estar presente en todas las
diligencias policiales y judiciales. El detenido no podrá ser obligado a declarar sino ante
autoridad judicial competente.

Artículo 9.- Interrogatorio a detenido o presos. Las autoridades judiciales son las
únicas competentes para interrogar a los detenidos o presos. Esta diligencia deberá
practicarse dentro de un plazo que no exceda de veinticuatro horas.

El interrogatorio extrajudicial carece de valor probatorio.

Artículo 10.- Centro de detención legal. Las personas aprehendidas por la autoridad no
podrán ser conducidas a lugares de detención, arresto o prisión diferentes a los que
están legal y públicamente destinados al efecto. Los centros de detención, arresto o
prisión provisional, serán distintos a aquellos en que han de cumplirse las condenas.

La autoridad y sus agentes, que violen lo dispuesto en el presente artículo, serán

personalmente responsables.

Artículo 11.- Detención por faltas o infracciones. Por faltas o por infracciones a los
reglamentos no deben permanecer detenidas las personas cuya identidad pueda
establecerse mediante documentación, por el testimonio de persona de arraigo, o por la
propia autoridad.

En dichos casos, bajo pena de la sanción correspondiente, la autoridad limitará su

cometido a dar parte del hecho a juez competente y a prevenir al infractor, para que
comparezca ante el mismo dentro de las cuarenta y ocho horas hábiles todos los días del
año, y las horas comprendidas entre las ocho y las dieciocho horas.

Quienes desobedezcan el emplazamiento serán sancionados conforme a la ley. La

persona que no pueda identificarse conforme a lo dispuesto en este artículo, será puesta
a disposición de la autoridad judicial más cercana, dentro de la primera hora siguiente a
su detención.

Artículo 12.- Derecho de defensa. La defensa de la persona y sus derechos son

inviolables. Nadie podrá ser condenado, ni privado de sus derechos, sin haber sido
citado, oído y vencido en proceso legal ante juez o tribunal competente y
preestablecido.

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Ninguna persona puede ser juzgada por Tribunales Especiales o secretos, ni por
procedimientos que no estén preestablecidos legalmente.

Artículo 13.- Motivos para auto de prisión. No podrá dictarse auto de prisión, sin que
preceda información de haberse cometido un delito y sin que concurran motivos
racionales suficientes para creer que la persona detenida lo ha cometido o participado
en él.

Las autoridades policiales no podrán presentar de oficio, ante los medios de

comunicación social, a ninguna persona que previamente no haya sido indagada por
tribunal competente.

Artículo 14.- Presunción de inocencia y publicidad del proceso. Toda persona es

inocente, mientras no se le haya declarado responsable judicialmente, en sentencia
debidamente ejecutoriada.

El detenido, el ofendido, el Ministerio Público y los abogados que hayan sido designados
por los interesados, en forma verbal o escrita, tienen derecho de conocer personalmente,
todas las actuaciones, documentos y diligencias penales, sin reserva alguna y en forma
inmediata.

Artículo 15.- Irretroactividad de la ley. La ley no tiene efecto retroactivo, salvo en

materia penal cuando favorezca al reo.

Artículo 16.- Declaración contra sí y parientes. En proceso penal, ninguna persona

puede ser obligada a declarar contra sí misma, contra su cónyuge o persona unida de
hecho legalmente, ni contra sus parientes dentro de los grados de ley.

Artículo 17.- No hay delito ni pena sin ley anterior. No son punibles las acciones u
omisiones que no estén calificadas como delito o falta y penadas por ley anterior a su
perpetración.

No hay prisión por deuda.

Artículo 18.- Pena de muerte. La pena de muerte no podrá imponerse en los siguientes
casos:
a. Con fundamente en presunciones;
b. A las mujeres;
c. A los mayores de sesenta años;
d. A los reos de delitos políticos y comunes conexos con los políticos; y
e. A reos cuya extradición haya sido concedida bajo esa condición.

Contra la sentencia que imponga la pena de muerte, serán admisibles todos los recursos
legales pertinentes, inclusive el de casación; éste siempre será admitido para su trámite.

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La pena se ejecutará después de agotarse todos los recursos. El Congreso de la
República podrá abolir la pena de muerte.

Artículo 19.- Sistema penitenciario. El sistema penitenciario debe tender a la

readaptación social y a la reeducación de los reclusos y cumplir en el tratamiento de los
mismos, con las siguientes normas mínimas:

a. Deben ser tratados como seres humanos; no deben ser discriminados por motivo
alguno, ni podrán infligírseles tratos crueles, torturas físicas, morales, psíquicas,
coacciones o molestias, trabajos incompatibles con su estado físico, acciones
denigrante s a su dignidad, o hacerles víctimas de exacciones, ni ser sometidos a
experimentos científicos;

b. Deben cumplir las penas en los lugares destinados para el efecto. Los centros
penales son de carácter civil y con personal especializado; y

c. Tienen derecho a comunicarse, cuando lo soliciten, con sus familiares, abogado

defensor, asistente religioso o médico, y en su caso, con el representante
diplomático o consular de su nacionalidad.

La infracción de cualquiera de las normas establecidas en este artículo, da

derecho al detenido a reclamar del Estado la indemnización por los daños
ocasionados y la Corte Suprema de Justicia ordenará su protección inmediata.

El Estado deberá crear y fomentar las condiciones para el exacto cumplimiento de

lo preceptuado en este artículo.

Artículo 20.- Menores de edad. Los menores de edad que transgredan la ley son
inimputables. Su tratamiento debe estar orientado hacia una educación integral propia
para la niñez y la juventud.

Los menores, cuya conducta viole la ley penal, serán atendidos por instituciones y
personal especializado. Por ningún motivo pueden ser recluidos en centros penales o de
detención destinados para adultos. Una ley específica regulará esta materia.

Artículo 21.- Sanciones a funcionarios o empleados públicos. Los funcionarios,

empleados públicos y otras personas que den o ejecuten órdenes contra lo dispuesto en
los dos artículos anteriores, además de las sanciones que les imponga la ley, serán
destituidos inmediatamente de su cargo, en su caso, e inhabilitados para el desempeño
de cualquier cargo o empleo público.

El custodio que hiciere uso indebido de medios o armas contra un detenido o preso, será
responsable conforme a la Ley Penal. El delito cometido en esas circunstancias es
imprescriptible.

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Artículo 22.- Antecedentes penales y policiales. Los antecedentes penales y policiales
no son causa para que a las personas se les restrinja en el ejercicio de sus derechos que
esta Constitución y las leyes de la República les garantiza, salvo cuando se limiten por
ley, o en sentencia firme, y por el plazo fijado en la misma.

Artículo 23.- Inviolabilidad de la vivienda. La vivienda es inviolable. Nadie podrá

penetrar en morada ajena sin permiso de quien la habita, salvo por orden escrita de juez
competente en la que se especifique el motivo de la diligencia y nunca antes de las seis
ni después de las dieciocho horas, Tal diligencia se realizará siempre en presencia del
interesado, o de su mandatario.

Artículo 24.- Inviolabilidad de correspondencia, documentos y libros. La

correspondencia de toda persona, sus documentos y libros son inviolables. Sólo podrán
revisarse o incautarse, en virtud de resolución firme dictada por juez competente y con
las formalidades legales. Se garantiza el secreto de la correspondencia y de las
comunicaciones telefónicas, radiofónicas, cablegráficas y otros productos de la
tecnología moderna.

Los libros, documentos y archivos que se relacionan con el pago de impuestos, tasa,
arbitrios y contribuciones, podrán ser revisados por la autoridad competente de
conformidad con la ley. Es punible revelar el monto de los impuestos pagados,
utilidades, pérdidas, costos y cualquier otro dato referente a las contabilidades revisadas
a personas individuales o jurídicas, con excepción de los balances generales, cuya
publicación ordene la ley.

Los documentos o informaciones obtenidas con violación de este artículo no producen fe

ni hacen prueba en juicio.

Artículo 25.- Registro de personas y vehículos. El registro de las personas y de los

vehículos, sólo podrá efectuarse por elementos de las fuerzas de seguridad cuando se
establezca causa justificada para ello. Para ese efecto, los elementos de las fuerzas de
seguridad deberán presentarse debidamente uniformados y pertenecer al mismo sexo
de los requisados, debiendo guardarse el respeto a la dignidad, intimidad y decoro de
las personas.

Artículo 26.- Libertad de locomoción. Toda persona tiene libertad de entrar,

permanecer, transitar y salir del territorio nacional y cambiar de domicilio o residencia,
sin más limitaciones que las establecidas por ley.

No podrá expatriarse a ningún guatemalteco, ni prohibírsele la entrada al territorio

nacional o negársele pasaporte u otros documentos de identificación.

Los guatemaltecos pueden entrar y salir del país sin llenar el requisito de visa.

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La ley determinará las responsabilidades en que incurran quienes infrinjan esta
disposición.

Artículo 27.- Derecho de asilo. Guatemala reconoce el derecho de asilo y lo otorga de

acuerdo con las prácticas internacionales.

La extradición se rige por lo dispuesto en tratados internacionales.

Por delitos políticos no se intentará la extradición de guatemaltecos, quienes en ningún

caso serán entregados a gobierno extranjero, salvo lo dispuesto en tratados y
convenciones con respecto a los delitos de lesa humanidad o contra el derecho
internacional.

No se acordará la expulsión del territorio nacional de un refugiado político, con destino

al país que lo persigue.

Artículo 28.- Derecho de petición. Los habitantes de la República de Guatemala tienen

derecho a dirigir, individual o colectivamente, peticiones a la autoridad, la que está
obligada a tramitarlas y deberá resolverlas conforme a la ley.

En materia administrativa el término para resolver las peticiones y notificar las

resoluciones no podrá exceder de treinta días.

En materia fiscal, para impugnar resoluciones administrativas en los expedientes que se

originen en reparos o ajustes por cualquier tributo, no se exigirá al contribuyente el pago
previo del impuesto o garantía alguna.

Artículo 29.- Libre acceso a tribunales y dependencias del Estado. Toda persona tiene
libre acceso a los tribunales, dependencias y oficinas del Estado, para ejercer sus
acciones y hacer valer sus derechos de conformidad con la ley.
Los extranjeros únicamente podrán acudir a la vía diplomática en caso de denegación de
justicia.

No se califica como tal, el solo hecho de que el fallo sea contrario a sus intereses y en
todo caso, deben haberse agotado los recursos legales que establecen las leyes
guatemaltecas.

Artículo 30.- Publicidad de los actos administrativos. Todos los actos de la

administración son públicos. Los interesados tienen derecho a obtener, en cualquier
tiempo, informes, copias, reproducciones y certificaciones que soliciten y la exhibición de
los expedientes que deseen consultar, salvo que se trate de asuntos militares o
diplomáticos de seguridad nacional, o de datos suministrados por particulares bajo
garantía de confidencia.

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Artículo 31.- Acceso a archivos y registros estatales. Toda persona tiene el derecho de
conocer lo que de ella conste en archivos, fichas o cualquier otra forma de registros
estatales, y la finalidad a que se dedica esta información, así como a corrección,
rectificación y actualización. Quedan prohibidos los registros y archivos de filiación
política, excepto los propios de las autoridades electorales y de los partidos políticos.

Artículo 32.- Objeto de citaciones. No es obligatoria la comparecencia ante autoridad,

funcionario o empleado público, si en las citaciones correspondientes no consta
expresamente el objeto de la diligencia.

Artículo 33.- Derecho de reunión y manifestación. Se reconoce el derecho de reunión

pacífica y sin armas.

Los derechos de reunión y de manifestación pública no pueden ser restringidos,

disminuidos o coartados; y la ley los regulará con el único objeto de garantizar el orden
público.

Las manifestaciones religiosas en el exterior de los templos son permitidas y se rigen por
la ley.

Para el ejercicio de estos derechos bastará la previa notificación de los organizadores

ante la autoridad competente.

Artículo 34.- Derecho de asociación. Se reconoce el derecho de libre asociación.

Nadie está obligado a asociarse ni a formar parte de grupos o asociaciones de auto-

defensa o similares. Se exceptúa el caso de la colegiación profesional.

Artículo 35.- Libertad de emisión del pensamiento. Es libre la emisión del pensamiento
por cualesquiera medios de difusión, sin censura ni licencia previa. Este derecho
constitucional no podrá ser restringido por ley o disposición gubernamental alguna.
Quien en uso de esta libertad faltare al respeto a la vida privada o a la moral, será
responsable conforme a la ley. Quienes se creyeren ofendidos tienen derechos a la
publicación de sus defensas, aclaraciones y rectificaciones.

No constituyen delito o falta las publicaciones que contengan denuncias, críticas o

imputaciones contra funcionarios o empleados públicos por actos efectuados en el
ejercicio de sus cargos.

Los funcionarios y empleados públicos podrán exigir que un tribunal de honor, integrado
en la forma que determine la ley, declare que la publicación que los afecta se basa en
hechos inexactos o que los cargos que se les hacen son infundados. El fallo que
reivindique al ofendido, deberá publicarse en el mismo medio de comunicación social
donde apareció la imputación.

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La actividad de los medios de comunicación social es de interés público y éstos en
ningún caso podrán ser expropiados. Por faltas o delitos en la emisión del pensamiento
no podrán ser clausurados, embargados, intervenidos, confiscados o decomisados, ni
interrumpidos en su funcionamiento las empresas, los talleres, equipo, maquinaria y
enseres de los medios de comunicación social.

Es libre el acceso a las fuentes de información y ninguna autoridad podrá limitar ese
derecho.

La autorización, limitación o cancelación de las concesiones otorgadas por el Estado a las

personas, no pueden utilizarse como elementos de presión o coacción, para limitar el
ejercicio de la libre emisión del pensamiento.

Un jurado conocerá privativamente de los delitos o faltas a que se refiere este artículo.

Todo lo relativo a este derecho constitucional se regula en la Ley Constitucional de

Emisión del Pensamiento.

Los propietarios de los medios de comunicación social, deberán proporcionar cobertura

socioeconómica a sus reporteros, a través de la contratación de seguros de vida.

Artículo 36.- Libertad de religión. El ejercicio de todas las religiones es libre. Toda
persona tiene derechos a practicar su religión o creencia, tanto en público como en
privado, por medio de la enseñanza, el culto y la observancia, sin más límites que el
orden público y el respeto debido a la dignidad de la jerarquía y a los fieles de otros
credos.

Artículo 37.- Personalidad jurídica de las iglesias. Se reconocer la personalidad jurídica

de la Iglesia Católica. Las otras iglesias, cultos, entidades y asociaciones de carácter
religioso obtendrán el reconocimiento de su personalidad jurídica conforme las reglas de
su institución y el Gobierno no podrá negarlo si no fuese por razones de orden público.

El Estado extenderá a la Iglesia Católica, sin costo alguno, títulos de propiedad de los
bienes inmuebles que actualmente y en forma pacífica posee para sus propios fines,
siempre que hayan formado parte del patrimonio de la Iglesia Católica en el pasa do. No
podrán ser afectados los bienes inscritos a favor de terceras personas, ni los que el
Estado tradicionalmente ha destinado a sus servicios.

Los bienes inmuebles de las entidades religiosas destinados al culto, a la educación y a la

asistencia social, gozan de exención de impuestos, arbitrios y contribuciones.

Artículo 38.- Tenencia y portación de armas. Se reconoce el derecho de tenencia de

armas de uso personal, no prohibidas por la ley, en el lugar de habitación. No habrá
obligación de entregarlas, salvo en los casos que fuera ordenado por el juez competente.
Se reconoce el derecho de portación de armas, regulado por la ley.

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Artículo 39.- Propiedad privada. Se garantiza la propiedad privada como un derecho
inherente a la persona humana. Toda persona puede disponer libremente de sus bienes
de acuerdo con la ley.

El Estado garantiza el ejercicio de este derecho y deberá crear las condiciones que
faciliten al propietario el uso y disfrute de sus bienes, de manera que se alcance el
progreso individual y el desarrollo nacional en beneficio de todos los guatemaltecos.

Artículo 40.- Expropiación. En casos concretos, la propiedad privada podrá ser

expropiada por razones de utilidad colectiva, beneficio social o interés público
debidamente comprobadas. La expropiación deberá sujetarse a los procedimientos
señala dos por la ley, y el bien afectado se justipreciará por expertos tomando como
base su valor actual.

La indemnización deberá ser previa y en moneda efectiva de curso legal, a menos que
con el interesado se convenga en otra forma de compensación.

Sólo en caso de guerra, calamidad pública o grave perturbación de la paz puede

ocuparse o intervenirse la propiedad, o expropiarse sin previa indemnización, pero ésta
deberá hacerse inmediatamente después que haya cesado la emergencia. La ley
establecerá las normas a seguirse con la propiedad enemiga.

La forma de pago de las indemnizaciones por expropiación de tierras ociosas será fijado
por la ley. En ningún caso el término para hacer efectivo dicho pago podrá exceder de
diez años.

Artículo 41.- Protección al derecho de propiedad. Por causa de actividad o delito

político no puede limitarse el derecho de propiedad en forma alguna. Se prohíbe la
confiscación de bienes y la imposición de multas confiscatorias. Las multas en ningún
caso podrán exceder del valor del impuesto omitido.

Artículo 42.- Derecho de autor o inventor. Se reconoce el derecho de autor y el

derecho de inventor; los titulares de los mismos gozarán de la propiedad exclusiva de su
obra o invento, de conformidad con la ley y los tratados internacionales.

Artículo 43.- Libertad de industria, comercio y trabajo. Se reconoce la libertad de

industria, de comercio y de trabajo, salvo las limitaciones que por motivos sociales o de
interés nacional impongan las leyes.

Artículo 44.- Derechos inherentes a la persona humana. Los derechos y garantías que
otorga la Constitución no excluyen otros que, aunque no figuren expresamente en ella,
son inherentes a la persona humana.

El interés social prevalece sobre el interés particular.

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Serán nulas ipso jure las leyes y las disposiciones gubernativas o de cualquier otro orden
que disminuyan, restrinjan o tergiversen los derechos que la Constitución garantiza.

Artículo 45.- Acción contra infractores y legitimidad de resistencia. La acción para

enjuiciar a los infractores de los derechos humanos es pública y puede ejercerse
mediante simple denuncia, sin caución ni formalidad alguna. Es legítima la resistencia del
pueblo para la protección y defensa de los derechos y garantías consignados en la
Constitución.

Artículo 46.- Preeminencia del Derecho Internacional. Se establece el principio general

de que en materia de derechos humanos, los tratados y convenciones aceptados y
ratificados por Guatemala, tienen preeminencia sobre el derecho interno.

CAPÍTULO II
DERECHOS SOCIALES
SECCIÓ N PRIM ERA
FAM ILIA

Artículo 47.- Protección a la familia. El Estado garantiza la protección social, económica

y jurídica de la familia. Promoverá su organización sobre la base legal del matrimonio, la
igualdad de derechos de los cónyuges, la paternidad responsable y el derecho de las
personas a decir libremente el número y espaciamiento de sus hijos.

Artículo 48.- Unión de hecho. El Estado reconoce la unión de hecho y la ley preceptuará
todo lo relativo a la misma.

Artículo 49.- Matrimonio. El matrimonio podrá ser autorizado por los alcaldes,
concejales, notarios en ejercicio y ministros de culto facultados por la autoridad
administrativa correspondiente.

Artículo 50.- Igualdad de los hijos. Todos los hijos son iguales ante la ley y tienen los
mismos derechos. Todos discriminación es punible.

Artículo 51.- Protección a menores y ancianos. El Estado protegerá la salud física,

mental y moral de los menores de edad y de los ancianos. Les garantizará su derecho a la
alimentación, salud, educación y seguridad y previsión social.

Artículo 52.- Maternidad. La maternidad tiene la protección del Estado, el que velará en
forma especial por el estricto cumplimiento de los derechos y obligaciones que de ella se
deriven.

Artículo 53.- Minusválidos. El Estado garantiza la protección de los minusválidos y

personas que adolecen de limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales. Se declara de

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interés nacional su atención médico-social, así como la promoción de políticas y servicios
que permitan su rehabilitación y su reincorporación integral a la sociedad. La ley regulará
esta materia y creará los organismos técnicos y ejecutores que sean necesarios.

Artículo 54.- Adopción. El Estado reconoce y protege la adopción. El adoptado

adquiere la condición de hijo del adoptante. Se declara de interés nacional la protección
de los niños huérfanos y de los niños abandonados.

Artículo 55.- Obligación de proporcionar alimentos. Es punible la negativa a

proporcionar alimentos en la forma que la ley prescribe.

Artículo 56.- Acciones contra causas de desintegración familiar. Se declara de interés

social, las acciones contra el alcoholismo, la drogadicción y otras causas de
desintegración familiar. El Estado deberá tomar las medidas de prevención, trata miento
y rehabilitación adecuadas para hacer efectivas dichas acciones, por el bienestar del
individuo, la familia y la sociedad.

SECCIÓ N SEGUN DA
CULTURA

Artículo 57.- Derecho a la cultura. Toda persona tiene derecho a participar libremente
en la vida cultural y artística de la comunidad, así como a beneficiarse del progreso
científico y tecnológico de la Nación.

Artículo 58.- Identidad cultural. Se reconoce el derecho de las personas y de las

comunidades a su identidad cultural de acuerdo a sus valores, su lengua y sus
costumbres.

Artículo 59.- Protección e investigación de la cultura. Es obligación primordial del

Estado proteger, fomentar y divulgar la cultura nacional; emitir las leyes y disposiciones
que tiendan a su enriquecimiento, restauración, preservación y recuperación; promover y
reglamentar su investigación científica, así como la creación y aplicación de tecnología
apropiada.

Artículo 60.- Patrimonio cultural. Forman el patrimonio cultural de la Nación los bienes
y valores paleontológicos, arqueológicos, históricos y artísticos del país y están bajo la
protección del Estado. Se prohíbe su enajenación, exportación o alteración salvo los
casos que determine la ley.

Artículo 61.- Protección al patrimonio cultural. Los sitios arqueológicos, conjuntos

monumentales y el Centro Cultural de Guatemala, recibirán atención especial del Estado,
con el propósito de preservar sus características y resguardar su valor histórico y bienes
culturales. Estarán sometidos a régimen especial de conservación el Parque Nacional
Tikal, el Parque Arqueológico de Quiriguá y la ciudad de Antigua Guatemala, por haber

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sido declarados Patrimonio Mundial, así como aquéllos que adquiera n similar
reconocimiento.

Artículo 62.- Protección al arte, folklore y artesanías tradicionales. La expresión

artística nacional, el arte popular, el folklore y las artesanías e industrias autóctonas,
deben ser objeto de protección especial del Estado, con el fin de preservar su
autenticidad. El Estado propiciará la apertura de mercados nacionales e internacionales
para la libre comercialización de la obra de los artistas y artesanos, promoviendo su
producción y adecuada a tecnificación.

Artículo 63.- Derecho a la expresión creadora. El Estado garantiza la libre expresión

creadora, apoya y estimula al científico, al intelectual y al artista nacional, promoviendo
su formación y superación profesional y económica.

Artículo 64.- Patrimonio natural. Se declara de interés nacional la conservación,

protección y mejoramiento del patrimonio natural de la Nación. El Estado fomentará la
creación de parques nacionales, reservas y refugios naturales, los cuales so n
inalienables. Una ley garantizará su protección y la de la fauna y la flora que en ellos
exista.

Artículo 65.- Preservación y promoción de la cultura. La actividad del Estado en

cuanto a la reservación y promoción de la cultura y sus manifestaciones, está a cargo de
un órgano específico con presupuesto propio.

SECCIÓ N TERCERA
CO M UNIDADES INDÍGENAS

Artículo 66.- Protección a grupos étnicos. Guatemala está formada por diversos grupos
étnicos entre los que figuran los grupos indígenas de ascendencia maya. El Estado
reconoce, respeta y promueve sus formas de vida, costumbres, tradición es, formas de
organización social, el uso del traje indígena en hombres y mujeres, idiomas y dialectos.

Artículo 67.- Protección a las tierras y las cooperativas agrícolas indígenas. Las tierras
de las cooperativas, comunidades indígenas o cualesquiera otras formas de tenencia
comunal o colectiva de propiedad agraria, así como el patrimonio familiar y vivienda
popular, gozarán de protección especial del Estado, asistencia crediticia y de técnica
preferencial, que garanticen su posesión y desarrollo, a fin de asegurar a todos los
habitantes una mejor calidad de vida.

Las comunidades indígenas y otras que tengan tierras que históricamente les pertenecen
y que tradicionalmente han administrado en forma especial, mantendrán ese sistema.

Artículo 68.- Tierras para comunidades indígenas. Mediante programas especiales y

legislación adecuada, el Estado proveerá de tierras estatales a las comunidades
indígenas que las necesiten para su desarrollo.

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Artículo 69.- Traslación de trabajadores y su protección. Las actividades laborales que
impliquen traslación de trabajadores fuera de sus comunidades, serán objeto de
protección y legislación que aseguren las condiciones adecuadas de salud, seguridad y
previsión social que impidan el pago de salarios no ajustados a la ley, la desintegración
de esas comunidades y en general todo trato discriminatorio.

Artículo 70.- Ley específica. Una ley regulará lo relativo a las materias de esta sección.

SECCIÓ N CUARTA
EDUCACIÓ N

Artículo 71.- Derecho a la educación. Se garantiza la libertad de enseñanza y de criterio

docente. Es obligación del Estado proporcionar y facilitar educación a sus habitantes sin
discriminación alguna. Se declara de utilidad y necesidad públicas la fundación y
mantenimiento de centros educativos culturales y museos.

Artículo 72.- Fines de la educación. La educación tiene como fin primordial el desarrollo
integral de la persona humana, el conocimiento de la realidad y cultura nacional y
universal.

Se declaran de interés nacional la educación, la instrucción, formación social y la

enseñanza sistemática de la Constitución de la República y de los derechos humanos.

Artículo 73.- Libertad de educación y asistencia económica estatal. La familia es

fuente de la educación y los padres tienen derecho a escoger la que ha de impartirse a
sus hijos menores. El Estado podrá subvencionar a los centros educativos privados
gratuitos y la ley regulará lo relativo a esta materia. Los centros educativos privados
funcionarán bajo la inspección del Estado. Están obligados a llenar, por lo menos, los
planes y programas oficiales de estudio. Como centros de cultura gozarán d e la
exención de toda clase de impuestos y arbitrios.

La enseñanza religiosa es optativa en los establecimientos oficiales y podrá impartirse

dentro de los horarios ordinarios, sin discriminación alguna.

El Estado contribuirá al sostenimiento de la enseñanza religiosa sin discriminación alguna.

Artículo 74.- Educación obligatoria. Los habitantes tienen el derecho y la obligación de

recibir la educación inicial, preprimaria, primaria y básica, dentro de los límites de edad
que fije la ley.

La educación impartida por el Estado es gratuita.

El Estado proveerá y promoverá becas y créditos educativos.

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La educación científica, la tecnológica y la humanística constituyen objetivos que el
Estado deberá orientar y ampliar permanentemente.

El Estado promoverá la educación especial, la diversificada y la extra escolar.

Artículo 75.- Alfabetización. La alfabetización se declara de urgencia nacional y es

obligación social contribuir a ella. El Estado debe organizarla y promoverla con todos los
recursos necesarios.

Artículo 76.- Sistema educativo y enseñanza bilingüe. La administración del sistema

educativo deberá ser descentralizado y regionalizado.

En las escuelas establecidas en zonas de predominante población indígena, la enseñanza

deberá impartirse preferentemente en forma bilingüe.

Artículo 77.- Obligaciones de los propietarios de empresas. Los propietarios de las

empresas industriales, agrícolas, pecuarias y comerciales están obligados a establecer y
mantener, de acuerdo con la ley, escuelas, guarderías y centros culturales para sus
trabajadores y población escolar.

Artículo 78.- Magisterio. El Estado promoverá la superación económica social y cultural

del magisterio, incluyendo el derecho a la jubilación que haga posible su dignificación
efectiva.

Los derechos adquiridos por el magisterio nacional tienen carácter de mínimos e

irrenunciables. la ley regulará estas materias.

Artículo 79.- Enseñanza agropecuaria. Se declara de interés nacional el estudio,

aprendizaje, explotación, comercialización e industrialización agropecuaria. Se crea como
entidad descentralizada, autónoma, con personalidad jurídica y patrimonio propio, la
Escuela Nacional Central de Agricultura; debe organizar, dirigir y desarrollar los planes
de estudio agropecuario y forestal de la Nación a nivel de enseñanza media; y se regirá
por su propia ley orgánica, correspondiéndole una asignación no menor del cinco por
ciento del presupuesto ordinario del Ministerio de Agricultura.

Artículo 80.- Promoción de la ciencia y la tecnología. El Estado reconoce y promueve

la ciencia y la tecnología como bases fundamentales del desarrollo nacional. La ley
normará lo pertinente.

Artículo 81.- Títulos y diplomas. Los títulos y diplomas cuya expedición corresponda al
Estado, tiene plena validez legal. Los derechos adquiridos por el ejercicio de las
profesionales acreditadas por dichos títulos, deben ser respetados y no podrán emitirse
disposiciones de cualquier clase que los limiten o restrinjan.

22
 SECCIÓ N Q UIN TA
UNIVERSIDADES

Artículo 82.- Autonomía de la Universidad de San Carlos de Guatemala. La

Universidad de San Carlos de Guatemala, es una institución autónoma con personalidad
jurídica. En su carácter de única universidad estatal le corresponde con exclusividad
dirigir, organizar y desarrollar la educación superior del Estado y la educación profesional
universitaria estatal, así como la difusión de la cultura en todas sus manifestaciones.
Promoverá por todos los medios a su alcance la investigación en todas las esferas del
saber humano y cooperará al estudio y solución de los problemas nacionales.

Se rige por su Ley Orgánica y por los estatutos y reglamentos que ella emita, debiendo
observarse en la conformación de los órganos de dirección, el principio de
representación de sus catedráticos titulares, sus graduados y sus estudiantes.

Artículo 83.- Gobierno de la Universidad de San Carlos de Guatemala. El gobierno de

la Universidad de San Carlos de Guatemala corresponde al Consejo Superior
Universitario, integrado por el Rector, quien lo preside; los decanos de las facultades; un
representante del colegio profesional, egresado de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, que corresponda a cada facultad; un catedrático titular y un estudiante por
cada facultad.

Artículo 84.- Asignación presupuestaria para la Universidad de San Carlos de

Guatemala. Corresponde a la Universidad de San Carlos de Guatemala una asignación
privativa no menor del cinco por ciento del Presupuesto General de Ingresos Ordinarios
del Estado, debiéndose procurar un incremento presupuestal adecuado al aumento de
su población estudiantil o al mejoramiento del nivel académico.

Artículo 85.- Universidades privadas. A las universidades privadas, que son

instituciones independientes, les corresponde organizar y desarrollar la educación
superior privada de la Nación, con el fin de contribuir a la formación profesional, a la
investigación científica, a la difusión de la cultura y al estudio y solución de los problemas
nacionales.

Desde que sea autorizado el funcionamiento de una universidad privada, tendrá

personalidad jurídica y libertad para crear sus facultades e institutos, desarrollar sus
actividades académicas y docentes, así como para el desenvolvimiento de sus planes y
programas de estudio.

Artículo 86.- Consejo de la Enseñanza Privada Superior. El Consejo de la Enseñanza

Privada Superior tendrá las funciones de velar porque se mantenga el nivel académico en
las universidades privadas sin menoscabo de su independencia y de autoriza r la creación
de nuevas universidades; se integra por dos delegados de la Universidad de San Carlos
de Guatemala, dos delegados por las universidades privadas y un delegado electo por

23
los presidentes de los colegios profesionales que no ejerza cargo algún o en ninguna
universidad.

La presidencia se ejercerá en forma rotativa. La ley regulará esta materia.

Artículo 87.- Reconocimiento de grados, títulos, diplomas e incorporaciones. Sólo

serán reconocidos en Guatemala, los grados, títulos y diplomas otorgados por las
universidades legalmente autorizadas y organizadas para funcionar en el país, salvo lo
dispuesto por tratados internacionales.

La Universidad de San Carlos de Guatemala, es la única facultada para resolver la

incorporación de profesionales egresados de universidades extranjeras y para fijar los
requisitos previos que al efecto hayan de llenarse, así como para reconocer títulos y
diplomas de carácter universitarios amparados por tratados internacionales. Los títulos
otorgados por universidades centroamericanas tendrán plena validez en Guatemala al
lograrse la unificación básica de los planes de estudio.

No podrán dictarse disposiciones legales que otorguen privilegios en perjuicio de

quienes ejercen una profesión con título o que ya han sido autorizados legalmente para
ejercerla.

Artículo 88.- Exenciones y deducciones de los impuestos. Las universidades están

exentas del pago de toda clase de impuestos, arbitrios y contribuciones, sin excepción
alguna.

Serán deducibles de la renta neta gravada por el Impuesto sobre la Renta las donaciones
que se otorguen a favor de las universidades, entidades culturales o científicas.

El Estado podrá dar asistencia económica a las universidades privadas, para el

cumplimiento de sus propios fines.

No podrán ser objeto de procesos de ejecución ni podrán ser intervenidas la Universidad

de San Carlos de Guatemala y las universidades privadas, salvo el caso de las
universidades privadas cuando la obligación que se haga valer provenga de contratos
civiles, mercantiles o laborales.

Artículo 89.- Otorgamiento de grados, títulos y diplomas. Solamente las universidades

legalmente autorizadas podrán otorgar grados y expedir títulos y diplomas de
graduación en educación superior.

Artículo 90.- Colegiación profesional. La colegiación de los profesionales universitarios

es obligatoria y tendrá por fines la superación moral, científica, técnica y material de las
profesiones universitarias y el control de su ejercicio.

24
Los colegios profesionales, como asociaciones gremiales con personalidad jurídica,
funcionarán de conformidad con la Ley de Colegiación Profesional obligatoria y los
estatutos de cada colegio se aprobarán con independencia de las universidades de las
que fueren egresados sus miembros.

Contribuirán al fortalecimiento de la autonomía de la Universidad de San Carlos de

Guatemala y a los fines y objetivos de todas las universidades del país.

En todo asunto que se relaciones con el mejoramiento del nivel científico y técnico
cultural de las profesiones universitarias, las universidades del país podrán requerir la
participación de los colegios profesionales.

SECCIÓ N SEXTA
DEPORTE

Artículo 91.- Asignación presupuestaria para el deporte. Es deber del Estado el

fomento y la promoción de la educación física y el deporte. Para ese efecto, se destinará
una asignación privativa no menor del tres por ciento del Presupuesto General de
Ingresos Ordinarios del Estado. De tal asignación el cincuenta por ciento se destinará al
sector del deporte federado a través de sus organismos rectores, en la forma que
establezca la ley; veinticinco por ciento a educación física, recreación y deportes
escolares; y veinticinco pro ciento al deporte no federado.

Artículo 92.- Autonomía del deporte. Se reconoce y garantiza la autonomía del deporte
federado a través de sus organismos rectores, Confederación Deportiva Autónoma de
Guatemala y Comité Olímpico Guatemalteco, que tienen personalidad jurídica y
patrimonio propio, quedando exonerados de toda clase de impuestos y arbitrios.

SECCIÓ N SÉPTIM A
SALUD, SEGURIDAD Y ASISTEN CIA SO CIAL

Artículo 93.- Derecho a la salud. El goce de la salud es derecho fundamental del ser
humano, sin discriminación alguna.

Artículo 94.- Obligación del Estado, sobre salud y asistencia social. El Estado velará
por la salud y la asistencia social de todos los habitantes. Desarrollará, a través de sus
instituciones, acciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación,
coordinación y las complementarias pertinentes a fin de procurarles el más completo
bienestar físico, mental y social.

Artículo 95.- La salud, bien público. La salud de los habitantes de la Nación es un bien
público. Todas las personas e instituciones están obligadas a velar por su conservación y
restablecimiento.

25
Artículo 96.- Control de calidad de productos. El Estado controlará la calidad de los
productos alimenticios, farmacéuticos, químicos y de todos aquéllos que puedan afectar
la salud y bienestar de los habitantes. Velará por el establecimiento y programación de la
atención primaria de la salud, y por el mejoramiento de las condiciones de saneamiento
ambiental básico de las comunidades menos protegidas.

Artículo 97.- Medio ambiente y equilibrio ecológico. El Estado, las municipalidades y

los habitantes del territorio nacional están obligados a propiciar el desarrollo social,
económico y tecnológico que prevenga la contaminación del ambiente y mantenga el
equilibrio ecológico. Se dictarán todas las normas necesarias para garantizar que la
utilización y el aprovechamiento de la fauna, de la flora, de la tierra y del agua, se
realicen racionalmente, evitando su depredación.

Artículo 98.- Participación de las comunidades en programas de salud. Las

comunidades tienen el derecho y el deber de participar activamente en el planificación,
ejecución y evaluación de los programas de salud.

Artículo 99.- Alimentación y nutrición. El Estado velará porque la alimentación y

nutrición de la población reúna los requisitos mínimos de salud. Las instituciones
especializadas del Estado deberán coordinar sus acciones entre sí o con organismos
internacionales dedicados a la salud, para lograr un sistema alimentario nacional efectivo.

Artículo 100.- Seguridad social. El Estado reconoce y garantiza el derecho a la

seguridad social para beneficio de los habitantes de la Nación. Su régimen se instituye
como función pública, en forma nacional, unitaria y obligatoria.

El Estado, los empleadores y los trabajadores cubiertos por el régimen, con la única
excepción de lo preceptuado por el artículo 88 de esta Constitución, tienen obligación
de contribuir a financiar dicho régimen y derecho a participar en su dirección,
procurando su mejoramiento progresivo.

La aplicación del régimen de seguridad social corresponde al Instituto Guatemalteco de

Seguridad Social, que es una entidad autónoma con personalidad jurídica, patrimonio y
funciones propias; goza de exoneración total de impuestos, contribuciones y arbitrios,
establecidos o por establecerse. El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social debe
participar con las instituciones de salud en forma coordinada.

El Organismo Ejecutivo asignará anualmente en el Presupuesto de Ingresos y Egresos del

Estado, una partida específica para cubrir la cuota que corresponde al Estado como tal y
como empleador, la cual no podrá ser transferida ni cancelada durante el ejercicio fiscal y
será fijada de conformidad con los estudios técnicos actuariales del instituto.

Contra las resoluciones que se dicten en esta materia, producen los recursos
administrativos y el de lo contencioso-administrativo de conformidad con la ley. Cuando

26
se trate de prestaciones que deba otorgar el régimen, conocerán los tribunales de
trabajo y previsión social.

SECCIÓ N O CTAVA
TRABAJO

Artículo 101.- Derecho al trabajo. El trabajo es un derecho de la persona y una

obligación social. El régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de
justicia social.

Artículo 102.- Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo. Son derechos
sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad de los
tribunales y autoridades:

a. Derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones económicas satisfactorias

que garanticen el trabajador y a su familia una existencia digna;
b. Todo trabajo será equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto
determine la ley;
c. Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones,
eficiencia y antigüedad;
d. Obligación de pagar al trabajador en moneda de curso legal. Sin embargo, el
trabajador del campo puede recibir, a su voluntad, productos alimenticios hasta
en un treinta por ciento de su salario. En este caso el empleador suministrará esos
productos a un precio no mayor de su costo;
e. Inembargabilidad del salario en los casos determinados por la ley. Los
implementos personales de trabajo no podrán ser embargados por ningún
motivo. No obstante, para protección de la familia del trabajador y por orden
judicial, sí podrá retenerse y entregarse parte del salario a quien corresponda;
f. Fijación periódica del salario mínimo de conformidad con la ley;
g. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas
diarias de trabajo, ni de cuarenta y cuatro horas a la semana, equivalente a
cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago del salario. La jornada
ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede exceder de seis horas diarias, ni
de treinta y seis a la semana. La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto no
puede exceder de siete horas diarias, ni de cuarenta y dos a la semana. Todo
trabajo efectivamente realizado fuera de las jornadas ordinarias, constituye
jornada extraordinaria y debe ser remunerada como tal. La ley determinará las
situaciones de excepción muy calificadas en las que no son aplicables las
disposiciones relativas a las jornadas de trabajo.
Quienes por disposición de la ley por la costumbre o por acuerdo con los
empleadores laboren menos de cuarenta y cuatro horas semanales en jornada
diurna, treinta y seis en jornada nocturna, o cuarenta y dos en jornada mixta,
tendrán derecho a percibir íntegro el salario semanal.
Se entiende por trabajo efectivo todo el tiempo que el trabajador permanezca a
las órdenes o a disposición del empleador;

27
h. Derecho del trabajador a un día de descanso remunerado por cada semana
ordinaria de trabajo o por cada seis días consecutivos de labores. Los días de
asueto reconocidos por la ley también serán remunerados;
i. Derecho del trabajador a quince días hábiles de vacaciones anuales pagadas
después de cada año de servicios continuos, a excepción de los trabajadores de
empresas agropecuarias, quienes tendrán derecho de diez días hábiles. Las
vacaciones deberán ser efectivas y no podrá el empleador compensar este
derecho en forma distinta, salvo cuando ya adquirido cesare la relación del
trabajo;
j. Obligación del empleador de otorgar cada año un aguinaldo no menor del ciento
por ciento del salario mensual, o el que ya estuviere establecido sí fuere mayor, a
los trabajadores que hubieren laborado durante un año ininterrumpido y anterior
a la fecha del otorgamiento. La ley regulará su forma de pago. A los trabajadores
que tuvieren menos del año de servicios, tal aguinaldo les será cubierto
proporcionalmente al tiempo laborado;
k. Protección a la mujer trabajadora y regulación de las condiciones en que debe
prestar sus servicios.
No deben establecerse diferencias entre casadas y solteras en materia de trabajo.
La ley regulará la protección a la maternidad de la mujer trabajadora, a quien no
se le debe exigir ningún trabajo que requiera esfuerzo que ponga en peligro su
gravidez. La madre trabajadora gozará de un descanso forzoso retribuido con el
cinto por ciento de su salario, durante los treinta días que precedan al parto y los
cuarenta y cinco días siguientes. En la época de la lactancia tendrá derecho a dos
períodos de descanso extraordinarios, dentro de la jornada. Los descansos pre y
postnatal serán ampliados según sus condiciones físicas, por prescripción médica;
l. Los menores de catorce años no podrán ser ocupados en ninguna clase de
trabajo, salvo las excepciones establecidas en la ley. Es prohibido ocupar a
menores en trabajos incompatibles con su capacidad física o que pongan en
peligro su formación moral.
Los trabajadores mayores de sesenta años serán objeto de trato adecuado a su
edad;
m. Protección y fomento al trabajo de los ciegos, minusválidos y personas con
deficiencias físicas, psíquicas o sensoriales;
n. Preferencia a los trabajadores guatemaltecos sobre los extranjeros en igualdad de
condiciones y en los porcentajes determinados por la ley. En paridad de
circunstancias, ningún trabajador guatemalteco podrá ganar menor salario que un
extranjero, esta r sujeto a condiciones inferiores de trabajo, ni obtener menores
ventajas económicas u otras prestaciones;
o. Fijación de las normas de cumplimiento obligatorio para empleadores y
trabajadores en los contratos individuales y colectivos de trabajo. Empleadores y
trabajadores procurarán el desarrollo económico de la empresa para beneficio
común;
p. Obligación del empleador de indemnizar con un mes de salario por cada año de
servicios continuos cuando despida injustificadamente o en forma indirecta a un

28
 trabajador, en tanto la ley no establezca otro sistema más conveniente que le
otorgue mejores prestaciones.
Para los efectos del cómputo de servicios continuos se tomarán en cuenta la
fecha en que se haya iniciado la relación de trabajo, cualquiera que ésta sea;
q. Es obligación del empleador otorgar al cónyuge o conviviente, hijos menores o
incapacitados de un trabajador que fallezca estando a su servicio, una prestación
equivalente a un mes de salario por cada año laborado. Esta prestación se cubrirá
por mensualidades vencidas y su monto no será menor del último salario recibido
por el trabajador.
Si la muerte ocurre por causa cuyo riesgo esté cubierto totalmente por el régimen
de seguridad social, cesa esta obligación del empleador. En caso de que este
régimen no cubra íntegramente la prestación, el empleador deberá pagar la
diferencia;
r. Derecho de sindicalización libre de los trabajadores. Este derecho lo podrán
ejercer sin discriminación alguna y sin estar sujetos a autorización previa,
debiendo únicamente cumplir con llenar los requisitos que establezca la ley. Los
trabajadores no podrán ser despedidos por participar en la formación de un
sindicato, debiendo gozar de este derecho a partir del momento en que den
aviso a la Inspección General de Trabajo.
Sólo los guatemaltecos por nacimientos podrán intervenir en la organización,
dirección y asesoría de las entidades sindicales. Se exceptúan los casos de
asistencia técnica gubernamental y lo dispuesto en tratos internacionales o en
convenios intersindical es autorizados por el Organismo Ejecutivo;
s. El establecimiento de instituciones económicas y de previsión social que, en
beneficio de los trabajadores, otorguen prestaciones de todo orden
especialmente por invalidez, jubilación y sobrevivencia;
t. Si el empleador no probare la justa causa del despido, debe pagar al trabajador a
título de daños y perjuicios un mes de salario si el juicio se ventila en una
instancia, dos meses de salario en caso de apelación de la sentencia, y si el
proceso durar e en su trámite más de dos meses, deberá pagar el cincuenta por
ciento del salario del trabajador, por cada mes que excediere el trámite de ese
plazo, hasta un máximo, en este caso, de seis meses; y
u. El Estado participará en convenios y tratados internacionales o regionales que se
refieran a asuntos de trabajo y que concedan a los trabajadores mejores
protecciones o condiciones.
En tales casos, lo establecido en dichos convenios y tratados se considerará como
parte de los derechos mínimos de que gozan los trabajadores de la República de
Guatemala.

Artículo 103.- Tutelaridad de las leyes de trabajo. Las leyes que regulan las relaciones
entre empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y
atenderán a todos los factores económicos y sociales pertinentes. Para el trabajo agrícola
la ley tomará especialmente en cuenta sus necesidades y las zonas en que se ejecuta.

29
Todos los conflictos relativos al trabajo están sometidos a jurisdicción privativa. La ley
establecerá las normas correspondientes a esa jurisdicción y los órganos encargados de
ponerlas en práctica.

Artículo 104.- Derecho de huelga y paro. Se reconoce el derecho de huelga y para

ejercido de conformidad con la ley, después de agotados todos los procedimientos de
conciliación. Estos derechos podrán ejercerse únicamente por razones de orden
económico social. Las leyes establecerán los casos y situaciones en que no serán
permitidos la huelga y el paro.

Artículo 105.- Viviendas de los trabajadores. El Estado, a través de las entidades

específicas, apoyará la planificación y construcción de conjuntos habitacionales,
estableciendo los adecuados sistemas de financiamiento, que permitan atender los
diferentes programas, para que los trabajadores puedan optar a viviendas adecuadas y
que llenen las condiciones de salubridad.

Los propietarios de las empresas quedan obligados a proporcionar a sus trabajadores, en

los casos establecidos por la ley, viviendas que llenen los requisitos anteriores.

Artículo 106.- Irrenunciabilidad de los derechos laborales. Los derechos consignados

en esta sección son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles de ser superados a
través de la contratación individual o colectiva, y en la forma que fija la ley. Para este fin
el Estado fomentará y protegerá la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y no
obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato colectivo o individual de
trabajo, en un convenio o en otro documento, las estipulaciones que impliquen renuncia,
disminución tergiversación o limitación de los derechos reconocidos a favor de los
trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales ratificados por
Guatemala, en los reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo.

En caso de duda sobre la interpretación o alcance de las disposiciones legales,

reglamentarias o contractuales en materia laboral, se interpretarán en el sentido más
favorable para los trabajadores.

SECCIÓ N N O VEN A
TRABAJADO RES DEL ESTADO

Artículo 107.- Trabajadores del Estado. Los trabajadores del Estado están al servicio de
la administración pública y nunca de partido político, grupo, organización o persona
alguna.

Artículo 108.- Régimen de los trabajadores del Estado. Las relaciones del Estado y sus
entidades descentralizadas o autónomas con sus trabajadores se rigen por la Ley de
Servicio Civil, con excepción de aquellas que se rijan por leyes o disposiciones propias de
dichas entidades.

30
Los trabajadores del Estado o de sus entidades descentralizadas autónomas que por ley
o por costumbre reciban prestaciones que superen a las establecidas en la Ley de
Servicio Civil, conservarán ese trato.

Artículo 109.- Trabajadores por planilla. Los trabajadores del Estado y sus entidades
descentralizadas o autónomas que laboren por planilla, serán equiparados en salarios,
prestaciones y derechos a los otros trabajadores del Estado.

Artículo 110.- Indemnización. Los trabajadores del Estado, al ser despedidos sin causa
justificada, recibirán su indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de
servicios continuos prestados. Este derecho en ningún caso excederá de diez meses de
salario.

Artículo 111.- Régimen de entidades descentralizadas. Las entidades descentralizadas

del Estado, que realicen funciones económicas similares a las empresas de carácter
privado, se regirán en sus relaciones de trabajo con el personal a su servicio por las leyes
laborales comunes, siempre que nos menoscaben otros derechos adquiridos.

Artículo 112.- Prohibición de desempeñar más de un cargo público. Ninguna persona

puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, con excepción de
quienes presten servicios en centros docentes o instituciones asistenciales y siempre que
haya compatibilidad en los horarios.

Artículo 113.- Derecho a optar a empleos o cargos públicos. Los guatemaltecos tienen
derecho a optar a empleos o cargos públicos y para su otorgamiento no se atenderá más
que razones fundadas en méritos de capacidad, idoneidad y honradez.

Artículo 114.- Revisión a la jubilación. Cuando un trabajador del Estado que goce del
beneficio de la jubilación, regrese a un cargo público, dicha jubilación cesará de
inmediato, pero al terminar la nueva relación laboral, tiene derecho a optar por la
revisión del expediente respectivo y a que se le otorgue el beneficio derivado del tiempo
servido y del último salario devengado, durante el nuevo cargo.

Conforme las posibilidades del Estado, se procederá a revisar periódicamente las

cuantías asignadas a jubilaciones, pensiones y montepíos.

Artículo 115.- Cobertura gratuita del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social a

jubilados. Las personas que gocen de jubilación, pensión o montepío del Estado e
instituciones autónomas y descentralizadas, tiene derecho a recibir gratuitamente la
cobertura total de los servicios médicos del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

Artículo 116.- Regulación de la huelga para trabajadores del Estado. Las asociaciones,
agrupaciones y los sindicatos formados por trabajadores del estado y sus entidades
descentralizadas y autónomas, no pueden participar en actividades políticas partidista.

31
Se reconoce el derecho de huelga de los trabajadores del Estado y sus entidades
descentralizadas y autónomas. Este derecho únicamente podrá ejercitarse en la forma
que preceptúe la ley de la materia y en ningún caso deberá afectar la tensión de los ser
vicios públicos esenciales.

Artículo 117.- Opción al régimen de clases pasivas. Los trabajadores de las entidades
descentralizadas o autónomas que no estén afectos a descuentos para el fondo de clases
pasivas, ni gocen de los beneficios correspondientes, podrán acogerse a este régimen y,
la dependencia respectiva, en este caso, deberá aceptar la solicitud del interesado y
ordenar a quien corresponde que se hagan los descuentos correspondientes.

SECCIÓ N DÉCIM A
RÉGIM EN ECONÓM ICO Y SOCIAL

Artículo 118.- Principios del Régimen Económico y Social. El régimen económico y

social de la República de Guatemala se funda en principios de justicia social.

Es obligación del Estado orientar la economía nacional para lograr la utilización de los
recursos naturales y el potencial humano, para incrementar la riqueza y tratar de lograr el
pleno empleo y la equitativa distribución del ingreso nacional.
Cuando fuere necesario, el Estado actuará complementando la iniciativa y la actividad
privada, para el logro de los fines expresados.

Artículo 119.- Obligaciones del Estado. Son obligaciones fundamentales del Estado:

a. Promover el desarrollo económico de la Nación, estimulando la iniciativa en

actividades agrícolas, pecuarias, industriales, turísticas y de otra naturaleza;
b. Promover en forma sistemática la descentralización económica administrativa,
para lograr un adecuado desarrollo regional del país;
c. Adoptar las medidas que sean necesarias para la conservación, desarrollo y
aprovechamiento de los recursos naturales en forma eficiente;
d. Velar por la elevación del nivel de vida de todos los habitantes del país
procurando el bienestar de la familia;
e. Fomentar y proteger la creación y funcionamiento de cooperativas
proporcionándoles la ayuda técnica y financiera necesaria;
f. Otorgar incentivos, de conformidad con la ley, a las empresas industriales que se
encuentren en interior de la República y contribuyan a la descentralización;
g. Fomentar con prioridad la construcción de viviendas populares, mediante
sistemas de financiamiento adecuados a efecto que el mayor número de familias
guatemaltecas las disfruten en propiedad. Cuando se trate de viviendas
emergentes o en cooperativa, e l sistema de tenencia podrá ser diferente;
h. Impedir el funcionamiento de prácticas excesivas que conduzcan a la
concentración de bienes y medios de producción en detrimento de la
colectividad;

32
 i. La defensa de consumidores y usuarios en cuanto a la preservación de la calidad
de los productos de consumo interno y de exportación para garantizarles su
salud, seguridad y legítimos intereses económicos;
j. Impulsar activamente programas de desarrollo rural que tiendan a incrementar y
diversificar la producción nacional con base en el principio de la propiedad
privada y de la protección al patrimonio familiar. Debe darse al campesino y al
artesano ayuda técnica y económica;
k. Proteger la formación de capital, el ahorro y la inversión;
l. Promover el desarrollo ordenado y eficiente del comercio interior y exterior del
país, fomentando mercados para los productos nacionales;
m. Mantener dentro de la política económica, una relación congruente entre el
Gasto público y la producción nacional; y
n. Crear las condiciones adecuadas para promover la inversión de capitales
Nacionales y extranjeros.

Artículo 120.- Intervención de empresas que prestan servicios públicos. El Estado

podrá, en caso de fuerza mayor y por el tiempo estrictamente necesario, intervenir las
empresas que prestan servicios públicos esenciales para la comunidad, cuando se
obstaculizare su funcionamiento.

Artículo 121.- Bienes del Estado. Son bienes del estado:

a. Los de dominio público;

b. Las aguas de la zona marítima que ciñe las costas de su territorio, los lagos, ríos
navegables y sus riberas, los ríos, vertientes y arroyos que sirven de límite
internacional de la República, las caídas y nacimientos de agua de
aprovechamiento hidroeléctrico, las aguas subterráneas y otras que sean
susceptibles de regulación por la ley y las aguas no aprovechadas por particulares
en la extensión y término que fije la ley;
c. Los que constituyen el patrimonio del Estado, incluyendo los del municipio y de
las entidades descentralizadas o autónomas;
d. La zona marítimo terrestre, la plataforma continental y el espacio aéreo, en la
extensión y forma que determinen las leyes o los tratados internacionales
ratificados por Guatemala;
e. El subsuelo, los yacimientos de hidrocarburos y los minerales, así como
cualesquiera otras substancias orgánicas o inorgánicas del subsuelo;
f. Los monumentos y las reliquias arqueológicas;
g. Los ingresos fiscales y municipales, así como los de carácter privativo que las
Leyes asignen a las entidades descentralizadas y autónomas; y
h. Las frecuencias radio eléctricas.

Artículo 122.- Reservas territoriales del Estado. El Estado se reserva el dominio de una
faja terrestre de tres kilómetros a lo largo de los océanos, contados a partir de la línea
superior de las mareas; de doscientos metros alrededor de las orilla s de los lagos; de
cien metros a cada lado de las riberas de los ríos navegables; de cincuenta metros

33
alrededor de las fuentes y manantiales donde nazcan las aguas que surtan a las
poblaciones.

Se exceptúan de las expresadas reservas:

a. Los inmuebles situados en zonas urbanas; y

b. Los bienes sobre los que existen derechos inscritos en el Registro de la
Propiedad, con anterioridad al primero de marzo de mil novecientos cincuenta y
seis.

Los extranjeros necesitarán autorización del ejecutivo, para adquirir en propiedad,

inmuebles comprendidos en las excepciones de los dos incisos anteriores. Cuando se
trate de propiedades declaradas como monumento nacional o cuando se ubiquen en
conjuntos monumentales, el Estado tendrá derecho preferencial en toda enajenación.

Artículo 123.- Limitaciones en las fajas fronterizas. Sólo los guatemaltecos de origen,
o las sociedades cuyos miembros tengan las mismas calidades, podrán ser propietarios o
poseedores de inmuebles situados en la faja de quince kilómetros de ancho a lo largo de
las fronteras, medidos desde la línea divisoria. Se exceptúan los bienes urbanos y los
derechos inscritos con anterioridad al primero de marzo de mil novecientos cincuenta y
seis.

Artículo 124.- Enajenación de los bienes nacionales. Los bienes nacionales sólo podrán
ser enajenados en la forma que determine la ley, la cual fijará las limitaciones y
formalidades a que deba sujetarse la operación y sus objetivos fiscales.

Las entidades descentralizadas o autónomas, se regirán por lo que dispongan sus leyes y
reglamentos.

Artículo 125.- Explotación de recursos naturales no renovables. Se declara de utilidad

y necesidad públicas, la explotación técnica y racional de hidrocarburos, minerales y
demás recursos naturales no renovables.

El Estado establecerá y propiciará las condiciones propias para su exploración,

explotación y comercialización.

Artículo 126.- Reforestación. Se declara de urgencia nacional y de interés social, la

reforestación del país y la conservación de los bosques. La ley determinará la forma y
requisitos para la explotación racional de los recursos forestales y su renovación,
incluyendo las resinas, gomas, productos vegetales silvestres no cultivados y demás
productos similares, y fomentará su industrialización. La explotación de todos estos
recursos, corresponderá exclusivamente a personas guatemaltecos, individua les o
jurídicas.

34
Los bosques y la vegetación en las riberas de los ríos y lagos, y en las cercanías de las
fuentes de aguas, gozarán de especial protección.

Artículo 127.- Régimen de aguas. Todas las aguas son bienes de dominio público,
inalienables e imprescriptibles. Su aprovechamiento, uso y goce, se otorgan en la forma
establecida por la ley, de acuerdo con el interés social. Una ley específica regulará esta
materia.

Artículo 128.- Aprovechamiento de aguas, lagos y ríos. El aprovechamiento de las

aguas de los lagos y de los ríos, para fines agrícolas, agropecuarios, turísticos o de
cualquier otra naturaleza, que contribuya al desarrollo de la economía nacional, está al
servicios de la comunidad y no de persona particular alguna, pero los usuarios están
obligados a reforestar las riberas y los cauces correspondientes, así como a facilitar las
vías de acceso.

Artículo 129.- Electrificación. Se declara de urgencia nacional, la electrificación del país,

con base en planes formulados por el Estado y las municipalidades, en la cual podrá
participar la iniciativa privada.

Artículo 130.- Prohibición de monopolios. Se prohíben los monopolios y privilegios. El

Estado limitará el funcionamiento de las empresas que absorban o tiendan a absorber,
en perjuicio de la economía nacional, la producción en uno o más ramos industriales o de
una misma actividad comercial o agropecuaria. Las leyes determinarán lo relativo a esta
materia. El Estado protegerá la economía de mercado e impedirá las asociaciones que
tiendan a restringir la libertad del mercado o a perjudicar a los consumidores.

Artículo 131.- Servicio de transporte comercial. Por su importancia económica en el

desarrollo del país, se reconoce la utilidad pública, y por lo tanto, gozan de la protección
del Estado, todos los servicios de transporte comercial y turístico, sean terrestres,
marítimos o aéreos, dentro de los cuales quedan comprendidas las naves, vehículos,
instalaciones y servicios.

Las terminales terrestres, aeropuertos y puertos marítimos comerciales, se consideran

bienes de uso público común y así como los servicios del transporte, quedan sujetos
únicamente a la jurisdicción de autoridades civiles. Queda prohibida la utilización de
naves, vehículos y terminales, propiedad de entidades gubernamentales y del Ejército
Nacional, para fines comerciales; esta disposición no es aplicable a las entidades
estatales descentralizadas que presten servicio de transporte.

Para la instalación y explotación de cualquier servicio de transporte nacional o

internacional, es necesaria la autorización gubernamental. Para este propósito, una vez
llenados los requisitos legales correspondientes por el solicitante, la autoridad
gubernativa deberá extender la autorización inmediatamente.

35
Artículo 132.- Moneda. Es potestad exclusiva del Estado, emitir y regular la moneda,
así, como formular y realizar las políticas que tiendan a crear y mantener condiciones
cambiarias y crediticias favorables al desarrollo ordenado de la economía nacional. Las
actividades monetarias, bancarias y financieras, estarán organizadas bajo el sistema de
banca central, el cual ejerce vigilancia sobre todo lo relativo a la circulación de dinero y a
la deuda pública. Dirigirá este sistema, la Junta Monetaria, de la que depende el Banco
de Guatemala, entidad autónoma con patrimonio propio, que se regirá por su Ley
Orgánica y la Ley Monetaria.

La Junta Monetaria se integra con los siguientes miembros:

a. El Presidente, quien también lo será del Banco de Guatemala, nombrado por el

Presidente de la República y por un período establecido en la ley;
b. Los ministros de Finanzas Públicas, Economía y Agricultura, Ganadería y
Alimentación;
c. Un miembro electo por el Congreso de la República;
d. Un miembro electo por las asociaciones empresariales de comercio, industria y
Agricultura;
e. Un miembro electo por los presidentes de los consejos de administración o
Juntas directivas de los bancos privados nacionales; y
f. Un miembro electo por el Consejo Superior de la Universidad de San Carlos de
Guatemala.

Estos tres últimos miembros durarán en sus funciones un año.

Todos los miembros de la Junta Monetaria, tendrán suplentes, salvo el Presidente, a

quien lo sustituye el Vicepresidente y los ministros de Estado, que serán sustituidos por
su respectivo viceministro.

El Vicepresidente de la Junta Monetaria y del Banco de Guatemala, quien también será

nombrado por el Presidente de la República, podrá concurrir a las sesiones de la Junta
Monetaria, juntamente con el Presidente, con voz, pero sin voto, excepto cuando
sustituya al Presidente en sus funciones, en cuyo caso, sí tendrá voto.

El Presidente, el Vicepresidente y los designados por el Consejo Superior Universitario y

por el Congreso de la República, deberán ser personas de reconocida honorabilidad y de
notoria preparación y competencia en materia económica y financiera.

Los actos y decisiones de la Junta Monetaria, están sujetos a los recursos administrativos
y al de lo contencioso-administrativo y de casación.

Artículo 133.- (Reformado) Junta Monetaria. La Junta Monetaria tendrá a su cargo la

determinación de la política monetaria, cambiaría y crediticia del país y velará por la
liquidez y solvencia del sistema bancario nacional, asegurando la estabilidad y el
fortalecimiento del ahorro nacional.

36
Con la finalidad de garantizar la estabilidad monetaria, cambiaria y crediticia del país, la
Junta Monetaria no podrá autorizar que el Banco de Guatemala otorgue financiamiento
directo o indirecto; garantía o aval al estado, a sus entidades descentralizadas o
autónomas ni a las entidades privadas no bancarias. Con ese mismo fin, el Banco de
Guatemala no podrá adquirir los valores que emitan o negocien en el mercado primario
dichas entidades. Se exceptúa de estas prohibiciones el financiamiento que pueda
concederse en casos de catástrofes o desastres públicos, siempre y cuando el mismo sea
aprobado por las dos terceras partes del número total de diputados que integran el
Congreso a solicitud del presidente de la república.

La Superintendencia de Bancos, organizada conforme a la ley, es el órgano que ejercerá

la vigilancia e inspección de bancos, instituciones de crédito, empresas financieras,
entidades afianzadoras, de seguros y las demás que la ley disponga.

Artículo 134.- Descentralización y autonomía. El municipio y las entidades autónomas y

descentralizadas, actúan por delegación del Estado.

La autonomía, fuera de los casos especiales contemplados en la Constitución de la

República, se concederá únicamente, cuando se estime indispensable para la mayor
eficiencia de la entidad y el mejor cumplimiento de sus fines. Para crear entidades
descentralizadas y autónomas, será necesario el voto favorable de las dos terceras partes
del Congreso de la República.

Se establecen como obligaciones mínimas del municipio y de toda entidad

descentralizada y autónoma, las siguientes:

a. Coordinar su política, con la política general del Estado y, en su caso, con la

Especial del Ramo a que correspondan;
b. Mantener estrecha coordinación con el órgano de planificación del Estado;
c. Remitir para su información al Organismo Ejecutivo y al Congreso de la
República, sus presupuestos detallados ordinarios y extraordinarios, con
expresión de programas, proyectos, actividades, ingresos y egresos. Se exceptúa
a la Universidad de San Carlos de Guatemala.
d. Tal remisión será con fines de aprobación, cuando así lo disponga la ley;
e. Remitir a los mismos organismos, las memorias de sus labores y los informes
específicos que les sean requeridos, quedando a salvo el carácter confidencial de
las operaciones de los particulares en los bancos e instituciones financieras en
general;
f. Dar las facilidades necesarias para que el órgano encargado del control fiscal,
pueda desempeñar amplia y eficazmente sus funciones; y
g. En todo actividad de carácter internacional, sujetarse a la política que trace el
Organismo Ejecutivo.

37
De considerarse inoperante el funcionamiento de una entidad descentralizada, será
suprimida mediante el voto favorable de las dos terceras partes del Congreso de la
República.

CAPÍTULO III
DEBERES Y DERECHOS CÍVICOS Y POLÍTICOS

Artículo 135.- Deberes y derechos cívicos. Son derechos y deberes de los

guatemaltecos, además de los consignados en otras normas de la Constitución y leyes de
la República, los siguientes:
a. Servir y defender a la Patria;
b. Cumplir y velar, porque se cumpla la Constitución de la República;
c. Trabajar por el desarrollo cívico, cultural, moral, económico y social de los
Guatemaltecos;
d. Contribuir a los gastos públicos, en la forma prescrita por la ley;
e. Obedecer las leyes;
f. Guardar el debido respeto a las autoridades; y
g. Prestar servicio militar y social, de acuerdo con la ley.

Artículo 136.- Deberes y derechos políticos. Son derechos y deberes de los

ciudadanos:

a. Inscribirse en el Registro de Ciudadanos;

b. Elegir y ser electo;
c. Velar por la libertad y efectividad del sufragio y la pureza del proceso electoral;
d. Optar a cargos públicos;
e. Participar en actividades políticas; y
f. Defender el principio de alternabilidad y no reelección en el ejercicio de la
Presidencia de la República.

Artículo 137.- Derecho de petición en materia política. El derecho de petición en

materia política, corresponde exclusivamente a los guatemaltecos.

Toda petición en esta materia, deberá ser resuelta y notificada, en un término que no
exceda de ocho días. Si la autoridad no resuelve en ese término, se tendrá por denegada
la petición y el interesado podrá interponer los recursos de ley.

CAPÍTULO IV
LIM ITACIÓ N A LO S DERECHOS CO NSTITUCIO N ALES

Artículo 138.- Limitación a los derechos constitucionales. Es obligación del Estado y

de las autoridades, mantener a los habitantes de la Nación, en el pleno goce de los
derechos que la Constitución garantiza. Sin embargo, en caso de invasión del territorio,
de perturbación grave de la paz, de actividades contra la seguridad del Estado o
calamidad pública, podrá cesar la plana vigencia de los derechos a que se refieren los

38
artículo 5, 6, 9, 26, 33, primer párrafo del artículo 35, segundo párrafo del artículo 38 y
segundo párrafo del artículo 116.

Al concurrir cualquiera de los casos que se indican en el párrafo anterior, el Presidente de

la República, hará la declaratoria correspondiente, por medio de decreto dictado en
Consejo de Ministros y se aplicarán las disposiciones de la Ley de Orden Público. En el
estado de prevención, no será necesaria esta formalidad.

a. Decreto especificará:
b. Los motivos que lo justifiquen:
c. Los derechos que no puedan asegurarse en su plenitud;
d. El territorio que afecte; y
e. El tiempo que durará su vigencia.

Además, en el propio decreto, se convocará al Congreso, para que dentro del término
de tres días, lo conozca, lo ratifique, modifique o impruebe. En caso de que el Congreso
estuviere reunido, deberá conocerlo inmediatamente.

Los efectos del decreto no podrán exceder de treinta días por cada vez. Si antes de que
venza el plazo señalado, hubieren desaparecido las causas que motivaron el decreto, se
le hará cesar en sus efectos y para este fin, todo ciudadano tiene derecho a pedir su
revisión. Vencido el plazo de treinta días, automáticamente queda restablecida la
vigencia plena de los derechos, salvo que se hubiere dictado nuevo decreto en igual
sentido. Cuando Guatemala afronte un estado real de guerra, el decreto no estará sujeto
a las limitaciones de tiempo, consideradas en el párrafo anterior.

Desaparecidas las causas que motivaron el decreto a que se refiere este artículo, toda
persona tiene derecho a deducir las responsabilidades legales procedentes, por los actos
innecesarios y medidas no autorizadas por la Ley de Orden Público.

Artículo 139.- Ley de Orden Público y Estados de Excepción. Todo lo relativo a esta
materia, se regula en la Ley Constitucional de Orden Público.

La Ley de Orden Público, no afectará el funcionamiento de los organismos del Estado y

sus miembros gozarán siempre de las inmunidades y prerrogativas que les reconoce la
ley; tampoco afectará el funcionamiento de los partidos políticos.

La Ley de Orden Público, establecerá las medidas y facultades que procedan, de acuerdo
con la siguiente graduación:

a. Estado de prevención;
b. Estado de alarma;
c. Estado de calamidad pública;
d. Estado de sitio; y
e. Estado de guerra.

39
 TITULO III
EL ESTADO

CAPÍTULO I
EL ESTADO Y SU FO RM A DE GO BIERNO

Artículo 140.- Estado de Guatemala. Guatemala es un Estado libre, independiente y

soberano, organizado para garantizar a sus habitantes el goce de sus derechos y de sus
libertades. Su sistema de Gobierno es republicano, democrático y representativo.

Artículo 141.- Soberanía. La soberanía radica en el pueblo quien la delega, para su

ejercicio, en los Organismos Legislativo, Ejecutivo y Judicial. La subordinación entre los
mismos, es prohibida.

Artículo 142.- De la soberanía y el territorio. El Estado ejerce plena soberanía, sobre:

a. El territorio nacional integrado por su suelo, subsuelo, aguas interiores, el mar

territorial en la extensión que fija la ley y el espacio aéreo que se extiende sobre
los mismos
b. La zona contigua del mar adyacente al mar territorial, para el ejercicio de
determinadas actividades reconocidas por el derecho internacional; y
c. Los recursos naturales y vivos del lecho y subsuelo marinos y los existentes en las
aguas adyacentes a las costas fuera del mar territorial, que constituyen la zona
económica exclusiva, en la extensión que fija la ley, conforme la práctica
internacional.

Artículo 143.- Idioma oficial. El idioma oficial de Guatemala es el español. Las lenguas
vernáculas, forman parte del patrimonio cultural de la Nación.

CAPÍTULO II
NACIONALIDAD Y CIUDADANÍA

Artículo 144.- Nacionalidad de origen. Son guatemaltecos de origen, los nacidos en el

territorio de la República de Guatemala, naves y aeronaves guatemaltecas y los hijos de
padre o madre guatemaltecos, nacidos en el extranjero. Se exceptúan los hijos de
funcionarios diplomáticos y de quienes ejerzan cargos legalmente equiparados. A
ningún guatemalteco de origen, puede privársele de su nacionalidad.

Artículo 145.- Nacionalidad de centroamericanos. También se consideran

guatemaltecos de origen, a los nacionales por nacimiento, de las repúblicas que
constituyeron la Federación de Centroamérica, si adquieren domicilio en Guatemala y
manifestar en ante autoridad competente, su deseo de ser guatemaltecos. En ese caso
podrán conservar su nacionalidad de origen, sin perjuicio de lo que se establezca en
tratados o convenios centroamericanos.

40
Artículo 146.- Naturalización. Son guatemaltecos, quienes obtengan su naturalización,
de conformidad con la ley.

Los guatemaltecos naturalizados, tienen los mismos derechos que los de origen, salvo las
limitaciones que establece esta Constitución.

Artículo 147.- Ciudadanía. Son ciudadanos los guatemaltecos mayores de dieciocho

años de edad. Los ciudadanos no tendrán más limitaciones, que las que establecen esta
Constitución y la ley.

Artículo 148.- Suspensión, pérdida y recuperación de la ciudadanía. La ciudadanía se

suspende, se pierde y se recobra de conformidad con lo que preceptúa la ley.

CAPÍTULO III
RELACIONES INTERNACIONALES DEL ESTADO

Artículo 149.- De las relaciones internacionales. Guatemala normará sus relaciones con
otros Estados, de conformidad con los principios, reglas y prácticas internacionales con
el propósito de contribuir al mantenimiento de la paz y la libertad, al respeto y defensa
de los derechos humanos, al fortalecimiento de los procesos democráticos e
instituciones internacionales que garanticen el beneficio mutuo y equitativo entre los
Estados.

Artículo 150.- De la comunidad centroamericana. Guatemala, como parte de la

comunidad centroamericana, mantendrá y cultivará relaciones de cooperación y
solidaridad con los demás Estados que formaron la Federación de Centroamérica;
deberá adopta r las medidas adecuadas para llevar a la práctica, en forma parcial o total,
la unión política o económica de Centroamérica. Las autoridades competentes están
obligadas a fortalecer la integración económica centroamericana sobre bases de
equidad.

Artículo 151.- Relaciones con Estados afines. El Estado mantendrá relaciones de

amistad, solidaridad y cooperación con aquellos Estados, cuyo desarrollo económico,
social y cultural, sea análogo al de Guatemala, con el propósito de encontrar soluciones
apropiadas a sus problemas comunes y de formular conjuntamente, políticas tendientes
al progreso de las naciones respectivas.

TITULO IV
PO DER PUBLICO
CAPÍTULO I
EJERCICIO DEL PO DER PÚBLICO

Artículo 152.- Poder Público. El poder proviene del pueblo. Su ejercicio está sujeto a las
limitaciones señaladas por esta Constitución y la ley.

41
Ninguna persona, sector del pueblo, fuerza armada o política, puede arrogarse su
ejercicio.

Artículo 153.- Imperio de la ley. El imperio de la ley se extiende a todas las personas
que se encuentren en el territorio de la República.

Artículo 154.- Función pública; sujeción a la ley. Los funcionarios son depositarios de la
autoridad, responsables legalmente por su conducta oficial, sujetos a la ley y jamás
superiores a ella.

Los funcionarios y empleados públicos están al servicio del Estado y no de partido

político alguno.

La función pública no es delegable, excepto en los casos señalados por la ley, y no podrá
ejercerse sin prestar previamente juramento de fidelidad a la Constitución.

Artículo 155.- Responsabilidad por infracción a la ley. Cuando un dignatario,

funcionario o trabajador del Estado, en el ejercicio de su cargo, infrinja la ley en perjuicio
de particulares, el Estado o la institución estatal a quien sirva, será solidariamente
responsable por los daños y perjuicios que se causaren.

La responsabilidad civil de los funcionarios y empleados públicos podrá deducirse

mientras no se hubiere consumado la prescripción, cuyo término será de veinte años.

La responsabilidad criminal se extingue, en este caso, por el transcurso del doble del
tiempo señalado por la ley para la prescripción de la pena.

Ni los guatemaltecos ni los extranjeros, podrán reclamar al Estado, indemnización por

daños o perjuicios causados por movimientos armados o disturbios civiles.

Artículo 156.- No obligatoriedad de órdenes ilegales. Ningún funcionario o empleado

público, civil o militar, está obligado a cumplir órdenes manifiestamente ilegales o que
impliquen la comisión de un delito.

CAPÍTULO II
ORGANISM O LEGISLATIVO
SECCIÓ N PRIM ERA
CO NGRESO

Artículo 157.- (Reformado) Potestad legislativa y elección de diputados. La potestad

legislativa corresponde al Congreso de la República, compuesto por diputados electos
directamente por el pueblo en sufragio universal y secreto, por el sistema de distritos
electorales y lista nacional, para un periodo d cuatro años, pudiendo ser reelectos.

42
Cada uno de los departamentos de la república, constituye un distrito electoral. El
municipio de Guatemala forma el distrito central, y los otros municipios del
departamento de Guatemala constituyen el distrito de Guatemala. Por cada distrito
electoral deberá elegirse como mínimo un diputado. La ley establece el número de
diputados que correspondan a cada distrito en proporción a la población. Un número
equivalente al veinticinco por ciento de diputados distritales será electo directamente
como diputados por lista nacional.

En caso de falta definitiva de un diputado se declarará vacante el cargo. Las vacantes se

llenarán, según el caso, llamando al postulante que aparezca en la respectiva nómina
distrital o lista nacional a continuación del último cargo adjudicado.

Artículo 158.- (Reformado) Sesiones del Congreso. El período anual de sesiones del
congreso se inicia el catorce de enero de cada año, sin necesidad de convocatoria. El
congreso se reunirá en sesiones ordinarias del catorce de enero al quince de mayo y del
uno de agosto al treinta de noviembre de cada año. Se reunirá en sesiones
extraordinarias cuando sea convocado por la Comisión Permanente o por el Organismo
Ejecutivo para conocer los asuntos que motivaron la convocatoria. Podrá conocer de
otras materias con el voto favorable de la mayoría absoluta del total de diputados que lo
integran. El veinticinco por ciento de diputados o más tiene derecho a pedir a la
Comisión Permanente la convocatoria del Congreso por razones suficientes de
necesidad o conveniencia pública. Si la solicitare por lo menos la mitad más uno del total
de diputados, la comisión permanente deberá proceder inmediatamente a su
convocatoria.

Artículo 159.- Mayoría para resoluciones. Las resoluciones del Congreso, deben
tomarse con el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros que lo integran,
salvo los casos en que la ley exija un número especial.

Artículo 160.- (Reformado) Autorización a diputados para desempeñar otro cargo.

Los diputados pueden desempeñar el cargo de ministro o funcionario de Estado o de
cualquier otra entidad descentralizada o autónoma. En estos casos deberá concedérseles
permiso por el tiempo que duren en sus funciones ejecutivas. En su ausencia temporal,
será sustituido por el diputado suplente que corresponda.

Artículo 161.- (Reformado) Prerrogativas de los diputados. Los diputados son

representantes del pueblo y dignatarios de la Nación; como garantía para el ejercicio de
sus funciones gozarán, desde el día que se les declare electos, de las siguientes
prerrogativas:

a. Inmunidad personal para no ser detenidos ni juzgados, si la Corte Suprema de

Justicia no declara previamente que ha lugar a formación de causa, después de
conocer el informe del juez pesquisidor que deberá nombrar para el efecto. Se
exceptúa el caso de flagrante delito en que el diputado sindicado deberá ser

43
 puesto inmediatamente a disposición de la Junta Directiva o Comisión
Permanente del Congreso para los efectos del antejuicio correspondiente.
b. Irresponsabilidad por sus opiniones, por su iniciativa y por la manera de tratar los
negocios públicos, en el desempeño de su cargo.

Todas las dependencias del Estado tienen la obligación de guardar a los diputados las
consideraciones derivadas de su alta investidura. Estas prerrogativas no autorizan
arbitrariedad, exceso de iniciativa personal o cualquier orden de maniobra tendientes a
vulnerar el principio de no reelección para el ejercicio de la Presidencia de la República.
Sólo el Congreso será competente para juzgar y calificar si ha habido arbitrariedad o
exceso y para imponer las sanciones disciplinarias pertinentes.

Hecha la declaración a que se refiere el inciso a) de este artículo, los acusados quedan
sujetos a la jurisdicción de juez competente. Si se les decretare prisión provisional
quedan suspensos en sus funciones en tanto no se revoque el auto de prisión. En caso
de sentencia condenatoria firme, el cargo quedará vacante.

Artículo 162.- Requisitos para el cargo de diputado. Para ser electo diputado se
requiere ser guatemalteco de origen y estar en el ejercicio de sus derechos ciudadanos.

(Suprimido) Los diputados durarán en su función cinco años pudiendo ser reelectos.

Artículo 163.- Junta Directiva y Comisión Permanente. El Congreso elegirá, cada año,
su Junta Directiva. Antes de clausurar el período de sesiones ordinarias elegirá la
Comisión Permanente, presidida por el Presidente del Congreso, la cual funcionará
mientras el Congreso no esté reunido.

La integración y las atribuciones del Junta Directiva y de la Comisión Permanente serán

fijadas en la Ley de Régimen anterior.

Artículo 164.- (Reformado) Prohibiciones y compatibilidades. No pueden ser

diputados:

a. Los funcionarios y empleados de los Organismos Ejecutivo, Judicial y del Tribunal

y Contraloría de Cuentas, así como los Magistrados del Tribunal Supremo
Electoral y el director del Registro de Ciudadanos. Quienes desempeñen
funciones docentes y los profesionales al servicio de establecimientos de
asistencia social, están exceptuados de la prohibición anterior;
b. Los contratistas de obras o empresas públicas que se costeen con fondos del
Estado o del municipio, sus fiadores y los que de resultas de tales obras o
empresas, tengan pendiente reclamaciones de interés propio;
c. Los parientes del Presidente de la República y los del Vicepresidente dentro del
cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad;
d. Los que habiendo sido condenados en juicio de cuentas por sentencia firme, no
hubieren solventado sus responsabilidades;

44
 e. Quienes representen intereses de compañías o personas individuales que
exploten servicios públicos; y
f. Los militares en servicio activo.

Si al tiempo de su elección o posteriormente, el electo resultare incluido en cualquiera

de las prohibiciones contenidas en este artículo, se declarará vacante su puesto, pero si
fuera de los comprendidos en los literales a) y e) podrá optar entre el ejercicio de esas
funciones o el cargo de diputado. Es nula la elección de diputado que recayere en
funcionario que ejerza jurisdicción en el distrito electoral que lo postula, o la hubiere
ejercido tres meses antes de la fecha en que se haya convocado a la elección.

El cargo de diputado es compatible con el desempeño de misiones diplomáticas

temporales o especiales y con la representación de Guatemala en congresos
internacionales.

SECCIÓ N SEGUN DA
ATRIBUCIO NES DEL CO NGRESO

Artículo 165.- Atribuciones. Corresponde al Congreso de la República:

a. Abrir y cerrar sus períodos de sesiones;
b. Recibir el juramento de ley al Presidente y Vicepresidente de la República, al
Presidente del Organismo Judicial y darles posesión de sus cargos;
c. Aceptar o no la renuncia del presidente o del Vicepresidente de la República. El
Congreso comprobará la autenticidad de la renuncia respectiva;
d. Dar posesión de la Presidencia de la República, al Vicepresidente en caso de
Ausencia absoluta o temporal del Presidente,
e. (Reformado) Conocer con anticipación, para que los efectos de la sucesión
temporal, de la ausencia del territorio nacional del presidente y vicepresidente de
la república. En ningún caso podrán ausentarse simultáneamente el Presidente y
Vicepresidente.
f. Elegir a los funcionarios que, de conformidad con la Constitución y la ley, deban
ser designados por el Congreso; aceptarles o no la renuncia y elegir a las
personas que han de sustituirlos;
g. Desconocer al Presidente de la República si, habiendo vencido su período
constitucional, continúa en el ejercicio del cargo. En tal caso, el Ejército pasará
automáticamente a depender del Congreso;
h. (Reformado) Declarar si ha lugar o no a formación de causa contra el Presidente y
Vicepresidente de la República, Presidente y magistrados de la Corte Suprema de
Justicia, del Tribunal Supremo Electoral, y de la Corte de Constitucionalidad,
Ministros, Viceministros de Estado, cuando estén encargados del Despacho,
Secretarios de la Presidencia de la república, Subsecretarios que los sustituyan,
Procurador de los Derechos Humanos, Fiscal General y Procurador General de la
Nación.
Toda resolución sobre esta materia ha de tomarse con el voto favorable de las
dos terceras partes del número total de diputados que integran el congreso

45
 i. Declarar, con el voto de las dos terceras partes del número total de diputados
que integran el congreso, la incapacidad física o mental del Presidente de la
República para el ejercicio del cargo. La declaratoria debe fundarse en dictamen
previo de una comisión de cinco médicos, designados por la Junta Directiva del
Colegio respectivo a solicitud del Congreso;
j. Interpelar a los ministros de Estado y conceder condecoraciones propias del
Congreso de la República, a guatemaltecos y extranjeros. (Adicionado); y
k. Todas las demás atribuciones que le asigne la Constitución y otras leyes.

Artículo 166.- Interpelaciones a ministros. Los ministros de Estado, tienen la obligación

de presentarse al Congreso, a fin de contestar las interpelaciones que se les formulen
por uno o más diputados. Se exceptúan aquellas que se refieran a asuntos diplomáticos
u operaciones pendientes.

Las preguntas básicas deben comunicarse al ministro o ministros interpelados, con

cuarenta y ocho horas de anticipación. Ni el Congreso en pleno, ni autoridad alguna,
podrá limitar a los diputados al Congreso el derecho de interpelar, calificar las preguntas
o restringirlas.

Cualquier diputado puede hacer las preguntas adicionales que estime pertinentes
relacionadas con el asunto o asuntos que motiven la interpelación y de ésta podrá
derivarse el planteamiento de un voto de falta de confianza que deberá ser solicitado por
cuatro diputados, por lo menos, y tramitado sin demora, en la misma sesión o en una de
las dos inmediatas siguientes.

Artículo 167.- Efectos de la interpelación. Cuando se planteare la interpelación de un

ministro, éste no podrá ausentarse del país, ni excusarse de responder en forma alguna.

Si se emitiere voto de falta de confianza a un ministro, aprobado por no menos de la

mayoría absoluta del total de diputados al Congreso, el ministro presentará
inmediatamente su dimisión. El Presidente de la República podrá aceptarla, pero si
considera en Consejo de Ministros, que el acto o actos censurables al ministro se ajustan
a la conveniencia nacional y a la política del gobierno, el interpelado podrá recurrir ante
el Congreso dentro de los ocho días a partir de la fecha del voto de falta de confianza. Si
no lo hiciere, se le tendrá por separado de su cargo e inhábil para ejercer el cargo de
ministro de Estado por un período no menor de seis meses.

Si el ministro afectado hubiese recurrido ante el Congreso, después de oídas las

explicaciones presentadas y discutido el asunto y ampliada la interpelación, se votará
sobre la ratificación de la falta de confianza, cuya aprobación requerirá el voto afirmativo
de las dos terceras partes que integran el total de diputados al Congreso. Si se ratificara
el voto de falta de confianza, se tendrá al ministro por separado de su cargo de
inmediato.

46
En igual forma, se procederá cuando el voto de falta de confianza se emitiere contra
varios ministros y el número no puede exceder de cuatro en cada caso.

Artículo 168.- (Reformado) Asistencia de ministros, funcionarios y empleados al

Congreso. Cuando para el efecto sean invitados, los ministros de estado están obligados
a asistir a las sesiones del Congreso, de las Comisiones y de los Bloques Legislativos. No
obstante, en todo caso podrán asistir y participar con voz en toda discusión atinente a
materias de su competencia. Podrá hacerse representar por los Viceministros.

Todos los funcionarios y empleados públicos están obligados a acudir e informar al

Congreso, cuando éste o sus comisiones lo consideren necesario.

Artículo 169.- Convocatoria a elecciones por el Congreso. Es obligación del Congreso,

o en su defecto de la Comisión Permanente, convocar sin demora a elecciones generales
cuando en la fecha indicada por la ley, el Tribunal Supremo Electoral no lo hubiere
hecho.

Artículo 170.- Atribuciones específicas. Son atribuciones específicas del Congreso:

a. Calificar las credenciales que extenderá el Tribunal Supremo Electoral a los

Diputados electos;
b. Nombrar y remover a su personal administrativo. Las relaciones del Organismo
Legislativo con su personal administrativo, técnico y de servicios, será regulado
por una ley específica, la cual establecerá el régimen de clasificación de sueldos,
disciplinario y de despidos;
Las ventajas laborales del personal del Organismo Legislativo, que se hubieren
obtenido por ley, acuerdo interno, resolución o por costumbre, no podrán ser
disminuidas o tergiversadas;
c. Aceptar o no las renuncias que presentaren sus miembros;
d. Llamar a los diputados suplentes en caso de muerte, renuncia, nulidad de
elección, permiso temporal o imposibilidad de concurrir de los propietarios; y
e. Elaborar y aprobar su presupuesto, para ser incluido en el del Estado.

Artículo 171.- Otras atribuciones del Congreso. Corresponde también al Congreso:

a. Decretar, reformar y derogar las leyes;

b. Aprobar, modificar o improbar, a más tardar treinta días antes de entrar en
vigencia, el Presupuesto de Ingresos y Egresos del Estado. El ejecutivo deberá
enviar el proyecto de presupuesto al Congreso con ciento veinte días de
anticipación a la fecha en que principiará el ejercicio fiscal. Si al momento de
iniciarse el año fiscal, el presupuesto no hubiere sido aprobado por el Congreso,
regirá de nuevo el presupuesto en vigencia en el ejercicio anterior, el cual podrá
ser modificado o ajustado por el Congreso;
c. Decretar impuestos ordinarios y extraordinarios conforme a las necesidades del
Estado y determinar las bases de su recaudación;

47
d. Aprobar o improbar anualmente, en todo o en parte, y previo informe de la
Contraloría de Cuentas, el detalle y justificación de todos los ingresos y egresos
de las finanzas públicas, que le presente el Ejecutivo sobre el ejercicio fiscal
anterior;
e. Decretar honores públicos por grandes servicios prestados a la Nación. En ningún
caso podrán ser otorgados al Presidente o Vicepresidente de la República, en el
período de su gobierno, ni a ningún otro funcionario en el ejercicio de su cargo;
f. Declarar la guerra y aprobar o improbar los tratados de paz;
g. Decretar amnistía por delitos políticos y comunes conexos cuando lo exija la
conveniencia pública;
h. Fijar las características de la moneda, con opinión de la Junta Monetaria;
i. Contraer, convertir, consolidar o efectuar otras operaciones relativas a la deuda
pública interna o externa. En todos los casos deberá oírse previamente las
opiniones del ejecutivo y de la Junta Monetaria;
Para que el Ejecutivo, la Banca Central o cualquier otra entidad estatal pueda
concluir negociaciones de empréstitos u otras formas de deudas, en el interior o
en el exterior, será necesaria la aprobación previa del Congreso, así como para
emitir obligaciones de toda clase;
j. Aprobar o improbar los proyectos de ley que sobre reclamaciones al Estado, por
créditos no reconocidos, sean sometidos a su conocimiento por el Ejecutivo y
señalar agenaciones especiales para su pago o amortización. Velar porque sean
debidamente pagad os los créditos contra el Estado y sus instituciones derivados
de condenas de los tribunales;
k. Decretar, a solicitud del Organismo Ejecutivo, reparaciones o indemnizaciones en
caso de reclamación internacional, cuando no se haya recurrido a arbitraje o a
juicio internacional;
l. Aprobar, antes de su ratificación los tratados, convenios o cualquier arreglo
Internacional cuando:
1. Afecten a leyes vigentes para las que esta Constitución requiera la Misma
mayoría de votos.
2. Afecten el dominio de la Nación, establezcan la unión económica o Política
de Centroamérica, ya sea parcial o total, o atribuyan o transfieran
competencias a organismos, instituciones o mecanismos creados dentro de
un ordenamiento jurídico comunitario concentrado para realizar objetivos
regionales y comunes en el ámbito centroamericano.
3. Obliguen financieramente al Estado, en proporción que exceda al uno por
ciento del Presupuesto de Ingresos Ordinarios o cuando el monto de la
obligación sea indeterminado.
4. Constituyen compromiso para someter cualquier asunto a decisión Judicial o
arbitraje internacionales.
5. Contengan cláusula general de arbitraje o de sometimiento a jurisdicción
Internacional; y
6. Nombrar comisiones de investigación en asuntos específicos de la
Administración pública, que planteen problemas de interés nacional.

48
Artículo 172.- Mayoría calificada. Aprobar antes de su ratificación, con el voto de las
dos terceras partes del total de diputados que integran el Congreso, los tratados,
convenios o cualquier arreglo internacional, cuando:
a. Se refieran al paso de ejércitos extranjeros por el territorio nacional o al
Establecimiento temporal de bases militares extranjeras; y
b. Afecten o puedan afectar la seguridad del Estado o pongan fin a un estado de
Guerra.

Artículo 173.- (Adicionado) Procedimiento consultivo. Las decisiones políticas de

especial trascendencia deberán ser sometidas a procedimiento consultivo de todos los
ciudadanos.

La consulta será convocada por el Tribunal Supremo Electoral a iniciativa del Presidente
de la República o del Congreso de la República, que fijarán con precisión la o las
preguntas se someterán a los ciudadanos.

"La ley constitucional electoral regulará lo relativo a esta institución."

SECCIÓ N TERCERA
FORM ACION Y SANCION DE LA LEY

Artículo 174.- Iniciativa de ley. Para la formación de las leyes tienen iniciativa los
diputados al Congreso, el Organismo Ejecutivo, la Corte Suprema de Justicia, la
Universidad de San Carlos de Guatemala y el Tribunal Supremo Electoral.

Artículo 175.- Jerarquía constitucional. Ninguna ley podrá contrariar las disposiciones
de la Constitución. Las leyes que violen o tergiversen los mandatos constitucionales son
nulas ipso jure.

Las leyes calificadas como constitucionales requieren, para su reforma, el voto de las dos
terceras partes del total de diputados que integran el Congreso, previo dictamen
favorable de la Corte de Constitucionalidad.

Artículo 176.- (Reformado) Presentación y discusión. Presentado para su trámite un

proyecto de ley, se observará un procedimiento que prescribe la Ley Orgánica y de
Régimen Interior del Organismo Legislativo. Se pondrá a discusión en tres sesiones
celebradas en distintos días y no podrá votarse hasta que se tenga por suficientemente
discutido en la tercera sesión. Se exceptúan aquellos casos que el Congreso declare de
urgencia nacional con el voto de las dos terceras partes del número total de diputados
que lo integran.

Artículo 177.- (Reformado) Aprobación, sanción y promulgación. Aprobado un

proyecto de ley, la Junta Directiva del Congreso de la República, en un plazo no mayor
de diez días, lo enviará al Ejecutivo para su sanción, promulgación y publicación.

49
Artículo 178.- (Reformado) Veto. Dentro de los quince días de recibido el decreto y
previo acuerdo tomado en Consejo de Ministros, el Presidente de la República podrá
devolverlo al Congreso con las observaciones que estime pertinentes, en ejercicio de su
derecho de veto. Las leyes no podrán ser vetadas parcialmente.

Si el Ejecutivo no devolviere el decreto dentro de los quince días siguientes a la fecha de

su recepción, se tendrá por sancionado y el Congreso lo deberá promulgar como ley
dentro de los ocho días siguientes. En caso de que el Congreso clausurare sus sesiones
antes de que expire el plazo en que puede ejercitarse el veto, el Ejecutivo deberá
devolver el decreto dentro de los primeros ocho días del siguiente período de sesiones
ordinarias.

Artículo 179.- (Reformado) Primacía legislativa. Devuelto el decreto al Congreso, la

Junta Directiva lo deberá poner en conocimiento del pleno en la siguiente sesión, y el
congreso, en un plazo no mayor de treinta días podrá reconsiderarlo o rechazarlo. Si no
fueren aceptadas las razones del veto y el Congreso rechazare el veto por las dos
terceras partes del total de sus miembros el Ejecutivo deberá obligadamente sancionar y
promulgar el decreto dentro de los ocho días siguientes de haberlo recibido. Si el
Ejecutivo no lo hiciere, la Junta Directiva del Congreso ordenará su publicación en un
plazo que no excederá de tres días, para que surta efecto como ley de la República.

Artículo 180.- (Reformado) Vigencia. La ley empieza a regir en todo el territorio

nacional, ocho días después de su publicación integra en el diario Oficial, a menos que la
misma ley amplíe o restrinja dicho plazo o su ámbito territorial de aplicación.

Artículo 181.- Disposiciones del Congreso. No necesitan de sanción del Ejecutivo, las
disposiciones del Congreso relativas a su Régimen Interior y las contenidas en los
artículos 165 y 170 de esta Constitución.

CAPÍTULO II
ORGANISM O EJECUTIVO
SECCIÓ N PRIM ERA
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

Artículo 182.- (Reformado) Presidencia de la República e integración del Organismo

Ejecutivo. El Presidente de la República es el Jefe del estado de Guatemala, y ejerce las
funciones del Organismo Ejecutivo por mandato del pueblo.

El Presidente de la República, actuará siempre con los Ministros, en Consejo o

separadamente con uno o más de ellos; es el Comandante General del Ejército,
representa la unidad nacional y deberá velar por los intereses de toda la población de la
República.

50
El Presidente de la República, juntamente con los ministros, viceministros y demás
funcionarios dependientes integran el Organismo Ejecutivo y tienen vedado favorecer a
partido político alguno.

Artículo 183.- (Reformado) Funciones del Presidente de la República. Son funciones

del Presidente de la República:

a. Cumplir y hacer cumplir la Constitución y las leyes.

b. Proveer a la defensa y a la seguridad de la Nación, así como a la conservación del
orden público.
c. Ejercer el mando de la Fuerzas Armadas de la Nación con todas las funciones y
atribuciones respectivas.
d. Ejercer el mando superior de toda la fuerza pública.
e. Sancionar, promulgar, ejecutar y hacer que se ejecuten las leyes, dictar los
decretos para los que estuvieren facultados por la Constitución, así como los
acuerdos, reglamentos y órdenes para el estricto cumplimiento de las leyes, sin
alterar su espíritu.
f. Dictar las disposiciones que sean necesarias en los casos de emergencia grave o
de calamidad pública, debiendo dar cuenta al Congreso en sus sesiones
inmediatas.
g. Presentar proyectos de ley al Congreso de la República.
h. Ejercer el derecho de veto con respecto a las leyes emitidas por el Congreso,
salvo lo casos en que no sea necesaria la sanción del Ejecutivo de conformidad
con la Constitución.
i. Presentar anualmente al Congreso de la República, al iniciarse su período de
sesiones, informe escrito sobre la situación general de la República y de los
negocios de su administración realizados durante el año anterior.
j. Someter anualmente al Congreso, para su aprobación con no menos de ciento
veinte días de anticipación a la fecha en que principiará el ejercicio fiscal, por
medio del Ministerio de Finanzas Públicas, el proyecto de presupuesto que
contenga en detalle los ingresos y egresos del Estado. Si el Congreso no
estuviere reunido deberá celebrar sesiones extraordinarias para conocer del
proyecto.
k. Someter a la consideración del Congreso para su aprobación, y antes de su
ratificación, los tratados y convenios de carácter internacional y los contratos y
concesiones sobre servicios públicos.
l. Convocar al Organismo Legislativo a sesiones extraordinarias cuando los intereses
de la República lo demanden; m) Coordinar a través del Consejo de Ministros la
política de desarrollo de la Nación.
m. Presidir el Consejo de Ministros y ejercer la función de superior jerárquico de los
n. Funcionarios y empleados del Organismo Ejecutivo.
o. Mantener la integridad territorial y la dignidad de la Nación.
p. Dirigir la política exterior y las relaciones internacionales, celebrar, ratificar y
denunciar tratados y convenios de conformidad con la Constitución.

51
 q. Recibir a los representantes diplomáticos, así como expedir y retirar el exequátur
a las patentes de los cónsules.
r. Administrar la hacienda pública con arreglo a la ley.
s. Exonerar de multas y recargos a los contribuyentes que hubieren incurrido en
ellas por no cubrir los impuestos dentro de los términos legales por actos u
omisiones en el orden administrativo.
t. Nombrar y remover a los ministros de Estado, viceministros, secretarios y
subsecretarios de la presidencia, embajadores y demás funcionarios que le
corresponda conforme a la ley.
u. Conceder jubilaciones, pensiones y montepíos de conformidad con la ley.
v. Conceder condecoraciones a guatemaltecos y extranjeros.
w. Dentro do los quince días siguientes de concluido, informar al Congreso de la
República sobre el propósito de cualquier viaje que hubiere realizado fuera del
territorio nacional y acerca de los resultados del mismo.
x. Someter cada cuatro meses al Congreso de la República por medio del Ministerio
respectivo un informe analítico de la ejecución presupuestaria, para su
conocimiento y control.
y. Todas las demás funciones que le asigne esta constitución o la ley.

Artículo 184.- (Reformado) Elección del Presidente y Vicepresidente de la República.

El Presidente y Vicepresidente de la República, serán electos por el pueblo para un
período improrrogable de cuatro años, mediante sufragio universal y secreto.

Si ninguno de los candidatos obtiene la mayoría absoluta se procederá a segunda

elección dentro de un plazo no mayor de sesenta ni menor de cuarenta y cinco días,
contados a partir de la primera y en día domingo, entre los candidatos que hayan
obtenido las dos más altas mayorías relativas.

Artículo 185.- Requisitos para optar a los cargos de Presidente o Vicepresidente de

la República. Podrán optar a cargo de Presidente o Vicepresidente de la República, los
guatemaltecos de origen que sean ciudadanos en ejercicio y mayores de cuarenta años.

Artículo 186.- Prohibiciones para optar a los cargos de Presidente o Vicepresidente

de la República. No podrán optar al cargo de Presidente o Vicepresidente de la
República:
a. El caudillo ni los jefes de un golpe de Estado, revolución armada o movimiento
similar, que haya alterado el orden constitucional, ni quienes como consecuencia
de tales hechos asuman la Jefatura de Gobierno;
b. La persona que ejerza la Presidencia o Vicepresidencia de la República cuando se
haga la elección para dicho cargo, o que la hubiere ejercido durante cualquier
tiempo dentro del período presidencial en que se celebren las elecciones;
c. Los parientes dentro de cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad
del Presidente o Vicepresidente de la República, cuando este último se encuentre
ejerciendo la Presidencia, y los de las personas a que se refiere el inciso primero
de este artículo;

52
 d. El que hubiese sido ministro de Estado, durante cualquier tiempo en los seis
meses anteriores a la elección;
e. Los miembros del Ejército, salvo que estén de baja o en situación de retiro por lo
menos cinco años antes de la fecha de convocatoria;
f. Los ministros de cualquier religión o culto; y
g. Los magistrados del Tribunal Supremo Electoral.

Artículo 187.- Prohibición de reelección. La persona que haya desempeñado durante

cualquier tiempo el cargo de Presidente de la República por elección popular, o quien la
haya ejercido por más de dos años en sustitución del titular, no podrá volver a
desempeñarlo en ningún caso.
La reelección o la prolongación del período presidencial por cualquier medio, son
punibles de conformidad con la ley. El mandato que se pretenda ejercer será nulo.

Artículo 188.- Convocatoria a elecciones y toma de posesión. La convocatoria a

elecciones y la toma de posesión del Presidente y del Vicepresidente de la República, se
regirán por lo establecido en la Ley Electoral y de Partidos Políticos.

Artículo 189.- Falta temporal o absoluta del Presidente de la República. En caso de

falta temporal o absoluta del Presidente de la República, lo sustituirá el Vicepresidente.
Si la falta fuere absoluta el Vicepresidente desempeñará la Presidencia hasta la
terminación del período constitucional; y en caso de falta permanente de ambos,
completará dicho período la persona que designe el Congreso de la República, con el
voto favorable de las dos terceras partes del total de diputados.

SECCIÓ N SEGUN DA
VICEPRESIDENTE DE LA REPUBLICA

Artículo 190.- Vicepresidente de la República. El Vicepresidente de la República

ejercerá las funciones de Presidente de la República en los casos y forma que establece
la Constitución.

Será electo en la misma planilla con el Presidente de la República, en idéntica forma y

para igual período. El Vicepresidente deberá reunir las mismas calidades que el
Presidente de la República, gozará de iguales inmunidades y tiene en el orden jerárquico
del Estado, el grado inmediato inferior al de dicho funcionario.

Artículo 191. (Reformado) - Funciones del Vicepresidente. Son funciones del

Vicepresidente de la República:
a. Participar en las deliberaciones del Consejo de Ministros con voz y voto;
b. Por designación del Presidente de la República, representarlo con todas las
preeminencias que al mismo correspondan, en actos oficiales y protocolarios o en
otras funciones;
c. Coadyuvar, con el Presidente de la República, en la dirección de la política
General del Gobierno;

53
 d. Participar, conjuntamente con el Presidente de la República, en la formulación de
la política exterior y las relaciones internacionales, así como desempeñar misiones
diplomáticas o de otra naturaleza en el exterior;
e. Presidir el Consejo de Ministros en ausencia del Presidente de la República;
f. Presidir los órganos de asesoría del Ejecutivo que establezcan las leyes;
g. Coordinar la labor de los ministros de Estado; y
h. Ejercer las demás atribuciones que le señalen la Constitución y las leyes.

Artículo 192.- Falta del Vicepresidente. En caso de falta absoluta del Vicepresidente de
la República o renuncia del mismo, será sustituido por la persona que designe el
Congreso de la República, escogiéndola de la terna propuesta por el Presidente de la
República; en tales el sustituto regirá hasta terminar el período con igualdad de
funciones y preeminencias.

SECCIÓ N TERCERA
M INISTRO S DE ESTADO

Artículo 193.- Ministerios. Para el despacho de los negocios del Organismo Ejecutivo,
habrá los ministerios que la ley establezca, con las atribuciones y la competencia que la
misma les señale.

Artículo 194.- Funciones del ministro. Cada ministerio estará a cargo de un ministro de
Estado, quien tendrá las siguientes funciones:

a. Ejercer jurisdicción sobre todas las dependencias de su ministerio;

b. Nombrar y remover a los funcionarios y empleados de su ramo, cuando le
Corresponda hacerlo conforme a la ley;
c. Refrendar los decretos, acuerdos y reglamentos dictados por el Presidente de la
República, relacionados con su despacho para que tengan validez;
d. Presentar al Presidente de la República el plan de trabajo de su ramo y
anualmente una memoria de las labores desarrolladas;
e. Presentar anualmente al Presidente de la República, en su oportunidad el
Proyecto de presupuesto de su ministerio;
f. Dirigir, tramitar, resolver e inspeccionar todos los negocios relacionados con su
Ministerio;
g. Participar en las deliberaciones del Consejo de Ministros y suscribir los decretos y
acuerdos que el mismo emita;
h. Concurrir al Congreso de la República y participar en los debates sobre Negocios
relacionados con su ramo; e
i. Velar por el estricto cumplimiento de las leyes, la probidad administrativa y la
correcta inversión de los fondos públicos en los negocios confiados a su cargo.

Artículo 195.- Consejo de Ministros y su responsabilidad. El Presidente, el

Vicepresidente de la República y los ministros de Estado, reunidos en sesión, constituyen

54
el Consejo de Ministros el cual conoce de los asuntos sometidos a su consideración por
el Presidente de la República, quien lo convoca y preside.

Los ministros son responsables de sus actos de conformidad con esta Constitución y las
leyes, aún en el caso de que obren por orden expresa del Presidente. De las decisiones
del Consejo de Ministros serán solidariamente responsables los ministros que hubieren
concurrido, salvo aquellos que hayan hecho constar su voto adverso.

Artículo 196.- Requisitos para ser ministro de Estado. Para ser ministro de Estado se
requiere:

a. Ser guatemalteco;
b. Hallarse en el goce de los derechos de ciudadanos; y
c. Ser mayor de treinta años.

Artículo 197.- Prohibiciones para ser ministro de Estado. No pueden ser ministros de
Estado:

a. Los parientes del Presidente o del Vicepresidente de la República, así como los
de otro ministro de Estado, dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad;
b. Los que habiendo sido condenados en juicio de cuentas no hubieren solventado
sus responsabilidades;
c. Los contratistas de obras o empresas que se costeen con fondos del Estado, de
sus entidades descentralizadas, autónomas o semiautónomas o del municipio, sus
fiadores y quienes tengan reclamaciones pendientes por dichos negocios;
d. Quienes representen o defiendan intereses de personas individuales o jurídicas
que exploten servicios públicos; y
e. Los ministros de cualquier religión o culto.
En ningún caso pueden los ministros actuar como apoderados de personas individuales o
jurídicas, ni gestionar en forma alguna negocios de particulares.

Artículo 198.- Memoria de actividades de los ministerios. Los ministros están

obligados a presentar anualmente al Congreso, en los primeros diez días del mes de
febrero de cada año, la memoria de las actividades de sus respectivos ramos, que
deberá contener además la ejecución presupuestaria de su ministerio.

Artículo 199.- Comparecencia obligatoria a interpelaciones. Los ministros tienen la

obligación de presentarse ante el Congreso, con el objeto de contestar las
interpelaciones que se les formule.

Artículo 200.- Viceministros de Estado. En cada Ministerio de Estado habrá un

viceministro. Para ser viceministro se requieren las mismas calidades que para ser
ministro.

55
Para la creación de plazas adicionales de viceministros será necesaria la opinión favorable
del Consejo de Ministros.

Artículo 201.- Responsabilidad de los ministros y viceministros. Los ministros y

viceministros de Estado son responsables de sus actos, de acuerdo con lo que prescribe
el artículo 195 de esta Constitución y lo que determina la Ley de Responsabilidades.

Artículo 202.- Secretarios de la Presidencia. El Presidente de la República tendrá los

secretarios que sean necesarios. Las atribuciones de éstos serán determinadas por la ley.
Los secretarios General y Privado de la Presidencia de la República, deberán reunir los
mismos requisitos que se exigen para ser ministro y gozarán de iguales prerrogativas e
inmunidades.

CAPÍTULO IV
ORGANISM O JUDICIAL
SECCIÓ N PRIM ARIA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 203.- Independencia del Organismo Judicial y potestad de juzgar. La justicia

se imparte de conformidad con la Constitución y las leyes de la República. Corresponde
a los tribunales de justicia la potestad de juzgar y promover la ejecución de los juzgados.
Los otros organismos del Estado deberán prestar a los tribunales el auxilio que requieran
para el cumplimiento de sus resoluciones.

Los magistrados y jueces son independientes en el ejercicio de sus funciones y

únicamente están sujetos a la Constitución de la República y a las leyes. A quienes
atentaren contra la independencia del Organismo Judicial, además de imponérseles las
penas fijadas por el Código Penal, se les inhabilitará para ejercer cualquier cargo público.

La función jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, por la Corte Suprema de

Justicia y por los demás tribunales que la ley establezca.

Ninguna otra autoridad podrá intervenir en la administración de justicia.

Artículo 204.- Condiciones esenciales de la administración de justicia. Los tribunales

de justicia en toda resolución o sentencia observarán obligadamente el principio de que
la Constitución de la República prevalece sobre cualquier ley o tratado.

Artículo 205.- Garantías del Organismo Judicial. Se instituyen como garantías del
Organismo Judicial, las siguientes:

a. La independencia funcional;
b. La independencia económica;
c. La no remoción de los magistrados y jueces de primera instancia, salvo los casos
establecidos por la ley; y

56
 d. La selección del personal.

Artículo 206.- Derecho de antejuicio para magistrados y jueces. Los magistrados y

jueces gozarán del derecho de antejuicio en la forma que lo determine la ley. El
Congreso de la República tiene competencia para declarar si ha lugar o no a formación
de causa contra el Presidente del Organismo Judicial y los magistrados de la Corte
Suprema de Justicia.

Corresponde a esta última la competencia en relación a los otros magistrados y jueces.

Artículo 207.- Requisitos para ser magistrado o juez. Los magistrados y jueces deben
ser guatemaltecos de origen, de reconocida honorabilidad, estar en el goce de sus
derechos ciudadanos y ser abogados colegiados, salvo las excepciones que la le y
establece con respecto a este último requisito en relación a determinados jueces de
jurisdicción privativa y jueces menores.

La ley fijará el número de magistrados, así como la organización y funcionamiento de los

tribunales y los procedimientos que deban observarse, según la materia de que se trate.

La función de magistrado o juez es incompatible con cualquier otro empleo, con cargos
directivos en sindicatos y partidos políticos, y con la calidad de ministro de cualquier
religión.

Los magistrados de la Corte Suprema de Justicia prestarán ante el Congreso de la

República, la protesta de administrar pronta y cumplida justicia. Los demás magistrados y
jueces, la prestarán ante la Corte Suprema de Justicia.

Artículo 208.- Período de funciones de magistrados y jueces. Los magistrados,

cualquiera que sea su categoría, y los jueces de primera instancia, durarán en sus
funciones cinco años, pudiendo ser reelectos los primeros y nombrados nuevamente los
segundos. Durante ese período no podrán ser removidos ni suspendidos, sino en los
casos y con las formalidades que disponga la ley.

Artículo 209.- Nombramiento de jueces y personal auxiliar. Los jueces, secretarios y

personal auxiliar serán nombrados por la Corte Suprema de Justicia.

Se establece la carrera judicial. Los ingresos, promociones y ascenso se harán mediante

oposición. Una ley regulará esta materia.

Artículo 210.- Ley de Servicio Civil del Organismo Judicial. Las relaciones laborales de
los funcionarios y empleados del Organismo Judicial, se normarán por su Ley de
Servicios Civil.
Los jueces y magistrados no podrán ser separados, suspendidos, trasladados ni jubilados,
sino por alguna de las causas y con las garantías previstas en la ley.

57
Artículo 211.- Instancias en todo proceso. En ningún proceso habrá más de dos
instancias y el magistrado o juez que haya ejercido jurisdicción en alguna de ellas no
podrá conocer en la otra ni en casación, en el mismo asunto, sin incurrir en
responsabilidad.

Ningún tribunal o autoridad puede conocer de procesos fenecidos, salvo los casos y
formas de revisión que determine la ley.

Artículo 212.- Jurisdicción específica de los tribunales. Los tribunales comunes

conocerán de todas las controversias de derecho privado en las que el Estado, el
municipio o cualquier otra entidad descentralizada o autónoma actúe como parte.

Artículo 213.- (Reformado) Presupuesto del Organismo Judicial. Es atribución de la

Corte Suprema de Justicia formular el presupuesto del Ramo; para el efecto, se le asigna
una cantidad no menor del dos por ciento del Presupuesto de Ingresos Ordinarios del
Estado, que deberá entregarse a la Tesorería del Organismo Judicial cada mes en forma
proporcional y anticipada por el órgano correspondiente.

Son fondos privativos del Organismo Judicial los derivados de la Administración de

Justicia y su inversión corresponde a la Corte Suprema de Justicia. El Organismo Judicial
deberá publicar anualmente su presupuesto programático y deberá informar al Congreso
de la República cada cuatro meses acerca de los alcances y de la ejecución analítica del
mismo.

SECCIÓ N SEGUN DA
CO RTE SUPREM A DE JUSTICIA

Artículo 214.- (Reformado) Integración de la Corte Suprema de Justicia. La Corte

Suprema de Justicia se integra con trece magistrados, incluyendo a su Presidente, y se
organizará en las cámaras que la ley determine. Cada cámara tendrá su presidente.

El Presidente del Organismo Judicial lo es también de la Corte Suprema de Justicia y su

autoridad, se extiende a los tribunales de toda la República.

En caso de falta temporal del Presidente del Organismo Judicial o cuando conforme a la
ley no pueda actuar o conocer, en determinados casos, lo sustituirán los demás
magistrados de la Corte Suprema de Justicia en el orden de su designación.

Artículo 215.- (Reformado) Elección de la Corte Suprema de Justicia. Los magistrados

de la Corte Suprema de Justicia serán electos por el congreso de la República para un
período de cinco años, de una nómina de veintiséis candidatos propuestos por una
comisión de postulación integrada por un representante de los rectores de las
universidades del país, que la preside, los decanos de las facultades de Derecho o
Ciencias Jurídicas y Sociales de cada universidad del país, un número equivalente de
representantes electos por la Asamblea General del Colegio de Abogados y Notarios de

58
Guatemala y por igual número de representantes electos por los magistrados titulares de
la Corte de Apelaciones y demás tribunales a que se refiere el artículo 217 de esta
Constitución.

La elección de candidatos requiere del voto de por lo menos las dos terceras partes de
los miembros de la comisión.

En las votaciones tanto para integrar la Comisión de Postulación para la integración de la

nómina de candidatos, no se aceptará ninguna representación.

Los magistrados de la Corte Suprema de Justicia elegirán, entre sus miembros, con el
voto favorable de las dos terceras partes, al presidente de la misma, el que durará en sus
funciones un año y no podrá ser reelecto durante ese período de la Corte.

Artículo 216.- Requisitos para ser magistrado de la Corte Suprema de Justicia. Para
ser electo magistrado de la Corte Suprema de Justicia, se requiere, además de los
requisitos previstos en el artículo 207 de esta Constitución, ser mayor de cuarenta años,
y haber desempeñado un período completo como magistrado de la Corte de
apelaciones o de los tribunales colegiados que tengan la misma calidad, o haber ejercido
la profesión de abogado por más de diez años.

SECCIÓ N TERCERA
CO RTE DE APELACIO NES Y O TRO S TRIBUNALES

Artículo 217.- (Reformado) Magistrados. Para ser magistrado de la Corte de

Apelaciones, de los tribunales colegiados y de otros que se crearen con la misma
categoría, se requiere, además de los requisitos señalados en el artículo 207, ser mayor
de treinta y cinco años, haber sido juez de primera instancia o haber ejercido por más de
cinco años la profesión de abogado.

Los magistrados titulares a que se refiere este artículo serán electos por el Congreso de
la República, de una nómina que contenga el doble del número a elegir propuesta por
una comisión de postulación integrada por un representante de los rectores de las
Universidades del país, quien la preside, los decanos de las facultades de Derecho o
Ciencias Jurídicas y Sociales de cada Universidad del país, un número equivalente de
miembros electos por la Asamblea General del Colegio de Abogados y Notarios de
Guatemala y por igual número de representantes electos por los magistrados de la Corte
Suprema de Justicia.

La elección de candidatos requiere el voto de por lo menos las dos terceras partes de los
miembros de la Comisión.

En las votaciones tanto para integrar la Comisión de Postulación como para la

integración de la nómina de candidatos, no se aceptará ninguna representación.

59
Artículo 218.- Integración de la Corte de Apelaciones. La Corte de Apelaciones se
integra con el número de salas que determine la Corte Suprema de Justicia, la que
también fijará su sede y jurisdicción.

Artículo 219.- Tribunales militares. Los tribunales militares conocerán de los delitos o
faltas cometidos por los integrantes del Ejército de Guatemala. Ningún civil podrá ser
juzgado por tribunales militares.

Artículo 220.- Tribunales de Cuentas. La función judicial en materia de cuentas será

ejercida por los jueces de primera instancia y el Tribunal de Segunda Instancia de
Cuentas.

Contra las sentencias y los autos definitivos de cuentas que pongan fin al proceso en los
asuntos de mayor cuantía, procede el recurso de casación. Este recurso es inadmisible en
los procedimientos económico-coactivos.

Artículo 221.- Tribunal de lo Contencioso-Administrativo. Su función es de controlar

de la juridicidad de la administración pública y tiene atribuciones para conocer en caso
de contienda por actos o resoluciones de la administración y de las entidades
descentralizadas y autónomas del Estado, así como en los casos de controversias
derivadas de contratos y concesiones administrativas.

Para ocurrir a este Tribunal, no será necesario ningún pago o caución previa. Sin
embargo, la ley podrá establecer determinadas situaciones en las que el recurrente
tenga que pagar intereses a la tasa corriente sobre los impuestos que haya discutido o
impugnado y cuyo pago al Fisco se demoró en virtud del recurso.

Contra las resoluciones y autos que pongan fin al proceso, puede interponerse el recurso
de casación.

Artículo 222.- (Reformado) Magistrados suplentes. Los magistrados de la Corte

Suprema de Justicia serán suplidos por los magistrados de los tribunales a que se refiere
el Artículo 217 de esta Constitución. Conforme lo disponga la Ley del Organismo Judicial
siempre que reúnan los mismos requisitos de aquellos.

Los magistrados de los tribunales a que se refiere el Artículo 217 de esta Constitución
tendrán como suplentes a los magistrados que con tal categoría haya electo el congreso
de la República.

Los magistrados suplentes serán electos en la misma oportunidad y forma que los
titulares y de la misma nómina.

60
 TITULO V
ESTRUCTURA Y O RGANIZACIÓ N DEL ESTADO
CAPÍTULO I
RÉGIM EN POLÍTICO ELECTORAL

Artículo 223.- (Reformado) Libertad de formación y funcionamiento de las

organizaciones políticas. El Estado garantiza la libre formación y funcionamiento de las
organizaciones políticas y sólo tendrán las limitaciones que esta Constitución y la ley
determinen.

Todo lo relativo al ejercicio del sufragio, los derechos políticos, organizaciones políticas,
autoridades y órganos electorales y proceso electoral, será regulado por la ley
constitucional de la materia.

Una vez hecha la convocatoria a elecciones, queda prohibido al Presidente de la

República, a los funcionarios de Organismo Ejecutivo, a los alcaldes y a los funcionarios
municipales hacer propaganda respecto de las obras y actividades realizadas.

CAPÍTULO II
RÉGIM EN ADM INISTRATIVO

Artículo 224.- División administrativa. El territorio de la República, se divide para su

administración en departamentos y éstos en municipios.

La administración será descentralizada y se establecerán regiones de desarrollo con

criterios económicos, sociales y culturales que podrán estar constituidos por uno o más
departamentos para dar un impulso racionalizado al desarrollo integral del país.

Sin embargo, cuando así convenga a los intereses de la Nación, el Congreso podrá
modificar la división administrativa del país, estableciendo un régimen de regiones,
departamentos y municipios, o cualquier otro sistema, sin menoscabo de la autonomía
municipal.

Artículo 225.- Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural. Para la organización y

coordinación de la administración pública, se crea el Consejo Nacional de Desarrollo
Urbano y Rural coordinado por el Presidente de la República e integrado en la forma que
la ley establezca.

Esta Consejo tendrá a su cargo la formulación de las políticas de desarrollo urbano y

rural, así como la de ordenamiento territorial.

Artículo 226.- Consejo Regional de Desarrollo Urbano y Rural. Las regiones que
conforme a la ley se establezcan contarán con un Consejo Regional de Desarrollo Urbano
y Rural, presidido por un representante del Presidente de la República e integrado por
los gobernadores de los departamentos que forman la región, por un representante de

61
las corporaciones municipales de cada uno de los departamentos incluidos en la misma y
por los representantes de las entidades públicas y privadas que la ley establezca.

Los presidentes de estos consejos integrarán ex oficio el Consejo Nacional de Desarrollo

Urbano y Rural.

Artículo 227.- Gobernadores. El gobierno de los departamentos estará a cargo de un

gobernador nombrado por el Presidente de la República, deberá reunir las misma s
calidades que un ministro de Estado y gozará de las mismas inmunidades que éste,
debiendo haber estado domiciliado durante los cinco años anteriores a su designación
en el departamento para el que fuere nombrado.

Artículo 228.- Consejo departamental. En cada departamento habrá un Consejo

Departamental que presidirá el gobernador; estará integrado por los alcaldes de todos
los municipios y representantes de los sectores público y privado organizados, con el fin
de promover el desarrollo del departamento.

Artículo 229.- Aporte financiero del gobierno central a los departamentos. Los
consejos regionales y departamentales, deberán de recibir el apoyo financiero necesario
para su funcionamiento del Gobierno Central.

Artículo 230.- Registro General de la Propiedad. El Registro General de la Propiedad,

deberá ser organizado a efecto de que en cada departamento o región, que la ley
específica determine, se establezca su propio registro de la propiedad y el respectivo
catastro fiscal.

Artículo 231.- Región metropolitana. La ciudad de Guatemala como capital de la

República y su área de influencia urbana, constituirán la región metropolitana,
integrándose en la misma el Consejo Regional de Desarrollo respectivo.

Lo relativo a su jurisdicción territorial, organización administrativa y participación

financiera del Gobierno Central, será determinado por la ley de la materia.

CAPÍTULO III
RÉGIM EN DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN

Artículo 232.- Contraloría General de Cuentas. La Contraloría General de Cuentas es

una institución técnica descentralizada, con funciones fiscalizadoras de los ingresos,
egresos y en general de todo interés hacendario de los organismos del Estado, los
municipios, entidades descentralizadas y autónomas, así como de cualquier persona que
reciba fondos del Estado o que haga colectas públicas.

También están sujetos a esta fiscalización los contratistas de obras públicas y cualquier
otra persona que, por delegación del Estado, invierta o administre fondos públicos.

62
Su organización, funcionamiento y atribuciones serán determinados por la ley.

Artículo 233.- (Reformado) Elección del Contralor General de Cuentas. El jefe de la

Contraloría General de Cuentas, será electo para un período de cuatro años, por el
Congreso de la República, por mayoría absoluta de diputados que conformen dicho
Organismo. Sólo podrá ser removido por el Congreso de la República en los casos de
negligencia, delito y falta de idoneidad. Rendirá informe de su gestión al Congreso de la
República, cada vez que sea requerido y de oficio dos veces al año. Gozará de iguales
inmunidades que los magistrados de la Corte de Apelaciones. En ningún caso el
Contralor General de Cuentas podrá ser reelecto.

El Congreso de la República hará la elección a que se refiere este Artículo de una nómina
de seis candidatos propuestos por una comisión de postulación integrada por un
representante de los Rectores de las Universidades de país, quien la preside, los Decanos
de las Facultades que incluyan la carrera de Contaduría Pública y Auditoría de cada
Universidad del país y un número equivalente de representantes electos por la Asamblea
General del Colegio de Economistas, Contadores Públicos y Auditores y Administradores
de Empresas.

Para la elección de candidatos se requerirá el voto de por lo menos las dos terceras
partes de los miembros de dicha Comisión.

En las votaciones, tanto para integrar la Comisión de Postulación como para la

integración de la nómina de candidatos, no se aceptará ninguna representación.

Artículo 234.- (Reformado) Requisitos del Contralor General de Cuentas. Requisitos

del Contralor General de Cuentas. El Contralor General de Cuentas será el jefe de la
Contraloría General de Cuentas y debe ser mayor de cuarenta años, guatemalteco,
contador público y auditor, de reconocida honorabilidad y prestigio profesional, estar en
el goce de sus derechos ciudadanos, no tener juicio pendiente en materia de cuentas y
haber ejercido su profesión por lo menos diez años.

Artículo 235.- Facultades del Contralor General de Cuentas. El Contralor General de

Cuentas tiene la facultad de nombrar y remover a los funcionarios y empleados de las
distintas dependencias de la Contraloría y para nombrar interventores en los asuntos de
competencia, todo ellos conforme a la Ley de Servicio Civil.

Artículo 236.- Recursos legales. Contra los actos y las resoluciones de la Contraloría
General de Cuentas, proceden los recursos judiciales y administrativos que señala la ley.

CAPITULO IV
RÉGIM EN FINANCIERO

Artículo 237.- (Reformado) Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado.

El Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado, aprobado para cada ejercicio

63
fiscal, de conformidad con lo establecido en esta Constitución, incluirá la estimación de
todos los ingresos a obtener y los gastos por realizar.

La unidad del presupuesto es obligatoria y su estructura programática. Todos los

ingresos del Estado constituyen un fondo común indivisible destinado exclusivamente a
cubrir sus egresos.

Los organismos, las entidades descentralizadas y las autónomas podrán tener

presupuestos y fondos privativos cuando la ley así lo establezca. Sus presupuestos se
enviarán obligatoria y anualmente al Organismo Ejecutivo y al Congreso de la República,
para su conocimiento e integración al Presupuesto General; y además, estarán sujetos a
los controles y fiscalización de los organismos correspondientes del Estado. La ley podrá
establecer otros casos de dependencias del Ejecutivo cuyos fondos deben administrarse
en forma privativa para asegurar su eficiencia. El incumplimiento de la presente
disposición es punible y son responsables personalmente los funcionarios bajo cuya
dirección funcionen las dependencias.

No podrán incluirse en el Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado gastos

confidenciales o gasto alguno que no deba ser comprobado o que no esté sujeto a
fiscalización. Esta disposición es aplicable a los presupuestos de cualquier organismo,
institución, empresa o entidades descentralizada o autónoma.

El Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado y su ejecución analítica son

documentos públicos, accesibles a cualquier ciudadano que quiera consultarlos, para
cuyo efecto el Ministerio de Finanzas Públicas dispondrá que copias de los mismos obren
en la Biblioteca Nacional, en el Archivo General de Centro América y en las Bibliotecas
de las Universidades del país. En igual forma deberán proceder los otros organismos del
Estado y las entidades descentralizadas y autónomas que manejen presupuesto propio.
Incurrirá en responsabilidad penal el funcionario público que de cualquier manera impida
o dificulte la consulta.

Los Organismos o entidades estatales que dispongan de fondos privativos están

obligados a publicar anualmente con detalle el origen y aplicación de los mismos,
debidamente auditado por la Contraloría General de Cuentas. Dicha publicación deberá
hacerse en el Diario Oficial dentro de los seis meses siguientes a la finalización de cada
ejercicio fiscal.

Artículo 238.- (Reformado) Ley Orgánica del Presupuesto. La Ley Orgánica del
Presupuesto regulará:

a. La formulación, ejecución y liquidación del Presupuesto General de Ingresos y

Egresos del Estado y las normas a las que conforme esta Constitución se somete
su discusión y aprobación;
b. Los casos en que puedan transferirse fondos dentro del total asignado para cada
organismo, dependencia, entidad descentralizada o autónoma. Las transferencias

64
 de partidas deberán ser notificadas de inmediato al Congreso de la República y a
la Contraloría de Cuentas;
c. El uso de economías y la inversión de cualquier superávit e ingresos eventuales;
d. Las normas y regulaciones a que está sujeto todo lo relativo a la deuda pública
interna y externa, su amortización y pago;
e. Las medidas de control y fiscalización a las entidades que tengan fondos
privativos, en lo que respecta a la aprobación y ejecución de su presupuesto;
f. La forma y cuantía de la remuneración de todos los funcionarios y empleados
Públicos, incluyendo los de las entidades descentralizadas.
Regulará específicamente los casos en los que algunos funcionarios,
excepcionalmente y por ser necesario para el servicio público, percibirán gastos
de representación.
Quedan prohibidas cualesquiera otras formas de remuneración y será
Personalmente responsable quien las autorice;
g. La forma de comprobar los gastos públicos.
h. Las formas de recaudación de los ingresos públicos.
Cuando se contrate obra o servicio que abarque dos o más años fiscales, deben
provisionarse adecuadamente los fondos necesarios para su terminación en los
presupuestos correspondientes.

Artículo 239.- Principio de legalidad. Corresponde con exclusividad al Congreso de la

República, decretar impuestos ordinarios y extraordinarios, arbitrios y contribuciones
especiales, conforme a las necesidades del Estado y de acuerdo a la equidad y justicia
tributaria, así como determinar las bases de recaudación, especialmente las siguientes:
a. El hecho generador de la relación tributaria;
b. Las exenciones;
c. El sujeto pasivo del tributo y la responsabilidad solidaria;
d. La base imponible y el tipo impositivo;
e. Las deducciones, los descuentos, reducciones y recargos; y
f. Las infracciones y sanciones tributarias.
Son nulas ipso jure las disposiciones, jerárquicamente inferiores a la ley, que contradigan
o tergiversen las normas legales reguladoras de las bases de recaudación del tributo. Las
disposiciones reglamentarias no podrán modificar dichas bases y se concretarán a normar
lo relativo al cobro administrativo del tributo y establecer los procedimientos que
faciliten su recaudación.

Artículo 240.- (Reformado) Fuente de inversiones y gastos del Estado. Fuente de

inversiones y gastos del Estado. Toda ley que implique inversiones y gastos del Estado,
debe indicar la fuente de dónde se tomarán los fondos destinados a cubrirlos.

Si la inversión o el gasto, no se encuentran incluidos e identificados en el Presupuesto

General de Ingresos y Egresos del Estado aprobado para el ejercicio fiscal respectivo, el
Presupuesto no podrá ampliarse por el Congreso de la República sin la opinión favorable
del Organismo Ejecutivo.

65
Si la opinión del Organismo Ejecutivo fuere desfavorable, el Congreso de la República
sólo podrá aprobar la ampliación con el voto de por lo menos las dos terceras partes del
número total de diputados que lo integran.

Artículo 241.- Rendición de cuentas del Estado. El Organismo Ejecutivo presentará

anualmente al Congreso de la República la rendición de cuentas del Estado.

El ministerio respectivo formulará la liquidación del presupuesto anual y la someterá a

conocimiento de la Contraloría General de Cuentas dentro de los tres primeros meses de
cada año. Recibida la liquidación la Contraloría General de Cuentas rendirá informe y
emitirá dictamen en un plazo no mayor de dos meses, debiendo remitirlos al Congreso
de la República, el que aprobará o improbará la liquidación.

En caso de improbación, el Congreso de la República deberá pedir los informes o

explicaciones pertinentes y si fuere por causas punibles se certificará lo conducente al
Ministerio Público.

Aprobada la liquidación del presupuesto, se publicará en el Diario Oficial una síntesis de

los estados financieros del Estado.

Los organismos, entidades descentralizadas o autónomas del Estado, con presupuesto

propio, presentarán al Congreso de la República en la misma forma y plazo, la liquidación
correspondiente, para satisfacer el principio de unidad en la fiscalización de los ingresos
y egresos del Estado.

Artículo 242.- Fondo de garantía. Con el fin de financiar programas de desarrollo

económico y social que realizan las organizaciones no lucrativas del sector privado,
reconocidas legalmente en el país, el Estado constituirá un fondo específico de garantía
de sus propios recursos, de entidades descentralizadas o autónomas, de aportes
privados o de origen internacional. Una ley regulará esta materia.

Artículo 243.- Principio de capacidad de pago. El sistema tributario debe ser justo y
equitativo. Para el efecto las leyes tributarias serán estructuradas conforme al principio
de capacidad de pago.

Se prohíben los tributos confiscatorios y la doble o múltiple tributación interna. Hay

doble o múltiple tributación, cuando un mismo hecho generador atribuible al mismo
sujeto pasivo, es gravado dos o más veces, por uno o más sujetos con poder tributario y
por el mismo evento o período de imposición.

Los casos de doble o múltiple tributación al ser promulgada la presente Constitución,

deberán eliminarse progresivamente, para no dañar al fisco.

66
 CAPÍTULO V
EJERCITO

Artículo 244.- Integración, organización y fines del Ejército. El Ejército de Guatemala,

es una institución destinada a mantener la independencia, la soberanía y el honor de
Guatemala, la integridad del territorio, la paz y la seguridad interior y exterior.

Es único e indivisible, esencialmente profesional, apolítico, obediente y no deliberante.

Está integrado por fuerzas de tierra, aire y mar.

Su organización es jerárquica y se basa en los principios de disciplina y obediencia.

Artículo 245.- Prohibición de grupos armados ilegales. Es punible la organización y

funcionamiento de grupos armados no regulados por las leyes de la República y sus
reglamentos.

Artículo 246.- Cargos y atribuciones del Presidente en el Ejército. El Presidente de la

República es el Comandante General del Ejército e impartirá sus órdenes por conducto
del oficial general o coronel o su equivalente en la Marina de Guerra, que desempeñe el
cargo de Ministro de la Defensa Nacional.

En ese carácter tiene las atribuciones que le señalen la ley y en especial las siguientes:
a. Decretar la movilización y desmovilización; y
b. Otorgar los ascensos de la oficialidad del Ejército de Guatemala en tiempo de
paz y en estado de guerra, así como conferir condecoraciones y honores militares
en los casos y formas establecidas por la Ley Constitutiva del Ejército y demás
leyes y reglamentos militares. Puede, asimismo, conceder pensiones
extraordinarias.

Artículo 247.- Requisitos para ser oficial del Ejército. Para ser oficial del Ejército de
Guatemala, se requiere ser guatemalteco de origen u no haber adoptado en ningún
tiempo nacionalidad extranjera.

Artículo 248.- Prohibiciones. Los integrantes del Ejército de Guatemala en servicio

activo, no pueden ejercer el derecho de sufragio, ni el derecho de petición en materia
política. Tampoco pueden ejercer el derecho de petición en forma colectiva.

Artículo 249.- Cooperación del Ejército. El Ejército prestará su cooperación en

situaciones de emergencia o calamidad pública.

Artículo 250.- Régimen legal del Ejército. El Ejército de Guatemala se rige por lo
preceptuado en la Constitución, su Ley Constitutiva y demás leyes y reglamentos
militares.

67
 CAPÍTULO VI
M INISTERIO PÚBLICO

Artículo 251.- (Reformado) Ministerio Público. El ministerio Público es una institución

auxiliar de la administración pública y de los tribunales con funciones autónomas, cuyos
fines principales son velar por el estricto cumplimiento de las leyes del país. Su
organización y funcionamiento se regirá por su ley orgánica.

El jefe del Ministerio Público será el Fiscal General y le corresponde el ejercicio de la

acción penal pública. Deberá ser abogado colegiado y tener las mismas calidades que los
magistrados de la Corte Suprema de Justicia y será nombrado por el Presidente de la
República de una nómina de seis candidatos propuesta por una comisión de postulación,
integrada por el Presidente de la Corte Suprema de Justicia, quien la preside, los
decanos de las facultades de Derecho o de Ciencias Jurídicas y Sociales de las
Universidades del País, el presidente de la Junta Directiva del Colegio de Abogados y
Notarios de Guatemala y el Presidente del Tribunal de Honor de dicho Colegio.

Para la elección de candidatos se requiere el voto de por lo menos las dos terceras
partes de los miembros de la Comisión.

En las votaciones, tanto para integrar la Comisión de Postulación como la integración de

la nómina de candidatos, no se aceptará ninguna representación.

El Fiscal General durará cuatro años en el ejercicio de sus funciones y tendrá las mismas
preeminencias e inmunidades que los magistrados de la Corte Suprema de Justicia. El
Presidente de la República podrá removerlo por causa justificada debidamente
establecida.

Artículo 252.- (Reformado) Procurador General de la Nación. Procuraduría General de

la Nación. La Procuraduría General de la Nación tiene a su cargo la función de asesoría y
consultoría de los órganos y entidades estatales. Su organización y funcionamiento se
regirá por su ley orgánica.

El Procurador General de la Nación ejerce la representación del estado y es el jefe de la

Procuraduría General de la Nación. Será nombrado por el Presidente de la República,
quien podrá removerlo por causa justificada debidamente establecida.

Para ser Procurador General de la Nación se necesita ser abogado colegiado y tener las
mismas calidades correspondientes a magistrado de Corte Suprema de Justicia.

El Procurador General de la Nación durará cuatro años en el ejercicio de sus funciones y

tendrá las mismas preeminencias e inmunidades que los Magistrados de la Corte
Suprema de Justicia.

68
 CAPÍTULO VII
RÉGIM EN M UNICIPAL

Artículo 253.- Autonomía Municipal. Los municipios de la República de Guatemala, son

instituciones autónomas.

Entre otras funciones les corresponde:

a. Elegir a sus propias autoridades;
b. Obtener y disponer de sus recursos; y
c. Atender los servicios públicos locales, el ordenamiento territorial de su
jurisdicción y el cumplimiento de sus fines propios.

Para los efectos correspondientes emitirán las ordenanzas y reglamentos respectivos.

Artículo 254.- (Reformado) Gobierno municipal. El gobierno municipal será ejercido

por un Consejo, el cual se integra con el alcalde los síndicos y concejales, electos
directamente por sufragio universal y secreto para un período de cuatro años, pudiendo
ser reelectos.

Artículo 255.- Recursos económicos del municipio. Las corporaciones municipales

deberán procurar el fortalecimiento económico de sus respectivos municipios, a efecto
de poder realizar las obras y prestar los servicios que les sean necesarios.

La captación de recursos deberá ajustarse al principio establecido en el artículo 239 de

esta Constitución, a la ley y a las necesidades de los municipios.

Artículo 256.- Clasificación de las municipalidades. (Derogado, 17 noviembre 1993)

Artículo 257.- Asignación para las municipalidades. El Organismo Ejecutivo incluirá

anualmente en el Presupuesto General de Ingresos Ordinarios del Estado, un diez por
ciento del mismo para las Municipalidades del país. Este porcentaje deberá ser
distribuido en la forma que la ley determine, y destinado por lo menos en un noventa por
ciento para programas y proyectos de educación, salud preventiva, obras de
infraestructura y servicios públicos que mejore la calidad de vida de los habitantes. El
diez por ciento restante podrán utilizarlo para financiar gastos de funcionamiento.

Queda prohibida toda asignación adicional dentro del Presupuesto General de Ingresos
y Egresos del Estado para las municipalidades, que no provenga de la distribución de los
porcentajes que por ley les corresponda sobre impuestos específicos.

Artículo 258.- Derecho de antejuicio de los alcaldes. Los alcaldes no podrán ser
detenidos ni enjuiciados, sin que preceda declaración de autoridad judicial competente
de que ha lugar a formación de causa, salvo el caso de flagrante delito.

69
Artículo 259.- Juzgado de Asuntos Municipales. Para la ejecución de sus ordenanzas y
el cumplimiento de sus disposiciones las municipalidades podrán crear, de conformidad
con la ley, su Juzgado de Asuntos Municipales y su Cuerpo de Policía de acuerdo con sus
recursos y necesidades, los que funcionarán bajo órdenes directas del alcalde.

Artículo 260.- Privilegios y garantías de los bienes municipales. Los bienes, rentas
arbitrios y tasas son propiedad exclusiva del municipio y gozarán de las mismas garantías
y privilegios de la propiedad de Estado.

Artículo 261.- Prohibiciones de eximir tasas o arbitrios municipales. Ningún

organismo del Estado está facultado para eximir de tasas o arbitrios municipales a
personas individuales o jurídicas, salvo las propias municipalidades y lo que al respecto
establece esta Constitución.

Artículo 262.- Ley de Servicio Municipal. Las relaciones laborales de los funcionarios y
empleados de las municipalidades, se normarán por la Ley de Servicio Municipal.

TITULO VI
GARANTÍAS CONSTITUCIONES Y DEFENSA DEL ORDEN
CO NSTITUCIO NAL
CAPÍTULO I
EXHIBICIÓ N PERSO NAL

Artículo 263.- Derecho a la exhibición personal. Quien se encuentre ilegalmente preso,

detenido o cohibido de cualquier otro modo del goce de su libertad individual,
amenazado de la pérdida de ella, o sufriere vejámenes, aun cuando su prisión o
detención fuere fundada en ley, tiene derecho a pedir su inmediata exhibición ante los
tribunales de justicia, ya sea con el fin de que se le restituya o garantice su libertad, se
hagan cesar los vejámenes o termine la coacción a que estuviere sujeto.

Si el tribunal decretare la libertad de la persona ilegalmente recluida, ésta quedará libre

en el mismo acto y lugar.

Cuando así se solicite o el juez o tribunal lo juzgue pertinente, la exhibición reclamada se

practicará en el lugar donde se encuentre el detenido, sin previo aviso ni notificación.

Es ineludible la exhibición personal del detenido en cuyo favor se hubiere solicitado.

Artículo 264.- Responsabilidades de los infractores. Las autoridades que ordenen el

ocultamiento del detenido o que se nieguen a presentarlo al tribunal respectivo, o que
en cualquier forma burlen esta garantía, así como los agentes ejecutores, incurrirán en el
delito de plagio y serán sancionados de conformidad con la ley.

70
Si como resultado de las diligencias practicadas no se localiza a la persona a cuyo favor
se interpuso la exhibición, el tribunal de oficio, ordenará inmediatamente la pesquisa del
caso, hasta su total esclarecimiento.

CAPÍTULO II
AM PARO

Artículo 265.- Procedencia del amparo. Se instituye el amparo con el fin de proteger a
las personas contra las amenazas de violaciones a sus derechos o para restaurar el
imperio de los mismos cuando la violación hubiere ocurrido. No hay ámbito que no sea
susceptible de amparo, y procederá siempre que los actos, resoluciones, disposiciones o
leyes de autoridad lleven implícitos una amenaza, restricción o violación a los derechos
que la Constitución y las leyes garantizan.

CAPÍTULO III
IN CO NSTITUCIO NALIDAD DE LAS LEYES

Artículo 266.- Inconstitucionalidad de las leyes en casos concretos. En casos

concretos, en todo proceso de cualquier competencia o jurisdicción, en cualquier
instancia y en casación y hasta antes de dictarse sentencia, las partes podrán plantear
como acción, excepción o incidente, la inconstitucionalidad total o parcial de una ley. El
tribunal deberá pronunciarse al respecto.

Artículo 267.- Inconstitucionalidad de las leyes de carácter general. Las acciones en

contra de leyes, reglamentos o disposiciones de carácter general que contengan vicio
parcial o total de inconstitucionalidad, se plantearán directamente ante e l Tribunal o
Corte de Constitucionalidad.

CAPÍTULO IV
CO RTE DE CO NSTITUCIO NALIDAD

Artículo 268.- Función esencial de la Corte de Constitucionalidad. La Corte de

Constitucionalidad es un tribunal permanente de jurisdicción privativa, cuya función
esencial es la defensa del orden constitucional; actúa como tribunal colegiado con
independencia de los demás organismos del Estado y ejerce funciones específicas que le
asigna la Constitución y la ley de la materia.

La independencia económica de la Corte de Constitucionalidad, será garantizada con un

porcentaje de los ingresos que correspondan al Organismo Judicial.

Artículo 269.- Integración de la Corte de Constitucionalidad. La Corte de

Constitucionalidad se integra con cinco magistrados titulares, cada uno de los cuales
tendrá su respectivo suplente. Cuando conozca de asuntos de inconstitucionalidad en
contra de la Corte Suprema de Justicia, el Congreso de la República, el Presidente o el

71
Vicepresidente de la República, el número de sus integrantes se elevará a siete,
escogiéndose los otros dos magistrados por sorteo de entre los suplentes.

Los magistrados durarán en sus funciones cinco años y serán designados en la siguiente
forma:
a. Un magistrado por el pleno de la Corte Suprema de Justicia;
b. Un magistrado por el pleno del Congreso de la República;
c. Un magistrado por el Presidente de la República en Consejo de Ministros;
d. Un magistrado por el Consejo Superior Universitario de la Universidad de San
Carlos de Guatemala; y
e. Un magistrado por la Asamblea del Colegio de Abogados.

Simultáneamente con la designación del titular, se hará la del respectivo suplente, ante el
Congreso de la República.

La instalación de la Corte de constitucionalidad se hará efectiva noventa días después

que la del Congreso de la República.

Artículo 270.- Requisitos de los magistrados de la Corte de Constitucionalidad. Para

ser magistrado de la Corte de Constitucionalidad, se requiere llenar los siguientes
requisitos:
a. Ser guatemalteco de origen;
b. Ser abogado colegiado;
c. Ser de reconocida honorabilidad; y
d. Tener por lo menos quince años de graduación profesional.

Los magistrados de la Corte de Constitucionalidad gozarán de las mismas prerrogativas e

inmunidades que los magistrados de la Corte Suprema de Justicia.

Artículo 271.- Presidencia de la Corte de Constitucionalidad. La Presidencia de la

Corte de Constitucionalidad será desempeñada por los mismos magistrados titulares que
a integran, en forma rotativa, en período de un año, comenzando por el de mayor edad
y siguiendo en orden descendente de edades.

Artículo 272.- Funciones de la Corte de Constitucionalidad. La Corte de

Constitucionalidad tiene las siguientes funciones:
a. Conocer en única instancia de las impugnaciones interpuestas contra leyes o
disposiciones de carácter general, objetadas parcial o totalmente de
inconstitucionalidad;
b. Conocer en única instancia en calidad de Tribunal Extraordinario de Amparo en
las acciones de amparo interpuestas en contra del Congreso de la República, la
Corte Suprema de Justicia, el Presidente y el Vicepresidente de la República;
c. Conocer en apelación de todos los amparos interpuestos ante cualquiera de los
tribunales de justicia. Si la apelación fuere en contra de una resolución de amparo

72
 de la Corte Suprema de Justicia, la Corte de Constitucionalidad se ampliará con
dos vocales en la forma prevista en el artículo 268;
d. Conocer en apelación de todas las impugnaciones en contra de las leyes
objetadas de inconstitucionalidad en casos concretos, en cualquier juicio, en
casación, o en los casos contemplados por la ley de la materia;
e. Emitir opinión sobre la constitucionalidad de los tratados, convenios y proyecto
de ley, a solicitud de cualquiera de los organismos del Estado;
f. Conocer y resolver lo relativo a cualquier conflicto de jurisdicción en materia de
constitucionalidad;
g. Compilar la doctrina y principios constitucionales que se vayan sentando con
motivo de las resoluciones de amparo y de inconstitucionalidad de las leyes,
manteniendo al día el boletín o gaceta jurisprudencial;
h. Emitir opinión sobre la inconstitucionalidad de las leyes vetadas por el Ejecutivo
alegando inconstitucionalidad
i. Actuar, opinar, dictaminar o conocer de aquellos asuntos de su competencia
establecidos en la Constitución de la República.

CAPÍTULO V
CO M ISIÓ N Y PRO CURADO R DE DERECHO S HUM ANO S

Artículo 273.- Comisión de Derechos Humanos y Procurador de la Comisión. El

Congreso de la República designará una Comisión de Derechos Humanos formada por
un diputado por cada partido político representado en el correspondiente período. Esta
Comisión propondrá al Congreso tres candidatos para la elección de un Procurador, que
deberá reunir las calidades de los magistrados de la Corte Suprema de Justicia y gozará
de las mismas inmunidades y prerrogativas de los diputados al Congreso. La ley regular á
las atribuciones de la Comisión y del Procurador de los Derechos Humanos a que se
refiere este Artículo.

Artículo 274.- Procurador de los Derechos Humanos. El procurador de los Derechos

Humanos es un comisionado del Congreso de la República para la defensa de los
Derechos Humanos que la Constitución garantiza. Tendrá facultades de supervisar la
administración; ejercerá su cargo por un período de cinco años, y rendirá informe anual
al pleno del Congreso, con el que se relacionará a través de la Comisión de Derechos
Humanos.

Artículo 275.- Atribuciones del Procurador de los Derechos Humanos. El Procurador

de los Derechos Humanos tiene las siguientes atribuciones:
a. Promover el buen funcionamiento y la agilización de la gestión administrativa
Gubernamental, en materia de Derechos Humanos;
b. Investigar y denunciar comportamientos administrativos lesivos a los intereses de
las personas;
c. Investigar toda clase de denuncias que le sean planteadas por cualquier persona,
sobre violaciones a los Derechos Humanos;

73
 d. Recomendar privada o públicamente a los funcionarios la modificación de un
comportamiento administrativo objetado;
e. Emitir censura pública por actos o comportamientos en contra de los derechos
constitucionales;
f. Promover acciones o recursos, judiciales o administrativos, en los casos en que
sea procedente; y
g. Las otras funciones y atribuciones que le asigne la ley.

El Procurador de los Derechos Humanos, de oficio o a instancia de parte, actuará con la

debida diligencia para que, durante el régimen de excepción, se garanticen a plenitud
los derechos fundamentales cuya vigencia no hubiere sido expresamente restringida.
Para el cumplimiento de sus funciones todos los días y horas son hábiles.

CAPÍTULO VI
LEY DE AM PARO, EXHIBICIÓN PERSONAL
Y DE CONSTITUCIONALIDAD

Artículo 276.- Ley Constitucional de la materia. Una ley constitucional desarrollará lo

relativo al amparo, a la exhibición personal a la constitucionalidad de las leyes.

TÍTULO VII
REFORM AS A LA CONSTITUCIÓN
CAPÍTULO ÚNICO
REFORM AS A LA CONSTITUCIÓN

Artículo 277.- Iniciativa. Tiene iniciativa para proponer reformas a la Constitución:

a. El Presidente de la República en Consejo de Ministros;

b. Diez o más diputados al Congreso de la República;
c. La Corte de Constitucionalidad; y
d. El pueblo mediante petición dirigida al Congreso de la República, por no menos
de cinco mil ciudadanos debidamente empadronados por el Registros de
Ciudadanos.

En cualquiera de los casos anteriores, el Congreso de la República debe ocuparse sin

demora alguna del asunto planteado.

Artículo 278.- Asamblea Nacional Constituyente. Para reformar éste o cualquier

artículo de los contenidos en el Capítulo I del Título II de esta Constitución, es
indispensable que el Congreso de la República, con el voto afirmativo de las dos terceras
partes de los miembros que lo integran, convoque a una Asamblea Nacional
Constituyente. En el decreto de convocatoria señalará el artículo o los artículos que haya
de revisarse y se comunicará al Tribunal Supremo Electoral para que fije la fecha en que

74
se llevarán a cabo las elecciones dentro del plazo máximo de ciento veinte días,
procediéndose en lo demás conforme a la Ley Electoral Constitucional.

Artículo 279.- Diputados a la Asamblea Nacional Constituyente. La Asamblea

Nacional Constituyente y el Congreso de la República podrán funcionar
simultáneamente. Las calidades requeridas para ser diputado a la Asamblea Nacional
Constituyente son las mismas que se exigen para ser Diputado al Congreso y los
diputados constituyentes gozarán de iguales inmunidades y prerrogativas.

No se podrá simultáneamente ser diputado a la Asamblea Nacional Constituyente y al

Congreso de la República.

Las elecciones de diputados a la Asamblea Nacional Constituyente, el número de

diputados a elegir y las demás cuestiones relacionadas, con el proceso electoral se
normarán en igual forma que las elecciones al Congreso de la República.

Artículo 280.- Reformas por el Congreso y consulta popular. Para cualquier otra
reforma constitucional, será necesario que el Congreso de la República la apruebe con el
voto afirmativo de las dos terceras partes del total de diputados. Las reformas no
entrarán en vigencia sino hasta que sean ratificadas mediante la consulta popular a que
ser refiere el artículo 173 de esta Constitución.

Si el resultado de la consulta popular fuere de ratificación de la reforma, ésta entrará en

vigencia sesenta días después que el Tribunal Supremo Electoral anuncie el resultado de
la consulta.

TÍTULO VIII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
CAPÍTULO ÚNICO
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

Artículo 1.- Ley de Servicio del Organismo Legislativo. La ley específica que regule las
relaciones del Organismo Legislativo con su personal, deberá ser emitida dentro de los
treinta días siguientes a la instalación de dicho Organismo.

Artículo 2.- Juzgados menores. Ninguna autoridad municipal desempeñará funciones

judiciales, por lo que en un plazo no mayor de dos años a partir de la vigencia de esta
Constitución, deberán desligarse de las municipalidades del país los juzgados menores y
el Organismo Judicial nombrará a las autoridades específicas, regionalizando y
designando jueces en donde corresponda. Dentro de ese plazo deberán dictarse las
leyes y otras disposiciones necesarias para el debido cumplimiento de este artículo.

Artículo 3.- Conservación de la nacionalidad. Quienes hubieren obtenido la

nacionalidad guatemalteca, de origen o por naturalización, la conservarán con plenitud

75
de derechos. El Congreso de la República emitirá una ley relativa a la nacionalidad, a la
brevedad posible.

Artículo 4.- Gobierno de facto. El Gobierno de la República, organizado de acuerdo

con el Estatuto Fundamental de Gobierno y sus reformas, conservará sus funciones hasta
que tome posesión la persona electa para el cargo de Presidente de la República.

El Estatuto Fundamental de Gobierno contenido en Decreto-Ley 24-82 de fecha 27 de

abril de 1982, 36-82 de fecha 9 de junio de 1982, 87-83 de fecha 8 de agosto de 1983 y
demás reformas, continuarán en vigencia hasta el momento de inicio de la vigencia de
esta Constitución.

Artículo 5.- Elecciones generales. El 3 de noviembre de 1985 se practicarán elecciones

generales para Presidente y Vicepresidente de la República, diputados al Congreso de la
República y corporaciones municipales de todo el país, de acuerdo con lo establecido
por la Ley Electoral específica emitida por la Jefatura de Estado para la celebración de
dichas elecciones generales.

Si fuere procedente, se efectuará una segunda elección para Presidente y Vicepresidente

de la República, el 8 de diciembre de 1985 con sujeción a la misma ley.

El Tribunal Supremo Electoral organizará dichos comicios y hará la calificación definitiva

de sus resultados, proclamando a los ciudadanos electos.

Artículo 6.- Congreso de la República. La Asamblea Nacional Constituyente dará

posesión de sus cargos a los diputados declarados electos por el Tribunal Supremo
Electoral el día 14 de enero de 1986.

Los diputados electos al Congreso de la República celebrarán sesiones preparatorias de

manera que en el mismo acto de toma de posesión de sus cargos, tome posesión
también la Junta Directiva del Congreso de la República integrada en la forma que
establece esta Constitución.

Artículo 7.- Disolución de la Asamblea Nacional Constituyente. Una vez cumplido el

mandato de dar posesión a los diputados electos al Congreso de la República y quedar
organizado el Congreso, el día 14 de enero de 1986, la Asamblea Nacional
Constituyente de la República de Guatemala, electa el 1o. de julio de 1984, dará por
terminadas sus funciones y por agotado su mandato ese mismo día, procediendo a
disolverse. Previamente a su disolución, examinará sus cuentas y les concederá su
aprobación.

Artículo 8.- Presidencia de la República. El Congreso de la República, una vez instalado

conforme a las normas precedentes, queda obligado a dar posesión de su cargo a la
persona declarada electa como Presidente de la República por el Tribunal Supremo
Electoral y lo cual hará en sesión solemne que celebrará, a más tardar a las 16:00 horas

76
del día 14 de enero de 1986. En el mismo acto, el Congreso de la República dará
posesión de su cargo a la persona declarada electa por el Tribunal Supremo Elector al
como Vicepresidente de la República.

En las sesiones preparatorias del Congreso de la República, elaborará y organizará el

ceremonial necesario.

Artículo 9.- Municipalidades. Las corporaciones municipales electas tomarán posesión

de sus cargos e iniciarán el período para el que fueran electas, el 15 de enero de 1986.

El Congreso de la República deberá emitir un nuevo Código Municipal, la Ley de Servicio

Municipal. Ley Preliminar de Regionalización y un Código Tributario Municipal, ajustados
a los preceptos constitucionales, a más tardar, en el plazo de un año a contar de la
instalación del Congreso.

Artículo 10.- Corte Suprema de Justicia. Los magistrados de la Corte Suprema de

Justicia y demás funcionarios cuya designación corresponda al Congreso de la República,
por esta vez, serán nombrados y tomarán posesión de sus cargos en el tiempo
comprendido del 15 de enero de 1986 al 14 de febrero del mismo año. Su período
terminará en las fechas establecidas en esta Constitución y la ley de Servicio Civil del
Organismo Judicial.

Seis meses después de haber tomado posesión de sus cargos los integrantes de la Corte
Suprema de Justicia, en ejercicio de su iniciativa de ley, deberán enviar al Congreso de la
República el proyecto de ley de integración del Organismo Judicial.

Artículo 11.- Organismo Ejecutivo. Dentro del primer año de vigencia de esta
Constitución, el Presidente de la República, en ejercicio de su iniciativa de ley, deberá
enviar al Congreso de la República el proyecto de ley del Organismo Ejecutivo.

Artículo 12.- Presupuesto. A partir del inicio de la vigencia de la Constitución, el

Gobierno de la República podrá someter al conocimiento del Congreso de la República
el Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado puesto en vigencia por el
anterior gobierno. De no modificarse, continuará su vigencia durante el ejercicio fiscal de
1986.

Artículo 13.- Asignación para alfabetización. Se asigna a la alfabetización el uno por

ciento del Presupuesto General de Ingresos Ordinarios del Estado, para erradicar el
analfabetismo de la población económica activa, durante los tres primeros gobiernos
originados de esta Constitución, asignación que se deducirá, en esos períodos, del
porcentaje establecido en el artículo 91 de esta Constitución.

Artículo 14.- Comité Nacional de Alfabetización. La aprobación de los presupuestos y

programas de alfabetización, la fiscalización y supervisión de su desarrollo, estarán a
cargo de un Comité Nacional de Alfabetización compuesto por los sectores público y

77
privado, la mitad más uno de sus miembros será del sector público. Una Ley de
Alfabetización será emitida por el Congreso de la República en los seis meses siguientes
a la vigencia de esta Constitución.

Artículo 15.- Integración de Petén. Se declara de urgencia nacional, el fomento y

desarrollo económico del departamento de Petén, para su efectiva integración a la
economía nacional. La Ley determinará las medidas y actividades que tiendan a tales
propósitos.

Artículo 16.- Decretos-Leyes. Se reconoce la validez jurídica de los decretos-leyes

emanados del Gobierno de la República a partir del 23 de marzo de 1982, así como a
todos los actos administrativos y de gobierno realizados de conformidad con la le y a
partir de dicha fecha.

Artículo 17.- Financiamiento a Partidos Políticos. Los partidos políticos gozarán de

financiamiento, a partir de las elecciones generales del 3 de noviembre de 1985, el que
será regulado por la Ley Electoral Constitucional.

Artículo 18.- Divulgación de la Constitución. En el curso del año de su vigencia, esta

Constitución será ampliamente divulgada en lenguas Quiché, Mam, Cakchiquel y Kekchí.

Artículo 19.- Belice. El Ejecutivo queda facultado para realizar las gestiones que tiendan
a resolver la situación de los derechos de Guatemala respecto a Belice, de conformidad
con los intereses nacionales. Todo acuerdo definitivo deberá ser sometido por el
Congreso de la República al procedimiento de consulta popular previsto en el artículo
173 de la Constitución.

El gobierno de Guatemala promoverá relaciones sociales, económicas y culturales con la

población de Belice.

Para los efectos de nacionalidad, los beliceños de origen quedan sujetos al régimen que
esta Constitución establece para los originarios de los países centroamericanos.

Artículo 20.- Epígrafes. Los epígrafes que preceden a los artículos de esta Constitución,
no tienen validez interpretativa y no pueden ser citados con respecto al contenido y
alcances de las normas constitucionales.

Artículo 21.- Vigencia de la Constitución. La presente Constitución Política de la

República de Guatemala entrará en vigencia el día 14 de enero de 1986 al quedar
instalado el Congreso de la República y no pierde su validez y vigencia pese a cualquier
interrupción temporal derivada de situaciones de fuerza.

Se exceptúan de la fecha de vigencia el presente artículo y los artículos 4, 5, 6, 7, 8, 17 y

20 de las disposiciones transitorias y finales de esta Constitución, los cuales entrarán en
vigor el 1o. de junio de 1985.

78
Artículo 22.- Derogatoria. Se derogan todas las Constituciones de la República de
Guatemala y reformas constitucionales decretadas con anterioridad a la presente, así
como cualesquiera leyes y disposiciones que hubieren surtido iguales efectos.

Artículo 23. Para la adecuación del Congreso de la República a las reformas

constitucionales aprobadas en noviembre de 1993, se deberá proceder de la manera
siguiente:
a. Dentro de los quince días siguientes a la fecha en que entren en vigencia las
reformas aprobadas por el Congreso de la República, el Tribunal Supremo
Electoral deberá convocar a elecciones para diputados al Congreso de la
República. Estas deberán realizarse no antes de ciento veinte días después de
convocadas.
b. Los diputados que resulten electos tomarán posesión de sus cargos treinta días
después de efectuada la elección, fecha en que termina el período y funciones de
los diputados al Congreso de la República que se instaló el 15 de enero de 1991.
c. El Congreso de la República que se instale de conformidad con las literales a) y b)
del presente artículo, concluirá sus funciones el 14 de enero de 1996. Ese mismo
día tomarán posesión los diputados que sean electos en las elecciones generales
de 1995.

Artículo 24. Para la adecuación de la Corte Suprema de Justicia y los demás tribunales a
que se refiere el Artículo 217 de esta Constitución, la Contraloría General de Cuentas y
del Ministerio Público a las reformas constitucionales aprobadas, se procederá de la
siguiente manera:
a. El Congreso de la República que se instale de conformidad con el artículo
transitorio anterior, convocará, dentro de los tres días siguientes a su instalación,
a las comisiones de postulación previstas en los artículos 215, 217 y 233 de esta
Constitución, para que en un plazo no mayor de 15 días procedan a hacer las
postulaciones correspondientes.
b. El Congreso de la República que se instale de conformidad con el artículo
transitorio anterior, deberá elegir a los magistrados de la Corte Suprema de
Justicia y de los demás tribunales a que se refiere el Artículo 217 de esta
Constitución y al Contralor General de Cuentas dentro de los treinta días
siguientes de instalado el nuevo Congreso, fecha en que deberán tomar posesión
los electos y en la que terminan los períodos y funciones de los magistrados y
contralor a quienes deberán sustituir.
c. Para los efectos de las disposiciones anteriores, el Congreso se reunirá en
sesiones extraordinarias si fuese necesario.
d. El Presidente de la República deberá nombrar al Procurador General de la Nación
dentro de los treinta días siguientes a la vigencia de las presentes reformas, fecha
en que deberá tomar posesión y en la que termina el período y funciones del
procurador a quien sustituirá.

79
 e. El Presidente de la República deberá nombrar al Fiscal General dentro de los
treinta días siguientes a la vigencia de las presentes reformas, fecha en que
deberá tomar posesión.
f. El Procurador General de la Nación continuará desempeñando el cargo de jefe
del Ministerio Público hasta que tome posesión el Fiscal General.

Artículo 25. Las disposiciones contenidas en los artículos 23 y 24 del Capítulo Único del
Título VIII de esta Constitución son de carácter especial y prevalecen sobre cualquier
otras de carácter general.

Artículo 26.- A más tardar, dentro del plazo de dieciocho meses a partir de la fecha de la
vigencia de las presentes reformas, el Organismo Ejecutivo, a fin de modernizar y hacer
más eficiente la administración pública, en ejercicio de su iniciativa de ley, deberá enviar
al Congreso de la República una iniciativa de ley que contenga la Ley del Organismo
Ejecutivo.

Artículo 27. Con el objeto de que las elecciones de los gobiernos municipales sean
realizadas en una misma fecha, conjuntamente con las elecciones presidenciales y de
diputados, en aquellos municipios cuyos gobiernos municipales tomaron posesión en
junio de 1993 para un período de cinco años, las próximas elecciones lo serán para un
período que concluirá el 15 de enero del año 2,000.

Para tal efecto el Tribunal Supremo Electoral deberá tomar las medidas pertinentes.

Dado en el Salón de Sesiones de la Asamblea Nacional Constituyente, en la Ciudad de

Guatemala, a los treinta y un días del mes de mayo de mil novecientos ochenta y cinco.

80
81
82
 DECRETO NÚMERO 14-2002

EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA

CONSIDERANDO

Que la Constitución Política de la República establece que la administración será

descentralizada en regiones de desarrollo con criterios económicos, sociales y culturales
para dar un impulso racionalizado al país;

CONSIDERANDO

Que es deber fundamental del Estado promover en forma sistemática la

descentralización económica administrativa para lograr el desarrollo regional del país;

CONSIDERANDO

Que la concentración en el Organismo Ejecutivo del poder de decisión de los recursos y

las fuentes de financiamiento para la formulación y ejecución de las políticas públicas
impide la eficiente administración, la equitativa distribución de los fondos públicos y el
ejercicio participativo de los gobiernos locales y de la comunidad, por lo que se hace
necesario emitir las disposiciones que conlleven a descentralizar de manera progresiva y
regulada las competencias del Organismo Ejecutivo para optimizar la actuación del
Estado.

CONSIDERANDO

Que la descentralización implica el traslado del poder de decisión política y

administrativa del gobierno central hacia entes autónomos caracterizados por una mayor
cercanía y relación con la población en cuanto a sus aspiraciones, demandas y
necesidades, lo que produce espacios de participación nuevos y necesarios para el
desarrollo y el fortalecimiento del sistema democrático, delegación de competencias
para implementar políticas públicas que deben ser acompañadas de recursos y fuentes
de financiamiento, acorde a los mandatos constitucionales y a los compromisos asumidos
en el Acuerdo de Paz Firme y Duradera.

POR TANTO:

En ejercicio de las atribuciones que le confiere la literal a) del artículo 171 de la

Constitución Política de la República.

83
 DECRETA:

La siguiente,

LEY GENERAL DE DESCENTRALIZACION

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Objeto. La presente ley tiene por objeto desarrollar el deber constitucional
del Estado de promover en forma sistemática la descentralización económica
administrativa, para lograr un adecuado desarrollo del país, en forma progresiva y
regulada, para trasladar las competencias administrativas, económicas, políticas y
sociales del Organismo Ejecutivo al municipio y demás instituciones del Estado.

Artículo 2. Concepto de Descentralización. Se entiende por descentralización el

proceso mediante el cual se transfiere desde el Organismo Ejecutivo a las
municipalidades y demás instituciones del Estado, y a las comunidades organizadas
legalmente, con participación de las municipalidades, el poder de decisión la titularidad
de la competencia, las funciones, los recursos de financiamiento para la aplicación de las
políticas públicas nacionales, a través de la implementación de políticas municipales y
locales en el marco de la más amplia participación de los ciudadanos, en la
administración pública, priorización y ejecución de obras, organización y prestación de
servicios públicos así como el ejercicio del control social sobre la gestión gubernamental
y el uso de los recursos del Estado.

Artículo 3. Naturaleza. Esta ley es de orden público y de aplicación general y rige los
procesos de descentralización del Organismo Ejecutivo.

Artículo 4. Principios. Son principios orientadores del proceso y de la política de

descentralización del Organismo Ejecutivo los siguientes:

1. La autonomía de los municipios;

2. La eficiencia y eficacia en la prestación de los servicios públicos;

3. La solidaridad social;

4. El respeto a la realidad multiétnica, pluricultural y multilingüe de Guatemala.

5. El diálogo, la negociación y la concertación de los aspectos sustantivos del

proceso;

6. La equidad económica, social y el desarrollo humano integral;

84
 7. El combate a y la erradicación de la exclusión social, la discriminación y la
pobreza;

8. El restablecimiento y conservación del equilibrio ambiental y el desarrollo

humano, y,

9. La participación ciudadana.

Artículo 5. Objetivos. La descentralización del Organismo Ejecutivo tendrá los

siguientes objetivos:

1. Mejorar la eficiencia y eficacia de la Administración Pública.

2. Determinar las competencias y recursos que corresponden al Organismo

Ejecutivo que se transferirán a las municipalidades y demás instituciones del
Estado.

3. Universalizar la cobertura y mejorar la calidad de los servicios básicos que se

prestan a la población;

4. Facilitar la participación y control social en la gestión pública;

5. Fortalecer integralmente la capacidad de gestión de la administración local;

6. Fortalecer la capacidad de los órganos locales para el manejo sustentable del

medio ambiente;

7. Reforzar la identidad de las organizaciones comunales, municipales,

departamentales, regionales y nacionales;

8. Promover el desarrollo económico local; para mejorar la calidad de vida y

erradicar la pobreza; y

9. Asegurar que las municipalidades y demás instituciones del Estado cuenten con
los recursos materiales, técnicos y financieros correspondientes, para el eficaz y
eficiente desempeño de la competencia en ellos transferida.

Artículo 6. Gradualidad del proceso. Para llevar a cabo el proceso de descentralización,

el Organismo Ejecutivo, previo acuerdo con las municipalidades, y demás instituciones
del Estado, y a las comunidades organizadas legalmente, con participación de las
municipalidades les trasladará gradual y progresivamente los recursos técnicos y
financieros para atender las competencias administrativas, económicas políticas y
sociales reguladas en otras leyes.

85
Con estricto apego al respeto de la autonomía municipal, cada municipalidad, cuando lo
estime conveniente, solicitará su incorporación al proceso de descentralización del
Organismo Ejecutivo, y ésta deberá atenderse sin demora.

Artículo 7. Prioridades. Sin prejuicio del traslado integral de las competencias

administrativas, económicas, políticas y sociales, al municipio y demás instituciones del
Estado, prioritariamente se llevará cabo la descentralización de las competencias
gubernamentales en las áreas de: 1. Educación, 2. Salud y asistencia social, 3. Seguridad
Ciudadana, 4. Ambiente y Recursos Naturales, 5. Agricultura, 6. Comunicaciones,
Infraestructura y Vivienda, 7. Economía, 8. Cultura, recreación y deporte.

La competencia de las áreas prioritarias a que se hace referencia en este artículo no

incluye las atribuciones que la Constitución Política de la República asigna con
exclusividad a otras instituciones o entidades del Estado.

Artículo 8. Convenios y contratos de ejecución. Antes de la ejecución de los

programas y proyectos a que se refiere el artículo anterior, las municipalidades o las
demás instituciones que corresponden, celebrarán convenios con las dependencias
competentes del Organismo Ejecutivo. Cuando los ejecutores sean las comunidades
organizadas o demás asociaciones civiles, celebrarán convenios y contratos con las
dependencias correspondientes del Organismo Ejecutivo, con la participación de las
municipalidades. En ambos casos se establecerán las condiciones de ejecución,
supervisión y fiscalización de conformidad con lo que para el efecto establezcan las leyes
aplicables.

CAPITULO II

DE LA PROGRAMACIÓN, DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN DE EJECUCIÓN DE LA

DESCENTRALIZACIÓN DEL ORGANISMO EJECUTIVO

Artículo 9. De la autoridad responsable. El Presidente de la República deberá designar

el órgano de gobierno responsable de la Programación, Dirección y Supervisión de
ejecución de la Descentralización del Organismo Ejecutivo.

Artículo 10. Atribuciones. El órgano de gobierno responsable de la Programación,

Dirección y Supervisión de ejecución de la Descentralización del Organismo Ejecutivo,
tendrá las facultades y atribuciones siguientes:

a. Formular las propuestas de política nacional de descentralización del Organismo

Ejecutivo, así como las estrategias y programas de dicha política cuya ejecución
deberá ser aprobada por el Presidente de la República en Consejo de Ministros.

b. Proponer a consideración del Organismo Ejecutivo, las iniciativas de ley que

estime pertinentes para el cumplimiento de sus objetivos, para que con su
aprobación se presenten al Congreso de la República.

86
 c. Impulsar, supervisar y evaluar el proceso de descentralización.

d. Coordinar con los diferentes Ministerios de Estado y otras entidades del

Gobierno Central, los planes de descentralización administrativa y verificar que
los mismos sean ejecutados de conformidad con lo planificado.

e. Desarrollar acciones de capacitación, fortalecimiento institucional y

modernización de los niveles intermedios de la administración pública, con énfasis
en los gobiernos departamentales y municipales.

f. Convocar a los sectores empresariales y a representantes de la sociedad civil a

una activa participación en el proceso de descentralización.

Artículo 11. Coordinación. Las diferentes instituciones públicas y demás

dependencias del Organismo Ejecutivo deberán coordinar con el órgano de gobierno
responsable de la Programación, Dirección y Supervisión de ejecución de la
Descentralización del Organismo Ejecutivo sus acciones específicas, a efecto de
desarrollar con eficiencia y eficacia las políticas de descentralización aprobadas por el
Presidente de la República en Consejo de Ministros.

Artículo 12. Inform e. El Presidente de la República incluirá en el informe anual del

Organismo Ejecutivo, que se presenta al Congreso de la República, un informe
pormenorizado del estado de situación del proceso de descentralización.

CAPITULO III
DE LAS ENTIDADES E INSTITUCIONES DEL ORGANISMO EJECUTIVO

Artículo13. Instituciones. Los ministerios, secretarías, instituciones públicas y demás

Dependencias del Organismo Ejecutivo, ejecutarán las políticas y programas aprobadas
para desarrollar el proceso de descentralización.

Artículo 14. De los Ministerios y Secretarías. Los ministerios, secretarías, fondos

sociales y Unidades ejecutoras del Organismo Ejecutivo, quedan obligados a:

a. Cumplir y velar porque se cumpla lo establecido en la presente ley y su

reglamento, especialmente en el área de su competencia;
b. Impulsar y ejecutar las políticas de descentralización relacionadas a su materia, en
coordinación con el órgano de gobierno responsable de la Programación,
Dirección y Supervisión de ejecución de la Descentralización del Organismo
Ejecutivo.
c. Adecuar sus programas de funcionamiento e inversión al programa de
descentralización, aprobado por el Organismo Ejecutivo.

87
 CAPITULO IV
RÉGIMEN FINANCIERO

Artículo 15. Principios Financieros. Las municipalidades y demás instituciones del

Estado deberán velar por el adecuado equilibrio entre sus ingresos y egresos y su nivel
de endeudamiento, procurando la sana administración de sus finanzas.

Artículo 16. Del Presupuesto Municipal. Las Municipalidades, sin perjuicio de su

autonomía, quedan obligadas a adecuar su presupuesto anual de inversión y su sistema
de administración a la metodología y forma que adopte el sector público y a las políticas
de descentralización aprobadas por el Organismo Ejecutivo en congruencia con las Ley
Orgánica del Presupuesto. El Ministerio de Finanzas Públicas y la Secretaría de
Planificación y Programación de la Presidencia de la República proporcionarán la
asistencia técnica correspondiente.

CAPITULO V
DEL FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN EL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN Y SU ORGANIZACIÓN

Artículo 17. Participación de la población. La participación ciudadana es el proceso

por medio del cual una comunidad organizada, con fines económicos, sociales o
culturales, participa en le planificación, ejecución, y control integral de las gestiones del
gobierno nacional, departamental y municipal para facilitar el proceso de
descentralización.

Artículo 18. De las organizaciones comunitarias. Las organizaciones comunitarias

reconocidas conforme a la ley, de igual manera podrán participar en le realización de
obras, programas y servicios públicos de su comunidad, en coordinación con las
autoridades municipales.

Artículo 19. Fiscalización Social. Las comunidades organizadas conforme a la ley,

tendrán facultad para realizar auditoría social de los programas de descentralización que
se ejecuten en sus respectivas localidades y en los que tengan participación directa, ya
sea en el ámbito municipal, departamental, regional o nacional. En caso necesario
solicitarán a la Contraloría General de Cuentas la práctica de la auditoria que
corresponda, cuyos resultados deberán serle informados dentro del plazo de treinta
días, contados a partir de la fecha en que ésta concluya.

88
 CAPITULO VI
DE LA CAPACITACIÓN

Artículo 20. Del programa de capacitación y fortalecimiento institucional. Para

mejorar la administración técnico-financiera de las municipalidades y demás instituciones
del Estado y fortalecer la participación ciudadana, el órgano de gobierno responsable
de la Programación, Dirección y Supervisión de ejecución de la Descentralización del
Organismo Ejecutivo deberá prever la elaboración y desarrollo de un Plan Nacional de
Capacitación y Fortalecimiento Institucional, coordinando su ejecución con el Instituto
Nacional de Administración Pública, el Instituto de Fomento Municipal y otras
instituciones de Estado relacionadas con la materia.

CAPITULO VII
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

Artículo 21. Reglamento. El Organismo Ejecutivo emitirá el reglamento de la presente

ley dentro de los treinta días anteriores a la vigencia de la misma, para su adecuación a
ésta.

Artículo 22. Marco Legal. El Organismo Ejecutivo deberá someter a consideración del
Congreso de la República las iniciativas de ley que estime necesarias para consolidar el
proceso de descentralización, dentro de un plazo no mayor de dos años, contados a
partir de la publicación de la presente ley.

Artículo 23. Vigencia. El presente decreto deberá publicarse en el diario oficial, y

entrará en vigencia el día uno del mes de julio del año dos mil dos.

PASE AL ORGANISMO EJECUTIVO PARA SU SANCIÓN,

PROMULGACIÓN Y PUBLICACIÓN

DADO EN EL PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA CIUDAD DE

GUATEMALA, EL DÍA______DEL MES DE ____DEL AÑO DOS MIL

89
90
91
92
 DECRETO NUMERO 11-2002

EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Política de la República en sus artículos 119 literal b) y 224, se

refieren a la necesidad imperativa de promover sistemática mente la descentralización
económico-administrativa como medio para promover el desarrollo integral de país, para
lo cual es urgente propiciar una amplia participación de todos los pueblos y sectores de
la población guatemalteca en la determinación y priorización de sus necesidades y las
soluciones correspondientes.

CONSIDERANDO:

Que al legislar sobre el Sistema de Consejos de Desarrollo debe cumplirse con

estipulaciones contenidas en la Constitución Política de la República, diversos tratados y
convenios internacionales en materia de derechos humanos y la legislación ordinaria
sobre materias afines, en especial el Código Municipal.

CONSIDERANDO:

Que el Sistema de Consejos de Desarrollo debe comprender cinco niveles, a saber:

nacional, regional y departamental, previstos constitucionalmente; municipal, contenido
en el Código Municipal, Decreto Legislativo 58-88; y el comunitario, contemplado en los
Acuerdos de Paz; debiendo estructurarse desde la base de la población, para constituir
un instrumento permanente de participación y representación de los pueblos maya, xinca
y garífuna y de la población no indígena, así como de los diversos sectores que
constituyen la nación guatemalteca, sin exclusión ni discriminación de ninguna especie,
mediante la creación de los mecanismos y criterios idóneos en los niveles comunitario,
municipal, departamental, regional y nacional.

CONSIDERANDO:

Que con la firma de Acuerdo de Paz Firme y Duradera se puso fin al conflicto armado
interno y se asumieron compromisos para superar las causas que le dieron origen, entre
los cuales está la reforma de la Ley de los Consejos de Desarrollo Urbano y Rural,
Decreto Número 52-87 de¡ Congreso de la República.

CONSIDERANDO:

Que es esencial que este Sistema de Consejos de Desarrollo se rija por los principios de
igualdad en dignidad y derechos de todos los actores sociales, y se haga efectivo en

93
condiciones de oportunidades equitativas de participación dentro de una convivencia
pacífica, en el marco de una democracia funcional efectiva y participativa, en los
procesos de toma de decisión en la planificación y ejecución de las políticas públicas de
desarrollo.

CONSIDERANDO:

Que es necesario actualizar las normas legales relativas a los Consejos de Desarrollo
incorporando en ellas principios fundamentales contenidos en la Constitución Política

DECRETO NÚMERO 11-2002 DEL CONGRESO

De la República, pero -no atendidos adecuadamente hasta ahora, y armonizándolos con

progresos alcanzados en la legislación del -país desde entonces y que, en consecuencia,
procede dictar una nueva ley sobre la materia.

POR TANTO:

En ejercicio de las atribuciones que le confieren los artículos 171 literal a) y 176 de la
Constitución Política de la República de Guatemala.

DECRETA:

La siguiente:

LEY DE LOS CONSEJ0S DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

CAPITULO I
NATURALEZA, PRINCIPIOS Y OBJETIVO

ARTICULO 1. Naturaleza. El Sistema de Consejos de Desarrollo es el medio principal de

participación de la población maya, xinca y garífuna y la no indígena, en la gestión
pública para llevar a cabo el proceso de planificación democrática del desarrollo,
tomando en cuenta principios de unidad nacional, multiétnica, pluricultural y multilingüe
de la nación guatemalteca.

ARTICULO 2. Principios. Los principios generales del Sistema de Consejos de

Desarrollo son:

a. El respeto a las culturas de los pueblos que conviven en Guatemala.

b. El fomento a la armonía en las relaciones interculturales.
c. La optimización de la eficacia y eficiencia en todos los niveles de la administración
pública.

94
 d. La constante atención porque se asigne a cada uno de los niveles de la
administración pública las funciones que por su complejidad y características
pueda realizar mejor que cualquier otro nivel. La promoción de procesos de
democracia participativa, en condiciones de equidad e igualdad de
oportunidades de los pueblos maya, xinca y garífuna y de la población no
indígena, sin discriminación alguna.
e. La conservación y el mantenimiento del equilibrio ambiental y el desarrollo
humano, con base en las cosmovisiones de los pueblos maya, xinca y garífuna y
de la población no indígena.
f. La equidad de género, entendida como la no discriminación de la mujer y
participación efectiva, tanto del hombre como de la mujer.

ARTICULO 3. Objetivo. El objetivo del Sistema de Consejos de Desarrollo es organizar

y coordinar la administración pública mediante la formulación de políticas de desarrollo,
planes y programas presupuestarios y el impulso de la coordinación interinstitucional,
pública y privada.

DECRETO NUMERO 11-

CAPITULO II
INTEGRACION Y FUNCIONES

ARTICULO 4. Integración de Sistema de Consejos de Desarrollo. El Sistema de

Consejos de Desarrollo está integrado por niveles, en la siguiente forma:

a. El nacional, con el Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural.

b. El regional, con los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural
c. El departamental, con los Consejos Departamentales de Desarrollo.
d. El municipal, con los Consejos Municipales de Desarrollo.
e. El comunitario, con los Consejos Comunitarios de Desarrollo.

ARTICULO 5. Integración de Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural. El

Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural se integra así:

a. El Presidente de la República, quien lo coordina;

b. Un alcalde en representación de las Corporaciones Municipales de cada una de
las regiones;
c. El Ministro de Finanzas Públicas y los ministros de Estado que el Presidente de la
República designe;
d. El Secretario de Planificación y Programación de la Presidencia, quien actúa como
secretario;
e. El Secretario de Coordinación Ejecutiva de la Presidencia;
f. Los Coordinadores de los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural;
g. Cuatro representantes de los pueblos maya, uno del xinca y uno del garífuna;
h. Un representante de las organizaciones cooperativas;

95
 i. Un representante de las asociaciones de micro, pequeñas y medianas empresas
de los sectores de la manufactura y los servicios;
j. Dos representantes de las organizaciones campesinas;
k. Un representante de las asociaciones agropecuarias, comerciales, financieras e
industriales;
l. Un representante de las organizaciones de trabajadores;
m. Un representante de las organizaciones guatemaltecas no gubernamentales de
desarrollo;
n. Dos representantes de las organizaciones de mujeres;
o. Un representante de la Secretaría Presidencia de la Mujer;
p. Un representante de la Universidad de San Carlos de Guatemala; y,
q. Un representante de las universidades privadas del país;

El Vicepresidente de la República sustituirá, en caso de ausencia, al Presidente de la

República. Los Ministros y Secretarios de Estado, en caso de ausencia, sólo podrán ser
sustituidos por los Viceministros y Subsecretarios correspondientes. Los representantes a
que se refieren los literales b) y de la g) a la o) contarán con un suplente y ambos serán
electos de entre los representantes de esos sectores ante los Consejos Regionales de
Desarrollo Urbano y Rural; y los otros lo serán de acuerdo a los usos y costumbres o
normas estatutarias propias.

ARTICULO 6. Funciones del Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural. Las

funciones del Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural, son:

a. Formular políticas de desarrollo urbano y rural y ordenamiento territorial.

b. Promover sistemática mente tanto la descentralización de la administración
pública como la coordinación interinstitucional.
c. Promover, facilitar y apoyar el funcionamiento de: Sistema de Consejos de
Desarrollo, en especial de los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural y
velar por el cumplimiento de sus cometidos.
d. Promover y facilitar la organización y participación efectiva de la población y
de sus organizaciones en la priorización de necesidades, problemas y sus
soluciones, para el desarrollo integral de la Nación.
e. Formular las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo a nivel
nacional, tomando en consideración los planes de desarrollo regional y
departamental y enviarlos al Organismo Ejecutivo para su incorporación a la
Política de Desarrollo de la Nación.
f. Dar seguimiento a la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos
nacionales de desarrollo; verificar y evaluar su cumplimiento y, cuando sea
oportuno, proponer medidas correctivas a la Presidencia del Organismo Ejecutivo
o a las entidades responsables.
g. Conocer los montos máximos de preinversión e inversión pública por región y
departamento para el año fiscal siguiente, provenientes del proyecto del
presupuesto general del Estado, y proponer a la Presidencia de la República, sus
recomendaciones o cambios con base en las disponibilidades financieras, las

96
 necesidades y problemas económicos y sociales priorizados por los Consejos
Regionales y Departamentales de Desarrollo Urbano y Rural y las políticas, planes,
programas y proyectos de desarrollo vigentes, conforme al Sistema Nacional de
Inversión Pública.
h. Proponer a la Presidencia de la República, la distribución del monto máximo de
recursos de preinversión e inversión pública, provenientes del proyecto del
presupuesto general del Estado para el año fiscal siguiente, entre las regiones y
los departamentos, con base en las propuestas de los Consejos Regionales de
Desarrollo Urbano y Rural y Consejos Departamentales de Desarrollo.
i. Conocer e informar a los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural sobre
la ejecución presupuestaria de preinversión e inversión pública del año fiscal
anterior, financiada con recursos provenientes del presupuesto general del
Estado.
j. Contribuir a la definición y seguimiento de la política fiscal, en el marco de su
mandato de formulación de las políticas de desarrollo
k. Reportar a las autoridades nacionales que corresponda, el desempeño de los
funcionarios públicos con responsabilidad sectorial en la Nación.
l. Promover políticas a nivel nacional que fomenten la participación activa y efectiva
de la mujer en la toma de decisiones, tanto a nivel nacional como regional,
departamental, municipal y comunitario, así como promover la concientización de
las comunidades respecto de la equidad de género y la identidad y derecho de
los pueblos indígenas.

DECRETO NUMERO 11-2002 DEL CONGRESO

ARTICULO 7. Integración de los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural.

Los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural se integran así:

a. El Coordinador de la Región, quien lo preside y coordina, nombrado por el

Presidente de la República;
b. Un alcalde en representación de las corporaciones municipales de cada uno de
los departamentos que conforman la región;
c. El Gobernador de cada uno de los departamentos que conforman la región;
d. El Jefe de la oficina regional de la Secretaría de Planificación y Programación de
la Presidencia, quien actúa como secretario;
e. Un representante de cada una de las entidades públicas que designe el
Organismo Ejecutivo
f. Un representante de cada uno de los pueblos indígenas que habitan en la región;
g. Un representante de las organizaciones cooperativas que operen en la región;
h. Un representante de las asociaciones de micro, pequeñas y medianas empresas
que operen en la región, de los sectores de la manufactura y los servicios;
i. Un representante de las organizaciones campesinas que operen en la región;
j. Un representante de las asociaciones agropecuarias, comerciales, financieras e
industriales que operen en la región;

97
 k. Un representante de las organizaciones de trabajadores que operen en la región;
l. Un representante de las Organizaciones Guatemaltecas no Gubernamentales de
desarrollo, que operen en la región;
m. Dos representantes de las organizaciones de mujeres que operen en la región
n. Un representante de la Secretaría Presidencial de la Mujer;
o. Un representante de la Universidad de San Carlos de Guatemala; y,
p. Un representante de las universidades privadas que operen en la región.

Los representantes a que se refieren los literales b) y de la f) a la n) contarán con un

suplente y ambos serán electos de entre los representantes de esos sectores ante los
Consejos Departamentales de Desarrollo; y los otros lo serán de acuerdo a sus usos y
costumbres o normas estatutarias.

ARTICULO 8. Funciones de los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural.

Las funciones de los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural son:

a. Promover, facilitar y apoyar el funcionamiento del Sistema de Consejos de

Desarrollo, en especial de los Consejos Departamentales de Desarrollo de la
región y velar por el cumplimiento de sus cometidos.
b. Promover y facilitar la organización y participación efectiva de la población y de
sus organizaciones en la priorización de necesidades, problemas y sus soluciones,
para el desarrollo integral de la región.
c. Promover sistemáticamente tanto la descentralización de la administración
pública como la coordinación interinstitucional en la región.
d. Formular las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo de la región,
tomando en consideración los planes de desarrollo departamentales y enviarlos al
Consejo Nacional para su incorporación a la Política de Desarrollo de la Nación.
e. Dar seguimiento a la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos de
desarrollo regionales; verificar y evaluar su cumplimiento y, cuando sea oportuno,
proponer medidas correctivas a las entidades responsables.
f. Conocer los montos máximos de preinversión e inversión pública por
departamento para el año fiscal siguiente, provenientes del proyecto de
presupuesto general del Estado.
g. Proponer al Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural la asignación de
recursos de preinversión e inversión pública para proyectos de carácter regional,
provenientes del proyecto del presupuesto general del Estado para el año fiscal
siguiente.
h. Conocer e informar a los consejos departamentales de desarrollo sobre la
ejecución presupuestaria de preinversión e inversión pública del año fiscal
anterior, financiada con recursos provenientes del presupuesto general del
Estado.
i. Contribuir a la definición y seguimiento de la política fiscal, en el marco de su
mandato de formulación de las políticas de desarrollo.

98
 j. Informar a las autoridades regionales o nacionales que corresponda, el
desempeño de los funcionarios públicos con responsabilidad sectorial en la
región,

Los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural tramitarán con celeridad los
asuntos que le sean planteados por los consejos departamentales de su jurisdicción.

ARTICULO 9. Integración de los consejos departamentales de desarrollo. Los

consejos departamentales de desarrollo se integran así:

a. El Gobernador del departamento, quien lo preside y coordina;

b. Los alcaldes municipales del departamento;
c. El jefe de la oficina departamental de la Secretaría de Planificación y
Programación de la Presidencia, quien actúa como secretario;
d. Un representante de cada una de las entidades públicas que designe el
Organismo Ejecutivo;
e. Un representante de cada uno de los pueblos indígenas que habiten en el
departamento;
f. Un representante de las cooperativas que operen en el departamento
g. Un representante de las asociaciones de propietarios de micro, pequeñas y
medianas empresas que operen en el departamento, de los sectores de la
manufactura y los servicios;
h. Un representante de las asociaciones agropecuarias, comerciales, financieras e
industriales que operen en el departamento;
i. Dos representantes de las organizaciones cam pesinas que operen en el
departamento,
j. Un representante de las organizaciones de trabajadores que operen en el
departamento;
k. Un representante de las Organizaciones Guatemaltecas no Gubernamentales de
desarrollo, que operen en el departamento;
l. Una representante de las organizaciones de mujeres que operen en el
departamento,
m. Un representante de la Universidad de San Carlos de Guatemala;
n. Un representante de las universidades privadas que operen en el departamento;
y,
o. Los secretarios generales departa mentales de los partidos políticos con
representación en el Organismo Legislativo, quienes participarán con voz.

Los representantes a que se refieren las literales de la e) a la 1) contarán con un suplente

y ambos serán electos por los respectivos pueblos y sectores representados, de acuerdo
a sus propios principios, valores, normas y procedimientos, o sus estatutos. El
reglamento de la presente ley creará procedimientos de elección, que se aplicarán en
forma supletoria.

99
ARTICULO 10. Funciones de los consejos departamentales de desarrollo. Las
funciones de los Consejos Departamentales de Desarrollo son:

a. Apoyar a las municipalidades de( departamento en el funcionamiento de los

Consejos Municipales de Desarrollo y de los Consejos Comunitarios de Desarrollo
y velar por el cumplimiento de sus cometidos.
b. Promover y facilitar la organización y participación efectiva de la población y de
sus organizaciones en la priorización de necesidades, problemas y sus soluciones,
para el desarrollo integral del departamento.
c. Promover sistemáticamente tanto la descentralización y la desconcentración de la
administración pública como la coordinación interinstitucional en el
departamento.
d. Formular las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo del
departamento, tomando en consideración los planes de desarrollo de los
municipios y enviarlos a los Consejos Nacional y Regional de Desarrollo Urbano y
Rural para su incorporación en la Política de Desarrollo de la Nación y de la
región.
e. Dar seguimiento a la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos de
desarrollo del departamento, verificar y evaluar su cumplimiento y, cuando sea
oportuno, proponer medidas correctivas a las entidades responsables.
f. Conocer los montos máximos de preinversión e inversión pública para el
departamento, para el año fiscal siguiente, provenientes del proyecto del
presupuesto general del Estado, y proponer al Consejo Regional de Desarrollo
Urbano y Rural sus recomendaciones o cambios con base en las disponibilidades
financieras, las necesidades y problemas económicos, sociales y culturales
priorizados por los Consejos Municipales de Desarrollo y las políticas, planes,
programas y proyectos de desarrollo vigentes, conforme al Sistema Nacional de
Inversión Pública.
g. Proponer al Consejo Regional de Desarrollo Urbano y Rural la distribución del
monto máximo de recursos de preinversión e inversión pública, provenientes de¡
proyecto de( presupuesto general del Estado para el año fiscal siguiente, entre
los municipios, con base en las propuestas de los consejos municipales de
desarrollo, presentadas por los alcaldes respectivos.
h. Conocer e informar a los Consejos Municipales de Desarrollo, a través de los
alcaldes respectivos, sobre la ejecución presupuestaria de preinversión e
inversión pública del año fiscal anterior, financiada con recursos provenientes del
presupuesto general del Estado.
i. Contribuir a la definición y seguimiento de la política fiscal, en el marco de su
mandato de formulación de las políticas de desarrollo.
j. Reportar a las autoridades departamentales que corresponda, el desempeño de
los funcionarios públicos con responsabilidad sectorial en el departamento.
k. Proponer al Presidente de la República las ternas respectivas de candidatos a los
cargos de Gobernador Titular y Gobernador Suplente departamental; en esta
función sólo tendrán voz y voto los representantes a que se refieren las literales e)
a la n) del artículo 9 de esta ley.

100
ARTICULO 11. Integración de los Consejos Municipales de Desarrollo. Los Consejos
Municipales de Desarrollo se integran así:

a. El alcalde municipal, quien lo coordina;

b. Los síndicos y concejales que determine la corporación municipal;
c. Los representantes de los Consejos Comunitarios de Desarrollo, hasta un número
de veinte (20), designados por los coordinadores de los Consejos Comunitarios
de Desarrollo;
d. Los representantes de las entidades públicas con presencia en la localidad; y,
e. Los representantes de entidades civiles locales que sean convocados,

ARTICULO 12. Funciones de los Consejos Municipales de Desarrollo. Las funciones de

los Consejos Municipales de Desarrollo son:

a. Promover, facilitar y apoyar el funcionamiento de los Consejos Comunitarios de

Desarrollo del municipio.
b. Promover y facilitar la organización y participación efectiva de las comunidades y
sus organizaciones, en la priorización de necesidades, problemas y sus soluciones,
para el desarrollo integral del municipio.
c. Promover sistemática mente tanto la descentralización de la administración
pública como la coordinación interinstitucíonal en el municipio, para coadyuvar al
fortalecimiento de la autonomía municipal; para ese efecto, apoyará a la
Corporación Municipal en la coordinación de las acciones de las instituciones
públicas, privadas y promotoras de desarrollo que funcionen en el municipio,
d. Promover Políticas, programas y proyectos de protección y promoción integral
para la niñez, la adolescencia, la juventud y la mujer.
e. Garantizar que las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo del
municipio sean formulados con base en las necesidades, problemas y soluciones
priorizadas por los Consejos Comunitarios de Desarrollo, y enviarlos a la
Corporación Municipal para su incorporación en las políticas, planes, programas y
proyectos de desarrollo del departamento.
f. Dar seguimiento a la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos de
desarrollo municipal y comunitario, verificar su cumplimiento y, cuando sea
oportuno, proponer medidas correctivas a la Corporación Municipal, al Consejo
Departamental de Desarrollo o a las entidades responsables.
g. Evaluar la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos municipales
de desarrollo y, cuando sea oportuno, proponer a la Corporación Municipal o al
Consejo Departamental de Desarrollo las medidas correctivas para el logro de los
objetivos y metas previstos en los mismos.
h. Proponer a la Corporación Municipal la asignación de recursos de preinversión y
de inversión pública, con base en las disponibilidades financieras y las
necesidades, problemas y soluciones priorizados en los Consejos Comunitarios de
Desarrollo del municipio.

101
 i. Conocer e informar a los Consejos Comunitarios de Desarrollo sobre la ejecución
presupuestaria de preinversión e inversión pública del año fiscal anterior,
financiada con fondos provenientes del presupuesto general del Estado.
j. Promover la obtención de financiamiento para la ejecución de las políticas,
planes, programas y proyectos de desarrollo del municipio,
k. Contribuir a la definición y seguimiento de la política fiscal, en el marco de su
mandato de formulación de las políticas de desarrollo.
l. Reportar a las autoridades municipales o departamentales que corresponda, el
desempeño de los funcionarios públicos, con responsabilidad sectorial en el
municipio.
m. Velar por el cumplimiento fiel de la naturaleza, principios, objetivos y funciones
del Sistema de Consejos de Desarrollo.

ARTICULO 13. Integración de los Consejos Comunitarios de Desarrollo. Los Consejos

Comunitarios de Desarrollo se integran así:

a. La Asamblea Comunitaria, integrada por los residentes en una misma comunidad;

y,
b. El Órgano de Coordinación integrado de acuerdo a sus propios principios,
valores, normas y procedimientos o, en forma supletoria, de acuerdo a la
reglamentación municipal existente.

ARTICULO 14. Funciones de los Consejos Comunitarios de Desarrollo. La Asamblea

Comunitaria es el órgano de mayor jerarquía de ¡os Consejos Comunitarios de Desarrollo
y sus funciones son:

a. Elegir a los integrantes del Órgano de Coordinación y fijar el período de duración

de sus cargos con base a sus propios principios, valores, normas y
procedimientos de la comunidad o, en forma supletoria, según el reglamento de
esta ley.
b. Promover, facilitar y apoyar la organización y participación efectiva de la
comunidad y sus organizaciones, en la priorización de necesidades, problemas y
sus soluciones, para el desarrollo integral de la comunidad.
c. Promover y velar por la coordinación tanto entre las autoridades comunitarias, las
organizaciones y los miembros de la comunidad como entre las instituciones
públicas y privadas.
d. Promover políticas, programas y proyectos de protección y promoción integral
para la niñez, la adolescencia, la juventud y la mujer.
e. Formular las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo de la
comunidad, con base en la priorización de sus necesidades, problemas y
soluciones, y proponerlos al Consejo Municipal de Desarrollo para su
incorporación en las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo del
municipio.
f. Dar seguimiento a la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos de
desarrollo comunitarios priorizados por la comunidad, verificar su cumplimiento y,
102
 cuando sea oportuno, proponer medidas correctivas al Consejo Municipal de
Desarrollo o a las entidades correspondientes y exigir su cumplimiento, a menos
que se demuestre que las medidas correctivas propuestas no son técnicamente
viables.
g. Evaluar la ejecución, eficacia e impacto de los programas y proyectos
comunitarios de desarrollo y, cuando sea oportuno, proponer al Consejo
Municipal de Desarrollo las medidas correctivas para el logro de los objetivos y
metas previstos en los mismos.
h. Solicitar al Consejo Municipal de Desarrollo la gestión de recursos, con base en la
priorización comunitaria de las necesidades, problemas y soluciones.
i. Velar por el buen uso de los recursos técnicos, financieros y de otra índole, que
obtenga por cuenta propia o que le asigne la Corporación Municipal, por
recomendación del Consejo Municipal de Desarrollo, para la ejecución de los
programas y proyectos de desarrollo de la comunidad.
j. Informar a la comunidad sobre la ejecución de los recursos asignados a los
programas y proyectos de desarrollo comunitarios.
k. Promover la obtención de financiamiento para la ejecución de los programas y
proyectos de desarrollo de la comunidad.
l. Contribuir a la definición y seguimiento de la política fiscal, en el marco de su
mandato de formulación de las políticas de desarrollo.
m. Reportar a las autoridades municipales o departamentales que corresponda, el
desempeño de los funcionarios públicos con responsabilidad sectorial en la
comunidad.
n. Velar por el fiel cumplimiento de la naturaleza, principios, objetivos y funciones
del Sistema de Consejos de Desarrollo.

ARTICULO 15. Consejos Comunitarios de Desarrollo de Segundo Nivel. En los

municipios donde se establezcan más de veinte (20) Consejos Comunitarios de
Desarrollo, el Consejo Municipal de Desarrollo podrá establecer Consejos Comunitarios
de Desarrollo de Segundo Nivel, cuya Asamblea estará integrada por los miembros de
los órganos de coordinación de los Consejos Comunitarios de Desarrollo del municipio, y
su órgano de coordinación se establecerá de acuerdo a sus propios principios, valores,
normas y procedimientos o sus normas estatutarias para ejecutar las acciones que
resuelva la asamblea comunitaria, en forma supletoria, de acuerdo al reglamento de esta
ley. En este caso:

a. Las representaciones de los Consejos Comunitarios de Desarrollo en el Consejo

Municipal de Desarrollo se designarán de entre los coordinadores de los
Consejos Comunitarios de Desarrollo,
b. La designación se hará en el seno de la Asamblea del Consejo Comunitario de
Desarrollo de Segundo Nivel,
c. Las funciones de la Asamblea del Consejo Comunitario de Desarrollo de Segundo
Nivel serán iguales a las de los Consejos Comunitarios de Desarrollo,

103
 d. Las funciones del Órgano de Coordinación del Consejo Comunitario de
Desarrollo de Segundo Nivel serán iguales a las de los órganos de coordinación
de los Consejos Comunitarios de Desarrollo.

ARTICULO 16. Integración del Órgano de Coordinación de los Consejos

Comunitarios de Desarrollo. El órgano de Coordinación de los Consejos Comunitarios
de Desarrollo constituidos en el municipio, se integran de la siguiente forma:

a. El Alcalde Comunitario, quien lo preside;

b. Hasta un máximo de doce representantes electos por la Asamblea General.

El Órgano de Coordinación tiene bajo su responsabilidad la coordinación, ejecución y

auditoria social sobre proyectos u obras que se prioricen y que seleccionen los
Organismos del Estado y entidades descentralizadas y autónomas para realizar en la
Comunidad.

ARTICULO 17. Funciones del Órgano de Coordinación. Las funciones del Órgano de
Coordinación del Consejo Comunitario de Desarrollo son:

a. Ejecutar las acciones que resuelva la Asamblea Comunitaria e informarle sobre

los resultados obtenidos.
b. Administrar y velar por el buen uso de los recursos técnicos, financieros y de otra
índole que obtenga el Consejo Comunitario de Desarrollo, por cuenta propia o
asignación de la Corporación Municipal, para la ejecución de programas y
proyectos de desarrollo de la comunidad; e informar a la Asamblea Comunitaria
sobre dicha administración.
c. Convocar a las asambleas ordinarias y extraordinarias del Consejo Comunitario de
Desarrollo.

ARTICULO 18. Regiones de desarrollo integradas por un solo Departamento. En las

regiones de desarrollo que se establezcan con un solo
Departamento, su Consejo Regional de Desarrollo Urbano y Rural se integrará de la
manera como se integran los Consejos Departamentales de Desarrollo y tendrá las
funciones del Consejo Departamental. La relación de este consejo será con el Consejo
Nacional de Desarrollo Urbano y Rural.

ARTICULO 19. Ampliación de la integración de los Consejos Nacional, Regionales y

Departamentales. La ampliación de la integración de los Consejos Nacional,
Regionales y Departamentales de desarrollo, podrá llevarse a cabo a solicitud de los
representantes de otros movimientos sociales formalmente organizados que surjan y lo
soliciten al consejo en cuya jurisdicción tengan interés; la ampliación del Consejo deberá
ser aprobada por el voto de mayoría calificada en el seno del Consejo que corresponda.

ARTICULO 20. Toma de decisiones. Los Consejos de Desarrollo tomarán sus decisiones
por consenso; cuando éste no se logre, se tomarán por el voto de mayoría simple.
104
 CAPITULO III
FINANCIAM IENTO DE LOS CONSEJ0S DE DESARROLLO

ARTICULO 21. Financiamiento para el funcionamiento del Sistema de Consejos de

Desarrollo. De conformidad con el artículo 229 de la Constitución Política de la
República, cada Consejo Regional de Desarrollo Urbano y Rural y Consejo
Departamental de Desarrollo debe presentar al Ministerio de Finanzas Públicas, los
requerimientos financieros para su funcionamiento, en el marco de la política financiera
del Estado.

Para el funcionamiento de los Consejos Municipales de Desarrollo, cada Corporación

Municipal decidirá la forma de su financiamiento, tomando en cuenta la disponibilidad
de sus recursos.

ARTICULO 22. Actuación ad honorem. Todos los miembros de los Consejos de

Desarrollo participan en las sesiones en forma ad honorem.

CAPITULO IV
DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 23. Consejos Asesores Indígenas. Se constituyen Consejos Asesores

Indígenas en los niveles comunitarios, para brindar asesoría al órgano de coordinación
del Consejo Comunitario de Desarrollo y al Consejo Municipal de Desarrollo, en donde
exista al menos una comunidad indígena. Los Consejos Asesores Indígenas se integrarán
con las propias autoridades reconocidas por las comunidades indígenas de acuerdo a sus
propios principios, valores, normas y procedimientos.

El gobierno municipal dará el apoyo que estime necesario a los Consejos Asesores
Indígenas de acuerdo a las solicitudes presentadas por las comunidades.

ARTICULO 24. Comisiones de Trabajo. Los Consejos de Desarrollo pueden crear las
comisiones de trabajo que consideren necesarias; sus funciones son emitir opinión y
desarrollar temas y asuntos por encargo del consejo correspondiente; el desarrollo de
dichas funciones será apoyado por la Unidad Técnica a que hace referencia el artículo 25
de la presente ley. En el caso del nivel municipal, las comisiones serán acordadas entre el
Consejo Municipal de Desarrollo y la Corporación Municipal. La integración de las
comisiones de trabajo será regulada por el reglamento de la presente ley.

ARTICULO 25. Unidad Técnica de los Consejos Regionales, Departamentales y

Municipales. Cada Consejo Regional y Departamental de Desarrollo contará con una
unidad técnica responsable de asesorar en la elaboración y seguimiento de la ejecución
de las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo y preinversión e inversión
pública en la región o departamento, según corresponda, y otras que le asigne el
reglamento respectivo.

105
ARTICULO 26. Consultas a los pueblos indígenas. En tanto se emite la ley que regule
la consulta a los pueblos indígenas, las consultas a los pueblos maya, xinca y garífuna
sobre medidas de desarrollo que impulse el Organismo Ejecutivo y que afecten
directamente a estos pueblos, podrán hacerse por conducto de sus representantes en
los consejos de desarrollo.

ARTICULO 27. Apoyo administrativo y técnico a los Consejos Nacional, Regionales y

Departamentales de Desarrollo. El apoyo administrativo para el Consejo Nacional de
Desarrollo Urbano y Rural está a cargo de la Secretaría de Coordinación Ejecutiva de la
Presidencia; el apoyo para cada Consejo Regional es proporcionado por la oficina del
coordinador de la región, y el de cada Consejo Departamental de Desarrollo por la
gobernación departamental.

Estará a cargo de la Secretaría General de Planificación y Programación de la Presidencia

suministrar al Sistema de Consejos de Desarrollo en sus diversos niveles, el apoyo
técnico para la formulación de políticas, planes y programas presupuestarios, dentro del
marco general de las políticas del Estado y de su integración con los planes sectoriales.

ARTICULO 28. Educación. El Sistema de Consejos de Desarrollo, en coordinación con el

Ministerio de Educación, también impulsará la inclusión en los programas educativos de
contenido referentes a la estructura y funcionamiento del Sistema de los Consejos de
Desarrollo en los idiomas de los pueblos maya, garífuna y xinca.

ARTICULO 29. Fondos sociales. Los recursos de los fondos sociales se asignarán con
base en las políticas, planes y programas priorizados por el Sistema de Consejos de
Desarrollo, en los Consejos Comunitarios, Municipales, Departamentales, Regionales y
Nacional, con el apoyo técnico del Sistema Nacional de Inversión Pública. Cuando los
recursos de los fondos sociales sean destinados para atender emergencias, su ejecución
se hará con la celeridad del caso en coordinación con los Consejos Comunitarios,
Municipales y Departamentales de las localidades afectadas.

ARTICULO 30. Cooperación obligada. Todas las entidades públicas están obligadas a
cooperar con el Sistema de Consejos de Desarrollo para el cumplimiento de sus
cometidos.

CAPITULO V
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

ARTICULO 31. Planes operativos anuales. Los planes operativos anuales de cada nivel
de los consejos de desarrollo serán planteados en la forma y plazo establecidos en la Ley
Orgánica del Presupuesto y su Reglamento, sin perjuicio de lo que se establezca en el
reglamento de la presente ley.

106
ARTICULO 32. Convocatoria para la integración del Sistema de Consejos de
Desarrollo. La convocatoria para integrar los Consejos de Desarrollo en sus diferentes
niveles, será hecha noventa (90) días después de la vigencia de la presente ley, de
acuerdo al sistema de convocatoria contenida en su reglamento.

Para la integración de los Consejos Municipales y Comunitarios de Desarrollo, la

Corporación Municipal deberá hacer las convocatorias correspondientes dentro de los
cuarenta y cinco (45) días siguientes a partir de la vigencia de esta ley. Si la Corporación
Municipal no hace aquella convocatoria, los vecinos podrán celebrar por mismos
Asamblea General en la que, por mayoría absoluta de sus integrantes, decidirán sobre su
integración.

Lo actuado en aquella Asamblea General deberá hacerse constar en acta que incluya el
acreditamiento de la calidad de vecino e identificación de cada uno de los participantes,
quienes deberán firmar la misma, o dejar impresa la huella digital de su dedo pulgar
derecho si no saben hacerlo, y cuya trascripción al Consejo de Desarrollo Departamental
será suficiente para confirmar la integración de¡ Consejo.

ARTICULO 33. Reglamento. El reglamento de la presente ley debe emitirse dentro de

los sesenta (60) días a partir de su vigencia, considerando la propuesta de la Comisión
Paritaria de Reforma y Participación.

ARTICULO 34. Derogatoria. Se derogan: a) los artículos del 1 al 22 y del 24 al 34 del

Decreto Número 52-87, reformado por el Decreto Número 49-88, y b) el Decreto
Número 13-95; todos del Congreso de la República, así como cualquier otra disposición
legal que contravenga la presente ley,

ARTICULO 35. Divulgación. El Organismo Ejecutivo deberá divulgar esta ley a través de
todos los medios de comunicación social del país, en los idiomas de los pueblos maya,
garífuna y xinca.

ARTICULO 36. Vigencia. El presente Decreto entrará en vigencia ocho días después de
su publicación en el diario oficial.

PASE AL ORGANISMO EJECUTIVO PARA SU SANCION, PROMULGACION Y

PUBLICACION.

DADO EN EL PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA CIUDAD DE

GUATEMALA, A LOS DOCE DIAS DEL MES DE MARZO DEL AÑO DOS MIL DOS.

107
 JOSE EFRAIN RIOS MONTT
PRESIDENTE

RUDIO LECSAN MERIDA HERRERA

SECRETARIO

AURA MARINA OTZOY COLAJ

SECRETARIO

108
109
110
 DECRETO NUMERO 12-2002
EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con la Constitución Política de la República el Estado, de

Guatemala se organiza para proteger a la persona y la familia, siendo su fin supremo la
realización del bien común, y son deberes del Estado garantizar a los habitantes de la
República la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo integral de la
persona, por lo que, para el cumplimiento de tales fines, es imperativo modernizar el
ordenamiento jurídico de la Administración Pública.

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Política de la República reconoce y establece el nivel de Gobierno

Municipal, con autoridades electas directa y popularmente, lo que implica el régimen
autónomo de su administración, como expresión fundamental del poder local, y que la
administración pública será descentralizada, lo que hace necesario dar una mejor
definición y organización al régimen municipal respaldando la autonomía que la Carta
Magna consagra, para que en el marco de ésta se promueva su desarrollo integral y el
cumplimiento de sus fines.

CONSIDERANDO:

Que el proceso de modernización y descentralización del Estado guatemalteco

desarrolla una nueva visión de administración que interpreta el contenido del Acuerdo
de Paz Firme y Duradera en cuanto a su compromiso de emitir una legislación municipal
adecuada a la realidad de la nación guatemalteca, la cual se caracteriza como de unidad
nacional, multiétnica, pluricultural y multilingüe.

POR TANTO:

En ejercicio de las atribuciones que le confiere el artículo 171 literal a) de la Constitución

Política de la República de Guatemala.

DECRETA:

El siguiente:

CÓDIGO MUNICIPAL

111
 TITULO I
GENERALIDADES

ARTICULO 1. Objeto. El presente Código tiene por objeto desarrollar los principios
constitucionales referentes a la organización, gobierno, administración, y funcionamiento
de los municipios y demás entidades locales determinadas en este Código y el contenido
de las competencias que correspondan a los municipios en cuanto a las materias que
éstas regulen.

ARTICULO 2. Naturaleza del municipio. El municipio es la unidad básica de la

organización territorial del Estado y espacio inmediato de participación ciudadana en los
asuntos públicos. Se caracteriza primordialmente por sus relaciones permanentes de
vecindad, multietnicidad, pluriculturalidad, y multilingüismo, organizado para realizar el
bien común de todos los habitantes de su distrito.

ARTICULO 3. Autonomía. En ejercicio de la autonomía que la Constitución Política de

la República garantiza al municipio, éste elige a sus autoridades y ejerce por medio de
ellas, el gobierno y la administración de sus intereses, obtiene y dispone de sus recursos
patrimoniales, atiende los servicios públicos locales, el ordenamiento territorial de su
jurisdicción, su fortalecimiento económico y la emisión de sus ordenanzas y reglamentos.
Para el cumplimiento de los fines que le son inherentes coordinará sus políticas con las
políticas generales del Estado y en su caso, con la política especial del ramo al que
corresponda.

Ninguna ley o disposición legal podrá contratar, disminuir o tergiversar la autonomía

municipal establecida en la Constitución Política de la República.

ARTICULO 4. 1 Formas de ordenamiento territorial. El municipio podrá dividirse en las

siguientes formas de ordenamiento territorial: cabecera municipal, aldea, caserío, paraje,
cantón, barrio, zona, colonia, lotificación, parcelamiento urbano o agrario, microregión,
finca, las formas propias de ordenamiento territorial de los pueblos indígenas y las
demás formas de ordenamiento territorial definidas localmente al interior del municipio,
conforme lo establecido en el artículo 22 de este Código.

ARTICULO 5. Servicio a los intereses públicos. Los municipios y otras entidades locales
sirven a los intereses públicos que les están encomendados y actúan de acuerdo con los
principios de eficacia, eficiencia, descentralización, desconcentración y participación
comunitaria, con observancia del ordenamiento jurídico aplicable.

ARTICULO 6. Competencias propias y atribuidas. Las competencias de los

municipios son:
a. Propias y

1
Reformado por el Artículo 1 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010

112
 b. Atribuidas por delegación.

Las competencias propias son todas aquellas inherentes a su autonomía establecida

constitucionalmente de acuerdo a sus fines propios. Las competencias atribuidas son las
que el Gobierno Central delega a los municipios mediante convenio y se ejercen en los
términos de la delegación o transferencia respetando la potestad de auto-organización
de los servicios del municipio, establecidos en ese Código.

ARTICULO 7. El municipio en el sistema jurídico. El municipio, como institución

autónoma de derecho público, tiene personalidad jurídica y capacidad para adquirir
derechos y contraer obligaciones, y en general para el cumplimiento de sus fines en los
términos legalmente establecidos, y de conformidad con sus características multiétnicas,
pluriculturales y multilingües. Su representación la ejercen los órganos determinados en
este Código.

ARTICULO 8. Elementos del municipio. Integran el municipio los elementos básicos

siguientes:
a. La población.
b. El territorio.
c. La autoridad ejercida en representación de los habitantes, tanto por el Concejo
Municipal como por las autoridades tradicionales propias de las comunidades de
su circunscripción.
d. La comunidad organizada.
e. La capacidad económica.
f. El ordenamiento jurídico municipal y el derecho consuetudinario del lugar.
g. El patrimonio del municipio.

ARTICULO 9. Del concejo y gobierno municipal. El Concejo Municipal es el órgano

colegiado superior de deliberación y de decisión de los asuntos municipales cuyos
miembros son solidaria y mancomunadamente responsables por la toma de decisiones y
tiene su sede en la cabecera de la circunscripción municipal. El gobierno municipal
corresponde al Concejo Municipal, el cual es responsable de ejerce la autonomía del
municipio. Se integra por el alcalde, los síndicos y los concejales, todos electos directa y
popularmente en cada municipio de conformidad con la ley de la materia. El alcalde es el
encargado de ejecutar y dar seguimiento a las políticas, planes, programas y proyectos
autorizados por el Concejo Municipal.

ARTICULO 10. Asociación de municipalidades. Las municipalidades podrán asociarse

para la defensa de sus intereses y el cumplimiento de sus fines generales y los que
garantiza la Constitución Política de la República, y en consecuencia, celebrar acuerdos y
convenios para el desarrollo común y el fortalecimiento institucional de las
municipalidades.

Las asociaciones formadas por municipalidades tendrán personalidad jurídica propia y

distinta de cada municipalidad integrante, y se constituirán para la defensa de sus

113
intereses municipales, departamentales, regionales o nacionales y para la formulación,
ejecución y seguimiento de planes, programas, proyectos o la planificación, ejecución y
evaluación en la ejecución de obras o la prestación de servicios municipales.

Las Asociaciones de Municipalidades a nivel departamental, regional o nacional se

regirán por las disposiciones del presente Código y los estatutos que se les aprueben,
pero en todo caso, las municipalidades que las integran estarán representadas por el
alcalde o por quien haga sus veces.

TITULO II
POBLACION Y TERRITORIO

CAPITULO I
POBLACION

ARTICULO 11. Población. La población del municipio está constituida por todos los
habitantes de su circunscripción territorial.

ARTICULO 12. Vecindad. La vecindad es la circunscripción municipal en la que reside

una persona individual.

ARTICULO 13. Vecino y transeúnte. Es vecino la persona que tiene residencia continua
por más de un (1) año en una circunscripción municipal o quien, allí mismo, tiene el
asiento principal de sus negocios o intereses patrimoniales de cualquier naturaleza. En
ausencia de estas circunstancias la persona individual será vecino de la circunscripción
municipal en la que se halle. Asimismo, se considera vecino el extranjero residente
legalmente en el país y radicado habitualmente en una circunscripción municipal. Es
transeúnte quien se encuentre accidentalmente en una circunscripción municipal,
teniendo su vecindad en otra. Se presume el ánimo de residir por la permanencia
continua durante un (1) año en una circunscripción municipal, cesando esa presunción si
se comprobare que la residencia es accidental.

ARTICULO 14.2 Calidad de vecino. La calidad de vecino se prueba con la cédula de

vecindad, cuyo uso es obligatorio, y que deberá extender el Alcalde Municipal, Concejal
u otro funcionario que designe el Concejo Municipal, en el caso de los mayores de edad.
Los menores de edad se identifican con la certificación de su partida de nacimiento y
mantienen la vecindad de sus padres.

ARTICULO 15. Vecindad de guatemalteco en el extranjero. El guatemalteco que por

razones de trabajo, profesión, estudios u otra causa similar, radica temporalmente en el
extranjero, mantendrá su condición de vecino de la última circunscripción municipal en
que aparezca inscrito como tal.

2
Derogado a partir del treinta de septiembre de dos mil ocho, por el Artículo 13 del Decreto Número 23-2008, el
17-05-2008
114
ARTICULO 16.3 Registro de vecindad. Cada municipio tendrá su registro de vecindad
en el que constará la calidad de cada vecino mayor de edad y los demás datos
personales que lo identifican. Es prohibido, bajo responsabilidad penal, que un habitante
está inscrito como vecino en más de un (1) municipio, siendo en consecuencia,
responsable de conformidad con la ley. Todo vecino está obligado a inscribirse en el
registro de vecindad de su municipio dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes de
alcanzar la mayoría de edad o al darse las condiciones para adquirir esa calidad
consignada en el presente Código. El incumplimiento de lo dispuesto en este párrafo
será sancionado con una multa que fijará el Concejo Municipal dentro de los límites
establecidos en este Código. Cuando la persona cambie de vecindad, deberá presentar
certificación literal de su partida de nacimiento y su cédula de vecindad ante el registro
de la nueva residencia para que se le inscriba como vecino, y se le extienda una nueva
cédula, recogiéndosele la anterior. Inmediatamente después, el registro dará aviso
certificado con conocimiento al de la vecindad antigua, para que se haga la cancelación
de la inscripción correspondiente. La omisión de este aviso o la falta de cancelación de
registro de vecindad anterior, hará responsable al funcionario o empleado que deba
darlo u operarlo, al pago de una multa equivalente al cincuenta por ciento (50%) del
sueldo base devengado mensualmente por el funcionario y empleado responsable, que
impondrá el Alcalde e ingresará a la tesorería de la municipalidad, sin perjuicio de las
demás responsabilidades legales. Las cédulas de la anterior vecindad serán anuladas y
los avisos correspondientes serán debidamente archivados bajo la responsabilidad del
funcionario que tenga a su cargo el registro de vecindad.

ARTICULO 17. Derechos y obligaciones de los vecinos. Son derechos y obligaciones

de los vecinos:

a. Ejercer los derechos ciudadanos de conformidad con lo dispuesto en la

Constitución Política de la República y la Ley Electoral y de Partidos Políticos.
b. Optar a cargos públicos municipales.
c. Servir y defender los intereses del municipio y la autonomía municipal.
d. Contribuir a los gastos públicos municipales, en la forma prescrita por la ley.
e. Participar en actividades políticas municipales.
f. Participar activa y voluntariamente en la formulación, planificación, ejecución y
evaluación de las políticas públicas municipales y comunitarias.
g. Ser informado regularmente por el gobierno municipal de los resultados de las
políticas y planes municipales y de la rendición de cuentas, en la forma prevista
por la ley.
h. Integrar la comisión ciudadana municipal de auditoría social.
i. Utilizar de acuerdo con su naturaleza los servicios públicos municipales y acceder
a los aprovechamientos comunales conforme a las normas aplicables.
j. Participar en las consultas a los vecinos de conformidad con la ley.
k. Pedir la consulta popular municipal en los asuntos de gran trascendencia para el
municipio, en la forma prevista por este Código.

3
Derogado a partir del treinta de septiembre de dos mil ocho, por el Artículo 13 del Decreto Número 23-2008, el
17-05-2008
115
 l. Solicitar la prestación, y en su caso, el establecimiento del correspondiente
servicio público municipal.
m. Aquellos otros derechos y deberes establecidos en las leyes.

Los extranjeros domiciliados que sean mayores de edad tienen los derechos y deberes
propios de los vecinos, salvo los de carácter político. No obstante, tendrán los derechos
que en los términos prevea la legislación electoral general.

ARTICULO 18. Organización de vecinos. Los vecinos podrán organizarse en

asociaciones comunitarias, incluyendo las formas propias y tradicionales surgidas en el
seno de las diferentes comunidades, en la forma que las leyes de la materia y este
Código establecen.

ARTICULO 19. Autorización para la organización de vecinos. Las asociaciones de

vecinos a las que se refiere el artículo anterior, se constituirán mediante escritura pública
cuyo testimonio será presentado al registrador civil, para los efectos del otorgamiento de
la personalidad jurídica, la que será efecto de su inscripción en el libro correspondiente
del registro civil, en un tiempo no mayor de treinta (30) días calendario. Los requisitos
que debe cumplir la escritura pública, sin perjuicio de lo que establece el artículo
veintinueve (29) del Código de Notariado, serán: nombre, sede y la duración de la
asociación, establecer claramente sus fines, objetivos, el ámbito de su acción, forma de
su organización, la identificación fehaciente de las personas que la integran, y
designación de quien o quienes ejercerán su representación legal.

ARTICULO 20. Comunidades de los pueblos indígenas. Las comunidades de los

pueblos indígenas son formas de cohesión social natural y como tales tienen derecho al
reconocimiento de su personalidad jurídica, debiendo inscribirse en el registro civil de la
municipalidad correspondiente, con respeto de su organización y administración interna
que se rige de conformidad con sus normas, valores y procedimientos propios, con sus
respectivas autoridades tradicionales reconocidas y respetadas por el Estado, de
acuerdo a disposiciones constitucionales y legales.

ARTICULO 21. Relaciones de las comunidades de los pueblos indígenas entre sí. Se
respetan y reconocen las formas propias de relación u organización de las comunidades
de los pueblos indígenas entre sí, de acuerdo a criterios y normas tradicionales o a la
dinámica que las mismas comunidades generen.

CAPITULO II
TERRITORIO

ARTICULO 22.4 División territorial. Cuando convenga a los intereses del desarrollo y
administración municipal, o a solicitud de los vecinos, el Concejo Municipal podrá dividir
el municipio en distintas formas de ordenamiento territorial internas, observando, en

4
Reformado por el Artículo 2 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
116
todo caso, las normas de urbanismo y desarrollo urbano y rural establecidas en el
municipio, los principios de desconcentración y descentralización local y con sujeción a lo
estipulado en los artículos del presente capitulo. Previo a emitir el acuerdo mediante el
cual modifica la categoría de un centro poblado de los indicados en los artículos
subsiguientes, el Concejo Municipal deberá contar con el dictamen favorable de la
Oficina Municipal de Planificación, del Instituto Nacional de Estadística y del Instituto de
Fomento Municipal.

La municipalidad remitirá en el mes de julio de cada año, certificación de la división

territorial de su municipio al Instituto Nacional de Estadística y al Instituto Geográfico
Nacional.

ARTICULO 23. Distrito municipal. Distrito municipal es la circunscripción territorial en la

que ejerce autoridad un Concejo Municipal. La circunscripción territorial es continua y
por ello se integra con las distintas formas de ordenamiento territorial que acuerde el
Concejo Municipal. La cabecera del distrito es el centro poblado donde tiene su sede la
municipalidad.

ARTICULO 23 Bis.5 Requisitos y condiciones para elevar de categoría una aldea o

caserío. Los requisitos y condiciones para elevar de categoría una aldea o caserío son los
siguientes:

ALDEA: centro poblado que tenga o cuente con:

a. Una población entre 5,000 a 9,999 habitantes;

b. Un índice de alfabetismo del 25% de su población;
c. Construcciones o edificaciones alineadas formando calles en cualquier
forma;
d. Red de drenajes de aguas negras y pluviales subterráneos;
e. Abastecimiento domiciliar de agua potable distribuida por cañería y tanque
pública;
f. Un mercado con edificación, como mínimo;
g. Un parque o plaza;
h. Servicio de alumbrado público en por lo menos el 75% de su territorio;
i. Centro de Salud y farmacia;
j. Cementerio autorizado;
k. Escuela Mixta de Educación Primaría con biblioteca;
l. Seguridad Pública;
m. Agencia bancaria en cualquiera de sus modalidades.

CASERÍO: centro poblado que tenga o cuente con:

a. Una población entre 2,000 a 4,999 habitantes;

5
Adicionado por el Artículo 3 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010

117
 b. Un índice de alfabetismo del 10% de su población;
c. Construcciones o edificaciones formando calles o no calles;
d. Red de drenajes de aguas negras y pluviales subterráneos;
e. Abastecimiento domiciliar de agua potable distribuida por cañería y tanque
público;
f. Servicio de alumbrado público en por lo menos el 25% de su territorio.

ARTICULO 23 Ter.6 Formas de ordenamiento territorial municipal locales. Las formas

de ordenamiento territorial municipal establecidas en este Código como paraje, cantón,
barrio, zona, colonia, distrito, lotificación, asentamiento, parcelamiento urbano o agrario,
microregión, finca y demás formas de ordenamiento territorial municipal, corresponde
definirlas al Concejo Municipal, quien deberá formular y ejecutar planes de
ordenamiento territorial y desarrollo integral del municipio, emitiendo las ordenanzas y
reglamentos que correspondan. En todo caso, las lotificaciones, asentamientos,
apreciamientos, colonias, fincas y demás formas de ordenamiento territorial municipal
que desarrollen proyectos de urbanización, deberán contar con licencia municipal.

Los términos o vocablos de ciudad y villa serán utilizados únicamente con carácter
denominativo para distinguir a la cabecera de un municipio y no para establecer una
categoría con fines de elevación territorial municipal, por no estar contemplados dentro
de las entidades locales en que el municipio se divide.

ARTICULO 24. Conflicto de límites entre distritos municipales. Los conflictos

derivados de la falta de definición en los límites existentes entre dos o más municipios
serán sometidos, por los Concejos Municipales afectados, a conocimiento del Ministerio
de Gobernación, que dispondrá de un plazo de seis (6) meses, a partir de la recepción
del expediente, para recabar los antecedentes que aquellos deberán proporcionarle y el
dictamen del Instituto Geográfico Nacional, completar los estudios, informaciones,
diligencias y demás medidas que sean necesarias, con base en las cuales emitirá opinión,
y lo elevará a conocimiento del Presidente de la República, para que, si así lo considera,
presente a consideración del Congreso de la República la iniciativa de ley
correspondiente, para su conocimiento y resolución.

ARTICULO 25. Conflicto de límites jurisdiccionales entre comunidades. Los conflictos

de límites que existan o surjan entre comunidades de un mismo municipio, serán
resueltos con mediación del Concejo Municipal, tomando en cuenta las posiciones de
cada una de las partes en conflicto, en coordinación con las autoridades reconocidas por
las comunidades, promoviendo la participación de las comunidades afectadas y la
conciliación entre las mismas.

6
Reformado por el Artículo 4 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
118
 CAPITULO III
PROCEDIMIENTOS PARA LA CREACION
Y MODIFICACION DE MUNICIPIOS

ARTICULO 26. Solicitud de creación o modificación de municipios. Para la iniciación

del expediente de creación o modificación de municipios se requiere la solicitud,
debidamente firmada o signada con la impresión digital, de por lo menos el diez (10%)
por ciento de los vecinos en ejercicio de sus derechos, residentes en los lugares donde
se pretende su creación o modificación. Dicha solicitud se formalizará ante la
Gobernación del departamento jurisdiccional o la de aquél en el que esté la mayor parte
del territorio a segregar, anexar o fusionar, según sea el caso, exponiendo en ella los
hechos y circunstancias que la motivan y que se llenen los demás requisitos a que se
refiere el artículo 28 de este Código.

ARTICULO 27. Modificación del distrito municipal. La circunscripción de un distrito

municipal sólo podrá ser modificada por las causas y en la forma que determina la
Constitución Política de la República y este Código. En todo caso, la circunscripción de
un municipio deberá estar en el ámbito de un solo departamento, quedando sujeto a lo
que el Congreso de la República determine cuando, a consecuencia de división o fusión,
la circunscripción de un municipio nuevo afecte a más de un departamento.

ARTICULO 28.7 Creación de un municipio. La creación de un municipio requiere:

a. Que tenga veinte mil (20,000) habitantes, o más;

b. Que pueda asignársele una circunscripción territorial para la satisfacción de las
necesidades de sus vecinos y posibilidades de desarrollo social, económico y
cultural, dentro de la cual cuente con los recursos naturales y financieros que le
permiten y garanticen la prestación y mantenimiento de los servicios públicos
locales. Para lo expuesto, el Instituto Geográfico Nacional deberá emitir
dictamen, en el que se definirán los límites del territorio del nuevo municipio;
c. Que la circunscripción municipal asignada al nuevo municipio no perjudique los
recursos naturales y financieros esenciales para la existencia del municipio del
cual se está separando. Respecto de dicha situación, los Ministerios de Ambiente
y Recursos Naturales y de Finanzas Públicas, respectivamente, deberán emitir los
dictámenes que señalen que no se perjudican dichos recursos;
d. Que exista infraestructura tísica y social básica que garantice condiciones
aceptables para el desarrollo del nuevo municipio. Para el efecto, el Concejo
Municipal solicitará dicho informe a la Oficina Municipal de Planificación del
municipio del cual se segregará el nuevo municipio;
e. Que se garanticen fuentes de ingreso de naturaleza constante, lo que debe ser
garantizado por el Concejo Municipal del cual se segregará el nuevo municipio;

7
Reformado por el Artículo 5 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
119
 f. Que se haya emitido dictamen técnico favorable por parte de la Secretaria de
Planificación y Programación de la Presidencia, considerando los insumos técnicos
y de información de las instituciones y dependencias pertinentes.

ARTICULO 29. Trámite de la solicitud. Recibida la solicitud y cumplidos los requisitos

correspondientes, en un plazo que no exceda de treinta (30) días, el gobernador
departamental realizará lo siguiente:

a. Conceder audiencia a los representantes de los vecinos y autoridades locales de

las comunidades o lugares del correspondiente municipio que quieren formar uno
nuevo.
b. Conceder audiencia a los concejos municipales de la municipalidad o
municipalidades afectadas, o eventualmente interesadas en la gestión, y a la
gobernación o gobernaciones de los departamentos que pudieran resultar
perjudicados.
c. Ordenar la investigación y comprobación de todos los hechos y circunstancias
expuestos en la solicitud y de otros que se soliciten en este Código, para lo cual
las entidades autónomas y descentralizadas y demás dependencias públicas
deben dar la información y prestar la colaboración que les sea requerida, así
como recabar cualquier otra información o documentación y practicar cualquier
diligencia probatoria que se crea necesaria para la mejor comprensión del caso.

Evacuadas las audiencias, y agotadas las investigaciones, el gobernador departamental,

expresando su opinión, elevará lo actuado a conocimiento del Ministerio de
Gobernación, dentro de un plazo que no exceda de noventa (90) días.

ARTICULO 30. Procedimiento ante el Ministerio de Gobernación. El Ministerio de

Gobernación dispondrá de un plazo de seis (6) meses, a partir de la recepción del
expediente, para verificar todo lo actuado ante la gobernación departamental y para
completar los estudios, informaciones, diligencias y demás medidas que sean necesarias
para determinar el cumplimiento exacto de los requisitos para decidir sobre la creación o
modificación de un municipio, emitiendo además el dictamen correspondiente, y lo
elevará a conocimiento del Presidente de la República, para que, si así lo considera, en
un plazo de treinta (30) días, presente a consideración del Congreso de la República la
iniciativa de ley correspondiente, para su conocimiento y resolución.

ARTICULO 31. Procedimientos consultivos. Si el Congreso de la República lo

considerase necesario podrá someter a consulta de las poblaciones del o de los
municipios o departamentos afectados, cualquier asunto dirigido a dividir o modificar su
circunscripción, antes de emitir la ley que lo decida.

ARTICULO 32. Cabecera del municipio nuevo. La cabecera municipal estará en el

poblado que se designe en el decreto de su creación que emita el Congreso de la
República. El Concejo Municipal o el diez por ciento (10%) de vecinos que reúnan las
calidades a que se refiere este Código, podrá solicitar el traslado de la cabecera

120
municipal, para cuyo efecto se procederá de conformidad con lo establecido en este
capítulo, en lo que fuere aplicable.

TITULO III
GOBIERNO Y ADM INISTRACION DEL M UNICIPIO

CAPITULO I
GOBIERNO DEL M UNICIPIO

ARTICULO 33. Gobierno del municipio. Corresponde con exclusividad al Concejo

Municipal el ejercicio del gobierno del municipio, velar por la integridad de su
patrimonio, garantizar sus intereses con base en los valores, cultura y necesidades
planteadas por los vecinos, conforme a la disponibilidad de recursos.

ARTICULO 34.8 Reglamentos internos. El Concejo Municipal emitirá su propio

reglamento interno de organización y funcionamiento, los reglamentos y ordenanzas
para la organización y funcionamiento de sus oficinas, así como el reglamento de
personal, reglamento de viáticos y demás disposiciones que garanticen la buena marcha
de la administración municipal.

ARTICULO 35.9 Atribuciones generales del Concejo Municipal. Son atribuciones del
Concejo Municipal:

a. La iniciativa, deliberación y decisión de los asuntos municipales;

b. El ordenamiento territorial y control urbanístico de la circunscripción municipal;
c. La convocatoria a los distintos sectores de la sociedad del municipio para la
formulación e institucionalización de las políticas públicas municipales y de los
planes de desarrollo urbano y rural del municipio, identificando y priorizando las
necesidades comunitarias y propuestas de solución a los problemas locales.
d. El control y fiscalización de los distintos actos del gobierno municipal y de su
administración;
e. El establecimiento, planificación, reglamentación, programación, control y
evaluación de los servicios públicos municipales, así como las decisiones sobre las
modalidades institucionales para su prestación, teniendo siempre en cuenta la
preeminencia de los intereses públicos;
f. La aprobación, control de ejecución, evaluación y liquidación del presupuesto de
ingresos y egresos del municipio, en concordancia con las políticas públicas
municipales;
g. La aceptación de la delegación o transferencia de competencias;
h. El planteamiento de conflictos de competencia a otras entidades presentes en el
municipio;
i. La emisión y aprobación de acuerdos, reglamentos y ordenanzas municipales;

8
Reformado por el Artículo 6 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
9
Reformado por el Artículo 7 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
121
j. La creación, supresión o modificación de sus dependencias, empresas y unidades
de servicios administrativos, para lo cual impulsará el proceso de modernización
tecnológica de la municipalidad y de los servicios públicos municipales o
comunitarios, así como la administración de cualquier registro municipal o público
que le corresponda de conformidad con la ley;
k. Autorizar el proceso de desconcentración del gobierno municipal, con el
propósito de mejorar los servicios y crear los órganos institucionales necesarios,
sin perjuicio de la unidad de gobierno y gestión de la administración municipal;
l. La organización de cuerpos técnicos, asesores y consultivos que sean necesarios
al municipio, así como el apoyo que estime necesario a los consejos asesores
indígenas de la alcaldía comunitaria o auxiliar, así como de los órganos de
coordinación de los Consejos Comunitarios de Desarrollo y de los Consejos
Municipales de Desarrollo;
m. La preservación y promoción del derecho de los vecinos y de las comunidades a
su identidad cultural, de acuerdo a sus valores, idiomas, tradiciones y costumbres;
n. La fijación de rentas de los bienes municipales, sean éstos de uso común o no, la
de tasas por servicios administrativos y tasas por servicios públicos locales,
contribuciones por mejoras o aportes compensatorios de los propietarios o
poseedores de inmuebles beneficiados por las obras municipales de desarrollo
urbano y rural. En el caso de aprovechamiento privativo de bienes municipales de
uso común, la modalidad podrá ser a título de renta, servidumbre de paso o
usufructo oneroso;
o. Proponer la creación, modificación o supresión de arbitrio al Organismo
Ejecutivo, quien trasladará el expediente con la iniciativa de ley respectiva al
Congreso de la República;
p. La fijación de sueldo y gastos de representación del alcalde; las dietas por
asistencia a sesiones del Concejo Municipal; y, cuando corresponda, las
remuneraciones a los alcaldes comunitarios o alcaldes auxiliares;
q. La concesión de licencias temporales y aceptación de excusas a sus miembros
para no asistir a sesiones;
r. La aprobación de la emisión, de conformidad con la ley, de acciones, bonos y
demás títulos y valores que se consideren necesarios para el mejor cumplimiento
de los fines y deberes del municipio;
s. La aprobación de los acuerdos o convenios de asociación o cooperación con
otras corporaciones municipales, entidades u organismos públicos o privados,
nacionales e internacionales que propicien el fortalecimiento de la gestión y
desarrollo municipal, sujetándose a las leyes de la materia;
t. La promoción y mantenimiento de relaciones con instituciones públicas
nacionales, regionales, departamentales y municipales;
u. Adjudicar la contratación de obras, bienes, suministros y servicios que requiera la
municipalidad, sus dependencias, empresas y demás unidades administrativas de
conformidad con la ley de la materia, exceptuando aquellas que corresponden
adjudicar al alcalde;
v. La creación del cuerpo de policía municipal;

122
 w. En lo aplicable, las facultades para el cumplimiento de las obligaciones atribuidas
al Estado por el artículo 119 de la Constitución Política de la República de
Guatemala;
x. La elaboración y mantenimiento del catastro municipal en concordancia con los
compromisos adquiridos en los acuerdos de paz y la ley de la materia;
y. La promoción y protección de los recursos renovables y no renovables del
municipio;
z. Emitir el dictamen favorable para la autorización de establecimientos que por su
naturaleza estén abiertos al público, sin el cual ninguna autoridad podrá emitir la
licencia respectiva;
aa. Las demás competencias inherentes a la autonomía del municipio; y,
bb. La discusión, aprobación, control de ejecución y evaluación de las políticas
municipales de desarrollo de la juventud.

ARTICULO 36. 10Organizaciones de Comisiones. En su primera sesión ordinaria anual,

el Concejo Municipal organizará las comisiones que considere necesarias para el estudio
y dictamen de los asuntos que conocerá durante todo el año, teniendo carácter
obligatorio las siguientes comisiones:

1. Educación, educación bilingüe intercultural, cultura y deportes;

2. Salud y asistencia social;
3. Servicios, infraestructura, ordenamiento territorial, urbanismo y vivienda;
4. Fomento económico, turismo, ambiente y recursos naturales;
5. Descentralización, fortalecimiento municipal y participación ciudadana;
6. De finanzas;
7. De probidad;
8. De los derechos humanos y de la paz;
9. De la familia, la mujer, la niñez, la juventud, adulto mayor o cualquier otra
formada proyección social; todas las municipalidades deben reconocer, del
monto de ingresos recibidos del situado constitucional un monto no menor del
0.5% para esta Comisión, del Municipio respectivo.

El Concejo Municipal podrá organizar otras comisiones además de las ya establecidas.

ARTICULO 37. Dictámenes, informes y asesorías de las comisiones. Las comisiones

presentarán al Concejo Municipal, por intermedio de su presidente, los dictámenes e
informes que les sean requeridos con relación a los asuntos sometidos a su conocimiento
y estudio; así como también propondrán las acciones necesarias para lograr una mayor
eficiencia en los servicios públicos municipales y la administración en general del
municipio.

10
Reformado el numeral 9 por el Artículo 8 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
123
Cuando las comisiones del Concejo Municipal lo consideren necesario, podrán requerir la
asesoría profesional de personas y entidades públicas o privadas especializadas en la
materia que se trate.

Solo cuando para resolver asuntos de interés para el municipio, la ley exija al Concejo
Municipal contar con opinión, dictamen o resolución favorable previamente, de alguna
entidad estatal especializada, sin costo alguno, esta entidad deberá pronunciarse como
corresponda, en un tiempo no mayor de treinta (30) días calendario, salvo que por
razones técnicas requiera de un plazo mayor, lo que deberá hacer del conocimiento del
Concejo Municipal interesado.

ARTICULO 38. Sesiones del Concejo Municipal. Las sesiones del Concejo Municipal
serán presididas por el alcalde o por el concejal que, legalmente, le sustituya
temporalmente en el cargo.

Habrá sesiones ordinarias y extraordinarias. Las sesiones ordinarias se realizarán cuando

menos una vez a la semana por convocatoria del alcalde; y las extraordinarias se
realizarán las veces que sea necesario a solicitud de cualquiera de los miembros del
Concejo Municipal, en cuyo caso el alcalde hará la convocatoria correspondiente, de
conformidad con lo previsto en este Código y el reglamento de organización y
funcionamiento del mismo.

No podrá haber sesión extraordinaria si no precede citación personal y escrita, cursada a

todos los integrantes del Concejo Municipal y con expresión del asunto a tratar.

Las sesiones serán públicas, pero podrán ser privadas cuando así se acuerde y siempre
que el asunto a considerar afecte el orden público, o el honor y decoro de la
municipalidad o de cualquiera de sus integrantes. También, cuando la importancia de un
asunto sugiera la conveniencia de escuchar la opinión de los vecinos, el Concejo
Municipal, con el voto de las dos terceras partes del total de sus integrantes, podrá
acordar que la sesión se celebre a cabildo abierto, fijando en la convocatoria, el lugar,
día y hora de la sesión. En estas sesiones del concejo, los vecinos que asistan tendrán voz
pero no voto, debiendo todos guardar la compostura, decoro y dignidad que
corresponde a una reunión de tal naturaleza, de lo contrario, la misma se suspenderá sin
responsabilidad del Concejo Municipal.

El Concejo Municipal podrá declararse en sesión permanente si la importancia y urgencia

del asunto así lo ameritara.

Igualmente celebrará sesiones ceremoniales o solemnes en ocasiones especiales. Todas

las sesiones se llevarán a cabo en el edificio de la municipalidad, salvo casos especiales
calificados por el Concejo Municipal o de fuerza mayor, en cuya situación, las sesiones

124
pueden tener verificativo en cualquier otra parte de la circunscripción territorial del
municipio.

Cuando la importancia del tema lo amerite, el Concejo Municipal podrá consultar la

opinión de los Consejos Comunitarios de Desarrollo, a través de sus representantes
autorizados.

ARTICULO 39. Asistencia a sesiones. Todos los miembros del Concejo Municipal están
obligados a asistir puntualmente a las sesiones. Todos los miembros tienen voz y voto,
sin que ninguno pueda abstenerse de votar ni retirarse una vez dispuesta la votación;
pero si alguno tuviera interés personal del asunto del que se trate, o lo tuviere algún
pariente suyo dentro de los grados de ley, deberá abstenerse de participar en su
discusión y, en consecuencia, de votar retirándose mientras
se tome la decisión. De existir esa situación, y no se abstuviere, cualesquiera de los
miembros del Concejo Municipal podrá solicitárselo; y desde luego procederá a
retirarse.

La inasistencia a las sesiones, sin excusa escrita justificada, será sancionada

disciplinariamente de conformidad con el reglamento del Concejo Municipal,
pudiéndose declarar vacante el cargo por inasistencia, sin causa justificada, a cinco (5)
sesiones consecutivas, comunicando de inmediato su decisión al Tribunal Supremo
Electoral para los efectos que disponga la Ley Electoral y de Partidos Políticos.

En el caso de inasistencia de los síndicos, para la sesión de la que se trate, el alcalde

nombrará síndico específico a uno de los concejales.

ARTICULO 40. Votación de las decisiones. Los acuerdos, ordenanzas y resoluciones del
Concejo Municipal serán válidos si concurre el voto favorable de la mayoría absoluta del
total de miembros que legalmente lo integran, salvo los casos en que este Código exija
una mayoría calificada. En caso de empate en la votación, el alcalde tendrá doble voto o
voto decisorio.

ARTICULO 41. Acta detallada. El secretario municipal debe elaborar acta detallada de
cada sesión, la que será firmada por quien la haya presidido y por el secretario, siendo
válida después de haber sido leída y aprobada por los miembros del Concejo Municipal,
a más tardar treinta (30) días a partir de su realización. La copia certificada de cada acta,
se archivará cronológicamente bajo su responsabilidad.

ARTICULO 42. 11 Vigencia de acuerdos y resoluciones. Los acuerdos, ordenanzas y

resoluciones del Concejo Municipal serán de efecto inmediato, pero, los de observancia

11
Reformado por el Artículo 9 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
125
general Mitrarán en vigencia ocho (8) días después de su publicación en el Diario Oficial,
a menos que tal resolución o acuerdo amplíe o restrinja dicho plazo.

La publicación de acuerdos, ordenanzas y reglamentos de observancia general en el

Diario Oficial no tendrá costo alguno para las municipalidades, debiendo ser publicados
por dicho ente, a más tardar, dentro de los treinta días siguientes de la recepción del
instrumento correspondiente.

ARTICULO 43. Requisitos para optar al cargo de alcalde, síndico o concejal. Para ser
electo alcalde, síndico o concejal se requiere:
a. Ser guatemalteco de origen y vecino inscrito en el distrito municipal.
b. Estar en el goce de sus derechos políticos.
c. Saber leer y escribir.

ARTICULO 44. Remuneraciones especiales. Los cargos de síndico y concejal son de

servicio a la comunidad, por lo tanto de prestación gratuita, pero podrán ser
remunerados por el sistema de dietas por cada sesión completa a la que asista, siempre
y cuando la situación financiera lo permita y lo demande el volumen de trabajo,
debiendo en todo caso, autorizarse las remuneraciones con el voto de las dos terceras
(2/3) partes del total de miembros que integran el Concejo Municipal.

El alcalde y secretario tendrán derecho a iguales dietas que las establecidas para síndicos
y concejales, cuando las sesiones se celebren en horas o días inhábiles. Cualquier
incremento al sueldo del alcalde, y en su caso a las dietas y remuneraciones establecidas,
requiere del voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los miembros que integran
el Concejo Municipal y que las finanzas del municipio lo permitan.

Los síndicos y concejales que trabajan como dependientes en el sector público o

privado, gozarán de licencia de sus centros de trabajo de diez (10) horas semanales, sin
descuentos de sus remuneraciones, tiempo que será dedicado con exclusividad a las
labores propias de sus cargos en el Concejo Municipal. El empleador está obligado a
conceder la licencia semanal.

Los síndicos y concejales no serán trasladados ni reasignados por su empleador, sin su

consentimiento, mientras ejercen sus funciones.

ARTICULO 45. Prohibiciones. No pueden ejercer las funciones de alcalde, síndico o

concejal:

a. El inhabilitado judicialmente por sentencia firme por delito doloso o sujeto a auto
de prisión preventiva.
b. El que directa o indirectamente tenga parte en servicios públicos, contratos,
concesiones o suministros con o por cuenta del municipio.

126
 c. El deudor por fianzas o alcances de cuentas a los fondos municipales.
d. Cuando exista parentesco dentro de los grados de ley entre los electos. Si el
parentesco fuere entre el alcalde y uno de los síndicos o concejales, se tendrá por
electo al alcalde. Si fuere entre otros miembros del Concejo Municipal, se tendrá
por electo al síndico o concejal que tenga a su favor la adjudicación preferente,
llenándose ipso facto la vacante que se produzca por ese motivo, en la forma que
establece la Ley Electoral y de Partidos Políticos.

Si posteriormente a la elección el alcalde, el síndico o el concejal resultaren incluidos en

cualquiera de las prohibiciones de este artículo, una vez comprobada plenamente, el
Concejo Municipal declarará vacante el cargo y solicitará al Tribunal Supremo Electoral la
acreditación del sustituto.

ARTICULO 46. Causas para no aceptar o renunciar a cargos municipales. Son causas
para no aceptar o renunciar al cargo de alcalde, síndico o concejal:
a) Las expresadas en el artículo anterior.
b) Ser mayor de setenta años.
c) Padecer de enfermedad o impedimento que no le permita ejercer sus funciones.

Previa ratificación de la no-aceptación o renuncia ante el Concejo Municipal, y reunido

éste en sesión ordinaria, resolverá con el voto favorable de la mayoría absoluta de sus
integrantes y declarará la vacante, comunicando de inmediato su decisión al Tribunal
Supremo Electoral, para los efectos de la Ley Electoral y de Partidos Políticos.

La renuncia del cargo de alcalde sólo puede ser aceptada por el voto favorable de las
dos terceras (2/3) partes del total de integrantes del Concejo Municipal y, al declararse
vacante, de inmediato dará posesión al concejal primero, y si éste no aceptare, se
llamará al concejal suplente primero, de conformidad con la Ley Electoral y de Partidos
Políticos, observándose las formalidades y solemnidades de ley.

El síndico o el concejal que sustituya al titular, tomará posesión de su cargo en sesión

ordinaria del Concejo Municipal, una vez sea acreditado como tal por el Tribunal
Supremo Electoral, observándose las formalidades y solemnidades de ley. El renunciante
no podrá, sin incurrir en responsabilidad, abandonar el cargo mientras no tome posesión
el sustituto, salvo el caso de sustitución del alcalde.

ARTICULO 47. Toma de posesión. Los miembros del Concejo Municipal tomarán
posesión de los cargos para los que fueron electos, en la fecha en que, de conformidad
con la Ley Electoral y de Partidos Políticos, se inicia el período de gobierno municipal.

ARTICULO 48. Derecho de antejuicio. Los alcaldes municipales no podrán ser

detenidos ni perseguidos penalmente, sin que preceda declaración de autoridad Judicial

127
competente de que ha lugar a formación de causa, excepto en el caso de flagrante
delito.

Durante su encausamiento, gozarán, los funcionarios procesados, de los derechos que

otorga la Ley de Probidad y Responsabilidades de Funcionarios y Empleados Públicos,
debiendo restituírseles en su cargo si dentro del proceso se les otorga medida sustitutiva
de la prisión preventiva y no los inhabilite para el ejercicio de sus funciones.

Si la sentencia fuere condenatoria y no los inhabilita para el ejercicio de sus funciones

públicas, y la pena impuesta es conmutable en su totalidad, pagada la multa dentro de
los tres (3) días de ejecutado el fallo si no estuvieren en funciones, reasumirán su cargo;
caso contrario, se declarará la vacante y se procederá a llenarla conforme lo dispone la
Ley Electoral y de Partidos Políticos.

Ningún funcionario o empleado público, ni persona individual o asociada podrá, sin

incurrir en responsabilidad penal, deponer o tratar de deponer ilegalmente al alcalde y
demás autoridades municipales legalmente electas.

CAPITULO II
MANCOMUNIDADES DE MUNICIPIOS

ARTICULO 49. 12 Mancomunidades. Las mancomunidades son asociaciones de

municipios que se instituyen como entidades de derecho público, con personalidad
jurídica propia, constituidas mediante acuerdos celebrados entre los concejos de dos o
más municipios, de conformidad con este Código, para la formulación común de
políticas públicas municipales, planes, programas y proyectos, así como la ejecución de
obras y la prestación eficiente de servicios municipales. Además, podrán cumplir aquellas
competencias que le sean descentralizadas a los municipios, siempre que así lo
establezcan los estatutos y los Concejos Municipales así lo hayan aprobado
específicamente.

Los órganos de gobierno de las mancomunidades son: a) la Asamblea General, integrada

por alcaldes, los concejales y/o síndicos que determine cada Concejo Municipal de los
municipios que forman la mancomunidad, teniendo derecho cada municipio
mancomunado a un voto; b) la Junta Directiva, electa por la Asamblea General y que
actuará conforme a las disposiciones de esta última.

Para la administración y ejecución eficiente de las decisiones de las mancomunidades,

éstas deberán contar con su propia estructura administrativa y al menos con un Gerente.

12
Reformado por el Artículo 10 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
128
ARTICULO 50.13 Asociación de municipios en mancomunidades. Los municipios
tienen el derecho de asociarse con otros en una o varias mancomunidades.
Las mancomunidades se regirán según lo establecido en este Código y sus estatutos. No
podrán comprometer a los municipios que la integran más allá de los límites señalados
en sus estatutos.

ARTICULO 51.14 Procedimiento para la aprobación de los estatutos de las

mancomunidades. El procedimiento de aprobación de los estatutos de las
mancomunidades de municipios deberá cumplir las reglas siguientes:

a. Hacer constar la voluntad de cada municipio de constituirse en mancomunidad,

mediante certificación del punto de acta de la sesión celebrada por cada Concejo
Municipal que así lo acredite;
b. Los estatutos de las mancomunidades deberán ser elaborados por los alcaldes,
concejales y síndicos designados, de la totalidad de los municipios promotores de
la mancomunidad, constituidos en asamblea general de municipios por
mancomunarse, con voz cada uno, para un voto por municipio.
c. Cada Concejo Municipal de los municipios mancomunados aprobará la
constitución de la mancomunidad y sus respectivos estatutos, mediante acuerdo
tomado por lo menos con las dos terceras partes del total de sus integrantes. Del
referido Acuerdo Municipal se extenderá certificación del punto de Acta de la
Sesión celebrada por cada Concejo Municipal.
d. Los estatutos de cada mancomunidad deberán contener al menos los siguientes
aspectos:
1. El nombre, objeto y domicilio de la mancomunidad;
2. Los municipios que constituyen la mancomunidad;
3. Los fines para los cuales se crea;
4. El tiempo de su vigencia;
5. El aporte inicial de cada uno de los municipios que la crean y la cuota ordinaria
inicial;
6. La facultad de la asamblea general de aumentar las cuotas ordinarias y de
establecer cuotas extraordinarias;
7. La composición de los órganos directivos de la mancomunidad, la forma de
designarlos, sus atribuciones, responsabilidades y el tiempo que durarán en
sus cargos, los cuales serán en función del cargo que desempeñen;
8. La forma de designar al gerente de la mancomunidad; sus funciones y
atribuciones;
9. El procedimiento para reformarla o disolverla, y la manera de resolver las
divergencias que puedan surgir con relación a su gestión y a sus bienes; y,
10. Los mecanismos de control de la mancomunidad.

13
Reformado por el Artículo 11 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
14
Reformado por el Artículo 12 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
129
 e. Las mancomunidades y sus respectivos representantes legales se registrarán en la
municipalidad en donde fueron constituidas. De igual manera se registrarán las
asociaciones de municipalidades reguladas en el artículo 10 de este Código, así
como sus representantes legales.

CAPITULO III
DE LOS ALCALDES, SINDICOS Y CONCEJALES

ARTICULO 52. Representación municipal. El alcalde representa a la municipalidad y al

municipio; es el personero legal de la misma, sin perjuicio de la representación judicial
que se le atribuye al síndico; es el jefe del órgano ejecutivo del gobierno municipal;
miembro del Consejo Departamental de Desarrollo respectivo y presidente del Concejo
Municipal de Desarrollo.

ARTICULO 53.15 Atribuciones y obligaciones del alcalde. En lo que le corresponde, es

atribución y obligación del alcalde hacer cumplir las ordenanzas, reglamentos, acuerdos,
resoluciones y demás disposiciones del Concejo Municipal y al efecto expedirá las
órdenes e instrucciones necesarias, dictará las medidas de política y buen gobierno y
ejercerá la potestad de acción directa y, en general, resolverá los asuntos del municipio
que no estén atribuidos a otra autoridad.

El alcalde preside el Concejo Municipal y tiene las atribuciones específicas siguientes:

a. Dirigir la administración municipal.
b. Representar a la municipalidad y al municipio.
c. Presidir las sesiones del Concejo Municipal y convocar a sus miembros a sesiones
ordinarias y extraordinarias de conformidad con este Código.
d. Velar por el estricto cumplimiento de las políticas públicas municipales y de los
planes, programas y proyectos de desarrollo del municipio.
e. Dirigir, inspeccionar e impulsar los servicios públicos y obras municipales.
f. Disponer gastos, dentro de los límites de su competencia; autorizar pagos y
rendir cuentas con arreglo al procedimiento legalmente establecido.
g. Desempeñar la jefatura superior de todo el personal administrativo de la
municipalidad; nombrar, sancionar y aceptar la renuncia y remover de
conformidad con la ley, a los empleados municipales.
h. Ejercer la jefatura de la policía municipal, así como el nombramiento y sanción de
sus funcionarios.
i. Ejercitar acciones judiciales y administrativas en caso de urgencia.

15
Reformada la literal o) por el Artículo 13 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010

130
 j. Adoptar personalmente, y bajo su responsabilidad en caso de catástrofe o
desastres o grave riesgo de los mismos, las medidas necesarias, dando cuenta
inmediata al pleno del Concejo Municipal.
k. Sancionar las faltas por desobediencia a su autoridad o por infracción de las
ordenanzas municipales, salvo en los casos en que tal facultad esté atribuida a
otros órganos.
l. Contratar obras y servicios con arreglo al procedimiento legalmente establecido,
con excepción de los que corresponda contratar al Concejo Municipal.
m. Promover y apoyar, conforme a este Código y demás leyes aplicables, la
participación y trabajo de, las asociaciones civiles y los comités de vecinos que
operen en su municipio, debiendo informar al Concejo Municipal, cuando éste lo
requiera.
n. Tramitar los asuntos administrativos cuya resolución corresponda al Concejo
Municipal y, una vez substanciados, darle cuenta al pleno del Concejo en la sesión
inmediata.
o. *Autorizar, conjuntamente con el Secretario Municipal, todos los libros que deben
usarse en la municipalidad, las asociaciones civiles y comités de vecinos que
operen en el municipio; se exceptúan los libros (físicos o digitales) y registras
auxiliares a utilizarse en operaciones contables, que por ley corresponde autorizar
a la Contraloría General de Cuentas.
p. Autorizar, a título gratuito, los matrimonios civiles, dando dentro de la ley las
mayores facilidades para que se verifiquen, pudiendo delegar esta función en uno
de los concejales.
q. Tomar el juramento de ley a los concejales, síndicos y a los alcaldes, comunitarios
o auxiliares, al darles posesión de sus cargos.
r. Enviar copia autorizada a la Contraloría General de Cuentas del inventario de los
bienes del municipio, dentro de los primeros quince (15) días calendario del mes
de enero de cada año.
s. Ser el medio de comunicación entre el Concejo Municipal y las autoridades y
funcionarios públicos.
t. Presentar el presupuesto anual de la municipalidad, al Concejo Municipal para su
conocimiento y aprobación.
u. Remitir dentro de los primeros cinco (5) días hábiles de vencido cada trimestre
del año, al Registro de Ciudadanos del Tribunal Supremo Electoral, informe de
los avecindamientos realizados en el trimestre anterior y de los vecinos fallecidos
durante el mismo período.
v. Las demás atribuciones que expresamente le atribuyan las leyes y aquellas que la
legislación del Estado asigne al municipio y no atribuya a otros órganos
municipales.

ARTICULO 54. Atribuciones y deberes de síndicos y concejales. Los síndicos y los

concejales, como miembros del órgano de deliberación y de decisión, tienen las
siguientes atribuciones:

131
 a. Proponer las medidas que tiendan a evitar abusos y corruptelas en las oficinas y
dependencias municipales.
b. Los concejales sustituirán, en su orden, al alcalde en caso de ausencia temporal,
teniendo el derecho a devengar una remuneración equivalente al sueldo del
alcalde cuando ello suceda.
c. Emitir dictamen en cualquier asunto que el alcalde o el Concejo Municipal lo
soliciten. El dictamen debe ser razonado técnicamente y entregarse a la mayor
brevedad.
d. Integrar y desempeñar con prontitud y esmero las comisiones para las cuales sean
designados por el alcalde o el Concejo Municipal.
e. Los síndicos representar a la municipalidad, ante los tribunales de justicia y
oficinas administrativas y, en tal concepto, tener, el carácter de mandatarios
judiciales, debiendo ser autorizados expresamente por el Concejo Municipal para
el ejercicio de facultades especiales de conformidad con la ley. No obstante lo
anterior, el Concejo Municipal puede, en casos determinados, nombrar
mandatarios específicos.
f. Fiscalizar la acción administrativa del alcalde y exigir el cumplimiento de los
acuerdos y resoluciones del Concejo Municipal.
g. Interrogar al alcalde sobre las medidas que hubiere adoptado en uso o
extralimitación de sus funciones, y por mayoría de votos de sus integrantes,
aprobar o no las medidas que hubiesen dado lugar a la interrogación.

CAPITULO IV
ALCALDIAS INDIGENAS, ALCALDIAS COMUNITARIAS
O ALCALDIAS AUXILIARES

ARTICULO 55. Alcaldías indígenas. El gobierno del municipio debe reconocer,

respetar y promover las alcaldías indígenas, cuando éstas existan, incluyendo sus propias
formas de funcionamiento administrativo.

ARTICULO 56. Alcaldías comunitarias o alcaldías auxiliares. El Concejo Municipal, de

acuerdo a los usos, normas, y tradiciones de las comunidades, reconocerá a las alcaldías
comunitarias o alcaldías auxiliares, como entidades representativas de las comunidades,
en especial para la toma de decisiones y como vínculo de relación con el gobierno
municipal.

El nombramiento de alcaldes comunitarios o alcaldes auxiliares lo emitirá el alcalde

municipal, con base a la designación o elección que hagan las comunidades de acuerdo
a los principios, valores, procedimientos y tradiciones de las mismas.

ARTICULO 57. Duración de los cargos de la alcaldía comunitaria o auxiliar. Los

miembros de las alcaldías comunitarias o alcaldías auxiliares durarán en el ejercicio de sus
cargos el período que determine la asamblea comunitaria, el cual no podrá exceder el

132
período del Concejo Municipal, con base en los principios, valores, normas y
procedimientos de la comunidad, o en forma supletoria, según las ordenanzas que emita
el Concejo Municipal.

ARTICULO 58. Atribuciones del alcalde comunitario o alcalde auxiliar. Son

atribuciones del alcalde comunitario o alcalde auxiliar, en su respectiva circunscripción,
las siguientes:

a. Promover la organización y la participación sistemática y efectiva de la comunidad

en la identificación y solución de los problemas locales.
b. Colaborar en la identificación de las necesidades locales y en la formulación de
propuestas de solución a las mismas.
c. Proponer lineamientos e instrumentos de coordinación en la comunidad para la
ejecución de programas o proyectos por parte de personas, instituciones o
entidades interesadas en el desarrollo de las comunidades.
d. Elaborar, gestionar y supervisar, con el apoyo y la coordinación del Concejo
Municipal, programas y proyectos que contribuyan al desarrollo integral de la
comunidad.
e. Cooperar en censos nacionales y municipales, así como en el levantamiento y
actualización del catastro municipal.
f. Promover y gestionar en el ámbito comunitario y municipal las acciones que
garanticen el uso racional y sostenible de la infraestructura pública.
g. Ejercer y representar, por delegación del alcalde, a la autoridad municipal.
h. Ser vínculo de comunicación entre las autoridades del municipio y los habitantes.
i. Rendir los informes que le sean requeridos por el Concejo Municipal o el alcalde.
j. Mediar en los conflictos que los vecinos de la comunidad le presenten,
coordinando esfuerzos con el Juzgado de Asuntos Municipales, cuando el caso lo
requiera.
k. Velar por el cumplimiento de las ordenanzas, reglamentos y disposiciones de
carácter general, emitidos por el Concejo Municipal o el alcalde, a quien dará
cuenta de las infracciones y faltas que se cometan.
l. Velar por la conservación, protección y desarrollo de los recursos naturales de su
circunscripción territorial.
m. Las demás que le sean asignadas por la ley y, las que le delegue el Concejo
Municipal o el alcalde municipal, en el ámbito de sus respectivas competencias.

Los funcionarios y empleados municipales, deberán prestar, en lo que les corresponda, la

colaboración necesaria para el cumplimiento de las atribuciones del alcalde comunitario
o alcalde auxiliar.

El Consejo Municipal sesionará, cuando menos dos (2) veces al año, con los alcaldes
comunitarios o auxiliares del municipio, para coordinar actividades.

133
ARTICULO 59. Retribución a los cargos de alcaldes comunitarios o alcaldes
auxiliares. Cada municipalidad, de acuerdo a sus recursos financieros, regulará en el
reglamento municipal la retribución que corresponda por el servicio de alcalde
comunitario o alcalde auxiliar.

TITULO IV
INFORMACION Y PARTICIPACION CIUDADANA

CAPITULO I
INFORMACION Y PARTICIPACION CIUDADANA

ARTICULO 60. Facilitación de información y participación ciudadana. Los Concejos

Municipales facilitarán la más amplia información sobre su actividad y la participación de
todos los ciudadanos en la vida local.

ARTICULO 61. Facultades de decisión. Las formas, medios y procedimientos de

participación ciudadana que los concejos municipales de desarrollo establezcan en
ejercicio de su potestad para auto-organizarse no podrán en ningún caso menoscabar las
facultades de decisión que corresponden al Concejo Municipal, el alcalde y los demás
órganos representativos regulados por la ley.

ARTICULO 62. Derecho a ser informado. Todos los vecinos tienen derecho a obtener
copias y certificaciones que acrediten los acuerdos de los concejos municipales, sus
antecedentes, así como consultar los archivos y registros financieros y contables, en los
términos del artículo 30 de la Constitución Política de la República.

ARTICULO 63. Consulta a los vecinos. Cuando la trascendencia de un asunto aconseje

la conveniencia de consultar la opinión de los vecinos, el Concejo Municipal, con el voto
de las dos terceras (2/3) partes del total de sus integrantes, podrá acordar que tal
consulta se celebre tomando en cuenta las modalidades indicadas en los artículos
siguientes.

ARTICULO 64. Consulta a solicitud de los vecinos. Los vecinos tienen el derecho de
solicitar al Concejo Municipal la celebración de consultas cuando se refiera a asuntos de
carácter general que afectan a todos los vecinos del municipio. La solicitud deberá
contar con la firma de por lo menos el diez por ciento (10%) de los vecinos
empadronados en el municipio. Los resultados serán vinculantes si participa en la
consulta al menos el veinte por ciento (20%) de los vecinos empadronados y la mayoría
vota favorablemente el asunto consultado.

ARTICULO 65. Consultas a las comunidades o autoridades indígenas del municipio.

Cuando la naturaleza de un asunto afecte en particular los derechos y los intereses de las
comunidades indígenas del municipio o de sus autoridades propias, el Concejo Municipal
realizará consultas a solicitud de las comunidades o autoridades indígenas, inclusive

134
aplicando criterios propios de las costumbres y tradiciones de las comunidades
indígenas.

ARTICULO 66. Modalidades de esas consultas. Las modalidades de las consultas a

que se refiere los artículos 64 y 65 de este Código, entre otras, podrán realizarse de la
manera siguiente:
1. Consulta en boleta diseñada técnica y específicamente para el caso, fijando en la
convocatoria el asunto a tratar, la fecha y los lugares donde se llevará a cabo la
consulta.
2. Aplicación de criterios del sistema jurídico propio de las comunidades del caso.

Los resultados serán vinculantes si participa en la consulta al menos el cincuenta (50) por
ciento de los vecinos empadronados y la mayoría vota favorablemente el asunto
consultado.

TITULO V
ADMINISTRACION MUNICIPAL

CAPITULO I
COMPETENCIAS MUNICIPALES

ARTICULO 67. Gestión de intereses del municipio. El municipio, para la gestión de

sus intereses y en el ámbito de sus competencias puede promover toda clase de
actividades económicas, sociales, culturales, ambientales, y prestar cuantos servicios
contribuyan a mejorar la calidad de vida, a satisfacer las necesidades y aspiraciones de la
población del municipio.

ARTICULO 68.16 Competencias propias del municipio. Las competencias propias

deberán cumplirse por el municipio, por dos o más municipios bajo convenio, o por
mancomunidad de municipios, y son las siguientes:

a. Abastecimiento domiciliario de agua potable debidamente clorada;

alcantarillado; alumbrado público; mercados; rastros; administración de
cementerios y la autorización y control de los cementerios privados; limpieza y
ornato; formular y coordinar políticas, planes y programas relativos a la
recolección, tratamiento y disposición final de desechos y residuos sólidos hasta
su disposición final;
b. Pavimentación de las vías públicas urbanas y mantenimiento de las mismas;
c. Regulación del transporto de pasajeros y carga, y sus terminales locales;
d. La autorización de megáfonos o equipos de sonido a exposición al público en la
circunscripción del municipio;
e. Administrar la biblioteca pública del municipio;
f. Promoción y gestión de parques, jardines y lugares de recreación;

16
Reformado por el Artículo 14 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
135
 g. Gestión y administración de farmacias municipales populares;
h. La prestación del servicio de policía municipal;
i. Cuando su condición financiera y técnica se los permita, generar la energía
eléctrica necesaria para cubrir el consumo municipal y privado;
j. Delimitar el área o áreas que dentro del perímetro de sus poblaciones puedan ser
autorizadas para el funcionamiento de los siguientes establecimientos: expendio
de alimentos y bebidas, hospedaje, higiene o arreglo personal, recreación, cultura
y otros que por su naturaleza estén abiertos al público;
k. Desarrollo de viveros forestales municipales permanentes, con el objeto de
reforestar las cuencas de los ríos, lagos, reservas ecológicas y demás áreas de su
circunscripción territorial para proteger la vida, salud, biodiversidad, recursos
naturales, fuentes de agua y luchar contra el calentamiento global; y,
l. Las que por mandato de ley, le sea trasladada la titularidad de la competencia en
el proceso de descentralización del Organismo Ejecutivo.
m. Autorización de las licencias de construcción, modificación y demolición de obras
17
públicas y privadas, en la circunscripción del municipio.

ARTICULO 69. Obras y servicios a cargo del Gobierno Central. El Gobierno Central u
otras dependencias públicas podrán, en coordinación con los planes, programas y
proyectos de desarrollo municipal, prestar servicios locales cuando el municipio lo
solicite.

ARTICULO 70.18 Competencias delegadas al municipio. El municipio ejercerá

competencias por delegación en los términos establecidos por la ley y los convenios
correspondientes, en atención a las características de la actividad pública de que se trate
y a la capacidad de gestión del gobierno municipal, de conformidad con las prioridades
de descentralización, desconcentración y el acercamiento de los servicios públicos a los
ciudadanos. Tales competencias podrán ser, entre otras:
a. Construcción y mantenimiento de caminos de acceso dentro de la circunscripción
municipal;
b. Velar por el cumplimiento y observancia de las normas de control sanitario de
producción, comercialización y consumo de alimentos y bebidas, a efecto de
garantizar la salud de los habitantes del municipio;
c. Gestión de la educación pre-primaria y primaria, así como de los programas de
alfabetización y educación bilingüe;
d. Promoción y gestión ambiental de los recursos naturales del municipio;
e. Construcción y mantenimiento de edificios escolares; y,
f. Ejecutar programas y proyectos de salud preventiva.

ARTICULO 71. Efectividad de la delegación. La efectividad de la delegación requerirá

su aceptación por parte del municipio interesado; en todo caso, la delegación habrá de ir

17
Agregado por el artículo 1 del Decreto Número 14-2012, el 6-08-2012
18
Reformado por el Artículo 15 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
136
acompañada necesariamente, de la dotación o el incremento de los recursos necesarios
para desempeñarla, sin menoscabo de la autonomía municipal.

ARTICULO 72. Servicios públicos municipales. El municipio debe regular y prestar los
servicios públicos municipales de su circunscripción territorial y, por lo tanto, tiene
competencia para establecerlos, mantenerlos, ampliarlos y mejorarlos, en los términos
indicados en los artículos anteriores, garantizando un funcionamiento eficaz, seguro y
continuo y, en su caso, la determinación y cobro de tasas y contribuciones equitativas y
justas. Las tasas y contribuciones deberán ser fijadas atendiendo los costos de operación,
mantenimiento y mejoramiento de calidad y cobertura de servicios.

ARTICULO 73. Forma de establecimiento y prestación de los servicios municipales.

Los servicios públicos municipales serán prestados y administrados por:
a. La municipalidad y sus dependencias administrativas, unidades de servicio y
empresas públicas;
b. La mancomunidad de municipios según regulaciones acordadas conjuntamente;
c. Concesiones otorgadas de conformidad con las normas contenidas en este
Código, la Ley de Contrataciones del Estado y Reglamentos Municipales.

ARTICULO 74. Concesión de servicio público municipal. La municipalidad tiene

facultad para otorgar a personas individuales o jurídicas, la concesión de la prestación de
servicios públicos municipales que operen en su circunscripción territorial, con excepción
de los centros de acopio, terminales de mayoreo, mercados municipales y similares,
mediante contrato de derecho público y a plazo determinado, en el que se fije la
naturaleza y condiciones del servicio y las garantías de funcionamiento a las que se
refiere el artículo 75 de este Código. Asimismo deberá estipularse que el reglamento
municipal para la prestación del servicio, forma parte del contrato de concesión.

En todo caso, el plazo de duración de la concesión no podrá ser superior de veinticinco

(25) años; pudiendo ser prorrogable. El plazo será fijado en cada caso, de acuerdo con la
cuantía e importancia de la inversión, tomando en cuenta el interés municipal, y el de los
usuarios e inquilinos.

El Consejo Municipal fijará, además, las contribuciones municipales y tasas derivadas del
contrato que percibirá del concesionario.

ARTICULO 75. Otras condiciones de la concesión. Además de lo establecido en la Ley

de Contrataciones del Estado, el contrato en que se formalice una concesión para la
prestación de un servicio municipal deberá establecer:
a. La aceptación, por parte del concesionario, de las ordenanzas y reglamentos
municipales que regulen el funcionamiento del servicio.
b. La obligación del concesionario de llevar contabilidad de conformidad con la ley,
para su verificación en todo tiempo, por la Contraloría General de Cuentas, al ser
requerida a la municipalidad el estado financiero de la empresa.

137
 c. La obligación del concesionario de poner a disposición de municipalidad los
libros y documentos de contabilidad y de proporcionarle, en cualquier momento,
la información que se le requiera.
d. El derecho de la municipalidad de adquirir el servicio gratuitamente o previa
indemnización, según sea la naturaleza y condiciones en las que la misma se
otorgó, al expirar el plazo de la concesión. En el supuesto de indemnización, se
hará el avalúo de los bienes, tomando en consideración todos los elementos y
factores que determinen su precio real, sin atenerse exclusivamente a
declaraciones catastrales o fiscales, informes o datos de entidades o
dependencias del Estado, debiendo someterse el expediente y el proyecto de
contrato correspondiente a revisión de la Contraloría General de Cuentas antes
de su aprobación, y no se hará ningún pago a cargo del contrato de traslación de
los bines sino hasta que haya sido aprobado por el Concejo Municipal y la
resolución esté firme. En todo caso, la municipalidad debe hacerse cargo del
servicio, libre de pasivos de cualquier clase.

ARTICULO 76. Intervención de los servicios municipales. Sin perjuicio de lo que

establece la Constitución Política de la República y de las responsabilidades civiles y
penales en que incurra el concesionario, la municipalidad tiene la potestad de intervenir
temporalmente el servicio público municipal, que se administre y preste deficientemente,
o que deje de prestarse sin autorización alguna, o en el que se falte a las ordenanzas y
reglamentos municipales o a las obligaciones contraídas por el concesionario en el
contrato correspondiente.

En todo caso, la intervención del servicio del que se trate se hará a costa del
concesionario y se llevará a cabo conforme a las disposiciones del Código Procesal Civil y
Mercantil y demás leyes que regulan la materia, independientemente del carácter de la
empresa que pudiera tener la persona individual o jurídica afectada, pudiendo, en
consecuencia, determinarse, en el acuerdo respectivo, las funciones que cumplirá la
intervención. El servicio o empresa podrá embargarse con carácter de intervención.

El alcalde nombrará a la persona que deba hacerse cargo de la intervención,

inmediatamente después de que se haya emitido el acuerdo por parte del Concejo
Municipal y, acto seguido, le dará posesión.

En la intervención de colonias, lotificaciones y parcelamiento se observará el

procedimiento previsto en los dos (2) párrafos anteriores, sin perjuicio de cumplirse las
leyes, reglamentos y ordenanzas que regulan el desarrollo urbano y rural.
Si durante la intervención, el comprador o adquiriente legítimo de un lote o parcela
pagara el saldo a su cargo, el interventor lo hará saber al lotificador o parcelador, para
que cumpla con otorgar la correspondiente escritura traslativa de dominio o, en su caso,
la carta de pago a favor del comprador o adquiriente y si, en quince (15) días, no se ha
cumplido, podrá otorgarla el interventor, en rebeldía, haciendo constar esa circunstancia.

138
ARTICULO 77. Causas para revocar la concesión. La concesión de servicio público
municipal podrá ser revocada por cualquiera de las siguientes causas:

a. Cuando el Concejo Municipal declare que es lesiva a los intereses del municipio.
b. Por violación de disposiciones relativas al orden público y al interés social.
c. Por incumplimiento de disposiciones de carácter general o local, relativas a la
salud e higiene públicas y protección del medio ambiente.
d. Cuando las deficiencias del servicio no sean subsanables por el procedimiento
previsto en el artículo anterior.

En cualesquiera de estos casos queda excluida la vía de lo contencioso administrativo.

ARTICULO 78. Deficiencias del servicio municipal. Si el servicio fuere prestado por la
municipalidad, sus dependencias administrativas, unidades de servicio y sus empresas, al
ser denunciadas las deficiencias o irregularidades que se le atribuyan, el alcalde o el
Concejo Municipal, según sea el caso, quedan obligados a comprobarlas y resolverlas,
adoptando las medidas que sean necesarias.

CAPITULO II
POLICIA MUNICIPAL

ARTICULO 79. Organización de la Policía Municipal. El municipio tendrá, si lo estima

conveniente y cuenta con los recursos necesarios, un cuerpo de policía municipal, bajo
las órdenes del alcalde. Se integrará conforme a sus necesidades, los requerimientos del
servicio y los valores, principios, normas y tradiciones de las comunidades.

En el ejercicio de sus funciones, la Policía Municipal observará las leyes de la República y

velará por el cumplimiento de los acuerdos, reglamentos, ordenanzas y resoluciones
emitidas por el Concejo Municipal y el alcalde, respetando los criterios básicos de las
costumbres y tradiciones propias de las comunidades del municipio. Un reglamento
normará su funcionamiento.

CAPITULO III
REGIMEN LABORAL

ARTICULO 80. Relaciones laborales. Las relaciones laborales entre la municipalidad y

sus funcionarios y empleados se rigen por la Ley de Servicio Municipal, los reglamentos
que sobre la materia emita el Concejo Municipal, y los pactos y convenios colectivos que
suscriban de conformidad con la ley.

ARTICULO 81.19 Nombramiento de funcionarios. El Concejo Municipal hará el

nombramiento de los funcionarios que le competen, con base en las ternas que para
cada cargo proponga el alcalde. El secretario, el Director de la Administración Financiera

19
Reformado por el Artículo 16 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
139
Integrada Municipal -AFIM-, el auditor y demás funcionarios que demande la
modernización de la administración municipal, sólo podrán ser nombrados o removidos
por Acuerdo del Concejo Municipal.

ARTICULO 82. Prohibiciones. No podrán ser nombrados ni ejercer un cargo municipal:

a. Los parientes del alcalde, de los síndicos o de los concejales, dentro del cuarto
grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
b. Los contemplados en el artículo 45 de este Código.
c. Los que hubieren manejado, recaudado, custodiado o administrado fondos,
bienes y valores del Estado o del municipio, si no hubiera rendido cuentas y
obtenido finiquito.
Si al tiempo del nombramiento o posteriormente, el nombrado resultare incluido en
cualesquiera de las prohibiciones contenidas en este artículo, se declarará vacante el
cargo y, en su caso, se le indemnizará de conformidad con la ley.

CAPITULO IV
FUNCIONARIOS MUNICIPALES

ARTICULO 83. Secretario municipal. El Consejo Municipal contará con un secretario,

quien, a la vez, lo será del alcalde. Para ser nombrado secretario se requiere ser
guatemalteco de origen, ciudadano en ejercicio de sus derechos políticos y tener aptitud
para optar al cargo, de conformidad con el reglamento municipal respectivo.

ARTICULO 84. Atribuciones del Secretario. Son atribuciones del secretario, las
siguientes:

a. Elaborar, en los libros correspondientes, las actas de las sesiones del Concejo
Municipal y autorizarlas, con su firma, al ser aprobadas de conformidad con lo
dispuesto en este Código.
b. Certificar las actas y resoluciones del alcalde o del Concejo Municipal.
c. Dirigir y ordenar los trabajos de la Secretaría, bajo la dependencia inmediata del
alcalde, cuidando que los empleados cumplan sus obligaciones legales y
reglamentarias.
d. Redactar la memoria anual de labores y presentarla al Concejo Municipal, durante
la primera quincena del mes de enero de cada año, remitiendo ejemplares de ella
al Organismo Ejecutivo, al Congreso de la República y al Concejo Municipal de
Desarrollo y a los medios de comunicación a su alcance.
e. Asistir a todas las sesiones del Concejo Municipal, con voz informativa, pero sin
voto, dándole cuenta de los expedientes, diligencias y demás asuntos, en el
orden y forma que indique el alcalde.
f. Archivar las certificaciones de las actas de cada sesión del Concejo Municipal.
g. Recolectar, archivar y conservar todos los números del diario oficial.
h. Organizar, ordenar y mantener el archivo de la municipalidad.
140
 i. Desempeñar cualquier otra función que le sea asignada por el Concejo Municipal
o por el alcalde.

ARTICULO 85. Ausencia del Secretario. En los casos de ausencia temporal, licencia o
excusa del secretario, éste será sustituido por el oficial de Secretaría que, en el orden
numérico, corresponda. Si no hubiere, el Concejo Municipal, a propuesta del alcalde,
hará el nombramiento de quien deba sustituirlo interinamente.

ARTICULO 86.20 Derogado.

ARTICULO 87.21 Derogado.

ARTICULO 88. Auditor interno. Las municipalidades deberán contratar un auditor

interno, quien deberá ser guatemalteco de origen, ciudadano en el ejercicio de sus
derechos políticos, contador público y auditor colegiado activo, quien, además de velar
por la correcta ejecución presupuestaria, deberá implantar un sistema eficiente y ágil de
seguimiento y ejecución presupuestaria, siendo responsable de sus actuaciones ante el
Concejo Municipal. El auditor, interno podrá ser contratado a tiempo completo o parcial.
Las municipalidades podrán contratar, en forma asociativa, un auditor interno. Sus
funciones serán normadas por el reglamento interno correspondiente.

ARTICULO 89.22 Derogado.

ARTICULO 90.23 Otros funcionarios. Cuando las necesidades de modernización y

volúmenes de trabajo lo exijan, a propuesta del Alcalde, el Concejo Municipal podrá
autorizar la contratación del Gerente Municipal, Juez de Asuntos Municipales y otros
funcionarios que coadyuven al eficiente desempeño de las funciones técnicas y
administrativas de las municipalidades, cuyas atribuciones serán reguladas por los
reglamentos respectivos.

ARTICULO 91. Prohibiciones. No podrán ocupar los cargos a que se refieren los
artículos 81, 83, 86, 88, 89 y 90 de este Código, los parientes del alcalde y demás
miembros de su corporación, incluidos dentro de los grados de ley ni los excluidos por
otras leyes.

ARTICULO 92. Empleados municipales. Los derechos, obligaciones, atribuciones y

responsabilidades de los empleados municipales están determinadas en la Ley de
Servicio Municipal, los reglamentos que sobre la materia emita el Concejo Municipal, y
los pactos y convenios colectivos que se suscriban de conformidad con la ley.

20
Derogado por el Artículo 17 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
21
Derogado por el Artículo 18 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
22
Derogado a partir del treinta de septiembre de dos mil ocho por el Artículo 13 del Decreto Número 23-2008
23
Reformado por el Artículo 19 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
141
Todo empleado o funcionario municipal será personalmente responsable, conforme a las
leyes, por las infracciones u omisiones en que incurra en el desempeño de su cargo.

ARTICULO 93. Carrera administrativa municipal. Las municipalidades deberán

establecer un procedimiento de oposición para el otorgamiento de puestos, e instituir la
carrera administrativa, debiéndose garantizar las normas adecuadas de disciplina y recibir
justas prestaciones económicas y sociales, así como, estar garantizados contra sanciones
o despidos que no tengan fundamento legal, de conformidad con la Ley de Servicio
Municipal.

ARTICULO 94.24 Capacitación a empleados municipales. Las municipalidades en

coordinación con otras entidades municipalistas y de capacitación, tanto públicas como
privadas, deberán promover el desarrollo de esfuerzos de capacitación a su personal por
lo menos una vez por semestre, con el propósito de fortalecer la carrera administrativa
del empleado municipal.

En lo que respecta al sistema de capacitación de competencias de funcionarios

municipales, establecido en este Código, es responsabilidad de la municipalidad
elaborar los programas que orientarán la capacitación.

ARTICULO 94 Bis.25 Capacitación de competencias para los funcionarios municipales.

Es responsabilidad de la Municipalidad, que los funcionarios municipales a que se
refieren los artículos 83, 88, 90, 95 y 97 del presente Código, además de los requisitos
que para cada uno de ellos se establece en dichos artículos, para ser nombrados como
tales, deberán ser capacitados de acuerdo a los recursos que disponga.

ARTICULO 94 Ter.26 Proceso de capacitación y rectoría. Sin perjuicio de lo

establecido en el artículo 94 de este Código, el proceso para la capacitación a que se
refiere el artículo anterior, exigible a los funcionarios municipales, será normado por el
Concejo Municipal, el que observará los principios de igualdad de oportunidades,
objetividad y ecuanimidad, así como lo establecido en la Ley de Servicio Municipal.

CAPITULO V
OFICINAS TECNICAS MUNICIPALES

ARTICULO 95.27 Dirección Municipal de Planificación. El Concejo Municipal tendrá

una Dirección Municipal de Planificación que coordinará y consolidará los diagnósticos,
planes, programas y proyectos de desarrollo del municipio. La Dirección Municipal de

24
Adicionado un párrafo por el Artículo 20 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
25
Adicionado por el Artículo 22 del Decreto Número 2 2010, el 22-06-2010
26
Adicionado por el Artículo 22 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
27
Reformado por el Artículo 23 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
142
Planificación podrá contar con el apoyo sectorial de los ministerios y secretarias de
Estado que integran el Organismo Ejecutivo.

La Dirección Municipal de Planificación es responsable de producir la información precisa

y de calidad requerida para la formulación y gestión de las políticas públicas municipales.
El Director de la Oficina Municipal de Planificación deberá ser guatemalteco de origen,
ciudadano en ejercicio de sus derechos políticos y profesional, o tener experiencia
calificada en la materia.

ARTICULO 96.28 Funciones de la Dirección Municipal de Planificación. La Dirección

Municipal de Planificación tendrá las siguientes funciones:

a. Cumplir y ejecutar las decisiones del Concejo Municipal en lo correspondiente a

su responsabilidad y atribuciones específicas;
b. Elaborar los perfiles, estudios de pre inversión y factibilidad de los proyectos para
el desarrollo del municipio, a partir de las necesidades sentidas y priorizadas;
c. Mantener actualizadas las estadísticas socioeconómicas del municipio, incluyendo
la información geográfica de ordenamiento territorial y de recursos naturales;
d. Mantener actualizado el registro de necesidades identificadas y priorizadas, y de
los planes, programas y proyectos en sus fases de perfil, factibilidad, negociación
y ejecución;
e. Mantener un inventario permanente de la infraestructura social y productiva con
que cuenta cada centro poblado, así como de la cobertura de los servicios
públicos de los que gozan éstos;
f. Asesorar al Concejo Municipal y al Alcalde en sus relaciones con las entidades de
desarrollo públicas y privadas;
g. Suministrar la información que le sea requerida por las autoridades municipales u
otros interesados, con base a los registros existentes; y,
h. Mantener actualizado el catastro municipal.

Las municipalidades podrán contratar en forma asociativa los servicios de un coordinador

de sus oficinas municipales de planificación.

ARTICULO 96 Bis.29 Oficina Municipal de la Mujer. El Concejo Municipal creará, antes

de finalizar el año 2010, mediante el acuerdo correspondiente, la Oficina Municipal de la
Mujer, que será la responsable de la atención de las necesidades específicas de las
mujeres del municipio y del fomento de su liderazgo comunitario, participación
económica, social y política. El Concejo Municipal deberá velar porque a dicha Oficina se
le asignen fondos suficientes en el presupuesto municipal de cada año, para su
funcionamiento y para el cumplimiento de sus objetivos. La Oficina Municipal de la Mujer
coordinará sus funciones con las demás oficinas técnicas de la Municipalidad.

28
Reformado por el Artículo 24 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
29
Adicionado por el Artículo 25 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
143
La responsable de la Oficina Municipal de la Mujer será nombrada por el Concejo
Municipal; debe ser guatemalteca, vivir en el municipio que la seleccione, hablar el o los
idiomas principales que se hablen en el municipio, tener experiencia en trabajo con
mujeres y encontrarse en ejercicio de sus derechos civiles y políticos.

ARTICULO 96 Ter. 30 Atribuciones de la Oficina Municipal de la Mujer. Son

atribuciones de la Oficina Municipal de la Mujer.

a. Planificar y programar las acciones de carácter técnico que implementará la

Oficina Municipal de la Mujer;
b. Proponer al Concejo Municipal para el funcionamiento de la Oficina Municipal de
la Mujer y el cumplimiento de sus atribuciones;
c. Elaborar el Manual de las Funciones de la Oficina Municipal de la Mujer específico
del municipio;
d. Informar al Concejo Municipal y a sus Comisiones, al alcalde o Alcaldesa, al
Consejo Municipal de Desarrollo y a sus comisiones, sobre la situación de las
mujeres del municipio;
e. Ser la responsable de elaborar e implementar propuestas de políticas municipales
basadas en la Política Nacional de Promoción y Desarrollo de las Mujeres
Guatemaltecas para integrarlas a políticas, agendas locales y acciones
municipales;
f. Brindar información, asesoría y orientación a las mujeres del municipio,
especialmente sobre sus derechos; así como apoyar el proceso de organización y
formalización de los grupos de mujeres, acompañándolas en la obtención de su
personalidad jurídica;
g. Organizar cursos de capacitación y formación para las mujeres del municipio, para
fortalecer sus habilidades, capacidades y destrezas;
h. Informar y difundir el quehacer de la Oficina Municipal de la Mujer a través de los
medios de comunicación, con el objeto de visualizar las acciones que la Oficina
realiza en el municipio;
i. Promover la organización social y participación comunitaria de las mujeres en los
distintos niveles del Sistema de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural;
j. Coordinar con las dependencias responsables, la gestión de cooperación técnica
y financiera con entes nacionales e internacionales, para la implementación de
acciones y proyectos a favor de las mujeres del municipio;
k. Mantener y actualizar permanentemente un centro de documentación que
contenga material informativo, de capacitación y de investigación, así como leyes
generales y específicas, en especial las que se refieren a los derechos humanos de
las mujeres, participación ciudadana y auditoria social; y,

30
Adicionado por el Artículo 26 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
144
 l. Proponer la creación de guarderías municipales para la atención de los menores
que habitan el municipio.

ARTICULO 97.31 Administración Financiera Integrada Municipal. Para efectos de

cumplir y hacer cumplir todo lo relativo al régimen jurídico financiero del municipio, la
recaudación y administración de los ingresos municipales, la gestión de financiamiento, la
ejecución presupuestaria y control de los bienes comunales y patrimoniales del
municipio, cada municipalidad deberá contar con la Administración Financiera integrada
Municipal, la que organizará acorde a la complejidad de su organización municipal. Dicha
unidad deberá contar como mínimo con las áreas de tesorería, contabilidad y
presupuesto. Las funciones de cada una de dichas áreas serán normadas en el
reglamento interno correspondiente.

ARTICULO 98.32 Competencia y funciones de la Dirección de Administración

Financiera Integrada Municipal. La Dirección de Administración Financiera Integrada
Municipal tendrá las atribuciones siguientes:

a. Proponer, en coordinación con la oficina municipal de planificación, al Alcalde

Municipal, la política presupuestaria y las normas para su formulación,
coordinando y consolidando la formulación del proyecto de presupuesto de
ingresos y egresos del municipio, en lo que corresponde a las dependencias
municipales;
b. Rendir cuenta al Concejo Municipal, en su sesión inmediata, para que resuelva
sobre los pagos que haga por orden del Alcalde y que, a su juicio, no estén
basados en la ley, lo que lo eximirá de toda responsabilidad con relación a esos
pagos;
c. Programar el flujo de ingresos y egresos con base a las prioridades y
disponibilidades de la municipalidad, en concordancia con los requerimientos de
sus dependencias municipales, responsables de la ejecución de programas y
proyectos; así como efectuar los pagos que estén fundados en las asignaciones
del presupuesto municipal, verificando previamente su legalidad;
d. Llevar el registro de lo ejecución presupuestaria y de la contabilidad de la
municipalidad y preparar los informes analíticos correspondientes;
e. Remitir a la Contraloría General de Cuentas, certificación del acta que documenta
el corte de caja y arqueo de valores municipales, a más tardar cinco (5) días
hábiles después de efectuadas esas operaciones;
f. Evaluar cuatrimestralmente la ejecución del presupuesto de ingresos y gastos del
municipio y proponer las medidas que sean necesarias;
g. Efectuar el cierre contable y liquidar anualmente el presupuesto de ingresos y
gastos del municipio;

31
Reformado por el Artículo 27 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
32
Reformado por el Artículo 28 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
145
 h. Recaudar, administrar, controlar y fiscalizar los tributos y, en general, todas las
demás rentas e ingresos que deba percibir la municipalidad, de conformidad con
la ley;
i. Asesorar al Alcalde y al Concejo Municipal en materia de administración
financiera;
j. Mantener una adecuada coordinación con los entes rectores de los sistemas de
administración financiera y aplicar las normas y procedimientos que emanen de
éstos;
k. Elaborar y mantener actualizado el registro de contribuyentes, en coordinación
con el catastro municipal;
l. Informar al Alcalde y a la Oficina Municipal de Planificación sobre los cambios de
los oblatos y sujetos de la tributación;
m. Administrar la deuda pública municipal;
n. Administrar la cuenta caja única, basándose en los instrumentos gerenciales, de la
Cuenta Única del Tesoro Municipal;
o. Elaborar y presentar la información financiera que por ley le corresponde; y,
p. Desempeñar cualquier otra función o atribución que le sea asignada por la ley,
por el Concejo o por el alcalde Municipal en materia financiera.

TITULO VI
HACIENDA MUNICIPAL

CAPITULO I
FINANZAS MUNICIPALES

ARTICULO 99. Finanzas Municipales. Las finanzas del municipio comprenden el

conjunto de bienes, ingresos y obligaciones que conforman el activo y el pasivo del
municipio.

ARTICULO 100.33 Ingresos del municipio. Constituyen ingresos del municipio:

a. Los provenientes del aporte que por disposición constitucional, el Organismo

Ejecutivo debe trasladar directamente a cada municipio;
b. El producto de los impuestos que el Congreso de la República decrete a favor del
municipio;
c. Las donaciones que se hicieren al municipio;
d. Los bienes comunales y patrimoniales del municipio, y las rentas, frutos y
productos de tales bienes;
e. El producto de los arbitrios, tasas administrativas y servicios municipales;

33
Reformado por el Artículo 29 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010

146
 f. El ingreso proveniente de las contribuciones por mejoras, aportes
compensatorios, derechos e impuestos por obras de desarrollo urbano y rural
que realice la municipalidad, así como el ingreso proveniente de las
contribuciones que paguen quienes se dedican a la explotación comercial de los
recursos del municipio o que tengan su sede en el mismo;
g. Los ingresos provenientes de préstamos y empréstitos;
h. Los ingresos provenientes de multas administrativas y de otras fuentes legales;
i. Los intereses producidos por cualquier clase de débito fiscal;
j. Los intereses devengados por las cantidades de dinero consignadas en calidad de
depósito en el sistema financiero nacional;
k. Los provenientes de las empresas, fundaciones o cualquier ente desconcentrado
del municipio;
l. Los provenientes de las transferencias recurrentes de los distintos fondos
nacionales;
m. Los provenientes de los convenios de mancomunidades de municipios;
n. Los provenientes de los contratos de concesión de servicios públicos municipales;
o. Los provenientes de las donaciones;
p. Los provenientes de aportes especiales esporádicos que acuerden los órganos
del Estado;
q. El precio de la venta de bienes inmuebles;
r. El ingreso, sea por la modalidad de rentas de los bienes municipales de uso
común o no, por servidumbre onerosa, arrendamientos o tasas; así como el
ingreso proveniente de las licencias de construcción, modificación o demolición
de obras públicas o privadas, dentro de la circunscripción del municipio, y34;
s. Cualesquiera otros que determinen las leyes o los acuerdos y demás normas
municipales.

ARTICULO 101. Principio de legalidad. La obtención y captación de recursos para el

fortalecimiento económico y desarrollo del municipio y para realizar las obras y prestar
los servicios que se necesitan, deben ajustarse al principio de legalidad que
fundamentalmente descansa en la equidad y justicia tributaria.

Es prohibida la percepción de ingresos que no estén autorizados. Cualquier cobro que se

haga bajo este criterio, debe ser devuelto al contribuyente, previa solicitud al Concejo
Municipal el que antes de autorizar la devolución comprobará el extremo del cobro
indebido.

ARTICULO 102. Contribución por mejoras. Los vecinos beneficiarios de las obras de
urbanización que mejoren las áreas o lugares en que estén situados sus inmuebles,
pagarán las contribuciones que establezca el Concejo Municipal, las cuales no podrán

34
Reformado por el artículo 2 del Decreto Número 14-2012, el 06-08-2012.
147
exceder del costo de las mejoras. El reglamento que emita el Concejo Municipal
establecerá el sistema de cuotas y los procedimientos de cobro.

Los ingresos por concepto de contribuciones, tasas administrativas y de servicios, de

rentas y los provenientes de los bienes y empresas municipales preferentemente se
destinarán para cubrir gastos de administración, operación y mantenimiento y el pago
del servicio de deuda contraída por el Concejo Municipal para la prestación del servicio
de que se trate.

Al producto de las contribuciones anticipadas para la realización de obras de

urbanización no podrá dársele ningún otro uso o destino.

ARTICULO 103. Inversiones con fondos del gobierno central. Cuando se hagan
inversiones con fondos del gobierno central en la planificación, programación y ejecución
de proyectos tendentes a establecer o mejorar servicios en el municipio, la municipalidad
no está obligada a reintegrarlos, a menos que exista un convenio preestablecido,
aprobado por el Concejo Municipal.

Las entidades del gobierno central, descentralizadas y autónomas, deberán celebrar

convenios de ejecución de obras civiles con las municipalidades del país y
mancomunidades de municipalidades.

ARTICULO 104. Destino de los impuestos. A los impuestos con destino específico que
el Congreso de la República decrete en beneficio directo del municipio, no podrá
dárseles otro destino. En el caso de aquellos impuestos cuya recaudación le sea confiada
a las municipalidades por el Ministerio de Finanzas Públicas, para efectuar su cobro,
requerirá de la capacitación y certificación de dicho ministerio.

ARTICULO 105. Prohibición de eximir arbitrios o tasas. Ningún organismo del Estado
está facultado para eximir de pago de arbitrios o tasas a las personas individuales o
jurídicas contribuyentes, salvo la propia municipalidad y lo que al respecto establece la
Constitución Política de la República.

El Concejo Municipal podrá resolver, con el voto favorable de las dos terceras (2/3)
partes del total de los miembros que lo integran, la condonación o la rebaja de multas y
recargos por falta de pago de arbitrios, tasas y otras contribuciones y derechos, siempre
que lo adeudado se cubra en el tiempo que se señale.

ARTICULO 106. Privilegios y garantías de los bienes y valores del municipio. Los
bienes y valores que constituyen la hacienda municipal, son propiedad exclusiva del
municipio y gozan de las mismas garantías y privilegios que los bienes y valores
propiedad del Estado.

148
ARTICULO 107. Libre administración. La municipalidad tiene la administración de sus
bienes y valores sin más limitaciones que las establecidas por las leyes.

Las Municipalidades, por efecto de su autonomía, pueden constituir sus depósitos en las
entidades bancarias y financieras autorizadas por la Superintendencia de Bancos. Esta
decisión debe ser acordada por lo menos con el voto favorable de las dos terceras (2/3)
partes del total de miembros que integran el Concejo, conforme los criterios de
oportunidad, eficiencia, solidez y rentabilidad. Los depósitos que se realicen en las
entidades bancarias o financieras deberán contratarse con una tasa de interés que esté
por arriba del promedio de tasa pasiva que reporte el Banco de Guatemala al momento
de realizar la operación.

ARTICULO 108. Venta, permuta y arrendamiento de bienes del municipio. La venta,

permuta y arrendamiento de bienes del municipio está sujeta a las disposiciones que la
Ley de Contrataciones del Estado y demás leyes fiscales, establecen, para los bienes del
Estado, entendiéndose que las atribuciones que en el mismo corresponden al Ministerio
de Finanzas Públicas serán aplicables al Concejo Municipal.

La resolución que disponga la venta, permuta, arrendamiento inscribible, o apruebe el

remate de bienes del municipio, será emitida con el voto favorable de las dos terceras
(2/3) partes del total de miembros que integran el Concejo Municipal, salvo que se trate
de bienes y servicios producidos por la municipalidad, sus unidades de servicio y sus
empresas, en cuyos supuestos se aplicará lo que disponen las normas sobre la libertad
de comercio.

ARTICULO 109. Tierras comunitarias. El gobierno municipal establecerá, previa

consulta con las autoridades comunitarias, los mecanismos que garanticen a los
miembros de las comunidades el uso, conservación y administración de las tierras
comunitarias cuya administración se haya encomendado tradicionalmente al gobierno
municipal; en todo caso, los mecanismos deben basarse en lo indicado en el Titulo IV,
Capítulo I de este Código.

CAPITULO II
ENDEUDAMIENTO MUNICIPAL

ARTICULO 110.35 Objeto. Las municipalidades, para el logro de sus fines, podrán
contratar préstamos cumpliendo con los requisitos legales establecidos para el efecto.
Deberán observar cuidadosamente el principio de capacidad de pago para no afectar las
finanzas municipales y asegurar que el endeudamiento en que incurren no afecte ni
comprometa las finanzas públicas nacionales.

Las municipalidades no podrán contraer obligaciones crediticias cuyo plazo de

amortización exceda el período de gobierno del Concejo Municipal que las contrae,

35
Reformado por el Artículo 30 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
149
siempre que se apoye en las conclusiones y recomendaciones de los estudios técnicos de
factibilidad que para el efecto se elaboren.

Igualmente podrán emitir, negociar y colocar títulos-valores en el mercado nacional o en

el exterior, para cuyo efecto deberán contar previamente con las opiniones del
Organismo Ejecutivo y de la Junta Monetaria.

ARTICULO 111.36 Ámbito de aplicación. El ámbito de aplicación del presente Capitulo

será para todas las municipalidades, empresas, entidades u otras figuras jurídicas
municipales de carácter descentralizado que tienen presupuestos independientes, pero
dependen financieramente de aportes del Gobierno Central, del Instituto de Fomento
Municipal o de alguna municipalidad.

Los préstamos que sean contratados y no cumplan con los requisitos establecidos en
este capítulo, lo establecido en el artículo 15 de la Ley Orgánica del Presupuesto y su
Reglamento, o les contravengan, serán nulos de pleno derecho, siendo civil, penal y
administrativamente responsables por su contratación, conforme a la ley, el Concejo o
autoridad municipal que lo acuerde y el representante legal de la entidad financiera o
personal individual que lo autorice.

ARTICULO 112. Principio general de capacidad de pago. El endeudamiento de las

municipalidades en ningún caso, deberá exceder su capacidad de pago. Se entenderá
por capacidad de pago para cualquier año, el límite máximo entre los recursos ordinarios
obtenidos (ingresos propios y transferencias obtenidas en forma permanente) y egresos
por concepto de gastos de funcionamiento y servicio de la deuda.

ARTICULO 113.37 Otros requisitos y condiciones de los préstamos internos y

externos. En la contratación de préstamos internos y externos es necesario además,
que:

a. El producto se destine exclusivamente a financiar la planificación, programación y

ejecución de obras o servicios públicos municipales, o a la ampliación,
mejoramiento y mantenimiento de los existentes.
b. Sea acordada con el voto favorable de las dos terceras (2/3) partes del total de
miembros que integran el Concejo Municipal, previa consideración y discusión de
las conclusiones y recomendaciones de los estudios técnicos de factibilidad que
para el efecto haya realizado la Oficina Municipal de Planificación.
c. Los préstamos externos deberán ser canalizados por el Ministerio de Finanzas
Públicas y estar sujetos a la política de endeudamiento establecida por el Estado
para el sector público. En el caso de los préstamos internos, deberán sujetarse a
la política de endeudamiento establecida por el Estado para el sector público.
d. La emisión, negociación y colocación de títulos-valores, tendrá que contar con
una calificación de riesgo conforme a la Ley del Mercado de Valores y

36
Reformado por el Artículo 31 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
37
Reformado por el Artículo 32 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
150
 Mercancías, Decreto Número 34-96 del Congreso de la República. Posterior a la
colocación, se deberá informar al Ministerio de Finanzas Públicas, para efectos
del registro del endeudamiento público.
e. La tasa de interés que se contrate para los préstamos, en ningún caso puede
exceder la tasa activa promedio de interés del Sistema Financiero Nacional
reportada por el Banco de Guatemala.
f. Los préstamos internos podrán ser contratados con los bancos del sistema
financiero nacional supervisados por la Superintendencia de Bancos o a través del
Instituto de Fomento Municipal, de conformidad con las disposiciones de su Ley
Orgánica. Cualquier préstamo realizado con personas individuales o jurídicas que
no cumpla con lo preceptuado en este artículo, será nulo de pleno derecho y el
alcalde o Concejo Municipal que lo haya autorizado serán responsables conforme
a la ley.38

ARTICULO 114. 39 Objeto. Las municipalidades solamente podrán pignorar los ingresos
propios o las transferencias del Gobierno Central hasta un monto que no exceda de lo
que la administración municipal prevea razonablemente que percibirá por tales
conceptos durante su periodo correspondiente de gobierno, y que se destinará
exclusivamente para el pago del monto de las deudas contraídas. Los responsables de
utilizar los fondos provenientes de aquellas pignoraciones para un uso distinto serán
responsables de conformidad con la ley.

ARTICULO 115.40 Información financiera. El Concejo Municipal deberá presentar

mensualmente, dentro de los diez (10) días del mes siguiente, a través del módulo de
deuda del Sistema Integrado de Administración Financiera, en cualquiera de sus
modalidades, el detalle de los préstamos internos y externos vigentes y el saldo de la
deuda contratada. La Dirección de Crédito Público del Ministerio de Finanzas Públicas,
velará porque las municipalidades mantengan la información actualizada; cuando
determine que una municipalidad no está cumpliendo dicha obligación, lo comunicará a
la Contraloría General de Cuentas para que la aplique la sanción legalmente
correspondiente.

ARTICULO 116. Fideicomisos. La municipalidad podrá optar por obtener fondos

corrientes en fideicomiso directamente del Organismo Ejecutivo y por intermedio del
Ministerio de finanzas Públicas. Para el efecto, deberá presentar los estudios técnicos,
económicos y financieros de la operación proyectada.

ARTICULO 117.41 Rendición de cuentas. En el mes de febrero de cada año, los

Concejos Municipales que utilicen préstamos internos o externos, deberán informar a la
población, a través de los Consejos Municipales de Desarrollo y de los medios de
comunicación disponibles, sobre el destino y la ejecución de los recursos.

38
Reformado por el artículo 3 del Decreto Número 14-2012, el 06-08-2012
39
Reformado por el Artículo 33, del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
40
Reformado por el Artículo 34, del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
41
Reformado por el Artículo 35, del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
151
 CAPITULO III
ASIGNACION CONSTITUCIONAL

ARTICULO 118.42 Asignación constitucional y entrega de fondos. Los recursos

financieros a los que se refiere el artículo 257 de la Constitución Política de la República
de Guatemala, serán distribuidos a las municipalidades del país en forma mensual,
conforme los criterios que este Código indica para ese efecto.

El Ministerio de Finanzas Públicas depositará en forma directa, sin intermediación alguna,

antes del día quince de cada mes, el monto correspondiente a cada municipalidad, en las
cuentas que las mismas abrirán en el sistema bancario nacional. Igual mecanismo
bancario de entrega de fondos se aplicará a cualquier asignación o transferencia
establecida o acordada legalmente.

ARTICULO 119.43 Criterios para la distribución de la asignación constitucional. Los

recursos financieros a los que se refiere este capítulo, serán distribuidos conforme al
cálculo matemático que para el efecto realice la comisión específica integrada por:

a) El Secretario de Planificación y Programación de la Presidencia, quien la preside;

o el
Subsecretario que éste designe;
b) Un representante titular y suplante, designado por al Ministro de Finanzas
Públicas;
c) El Presidente de la Asociación Nacional de Municipalidades o el vicepresidente
que la
Junta Directiva designe;
d) el Presidente de la Asociación Guatemalteca de Alcaldes y Autoridades
Indígenas -AGAAI-; o el vicepresidente que la Junta Directiva designe;
e) Un representante titular y suplente, designado por el Contralor General de
Cuentas.
La distribución se efectuará de acuerdo con los siguientes criterios:
1. El 30% distribuido proporcionalmente a la población total de cada municipio.
2. El 35% distribuido en partes iguales a todas las municipalidades.
3. El 25% distribuido proporcionalmente a los ingresos propios por cápita de cada
municipio.
4. El 10% distribuido directamente proporcional al número de aldeas y caseríos.

Para los efectos de lo establecido en el numeral tres del presente artículo, se entenderá
por ingresos propios por cápita de cada municipio, el resultado derivado de la sumatoria
de los ingresos provenientes por concepto de arbitrios, tasas administrativas, servicios,

42
Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 56-2002, el 10-10-2002.
43
Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 56-2002, el 10-10-2002.
rentas, empresas municipales sin contabilizar transferencias o aportes del Estado
específicos, contribuciones por mejoras, frutos, productos y los impuestos recaudados
por efecto de competencias atribuidas por delegación, dividida entre la población total
del municipio.

La Comisión hará un pre cálculo en el mes de septiembre de cada año, con base en la
información del año fiscal inmediato anterior, rendido y liquidado ante la Contraloría
General de Cuentas (año n-2), y en las asignaciones contenidas en el proyecto de
presupuesto de ingresos y egresos del Estado que constitucionalmente les corresponden
a las municipalidades. El cálculo definitivo lo realizará la Comisión, durante los primeros
cinco días después de entrada en vigencia la ley anual del presupuesto general de
ingresos y egresos del Estado.

Para el caso de aquellos municipios de reciente creación que no cuenten con datos
históricos sobre las variables utilizadas para la asignación del situado constitucional, la
Comisión definirá la metodología de asignación a utilizar.

ARTICULO 120.44 Instituciones que proporcionan información para el cálculo de

distribución de la asignación constitucional. La Secretaria de Planificación y
Programación de la Presidencia recibirá, en forma directa, la información para el cálculo
matemático de la asignación constitucional, de las instituciones siguientes:

a. Del Tribunal Supremo Electoral: El número de municipios constituidos al

momento de hacer el cálculo;
b. Del Instituto Nacional de Estadística: La población total de cada municipio
estimada para el año anterior al que se va a hacer el cálculo y el número de
aldeas y caseríos de cada municipio;
c. Del Ministerio de Finanzas Públicas: El monto de los ingresos propios de cada
municipalidad, incluyendo el de las empresas municipales reportados al Sistema
Integrado de Administración Financiera, rendido y liquidado ante la Contraloría
General de Cuentas;
d. De la Contraloría General de Cuentas: Para verificar la autenticidad de la
información a que alude el numeral anterior.

Cada una de las instituciones deberá trasladar la información correspondiente antes del
treinta y uno de enero de cada año. La información debe estar en la red a través de
internet.

ARTICULO 121.45 Información municipal para el cálculo de la distribución de la

asignación constitucional. A más tardar el treinta y uno de marzo de cada año, los
Concejos Municipales deben haber presentado la información sobre su ejecución de

44
Reformado por el Artículo 38 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
45
Reformado por el Artículo 39 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
153
gastos e ingresos del año anterior, a través del Sistema Integrado de Administración
Financiera -SIAF-, en cualquiera de sus modalidades, según lo manda la [Ley Orgánica
del Presupuesto y el Código Municipal. Para aquel municipio que no cumpla con
presentar la información a través del SIAF, se considerarán como ingresos propios los
reportados en el SIAF en el año anterior. En caso que no reporte el siguiente año, se
considerará que no tuvo ingresos propios, para efectos del cálculo.

ARTICULO 122.46 Publicidad de los datos. La Comisión Especifica integrada en el

artículo 119 de este Código, publicará en el Diario Oficial y otro diario de amplia
circulación, el cálculo definitivo que indique el monto correspondiente a cada municipio,
así como la información utilizada para distribuir el situado constitucional. Dicha
publicación deberá hacerse antes de finalizar el mes de enero de cada año. Asimismo,
deben publicarse los ajustes que se realicen a los montos asignados a cada municipio;
dicha publicación deberá hacerse dentro de los quince días siguientes. La publicación de
dicha información en el Diario Oficial se hará en forma gratuita e inmediata.

ARTICULO 123. Saldo de los fondos constitucionales. La asignación constitucional

asignada a las municipalidades que no sea utilizada durante el período fiscal para el que
fue asignada, podrá ser reprogramada para el siguiente ejercicio fiscal, manteniendo su
carácter de asignación constitucional para efecto de la aplicación de los fondos.

ARTICULO 124. Otras asignaciones. Las municipalidades seguirán percibiendo aquellas

asignaciones establecidas a su favor en leyes específicas.

CAPITULO IV
PRESUPUESTO MUNICIPAL

ARTICULO 125. Ejercicio fiscal. El ejercicio fiscal del presupuesto y la contabilidad

municipal principian el uno (1) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de
cada año.

ARTICULO 126.47 Unidad presupuestaria. El presupuesto municipal es uno, y en él

deben figurar todos los ingresos estimados y los gastos autorizados para el ejercicio
fiscal correspondiente. Las empresas municipales tendrán su propio presupuesto de
ingresos y egresos que será aprobado por el Concejo Municipal. El Concejo Municipal
podrá acordar subsidios provenientes del presupuesto municipal para el sostenimiento
de sus empresas. En el caso de las empresas municipales, los ingresos generados por
éstas se incluirán en la estimación de ingresos del presupuesto municipal.

46
Reformado por el Artículo 40 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
47
Reformado por el Artículo 41 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
154
ARTICULO 127. Determinación del monto de egresos. En ningún caso el monto fijado
por concepto de egresos podrá ser superior al de los ingresos previstos, más la suma
disponible en caja por economía o superávit de ejercicios anteriores.

El presupuesto de ingresos y egresos podrá ser ampliado durante el ejercicio por

motivos de ingresos derivados de saldos de caja, ingresos extraordinarios, préstamos,
empréstitos, donaciones, nuevos arbitrios, o por modificación de los mismos, tasas,
rentas y otras contribuciones locales.
Al ampliarse el presupuesto con el saldo de caja o cualquier otro ingreso estacional o
eventual, estos no deben aplicarse al aumento de sueldos o salarios, la creación de
plazas o gastos corrientes permanentes.

ARTICULO 128. Sujeción del presupuesto. La elaboración del presupuesto se sujetará

a la realidad financiera del municipio, con base en las estimaciones y resultados de los
últimos cinco (5) años.

ARTICULO 129.48 Estructura del presupuesto. El presupuesto municipal tendrá su

estructurará de acuerdo a la técnica del presupuesto, por programas, atendiendo a las
siguientes categorías programáticas:
a. Programa;
b. Subprograma;
c. Proyecto; y,
d. Actividad u obra.

Para la conformación del presupuesto de ingresos se utilizará el clasificador de recursos

por rubro, y en lo que respecto a los egresos se utilizarán las clasificaciones siguientes:
Institucional;
a. Objeto del gasto;
b. Tipo de gasto;
c. Económica;
d. Finalidades y funciones:
e. Fuentes de financiamiento; y,
f. Localización geográfica.

Las inversiones se harán preferentemente en la creación, mantenimiento y mejora de los

servicios públicos municipales y en la realización de obras sanitarias y de urbanización.
No puede asignarse ni disponerse de cantidad alguna para objetivos ajenos a los fines
del municipio.

ARTICULO 131. Formulación y aprobación del presupuesto. El alcalde municipal,

asesorado por las comisiones de finanzas y probidad y funcionarios municipales, con

48
*Reformado por el Artículo 42, del Decreto Número 22-2010 el 22-06-2010

155
sujeción a las normas presupuestarias contenidas en la Constitución Política de la
República de Guatemala, este Código, y la Ley Orgánica del Presupuesto, formulará el
proyecto de presupuesto en coordinación con las políticas públicas vigentes, y en la
primera semana del mes de octubre de cada año, lo someterá a la consideración del
Consejo Municipal que, al aprobarlo, podrá hacerle las modificaciones convenientes. El
presupuesto debe quedar aprobado a más tardar el quince (15) de diciembre de cada
año. Si se iniciare el ejercicio siguiente sin estar aprobado el nuevo presupuesto, regirá el
del año anterior, el cual podrá ser modificado o ajustado por el Concejo Municipal.
La municipalidad debe disponer y administrar equitativamente su presupuesto anual
entre las comunidades rurales y urbanas, indígenas y no indígenas, tomando en cuenta la
densidad de población, las necesidades básicas insatisfechas, los indicadores de salud y
educación, la situación ambiental y la disponibilidad de recursos financieros.

Cuando las condiciones financieras de las municipalidades lo permitan, las alcaldías

comunitarias o auxiliares recibirán anualmente una asignación financiera del presupuesto
municipal destinada estrictamente para gastos de operación y administración. El monto
de esta asignación será determinado por las dos terceras (2/3) partes de los miembros
que integran el Consejo Municipal, tomando en cuenta las necesidades de las alcaldías
comunitarias o auxiliares y la capacidad económica de la municipalidad.

ARTICULO 132. Participación de las organizaciones comunitarias en la formulación

del presupuesto municipal. El alcalde en la formulación del presupuesto podrá integrar
los compromisos acordados en el seno de su respectivo Concejo Municipal de desarrollo,
siempre que hayan sido aprobados esos proyectos en las otras instancias de gestión de
la inversión pública; asimismo, incorporar las recomendaciones de su oficina municipal de
planificación.

El Concejo Municipal establecerá los mecanismos que aseguren a las organizaciones

comunitarias la oportunidad de comunicar y discutir con los órganos municipales, los
proyectos que desean incluir en el presupuesto de inversión así como los gastos de
funcionamiento.

El Concejo Municipal informará a las organizaciones comunitarias los criterios y

limitaciones técnicas, financieras y políticas que incidieron en la inclusión o exclusión de
los proyectos en el presupuesto municipal, y en su caso, la programación diferida de los
mismos.

ARTICULO 133.49 Aprobación de modificaciones y transferencias presupuestarias. La

aprobación del presupuesto, las modificaciones al aprobado y la transferencia de
partidas del mismo, requieren del voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los
miembros que integran el Concejo Municipal, que deberá observar las normas nacionales

49
Reformado por el Artículo 43 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
156
y municipales relativas a la ejecución presupuestaria. De estas aprobaciones se enviará
copia.

El Concejo Municipal podrá incluir en las normas de ejecución presupuestaria los techos
presupuestarios dentro de los cuales el Alcalde Municipal podrá efectuar las
transferencias o ampliaciones de partidas que no modifiquen el monto total del
presupuesto aprobado.

ARTICULO 134. Responsabilidad. El uso indebido, ilegal y sin autorización de recursos,

gastos y desembolsos, hacen responsables administrativa o penalmente en forma
solidaria al empleado y funcionario que los realizaron y autorizaron, si fuera el caso. De la
misma manera, si hubiere resultado perjuicio a los intereses municipales, se hará efectiva
la responsabilidad de quienes concurran a calificar favorablemente una fianza en
resguardo de los intereses municipales si al tiempo de admitirla, el fiador resultare
notoriamente incapaz o insolvente, comprobado fehacientemente.

ARTICULO 135.50 Información sobre la ejecución del presupuesto. El alcalde debe

informar cuatrimestralmente a su Concejo Municipal sobre la ejecución del presupuesto
de ingresos y egresos de su municipio. Además, según la tecnología de la información
utilizada para el registro de las transacciones financieras y seta realizaciones físicas,
pondrá a disposición de la Contraloría General de Cuentas, de manera constante o
mensual, según sea el caso, el registro de las transacciones presupuestarias, extra-
presupuestarias y patrimoniales para su control, fiscalización y asesoría.

Igualmente, con fines de consolidación presupuestaria del sector público y actualización

de los portales de transparencia fiscal, dicha información, de manera agregada, estará
disponible para el Ministerio de Finanzas Públicas y la Secretaria de Planificación y
Programación de la Presidencia de la República.

Para satisfacer el principio de unidad en la fiscalización de los ingresos y egresos del

Estado, la municipalidad presentará al Congreso de la República la liquidación de su
presupuesto, para lo cual deberá observarse lo preceptuado en el artículo 241 de la
Constitución Política de la República de Guatemala. Para hacer posible la auditoria
social, el Concejo Municipal compartirá cada cuatro meses con el Consejo Municipal de
Desarrollo, la información sobre el estado de ingresos y egresos del presupuesto
municipal. La misma información deberá estar a disposición de los comunidades, a través
de los alcaldes comunitarios o alcaldes auxiliares, y a la población en general, utilizando
los medios a su alcance.

ARTICULO 136.51 Fiscalización. La fiscalización de ejecución de los recursos municipales

estará a cargo de la Contraloría General de Cuentas, y tiene por objeto:

50
Reformado por el Artículo 44 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
51
Reformado por el Artículo 45 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
157
 a. Comprobar y verificar la legalidad de los ingresos y los egresos.
b. Velar porque la administración de los bienes e intereses financieros del municipio
se realicen legal, técnica y racionalmente y se obtengan los mayores beneficios a
favor de su desarrollo económico, social e institucional.
c. Velar por la adecuada inversión de los fondos del municipio en cualesquiera de
sus programas de funcionamiento, inversión y deuda.
d. Deducir responsabilidad a los funcionarios y empleados municipales, por actos y
omisiones que dañen o perjudiquen los intereses del municipio.

ARTICULO 137. Medios de fiscalización. La fiscalización se hará por los siguientes

medios:

a. Glosa y examen de las cuentas del municipio.

b. Corte de caja, arqueos de valores y verificación de inventarios.
c. Auditoria de los estados financieros.
d. Aseguramiento de aquellos bienes del municipio que razonablemente requieran
protección.
e. Auditorias administrativas.
f. Caución, mediante fianza de fidelidad que garantice la responsabilidad de
funcionarios y empleados municipales que recauden, administren y custodien
bienes, fondos y valores del municipio.

ARTICULO 138. Fiscalización y rendición de cuentas. La municipalidad deberá rendir

cuentas conforme lo establece la Ley Orgánica del Tribunal y Contraloría de Cuentas.

TITULO VII
PRINCIPIOS REGULADORES DE
LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

CAPITULO I
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

ARTICULO 139. Información para la Auditoría Social. Las oficinas, registros,

documentos y expedientes existentes en la municipalidad, son públicos y pueden ser
examinados o consultados por cualquier persona y obtener certificaciones en la forma
prescrita por el artículo 30 de la Constitución Política de la República.

ARTICULO 140. Formación de expedientes. De todo asunto que se tramite por escrito
se formará expediente, debidamente foliado con los memoriales que se presenten y
demás actos de autoridad que correspondan a las actuaciones.

158
Los interesados deberán indicar en su primer escrito o comparecencia personal, la
dirección exacta donde recibirán citaciones dentro del perímetro de los centros
poblados o de su residencia en la circunscripción municipal; en caso de no manifestarse
el cambio de dirección, las citaciones se harán en el lugar que conste en autos.
Los expedientes administrativos deberán impulsarse de oficio, observándose el derecho
de audiencia y asegurando la celeridad, sencillez, y eficacia del trámite. La actuación
administrativa será gratuita.

ARTICULO 141. Resoluciones. En la sustentación y resolución de los asuntos relativos a

plazos, apremios y notificaciones, se aplicará lo que disponen las leyes administrativas y
procesales, en lo que fuere aplicable.

CAPITULO II
ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y
DESARROLLO INTEGRAL

ARTICULO 142.52 Formulación y ejecución de planes. Las Municipalidades están

obligadas a formular y ejecutar planes de ordenamiento territorial y de desarrollo
integral de sus municipios, y por consiguiente, les corresponde la función de proyector,
realizar y reglamentar la planeación, proyección, ejecución y control urbanísticos, así
como la preservación y mejoramiento del entorno y el ornato.

Las lotificaciones, parcelamientos, urbanizaciones y cualesquiera otras formas de

desarrollo urbano o rural que pretendan realizar o realicen el Estado o sus entidades o
instituciones autónomas y descentralizadas, así como las personas individuales o jurídicas
que sean calificadas para ello, deberán contar con la aprobación y autorización de la
municipalidad en cuya circunscripción se localicen.

Tales formas de desarrollo, cumpliendo los requerimientos establecidos, deberán

comprender y garantizar, como mínimo y sin excepción alguna, el establecimiento,
funcionamiento y administración de los servicios públicos siguientes, sin afectar los
servicios que ya se prestan a otros habitantes del municipio:

a. Vías, calles, avenidas, camellones y aceras de las dimensiones, seguridades y

calidades adecuadas, según su naturaleza;
b. Agua potable y sus correspondientes instalaciones, equipos y red de distribución;
c. Energía eléctrica, alumbrado público y domiciliar;
d. Alcantarillado y drenajes generales y conexiones domiciliares; y,
e. Áreas recreativas y deportivas, escuelas, mercados, terminales de transporte y de
pasajeros y centros de salud.

52
Reformado por el Artículo 46 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
159
La municipalidad será responsable de velar por el cumplimiento de todos estos
requisitos.

ARTICULO 143. Planes y usos del suelo. Los planes de ordenamiento territorial y de
desarrollo integral del municipio deben respetar, en todo caso, los lugares sagrados o de
significación histórica o cultural, entre los cuales están los monumentos, áreas, plazas,
edificios de valor histórico y cultural de las poblaciones, así como sus áreas de influencia.
En dichos planes se determinará, por otra parte, el uso del suelo dentro de la
circunscripción territorial del municipio, de acuerdo con la vocación del mismo y las
tendencias de crecimiento de los centros poblados y desarrollo urbanístico.

ARTICULO 144. Aprobación de los planes. La aprobación de los planes de

ordenamiento territorial y de desarrollo integral, así como sus modificaciones, se hará
con el voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los miembros que integran el
Concejo Municipal.

ARTICULO 145. Obras del Gobierno Central. La realización por parte del Gobierno
Central o de otras dependencias públicas, de obras públicas que se relacionen con el
desarrollo urbano de los centros poblados, se hará en armonía con el respectivo plan de
ordenamiento territorial y conocimiento del Concejo Municipal.

ARTICULO 146. Autorización para construcciones a la orilla de las carreteras. Para

edificar a la orilla de las carreteras, se necesita autorización escrita de la municipalidad, la
que la denegará si la distancia, medida del centro de vía a rostro de la edificación, es
menor de cuarenta (40) metros en las carreteras de primera categoría y de veinticinco
(25) metros en carreteras de segunda categoría.

Quedan prohibidos los establecimientos de bebidas alcohólicas o cantinas a una

distancia menor de cien (100) metros del centro de la carretera.

Para conceder las autorizaciones anteriormente indicadas, la municipalidad tomará en

cuenta además, las prescripciones contenidas en tratados, convenios y acuerdos
internacionales vigentes en materia de carreteras. Cuando los derechos de vía afecten la
totalidad de una parcela de terreno, ya sea rural o urbana, o el área que quede de
excedente no pueda destinarse a fin alguno, el propietario deberá ser indemnizado de
conformidad con la ley de la materia.

ARTICULO 147.53 Licencia o autorización municipal de urbanización. La

Municipalidad está obligada a formular y efectuar planes de ordenamiento territorial, de
desarrollo integral y planificación urbana de sus municipios, en la forma y modalidades
establecidas en el primer párrafo del artículo 142 de este Código.

53
Reformado por el Artículo 47 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
160
Las lotificaciones, parcelamientos, urbanizaciones y cualquier otra forma de desarrollo
urbano o rural que pretenda realizar o realicen el Estado o sus entidades o instituciones
autónomas y descentralizadas, así como personas individuales o jurídicas, deberán contar
asimismo con licencia municipal.

Tales formas de desarrollo deben cumplir con los requerimientos establecidos por la
municipalidad y, en todo caso, cumplir como mínimo con los servicios públicos
siguientes:
a. Vías, avenidas, calles, camellones y aceras de las dimensiones, seguridades y
calidades adecuadas, según su naturaleza.
b. Agua potable y sus correspondientes instalaciones, equipos y red de distribución.
c. Energía eléctrica, alumbrado público y domiciliar.
d. Alcantarillado y drenajes generales y conexiones domiciliares.
e. Áreas recreativas y deportivas, escuelas, mercados, terminales de transporte y de
pasajeros, y centros de salud, cuando aplique.

ARTICULO 148. Garantía de cumplimiento. Previo a obtener la licencia municipal a

que se refiere el artículo anterior, las personas individuales o jurídicas deberán garantizar
el cumplimiento de la totalidad de las obligaciones que conlleva el proyecto hasta su
terminación, a favor de la municipalidad que deba extenderla, a través de fianza
otorgada por cualquiera de las compañías afianzadoras autorizadas para operar en el
país, por un monto equivalente al avalúo del inmueble en que se llevará a cabo;
efectuado por la municipalidad.

Si transcurrido el plazo previsto el proyecto no se termina, la compañía afianzadora hará

efectivo el valor de la fianza a la municipalidad para que esta concluya los trabajos
pendientes.

ARTICULO 149. Escrituración. Previo al otorgamiento de la escritura de promesa de

venta o compraventa por parte de los lotificadores o urbanizadores debe obtenerse la
licencia a que se refiere el artículo 147 de este Código, cuyo número de identificación y
fecha de emisión deberá hacerse constar en el texto de la misma, requisito sin el cual el
Registro General de la Propiedad no operará su inscripción.

TITULO VIII
REGIMEN SANCIONATORIO

CAPITULO I
FALTAS Y SANCIONES

ARTICULO 150. Faltas. Serán sancionadas las faltas que estén expresamente
consignadas en las ordenanzas, reglamentos, acuerdos y disposiciones municipales, que
tengan que observar los vecinos, transeúntes y personas jurídicas en la circunscripción
municipal de que se trate.
161
ARTICULO 151. Sanciones. En el ejercicio de su facultad sancionatoria, la
municipalidad podrá imponer, según sea el caso, las siguientes sanciones por faltas
administrativas o infracciones legales administrativas cometidas contra las ordenanzas,
reglamentos o disposiciones municipales y el presente Código:

a. Amonestación verbal o escrita.

b. Multa.
c. Suspensión hasta por tres (3) meses, según sea la gravedad de la falta
administrativa o infracción de la licencia o permiso municipal, en cuyo ejercicio se
hubiere cometido.
d. Cancelación de la licencia o permiso.
e. Cierre provisional del establecimiento.
f. Demolición total o parcial, cuando así procediere, de la obra o construcción.

Las sanciones serán aquellas determinadas expresamente en las leyes y reglamentos, así
como en las ordenanzas, acuerdos y disposiciones municipales; y aplicadas por el juez de
asuntos municipales o el alcalde municipal, a falta de juzgado de asuntos municipales; y
se aplicarán con sujeción al orden señalado.

Las multas se graduarán entre un mínimo de cincuenta quetzales (Q50.00), a un máximo

de quinientos mil quetzales (Q500, 000.00), según la naturaleza y gravedad de la falta.
Sin embargo, cuando la gravedad de la falta afecte notoriamente los intereses del
municipio, el monto del rango superior de la sanción podrá elevarse al cien por ciento
(100%) del daño causado.

ARTICULO 152. Falta de pago de las multas. Cuando no se pague una multa dentro
del plazo fijado, el alcalde podrá iniciar u ordenar las acciones legales que proceden en
contra del infractor, pudiendo delegar estas facultades, según el caso, en quien
corresponda.

De acuerdo a la ley, el pago de la multa no exime de las demás obligaciones y

responsabilidades que correspondan.

ARTICULO 153. Acción directa para el cobro de multas. El ejercicio de la potestad de

acción directa es sin perjuicio de la multa que la falta amerite; pero el costo de la obra o
trabajo ejecutado por la municipalidad en sustitución del particular remiso se cobrará por
el procedimiento económico coactivo.

ARTICULO 154. Derecho de defensa. Ninguna persona podrá ser objeto de sanción
sin que se le haya citado, oído y vencido en atención a la infracción que se le impute.

162
 CAPITULO II
MEDIOS DE IMPUGNACION

ARTICULO 155. Recurso de revocatoria. Contra los acuerdos y resoluciones dictados

por el alcalde, por cualquier órgano colegiado municipal distinto del Concejo Municipal,
o de cualquiera de las empresas municipales, u otras autoridades administrativas
municipales, procede recurso de revocatoria, el cual deberá interponerse ante quien
dictó la resolución que se impugna.

ARTICULO 156. Revocatoria de oficio. El Concejo Municipal, el alcalde y demás

órganos colegiados municipales, o de cualquiera de las empresas municipales, y
autoridades administrativas de la municipalidad podrán revocar de oficio sus propias
resoluciones, antes de que hayan sido consentidas por los afectados.

ARTICULO 157. Recurso de reposición. Contra las resoluciones originarias del Concejo
Municipal procede el recurso de reposición.

ARTICULO 158. Recurso contencioso-administrativo. Contra las resoluciones de los

recursos de revocatoria y reposición dictadas por el Concejo Municipal procederá el
proceso contencioso administrativo, de conformidad con la ley de la materia.

ARTICULO 159. Impugnación municipal en lo contencioso-administrativo. La

municipalidad podrá interponer el proceso contencioso administrativo contra las
resoluciones del Organismo Ejecutivo, ministerios de Estado, entidades autónomas y
descentralizadas, direcciones generales y cualquier entidad pública que no tenga
autoridad administrativa superior, en los mismos casos en que conforme a la ley, pueden
hacerlo los particulares.

ARTICULO 160. Procedimientos de impugnación. La interposición, requisitos, plazos,

trámite y resolución de los medios de impugnación a que se refiere este Capítulo, se
regirán por las disposiciones establecidas en la Ley de lo Contencioso Administrativo.

CAPITULO III
JUZGADO DE ASUNTOS MUNICIPALES

ARTICULO 161.54 Creación de juzgados de asuntos municipales. Para la ejecución de

sus ordenanzas, el cumplimiento de sus reglamentos, demás disposiciones y leyes
ordinarias, la Municipalidad podrá crear, según sus recursos y necesidades, los juzgados
de asuntos municipales que estime convenientes y los juzgados de asuntos municipales
de tránsito que considere necesarios. En la creación de juzgados podrá asignarse
competencia por razón de la materia y territorio, según las necesidades del municipio.

54
Reformado por el Artículo 48 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
163
ARTICULO 162.55 Ejercicio de la Jurisdicción administrativa del juzgado de asuntos
municipales. El juez de asuntos municipales ejerce jurisdicción y autoridad en todo el
ámbito de la circunscripción municipal de que se trate, conforme a las normas de la
Constitución Política de la República de Guatemala, de este Código y demás leyes
ordinarias, ordenanzas, reglamentos y demás disposiciones municipales y leyes de la
materia, así como el derecho consuetudinario correspondiente.
Los juzgados de asuntos municipales de tránsito, tendrán a su cargo conocer las
infracciones a la ley y reglamentos de tránsito, cuando la municipalidad ejerza la
administración del mismo en su circunscripción territorial.

ARTICULO 163. Nombramiento y remoción del juez de asuntos municipales. El

Concejo Municipal nombrará al juez de asuntos municipales conforme a los requisitos
establecidos en este Código y el reglamento correspondiente. En los municipios que
carezcan de juzgado de asuntos municipales será el alcalde o la persona que designe el
Concejo Municipal quien asuma las funciones que corresponden al juez de asuntos
municipales, observando las disposiciones de este Código. Únicamente el Concejo
Municipal podrá remover al juez de asuntos municipales, mediando para ello causa
justificada.

ARTICULO 164.56 Requisitos para ser juez de asuntos municipales. Para ser juez de
asuntos municipales se deben llenar los mismos requisitos que la ley establece para los
jueces de paz; además deberá hablar el idioma mayoritario del municipio o auxiliarse de
un traductor para el ejercicio de sus funciones.

ARTICULO 165.57 Ámbito de su competencia. El juez de asuntos municipales es

competente para conocer, resolver y ejecutar lo que juzgue:

a) De todos aquellos asuntos en que se afecten las buenas costumbres, el ornato y

limpieza de las poblaciones, el medio ambiente, la salud, los servicios públicos
municipales y los servicios públicos en general, cuando el conocimiento de tales
materias no esté atribuido al alcalde, el Concejo Municipal u otra autoridad
municipal, o el ámbito de aplicación tradicional del derecho consuetudinario, de
conformidad con las leyes del país, las ordenanzas, reglamentos y demás
disposiciones municipales.
b) En caso que las transgresiones administrativas concurran con hechos punibles, el
juez de asuntos municipales tendrá, además, la obligación de certificar lo
conducente al Ministerio Público, si se tratare de delito flagrante, dar parte
inmediatamente a las autoridades de la Policía Nacional Civil, siendo responsable,
de conformidad con la ley, por su omisión. Al proceder en estos casos tomará
debidamente en cuenta el derecho consuetudinario correspondiente y, de ser
necesario, se hará asesorar de un experto en esa materia.

55
Reformado por el Artículo 49 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
56
Reformado por el Artículo 50 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
57
Reformada la literal f) por el Artículo 51 del Decreto Número 22-2010, el 22-06-2010
164
 c) De las diligencias voluntarias de titulación supletoria, con el sólo objeto de
practicar las pruebas que la ley específica asigna al alcalde, remitiendo
inmediatamente el expediente al Concejo Municipal para su conocimiento y, en
su caso, aprobación. El juez municipal cuidará que en estas diligencias no se
violen arbitrariamente las normas consuetudinarias cuya aplicación corresponde
tomar en cuenta.
d) De todas aquellas diligencias y expedientes administrativos que le traslade el
alcalde o el Concejo Municipal, en que debe intervenir la municipalidad por
mandato legal o le sea requerido informe, opinión o dictamen.
e) De los asuntos en los que una obra nueva cause daño público, o que se trate de
obra peligrosa para los habitantes y el público, procediendo, según la materia,
conforme a la ley y normas del derecho consuetudinario correspondiente,
debiendo tomar las medidas preventivas que le caso amerite.
a) *f) De las infracciones a la ley y reglamentos de tránsito, cuando la municipalidad
ejerza la administración del mismo en su circunscripción territorial y no tenga el
municipio, juzgado de asuntos municipales de tránsito.
f) De las infracciones de las leyes y reglamentos sanitarios que cometan los que
expendan alimentos o ejerzan el comercio en mercados municipales, rastros y
ferias municipales, y ventas en la vía pública de su respectiva circunscripción
territorial.
g) de todos los asuntos que violen las leyes, ordenanzas, reglamentos o
disposiciones del gobierno municipal.
En todos los asuntos de los que el juez de asuntos municipales conozca, deberá
tomar y ejecutar las medidas e imponer las sanciones que procedan, según el caso.

ARTICULO 166. Características del procedimiento administrativo. Salvo disposición

en contrario de la ley, las ordenanzas y reglamentos, el procedimiento ante el juzgado de
asuntos municipales será oral, público, sencillo, desprovisto de mayores formalismos y
actuado e impulsado de oficio, por lo que es necesaria la inmediación del juez en actos y
diligencias de prueba.

ARTICULO 167. Iniciación. El procedimiento se iniciará en los siguientes casos:

a. Cuando la ley, la ordenanza, el reglamento o la disposición municipal así lo

establezcan.
b. Por denuncia o queja verbal, en cuyo supuesto, de inmediato, se levantará acta,
en la que se identifique al denunciante y se hagan constar los hechos u omisiones
que la motiven y las peticiones que se formulen.
c. Por denuncia o queja escrita, en la que el denunciante o querellante se
identificará por sus nombres y apellidos completos, edad, estado civil, profesión u
oficio, nacionalidad, vecindad, residencia y lugar para recibir citaciones y
notificaciones dentro del perímetro de la ciudad o población en que tenga su
sede el juzgado; expresará los hechos u omisiones que la motiven y las peticiones
que formule.
165
 d. Denuncias o reportes que, por razón de su cargo o empleo, obligadamente
deberán hacer o presentar los funcionarios y empleados de la municipalidad, o la
dependencia u oficina bajo su responsabilidad.

Las denuncias, quejas o reportes, se documentarán en papel corriente y, según el caso,

se sacarán o presentarán tantas copias o fotocopias como partes o interesados deba ser
notificados, y una copia o fotocopia para archivo y reposición de expediente en caso de
pérdida.

El ejercicio de los derechos que garantiza este procedimiento no está condicionado a la

presentación o exhibición del boleto de ornato, o de solvencia municipal alguna, por lo
que al ser requerida la intervención del juzgado, el mismo debe actuar de inmediato.

ARTICULO 168. Trámite y desarrollo del procedimiento. Recibida la denuncia, queja

o reporte, el juzgado dictará las medidas de urgencia y practicará las diligencias de
prueba que considere oportunas y necesarias concediendo audiencia por cinco (5) días
hábiles a los interesados, conforme a la ley, ordenanza, reglamento o disposición
municipal que regule el caso.

ARTICULO 169. Otras facultades del juez de asuntos municipales. Antes de resolver,
el juez podrá ordenar, en auto para mejor fallar, la práctica de cualquier diligencia o la
presentación o exhibición de cualquier documento, que considere necesario para el
esclarecimiento de los hechos, fijando para ello un plazo que no exceda de cinco (5) días
y dentro del mismo, si fuere el caso, fijar la audiencia en que deba practicarse la prueba.

Asimismo, las personas que, estando debidamente citadas y notificadas, dejen de

cumplir en el plazo señalado con las resoluciones dictadas por el juez de asuntos
municipales, pueden ser sujetas a los apremios y medidas coercitivas siguientes: a)
apercibimientos, b) multa, y c) conducción personal. Para esta última medida debe
pedirse la orden al juez de paz correspondiente, con motivo de la desobediencia.

ARTICULO 170. Resolución del expediente. Agotada la investigación, el juez de

asuntos municipales dentro de los quince (15) días hábiles dictará la resolución final, en la
que hará un resumen de los hechos, valorando las pruebas y con fundamento en ello, y
conforme a derecho, aplicará las sanciones correspondientes, si procediere.

ARTICULO 171. Leyes supletorias. En lo que no contraríe su naturaleza son aplicables

a este procedimiento las disposiciones del Código Procesal Civil y Mercantil, el Código
Procesal Penal, la Ley del Organismo Judicial y la Ley de lo Contencioso Administrativo.

166
 CAPITULO IV
DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 172. Exenciones y privilegios. El alcalde, síndicos y concejales, los alcaldes

comunitarios y auxiliares y los alguaciles cumplen al servir los cargos municipales con el
deber establecido en la literal g) del artículo 135 de la Constitución Política de la
República.

ARTICULO 173. Credenciales. En las credenciales que extienda el alcalde a síndicos,

concejales, alcaldes comunitarios o auxiliares y alguaciles, cuando desempeñen
gratuitamente el cargo, se hará constar esa circunstancia para los efectos del artículo
anterior.

ARTICULO 174. Solemnidades en la toma de posesión. En la transmisión de los

cargos de alcalde, síndico y concejales, se observará el procedimiento solemne que
sigue:

a. El alcalde saliente, en sesión solemne del Concejo Municipal que preside, tomará
juramento al alcalde entrante, quien levantando la mano derecha y con la mano
izquierda sobre la Constitución Política de la República y el Código Municipal
responderá a la fórmula que dice: ¿Juráis por vuestro honor de ciudadano,
desempeñar con lealtad y patriotismo el cargo de alcalde para el que habéis sido
directa y popularmente electo; ser fiel a la Constitución Política de la República,
respetar y cumplir las leyes del país, defender la autonomía municipal?" y
contestando afirmativamente, el saliente le dará posesión del cargo y le entregará
la vara símbolo de autoridad municipal.
b. El alcalde entrante, dirigiéndose a los nuevos miembros del Concejo Municipal les
pedirá que levanten su mano derecha y acto seguido les tomará juramento
colectivamente y conforme a la fórmula que dice: "¿Juráis por vuestro honor de
ciudadanos, desempeñar con lealtad y patriotismo los cargos para los que habéis
sido directa y popularmente electos, ser fieles a la Constitución Política de la
República, respetar y cumplir las leyes del país y defender la autonomía
municipal?" Y contestando afirmativamente, les dará posesión de sus cargos.

El acta respectiva será firmada por los miembros salientes y entrantes del concejo
Municipal y por el secretario, presentes en el mismo acto.

ARTICULO 175. Asociaciones civiles y comités. Las asociaciones civiles y comités, a

que se refieren los artículo 18 y 19 de este Código, autorizados por las gobernaciones
departamentales y otras autoridades, quedarán, a partir de la vigencia de este Código,
bajo la competencia técnica y legal del alcalde municipal de su circunscripción territorial.

De conformidad con la ley respectiva las asociaciones civiles y comités quedan exentos
del pago del impuesto de timbres fiscales.
167
ARTICULO 176. Género. En las normas de este Código se asume el concepto de
equidad de género, entendido como la no-discriminación entre ambos sexos de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 de la Constitución Política de la República
de Guatemala.

ARTICULO 177. Derogatoria. Se deroga el Código Municipal, Decreto Número 58-88,

y el artículo 23 del Decreto Número 52-87, ambos del Congreso de la República.

ARTICULO 178. El presente Decreto fue aprobado por más de las dos terceras partes
del total de diputados que integran el Congreso de la República, entrará en vigencia el
uno de julio del año dos mil dos, y será publicado en el diario oficial.

PASE AL ORGANISMO EJECUTIVO PARA SU SANCION, PROMULGACION Y

PUBLICACION. DADO EN EL PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA
CIUDAD DE GUATEMALA, A LOS DOS DIAS DEL MES DE ABRIL DEL AÑO
DOS MIL DOS.

JOSE EFRAIN RIOS M ONTT

PRESIDENTE

RUDIO LECSAN M ERIDA HERRERA

SECRETARIO

M ARVIN ARO LDO GARCIA BUENAFE

SECRETARIO

SAN CIO N AL DECRETO DEL CO N GRESO N UM ERO 12-2002

PALACIO NACIO NAL: Guatemala, nueve de mayo del año dos mil dos.

PUBLIQUESE Y CUMPLASE

PO RTILLO CABRERA

EDUARDO AREVALO LACS

GENERAL DE DIVISION
M IN ISTRO DE GO BERNACION
LIC. J. LUIS M IJANGOS
SECRETARIO GEN ERAL
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA

168
169
170
 DECRETO NÚMERO 57-2008

EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Política de la República de Guatemala, dentro de sus fines considera

la vida, la libertad y la seguridad de las personas como fines del Estado, teniendo a la
persona como sujeto y fin del orden social, organizándose para que ésta logre su pleno
desarrollo y se consiga el bienestar de todos los ciudadanos.

CONSIDERANDO:

Que los funcionarios y empleados públicos son simples depositarios del poder que
emana del pueblo; que el texto constitucional determina que la soberanía radica en el
pueblo el que la delega para su ejercicio en los organismos del Estado y que ningún
funcionario, empleado público ni persona alguna es superior a la ley.

CONSIDERANDO:

Que la Carta Magna establece con absoluta determinación la publicidad de los actos y la
información en poder de la administración pública, así como el libre acceso a todas las
instituciones, dependencias y archivos de la misma, sin más excepciones que las previstas
en el citado texto constitucional.

CONSIDERANDO:

Que para armonizar el derecho de las personas a acceder a la información en poder de la

administración pública y a todos los actos, entes e instituciones que manejan recursos del
Estado bajo cualquier concepto, se hace necesario emitir las normas que desarrollen
esos principios constitucionales a efecto de contar con un marco jurídico regulatorio que
garantice el ejercicio de esos derechos y, que establezca las excepciones de la
información confidencial y reservada, para que ésta no quede al arbitrio y
discrecionalidad de persona alguna.

CONSIDERANDO:

Que en armonía y consonancia con lo anteriormente considerado, con base en el texto

constitucional de Guatemala y los instrumentos internacionales sobre derechos humanos
suscritos y vigentes en el país, se hace necesario emitir una ley que desarrollando esos
derechos defina los principios, objetivos, procedimientos y en general aquellos aspectos
necesarios para darle seguridad y certeza a todas las personas, consiguiendo hacer
efectivo su derecho al acceso a la información pública y a su participación dentro de la
auditoria social y fiscalización ciudadana hacia todos los funcionarios, empleados
171
públicos, organismos, instituciones y en general hacia todo aquel que maneje, use,
administre o disponga de recursos del Estado de Guatemala.

POR TANTO:

En uso de las atribuciones que le otorga el artículo 171 literal a) de la Constitución

Política de la República de Guatemala,

DECRETA:

La siguiente:

LEY DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

TÍTULO PRIMERO
CAPÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Objeto de la Ley. La presente ley tiene por objeto:

a. Garantizar a toda persona interesada, sin discriminación alguna, el derecho a

solicitar y a tener acceso a la información pública en posesión de las autoridades y
sujetos obligados por la presente ley;

b. Garantizar a toda persona individual el derecho a conocer y proteger los datos

personales de lo que de ella conste en archivos estatales, así como de las
actualizaciones de los mismos;

c. Garantizar la transparencia de la administración pública y de los sujetos obligados

y el derecho de toda persona a tener acceso libre a la información pública;

d. Establecer como obligatorio el principio de máxima publicidad y transparencia

en la administración pública y para los sujetos obligados en la presente ley;

e. Establecer, a manera de excepción y de manera limitativa, los supuestos en que

se restrinja el acceso a la información pública;

f. Favorecer por el Estado la rendición de cuentas a los gobernados, de manera que

puedan auditar el desempeño de la administración pública;

172
 g. Garantizar que toda persona tenga acceso a los actos de la administración
pública.

Artículo 2. Naturaleza. La presente ley es de orden público, de interés nacional y

utilidad social; establece las normas y los procedimientos para garantizar a toda persona,
natural o jurídica, el acceso a la información o actos de la administración pública que se
encuentre en los archivos, fichas, registros, base, banco o cualquier otra forma de
almacenamiento de datos que se encuentren en los organismos del Estado,
municipalidades, instituciones autónomas y descentralizadas y las entidades privadas que
perciban, inviertan o administren fondos públicos, incluyendo fideicomisos constituidos
con fondos públicos, obras o servicios públicos sujetos a concesión o administración.

Artículo 3. Principios. Esta ley se basa en los principios de:

a. Máxima publicidad;
b. Transparencia en el manejo y ejecución de los recursos públicos y actos de la
administración pública;
c. Gratuidad en el acceso a la información pública; 4) Sencillez y celeridad de
procedimiento.

Artículo 4. Ámbito de aplicación. Toda la información relacionada al derecho de acceso

libre a la información contenida en registros, archivos, fichas, bancos, o cualquier otra
forma de almacenamiento de información pública, en custodia, depósito o
administración de los sujetos obligados, se regirá por lo que establece la Constitución
Política de la República de Guatemala y la presente ley.

Artículo 5. Sujeto activo. Es toda persona individual o jurídica, pública o privada, que
tiene derecho a solicitar, tener acceso y obtener la información pública que hubiere
solicitado conforme lo establecido en esta ley.

Artículo 6. Sujetos obligados. Es toda persona individual o jurídica, pública o privada,

nacional o internacional de cualquier naturaleza, institución o entidad del Estado,
organismo, órgano, entidad, dependencia, institución y cualquier otro que maneje,
administre o ejecute recursos públicos, bienes del Estado, o actos de la administración
pública en general, que está obligado a proporcionar la información pública que se le
solicite, dentro de los que se incluye el siguiente listado, que es enunciativo y no
limitativo:

1. Organismo Ejecutivo, todas sus dependencias, entidades centralizadas,

descentralizadas y autónomas;

2. Organismo Legislativo y todas las dependencias que lo integran;

3. Organismo Judicial y todas las dependencias que lo integran;

173
4. Todas las entidades centralizadas, descentralizadas y autónomas;

5. Corte de Constitucionalidad;

6. Tribunal Supremo Electoral;

7. Contraloría General de Cuentas;

8. Ministerio Público;

9. Procuraduría General de la Nación;

10. Procurador de los Derechos Humanos;

11. Instituto de la Defensa Pública Penal;

12. Instituto Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala;

13. Registro Nacional de las Personas;

14. Instituto de Fomento Municipal;

15. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social;

16. Instituto de Previsión Militar;

17. Gobernaciones Departamentales;

18. Municipalidades;

19. Consejos de Desarrollo Urbano y Rural;

20. Banco de Guatemala;

21. Junta Monetaria;

22. Superintendencia de Bancos;

23. Confederación Deportiva Autónoma de Guatemala, federaciones y asociaciones

deportivas nacionales y departamentales que la integran;

24. Comité Olímpico Guatemalteco;

25. Universidad de San Carlos de Guatemala;

174
 26. Superintendencia de Administración Tributaria;

27. Superintendencia de Telecomunicaciones;

28. Empresas del Estado y las entidades privadas que ejerzan funciones públicas;

29. Organizaciones No Gubernamentales, fundaciones y asociaciones que reciban,

30. Administren o ejecuten fondos públicos;

31. Todas las entidades de cualquier naturaleza que tengan como fuente de ingresos,
ya sea total o parcialmente, recursos, subsidios o aportes del Estado;

32. Las empresas privadas a quienes se les haya otorgado mediante permiso, licencia,
concesión o cualquier otra forma contractual la explotación de un bien del
Estado;

33. Organismos y entidades públicas o privadas internacionales que reciban,

manejen o administren fondos o recursos públicos;

34. Los fideicomisarios y fideicomitentes de los fideicomisos que se constituyan o

administren con fondos públicos o provenientes de préstamos, convenios o
tratados internacionales suscritos por la República Guatemala;

35. Las personas individuales o jurídicas de cualquier naturaleza que reciban, manejen
o administren fondos o recursos públicos por cualquier concepto, incluyendo los
denominados fondos privativos o similares;

36. Comités, patronatos, asociaciones autorizadas por la ley para la recaudación y

manejo de fondos para fines públicos y de beneficio social, que perciban aportes
o donaciones del Estado.

En los casos en que leyes específicas regulen o establezcan reservas o garantías de

confidencialidad deberán observarse las mismas para la aplicación de la presente ley.

Artículo 7. Actualización de Información. Los sujetos obligados deberán actualizar su

información en un plazo no mayor de treinta días, después de producirse un cambio.

Artículo 8. Interpretación. La interpretación de la presente ley se hará con estricto

apego a lo previsto en la Constitución Política de la República de Guatemala, la Ley del
Organismo Judicial, los tratados y convenios internacionales ratificados por el Estado de
Guatemala, prevaleciendo en todo momento el principio de máxima publicidad.

175
Las disposiciones de esta ley se interpretarán de manera de procurar la adecuada
protección de los derechos en ella reconocidos y el funcionamiento eficaz de sus
garantías y defensas.

Artículo 9. Definiciones. Para los efectos de la presente ley, se entiende por:

1. Datos personales: Los relativos a cualquier información concerniente a personas

naturales identificadas o identificables.

2. Datos sensibles o datos personales sensibles: Aquellos datos personales que se

refieren a las características físicas o morales de las personas o a hechos o
circunstancias de su vida privada o actividad, tales como los hábitos personales,
de origen racial, el origen étnico, las ideologías y opiniones políticas, las creencias
o convicciones religiosas, los estados de salud físicos o psíquicos, preferencia o
vida sexual, situación moral y familiar u otras cuestiones íntimas de similar
naturaleza.

3. Derecho de acceso a la información pública: El derecho que tiene toda persona

para tener acceso a la información generada, administrada o en poder de los
sujetos obligados descritos en la presente ley, en los términos y condiciones de la
misma.

4. Habeas data: Es la garantía que tiene toda persona de ejercer el derecho para
conocer lo que de ella conste en archivos, fichas, registros o cualquier otra forma
de registros públicos, y la finalidad a que se dedica esta información, así como a
su protección, corrección, rectificación o actualización. Los datos impersonales no
identificables, como aquellos de carácter demográfico recolectados para
mantener estadísticas, no se sujetan al régimen de hábeas data o protección de
datos personales de la presente ley.

5. Información confidencial: Es toda información en poder de los sujetos obligados

que por mandato constitucional, o disposición expresa de una ley tenga acceso
restringido, o haya sido entregada por personas individuales o jurídicas bajo
garantía de confidencialidad.

6. Información pública: Es la información en poder de los sujetos obligados

contenida en los expedientes, reportes, estudios, actas, resoluciones, oficios,
correspondencia, acuerdos, directivas, directrices, circulares, contratos,
convenios, instructivos, notas, memorandos, estadísticas o bien, cualquier otro
registro que documente el ejercicio de las facultades o la actividad de los sujetos
obligados y sus servidores públicos, sin importar su fuente o fecha de
elaboración. Los documentos podrán estar en cualquier medio sea escrito,
impreso, sonoro, visual, electrónico, informático u holográfico y que no sea
confidencial ni estar clasificado como temporalmente reservado.
176
 7. Información reservada: Es la información pública cuyo acceso se encuentra
temporalmente restringido por disposición expresa de una ley, o haya sido
clasificada como tal, siguiendo el procedimiento establecido en la presente ley.

8. Máxima publicidad: Es el principio de que toda información en posesión de

cualquier sujeto obligado, es pública. No podrá ser reservada ni limitada sino por
disposición constitucional o legal.

9. Seguridad nacional: Son todos aquellos asuntos que son parte de la política del
Estado para preservar la integridad física de la nación y de su territorio a fin de
proteger todos los elementos que conforman el Estado de cualquier agresión
producida por grupos extranjeros o nacionales beligerantes, y aquellos que se
refieren a la sobrevivencia del Estado-Nación frente a otros Estados.

CAPÍTULO SEGUNDO

OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA

Artículo 10. Información pública de oficio. Los Sujetos Obligados deberán mantener,
actualizada y disponible, en todo momento, de acuerdo con sus funciones y a disposición
de cualquier interesado, como mínimo, la siguiente información, que podrá ser
consultada de manera directa o a través de los portales electrónicos de cada sujeto
obligado:

1. Estructura orgánica y funciones de cada una de las dependencias y

departamentos, incluyendo su marco normativo;
2. Dirección y teléfonos de la entidad y de todas las dependencias que la
conforman;
3. Directorio de empleados y servidores públicos, incluyendo números de teléfono y
direcciones de correo electrónico oficiales no privados; quedan exentos de esta
obligación los sujetos obligados cuando se ponga en riesgo el sistema nacional
de seguridad, la investigación criminal e inteligencia del Estado;
4. Número y nombre de funcionarios, servidores públicos, empleados y asesores
que laboran en el sujeto obligado y todas sus dependencias, incluyendo salarios
que corresponden a cada cargo, honorarios, dietas, bonos, viáticos o cualquier
otra remuneración económica que perciban por cualquier concepto. Quedan
exentos de esta obligación los sujetos obligados cuando se ponga en riesgo el
sistema nacional de seguridad, la investigación criminal e inteligencia del Estado;
5. La misión y objetivos de la institución, su plan operativo anual y los resultados
obtenidos en el cumplimiento de los mismos;
6. Manuales de procedimientos, tanto administrativos como operativos;
7. La información sobre el presupuesto de ingresos y egresos asignado para cada
ejercicio fiscal; los programas cuya elaboración y/o ejecución se encuentren a su
177
 cargo y todas las modificaciones que se realicen al mismo, incluyendo
transferencias internas y externas;
8. Los informes mensuales de ejecución presupuestaria de todos los renglones y de
todas las unidades, tanto operativas como administrativas de la entidad;
9. La información detallada sobre los depósitos constituidos con fondos públicos
provenientes de ingresos ordinarios, extraordinarios, impuestos, fondos
privativos, empréstitos y donaciones;
10. La información relacionada con los procesos de cotización y licitación para la
adquisición de bienes que son utilizados para los programas de educación, salud,
seguridad, desarrollo rural y todos aquellos que tienen dentro de sus
características la entrega de dichos bienes a beneficiarios directos o indirectos,
indicando las cantidades, precios unitarios, los montos, los renglones
presupuestarios correspondientes, las características de los proveedores, los
detalles de los procesos de adjudicación y el contenido de los contratos;
11. La información sobre contrataciones de todos los bienes y servicios que son
utilizados por los sujetos obligados, identificando los montos, precios unitarios,
costos, los renglones presupuestarios correspondientes, las características de los
proveedores, los detalles de los procesos de adjudicación y el contenido de los
contratos;
12. Listado de viajes nacionales e internacionales autorizados por los sujetos
obligados y que son financiados con fondos públicos, ya sea para funcionarios
públicos o para cualquier
13. otra persona, incluyendo objetivos de los viajes, personal autorizado a viajar,
destino y costos, tanto de boletos aéreos como de viáticos;
14. La información relacionada al inventario de bienes muebles e inmuebles con que
cuenta cada uno de los sujetos obligados por la presente ley para el
cumplimiento de sus atribuciones;
15. Información sobre los contratos de mantenimiento de equipo, vehículos,
inmuebles, plantas e instalaciones de todos los sujetos obligados, incluyendo
monto y plazo del contrato e información del proveedor;
16. Los montos asignados, los criterios de acceso y los padrones de beneficiarios de
los programas de subsidios, becas o transferencias otorgados con fondos
públicos;
17. La información relacionada a los contratos, licencias o concesiones para el
usufructo o explotación de bienes del Estado;
18. Los listados de las empresas precalificadas para la ejecución de obras públicas, de
venta de bienes y de prestación de servicios de cualquier naturaleza, incluyendo
la información relacionada a la razón social, capital autorizado y la información
que corresponda al renglón para el que fueron precalificadas;
19. El listado de las obras en ejecución o ejecutadas total o parcialmente con fondos
públicos, o con recursos provenientes de préstamos otorgados a cualquiera de
las entidades del Estado, indicando la ubicación exacta, el costo total de la obra,
la fuente de financiamiento, el tiempo de ejecución, beneficiarios, empresa o

178
 entidad ejecutora, nombre del funcionario responsable de la obra, contenido y
especificaciones del contrato correspondiente;
20. Los contratos de arrendamiento de inmuebles, equipo, maquinaria o cualquier
otro bien o servicio, especificando las características de los mismos, motivos del
arrendamiento, datos generales del arrendatario, monto y plazo de los contratos;
21. Información sobre todas las contrataciones que se realicen a través de los
procesos de cotización y licitación y sus contratos respectivos, identificando el
número de operación correspondiente a los sistemas electrónicos de registro de
contrataciones de bienes o servicios, fecha de adjudicación, nombre del
proveedor, monto adjudicado, plazo del contrato y fecha de aprobación del
contrato respectivo;
22. Destino total del ejercicio de los recursos de los fideicomisos constituidos con
fondos públicos, incluyendo la información relacionada a las cotizaciones o
licitaciones realizadas para la ejecución de dichos recursos y gastos
administrativos y operativos del fideicomiso;
23. El listado de las compras directas realizadas por las dependencias de los sujetos
obligados;
24. Los informes finales de las auditorías gubernamentales o privadas practicadas a
los sujetos obligados, conforme a los períodos de revisión correspondientes;
25. En caso de las entidades públicas o privadas de carácter internacional, que
manejen o administren fondos públicos deberán hacer pública la información
obligatoria contenida en los numerales anteriores, relacionada únicamente a las
compras y contrataciones que realicen con dichos fondos;
26. En caso de las entidades no gubernamentales o de carácter privado que manejen
o administren fondos públicos deben hacer pública la información obligatoria
contenida en los numerales anteriores, relacionada únicamente a las compras y
contrataciones que realicen con dichos fondos;
27. Los responsables de los archivos de cada uno de los sujetos obligados deberán
publicar, por lo menos una vez al año, y a través del Diario de Centro América, un
informe sobre: el funcionamiento y finalidad del archivo, sus sistemas de registro
y categorías de información, los procedimientos y facilidades de acceso al
archivo;
28. El índice de la información debidamente clasificada de acuerdo a esta ley;
29. Las entidades e instituciones del Estado deberán mantener informe actualizado
sobre los datos relacionados con la pertenencia sociolingüística de los usuarios de
sus servicios, a efecto de adecuar la prestación de los mismos;
30. Cualquier otra información que sea de utilidad o relevancia para cumplir con los
fines y objetivos de la presente ley.

Artículo 11. Información pública de oficio del Organismo Ejecutivo. El Organismo

Ejecutivo, además de la información pública de oficio contenida en la presente ley, debe
hacer pública como mínimo la siguiente:

179
 a. El ejercicio de su presupuesto asignado por ministerio, viceministerio, direcciones
generales e instituciones descentralizadas;
b. El listado de asesores, con sus respectivas remuneraciones de cada una de las
instituciones mencionadas en el numeral anterior;
c. El informe de los gastos y viáticos de las delegaciones de cada institución al
exterior del país, así como el destino, objetivos y logros alcanzados.

Artículo 12. Información pública de oficio del Organismo Judicial. El Organismo

Judicial, además de la información pública de oficio contenida en la presente ley, debe
hacer pública como mínimo la siguiente:

a. Las sentencias condenatorias dictadas con autoridad de cosa juzgada por delitos
de derechos humanos y lesa humanidad;
b. Las sentencias condenatorias con autoridad de cosa juzgada, por delitos en caso
de manejo de fondos públicos;
c. Las sentencias condenatorias con autoridad de cosa juzgada por delitos
cometidos por funcionarios y empleados públicos;
d. El ejercicio de su presupuesto asignado a la Corte Suprema de Justicia, Salas de
Apelaciones, Tribunales de Primera Instancia de Ejecución y Sentencia, y
Juzgados de Paz de todo el país;
e. El listado de asesores con sus respectivas remuneraciones de cada uno de los
tribunales mencionados en el numeral anterior;
f. El informe de los gastos y viáticos de las delegaciones de cada institución al
exterior del país, así como el destino, objetivos y logros alcanzados.

Artículo 13. Información pública de oficio del Organismo Legislativo. El Congreso de

la República de Guatemala, además de la información pública de oficio contenida en la
presente ley, debe hacer pública como mínima la siguiente:

a. El ejercicio de su presupuesto asignado por bloque legislativo y comisión;

b. El listado de asesores y asistentes de Junta Directiva, bloques legislativos,
bancadas, comisiones y diputados con sus respectivas remuneraciones;
c. El proyecto del orden del día de las sesiones ordinarias y extraordinarias en el
pleno y comisiones, con veinticuatro horas de anticipación;
d. Las iniciativas de ley;
e. Los dictámenes emitidos por cada una de las comisiones sobre las iniciativas de
ley;
f. Los decretos;
g. Los acuerdos;
h. Los puntos resolutivos;
i. Las resoluciones;
j. Actas de las sesiones de las comisiones de trabajo; y
k. Diario de las Sesiones Plenarias.

180
Artículo 14. Recursos públicos. Las organizaciones no gubernamentales, fundaciones,
asociaciones y otras entidades de carácter privado que administren o ejecuten recursos
públicos, o que realicen colectas públicas, además de la información pública de oficio
contenida en la presente ley, debe hacer pública la siguiente:

a. Datos generales de la organización;

b. Acuerdo o resolución de la autoridad que las autoriza;
c. Integrantes de la junta directiva;
d. Estatutos;
e. Objetivos; y
f. Misión y visión;

Artículo 15. Uso y difusión de la información. Los interesados tendrán

responsabilidad, penal y civil por el uso, manejo o difusión de la información pública a la
que tengan acceso, de conformidad con esta ley y demás leyes aplicables.

CAPÍTULO TERCERO
ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

Artículo 16. Procedimiento de acceso a la información. Toda persona tiene derecho a

tener acceso a la información pública en posesión de los sujetos obligados, cuando lo
solicite de conformidad con lo previsto en esta ley.

Artículo 17. Consulta personal. Los sujetos deben tomar todas las medidas de
seguridad, cuidado y conservación de los documentos, elementos o expedientes de
cualquier naturaleza, propiedad del sujeto obligado que le fueren mostrados o puestos a
disposición en consulta personal; así como hacer del conocimiento de la autoridad
competente toda destrucción, menoscabo o uso indebido de los mismos, por cualquier
persona.

Artículo 18. Gratuidad. El acceso a la información pública será gratuito, para efectos de
análisis y consulta en las oficinas del sujeto obligado. Si el interesado solicita la
obtención de copias, reproducciones escritas o por medios electrónicos, se hará de
conformidad con lo establecido en la presente ley.

La consulta de la información pública se regirá por el principio de sencillez y gratuidad.

Sólo se cobrarán los gastos de reproducción de la información. La reproducción de la
información habilitará al Estado a realizar el cobro por un monto que en ningún caso será
superior a los costos del mercado y que no podrán exceder de los costos necesarios para
la reproducción de la información.

Los sujetos obligados deberán esforzarse por reducir al máximo, los costos de la entrega
de información, permitiendo la consulta directa de la misma o que el particular entregue

181
los materiales para su reproducción; cuando no se aporten dichos materiales se cobrara
el valor de los mismos.

Lo relativo a certificaciones y copias secretariales, se regulará conforme a la Ley del

Organismo Judicial.

CAPÍTULO CUARTO
UNIDADES DE INFORMACIÓN PÚBLICA

Artículo 19. Unidades de Información Pública. El titular de cada sujeto obligado debe
designar al servidor público, empleado u órgano interno que fungirá como Unidad de
Información, debiendo tener un enlace en todas las oficinas o dependencias que el
sujeto obligado tenga ubicadas a nivel nacional.

Artículo 20. Obligaciones de las Unidades de Información Pública. Las Unidades de

Información tendrán a su cargo:

a. Recibir y tramitar las solicitudes de acceso a la información pública;

b. Orientar a los interesados en la formulación de solicitudes de información pública;
c. Proporcionar para su consulta la información pública solicitada por los interesados
o notificar la negativa de acceso a la misma, razonando dicha negativa;
d. Expedir copia simple o certificada de la información pública solicitada, siempre
que se encuentre en los archivos del sujeto obligado;
e. Coordinar, organizar, administrar, custodiar y sistematizar los archivos que
contengan la información pública a su cargo, respetando en todo momento la
legislación en la materia; y
f. Las demás obligaciones que señale esta ley.

CAPÍTULO QUINTO
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y RESERVADA

Artículo 21. Límites del derecho de acceso a la información. El acceso a la información

pública será limitado de acuerdo a lo establecido en la Constitución Política de la
República de Guatemala, la que por disposición expresa de una ley sea considerada
confidencial, la información clasificada como reservada de conformidad con la presente
ley y las que de acuerdo a tratados o convenios internacionales ratificados por el Estado
de Guatemala tengan cláusula de reserva.

Artículo 22. Información confidencial. Para los efectos de esta ley se considera
información confidencial la siguiente:

a. La expresamente definida en el artículo veinticuatro de la Constitución Política de

la República de Guatemala;
182
 b. La expresamente definida como confidencial en la Ley de Bancos y Grupos
Financieros;
c. La información calificada como secreto profesional;
d. La que por disposición expresa de una ley sea considerada como confidencial;
e. Los datos sensibles o personales sensibles, que solo podrán ser conocidos por el
titular del derecho;
f. La información de particulares recibida por el sujeto obligado bajo garantía de
confidencia.

El fundamento de la clasificación de confidencial se hará del conocimiento del particular

al resolver, en sentido negativo o acceso parcial, alguna solicitud de información,
permitiendo el acceso a las partes de la información que no fueren consideradas como
confidencial.

Artículo 23. Información reservada. Para los efectos de esta ley se considera
información reservada la siguiente:

a. La información relacionada con asuntos militares clasificados como de seguridad

nacional;
b. La información relacionada a asuntos diplomáticos, clasificados como de
seguridad nacional;
c. La información relacionada con la propiedad intelectual, propiedad industrial,
patentes o marcas en poder de las autoridades; se estará a lo dispuesto por los
convenios o tratados internacionales ratificados por la República de Guatemala y
demás leyes de la materia;
d. Cuando la información que se difunda pueda causar un serio perjuicio o daño a
las actividades de investigación, prevención o persecución de los delitos, la
relacionada a los procesos de inteligencia del Estado o a la impartición de justicia;
e. los expedientes judiciales en tanto no hayan causado ejecutoria, de conformidad
con las leyes especiales;
f. la información cuya difusión antes de adoptarse la medida, decisión o resolución
de que se trate pueda dañar la estabilidad económica, financiera o monetaria del
país, así como aquella que guarde relación con aspectos de vigilancia e
inspección por parte de la Superintendencia de Bancos;
g. La información definida como reservada en la Ley de Protección Integral de la
Niñez y la Adolescencia;
h. Los análisis proporcionados al Presidente de la República orientados a proveer la
defensa y la seguridad de la nación así como la conservación del orden público. El
derecho a acceder a la información pública en que se hubiese basado el análisis
podrá ejercerse ante los órganos o entidades que la tengan en su poder;
i. La que sea determinada como reservada por efecto de otra ley.

Artículo 24. Información en derechos humanos. En ningún caso podrá clasificarse como
confidencial o reservada la información relativa a investigaciones de violaciones a los
derechos humanos fundamentales o a delitos de lesa humanidad.

183
Artículo 25. Clasificación de la información. La clasificación de información reservada
se hará mediante resolución de la máxima autoridad del sujeto obligado la que debe ser
publicada en el Diario Oficial y debe indicar lo siguiente:

a. La fuente de la información;
b. El fundamento por el cual se clasifica;
c. Las partes de los documentos que se reservan;
d. El plazo de reserva que no será mayor de siete años; y, 5. El nombre de la
autoridad responsable de su conservación.

Son nulas aquellas resoluciones que clasifiquen la información como confidencial o

reservada si estas no llenan los requisitos establecidos en la presente ley. Será
procedente el recurso de revisión.

Artículo 26. Prueba de daño. En caso que la autoridad fundamente la clasificación de

reservada o confidencial, la información deberá demostrar cabalmente el cumplimiento
de los siguientes tres requisitos:

a. Que la información encuadre legítimamente en alguno de los casos de excepción

previstas en esta ley;
b. Que la liberación de la información de referencia pueda amenazar efectivamente
el interés protegido por la ley; y,
c. Que el perjuicio o daño que pueda producirse con la liberación de la información
es mayor que el interés público de conocer la información de referencia.

Artículo 27. Período de reserva. La información pública clasificada como reservada, de

acuerdo con esta ley, dejará de tener dicho carácter cuando ocurriere alguna de estas
situaciones:

a. Que hubieren transcurrido el plazo de su reserva, que no será mayor de siete

años contados a partir de la fecha de su clasificación;
b. Dejaren de existir las razones que fundamentaron su clasificación como
información pública reservada; o
c. Por resolución del órgano jurisdiccional o autoridad judicial competente.

Artículo 28. Ampliación del período de reserva. Cuando persistan las causas que
hubieren dado origen a la clasificación de información reservada, de conformidad con
esta ley, los sujetos obligados podrán hacer la declaración de la ampliación del plazo de
reserva hasta por cinco años más sin que pueda exceder de doce años el tiempo total de
clasificación.

En estos casos será procedente el recurso de revisión.

Artículo 29. Orden judicial. La información clasificada como reservada o confidencial

debe ser puesta a disposición de las autoridades encargadas de la procuración y

184
administración de justicia cuando así lo solicitaren, mediante orden judicial, siempre que
ésta sea indispensable y necesaria en un proceso judicial.

CAPÍTULO SEXTO
HABEAS DATA

Artículo 30. Hábeas data. Los sujetos obligados serán responsables de los datos
personales y, en relación con éstos, deberán:

a. Adoptar los procedimientos adecuados para recibir y responder las solicitudes de

acceso y corrección de datos que sean presentados por los titulares de los
mismos o sus representantes legales, así como capacitar a los servidores públicos
y dar a conocer información sobre sus políticas en relación con la protección de
tales datos;
b. Administrar datos personales sólo cuando éstos sean adecuados, pertinentes y no
excesivos, en relación con los propósitos para los cuales se hayan obtenido;
c. Poner a disposición de la persona individual, a partir del momento en el cual se
recaben datos personales, el documento en el que se establezcan los propósitos
para su tratamiento;
d. Procurar que los datos personales sean exactos y actualizados;
e. Adoptar las medidas necesarias que garanticen la seguridad, y en su caso
confidencia o reserva de los datos personales y eviten su alteración, pérdida,
transmisión y acceso no autorizado.

Los sujetos activos no podrán usar la información obtenida para fines comerciales, salvo
autorización expresa del titular de la información.

Artículo 31. Consentimiento expreso. Los sujetos obligados no podrán difundir,

distribuir o comercializar los datos personales contenidos en los sistemas de información
desarrollados en el ejercicio de sus funciones, salvo que hubiere mediado el
consentimiento expreso por escrito de los individuos a que hiciere referencia la
información. El Estado vigilará que en caso de que se otorgue el consentimiento
expreso, no se incurra en ningún momento en vicio de la voluntad en perjuicio del
gobernado, explicándole claramente las consecuencias de sus actos.

Queda expresamente prohibida la comercialización por cualquier medio de datos

sensibles o datos personales sensibles.

Artículo 32. Excepción del consentimiento. No se requerirá el consentimiento del

titular de la información para proporcionar los datos personales en los siguientes casos:

a. Los necesarios por razones estadísticas, científicas o de interés general previstas

en ley, previo procedimiento por el cual no puedan asociarse los datos personales
con el individuo a quien se refieran;

185
 b. Cuando se transmitan entre sujetos obligados o entre dependencias y entidades
del Estado, siempre y cuando los datos se utilicen para el ejercicio de facultades
propias de los mismos;
c. Cuando exista una orden judicial;
d. Los establecidos en esta ley;
e. Los contenidos en los registros públicos;
f. En los demás casos que establezcan las leyes.

En ningún caso se podrán crear bancos de datos o archivos con datos sensibles o datos
personales sensibles, salvo que sean utilizados para el servicio y atención propia de la
institución.

Artículo 33. Acceso a los datos personales. Sin perjuicio de lo que dispongan otras
leyes, sólo los titulares de la información o sus representantes legales podrán solicitarla,
previa acreditación, que se les proporcione los datos personales que estén contenidos
en sus archivos o sistema de información. Ésta Información debe ser entregada por el
sujeto obligado, dentro de los diez días hábiles siguientes contados a partir de la
presentación de la solicitud, en formato comprensible para el solicitante, o bien de la
misma forma debe comunicarle por escrito que el sistema de datos personales no
contiene los referidos al solicitante.

Artículo 34. Tratamiento de los datos personales. Los titulares o sus representantes
legales podrán solicitar, previa acreditación, que modifiquen sus datos personales
contenidos en cualquier sistema de información. Con tal propósito, el interesado debe
entregar una solicitud de modificaciones, en la que señale el sistema de datos
personales, indique las modificaciones que desea realizar y aporte la documentación que
motive su petición. El sujeto obligado debe entregar al solicitante, en un plazo no mayor
de treinta días hábiles desde la presentación de la solicitud, una resolución que haga
constar las modificaciones o bien, le informe de manera fundamentada, las razones por
las cuales no procedieron las mismas.

Artículo 35. Denegación expresa. Contra la negativa de entregar o corregir datos

personales, procederá la interposición del recurso de revisión previsto en esta ley.

CAPÍTULO SÉPTIMO
ARCHIVOS PÚBLICOS

Artículo 36. Salvaguarda de documentos. La información pública localizada y

localizable en los archivos administrativos no podrá destruirse, alterarse, modificarse,
mutilarse u ocultarse por determinación de los servidores públicos que la produzcan,
procesen, administren, archiven y resguarden, salvo que los actos en ese sentido
formaren parte del ejercicio de la función pública y estuvieren jurídicamente justificados.

El incumplimiento de esta norma será sancionado de conformidad con la esta ley y

demás leyes aplicables.
186
Artículo 37. Archivos administrativos. Con relación a la información, documentos y
expedientes que formen parte de los archivos administrativos no podrán en ningún caso
ser destruidos, alterados o modificados sin justificación. Los servidores públicos que
incumplan el presente y el anterior artículo de esta ley podrán ser destituidos de su
cargo y sujetos a lo previsto por los artículos 418 Abuso de Autoridad y 419
Incumplimiento de Deberes del Código Penal vigente. Si se trata de particulares quienes
coadyuven, provoquen o inciten, directa o indirectamente a la destrucción, alteración o
modificación de archivos históricos, aplicará el delito de depredación del patrimonio
nacional, regulado en el Código Penal.

TÍTULO SEGUNDO
PROCEDIMIENTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

CAPÍTULO ÚNICO

Artículo 38. Procedimiento de acceso a la información pública. El procedimiento para

el acceso a la información pública se inicia mediante solicitud verbal, escrita o vía
electrónica que deberá formular el interesado al sujeto obligado, a través de la Unidad
de Información. El modelo de solicitud de información tendrá el propósito de facilitar el
acceso a la información pública, pero no constituirá un requisito de procedencia para
ejercer el derecho de acceso a la información pública.

La persona de la Unidad de Información que reciba la solicitud no podrá alegar

incompetencia o falta de autorización para recibirla, debiendo obligadamente, bajo su
responsabilidad, remitirla inmediatamente a quien corresponda.

El procedimiento de acceso a la información no perjudicará, limitará o sustituirá el

derecho a presenciar u observar los actos de los sujetos obligados, ni limitará el derecho
a solicitar información a los sujetos obligados en la forma contemplada en otras leyes, ni
la realización de solicitudes de información que pudieran hacerse ante entes cuya
naturaleza es de publicidad frente a terceros en donde por principio de especialidad se
deberá acudir a través de los trámites correspondientes.

Artículo 39. Sistemas de información electrónicos. Los sujetos obligados establecerán

como vía de acceso a la información pública, entre otros, sistemas de información
electrónicos.

Bajo responsabilidad de la autoridad máxima garantizará que la información publicada

sea fidedigna y legítima.

La información publicada en los sistemas de información electrónicos, entre otros,

deberá coincidir exactamente con los sistemas de administración financiera, contable y
de auditoría y esta deberá ser actualizada en los plazos establecidos en esta ley.

187
Artículo 40. Respuesta en sistemas de información electrónicos. Los sujetos obligados
adoptarán las medidas de seguridad que permitan dotar de certeza a los informes
enviados por mensajes de datos. En cualquier caso conservarán constancia de las
resoluciones originales.

Artículo 41. Solicitud de información. Todo acceso a la información pública se realizará

a petición del interesado, en la que se consignarán los siguientes datos:

a. Identificación del sujeto obligado a quien se dirija;

b. Identificación del solicitante; y,
c. Identificación clara y precisa de la información que se solicita.

La solicitud de información no estará sujeta a ninguna otra formalidad, ni podrá exigirse

la manifestación de una razón o interés específico como requisito de la misma.

Artículo 42. Tiempo de respuesta. Presentada y admitida la solicitud, la Unidad de

Información donde se presentó, debe emitir resolución dentro de los diez días siguientes
en alguno de los sentidos que a continuación se expresan:

a. Entregando la información solicitada;

b. Notificando la negativa de la información cuando el interesado, dentro del plazo
concedido, no haya hecho las aclaraciones solicitadas o subsanado las omisiones
a que se refiere el artículo anterior;
c. Notificando la negativa de la información total o parcialmente, cuando se trataré
de la considerada como reservada o confidencial; o,
d. Expresando la inexistencia.

Artículo 43. Prórroga del tiempo de respuesta. Cuando el volumen y extensión de la

respuesta así lo justifique, el plazo de respuesta a que se refiere la presente ley se podrá
ampliar hasta por diez días más, debiendo poner en conocimiento del interesado dentro
de los dos días anteriores a la conclusión del plazo señalado en esta ley.

Artículo 44. Afirmativa ficta. Cuando el sujeto obligado no diere respuesta alguna en el
plazo y forma que está obligado, éste quedará obligado a otorgarla al interesado en un
período no mayor de diez días posteriores al vencimiento del plazo para la respuesta, sin
costo alguno y sin que medie solicitud de parte interesada.

El incumplimiento de lo previsto en este artículo será causal de responsabilidad penal.

Artículo 45. Certeza de entrega de información. A toda solicitud de información

pública deberá recaer una resolución por escrito. En caso de ampliación del término de
respuesta establecido en la presente ley, o de negativa de la información, ésta deberá
encontrarse debidamente fundada y motivada.

188
Quienes solicitaren información pública tendrán derecho a que ésta les sea
proporcionada por escrito o a recibirla a su elección por cualquier otro medio de
reproducción.

La información se proporcionará en el estado en que se encuentre en posesión de los

sujetos obligados. La obligación no comprenderá el procesamiento de la misma, ni el
presentarla conforme al interés del solicitante.

TÍTULO TERCERO
INTERVENCIÓN DEL PROCURADOR DE LOS DERECHOS HUMANOS

CAPÍTULO PRIMERO
TRIBUCIONES

Artículo 46. Autoridad reguladora. El acceso a la información pública como derecho

humano fundamental previsto en la Constitución Política de la República de Guatemala y
los tratados o convenios internacionales en esta materia ratificados por el Estado de
Guatemala, estará protegido por el Procurador de los Derechos Humanos en los
términos de la Ley de la Comisión de los Derechos Humanos del Congreso de la
República y del Procurador de los Derechos Humanos, Decreto Número 54-86 del
Congreso de la República.

Artículo 47. Facultades de la autoridad reguladora. El Procurador de los Derechos

Humanos tiene las atribuciones en materia de derecho de acceso a la información
pública previstas en los artículos 13, 14 y demás artículos aplicables de la Ley de la
Comisión de los Derechos Humanos del Congreso de la República y del Procurador de
los Derechos Humanos, Decreto Número 54-86 del Congreso de la República.

Artículo 48. Informe de los sujetos obligados. Los sujetos obligados deberán presentar
al Procurador de los Derechos Humanos, un informe por escrito correspondiente al año
anterior, a más tardar antes de que finalice el último día hábil del mes de enero
siguiente. El informe deberá contener:

a. El número de solicitudes formuladas al sujeto obligado de que se trate y el tipo

de información requerida;
b. El resultado de cada una de las solicitudes de información;
c. Sus tiempos de respuesta;
d. La cantidad de solicitudes pendientes;
e. La cantidad de solicitudes con ampliación de plazos;
f. El número de solicitudes desechadas;
g. La cantidad de solicitudes no satisfechas por ser información reservada o
confidencial; y
h. El número de impugnaciones.

189
El Procurador de los Derechos Humanos podrá solicitar, en los casos de los numerales 4,
5, 6 y 7, los motivos y el fundamento que originaron esa resolución. Lo anterior con
fundamento en lo previsto por el artículo 14, literal i) de la Ley de la Comisión de los
Derechos Humanos del Congreso de la República y del Procurador de los Derechos
Humanos, Decreto Número 54-86 del Congreso de la República.

Artículo 49. Informe anual de la autoridad reguladora. El Procurador de los Derechos

Humanos dentro de su informe anual ante el pleno del Congreso de la República de
Guatemala, podrá informar sobre:

a. El número de solicitudes de acceso a la información presentadas ante cada sujeto

obligado y su resultado;
b. El tiempo de respuesta;
c. El estado que guardan las impugnaciones presentadas y las dificultades
observadas en el cumplimiento de esta ley;
d. Un diagnóstico y recomendaciones; y,
e. Su programa de capacitación, implementación y resultado para los sujetos
obligados.

CAPÍTULO SEGUNDO
CULTURA DE LA TRANSPARENCIA

Artículo 50. Cultura de la transparencia. Las autoridades educativas competentes

incluirán el tema del derecho de acceso a la información pública en la currícula de
estudios de los niveles primario, medio y superior.

Artículo 51. Capacitación. Los sujetos obligados deberán establecer programas de

actualización permanente a sus servidores públicos en materia del derecho de acceso a
la información pública y sobre el derecho a la protección de los datos personales de los
particulares, mediante cursos, talleres, seminarios y toda estrategia pedagógica que se
considere pertinente.

Igual obligación corresponde a los sujetos obligados que no formen parte de la

administración pública ni de la organización del Estado.

TÍTULO CUARTO
RECURSO DE REVISIÓN

CAPÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 52. Recurso de revisión. El recurso de revisión regulado en esta ley es un

medio de defensa jurídica que tiene por objeto garantizar que en los actos y resoluciones
de los sujetos obligados se respeten las garantías de legalidad y seguridad jurídica.

190
Artículo 53. Autoridad competente. La máxima autoridad de cada sujeto obligado será
la competente para resolver los recursos de revisión interpuestos contra actos o
resoluciones de los sujetos obligados referidas en esta ley, en materia de acceso a la
información pública y hábeas data.

CAPÍTULO SEGUNDO
PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN

Artículo 54. Recurso de revisión en materia de acceso a la información. El solicitante

a quién se le hubiere negado la información o invocado la inexistencia de documentos
solicitados, podrá interponer, por sí mismo o a través de su representante legal, el
recurso de revisión ante el máxima autoridad dentro de los quince días siguientes a la
fecha de la notificación.

Artículo 55. Procedencia del recurso de revisión. El recurso de revisión también

procederá en los mismos términos y plazos cuando:

a. El sujeto obligado no entregue al solicitante los datos personales solicitados, o lo

haga en un formato incomprensible;
b. El sujeto obligado se niegue a efectuar modificaciones, correcciones o
supresiones a los datos personales;
c. El solicitante considere que la información entregada es incompleta o no
corresponda a la información requerida en la solicitud;
d. En caso de falta de respuesta en los términos de la presente ley;
e. Por vencimiento del plazo establecido para la entrega de la información
solicitada;
f. En los casos específicamente estipulados en esta ley.

Artículo 56. Sencillez del procedimiento. La máxima autoridad subsanará

inmediatamente las deficiencias de los recursos interpuestos.

Artículo 57. Requisitos del recurso de revisión. La solicitud por la que se interpone el
recurso de revisión deberá contener:

a. La dependencia o entidad ante la cual se presentó la solicitud;

b. El nombre del recurrente y del tercero interesado si lo hay, así como el domicilio,
lugar o medio que señale para recibir notificaciones;
c. La fecha en que se le notificó o tuvo conocimiento del acto reclamado;
d. El acto que se recurre y los puntos petitorios;
e. Los demás elementos que considere procedentes someter a juicio de la máxima
autoridad.

Artículo 58. Procedimiento del recurso de revisión. La máxima autoridad sustanciará el

recurso de revisión conforme a los lineamientos siguientes:

191
 a. Interpuesto el recurso de revisión, la máxima autoridad resolverá en definitiva
dentro de los cinco días siguientes;
b. Las resoluciones de la máxima autoridad serán públicas.

Artículo 59. Sentido de la resolución de la máxima autoridad. Las resoluciones de la

máxima autoridad podrán:

a. Confirmar la decisión de la Unidad de Información;

b. Revocar o modificar las decisiones de la Unidad de Información y ordenar a la
dependencia o entidad que permita al particular el acceso a la información
solicitada, la entrega de la misma o las modificaciones, correcciones o
supresiones a los datos personales sensibles solicitados.

Las resoluciones, deben constar por escrito y establecer el plazo para su cumplimiento y
los procedimientos para asegurar la ejecución.

Artículo 60. Resolución del recurso de revisión. Emitida la resolución de la máxima

autoridad, declarando la procedencia o improcedencia de las pretensiones del
recurrente, conminará en su caso al obligado para que dé exacto cumplimiento a lo
resuelto dentro del plazo de cinco días, bajo apercibimiento, en caso de incumplimiento,
de certificar lo conducente ante el órgano jurisdiccional competente, y sin perjuicio de
dictarse todas aquellas medidas de carácter administrativo y las que conduzcan a la
inmediata ejecución de lo resuelto.

Agotado el procedimiento de revisión se tendrá por concluida la fase administrativa

pudiendo el interesado interponer la acción de amparo respectiva a efecto hacer
prevalecer su derecho constitucional, sin perjuicio de las acciones legales de otra índole.

TÍTULO QUINTO
CAPÍTULO UNICO

RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

Artículo 61. Sistema de sanciones. Todo funcionario público, servidor público o

cualquier persona que infrinja las disposiciones de la presente ley, estarán sujetos a la
aplicación de sanciones administrativas o penales de conformidad con las disposiciones
previstas en la presente ley y demás leyes aplicables.

Artículo 62. Aplicación de sanciones. Las faltas administrativas cometidas por los
responsables en el cumplimiento de la presente ley serán sancionadas de acuerdo a la
gravedad de las mismas, sin perjuicio de las responsabilidades civiles o penales que
correspondan.

Artículo 63. Procedimiento sancionatorio administrativo. En la sustanciación y

decisión del procedimiento sancionatorio administrativo, se aplicarán las normas en la
materia.
192
Artículo 64. Comercialización de datos personales. Quien comercialice o distribuya
por cualquier medio, archivos de información de datos personales, datos sensibles o
personales sensibles, protegidos por la presente ley sin contar con la autorización
expresa por escrito del titular de los mismos y que no provengan de registros públicos,
será sancionado con prisión de cinco a ocho años y multa de cincuenta mil a cien mil
Quetzales y el comiso de los objetos instrumentos del delito.

La sanción penal se aplicará sin perjuicio de las responsabilidades civiles

correspondientes y los daños y perjuicios que se pudieran generar por la
comercialización o distribución de datos personales, datos sensibles o personales
sensibles.

Artículo 65. Alteración o destrucción de información en archivos. Quien sin

autorización, altere o destruya información de datos personales, datos sensibles o
personales sensibles de una persona, que se encuentren en archivos, ficheros, soportes
informáticos o electrónicos de instituciones públicas, será sancionado con prisión de
cinco a ocho años y multa de cincuenta mil a cien mil quetzales.

La sanción penal se aplicará sin perjuicio de las responsabilidades civiles

correspondientes y los daños y perjuicios que se pudieran generar por la alteración o
destrucción de información en archivos.

Artículo 66. Retención de información. Incurre en el delito de retención de información

el funcionario, servidor público o cualquier persona responsable de cumplir la presente
ley, que en forma arbitraria o injustificada obstruya el acceso del solicitante a la
información requerida. Será sancionado con prisión de uno a tres años, con inhabilitación
especial por el doble de la pena impuesta, y multa de diez mil a cincuenta mil Quetzales.

La sanción penal se aplicará sin perjuicio de las responsabilidades civiles

correspondientes y los daños y perjuicios que se pudieran generar por la retención de la
información.

Artículo 67. Revelación de información confidencial o reservada. El servidor,

funcionario o empleado público que revelare o facilitare la revelación de información de
la que tenga conocimiento por razón del cargo y que por disposición de ley o de la
Constitución Política de la República de Guatemala sea confidencial o reservada, será
sancionado con prisión de cinco a ocho años e inhabilitación especial por el doble de la
pena impuesta y multa de cincuenta mil a cien mil Quetzales.

La persona nacional o extranjera que teniendo la obligación de mantener en reserva o

confidencialidad datos que por disposición de ley o de la Constitución Política de la
República de Guatemala incurra en los hechos del párrafo anterior será sancionado de la
misma forma.

193
La sanción penal se aplicará sin perjuicio de las responsabilidades civiles
correspondientes y los daños y perjuicios que se pudieran generar por la revelación de la
información confidencial o reservada.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

Artículo 68. Conformación de Unidades de Información. Los sujetos obligados, en el

ámbito de sus respectivas competencias conformaran e implementarán las Unidades de
Información y actualizarán sus obligaciones de oficio dentro de los ciento ochenta días
contados a partir de la vigencia de la presente ley.

Artículo 69. Presupuesto. En el Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado

se incluirá una partida específica adicional para que el Procurador de los Derechos
Humanos pueda cumplir con las atribuciones establecidas en esta ley.

Artículo 70. Creación de Unidades. La creación de las unidades de información de los

sujetos obligados no supondrá erogaciones adicionales en el Presupuesto General de
Ingresos y Egresos del Estado, sino que deberán integrarse con los funcionarios públicos
existentes, salvo casos debidamente justificados, a solicitud del sujeto obligado que
forme parte del Estado dentro de la administración pública.

Artículo 71. Derogatoria. Se derogan todas aquellas disposiciones legales en lo que se

opongan a lo dispuesto en la presente ley.

Artículo 72. Vigencia. La presente ley entrará en vigencia ciento ochenta días después
de su publicación en el Diario Oficial. Se exceptúan de la fecha de entrada en vigencia el
presente artículo y los artículos 6 y 68, los cuales entrarán en vigor el día de su
publicación en el Diario Oficial.

REMÍTASE AL ORGANISMO EJECUTIVO PARA SU SANCIÓN,

PROMULGACIÓN Y PUBLICACIÓN.

EMITIDO EN EL PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA CIUDAD DE

GUATEMALA, EL VEINTITRÉS DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL OCHO.

ARÍSTIDES BALDOMERO CRESPO VILLEGAS

PRESIDENTE

JOSÉ ROBERTO ALEJOS CÁMBARA ROSA ELVIRA ZAPETA OSORIO

SECRETARIO SECRETARIA

194
195
196
 DECRETO NUMERO 57-92
El Congreso de la República de Guatemala,

CONSIDERANDO:

Que como consecuencia de la aplicación del Decreto número 35-80 del Congreso de la
República, Ley de Compras y Contrataciones, se han confrontado serios obstáculos para
la pronta ejecución de obras y adquisición de bienes, suministros y servicios que requiere
el Estado, sus entidades descentralizadas y autónomas, unidades ejecutoras, las
municipalidades y las empresas públicas estatales y municipales, con el consiguiente
atraso en la realización de los programas de desarrollo nacional;

CONSIDERANDO:

Que las contrataciones administrativas se encuentran en diferentes cuerpos legales con

criterios obsoletos que no permiten el desarrollo eficiente de la administración pública,
siendo necesario emitir una sola ley de fácil aplicación;

CONSIDERANDO:

Que es deber del Estado promover el desarrollo económico de la Nación, en beneficio

de sus habitantes y para la realización del bien común,

POR TANTO,

En ejercicio de la potestad y la facultad que le confieren los Artículos 157 y 171 inciso a)
de la Constitución Política de la República de Guatemala,

DECRETA:

La siguiente:

LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO

TITULO I
CAPITULO UNICO
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. (Reformado por los artículos 2 del Decreto Número 11-2006 y 1 del
Decreto 9-2015, ambos del Congreso de la República). Objeto de la ley y ámbito de
aplicación. Esta ley tiene por objeto normar las compras, ventas, contrataciones,
arrendamientos o cualquier otra modalidad de adquisición pública, que realicen:

a. Los organismos del Estado;

b. Las entidades descentralizadas y autónomas, incluyendo las municipalidades.

197
 c. Las entidades o empresas, cualquiera que sea su forma de organización, cuyo
capital mayoritariamente esté conformado con aportaciones del Estado.
d. Las Organizaciones No Gubernamentales y cualquier entidad sin fin de lucro, que
reciba, administre o ejecute fondos públicos .Se exceptúan las Organizaciones de
Padres de Familia –OPF–, Comités, Consejos Educativos y Juntas Escolares del
Ministerio de Educación para los programas de apoyo escolar y las subvenciones
y subsidios otorgados a los centros educativos privados gratuitos.
e. Todas las entidades de cualquier naturaleza que tengan como fuente de ingresos,
sea total o parcialmente, recursos, subsidios o aportes del Estado, respecto a los
mismos.
f. Los fideicomisos constituidos con fondos públicos y los fondos sociales;
g. Las demás instituciones que conforman el sector público.
h. Las entidades anteriores se sujetan a la presente ley, su reglamento y a los
procedimientos establecidos por la Dirección General de Adquisiciones del
Estado del Ministerio de Finanzas Públicas, dentro del ámbito de su competencia,
en lo relativo al uso de fondos públicos. El reglamento establecerá los
procedimientos aplicables para el caso de las entidades incluidas en las literales
d), e) y f).

Las adquisiciones cuya fuente de financiamiento sean recursos del crédito público,
incluyendo la deuda pública de mediano o largo plazo, o fondos de contrapartida de
donaciones que hagan personas, entidades, asociaciones u otros Estados a favor del
Estado de Guatemala, sus dependencias, instituciones o municipalidades, se regirán por
esta ley.

Sin Embargo, en el caso de los contratos, convenios o tratados internacionales de los

cuales la República de Guatemala sea parte, podrán someterse a las disposiciones de
tales entidades. En estos casos, las adquisiciones siempre deberán cumplir con un
proceso de concurso público. (Se relaciona con el artículo 3 del Reglam ento).

ARTICULO 2. Negociaciones entre las entidades del sector público. Se autoriza la

adquisición de bienes, servicios personales y no personales y de suministros entre las
dependencias de los organismos del Estado y entre éstas y las entidades
descentralizadas, autónomas, unidades ejecutoras y las municipalidades, las cuales se
regulan conforme lo establezca el reglamento de esta ley. (Se relaciona con el
artículo 1 del Reglam ento).

ARTICULO 3. Disponibilidades Presupuestarias. Los organismos del Estado, entidades

descentralizadas y autónomas, unidades ejecutoras y las municipalidades a que se refiere
el artículo primero, podrán solicitar ofertas aún si no se cuenta con las asignaciones
presupuestarias que permitan cubrir los pagos. Para la adjudicación definitiva y firma del
contrato, si se requerirá la existencia de partida y créditos presupuestarios que
garanticen los recursos necesarios para realizar los pagos por los avances de ejecución a
ser realizados en el ejercicio fiscal correspondiente. Solicitadas las ofertas no podrá
transferirse la asignación presupuestaria para otro destino, salvo que se acredite que los
recursos no serán utilizados durante el ejercicio fiscal en vigor para cubrir avances de
198
ejecución. Cuando el contrato continúe vigente durante varios ejercicios fiscales, la
entidad contratante debe asegurar las asignaciones presupuestarias correspondientes.
La contravención a lo dispuesto por el presente artículo, hace responsables a los
funcionarios o empleados correspondientes de lo establecido en el artículo 83 de la
presente Ley, sin perjuicio de las demás responsabilidades a que haya
lugar.*Reform ado por el Artículo 1, del Decreto Del Congreso Núm ero 27-
2009 el 17-09-2009.

ARTICULO 4. Programación de negociaciones. Para la eficaz aplicación de la presente

ley, las entidades públicas, antes del inicio del ejercicio fiscal, deberán programar las
compras, suministros y contrataciones que tengan que hacerse durante el mismo.

Artículo 4 BIS. (Adicionado por el artículo 2 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República) Sistema de información de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. El
Sistema de Información de Contrataciones y Adquisiciones del Estado denominado
“GUATECOMPRAS”, es un sistema para la transparencia y la eficiencia de las
adquisiciones públicas. Su consulta será pública, irrestricta y gratuita, y proveerá
información en formatos electrónicos y de datos abiertos sobre los mecanismos y las
disposiciones normadas en esta ley y su reglamento.

El sistema será desarrollado, administrado y normado por el Ministerio de Finanzas

Públicas, el cual es el órgano rector de la misma, y será utilizado por todos los sujetos
obligados por esta Ley, para las compras, ventas, contrataciones, arrendamientos o
cualquier otra modalidad de adquisición pública. En él se debe publicar la información
relativa a todas las fases del proceso de adquisición pública, así como las codificaciones
o catálogos que se establezcan para las adquisiciones públicas.

El sistema GUATECOMPRAS proveerá las herramientas necesarias para que la

información sea publicada y administrada en forma completa y oportuna, según lo
establezca el órgano rector, incorporando de manera continua y dinámica las
herramientas y formularios electrónicos necesarios para cada fase de los procesos de
adquisición pública, incluyendo la contratación, ejecución y liquidación. La información
electrónica y digital que deberá publicarse en el sistema incluirá, pero no se limitará a los
llamados a presentar ofertas, la recepción de las ofertas, aclaraciones, inconformidades,
respuestas, modificaciones, ofertas, adjudicaciones, contratos y sus modificaciones,
variaciones o ampliaciones, seguros de caución y todo aquel documento que respalde el
expediente de la adquisición hasta la finalización del proceso de adquisición. Ningún
funcionario público limitará, alterará o restringirá la información pública que debe
contener el sistema GUATECOMPRAS.

Los sujetos obligados de conformidad con la presente ley, publicarán en el sistema

GUATECOMPRAS la información que la normativa vigente establezca como requisito
obligatorio, en los plazos establecidos en las normas, disposiciones reglamentarias y las
resoluciones respectivas.

199
Es obligatorio el uso de formularios electrónicos en todos los procesos de adquisiciones
púbicas.

Las programaciones de las adquisiciones públicas y sus modificaciones deberán

publicarse en GUATECOMPRAS, pudiendo ser ajustado cuando sea necesario por la
autoridad superior, mediante resolución debidamente justificada.

El sistema GUATECOMPRAS permitirá acceder a otros registros y sistemas relacionados

con las adquisiciones públicas.

El incumplimiento por parte de los usuarios de GUATECOMPRAS de lo establecido en

este artículo se sancionará según lo previsto en el artículo 83 de la presente Ley. (M ulta
de hasta el 5% del valor de la transacción).

ARTICULO 5. Bienes y suministros importados. Los organismos del Estado y las

entidades a que se refiere el Artículo 1 de esta Ley, podrán, por excepción, importar
bienes directamente cuando:

a. El valor en cada caso no exceda del monto establecido para adquisiciones por el
régimen de cotización;
b. No se produzcan en el país, o se produzcan en cantidad insuficiente para la
necesidad respectiva;
c. No haya existencia de procedencia importada, ni representantes de proveedores
o distribuidores debidamente acreditados en el mercado nacional, o que,
habiéndolos, el precio de importarlos directamente, incluyendo derechos
aduanales, impuestos, seguros, pasajes, viáticos y demás gastos atribuibles, sea
más bajo que el que tengan los mismos bienes en el mercado nacional.

Tratándose de suministro de bienes importados deberá tomarse en cuenta la tasa de

cambio para la compra de divisas, vigente ocho (8) días antes de la presentación de la
oferta. El reglamento determinará específicamente lo relativo a la aplicación de este
artículo y sus limitaciones. (Se relaciona con el artículo 2 del Reglam ento).

ARTICULO 6. Precios unitarios y totales. Las ofertas y contratos que se presenten y/o
suscriban, para el suministro de bienes y servicios, para la contratación de obras, deben
contener el precio unitario de cada uno de los renglones que lo integran, expresados en
quetzales, tanto en número como en letras, cuando corresponda.

ARTICULO 7. (Reformado por el artículo 3 del Decreto 9-2015 del Congreso de la

República). Fluctuación de precios. Se entiende por fluctuación de precios el cambio en
más (incremento) o en menos (decremento), que sufran los costos de los bienes,
suministros, servicios y obras, sobre la base de los precios que figuran en la oferta de
adjudicatarios e incorporados al contrato los que se reconocerán por las partes y las
aceptarán para su pago o deducción. Tratándose de bienes importados, se tomarán
como base, además el diferencial cambiario y las variaciones de costos. En todo caso, se
seguirá el procedimiento que establezca el reglamento de la presente Ley.
200
Salvo que en las condiciones de contratación se pacte un precio cerrado, cuando se
realice un ajuste por fluctuación de precios, las entidades sujetas a la presente ley
elaborarán un informe detallado que justifique dicho ajuste. Este informe se publicará en
GUATECOMPRAS y se constituirá un anexo del contrato original. (Se relaciona con el
artículo 3 del Reglam ento).

ARTICULO 8. (Reformado por el artículo 4 del Decreto 9-2015 del Congreso de la

República). Precios e índices. El Instituto Nacional de Estadística –INE-, elaborará y
publicará mensualmente en GUATECOMPRAS y en su página web, los precios, salarios e
índices que se requieran en los procesos y procedimientos establecidos en esta ley, tales
como los precios de referencia o precios promedio. Asimismo, los precios de referencia
de los bienes, servicios, productos o insumos que están siendo adquiridos a través de
contrato abierto.

Las entidades sujetas a la presente Ley quedan obligadas a proporcionar la información

de precios de los bienes y servicios en la forma y frecuencia que el Instituto Nacional de
Estadística –INE– les requiera.

En el caso de los bienes y suministros importados, el precio lo establecerá una comisión

conformada por un representante del Instituto Nacional de Estadística –INE–, un
representante de la Superintendencia de Administración Tributaria –SAT–, y un
representante de las entidades interesadas.

La autoridad contratante deberá solicitar al Instituto Nacional de Estadística –INE- los

precios e índices necesarios para los procesos de adquisición pública. El reglamento
establecerá la forma y especificaciones en las que se deberán hacer estas solicitudes. El
Instituto Nacional de Estadística –INE– debe publicar mensualmente en
GUATECOMPRAS, en su página web y por los medios a su alcance, las notas
metodológicas y procedimientos utilizados.

TITULO II
CAPITULO UNICO
ORGANOS COMPETENTES

ARTICULO 9. (Reformado por los artículos 1 del Decreto Número 34-2001 y 5 del
Decreto 9-2015 del Congreso de la República) Autoridades competentes. Se atendrá
como autoridad superior para efectos de la presente Ley, las siguientes:

1. Para los Organismos Legislativo y Judicial:

1.1 Cuando el monto exceda de novecientos mil Quetzales (Q. 900,000.00), la
autoridad superior será el Presidente del Organismo.
1.2 Cuando el monto no exceda de novecientos mil Quetzales (Q. 900,000.00), al
órgano administrativo superior del Organismo.
2. Para la Corte de Constitucionalidad y el Tribunal Supremo Electoral:

201
 2.1 Cuando el monto no exceda de novecientos mil Quetzales (Q.900, 000.00),
al Presidente de la Corte de Constitucionalidad o al Presidente del Tribunal
Supremo Electoral, respectivamente.
2.2 Cuando el monto no exceda de novecientos mil Quetzales (Q.900, 000.00),
al Pleno de la Corte de Constitucionalidad o del Tribunal Supremo Electoral,
en su caso.
3. Para las dependencias o entidades del Organismo Ejecutivo, sin personalidad
jurídica:
3.1 A las que forman parte de un Ministerio del ramo.
3.2 A las que no forman parte de un Ministerio, a la Autoridad Administrativa
Superior.
3.3 A las unidades ejecutoras:
3.4 Al Director Ejecutivo, Gerente o funcionario equivalente, cuando el monto
no exceda de novecientos mil Quetzales (Q.900, 000.00).
3.5 Al Ministro del ramo, cuando el monto exceda de novecientos mil
Quetzales (Q.900, 000.00).
4. Para las entidades estatales con personalidad jurídica, descentralizadas y
autónomas:
4.1 Al gerente o funcionario equivalente, cuando el valor total no exceda de
novecientos mil Quetzales (Q.900, 000.00).
4.2 A la Junta Directiva, autoridad máxima, o en su caso, quien ejerza las
funciones de ellas, cuando el valor total exceda de novecientos mil
Quetzales (Q.900, 000.00).
5. Para las municipalidades y sus empresas ubicadas en las cabeceras
departamentales:
5.1 Al Alcalde o el Gerente, según sea el caso, cuando el monto no exceda de
novecientos mil Quetzales (Q.900, 000.00).
5.2 A la cooperación municipal o a la autoridad máxima de la empresa,
cuando el valor total no exceda de novecientos mil Quetzales (Q.900,
000.00).
6. Para las municipalidades y sus empresas ubicadas fuera de las cabeceras
departamentales:
6.1 Al Alcalde o al Gerente, según sea el caso, cuando el monto no exceda de
novecientos mil quetzales (Q.900, 000.00).
6.2 A la corporación municipal o a la autoridad máxima de la empresa, cuando
el valor total exceda de novecientos mil Quetzales (Q. 900,000.00).

En el caso de negociaciones que realicen las municipalidades, financiadas con recursos

provenientes de préstamos otorgados por el Instituto de Fomento Municipal o de
entidades financieras internacionales, las actuaciones de la autoridad superior requieren
dictamen favorable previo de ese instituto. Si el Instituto de Fomento Municipal no
evacua la consulta o emite este dictamen en un plazo de treinta (30) días contados a la
fecha de recibido el expediente, se entenderá que la opinión del Instituto es favorable.

La autoridad superior de cada entidad designará a los funcionarios o servidores públicos

de la entidad contratante que fungirán como autoridad administrativa superior, para los
202
efectos de la aplicación de esta Ley. Los funcionarios o servidores públicos designados
como autoridad administrativa superior deberán tener atribuciones y ejercer funciones
jerárquicamente superiores dentro de la estructura orgánica de la entidad contratante,
relacionadas con la administración o las adquisiciones que realice la entidad.

En los casos no previstos en el presente artículo se entenderá como autoridad superior y

autoridad administrativa superior la que se establezca en el contrato o convenio
respectivo, o las que correspondan, de acuerdo con la organización funcional interna de
la entidad de que se trate.

ARTICULO 10. (Reformado por el artículo 6 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República) Juntas de Cotización, Licitación o Calificación. Las juntas de cotización,
licitación o calificación son los únicos órganos competentes para recibir, calificar ofertas y
adjudicar el negocio. Las decisiones las tomarán por mayoría simple de votos entre sus
miembros. Los miembros de la junta pueden razonar su voto.
Los miembros de las juntas no podrán abstenerse de votar ni de ausentarse o retirarse
del lugar en donde se encuentren constituidos durante la jornada de trabajo en el
proceso de la adjudicación.

Las juntas de cotización, licitación o calificación deben dejar constancia de todo lo

actuado en las actas respectivas. (Se relaciona con el articulo 25 literal c) del
Reglam ento).

ARTICULO 11. (Reformado por el artículo 7 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Integración de las juntas de cotización, licitación o calificación. Los
miembros titulares y suplentes de las juntas de cotización, licitación o calificación
deberán ser servidores públicos, nombrados por la autoridad competente de las
entidades, según cada modalidad de adquisición. La autoridad competente será la
responsable de verificar la idoneidad de los servidores públicos nombrados para integrar
las juntas.

La Idoneidad se verificará mediante la acreditación de la experiencia o el conocimiento

suficiente en alguno de los ámbitos legal, financiero y técnico del negocio a adjudicar,
debiendo la junta contar con miembros idóneos en cada uno de los ámbitos. Los
miembros suplentes deberán acreditar experiencia o conocimiento suficiente en el
mismo ámbito del miembro titular que suplirán.

En caso los servidores públicos nombrados no presenten excusa de conformidad con el

artículo 13 de esta Ley, la autoridad correspondiente, bajo su responsabilidad, dejará
constancia por escrito de la verificación de la idoneidad de los miembros nombrados.

En caso la o las entidades no cuenten con personal idóneo, se podrá nombrar a

servidores públicos de otras dependencias del Estado, toda vez se verifique y asegure su
idoneidad, según el criterio del párrafo anterior.

La integración de las juntas se hará de forma siguiente:

203
 a. En el caso de la modalidad de licitación pública, la junta de licitación estará
integrada por cinco miembros titulares e igual número de miembros suplentes,
los cuales deberán ser nombrados por la autoridad superior de la entidad
contratante.
b. En el caso de la modalidad de cotización pública, la junta de cotización estará
integrada por tres miembros titulares e igual número de miembros suplentes, los
cuales deberán ser nombrados por la autoridad administrativa superior de la
entidad contratante.
c. En el caso de la modalidad de compra por contrato abierto, la junta de
calificación estará integrada por representantes titulares y suplentes de las
entidades u organismos que hayan solicitado o requerido el concurso, nombrados
por la autoridad superior en cada una de las entidades u organismos solicitantes
o requirentes.

La junta de calificación podrá solicitar asistencia de asesores, tanto de la Dirección

General de Adquisiciones del Estado, como de las entidades requirentes, cuando
considere necesario.

En los casos en los que el número de entidades u organismos que hayan solicitado o
requerido el concurso de compra por contrato abierto, y por ende el número de
integrantes de la junta de calificación sea par, cada vez que una votación hasta una
tercera vez que en una votación hasta una tercera vez. Si en las tres votaciones
consecutivas se obtiene igual número de votos favorables y desfavorables, la Junta
declarará imposibilidad para tomar la decisión. La Junta de calificación deberá dejar en el
acta respectiva constancia por escrito de este procedimiento.

Para el adecuado desarrollo de sus funciones, las juntas de licitación, cotización o

calificación podrán solicitar asistencia de asesores de entidades del sector público con
rectoría, atribuciones o especialidades relevantes al negocio de adjudicar.

La autoridad responsable del nombramiento de los miembros de las juntas, deberá dejar
constancia de lo escrito en todas sus actuaciones relativo a la integración de las juntas.
(Se relaciona con el articulo 25 literal c) del Reglam ento).

ARTICULO 12. (Reformado por el artículo 8 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Impedimentos para integrar las juntas de cotización, licitación o
calificación. No podrán ser miembros de las juntas de licitación, cotización o calificación,
quienes tengan alguno de los impedimentos siguientes:

a. Ser parte en el asunto.

b. Haber sido representante legal, gerente o empleado, o alguno de sus parientes,
asesor, abogado o perito, en el asunto o en la empresa oferente.
c. Tener, o alguno de sus parientes dentro de los grados de ley, interés directo o
indirecto con el asunto.
d. Tener parentesco dentro de los grados de ley, con alguna de las partes.

204
 e. Ser pariente dentro de los grados de ley, de la autoridad superior o la autoridad
administrativa superior de la institución.
f. Haber aceptado herencia, legado o donación de alguna de las partes.
g. Ser socio o participe con alguna de las partes.
h. Haber participado en la presentación del negocio, en cualquier fase.

ARTICULO 13. (Reformado por el artículo 9 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Excusa obligatoria para integrar las juntas de cotización, licitación o
calificación. No podrán ser miembros de las juntas de licitación, cotización o calificación
y deberán excusarse en los siguientes:

a. Cuando tengan amistad íntima o relaciones con alguna de las partes, que según
las pruebas y circunstancias hagan dudar de la imparcialidad.
b. Cuando el o la integrante o sus descendientes tengan concertado matrimonio
con alguna de las partes, o con parientes consanguíneos de alguna de ellas.
c. Cuando el o la integrante viva en la misma casa con alguna de las partes,
exceptuándose el caso de hoteles o pensiones.
d. Cuando el o la integrante haya intervenido en el asunto que se convoque.
e. Cuando el o la integrante o sus parientes dentro de los grados de Ley, hayan sido
tutores, protutores, guardadores, mandantes o mandatarios de alguna de las
partes o de sus descendientes, cónyuges o hermanos.
f. Cuando el cónyuge o los parientes consanguíneos del integrante hayan aceptado
herencia, legado o donación de alguna de las partes.
g. Cuando alguna de las partes sea comensal o dependiente del integrante o éste
de aquellas.
h. Cuando el o la integrante, su cónyuge, descendientes, ascendentes o hermanos,
hermanas y alguna de las partes hayan otorgado un contrato escrito del que
resulte la relación jurídica que aproveche o dañe al integrante o a cualquiera de
sus parientes mencionados.
i. Cuando el integrante su cónyuge o parientes consanguíneos tengan juicio
pendiente con alguna de los partes o la haya tenido un año antes.
j. Cuando el integrante, antes de adjudicar, haya externado opinión en algún
asunto que se ventila.
k. Cuando el asunto pueda resultar en daño o provecho para los intereses del
integrante, cónyuge o alguno de sus parientes consanguíneos.
l. Cuando el integrante, su cónyuge o alguno de sus parientes consanguíneos,
tengan enemistad grave con alguna de las partes. Se presume que hay enemistad
grave por haber dañado o intentado dañar unas de las partes al integrante o éste
a cualquiera de aquellos, su persona, su honor o sus bienes, o a los parientes de
unos y otros mencionados en este inciso.
m. Por no cumplir ninguno de los criterios de idoneidad establecidos en el artículo
11 de esta Ley.
n. Por Razones establecidas en esta Ley o en otras leyes vigentes.

Los servidores públicos que sean nombrados para integrar una junta y que deben
excusarse según lo establecido en este artículo, en un plazo no mayor a un día hábil a
205
partir del momento que conozcan el impedimento, deberán presentar su excusa por
escrito, razonando y acreditando las causales que justifican la excusa. La autoridad
nominadora de la Junta deberá resolver en un plazo no mayor a un día hábil. El
reglamento establecerá el procedimiento. Los servidores públicos que presenten excusas
frívolas, o que teniendo obligación de presentar excusa no lo hicieren, serán sancionados
conforme al régimen sancionatorio administrativo del Estado o entidad que se refiere, sin
perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que se puedan derivar.

ARTICULO 14. (Reformado por el artículo 10 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Recusación. Son causas de recusación como integrantes de una junta de
cotización, licitación o calificación, las mismas de los impedimentos establecidos en el
artículo 12 y de las excusas establecidas en el artículo 13 de esta Ley. (Se relaciona
con el articulo 25 literal C) del Reglam ento).

ARTICULO 15. (Reformado por el artículo 11 del Congreso de la República).

Dirección General de Adquisiciones del Estado. La Dirección General de Adquisiciones
del Estado es el ente rector de las adquisiciones públicas, responsable de facilitar
procesos, proponer o aprobar la normativa en el ámbito de su competencia. El objeto de
la Dirección General de Adquisiciones del Estado es procurar que las adquisiciones
públicas se desarrollen en un marco general de transparencia, certeza, eficiencia y
competencia en las adquisiciones públicas. Entre sus funciones se encuentran:

a. Ser el órgano rector de las adquisiciones públicas y del Sistema de Información

de Contrataciones y Adquisiciones del Estado GUATECOMPRAS;
b. Diseñar, administrar, normar e implementar políticas destinadas para el desarrollo
de GUATECOMPRAS;
c. Establecer procedimientos para la adecuada aplicación de la legislación en
materia de adquisiciones públicas.
d. Coordinar la modalidad de compra por contrato abierto;
e. Decidir el destino de los fondos privativos de la Dirección, para el fortalecimiento,
desarrollo y modernización de los sistemas, procesos y procedimientos de
adquisiciones públicas;
f. Capacitar periódicamente a las entidades del sector público en materia de
procedimientos para las adquisiciones públicas;
g. Certificar a los funcionarios o empleados públicos responsables de las
adquisiciones, en las entidades sujetas a la presente Ley;
h. Requerir a todas las entidades del sector público, por medio del sistema
GUATECOMPRAS, su programación anual de compras, para su optimización y
elaboración de estadística y sus modificaciones;
i. Estandarizar los procesos de contrataciones de las entidades públicas;
j. Generar y mantener actualizadas estadísticas, las cuales serán de acceso público,
y
k. Otras que establezca el reglamento de la ley y el despacho ministerial en el
ámbito de su competencia. (Se relaciona con los artículos 14 y 25 literal
C) del Reglam ento).

206
ARTICULO 16. (Reformado por el artículo 12 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Recursos privativos de la Dirección General de Adquisiciones. El régimen
económico financiero de la Dirección General de Adquisiciones del Estado, está
constituido con los siguientes recursos:

a. Recursos financieros del Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado;

b. Fondos privativos provenientes de los pagos que realicen los proveedores o
contratistas adjudicados, correspondientes a tasas por servicios de
GUATECOMPRAS. El reglamento especificará estas tasas y los procedimientos
correspondientes.

Estos recursos serán administrados, en concepto de fondo privativo, por la Dirección

General de Adquisiciones del Estado. (Se relaciona con el articulo 25 literal C)
del Reglam ento).

La Junta de Cotización tendrá las mismas facultades, atribuciones, responsabilidades y

obligaciones que se fijan para la Junta de Licitación.

TITULO III
REGIMEN DE LICITACION Y COTIZACION PUBLICA

CAPITULO I
REGIMEN DE LICITACION

ARTICULO 17. Monto. Cuando el monto total de los bienes, suministros y obras, exceda
de las cantidades establecidas, en el artículo 38, la compra o contratación deberá
hacerse por Licitación Pública, salvo los casos de excepción que indica la presente ley, en
el capítulo III del Título III. Si no excede de dicha suma, se sujetará a los requisitos de
cotización o a los de compra directa, conforme se establece en esta ley y en su
reglamento.

ARTICULO 18. Documentos de licitación. Para llevar a cabo la Licitación Pública,

deberán elaborarse, según el caso, los documentos siguientes:

1. Bases de Licitación.
2. Especificaciones generales.
3. Especificaciones técnicas.
4. Disposiciones especiales, y
5. Planos de construcción, cuando se trate de obras.

ARTICULO 19. Requisitos de las bases de licitación. Las bases de licitación, según el
caso, deberán contener como mínimo lo siguiente: (Se relaciona con los artículos 8
y 16 del Reglam ento).

1. Condiciones que deben reunir los oferentes.

207
 2. Características generales y específicas, cuando se trate de bienes y/o servicios.
3. Lugar y forma en donde será ejecutada la obra, entregados los bienes o prestado
los servicios.
4. Listado de documentos que debe contener la plica, en original y copias
requeridas, una de las cuales será puesta a disposición de los oferentes.
5. Indicación de que el oferente deberá constituir, según el caso, las garantías a que
se refiere el Título V, Capítulo Único de la presente ley.
6. En casos especiales y cuando la autoridad superior lo considere oportuno, las
garantías que deberá constituir el contratista, con indicación de los riesgos a
cubrir, su vigencia y montos.
7. Forma de pago de la obra, de los bienes y servicios.
8. Porcentaje de anticipo y procedimiento para otorgarlo, cuando este se conceda.
9. Lugar, dirección exacta, fecha y hora en que se efectuará la diligencia de
presentación, recepción y apertura de plicas.
10. Declaración Jurada de que el oferente no es deudor moroso del Estado ni de las
entidades a las que se refiere el Artículo 1, de esta ley, o en su defecto,
compromiso formal de que, en caso de adjudicársele la negociación, previo a la
suscripción de contrato acreditará haber efectuado el pago correspondiente. (Se
relaciona con el artículo 9 num eral 2. Del Reglamento)
11. Indicación de la forma de integración de precios unitarios por renglón.
12. Criterios que deberán seguir la Junta de Licitación para calificar las ofertas
recibidas.
13. Indicación de los requisitos que se consideren fundamentales; y
14. Modelo de oferta y proyecto de contrato.

Los requisitos anteriores también regirán en lo que fuere aplicable para los efectos de
cotización, elaboración de términos de referencia y contratación en los casos de
excepción comprendidos en el Artículo 44 de esta ley. El reglamento desarrollará los
requisitos para casos específicos.

ARTICULO 19 Bis. (Adiciona por el artículo 3 del Decreto Número 11-2006 y

reformado por el artículo 2 del Decreto Número 29-2009, ambos del Congreso de la
República). Modificaciones a las bases de Licitación. La entidad contratante en el curso
de una licitación y antes de la presentación de ofertas, puede modificar las bases de
licitación, para lo cual debe publicar las modificaciones en GUATECOMPRAS. A partir de
la publicación de la modificación, las personas interesadas contarán con un plazo no
menor de ocho (8) días hábiles para presentar sus ofertas.

ARTICULO 20. (Reformado por el artículo 4 del Decreto Número 11-2006 del
Congreso de la República). Especificaciones Generales, Técnicas, Disposiciones
Especiales y Planos de Construcción. La autoridad superior velará porque las
especificaciones generales, técnicas, disposiciones especiales o planos de construcción,
sean congruentes o se ajusten al contenido de las bases y con las necesidades que
motiven la contratación. En el reglamento de esta ley se determinará todo lo relativo a
esta materia.

208
La entidad licitante o contratante no deberá fijar especificaciones técnicas o
disposiciones especiales que requieran o hagan referencia a determinadas marcas,
nombres comerciales, patentes, diseños, tipos, orígenes específicos, productores o
proveedores, salvo que no exista otra manera suficientemente precisa y comprensible
para describir los requisitos de la licitación o contratación, y siempre que en tales casos,
se incluyan en las especificaciones, requisitos y documentos de licitación o contratación,
expresiones como: o equivalente, o semejante, o similar, o análogo.

ARTICULO 21. Aprobación de los documentos de licitación. Los documentos a que se

refiere el Artículo 18 de esta ley, deberán ser aprobados por la autoridad administrativa
superior de la dependencia, previo los dictámenes técnicos que determinen el
reglamento. En todo caso se respetarán los Convenios y Tratados Internacionales
acordados entre las partes, si fuere el caso. (Se relaciona con el artículo 6 del
Reglam ento).

ARTICULO 22. Entrega de bases. La entidad requirente debe publicar las bases de los
eventos en GUATECOMPRAS, de donde las personas interesadas las podrán obtener de
forma gratuita. En el caso que las obras, bienes o servicios requieran documentos que no
puedan ser incluidos en GUATECOMPRAS, tales como planos no elaborados por medios
electrónicos o cualquier otro que por su naturaleza no lo permita, se deberá indicar en el
portal de GUATECOMPRAS el lugar donde se pondrán a disposición los documentos.

El pago correspondiente por los documentos anexos que no puedan ser elaborados por
medios electrónicos, podrán cobrarse al costo de su reproducción, fondos que serán
considerados privativos, utilizados exclusivamente para la modernización institucional de
la entidad.
*Reform ado por el Artículo 3, del Decreto Del Congreso Núm ero 27-2009
el 17-09-2009.

ARTICULO 23. Publicaciones. Las convocatorias a licitar se deben publicar en el Sistema

de Información de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, denominado
GUATECOMPRAS, y una vez en el diario oficial. Entre ambas publicaciones debe mediar
un plazo no mayor de cinco (5) días calendario. Entre la publicación en GUATECOMPRAS
y al día fijado para la presentación y recepción de ofertas deben transcurrir por lo menos
cuarenta (40) días calendario.

En los procesos de cotización y de licitación, la entidad contratante debe publicar en

GUATECOMPRAS, como mínimo, la siguiente información: bases de cotización o
licitación, especificaciones técnicas, criterios de evaluación, preguntas, respuestas,
listado de oferentes, actas de adjudicación y los contratos de las contrataciones y
adquisiciones.

En lo relativo a lo dispuesto en convenios y tratados internacionales de los cuales la

República de Guatemala, sea parte, las disposiciones contenidas en los mismos se

209
aplicarán en forma complementaria, siempre y cuando no contradigan el contenido del
presente artículo.
*Reform ado y adicionado el segundo párrafo por el Artículo 5, del Decreto
Del Congreso Núm ero 11-2006 el 30-05-2006.
*Reform ado por el Artículo 4, del Decreto Del Congreso Núm ero 27-2009
el 17-09-2009.

ARTICULO 24. Presentación de ofertas y apertura de plicas. Las ofertas y demás

documentos de licitación deberán entregarse directamente a la Junta de Licitación, en el
lugar, dirección, fecha, hora y en la forma que señalen las bases. Transcurridos treinta
(30) minutos de la hora señalada para la presentación y recepción de ofertas, no se
aceptará alguna más y se procederá al acto público de apertura de plicas. De todo lo
actuado se levantará el acta correspondiente en forma simultánea.

ARTICULO 24 BIS. (Adicionado por el artículo 13 del Decreto 9-2015 del Congreso
de la República) Presentación de ofertas electrónicas. Para cualquier modalidad de
compra regulada en esta Ley, en la que se soliciten ofertas de forma electrónica,
deberán acatarse las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas de uso del
sistema GUATECOMPRAS.

ARTICULO 25. Presentación de una sola oferta por persona. Cada persona individual
o jurídica, nacional o extranjera, podrá presentar una sola oferta. En ningún caso se
permitirá a un compareciente la representación de más de un oferente. Quien actúe por
sí no puede participar representando a un tercero. Si se determinare la existencia de
colusión entre oferentes, serán rechazadas las ofertas involucradas, sin perjuicio de la
adopción de las medidas que determine el reglamento de la presente Ley. (Se
relaciona con el artículo 11 del Reglam ento).

Artículo 25 BIS. Pacto Colusorio en las adquisiciones públicas. Comete el delito de

pacto colusorio en las adquisiciones públicas, quien realice un convenio, acuerdo,
decisión, recomendación colectiva o práctica concertada o conscientemente paralela, en
la presentación de ofertas de adquisición pública, que tenga por objeto o produzca el
efecto de impedir, restringir o afectar la libre competencia en un determinado proceso o
acto.

También se entenderá que existe pacto colusorio, cuando dos o más sociedades que
formen parte de un mismo grupo empresarial o corporativo, según la definición de
partes relacionadas, contenida en la Ley del Impuesto sobre la Renta, participen en un
mismo proceso de adquisición pública.

Los responsables de este delito serán sancionados con prisión de uno a cuatro años y
con multa de cinco mil a veinticinco mil quetzales.

Las personas individuales o jurídicas que hayan participado o se hayan beneficiado del
pacto colusorio, ya sea de manera directa o por medio de sus accionistas o
representantes, serán sancionados con la cancelación de su inscripción en el Registro
210
General de Adquisiciones Públicas, la que deberá efectuarse a la mayor brevedad
posible.

Los miembros de la Junta que tengan conocimiento de indicios de pacto colusorio, están
obligados a realizar la denuncia a las autoridades correspondientes.

ARTICULO 26. Declaración jurada. Los oferentes que participen en las licitaciones,
cotizaciones y quienes estuvieran comprendidos en los casos de excepción
contemplados en esta ley, presentará junto con la oferta, declaración jurada de no estar
comprendidos en ninguno de los casos a que se refiere el Artículo 80 de esta ley. Si se
descubriere falsedad en la declaración, la autoridad a que corresponda la adjudicación
descalificará a aquel oferente, sin perjuicio de poner el hecho en conocimiento de los
tribunales de justicia.

En caso de que la falsedad de la declaración fuere descubierta estando en ejecución o

terminando el servicio o la obra respectiva, los adjudicatarios responderán por los daños
o perjuicios que se produzcan por tal causa, aplicándoles las sanciones previstas en la
presente ley y trasladando lo conducente a los tribunales de justicia. (Se relaciona con
el artículo 9 num eral 3 del Reglam ento).

ARTICULO 27. Aclaraciones y muestras. La Junta podrá solicitar a los oferentes las
aclaraciones y muestras que considere pertinentes, siempre y cuando se refieran a
requisitos y condiciones relacionados con la compra o contratación de que se trate, que
hayan sido solicitados en las bases y que sea económica y físicamente posible.
*Reform ado por el Artículo 5, del Decreto Del Congreso Núm ero 27-2009
el 17-09-2009.

ARTICULO 28. Criterios de calificación de ofertas. Para determinar cuál es la oferta

más conveniente y favorable para los intereses del Estado, se utilizarán los criterios
siguientes: calidad, precio, tiempo, características y demás condiciones que se fijan en
las bases, en los cuales también se determinará el porcentaje en que se estimará cada
uno de los referidos elementos, salvo que en éstas se solicite únicamente el precio, en
cuyo caso, la decisión se tomará con base en el precio más bajo. Cuando se trate de
obras, la Junta tomará en cuenta el costo total oficial estimado.

Para el caso de productos medicinales, material médico quirúrgico, dispositivos médicos,

gases médicos, fórmulas infantiles, material de diagnóstico por imágenes y productos
sucedáneos de la leche materna que sean adquiridos a través de contrato abierto,
cotización, licitación pública, compra directa o cualquier mecanismo de adquisición que
se realice de conformidad con esta Ley, una vez calificado el cumplimiento de los
requisitos que establece el Reglamento para el Control Sanitario de los Medicamentos y
Productos Afines, en lo que se refiere a seguridad, eficacia y calidad, se utilizará el precio
más bajo como criterio de calificación, siempre y cuando este precio no sea igual o
superior al precio del mercado privado nacional, que tenga registrado la Dirección
Normativa de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

211
*Reform ado por el Artículo 1, del Decreto Del Congreso Núm ero 45-2010
el 22-11-2010
*Reform ado el segundo párrafo por el Artículo 1, del Decreto Del
Congreso Núm ero 6-2011 el 31-05-2011.

ARTICULO 29. Integración del precio oficial. Tratándose de obras, después de la

apertura de plicas, la Junta de Licitación calculará en definitiva el costo total oficial
estimado que servirá de base para fijar la franja de fluctuación y lo dará a conocer de
inmediato a los oferentes. Para este cálculo tomará el cuarenta por ciento (40%) del
costo estimado por la entidad interesada, al cual se sumará el sesenta por ciento (60%)
del promedio del costo de las ofertas presentadas que cumplan con los requisitos
fundamentales de las bases y que estén comprendidas dentro de la franja del veinticinco
por ciento (25%) arriba y el veinticinco por ciento (25%) abajo del costo estimado por
dicha entidad.

Los límites máximos de fluctuación con respecto al costo total oficial estimado, se
establecen en un diez por ciento (10%) hacia arriba y en un quince por ciento (15%) hacia
abajo.

Los porcentajes indicados en más y en menos respecto al costo total oficial estimado,
darán la franja límite entre la cual deberán estar comprendidas las ofertas para que sean
aceptadas por las juntas para su calificación. Las ofertas recibidas que estén fuera de la
franja establecida serán descalificadas.

El costo estimado por la entidad interesada será aprobado por la autoridad

administrativa superior de dicha entidad, el cual debe darse a conocer después de la
presentación de ofertas y antes de abrir la primera plica. De los errores que se detecten
en el cálculo de este costo, serán responsables quienes lo elaboraron. Estas infracciones
se sancionarán de conformidad con lo dispuesto en los Artículos 83 y 87 de la presente
ley.

En el acta que se levante deberán hacerse constar los extremos a que se refiere el
presente Artículo, en su orden. (Se relaciona con el artículo 10 del Reglam ento).

ARTICULO 30. Rechazo de ofertas. La Junta de Licitación rechazará, sin

responsabilidad de su parte, las ofertas que no se ajusten a los requisitos fundamentales
definidos como tales en las bases o cuando los precios, calidades u otras condiciones
ofrecidas sean inconvenientes para los intereses del Estado. Los requisitos no
fundamentales contemplados en las bases podrán satisfacerse en la propia oferta o
dentro del plazo común que fije la Junta. Dentro de este mismo plazo se llenará los
requisitos formales que no se hubieren cumplido satisfactoriamente al presentar la
oferta.

ARTICULO 31. Un sólo oferente. Si a la convocatoria a la Licitación se presentare

únicamente un oferente, a este se podrá adjudicar la misma, siempre que a juicio de la
Junta de Licitación la oferta satisfaga los requisitos exigidos en las bases y que la
212
proposición sea conveniente para los intereses del Estado. En caso contrario, la Junta
está facultada para abstenerse de adjudicar.

ARTICULO 32. Ausencia de ofertas. En el caso de que a la convocatoria a la Licitación

no concurriere ningún oferente, la Junta levantará el acta correspondiente y lo hará del
conocimiento de la autoridad administrativa superior respectiva, para que se prorrogue
el plazo para recibir ofertas. Si aún así no concurriere algún oferente, la autoridad
superior quedará facultada a realizar la compra directa a que se refiere el Artículo 43 de
esta ley.

ARTICULO 33. Adjudicación. Dentro del plazo que señalen las bases, la Junta
adjudicará la licitación al oferente que, ajustándose a los requisitos y condiciones de las
bases, haya hecho la proposición más conveniente para los intereses del Estado. La Junta
hará también una calificación de los oferentes que clasifiquen sucesivamente. En el caso
que el adjudicatario no suscribiere el contrato, la negociación podrá llevarse a cabo con
solo el subsiguiente clasificado en su orden.

En el caso del contrato abierto, no se llevará a cabo la adjudicación si el precio de la

oferta es igual o superior a los precios de mercado privado nacional que tenga
registrados la Dirección Normativa de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

En ningún caso se llevarán a cabo adjudicaciones, si existe sobrevaloración del

suministro, bien o servicio ofertado. Para los efectos de esta Ley, sobrevaloración
significa ofertar un producto, bien, servicio o suministro a un precio mayor al que los
mismos tienen en el mercado privado nacional, tomando en cuenta las especificaciones
técnicas y la marca del mismo.
*Reform ado por el Artículo 2, del Decreto Del Congreso Núm ero 45-2010
el 22-11-2010

ARTICULO 34. Adjudicación parcial. La Junta, cuando proceda, adjudicará

parcialmente la Licitación: a) Si así se estableció en las bases; b) Siempre que convenga a
los intereses del Estado; c) Atendiendo a la naturaleza de los bienes, suministros, obras o
servicios; d) Si no forma parte de una obra unitaria.

ARTICULO 35. Notificación electrónica e inconformidades. Las notificaciones que

provengan de actos en los que se aplique la presente Ley, serán efectuadas por vía
electrónica a través de GUATECOMPRAS, y surtirán sus efectos al día siguiente de su
publicación en dicho sistema.

Las personas inconformes por cualquier acto que contravenga los procedimientos
regulados por la presente Ley, su reglamento o los reglamentos de los registros, pueden
presentar a través de GUATECOMPRAS sus inconformidades.

Las inconformidades relacionadas con la adjudicación de la Junta, sólo pueden

presentarse dentro del plazo de cinco (5) días calendario, posteriores a la publicación de
la adjudicación en GUATECOMPRAS.
213
Tanto la Junta como la entidad contratante que reciba una inconformidad, debe
responderla a través de GUATECOMPRAS, en un plazo no mayor de cinco (5) días
calendario a partir de su presentación.

A consecuencia de una inconformidad, la Junta podrá modificar su decisión, únicamente

dentro del plazo señalado. Contra esta decisión por no ser un acto definitivo, no cabrá
recurso alguno.

Contra la resolución definitiva emitida por la entidad contratante podrá interponerse, en

la fase respectiva, una inconformidad. El reglamento regulará lo respectivo a esta
materia.
*Reform ado por el Artículo 6, del Decreto Del Congreso Núm ero 27-2009
el 17-09-2009

ARTICULO 36. (Reformado por los artículos 7 de Decreto Número 27-2009 y 15 del
Decreto 9-2015, ambos del Congreso de la República) Aprobación de la
adjudicación. Publicada en GUATECOMPRAS la adjudicación y contestadas las
inconformidades, si las hubiere, la Junta remitirá el expediente a la autoridad superior
dentro de los dos (2) días hábiles siguientes. La autoridad superior aprobará o improbará
lo actuado por la Junta, con causa justificada, de conformidad con lo establecido en la
ley, dentro de los cinco (5) días de recibido el expediente. La autoridad superior dejará
constancia de lo actuado.

Si la autoridad superior imprueba lo actuado por la Junta, deberá devolver el expediente

para su revisión dentro del plazo de dos (2) días hábiles posteriores de adoptada la
decisión. La Junta, con base en las observaciones formuladas por la autoridad superior,
podrá confirmar o modificar su decisión original en forma razonada, dentro del plazo de
cinco (5) días hábiles de recibido el expediente, revisará lo actuado y hará la adjudicación
que conforme a la ley y las bases.

Dentro de los dos (2) días hábiles posteriores a la decisión, la Junta devolverá el
expediente a la autoridad superior, quien dentro de los cinco (5) días hábiles
subsiguientes, podrá aprobar la decisión de la misma o prescindir de la negociación. En
caso de improbar, se notificará electrónicamente a través de GUATECOMPRAS dentro
de los dos (2) días hábiles siguientes, dando por concluido el evento. En caso de
prescindir, aplicará lo establecido en el artículo 37 de esta ley. En los casos en los que la
autoridad superior decida improbar o prescindir, razonará la decisión en la resolución
correspondiente.

ARTICULO 37. Derecho de prescindir. Los organismos del Estado y las entidades a que
se refiere el Artículo 1 de esta ley, pueden por intermedio de las autoridades que
determina el Artículo 9 de la misma, prescindir de la negociación en cualquier fase en
que ésta se encuentre, pero antes de la suscripción del contrato respectivo.

Bajo la responsabilidad de la autoridad que corresponda, la decisión de prescindir sólo

puede adoptarse si ocurriere un caso fortuito o de fuerza mayor debidamente
214
comprobado, que diere lugar a la imposibilidad de continuar con la negociación. Si la
decisión de prescindir se adopta con posterioridad a la presentación de ofertas y antes
de la adjudicación la junta deberá hacer una calificación para el sólo efecto de
compensar al oferente que ocupen los tres primeros lugares, de los gastos incurridos en
la elaboración de su oferta, por el equivalente al dos y medio por millar (2.5 0/000) del
monto de la misma. Pero si la decisión de prescindir se adopta después de la
adjudicación, pero antes de la suscripción del contrato respectivo, se deberá compensar
al oferente ganador que ocupó el primer lugar, de los gastos incurridos en la elaboración
de su oferta y otros trámites, por el equivalente al cinco por millar (50/000) del monto de
la misma.

En lo relativo a lo dispuesto en convenios y tratados internacionales de los cuales la

República de Guatemala sea parte, las disposiciones contenidas en los mismos, se
aplicarán en forma complementaria, siempre y cuando no contradigan el contenido del
presente artículo.
* Adicionado el párrafo tercero por el Artículo 6, del Decreto Del Congreso
Número 11-2006 el 30-05-2006.

CAPITULO II
REGIMEN DE COTIZACION

ARTICULO 38. Monto. Cuando el precio de los bienes, de las obras, suministros o
remuneración de los servicios exceda de noventa mil Quetzales (Q.90,000.00) y no
sobrepase los siguientes montos, la compra o contratación podrá hacerse por el sistema
de cotización así:

a. Para las municipalidades, que no exceda de novecientos mil Quetzales (Q.900,

000.00);
b. Para el Estado y otras entidades, que no exceda de novecientos mil Quetzales
(Q.900, 000.00).

En el sistema de cotización, la presentación de las bases, designación de la Junta y la

aprobación de la adjudicación, compete a las autoridades administrativas que en
jerarquía le siguen a las nominadas en el artículo 9 de esta Ley. Si los bienes, suministros
o remuneración de los servicios se adquieren a través del contrato abierto, entonces no
procederá la cotización. De realzarse la misma, será responsable el funcionario que le
autorizó.
* Reform ado por el Artículo 2 del Decreto Del Congreso Núm ero 34-2001
el 07-08-2001.
* Reform ado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Núm ero 73-2001
el 10-01-2002.
*Reform ado por el Artículo 8, del Decreto Del Congreso Núm ero 27-2009
el 17-09-2009.

215
ARTICULO 39. Procedimiento de cotización. El procedimiento de cotización consiste
en solicitar, mediante concurso público a través de GUATECOMPRAS, ofertas firmes a
proveedores legalmente establecidos para el efecto y que estén en condiciones de
vender o contratar los bienes, suministros, obras o servicios requeridos. Los interesados
deberán adquirir las bases en papel o en medio electrónico descargándolas de
GUATECOMPRAS.

En el caso que las obras, bienes o servicios requieran documentos que no pueden ser
incluidos en GUATECOMPRAS, tales como planos no elaborados por medios
electrónicos o cualquier otro que por su naturaleza no lo permita, se deberá pagar
únicamente el costo de reproducción de los mismos.

Entre la publicación de la convocatoria y bases en GUATECOMPRAS y el día fijado para

la presentación y recepción de ofertas, deberá mediar un plazo mínimo de ocho (8) días
hábiles.

La entidad contratante no deberá fijar especificaciones técnicas o disposiciones

especiales que requieran o hagan referencia a determinadas marcas, nombres
comerciales, patentes, diseños, tipos, orígenes específicos, productores o proveedores,
salvo que no exista otra manera suficientemente precisa y comprensible para describir
los requisitos de la adquisición y siempre que en tales casos se incluya en las
especificaciones, requisitos y documentos de cotización, expresiones como, o
equivalente, o semejante, o similar o análogo.
*Adicionado el párrafo segundo por el Artículo 7, del Decreto Del
Congreso Núm ero 11-2006 el 30-05-2006
*Reformado por el Artículo 9, del Decreto Del Congreso Número 27-2009 el 17-09-2009

ARTICULO 39 Bis. Modificaciones de las bases de cotización. La entidad contratante

en el curso de una cotización y antes de la presentación de ofertas, puede modificar las
bases de cotización, para lo cual debe publicar las modificaciones en GUATECOMPRAS.
A partir de la publicación de la modificación, las personas interesadas contarán con un
plazo no menor de ocho (8) días hábiles para presentar sus ofertas.
*Reform ado por el Artículo 10, del Decreto Del Congreso Número 27-2009
el 17-09-2009.

ARTICULO 40. (Reformado por el artículo 16 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República) Aprobación del formulario y de documentos para cotización. El formulario
y los documentos indicados en el artículo anterior, deberán ser aprobados por la
autoridad administrativa superior de la entidad contratante, antes de requerirse las
ofertas.

ARTICULO 41. (Reformado por el artículo 17 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Presentación de cotizaciones. Los interesados presentarán sus ofertas en
forma electrónica, en un formulario que proveerá el sistema de GUATECOMPRAS, y la
oferta se podrá acompañar con la documentación física y demás requerimientos y
formalidades. Los precios unitarios y totales que figuren en las ofertas deberán ser fijos,
216
expresados en quetzales, tanto en cifras como en letras. No se aceptará ninguna oferta
fuera del plazo que se estipule.

La junta de cotización deberá evaluar todas las ofertas recibidas.

En caso que no se recibieran ofertas, la junta de cotización deberá informar a la

autoridad administrativa superior un día hábil después de la fecha establecida para la
recepción de ofertas, quien deberá publicar en GUATECOMPRAS, una extensión de
ocho días al plazo para recibir ofertas. Si en ese plazo no se recibieran ofertas, la
autoridad administrativa superior, queda en libertad de efectuar una contratación
directa, siempre que se haga utilizando las mismas bases de cotización utilizadas en el
evento desierto, y el oferente cumpla todos los requisitos allí solicitados.

ARTICULO 42. Aplicación supletoria. Las disposiciones en materia de licitación, regirán

supletoriamente en el régimen de cotizaciones en lo que fueren aplicables. (Se
relaciona con el artículo 17 del Reglam ento) (Reform ado el siguiente
capítulo por el artículo 18 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República).

CAPITULO III
MODALIDADES ESPECIFICAS DE ADQUISIONES
DEL ESTADO Y EXCEPCIONES

ARTÍCULO 43. Modalidades específicas. Las modalidades específicas de adquisición

pública son:

a. Com pra de baja cuantía: La modalidad de compra de baja cuantía consiste en

la adquisición directa de bienes, suministros, obras y servicios, exceptuada de los
requerimientos de los procesos competitivos de las demás modalidades de
adquisición pública contenidas en la presente Ley, cuando la adquisición sea por
un monto de hasta diez mil Quetzales (Q10,000.00). La compra de baja cuantía se
realizará bajo la responsabilidad de quien autorice la adquisición pública.

Las compras de baja cuantía deberán publicarse en GUATECOMPRAS, una vez

recibido el bien, servicio o suministro, debiendo publicar la documentación de
respaldo, conforme al expediente administrativo que ampare la negociación
realizada por constituir información pública de oficio. Cada entidad determinará
los procedimientos para la aplicación de la modalidad.

b. Com pra directa: La modalidad de compra directa consiste en la adquisición de

bienes, suministros, obras y servicios a través de una oferta electrónica en el
sistema GUATECOMPRAS, prescindiendo de los procedimientos de licitación o
cotización, cuando la adquisición sea por montos mayores a diez mil Quetzales
(Q10,000.00) y que no supere los noventa mil Quetzales (Q90,000.00).

217
 Entre la publicación del concurso en GUATECOMPRAS y la recepción de ofertas
deberá mediar un plazo no menor a un (1) día hábil. Para la adjudicación deberán
tomarse en cuenta el precio, la calidad y otras condiciones que se definan
previamente en la oferta electrónica, cuando corresponda. Esta modalidad de
compra se realizará bajo la responsabilidad de quien autorice la adquisición.

La oferta electrónica se publicará en GUATECOMPRAS y debe incluir como

mínimo: detalle del bien o servicio ofertado, número de identificación tributaria y
razón social del oferente y el monto de la oferta. Luego de la adjudicación se
publicará en GUATECOMPRAS, como mínimo, el número de identificación
tributaria y el nombre o razón social, del proveedor adjudicado y el monto
adjudicado.

c. Adquisición con proveedor único: La modalidad de adquisición con

proveedor único es, en la que el bien, servicio, producto o insumos a adquirir, por
su naturaleza y condiciones, solamente puede ser adquirido de un solo
proveedor.

Para establecer el extremo al que se refiere el párrafo anterior, el organismo,

dependencia o entidad interesada hará una publicación en el Diario Oficial, otra
en uno de los diarios de mayor circulación en el país y en GUATECOMPRAS,
invitando a los interesados en ofertar la contratación de los bienes, suministros o
servicios solicitados, señalando día, hora y lugar para que presenten sus
disposición a ofertar.

En dicha invitación se especificarán las características de lo que se desea adquirir

y el plazo para presentar la manifestación de interés, el cual no podrá ser mayor
de cinco (5) días hábiles a partir de la última publicación.

Se designará una comisión receptora formada por tres miembros nombrados por
la autoridad administrativa superior de la dependencia interesada en la
negociación. Si a la hora señalada no concurrieren interesados o se presente uno
solo, se hará constar en el acta de recepción y la autoridad competente podrá
contratar con el proveedor único.

Si se presentare más de un oferente, la comisión receptora, después de levantar

el acta respectiva, procederá de inmediato a rendir un informe escrito a la
autoridad superior de la entidad interesada en la negociación para que proceda a
efectuar la modalidad de adquisición aplicable.

En este proceso se deberá publicar la documentación e información que el

sistema GUATECOMPRAS requiera.

d. Arrendam ientos: Los arrendamientos se sujetarán a la modalidad de cotización.

Las bases de cotización y especificaciones técnicas deberán requerir como
mínimo:
218
 1. Valor de la compra a arrendar;
2. Valor total del contrato o sumatoria de las cuotas y la opción a compra en su
caso;
3. Valor mensual de las rentas o cuotas;
4. Causales de resolución del contrato;
5. En caso hubiere opción a compra, esta no podrá en ningún caso ser mayor al
valor de la cuota mensual;
6. Detalle de la integración de la cuota o renta, especificando cargos por uso,
goce, mantenimiento, seguros, costos implícitos u otros cargos, cuando
hubiere;
7. Los seguros y garantías necesarias.

En todos los contratos de arrendamiento se incluirá la obligación de realizar

inspecciones físicas del bien, como mínimo, una (1) vez al año. Las inspecciones
serán realizadas por el arrendatario por medio de un delegado. Estas
inspecciones contendrán, como mínimo, un reporte general del estado y
funcionamiento de los bienes arrendados, así como el cumplimiento del programa
de mantenimiento. A las inspecciones se acompañará la documentación necesaria
para comprobar la veracidad del reporte, tales como fotografías y
videograbaciones, entre otros.

Cuando se ejerza la opción a compra se deberá solicitar la garantía establecida en

el artículo 67 de esta Ley.

Los plazos serán establecidos en base a la naturaleza del bien y a la utilidad y

necesidad del requirente. No podrá prorrogarse el plazo contractual.

Los arrendamientos con proveedor único se regirán de conformidad a la

modalidad de adquisición con proveedor único.

f) Arrendam iento de bienes inmuebles: El arrendamiento de bienes

inmuebles puede efectuarse siempre que el organismo, dependencia o entidad
interesada careciere de ellos, los tuviere en cantidad insuficiente o en condiciones
inadecuadas. Para el, efecto la dependencia o unidad interesada debe justificar la
necesidad y conveniencia de la contratación, a precios en relación de los
existentes en el mercado. Con estos antecedentes, si lo considera procedente, la
autoridad administrativa superior de la entidad interesada aprobará el contrato o
acta, según corresponda, de acuerdo a la ley y al reglamento, sin perjuicio de
poder aplicar el procedimiento de cotización, a criterio de la citada autoridad.

La compra de bienes inmuebles que sean indispensables por su localización, para

la realización de obras o prestación de servicios públicos, que únicamente puedan
ser adquiridos de una sola persona, cuyo precio no sea mayor al avalúo que
practique el Ministerio de Finanzas Públicas.

219
 g) Dragado: La limpieza del fondo de los ríos, puertos y zonas navegables que
requieran las entidades a que se refiere el artículo 1 de esta Ley, únicamente se
podrán realizar por administración; salvo situaciones derivadas de los estados de
excepción declarados conforme a la Ley de Orden Público, Decreto Número 7 de
la Asamblea Nacional Constituyente.

Artículo 44. (Reformado por el artículo 20 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República), Casos de excepción. Se establecen los siguientes casos de excepción:

a. No será obligatoria la licitación ni la cotización en las contrataciones en

dependencias y entidades públicas, conforme el procedimiento que se establezca
en el reglamento de esta Ley, la adquisición de bienes, suministros, obras y
servicios indispensables para solucionar situaciones derivadas de los estados de
excepción declarados conforme la Ley de Orden Público, que hayan ocasionado
la suspensión de servicios públicos o que sea inminente tal suspensión;
b. El Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social y el Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social –IGSS-, podrán adquirir, de manera directa, vacunas,
medicamentos antirretrovirales, métodos de planificación familiar, fármacos,
micronutrientes, suministros quirúrgicos y de laboratorio, al amparo de convenios
o tratados internacionales suscritos con los organismos siguientes: la Oficina
Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud –OPS/OMS-;
agencias del Sistema de Naciones Unidas, el Fondo Mundial –FM-; el Fondo de
Población de las Naciones Unidas –UNFPA- o por negociación regional de precios
que efectúe la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Ministros de Salud de
Centroamérica y República Dominicana –SE-COMISCA-. La ejecución de estas
negociaciones se sujetará a los términos de los instrumentos contractuales
suscritos;
c. Las entidades del Estado podrán realizar de manera directa, las adquisiciones que
se realicen en el extranjero.
d. El Banco de Guatemala, por la naturaleza de sus funciones, podrá realizar de
manera directa, la contratación de la acuñación de moneda, metálica terminada,
la compra de metales necesarios para la acuñación de moneda, la compra de
sistemas, de equipos y la impresión de formas de billete de banco y de títulos de
valores. La compra de oro y plata deberá hacerse a los precios del día, o a uno
menor, según cotización internacional de la Bolsa de Valores de Londres;
e. Los sujetos obligados de conformidad con la presente Ley, podrán realizar de
manera directa, la contratación de servicios técnicos y profesionales individuales
en general, y
f. El Tribunal Supremo Electoral podrá, durante el ejercicio fiscal en el que se
realicen procesos electorales y de consulta popular, realizar de manera directa,
las adquisiciones públicas directamente vinculadas a la realización de estos
eventos.

Artículo 45. (Reformado por los artículos 12 del Decreto Número 27-2009 y 21 del
Decreto 9-2015, ambos del Congreso de la República). Normas aplicables a las
modalidades específicas de adquisiciones del Estado y excepciones. Las
220
adquisiciones en que se aplique cualquiera de las modalidades específicas de
adquisiciones del Estado, o en los casos de excepción, quedan sujetas a las demás
disposiciones contenidas en esta ley y su reglamento.

En cada proceso se deberá publicar la documentación e información que el sistema

GUATECOMPRAS requiera.

TITULO IV
CAPITULO I
CONTRATOS

Artículo 46. (Reformado por los 13 del Decreto Número 27-2009, 4 del Decreto
Número 45-2010 y 22 del Decreto 9-2015 todos del Congreso de la República).
Contrato Abierto. Contrato abierto es la modalidad de adquisición coordinada por el
Ministerio de Finanzas Públicas, a través de la Dirección General de Adquisiciones del
Estado, con el objeto de seleccionar proveedores de bienes, suministros y servicios de
uso general y constante, o de considerable demanda, previa calificación y adjudicación
de los distintos rubros que se hubieren convocado a concurso público, a solicitud de dos
o más instituciones de las contempladas en el artículo 1 de esta Ley, para el
cumplimiento de sus programas de trabajo. La Dirección General de Adquisiciones del
Estado normará los requisitos mínimos del contrato abierto.

Para el caso de productos medicinales, material médico quirúrgico, dispositivos médicos,

gases médicos, fórmulas infantiles, material de diagnóstico por imágenes y productos
sucedáneos de la leche materna, podrán realizarse a solicitud de una o más instituciones
contempladas en el artículo 1 de esta Ley.

Para los efectos del contrato abierto, deberá tomarse en cuenta la compra por volumen
que incide en mejores precios y la estandarización de especificaciones que hacen más
económica y práctica la adquisición.

Queda exonerada de los requisitos de licitación y cotización, la compra y contratación de

bienes, suministros y servicios que lleven a cabo las entidades a las que se refiere el
artículo 1 de esta ley, quienes lo podrán hacer directamente con los proveedores
seleccionados, por medio de contrato abierto, por el Ministerio de Finanzas Públicas.

Por ningún motivo se realizarán contratos abiertos con proveedores únicos.

Las unidades ejecutoras, previo a emitir la orden de compra para adquisiciones por
contrato abierto, deben verificar los precios de referencia que publica el Instituto
Nacional de Estadística –INE-, y dejar constancia de dicha verificación para garantizar
que en el mercado, los precios de bienes a adquirir son iguales o mayores a los del
contrato abierto.

ARTICULO 46 BIS. (Adicionado por el artículo 5 del Decreto Número 45-2010 y

Reformado por el artículo 23 del Decreto 9-2015 ambos del Congreso de la
221
República). Procedimiento para la modalidad de contrato abierto. La contratación se
ajustará al procedimiento siguiente:

a. Convocatoria: El proceso de contrato abierto se iniciará con la solicitud, por

escrito, a la Dirección General de Adquisiciones del Estado, de acuerdo a lo
establecido en esta Ley.
b. Procedim iento: Para el contrato abierto es aplicable el procedimiento
establecido para el régimen de licitación pública y se deberá cumplir con lo
establecido en los artículos 18 al 23 así como otros aspectos que le sean
aplicables en esta Ley. La Contraloría General de Cuentas acompañará el proceso
de licitación, mediante auditorías concurrentes.
c. Bases: La elaboración de las bases del concurso y especificaciones técnicas del
contrato abierto, es responsabilidad de las instituciones requirentes, con el apoyo
técnico de la Dirección General de Adquisiciones del Estado, en el ámbito de su
competencia. Las entidades requirentes nombrarán personal técnico para el
proceso de elaboración de las bases. Para el nombramiento de este personal
técnico se aplicarán los requisitos, impedimentos, excusas y recusación que para
las juntas de calificación establece esta Ley.

Para el caso de productos medicinales, material médico quirúrgico, dispositivos médicos,

gases médicos, fórmulas infantiles, material de diagnóstico por imágenes y productos
sucedáneos de la leche materna, por la naturaleza de los mismos, las bases del concurso
y especificaciones técnicas serán elaboradas por las entidades requirentes, bajo la
rectoría del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, en coordinación con la
Dirección General de Adquisiciones del Estado, debiendo tomar en cuenta lo
establecido en el Reglamento para el Control Sanitario de los Medicamentos y Productos
Afines, en lo que se refiere a seguridad, eficacia y calidad.

Una vez elaboradas las bases, se procederá de la siguiente forma:

1. Las instituciones requirentes deberán nombrar al personal técnico en la materia,

uno por cada entidad, para emitir opinión sobre su contenido. Para el
nombramiento de este personal técnico, se aplicarán los requisitos,
impedimentos, excusas y recusación que para las juntas de calificación establece
esta Ley.
2. Una vez recibida la opinión, el Ministerio de Finanzas Públicas, a través de la
dependencia de Asesoría Jurídica, emitirá opinión jurídica sobre las respectivas
bases de cada concurso.
3. Analizada la opinión jurídica, las instituciones requirentes manifestarán su
anuencia por escrito, al contenido de las bases del contrato abierto, para
continuar con el procedimiento de la contratación, y trasladarán el expediente a
la Dirección General de Adquisiciones del Estado.
4. Una vez recibido el expediente, la Dirección General de Adquisiciones del Estado
podrá aprobar o improbar las bases, en un plazo no mayor a cinco (5) días hábiles
siguientes, con causa justificada de conformidad con lo establecido en la ley, de
lo cual dejarán constancia escrita.
222
 En el caso de no aprobación, la resolución deberá estar debidamente razonada, y
dentro de los dos (2) días hábiles posteriores a esta decisión, la Dirección General
de Adquisiciones del Estado devolverá a las entidades requirentes el expediente
y solicitará la reformulación de las bases, atendiendo los razonamientos
consignados en la resolución. Si las autoridades requirentes, con base a lo
resuelto por la Dirección General de Adquisiciones del Estado, confirman o
modifican el contenido de las bases, devolverán el expediente a la Dirección
General de Adquisiciones del Estado, quien dentro de los cinco (5) días hábiles
subsiguientes, podrá aprobar o improbar las bases.

d. Convocatoria: La convocatoria a un concurso de contrato abierto será de

alcance nacional o regional, según se indique en las bases y especificaciones
técnicas. Para la publicación se la convocatoria, se procederá de acuerdo a lo que
establece el procedimiento de licitación contemplado en esta ley.
e. Asistente: El Ministerio de Finanzas Públicas nombrará a un asistente de
contrato abierto, que será responsable de la custodia y diligenciamiento del
expediente administrativo respectivo; asimismo, apoyará a la junta de calificación
en la elaboración de los documentos que sean necesarios, conforme a las
instrucciones giradas por dicha Junta.
f. Registro: El Ministerio de Finanzas Públicas, a través de la Dirección General de
Adquisiciones del Estado, llevará un registro informático, mediante una base de
datos, de los bienes, suministros o servicios de uso general y constante o de
considerable demanda, que necesiten el sector público y que sean requeridos en
la modalidad de compra por contrato abierto. En el citado registro se deberán
agrupar los bienes, suministros o servicios, de acuerdo a su naturaleza y contener,
como mínimo, el código de identificación, número de renglón, especificación
técnica, precio y proveedor adjudicado en cada uno de los concursos de oferta
de precios que se lleven a cabo bajo esta modalidad. Este registro será público y
estará a disposición de todas las entidades contempladas en el artículo 1 de esta
Ley.
g. Precios de referencia. La Dirección General de Adquisiciones del Estado, una
vez solicitado el concurso de contrato abierto y aportadas las especificaciones
técnicas, deberá solicitar los precios de referencia al Instituto Nacional de
Estadística –INE-, de acuerdo a lo regulado en el artículo 8 de esta Ley. Una vez
recibidos estos precios, la Dirección General de Adquisiciones del Estado
publicará en GUATECOMPRAS los precios de referencia y los trasladará a la junta
de calificación. Para aquellos renglones en los cuales el Instituto Nacional de
Estadística –INE-, no cuente con un precio de referencia, en un plazo no mayor a
cinco (5) días, de conformidad con el artículo ocho de esta Ley, requerirá a las
entidades solicitantes, a la Dirección General de Adquisiciones del Estado y a
toda entidad que estime pertinente, información y datos que permitan
determinar el precio de referencia. Una vez realizado este procedimiento, el
Instituto Nacional de Estadística –INE- trasladará a la Dirección General de
Adquisiciones del Estado estos precios de referencia.

223
h. Adjudicación: La Junta de Calificación adjudicará total o parcialmente, según lo
establecido en los artículos 28, 33 y 34 de esta Ley, y lo establecido para el efecto
en las bases.
La Junta de calificación está obligada a utilizar los precios de referencia regulados
en la literal anterior.
La Junta de Calificación podrá adjudicar hasta tres proveedores por marca
ofertada, con un máximo de ocho marcas por renglón, siempre y cuando la
diferencia de precio entre el oferente que haya sido calificado con el precio más
bajo y el de los restantes no supere una variación de precios mayor del tres por
ciento (3%) con relación al precio más bajo. Si se diera el caso que por cada
marca hubiere más de tres oferentes con el mismo precio, la Junta de Calificación
realizará un sorteo público para adjudicar a tres oferentes con el mismo precio, Si
se diera el caso que por cada marca hubiere más de tres oferentes con diferente
precio, se adjudicará a los tres oferentes que presenten los precios más bajos.
La aprobación de la adjudicación se llevará a cabo de acuerdo a lo establecido en
el artículo 36 de esta Ley. Contra la aprobación de la adjudicación efectuada por
la autoridad superior del ente administrador y coordinador del contrato abierto,
procede solamente el recurso de reposición contemplado en los artículos 100 y
101 de esta Ley, el cual será resuelto según la ley de la materia.
La Junta de Calificación no llevará a cabo la adjudicación, si el precio de la oferta
es igual o superior a los precios de referencia registrados por el Instituto Nacional
de Estadística –INE-, de conformidad con lo establecido en el artículo 8 de la
presente Ley.
Si por alguna razón no se suscribiera el correspondiente contrato abierto para un
concurso adjudicado por la Junta de Calificación, o bien, si un contrato suscrito se
rescindiere total o parcialmente, a efecto de asegurar el abastecimiento y no
repetir el procedimiento, podrá optarse por adjudicar al subsiguiente calificado
en su orden, siempre y cuando el precio ofertado no supere el tres por ciento
(3%) con relación al precio más bajo.
i. Contratos: Los contratos abiertos serán celebrados por el Ministerio de Finanzas
Públicas y serán suscritos, para su formalización, por el funcionario público que
delegue la autoridad superior de la entidad administradora y coordinadora del
contrato abierto, conjuntamente con el funcionario público que en casa caso
deleguen las autoridades superiores de las entidades requirentes y el propietario
o representante legal de la empresa o entidad adjudicada, dentro del plazo de
diez (10) días hábiles a partir de la adjudicación definitiva, habiéndose agotado
previamente el plazo para interposición de recursos establecido en el artículo 101
de esta Ley.
La aprobación de los contratos abiertos se hará por la autoridad superior de la
entidad administradora y coordinadora, de conformidad con lo establecido en el
artículo 48 de esta Ley y estarán vigentes por el plazo que en cada concurso se
determine.
Los contratos abiertos estarán vigentes por el plazo que en cada concurso se
determine, no pudiendo exceder de dos años; en caso de prórroga, la misma no
podrá exceder de un año.

224
j. Casos de incum plim iento: Para todos los casos de incumplimiento de los
contratos abiertos, deberá ser notificado a la autoridad superior de la entidad
afectada o quien ésta designe, para que se efectúe el análisis correspondiente.
Para el caso particular de incumplimiento de entrega y variación de las
condiciones contratadas a la autoridad superior de la entidad afectada, podrá
autorizar la compra de los bienes y suministros objeto del incumplimiento para
que los mismos puedan ser adquiridos fuera del contrato abierto, siguiendo los
procedimientos establecidos en esta Ley.
Para cualquiera de los supuestos establecidos en los párrafos anteriores, el
expediente documentado deberá ser trasladado a la Dirección Normativa de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado del Ministerio de Finanzas Públicas,
para que aplique las sanciones reguladas en esta Ley.
Los incumplimientos de calidad serán conocidos por la Comisión de Vigilancia,
Seguimiento y Monitoreo de Contrato Abierto, la cual es nombrada de acuerdo a
lo establecido en las bases de un concurso, la que luego de agotadas las
Instancias pertinentes, trasladará la sanción correspondiente a la Dirección
General de Adquisiciones del Estado, para las gestiones que correspondan, como
ente administrador y coordinador del contrato abierto.
Las sanciones aplicadas como consecuencia de los incumplimientos, cuando
proceda, deberán ser anotadas en el Registro de Proveedores de
GUATECOMPRAS.
k. Ejecución: Para la eficaz ejecución de los contratos abiertos que se celebren con
motivo de la aplicación de las normas procedimentales reguladas en el presente
artículo, se integrará en forma coordinada con una Comisión de Vigilancia,
Seguimiento y Monitoreo de Contrato Abierto, constituida de acuerdo a la
naturaleza de los suministros y bienes contratados. Los documentos de contrato
abierto que en cada caso rijan la negociación, establecerán todo lo relativo a esta
Comisión.
Para el caso de los contratos abiertos que se deriven de los concursos solicitados
por el sector salud, por la naturaleza de los mismos, la Comisión de Vigilancia,
Seguimiento y Monitoreo de Contrato Abierto, conocerá los casos de
incumplimiento de calidad, la que luego de agotadas las instancias pertinentes
trasladará a la sanción temporal a la Dirección General de Adquisiciones del
Estado, para las gestiones que correspondan, como ente administrador y
coordinador del contrato abierto, para resguardar el derecho de salud de los
usuarios de la red hospitalaria. De acuerdo a lo estipulado en las bases del
concurso, dicha Comisión será una entidad colegiada integrada por las entidades
requirentes, cámaras, gremiales y asociaciones correspondientes, la cual deberá
ser presidida por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social o por quien
éste designe.
l. Prohibiciones: Las autoridades superiores indicadas en el artículo 9 de esta
Ley, no deberán autorizar el pago de adquisiciones hechas por otras modalidades
de compra, si los precios son iguales o superiores a los que figuren en los listados
de bienes y suministros adjudicados, en contrato abierto, si estos no se
encuentran vigentes; de efectuarse cualquiera de las acciones indicadas, será
responsabilidad de la autoridad que lo autorice.
225
 m. Publicación: Los listados de los productos de bienes y suministros adjudicados
en contrato abierto, serán publicados en el sistema GUATECOMPRAS, dentro del
plazo de diez (10) días contados a partir de la fecha de aprobación del contrato
respectivo.

ARTICULO 47. Suscripción del contrato. Los contratos que se celebren en aplicación
de la presente ley, serán suscritos dentro del plazo de diez (10) días contados a partir de
la adjudicación definitiva en representación del Estado cuando las negociaciones sean
para las dependencias sin personalidad jurídica por el respectivo ministro del ramo.
Dicho funcionario podrá delegar la celebración de tales contratos, en cada caso, en los
viceministros, directores generales o directores de unidades ejecutoras. (Se relaciona
con el artículo 36 del Reglam ento).

Cuando los contratos deban celebrarse con las entidades descentralizadas y las
municipalidades, serán suscritos por la autoridad que corresponda de acuerdo con su Ley
Orgánica o conforme el Código Municipal, supletoriamente en aplicación del párrafo
primero del presente artículo.

Cuando se trate de negociaciones que deban efectuar las dependencias de la

Presidencia de la República, serán suscritos por el secretario general, quien podrá
delegar dicha facultad, en cada caso, en los titulares de las citadas dependencias. (Se
relaciona con el artículo 26 segundo párrafo del Reglam ento).

Para las negociaciones de los organismos Legislativo y Judicial, del Tribunal Supremo
Electoral y Corte de Constitucionalidad, el contrato deberá ser suscrito por el presidente
de cada organismo.

ARTICULO 48. Aprobación del contrato. El contrato a que se refiere el artículo

anterior, será aprobado por la misma autoridad que determina el artículo 9 de esta ley,
según el caso. Cuando los contratos sean celebrados por los organismos Legislativo y
Judicial, la aprobación corresponderá a su Junta Directiva o a la Corte Suprema de
Justicia.

ARTICULO 49. De la forma del contrato. Los contratos deberán faccionarse en papel
membretado de la dependencia interesada o en papel simple con el sello de la misma.
Cuando tengan que inscribirse o anotarse en los registros, deberán constar en Escritura
Pública, autorizada por el Escribano de Gobierno. Sin embargo, el contrato podrá
autorizarlo otro notario, siempre que los honorarios profesionales que se causen no sean
pagados por el Estado.

ARTICULO 50. Omisión del contrato escrito. Cuando se trate de mercancías, obras,
bienes o servicios que sean adquiridos en el mercado local o entrega inmediata, podrá
omitirse la celebración del contrato escrito, siempre que el monto de la negociación no
exceda de cien mil quetzales (Q.100,000.00), debiéndose hacer constar en acta todos los
pormenores de la negociación, agregando las constancias del caso al expediente
respectivo.
226
* Reform ado por el Artículo 4 del Decreto Del Congreso Núm ero 34-2001
el 07-08-2001.

Artículo 51. (Reformado por el artículo 24 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Prórroga contractual. A solicitud del contratista, el plazo contractual para
la terminación de las obras, la entrega de bienes y suministros, o el inicio en la prestación
de un servicio, podrá prorrogarse por una sola vez en las mismas condiciones de
temporalidad por caso fortuito o causa de fuerza mayor o por cualquier otra causa no
imputable al contratista. De aprobarse la primera y única prórroga, deberá iniciarse de
inmediato el trámite para la compra o contratación por cualesquiera de los regímenes
competitivos establecidos en la presente ley.

ARTICULO 52. Ampliación del monto del contrato. Las variaciones del valor de los
contratos de obra o de suministro de equipo instalado, pueden efectuarse hasta un
veinte por ciento (20%) en más o en menos del valor original del contrato ajustado como
lo establezca el reglamento de la presente ley. Para el efecto se emitirán: órdenes de
cambio, órdenes de trabajo suplementario o acuerdos de trabajo extra, que serán
aprobados por la autoridad administrativa superior de la entidad interesada. Cuando las
variaciones excedan del porcentaje antes indicado, y no sobrepasen el cuarenta por
ciento (40%) del valor original ajustado del contrato, se celebrará un nuevo contrato
adicional. Todo lo relativo a esta materia, serán contemplado en el reglamento de la
presente ley. (Se relaciona con los artículos 3 num eral 1, literal 1º. Y 28 del
Reglam ento).

Los valores que resulten de la aplicación de las normas contenidas en la presente ley,
para los pagos por fluctuación de precios no se consideran dentro de las variaciones a
que se refiere este artículo.

ARTICULO 53. Subcontratos. El contratista solamente podrá subcontratar partes

determinadas de la obra, cuando esté estipulado en el contrato y obtenga autorización
por escrito de la autoridad contratante. Los subcontratistas deberán estar inscritos en el
Registro de Precalificados y no estar comprendidos en ninguna de las prohibiciones
establecidas en esta ley.

ARTICULO 54. Transparencia en el uso de fondos públicos y otros contratos. Las

organizaciones no gubernamentales, asociaciones, fundaciones, patronatos,
cooperativas, comités, organismos regionales e internacionales, fideicomisos y toda
entidad privada o mixta, nacional o extranjera que reciba y/o administre fondos públicos,
deben publicar y gestionar en GUATECOMPRAS, las compras, contrataciones y
adquisiciones que realicen, cuando superen el monto de la compra directa establecido
en esta Ley, publicando para el efecto, como mínimo, la siguiente documentación: bases
o términos de referencia, especificaciones técnicas, criterios de evaluación, preguntas,
respuestas, listado de oferentes, actas de adjudicación y contratos. Asimismo, deben
utilizar procedimientos de adquisición competitivos y evaluar las ofertas con criterios
imparciales y públicos.

227
La Contraloría General de Cuentas debe fiscalizar la negociación y todos los contratos
que se suscriban en aplicación de este artículo, los cuales para su validez y ejecución
deben registrarse en el Registro de Contratos de dicha Contraloría.

Si en la fiscalización se detectaren anomalías, la Contrataría General de Cuentas deberá

denunciar a los órganos respectivos, según la materia de que se trate, después de
agotado el procedimiento administrativo que corresponda.

Cuando se trate de compra directa se observará lo establecido en el artículo 43 de esta

Ley.

En los contratos y convenios que celebren las entidades reguladas en esta Ley, que no
provengan de procedimientos que determina la misma, se aplicarán las normas del
derecho común, debiendo publicar y gestionar en GUATECOMPRAS la negociación y
contrato respectivo. El reglamento de esta ley establecerá las condiciones relacionadas
con esta materia.

Artículo 54 BIS. (Adicionado por el artículo 25 del Decreto 9-2015 del Congreso de
la República). Subasta Electrónica Inversa. La subasta electrónica inversa es una
modalidad de adquisición pública de bienes y servicios estandarizados u homologados,
dinámica, operada en el sistema GUATECOMPRAS, en la cual los postores habilitados
pujan de forma pública, electrónica y en tiempo real, durante un plazo preestablecido,
con base a un precio de referencia de conocimiento público previo al evento, el cual
servirá como techo de partida para el proceso. Las posturas durante la puja no podrán
proponer precios superiores al de referencia y deberán aceptarse solo las posturas con
precios menores a la postura anterior. La adjudicación se hará a la postura con el precio
más bajo obtenido durante el proceso.

El precio de referencia techo lo proporcionará el Instituto Nacional de Estadística –INE-,

de conformidad con lo establecido en el artículo 8 de esta Ley y su reglamento.

Para los efectos de la subasta electrónica inversa, debe tomarse en cuenta la compra por
volumen que incida en mejores precios y la estandarización de especificaciones que
hacen más económica y práctica la adquisición.

La entidad contratante establecerá los requisitos y criterios que se deberán cumplir para
habilitarse como postores en un evento de subasta electrónica inversa. Además, será
responsable de definir las especificaciones técnicas y las condiciones de la negociación,
debiendo asegurarse que dichos documentos permitan la competencia. La autoridad
administrativa superior de la entidad contratante será responsable de aprobar la
adjudicación.

La puja mediante este tipo de procedimiento deberá ser autorizada únicamente cuando
el número de postores habilitados sea mayor o igual a tres.

228
La entidad contratante realizará en el sistema GUATECOMPRAS la convocatoria para la
subasta electrónica inversa, con un plazo no menor de ocho (8) días antes del inicio del
proceso.

El reglamento de la ley regulará todas las condiciones de las etapas que se sustenta esta
modalidad.

CAPITULO II
RECEPCION Y LIQUIDACION

ARTICULO 55. Inspección y recepción final. Cuando la obra esté terminada, el

contratista deberá constituir las fianzas de conservación de obra o de calidad, o de
funcionamiento, según sea el contrato, y de saldos deudores y dar aviso por escrito al
supervisor o su equivalente de la conclusión de los trabajos y con esta diligencia se
interrumpirá el plazo de ejecución. El supervisor hará la inspección final dentro de los
siguientes quince (15) días hábiles, plazo dentro del cual si la obra no está conforme a
planos y especificaciones, manifestará por escrito sus observaciones al contratista para
que éste proceda a corregir las deficiencias, y si los trabajos estuvieran correctamente
concluidos, el supervisor rendirá informe pormenorizado a la autoridad administrativa
superior de la entidad correspondiente, la que dentro de los cinco (5) días siguientes
nombrará la Comisión Receptora y Liquidadora de la obra, integrada con tres miembros,
con la que colaborarán el supervisor o su equivalente y el representante del contratista.
(Se relaciona con el artículo 30 del Reglamento).

Según la magnitud de la obra, la Comisión deberá elaborar el acta de recepción

definitiva de la misma dentro de los treinta y cinco (35) días siguientes a la fecha de
notificación de su nombramiento. Si la comisión comprueba que los trabajos están
ejecutados satisfactoriamente, suscribirá el acta de recepción final de los mismos, y en
caso contrario hará constar en acta:

a. Las correcciones o trabajos extras que debe efectuar el contratista.

b. El tiempo a emplearse.
c. Si el tiempo para ejecutar los trabajos se incluye dentro del plazo contractual o si
procede conceder tiempo adicional para ejecutarlo.

Al recibirse el aviso por escrito del delegado residente o su equivalente, de encontrarse

satisfechos los requerimientos de la Comisión Receptora, ésta dentro del término de
cinco (5) días procederá a efectuar nueva inspección, suscribiendo el acta
correspondiente. La fecha de recepción definitiva de la obra será la del cierre de la
última acta. A partir de la fecha de esta acta la entidad de que se trate deberá velar por
la conservación de la obra.

En materia de bienes, suministros y servicios, se estará a lo que dispone este artículo, en

lo que fuere aplicable.

229
ARTICULO 56. Liquidación. Inmediatamente después que las obras, bienes o servicios
hayan sido recibidos, la Comisión en un plazo de noventa (90) días procederá a efectuar
la liquidación del contrato y a establecer el importe de los pagos o cobros que deban
hacerse al contratista. Igual procedimiento se observará en caso de rescisión o resolución
del contrato.

ARTICULO 57. Aprobación de la liquidación. La Comisión deberá practicar la

liquidación, dentro de los noventa (90) días siguientes a la fecha del acta de recepción
definitiva de la obra. Si transcurrido dicho plazo la Comisión no ha suscrito el acta
correspondiente, el contratista puede presentar a la autoridad administrativa de la
entidad interesada un proyecto de liquidación. Esta autoridad deberá aprobar o
improbar la liquidación o el proyecto presentado por el contratista dentro del mes
siguiente de recibida la respectiva documentación. Si vencido este plazo no se produce
ninguna resolución, con la petición de aprobación presentada por el contratista se tendrá
por resuelta favorablemente. (Se relaciona con los artículos 31 y 72 del
Reglam ento).

CAPITULO III
PAGOS

ARTICULO 58. Anticipo. En construcción de obras puede otorgarse un anticipo

supervisado hasta del veinte por ciento (20%) del valor del contrato. El porcentaje
anterior se calculará sobre el valor original del contrato sin tomar en cuenta el valor del
equipo que se adquiera mediante cartas de crédito abiertas por la entidad contratante.
(Se relaciona con el artículo 34 del Reglam ento).

Podrá otorgarse anticipo supervisado hasta del veinte por ciento (20%) en contrataciones
de bienes por fabricar localmente y hasta del diez por ciento (10%) cuando se trate de
servicios de consultoría. Los porcentajes se calcularán sobre el valor original ajustado del
contrato conforme lo establece el reglamento de esta ley. Cuando se trate de obras con
financiamiento externo, se estará a lo que se establezca en los convenios respectivos,
pero sin reducir los porcentajes establecidos en este artículo. El contratista amortizará el
anticipo mediante la deducción que se le haga en cada pago, de acuerdo con el
procedimiento establecido en el reglamento.

Si el contratista no inicia la obra e invierte el anticipo recibido, dentro de los términos

contractuales, pagará el interés legal (tasa activa), sobre el anticipo recibido, en favor del
Estado o reintegrará el anticipo.

ARTICULO 59. Estimaciones para pago. La entidad contratante podrá hacer pagos
parciales al contratista contra estimaciones periódicas de trabajo ejecutado y aceptado,
las que podrán efectuarse mensualmente de acuerdo con las estipulaciones pactadas.

ARTICULO 60. Importación de material y equipo. En caso de obras con equipamiento

que requieran de pagos en el exterior, éstos se harán mediante cartas de crédito que se
abrirán únicamente en los bancos corresponsales del Banco de Guatemala. La forma de
230
pago deberá estipularse en el contrato. En todo caso, los gastos bancarios que se
ocasionen correrán por cuenta del contratista.

ARTICULO 61. Autorización de pago de sobrecostos por fluctuación de precios. Los

mismos se autorizarán de la siguiente manera:

1. Contratos de obra, suministros, bienes y servicios: La autoridad administrativa

superior de la entidad o dependencia interesada, reconocerá y autorizará el pago
de sobrecostos al contratista y en su caso requerirá del mismo las diferencias a
favor del Estado, cuando se registren fluctuaciones de precios que afecten:

a. Materiales y demás elementos conexos a la obra, suministros, bienes o

servicios.
b. Transporte, combustibles, lubricantes y otros productos derivados del
petróleo.
c. Maquinaria, equipo, repuestos y llantas.
d. Mano de obra, prestaciones laborales y cuotas patronales establecidas por la
ley.

Los pagos se harán conforme a los montos que resulten de la aplicación de las fórmulas
para el reajuste de precios que establezca el reglamento de esta ley. (Se relaciona con
el artículo 3 del Reglam ento).

2. Bienes importados. Cuando en los contratos se estipule la importación de bienes

por parte del contratista, la entidad administrativa superior de la entidad o
dependencia interesada reconocerá y autorizará el pago por fluctuación de
precios, comprobando para el efecto el precio en quetzales de cada uno de los
bienes consignados en la oferta o incorporados al contrato y el precio equivalente
en quetzales pagado por el contratista al efectuar la importación, tomándose en
cuenta el diferencial cambiario y la variación de costos. En todo caso, el
contratista está obligado a presentar a la entidad correspondiente la
documentación que establezca las diferencias en contra o a favor del Estado.

Artículo 62. (Reformado por el artículo 26 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Plazo para pagos. Los pagos por estimaciones de trabajo, derivados de los
contratos de obras por servicios prestados o por bienes y suministros se harán al
contratista dentro del plazo de treinta (30) días posteriores a la fecha en que fuere
presentada la documentación completa que se estipule en el contrato.

Se entiende por efectuado el pago, cuando el cheque o acreditamiento bancario en

cuenta que lo cubra, se encuentre a disposición del contratista.

El Ministerio de Finanzas Públicas es la entidad responsable de garantizar el acceso

público y libre a los sistemas en los que se registren los pagos”.

231
ARTICULO 63. Intereses por atraso en pagos. Los organismos del Estado, sus
entidades y demás dependencias a que se refiere el Artículo 1o. de esta ley, a solicitud
del contratista deberán reconocer intereses en caso de retraso en los pagos, de
conformidad con el Artículo 62, a que estén legalmente obligados. Tales intereses se
calcularán sobre el importe del adeudo, tomando como base la tasa de interés máxima
anual que determine la Junta Monetaria, para efectos tributarios, y se incluirán en la
liquidación del respectivo contrato para su pago o compensación, en caso de imposición
de multas al contratista. (Se relaciona con el artículo 34 últim o párrafo del
Reglam ento).

TITULO V
CAPITULO UNICO
GARANTIAS O SEGUROS

ARTICULO 64. De sostenimiento de oferta. La firmeza de la oferta se caucionará con

depósito en efectivo o mediante fianza, por un porcentaje no menor del uno por ciento
(1%) ni mayor del cinco por ciento (5%) del valor del contrato. Cubrirá el período
comprendido desde la recepción y apertura de plicas, hasta la aprobación de la
adjudicación y, en todo caso, tendrá una vigencia de ciento veinte (120) días. Sin
embargo, con el adjudicatario puede convenirse su prórroga.

ARTICULO 65. De cumplimiento. Para garantizar el cumplimiento de todas las

obligaciones estipuladas en el contrato, el contratista deberá prestar fianza, depósito en
efectivo o constituir hipoteca en los porcentajes y condiciones que señale el reglamento.
Para el caso de obras, además esta garantía cubrirá las fallas o desperfectos que
aparecieren durante la ejecución del contrato, antes de que se constituya la garantía de
conservación. (Se relaciona con el artículo 26 del Reglam ento).

ARTICULO 66. De anticipo. Previo a recibir cualquier suma por concepto de anticipo, el
contratista constituirá garantía mediante fianza o hipoteca por el monto de un cien por
ciento (100%) del mismo. La garantía podrá reducirse en la medida que se amortice el
valor del anticipo cubriendo siempre el máximo del saldo deudor y estará vigente hasta
su total amortización. El reglamento establecerá el procedimiento de reducción y lo
concerniente en los casos de rescisión, resolución y terminación de contrato. (Se
relaciona con el artículo 34 segundo párrafo del Reglam ento).

ARTICULO 67. De conservación de obra o de calidad o de funcionamiento. El

contratista responderá por la conservación de la obra, mediante depósito en efectivo,
fianza, hipoteca o prenda, a su elección, que cubra el valor de las reparaciones de las
Tallas o desperfectos que le sean imputables y que aparecieren durante el tiempo de
responsabilidad de dieciocho (18) meses contados a partir de la fecha de recepción de la
obra. Tratándose de bienes y suministros, deberá otorgarse garantía de calidad y/o
funcionamiento, cuando proceda. La garantía de conservación de obra, o de calidad y/o
funcionamiento, deberá otorgarse por el equivalente al quince por ciento (15%) del valor
original del contrato, como requisito previo para la recepción de la obra, bien o
suministro. (Se relaciona con el artículo 72 del Reglam ento)
232
El vencimiento del tiempo de responsabilidad previsto en el párrafo anterior, no exime al
contratista de las responsabilidades por destrucción o deterioro de la obra debido a dolo
o culpa de su parte, por el plazo de cinco (5) años, a partir de la recepción definitiva de
la obra.

ARTICULO 68. De saldos deudores. Para garantizar el pago de saldos deudores que
pudieran resultar a favor del Estado, de la entidad correspondiente o de terceros en la
liquidación, el contratista deberá prestar fianza, depósito en efectivo, constituir hipoteca
o prenda, a su elección, por el cinco por ciento (5%) del valor original del contrato. Esta
garantía deberá otorgarse simultáneamente con la de conservación de obra como
requisito previo para la recepción de la obra, bien o suministro. Aprobada la liquidación,
si no hubiere saldos deudores, se cancelará esta garantía. (Se relaciona con el
artículo 76 del Reglam ento).

ARTICULO 69. (Reformado por el artículo 27 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Formalidades. Las fianzas a que se refiere este capítulo, deberán
formalizarse mediante póliza emitida por instituciones autorizadas para operar en
Guatemala, de conformidad con las siguientes disposiciones:

La vigencia de las fianzas será exactamente igual al plazo contractual y deberá ajustarse
ante cualquier ampliación o variación del contrato, manteniendo las condiciones de
cobertura que aplicaron al contrato original. Lo anterior no es aplicable a las fianzas de
conservación de obra, de calidad de funcionamiento o de saldos deudores.

a. Las fianzas garantizarán exacta y fielmente las obligaciones a cargo del contratista
o proveedor. Estas obligaciones deben estar estipuladas en el contrato original y
en cada una de las modificaciones documentadas.
b. El funcionario que corresponda será responsable de exigir la actualización de las
fianzas otorgadas por el contratista o proveedor. De omitirlo, el funcionario
incurrirá en incumplimiento de deberes.
c. El contratista o proveedor que omita actualizar la fianza otorgada ante
modificaciones del contrato original, se hará acreedor a una multa y a la
suspensión inmediata de los pagos a que tenga derecho.
d. Cuando la garantía consistiere en depósitos, deberá hacerse en Quetzales o por
medio de cheque certificado. Cuando la garantía sea hipotecaria o prendaria, se
formalizará a través de escritura pública debidamente registrada. En todo caso,
quedará a criterio del contratista o proveedor la garantía a proporcionar.

Las fianzas deberán publicarse en el sistema GUATECOMPRAS. Las juntas a las que se
refiere el artículo 10 de esta Ley, serán responsables de verificar la autenticidad de las
fianzas de sostenimiento de oferta, y las autoridades suscriptoras de los contratos serán
responsables de verificar la autenticidad de las demás fianzas a las que se refiere este
capítulo.

El sistema GUATECOMPRAS llevará un registro de las fianzas presentadas, así como de

las solicitudes de ejecución, ejecución de fianzas y pago de las mismas.
233
El reglamento establecerá los procedimientos correspondientes a lo establecido en este
artículo.

ARTICULO 70. Garantías. El contratista deberá garantizar mediante seguro, depósito

en efectivo, hipoteca o prenda, que cubran los riesgos a que estén sujetos los bienes,
suministros u obras, según se indique en las bases. Tales garantías cubrirán los riesgos
que se determinen en el contrato. (Se relaciona con el artículo 41 del
Reglam ento).

TITULO VI
CAPITULO UNICO
REGISTROS

Artículo 71. (Reformado por el artículo 28 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Registro General de Adquisiciones del Estado. El Registro General de
Adquisiciones del Estado está adscrito al Ministerio de Finanzas Públicas. Tiene por
objeto registrar a las personas individuales o jurídicas, nacionales o extranjeras, para ser
habilitadas como contratistas o proveedores del Estado, en las modalidades de
adquisición pública establecidas en esta Ley. El Registro verificará la capacidad financiera
y técnica, así como la experiencia y especialidad necesarias para ser contratista o
proveedor del Estado y relacionadas con los negocios del Estado de que se trate.
Cuenta con personal interdisciplinario y los recursos y los recursos necesarios para poder
cumplir con objetividad y calidad sus fines.

El Registro es el responsable del control, actualización, vigencia, seguridad, certeza y

publicidad de la información y derechos de las personas inscritas. El Registro es
electrónico y utilizará medios tecnológicos actualizados para asegurar el cumplimiento
de lo establecido en la Ley de Acceso a la Información Pública, Decreto Número 57-2008
del Congreso de la República.

El Organismo Ejecutivo, por medio del Ministerio de Finanzas Públicas, emitirá el

reglamento del Registro, en donde se establecerán los respectivos aranceles a cobrar a
sus usuarios, los cuales serán privativos para el funcionamiento, fortalecimiento y
modernización del mismo. El Registro General de Adquisiciones del Estado, por
conducto del Ministerio de Finanzas Públicas, está facultado para celebrar contratos y
convenios de cooperación técnica y financiera, los que serán púbicos.

Artículo 72. (Reformado por el artículo 29 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Características y funciones del Registro. El Registro General de
Adquisiciones del Estado tendrá:

a. Las características siguientes:

I. Operará de forma electrónica la inscripción, modificación, actualización y
cancelación de la información.

234
 II. Operará por medio de inscripción de formularios electrónicos estándar, de
acuerdo a los requisitos establecidos por el reglamento. Las notificaciones
que haga el Registro se realizarán de forma electrónica;
III. Estará organizado por medio de libros electrónicos;
IV. Se organizará por un sistema de folio electrónico personal;
V. Estará dotado de medidas de seguridad indispensables para, comunicaciones
electrónicas, incluyendo la autenticación o certificación electrónica de la
existencia de las inscripciones;
VI. Estará interconectado y comunicado, a efectos de obtener y cruzar
información con otras entidades y registros, incluyendo, pero no limitándose
a: el Registro General de la Propiedad, el Registro Mercantil General de la
República, el Registro General de la Propiedad Intelectual, el Registro
Nacional de Personas, el Registro Tributario Unificado, el Registro de
Personas Jurídicas, el Organismo Judicial, el Instituto Nacional de
Estadística, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el Tribunal
Supremo Electoral, la Contraloría General de Cuentas, los ministerios y
secretarías de Estado y las entidades descentralizadas y autónomas, entre
otras. Podrá requerir la información necesaria a las distintas entidades del
Estado, quienes estarán obligadas a proporcionar la información requerida
por el Registro, en la forma y frecuencia que se les requiera, de conformidad
con la legislación aplicable.
VII. Estará dotado para cobrar los fondos privativos provenientes de los aranceles
del Registro General de Adquisiciones del Estado; y
VIII. Las demás que se establezcan en la presente Ley y su reglamento;
b. Las funciones siguientes:
I. Verificar la capacidad técnica y financiera de las personas inscritas en el
Registro. Para ello podrá requerir la información y documentación necesaria,
de conformidad con el reglamento;
II. Operar las solicitudes de inhabilitación a proveedores o contratistas de
conformidad con la presente Ley y mediante el proceso que se establezca en
el reglamento;
III. Conocer, operar y resolver los expedientes que tramita;
IV. Resolver los conflictos derivados de sus funciones, dentro del ámbito de su
competencia;
V. Imponer las sanciones que corresponda de conformidad con esta ley y su
reglamento, y
VI. Las demás que establezca la presente ley y su reglamento.

Artículo 73. (Reformado por el artículo 30 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Calidades del Registrador. El Registrador del Registro General de
Adquisiciones del Estado debe contar con las siguientes calidades:

a. Estar en el pleno goce de sus derechos civiles y políticos.

b. Ser profesional, colegiado activo, con al menos diez (10) años de ejercicio
profesional.
c. Gozar de reconocida honorabilidad;
235
 d. No haber sido condenado por delitos que impliquen falta de probidad; y
e. Las demás que sean comunes a los servidores públicos.

El Registrador es nombrado por el Ministro de Finanzas Públicas, para un período de

cinco años, actúa con independencia técnica y se coordinará con la Dirección General de
Adquisiciones del Estado. Asimismo, tiene prohibido ejercer su profesión fuera de sus
obligaciones dentro del Registro General de Adquisiciones del Estado, salvo la actividad
docente.

Artículo 74. (Reformado por el 74 del Decreto 31 del Decreto 9-2015 del Congreso
de la República). Causales de remoción del Registrador. El Registrador del Registro
General de Adquisiciones del Estado podrá ser removido por el Ministro de Finanzas
Públicas, cuando se produzca cualquiera de las situaciones siguientes:

a. Haber sido condenado en sentencia firme en juicio penal. En caso de dictarse

auto de prisión preventiva quedará inhabilitado temporalmente para el ejercicio
de sus atribuciones, funciones y facultades, y lo sustituirá temporalmente la
persona que el Ministerio de Finanzas Públicas designe;
b. Haber sido declarado por tribunal competente, en estado de interdicción o de
quiebra;
c. Padecer de discapacidad física que lo imposibilite de manera permanente para
ejercer sus funciones;
d. Haber cometido actos fraudulentos, ilegales o evidentemente contrarios a las
funciones del Registro General de Adquisiciones del Estado; y,
e. Haberse postulado como candidato para un cargo de elección popular.

Artículo 75. (Reformado por el artículo 32 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Libros del Registro. El Registro tendrá, como mínimo, los siguientes libros
electrónicos:

a. Registro de precalificados de contratistas.

b. Registro de precalificados de consultores
c. Registro de proveedores.
d. Registro de contratos.

El Registrador del Registro General de Adquisiciones del Estado podrá habilitar otros
libros que considere convenientes.

ARTICULO 76. Requisito de precalificación. Para que toda persona pueda participar en
cotizaciones o licitaciones públicas, deberá estar inscrita en el Registro de precalificados
correspondiente. La misma obligación tienen quienes estuvieren comprendidos en los
casos de excepción contemplados en esta ley. (Se relaciona con el artículo 54 bis
del Reglam ento).

236
No podrán estar inscritos en el Registro de precalificados quienes por dolo o mala fe,
hayan dado lugar a la resolución, rescisión, terminación o nulidad de contratos
celebrados con el Estado, declarado por tribunal competente.

Artículo 77. (Reformado por el artículo 33 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Inscripción provisional de empresas extranjeras. Las empresas extranjeras
podrán participar en cualquier modalidad de compra establecida en esta Ley, con su
inscripción provisional en el Registro correspondiente. En todo caso, es requisito
indispensable acreditar la inscripción definitiva en el Registro antes de la adjudicación.

ARTICULO 78. Actualización e inscripción. Cada registro actualizará sus asientos en el

mes de enero de cada año, no obstante los interesados podrán solicitar su inscripción o
actualización en cualquiera otra fecha.

ARTICULO 79. Funcionamiento de Registros. Cada registro funcionará conforme lo

determine el reglamento que emita cada una de las dependencias, bajo cuya
responsabilidad funcionen.

TITULO VII
CAPITULO UNICO
PROHIBICIONES Y SANCIONES

Artículo 80. Prohibiciones. No podrán concursar o celebrar contratos con el Estado, o

tener otra calidad referida a los proveedores y contratistas del Estado:

a. Quienes están obligados a inscribirse en los registros establecidos en la presente

Ley y que no se hayan inscrito o se encuentren inhabilitados en alguno de esos
registros al momento de participar en un concurso de adquisición pública. Toda
entidad contratante que determine que, de acuerdo con la legislación aplicable,
una persona debe ser inhabilitada como proveedor o contratista del Estado,
registrará la inhabilitación donde corresponda.
Concluidos los procedimientos administrativos de la entidad contratante,
quedarán inhabilitados por un plazo mínimo de dos (2) años en los registros
establecidos en la presente Ley, los proveedores y contratistas del Estado que
hayan incumplido el objeto del contrato por causas imputables al proveedor o
contratista. En caso que el proveedor o contratista sea una persona jurídica,
concluido el procedimiento administrativo en la entidad contratante, la
inhabilitación aplicará por un plazo de (2) dos años a los propietarios y
representantes legales del contratista.
b. Quienes tengan obligaciones tributarias formales pendientes de cumplimiento, o
que tengan saldos líquidos exigibles pendientes de pago ante la administración
tributaria. En estos casos, la administración tributaria registrará la inhabilitación.
c. Quienes tengan pendientes obligaciones ante el Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social –IGSS-. En estos casos, el Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social –IGSS- registrará la inhabilitación.
237
 d. Quien esté privado, por sentencia firme, del ejercicio de sus derechos civiles.
e. Las entidades cuyos representantes legales, directivos o gerentes hayan sido
condenados por la comisión de delitos contra la administración pública, contra la
fe pública, defraudación tributaria, contrabando, defraudación aduanera, o
delitos tipificados en las convenciones internacionales de las que Guatemala sea
signataria.
f. Los dignatarios de la Nación, funcionarios públicos, empleados públicos o las
autoridades de las entidades a que se refiere el artículo 1 de la presente Ley, así
como sus cónyuges. Esta prohibición aplicará durante el ejercicio de cargo. Se
exceptúa de la prohibición, las contrataciones de personas individuales que
realicen en relación de dependencia o dentro de los renglones 029 o 189, o
cualquiera otra forma de contratación que sea por servicios técnicos o
profesionales.
g. Los parientes dentro de los grados de ley de los dignatarios de la nación,
funcionarios públicos, empleados públicos o de las autoridades de las entidades a
las que se refiere el artículo 1 de la presente Ley, cuando los contratos deban
celebrarse con las entidades en las que el pariente funja, labore, preste servicios
o se encuentre bajo su autoridad. Esta prohibición no aplicará a los cónyuges, en
virtud de lo establecido en la literal f) anterior.
h. Quienes hayan intervenido en los procedimientos de adquisición pública,
particularmente la emisión de dictámenes, determinación de características
técnicas y valores referenciales, elaboración de bases, selección y evaluación de
ofertas, adjudicación, aprobación, suscripción de contratos y autorización de
pagos. Esta prohibición se hace extensiva a los parientes dentro de los grados de
la ley.
i. Quienes hayan financiado organizaciones políticas o campaña electoral en el
proceso electoral inmediato anterior al período presidencial o legislatura en
curso, y que el monto del aporte realizado sea superior a treinta mil Quetzales
(Q30,000.00) anuales.
j. Los proveedores del Estado, las empresas dedicadas a la producción, fabricación
y comercialización de medicamentos que otorguen directa o indirectamente
cualquier tipo de incentivo, beneficios, bonificaciones, descuentos, primas u
obsequios a empleados del sector salud que tengan relación con la compra,
prescripción, dispensación y administración de medicamentos, igualmente
quedarán excluidos como proveedores del Estado; asimismo, aquellos
proveedores que proporcionen directamente viajes, seminarios o becas que no
sean estrictamente de interés científico profesional o que incluyan actividades
lúdicas o aceptación de acompañantes, y en los casos que proceda, deberán de
ser otorgados a través de las autoridades superiores de la entidad
correspondiente, quienes bajo su responsabilidad podrán autorizar este tipo de
actividades.

En el ámbito y plazos aplicables a los casos contemplados en este artículo y a la

legislación vigente, las personas jurídicas en las que se tenga o se haya tenido una
participación superior al 5% del capital o patrimonio, dentro de los doce (12) meses

238
anteriores a la convocatoria al proceso de adquisición pública, en cualquiera de los
regímenes legales establecidos en esta ley.

El reglamento establecerá el plazo y procedimientos para la aplicación de las

prohibiciones establecidas en este artículo.

Artículo 81. (Reformado por el artículo 35 del Decreto 9-2015 del Congreso de la
República). Fraccionamiento. Se entenderá que existe fraccionamiento, cuando una
misma unidad ejecutora realice varias adquisiciones con el propósito de evadir la
cotización y licitación públicas.

Se incurrirá en fraccionamiento cuando una misma unidad ejecutora realice compras

directas de baja cuantía o compras directas del mismo bien o servicio, durante un mismo
cuatrimestre del ejercicio fiscal, cuya suma exceda del monto a partir del cual la
cotización pública es obligatoria.

También incurrirá en fraccionamiento cuando una misma unidad ejecutora realice varias
cotizaciones de un mismo bien o servicio, dentro de un mismo ejercicio fiscal, cuya suma
exceda el monto a partir del cual la licitación pública es obligatoria.

El funcionario o empleado público que haya autorizado adquisiciones que incurrieron en

fraccionamiento; será sancionado con una multa equivalente al cinco por ciento (5%) del
valor total de la negociación, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles
y penales derivadas del acto.

ARTICULO 82. Incumplimiento de obligaciones. El funcionario o empleado público que

sin causa justificada no cumpla, dentro de los plazos correspondientes, con las
obligaciones que le asigna esta ley y su reglamento, será sancionado con una multa
equivalente al dos por ciento (2%) del monto de la negociación, sin perjuicio de su
destitución, si fuere procedente.

ARTICULO 83. Otras Infracciones. Cualquiera otra infracción a la presente ley o su

reglamento, que cometan los funcionarios o empleados públicos, así como de la que sea
responsable quien tenga intervención directa o indirecta en el proceso de la negociación
será sancionado con una multa hasta el equivalente al cinco por ciento (5%) del valor
total de la negociación, sin perjuicio de otras responsabilidades legales. (Se relaciona
con el artículo 56 del Reglam ento).

ARTICULO 84. Suspensión temporal. El adjudicatario que no suscribiere el contrato

dentro del plazo que se le señale, será suspendido por el plazo de un año, en el Registro
de Precalificados, correspondiente; sin perjuicio de hacer efectiva la garantía de
sostenimiento de oferta. En caso de reincidencia se cancelará en forma definitiva la
respectiva inscripción.

ARTICULO 85. Retraso en la entrega. El retraso del contratista en la entrega de la obra

o de los bienes y suministros contratados y por causas imputables a él, se sancionará con
239
el pago de una multa por cada día de atraso, equivalente al cero punto cinco por millar
(0.5 0/00) del valor total del contrato; cuando éste comprenda la ejecución de más de
una obra, la sanción se calculará solamente sobre el valor de la o las obras en que se
diere el retraso.

Las multas por retraso en ningún caso excederán del cinco por ciento (5%) del valor del
contrato. Si esto ocurre, la entidad contratante podrá rescindir el contrato sin
responsabilidad de su parte y sin perjuicio de aplicar las medidas que establece esta ley y
su reglamento.

ARTICULO 86. Variación en calidad o cantidad. El contratista que contraviniendo total

o parcialmente el contrato perjudicare al Estado variando la calidad o cantidad del
objeto del mismo, será sancionado con una multa del cien por ciento (100%) del valor,
que represente la parte afectada de la negociación. A las empresas supervisoras y a los
funcionarios o empleados supervisores, así como a quienes reciban la obra, el bien o
servicio en nombre del Estado, en tales circunstancias, se les sancionará con una multa
equivalente al dos por millar (2 0/00) del valor que represente la parte afectada de la
negociación.

ARTICULO 87. Otras responsabilidades. Las sanciones que se establecen en la

presente ley y su reglamento, deberán ser impuestas sin perjuicio de la deducción de las
demás responsabilidades que procedan.

ARTICULO 88. Imposición de sanciones pecuniarias. Las sanciones pecuniarias a que

se refiere esta ley y su reglamento, serán impuestas por la Contraloría General de
Cuentas o por la Superintendencia de Bancos, según corresponda, cuando se trate de
funcionarios o empleados del Estado; cuando se trate de particulares, las multas serán
impuestas por la autoridad superior que corresponda, de conformidad con la presente
ley.

TITULO VIII
CAPITULO UNICO
Enajenación de bienes del Estado y de sus
Entidades Descentralizadas y Autónomas

ARTICULO 89. Reglas generales. Para la enajenación y transferencia de bienes

inmuebles, muebles o materiales, propiedad del Estado, o de sus entidades autónomas y
descentralizadas, así como para la venta de bienes muebles o materiales, se seguirá el
procedimiento de subasta pública, oferta pública, u otros procedimientos en los que los
oferentes puedan presentar sus ofertas mediante mecanismos transparentes, previo
cumplimiento de los requisitos de publicación y bases elaboradas para el efecto y de lo
que en cada caso establece la presente Ley y su Reglamento. (Se relaciona con el
artículo 58 del Reglam ento).

Para dichos efectos, deberá determinarse por la autoridad competente, en cada caso,
según corresponda a la naturaleza de los bienes a enajenarse, si los procedimientos a
240
seguirse deben ser los de una subasta pública, oferta pública u otros procedimientos que
garanticen la publicidad de las actuaciones y la concurrencia de los oferentes, tal como el
caso de los mercados bursátiles nacionales o internacionales.
* Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 20-97 el 08-04-1997.
* Reformado por el Artículo 5 del Decreto Del Congreso Número 34-2001 el 07-08-2001.

ARTICULO 90. Enajenación y transferencia de bienes inmuebles del Estado. Para la

enajenación y transferencia de bienes inmuebles propiedad del Estado o de sus
entidades autónomas o descentralizadas, deberá emitirse un Acuerdo Gubernativo por
conducto del Ministerio o Ministerios que corresponda, si se trata de bienes del Estado,
o un acuerdo de la autoridad máxima de la entidad autónoma o descentralizada y se
observarán las reglas siguientes: (Se relaciona con el artículo 58 del
Reglam ento).

1. Se deberá describir en detalle los bienes cuya enajenación se llevará a cabo,

incluyendo sus datos registrales con base en la certificación correspondiente y
que la autoridad interesada, determine la conveniencia de la contratación e inicie
el trámite del expediente acompañando las justificaciones pertinentes.
2. Que se practique el avalúo del bien por parte del Ministerio de Finanzas Públicas.
3. Que se emita acuerdo gubernativo, que autorice la contracción, por conducto del
Ministerio de Finanzas Públicas y con el refrendo del titular del Ministerio que
haya iniciado el trámite.
4. Se podrá acordar: si se juzga conveniente a los intereses del Estado o de la
entidad enajenante, la contratación de personas naturales o jurídicas
especializadas en la intermediación con bienes inmuebles, para que se hagan
cargo de la ejecución del procedimiento de oferta y subasta pública, u otro
mecanismo análogo sujeto, en todo caso, a las normas y condiciones cuyas bases
se deberán determinar en el acuerdo respectivo.
5. Si se juzga conveniente a los intereses del Estado o de la entidad
correspondiente, se podrá disponer de la contratación de intermediarios de
prestigio internacional, de modo que la oferta y subasta pública u otro
mecanismo análogo se promueva también a nivel internacional, cumpliéndose, en
todo caso, con las bases generales que rijan la enajenación.

Las entidades descentralizadas y autónomas observarán las reglas establecidas en este

artículo en lo que sea aplicable y el acuerdo será emitido por la autoridad superior de la
entidad interesada.
* Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 20-97 el 08-04-1997.
* Reformado por el Artículo 6 del Decreto Del Congreso Número 34-2001 el 07-08-2001.

ARTICULO 91. Reglas para la venta de bienes muebles. Para la venta de bienes
muebles propiedad del Estado, se observarán las reglas siguientes:

1. Que la autoridad interesada determine la conveniencia de la enajenación e inicie

el trámite del expediente, acompañando las justificaciones pertinentes;
2. Que se practique el avalúo del bien por parte del Ministerio de Finanzas Públicas;
241
 3. Que se emita el acuerdo por la autoridad superior de la entidad interesada.
Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 20-97 el 08-04-
1997.
Reformado por el Artículo 7 del Decreto Del Congreso Número 34-2001 el 07-08-
2001.

ARTICULO 92. Traspaso de bienes m uebles usados o m ateriales. Los bienes

muebles usados o los materiales propiedad del Estado, podrán ser traspasados a
terceras personas, a cuenta del precio de nuevas adquisiciones, debiéndose cumplir con
lo prescrito en el artículo anterior.

* Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 20-97 el 08-04-1997.
* Reformado por el Artículo 8 del Decreto Del Congreso Número 34-2001 el 07-08-2001.

ARTICULO 93. * Casos especiales de enajenación.

I. Aportación a sociedades por constituirse. Cuando la enajenación de bienes sea
por aportación a sociedades, lo hará el Estado atendiendo la justificación de
autoridad superior; para hacerlo procederá conforme el avalúo efectuado por el
Ministerio de Finanzas Pública u otro que así se considere, debiendo emitir un
Acuerdo Gubernativo por conducto del ministerio o ministerios correspondientes,
por cuyo medio se disponga:
1. A la aportación de bienes se debe anexar la documentación legal y
contable necesaria, en la que se describa detalladamente los bienes
aportados.
2. El monto por el que se aportan los bienes y la cantidad, clase, valor
nominal y demás características de las acciones que, como consecuencia,
serán emitidas, suscritas y pagadas.
3. La constitución de la sociedad deberá hacerse ante el Escribano de
Cámara y Gobierno y la transmisión a título de aportación de los bienes
correspondientes.
4. La elaboración del Balance General de apertura de la sociedad
constituida.
5. La designación de las personas que fungirán como administradores
provisionales.
6. Cumplidos los requisitos legales, deberá hacerse la inscripción definitiva
en el Registro Mercantil General de la República y en las oficinas
administrativas que, según la Ley corresponda;
En el caso de la aportación de bienes de entidades autónomas o
descentralizadas del Estado, el acuerdo deberá ser emitido por la
autoridad máxima y deberá cumplir con los requisitos anteriormente
descritos.
II. Aportación a sociedades ya constituidas. En este caso se procederá como se
indica en el apartado anterior, excepto en lo que concierne al proyecto de
escritura social y la inscripción en el Registro Mercantil y demás oficinas
administrativas.

242
* Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 20-97 el 08-04-1997.
* Reformado por el Artículo 9 del Decreto Del Congreso Número 34-2001 el 07-08-2001.

ARTICULO 94. Ejecución de los actos y contratos y determinación del destino fiscal
de los ingresos resultantes de la enajenación.

1. Cuando la enajenación recaiga sobre bienes propiedad del Estado, la ejecución y

otorgamiento de los actos, contratos y documentos correspondientes deberán
realizarse por el Procurador General de la Nación.
2. Cuando la enajenación se refiera a bienes propiedad de las entidades
descentralizadas o autónomas del Estado, la ejecución y otorgamiento de los
actos, contratos y documentos correspondientes deberán realizarse por el
representante legal de la enajenante.
3. El destino fiscal de los ingresos provenientes de la enajenación ya sea definitivo o
a título de aportación de bienes del Estado o de sus entidades descentralizadas o
autónomas, se determinará en la ley que apruebe el Presupuesto General de
Ingresos y Egresos del Estado, correspondiente al ejercicio o ejercicios fiscales en
los que se proyecte recibir los ingresos resultantes de las enajenaciones que se
efectúen.
Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 20-97 el 08-04-
1997.
Reformado por el Artículo 10 del Decreto Del Congreso Número 34-2001 el 07-
08-2001.

TITULO IX
CAPITULO UNICO
CONTRATOS Y CONCESIONES SOBRE SERVICIOS PUBLICOS

ARTICULO 95. * Concesión. Para los fines de esta Ley se entiende por concesión la
facultad que el Estado otorga a particulares, para que por su cuenta y riesgo construyan,
produzcan, monten, instalen, mejoren, adicionen, conserven, restauren y administren una
obra, bien o servicio público, bajo el control de la entidad pública concedente, con o sin
ocupación de bienes públicos, a cambio de una remuneración que el particular cobre a
los usuarios de la obra, bien o servicio.

Son obligaciones mínimas del Estado, obtener los derechos de los servicios
concesionados, rescatar el servicio por causas de utilidad pública, tales como servicio
deficiente, aumento desmedido de precios o por fuerza mayor o caso fortuito, revisar las
tarifas y velar porque sean éstas las que se cobren, y supervisar la ejecución de la
concesión hasta su vencimiento.

El o los despachos ministeriales, o bien, la autoridad superior de la entidad autónoma o

descentralizada bajo cuya competencia se presten o deban de prestarse los servicios en
cuestión, deberá emitir una resolución que describa detalladamente el ámbito,
características, medios y objetivos de los servicios cuya prestación por terceros, por
243
cuenta del Estado o de sus entidades autónomas y descentralizadas, se pretende
efectuar.

No podrán concesionarse servicios en los que actualmente el Estado, entidades

autónomas y descentralizadas obtengan utilidades.

La concesión finaliza por: cumplimiento del plazo, rescisión en los casos que se
establezca en el contrato respectivo, o revocación por conducto del Ejecutivo a
consideración y eventual aprobación del Congreso de la República.

* Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 20-97 el 08-04-1997.
* Reformado por el Artículo 11 del Decreto Del Congreso Número 34-2001 el 07-08-
2001.

ARTICULO 96. Adjudicación y aprobación. La concesión se adjudicará, previo

cumplimiento del procedimiento de licitación que determina esta ley en lo que fuere
aplicable, no pudiendo acogerse a los casos de excepción que contempla la misma. El
contrato será celebrado entre el titular del Ministerio o la autoridad máxima de la
entidad que corresponda y el concesionario. Tanto las concesiones originales como sus
prórrogas deberán someterse por conducto del Ejecutivo a consideración y eventual
aprobación del Congreso de la República.
* Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 20-97 el 08-04-1997.
* Reformado por el Artículo 12 del Decreto Del Congreso Número 34-2001 el 07-08-
2001.

ARTICULO 97. Cláusulas obligatorias. Además de las cláusulas propias de un contrato

administrativo, en los contratos de concesión deberá estipularse:
1. Que el plazo de duración no podrá ser superior a veinticinco (25) años. El plazo
será calculado en cada caso, de acuerdo con la cuantía e importancia de la
inversión, tomando en cuenta el interés nacional y el de los usuarios.
2. Que el reglamento para la utilización de la obra, bien o prestación del servicio,
forma parte del contrato.
3. Que el concesionario queda obligado:
3.1 Al pago de los salarios y prestaciones de sus trabajadores, los cuales deben
ser preferentemente guatemaltecos en la proporción prescrita en el
Código de Trabajo.
3.2 A la conservación de todos los bienes y elementos que conforman la , y
prestar el servicio con la continuidad convenida.
3.3 A que el vencimiento de la concesión, todas las construcciones e
instalaciones pasarán a propiedad del Estado o de la entidad autónoma o
descentralizada de que se trate sin que tenga que reembolsar, compensar
o pagar suma alguna de dinero.
3.4 A responder por daños y perjuicios que ocasione al Estado o a terceros
con motivo de la explotación de la concesión.
3.5 A la capacitación del personal guatemalteco que designe la autoridad
competente.
244
 3.6 Al pago al Estado de un porcentaje que será determinado en la resolución
que otorgue la concesión.
3.7 A permitir la práctica de las auditorias que la autoridad competente
considere necesarias.
3.8 A responder por la pérdida o deterioro de los bienes del Estado que se le
entreguen para la explotación de la concesión.
3.9 A las demás condiciones que de acuerdo con la naturaleza de la concesión
sea necesario estipular en el contrato, a juicio de la autoridad competente.
* Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 20-97 el
08-04-1997.
* Reformado por el Artículo 13 del Decreto Del Congreso Número 34-
2001 el 07-08-2001.

ARTICULO 98. * Régimen de concesiones. El régimen de concesiones establecido en

este capítulo regirá en todos los casos en los que no exista otra ley específica que
contenga normas de concesión para ámbitos especiales de aplicación.
* Reformado por el Artículo 1 del Decreto Del Congreso Número 20-97 el 08-04-1997.
* Reformado por el Artículo 14 del Decreto Del Congreso Número 34-2001 el 07-08-
2001.

CAPITULO X
CAPITULO UNICO
RECURSOS

ARTICULO 99. Recurso de Revocatoria. Procede el recurso de revocatoria en contra de

resoluciones dictadas por autoridad administrativa que tenga superior jerárquico dentro
del mismo ministerio o entidad descentralizada o autónoma.
*Reformado por el Artículo 10, del Decreto Del Congreso Número 11-2006 el 30-05-
2006.

ARTICULO 100. Recurso de Reposición. Contra las resoluciones dictadas por los
ministerios y contra las dictadas por las autoridades administrativas superiores
individuales o colegiadas de las entidades descentralizadas o autónomas, podrá
interponerse recurso de reposición.
*Reformado por el Artículo 11, del Decreto Del Congreso Número 11-2006 el 30-05-
2006.

ARTICULO 101. Aplicación de los Recursos. Únicamente para los casos de contratación
pública que provengan de la aplicación de la presente ley, se interpondrán los recursos
que anteceden dentro de los diez (10) días hábiles siguientes al de la notificación de la
resolución respectiva.

Para efectos de requisitos de la solicitud, trámite y diligenciamiento, se estará a lo

dispuesto en la Ley de lo Contencioso Administrativo que se aplicará supletoriamente en
esta materia.
245
Las resoluciones de los Recursos de Revocatoria y Reposición deberán ser por escrito,
razonadas y fundamentadas en derecho, causando estado y con ellos se agotará la vía
administrativa.
*Reformado por el Artículo 12, del Decreto Del Congreso Número 11-2006 el 30-05-
2006

TITULO XI
CAPITULO UNICO
DISPOSICIONES FINALES

Texto Original: DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

*Reformado por el Artículo 17, del Decreto Del Congreso Número 27-2009 el 17-09-
2009

ARTICULO 102. Jurisdicción de lo contencioso administrativo. Salvo lo dispuesto en

el articulo 3 de esta ley, toda Controversia relativa al incumplimiento, interpretación,
aplicación y efectos de los actos o resoluciones de las entidades a que se refiere el
artículo 1 de la presente ley, así como en los casos de controversias derivadas de
contratos administrativos, después de agotada la vía administrativa y conciliatoria, se
someterán a la jurisdicción del Tribunal de lo Contencioso Administrativo.
*Reformado por el Artículo 13, del Decreto Del Congreso Número 11-2006 el 30-05-
2006

ARTICULO 103. Arbitraje. Si así lo acuerdan las partes, las controversias relativas al
cumplimiento, interpretación, aplicación y efectos de los contratos celebrados con
motivo de la aplicación de la presente ley, se podrán someter a la jurisdicción arbitral
mediante cláusula compromisoria o convenio arbitral.

Toda controversia relativa al cumplimiento, interpretación, aplicación y efectos de los

contratos celebrados con motivo de la aplicación de la presente ley, se someterá a la
jurisdicción del Tribunal de lo Contencioso Administrativo o a la jurisdicción arbitral
mediante cláusula compromisoria o convenio arbitral. No se podrá iniciar acción penal,
sin la previa conclusión de la vía administrativa o del arbitraje.
*Reformado por el Artículo 14, del Decreto Del Congreso Número 11-2006 el 30-05-
2006

ARTICULO 103 BIS. Jurisdicción Ordinaria. Se consideran de índole civil y de la

competencia de la jurisdicción ordinaria, las cuestiones en que el derecho vulnerado sea
de carácter civil y también aquellas que emanen de actos en que el Estado haya actuado
como sujeto de derecho privado.

246
Adicionado el Articulo 103 BIS, por el artículo 15 del Decreto No. 11-2006 del Congreso
de la República de Guatemala.

ARTICULO 104. Prescripción de derechos y créditos contra el Estado. Prescriben en

dos (2) años las acciones contra el Estado derivadas de la aplicación de esta ley, por:

1. Cobro de rentas, alquileres y otras retribuciones de la misma naturaleza;

2. Cobro de obligaciones derivadas de contratos; y
3. Cobro de honorarios, sueldos, salarios, dietas, jornales y cualesquiera otras
remuneraciones.

En materia de iniciación del plazo, interrupción de la prescripción y situaciones afines, se

estará a lo que para el efecto establece el Código Civil y la Ley del Organismo Judicial.

ARTICULO 105.* Derogado.

*Derogado por el Artículo 19, del Decreto Del Congreso Número 27-2009 el 17-09-2009

ARTICULO 106. Reglamento. Dentro de los sesenta días siguientes a la publicación de

la presente ley, el Organismo Ejecutivo deberá emitir el reglamento de la misma,
mediante acuerdo gubernativo.

ARTICULO 107. Derogatorias.

Se derogan:

1. El Decreto 35-80 del Congreso de la República, Ley de Compras y

Contrataciones.
2. El Decreto ley 12-84, de fecha 3 de febrero de 1984.
3. El Decreto ley 112-85 de fecha 29 de octubre de 1985.
4. El Decreto ley 124-84 de fecha 28 de diciembre de 1984.
5. El Decreto 40-86 del Congreso de la República.
6. El Decreto Presidencial Número 436 del 21 de octubre de 1955.
7. El inciso 14 del Artículo 4 del Decreto 106-71.
8. El Decreto 99-87 del Congreso de la República.
9. El numeral 9 del Artículo 12 del Decreto 1126 del Congreso de la República.
10. Asimismo, cualquier disposición que se oponga a lo dispuesto por la presente Ley
y que se haya desprendido de cualquier Decreto derogado en esta Ley.

ARTICULO 108. Vigencia. El presente decreto empezará a regir a los quince días de su
publicación en el diario oficial.

PASE AL ORGANISMO EJECUTIVO PARA SU PUBLICACION Y CUMPLIMIENTO.

DADO EN EL PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA CIUDAD DE

GUATEMALA, A LOS CINCO DIAS DEL MES DE OCTUBRE DE MIL NOVECIENTOS
NOVENTA Y DOS.
247
 EDMON MULET
PRESIDENTE

JOSE MANUEL ALVAREZ GIRON

SECRETARIO

LUIS ERNESTO CONTRERAS RAMOS

SECRETARIO

PALACIO NACIONAL: Guatemala, veintiuno de octubre de mil novecientos

noventa y dos.

PUBLIQUESE Y CUMPLASE

SERRANO ELIAS

EL SECRETARIO GENERAL DE LA
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA

ANTULIO CASTILLO BARAJAS.

ARTICULOS TRANSITORIOS DEL DECRETO NÚMERO 9-2015 DEL CONGRESO DE

LA REPÚBLICA

Artículo 36. Transitorio. Dentro del plazo de seis (6) meses contados a partir de la
entrada en vigencia de esta Ley, el Organismo Ejecutivo deberá realizar las reformas
pertinentes al Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.

Artículo 37. Transitorio. El Ministerio de Finanzas Públicas proveerá los recursos

necesarios para el desarrollo progresivo del sistema GUATECOMPRAS, con el objeto de
implementar las reformas legales contenidas en el presente Decreto, para lo cual
presentará públicamente un cronograma y plan de desarrollo de actualización del
sistema un (1) mes después de haber entrado en vigencia el reglamento de la ley de
Contrataciones del Estado.

Artículo 38. Transitorio. El Ministerio de Finanzas Públicas deberá construir la

plataforma electrónica, dentro del sistema GUATECOMPRAS, para la operación de la
subasta electrónica inversa y la oferta electrónica en todas las modalidades de
adquisición pública, en un plazo no mayor a veinticuatro (24) meses a partir de la entrada
en vigencia de la presente Ley.

A partir del inicio de la vigencia de la modalidad de subasta electrónica inversa, y en

tanto esté pendiente la implementación plena del Registro General de Adquisiciones del
Estado, el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social podrá solicitar al Ministerio de
Finanzas Públicas, que en el sistema GUATECOMPRAS, se disponga de un módulo con
las herramientas tecnológicas que les permita publicar su registro especial de
248
precalificados para participar en subastas electrónicas inversas de productos medicinales
y afines.

Artículo 39. Transitorio. Registro General de Adquisiciones del Estado. En un plazo

máximo de treinta y seis (36) meses a partir de la entrada en vigencia de la presente Ley,
el Registro General de Adquisiciones del Estado deberá estar en pleno funcionamiento y
los registros actuales que regula la Ley de Contrataciones del Estado, serán absorbidos
por este Registro.

Artículo 40. Transitorio. La institucionalización de la Dirección General de Adquisiciones

del Estado será en forma progresiva, de conformidad con el plan de trabajo que incluya
como mínimo un organigrama y recursos financieros, que deberá presentar al Ministerio
de Finanzas Públicas dentro del plazo de tres (3) meses contados a partir de la entrada
en vigencia de la presente Ley.

Para efectos de cumplimiento de lo establecido en la presente Ley, el Ministerio de

Finanzas Públicas asignará los recursos necesarios para el cumplimiento del plan de
trabajo y las funciones de la Dirección General de Adquisiciones del Estado.

Artículo 41. Transitorio. Para el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el

artículo 8 de esta Ley, el Instituto Nacional de Estadística –INE-, en el plazo de dieciocho
meses (18) contados a partir de la aprobación del reglamento de esta Ley, deberá contar
con un sistema eficiente, estable y actualizado que satisfaga las necesidades de
información que por mandato de esta ley se le requieran.

Durante el mismo plazo establecido en el párrafo anterior, en los concursos de precios

por contrato abierto, en caso que el Instituto Nacional de Estadística –INE- no cuente
con el precio de referencia actualizado requerido, y así lo informare por escrito a la
Dirección General de Adquisiciones del Estado, las instituciones públicas solicitantes
deberán proporcionar a esa Dirección el precio de referencia respectivo. Una vez
recibidos los precios de referencia, la Dirección los trasladará a la Junta de calificación y
los publicará en GUATECOMPRAS, posterior a la recepción de las ofertas.

Artículo 42. Vigencia. Para la elaboración del reglamento se deberá dar participación a
la Contraloría General de Cuentas. El presente Decreto entrará en vigencia ocho días
después de su publicación en el Diario Oficial.

Publicado el 8 de diciembre de 2015.

249
250
251
252
 DECRETO NUMERO 1441

EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA,

CONSIDERANDO:

Que se hace necesario revisar la legislación laboral vigente, a efecto de introducirle las
modificaciones que la experiencia ha aconsejado;

CONSIDERANDO:

Que es conveniente ajustar y precisar los conceptos del Código de Trabajo, con el
objeto de acomodarlos a la doctrina y a la técnica jurídica, así como integrarlo con los
precedentes de los tribunales del ramo e incorporar al derecho positivo nacional las
disposiciones aceptadas por Guatemala, al ratificar diversos convenios internacionales de
trabajo;

CONSIDERANDO:

Que las características ideológicas que deben inspirar la Legislación Laboral; son las
siguientes:

CONSIDERANDO:

Que esas características ideológicas del Derecho de Trabajo y, en consecuencia, también

las del Código de Trabajo, por ser éste una concreción de aquél, adaptadas a la realidad
de Guatemala se pueden resumir así:

a. El Derecho de Trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata

de compensar la desigualdad económica de éstos, otorgándoles una protección
jurídica preferente;

b. El Derecho de Trabajo constituye un mínimum de garantías sociales, protectoras

del trabajador, irrenunciables únicamente para éste y llamadas a desarrollarse
posteriormente en forma dinámica, en estricta conformidad con las posibilidades
de cada empresa patronal, mediante la contratación individual o colectiva y, de
manera muy especial, por medio de los pactos colectivos de condiciones de
trabajo;

c. El Derecho de Trabajo es un derecho necesario e imperativo, o sea de aplicación

forzosa en cuanto a las prestaciones mínimas que conceda la ley, de donde se
deduce que esta rama del derecho limita bastante el principio de la “autonomía
de la voluntad”, propio del Derecho Común, el cual supone erróneamente que
las partes de todo contrato tienen un libre arbitrio absoluto para perfeccionar un
253
 convenio, sin que su voluntad esté condicionada por diversos factores y
desigualdades de orden económico - social;

d. El Derecho de Trabajo es un derecho realista y objetivo; lo primero, porque

estudia al individuo en su realidad social y considera que para resolver un caso
determinado a base de una bien entendida equidad, es indispensable enfocar
ante todo la posición económica de las partes, y lo segundo, porque su tendencia
es la de resolver los diversos problemas que con motivo de su aplicación surjan,
con criterio social y a base de hechos concretos y tangibles;

e. El Derecho de Trabajo es una rama del Derecho Público, por lo que al ocurrir su
aplicación, el interés privado debe ceder ante el interés social o colectivo; y

f. El Derecho de Trabajo es un derecho hondamente democrático porque se orienta

a obtener la dignificación económica y moral de los trabajadores, que constituyen
la mayoría de la población, realizando así una mayor armonía social, lo que no
perjudica, sino que favorece los intereses justos de los patronos; y porque el
Derecho de Trabajo es el antecedente necesario para que impere una efectiva
libertad de contratación, que muy pocas veces se ha contemplado en Guatemala,
puesto que al limitar la libertad de contratación puramente jurídica que descansa
en el falso supuesto de su coincidencia con la libertad económica, impulsa al país
fuera de los rumbos legales individualistas, que sólo en teoría postulan a la
libertad, la igualdad y la fraternidad;

CONSIDERANDO:

Que para la eficaz aplicación del Código de Trabajo es igualmente necesario introducir
radicales reformas a la parte adjetiva de dicho cuerpo de leyes, a fin de expeditar la
tramitación de los diversos juicios de trabajo, estableciendo un conjunto de normas
procesales claras, sencillas y desprovistas de mayores formalismos, que permitan
administrar justicia pronta y cumplida; y que igualmente es necesario regular la
organización de las autoridades administrativas de trabajo para que estas puedan
resolver con celeridad y acierto los problemas que surjan con motivo de la aplicación de
la legislación laboral;

CONSIDERANDO:

Que las normas del Código de Trabajo deben inspirarse en el principio de ser
esencialmente conciliatorias entre el capital y el trabajo y atender a todos los factores
económicos y sociales pertinentes;

POR TANTO,

DECRETA:

Con las reformas que se introducen, el Código de Trabajo queda así:

254
 TITULO PRIMERO

CAPITULO UNICO
DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1. El presente Código regula los derechos y obligaciones de patronos y

trabajadores, con ocasión del trabajo, y crea instituciones para resolver sus conflictos.

ARTICULO 2. Patrono es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de
uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo.

Sin embargo, no quedan sujetas a las disposiciones de este Código, las personas
jurídicas de Derecho Público a que se refiere el artículo 119 de la Constitución de la
República.

ARTICULO 3. Trabajador es toda persona individual que presta a un patrono sus

servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o
relación de trabajo.

ARTICULO 4. Representantes del patrono son las personas individuales que ejercen a
nombre de éste funciones de dirección o de administración, tales como gerentes,
directores, administradores, reclutadores y todas las que estén legítimamente
autorizadas por aquél.

Los representantes del patrono en sus relaciones con los trabajadores, obligan
directamente al patrono. Dichos representantes en sus relaciones con el patrono, salvo el
caso de los mandatarios, están ligados con éste por un contrato o relación de trabajo.

ARTICULO 5. Intermediario es toda persona que contrata en nombre propio los

servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un
patrono. Este último queda obligado solidariamente por la gestión de aquel para con el
o los trabajadores, en cuanto se refiere a los efectos legales qué se deriven de la
Constitución, del presente Código, de sus reglamentos y demás disposiciones aplicables.

No tiene carácter de intermediario y sí de patrono, el que se encargue por contrato, de

trabajos que ejecute con equipos o capitales propios.

ARTICULO 6. Sólo mediante resolución de autoridad competente basada en ley, dictada

por motivo de orden público o de interés nacional, podrá limitarse a una persona su
derecho al trabajo. Como consecuencia, ninguno podrá impedir a otro que se dedique a
la profesión o actividad lícita que le plazca.

No se entenderá limitada la libertad de trabajo cuando las autoridades o los particulares

actúen en uso de los derechos o en cumplimiento de las obligaciones que prescriben las
leyes.
255
Los patronos no pueden ceder o enajenar los derechos que tengan en virtud de un
contrato o relación de trabajo, ni proporcionar a otros patronos trabajadores que
hubieren contratado para sí, sin el consentimiento claro y expreso de dichos
trabajadores, en cuyo caso la sustitución temporal o definitiva del patrono, no puede
afectar los contratos de trabajo en perjuicio de éstos. No queda comprendida en ésta
prohibición, la enajenación que el patrono haga de la empresa respectiva.

ARTICULO 7. Se prohibe en las zonas de trabajo la venta o introducción de bebidas o

drogas embriagantes o estupefacientes, las lides de gallos, los juegos de azar y el
ejercicio de la prostitución. Es entendido que ésta prohibición se limita a un radio de tres
kilómetros alrededor de cada centro de trabajo establecido fuera de las poblaciones, ya
que en cuanto a éstas ultimas rigen las disposiciones de las leyes y reglamentos
respectivos.

ARTICULO 8. Es libre el ejercicio del comercio en las zonas de trabajo y no puede

cobrarse suma alguna por tal ejercicio. Quedan a salvo los impuestos, tasas y arbitrios
establecidos legalmente.

No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, se puede limitar o regular dicha libertad,

si a juicio de las autoridades competentes, su ejercicio irrestricto perjudica el normal
desempeño de las labores, los intereses de los trabajadores o los de la colectividad.

ARTICULO 9. Se prohibe el uso de idiomas extranjeros en las órdenes, instrucciones,

avisos o disposiciones que se den a los trabajadores.

Los cargos de quienes dirijan o vigilen en forma inmediata la ejecución de las labores,
deben ser desempeñados por personas que hablen el idioma español, pero si el trabajo
se realiza en una región donde esté extendido el uso entre los trabajadores de algún
dialecto indígena, dichas personas deben hablar también ese dialecto.

ARTICULO 10. Se prohibe tomar cualquier clase de represalias contra los trabajadores
con el propósito de impedirles parcial o totalmente el ejercicio de los derechos que les
otorguen la Constitución, el presente Código, sus reglamentos o las demás leyes de
trabajo o de previsión social, o con motivo de haberlos ejercido o de haber intentado
ejercerlos.

ARTICULO 11. Quedan exentos de los impuestos de papel sellado y timbre todos los
actos jurídicos, documentos y actuaciones que se tramiten ante las autoridades de
trabajo, judiciales o administrativas, en relación con la aplicación de este Código, de sus
reglamentos o de las demás leyes de trabajo o de previsión social.

Igual exención rige para los contratos y convenciones de trabajo, sean individuales o de
orden colectivo.

256
ARTICULO 12. Son nulos ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos o
estipulaciones que impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que
la Constitución de la República, el presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y
disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a los trabajadores, aunque se
expresen en un reglamento interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto o
convenio cualquiera.

ARTICULO 13. *Se prohibe a los patronos emplear menos de un noventa por ciento de
trabajadores guatemaltecos y pagar a éstos menos del ochenta y cinco por ciento del
total de los salarios que en sus respectivas empresas se devenguen, salvo lo que sobre el
particular establezcan leyes especiales.

Ambas proporciones pueden modificarse:

a. Cuando así lo exijan evidentes razones de protección y fomento a la economía

nacional, o de carencia de técnicos guatemaltecos en determinada actividad, o
de defensa de los trabajadores nacionales que demuestren su capacidad. En
todas estas circunstancias, el Organismo Ejecutivo, mediante acuerdo razonado
emitido por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, puede
disminuir ambas proporciones hasta en un diez por ciento cada una y durante un
lapso de cinco años para cada empresa, o aumentarlas hasta eliminar la
participación de los trabajadores extranjeros.
En caso de que dicho ministerio autorice la disminución de los expresados
porcentajes, debe exigir a las empresas favorecidas que preparen técnicos
guatemaltecos en el ramo de las actividades de éstas dentro del plazo que al
efecto se les conceda; y
b. Cuando ocurran casos de inmigración autorizada y controlada por el Organismo
Ejecutivo o contratada por el mismo y que ingrese o haya ingresado al país para
trabajar en el establecimiento o desarrollo de colonias agrícolas o ganaderas, en
instituciones de asistencia social o de carácter cultural; o cuando se trate de
centroamericanos de origen. En todas estas circunstancias, el alcance de la
respectiva modificación debe ser determinado discrecionalmente por el
Organismo Ejecutivo, pero el acuerdo que se dicte por conducto del Ministerio
de Trabajo y Previsión Social, debe expresar claramente las razones, limite y
duración de la modificación que se haga.
Para el cómputo de lo dicho en el párrafo primero de este articulo, se debe hacer
caso omiso de fracciones y, cuando el número total de trabajadores no exceda de
cinco, debe exigirse la calidad de guatemalteco a cuatro de ellos.
No es aplicable lo dispuesto en este artículo a los gerentes directores,
administradores, superintendentes y jefes generales de las empresas.
Toda simulación de sociedad y, en general cualquier acto o contrato que tienda a
violar estas disposiciones, es nulo ipso jure y además da lugar a la aplicación de
las sanciones de orden penal que procedan.

257
* Texto Original
* Reformado el Cuarto párrafo por el Artículo 16 del Decreto Número 9-98 del Congreso
de la República.

ARTICULO 14. El presente Código y sus reglamentos son normas legales de orden
público y a sus disposiciones se deben sujetar todas las empresas de cualquier naturaleza
que sean, existentes o que en lo futuro se establezcan en Guatemala, lo mismo que
todos los habitantes de la República, sin distinción de sexo ni de nacionalidad, salvo las
personas jurídicas de Derecho Público contempladas en el segundo párrafo del articulo
2º.

Igualmente deben aplicarse las disposiciones protectoras del trabajador que contienen
este Código, al caso de nacionales que sean contratados en el país para prestar sus
servicios en el extranjero.

Asimismo quedan a salvo las excepciones que correspondan conforme a los principios
del Derecho Internacional, y los tratados.

ARTICULO 14 BIS. Se prohibe la discriminación por motivo de raza, religión, credos

políticos y situación económica, en los establecimientos de asistencia social, educación,
cultura, diversión o comercio que funcionen para el uso o beneficio de trabajadores, en
las empresas o sitios de trabajadores de propiedad particular, o en los que el Estado
crea para los trabajadores en general.

El acceso que los trabajadores puedan tener a los establecimientos a que se refiere este
artículo no pueden condicionarse al monto de sus salarios ni a la importancia de los
cargos que desempeñen.

ARTICULO 15. Los casos no previstos por este Código, por sus reglamentos o por las
demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer término, de acuerdo con
los principios del Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad, la
costumbre o el uso locales, en armonía con dichos principios; y por último, de acuerdo
con los principios y leyes de Derecho Común.

ARTICULO 16. En caso de conflicto entre las leyes de trabajo o de Previsión Social con
las de cualquier otra índole, deben predominar las primeras.

No hay preeminencia entre las leyes de previsión social y las de trabajo.

ARTICULO 17. Para los efectos de interpretar el presente Código, sus reglamentos y
demás leyes de trabajo, se debe tomar en cuenta, fundamentalmente, el Interés de los
trabajadores en armonía con la conveniencia social.

258
 TITULO SEGUNDO
CONTRATOS Y PACTOS DE TRABAJO

CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

ARTICULO 18. Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el

vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a
prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente,
bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a
cambio de una retribución de cualquier clase o forma.

En el caso de los gerentes, directores, administradores, superintendentes, jefes

generales de empresa, técnicos y demás trabajadores de categoría análoga a las
enumeradas, dicha delegación puede incluso recaer en el propio trabajador.

La exclusividad para la prestación de los servicios o ejecución de una obra, no es

característica esencial de los contratos de trabajo, salvo el caso de incompatibilidad
entre dos o más relaciones laborales, y sólo puede exigirse cuando así se haya convenido
expresamente en el acto de la celebración del contrato.

La circunstancia de que el contrato de trabajo se ajustare en un mismo documento con

otro contrato de índole diferente o en concurrencia con otro u otros, no le hace perder
su naturaleza y por lo tanto a la respectiva relación le son aplicables las disposiciones de
este Código.

ARTICULO 19. Para que el contrato individual de trabajo exista y se perfeccione, basta
con que se inicie la relación de trabajo, que es el hecho mismo de la prestación de los
servicios o de la ejecución de la obra en las condiciones que determina el artículo
precedente.

Siempre que se celebre un contrato individual de trabajo y alguna de las partes incumpla
sus términos antes que se inicie la relación de trabajo, el caso se debe resolver de
acuerdo con los principios civiles que obligan al que ha incumplido a pagar los daños y
perjuicios que haya causado a la otra parte, pero el juicio respectivo es de competencia
de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, los que deben aplicar sus propios
procedimientos.

Toda prestación de servicios o ejecución de obra que se realice conforme a las

características que especifica el artículo precedente, debe regirse necesariamente en sus
diversas fases y consecuencias por las leyes y principios jurídicos relativos al trabajo.

Es entendido que el patrono puede consentir que las leyes y principios de trabajo se
apliquen desde la celebración del contrato individual de trabajo, aunque no se haya
iniciado la relación de trabajo.
259
ARTICULO 20. El contrato individual de trabajo obliga, no sólo a lo que se establece en
él, sino:

a. A la observancia de las obligaciones y derechos que este Código o los convenios

internacionales ratificados por Guatemala, determinen para las partes de la
relación laboral, siempre, respecto a estos últimos, cuando consignen beneficios
superiores para los trabajadores que los que este Código crea; y
b. A las consecuencias que del propio contrato se deriven según la buena fe, la
equidad, el uso y costumbres locales o la ley.

Las condiciones de trabajo que rijan un contrato o relación laboral, no pueden alterarse
fundamental o permanentemente, salvo que haya acuerdo expreso entre las partes o
que así lo autorice el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, cuando lo justifique
plenamente la situación económica de la empresa. Dicha prohibición debe entenderse
únicamente en cuanto a las relaciones de trabajo que, en todo o en parte, tengan
condiciones superiores al mínimum de protección que este Código otorga a los
trabajadores.

Son condiciones o elementos de la prestación de los servicios o ejecución de una obra: la

materia u objeto; la forma o modo de su desempeño; el tiempo de su realización; el
lugar de ejecución y las retribuciones a que esté obligado el patrono.

ARTICULO 21. Si el contrato individual de trabajo no se determina expresamente el

servicio que deba de prestarse, el trabajador queda obligado a desempeñar solamente
el que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición física, y que sea del
mismo género de los que formen el objeto del negocio, actividad o industria a que se
dedique el patrono.

ARTICULO 22. En todo contrato individual de trabajo deben entenderse incluidos por lo
menos, las garantías y derechos que otorguen a los trabajadores la Constitución, el
presente Código, sus reglamentos y las demás leyes de trabajo o de previsión social.

ARTICULO 23. La sustitución del patrono no afecta los contratos de trabajo existentes,
en perjuicio del trabajador. El patrono sustituido queda solidariamente obligado con el
nuevo patrono por las obligaciones derivadas de los contratos o de las disposiciones
legales, nacidas antes de la fecha de la sustitución y hasta por el término de seis meses.
Concluido este plazo, la responsabilidad subsiste únicamente para el nuevo patrono. Por
las acciones originadas de hechos u omisiones del nuevo patrono no responde, en
ningún caso, el patrono sustituido.

ARTICULO 24. La falta de cumplimiento del contrato individual de trabajo o de la

relación de trabajo sólo obliga a los que en ella incurran a la responsabilidad económica
respectiva, o sea a las prestaciones que determinen este Código, sus reglamentos y las
demás leyes de trabajo o de previsión social, sin que en ningún caso pueda hacerse
coacción contra las personas.
260
ARTICULO 25. El contrato individual de trabajo puede ser:

Por tiempo indefinido, cuando no se especifica fecha para su terminación.

a. A plazo fijo, cuando se especifica fecha para su terminación o cuando se ha

previsto el acaecimiento de algún hecho o circunstancia como la conclusión de
una obra, que forzosamente ha de poner término a la relación de trabajo. En este
segundo caso, se debe tomar en cuenta la actividad del trabajador en sí mismo
como objeto del contrato, y no el resultado de la obra; y
b. Para obra determinada, cuando se ajusta globalmente o en forma alzada el precio
de los servicios del trabajador desde que se inician las labores hasta que éstas
concluyan, tomando en cuenta el resultado del trabajo, o sea, la obra realizada.
c. Aunque el trabajador reciba anticipos a buena cuenta de los trabajos ejecutados
o por ejecutarse, el contrato individual de trabajo debe entenderse para obra
determinada, siempre que se reúnan las condiciones que indica el párrafo
anterior.

ARTICULO 26. Todo contrato individual de trabajo debe tenerse por celebrado por
tiempo indefinido, salvo prueba o estipulación lícita y expresa en contrario.

Deben tenerse siempre como contratos a plazo indefinido, aunque se hayan ajustado a
plazo fijo o para obra determinada, los que se celebren en una empresa cuyas
actividades sean de naturaleza permanente o continuada, si al vencimiento de dichos
contratos subsiste la causa que les dio origen.

En consecuencia, los contratos a plazo fijo y para obra determinada tienen carácter de
excepción y sólo pueden celebrarse en los casos que así lo exija la naturaleza accidental
o temporal del servicio que se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar.

ARTICULO 27. El contrato individual de trabajo puede ser verbal cuando se refiera:

a. A las labores agrícolas o ganaderas;

b. Al servicio doméstico;
c. A los trabajos accidentales o temporales que no excedan de sesenta días; y
d. A la prestación de un trabajo para obra determinada, siempre que el valor de
ésta no exceda de cien quetzales, y si se hubiere señalado plazo para la entrega
siempre que éste no sea mayor de sesenta días.

En todos estos casos el patrono queda obligado a suministrar al trabajador, en el

momento en que se celebre el contrato, una tarjeta o constancia que únicamente debe
contener la fecha de iniciación de la relación de trabajo y el salario estipulado, y al
vencimiento de cada período de pago, el número de días o jornadas trabajadas, o el de
tareas u obras realizadas.

261
ARTICULO 28. En los demás casos, el contrato individual de trabajo debe extenderse
por escrito, en tres ejemplares: uno que debe recoger cada parte en el acto de
celebrarse y otro que el patrono queda obligado a hacer llegar al Departamento
Administrativo de Trabajo, directamente o por medio de la autoridad de trabajo más
cercana, dentro de los quince días posteriores a su celebración, modificación o novación.

ARTICULO 29. El contrato escrito de trabajo debe contener:

a. Los nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, y vecindad de los
contratantes;
b. La fecha de la iniciación de la relación de trabajo;
c. La indicación de los servicios que el trabajador se obliga a prestar, o la naturaleza
de la obra a ejecutar, especificando en lo posible las características y las
condiciones del trabajo;
d. El lugar o los lugares donde deben prestarse los servicios o ejecutarse la obra;
e. La designación precisa del lugar donde viva el trabajador cuando se le contrata
para prestar sus servicios o ejecutar una obra en lugar distinto de aquel donde
viva habitualmente;
f. La duración del contrato o la expresión de ser por tiempo indefinido o para la
ejecución de obra determinada;
g. El tiempo de la jornada de trabajo y las horas en que debe prestarse;
h. El salario, beneficio, comisión o participación que debe recibir el trabajador; si se
debe calcular por unidad de tiempo, por unidad de obra o de alguna otra manera
y la forma, período y lugar de pago;
En los casos en que se estipule que el salario se ha de pagar por unidad de obra,
se debe hacer constar la cantidad y calidad de material, las herramientas y útiles
que el patrono convenga en proporcionar y el estado de conservación de los
mismos, así como el tiempo que el trabajador pueda tenerlos a su disposición. El
patrono no puede exigir del trabajador cantidad alguna por concepto de
desgaste normal o destrucción accidental de las herramientas, como
consecuencia de su uso en el trabajo;
i. Las demás estipulaciones legales en que convengan las partes;
j. El lugar y la fecha de celebración del contrato; y
k. Las firmas de los contratantes o la impresión digital de los que no sepan o no
puedan firmar, y el número de sus cédulas de vecindad.

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social debe imprimir modelos de contratos para cada
una de las categorías de trabajo a fin de facilitar el cumplimiento de esta disposición.

ARTICULO 30. La prueba plena del contrato escrito sólo puede hacerse con el
documento respectivo. La falta de éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe
imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo
exhibe, deben presumirse, salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de trabajo
afirmadas por el trabajador.

262
El contrato verbal se puede probar por los medios generales de prueba y, al efecto,
pueden ser testigos los trabajadores al servicio de un mismo patrono.

ARTICULO 31. Tienen también capacidad para contratar su trabajo, para percibir y
disponer de la retribución convenida y, en general, para ejercer los derechos y acciones
que se deriven del presente Código, de sus reglamentos y de las leyes de previsión
social, los menores de edad, de uno u otro sexo, que tengan catorce años o más y los
insolventes y fallidos.

Las capacidades específicas a que alude el párrafo anterior, lo son sólo para los efectos
de trabajo, y en consecuencia, no afectan en lo demás el estado de minoridad o, en su
caso, el de incapacidad por insolvencia o quiebra.

La interdicción judicial declarada del patrono no invalida los actos o contratos que haya
celebrado el ejecutado con sus trabajadores anteriormente a dicha declaratoria.

ARTICULO 32. Los contratos relativos al trabajo de los jóvenes que tengan menos de
catorce años, deben celebrarse con los representantes legales de éstos y, en su defecto,
se necesita la autorización de la Inspección General de Trabajo.

El producto del trabajo de los menores a que se refiere el párrafo anterior lo deben
percibir sus representantes legales o la persona que tenga a su cargo el cuidado de ellos,
según la determinación que debe hacer la Inspección General de Trabajo en las
autorizaciones a que alude este artículo.

ARTICULO 33. Si se contrata al trabajador para prestar sus servicios o ejecutar una obra
dentro del territorio de la República, pero en lugar distinto al de aquél en que viva
habitualmente dicho trabajador en el momento de celebrarse el contrato, se deben
observar estas reglas, siempre que la separación entre ambos sitios sea mayor de quince
kilómetros:

a. Cuando el trabajador se vea compelido a hacer viajes diarios de ida y regreso, el

patrono debe pagarle a aquél los pasajes o los gastos razonables que eso le
demande; y
b. Cuando el trabajador se vea compelido a vivir en el sitio donde van a realizarse
los trabajos, el patrono únicamente debe pagarle los gastos razonables de ida y
regreso antes y después de la vigencia del contrato.

Si el trabajo dura sesenta días o menos, los expresados gastos se pagarán sólo al
trabajador; pero si el contrato es de mayor duración y la esposa o concubina y familiares
que vivan y dependan económicamente de él se ven compelidos a vivir en el lugar donde
van a realizarse los trabajos o en las inmediaciones de éste, el trabajador tiene derecho a
que se le paguen también los gastos razonables de transporte de dichas personas,
incluyendo alimentación y hospedaje para todos durante el viaje.

263
En los casos que contempla este inciso, la relación de trabajo debe entenderse iniciada
desde que comienza el viaje de ida.

ARTICULO 34. Se prohibe celebrar contratos con trabajadores guatemaltecos para la

prestación de servicios o ejecución de obras fuera del territorio de la República, sin
permiso previo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el cual no debe autorizar el
reclutamiento, ni el embarque o salida de los mismos, mientras que no se llenen a su
entera satisfacción los siguientes requisitos:

a. El agente reclutador o la empresa por cuya cuenta proceda, debe obligarse a

tener permanentemente domiciliado en la capital de la República y por todo el
tiempo que estén en vigencia el o los contratos, un apoderado con poder
bastante para arreglar cualquier reclamación que se presente por parte de los
trabajadores o de sus familiares en cuanto a ejecución de lo convenido;
b. El agente reclutador o la empresa por cuya cuenta proceda, debe pagar los
gastos de transporte al exterior, desde el lugar en que viva habitualmente el
trabajador hasta el lugar del trabajo, incluso los que se originen por el paso de las
fronteras y en cumplimiento de las disposiciones sobre migración o por cualquier
otro concepto semejante.
Dichos gastos comprenden también los de las personas o familiares del
trabajador que vayan con él, sí la compañía de éstos se ha permitido.
c. El agente reclutador o la empresa por cuya cuenta proceda, debe depositar en
una institución bancaria nacional, a la orden del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, la suma prudencial que éste fije o, en su defecto, debe prestar fianza
suficiente para garantizar los gastos de repatriación de los trabajadores o, en su
caso, de los familiares o personas que se haya convenido que los acompañen y
también, para garantizar el pago de los reclamos que se formulen y justifiquen
ante las autoridades de trabajo nacionales, quienes han de ser las únicas
competentes para ordenar el pago de las indemnizaciones o prestaciones que
por tales conceptos procedan.
La repatriación procede a la terminación de los respectivos contratos, por
cualquier causa que esta ocurra, salvo que dichos trabajadores, familiares o
personas que los acompañen manifiesten ante un representante diplomático o
consular de Guatemala o en su defecto por medio de documento auténtico o
público, remitido al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, su formal negativa al
volver al país y alcanza hasta el lugar de la residencia de origen de los mismos.
El referido depósito o fianza se debe cancelar parcial o totalmente, conforme
vaya probando el agente reclutador, la empresa por cuya cuenta proceda o el
respectivo apoderado, que se han cumplido en uno, varios o todos los contratos
las mencionadas obligaciones y las demás a que alude este artículo; y
d. El agente reclutador o la empresa por cuya cuenta proceda, debe celebrar por
escrito los contratos de los trabajadores de que se trate, en cuatro ejemplares,
uno para cada parte y dos que dicho agente o empresa debe presentar al
Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con cinco días por lo menos de
anticipación al embarque o salida de los interesados.

264
El Organismo Ejecutivo debe enviar una de esas copias al representante diplomático de
Guatemala en el lugar en donde vayan a tener ejecución los contratos o, en su defecto,
al respectivo representante consular, y encargar a uno u otro funcionario la mayor
vigilancia posible respecto del modo como se cumplen los mismos; dicho representante
debe enviar al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, informes concretos cada mes y,
extraordinariamente, siempre que sea del caso.

En los expresados contratos debe entenderse incluida la cláusula de que todos los
gastos a que aluden los inicios a), b) y c) de este artículo, corren a cargo exclusivo del
agente reclutador o de la empresa por cuya cuenta proceda, así como las otras
disposiciones protectoras del trabajador que contiene este Código.

En dichos contratos debe especificarse la manera como van a ser alojados y

transportados los trabajadores y la forma y condiciones en que se les va a repatriar.

ARTICULO 35. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social no debe autorizar los contratos
a que se refiere el artículo anterior, en los siguientes casos:

a. Si los trabajadores son menores de edad;

b. Si los trabajadores no garantizan en forma satisfactoria la prestación de alimentos
a quienes dependan económicamente de ellos;
c. Si juzga que los trabajadores emigrantes son necesarios para la economía
nacional; y
d. Si juzga que en los contratos se lesiona la dignidad de los trabajadores
guatemaltecos o que éstos han sido contratados en inferioridad de condiciones
respecto a los derechos que corresponden a los trabajadores nacionales del país
en donde han de prestar sus servicios, siempre que la legislación de dicho país
contenga garantías superiores a las establecidas en el presente Código, o que en
alguna forma éstos puedan salir perjudicados.

ARTICULO 36. Las restricciones contempladas en los dos artículos anteriores no rigen
para los profesionales titulados ni para aquellos técnicos cuyo trabajo requieran
conocimientos muy calificados.

ARTICULO 37. Todas las disposiciones de este capítulo se deben aplicar a las
modalidades que se regulan en los siguientes, salvo que en éstos haya manifestación en
contrario.

CAPITULO SEGUNDO
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

ARTICULO 38. Contrato colectivo de trabajo es el que se celebra entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de
patronos, por virtud del cual el sindicato o sindicatos de trabajadores se comprometen,
bajo su responsabilidad, a que algunos o todos de sus miembros ejecuten labores

265
determinadas, mediante una remuneración que debe ser ajustada individualmente para
cada uno de éstos y percibida en la misma forma.

ARTICULO 39. El contrato colectivo de trabajo debe celebrarse siempre por escrito, en
tres ejemplares: uno para cada parte y otro que el patrono queda obligado a hacer llegar
al Departamento Administrativo de Trabajo, directamente o por medio de la autoridad
de trabajo más cercana, dentro de los quince días posteriores a su celebración,
modificación o novación.

La existencia del contrato colectivo de trabajo sólo puede probarse por medio del
documento respectivo, y la falta de éste da lugar a que el sindicato o sindicatos de
trabajadores queden libres de la responsabilidad que hayan contraído conforme el
artículo anterior y a que dicho contrato se transforme en tantas relaciones individuales de
trabajo como trabajadores están ligados por él.

ARTICULO 40. En todo contrato colectivo de trabajo deben expresarse el nombre

completo de las partes que lo celebren, la empresa o sección de la empresa o lugar de
trabajo que abarque y las demás estipulaciones de los contratos escritos individuales de
trabajo.

ARTICULO 41. Los representantes del sindicato o sindicatos deben justificar su

personería para celebrar el contrato colectivo por medio de certificación de que están
legalmente inscritos, extendida por el Departamento Administrativo de Trabajo o, en su
defecto, copia auténtica del acuerdo que ordenó su inscripción, y también por el acta de
la asamblea que así lo haya acordado. La parte de los patronos no sindicalizados debe
justificar su representación conforme al Derecho Común.

ARTICULO 42. Si dentro de la misma empresa hay varios sindicatos de trabajadores o

trabajadores pertenecientes a varios sindicatos, pueden coexistir sus respectivos
contratos colectivos; pero las condiciones de un contrato colectivo que entrañe mayores
ventajas para sus trabajadores que las establecidas por otro contrato colectivo para un
sector o grupo distinto de trabajadores, deben aplicarse a estos últimos siempre que se
trate de trabajo ejecutado en iguales condiciones.

ARTICULO 43. Si firmado un contrato colectivo de trabajo, el patrono se separa del

sindicato o grupo patronal que lo celebró, dicho contrato debe seguir rigiendo siempre
la relación de aquel patrono con el sindicato o sindicatos de sus trabajadores que sean
partes en el mismo contrato.

ARTICULO 44. Las obligaciones y derechos individuales que emanen de un contrato

colectivo no se afectan por la disolución del sindicato de trabajadores o del sindicato de
patronos que sea parte en el mismo.

ARTICULO 45. Al sindicato que suscriba un contrato colectivo de trabajo le corresponde

responsabilidad por las obligaciones contraídas por cada uno de sus miembros y puede
ejercer también los derechos y acciones que a los mismos individualmente competan.
266
ARTICULO 46. El sindicato que sea parte de un contrato colectivo de trabajo puede
ejercer los derechos y acciones que nazcan de éste, para exigir su cumplimiento y en su
caso, obtener el pago de las prestaciones o indemnizaciones que procedan, contra:

a. Sus propios miembros;

b. Otros sindicatos que sean parte del contrato;
c. Los miembros de los sindicatos a que se refiere el inciso anterior; y
d. Cualquier otra persona obligada por el contrato.

ARTICULO 47. Los individuos obligados por un contrato colectivo de trabajo, sólo
pueden ejercer los derechos y acciones que nazcan del mismo, para exigir su
cumplimiento y, en su caso, obtener el pago de las prestaciones o indemnizaciones que
procedan contra otros individuos o sindicatos o empresas que sean parte del contrato,
cuando la falta del cumplimiento les ocasione un perjuicio individual.

ARTICULO 48. Cuando una acción fundada en un contrato colectivo de trabajo haya
sido intentada por un individuo o un sindicato, él o los otros sindicatos afectados por ella
pueden apersonarse en el litigio, en razón del interés colectivo que su solución tenga
para sus miembros.

CAPITULO TERCERO
PACTOS COLECTIVOS DE CONDICIONES DE TRABAJO

SECCION PRIMERA

Disposiciones Generales y Pactos Colectivos de Empresa o de Centro de Producción

Determinado

ARTICULO 49. Pacto colectivo de condiciones de trabajo es el que se celebra entre uno
o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de
patronos, con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo deba prestarse
y las demás materias relativas a éste.

El pacto colectivo de condiciones de trabajo tiene carácter de ley profesional y a sus

normas deben adaptarse todos los contratos individuales o colectivos existentes o que
luego se realicen en las empresas, industrias o regiones que afecte.

Las disposiciones de los artículos 45 a 52 inclusive, son aplicables al pacto colectivo de

condiciones de trabajo en lo que fueren compatibles con la naturaleza esencialmente
normativa de éste.

ARTICULO 50. Las estipulaciones del pacto colectivo de condiciones de trabajo tienen
fuerza de ley para:

a. Las partes que lo han suscrito;

267
 b. Todas las personas que en el momento de entrar en vigor el pacto, trabajen en la
empresa o centro de producción a que aquel se refiera en lo que dichos
trabajadores resulten favorecidos y aun cuando no sean miembros del sindicato o
sindicatos de trabajadores que lo hubieren celebrado; y
c. Los que concierten en lo futuro contratos individuales o colectivos dentro de la
misma empresa o centro de producción afectados por el pacto en el concepto de
que dichos contratos no pueden celebrarse en condiciones menos favorable para
los trabajadores que las contenidas en el pacto colectivo.

ARTICULO 51. Todo patrono que emplee en su empresa o en determinado centro de

producción, si la empresa, por la naturaleza de sus actividades tiene que distribuir la
ejecución de los trabajos en varias zonas del país, los servicios de más de la cuarta parte
de sus trabajadores sindicalizados, está obligado a negociar con el respectivo sindicato,
cuando éste lo solicite, un pacto colectivo.

Al efecto se debe observar las siguientes reglas:

a. El porcentaje a que se refiere el párrafo anterior se debe calcular sobre la

totalidad de los trabajadores que prestan sus servicios en dicha empresa o centro
de producción determinado;
b. Si dentro de la misma empresa o centro de producción existen varios sindicatos,
el pacto colectivo debe negociarse con el que tenga mayor número de
trabajadores afectados directamente por la negociación, en cuyo caso no puede
celebrarse en condiciones menos favorables para los trabajadores que las
contenidas en los contratos vigentes dentro de la propia empresa o centro de
producción;
c. Cuando se trate de una empresa o de un centro de producción que por la índole
de sus actividades emplee trabajadores pertenecientes a diferentes profesiones u
oficios, el pacto colectivo debe negociarse con el conjunto de los sindicatos que
represente a cada una de las profesiones u oficios, siempre que éstos se pongan
de acuerdo entre sí. En el caso de que no lleguen a este acuerdo, el sindicato
correspondiente a cada profesión u oficio, puede exigir que se negocie un pacto
colectivo con él, para determinar las condiciones relativas a dicha profesión u
oficio dentro de la mencionada empresa o centro de producción.

Para la negociación de un pacto colectivo de condiciones de trabajo, el respectivo

sindicato o patrono hará llegar a la otra parte para su consideración, por medio de la
autoridad administrativa de trabajo más próxima, el proyecto de pacto a efecto de que
se discuta en la vía directa o con la intervención de una autoridad administrativa de
trabajo o cualquiera otro u otros amigables componedores. Si transcurridos treinta días
después de presentada la solicitud por el respectivo sindicato o patrono, las partes no
han llegado a un acuerdo pleno sobre sus estipulaciones, cualquiera de ellas puede
acudir a los tribunales de trabajo, planteando el conflicto colectivo correspondiente, para
que se resuelvan el punto o los puntos en discordia. Para éste efecto, de ser posible,
junto con el pliego de peticiones se presentará la comprobación de los puntos
convenidos, especificándose en dicho pliego aquellos otros respecto a los cuales no
268
hubo acuerdo. Si no se pudiere presentar tal comprobación, en el pliego de peticiones
se harán constar los puntos en que existe conformidad y en los que no la hay, a fin de
que el Tribunal de Conciliación pueda comprobar estos extremos.

El procedimiento que se seguirá en este caso, es el contemplado en el titulo duodécimo

de este Código.

ARTICULO 52. El pacto colectivo de condiciones de trabajo debe extenderse por escrito
en tres ejemplares, bajo pena de nulidad ipso jure. Cada una de las partes debe
conservar un ejemplar y el tercero ha de ser enviado al Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, directamente o por medio de la autoridad de trabajo más cercana. El pacto
puede empezar a regir en cualquier momento posterior al de su recibo por el Ministerio
de Trabajo y Previsión Social, a cuyo efecto el funcionario a quien corresponda entregar
la copia, debe dar una constancia de que ella ha llegado a sus manos.

El ministerio de Trabajo y Previsión Social debe estudiar el texto del pacto sin pérdida de
tiempo y, en caso de que contenga alguna violación a las disposiciones del presente
Código, o de sus reglamentos o de las leyes de previsión social, debe ordenar a las
partes ajustarse a las disposiciones de ley.

ARTICULO 53. En el pacto colectivo de condiciones de trabajo debe estipularse lo

relativo a:

a. Las profesiones, oficios, actividades y lugares de trabajo que comprenda;

b. La duración del pacto y el día en que debe comenzar a regir. Es entendido que
no puede fijarse su vigencia por un plazo menor de un año ni mayor de tres, pero
en cada ocasión se entiende prorrogado automáticamente durante un período
igual al estipulado, si ninguna de las partes lo denuncia por lo menos con un mes
de anticipación al respectivo vencimiento.
Copia de la denuncia debe hacerse llegar al Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, dentro de los dos días hábiles siguientes a su presentación, más el término
de la distancia;
c. Las demás estipulaciones legales en que convengan las partes, como las relativas
a jornadas de trabajo, descansos, vacaciones, salarios o salarios mínimos. No es
válida la cláusula por virtud de la cual el patrono se obliga a admitir como
trabajadores sólo a quienes estén sindicalizados; y
d. El lugar y fecha de la celebración del pacto y las firmas de las partes o de los
representantes de éstas.

La denuncia de un pacto colectivo de condiciones de trabajo, no implica la terminación ni

disminución de los beneficios contenidos en éste, siendo su único efecto, dejar en
libertad a las partes para negociar un nuevo pacto.

269
 SECCION SEGUNDA
PACTOS COLECTIVOS DE INDUSTRIA, DE ACTIVIDAD ECONOMICA O DE REGION
DETERMINADA

ARTICULO 54. Para que el pacto colectivo se extienda con fuerza de ley para todos los
patronos y trabajadores, sindicalizados o no, de determinada rama de la industria,
actividad económica o región del país, es necesario:

a. Que se haga constar por escrito, en tres ejemplares, uno para cada parte y otro
para acompañarlo junto con la solicitud de que habla el inciso d.;
b. Que esté suscrito por el sindicato o sindicatos o grupos de patronos que tengan a
su servicio las dos terceras partes de los trabajadores que en ese momento se
ocupen en ellas;
c. Que esté suscrito por el sindicato o sindicatos que comprendan las dos terceras
partes de los trabajadores sindicalizados en ese momento en la rama de la
industria actividad económica o región de que se trate;
d. Que cualquiera de las partes dirija una solicitud escrita al Ministerio de Trabajo y
Previsión Social para que, si el Organismo Ejecutivo lo cree conveniente, declare
su obligatoriedad extensiva; la petición si se reúnen los requisitos a que se
refieren los incisos b) y c), debe ser publicada inmediatamente y durante tres
veces consecutivas en el Diario Oficial y en uno de los periódicos de propiedad
particular de mayor circulación en la República, concediendo un término
improrrogable de quince días, contados a partir de la última publicación, para
que cualquier patrono o sindicato de trabajadores que resulte directa o
indudablemente afectado, formule oposición razonada contra la extensión
obligatoria de pacto; y
e. Que transcurrido dicho término sin que se formule oposición o desechadas las
que se hayan presentado, el Organismo Ejecutivo emita acuerdo declarando su
obligatoriedad en lo que no se oponga a las leyes de interés público y de carácter
social vigentes, y la circunscripción territorial, empresas o industrias que ha de
abarcar. Es entendido que el pacto colectivo declarado de extensión obligatoria
debe aplicarse a pesar de cualquier disposición en contrario contenida en los
contratos individuales o colectivos que las empresas que afecte tengan
celebrados, salvo en aquellos puntos en que las estipulaciones de estos contratos
sean más favorables para los trabajadores.

Para los efectos de este inciso, cuando se presente una oposición en tiempo, el
Ministerio de Trabajo y Previsión Social debe dar audiencia por diez días comunes a
quien la haga y a los signatarios del pacto, para que todos aleguen lo que crean
pertinente; este término empieza a contar desde el día siguiente a aquél en que se
practicó la última notificación o aviso personal por un inspector de trabajo y, una vez
transcurrido, el mencionado Ministerio debe emitir dictamen definitivo; caso de declarar
con lugar la oposición, debe procurar avenir a las partes sometiéndoles un nuevo
proyecto de pacto colectivo, que si es aprobado por éstas, debe ser declarado de
extensión obligatoria en los términos a que se refiere el párrafo anterior.

270
ARTICULO 55. El Organismo Ejecutivo debe fijar el plazo durante el cual ha de regir el
pacto, que no puede ser menor de un año ni mayor de cinco años.

Dicho plazo se debe, prorrogar automáticamente en cada ocasión, durante un período

igual al fijado, si ninguna de las partes expresa en memorial dirigido al Ministerio de
Trabajo y Previsión Social, con un mes de anticipación por lo menos al respectivo
vencimiento, su voluntad de dar por terminado el pacto.

En caso de denuncia hecha en tiempo por cualquiera de las partes, el pacto colectivo
deja de regir en el momento en que transcurra el plazo estipulado.

ARTICULO 56. Cualquier pacto colectivo en vigor puede ser revisado por el Organismo
Ejecutivo, si las partes de común acuerdo así lo solicitan por escrito ante el Ministerio de
Trabajo y Previsión Social.

El Organismo Ejecutivo en este caso y en el del párrafo segundo del artículo anterior,
debe comprobar que los peticionarios reúnen la mayoría prevista en los incisos b) y c) del
artículo 59, antes de proceder a la derogatoria formal del acuerdo que dio fuerza
extensiva al pacto colectivo y a la expedición del nuevo acuerdo que corresponda.

CAPITULO CUARTO
REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO

ARTICULO 57. Reglamento interior de trabajo es el conjunto de normas elaborado por

el patrono de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes
que lo afecten, con el objeto de preparar y regular las normas a que obligadamente se
deben sujetar él y sus trabajadores con motivo de la ejecución o prestación concreta del
trabajo.

No es necesario incluir en el reglamento las disposiciones contenidas en la ley.

ARTICULO 58. Todo patrono que ocupe en su empresa permanentemente diez o más
trabajadores, queda obligado a elaborar y poner en vigor su respectivo reglamento
interior de trabajo.

ARTICULO 59. Todo reglamento interior de trabajo debe ser aprobado previamente por
la Inspección General de Trabajo; debe ser puesto en conocimiento de los trabajadores
con quince días de anticipación a la fecha en que va a comenzar a regir; debe imprimirse
en caracteres fácilmente legibles y se ha de tener constantemente colocado, por lo
menos en dos de los sitios más visibles del lugar de trabajo o, en su defecto ha de
suministrarse impreso en un folleto a todos los trabajadores de la empresa de que se
trate.

Las disposiciones que contiene el párrafo anterior deben observarse también para toda
modificación o derogatoria que haga el patrono del Reglamento Interior de Trabajo.

271
ARTICULO 60. El reglamento interior de Trabajo debe comprender las reglas de orden
técnico y administrativo necesarias para la buena marcha de la empresa; las relativas a
higiene y seguridad en las labores, como indicaciones para evitar que se realicen los
riesgos profesionales e instrucciones para prestar los primeros auxilios en caso de
accidente y, en general, todas aquellas otras que se estimen necesarias para la
conservación de la disciplina y el buen cuido de los bienes de la empresa. Además, debe
contener:

a. Las horas de entrada y salida de los trabajadores, el tiempo destinado para las
comidas y el período de descanso durante la jornada;
b. El lugar y el momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo;
c. Los diversos tipos de salarios y las categorías de trabajo a que correspondan;
d. El lugar, día y hora de pago;
e. Las disposiciones disciplinarias y procedimientos para aplicarlas. Se prohibe
descontar suma alguna del salario de los trabajadores en concepto de multa. La
suspensión del trabajo, sin goce de salario, no debe decretarse por más de ocho
días, ni antes de haber oído al interesado y a los compañeros de trabajo que éste
indique. Tampoco podrá imponerse esta sanción, sino en los casos expresamente
previstos en el respectivo reglamento;
f. La designación de las personas del establecimiento ante quienes deben
presentarse las peticiones de mejoramiento o reclamos en general y la manera de
formular unas y otros; y
g. Las normas especiales pertinentes a las diversas clases de labores de acuerdo con
la edad y sexo de los trabajadores y las normas de conducta, presentación y
compostura personal que éstos deben guardar, según lo requiera la índole del
trabajo.

CAPITULO QUINTO
OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS

ARTICULO 61. * Además de las contenidas en otros artículos de este Código, en sus
reglamentos y en las leyes de previsión social, son obligaciones de los patronos:

a. Enviar dentro del improrrogable plazo de los dos primeros meses de cada año a
la dependencia administrativa correspondiente del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, directamente o por medio de las autoridades de trabajo del
lugar donde se encuentra la respectiva empresa, un informe impreso que por lo
menos debe contener estos datos:
1) Egresos totales que hayan tenido por concepto de salarios, bonificaciones
y cualquier otra prestación económica durante el año anterior, con la
debida separación de las salidas por jornadas ordinarias y extraordinarias.
2) Nombres y apellidos de sus trabajadores con expresión de la edad
aproximada, nacionalidad, sexo, ocupación, número de días que haya
trabajado cada uno y el salario que individualmente les haya
correspondido durante dicho año.

272
 Las autoridades administrativas de trabajo deben dar toda clase de facilidades
para cumplir la obligación que impone este inciso, sea mandando a imprimir los
formularios que estimen convenientes, auxiliando a los pequeños patronos o a los
que carezcan de instrucción para llenar dichos formularios correctamente, o de
alguna otra manera.
Las normas de este inciso no son aplicables al servicio doméstico;
b. Preferir, en igualdad de circunstancias, a los guatemaltecos sobre quienes no lo
son y a los que les hayan servido bien con anterioridad respecto de quienes no
estén en ese caso;
c. Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de maltrato
de palabra o de obra;
d. Dar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales
necesarios para ejecutar el trabajo convenido, debiendo suministrarlos de buena
calidad y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que el
patrono haya convenido en que aquellos no usen herramienta propia;
e. Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles del
trabajador, cuando éstos necesariamente deban mantenerse en el lugar donde se
presten los servicios. En este caso, el registro de herramientas debe hacerse
siempre que el trabajador lo solicite;
f. Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades de trabajo practiquen en su
empresa para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones del presente
Código, de sus reglamentos y de las leyes de previsión social, y dar a aquéllas los
informes indispensables que con ese objeto les soliciten. En este caso, los
patronos pueden exigir a dichas autoridades que les muestren sus respectivas
credenciales. Durante el acto de inspección los trabajadores podrán hacerse
representar por uno o dos compañeros de trabajo;
g. Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que éste pierda cuando
se vea imposibilitado para trabajar por culpa del patrono;
h. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las
elecciones populares, sin reducción de salario;
i. Deducir del salario del trabajador las cuotas ordinarias y extraordinarias que le
corresponda pagar a su respectivo sindicato o cooperativa, siempre que lo
solicite el propio interesado o la respectiva organización legalmente constituida.
En este caso, el sindicato o cooperativa debe de comprobar su personalidad
jurídica por una sola vez y realizar tal cobro en talonarios autorizados por el
Departamento Administrativo de Trabajo, demostrando al propio tiempo, que las
cuotas cuyo descuento pida son las autorizadas por sus estatutos o, en el caso de
las extraordinarias, por la asamblea general;
j. Procurar por todos los medios a su alcance la alfabetización de sus trabajadores
que lo necesiten;
k. Mantener en los establecimientos comerciales o industriales donde la naturaleza
del trabajo lo permita, un número suficiente de sillas destinadas al descanso de
los trabajadores durante el tiempo compatible con las funciones de éstos;
l. Proporcionar a los trabajadores campesinos que tengan su vivienda en la finca
donde trabajan, la leña indispensable para su consumo doméstico, siempre que la
finca de que se trate la produzca en cantidad superior a la que el patrono
273
 necesite para la atención normal de la respectiva empresa. En este caso deben
cumplirse las leyes forestales y el patrono puede elegir entré dar la leña cortada o
indicar a los trabajadores campesinos dónde pueden cortarla y con qué cuidados
deben hacerlo, a fin de evitar daños a las personas, cultivos o árboles;
m. Permitir a los trabajadores campesinos que tengan su vivienda en terrenos de la
empresa donde trabajan; que tomen de las presas, estanques, fuentes u ojos de
agua, la que necesiten para sus usos domésticos y los de los animales que
tengan; que aprovechen los pastos naturales de la finca para la alimentación de
los animales, que de acuerdo con el contrato de trabajo, se les autorice
mantener, que mantengan cerdos amarrados o enchiquerados y aves de corral
dentro del recinto en que esté instalada la vivienda que se les haya suministrado
en la finca, siempre que no causen daños o perjuicios dichos animales o que las
autoridades de trabajo o sanitarias no dicten disposición en contrario; y que
aprovechen las frutas no cultivadas que hayan en la finca de que se trate y que no
acostumbre aprovechar el patrono, siempre que el trabajador se limite recoger la
cantidad que puedan consumir personalmente él y sus familiares que vivan en su
compañía;
n. Permitir a los trabajadores campesinos que aprovechen los frutos y productos de
las parcelas de tierra que les concedan; y
o. Conceder licencia con goce de sueldo a los trabajadores en los siguientes casos:
1. Cuando ocurriere el fallecimiento del cónyuge o de la persona con la cual
estuviese unida de hecho el trabajador, o de los padres o hijo, tres (3) días.
2. Cuando contrajera matrimonio, cinco (5) días.
3. Por nacimiento de hijo, dos (2) días.
4. Cuando el empleador autorice expresamente otros permisos o licencias y
haya indicado que éstos serán también retribuidos.
5. Para responder a citaciones judiciales por el tiempo que tome la
comparecencia y siempre que no exceda de medio día dentro de la
jurisdicción y un día fuera del departamento de que se trate.
6. Por desempeño de una función sindical siempre que ésta se limite a los
miembros del Comité Ejecutivo y no exceda de seis días en el mismo mes
calendario, para cada uno de ellos. No obstante lo anterior el patrono deberá
conceder licencia sin goce de salario a los miembros del referido Comité
Ejecutivo que así lo soliciten, por el tiempo necesario para atender las
atribuciones de su cargo.
7. En todos los demás casos específicamente provistos en convenio o pacto
colectivo de condiciones de trabajo.

* Texto Original
* Se adiciona el inciso Ñ por el Artículo 1º. Del Decreto Número 1486 del Congreso de la
República.
* Reformado, el inciso Ñ por el Artículo 1 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la
República.
* Reformado el inciso a) y el numeral 1 por el Artículo 1 del Decreto Número 18-2001 del
Congreso de la República

274
ARTICULO 62. Se prohibe a los patronos:

a. Inducir o exigir a sus trabajadores que compren sus artículos de consumo a

determinados establecimientos o personas;
b. Exigir o aceptar dinero u otra compensación de los trabajadores como
gratificación para que se les admita en el trabajo o por cualquiera otra concesión
o privilegio que se relacione con las condiciones de trabajo en general.
c. Obligar o intentar obligar a los trabajadores, cualquiera que sea el medio que se
adopte, a retirarse de los sindicatos o grupos legales a que pertenezcan o a
ingresar a unos o a otros;
d. Influir en sus decisiones políticas o convicciones religiosas;
e. Retener por su sola voluntad las herramientas u objetos del trabajador sea como
garantía o a título de indemnización o de cualquier otro no traslativo de
propiedad;
f. Hacer o autorizar colectas o suscripciones obligatorias entre sus trabajadores,
salvo que se trate de las impuestas por la ley;
g. Dirigir o permitir que se dirijan los trabajos en estado de embriaguez o bajo la
influencia de drogas estupefacientes o en cualquier otra condición anormal
análoga; y
h. Ejecutar cualquier otro acto que restrinja los derechos que el trabajador tiene
conforme la ley.

CAPITULO SEXTO
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

ARTICULO 63. Además de las contenidas en otros artículos de este Código, en sus
reglamentos y en las leyes de previsión social, son obligaciones de los trabajadores:

a. Desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o de su

representante, a cuya autoridad quedan sujetos en todo lo concerniente al
trabajo;
b. Ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma,
tiempo y lugar convenidos;
c. Restituir al patrono los materiales no usados y conservar en buen estado los
instrumentos y útiles que se les faciliten para el trabajo. Es entendido que no son
responsables por el deterioro normal ni por el que se ocasione por caso fortuito,
fuerza mayor, mala calidad o defectuosa construcción;
d. Observar buenas costumbres durante el trabajo;
e. Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro o riesgo inminente en que las
personas o intereses del patrono o de algún compañero de trabajo estén en
peligro, sin derecho a remuneración adicional;
f. Someterse a reconocimiento médico, sea al solicitar su ingreso al trabajo o
durante éste, a solicitud del patrono, para comprobar que no padecen alguna
incapacidad permanente o alguna enfermedad profesional contagiosa o
incurable; o a petición del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, con
cualquier motivo;
275
 g. Guardar los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos a
cuya elaboración concurran directa o indirectamente, con tanta más fidelidad
cuanto más alto sea el cargo del trabajador o la responsabilidad que tenga de
guardarlos por razón de la ocupación que desempeña, así como los asuntos
administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicio a la empresa;
h. Observar rigurosamente las medidas preventivas que acuerden las autoridades
competentes y las que indiquen los patronos, para seguridad y protección
personal de ellos o de sus compañeros de labores, o de los lugares donde
trabajan; e
i. Desocupar dentro de un término de treinta días, contados desde la fecha en que
se termine el contrato de trabajo, la vivienda que les hayan facilitado los patronos
sin necesidad de los trámites del juicio de desahucio. Pasado dicho término, el
juez, a requerimiento de éstos últimos, ordenará el lanzamiento, debiéndose
tramitar el asunto en forma de incidente. Sin embargo, si el trabajador consigue
nuevo trabajo antes del vencimiento del plazo estipulado en este inciso, el juez
de trabajo, en la forma indicada, ordenará el lanzamiento.

ARTICULO 64. Se prohibe a los trabajadores:

a. Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del
patrono o de sus jefes inmediatos;
b. Hacer durante el trabajo o dentro del establecimiento, propaganda política o
contraria a las instrucciones democráticas creadas por la Constitución, o ejecutar
cualquier acto que signifique coacción de la libertad de conciencia que la misma
establece;
c. Trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas estupefacientes
o en cualquier otra condición anormal análoga;
d. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrono para objeto distinto de
aquel que estén normalmente destinados;
e. Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor o dentro del
establecimiento, excepto en los casos especiales autorizados debidamente por
las leyes, o cuando se trate de instrumentos cortantes, o punzocortantes, que
formen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo; y
f. La ejecución de hechos o la violación de normas de trabajo, que constituyan actos
manifiestos de sabotaje contra la producción normal de la empresa.

La infracción de estas prohibiciones debe sancionarse, para los efectos del presente
Código, únicamente en la forma prevista por el artículo 77, inciso h), o, en su caso, por
los artículos 168, párrafo segundo y 181, inciso d).

CAPITULO SEPTIMO
SUSPENSION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

ARTICULO 65. Hay suspensión de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes
que forman la relación laboral deja o dejan de cumplir parcial o totalmente, durante un
276
tiempo, alguna de sus respectivas obligaciones fundamentales (prestación del trabajo y
pago del salario), sin que por ello terminen dichos contratos ni se extingan los derechos
y obligaciones que emanen de los mismos.

La suspensión puede ser:

a. Individual parcial, cuando afecta a una relación de trabajo y una de las partes deja
de cumplir sus obligaciones fundamentales;
b. Individual total, cuando afecta a una relación de trabajo y las dos partes dejan de
cumplir sus obligaciones fundamentales;
c. Colectiva parcial, cuando por una misma causa se afecta la mayoría o la totalidad
de las relaciones de trabajo vigentes en una empresa o lugar de trabajo, y el
patrono y sus trabajadores dejan de cumplir sus obligaciones fundamentales; y
d. Colectiva total, cuando por una misma causa se afectan la mayoría o la totalidad
de las relaciones de trabajo vigentes en una empresa o lugar de trabajo, y el
patrono y sus trabajadores dejan de cumplir sus obligaciones fundamentales.

ARTICULO 66. Son causas de suspensión individual parcial de los contratos de trabajo:

a. Las licencias, descansos y vacaciones remunerados que impongan la ley o los que
conceda el patrono con goce de salario;
b. Las enfermedades, los riesgos profesionales acaecidos, los descansos pre y
posnatales y los demás riesgos sociales análogos que produzcan incapacidad
temporal comprobada para desempeñar el trabajo; y
c. La obligación de trabajo sin goce de salario adicional que impone el artículo 63,
inciso e).

ARTICULO 67. En los casos previstos por los incisos a) y b) del artículo anterior, el
trabajador queda relevado de su obligación de ejecutar las labores convenidas y el
patrono queda obligado a pagar el salario que corresponda.

En los casos previstos por el inciso b) del artículo anterior, si el trabajador está protegido
por los beneficios del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, correlativos a los
riesgos sociales que en dicho inciso se enumeran, el patrono debe pagar únicamente las
cuotas que ordenen los reglamentos emitidos por el Instituto.

En los casos previstos por el inciso b) del artículo anterior, sí el trabajador no está
protegido por los beneficios correlativos del Instituto que menciona el párrafo
precedente, o si la responsabilidad del patrono no está fijada en otra forma por las
disposiciones legales, la única obligación de este último es la de dar licencia al
trabajador, hasta su total restablecimiento, siempre que su recuperación se produzca
dentro del plazo indicado, y de acuerdo con las reglas siguientes:

a. Después de un trabajo continuo mayor de dos meses y menor de seis, le debe

pagar medio salario durante un mes;

277
 b. Después de un trabajo continuo de seis o más meses pero menor de nueve, le
debe pagar medio salario durante dos meses; y
c. Después de un trabajo continuo de nueve o más meses, le debe pagar medio
salario durante tres meses.

A las prestaciones que ordenan los tres incisos anteriores se aplican las reglas que
contienen los incisos a), b), c) y d) del artículo 82.

Si transcurridos los plazos que determina este artículo, en que el patrono esté obligado a
pagar medio salario, persistiere la causa que dio origen a la suspensión, debe estarse a
lo que dispone el siguiente artículo.

Es entendido que en todos estos casos el patrono, durante la suspensión del contrato de
trabajo, puede colocar interinamente a otro trabajador y despedir a éste, sin
responsabilidad de su parte, cuando regrese el titular del puesto.

ARTICULO 68. Son causas de suspensión individual total de los contratos de trabajo:

a. Las licencias o descansos sin goce de salario que acuerden patronos y

trabajadores;
b. Los casos previstos en el artículo 66, inciso b), una vez transcurridos los términos
en los que el patrono está obligado a pagar medio salario, como se alude en
dicho artículo; y
c. La prisión provisional, la prisión simple y el arresto menor que en contra del
trabajador se decreten.

Esta regla rige en el caso de la prisión provisional, siempre que la misma sea seguida de
auto que la reforme, de sentencia absolutoria o si el trabajador obtuviere su
excarcelación bajo fianza, únicamente cuando el delito por el que se le procesa no se
suponga cometido contra el patrono, sus parientes, sus representantes o los intereses de
uno u otros. Sin embargo, en este ultimo supuesto, el trabajador que obtuviere reforma
del auto de prisión provisional o sentencia absolutoria, tendrá derecho a que el patrono
le cubra los salarios correspondientes al tiempo que de conformidad con las normas
procesales respectivas deba durar el proceso, salvo el lapso que el trabajador haya
prestado sus servicios a otro patrono, mientras estuvo en libertad durante la tramitación
del proceso.

Es obligación del trabajador dar aviso al patrono de la causa que le impide asistir al
trabajo, dentro de los cinco días siguientes a aquél en que empezó su prisión provisional,
prisión simple o arresto menor y reanudar su trabajo dentro de los dos días siguientes a
aquél en que obtuvo su libertad. Si no lo hace, el patrono puede dar por terminado el
contrato, sin que ninguna de las partes incurra en responsabilidad, salvo que la
suspensión deba continuar conforme al inciso b) del artículo 66.

En estos casos rige la regla del ultimo párrafo del artículo 67.

278
A solicitud del trabajador, el alcaide o jefe de la cárcel bajo pena de multa de diez a
quinientos quetzales, que impondrá el respectivo Juez de Trabajo, debe extenderle las
constancias necesarias para la prueba de los extremos a que se refiere el párrafo
segundo de este artículo.

ARTICULO 69. El derecho de dar por terminado el contrato de trabajo sin justa causa no
lo puede ejercer el patrono durante la vigencia de la suspensión individual, parcial o
total. Con justa causa, lo puede hacer en cualquier momento.

El trabajador sí puede dar por terminado su contrato de trabajo, sin justa causa, durante
la vigencia de la suspensión, siempre que dé el aviso previo de ley, y con justa causa
omitiendo este.

ARTICULO 70. Son causas de suspensión colectiva parcial de los contratos de trabajo:

a. La huelga legalmente declarada, cuyas causas hayan sido estimadas imputables al

patrono por los Tribunales de Trabajo y Previsión Social;
b. Los casos previstos por los artículos 251 y 252, párrafo segundo;
c. La falta de materia prima para llevar adelante los trabajos, siempre que sea
imputable al patrono, según declaración de los mismos tribunales; y
d. Las causas que enumera el artículo siguiente, siempre que los patronos hayan
accedido de previo o accedan después a pagar a sus trabajadores, durante la
vigencia de la suspensión, sus salarios en parte o en todo.

En el caso del inciso a) rige la regla del artículo 242, párrafo segundo, y en el caso del
inciso c) los tribunales deben graduar discrecionalmente, según el mérito de los autos, la
cuantía de los salarios caídos que el patrono debe pagar a sus trabajadores.

ARTICULO 71. Son causas de suspensión colectiva total de los contratos de trabajo, en
que ambas partes quedan relevadas de sus obligaciones fundamentales, sin
responsabilidad para ellas:

a. La huelga legalmente declarada, cuyas causas no hayan sido estimadas

imputables al patrono por los Tribunales de Trabajo y Previsión Social;
b. El paro legalmente declarado;
c. La falta de materia prima para llevar adelante los trabajos, siempre que no sea
d. imputable al patrono;
e. La muerte o la incapacidad del patrono, cuando tenga como consecuencia
necesaria, inmediata y directa la suspensión del trabajo; y
f. Los demás casos constitutivos de fuerza mayor o caso fortuito cuando traigan
como consecuencia necesaria, inmediata y directa la suspensión del trabajo.

ARTICULO 72. En las circunstancias previstas por los incisos c), d) y e) del artículo
anterior, el Organismo Ejecutivo, mediante acuerdo emitido por conducto del Ministerio
de Trabajo y Previsión Social, puede dictar medidas de emergencia que, sin lesionar los

279
intereses patronales, den por resultado el alivio de la situación económica de los
trabajadores.

ARTICULO 73. La suspensión colectiva, parcial o total, surte efecto:

a. En caso de huelga o de paro, desde el día en que una u otra se lleven a cabo,
siempre que esto ocurra dentro de los términos que establece este Código; y
b. En los demás casos; desde que concluya el día del hecho que le haya dado
origen, siempre que el patrono inicie ante la Inspección General de Trabajo la
comprobación plena de la causa en que se funda, dentro de los tres días
posteriores al ya mencionado.

Si la Inspección General de Trabajo llega a la conclusión de que no existe la causa

alegada o de que la suspensión es injustificada, debe declarar sin lugar la solicitud a
efecto de que los trabajadores puedan ejercitar su facultad de dar por concluidos sus
contratos, con responsabilidad para el patrono.

ARTICULO 74. Durante la vigencia de una suspensión colectiva determinada por una
huelga o paro legal, rigen las reglas de los artículos 240 y 247, respectivamente.

Durante la vigencia de una suspensión colectiva determinada por otras causas pueden
darse por terminados los contratos de trabajo, siempre que hayan transcurrido más de
tres meses, desde que dicha suspensión comenzó y que los patronos paguen las
prestaciones de los artículos 82 u 84 que correspondan a cada uno de sus trabajadores,
o que éstos, en su caso, den el preaviso legal.

ARTICULO 75. La reanudación de los trabajos debe ser notificada a la Inspección

General de Trabajo por el patrono, para el solo efecto de tener por terminados, sin
necesidad de declaratoria expresa y sin responsabilidad para las partes, los contratos de
los trabajadores que no comparezcan dentro de los quince días siguientes a aquél en
que dicha Inspección recibió el respectivo aviso escrito.

La Inspección General de Trabajo debe encargarse de informar la reanudación de los

trabajos a los trabajadores, y para facilitar su labor el patrono debe dar todos los datos
pertinentes que se le pidan.

Si por cualquier motivo, la Inspección no logra localizar dentro de tercero día, contado
desde que recibió todos los datos a que se alude en el párrafo anterior, a uno o a varios
trabajadores, debe notificar a los interesados la reanudación de los trabajos por medio
de un aviso que se ha de publicar por tres veces consecutivas en el Diario Oficial y en
otro de propiedad particular que sea de los de mayor circulación en el territorio de la
República. En este caso, el término de quince días corre para dichos trabajadores a partir
del día en que se hizo la primera publicación.

280
 CAPITULO OCTAVO
TERMINACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

ARTICULO 76. Hay terminación de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes
que forman la relación laboral le ponen fin a ésta, cesándola efectivamente, ya sea por
voluntad de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa imputable a la otra, o
en que ocurra lo mismo, por disposición de la ley, en cuyas circunstancias se extinguen
los derechos y obligaciones que emanan de dichos contratos.

ARTICULO 77. Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el
contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte:

a. Cuando el trabajador se conduzca durante sus labores en forma abiertamente

inmoral o acuda a la injuria, a la calumnia o a las vías de hecho contra su patrono
o los representantes de éste en la dirección de las labores;
b. Cuando el trabajador cometa alguno de los actos enumerados en el inciso
anterior contra algún compañero de trabajo, durante el tiempo que se ejecuten
las labores, siempre que como consecuencia de ello se altere gravemente la
disciplina o se interrumpan las labores;
c. Cuando el trabajador, fuera del lugar donde se ejecutan las labores y en horas
que sean de trabajo, acuda a la injuria, a la calumnia o a las vías de hecho contra
su patrono o contra los representantes de éste en la dirección de las labores,
siempre que dichos actos no hayan sido provocados y que, como consecuencia
de ellos, se haga imposible la convivencia y armonía para la realización del
trabajo;
d. Cuando el trabajador cometa algún delito o falta contra la propiedad en perjuicio
del patrono, de alguno de sus compañeros de trabajo o en perjuicio de un
tercero en el interior del establecimiento; asimismo cuando cause
intencionalmente, por descuido o negligencia, daño material en las máquinas,
herramientas, materias primas, productos y demás objetos relacionados, en forma
inmediata o indudable con el trabajo;
e. Cuando el trabajador revele los secretos a que alude el inciso g) del artículo 63;
f. Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin causa
justificada, durante dos días laborales completos y consecutivos o durante seis
medios días laborales en un mismo mes calendario.
La justificación de la inasistencia se debe hacer al momento de reanudarse las
labores, si no se hubiere hecho antes;
g. Cuando el trabajador se niegue de manera manifiesta a adoptar las medidas
preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o
enfermedades; o cuando el trabajador se niegue en igual forma a acatar las
normas o instrucciones que el patrono o sus representantes en la dirección de los
trabajos, le indiquen con claridad para obtener la mayor eficacia y rendimiento en
las labores;
h. Cuando infrinja cualquiera de las prohibiciones del artículo 64, o del reglamento
interior de trabajo debidamente aprobado, después de que el patrono lo
aperciba una vez por escrito. No será necesario el apercibimiento en el caso de
281
 embriaguez cuando, como consecuencia de ella, se ponga en peligro la vida o la
seguridad de las personas o de los bienes del patrono;
i. Cuando el trabajador, al celebrar el contrato haya inducido en error al patrono,
pretendiendo tener cualidades, condiciones o conocimientos que evidentemente
no posee, o presentándole referencias o atestados personales cuya falsedad éste
luego compruebe, o ejecutando su trabajo en forma que demuestre claramente
su incapacidad en la realización de las labores para las cuales haya sido
contratado;
j. Cuando el trabajador sufra la pena de arresto mayor o se le imponga prisión
correccional por sentencia ejecutoriada; y
k. Cuando el trabajador incurra en cualquier otra falta grave a las obligaciones que
le imponga el contrato.

Es entendido que siempre que el despido se funde en un hecho sancionado también por
las leyes penales, queda a salvo el derecho del patrono para entablar las acciones
correspondientes ante las autoridades penales comunes.

ARTICULO 78. * La terminación del contrato de trabajo conforme a una o varías de las
causas enumeradas que el artículo anterior, surte efectos desde que el patrono lo
comunique por escrito al trabajador indicándole la causa del despido y éste cese
efectivamente sus labores, pero el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra el término de
prescripción, con el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó el despido. Si el
patrono no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador:

a. Las indemnizaciones que según este Código le pueda corresponder; y

b. A título de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de percibir
desde el momento del despido hasta el pago de su indemnización, hasta un
máximo de doce (12) meses de salario y las costas judiciales.

* Texto Original
* Reformado por el Articulo 2 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 79. Son causas justas que facultan al trabajador para dar por terminado su
contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte:

a. Cuando el patrono no le pague el salario completo que le corresponda, en la

fecha y lugar convenidos o acostumbrados. Quedan a salvo las deducciones
autorizadas por la ley;
b. Cuando el patrono incurra durante el trabajo en falta de probidad u honradez, o
se conduzca en forma abiertamente inmoral o acuda a la injuria, a la calumnia o a
las vías de hecho contra el trabajador;
c. Cuando el patrono directamente, uno de sus parientes, un dependiente suyo o
una de las personas que viven en su casa del primero, cometa con su autorización
o tolerancia, alguno de los actos enumerados en él inciso anterior contra el
trabajador;
282
 d. Cuando el patrono directamente o por medio de sus familiares o dependientes,
cause maliciosamente un perjuicio material en las herramientas o útiles del
trabajador;
e. Cuando el patrono o su representante en la dirección de las labores acuda a la
injuria, a la calumnia o a las vías de hecho contra el trabajador fuera del lugar
donde se ejecutan las labores y en horas que no sean de trabajo, siempre que
dichos actos no hayan sido provocados y que como consecuencia de ellos se
hagan imposibles la convivencia y armonía para el cumplimiento del contrato;
f. Cuando el patrono, un miembro de su familia o su representante en la dirección
de las labores u otro trabajador esté atacado por alguna enfermedad contagiosa,
siempre que el trabajador deba permanecer en contacto inmediato con la
persona de que se trate;
g. Cuando exista peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su
familia, ya sea por carecer de condiciones higiénicas al lugar de trabajo, por
excesiva insalubridad de la región o porque el patrono no cumpla con las
medidas de prevención y seguridad que las disposiciones legales establezcan;
h. Cuando el patrono comprometa con su imprudencia o descuido inexcusable, la
seguridad del lugar donde se realizan las labores o la de las personas que allí se
encuentren;
i. Cuando el patrono viole alguna de las prohibiciones contenidas en el artículo 66;
j. Cuando el patrono o su representante en la dirección de las labores traslade al
trabajador a un puesto de menor categoría o con menos sueldo o le altere
fundamental o permanentemente cualquiera otra de sus condiciones de trabajo.
Sin embargo, en el caso de que el trabajador hubiere ascendido a un cargo que
comprenda funciones diferentes a las desempeñadas por el interesado en el
cargo anterior, el patrono dentro del período de prueba puede volverlo a su
cargo original, si establece la manifiesta incompetencia de éste en el desempeño
del puesto al que fue promovido. Cuando el ascenso o aumento de salario se
hiciere en forma temporal, en virtud de circunstancias calificadas, el patrono
tampoco incurre en responsabilidad al volver al trabajador a sus condiciones
originales; y
k. Cuando el patrono incurra en cualquiera otra falta grave a las obligaciones que le
imponga el contrato.

La regla que contiene el párrafo final del artículo 77 rige también a favor de los
trabajadores.

ARTICULO 80. La terminación del contrato conforme a una o varias de las causas
enumeradas en el artículo anterior, constitutivas de despido indirecto, surte efecto desde
que el trabajador la comunique al patrono, debiendo aquél en este caso cesar
inmediatamente y efectivamente en el desempeño de su cargo. El tiempo que se utilice
en la entrega no se considera comprendido dentro de la relación laboral, pero el patrono
debe remunerarlo al trabajador de acuerdo con el salario que a éste le corresponda. En
el supuesto anterior, el patrono goza del derecho de emplazar al trabajador ante los
Tribunales de Trabajo y Previsión Social y antes de que se transcurra el término de
283
prescripción, con el objeto de probarle que abandonó sus labores sin justa causa. Si el
patrono prueba esto último, en los casos de contratos por tiempo indefinido, debe el
trabajador pagarle el importe del preaviso y los daños y perjuicios que haya ocasionado
según estimación prudencial que deben hacer dichos tribunales; y si se trata de contratos
a plazo fijo o para obra determinada, el trabajador debe satisfacer las prestaciones que
indica el artículo 84.

El trabajador que se dé por despedido en forma indirecta, goza asimismo del derecho de
demandar de su patrono, antes de que transcurra el término de prescripción, el pago de
las indemnizaciones y demás prestaciones legales que procedan.

ARTICULO 81. *En todo contrato por tiempo indeterminado los dos primeros meses se
reputan de prueba, salvo que por mutua conveniencia las partes pacten un período
menor.

Durante el período de prueba cualquiera de las partes puede ponerle término al

contrato, por su propia voluntad, con justa causa o sin ella, sin incurrir en responsabilidad
alguna.

Se prohibe la simulación del período de prueba, con el propósito de evadir el

reconocimiento de los derechos irrenunciables de los trabajadores y los derivados del
contrato de trabajo por tiempo indefinido. Si una o varias empresas contrataren
trabajadores para prestar sus servicios a otra empresa, esta última será responsable
solidariamente frente a los trabajadores afectados, de conformidad con la ley.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 2 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 82. Si el contrato de trabajo por tiempo indeterminado concluye una vez
transcurrido el período de prueba, por razón de despido injustificado del trabajador, o
por alguna de las causas previstas en el artículo 79, el patrono debe pagar a éste una
indemnización por tiempo servido equivalente a un mes de salario por cada año de
servicio continuos y si los servicios no alcanzan a un año, en forma proporcional al plazo
trabajado. Para los efectos del cómputo de servicios continuos, se debe tomar en cuenta
la fecha en que se haya iniciado la relación de trabajo, cualquiera que ésta sea.

La indemnización por tiempo servido se rige, además, por estas reglas:

a. Su importe no puede ser objeto de compensación, venta o cesión, ni puede ser

embargado, salvo en los términos del artículo 97;
b. Su importe debe calcularse tomando como base el promedio de los salarios
devengados por el trabajador durante los últimos seis meses que tengan de
vigencia el contrato o el tiempo que haya trabajado, si no se ha ajustado dicho
término;

284
 c. La continuidad del trabajo no se interrumpe por enfermedad, vacaciones,
licencias, huelga legal u otras causas análogas que según este Código suspenden
y no terminan el contrato de trabajo;
d. Es nula ipso jure la cláusula del contrato que tienda a interrumpir la continuidad
de los servicios prestados o por prestarse;
e. El patrono que despida a un trabajador por causa de enfermedad o invalidez
permanente o vejez, no está obligado a satisfacer dicha indemnización, siempre
que el asalariado de que se trate esté protegido por los beneficios correlativos
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y quede devengando, desde el
momento mismo de la cesación del contrato, una pensión de invalidez,
enfermedad o vejez, cuyo valor actuarial sea equivalente o mayor a la expresada
indemnización por tiempo servido.

Si la pensión que cubra el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social fuere menor,

según su valor actuarial que conforme la expectativa de vida del trabajador, determine
dicho Instituto, el patrono queda obligado únicamente a cubrirle la diferencia.

Si no gozare de dicha protección, el patrono queda obligado a pagar al trabajador la

indemnización por tiempo servido que le corresponda.

El trabajador que por enfermedad o invalidez, permanentes o por vejez, se vea

imposibilitado de continuar en el desempeño de las atribuciones de su cargo y por
cualquiera de esas circunstancias, que debe justificar previamente, se retire, tiene
derecho a que el patrono le cubra el cincuenta por ciento de la indemnización prevista
en este artículo, siempre que no goce de los beneficios correlativos del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, pero si disfrutándolos, éste únicamente le reconoce
una pensión cuyo valor actuarial sea menor que la que le correspondería conforme a la
regla inmediatamente anterior, de acuerdo con la expectativa de vida que para dicho
trabajador fije el indicado Instituto, el patrono sólo está obligado a cubrirle en el acto del
retiro, la diferencia que resulte para completar tal indemnización. En el caso de que la
pensión que fije, al trabajador el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, sea
superior o igual a la indemnización indicada en este párrafo, según las normas
expresadas, el patrono no tiene obligación alguna.

ARTICULO 83. El trabajador que desee dar por concluido su contrato por tiempo
indeterminado sin justa causa o atendiendo únicamente a su propia voluntad y una vez
que haya transcurrido el período de prueba debe dar aviso previo al patrono de acuerdo
con lo que expresamente se estipule en dicho contrato, o en su defecto de conformidad
con las siguientes reglas:

a. Antes de ajustar seis meses de servicios continuos, con una semana de

anticipación por lo menos;
b. Después de seis meses de servicios continuos pero menos de un año, con diez,
días de anticipación por lo menos;

285
 c. Después de un año de servicios continuos pero menos de cinco años, con dos
semanas de anticipación por lo menos; y
d. Después de cinco años de servicios continuos, con un mes de anticipación por lo
menos.

Dichos avisos se deben dar siempre por escrito, pero si el contrato es verbal, el
trabajador puede darlo en igual forma en caso de que lo haga ante dos testigos; no
pueden ser compensados pagando el trabajador al patrono una cantidad igual al salario
actual correspondiente a las expresadas plazas, salvo que este último lo consienta; y el
patrono, una vez que el trabajador le haya dado el aviso respectivo, puede ordenar a
éste que cese en su trabajo, sea por haber encontrado sustituto o por cualquier otro
motivo, sin incurrir por ello en responsabilidad.

Son aplicables al preaviso las reglas de los incisos c) y d) del artículo 82. Igualmente lo es
la del inciso b) del mismo texto legal, en todos aquellos casos en que proceda calcular el
importe en dinero del plazo respectivo.

ARTICULO 84. En los contratos a plazo fijo y para ejecución de obra determinada, cada
una de las partes puede ponerles término, sin justa causa, antes del advenimiento del
plazo o de la conclusión de la obra, pagando a la otra los daños y perjuicios
correspondientes, a juicio de un inspector de trabajo o si ya ha surgido litigio, a juicio de
los Tribunales de Trabajo y Previsión Social.

Si la terminación prematura del contrato ha sido decretada por el patrono, los daños y
perjuicios que éste debe de pagar al trabajador, no pueden ser inferiores a un día de
salario por cada mes de trabajo continuo ejecutado, o fracción de tiempo menor, si no se
ha ajustado dicho término. Este mínimum de daños y perjuicios debe ser satisfecho en el
momento mismo de la cesación del contrato y es deducible del mayor importe de daños
y perjuicios que posteriormente puedan determinar las autoridades de trabajo.

ARTICULO 85. Son causas que terminan con los contratos de trabajo de cualquier clase
que sean, sin responsabilidad para el trabajador y sin que se extingan los derechos de
éste o de sus herederos o concubina para reclamar y obtener el pago de las prestaciones
o indemnizaciones que puedan corresponderles en virtud de lo ordenado por el presente
Código o por disposiciones especiales, como las que contengan los reglamentos
emitidos por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social en uso de sus atribuciones:

a. Muerte del trabajador, en cuyo caso, si éste en el momento de su deceso no

gozaba de la protección de dicho Instituto, o si sus dependientes económicos no
tienen derecho a sus beneficios correlativos por algún motivo, la obligación del
patrono es la de cubrir a dichos dependientes el importe de un mes de salario
por cada año de servicios prestados, hasta el límite máximo de quince meses, si
se tratare de empresas con veinte o más trabajadores, y de diez meses si fueren
empresas con menos de veinte trabajadores. Dicha indemnización deba cubrirla
el patrono en mensualidades equivalentes al monto del salario que por el propio
lapso devengaba el trabajador. En el supuesto que las prestaciones otorgadas
286
 por el Instituto en caso de fallecimiento del trabajador, sean inferiores a la regla
enunciada, la obligación del patrono se limita a cubrir, en la forma indicada, la
diferencia que resulte para completar este beneficio.

La calidad de beneficiarios del trabajador fallecido debe ser demostrada ante los
Tribunales de Trabajo y Previsión Social, por medio de los atestados del Registro
Civil o por cualquiera otro medio de prueba que sea pertinente, sin que se
requieran las formalidades legales que conforme al derecho común fueren
procedentes, pero la declaración que el juez haga al respecto, no puede ser
invocada sino para los fines de este inciso. La cuestión se debe tramitar en
incidente; y

b. La fuerza mayor o el caso fortuito; la insolvencia, quiebra o liquidación judicial o

extrajudicial de la empresa; o la incapacidad o la muerte del patrono. Esta regla
rige cuando los hechos a que ella se refiere produzcan como consecuencia
necesaria, la imposibilidad absoluta de cumplir el contrato.

En estos casos, la Inspección General de Trabajo, o los Tribunales de Trabajo y Previsión

Social si ya ha surgido litigio, deben graduar discrecionalmente el monto de las
obligaciones de la empresa en concepto de despido, sin que en ningún caso éstas
puedan ser menores del importe de dos días de salario, ni mayores de cuatro meses de
salario, por cada trabajador. Para este efecto, debe tomarse en cuenta,
fundamentalmente, la capacidad económica de la respectiva empresa, en armonía con el
tiempo que tenga de estar en vigor cada contrato.

No obstante el límite máximo que establece el párrafo anterior, si la insolvencia o

quiebra se declara culpable o fraudulenta, se deben aplicar las reglas de los artículos 82
y 84 en el caso de que éstos den lugar a prestaciones o indemnizaciones mayores a favor
de los trabajadores.

ARTICULO 86. El contrato de trabajo termina sin responsabilidad para las partes por
alguna de las siguientes causas:

a. Por el advenimiento del plazo en los contratos a plazo fijo y por la conclusión de
la obra en los contratos para obra determinada;
b. Por las causas legales expresamente estipuladas en él; y
c. Por mutuo consentimiento.

ARTICULO 87. A la expiración de todo contrato de trabajo, por cualquier causa que éste
termine, el patrono debe dar al trabajador un documento que exprese únicamente:

a. La fecha de su entrada y de su salida;

b. La clase de trabajo ejecutado; y
c. El salario ordinario y extraordinario devengado durante el último período del
pago.

287
Si el trabajador lo desea, el certificado debe determinar también:

a. La manera como trabajó; y

b. La causa o causas de la terminación del contrato.

TITULO TERCERO
SALARIO, JORNADAS Y DESCANSOS

CAPITULO PRIMERO
SALARIOS Y MEDIDAS QUE LO PROTEGEN

ARTICULO 88. Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador
en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente
entre ambos. Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado por un trabajador a
su respectivo patrono, debe ser remunerado por éste.

El cálculo de esta remuneración, para el efecto de su pago, puede pactarse:

a. Por unidad de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora);

b. Por unidad de obra (por pieza, tarea, precio alzado o a destajo), y
c. Por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono; pero en
ningún caso el trabajador deberá asumir los riesgos de pérdidas que tenga el
patrono.

ARTICULO 89. * Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo, se deben
tomar en cuenta la intensidad y calidad del mismo, clima y condiciones de vida.

A trabajo igual, desempeñado en puesto y condiciones de eficiencia y antigüedad dentro

de la misma empresa, también iguales, corresponderá salario igual, el que debe
comprender los pagos que se hagan al trabajador a cambio de su labor ordinaria.

En las demandas que entablen las trabajadoras relativas a la discriminación salarial por
razón de sexo, queda el patrono obligado a demostrar que el trabajo que realiza la
demandante es de inferior calidad y valor.

* Texto Original
* Reformado, por el Artículo 3 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 90. El salario debe pagarse exclusivamente en moneda de curso legal.

Se prohibe pagar el salario, total o parcialmente, en mercadería, vales, fichas, cupones o

cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda. Las
sanciones legales se deben aplicar en su máximum cuando las órdenes de pago sólo
sean canjeables por mercaderías en determinados establecimientos.

288
Es entendido que la prohibición que precede no comprende la entrega de vales, fichas u
otro medio análogo de cómputo del salario, siempre que al vencimiento de cada período
de pago el patrono cambie el equivalente exacto de unos u otras en moneda de curso
legal.

No obstante las disposiciones anteriores, los trabajadores campesinos que laboren en

explotaciones agrícolas o ganaderas pueden percibir el pago de su salario, hasta en un
treinta por ciento del importe total de éste como máximum, en alimentos y demás
artículos análogos destinados a su consumo personal inmediato o al de sus familiares que
vivan y dependan económicamente de él, siempre que el patrono haga el suministro a
precio de costo o menos.

Asimismo, las ventajas económicas, de cualquier naturaleza que sean, que se otorguen a
los trabajadores en general por la prestación de sus servicios, salvo pacto en contrario,
debe entenderse que constituyen el treinta por ciento del importe total del salario
devengado.

ARTICULO 91. El monto del salario debe ser determinado por patronos y trabajadores,
pero no puede ser inferior al que se fije como mínimo de acuerdo con el capítulo
siguiente.

ARTICULO 92. Patronos y trabajadores deben fijar el plazo para el pago del salario, sin
que dicho plazo pueda ser mayor de una quincena para los trabajadores manuales, ni de
un mes para los trabajadores intelectuales y los servicios domésticos.

Si el salario consiste en participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el

patrono, se debe señalar una suma quincenal o mensual que ha de recibir el trabajador,
la cual debe ser proporcionada a las necesidades de éste y el monto probable de la
participación que le llegue a corresponder. La liquidación definitiva se debe hacer por lo
menos cada año.

ARTICULO 93. Salvo lo dispuesto por el párrafo segundo del artículo anterior, el salario
debe liquidarse completo en cada período de pago. Para este efecto, así como para el
cómputo de todas las indemnizaciones o prestaciones que otorga el presente Código, se
entiende por salario completo el devengado durante las jornadas ordinaria y
extraordinaria o el equivalente de las mismas en el caso del inciso b) del artículo 88.

Igualmente, para los mismos efectos que indica el párrafo anterior, siempre que se
pueda pactar legalmente salarios en especie y no se haya estipulado la proporción entre
éste y el salario en dinero debe entenderse que se ha convenido pagar en especie un
treinta por ciento del salario total.

ARTICULO 94. El salario debe pagarse directamente al trabajador o a la persona de su

familia que él indique por escrito o en acta levantada por una autoridad de trabajo.

289
ARTICULO 95. Salvo convenio escrito en contrario, el pago del salario debe hacerse en
el propio lugar donde los trabajadores presten sus servicios y durante las horas de
trabajo o inmediatamente después de que éstas concluyan.

Se prohibe pagar el salario en lugares de recreo, expendios comerciales o de bebidas

alcohólicas u otros análogos, salvo que se trate de trabajadores que laboren en esa clase
de establecimientos.

ARTICULO 96. Se declaran inembargables:

a. Los salarios mínimos y los que sin serlo no excedan de treinta quetzales al mes;
b. El noventa por ciento de los salarios mayores de treinta quetzales o más, pero
menores de cien quetzales al mes;
c. El ochenta y cinco por ciento de los salarios de cien quetzales o más, pero
menores de doscientos quetzales al mes;
d. El ochenta por ciento de los salarios de doscientos quetzales o más, pero
menores de trescientos quetzales al mes; y
e. El sesenta y cinco por ciento de los salarios mensuales de trescientos quetzales o
más.

ARTICULO 97. No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, son embargables toda

clase de salarios, hasta en un cincuenta por ciento, para satisfacer obligaciones de pagar
alimentos presentes o los que se deben desde los seis meses anteriores al embargo.

Tanto en el caso de embargos para satisfacer obligaciones de pago de alimentos a que

se refiere el párrafo anterior, como en el caso de embargo por otras obligaciones, el
mandamiento, así como las diligencias respectivas, contendrán la prevención, a quien
deba cubrir los salarios, de que aun cuando el mismo salario sea objeto de varios
embargos, se deje libre en beneficio del ejecutado la parte no embargable, al tenor de
lo dispuesto en este artículo o en el precedente.

Los embargos por alimentos tendrán prioridad sobre los demás embargos y en ningún
caso podrán hacerse efectivos dos embargos simultáneamente en la proporción indicada
en este articulo y en la proporción del citado artículo 96, pues cuando se hubiere
cubierto la proporción máxima que indica el articulo citado últimamente, sólo podrá
embargarse hasta el diez por ciento más para satisfacer las demás obligaciones.

ARTICULO 98. Como protección adicional del salario se declaran también

inembargables los instrumentos, herramientas o útiles del trabajador que sean
indispensables para ejercer su profesión u oficio, salvo que se trate de satisfacer deudas
emanadas únicamente de la adquisición a crédito de los mismos.

ARTICULO 99. Los anticipos que haga el patrono al trabajador por cuenta de salarios en
ningún caso deben devengar intereses.

290
Las deudas que el trabajador contraiga con el patrono por este concepto, por pagos
hechos en exceso o por responsabilidades civiles con motivo del trabajo, se deben
amortizar hasta su extinción, en un mínimum de cinco períodos de pago, excepto cuando
el trabajador, voluntariamente, pague en un plazo más corto. Es entendido que al
terminar el contrato, el patrono puede hacer la liquidación definitiva que proceda.

En los demás casos, las deudas que el trabajador contraiga con el patrono o con sus
asociados, familiares o dependientes durante la vigencia del contrato o con anterioridad
a la celebración de éste, sólo pueden amortizarse o, en su caso, compensarse, en la
proporción en que sean embargables los respectivos salarios que aquél devengue.

ARTICULO 100. Los salarios que no excedan de cien quetzales al mes no pueden
cederse, venderse, compensarse ni gravarse a favor de personas distintas de la esposa o
concubina y familiares del trabajador que vivan y dependan económicamente de él sino
en la proporción en que sean embargables. Quedan a salvo las operaciones legales que
se hagan con las cooperativas o con las instituciones de crédito que operen con
autorización otorgada de acuerdo con la ley.

ARTICULO 101. Los créditos por salarios no pagados o las indemnizaciones en dinero a
que los trabajadores tengan derecho en concepto de terminación de sus contratos de
trabajo, gozan en virtud de su carácter alimenticio de los siguientes privilegios una vez
que unos u otras hayan sido reconocidos por los Tribunales de Trabajo y Previsión Social:

a. Pueden ser cobrados por la vía especial que prevé el artículo 426; y
b. Tienen carácter de créditos de primera clase en el caso de juicios universales y,
dentro de éstos, gozan de preferencia absoluta sobre cualesquiera otros, excepto
los que se originen, de acuerdo con los términos y condiciones del Código Civil
sobre acreedores de primera clase, en gastos judiciales comunes, gastos de
conservación y administración de los bienes concursados, gastos de entierro del
deudor y gastos indispensables de reparación o construcción de bienes
inmuebles.

Para los efectos de este inciso, el juez del concurso debe proceder sin pérdida de tiempo
a la venta de bienes suficientes para cubrir las respectivas deudas; en caso de que no
haya dinero en efectivo que permita hacer su pago inmediato.

Los privilegios a que se refiere el presente artículo sólo comprenden un importe de esos
créditos o indemnizaciones equivalentes a seis meses de salarios o menos.

ARTICULO 102. Todo patrono que ocupe permanentemente a diez o más trabajadores,
debe llevar un libro de salarios autorizado y sellado por el Departamento Administrativo
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social el que está obligado a suministrar modelos y
normas para su debida impresión.

291
Todo patrono que ocupe permanentemente a tres o más trabajadores, sin llegar al límite
de diez, debe llevar planillas de conformidad con los modelos que adopte el Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social.

CAPITULO SEGUNDO
SALARIO MINIMO Y SU FIJACION

ARTICULO 103. Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra
sus necesidades normales de orden material, moral y cultural y que le permita satisfacer
sus deberes como jefe de familia.

Dicho salario se debe fijar periódicamente conforme se determina en este capítulo, y

atendiendo a las modalidades de cada trabajo, a las particulares condiciones de cada
región y a las posibilidades patronales en cada actividad intelectual, industrial, comercial,
ganadera o agrícola. Esa fijación debe también tomar en cuenta si los salarios se paguen
por unidad de tiempo, por unidad de obra o por participación en las utilidades, ventas o
cobros que haga el patrono y ha de hacerse adoptando las medidas necesarias para que
no salgan perjudicados los trabajadores que ganan por pieza, tarea, precio alzado o a
destajo.

ARTICULO 104. El sistema que para la fijación de salarios mínimos se establece en el

presente capítulo se debe aplicar a todos los trabajadores, con excepción de los que
sirvan al Estado o a sus instituciones y cuya remuneración esté determinada en un
presupuesto público.

Sin embargo, aquél y éstas deben hacer anualmente en sus respectivos presupuestos las
rectificaciones necesarias a efecto de que ninguno de sus trabajadores devengue un
salario inferior al mínimo que les corresponda.

ARTICULO 105. Adscrita al Ministerio de Trabajo y Previsión Social habrá una Comisión
Nacional del Salario, organismo técnico y consultivo de las comisiones paritarias,
encargada de asesorar a dicho ministerio en la política general del salario.

En cada departamento o en cada circunscripción económica que determine el

Organismo Ejecutivo, mediante acuerdo emanado por conducto del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social, debe haber una comisión paritaria de salarios mínimos
integrada por dos patronos e igual número de trabajadores sindicalizados y por un
inspector de trabajo, a cuyo cargo corre la presidencia de la misma.

Además, el Organismo Ejecutivo, mediante acuerdo emanado por el conducto

expresado, puede crear comisiones paritarias de salarios mínimos para cada actividad
intelectual, industrial, comercial, ganadera o agrícola, con jurisdicción en todo el país o
en parte de él; y también para empresas determinadas que comprueben tener actividad
en diversos departamentos o circunscripciones económicas y un número de trabajadores
no menor de mil, en cuyo caso la jurisdicción de las comisiones se limita a la empresa de
que se trate.
292
Igualmente queda facultado el Organismo Ejecutivo para aumentar el número de
patronos y de trabajadores que han de integrar una o varias comisiones paritarias de
salarios mínimos, siempre que la importancia del cometido de éstas así lo exija.

El Organismo Ejecutivo por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social,

mediante acuerdo, dictará el reglamento que regule la organización y el funcionamiento
de la Comisión Nacional del Salario y de las comisiones paritarias del salario mínimo.

ARTICULOS 106. Son requisitos indispensables para ser miembro de una comisión
paritaria de salario mínimo:

a. Ser guatemalteco natural y ciudadano en ejercicio;

b. Tener más de veintiún años de edad;
c. Sabe leer y escribir;
d. Ser vecino del departamento de la circunscripción económica de que se trate,
desde los tres años anteriores a su nombramiento o, en el caso del párrafo
segundo del artículo 105, ser actualmente trabajador o patrono en la actividad
económica y pertenecer a la empresa respectiva y haberlo sido desde el año
anterior a su designación;
e. No ser funcionario público, con excepción de lo dispuesto en el párrafo segundo
del artículo precedente; y
f. Tener buenos antecedentes de conducta y no haber sido sentenciado dentro de
los tres años anteriores a su nombramiento, por violación a las leyes de trabajo o
de previsión social.

ARTICULO 107. Patronos y trabajadores deben durar en sus cargos dos años, pueden
ser reelectos y los han de desempeñar obligatoriamente, salvo que tengan más de
sesenta años de edad o que demuestren, de modo fehaciente, y a juicio del Ministerio
de Trabajo y Previsión Social, que carecen de tiempo para ejercer dichos cargos.

Todos los miembros de las comisiones paritarias de salarios mininos tienen derecho a
devengar un salario mensual o una dieta por sesión celebrada, que en cada caso debe
determinar el Ministerio de Trabajo y Previsión Social atendiendo a la importancia de sus
labores y al tiempo que su cumplimiento les demanden.

ARTICULO 108. Los patronos y trabajadores que hayan de integrar las comisiones
paritarias de salarios mínimos, deben ser nombrados por el Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, dentro de los veinte primeros días del mes de enero del año que
corresponda, de conformidad con ese procedimiento:

a. Dicho Ministerio debe publicar con ocho días o más de anticipación a la fecha de
elección, el día y hora exactos en que ésta se ha de verificar, para que concurran
al acto los interesados que lo deseen.

293
 El respectivo aviso se debe insertar dos veces consecutivas en el Diario Oficial y
en uno de propiedad particular que sea de los de mayor circulación en el
territorio de la República;
b. Durante el expresado término de ocho días, cada sindicato o asociación patronal
legalmente constituido, queda obligado a enviar al Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, una lista de cuatro o más candidatos para cada comisión, dentro
de los que se han de escoger los más aptos y que reúnan los requisitos de ley. En
el caso de que ninguno llene dichas condiciones, el Ministerio debe elegir
libremente a quienes sí las satisfagan; y
c. La elección de los representantes de los trabajadores debe hacerse entre los
miembros de los Comités Ejecutivos de todos los sindicatos de trabajadores
legalmente constituidos en cada departamento o circunscripción económica o, en
su caso, en cada actividad económica o empresa de que se trate, siempre que
dichos miembros reúnan los requisitos de ley.

En el caso de que no haya sindicatos, el Ministerio debe elegir libremente a los

trabajadores que reúnan los mencionados requisitos.

Una vez que se hayan escogido los miembros de cada comisión, se debe proceder a
nombrarlos mediante el acuerdo de ley.

ARTICULO 109. La mitad más uno de los miembros de una comisión forman quórum
legal para su funcionamiento.

Toda convocatoria debe hacerla por escrito con tres días de anticipación por lo menos,
el presidente de la comisión, sea por propia iniciativa o a solicitud de dos miembros de la
misma.

ARTICULO 110. Son atribuciones de las comisiones paritarias de salarios mínimos:

a. Precisar en forma razonada los salarios mínimos que cada una de ellas
recomienda para su jurisdicción en memorial que debe ser dirigido a la Comisión
Nacional del Salario. Dicho informe debe ir suscrito por todos los miembros de la
comisión, aunque alguno o algunos de éstos salvaren su voto. En este último
caso, el memorial debe ir acompañado de los respectivos votos razonados;
b. Velar porque los acuerdos que fijen el salario mínimo en sus correspondientes
jurisdicciones sean, efectivamente acatados y denunciar las violaciones que se
cometan ante las autoridades de trabajo; y
c. Conocer de toda solicitud de revisión que se formule durante la vigencia del
acuerdo que fije el salario mínimo, siempre que venga suscrita por no menos de
diez patronos o de veinticinco trabajadores de la misma actividad industrial,
agrícola, ganadera o comercial, para la que se pida dicha modificación. Si el
número de patronos no llega a diez, la solicitud debe ir suscrita por todos los que
haya.

294
ARTICULO 111. Las comisiones paritarias de salarios mínimos deben tomar en cuenta,
para mejor llenar su cometido, las encuestas que sobre el costo de la vida levante la
Dirección General de Estadística; todos los demás datos que puedan encontrar, relativos
a su jurisdicción, sobre el precio de la vivienda, del vestido y de las substancias
alimenticias de primera necesidad que consuman los trabajadores, así como sobre las
posibilidades patronales, las facilidades que los patronos proporcionen a los trabajadores
en lo relativo a habitación, tierra para cultivo, leña y demás prestaciones que disminuyan
el costo de vida de éstos.

Igualmente, las comisiones pueden requerir de cualquier entidad o institución pública la

ayuda o los informes que necesiten y las empresas particulares quedan obligadas a
suministrar los datos que se les pidan con las limitaciones que establezcan las leyes de
orden común.

ARTICULO 112. La Comisión Nacional del Salario, una vez que reciba los informes de
todas las comisiones, debe rendir al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el dictamen
razonado que corresponda, dentro de los quince días siguientes al recibo de dicho
informe, en el que debe armonizar los salarios mínimos por actividad y circunscripciones
económicas en todo el país, hasta donde sea posible.

Copias de este dictamen deberán ser enviadas al mismo tiempo a la Junta Monetaria del
Banco de Guatemala y al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, para que ambas
instituciones remitan al Ministerio de Trabajo y Previsión Social las observaciones escritas
que estimen pertinente formular en cuanto la fijación proyectada pueda afectar sus
respectivos campos de actividades. Tanto el Banco de Guatemala como el Instituto,
deben remitir sus observaciones dentro de un plazo no mayor de treinta días. La omisión
de este requisito dentro del plazo señalado, no impide al ministerio resolver lo
procedente.

ARTICULO 113. *El Organismo Ejecutivo, con vista de los mencionados informes y
dictámenes debe fijar anualmente mediante acuerdos emanados por conducto del
Ministerio de Trabajo y Previsión Social, los salarios mínimos que han de regir en cada
actividad, empresa o circunscripción económica.

En los considerandos de los referidos acuerdos deben consignarse las razones en que
descanse la fijación de salarios mínimos.”

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 1º. Del Decreto Número 88-73 del Congreso de la República
de Guatemala.
* Reformado por el Artículo 3 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 114. En el caso del inciso c) del artículo 110 de este Código, se deben
observar los mismos trámites anteriores, pero las comisiones deben elevar sus informes a
la Comisión Nacional del Salario dentro de los treinta días siguientes a la presentación de
295
la solicitud que les dio origen y dicha comisión debe presentar su dictamen razonado al
Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con copias para la Junta Monetaria del Banco de
Guatemala y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, dentro de los quince días
posteriores a aquél en que haya recibido los mencionados informes. El Instituto y el
Banco deben remitir al ministerio sus observaciones dentro de un plazo también de
quince días. La omisión de este requisito dentro del plazo señalado, no impide al
ministerio resolver lo procedente.

El ministerio debe dictar el acuerdo que proceda o la denegatoria que corresponda.

Cualquier modificación o derogatoria que se haga, debe entrar a regir diez días después
de la promulgación de dicho acuerdo y durante el resto del período legal.

Toda solicitud de revisión debe fundarse en hechos y datos fehacientes y acompañarse

de los estudios y pruebas que correspondan.

No debe admitirse ninguna solicitud de revisión que se presente después de los cuatro
primeros meses de vigencia del acuerdo que fijó los salarios mínimos para el año de que
se trate.

ARTICULO 115. La fijación del salario mínimo modifica automáticamente los contratos
de trabajo en que se haya estipulado uno inferior y no implica renuncia del trabajador, ni
abandono del patrono, de convenios preexistentes más favorables al primero.

Cuando los salarios mínimos se fijen por medio del pacto colectivo de condiciones de
trabajo, las comisiones y el Ministerio deben abstenerse de hacerlo en la empresa, zona
o actividad económica que abarque aquél.

CAPITULO TERCERO
JORNADAS DE TRABAJO

ARTICULO 116. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede ser mayor de
ocho horas diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana.

La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede ser mayor de seis horas
diarias, ni exceder de un total de treinta y seis horas a la semana.

Tiempo de trabajo efectivo es aquél en que el trabajador permanezca a las órdenes del
patrono.

Trabajo diurno es el que se ejecuta entre las seis y las dieciocho horas de un mismo día.

Trabajo nocturno es el que se ejecuta entre las dieciocho horas de un día y las seis horas
del día siguiente.

La labor diurna normal semanal será de cuarenta y cinco horas de trabajo efectivo,
equivalente a cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago de salario. Se
296
exceptúan de esta disposición, los trabajadores agrícolas y ganaderos y los de las
empresas donde labore un número menor de diez, cuya labor diurna normal semanal
será de cuarenta y ocho horas de trabajo efectivo, salvo costumbre más favorable al
trabajador. Pero esta excepción no debe extenderse a las empresas agrícolas donde
trabajen quinientos o más trabajadores.

ARTICULO 117. La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto no puede ser mayor de
siete horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y dos horas a la semana.

Jornada mixta es la que se ejecuta durante un tiempo que abarca parte del período
diurno y parte del período nocturno

No obstante, se entiende por jornada nocturna la jornada mixta en que se laboren cuatro
o más horas durante el período nocturno.

ARTICULO 118. La jornada ordinaria que se ejecute en trabajos que por su propia
naturaleza no sean insalubres o peligrosos, puede aumentarse entre patronos y
trabajadores, hasta en dos horas diarias, siempre que no exceda, a la semana, de los
correspondientes límites de cuarenta y ocho horas, treinta y seis horas y cuarenta y dos
horas que para la jornada diurna, nocturna o mixta determinen los dos artículos
anteriores.

ARTICULO 119. La jornada ordinaria de trabajo puede ser continua o dividirse en dos o
más períodos con intervalos de descansos que se adopten racionalmente a la naturaleza
del trabajo de que se trate y a las necesidades del trabajador.

Siempre que se pacte una jornada ordinaria continua, el trabajador tiene derecho a un
descanso mínimo de media hora dentro de esa jornada el que debe computarse como
tiempo de trabajo efectivo.

ARTICULO 120. Los trabajadores permanentes que por disposición legal o por acuerdo
con los patronos laboren menos de cuarenta y ocho horas a la semana, tienen derecho
de percibir íntegro el salario correspondiente a la semana ordinaria diurna.

ARTICULO 121. El trabajo efectivo que se ejecute fuera de los límites de tiempo que
determinan los artículos anteriores para la jornada de ordinaria, o que exceda del límite
inferior que contractualmente se pacte, constituye jornada extraordinaria y debe ser
remunerada por lo menos con un cincuenta por ciento más de los salarios mínimos o de
los salarios superiores a estos que hayan estipulado las partes.

No se consideran horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar los

errores imputables sólo a él cometidos durante la jornada ordinaria, ni las que sean
consecuencia de su falta de actividad durante tal jornada, siempre que esto último le sea
imputable.

297
ARTICULO 122. Las jornadas ordinarias y extraordinarias no pueden exceder de un total
de doce horas diarias, salvo casos de excepción muy calificados que se determinen en el
respectivo reglamento o que por siniestro ocurrido o riesgo inminente, peligren las
personas, establecimientos, máquinas, instalaciones, plantíos, productos o cosechas y
que, sin evidente perjuicio, no sea posible substituir a los trabajadores o suspender las
labores de los que estén trabajando.

Se prohibe a los patronos ordenar o permitir a sus trabajadores que trabajen

extraordinariamente en labores que por su propia naturaleza sean insalubres o
peligrosas.

En los casos de calamidad pública rige la misma salvedad que determina el párrafo
primero de este artículo, siempre que el trabajo extraordinario sea necesario para
conjurarla o atenuarla. En dichas circunstancias el trabajo que se realice se debe pagar
como ordinario.

ARTICULO 123. Los patronos deben consignar en sus libros de salarios o planillas,
separado de lo que se refiera a trabajo ordinario, lo que paguen a cada uno de sus
trabajadores por concepto de trabajo extraordinario.

ARTICULO 124. No están sujetos a las limitaciones de la jornada de trabajo:

a. Los representantes del patrono;

b. Los que laboren sin fiscalización superior inmediata;
c. Los que ocupen puestos de vigilancia o que requieran su sola presencia;
d. Los que cumplan su cometido fuera del local donde esté establecida la empresa,
como agentes comisionistas que tengan carácter de trabajadores; y
e. Los demás trabajadores que desempeñen labores que por su indudable
naturaleza no están sometidas a jornadas de trabajo.

Sin embargo, todas estas personas no pueden ser obligadas a trabajar más de doce
horas, salvo casos de excepción muy calificados que se determinen en el respectivo
reglamento, correspondiéndoles en este supuesto el pago de las horas extraordinarias
que se laboren con exceso al límite de doce horas diarias.

El Organismo Ejecutivo, mediante acuerdos emitidos por conducto del Ministerio de

Trabajo y Previsión Social, debe dictar los reglamentos que sean necesarios para precisar
los alcances de este artículo.

ARTICULO 125. Dentro del espíritu de las disposiciones del presente Código, el
Organismo Ejecutivo, mediante acuerdos emanados por conducto del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social, debe precisar la forma de aplicar este capítulo a las empresas
de transportes, de comunicaciones y a todas aquellas cuyo trabajo tengan características
muy especiales o sea de naturaleza continua.

298
Igualmente, el Organismo Ejecutivo queda facultado para emitir por el conducto
expresado los acuerdos conducentes a rebajar los límites máximos que determina este
capítulo, en el caso de trabajos que sean verdaderamente insalubres o peligrosos por su
propia naturaleza.

Todos estos acuerdos deben dictarse oyendo de previo a los patronos y a los
trabajadores que afecten y tomando en cuenta las exigencias del servicio y el interés de
unos y otros.

CAPITULO CUARTO
DESCANSOS SEMANALES, DIAS DE ASUETO Y VACACIONES ANUALES

ARTICULO 126. * Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un día de descanso

remunerado después de cada semana de trabajo. La semana se computará de cinco a
seis días según, costumbre en la empresa o centro de trabajo.

A quienes laboran por unidad de obra o por comisión, se les adicionará una sexta parte
de los salarios totales devengados en la semana.

Para establecer el número de días laborados de quienes laboran por unidad de tiempo,
serán aplicadas las reglas de los incisos c) y d) del artículo 82.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 4 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 127. * Son días de asueto con goce de salario para los trabajadores
particulares: el 1o. de enero; el Jueves, Viernes y Sábado Santos; el 1o. de mayo, el 30
de junio, el 15 de septiembre, el 20 de octubre, el 1o. de noviembre, el 24 de diciembre,
mediodía, a partir de las doce horas, el 25 de diciembre, el 31 de diciembre, mediodía, a
partir de las doce horas, y el día de la festividad de la localidad.

“El patrono esta obligado a pagar el día de descanso semanal, aún cuando en una misma
semana coincidan uno o más días de asueto, y así mismo cuando coincidan un día de
asueto pagado y un día de descanso semanal”.

* Texto Original
* Reformado por el artículo 3 del Decreto Número 16-18 del Congreso de la República.
* Reformado el segundo párrafo por el Artículo 5 del Decreto Número 64-92 del
Congreso de la República.

ARTICULOS 128. En las empresas en las que se ejecuten trabajos de naturaleza muy
especial o de índole continua, según determinación que debe hacer el reglamento, o en
casos concretos muy calificados, según determinación de la Inspección General de
Trabajo, se puede trabajar durante los días de asueto o de descanso semanal, pero en
estos supuestos el trabajador tiene derecho a que, sin perjuicio del salario que por tal

299
asueto o descanso semanal se le cancele el tiempo trabajado, computándosele como
trabajo extraordinario.

ARTICULO 129. El pago de los días de descanso semanal o de los días de asueto se
debe hacer de acuerdo con el promedio diario de salarios ordinarios y extraordinarios
que haya devengado el trabajador durante la semana inmediata anterior al descanso o
asueto de que se trate.

Es entendido que cuando el salario se estipule por quincena o por mes, incluye en forma
implícita el pago de los días de descanso semanal o de los días de asueto que no se
trabajen.

En el caso del párrafo anterior, si dichos días se trabajan, el pago de los mismos debe
hacerse computando el tiempo trabajado como extraordinario, de conformidad con los
salarios ordinarios y extraordinarios que haya devengado el trabajador durante, la ultima
quincena o mes, según corresponda.

ARTICULO 130. * Todo trabajador sin excepción, tiene derecho a un período de

vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un
mismo patrono, cuya duración mínima es de quince días hábiles. El hecho de la
continuidad del trabajo se determina conforme a las reglas de los incisos c) y d) del
Artículo 82.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 6 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 131. *Para que el trabajador tenga derecho a vacaciones, aunque el contrato
no le exija trabajar todas las horas de la jornada ordinaria ni todos los días de la semana,
deberá tener un minino de ciento cincuenta (150) días trabajados en el año. Se
computarán como trabajados los días en que el trabajador no preste servicios por gozar
de licencia retribuida, establecida por este Código o por Pacto Colectivo, por
enfermedad profesional, enfermedad común o por accidente de trabajo.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 7 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 132. El patrono debe señalar al trabajador la época en que dentro de los
sesenta días siguientes a aquél en que se cumplió el año de servicio continuo, debe
gozar efectivamente de sus vacaciones. A ese efecto, debe tratar de que no se altere la
buena marcha de la empresa ni la efectividad del descanso, así como evitar que se
recargue el trabajo de los compañeros de labores del que está disfrutando de sus
vacaciones.

ARTICULO 133. Las vacaciones no son compensables en dinero, salvo cuando el

trabajador que haya adquirido el derecho a gozarlas no las haya disfrutado por cesar en

300
su trabajo cualquiera que sea la causa. Se prohibe al trabajador prestar sus servicios a
cualquier persona durante el período de vacaciones.

Cuando el trabajador cese en su trabajo cualquiera que sea la causa, antes de cumplir un
año de servicios continuos, o antes de adquirir el derecho a un nuevo período, el
patrono debe compensarle en dinero la parte proporcional de sus vacaciones de
acuerdo con su tiempo de servicio.

ARTICULO 134. Para calcular el salario que el trabajador debe recibir con motivo de sus
vacaciones, debe tomarse el promedio de las remuneraciones ordinarias y
extraordinarias devengadas por él durante los últimos tres meses, si el beneficiario presta
sus servicios en una empresa agrícola o ganadera, o durante el último año en los demás
casos. Los respectivos términos se cuentan en ambos casos a partir del momento en que
el trabajador adquiera su derecho a las vacaciones.

El importe de este salario debe cubrirse por anticipado.

ARTICULO 135. Las faltas injustificadas de asistencia al trabajo no deben descontarse

del período de vacaciones, salvo que se hayan pagado al trabajador.

Si el salario del trabajador se ha estipulado por quincena o por mes, no debe el patrono
descontar las faltas injustificadas que haya pagado aquél, en lo que exceda de un
numero de días equivalentes a la tercera parte del correspondiente período de
vacaciones.

ARTICULO 136. * Los trabajadores deben gozar sin interrupciones de su período de

vacaciones y sólo están obligados a dividirlas en dos partes como máximo, cuando se
trate de labores de índole especial que no permitan una ausencia muy prolongada.

Los trabajadores deben de gozar sin interrupciones de su período de vacaciones. Las

vacaciones no son acumulables de año en año con el objeto de disfrutar posteriormente
de un período de descanso mayor, pero el trabajador a la terminación del contrato
puede reclamar la compensación en efectivo de las que se les hayan omitido
correspondiente a los cinco (5) últimos años”.

* Texto Original
* Reformado el último párrafo por el Artículo 8 del Decreto Número 64-92 del Congreso
de la República.

ARTICULO 137. De la concesión de vacaciones se debe dejar testimonio escrito a

petición del patrono o del trabajador.

Tratándose de empresas particulares se presume, salvo prueba en contrario, que las

vacaciones no han sido otorgadas si el patrono a requerimiento de las autoridades de
trabajo, no muestran la respectiva constancia firmada por el interesado o con su
impresión digital, si no sabe hacerlo.
301
ARTICULO 137 BIS. * Se prohibe la discriminación por motivo de sexo, raza, religión,
credos políticos, situación económica, por la naturaleza de los centros en donde se
obtuvo la formación escolar o académica y de cualquier otra índole para la obtención de
empleo en cualquier centro de trabajo.

El acceso que las, o los trabajadores puedan tener a los establecimientos a los que se
refiere este artículo, no puede condicionarse al monto de sus salarios ni a la importancia
de los cargos que desempeña.

* Texto Original
*Se adiciona un Artículo 137 Bis por el Decreto Número 64-92 del Congreso de la
República.

TITULO CUARTO
TRABAJO SUJETO A REGIMENES ESPECIALES

CAPITULO PRIMERO
TRABAJO AGRICOLA Y GANADERO

ARTICULO 138. Trabajadores campesinos son los peones, mozos, jornaleros, ganaderos,
cuadrilleros y otros análogos que realizan en una empresa agrícola o ganadera los
trabajos propios y habituales de ésta.

La definición anterior no comprende a los contadores ni a los demás trabajadores

intelectuales que pertenezcan al personal administrativo de una empresa agrícola o
ganadera.

ARTICULO 139. Todo trabajo agrícola o ganadero desempeñado por mujeres o

menores de edad con anuencia del patrono, da el carácter a aquéllas o a éstos de
trabajadores campesinos, aunque a dicho trabajo se le atribuya la calidad de
coadyuvante o complementario de las labores que ejecute el trabajador campesino jefe
de familia. En consecuencia, esos trabajadores campesinos se consideran vinculados al
expresado patrono por un contrato de trabajo.

ARTICULO 140. No pueden ser representantes del patrono o intermediarios en una

empresa agrícola o ganadera:

a. Los que hayan sido “habilitadores de jornaleros”;

b. Los que se dediquen a promover o a ejercitar alguna de las actividades a que se
refiere el artículo 7º.;
c. Los trabajadores al servicio del Estado o de sus instituciones, salvo que se trate
de empresas agrícolas o ganaderas propiedad de uno u otras, o que estén bajo
su administración;
d. Los ebrios habituales; y

302
 e. Los que no demuestren ser de buenos antecedentes y costumbres, ante la
Inspección General de Trabajo, sin cuya autorización escrita no puede ninguna
persona actuar como representante del patrono o como intermediario de éste.

ARTICULO 141. Los representantes del patrono que se dediquen al reclutamiento de

trabajadores campesinos, además de la autorización que determina el artículo anterior,
necesitan de una carta - poder suscrita por aquél para ejercer sus actividades.

Dicha carta - poder debe extenderse por duplicado y una copia de la misma debe
remitirse al Departamento Administrativo de Trabajo. La otra copia debe quedar en
poder del representante del patrono y éste no puede hacer uso de ella si la Inspección
General de Trabajo no le pone su visto bueno al pie de la misma.

La expresada carta – poder debe renovarse cada año.

Los reclutadores de trabajadores campesinos deben percibir de su patrono un salario fijo

y queda prohibido a éste darles gratificaciones o emolumentos adicionales por los
servicios que les presten en el ejercicio de su poder.

ARTICULO 142. Es obligación del patrono o de su representante exigir al trabajador

campesino, antes de contratarlo, que le presente el documento a que se refiere el
artículo 92 como prueba de que ya terminó su contrato inmediato anterior con otra
empresa agrícola o ganadera.

Si el contrato inmediato anterior de dicho trabajador fue verbal, el patrono o su

representante puede también exigir la presentación de la constancia a que alude el
artículo 27, párrafo final.

ARTICULO 143. Es obligación de la Inspección General de Trabajo instruir a los

trabajadores campesinos en el sentido de que deben exigir en defensa de sus intereses
la exhibición de la carta - poder que indica el artículo 141 antes de contratar sus servicios
con un reclutador de trabajadores.

Las autoridades departamentales y municipales deben cooperar con la Inspección en el

cumplimiento de la obligación indicada.

ARTICULO 144. Con el objeto de mejor aplicar los principios y disposiciones de este
Código a las empresas agrícolas o ganaderas y a los trabajadores campesinos, el
Organismo Ejecutivo mediante acuerdos emitidos por conducto del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social, debe reglamentar el presente capítulo sobre las siguientes
bases:

a. Los reglamentos respectivos pueden ser aplicables a todo el territorio de la

República o a sólo una región determinada, y, en todo caso, se han de dictar
oyendo de previo a los patronos y trabajadores que resulten afectados;

303
 b. Dichos reglamentos deben emitirse tomando en cuenta los usos y costumbres de
cada localidad; y pueden aumentar las garantías mínimas que el presente Código
otorga a los trabajadores campesinos, en todos aquellos casos en que los
correspondientes patronos acostumbren dar, deban legalmente o puedan por su
capacidad económica, suministrar prestaciones mayores a esos trabajadores, tales
como servicio médico y medicinas, viáticos, escuelas y maestros, gastos de
defunción y de maternidad; y
c. Siempre que los mencionados reglamentos contengan alguna disposición
relacionada con los servicios que preste o pueda prestar el Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, es indispensable requerir su opinión y
aprobación previamente a la promulgación de los mismos, con el exclusivo fin de
llegar a un coordinamiento que evite duplicación de cargos para los patronos o
duplicación de esfuerzos o de beneficios en favor de los trabajadores.

ARTICULO 145. Los trabajadores agrícolas tienen derecho a habitaciones que reúnan las
condiciones higiénicas que fijen los reglamentos de salubridad. Esta disposición debe ser
impuesta por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en forma gradual a los patronos
que se encuentren en posibilidad económica de cumplir dicha obligación.

ARTICULO 146. * Derogado.

CAPITULO SEGUNDO
TRABAJO DE MUJERES Y MENORES DE EDAD

ARTICULO 147. El trabajo de las mujeres y menores de edad debe ser adecuado
especialmente a su edad, condiciones o estado físico y desarrollo intelectual y moral.

ARTICULO 148. * Se prohibe:

a. El trabajo en lugares insalubres y peligrosos para varones, mujeres y menores de

edad, según la determinación que de unos y otros debe hacer el reglamento, o
en su defecto la Inspección General de Trabajo.
b. Se suprime.
c. El trabajo nocturno y la jornada extraordinaria de los menores de edad;
d. El trabajo diurno de los menores de edad en cantinas u otros establecimientos
análogos en que se expendan bebidas alcohólicas destinadas al consumo
inmediato; y
e. El trabajo de los menores de catorce años.

* Texto Original
* Reformado el inciso a, y se suprime el inciso b, por el Artículo 10 Del Decreto Número
64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 149. La jornada ordinaria - diurna que indica el artículo 116, párrafo 1º., se
debe disminuir para los menores de edad así:
304
 a. En una hora diaria y en seis horas a la semana para los mayores de catorce años; y
b. En dos horas diarias y en doce horas a la semana para los jóvenes que tengan esa
edad o menos, siempre que el trabajo de éstos se autorice conforme al artículo
150 siguiente.

Es entendido que de acuerdo con el mismo artículo 150, también puede autorizarse una
rebaja menor de la que ordena este inciso.

ARTICULO 150. La Inspección General de Trabajo puede extender, en casos de

excepción calificada, autorizaciones escritas para permitir el trabajo ordinario diurno de
los menores de catorce años o, en su caso, para reducir, total o parcialmente, las rebajas
de la jornada ordinaria diurna que impone el artículo anterior.

Con este objeto, los interesados en que se extiendan las respectivas autorizaciones
deben probar:

a. Que el menor de edad va a trabajar en vía de aprendizaje o que tiene necesidad

de cooperar en la economía familiar, por extrema pobreza de sus padres o de los
que tienen a su cargo el cuidado de él;
b. Que se trata de trabajos livianos por su duración e intensidad, compatibles con la
salud física, mental y moral del menor; y
c. Que en alguna forma se cumple con el requisito de la obligatoriedad de su
educación.

En cada una de las expresadas autorizaciones se deben consignar con claridad las
condiciones de protección mínima en que deben trabajar los menores de edad.

ARTICULO 151. * Se prohibe a los patronos:

a. Anunciar por cualquier medio, sus ofertas de empleo, especificando como

requisito para llenar las plazas el sexo, raza, etnia y estado civil de la persona,
excepto que por la naturaleza propia del empleo, éste requiera de una persona
con determinadas características. En este caso el patrono deberá solicitar
autorización ante la Inspección General de Trabajo y la Oficina Nacional de la
Mujer.
b. Hacer diferencia entre mujeres solteras y casadas y/o con responsabilidades
familiares, para los efectos del trabajo.
c. Despedir a las trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo o período de
lactancia, quienes gozan de inamovilidad. Salvo que por causa justificada
originada en falta grave a los deberes derivados del contrato, de conformidad
con lo dispuesto en el Artículo 177 de este Código. En este caso, el patrono debe
gestionar el despido ante los tribunales de trabajo para lo cual deberá comprobar
la falta y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener la autorización expresa
y por escrito del Tribunal. En caso el patrono no cumpliera con la disposición
anterior, la trabajadora podrá concurrir a los tribunales a ejercitar su derecho de
305
 reinstalación en el trabajo que venia desempeñando y tendrá derecho a que se le
paguen los salarios dejados de devengar durante el tiempo que estuvo sin
laborar.
d. Para gozar de la protección relacionada con el inciso que antecede, la trabajadora
deberá darle aviso de su estado al empleador, quedando desde ese momento
provisionalmente protegida y dentro de los dos meses siguientes deberá aportar
certificación médica de su estado de embarazo para su protección definitiva.
e. Exigir a las mujeres embarazadas que ejecuten trabajos que requieren esfuerzo
físico considerable durante los tres (3) meses anteriores al alumbramiento.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 11 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 152. * La madre trabajadora gozará de un descanso retribuido con el ciento

por ciento (100%) de su salario durante los treinta (30) días que precedan al parto y los
54 días siguientes; los días que no pueda disfrutar antes del parto, se le acumularán para
ser disfrutados en la etapa post-parto, de tal manera que la madre trabajadora goce de
ochenta y cuatro (84) días efectivos de descanso durante ese período:

a. La interesada solo puede abandonar el trabajo presentando un certificado

médico en que conste que el parto se va a producir probablemente dentro de
cinco (5) semanas contadas a partir de la fecha de su expedición o contadas hacia
atrás de la fecha aproximada que para el alumbramiento se señale. Todo médico
que desempeñe cargo remunerado por el Estado o por sus instituciones, queda
obligado a expedir gratuitamente este certificado a cuya presentación el patrono
debe dar acuse de recibo para los efectos de los incisos b) y c) del presente
artículo.
b. La mujer a quien se haya concedido el descanso tiene derecho a que su patrono
le pague su salario, salvo que esté acogida a los beneficios del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, en cuyo caso se debe observar lo dispuesto
por los reglamentos que este último ponga en vigor; y a volver a su puesto una
vez concluido el descanso posterior al parto o, si el respectivo período se
prolonga conforme al concepto final del inciso siguiente, al mismo puesto o a uno
equivalente en remuneración que guarde relación con sus aptitudes capacidad y
competencia.
c. Si se trata de aborto no intencional o de parto prematuro no viable, los descansos
remunerados que indica el inciso a) de este artículo se deben reducir a la mitad.
En el caso de que la interesada permanezca ausente de su trabajo un tiempo
mayor del concedido a consecuencia de enfermedad que según certificado
médico deba su origen al embarazo o al parto, y que la incapacite para trabajar,
ella conserva derecho a las prestaciones que determina el inciso b) anterior,
durante todo el lapso que exija su restablecimiento, siempre que éste no exceda
de tres meses contados a partir del momento en que dejó sus labores.
d. Los días de asueto y de descanso semanal y las vacaciones que coincidan dentro
de los descansos que ordena este artículo deben pagarse en la forma que indica
el capítulo cuarto del título tercero, pero el patrono queda relevado, durante el
306
 tiempo que satisfaga dichas prestaciones, de pagar lo que determina el inciso b),
que precede.
e. El pago del salario durante los días de descanso anteriores y posteriores al parto
se subordina al reposo de la trabajadora y debe suspendérsele si el Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social o la Inspección General de Trabajo, a solicitud
del patrono, comprueba que dicha trabajadora se dedica a otras labores
remuneradas.
f. La trabajadora que adopte a un menor de edad, tendrá derecho a la licencia post
- parto para que ambos gocen de un periodo de adaptación. En tal caso, la
licencia se iniciará a partir del día inmediato siguiente a aquel en que se le haga
entrega del o la menor. Para gozar de ese derecho la trabajadora deberá
presentar los documentos correspondientes en que se haga constar el trámite de
adopción.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 12 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 153. * Toda trabajadora en época de lactancia puede disponer en el lugar

donde trabaja de media hora dos veces al día durante sus labores con el objeto de
alimentar a su hijo. La trabajadora en época de lactancia podrá acumular las dos medias
horas a que tiene derecho y entrar una hora después del inicio de la jornada o salir una
hora antes de que ésta finalice, con el objeto de alimentar a su menor hijo o hija. Dicha
hora será remunerada y el incumplimiento dará lugar a la sanción correspondiente para
el empleador.

El período de lactancia se debe computar a partir del día en que la madre retorne a sus
labores y hasta diez (10) meses después, salvo que por prescripción médica éste deba
prolongarse.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 13 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 154. El salario que debe pagarse durante los descansos que ordenan los
dos artículos anteriores debe calcularse así:

a. Cuando el trabajo se pague por unidad de tiempo, el valor de las prestaciones

que indica el artículo 152 se debe fijar sacando el promedio de salarios ordinarios
y extraordinarios devengados durante los últimos seis meses o fracción de tiempo
menor, si la trabajadora no ha ajustado este término, contados en ambos casos a
partir del momento en que ella dejó sus labores; y el valor de las prestaciones
que indica el artículo 153 se debe calcular tomando como tiempo de trabajo
efectivo el que se emplee en los descansos respectivos; y
b. Cuando el trabajo se pague de otra manera, el valor de las prestaciones que
indica el artículo 152 se debe fijar sacando el promedio de los salarios
devengados durante los últimos noventa días o fracción de tiempo menor, si la
trabajadora no ha ajustado este término contados en ambos casos a partir del
307
 momento en que ella dejó sus labores; y el valor de las prestaciones que indica el
artículo 153 se debe determinar dividiendo el salario devengado en el respectivo
período de pago por el número de horas efectivamente trabajadas y
estableciendo luego la equivalencia correspondiente.

ARTICULO 155. Todo patrono que tenga a su servicio más de treinta trabajadoras
queda obligado a acondicionar un local a propósito para que las madres alimenten sin
peligro a sus hijos menores de tres años y para que puedan dejarlos allí durante las horas
de trabajo, bajo el cuidado de una persona idónea designada y pagada por aquél. Dicho
acondicionamiento se ha de hacer en forma sencilla dentro de las posibilidades
económicas del patrono, a juicio y con el “visto bueno” de la Inspección General de
Trabajo.

CAPITULO TERCERO
TRABAJO A DOMICILIO

ARTICULO 156. Trabajadores a domicilio son los que elaboran artículos en su hogar o
en otro sitio elegido libremente por ellos, sin la vigilancia o la dirección inmediata del
patrono o del representante de éste.

La venta que haga el patrono al trabajador de materiales con el objeto de que éste los
transforme en artículos determinados y a su vez se los venda a aquél, o cualquier otro
caso análogo de simulación, constituyen contrato de trabajo a domicilio y da lugar a la
aplicación del presente Código.

Dichas simulaciones son prohibidas.

ARTICULO 157. Todo patrono que ocupe los servicios de uno o más trabajadores a
domicilio debe llevar un libro sellado y autorizado por el Departamento Administrativo
de Trabajo, en el que se debe anotar:

a. Los nombres y apellidos de dichos trabajadores;

b. La dirección del lugar donde viven;
c. La cantidad y naturaleza de la obra u obras encomendadas;
d. La cantidad, calidad y precio de las materias primas que suministre;
e. La fecha de la entrega de esas materias a cada uno de los trabajadores y la fecha
en que éstos deben devolver los respectivos artículos ya elaborados; y
f. El monto de las correspondientes remuneraciones.

Además, debe hacer imprimir comprobantes por duplicado, que el trabajador ha de

firmar cada vez que reciba los materiales que deban entregársele o el salario que le
corresponda; y que el patrono debe firmar y dar al trabajador cada vez que éste le
entregue la obra ejecutada. En todos estos casos debe hacerse la especificación o
individualización que proceda.

Si una de las partes no sabe firmar debe imprimir su respectiva huella digital.
308
ARTICULO 158. Los trabajos defectuosos o el evidente deterioro de materiales autoriza
al patrono para retener hasta la décima parte del salario que perciban los trabajadores a
domicilio, mientras se discuten y declaran las responsabilidades consiguientes.

ARTICULO 159. Las retribuciones de los trabajadores a domicilio deben ser canceladas
por entregas de labor o por períodos no mayores de una semana y en ningún caso
pueden ser inferiores a las que se paguen por iguales obras en la localidad o a los
salarios que les corresponderían a aquéllos si trabajaran dentro del taller o fábrica de un
patrono.

El patrono que infrinja esta disposición debe ser sentenciado a pagar una indemnización
a cada uno de los trabajadores, equivalente al doble de los salarios que haya dejado de
percibir.

ARTICULO 160. Las autoridades sanitarias o de trabajo deben prohibir la ejecución de

labores a domicilio, mediante notificación formal que deben hacer al patrono y al
trabajador cuando en el lugar de trabajo imperen condiciones marcadamente
antihigiénicas, o se presente un caso de tuberculosis o de enfermedad infecto-
contagiosa. A la cesación comprobada de estas circunstancias, o a la salida o
restablecimiento del enfermo y debida desinfección del lugar, se debe otorgar permiso
de reanudar el trabajo.

El patrono a quien diez o más trabajadores a domicilio le soliciten local para sus labores,
está obligado a proporcionárselos, quedando en este caso dichos trabajadores como
laborantes de empresa.

CAPITULO CUARTO
TRABAJO DOMESTICO

ARTICULO 161. Trabajadores domésticos son los que se dedican en forma habitual y
continua a labores de aseos, asistencia y demás propias de un hogar o de otro sitio de
residencia o habitación particular, que no importen lucro o negocio para el patrono.

ARTICULO 162. Salvo pacto en contrario, la retribución de los trabajadores domésticos

comprende, además del pago en dinero, el suministro de habitación y manutención.

ARTICULO 163. El patrono puede exigir al trabajador doméstico antes de formalizar el

contrato de trabajo y como requisito esencial de éste, la presentación de un certificado
de buena salud expedido dentro de los treinta días anteriores por cualquier médico que
desempeñe un cargo remunerado por el Estado o por sus instituciones, quien lo debe
extender en forma gratuita.

ARTICULO 164. El trabajo doméstico no está sujeto a horario ni a las limitaciones de la

jornada de trabajo y tampoco le son aplicables los artículos 126 y 127.

309
Sin embargo, los trabajadores domésticos gozan de los siguientes derechos:

a. Deben disfrutar de un descanso absoluto mínimo y obligatorio de diez horas

diarias, de las cuales por lo menos ocho han de ser nocturnas y continuas, y dos
deben destinarse a las comidas; y
b. Durante los días domingos y feriados que este Código indica deben
forzosamente disfrutar de un descanso adicional de seis horas remuneradas.

ARTICULO 165. Los casos de enfermedad se rigen por las siguientes reglas:

a. Toda enfermedad contagiosa o infecto-contagiosa del patrono o de las personas

que habitan la casa donde se prestan los servicios domésticos, da derecho al
trabajador para dar por terminado su contrato a menos que se trate de
afecciones para las que existen y hayan sido tomadas medidas de prevención de
probada eficacia.
Igual derecho tiene el patrono respecto del trabajador doméstico afectado por
enfermedad infecto-contagiosa, salvo que ésta haya sido contraída en los
términos del inciso d);
b. Toda enfermedad del trabajador doméstico que sea leve y que lo incapacite para
sus labores durante una semana o menos, obliga al patrono a suministrarle
asistencia médica y medicinas;
c. Toda enfermedad del trabajador doméstico que sea leve y que lo incapacite para
sus labores durante más de una semana, da derecho al patrono, si no se acoge a
las prescripciones del artículo 67, a terminar el contrato, una vez transcurrido
dicho término sin otra obligación que la de pagar a la otra parte un mes de
salario por cada año de trabajo continuo, o fracción de tiempo no menor de tres
meses. Esta indemnización no puede exceder del importe correspondiente a
cuatro meses de salario;
d. En los casos del inciso anterior, si la enfermedad ha sido contraída por el
trabajador doméstico por contagio directo del patrono o de las personas que
habitan la casa, aquél tiene derecho a percibir su salario íntegro hasta su total
restablecimiento y a que se le cubran los gastos que con tal motivo deba hacer;
e. En todo caso de enfermedad que requiera hospitalización o aislamiento, el
patrono debe gestionar el asilo del trabajador doméstico en el hospital o centro
de beneficencia más cercano y costear los gastos razonables de conducción y
demás atenciones de emergencia y dar aviso inmediato a los parientes más
cercanos; y
f. Si como consecuencia de la enfermedad el trabajador doméstico fallece en casa
del patrono, éste debe costear los gastos razonables de inhumación.

En todos los casos que enumera el presente artículo queda a salvo de lo que dispongan
los reglamentos que dicte el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, siempre que el
trabajador doméstico de que se trate, esté protegido por los beneficios correlativos del
mismo.

310
ARTICULO 166. Son también justas causas para que el patrono ponga término al
contrato, sin, responsabilidad de su parte, la falta de respeto o el mal trato notorio del
trabajador doméstico para las personas que habitan la casa donde se prestan los
servicios y la desidia manifiesta de éste en el cumplimiento de sus obligaciones.

CAPITULO QUINTO
TRABAJO DE TRANSPORTE

ARTICULO 167. Trabajadores de transporte son los que sirven en un vehículo que
realiza la conducción de carga y de pasajeros o de una u otros, sea por tierra o por aire.

ARTICULO 168. No pueden ser trabajadores de transporte los que no posean la edad,
los conocimientos técnicos y las aptitudes físicas y sicológicas que determinen las leyes o
reglamentos aplicables.

Son también causas justas para que el patrono dé por terminados los contratos de esos
trabajadores, la infracción de la prohibición que indica el artículo 64, inciso c) y la falta
notoria del respeto que se debe a los pasajeros.

ARTICULO 169. Con el objeto de mejor aplicar los principios y disposiciones de este
Código a las empresas de transporte aéreo o terrestre, el Organismo Ejecutivo,
mediante acuerdos emitidos por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
debe dictar los reglamentos que prevé el artículo anterior y los demás que estime
necesarios, sobre las siguientes bases:

a. Los reglamentos respectivos pueden ser aplicables a todo el territorio de la

República, a una sola actividad de transporte o a una empresa determinada y, en
todo caso, se han de dictar oyendo de previo a los patronos y trabajadores que
resulten afectados; y
b. Dichos reglamentos deben emitirse tomando en cuenta la necesidad de que no
se interrumpa la continuidad en el servicio que es propia de las mencionadas
empresas, la seguridad que éstas deben ofrecer al público y los derechos de los
trabajadores.

CAPITULO SEXTO
TRABAJO DE APRENDIZAJE

ARTICULO 170. Son aprendices los que se comprometen a trabajar para un patrono a
cambio de que éste les enseñe en forma práctica un arte, profesión u oficio, sea
directamente o por medio de un tercero, y les dé la retribución convenida, la cual puede
ser inferior al salario mínimo.

ARTICULO 171. El contrato de aprendizaje sólo puede estipularse a plazo fijo, y debe
determinar la duración de la enseñanza y su desarrollo gradual, así como el monto de la
retribución que corresponda al aprendiz en cada grado o período de la misma.

311
La Inspección General de Trabajo debe vigilar porque todo contrato de aprendizaje dure
únicamente el tiempo que, a su juicio, sea necesario, tomando en cuenta la edad del
aprendiz, la clase y método de enseñanza y la naturaleza del trabajo.

ARTICULO 172. Al término del contrato de aprendizaje el patrono debe dar al aprendiz
un certificado en que conste la circunstancia de haber aprendido el arte, profesión y
oficio de que se trate.

Si el patrono se niega a extender dicho certificado, la Inspección General de Trabajo, a

solicitud del aprendiz, debe ordenar la práctica de un examen de aptitud, el que debe
efectuarse en alguna de las escuelas de enseñanza industrial del Estado, o, en su
defecto, por un comité de trabajadores expertos en el arte, profesión u oficio
respectivos, asesorados por un maestro de Educación Primaria.

Si el aprendiz resulta aprobado en el examen, el patrono no puede dejar de extender

dentro de las veinticuatro horas siguientes el certificado.

Los exámenes a que se refiere este artículo no son remunerados.

ARTICULO 173. El patrono puede despedir sin responsabilidad de su parte al aprendiz

que adolezca de incapacidad manifiesta para el arte, profesión u oficio de que se trate.

El aprendiz puede poner término al contrato con sólo un aviso previo de cinco días.

ARTICULO 174. El trabajo y la enseñanza en los establecimientos correccionales de artes

y oficios y en las demás instituciones análogas, debe regirse por las normas de este
capítulo en lo que sean aplicables y por las especiales que indiquen los reglamentos que
emita el Organismo Ejecutivo, por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y
Educación Pública.

CAPITULO SEPTIMO
TRABAJO EN EL MAR Y EN LAS VIAS NAVEGABLES

ARTICULO 175. Trabajadores del mar y de las vías navegables son los que prestan
servicios propios de la navegación a bordo de una nave, bajo las órdenes del capitán de
ésta y a cambio de la manutención y del salario que hayan convenido.

Son servicios propios de la navegación todos los necesarios para la dirección, maniobras
y atención del barco, de su carga o de sus pasajeros.

Se llama contrato de embarco el contrato de trabajo que realicen dichos trabajadores.

ARTICULO 176. Patrono es el naviero o armador, propietario o no de la nave que la

apareja, pertrecha y expide a su propio nombre y por su cuenta y riesgo; y que percibe
las utilidades que produce y soporta todas las responsabilidades que la afecta, en
armonía con el artículo 2º.
312
ARTICULO 177. El capitán de la nave es el representante del patrono, salvo que el
mismo patrono actúe como capitán, y goza de estas facultades:

a. Es el jefe superior de la nave y a su cargo corre el gobierno y dirección de la

misma. La tripulación y pasajeros le deben respeto y obediencia en todo lo que
se refiere al servicio de la nave y a seguridad o salvamento de las personas y
carga que ésta conduzca; y
b. Es delegado de la autoridad pública para la conservación del orden en la nave y
para el servicio, seguridad o salvamento de ésta conforme lo indica el inciso
anterior. Tiene además las atribuciones y debe cumplir los deberes que las leyes
de orden común le señalen.

ARTICULO 178. El contrato de embarco puede celebrarse por tiempo indefinido, a

plazo fijo o por viaje.

En los contratos por tiempo indefinido o a plazo fijo las partes deben determinar el lugar
donde ha de ser restituido el trabajador una vez que haya concluido. En defecto de esta
estipulación, se debe tener por señalado el lugar donde el trabajador embarcó.

El contrato por viaje comprende el pago de un salario ajustado globalmente por un

término contado desde el embarque del trabajador hasta que quede concluida la
descarga de la nave en el puerto que expresamente se indique o, a falta de dicha
estipulación, en el puerto nacional donde tenga su domicilio el patrono.

En caso de duda acerca de la duración del contrato de embarco debe entenderse que
concluye al terminar el viaje de ida y regreso al puerto de salida.

ARTICULO 179. El patrono queda siempre obligado a restituir al trabajador al lugar o

puerto que para cada modalidad de contrato establece el artículo anterior, antes de
darlo por concluido. No se exceptúa el caso de siniestro, pero sí el de prisión impuesta al
trabajador por delito cometido en el extranjero y otros análogos que denoten
imposibilidad absoluta de cumplimiento.

ARTICULO 180. Si una nave guatemalteca cambia de nacionalidad o perece por

naufragio, se han de tener por concluidos los contratos de embarco relativos a ella en el
momento en que se cumpla la obligación de que habla el artículo 179. En los respectivos
casos cada uno de los trabajadores tiene derecho a una indemnización fija igual a dos
meses de salario, salvo que conforme a los artículos 82 u 84 les corresponda una mayor.

ARTICULO 181. Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminados los
contratos de embarco, además de las que enumera el artículo 77, las siguientes:

a. La violación o desobediencia voluntaria y manifiesta de las órdenes que dé el

capitán en uso de sus atribuciones;
b. El abandono de la guardia de la nave;
313
 c. La falta al respeto que se debe a los pasajeros; y
d. La violación del artículo 64 inciso c).

ARTICULO 182. Son causas justas que facultan a los trabajadores para dar por
terminados sus contratos de embarco, además de las que enumera el artículo 79, las
siguientes:

a. Cuando se varíe el destino de la nave antes de principiar el viaje para el que

hayan sido contratados;
b. Cuando se declare el estado de guerra entre Guatemala y la nación a cuyo
territorio esté destinada la nave;
c. Cuando se tengan noticias seguras, antes de comenzar el viaje, de la existencia
de una epidemia en el puesto de descarga; y
d. Cuando muera el capitán o se cambie éste por otro que no sea garantía de
seguridad, de aptitud y acertada dirección, antes de la salida de la nave.

ARTICULO 183. No pueden las partes dar por concluido ningún contrato de embarco, ni
aun por justa causa, mientras la nave esté en viaje.

Se entiende que la nave está en viaje cuando permanece en el mar o en algún puerto
nacional o extranjero que no sea de los indicados en el artículo 178 para la restitución
del trabajador.

Sin embargo, si estando la nave en cualquier puerto, el capitán encuentra sustituto para
el trabajador que desea dejar sus labores, este último puede dar por concluido su
contrato con sujeción a las disposiciones legales.

Durante la vigencia forzosa de los contratos de embarco que prevé este artículo, no
corre el término de prescripción de las causas justas que haya para darlos por
terminados.

ARTICULO 184. La nave con sus máquinas, aparejos, pertrechos y fletes responde por el
pago de los salarios e indemnizaciones que se deban a los trabajadores en virtud de la
aplicación de este Código.

ARTICULO 185. Por el solo hecho de abandonar voluntariamente su trabajo mientras la

nave está en viaje, el trabajador pierde los salarios no percibidos a que tenga derecho e
incurre en las demás responsabilidades legales que sean aplicables. Queda a salvo el
caso de que el capitán encuentre sustituto conforme a lo dispuesto en el artículo 183.

El patrono debe repartir a prorrata entre los restantes trabajadores del monto de los
referidos salarios, si no hay recargo de labores; y proporcionalmente entre los que hagan
las veces del ausente, en caso contrario.

ARTICULO 186. El trabajador que sufra de alguna enfermedad mientras la nave está en
viaje tiene derecho a ser atendido por cuenta del patrono tanto a bordo como en tierra,
314
con goce de la mitad de su salario, y a ser restituido, cuando haya sanado y siempre que
así lo pida, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 178 y 179.

Queda a salvo lo que dispongan los reglamentos que dicte el Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social en uso de sus atribuciones, cuando el trabajador enfermo esté
protegido por los beneficios correlativos de aquél.

ARTICULO 187. Los trabajadores contratados por viaje tienen derecho a un aumento
proporcional de sus salarios, en caso de prolongación o retardo del viaje, salvo que esto
se deba a caso fortuito o fuerza mayor.

En caso de que el viaje se acorte, cualquiera que sea la causa, no deben reducirse los
salarios.

ARTICULO 188. Es ilegal la huelga que declaren los trabajadores cuando la embarcación
se encuentre navegando o fondeada fuera de puerto.

ARTICULO 189. Todo propietario de una nave mercante que emplee cuando está en
viaje los servicios de cinco o más trabajadores, debe elaborar y poner en vigor su
respectivo reglamento interior de trabajo.

Tomando en cuenta la naturaleza de las labores que cada trabajador desempeñe, la

menor o mayor urgencia de éstas en caso determinado, la circunstancia de estar la nave
en el puerto o en la mar y los demás factores análogos que sean de su interés, las partes
deben gozar, dentro de los límites legales, de una amplia libertad para fijar lo relativo a
jornadas, descansos, turnos, vacaciones y otras materias de índole semejante.

ARTICULO 190. Con el objeto de mejor aplicar los principios y disposiciones de este
Código a los patronos y trabajadores del mar y de las vías navegables, el Organismo
Ejecutivo, mediante acuerdos emitidos por conducto del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, debe dictar el o los reglamentos del presente capítulo que estime
necesario promulgar.

Dichos reglamentos deben coordinar las condiciones fundamentales del contrato de

embarco con las disposiciones del capítulo quinto de este título y con las otras de orden
legal, distintas del presente Código, que sean aplicables.

CAPITULO OCTAVO
REGIMEN DE LOS SERVIDORES DEL ESTADO Y SUS INSTITUCIONES

ARTICULO 191. Las relaciones entre el Estado, las municipalidades y demás entidades
sostenidas con fondos públicos, y sus trabajadores, se regirán exclusivamente por el
Estatuto de los Trabajadores del Estado; por consiguiente, dichas relaciones no quedan
sujetas a las disposiciones de este Código.

315
ARTICULO 192. Estatuto de los Trabajadores del Estado regulará todo lo relativo a su
selección, promoción, traslado, permuta, suspensión y remoción, y las obligaciones,
derechos y prestaciones que les corresponda.

ARTICULO 193. Los trabajadores que presten sus servicios a entidades o instituciones
que, por su naturaleza, estén sujetos a una disciplina especial, se regirán por sus
ordenanzas, estatutos o reglamentos.

ARTICULO 194. *Derogado

* Texto Original
* Derogado por artículo 98 del Decreto presidencial número 570.

ARTICULO 195. *Derogado

* Texto Original
* Derogado por artículo 98 del Decreto presidencial número 570.

ARTICULO 196. *Derogado

* Texto Original
* Derogado por artículo 98 del Decreto presidencial número 570.

TITULO QUINTO

CAPITULO UNICO
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ARTICULO 197. * Todo empleador está obligado a adoptar las precauciones necesarias
para proteger eficazmente la vida, la seguridad y la salud de los trabajadores en la
prestación de sus servicios. Para ello, deberá adoptar las medidas necesarias que vayan
dirigidas a:

a. Prevenir accidentes de trabajo, velando porque la maquinaria, el equipo y las

operaciones de proceso tengan el mayor grado de seguridad y se mantengan en
buen estado de conservación, funcionamiento y uso, para lo cual deberán estar
sujetas a inspección y mantenimiento permanente;
b. Prevenir enfermedades profesionales y eliminar las causas que las provocan;
c. Prevenir incendios;
d. Proveer un ambiente sano de trabajo;
e. Suministrar cuando sea necesario, ropa y equipo de protección apropiados,
destinados a evitar accidentes y riesgos de trabajo;
f. Colocar y mantener los resguardos y protecciones a las máquinas y a las
instalaciones, para evitar que de las mismas pueda derivarse riesgo para los
trabajadores;

316
 g. Advertir al trabajador de los peligros que para su salud e integridad se deriven
del trabajo;
h. Efectuar constantes actividades de capacitación de los trabajadores sobre higiene
y seguridad en el trabajo;
i. Cuidar que el número de instalaciones sanitarias para mujeres y para hombres
estén en proporción al de trabajadores de uno u otro sexo, se mantengan en
condiciones de higiene apropiadas y estén además dotados de lavamanos;
j. Que las instalaciones destinadas a ofrecer y preparar alimentos o ingerirlos y los
depósitos de agua potable para los trabajadores, sean suficientes y se mantengan
en condiciones apropiadas de higiene;
k. Cuando sea necesario, habilitar locales para el cambio de ropa, separados para
mujeres y hombres;
l. Mantener un botiquín provisto de los elementos indispensables para
proporcionar primeros auxilios.

Las anteriores medidas se observarán sin perjuicio de las disposiciones legales y

reglamentarias aplicables;

* Texto Original
* Reformado por el artículo 1 del Decreto Número 35-98 del Congreso de la República.

ARTICULO 197. "BIS" * Si en juicio ordinario de trabajo se prueba que el empleador ha

incurrido en cualesquiera de las siguientes situaciones:

a. Si en forma negligente no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para

la prevención de accidentes y riesgos de trabajo;
b. Si no obstante haber ocurrido accidentes de trabajo no adopta las medidas
necesarias que tiendan a evitar que ocurran en el futuro, cuando tales accidentes
no se deban a errores humanos de los trabajadores, sino sean imputables a las
condiciones en que los servicios son prestados;
c. Si los trabajadores o sus organizaciones le han indicado por escrito la existencia
de una situación de riesgo, sin que haya adoptado las medidas que puedan
corregirlas;

Y si como consecuencia directa e inmediata de una de estas situaciones especiales se

produce accidente de trabajo que genere pérdida de algún miembro principal,
incapacidad permanente o muerte del trabajador, la parte empleadora quedará obligada
a indemnizar los perjuicios causados, con independencia de las pensiones o
indemnizaciones que pueda cubrir el régimen de seguridad social.

El monto de la indemnización será fijado de común acuerdo por las partes y en defecto
de tal acuerdo lo determinará el Juez de Trabajo y Previsión Social, tomando como
referencia las indemnizaciones que pague el régimen de seguridad social.

Si el trabajador hubiera fallecido, su cónyuge supérstite, sus hijos menores representados

como corresponde, sus hijos mayores o sus padres, en ese orden excluyente, tendrán
317
acción directa para reclamar esta prestación, sin necesidad de declaratoria de herederos
o radicación de mortual.

* Texto Original
* Se adiciona el artículo 197 bis por el Artículo 2 del Decreto Número 35-98 del
Congreso de la República.

ARTICULO 198. Todo patrono está obligado a acatar y hacer cumplir las medidas que
indique el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social con el fin de prevenir el
acaecimiento de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.

ARTICULO 199. Los trabajos a domicilio o de familia quedan sometidos a las

disposiciones de los dos artículos anteriores, pero las respectivas obligaciones recaen,
según el caso, sobre los trabajadores o sobre el jefe de familia.

Trabajo de familia es el que se ejecuta por los cónyuges, los que viven como tales o sus
ascendientes y descendientes, en beneficio común y en el lugar donde ellos habiten.

ARTICULO 200. Se prohibe a los patronos de empresas industriales o comerciales

permitir que sus trabajadores duerman o coman en los propios lugares donde se ejecuta
el trabajo. Para una u otra cosa aquéllos deben habilitar locales especiales.

ARTICULO 201. Son labores, instalaciones o industrias insalubres las que por su propia
naturaleza puedan originar condiciones capaces de amenazar o de dañar la salud de sus
trabajadores, o debido a los materiales empleados, elaborados o desprendidos, o a los
residuos sólidos, líquidos o gaseosos.

Son labores, instalaciones o industrias peligrosas las que dañen o puedan dañar de modo
inmediato y grave la vida de los trabajadores, sea por su propia naturaleza o por los
materiales empleados, elaborados, o desprendidos, o a los residuos sólidos, líquidos o
gaseosos; o por el almacenamiento de sustancias tóxicas, corrosivas, inflamables o
explosivas, en cualquier forma que éste se haga.

El reglamento debe determinar cuáles trabajos son insalubres, cuáles son peligrosos, las
sustancias cuya elaboración se prohibe, se restringe o se somete a ciertos requisitos y, en
general, todas las normas a que deben sujetarse estas actividades.

ARTICULO 202. El peso de los sacos que contengan cualquier clase de productos o
mercaderías destinados a ser transportados o cargados por una sola persona se
determinará en el reglamento respectivo, tomando en cuenta factores tales como la
edad, sexo y condiciones físicas del trabajador.

ARTICULO 203. Todos los trabajadores que se ocupen en el manipuleo, fabricación o

expendio de productos alimenticios para el consumo público, deben proveerse cada mes
de un certificado médico que acredite que no padecen de enfermedades infecto -

318
contagiosas o capaces de inhabilitarlos para el desempeño de su oficio. A este
certificado médico es aplicable lo dispuesto en el artículo 163.

ARTICULO 204. Todas las autoridades de trabajo y sanitarias, deben colaborar a fin de
obtener el adecuado cumplimiento de las disposiciones de este capítulo y de sus
reglamentos.

Estos últimos deben ser dictados por el Organismo Ejecutivo, mediante acuerdos
emitidos por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, y en el caso del
artículo 198, por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

ARTICULO 205. Los trabajadores agrícolas tienen derecho a habitaciones que reúnan las
condiciones higiénicas que fijen los reglamentos de salubridad.

TITULO SEXTO
SINDICATOS

CAPITULO UNICO
DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 206. Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos

o de personas de profesión u oficio independiente (trabajadores independientes),
constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus
respectivos intereses económicos y sociales comunes.

Son sindicatos campesinos los constituidos por trabajadores campesinos o patronos de

empresas agrícolas o ganaderas o personas de profesión u oficio independiente, cuyas
actividades y labores se desarrollan en el campo agrícola o ganadero.

Son sindicatos urbanos los no comprendidos en la definición del párrafo anterior.

Las disposiciones del presente capítulo son aplicables a toda clase de sindicatos, sean
urbanos o campesinos.

ARTICULO 207. * Los sindicatos se deben regir siempre por los principios democráticos
del respeto a la voluntad de las mayorías, del voto secreto y de un voto por persona.

Sin embargo, cuando el voto secreto no sea practicable por razón de analfabetismo u
otra circunstancia muy calificada, pueden tomarse las decisiones por votación nominal y,
en los casos excepcionales en que se trate de asuntos de mera tramitación, es lícito
adoptar cualesquiera otros sistemas de votación rápidos y eficientes que sean
compatibles con los principios democráticos.

En el caso de que algún miembro del Sindicato ocupara algún cargo político
remunerado, procederá la suspensión total de la relación de trabajo mientras dure dicha
circunstancia.
319
* Texto Original
* Reformado por el Artículo 14 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 208. Se prohibe a los sindicatos conceder privilegios especiales a sus

fundadores, personeros ejecutivos o consultores, sea por razón de edad, sexo,
antigüedad u otra circunstancia, salvo las ventajas que sean inherentes al correcto
desempeño de cargos sindicales.

ARTICULO 209. *Los trabajadores no podrán ser despedidos por participar en la

formación de un Sindicato. Gozan de inamovilidad a partir del momento en que dan
aviso por cualquier medio escrito a la Inspección General de Trabajo, directamente o por
medio de la delegación de ésta en su jurisdicción, que están formando un sindicato y
gozarán de esta protección hasta sesenta días después de la inscripción del mismo.

Si se incumpliere con lo establecido de este artículo, el o los trabajadores afectados

deberán ser reinstalados en veinticuatro horas, y el patrono responsable será sancionado
con una multa equivalente de diez a cincuenta salarios mínimos mensuales y vigentes
para las actividades no agrícolas, debiendo además pagar los salarios y prestaciones
económicas que estos hayan dejado de percibir. Si el patrono persiste en esta conducta
por más de siete días, se incrementará en un cincuenta por ciento la multa incurrida.

Si algún trabajador incurriera en alguna causal de despido de las previstas en el artículo

77 de este Código el patrono iniciará incidente de cancelación de contrato de trabajo
para el sólo efecto de que se autorice el despido.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 15 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.
* Reformado por el Artículo 4 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 210. * Los sindicatos legalmente constituidos son personas jurídicas capaces
de ejercer derechos y contraer obligaciones y están exentos de cubrir toda clase de
impuestos fiscales y municipales que puedan pesar sobre sus bienes inmuebles, rentas o
ingresos de cualquier clase.

Los sindicatos pueden utilizar las ventajas de su personería en todo lo que contribuya a
llenar los fines del artículo 206, pero les queda prohibido hacerlo con ánimo de lucro.

Los sindicatos legalmente constituidos pueden adquirir toda clase de bienes, muebles e
inmuebles que sirvan para cumplir sus fines de mejorar la condición económica y social
de sus afiliados.

Las cuotas ordinarias y extraordinarias que el trabajador afiliado debe pagar a la

organización de acuerdo al inciso i) del Artículo 61 de este Código, serán considerados
gastos deducibles del Impuesto Sobre la Renta. Asimismo, los trabajadores o las
320
personas individuales o jurídicas podrán deducir del Impuesto Sobre la Renta todas las
donaciones, en efectivo o especie, que haga a los sindicatos, federaciones o
confederaciones de trabajadores legalmente constituidas en el país.

* Texto Original
* Reformado el último párrafo y se adiciona un párrafo por el Artículo 16 del Decreto
Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 211. *El Organismo Ejecutivo, por conducto del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social y bajo la responsabilidad del titular de éste, debe trazar y llevar a la
práctica una política nacional de defensa y desarrollo del sindicalismo, de conformidad
con estas bases:

a. Garantizará el ejercicio del derecho de libertad sindical;

b. Tomará las medidas apropiadas para proteger el libre ejercicio del derecho de
sindicalización, de conformidad con la Constitución Política de la República, los
tratados y convenios internacionales de trabajo ratificados por Guatemala, el
presente Código, sus reglamentos y demás leyes de trabajo y previsión social;
c. Mantendrá un servicio de asesoramiento jurídico gratuito para los trabajadores
que deseen organizarse sindicalmente y divulgará las leyes de trabajo y previsión
social en forma periódica;
d. Promoverá la consulta y cooperación con las organizaciones representativas de
empleadores y trabajadores que gocen del derecho a la libertad sindical”.

* Texto Original
* Reformado el inciso c) por el Artículo 1 del Decreto Ley Número 55-83 del Palacio
Nacional.
* Reformado por el Artículo 1 del Decreto Número 13-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 212. Todo trabajador que tenga catorce años o más puede ingresar a un
sindicato, pero los menores de edad no pueden ser miembros de su Comité ejecutivo y
Consejo consultivo.

Ninguna persona puede pertenecer a dos o más sindicatos simultáneamente.

No es lícito que pertenezcan a un sindicato de trabajadores los representantes del

patrono y los demás trabajadores análogos que por su alta posición jerárquica dentro de
la empresa estén obligados a defender de modo preferente los intereses del patrono. La
determinación de todos estos casos de excepción se debe hacer en los respectivos
estatutos, atendiendo únicamente a la naturaleza de los puestos que se excluyen y no a
las personas. Dichas excepciones no deben aprobarse sin el “visto bueno” de la
Inspección General de Trabajo.

ARTICULO 213. * Son penas imponibles a los Sindicatos:

321
 a. Multa, cuando de conformidad con este Código se hagan acreedores a ella; y,
b. Disolución en los casos expresamente señalados en este capítulo.

No obstante lo anterior, los miembros del Comité Ejecutivo son responsables

personalmente de todas las violaciones legales o abusos que cometan en el desempeño
de sus cargos. Se exceptúan de responsabilidad en las decisiones tomadas por la
Asamblea General o el Comité Ejecutivo aquellos de sus miembros que hubieren
razonado su voto en contra de la decisión tomada.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 5 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 214. * Son actividades de los sindicatos:

Celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y

otros convenios de aplicación general para los trabajadores de la empresa. Las
celebraciones de dichas actividades corresponden con exclusividad a los sindicatos, salvo
lo expresado en los artículo 374, 375 y 376 de este Código.

a. Participar en la integración de los organismos estatales que les permita la ley;

b. Velar en todo momento por el bienestar económico - social del trabajador y su
dignidad personal;
c. Crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos, obras sociales y
actividades comerciales que sin animo de lucro contribuyan a mejorar el nivel de
vida de los trabajadores y sean de utilidad común para sus miembros, tales como
cooperativas, entidades deportivas, educacionales, culturales, de asistencia y
previsión social. Tiendas de artículos de consumo y aprovisionamiento de insumos
e instrumentos de trabajo. Las que para su funcionamiento serán debidamente
reglamentadas y actuarán con la personalidad jurídica de la entidad sindical; y
d. En general, todas aquellas actividades que no estén reñidas con sus fines
esenciales ni con las leyes.

* Texto Original
* Reformado el inciso a, y d, por el Artículo 18 del Decreto Número 64-92 del Congreso
de la República.
* Reformado el inciso a, por el Artículo 5 del Decreto Número 19-97 del Congreso de la
República.
* Reformado el inciso a) por el Artículo 6 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de
la República

ARTICULO 215. * Los sindicatos se clasifican por su naturaleza en urbanos y campesinos

y en:

a. Gremiales, cuando están formados por trabajadores de una misma profesión u

oficio o si se trata de patronos, de una misma actividad económica;
322
 b. De empresa, cuando están formados por trabajadores de varias profesiones u
oficios, que prestan sus servicios:

1. En una misma empresa.

2. En dos o más empresas iguales.

c. De industria, cuando están formadas por trabajadores de varias profesiones u

oficios que prestan sus servicios en empresas de una misma industria y
representan la mitad más uno de los trabajadores y/o empresarios de esa
actividad.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 7 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 216. * Para formar un sindicato de trabajadores se requiere el

consentimiento por escrito de veinte o más trabajadores y para formar uno de los
patronos se necesita un mínimo de cinco patronos.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 8 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 217. *Los sindicatos quedan facultados para iniciar sus actividades a partir
del momento de su inscripción en el Registro Público de Sindicatos. No obstante, antes
de la respectiva inscripción, los sindicatos pueden:

a. Celebrar sesiones para elegir al comité ejecutivo y consejo consultivo

provisionales; celebrar sesiones de estos órganos y de la asamblea general, o
celebrar sesiones para discutir y aprobar sus estatutos;
b. Realizar gestiones encaminadas a obtener el registro de la personalidad jurídica y
de los estatutos del sindicato.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 17 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.
* Reformado por el Artículo 3 del Decreto Número 35-98 del Congreso de la República.
* Reformado por el Artículo 9 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 218. * Con el fin de obtener el reconocimiento de su personalidad jurídica, la

aprobación de sus estatutos e inscripción de los sindicatos debe observarse el
procedimiento siguiente:

a. Presentar solicitud escrita en papel simple directamente a la Dirección General de

Trabajo o por medio de la autoridad de trabajo más próxima, dentro del plazo de

323
 veinte días contados a partir de la asamblea constitutiva del sindicato, en la cual
debe señalarse lugar para recibir notificaciones;
b. A la solicitud se deben acompañar original y una copia del acta constitutiva y de
los estatutos, firmados en cada uno de sus folios por el Secretario General y al
final deben ir firmados por todos los miembros del Comité Ejecutivo Provisional;
c. La Dirección General de Trabajo debe examinar si los mencionados documentos
se ajustan a las disposiciones legales. En caso afirmativo, dictará resolución
favorable que debe contener el reconocimiento de la personalidad jurídica del
sindicato, aprobación de sus estatutos y orden de su inscripción en el Registro
Público de Sindicatos. El trámite a que se refiere este artículo no puede exceder
de veinte días hábiles contados a partir de la recepción del expediente, bajo pena
de destitución del responsable de la demora. Dentro de los quince días
siguientes a la respectiva inscripción, deberán publicarse en forma gratuita la
resolución que ordena su inscripción.

La Dirección General de Trabajo no puede negarse a resolver favorablemente la solicitud

si se ha formulado conforme las disposiciones legales. Unicamente la comprobación de
errores o defectos insubsanables pueden determinar resolución desfavorable del titular
de la Dirección General de Trabajo, cuyo texto debe comunicarse sin pérdida de tiempo
a los interesados, para que se opongan interponiendo recurso de revocatoria o procedan
a formular nueva solicitud;

d. La Dirección General de Trabajo debe examinar si los mencionados documentos

se ajustan a las disposiciones legales. En caso afirmativo, previo el visto bueno del
Despacho Superior, procederá a realizar la inscripción del sindicato en el libro de
personas jurídicas del registro público de sindicatos, con declaración expresa de
que en la redacción de los estatutos se observó la legalidad respectiva. El trámite
a que se refiere este artículo no puede exceder de diez días hábiles contados a
partir de la recepción del expediente, bajo pena de destitución del responsable
de la demora. Dentro de los quince días siguientes a la respectiva inscripción
deberá publicarse en el diario oficial en forma gratuita un resumen de la
resolución que aprobó los estatutos y reconoce la personalidad jurídica del
sindicato.

Unicamente la comprobación de errores o defectos insubsanables pueden determinar

resolución desfavorable del titular de la Dirección General de Trabajo, cuyo texto debe
comunicarse sin pérdida de tiempo a los interesados para que se opongan interponiendo
recurso de revocatoria o procedan a formular nueva solicitud.

Si se trata de errores o defectos subsanables se deberán comunicar a los interesados

para que procedan a enmendarlos o, en su caso, a interponer recurso de revocatoria.

* Texto Original
* Reformado por el Articulo 19 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.
* Reformado por el Artículo 4 del Decreto Número 35-98 del Congreso de la República.

324
* Reformada la literal d) por el Artículo 10 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de
la República

ARTICULO 219. El Departamento Administrativo de Trabajo debe llevar un registro

público de sindicatos en el que han de inscribirse éstos, a cuyo efecto la respectiva
inscripción debe contener, por lo menos, los siguientes datos:

a. Número, lugar y fecha de la inscripción;

b. Copia de los datos a que se refieren los incisos a) y b) del artículo 220;
c. Copia de los estatutos del sindicato o, en su caso, de sus reformas; y
d. Transcripción del acuerdo que otorgó la autorización de ley y la personalidad
jurídica y que ordenó dicha inscripción, o que, en su caso, aprobó las reformas de
los estatutos.

Una vez inscrito el sindicato, el Departamento Administrativo de Trabajo debe enviar a

sus personeros transcripción del acuerdo correspondiente y devolverles una copia de
cada uno de los documentos presentados, de conformidad con el párrafo 2º. del artículo
218, debidamente sellada y firmada en sus folios por el jefe respectivo, todo dentro del
tercero día. Los correspondientes originales deben ser archivados.

En el mismo registro público de sindicatos debe inscribirse sin demora y conforme

acaezcan los hechos respectivos, todos los datos importantes a que posteriormente dé
lugar el funcionamiento de cada sindicato como el resultado de su rendición periódica
de cuentas, cambios en la integración de su Comité ejecutivo o Consejo consultivo,
padrón anual de sus miembros, federación o confederación a que pertenezca,
amonestaciones que le formulen las autoridades de trabajo y sanciones que le impongan.

Los casos de fusión y disolución dan lugar a la cancelación de la correspondiente

inscripción.

ARTICULO 220. * El acta constitutiva de un sindicato debe contener:

a. Nombres y apellidos, profesión u oficio o actividad económica y número de las

cédulas de vecindad de sus socios fundadores, así como expresión clara y precisa
de que desean formar el sindicato;
b. Nacionalidad y vecindad de los miembros del Comité Ejecutivo y del Consejo
consultivo;
c. Autorización a los miembros del Comité ejecutivo para aceptar, a juicio de ellos y
en nombre del sindicato cualesquiera reformas que indique el Departamento
Administrativo de Trabajo o, en su caso, el Ministerio de Trabajo y Previsión
Social y, en general, para realizar los trámites a que se refiere el artículo 218; y
d. Declaración clara y precisa de los miembros del Comité Ejecutivo provisional
indicando que son guatemaltecos de origen y trabajadores de la empresa o
empresas, cuando se trate de sindicato de las mismas; de la profesión, oficio o
actividad económica que corresponda, en caso de sindicatos gremiales o

325
 independientes. Así mismo pueden proporcionar cualesquiera otras
informaciones que los interesados consideren conveniente.

* Texto Original
* Reformado el inciso d, por el Artículo 20 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la
República.
* Reformado el inciso d) por el Artículo 2 del Decreto Número 13-2001 del Congreso de
la República

ARTICULO 221. * Los estatutos de un sindicato deben contener:

a. Denominación y naturaleza que los distingan con claridad de otros;

b. El objeto;
c. El domicilio o vecindad y su dirección exacta;
d. Los derechos y obligaciones de sus miembros. Los primeros no los pierde el
trabajador por el solo hecho de su cesantía obligada por un lapso no mayor de un
año;
e. La época y el procedimiento para nombrar el Comité ejecutivo y al Consejo
consultivo;
f. Las condiciones de admisión de nuevos miembros;
g. La enumeración de las correcciones disciplinarias y las causas y procedimientos
para imponer estas últimas así como para acordar la expulsión de algunos de sus
miembros;
h. El monto de las cuotas ordinarias y el límite máximo, en cuanto al número de
veces que se pueden exigir cada año y en cuanto a la suma que se puede pedir,
de las cuotas extraordinarias; la forma de pago de unas y otras; las reglas a que
deben sujetarse las erogaciones y la determinación exacta de los porcentajes a
que se van a destinar los ingresos respectivos de conformidad con las funciones
propias de cada sindicato.
Los gastos de administración deben fijarse en un porcentaje razonable y debe
denegarse la inscripción, autorización y concesión de la personalidad jurídica de
un sindicato que no determine dicho porcentaje o que lo haga en forma
excesivamente amplia;
i. La época y procedimientos para la celebración de las asambleas generales, sean
ordinarias o extraordinarias, así como los requisitos de publicidad escrita a que
debe someterse cada convocatoria.
Las asambleas generales ordinarias o extraordinarias pueden celebrarse
válidamente con la asistencia de la mitad más uno del total de miembros inscritos,
pero si por cualquier motivo no hay quórum, los asistentes pueden acordar la
convocatoria para nueva reunión dentro de los diez días siguientes, la que ha de
verificarse legalmente con el número de miembros que a ella concurran. No es
lícita la representación de unos miembros por otros en las asambleas generales,
salvo aquellas representaciones desempeñadas por, delegados de sindicatos que
por su naturaleza tengan secciones departamentales o subsecciones municipales;

326
 j. La época y forma de presentación y justificación de cuentas, cuya revisión estará a
cargo de una comisión específica compuesta por tres miembros electos en
Asamblea General o por quien ésta determine;
k. Los procedimientos para efectuar la liquidación del sindicato, en caso de
disolución voluntaria o no; y
l. Todas las otras normas que se consideren convenientes para la buena
organización, dirección y administración del sindicato.

* Texto Original
* Reformado el inciso j) por el Artículo 3 del Decreto Número 13-2001 del Congreso de
la República

ARTICULO 222.* Son atribuciones exclusivas de la Asamblea general:

a. Elegir a los miembros del Comité Ejecutivo y del Consejo Consultivo por períodos
no mayores de dos años.
b. Remover total o parcialmente a los miembros del Comité ejecutivo y del Consejo
consultivo, cuando así lo ameriten las circunstancias y de acuerdo con los
estatutos;
c. Aprobar la confección inicial y las reformas posteriores de los estatutos;
d. Aprobar en definitiva los contratos colectivos de trabajo y los pactos colectivos
de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicación general para los
miembros del sindicato. El Comité ejecutivo puede celebrar ad referendum esos
contratos, pactos o convenios y puede también aprobarlos en definitiva, siempre
que la Asamblea general lo haya autorizado en forma expresa y limitativa para
cada caso;
e. Fijar las cuotas extraordinarias;
f. Decidir el ir o no ir a la huelga, una vez declarada legal o justa, en su caso por el
tribunal competente;
g. Acordar la fusión con otro u otros sindicatos y resolver en definitiva si el sindicato
debe adherirse a una federación o separarse de ella;
h. Aprobar o improbar los proyectos de presupuesto anual que debe presentarle
cada año el Comité ejecutivo e introducirle las modificaciones que juzgue con
venientes;
i. Aprobar o improbar la rendición de cuentas que debe presentarle el Comité
ejecutivo y dictar las medidas necesarias para corregir los errores o deficiencias
que se comprueben;
j. Autorizar toda clase de inversiones mayores de cien quetzales;
k. Acordar, por las dos terceras partes de la totalidad de los miembros del sindicato,
la expulsión de aquellos asociados que se hagan acreedores a esa medida;
l. Cualesquiera otras que expresamente le confieran los estatutos o este Código o
sus reglamentos o que sean propias de su carácter de suprema autoridad directa
del sindicato; y
m. Las resoluciones relativas a los asuntos contemplados en este artículo deberán
acordarse con el voto favorable de la mitad más uno de los afiliados que integran
el quórum de la Asamblea respectiva, salvo lo relativo a los incisos b) y c) de este
327
 artículo en los que se requiere el voto favorable de las dos terceras partes de
dicha Asamblea.

* Texto Original
* Reformado se modifica el inciso a) por el Artículo 2º. del Decreto Ley Número 55-83
del Palacio Nacional.
* Reformado el inciso m) por el Artículo 4 del Decreto Número 13-2001 del Congreso de
la República

ARTICULO 223. * El funcionamiento e integración del Comité ejecutivo se rige por estas
reglas:

a. Es el encargado de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea general que

consten en el libro de actas y acuerdos y lo que exijan los estatutos o las
disposiciones legales. Sus funciones son, en consecuencia, puramente ejecutivas y
no le dan derecho a sus miembros para arrogarse atribuciones que no les hayan
sido conferidas;
b. Sus miembros deben ser guatemaltecos de origen y trabajadores de la empresa o
empresas, cuando se trate del sindicato de las mismas; de la profesión, oficio o
actividad económica que corresponda, en caso de sindicatos gremiales o
independientes. La falta de alguno de los requisitos implica la inmediata cesación
en el cargo.
c. El número de sus miembros no puede exceder de nueve ni ser menor de tres;
d. Los miembros del Comité Ejecutivo gozan de inamovilidad en el trabajo que
desempeñen durante todo el tiempo que duren sus mandatos y hasta doce
meses después de haber cesado en el desempeño de los mismos. Dichos
miembros no podrán ser despedidos durante el referido período, a menos que
incurran en causa justa de despido, debidamente demostrada por el patrono en
juicio ordinario ante Tribunal de Trabajo competente.
El beneficio que se establece en este inciso corresponde igualmente a todos los
miembros del Comité Ejecutivo Provisional de un sindicato en vías de
organización. Para tener derecho al mismo deben de dar aviso de su elección a la
Inspección General de Trabajo, gozando a partir de tal momento de ese
privilegio.
e. El conjunto de sus miembros tiene la representación legal del sindicato y la misma
se aprueba con certificación expedida por el Departamento Administrativo de
Trabajo. Sin embargo, el Comité ejecutivo puede acordar por mayoría de las dos
terceras partes del total de sus miembros, delegar tal representación en uno o
varios de ellos, para todo o para asuntos determinados, pero en todo caso, con
duración limitada.
Dicha delegación es revocable en cualquier momento y su revocación se prueba
mediante certificación del acuerdo respectivo, firmado por la mayoría absoluta de
los miembros del Comité ejecutivo y por el Jefe del Departamento Administrativo
de Trabajo, o en su defecto por un inspector de Trabajo.

328
 Ni los comités ejecutivos, ni sus miembros integrantes como tales pueden delegar
la representación del sindicato, en todo o en parte, ni sus atribuciones, a terceras
personas por medio de mandatos o en cualquier forma.
f. Las obligaciones civiles contraídas por el Comité ejecutivo en nombre del
sindicato obliga a éste, siempre que aquéllos hayan actuado dentro de sus
atribuciones legales;
g. Es responsable para con el sindicato y para con terceras personas en los mismos
términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. Esta
responsabilidad es solidaria entre todos los miembros del Comité ejecutivo, a
menos que conste fehacientemente en el libro de actas que alguno de ellos, en el
caso de que se trate, emitió su voto en contrario;
h. Puede representar judicial o extrajudicialmente a cada uno de los miembros del
sindicato en la defensa de sus intereses individuales de carácter económico y
social siempre que dichos miembros lo soliciten expresamente; e
i. Está obligado a rendir a la Asamblea general, por lo menos cada seis meses,
cuenta completa y justificada de la administración de los fondos y remitir copia
del respectivo informe, firmada por todos sus miembros, a la Dirección General
de Trabajo, así como de los documentos o comprobantes que lo acompañen.
Igualmente debe transcribir al mismo Departamento la resolución que dicte la
Asamblea general sobre la rendición de cuentas, todo dentro de los tres días
siguientes a la fecha de aquélla.

* Texto Original
* Reformados los incisos b, y d, por el Artículo 21 del Decreto Número 64-92 del
Congreso de la República.
* Reformado el inciso b) por el Artículo 5 del Decreto Número 13-2001 del Congreso de
la República

ARTICULO 224. El Consejo consultivo tiene funciones puramente asesoras y sus

miembros deben reunir los requisitos que indica el inciso b) del artículo anterior.

ARTICULO 225. Son obligaciones de los sindicatos:

a. Llevar los siguientes libros, debidamente sellados y autorizados por el

Departamento Administrativo de Trabajo: De actas y acuerdos de la Asamblea
General de actas y acuerdos de la Asamblea general, de actas y acuerdos del
Comité ejecutivo, de registro de socios y de contabilidad de ingresos y egresos;
b. Extender recibo de toda cuota o cualquier otro ingreso. Los talonarios
respectivos deben estar sellados y autorizados por el Departamento
Administrativo de Trabajo;
c. Proporcionar los informes que soliciten las autoridades de trabajo, siempre que
se refieran exclusivamente a su actuación como sindicatos y no a la de sus
miembros en lo personal;
d. Comunicar al Departamento Administrativo de Trabajo, dentro de los diez días
siguientes a la respectiva elección, los cambios ocurridos en su Comité ejecutivo
o Consejo consultivo;
329
 e. Enviar anualmente a la misma Dirección General un padrón de todos sus
miembros, que debe incluir sus nombres y apellidos, número de sus cédula de
vecindad y sus correspondientes profesiones u oficios o, si se trata de sindicatos
patronales, de la naturaleza de las actividades económicas que como tales
desempeñen;
f. Solicitar al expresado departamento dentro de los quince días siguientes a la
celebración de la Asamblea general que acordó reformar los estatutos, que se
aprueben las enmiendas a los mismos que sean procedentes; y
g. Publicar cada año en el Diario Oficial un estado contable y financiero de su
situación que comprenda con la debida especificación el activo y pasivo del
sindicato.

ARTICULO 226. * A instancia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, los Tribunales
de Trabajo y Previsión Social deben declarar disueltos a los sindicatos a quienes se les
pruebe en juicio:

a. Que se ponen al servicio de intereses extranjeros contrarios a los de Guatemala,

que inician o fomentan luchas religiosas o raciales, que mantienen actividades
antagónicas al régimen democrático que establece la Constitución, que
obedecen consignas de carácter internacional contrarias a dicho régimen o que
en alguna otra forma violan la disposición del Artículo 206 que les ordena
concretar sus actividades al fomento y protección de sus intereses económicos y
sociales comunes a sus miembros.
b. Que ejercen el comercio o la industria con ánimo de lucro o que utilizan
directamente o por medio de otra persona los beneficios de su personalidad
jurídica y las franquicias fiscales que el presente Código les concede, para
establecer o mantener expendios de bebidas alcohólicas, salas de juegos
prohibidos u otras actividades reñidas con los fines sindicales; y
c. Que usan de violencia manifiesta sobre otras personas para obligarlas a ingresar a
ellos o para impedirles su legítimo trabajo; o que fomentan actos delictuosos
contra las personas o propiedades; o que maliciosamente suministran datos falsos
a las autoridades de trabajo.

En los casos que prevé este último inciso queda a salvo la acción que cualquier
perjudicado entable para que se aplique a los que resulten culpables las sanciones
penales correspondientes.

* Texto Original
* Reformado el inciso a, por el Artículo 22, del Decreto Número 64-92 del Congreso de
la República.

ARTICULO 227. El Organismo Ejecutivo, por conducto del Ministerio de Trabajo y

Previsión Social, debe solicitar ante los Tribunales de Trabajo la disolución de los
sindicatos, en los siguientes casos:

a. Cuando tengan un número de asociados inferior al mínimo legal;

330
 b. Cuando no cumplan alguna de las obligaciones que determina el artículo 225; y
c. Cuando no se ajusten a lo dispuesto por los incisos c) o i) del artículo 223.

En todos estos casos es necesario que la Inspección General de Trabajo les formule
previamente un apercibimiento escrito y que les conceda para subsanar la omisión que
concretamente se les señale, un término improrrogable de quince días.

ARTICULO 228. Los sindicatos pueden acordar su disolución cuando así lo resuelvan las
dos terceras partes del total de sus miembros.

En este caso, la disolución debe ser comunicada por el Comité ejecutivo al

Departamento Administrativo de Trabajo, junto con una copia del acta en que se acordó
la disolución, debidamente firmada por todos sus miembros. En cuando ese
departamento reciba dichos documentos, debe ordenar la publicación de un resumen
del acta por tres veces consecutivas en el Diario Oficial y si después de quince días
contados a partir de la aparición del último aviso no surge oposición o reclamación, debe
proceder sin más trámite a hacer la cancelación respectiva.

ARTICULO 229. En todo caso de disolución corresponde al Departamento

Administrativo de Trabajo nombrar una Junta liquidadora, integrada por un inspector de
Trabajo y dos personas honorables, escogidas entre trabajadores o patronos, según el
caso.

Dicha Junta liquidadora ha de actuar como mandataria del sindicato disuelto y debe
seguir para llenar su cometido, el procedimiento que indiquen los estatutos, los cuales
pueden autorizar al Departamento Administrativo de Trabajo a que indique en estos
casos, al que crea conveniente u ordenar que se aplique el que establezcan las leyes
comunes, en lo que sea posible.

ARTICULO 230. Son nulos ipso jure los actos o contratos celebrados o ejecutados por el
sindicato después de disuelto, salvo los que se refieran exclusivamente a su liquidación.

Es entendido que aún después de disuelto un sindicato, reputa existente en lo que

afecte únicamente a su liquidación.

ARTICULO 231. * El activo y pasivo de los sindicatos disueltos se debe aplicar en la

forma que determinen los estatutos y, a falta de disposición expresa, debe pasar a la
Federación a que pertenezca.

Si el sindicato no está federado, la Asamblea General puede disponer entregar su capital

líquido a otra organización sindical que ésta estime conveniente, o el mismo pasará al
Estado para ser aplicado para fines de alfabetización.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 11 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República
331
ARTICULO 232. Dos o más sindicatos de la misma naturaleza pueden fusionarse para
formar uno solo, en cuyo caso se debe proceder de conformidad con los artículos 216
párrafo segundo 217 y 218.

Si la fusión se declara procedente, el acuerdo respectivo debe ordenar la cancelación de

las inscripciones de los sindicatos fusionados y de sus correspondientes personalidades
jurídicas. Mientras eso no ocurra, los sindicatos de que se trate conservan dichas
personalidades y pueden dejar sin efecto el convenio de fusión.

ARTICULO 233. * Cuatro o más sindicatos de trabajadores o de patronos pueden formar

una federación y cuatro o más federaciones de aquellos o de estos, pueden formar una
Confederación.

Las federaciones y las confederaciones pueden ser de carácter nacional, regional o por
ramas de la producción y se rigen por las disposiciones de este título en todo lo que sea
aplicable.

El acta constitutiva de las federaciones y confederaciones debe expresar, además de lo

que indican los incisos b), c) y d) del artículo 220, los nombres y domicilios o vecindarios
de todos los sindicatos fundadores que las integran así como el número de inscripción de
los mismos y sus estatutos, fuera de lo que ordena el artículo 221, deben determinar la
forma en que los sindicatos que los componen van a estar representados en sus
asambleas generales”.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 12 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULOS 234. * En cualquier momento, cinco o más trabajadores sindicalizados

pueden exigir que se practique una revisión en la contabilidad de su respectivo sindicato.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 6 del Decreto Número 13-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 235. *Derogado.

ARTICULO 236. *Derogado..

ARTICULO 237. *Derogado.

ARTICULO 238. *Derogado.

332
 TITULO SEPTIMO
CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARACTER ECONOMICO

CAPITULO PRIMERO
HUELGAS

ARTICULO 239. Huelga legal es la suspensión y abandono temporal del trabajo en una
empresa, acordados, ejecutados y mantenidos pacíficamente por un grupo de tres o más
trabajadores, previo cumplimiento de los requisitos que establece el artículo 241, con el
exclusivo propósito de mejorar o defender frente a su patrono los intereses económicos
que sean propios de ellos y comunes a dicho grupo.

Los tribunales comunes deben sancionar de conformidad con la ley, todo acto de
coacción o de violencia que se ejecute con ocasión de una huelga, contra personas o
propiedades.

Huelga ilegal es la que no llena los requisitos que establece el artículo 238.

ARTICULO 240. La huelga legal suspende los contratos de trabajo vigentes en las
empresas en que se declare, por todo el tiempo que ella dure.

ARTICULO 241.* Para declarar una huelga legal, los trabajadores deben:

a. Ajustarse estrictamente a lo dispuesto en el artículo 239, párrafo primero;

b. Agotar los procedimientos de conciliación; y
c. Constituir la mitad más uno del total de los trabajadores que laboran en la
respectiva empresa, empresas o centro de producción y que han iniciado su
relación laboral con antelación al momento de plantearse el conflicto colectivo de
carácter económico social. Para este recuento no deben incluirse los trabajadores
de confianza y los que representen al patrono.

* Texto Original
* Reformado el inciso c, por el Artículo 23 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la
República.
* Reformado el inciso c) por el Artículo 7 del Decreto Número 13-2001 del Congreso de
la República

ARTICULO 242. Es justa la huelga cuando los hechos que la motivan son imputables al
patrono, por incumplimiento de los contratos individuales o colectivos de trabajo o del
pacto colectivo de condiciones de trabajo o por la negativa injustificada a celebrar este
último u otorgar las mejoras económicas que los trabajadores pidan y que el patrono
esté en posibilidades de conceder. Es injusta la huelga cuando no concurre ninguno de
estos motivos.

Si la huelga se declara justa, los Tribunales de Trabajo y Previsión Social deben condenar
al patrono al pago de los salarios correspondientes a los días en que éstos hayan
333
holgado. Los trabajadores que por la naturaleza de sus funciones deban laborar durante
el tiempo que dure la huelga, tendrán derecho a salario doble.

Si la huelga legal se declara injusta, los trabajadores que hayan holgado no tendrán
derecho a salario por el tiempo que durare la huelga y los que hubieren laborado no
tendrán derecho a salario doble.

ARTICULO 243. *No podrá llegarse a la realización de una huelga:

a. Por los trabajadores de las empresas de transporte, mientras se encuentren en

viaje y no hayan terminado éste;
b. Por los trabajadores de clínicas, hospitales, higiene y aseo públicos; y los que
laboren en empresas que proporcionen energía motriz, alumbrado,
telecomunicaciones, y plantas de procesamiento y distribución de agua para
servicio de las poblaciones, mientras no se proporcionare el personal necesario
para evitar que se suspendan tales servicios, sin causar un daño grave e inmediato
a la salud, seguridad y economía públicas; y,
c. Fuerzas de seguridad del Estado.

Cuando se trate de alguno de estos servicios, el tribunal que conoce del conflicto previo
a resolver la solicitud a que se refiere el artículo 394 de este Código, y sólo cuando se
hayan llenado los requisitos establecidos para pronunciarse sobre la legalidad de la
huelga, convocará a las partes en conflicto a una audiencia, que se celebrará dentro de
las veinticuatro horas siguientes a las notificaciones respectivas, para que se establezca
un servicio mínimo mediante turnos de emergencia. A falta de acuerdo entre las partes,
los turnos de urgencia serán fijados por decisión judicial dentro de las veinticuatro horas
de fracasada aquella audiencia. En ningún caso se emitirá pronunciamiento judicial sobre
la legalidad de la huelga si no se ha cumplido previamente con fijar el servicio mínimo a
que se refiere este artículo. Los turnos de emergencia para asegurar la prestación de un
servicio mínimo se fijarán entre el veinte y treinta por ciento del total de los trabajadores
de la empresa, establecimiento o negocio de que se trate, o en los casos de huelga
gremial, de los trabajadores de la misma profesión u oficio dentro de cada empresa,
establecimiento o negocio.

El tribunal competente procederá de la misma forma aún cuando la huelga no concierna

a un servicio esencial, según la definición precedente, cuando la misma, por su duración
o repercusiones, adquiera tal dimensión que haga peligrar la vida, la salud o la seguridad
de toda o parte de la población.

El Presidente de la República en Consejo de Ministros podrá decretar la suspensión de

una huelga dentro del territorio nacional en forma total o parcial, cuando estime que
afecta en forma grave las actividades y los servicios públicos esenciales para el país.”

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 13 del Decreto 18-2001 del Congreso de la República

334
ARTICULO 244. Cuando una huelga sea declarada ilegal y los trabajadores la realizaren,
el Tribunal debe fijar al patrono un término de veinte días durante el cual éste, sin
responsabilidad de su parte, podrá dar por terminados los contratos de trabajo de los
laborantes que holgaren.

Las mismas reglas rigen en los casos de huelga de hecho o ilegítima.

Quedan a salvo las sanciones penales que en contra de los huelguistas impongan los
tribunales comunes.

Los nuevos contratos que celebre el patrono, no pueden contener condiciones inferiores
a las que, en cada caso, rigieron antes de realizarse el movimiento de huelga.

CAPITULO SEGUNDO
PAROS

ARTICULO 245. Paro legal es la suspensión y abandono temporal del trabajo,

ordenados y mantenidos por uno o más patronos, en forma pacífica y con el exclusivo
propósito de defender frente a sus trabajadores los intereses económicos que sean
propios de ellos, en su caso, comunes a los mismos.

El paro legal implica siempre el cierre total de la o Las empresas en que se declare.

ARTICULO 246. El paro es legal cuando los patronos se ajustan a las disposiciones de
los artículos 245 y 241, inciso b) y dan luego a todos sus trabajadores un aviso con un
mes de anticipación para el solo efecto de que éstos puedan dar por terminados sus
contratos, sin responsabilidad para las partes, durante este período.

Este aviso se debe dar en el momento de concluirse los procedimientos de conciliación.

ARTICULO 247. Durante todo el tiempo que se mantenga en vigor el paro legal se
suspenden el contrato o contratos de los trabajadores que no hayan hecho uso de la
facultad que les concede el artículo anterior, sin responsabilidad para las partes.

ARTICULO 248. La reanudación de los trabajos se debe hacer de acuerdo con las
normas del artículo 75.

ARTICULO 249. Son aplicables al paro las disposiciones de los artículos 239, párrafo 2º.
y 243.

ARTICULO 250. Es paro ilegal el que no llene los requisitos que establece el artículo
anterior, así como todo acto malicioso del patrono que imposibilite a los trabajadores el
normal desempeño de sus labores.

ARTICULO 251. Si un paro es declarado ilegal y el patrono o patronos lo realizaren,

produce los siguientes efectos:
335
 a. Faculta a los trabajadores para pedir su reinstalación inmediata o para dar por
terminados sus contratos dentro de los treinta días siguientes a la realización del
paro, con derecho a percibir las indemnizaciones legales que procedan;
b. Hace incurrir al patrono en las obligaciones de reanudar los trabajos y de pagar a
los trabajadores los salarios que debieron haber percibido durante el período en
que estuvieron indebidamente suspendidas; y
c. Da lugar, en cada caso, a la imposición de la multa de ley, según la gravedad de
la falta y el número de trabajadores afectados por ésta, sin perjuicio de las
responsabilidades de cualquier otro orden que lleguen a declarar contra sus
autores, los tribunales comunes.

Las mismas reglas rigen en los casos de paros de hecho.

ARTICULO 252. Paro justo es aquel cuyos motivos son imputables a los trabajadores e
injusto cuando son imputables al patrono.

Si los Tribunales de Trabajo y Previsión Social declaran que los motivos de un paro legal
son imputables al patrono, este debe pagar a los trabajadores los salarios caídos a que
se refiere el inciso b) del artículo anterior.

En caso de paro legal declarado justo por dichos tribunales procede el despido de los
trabajadores sin responsabilidad para el patrono.

CAPITULO TERCERO
DISPOSICIONES COMUNES A LA HUELGA Y AL PARO

ARTICULO 253. Ni los paros ni las huelgas pueden perjudicar en forma alguna a los
trabajadores que estén percibiendo salarios o indemnizaciones por accidentes,
enfermedades, maternidad, vacaciones u otras causas análogas.

ARTICULO 254. El hecho de que un paro o una huelga termina por arreglo directo entre
patronos y trabajadores o por decisión judicial, no exime de responsabilidad a los que
hayan cometido delitos o faltas con motivo del conflicto.

ARTICULO 255. * En caso de huelga o paro legalmente declarados, los tribunales de

trabajo y previsión social, a pedido de parte interesada, dispondrán la clausura de los
establecimientos o negocios que el conflicto afecte, con el objeto de respetar el ejercicio
de este derecho y proteger debidamente a las personas y propiedades, mientras dure el
conflicto.

En caso de paro o huelga ilegales, o en caso de paro o huelgas consumados de hecho, a

petición de parte o de oficio, los tribunales de trabajo podrán decretar y ejecutar sin más
trámite, bajo la responsabilidad del juez, las medidas precautorias que el caso amerite
para garantizar la continuidad de las actividades de los establecimientos o negocios
afectados, así como el derecho de trabajo de las personas que deseen laborar. Es
336
entendido que estas medidas no deberán afectar los derechos ni las acciones ejercidas
de conformidad con la ley, que regulan la negociación colectiva, paro o huelga.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 8 del Decreto Número 13-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 256. El derecho de los patronos al paro y el de los trabajadores a la huelga

son irrenunciables, pero es válida la cláusula en virtud de la cual se comprometen a no
ejercerlos temporalmente, mientras una de las partes no incumpla los términos del pacto
colectivo de condiciones de trabajo que haya sido suscrito entre el patrono o patronos
de que se trate y el sesenta por ciento de sus trabajadores.

Igualmente los Tribunales de Trabajo y Previsión Social pueden suspender el ejercicio de

estos derechos por un tiempo no mayor de seis meses, siempre que al resolver
determinado conflicto grave de carácter económico y social, lo consideren indispensable
para obtener mayor equilibrio en las relaciones de patronos y trabajadores.

ARTICULO 257. * Derogado

* Texto Original
* Derogado por el Artículo 29 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República.

TITULO OCTAVO
PRESCRIPCIONES, SANCIONES Y RESPONSABILIDADES

CAPITULO PRIMERO
PRESCRIPCION

ARTICULO 258. Prescripción es un medio de librarse de una obligación impuesta por el

presente Código o que sea consecuencia de la aplicación del mismo, mediante el
transcurso de cierto tiempo y en las condiciones que determina este capítulo.

El derecho de prescripción es irrenunciable, pero puede renunciarse la prescripción ya

consumada, sea expresamente, de palabra o por escrito, o tácitamente por hechos
indudables.

ARTICULO 259. Los derechos de los patronos para despedir justificadamente a los
trabajadores o para disciplinar sus faltas, prescriben en veinte días hábiles, que
comienzan a correr desde que se dio causa para la terminación del contrato, o en su
caso, desde que fueron conocidos los hechos que dieren lugar a la corrección
disciplinaria.

337
La invocación que pueda hacer el patrono del apercibimiento escrito a que se refiere el
inciso h) del artículo 77, prescribe en el término de un año.

ARTICULO 260. * Los derechos de los trabajadores para reclamar, contra su patrono en
los casos de despido o contra las correcciones disciplinarias que se les apliquen,
prescriben en el plazo de treinta días hábiles contados a partir de la terminación del
contrato o desde que se les impusieron dichas correcciones, respectivamente.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 14 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 261. Los derechos de los trabajadores para dar por terminado efectivamente
y con justa causa su contrato de trabajo, prescriben en el término de veinte días hábiles,
contados a partir del momento en que el patrono dio motivo para la separación o
despido indirecto.

ARTICULO 262. Los derechos de los patronos para reclamar contra los trabajadores que
se retiren injustificadamente de su puesto, prescriben en el término de treinta días
hábiles, contados a partir del momento de la separación.

ARTICULO 263. Salvo disposición especial en contrario, todos los derechos que
provengan directamente de contratos de trabajo, de pactos colectivos de condiciones
de trabajo, de convenios de aplicación general o del reglamento interior de trabajo,
prescriben en el término de cuatro meses, contados desde la fecha de terminación de
dichos contratos.

ARTICULO 264. Salvo disposición en contrario, todos los derechos que provengan
directamente de ese Código, de sus reglamentos o de las demás leyes de Trabajo y
Previsión Social, prescriben en el término de dos años. Este plazo corre desde el
acaecimiento del hecho u omisión respectivos.

ARTICULO 265. La prescripción no corre contra los menores de catorce años y los
incapaces, mientras unos u otros no tengan representante legal. Este último es
responsable de los daños y perjuicios que por el transcurso del término de prescripción
se causen a sus representados.

ARTICULO 266. El término de prescripción se interrumpe:

a. Por demanda o gestión ante autoridad competente;

b. Por el hecho de que la persona a cuyo favor corre la prescripción reconozca
expresamente, de palabra o por escrito, o tácitamente por hechos indudables, el
derecho de aquel contra quien transcurre el término de prescripción.
Quedan comprendidos entre los medios expresados en este inciso el pago o
cumplimiento de la obligación del deudor sea parcial o en cualquier otra forma
que se haga; y
338
 c. Por fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados.

ARTICULO 267. Las causas que interrumpen la prescripción respecto de uno de los
deudores solidarios, la interrumpen también respecto de los otros.

ARTICULO 268. El efecto de la interrupción es inutilizar para la prescripción todo el

tiempo corrido antes de que aquélla ocurra.

CAPITULO SEGUNDO
SAN CIO N ES

ARTICULO 269. * Son faltas de trabajo y previsión social las infracciones o violaciones
por acción u omisión que se cometan contra las disposiciones de este Código o de las
demás leyes de trabajo o de previsión social, si están sancionadas con multa.

Una vez que la existencia de la falta haya sido debidamente establecida por la Inspección
General de Trabajo, directamente o por medio de cualquiera de sus delegaciones, se
dictará la resolución que corresponde imponiendo la sanción administrativa y fijando
plazo para su cumplimiento. Vencido el plazo sin que se hubiere hecho efectiva la
sanción administrativa, para hacer efectivo el cobro, a solicitud de parte, se seguirá el
procedimiento que señalan los artículos del 426 al 428 inclusive, de este Código. Para los
efectos de cobro las resoluciones de la Inspección General de Trabajo tienen categoría
de título ejecutivo.

La autoridad que haya impuesto la sanción deberá proceder inmediatamente a promover

su cobro y ejecución de conformidad con el procedimiento que señala los artículo 426 al
428 inclusive, de este Código.

El monto de lo recaudado por aquellas sanciones administrativas constituye fondos

privativos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con destino específico para
capacitación y mejoramiento de equipo.

El pago de las multas impuestas deberá hacerse directamente a la Inspección General de

Trabajo, que deberá extender el respectivo comprobante autorizado por la Contraloría
General de Cuentas y acreditará los fondos a la cuenta privativa que corresponda.

Las resoluciones de la Inspección General de Trabajo serán impugnables de conformidad

con el presente Código, y por el procedimiento contencioso administrativo cuando las
sanciones impuestas excedan de cinco mil quetzales”.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 15 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 270. Son correcciones disciplinarias, aunque estén penadas por multa, todas
aquellas que las autoridades judiciales de trabajo impongan a las partes, a los abogados
339
o asesores de éstas, a los miembros de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, a los
trabajadores al servicio de estos últimos, y, en general, a las personas que desobedezcan
sus mandatos con motivo de la tramitación de un juicio o de una conciliación.

ARTICULO 271. * En materia de faltas de trabajo y previsión social, se deben observar

las siguientes reglas:

a. La acción para iniciar el procedimiento y la sanción administrativa prescriben en

seis meses;
b. Dentro de los límites señalados por el artículo siguiente, la Inspección General de
Trabajo debe determinar, la sanción administrativa aplicable, tomando en cuenta
las circunstancias económicas y los medios de subsistencia del sancionado, los
antecedentes y condiciones personales de éste, el mal causado o la exposición al
peligro, y, en general, los demás factores que puedan servir a la mejor
adecuación de la sanción administrativa. En caso de reincidencia se incrementará
en un cincuenta por ciento la multa incurrida. No hay reincidencia si ha
transcurrido un año entre la fecha en que se hizo efectiva la multa impuesta y la
fecha de comisión de la nueva falta.
c. Cuando el sancionado sea el patrono, las multas se impondrán a éste, sea
persona natural o jurídica, solidariamente con sus representantes que hayan
intervenido en el acto que constituye la falta y sin cuya participación no se
hubieran podido realizar. El patrono deber ser tenido como parte en el proceso
correspondiente;
d. La imposición de la sanción es independiente y no exime al infractor del
cumplimiento de sus obligaciones contractuales o legales;
e. Además del pago de las sanciones impuestas, el infractor queda obligado a
subsanar la irregularidad en el plazo final que fije la misma resolución, de la cual
se enviará copia certificada a la Inspección General de Trabajo para que se
verifique su cumplimiento.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 16 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 272. * Sin perjuicio de que por la naturaleza del hecho cometido o de la
omisión en que se haya incurrido, los tribunales comunes pueden imponer penas
distintas, las faltas de trabajo o previsión social se deben sancionar así:

a. Cuando la resolución este firme y se imponga al patrono la obligación de pagar a

los trabajadores, salarios, indemnizaciones y demás prestaciones laborales, y éste
no le diere cumplimiento a dicha resolución dentro del plazo que se haya fijado,
será sancionado con la imposición de una multa entre seis y dieciocho salarios
mínimos mensuales vigentes para las actividades no agrícolas.

340
 b. Toda violación a una disposición prohibitiva dará lugar a la imposición de una
multa entre tres y catorce salarios mínimos mensuales vigentes para las
actividades no agrícolas.
c. Toda violación a una disposición preceptiva del título tercero de este Código, u
otra ley o disposición de trabajo y previsión social referente a salarios, jornadas o
descanso que haga algún patrono, dará lugar a la imposición de una multa entre
tres y doce salarios mínimos mensuales en vigor para las actividades no agrícolas.
d. Las violaciones a las disposiciones preceptivas del título quinto de este Código, u
otra ley o disposición de trabajo y previsión social referente a higiene y seguridad
en el trabajo que haga algún patrono, da lugar a la imposición de una multa entre
seis y catorce salarios mínimos mensuales en vigor para las actividades no
agrícolas.
e. La violación a las disposiciones preceptivas del título séptimo de este Código, u
otra ley de trabajo y previsión social referente a huelga o paro, da lugar a la
imposición de una multa entre dos y diez salarios mínimos mensuales, si se trata
de patronos; y de uno a cinco salarios mínimos mensuales si se trata de
trabajadores, vigentes en ambos casos, para las actividades no agrícolas;
f. Las violaciones a las disposiciones de los artículos 61, 87 y 281 inciso m) de este
Código, dan lugar a la aplicación de las multas establecidas en el inciso anterior,
según se trate de patronos o trabajadores.
g. Toda violación a cualquier disposición preceptiva de este Código, no prevista por
los incisos anteriores, u otra ley o disposición de trabajo y previsión social, da
lugar a la imposición de una multa entre dos y nueve salarios mínimos mensuales,
si se trata de patronos, y de diez y veinte salarios mínimos diarios, si se trata de
trabajadores, vigentes en ambos casos para las actividades no agrícolas, pero en
todo caso, es necesario que la Inspección General de Trabajo aperciba
previamente y por escrito a quien ha cometido por primera vez la respectiva
infracción y luego, si hay desobediencia por parte del culpable o si por otro
motivo se constata que no surtido efecto el apercibimiento dentro del plazo que
para el efecto ha de fijarse, dicha Inspección debe iniciar la acción administrativa
para la aplicación de la sanción que corresponda.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 24 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.
* Reformado por el Artículo 17 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

CAPITULO TERCERO
RESPONSABILIDADES

ARTICULO 273. Si las infracciones, violaciones o incumplimientos a que se refiere el

artículo 272, así como todos los otros previstos en las demás leyes de Trabajo o de
Previsión Social, son cometidos, animados o tolerados por funcionarios o trabajadores al
servicio del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, de cualquier otro organismo
relacionado con las actividades de éste, o de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
además de la sanción correspondiente, los culpables deben ser destituidos de sus
341
respectivos cargos sin pérdida de tiempo. Quedan a salvo, en cuanto a la sanción
imponible, lo dicho en disposiciones especiales así como las mayores responsabilidades
penales y civiles que en contra de los culpables puedan declarar los tribunales comunes.

TITULO NOVENO
ORGANIZACION ADMINISTRATIVA DE TRABAJO

CAPITULO PRIMERO
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

ARTICULO 274. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social tiene a su cargo la dirección,

estudio y despacho de todos los asuntos relativos a trabajo y a previsión social y debe
vigilar por el desarrollo, mejoramiento y aplicación de todas las disposiciones legales
referentes a estas materias, que no sean de competencia de los tribunales,
principalmente las que tengan por objeto directo fijar y armonizar las relaciones entre
patronos y trabajadores.

Dicho Ministerio y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social deben coordinar su

acción en materia de previsión social, con sujeción a lo que dispone la Ley Orgánica de
este último y sus reglamentos.

ARTICULO 275. Los asuntos a que se refiere el artículo anterior son de competencia
exclusiva de las autoridades que este Código crea y cualesquiera otras autoridades
quedan obligadas a prestarles la cooperación y auxilio que aquéllas les demanden.

En consecuencia, las resoluciones que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o sus

dependencias dicten, sólo pueden ser impugnadas a través de los siguientes recursos:

a. Recurso de revocatoria, que deberá interponerse por escrito ante la dependencia

administrativa del ministerio mencionado, dentro del término de cuarenta y ocho
horas de notificada la resolución, debiendo el despacho respectivo elevar
inmediatamente las actuaciones al Ministerio da Trabajo y Previsión Social. El
Ministerio debe resolver dentro del improrrogable término de ocho días,
revocando, confirmando o modificando la resolución recurrida. El plazo,
respectivo se empieza a contar desde el día siguiente al en que se reciban las
actuaciones; y
b. Recurso de reposición, si se tratare de resoluciones originarias del ministerio.
Dicho recurso se sustanciará y resolverá dentro de los mismos términos indicados
en el inciso anterior.

Transcurrido el término de ocho días sin que el ministerio haya proferido su resolución,
se tendrá por agotada la vía gubernativa y por resueltos desfavorablemente los recursos
de revocatoria o de reposición, según el caso.

ARTICULO 276. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social tiene las siguientes

dependencias:
342
 a. Departamento Administrativo de Trabajo, cuyo jefe debe ser guatemalteco de los
comprendidos en el artículo 6º. de la Constitución y abogado de los tribunales
especializados en asuntos de trabajo;
b. Inspección General de Trabajo, cuyo titular debe tener las mismas calidades
señaladas en el inciso anterior;
c. Comisión Nacional del Salario, integrada por los funcionarios que determine el
respectivo reglamento; y
d. Las demás que determine el o los reglamentos que dicte el Organismo Ejecutivo,
mediante acuerdo emitido por conducto del expresado Ministerio.

ARTICULO 277. Las dependencias a que se refiere el artículo anterior, de las

atribuciones que el presente Código le señala, deben desarrollar las que determinen sus
respectivos reglamentos interiores de Trabajo.

CAPITULO SEGUNDO
INSPECCION GENERAL DE TRABAJO

ARTICULO 278. *La Inspección General de Trabajo, por medio de su cuerpo de

inspectores y trabajadores sociales, debe velar porque patronos, trabajadores y
organizaciones sindicales, cumplan y respeten las leyes, convenios colectivos y
reglamentos que normen las condiciones de trabajo y previsión social en vigor o que se
emitan en lo futuro.

Los arreglos directos y conciliatorios que se suscriban ante los inspectores de trabajo o
trabajadores sociales, una vez aprobados por el inspector general de Trabajo o por el
subinspector general de Trabajo, tienen carácter de título ejecutivo.

En los asuntos que se tramiten ante las autoridades administrativas de Trabajo, los
interesados no necesitan la intervención de abogado, pero si se hicieren asesorar
únicamente los abogados y los dirigentes sindicales podrán actuar como tales; en cuanto
a estos últimos, sólo podrán asesorar a los miembros de sus respectivos sindicatos a que
pertenezcan, circunstancia que acreditarán ante la dependencia respectiva y
exclusivamente en asuntos cuya cuantía no exceda de trescientos quetzales.

Las disposiciones contenidas en el artículo 323 rigen también para el caso de que los
interesados se hagan representar en sus gestiones ante las autoridades administrativas
de trabajo, pero la circunstancia de que miembros del personal de una empresa
comparezcan a gestionar por ésta, se debe considerar como gestión directa del
respectivo patrono.

* Texto Original
* Reformado por el artículo 2 del Decreto Número 1486 del Congreso de la República.

ARTICULO 279. La Inspección General de Trabajo tiene carácter de asesoría técnica del
ministerio respectivo y, a este efecto debe evacuar todas las consultas que le hagan las
343
demás dependencias de aquél, los patronos o los trabajadores, sobre la forma en que
deben ser aplicadas las disposiciones legales de su competencia.

La inspección debe publicar en el órgano oficial del Ministerio de Trabajo y Previsión

Social, o en su defecto, en alguno de los diarios de mayor circulación en toda la
República, las consultas que evacúe o cualesquiera resoluciones que dicten las
autoridades de Trabajo y Previsión Social, siempre que así lo juzgue conveniente, para
que sirvan de guía u orientación en las materias respectivas.

ARTICULO 280. * La Inspección General de Trabajo deber ser tenida como parte en
todo conflicto individual o colectivo de carácter jurídico en que figuren trabajadores
menores de edad o trabajadores cuya relación de trabajo haya terminado sin el pago
procedente de indemnización, prestaciones y salarios caídos; o cuando se trate de
acciones para proteger la maternidad de las trabajadoras, salvo que en cuanto a estas
últimas se apersone el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

Además, dentro de su función de velar por la estricta observancia de las leyes y

reglamentos de trabajo y previsión social, está obligada a promover o realizar la
substanciación y finalización de los procedimientos por faltas de trabajo que denuncien
los inspectores de trabajo y trabajadores sociales y, procurar la aplicación de las
sanciones correspondientes a los infractores.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 18 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 281. * Los inspectores de trabajo y los trabajadores sociales, que acrediten
debidamente su identidad, son autoridades que tienen las obligaciones y facultades que
se expresan a continuación:

a. Pueden visitar los lugares de trabajo cualquiera que sea su naturaleza, en distintas
horas del día y aún de la noche, si el trabajo se ejecuta durante ésta, con el
exclusivo objeto de velar por lo que expresa el artículo 278;
b. Pueden examinar libros de salarios, de planillas o constancias de pago, siempre
que se refieran a relaciones obrero-patronales. En el caso de los libros de
contabilidad podrán revisarse previa autorización de tribunal competente de
Trabajo y Previsión Social;
c. Siempre que encuentren resistencia injustificada deben dar cuenta de lo sucedido
al Tribunal de Trabajo y Previsión Social que corresponda, y en casos especiales,
en los que su acción deba ser inmediata, pueden requerir, bajo su
responsabilidad, el auxilio de las autoridades o agentes de policía, con el único fin
de que no se les impida o no se les creen dificultades en el incumplimiento de sus
deberes. En estos casos están obligados a levantar acta circunstanciada, que
firmarán las autoridades o agentes que intervengan;

344
d. Pueden examinar las condiciones higiénicas de los lugares de trabajo y las de
seguridad personal que éstos ofrezcan a los trabajadores y, muy particularmente,
deben velar porque se acaten todas las disposiciones en vigor sobre previsión de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, dando cuenta inmediata a
autoridad competente, en caso de que no sean atendidas sus observaciones,
pudiendo en caso de un peligro inminente para la salud o la seguridad de los
trabajadores ordenar la adopción de medidas de aplicación inmediata;
e. Deben intervenir en todas las dificultades y conflictos de trabajo de que tengan
noticia, sea que se presenten entre patronos y trabajadores, sólo entre aquéllos o
sólo entre éstos, a fin de prevenir su desarrollo o lograr su conciliación
extrajudicial, si ya se han suscitado; asimismo, podrán interrogar al personal de la
empresa sin la presencia del patrono ni de testigos sobre cualquier asunto
relativo a la aplicación de las disposiciones legales;
f. Pueden tomar o sacar muestras de substancias y materiales utilizados o
manipulados en el establecimiento, con el propósito de ordenar su análisis,
siempre que se notifique al patrono o a su representante que las sustancias o
materiales utilizados o manipulados en el establecimiento, con el propósito de
ordenar su análisis, siempre que se notifique al patrono o a su representante que
las substancias o materiales han sido tomados con el propósito de comprobar la
estricta observancia de las disposiciones contenidas en el presente Código, sus
reglamentos o demás leyes de Trabajo y Previsión Social;
g. Deben exigir la colocación de los avisos que indiquen las disposiciones legales;
h. Deben colaborar en todo momento con las autoridades de trabajo;
i. Gozan de franquicia telegráfica, telefónica y postal, cuando tengan que
comunicarse en casos urgentes y en asuntos propios de su cargo, con sus
superiores, con las autoridades de policía o con los Tribunales de Trabajo y
Previsión Social;
j. Las actas que levanten, tienen plena validez en tanto no se demuestre en forma
evidente su inexactitud, falsedad o parcialidad;
k. Siempre que divulguen los datos que obtengan con motivo de sus inspecciones o
visitas; que revelen secretos industriales o comerciales de que tengan
conocimiento en razón de su cometido; que asienten hechos falsos en las actas
que levantan o en los informes que rindan; que acepten dádivas de los patronos o
de los trabajadores o de los sindicatos; que se extralimiten en el desempeño de
sus funciones o que en alguna otra forma violen gravemente los deberes de su
cargo, deben ser destituidos de inmediato, sin perjuicio de las demás
responsabilidades penales, civiles o de otro orden que les correspondan.
En lo relativo a la divulgación de los datos que obtengan con motivo de sus
inspecciones o visitas y de los secretos industriales o comerciales de que tengan
conocimiento, la prohibición a que se refiere el párrafo anterior subsiste aún
después de haber dejado el servicio; y
l. Siempre que comprueben violaciones a las leyes laborales o sus reglamentos, el
Inspector de Trabajo o Trabajador Social levantará acta y prevendrá al patrono o
representante legal de la empresa infractora para que dentro de un plazo que él
fije, se ajuste a derecho. Vencido el plazo otorgado sin haberse cumplido la
prevención levantará acta dando audiencia al infractor para que se manifieste y
345
 haciendo constar que no se cumplió, promoviendo la acción administrativa
establecida en este Código.
En los casos que no ameriten prevención, harán la denuncia de inmediato; sin
embargo, el infractor podrá acreditar que ha cumplido con su obligación antes de
la imposición de la sanción administrativa respectiva, caso en el cual se podrá
imponer la sanción administrativa más baja, a criterio de la Inspección General de
Trabajo.
m. Para el cumplimiento de sus funciones los inspectores de trabajo y los
trabajadores sociales pueden citar a sus oficinas a empleadores y trabajadores y
éstos están obligados a asistir, siempre que en la citación respectiva conste
expresamente el objeto de la diligencia. La inasistencia a una de estas citaciones
constituye violación de las leyes laborales y será sancionada por la Inspección
General de Trabajo como lo establece el inciso g) del artículo 272 de este
Código.”

* Texto Original
* Reformado el inciso l) y se adiciona el inciso m) por el Artículo 19 del Decreto Número
18-2001 del Congreso de la República

ARTICULO 282. Toda persona puede dar cuenta a los inspectores o a los trabajadores
sociales de cualquier infracción que cometan patronos o trabajadores en contra de las
leyes de Trabajo o de Previsión Social.

TITULO DECIMO
ORGANIZACION DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 283. Los conflictos relativos a Trabajo y Previsión Social están sometidos a la
jurisdicción privativa de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, a quienes compete
juzgar y ejecutar lo juzgado.

ARTICULO 284. Los Tribunales de Trabajo y Previsión Social son:

a. Los juzgados de Trabajo y Previsión Social, que para los efectos de este Código
se llaman simplemente “juzgados”;
b. Los Tribunales de Conciliación y Arbitraje; y
c. Las Salas de apelaciones de Trabajo y Previsión Social, que para los efectos de
este Código, se llaman simplemente “salas”.

ARTICULO 285. Dichos tribunales forman parte del Organismo Judicial y solicitada su
intervención deben actuar de oficio, abreviando en cuanto sea posible, la tramitación de
los asuntos sometidos a su conocimiento. Sus sentencias firmes tienen autoridad de cosa
juzgada.

346
ARTICULO 286. No pueden ser miembros, funcionarios ni empleados de un Tribunal de
Trabajo y Previsión Social los que desempeñen o hayan desempeñado en los tres años
anteriores a su nombramiento, cargos de dirección o representación judicial o
extrajudicial en asociaciones patronales u organizaciones sindicales.

ARTICULO 287. En cuanto no contraríen los principios y texto de este título, en la

organización de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, se deben aplicar
supletoriamente las disposiciones de la Ley Constitutiva del Organismo Judicial.

CAPITULO SEGUNDO
JUZGADO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

ARTICULO 288. Se deben establecer Juzgados de Trabajo y Previsión Social con

jurisdicción en cada zona económica que la Corte Suprema de Justicia determine,
atendiendo a:

a. Concentración de trabajadores;
b. Industrialización del trabajo;
c. Número de organizaciones sindicales tanto de trabajadores como patronales; y
d. El informe que previamente debe rendir el Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, oyendo de previo a la Inspección General de Trabajo.

El número de juzgados debe ser determinado por la Corte Suprema de Justicia, la cual
puede aumentarlo o disminuirlo cuando así lo estime necesario.

ARTICULO 289. Los juzgados están a cargo de un juez, que debe ser abogado de los
tribunales de la República, de preferencia especializado en asuntos de trabajo,
nombrado y removido por la Corte Suprema de Justicia, por las mismas causas que
procede la remoción de los jueces de Primera Instancia. Los jueces de Trabajo y Previsión
Social deben tener los requisitos que la ley exige para ser Juez de Primera Instancia y
gozan de las mismas preeminencias e inmunidades de aquéllos.

Los Juzgados de Trabajo y Previsión Social están constituidos, además, con un secretario
que debe ser de preferencia, abogado de los tribunales de la República o estudiante de
Derecho y los notificadores y escribientes que sean necesarios.

ARTICULO 290. * Derogado

* Texto Original
* Derogado por artículo 98 del Decreto presidencial Número 570.

ARTICULO 291. * Los Juzgados de paz conocen de todos aquellos conflictos de trabajo
cuya cuantía no exceda de tres mil (Q.3,000.00) quetzales. Todos los Jueces de Paz de la
República tienen competencia para conocer en esos conflictos donde no hubiese Jueces
Privativos de Trabajo y Previsión Social. Contra las resoluciones que se dicten caben los
recursos que establece la presente ley.
347
* Texto Original
* Reformado por el Artículo 25 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 292. * Los Juzgados de Trabajo conocen en Primera Instancia, dentro de sus
respectivas jurisdicciones:

a. De todas las diferencias o conflictos individuales o colectivos de carácter jurídico

que surjan entre patronos y trabajadores, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos,
derivados de la aplicación de las leyes y reglamentos de trabajo o del contrato de
trabajo, o de hechos íntimamente relacionados con él;
b. De todos los conflictos colectivos de carácter económico, una vez que se
constituyan en tribunales de Arbitraje, de acuerdo con las disposiciones del
capítulo tercero de este título.
Tienen también facultad de arreglar en definitiva los mismos conflictos, una vez
que se constituyan en tribunales de Conciliación, conforme a las referidas
disposiciones;
c. De todos los juicios que se entablen para obtener la disolución judicial de las
organizaciones sindicales y de los conflictos que entre ellas surjan;
d. De todas las cuestiones de carácter contencioso que surjan con motivo de la
aplicación de las leyes o disposiciones de seguridad social, una vez que la Junta
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, haga el
pronunciamiento que corresponda;
e. Derogado
f. De todas las cuestiones de trabajo, cuya cuantía exceda de cien quetzales.
Para determinar la cuantía, se estará al total de lo reclamado en un mismo juicio
aun cuando se trate de varias prestaciones, sin tomar en consideración para este
efecto el monto de los salarios caídos; y
g. De todos los demás asuntos que determina la ley.

* Texto Original
* Derogado por el Artículo 19 del Decreto 18-2001 del Congreso de la República

CAPITULO TERCERO
TRIBUNALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

ARTICULO 293.* La finalidad esencial de los tribunales de Conciliación y Arbitraje es

mantener un justo equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando
los derechos del capital y del trabajo. Cada tribunal se integra así:

a. Un juez de Trabajo y Previsión Social, que lo preside.

b. Un representante titular y tres suplentes de los trabajadores.
c. Un representante titular y tres suplentes de los empleadores.
d. Los cargos son públicos y obligatorios.

348
Por la naturaleza de sus funciones, el cargo de presidente es permanente, en tanto que
los demás fungirán un año comprendido de enero a diciembre.

Los suplentes serán llamados en el mismo orden de su elección o designación.

Los representantes a que se refiere este artículo, deben seguir cumpliendo las
responsabilidades de sus cargos hasta que tomen posesión sus sustitutos. Sin embargo,
podrán renunciar ante la Corte Suprema de Justicia si han cumplido ya su período.

El secretario del Juzgado cuyo juez preside el tribunal, lo es a la vez de éste también
permanente.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 1 del Decreto Número 19-97 del Congreso de la República.

ARTICULO 294. * Los Tribunales de Conciliación y Arbitraje tienen carácter permanente

y funcionarán en cada juzgado que por designación de la Corte Suprema de Justicia
conozca en materia laboral. El Presidente del tribunal convocará a los representantes de
los trabajadores y patronos cuando sea necesario integrar dicho tribunal. Los suplentes
serán llamados en el mismo orden de su elección o designación.

El juez y quienes integren los Tribunales de Conciliación y Arbitraje devengarán en

concepto de dietas las sumas que decida la Corte Suprema de Justicia, la cual debe
incluir anualmente en su presupuesto suficientes recursos para ello o gestionar conforme
a la ley las transferencias necesarias para ese fin.

Los tribunales de Conciliación y Arbitraje conocen en primera instancia.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 26 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.
* Reformado por el Artículo 2 del Decreto Número 19-97 del Congreso de la República.

ARTICULO 295. * Los representantes de los trabajadores y empleadores serán

propuestos por sus respectivas organizaciones a la Corte Suprema de Justicia a más
tardar el último día hábil del mes de noviembre de cada año, para que ésta califique
dentro de los quince días siguientes si los candidatos a ser nombrados reúnen o no las
calidades que la ley exige. De no ser así, o en los casos en que no se presenten
candidatos o que no se complete el número que cada parte debe proponer, queda
facultada la Corte para designar libremente como integrantes de una u otra parte, a las
personas que satisfagan los requisitos de ley.

La lista con los nombres de quienes resulten nombrados deberán remitirse a los
Juzgados de Trabajo y Previsión Social, inmediatamente que sean designados; será
también publicada en el diario oficial y en otros medios de comunicación social, así como
enviada al Colegio de Abogados.

349
* Texto Original
* Reformado por el Artículo 3 del Decreto Número 19-97 del Congreso de la República.

ARTICULO 296. Los representantes de los patronos y los de los trabajadores deben ser
guatemaltecos naturales de los comprendidos en el artículo 6º. de la Constitución de la
República, mayores de veintiún años, de instrucción y buena conducta notorios,
ciudadanos en el ejercicio de sus derechos y del estado seglar. Además deben ser
domiciliados en la zona jurisdiccional del juzgado respectivo. No pueden ser
conciliadores ni árbitros los abogados, ni los miembros del Organismo Judicial, salvo el
presidente del Tribunal.

ARTICULO 297. El representante que en cualquier forma faltare a su deber, será objeto
de corrección disciplinaria, según la gravedad de la falta, con multa de diez a quinientos
quetzales, a juicio de la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social jurisdiccional.
Contra esas resoluciones cabe recurso de apelación ante la Corte Suprema de Justicia.

ARTICULO 298. En los Tribunales de Conciliación y Arbitraje el presidente es el

encargado de dictar las resoluciones de trámite las que serán firmadas por él y su
secretario. Las demás resoluciones serán dictadas y firmadas por todos los miembros del
Tribunal aún cuando alguno votare en contra.

ARTICULO 299. Las deliberaciones de los tribunales de Conciliación y Arbitraje son

secretas y la votación debe efectuarse en la misma forma el día señalado para el fallo.
Las decisiones de este tribunal son tomadas por mayoría de votos de sus miembros.

CAPITULO CUARTO
CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

ARTICULO 300. La Corte Suprema de Justicia, conforme las necesidades lo demanden,

determinará el número y jurisdicción territorial de las salas de apelaciones que conocerán
en segunda instancia de los asuntos de Trabajo y Previsión Social.

ARTICULO 301. Dichas salas están integradas por tres magistrados propietarios y tres
suplentes electos por el Congreso de la República, debiendo presidir el Tribunal, el
electo en primer término y correspondiendo la calidad de vocales primero y segundo a
los otros dos en el orden de su elección. Tendrán un secretario que debe ser abogado
de los tribunales de la República o estudiante de Derecho y los escribientes y
notificadores que fueren necesarios.

ARTICULO 302. Los magistrados de las salas de Trabajo, y Previsión Social deben tener
las calidades que la Constitución exige para ser magistrado de la Corte de Apelaciones y
de preferencia, ser especializados en Derecho de Trabajo. Gozan de los mismos
emolumentos, así como de las mismas preeminencias e inmunidades y durarán cuatro
años en el ejercicio de sus cargos.

350
ARTICULO 303. Las salas de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social conocen en
grado de las resoluciones dictadas por los jueces de Trabajo y Previsión Social o por los
tribunales de Arbitraje, cuando proceda la apelación o la consulta.

ARTICULO 304. El presidente de la sala es el encargado de llevar el trámite de los

asuntos dictando las resoluciones correspondientes las que irán firmadas por él y su
secretario. Las demás resoluciones serán firmadas por todos sus miembros. Las
deliberaciones del Tribunal son secretas, en igual forma se deben hacer las votaciones el
día que proceda dictar el fallo.

ARTICULO 305. El presidente del Tribunal distribuirá el trabajo por iguales partes
dentro de los tres magistrados, debiendo cada uno de ellos enterarse personalmente de
los autos a fin de aprobar, improbar o modificar la ponencia de los otros.

Las decisiones de este tribunal se deben tomar por mayoría de votos de sus miembros.

ARTICULO 306. El personal de los tribunales de Trabajo y Previsión Social, será

nombrado de conformidad con las disposiciones de la Ley Constitutiva del Organismo
Judicial.

CAPITULO QUINTO
PROCEDIMIENTOS DE JURISDICCION Y COMPETENCIAS

ARTICULO 307. En los conflictos de trabajo la jurisdicción es improrrogable por razón

de la materia y del territorio. Salvo en lo que respecta a la jurisdicción territorial, cuando
se hubiere convenido en los contratos o pactos de trabajo una cláusula que
notoriamente favorezca al trabajador.

ARTICULO 308. Los Tribunales de Trabajo no pueden delegar su jurisdicción para el

conocimiento de todo el negocio que les esté sometido ni para dictar su fallo. No
obstante, podrán comisionar a otro juez de igual o inferior categoría aun cuando éste no
fuere de la jurisdicción privativa del trabajo, para la práctica de determinadas diligencias
que deban verificarse fuera del lugar donde se siga el juicio.

ARTICULO 309. El que sea demandado o requerido para la práctica de una diligencia
judicial ante un juez que estime incompetente por razón del territorio o de la materia,
podrá ocurrir ante éste pidiéndole que se inhiba de conocer en el asunto y remita lo
actuado al juez que corresponda. También podrá ocurrir ante el juez que considere
competente, pidiéndole que dirija exhorto al otro para que se inhiba de conocer en el
asunto y le remita los autos. En ambos casos debe plantear la cuestión dentro de tres
días de notificado.

Los conflictos de jurisdicción por razón de la materia que se susciten entre los Tribunales
de Trabajo y otros tribunales de jurisdicción ordinaria o privativa, serán resueltos por la
Corte Suprema de Justicia.

351
ARTICULO 310. Para la sustanciación de las competencias, así como en los casos de
conflictos de jurisdicción que se suscitaren entre un Tribunal de Trabajo y una autoridad
que no pertenezca al Organismo Judicial, rigen las reglas contenidas en la Ley
Constitutiva del Organismo Judicial, sin perjuicio de que el procedimiento siempre será
oral e impulsado de oficio.

ARTICULO 311. Resueltos los conflictos de jurisdicción o las competencias por el

Tribunal a quien correspondan, deben remitirse a la mayor brevedad posible las
actuaciones al juez que se estime competente, a efecto de que éste continúe el
procedimiento.

ARTICULO 312. En las resoluciones de los tribunales encargados de dirimir las

competencias se debe calificar si es o no frívola la excepción de incompetencia. En caso
afirmativo, se impondrá al litigante que la interpuso, una multa de diez a cien quetzales.

ARTICULO 313. El juez de Trabajo y Previsión Social que maliciosamente se declare

incompetente, será suspendido del ejercicio de su cargo durante quince días, sin goce
de sueldo.

ARTICULO 314. Salvo disposición en contrario convenida en un contrato o pacto de

trabajo, que notoriamente favorezca al trabajador, siempre es competente y preferido a
cualquier otro juez de Trabajo y Previsión Social:

a. El de la zona jurisdiccional a que corresponda el lugar de ejecución del trabajo;

b. El de la zona jurisdiccional a que corresponda la residencia habitual del
demandante, si fueren varios los lugares de ejecución del trabajo;
c. El de la zona jurisdiccional a que corresponda la residencia habitual del
demandado si fueren conflictos entre patronos o entre trabajadores entre sí, con
motivo del trabajo; y
d. El de la zona jurisdiccional a que corresponda el lugar del territorio nacional, en
que se celebraron los contratos, cuando se trate de acciones nacidas de contratos
celebrados con trabajadores guatemaltecos para la prestación de servicios o
construcción de obras en el exterior, salvo que se hubiere estipulado cláusula más
favorable para los trabajadores o para sus familiares directamente interesados.

ARTICULO 315. Las acciones para obtener la disolución o alguna prestación de las
organizaciones sindicales, se deben entablar ante el juez de la zona jurisdiccional a que
corresponde el lugar del domicilio de éstas.

Sin embargo, se estará a lo dispuesto en el artículo anterior cuando las organizaciones

sindicales actuaren como patronos en caso determinado.

352
 CAPITULO SEXTO
IMPEDIMENTOS, EXCUSAS Y RECUSACIONES

ARTICULO 316. Lo establecido en los artículos 137, 138, 139, 140, 141, 142 y 143 de la
Ley Constitutiva del Organismo Judicial, es aplicable a los Tribunales de Trabajo y
Previsión Social.

ARTICULO 317. Las partes tienen derecho de pedirle al juez que se excuse y el de
recusarlo con expresión de causa legal, en cualquier estado del juicio. Esta disposición
no rige para los Tribunales de Conciliación y Arbitraje, que se regularán por lo
establecido en el capítulo respectivo.

ARTICULO 318. Si el juez estimare que es cierta la causal alegada, dictará resolución
dándose por recusado y mandará pasar el asunto a quien debe remplazarlo. Contra esta
resolución no cabe recurso alguno.

Si el juez estimare que no es cierta la causal o que no da lugar a recusación, lo expresará

así en auto razonado y mandará pasar el asunto a la sala de apelaciones jurisdiccional, la
que deberá resolver dentro de veinticuatro horas de recibidos los autos; pero si dentro
de ese término alguna de las partes pidiere la recepción de pruebas, las que deberá
individualizar, éstas se recibirán en audiencia verbal que se verificará dentro de un
término de tres días, pasada la cual resolverá dentro de cuarenta y ocho horas.

ARTICULO 319. En los casos que proceda una excusa, una recusación o un
impedimento, se observarán las reglas siguientes:

a. Si se trata de un juez de Trabajo y Previsión Social, se mandarán pasar los autos al

juez de igual categoría más próximo;
b. Si se trata de uno de los magistrados de las salas de Trabajo y Previsión Social, se
llamará a los suplentes en su orden; en caso de que todos estuvieren impedidos
de conocer, la Corte Suprema de Justicia designará dentro de las veinticuatro
horas siguientes de serle comunicado a los otros magistrados suplentes de
Trabajo y Previsión Social, por el orden de su elección; y si aun así no se lograse
integrar la sala por estar éstos igualmente impedidos de conocer, llamará a los
magistrados suplentes de la Corte de Apelaciones del fuero común, también por
el orden de su elección; y
c. Si se tratare de un miembro o de varios de los Tribunales de Conciliación y de
Arbitraje, se llamará por su orden en las respectivas listas a los que deben
sustituirlos; en caso se agotaren, la Sala de Apelaciones que corresponda hará la
designación entre los suplentes, por su orden.

ARTICULO 320. Las partes, en un mismo asunto, podrán recusar con expresión de causa
o sin ella, hasta dos secretarios, oficiales o notificadores, en cuyo caso el juez dictará
resolución mandando pasar los autos a otro de los oficiales o notificadores.

353
 TITULO UNDECIMO
PROCEDIMIENTO ORDINARIO

CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 321. * El procedimiento en todos los juicios de Trabajo y Previsión Social es

oral, actuado e impulsado de oficio por los tribunales. Consecuentemente, es
indispensable la permanencia del juez en el tribunal durante la práctica de todas las
diligencias de prueba.

No es necesaria la intervención de asesor en estos juicios, sin embargo, si las partes se

hicieren asesorar, podrán actuar como tales: a) Los abogados en ejercicio; b) Los
dirigentes sindicales asesorando a los miembros de sus respectivos sindicatos,
federaciones y confederaciones, circunstancia que el tribunal podrá exigir que se
acredite; y en asuntos cuya cuantía no exceda del equivalente a diez veces el salario
mínimo mensual del sector económico a que pertenezca el trabajador reclamante; y, c).
Los estudiantes de Derecho de las Universidades que funcionan legalmente en el país,
que hayan aprobado los cursos correspondientes a Derecho del Trabajo, en asuntos cuya
cuantía no exceda del equivalente a diez veces el salario mínimo mensual del sector
económico a que pertenezca el trabajador reclamante y, en todo caso, bajo la dirección y
control de las Facultades, a través de la dependencia respectiva.

* Texto Original
* Reformado el segundo párrafo por el Artículo 3 del Decreto Número 1486 del
Congreso de la República.
* Reformado el segundo párrafo por el Artículo 1 del Decreto Número 4-97 del
Congreso de la República.

ARTICULO 322. Las gestiones orales se harán directamente ante los tribunales de
Trabajo y Previsión Social, debiéndose levantar en cada caso el acta correspondiente con
copia para los efectos notificables. También puede gestionarse por escrito, debiéndose
acompañar las copias necesarias.

ARTICULO 323. * Las partes pueden comparecer y gestionar personalmente o por

mandatario judicial. Cuando la cuantía no exceda del equivalente de dos salarios
mínimos mensuales para las actividades no agrícolas, el mandato podrá extenderse por
medio de carta-poder firmada por el propio interesado, pero si no pudiere o supiere
firmar, deberá hacerlo por acta levantada ante el Secretario del respectivo tribunal. Sólo
los abogados, los dirigentes sindicales en la forma prevista en este Código y los
parientes dentro de los grados de ley, circunstancia que acreditarán ante el tribunal,
podrán actuar como mandatarios judiciales.

Las personas jurídicas actuarán por medio de sus respectivos representantes previstos en
la escritura constitutiva o en los estatutos, pero si otorgaren su representación a otros,
354
estos deben tener la calidad de abogados. Se exceptúan los casos de representación
que se deriven de una disposición legal o de una resolución judicial, en la que lo serán
quienes corresponda conforme las leyes respectivas o la resolución judicial. Todo
mandatario o representante legal, está obligado a acreditar su personería en la primera
gestión o comparecencia.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 20 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 324. Los tribunales de Trabajo y Previsión Social actuarán en días y horas
inhábiles, cuando el caso lo requiera, habilitando el tiempo necesario. Las diligencias de
prueba no podrán suspenderse salvo fuerza mayor y se entenderá habilitado el tiempo
necesario para su terminación.

Para la sustanciación de los conflictos de carácter económico - social, todos los días y
horas son hábiles.

ARTICULO 325. Los decretos deben dictarse dentro de las veinticuatro horas y los autos
dentro de tres días.

ARTICULO 326. * En cuanto no contraríen el texto y los principios procesales que

contiene este Código, se aplicarán supletoriamente las disposiciones del Código de
Enjuiciamiento Civil y Mercantil y de la Ley Constitutiva del Organismo Judicial. Si
hubiere omisión de procedimiento, los Tribunales de Trabajo y Previsión Social están
autorizados para aplicar las normas de las referidas leyes por analogía, a fin de que
pueda dictarse con prontitud la resolución que decida imparcialmente las pretensiones
de las partes.

Las normas contenidas en este título se aplicarán a su vez, si no hubiere

incompatibilidad, en silencio de las demás reglas del presente Código.

Los únicos incidentes, incidencias y recursos que se tramitarán en la misma pieza de

autos, serán los que señale expresamente este Código. Los demás se substanciarán en
pieza separada, sin interrumpir el proceso.

Los procedimientos y plazos procesales solamente quedarán interrumpidos cuando

llegado el momento de dictar sentencia o auto que ponga fin al proceso hubieren
incidentes o recursos sin resolver, cuando los mismos no deban resolverse en sentencia.

* Texto Original
* Reformado se adicionan los 2 últimos párrafos por el artículo 5, del Decreto Número
35-98 del Congreso de la República.

ARTICULO 326 * "BIS". Los expedientes se formarán por duplicado. El original del
duplicado se extenderá en papel español, bond u otro de similar calidad.
355
Con los duplicados se formarán legajos que servirán para que el Tribunal continúe
conociendo en caso de apelación sin efecto suspensivo y para reposición de autos.

Los actos del proceso serán realizados por escrito u oralmente, según las disposiciones
de este Código para cada caso. De los actos realizados oralmente se dejará constancia
por escrito, en forma de actas, razones o cualquier otro medio idóneo.

* Texto Original
* Se adiciona el Artículo 326 bis, por el artículo 6el Decreto Número 35-98 del Congreso
de la República.

CAPITULO SEGUNDO
NOTIFICACIONES

ARTICULO 327. Toda resolución debe hacerse saber a las partes o a sus representantes
facultados para el efecto, en la forma legal y sin ello no quedan obligados ni se les puede
afectar en sus derechos. También se notificará a las otras personas a quienes la
resolución se refiera. Las notificaciones se harán, según el caso:

a. Personalmente;
b. Por los estrados del Tribunal; y
c. Por el libro de copias.

En la notificación no se admitirán razonamientos ni interposición de recursos a menos

que en otra ley o en la resolución se disponga otra cosa.

ARTICULO 328. * Se notificará personalmente:

a. La demanda, la reconvención y la primera resolución que se dicte al iniciarse

cualquier asunto;
b. Las resoluciones en que se mande hacer saber a las partes que juez o tribunal es
hábil para seguir conociendo en virtud de inhibitoria, excusa o recusación
acordada;
c. Las resoluciones en que se requiera la presencia de alguna persona para un acto
o para la práctica de una diligencia;
d. Las que fijan término para que una persona, haga, deje de hacer, entregue, firme
o manifieste su conformidad o inconformidad con cualquier cosa;
e. Las resoluciones en que se acuerde hacer un apercibimiento y las en que se haga
efectivo éste;
f. Las que contengan el día para la vista;
g. Los autos y sentencias;
h. Los autos para mejor proveer, e
i. Las resoluciones en que se otorgue o deniegue un recurso.

Estas notificaciones no pueden ser renunciadas.

356
Al hacer cualquiera de las notificaciones a que se refiere el artículo anterior se entregará
la copia de la solicitud con la transcripción de la resolución en ella dictada, o sólo la
resolución cuando no haya recaído en una solicitud, identificando en todo caso, el
expediente respectivo.

Toda notificación personal se practicará a más tardar dentro de el término de seis días
hábiles, contado a partir del día siguiente de dictada la resolución de que se trate. El
incumplimiento de esta disposición dará lugar a que el juez sancione al notificador con
multa de diez quetzales, la primera vez; de veinticinco quetzales, la segunda; y con
destitución la tercera. Se hará constar el mismo día en que se haga y expresará la fecha,
la hora, el lugar en que fue hecha e irá firmada por el notificador, pero si éste se negare
a suscribirla, el notificador dará fe de ello y la notificación será válida.

Para hacer las notificaciones personales, el notificador o un notario designado por el juez
a costa del solicitante y cuyo nombramiento recaerá preferentemente en el propuesto
por el interesado, irá a la casa que haya indicado éste y en su defecto, a la de su
residencia conocida o lugar donde habitualmente se encuentre y si no hallare la persona
que deba ser notificada, hará la notificación por medio de cédula que entregará a los
familiares o domésticos o a cualquier otra persona que viva en la casa. Si se negaren a
recibirla, el notificador la fijará en la puerta de la casa y expresará al pie de la cédula, la
fecha y hora de entrega y pondrá en el expediente razón de haber notificado en esa
forma. También podrán hacerse estas notificaciones entregándose en las propias manos
del destinatario donde quiera que se le encuentre dentro de la jurisdicción del tribunal,
la copia de la solicitud y su resolución o sólo copia de ésta.

Cuando la notificación se haga por notario, el juez entregará a éste, original y copias de
la solicitud o memorial y de la resolución correspondiente, debiendo el notario firmar en
el libro la constancia de darse por recibido. Los notarios asentarán la notificación a
continuación de la providencia o resolución correspondiente. Los abogados de los
litigantes no podrán actuar como notarios notificadores en el juicio de que se trate.

La cédula debe contener: Nombres y apellidos de la persona a quien se notifica, lugar,

fecha y hora en que se le hace la notificación, nombres y apellidos de la persona a quien
se entregue la copia de la resolución y la del escrito en su caso, la advertencia de
haberse entregado o fijado en la puerta, firma del notificador y sello del tribunal.

Las partes tienen la obligación de señalar lugar para recibir notificaciones en el mismo
lugar en donde se encuentra asentado el tribunal que conoce del caso. No se dará curso
a la primera solicitud si el interesado no señala lugar para recibir notificaciones.

El demandado y las otras personas a la que la resolución se refiere, serán notificadas la

primera vez en el lugar que se indique por el demandante. Al que no cumpla con señalar
en la forma prevista el lugar para recibir notificaciones, se le seguirán haciendo por los
estrados del tribunal.

357
Cuando haya de notificarse o citarse a una persona residente fuera del lugar del juicio, se
hará la notificación o citación por medio de exhorto dirigido al juez de Primera Instancia,
si la persona residiere en la cabecera departamental o de despacho dirigido al juez
menor correspondiente, si residiere en un municipio. El juez comisionado para el efecto,
está obligado a comunicar al juez comitente, sin demora de tiempo y por la vía
telegráfica, el haber practicado la notificación respectiva, indicando el lugar, día y hora
en que tuvo efecto.

El incumplimiento de esta disposición se sancionará con multa de veinticinco quetzales

que impondrá la Corte Suprema de Justicia al juez responsable.

Cuando el notificador sepa, por constarle personalmente o por informes que le den en la
casa de la persona que debe ser notificada, que ésta se halla ausente de la República, se
abstendrá de entregar o de fijar cédula y pondrá razón en autos, haciendo constar cómo
lo supo y quiénes le dieron la información, para que el tribunal disponga lo que deba
hacerse.

* Texto Original
* Reformado el párrafo octavo por el Artículo 27 del Decreto Número 64-92 del
Congreso de la República.

ARTICULO 329. Las demás notificaciones se harán a los litigantes por los estrados o por
los libros de copias del tribunal y surtirán sus efectos dos días después de fijadas las
cédulas en los estrados o de agregadas las copias a los legajos respectivos. De toda
resolución se dejará copia al carbón, íntegra y legible, la cual firmará y sellará el
secretario del tribunal, consignando la fecha y hora en que la suscriba y agregue a los
legajos, de lo que pondrá razón en los autos, identificando el respectivo expediente.
Dichas copias se coleccionarán debidamente ordenadas y foliadas, atendiendo a las
distintas clases de asuntos que se tramiten. Las copias de las resoluciones de carácter
precautorio, las coleccionará en forma reservada bajo su propia responsabilidad el
secretario del tribunal. El secretario deberá cumplir con las obligaciones que le impone
este artículo dentro de veinticuatro horas de dictada la resolución, bajo pena de multa
de cinco quetzales, la primera vez que incumpla; de diez quetzales, por la segunda; y de
destitución por la tercera. Las copias de las resoluciones servirán, asimismo, para la
reposición de cualquier expediente que se extravíe.

CAPITULO TERCERO
ACUMULACIONES

ARTICULO 330. En una misma demanda se podrán ejercitar varias acciones siempre que
sean de la misma naturaleza, se tramiten por los mismos procedimientos y entre las
mismas partes.

La acumulación de acciones sólo es procedente cuando se haga en el mismo acto de la

demanda por vía de reconvención.

358
ARTICULO 331. En la acumulación de autos, se estará lo dispuesto por el Código de
Enjuiciamiento Civil y Mercantil.

CAPITULO CUARTO
DEMANDA

ARTICULO 332. Toda demanda debe contener:

a. Designación del juez o tribunal a quien se dirija;

b. Nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad, profesión u
oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones;
c. Relación de los hechos en que se funda la petición;
d. Nombres y apellidos de la persona o personas a quienes se reclama un derecho o
contra quienes se ejercita una o varias acciones e indicación del lugar en donde
pueden ser notificadas;
e. Enumeración de los medios de prueba con que acreditarán los hechos
individualizándolos en forma clara y concreta según su naturaleza, expresando los
nombres y apellidos de los testigos y su residencia si se supiere; lugar en donde
se encuentran los documentos que detallará; elementos sobre los que se
practicará inspección ocular o expertaje. Esta disposición no es aplicable a los
trabajadores en los casos de despido, pero si ofrecieren prueba, deben
observarla;
f. Peticiones que se hacen al tribunal, en términos precisos;
g. Lugar y fecha; y
h. Firma del demandante o impresión digital del pulgar derecho u otro dedo si
aquél faltare o tuviere impedimento o firma de la persona que lo haga a su ruego
si no sabe o no puede firmar.

En la demanda pueden solicitarse las medidas precautorias, bastando para el efecto

acreditar la necesidad de la medida. El arraigo debe decretarse en todo caso con la sola
solicitud y éste no debe levantarse si no se acredita suficientemente a juicio del tribunal,
que el mandatario que ha de apersonarse se encuentre debidamente expensado para
responder de las resultas del juicio.

ARTICULO 333. Si la demanda se interpone oralmente, el juez debe levantar acta

ajustándose a las exigencias del artículo anterior.

ARTICULO 334. Si la demanda no contiene los requisitos enumerados en el artículo 332,

el juez de oficio, debe ordenar al actor que subsane los defectos, puntualizándolos en
forma conveniente; y mientras no se cumplan los requisitos legales no se le dará trámite.

CAPITULO QUINTO
JUICIO VERBAL Y PERÍODO CONCILIATORIO

ARTICULO 335. Si la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará día
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
359
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin más citarle ni oirle.

ARTICULO 336. * Las partes podrán excusarse únicamente por enfermedad y el juez
aceptará la excusa, una sola vez, siempre que haya sido presentada y justificada
documentalmente antes de la hora señalada para el inicio de la audiencia.

Si por los motivos expresados anteriormente no fuere posible su presentación en la

forma indicada, la excusa deberá presentarse y probarse dentro de las veinticuatro horas
siguientes a la señalada para el inicio de la audiencia.

En caso se haya aceptado la excusa el juez señalará nueva audiencia, la cual deberá
realizarse dentro de las setenta y dos horas siguientes a partir de la que no se realizó.

En caso persista la causa de la excusa las partes deben designar un mandatario para que
los represente, otorgándoles facultades suficientes, incluso para prestar confesión
judicial, cuando ésta se hubiese podido prestar en forma personal; en este caso, si el
mandatario no está suficientemente enterado de los hechos se le declara confeso.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 28 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.

ARTICULO 337. Entre la citación y la audiencia deben mediar por lo menos tres días,
término que será ampliado en razón de la distancia.

ARTICULO 338. Si el demandado no se conforma con las pretensiones del actor, debe
expresar con claridad en la primera audiencia, los hechos en que funda su oposición,
pudiendo en ese mismo acto reconvenir al actor.

La contestación de la demanda y la reconvención, en su caso, podrán presentarse por

escrito, hasta el momento de la primera audiencia.

Si en el término comprendido entre la citación y la primera audiencia, o al celebrarse

ésta, el actor ampliare los hechos aducidos o las reclamaciones formuladas, a menos que
el demandado manifieste su deseo de contestarla, lo que se hará constar, el juez
suspenderá la audiencia y señalará una nueva para que las partes comparezcan a juicio
oral, en la forma que establece el artículo 335 de este Código.

ARTICULO 339. Lo estatuido en los artículos 332, 333 y 334, es aplicable a la

contestación de la demanda, a la reconvención y a la contestación de ésta, en su caso.

ARTICULO 340. Planteada la reconvención el juez suspenderá la audiencia señalando

una nueva para que tenga lugar la contestación, a menos que el reconvenido manifieste
su deseo de contestarla en el propio acto, lo que se hará constar.

360
Contestada la demanda y la reconvención si la hubiere, el juez procurará avenir a las
partes, proponiéndoles fórmulas ecuánimes de conciliación y aprobará en el acto
cualquier fórmula de arreglo en que convinieren, siempre que no se contraríen las leyes,
reglamentos y disposiciones aplicables.

Si el demandado estuviere de acuerdo con la demanda, en todo o en parte, podrá

procederse por la vía ejecutiva, en cuanto a lo aceptado, si así se pidiere, lo que se hará
constar sin que el juez deba dictar sentencia al respecto; y el juicio continuará en cuanto
a las reclamaciones no aceptadas.

ARTICULO 341. Sí la conciliación fuere parcial, el juicio continuará en cuanto a las

peticiones no comprendidas en el acuerdo.

Si no hubiere conciliación alguna, el juicio proseguirá.

CAPITULO SEXTO
EXCEPCIONES

ARTICULO 342. Previamente a contestarse la demanda o la reconvención, y en la

audiencia señalada para tal efecto, se opondrán y probarán las excepciones dilatorias,
salvo las nacidas con posterioridad, que se podrán interponer hasta antes de que se
dicte sentencia en segunda instancia. En este último supuesto, la prueba de ellas se
recibirá en la audiencia más inmediata que se señale para recepción de pruebas del
juicio o en auto para mejor proveer, si ya se hubiere agotado la recepción de estas
pruebas.

Las excepciones perentorias se opondrán con la contestación de la demanda o de la

reconvención, pero las nacidas con posterioridad y las de pago, prescripción, cosa
juzgada y transacción, se podrán interponer en cualquier tiempo, mientras no se haya
dictado sentencia de segunda instancia, debiéndose igualmente recibir la prueba de las
mismas en la audiencia más inmediata que se señale para recepción de pruebas del juicio
o en auto para mejor proveer, si ya se hubiere agotado la recepción de estas pruebas.

ARTICULO 343. El juez debe resolver en la primera comparecencia las excepciones

dilatorias, a menos que al que corresponda oponerse se acoja a lo dispuesto en el
segundo párrafo del artículo siguiente, lo que se hará constar, en cuyo caso el juez
suspenderá la audiencia y señalará otra para la recepción de las pruebas pertinentes y
resolución de las excepciones.

Si fueren declaradas sin lugar dichas excepciones, en esta propia audiencia deberá
procederse conforme lo indicado en el artículo 335 y 344 de este Código.

Las excepciones perentorias y las nacidas con posterioridad a la contestación de la

demanda o de la reconvención se resolverán en sentencia.

361
 CAPITULO SEPTIMO
PRUEBAS

ARTICULO 344. Si no hubiere avenimiento entre las partes, el juez recibirá

inmediatamente las pruebas ofrecidas. Toda prueba que no hubiere sido propuesta
concretamente en la demanda o que no se aduzca igualmente en la contestación, en la
reconvención, así como la impertinente o contra derecho, será rechazada de plano.

Dentro de las veinticuatro horas siguientes a la audiencia, el actor puede ofrecer las
pruebas pertinentes para contradecir las excepciones del demandado, si no lo hubiere
hecho antes.

En el caso de excepciones interpuestas contra la reconvención, se observará lo dispuesto

en el párrafo anterior.

ARTICULO 345. En la resolución por la cual se de trámite a la demanda o a la

reconvención, se mandará pedir de oficio certificaciones de los documentos que las
partes hubieren ofrecido como pruebas y que se encontraren en alguna oficina pública, o
en poder de cualquiera de los litigantes. En la misma forma se procederá cuando tales
documentos hubieren sido propuestos como pruebas contra las excepciones del
demandado, o contra las que el actor opusiere a la reconvención.

ARTICULO 346. Todas las pruebas deben recibirse inmediatamente por el juez en la
primera audiencia, para el efecto las partes están obligadas a concurrir con sus pruebas
respectivas.

Si en esta audiencia no fuere factible recibir todas las pruebas por imposibilidad del
tribunal o por la naturaleza de las mismas, se señalará nueva audiencia que debe
practicarse dentro de un término no mayor de quince días a partir de la primera
comparecencia, bajo la estricta responsabilidad del titular del tribunal.

Extraordinariamente y siempre que por circunstancias ajenas al tribunal o a las partes, no

hubiere sido posible aportar todas las pruebas, el juez podrá señalar una tercera
audiencia para ese objeto.

Esta última audiencia se practicará dentro del término de ocho días a contar de la
segunda comparecencia, bajo la estricta responsabilidad el titular del tribunal.

Los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, tienen facultad para señalar términos
extraordinarios cuando una prueba deba pedirse a lugares fuera de la República.
Igualmente quedan facultados para tomar todas aquellas medidas que sean necesarias a
efecto de que las pruebas propuestas en tiempo por las partes y que se estimen
absolutamente indispensables no se dejen de recibir.

ARTICULO 347. Las partes pueden ofrecer hasta cuatro testigos sobre cada uno de los
hechos que pretendan establecer.
362
ARTICULO 348. Todos los habitantes de la República tienen obligación de concurrir al
llamamiento judicial para declarar en juicios de trabajo, salvo que estén justamente
impedidos para hacerlo o que se encuentren comprendidos dentro de las excepciones
establecidas por la ley. La desobediencia será sancionada con una multa de cinco a
veinticinco quetzales, que deberá imponer el juez que conozca del asunto.

Con la anticipación debida, las citaciones se harán por medio de la Policía Nacional.

ARTICULO 349. Cuando haya que recibir declaraciones de testigos fuera de la localidad
donde tenga su asiento el tribunal, el juez después de contestada la demanda y con
audiencia de la parte contraria, haciéndole saber el día y la hora de la diligencia, podrá
comisionar a otro de igual o inferior categoría, aunque no sea de la jurisdicción privativa
de trabajo.

El juez también podrá facultar al exhortado, para que señale día y hora en que deba
recibir la información, pero la resolución respectiva deberá notificarse a las partes, con la
debida anticipación.

En este caso la notificación se hará por exhorto telegráfico que el exhortado dirigirá al
exhortante, quien por la misma vía informará a aquél, haber hecho la notificación.

ARTICULO 350. Los patronos quedan obligados a permitir que sus trabajadores
concurran a prestar los testimonios a que haya lugar, cuando la citación sea hecha
legalmente, sin menoscabo de sus intereses, salario o jornada de trabajo. La transgresión
a lo preceptuado en este artículo será castigada con una multa de veinticinco a cien
quetzales que deberá imponer el juez que conozca del asunto.

ARTICULO 351. La tacha de testigos no interrumpirá el trámite de juicio y el juez se

pronunciará expresamente sobre ella al dictar sentencia.

Se admitirá dentro de las veinticuatro horas siguientes a la declaración de que se trate y

la prueba para establecerse se recibirá en la propia audiencia o en la inmediata que se
señale para recepción de pruebas del juicio o en auto para mejor proveer, si ya se
hubiere agotado la recepción de estas pruebas. No es causa de la tacha la subordinación
del testigo derivada del contrato de trabajo, pero si lo será, si el testigo ejerce funciones
de dirección, de representación o de confianza en la empresa de que se trate, si fuere
propuesto por ésta.

Se consideran cargos de dirección aquellos en cuyo desempeño se dicten resoluciones

que obliguen a todo o a la mayor parte del personal de una empresa, departamento o
sección de la misma.

Son cargos de representación los que traen consigo la actuación de la voluntad del
patrono e implican alta jerarquía o dignidad o la delegación de funciones que en
principio corresponden a aquél.
363
Se consideran cargos de confianza aquéllos para cuyo ejercicio es básico que quien los
desempeñe tenga idoneidad moral reconocida, y corrección o discreción suficientes para
no comprometer la seguridad de la respectiva empresa.

ARTICULO 352. La parte que proponga dictamen de expertos lo hará presentando de

una vez los puntos sobre los cuales deba versar el peritaje y designará el experto de su
parte. Para la evacuación de esta prueba, el juez dará audiencia a la otra parte por dos
días, que se contarán de la fecha de celebración de la primera comparecencia, a efecto
de que manifieste sus puntos de vista respecto al temario propuesto y designe su propio
experto. El tribunal en definitiva señalará los puntos sobre los cuales ha de versar el
expertaje. Su dictamen lo emitirán los peritos oralmente o por escrito en la audiencia
que habrá de señalar el juez y sólo en el caso de que éstos no se pusieren de acuerdo
designará un tercero en discordia, que dictaminará en la audiencia más inmediata que se
señale para la recepción de pruebas del juicio o en auto para mejor proveer, en su caso.

Las partes no pueden tachar a los peritos, pero el juez está facultado para removerlos si
en cualquier momento tuviere motivo para dudar de su imparcialidad o de su falta de
pericia, sea por propia convicción o por gestiones de la parte que se estime perjudicada.
Contra esta resolución no cabe recurso alguno.

ARTICULO 353. Cuando fuere propuesta como prueba la exhibición de documentos o

libros de contabilidad, de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará para la
primera comparecencia, conminando a la parte demandada, si fuere ésta la que deberá
exhibirlos, con una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de desobediencia,
sin perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos al respecto por el oferente de la
prueba.

Si esta prueba fuera ofrecida por la parte demandada, igualmente deberá cumplir con
presentarla en la primera audiencia.

Si fuere necesario practicar expertaje en los libros de contabilidad, de salarios o de

planillas o en los documentos, se procederá en la forma que señala el artículo anterior,
debiéndose conminar por el tribunal a quien deberá exhibirlos para tal fin, con las multas
establecidas en el párrafo precedente, si no cumpliere con el mandato del tribunal.

ARTICULO 354. Cuando se proponga por el actor la prueba de confesión judicial, el juez
la fijará para la primera audiencia y el absolvente será citado bajo apercibimiento de ser
declarado confeso, en su rebeldía.

Pero si fuere el demandado el que propone dicha prueba el juez dispondrá su

evacuación en la audiencia más inmediata que señale para la recepción de pruebas del
juicio, citándose al absolvente bajo apercibimiento de ser declarado confeso en su
rebeldía.

En igual forma se procederá para el reconocimiento de documentos.

364
Cuando la confesión judicial se haga en forma expresa en la secuela del juicio, podrá
procederse por la vía ejecutiva, en cuanto a lo confesado, si así se pidiere, lo que se hará
constar, sin que el juez deba dictar sentencia al respecto y el juicio continuará en cuanto
a las reclamaciones no aceptadas.

ARTICULO 355. Cuando en una diligencia se haga constar la presencia de una persona
se le identificará con sus nombres y apellidos, domicilio, nacionalidad, estado civil,
profesión y lugar en donde reside.

En las declaraciones de testigos y en los dictámenes de expertos se consignarán los

nexos que tengan con los litigantes y demás circunstancias legales que sirvan para
calificar la prueba, exigiéndoseles a éstos que se identifiquen con su cédula de vecindad
o con otro documento fehaciente a juicio del tribunal, si éste dudare de su identidad o
así lo pidiere la parte interesada. En este caso, el testigo que no se identifique
convenientemente no podrá prestar declaración. Tampoco podrá discernírsele el cargo
al experto que no llene requisito.

En lo que respecta a los asesores únicamente se consignarán sus nombres y apellidos y si

el juez dudare respecto de su capacidad para el efecto, o alguna de las partes lo
solicitare, les exigirá la presentación de los comprobantes respectivos, todo ello sin
perjuicio de lo dispuesto en el artículo 321 del presente Código.

ARTICULO 356. Los Tribunales de Trabajo y Previsión Social no admitirán pruebas

extemporáneas, contrarias a derecho o impertinentes. En caso de denegatoria de
recepción de pruebas, los litigantes tienen derecho a que se haga constar su protesta y a
solicitar la recepción de éstas en segunda instancia y la sala resolverá lo precedente.

ARTICULO 357. Los tribunales de Trabajo y Previsión Social tienen facultad para
practicar de oficio o a instancia de parte legítima, por una sola vez antes de dictar
sentencia y para mejor proveer cualquier diligencia de prueba pertinente, decretar que
traiga a la vista cualquier documento o actuación que crean conveniente u ordenar la
práctica de cualquier reconocimiento o avalúo que estimen indispensable. La práctica de
estas diligencias únicamente tendrá por objeto aclarar situaciones dudosas y en ningún
caso deberán servir para aportar prueba a las partes de juicio. Deberán practicarse
dentro de un término que no exceda de diez días, en la cual se señalará la audiencia o
audiencias que sean necesarias, con citación de las partes. Contra las resoluciones para
mejor fallar o contra las que lo denieguen, no se admitirá recurso alguno.

CAPITULO OCTAVO
SENTENCIA

ARTICULO 358. Cuando el demandado no comparezca a la primera audiencia sin

justificación y hubiere sido legalmente citado para prestar confesión judicial en la misma,
bajo los apercibimientos correspondientes, el juez sin más trámite, dictará sentencia
dentro de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia respectiva.
365
En la misma forma se procederá en los supuestos del párrafo anterior, cuando se trate de
demanda por despido injusto, aunque no hubiere sido ofrecida la prueba de confesión
judicial del demandado; pero si en el mismo juicio se ventilaren otras acciones, el juicio
proseguirá en cuanto a éstas conforme lo prevenido en este título.

ARTICULO 359. Recibidas las pruebas, y dentro de un término no menor de cinco ni

mayor de diez días, el juez dictará la sentencia. Implica responsabilidad para el juez no
haber dictado su fallo dentro del término de diez días antes indicado.

ARTICULO 360. En caso de haberse dictado un auto para mejor proveer, la sentencia se
pronunciará dentro del mismo plazo, que se contará a partir del vencimiento de dicho
auto.

ARTICULO 361. Salvo disposición expresa en este Código y con excepción de los
documentos públicos y auténticos, de la confesión judicial y de los hechos que
personalmente compruebe el juez, cuyo valor deberá estimarse de conformidad con las
reglas del Código de Enjuiciamiento Civil y Mercantil, la prueba se apreciará en
conciencia, pero al analizarla el juez obligatoriamente consignará los principios de
equidad o de justicia en que funde su criterio.

ARTICULO 362. Los incidentes que por su naturaleza no puedan o no deban resolverse
previamente, se decidirán en sentencia. En todo caso se oirá por veinticuatro horas a la
otra parte, salvo que el incidente se proponga y deba resolverse en la misma audiencia.
La prueba se recibirá en una de las audiencias que especifica el artículo 346.

ARTICULO 363. De todos los autos y sentencias que pongan fin al juicio se sacará copia
que deberá coleccionarse por el secretario del tribunal en libros ad hoc.

ARTICULO 364. * Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa, haciéndose en

ellas las declaraciones que procedan y sean congruentes con la demanda, condenando o
absolviendo, total o parcialmente, al demandado y decidiendo todos los puntos litigiosos
que hayan sido objeto de debate.

Cuando de lo actuado en un juicio se desprenda que se ha cometido alguna infracción

sancionada por las leyes de trabajo y previsión social o por las leyes comunes, el Juez al
dictar sentencia, mandará que se certifique lo conducente y que la certificación se remita
al tribunal que deba juzgarla.

Cuando en la sentencia se condene al empleador a pagar a uno o varios trabajadores,

salarios, indemnizaciones y demás prestaciones laborales, también será obligatorio que
se aperciba al patrono que resulte condenado que si no da exacto cumplimiento a la
sentencia dentro de un plazo en ella fijado se certificará lo conducente en su contra, para
su juzgamiento.

* Texto Original
366
* Reformado por el Artículo 21 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República.

CAPITULO NOVENO
RECURSOS

ARTICULO 365. Contra las resoluciones que no sean definitivas procederá el recurso de
revocatoria. Este deberá interponerse en el momento de la resolución, si la misma
hubiere sido dictada durante una audiencia o diligencia y dentro de veinticuatro horas de
notificada una resolución, cuando ésta hubiere sido dictada por el tribunal sin la
presencia de las partes.

Podrá interponerse el Recurso de nulidad contra los actos y procedimientos en que se

infrinja la ley, cuando no sea procedente el Recurso de Apelación. El Recurso de nulidad
se interpondrá dentro de tercero día de conocida la infracción, que se presumirá
conocida inmediatamente en caso de que ésta se hubiere verificado durante una
audiencia o diligencia y a partir de la notificación de los demás casos. Las nulidades no
aducidas oportunamente se estimarán consentidas y las partes no podrán reclamarlas
con posterioridad ni los tribunales acordarlas de oficio.

El recurso de nulidad se interpondrá ante el tribunal que haya infringido el

procedimiento. El tribunal le dará trámite inmediatamente mandando oír por veinticuatro
horas a la otra parte y con su contestación o sin ella resolverá dentro de las veinticuatro
horas siguientes, bajo la estricta responsabilidad del juez.

Cuando se declare sin lugar el recurso se impondrá al litigante que lo interpuso, una
multa de cinco, a quinientos quetzales.

Contra la resolución que resuelva el recurso, cuando fuere dictada en primera instancia,
cabe el Recurso de Apelación que deberá interponerse dentro de veinticuatro horas de
su notificación y ser resuelto dentro de los tres días siguientes a la recepción de los autos
en la sala respectiva, sin audiencia de las partes.

En los procedimientos de trabajo proceden contra las sentencias o autos que pongan fin
al juicio, los recursos:

a. De aclaración y ampliación, que deben interponerse dentro de veinticuatro horas

de notificado el fallo. La aclaración se pedirá si los términos de la sentencia son
obscuros, ambiguos o contradictorios, a efecto de que se aclare o rectifique su
tenor. La ampliación se pedirá si se omitió resolver alguno o algunos de los
puntos sometidos a juicio; y
b. De apelación que debe interponerse dentro de tercero día de notificado el fallo.

No procede el Recurso de Apelación en los juicios cuya cuantía no exceda de cien

quetzales.

367
ARTICULO 366. Los recursos de responsabilidad contra los titulares de los tribunales de
Trabajo y Previsión Social y el recurso de rectificación, proceden en los casos previstos
en este Código.

CAPITULO DECIMO
SEGUNDA INSTANCIA

ARTICULO 367. * Interpuesto el Recurso de apelación ante el tribunal que conoció en

Primera instancia, éste lo concederá si fuere procedente y elevará los autos a la Sala de
Apelaciones de Trabajo y Previsión Social.

Produce efectos suspensivos la apelación contra las sentencias y autos que pongan fin al
juicio. La apelación no produce efectos suspensivos cuando se interpone contra
cualesquiera de las otras resoluciones apelables. Cuando la apelación es de las que no
produce efectos suspensivos, el tribunal elevará los autos originales y continuará
conociendo con el duplicado.

La apelación sin efectos suspensivos, los adquiere, si al continuar conociendo el Tribunal

de Primer Grado, llegare al momento de dictar sentencia y no estuviere resuelta la
apelación. En tal caso, el fallo de primera instancia será pronunciado hasta que cause
ejecutoria lo resuelto por el Tribunal de Segundo Grado.

* Texto Original
* Reformado, se adicionan los 2 últimos párrafos por el artículo 7, del Decreto Número
35-98 del Congreso de la República.

ARTICULO 368. Recibidos los autos en la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsión

Social, por apelación interpuesta, dará audiencia por cuarenta y ocho horas a la parte
recurrente, a efecto de que exprese, los motivos de su inconformidad. Vencido este
término se señalará día para la vista la que debe efectuarse dentro de los cinco días
siguientes. Y dictará sentencia cinco días después, bajo la estricta responsabilidad de sus
titulares.

ARTICULO 369. Si dentro del término de cuarenta y ocho horas, concedido al

recurrente, éste pidiere que se practique alguna prueba denegada en Primera Instancia,
en la cual hubiere consignado su protesta, el tribunal, si lo estima procedente, con
noticia de las partes, señalará audiencia para la recepción de la prueba o pruebas
solicitadas que deben practicarse en término de diez días. Practicada la prueba o
vencido dicho término, la sala, dentro de un término no menor de cinco ni mayor de diez
días, dictará la sentencia. Implica responsabilidad para la sala o para el magistrado o
magistrados imputables del retraso, no haber dictado su fallo del término de diez días
antes indicado.

ARTICULO 370. El Tribunal de segunda instancia cuando lo estime indispensable podrá

hacer uso de la facultad que confiere el artículo 357.

368
ARTICULO 371. Si los autos hubieren sido elevados en consulta, dictará su fallo dentro
de los diez días siguientes a su recibo.

ARTICULO 372. La sentencia de segunda instancia debe confirmar, revocar, enmendar o

modificar, parcial o totalmente la sentencia de primera instancia.

ARTICULO 373. Contra las sentencias de segunda instancia no caben más recursos que
los de aclaración y ampliación.

TITULO DUODECIMO
PROCEDIMIENTO EN LA RESOLUCION DE LOS CONFLICTOS
COLECTIVOS DE CARACTER ECONOMICO - SOCIAL

CAPITULO PRIMERO
ARREGLO DIRECTO

ARTICULO 374. Patronos y trabajadores tratarán de resolver sus diferencias por medio
del arreglo directo, con la sola intervención de ellos o con la de cualesquiera otros
amigables componedores. Al efecto, los trabajadores pueden constituir consejos o
comités ad hoc o permanentes en cada lugar de trabajo, compuestos por no más de tres
miembros, quienes se encargarán de plantear a los patronos o a los representantes de
éstos, verbalmente o por escrito, sus quejas o solicitudes. Dichos consejos o comités
harán siempre sus gestiones en forma atenta y cuando así procedieren el patrono o su
representante no puede negarse a recibirlos, a la mayor brevedad que le sea posible.

ARTICULO 375. Cuando las negociaciones entre patronos y trabajadores conduzcan a

un arreglo, se levantará acta de lo acordado y se enviará copia auténtica a la Inspección
General de Trabajo y dentro de las veinticuatro horas posteriores a su firma. La remisión
la harán los patronos y en su defecto, los trabajadores, sea directamente o por medio de
la autoridad política o de trabajo local.

La Inspección debe velar porque estos acuerdos no contraríen las disposiciones legales
que protejan a los trabajadores y porque sean rigurosamente cumplidos por las partes.
La contravención a lo pactado se sancionará con multa de diez a veinte quetzales si se
tratare de trabajadores y de cien a doscientos quetzales en el caso de que los infractores
fueren patronos, sin perjuicio de que la parte que hubiere cumplido puede exigir ante los
tribunales de Trabajo y Previsión Social la ejecución del acuerdo o el pago de los daños y
perjuicios que se le hubieren causado.

ARTICULO 376. Cada vez que se forme uno de los consejos o comités de que habla el
artículo 374, sus miembros lo informarán así a la Inspección General de Trabajo,
mediante una nota que suscribirán y enviarán dentro de los cinco días siguientes a su
nombramiento.

369
 CAPITULO SEGUNDO
CONCILIACION

ARTICULO 377. Cuando en un lugar de trabajo se produzca una cuestión susceptible de

provocar una huelga o paro, los interesados, si se tratare de patronos, o de trabajadores
no sindicalizados, elaborarán y suscribirán un pliego de peticiones, en el que, asimismo,
designarán tres delegados, que conozcan muy bien las causas que provocan el conflicto
y a quienes se les conferirá en el propio documento, poder suficiente para firmar
cualquier arreglo en definitiva, o simplemente ad referendum.

Si se tratare de patronos o trabajadores sindicalizados, la Asamblea general de la

organización, de conformidad con lo previsto en este Código y en los estatutos
respectivos, será la que acuerde el planteamiento del conflicto, correspondiéndole la
representación del sindicato al Comité ejecutivo en pleno o a tres de sus miembros que
designará la propia Asamblea general.

ARTICULO 378. Los delegados o los representantes sindicales en su caso, harán llegar el
pliego de peticiones al respectivo juez, quien en el acto resolverá ordenando notificarlo
al patrono, trabajadores o sindicatos emplazados, a más tardar al día siguiente de su
recepción. Para el efecto la parte demandante deberá presentar junto con su solicitud,
por duplicado el pliego de peticiones, para que se proceda en la forma, prevista.

Cuando se trate de discusión de un pacto colectivo de condiciones de trabajo, el pliego

respectivo se presentará a la otra parte para su discusión en la vía directa y se estará a lo
dispuesto por el último párrafo del artículo 51 de este Código. Vencido el término
previsto en dicha disposición, se procederá conforme lo dispuesto en este capítulo, en lo
que sea aplicable.

ARTICULO 379. * Desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al Juez

respectivo, se entenderá planteado el conflicto para el solo efecto de que patrones y
trabajadores no puedan tomar la menor represalia uno contra el otro, ni impedirse el
ejercicio de sus derechos.

Si el patrono infringe esta disposición será sancionado con multa igual al equivalente de
diez a cincuenta salarios mínimos mensuales vigentes para las actividades no agrícolas.
Además deberá reparar inmediatamente el daño causado por los trabajadores, y hacer
efectivo el pago de los salarios y demás prestaciones dejadas de percibir durante el
despido, sin que esto lo exonere de la responsabilidad penal en que haya podido
incurrir. Si la conducta del patrono dura más de siete días se incrementará en un
cincuenta por ciento (50%) la multa incurrida. Si es trabajador, o si fuera colectivamente
un sindicato, quien infrinja esta disposición, será sancionado con una multa equivalente
de uno a diez salarios mínimos mensuales para las actividades no agrícolas y estará
obligado a reparar los daños y perjuicios causados”.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 29 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la República.
370
* Reformado por el Artículo 22 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 380. A partir del momento a que se refiere el artículo anterior toda
terminación de contratos de trabajo en la empresa en que se ha planteado el conflicto,
aunque se trate de trabajadores, que no han suscrito el pliego de peticiones o que no
hubieren adherido al conflicto respectivo, deberá se autorizada por el Juez quien
tramitará el asunto en forma de incidente y sin que la resolución definitiva que se dicte
prejuzgue sobre la justicia o injusticia del despido.

Si se produce terminación de contratos de trabajo sin haber seguido previamente el

procedimiento incidental establecido en este artículo, el Juez aplicará las sanciones a
que se refiere el artículo anterior y ordenará que inmediatamente sea reinstalado él o los
trabajadores despedidos y en caso de desobediencia duplicará la sanción conforme lo
previsto en el artículo que precede. Si aún así persistiere la desobediencia ordenará la
certificación de lo conducente en contra del infractor, para su procesamiento, sin que
ello lo exonere de la obligación de reinstalar en su trabajo a los trabajadores afectados.

El Juez actuará inmediatamente por constarle de oficio o por denuncia la omisión del
indicado procedimiento. En este último caso, su resolución de reinstalación debe dictarla
dentro de las veinticuatro horas siguientes de haber ingresado la denuncia al tribunal y
en la misma resolución designará a uno de los empleados del tribunal, para que en
calidad de ejecutor del mismo haga efectiva la reinstalación.

El procedimiento de reinstalación que establece este artículo es aplicable también

cuando se infrinja el derecho de inamovilidad que establece el artículo 209 de este
Código.

* Texto Original
* Se adiciona párrafo por el Artículo 30 del Decreto Número 64-92 del Congreso de la
República.
* Reformado por el Artículo 23 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 381. * El pliego de peticiones ha de exponer claramente en qué consisten

éstas, y a quién o a quiénes se dirigen, cuáles son las quejas, el numero de patronos o de
trabajadores que las apoyan, la situación exacta de los lugares de trabajo en donde ha
surgido la controversia, la cantidad de trabajadores que en éstos prestan sus servicios y
el nombre y apellidos de los delegados y la fecha.

La solicitud debe contener: el juez al que se dirige, los nombres, apellidos y demás
generales de los delegados, lugar para recibir notificaciones, que debe establecerse en
la población en donde tenga su asiento el juzgado, el nombre de la parte emplazada,
dirección en donde deba ser notificada ésta, la indicación de que se adjunta por
duplicado el pliego de peticiones y la petición de trámite conforme las reglas de los
artículos que preceden.
371
Si la solicitud presentada llena los requisitos legales, el tribunal, de oficio, la corregirá
mediante acta. Inmediatamente, dará trámite a la solicitud.

* Texto Original
*Se adiciona párrafo final por el Artículo 31 del Decreto Número 64-92 del Congreso de
la República.

ARTICULO 382. Dentro de las doce horas siguientes al recibo del pliego de peticiones,
el juez de Trabajo y Previsión Social, procederá a la formación del Tribunal de
Conciliación de conformidad con lo preceptuado en el artículo 294, notificará a la otra
parte por todos los medios a su alcance, que deben nombrar dentro de veinticuatro
horas una delegación análoga a la prevista en el artículo 377, bajo apercibimiento de
hacerlo de oficio en caso de desobediencia. Sus miembros deben cumplir con señalar
lugar para recibir notificaciones en la población donde tiene su asiento el tribunal y en
caso de que no lo hicieren se les seguirán haciendo en el lugar señalado por la parte
emplazante, o por los estrados del tribunal, si dicho lugar no estuviere ubicado en la
sede del mismo.

ARTICULO 383. Si en el momento en que va a constituirse el Tribunal Conciliación,

alguno o algunos de sus miembros tuviere algún impedimento legal o causa de excusa,
lo manifestará inmediatamente, a efecto de que se llame al substituto. Si el impedimento
o excusa lo manifestaren posteriormente se les impondrá la medida disciplinaria que
prevé el articulo 297.

Fuera de lo establecido en el párrafo anterior durante el período de conciliación no

habrá recurso alguno contra las resoluciones del tribunal, ni se admitirán recusaciones,
excepciones dilatorias o incidentes de ninguna clase.

ARTICULO 384. El Tribunal de Conciliación, una vez resueltos los impedimentos que se
hubieren presentado, se declarará competente y se reunirá sin pérdida de tiempo con el
objeto de convocar a ambas delegaciones para una comparecencia, que se verificará
dentro de las treinta y seis horas siguientes y con absoluta preferencia a cualquier otro
negocio.

El Tribunal de Conciliación podrá constituirse en el lugar del conflicto si lo considera

necesario.

ARTICULO 385. Dos horas antes de la señalada para la comparecencia, el Tribunal de

Conciliación oirá separadamente a los delegados de cada parte y éstos responderán con
precisión y amplitud a todas las preguntas que se les haga.

Una vez que haya determinado bien las pretensiones de las partes en una acta lacónica,
hará las deliberaciones necesarias y luego llamará a los delegados a dicha
comparecencia, a efecto de proponerles los medios o bases generales de arreglo que su

372
prudencia le dicte y que deben ser acordados mayoritariamente por los miembros del
tribunal.

ARTICULO 386. Si hubiere arreglo se dará por terminada la controversia y las partes
quedarán obligadas a firmar y cumplir el convenio que se redacte, dentro del término
que fije el Tribunal de Conciliación. La rebeldía a cumplir el acuerdo será sancionada con
una multa de quinientos a mil quetzales, tratándose de patronos y diez a cincuenta
quetzales si los renuentes fueren los trabajadores. El convenio que se suscriba es
obligatorio para las partes por el plazo que en él se determine, el cual no podrá ser
menor de un año. Si se omitiere este requisito, se entenderá que el término es de un
año.

Queda a salvo el derecho de la parte que ha respetado el convenio para declarase en

huelga o en paro, según corresponda, sin acudir nuevamente a conciliación, siempre que
lo haga por las mismas causas que dieron origen a inconformidad. Dicha parte también
puede optar por pedir a los Tribunales de Trabajo y Previsión Social la ejecución del
acuerdo a costa de quien ha incumplido o el pago de los daños y perjuicios que
prudencialmente estos determinen.

ARTICULO 387. El Tribunal de Conciliación, si sus recomendaciones no fueren

aceptadas, puede repetir por una sola vez, dentro de las cuarenta y ocho horas
siguientes el procedimiento de que habla el artículo 385; pero si no obtuviere éxito dará
por concluida definitivamente su intervención.

Si el tribunal hiciere uso de esta facultad, él presidente nombrará a los otros dos
miembros o a cualquier autoridad de trabajo o política para que reúnan dentro del
término indicado, el mayor acopio de datos y pruebas que faciliten la resolución del
conflicto.

ARTICULO 388. Si los delegados de alguna de las partes no asistieren, una vez que
hayan sido debidamente citados, a cualquiera de las comparecencias a que se refieren
los artículos 384 y siguientes, el Tribunal de Conciliación los hará traer, sin perdida de
tiempo, por medio de las autoridades de policía e impondrá a cada uno de los rebeldes,
como corrección disciplinaria una multa de veinticinco a cien quetzales o de cien a
quinientos quetzales según se trate, respectivamente, de trabajadores o de patronos.

No obstante, el tribunal puede revocar el auto que ordene la imposición de la multa si

los interesados prueban, dentro de las veinticuatro horas siguientes, los motivos justos
que les impidieron en forma absoluta la asistencia.

ARTICULO 389. Una vez agotados los procedimientos de conciliación sin que los
delegados hayan aceptado el arreglo o convenio en someter la disputa a arbitraje, el
tribunal levantará un informe, cuya copia remitirá a la Inspección General de Trabajo.
Este informe contendrá la enumeración precisa de las causas del conflicto y de las
recomendaciones que se hicieron a las partes para resolverlo; además, determinará cuál

373
de éstas aceptó el arreglo o si las dos lo rechazaron y lo mismo respecto del arbitraje
propuesto o insinuado.

ARTICULO 390. El informe de que habla el artículo anterior, o en su caso, el convenio de

arreglo, será firmado por todos los miembros del Tribunal de Conciliación y por el
secretario de éste.

ARTICULO 391. Si los delegados convinieren en someter la cuestión a arbitraje, todos

los documentos, pruebas y actas que se hayan aportado o levantado durante la
conciliación, servirán de base para el juicio correspondiente.

ARTICULO 392. Las actuaciones de los tribunales de Conciliación una vez que hayan
sido legalmente constituidos, son siempre válidas y no pueden ser anuladas por razones
de incompetencia.

Igual regla rige para sus resoluciones, siempre que se hubieren sujetado a las facultades
que les conceden las leyes.

ARTICULO 393. En ningún caso los procedimientos de conciliación pueden durar más
de quince días, contados a partir del momento en que el juez de Trabajo y Previsión
Social recibió el pliego de peticiones, con todos los requisitos que exige el artículo 381.
Al vencerse dicho término, el tribunal dará por concluida su intervención e
inmediatamente pondrá el hecho en conocimiento de la Corte Suprema de Justicia, a fin
de que ésta ordene la destitución de los funcionarios o empleados judiciales que en
alguna forma resulten culpables del retraso.

ARTICULO 394. En caso de que no hubiere arreglo ni compromiso de ir al arbitraje,

dentro de las veinticuatro horas siguientes de fracasada la conciliación, cualquiera de los
delegados puede pedir al respectivo juez de Trabajo y Previsión Social que se pronuncie
sobre la legalidad o ilegalidad del movimiento, pronunciamiento que es necesario
esperar antes de ir a la huelga o al paro. El auto correspondiente será dictado a reserva
de que causas posteriores cambian la calificación que se haga y en él se pronunciará
sobre si se han llenado los requisitos determinados en los artículos 241 y 246.

Dicha resolución será consultada inmediatamente a la sala jurisdiccional de la Corte de

Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, la que hará el pronunciamiento definitivo
dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a aquélla en que recibió los autos. El
secretario de este último tribunal comunicará por la vía telegráfica, la parte dispositiva de
la resolución correspondiente a los delegados de las partes y a la Inspección General de
Trabajo, así como a la Dirección General de la Policía Nacional a fin de que ésta tome las
medidas necesarias para mantener el orden.

Para la declaratoria de ilegalidad de una huelga o de un paro acordados y mantenidos

de hecho, se tramitará la cuestión en forma de incidente, a petición de parte, pero el
período de prueba será únicamente de cinco días. Las notificaciones que procedan se
harán forzosamente a las partes en el centro de trabajo de que se trate.
374
ARTICULO 395. *Si no hubiere arreglo o no se hubiere suscrito compromiso de ir al
arbitraje, los trabajadores gozan de un plazo de veinte días para declarar la huelga
calificada de legal, contados a partir del momento en que se les notifique la resolución
de la Sala confirmando el pronunciamiento del juez. Pasado este término sin haberlo
declarado, deben acudir al arbitraje obligatorio. Igual regla rige para los patronos, pero
el plazo para declarar el paro es de tres días y se comenzará a contar desde el
vencimiento del mes a que se refiere el artículo 246.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 4 del Decreto número 1486 del Congreso de la República.

ARTICULO 396. Si dentro de los términos mencionados en el artículo anterior se

declarare la huelga o el paro en su caso, cualquiera de los delegados de las partes puede
pedir al respectivo juez en cualquier momento posterior a dicha declaratoria, que se
pronuncie sobre la justicia o injusticia del movimiento, para los efectos que indican los
artículos 242 y 252.

Este pronunciamiento deberá hacerlo el juez dentro de los quince días siguientes a aquél
en que se solicitó. Para el efecto podrá pedir a las partes las pruebas que considere
necesarias, y si lo estima oportuno recabará dictamen técnico - económico del Ministerio
de Trabajo y Previsión Social, el que está obligado a rendirlo dentro del término de diez
días de solicitado. Todo ello sin perjuicio del derecho que corresponde a las partes de
aportar la prueba que estimen pertinente.

Calificada de justa una huelga o injusto un paro, el juez debe tomar todas las medidas
necesarias tendientes a garantizar y hacer efectivo el pago de las responsabilidades
determinadas en el artículo 242, párrafo segundo, y 252, párrafo último. La resolución
debe contener:

a. Razones que la fundamenten;

b. Término dentro del cual deben reanudar sus actividades los trabajadores en la
empresa;
c. Prestaciones que el patrono deberá conceder en el caso de huelga;
d. Obligación del patrono a pagar los salarlos por el término que dure la huelga así
como la facultad de los trabajadores para seguir holgando en el caso que el
patrono se negare a otorgar las prestaciones indicadas en el inciso c) de este
artículo. Los salarios de los trabajadores, una vez calificada de justa la huelga,
deberán liquidarse y pagarse judicialmente en cada período de pago, pudiéndose
en caso de negativa patronal, acudir a la vía ejecutiva, sin perjuicio de los demás
derechos que en estos casos el presente Código otorga a los trabajadores; y
e. Las demás declaraciones que el juez estime procedentes. Calificada de injusta
una huelga o de justo un paro, el juez debe proceder, en el primer caso, en la
misma forma que indica el párrafo anterior, en lo que sea procedente, a efecto de
garantizar las responsabilidades establecidas en el artículo 242, último párrafo, y,
en el segundo caso, debe autorizar expresamente al patrono para que ejercite el
375
 derecho que le concede el párrafo tercero del artículo 252. Todo esto, sin
perjuicio de las responsabilidades penales en que se haya incurrido.

CAPITULO TERCERO
ARBITRAJE

ARTICULO 397. EL arbitraje procede:

1. Potestativamente:
a. Cuando las partes así lo acuerden, antes o inmediatamente después del
trámite de conciliación; y
b. Cuando las partes así lo convengan, una vez se hayan ido a la huelga o al paro,
calificados de legales.

2. Obligatoriamente
a. En los casos en que, una vez calificados como legal la huelga o el paro,
transcurra el término correspondiente sin que se hayan realizado;
b. En los casos previstos en los incisos a) y d) del artículo 243 de este Código; y
c. En el caso de que solicitada la calificación de legalidad o ilegalidad de huelga,
una vez agotado el trámite de conciliación, no se llenare el requisito a que
alude el inciso c) del artículo 241 de este Código, y siempre que el número de
trabajadores que apoyen el conflicto constituya por lo menos mayoría absoluta
del total de laborantes que trabajen en la empresa o centros de labores de
que se trate.

En el caso del inciso b) del arbitraje potestativo, las partes, al acordarlo, deben reanudar
los trabajos que se hubieren suspendido y someter a la consideración del respectivo
Tribunal de Arbitraje la resolución del conflicto. La reanudación de labores se hará en las
mismas o mejores condiciones vigentes en el momento en que ocurrió la suspensión.
Este extremo debe comprobarse ante el tribunal que corresponda mediante declaración
suscrita por ambas partes, pudiendo el juez, si lo considera conveniente, ordenar por los
medios pertinentes su comprobación.

ARTICULO 398. En los casos de arbitraje potestativo, las partes deben someter ante el
respectivo juez de Trabajo y Previsión Social y por escrito, los motivos de su divergencia
y los puntos sobre los cuales están de acuerdo; designando además, tres delegados por
cada parte con poderes suficientes para representarlos de conformidad con lo
preceptuado en el artículo 409, señalando lugar para recibir notificaciones; en caso no
llenaren este requisito, el juez ordenará subsanar la omisión.

En los casos de arbitraje obligatorio, el juez convocará a las partes y levantará un acta
que contenga los requisitos enumerados en el párrafo anterior.

ARTICULO 399. Llenados todos los trámites anteriores, el juez, dentro de las
veinticuatro horas siguientes, procederá a integrar el tribunal.

376
ARTICULO 400. Lo dispuesto en el artículo 383 de este Código es aplicable para los
Tribunales de Arbitraje.

Será motivo de excusa para los vocales del tribunal el haber conocido del mismo asunto
en conciliación, pero puede ser ésta allanada por los delegados de ambas partes.

ARTICULO 401. Una vez resueltos los impedimentos que se hubieren presentado, el
Tribunal de Arbitraje se declarará competente y dictará sentencia dentro de los quince
días posteriores.

Durante este lapso no admitirán recursos sus autos o providencias.

ARTICULO 402. El Tribunal de Arbitraje, dentro del plazo previsto en el artículo anterior,
oirá a los delegados de las partes separadamente o en comparecencias conjuntas,
haciendo uso de la facultad que le otorga el artículo 388; interrogará personalmente a
los patronos y a los trabajadores en conflicto sobre los puntos que juzgue necesario
aclarar; de oficio o a solicitud de los delegados ordenará la evacuación rápida de las
diligencias que estime convenientes, incluyendo las de prueba y si lo considerare
oportuno, racabará dictamen técnico - económico del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, sobre las diversas materias sometidas a su resolución, o sobre alguna o algunas
de ellas.

ARTICULO 403. La sentencia resolverá por separado las peticiones de derecho de las
que importen reivindicaciones económicas o sociales, que la ley imponga o determine y
que estén entregadas a la voluntad de las partes en conflicto. En cuanto a esas últimas
puede el Tribunal de Arbitraje resolver con entera libertad y en conciencia, negando o
accediendo, total o parcialmente, a lo pedido y aun concediendo cosas distintas de las
solicitadas.

Corresponde preferentemente a la fijación de los puntos de hecho a los vocales del

tribunal y la declaratoria del derecho que sea su consecuencia a los jueces de trabajo,
pero si aquéllos no lograren ponerse de acuerdo, decidirá la discordia el presidente del
tribunal.

Se dejará constancia especial y por separado en el fallo de cuáles han sido las causas
principales que han dado origen al conflicto, de las recomendaciones que el tribunal
hace para subsanarlas y evitar controversias similares en el futuro y en su caso, de las
omisiones o defectos que se noten en la ley o en los reglamentos aplicables.

ARTICULO 404. En caso de apelación presentada dentro de los tres días siguientes de
notificado el fallo a las partes, se elevarán los autos a la sala de Apelaciones de Trabajo y
Previsión Social, quien dictará sentencia definitiva dentro de los siete días posteriores al
recibo de los mismos, salvo que ordene alguna prueba para mejor proveer, la cual debe
evacuarse antes de diez días.

377
ARTICULO 405. La sentencia arbitral es obligatoria para las partes por el plazo que ella
determine, el cual no será inferior a un año.

ARTICULO 406. La parte que se niegue a cumplir o que incumpla los términos de un
fallo arbitral, será sancionada con multa de quinientos a dos mil quetzales, en tratándose
de patronos y de veinticinco a cien quetzales en el caso de que los infractores fueren
trabajadores.

Queda a salvo el derecho de la parte que ha respetado el laudo para pedir al respectivo
juez de Trabajo y Previsión Social su ejecución, en lo que fuere posible y el pago de los
daños y perjuicios que prudencialmente se fije. Dicha parte también puede optar por
declararse en huelga o en paro, según corresponda, sin acudir nuevamente a conciliación
o arbitraje, siempre que lo haga únicamente por el incumplimiento de las resoluciones
del fallo.

ARTICULO 407. Mientras no haya incumplimiento del fallo arbitral, no pueden

plantearse conflictos colectivos sobre las materias que dieron origen al juicio.

ARTICULO 408. De todo fallo arbitral se enviará copia autorizada a la Inspección

General de Trabajo.

CAPITULO CUARTO
DISPOSICIONES COMUNES A LOS PROCEDIMIENTOS DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE

ARTICULO 409. Ante los tribunales de Conciliación y Arbitraje y con asesoría de

abogado, las partes deben comparecer personalmente o ser representadas:

a. Por parientes dentro de los grados de ley, o abogados, si se tratare de patronos

individuales;
b. Por compañeros de labores, si se tratare de trabajadores; y
c. Por sus directores, gerente o empleados superiores con poder suficiente, si se
tratare de personas jurídicas emplazadas como el patrono.

En todo caso, los comparecientes deberán acreditar su calidad.

ARTICULO 410. Los tribunales de Conciliación y Arbitraje pueden requerir de las

autoridades y comisiones técnicas - estatales y de las instituciones y personas
relacionadas con el conflicto, la contestación de los cuestionarios que les formulen, con
relación al negocio de que conozcan. Asimismo, pueden visitar y examinar los lugares de
trabajo y requerir de las partes los informes que estimen necesarios para el desempeño
de su cometido. El entorpecimiento o la negativa injustificada que impidan la realización
de estas diligencias, serán sancionados con una multa de cincuenta a quinientos
quetzales.

378
ARTICULO 411. El presidente de cada Tribunal de Conciliación y Arbitraje puede citar y
notificar a las partes o a los delegados por medio de la Policía Nacional, de las
autoridades de trabajo o por las autoridades de cualquier clase, quienes están obligados
a atender con preferencia la petición que se les haga. Estas diligencias no están sujetas a
más formalidad que la constancia puesta en autos de haber sido realizada y salvo prueba
en contrario se tienen por auténticos.

ARTICULO 412. Los tribunales de Conciliación y Arbitraje apreciarán el resultado y el

valor de las pruebas, según su leal saber y entender sin sujetarse a las reglas del Derecho
Común.

ARTICULO 413. Todas las actas o diligencias que lleve a cabo el Tribunal de Conciliación
y Arbitraje se harán constar por escrito y serán firmadas por sus miembros, por las
personas que hayan intervenido en ella y el secretario; así como las demás observaciones
que se estimen pertinentes.

TITULO DECIMO TERCERO

CAPITULO UNICO
PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE PREVISION SOCIAL

ARTICULO 414. Si requerido el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para el pago

de un beneficio, se niega formalmente y en definitiva, debe demandarse a aquél por el
procedimiento establecido en el juicio ordinario de trabajo, previsto en el presente
Código.

TITULO DECIMO CUARTO

CAPITULO UNICO
“FALTAS CONTRA LAS LEYES DE TRABAJO
Y PREVISION SOCIAL”

* Texto Original
* Título Reformado por el Artículo 24 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 415. * El Ministerio de Trabajo y Previsión Social a través de la Inspección

General de Trabajo tiene acción directa para promover y resolver acciones contra las
faltas, contra las leyes de trabajo y previsión social, conforme los incisos l) y m) del
artículo 281 de este Código.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 25 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

379
ARTICULO 416. Están obligados a denunciar sin que por ello incurran en
responsabilidad:

a. Las autoridades judiciales, políticas o de trabajo que en el ejercicio de sus

funciones tuvieren conocimiento de alguna infracción a las leyes de Trabajo o
Previsión Social; y
b. Todos los particulares que tuvieren conocimiento de una falta cometida por
infracción a las disposiciones prohibitivas de este Código.

ARTICULO 417. *Derogado

* Texto Original
* Derogado por el Artículo 29 del Decreto 18-2001 del Congreso de la República.

ARTICULO 418. *Derogado

* Texto Original
* Derogado por el Artículo 29 del Decreto 18-2001 del Congreso de la República.

ARTICULO 419. * Tan pronto como sea del conocimiento de la Inspección General de
Trabajo, por constarle directamente, o por denuncia, la comisión de un hecho a los que
se refiere este capítulo, dictará resolución mandando que se lleve a cabo la verificación
que corresponde a la mayor brevedad posible. Al efecto, todas las autoridades están
obligadas a prestarle los auxilios necesarios”.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 26 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República

ARTICULO 420. *Derogado

* Texto Original
* Derogado por el Artículo 29 del Decreto 18-2001 del Congreso de la República.

ARTICULO 421. *Derogado

* Texto Original
* Derogado por el Artículo 29 del Decreto 18-2001 del Congreso de la República).

ARTICULO 422. *Las sanciones o multas que se impongan a los infractores deben
hacerse efectivas inmediatamente, debiendo proceder una vez firme la resolución, de
oficio, a aplicar el procedimiento establecido en el siguiente título de este Código.

* Texto Original
* Reformado por el Artículo 27 del Decreto Número 18-2001 del Congreso de la
República
380
ARTICULO 423. En caso de insolvencia, la sanción debe convertirse en prisión simple, en
la forma que establece el Código Penal.

ARTICULO 424. En materia de faltas, no se debe dar publicidad en el órgano de los

Tribunales de Trabajo y Previsión Social a las sentencias firmes.

TITULO DECIMO QUINTO

CAPITULO UNICO
EJECUCION DE SENTENCIAS

ARTICULO 425. Debe ejecutar la sentencia el juez que la dictó en primera instancia.

Las sentencias dictadas por los tribunales de Arbitraje deben ser ejecutadas por el
juzgado de la zona económica a que correspondan esos tribunales.

ARTICULO 426. Para el cobro de toda clase de prestaciones reconocidas en la secuela

del juicio o en sentencia firme de los tribunales de Trabajo y Previsión Social, así como
para el de las demás prestaciones a que se refiere el artículo 101 de este Código, el juez
de oficio y dentro del plazo de tres días de notificada la ejecutoria o de aceptada la
obligación, practicará la liquidación que corresponda, la que se notificará a las partes.

Contra la liquidación no cabrá más Recurso que el de rectificación, que procede cuando
al practicarse ésta se incurra en error de cálculo. Dicho recurso debe interponerse dentro
de veinticuatro horas de notificada la liquidación y en el memorial respectivo se
determinará concretamente en qué consiste el error o errores, expresándose la suma
que se estime correcta. Este recurso será resuelto de plano, sin formar artículo y no
admitirá impugnación alguna.

Si dentro del tercero día de notificada la liquidación o de estar firme la resolución del
recurso de rectificación correspondiente, el obligado no hiciere efectivo el pago el juez
ordenará que se le requiera al efecto, librando el mandamiento respectivo y ordenando,
en su caso, el embargo de bienes que garanticen la suma adeudada, con designación de
depositario que no está obligado de prestar fianza.

Si dentro del tercero día de practicado el embargo el deudor no solventare su obligación

por el valor de la deuda, se sacarán a remate los bienes embargados, debiendo éste
tener verificativo en un plazo que no excederá de diez días, sin necesidad de que se
hagan previamente publicaciones, pero éstas se harán a costa del solicitante, si una de
las partes lo pidiere.

En el acta de remate el juez declarará fincado éste en el mejor postor o en el ejecutante,

según el caso, sin que dicho remate pueda abrirse, ni sea necesaria posterior aprobación.

Si los bienes rematados fueren muebles, salvo el caso indicado en el párrafo siguiente, el
juez ordenará al depositario o a quien los posea, su inmediata entrega a quien
381
corresponda. En caso de desobediencia se ordenará el secuestro judicial, sin perjuicio de
las demás responsabilidades en que se incurra.

Si los bienes rematados estuvieren sujetos a registro, como en los casos de inmuebles o
de vehículos, se fijará de oficio al obligado un término no mayor de cinco días para que
otorgue la escritura traslativa de dominio, bajo apercibimiento de hacerlo el juez en su
rebeldía.

Cuando la ejecución se promueva con base en un título ejecutivo, el procedimiento se

iniciará con el requerimiento, continuándose por lo demás en la forma prevista.

En cuanto a las obligaciones de hacer, no hacer o entregar cosa determinada, se estará a

lo dispuesto en los artículos 862, 863, 864, 865, 869 y 870 del Código de Enjuiciamiento
Civil y Mercantil. En lo no previsto por tales preceptos se aplicarán los procedimientos
que establece este artículo, y si fuere necesaria la recepción de prueba, el juez la recibirá
en una sola audiencia que practicará a requerimiento de cualquiera de las partes dentro
de los cinco días siguientes al embargo.

ARTICULOS 427. El que con posterioridad a la ocasión en que se obligue en virtud de

acto o documento que pueda aparejar ejecución, o que durante el transcurso de un
juicio que se siga en su contra enajenare sus bienes, resultando insolvente para
responder en la ejecución, será juzgado como autor del delito de alzamiento.

Cuando en el procedimiento ejecutivo se hubiere trabado embargo sobre bienes que

resultaren insuficientes, de ajena pertenencia o que de cualquier otro modo no
respondan al fin propuesto, a solicitud de parte y sin formar artículo, el juez ordenará la
ampliación del embargo correspondiente, comisionando en forma inmediata al ejecutor
del tribunal para su cumplimentación.

En los procedimientos ejecutivos laborales, no cabrá recurso alguno, salvo el

expresamente previsto en este título.

ARTICULO 428. En los casos no previstos en el presente capítulo, el juez por analogía
debe seguir en cuanto sea aplicable los trámites del procedimiento ejecutivo.

TITULO DECIMO SEXTO

CAPITULO UNICO
DEL RECURSO DE RESPONSABILIDAD

ARTICULO 429. Procede el Recurso de responsabilidad contra los jueces y magistrados

de Trabajo y Previsión Social:

a. Cuando retrasen sin motivo suficiente la administración de justicia;

b. Cuando no cumplan con los procedimientos establecidos;
c. Cuando por negligencia, ignorancia o mala fe, causaren daño a los litigantes;
382
 d. Cuando estando obligados a razonar sus pronunciamientos no lo hicieren o lo
hicieren deficientemente;
e. Cuando falten a las obligaciones administrativas de su cargo; y
f. Cuando observaren notoria mala conducta en sus relaciones públicas o privadas.

Todo ello sin perjuicio de las responsabilidades de otro orden en que pudieren incurrir.

ARTICULO 430. * La Corte Suprema de Justicia debe proceder por denuncia o

acusación recibida a investigar y a examinar, por medio de uno de sus miembros o por
un magistrado comisionado de la Corte de Apelaciones de Trabajo, el caso respectivo,
oyendo al juez o magistrado de que se trate y si encuentra fundada la acusación o
denuncia debe imponerle al funcionario responsable, alguna de las sanciones siguientes:

a. Suprimido.
b. Amonestación pública;
c. Multa de un mil quinientos (Q.1,500.00) a dos mil quinientos (Q.2,500.00)
quetzales a título de corrección disciplinaria”.
d. Suprimido.

Contra la resolución en la cual se imponga una de las sanciones establecidas, cabe el

Recurso de reposición ante la propia Corte Suprema de Justicia, la que sin trámite
alguno resolverá de plano dentro del término de diez días.

* Texto Original
* Reformado el inciso c, y suprimidos los a, y d, por el Articulo 32 del Decreto Número
64-92 del Congreso de la República.

TITULO DECIMO SEPTIMO

CAPITULO UNICO
DE LAS ATRIBUCIONES DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA EN MATERIA
LABORAL

ARTICULO 431. Además de las atribuciones consignadas en otras leyes o en el presente

Código, la Corte Suprema de Justicia como Tribunal jerárquico de superior categoría, en
materia laboral, tendrá las siguientes:

a. Vigilar constantemente la marcha y funcionamiento de los Tribunales de Trabajo y

Previsión Social, disponiendo las remociones o destituciones que deban hacerse,
según el caso;
b. Procurar la unificación del criterio de dichos tribunales, para cuyo efecto,
propugnará pláticas periódicas entre sus titulares;
c. Recopilar los fallos de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, a efecto de
crear y unificar los precedentes de los mismos;
d. Llevar las estadísticas necesarias de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social;

383
 e. Examinar, conforme lo preceptuado en el título anterior, los expedientes en los
que tuvieren denuncia de retardos en su tramitación y dictar las medidas
correspondientes;
f. Proponer al Congreso de la República las reformas a las leyes de trabajo que
considere necesarias, ya sea a iniciativa propia o a solicitud de alguno de los
titulares de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social; y
g. Publicar en la Gaceta de los Tribunales los fallos firmes dictados por los
Tribunales de Trabajo y Previsión Social, que por su importancia técnica jurídica
considere conveniente divulgar.

TITULO DECIMO OCTAVO

DISPOSICIONES FINALES

CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

ARTICULO I. El Organo Ejecutivo dentro de un plazo máximo de dos años, contados a

partir de la vigencia de esta ley, debe dictar los reglamentos expresamente previstos en
el texto del Código de Trabajo.

ARTICULO II. Los juicios de trabajo, de cualquier naturaleza que sean, que al entrar en
vigor esta ley se encuentren en trámite, se continuarán y fenecerán, tanto en lo que se
refiere a los procedimientos que deban seguirse, como a las disposiciones sustantivas
que corresponde aplicar, de conformidad con las normas que hubieren estado en vigor a
la fecha de su iniciación.

CAPITULO SEGUNDO
DISPOSICIONES DEROGATORIAS Y FINALES

ARTICULO I. En todas las disposiciones del Código de Trabajo en donde aparezcan las
expresiones “Ministerio de Economía y Trabajo” y “Guardia Civil”, deben sustituir dichas
expresiones por “Ministerio de Trabajo y Previsión Social” y “Policía Nacional”,
respectivamente.

ARTICULO II. Se derogan los artículos 432, 433, 434 y 435 del Decreto 330 del
Congreso de la República, reformado por el Decreto presidencial 570, así como las
demás disposiciones que expresamente se consignan en el texto de esta ley y las que se
oponen a su cumplimiento.

ARTICULO III. Esta ley entrará en vigor a los dos meses de su publicación en el Diario
Oficial.

Pase al Organismo Ejecutivo para su publicación y cumplimiento.

Dado en el Palacio del Organismo Legislativo: en Guatemala, a los veintinueve días del
mes de abril de mil novecientos sesenta y uno.
384
 RUBEN FLORES AVENDAÑO
PRESIDENTE

SALVADOR SERRANO MUÑOZ,

SECRETARIO

VIRGILIO VISCOVICH PREM,

Secretario

PALACIO NACIONAL: GUATEMALA, 5 DE MAYO DE 1961.

PUBLIQUESE Y CUMPLASE.

MIGUEL YDIGORAS FUENTES.

EL MINISTRO DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL

CARLOS CIPRIANI

385
386
387
388
 DECRETO NUMERO 1-87
El Congreso De La República De Guatemala,

CONSIDERANDO:

Que el Artículo 262 de la Constitución Política de la República de Guatemala, establece

que las relaciones laborales de los funcionarios y empleados de las municipalidades, se
normarán por Ley de Servicio Municipal y que el Artículo 9 de las Disposiciones
Transitorias y Finales de la misma Constitución, preceptúa que tal ley, ajustada a los
preceptos constitucionales, debe emitirse a más tardar, en el plazo de un año a partir de
la instalación del Congreso de la República;

CONSIDERANDO:

Que las leyes que han regulado esta materia, no se ajustan a lo que establece la
Constitución Política de la República de Guatemala, debido a que contienen preceptos
que infringen la autonomía de las municipalidades, plenamente reconocida por ésta,
debiendo emitirse las normas adecuadas que garanticen su permanencia, por lo que es
procedente dictar en tal sentido la respectiva disposición legal,

POR TANTO,

En ejercicio de las facultades que le confieren el literal a), del Artículo 171 de la
Constitución Política de la República de Guatemala,

DECRETA:

La siguiente

LEY DE SERVICIO MUNICIPAL

TITULO I CAPITULO UNICO DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1. Carácter De La Ley. Esta ley y los derechos que establece, son garantías
mínimas de los trabajadores, irrenunciables, susceptibles de ser mejoradas conforme a
las municipalidades y en la forma que establece esta ley.

Son nulos ipso jure todos los actos y disposiciones que se opongan a esta ley o que
impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que establecen: La
Constitución Política de la República, la presente ley y los adquiridos con anterioridad.

ARTICULO 2. Objetivos. La presente ley regula las relaciones entre municipalidades y

sus servidores, asegurando a éstos justicia, equidad y estímulo en su trabajo,
garantizando la eficiencia y eficacia administrativa mediante la aplicación de un sistema
de administración de personal que fortalezca la carrera administrativa sin afectar la
autonomía municipal.

389
ARTICULO 3. Principios. Son principios fundamentales de esta ley, los siguientes:

a. Todo ciudadano guatemalteco tiene derecho a optar a los puestos municipales.

Dichos puestos deben otorgarse atendiendo únicamente a méritos de capacidad,
preparación, eficiencia y honradez. Por lo tanto, debe establecerse un
procedimiento de oposición para el otorgamiento de puestos, instituyendo la
carrera administrativa. Los puestos que por su naturaleza y fines deben quedar
fuera del proceso de oposición deben ser señalados por la ley;
b. Para el otorgamiento de puestos municipales no deben hacerse discriminaciones
por motivo de raza, sexo, estado civil, religión, posición social o económica u
opiniones políticas. El defecto físico no es impedimento para ocupar un puesto
municipal, siempre que no incapacite al interesado para desempeñar el trabajo
de que se trate;
c. A igual trabajo en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad debe
corresponder igual salario. En consecuencia los puestos al servicio de las
municipalidades deben ordenarse en el Reglamento Interno de cada
municipalidad que tome en cuenta los requisitos y deberes de cada puesto y las
condiciones de trabajo, asignándoles una escala de salarios equitativa según las
circunstancias económicas propias de cada municipalidad.
d. Los trabajadores municipales deben estar garantizados contra sanciones o
despidos que no tengan como fundamento una causa legal. También deben estar
sujetos a normas adecuadas de disciplina y recibir justas prestaciones económicas
y sociales.

ARTICULO 4. Trabajador Municipal. Para los efectos de esta ley, se considera

trabajador municipal, la persona individual que presta un servicio remunerado por el
erario municipal en virtud de nombramiento, contrato o cualquier otro vínculo
legalmente establecido, mediante el cual queda obligado a prestar sus servicios o a
ejecutarle una obra formalmente a cambio de un salario, bajo la dependencia y dirección
inmediata o delegada de una municipalidad o sus dependencias.

ARTICULO 5. Fuentes Supletorias. Los casos no previstos en esta ley deben ser
resueltos de acuerdo con los principios fundamentales de la misma, del Código
Municipal, del Código de Trabajo, de la Ley de Servicio Civil, de las leyes comunes y de
los principios generales del derecho.

ARTICULO 6. Exención De Impuestos. Quedan exentos del pago de los impuestos de

papel sellado y timbres fiscales, todos los actos jurídicos y trámites de cualquier especie
que se lleven a cabo con motivo de la aplicación de esta ley.

ARTICULO 7. Preferencia A Los Guatemaltecos. Los trabajadores municipales deben

ser guatemaltecos, y sólo podrán emplearse a extranjeros cuando se trate de labores de
carácter técnico y que no hubieren guatemaltecos idóneos para el puesto del que se
trate, debiéndose contar previamente con la aprobación del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social.

390
 TITULO II
ORGANIZACIÓN

CAPITULO I
ORGANOS

CAPITULO II
DE LA OFICINA ASESORA DE RECURSOS HUMANOS
DE LAS MUNICIPALIDADES

ARTICULO 8. Organos. Para la aplicación de esta ley, se crea la Oficina Asesora de

Recursos Humanos de las Municipalidades.

ARTICULO 9. Oficina Asesora de Recursos Humanos de Las Municipalidades. La

Oficina Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades, debe estar integrada por
un Director quien tendrá la representación legal de la oficina, un subdirector y el demás
personal indispensable para su funcionamiento en toda la república. Podrán crearse las
oficinas regionales que sean necesarias.

ARTICULO 10. Requisitos. Para ser nombrado Director y Sub-Director de la Oficina

Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades, se requiere ser persona de
reconocida honorabilidad y además llenar los requisitos siguientes:

a. Ser guatemalteco, mayor de treinta años de edad y encontrarse en pleno goce y

ejercicio de sus derechos civiles.
b. Poseer título universitario y acreditar conocimientos técnicos en administración de
personal y experiencia mínima de dos años en administración municipal.
c. Ser colegiado activo.

ARTICULO 11. Impedimentos. No puede ser nombrado Director o Sub-Director de la

Oficina Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades, la persona que tenga
cualquiera de los impedimentos establecidos en esta ley.

ARTICULO 12. Nombramientos del director y subdirector. El nombramiento del

Director y Subdirector de la Oficina Asesora de Recursos Humanos de las
Municipalidades, lo harán de común acuerdo, las Juntas Directivas de la Asociación
Nacional de Municipalidades, de la Federación Nacional de Trabajadores Municipales y
del Instituto de Fomento Municipal.

ARTICULO 13. Junta mixta conciliatoria de personal. Como parte integrante de la

Oficina Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades, se crea la Junta Mixta
Conciliatoria de Personal, que se regirá por las disposiciones siguientes:

a. Se integra por un representante nombrado por la Junta Directiva de la Asociación

Nacional de Municipalidades; un representante de los trabajadores municipales

391
 electo por la Federación Nacional de Trabajadores Municipales y un
representante designado por el Instituto de Fomento Municipal.
b. El trabajador municipal que sea sancionado o despedido por cualesquiera de las
municipalidades del país podrá acudir ante la Junta Mixta Conciliatoria de
Personal y pedir su intervención, o bien acudir directamente ante los Tribunales
de Trabajo y Previsión Social a ejercitar sus derechos.
c. La Junta Mixta Conciliatoria de Personal, cuando sea requerida, mediará en la vía
conciliatoria en los conflictos individuales que surjan entre cualquier trabajador
municipal y su respectiva municipalidad. Para este efecto oirá al trabajador
afectado y a la municipalidad de que se trate por el término de tres días más el
de la distancia. Dentro de los dos días siguientes recibirá las pruebas que hayan
ofrecido las partes. Una vez recibida esta prueba, emitirá recomendación dentro
de los siguientes tres días, resolviendo el conflicto. Cualesquiera de las partes
que no esté de acuerdo con lo recomendado, podrá acudir a ejercitar sus
derechos ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social. Mientras la Junta
Mixta Conciliatoria de Personal no haya emitido su recomendación, no
empezarán a correr los términos de prescripción.

ARTICULO 14. Junta Permanente. La comisión a que se refiere el artículo anterior,

funcionará en forma permanente con el objeto de:

a. Rendir memoria anual de las labores de la Junta Mixta Conciliatoria, y los

informes que le sean requeridos por:
1. La Asociación Nacional de Municipalidades.
2. La Federación Nacional de Trabajadores Municipales.
3. El Instituto de Fomento Municipal.
b. Adoptar normas para su organización y funcionamiento.
c. Emitir opiniones sobre las reclamaciones que surjan sobre la aplicación de esta
ley.
d. Emitir opinión antes de su aprobación sobre los proyectos de reglamentos de
personal que elaboren las municipalidades.

ARTICULO 15. Deberes y atribuciones del director. El Director de la Oficina Asesora

de Recursos Humanos de las Municipalidades tiene los deberes y atribuciones siguientes:

a. Dirigir la actividad técnica y administrativa de la Oficina y supervisar a todo su

personal.
b. Asesorar a las Municipalidades para la correcta aplicación de la presente ley y sus
reglamentos, organizando sistemas de administración de recursos humanos al
servicio de la administración municipal de acuerdo con los principios establecidos
en esta ley.
c. Nombrar y remover al personal de la Oficina Asesora de Recursos Humanos de
las Municipalidades de acuerdo con lo preceptuado en esta ley.
d. Cuando las municipalidades se le soliciten por considerarlo conveniente, reclutar,
seleccionar y proponer a los candidatos elegibles para integrar el personal de las

392
 municipalidades comprendidos en el Servicio de Carrera, de conformidad con los
preceptos de esta ley.
e. Establecer y mantener un registro de todos los empleados municipales
comprendidos en el servicio de carrera.
f. Diseñar y coordinar conjuntamente con los centros de adiestramiento y
capacitación, programas específicos para los trabajadores municipales.
g. Investigar, informar y proponer soluciones respecto a la aplicación y efectos de la
presente ley y sus reglamentos, a las municipalidades y a la Junta de Personal de
las Municipalidades.
h. Resolver las consultas que se le formulen en relación con la administración de
recursos humanos de las municipalidades y la aplicación de esta ley y sus
reglamentos.
i. Resolver todas aquellas consultas derivadas de la aplicación de la presente ley
que le hagan las municipalidades.
j. Cuando se lo solicite las Municipalidades, elaborar los proyectos de reglamentos
que sean necesarios para la ejecución de esta ley.
k. Dictaminar sobre los proyectos de reglamentos de personal que sometan a su
consideración las Municipalidades de la República. Estos reglamentos deben
contener únicamente las disposiciones de ejecución de carácter interno de cada
Municipalidad, para la aplicación de la presente ley.
l. Los demás deberes y atribuciones que le impone esta ley y sus reglamentos.

ARTICULO 16. Deberes y atribuciones del sub-director: El Sub-Director de la Oficina

Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades tiene los deberes y atribuciones
siguientes:

a. Sustituir al Director de la Oficina Asesora de Recursos Humanos de las

Municipalidades, en caso de licencia, enfermedad o ausencia temporal por
cualquier causa.
b. Coordinar y supervisar conjuntamente con el Director las actividades técnicas y
administrativas a cargo de la oficina.
c. Desempeñar las funciones y atribuciones que le sean encargadas por el Director
de la Oficina.

ARTICULO 17. Autoridades nominadoras. Salvo lo que establezca el Código Municipal,

los nombramientos de trabajadores municipales serán hechos:

a. Tratándose del Secretario y del Tesorero Municipal, por la Corporación Municipal.

b. Tratándose del demás personal, por el Alcalde Municipal respectivo y de
conformidad con las regulaciones internas que haya aprobado el Consejo
Municipal. Las Municipalidades deberán consultar a la Oficina Asesora de
Recursos Humanos con respecto a las calidades que se requieran para el
desempeño de cualquier cargo y podrán también pedir la proposición de
candidatos a cargos vacantes.

393
 TITULO III
CAPITULO I CLASIFICACION DEL SERVICIO MUNICIPAL

ARTICULO 18. Clasificación. Para los efectos de la aplicación de la presente ley, sus
reglamentos y otras disposiciones relacionadas con la Oficina Asesora de Recursos
Humanos de las Municipalidades, los puestos al servicio de las municipalidades se
dividen en las categorías siguientes:

a. De confianza o de libre nombramiento y remoción.

b. De carrera.

ARTICULO 19. Servicio de Confianza o de Libre Nombramiento y Remoción. Los

trabajadores que ocupen puestos de confianza o de libre nombramiento y remoción no
están sujetos a las disposiciones de esta ley en lo que corresponde a las materias de
nombramiento y despido y comprenden los puestos de:

a. Alcaldes auxiliares.
b. Personal por contrato.
c. Miembros de la Policía Municipal.
d. Director y Sub-Director de la Oficina Asesora de Recursos Humanos de las
municipalidades. e) Empleados cuyas funciones sean declaradas de confianza
conforme al reglamento respectivo.
e. Personal que sirve "ad-honorem".

ARTICULO 20. Servicio de Carrera. Los puestos de carrera son aquellos que no se
encuentran comprendidos en el artículo anterior, y les son aplicables todas las
disposiciones que establece esta ley y sus reglamentos.

CAPITULO II
CLASIFICACION DE PUESTOS

ARTICULO 21. Sistema de clasificación. La Oficina Asesora de Recursos Humanos de

las Municipalidades deber crear un Sistema de Clasificación de Puestos comprendidos en
el servicio municipal, agrupándolos en clases, y mantendrá al día un manual de
especificaciones de clases y puestos que defina la naturaleza de las funciones,
atribuciones, requisitos mínimos de preparación y experiencia, así como un reglamento
que fije las normas para la administración del sistema de clasificación de puestos a efecto
de que las municipalidades puedan tomarla en cuenta para la contratación de su
personal.

El manual de especificaciones de clases de puestos a que se refiere el presente artículo,

es un documento de carácter eminentemente técnico y complementario a la presente
ley.

394
ARTICULO 22. Objeto y Contenido de la Clasificación de Puestos. Cada una de las
clases de puestos deben comprender a todos los puestos que requieran el desempeño
de deberes semejantes en cuanto a autoridad, responsabilidad e índole del trabajo a
ejecutar, de manera que sean necesarios análogos requisitos de educación formal,
capacitación, instrucción, experiencia, capacidad, conocimientos, habilidades, destrezas
y aptitudes para desempeñarlos con eficiencia; que las mismas pruebas de aptitud y
conocimientos pueden utilizarse al seleccionar a los candidatos que desempeñarán
puestos dentro del servicio de carrera; y que la misma escala de salarios pueda aplicarse
en circunstancias de trabajo desempeñando en igualdad de condiciones y categorías,
eficiencia y antigüedad. Cada clase debe ser designada con un título que represente la
naturaleza de los deberes de los puestos incluidos en esta ley, y dicho título deberá ser
usado en los expedientes y documentos relacionados con nombramientos,
administración de recursos humanos, presupuestos y cuentas. Las especificaciones de
clases de puestos del manual pueden organizarse en series y grupos ocupacionales,
determinados por la diferencia de importancia, dificultad, autoridad, responsabilidad,
valor y tipos de trabajo de que se trate.

ARTICULO 23. Autoridad y responsabilidad del director de la oficina asesora de

recursos humanos de las municipalidades. El Director tiene autoridad y responsabilidad
para hacer modificaciones en el sistema de clasificación de puestos y administración de
salarios, y revisar periódicamente todos los puestos sujetos a tal sistema. Para este
efecto, además de las actividades ordinarias que tal revisión requiera, ordenará la
realización de los estudios de clasificación de puestos y salarios que considere
convenientes, para lo cual las autoridades y trabajadores municipales están obligados a
proporcionar la información que les sea requerida.

ARTICULO 24. Clasificación y reclasificación de puestos. El Director tiene facultad para

clasificar y reclasificar cualquier puesto a su correspondiente clase, a solicitud de la
autoridad nominadora que corresponda.

Antes de establecer un nuevo puesto dentro del servicio municipal o de introducirse

cambios permanentes en los deberes, autoridad y responsabilidad de un puesto, la
autoridad nominadora debe notificarlo al Director de la Oficina Asesora de Recursos
Humanos de las Municipalidades, para los efectos de que disponga la clasificación o
reclasificación de los puestos afectados a las clases correspondientes si procediere.

ARTICULO 25. Notificaciones. Corresponde a la Oficina Asesora de Recursos Humanos

de las Municipalidades, notificar la clasificación o reclasificación de cualquier puesto y la
creación o supresión de clases de puestos en el servicio municipal, a las autoridades
nominadoras y a la Tesorería Municipal respectiva, para los efectos de manejo y control
de los salarios.

395
 TITULO IV

CAPITULO I
INGRESO AL SERVICIO DE CARRERA

ARTICULO 26. Condiciones para el Ingreso. Para ingresar al servicio de carrera, se

deben llenar los siguientes requisitos:

a. Ser ciudadano guatemalteco y encontrarse en el libre ejercicio de sus derechos

civiles.
b. Poseer las aptitudes morales, físicas e intelectuales que exige el desempeño del
puesto.
c. Satisfacer los requisitos mínimos especiales que establezca el reglamento de
personal de la municipalidad respectiva.
d. Someterse a las pruebas, exámenes o concursos que establezca esta ley y sus
reglamentos.
e. Ser seleccionado y nombrado por la Autoridad Nominadora de conformidad con
los procedimientos establecidos en esta ley y sus reglamentos.
f. No haber sido condenado en sentencia firme, por delitos que impliquen falta de
pribidad como hurto, robo, estafa, cohecho, prevaricato, falsedad, malversación
de caudales públicos o exacciones ilegales y, en general, todos aquellos delitos
contra el patrimonio del Estado.
g. No encontrarse inhabilitado de conformidad con la ley.
h. Llenar los demás requisitos que establezcan los reglamentos de esta ley.

CAPITULO II
EXAMENES

ARTICULO 27. Autoridad y sistema de exámenes. Corresponde a cada municipalidad

la organización, convocatoria, dirección y ejecución de las pruebas de ingreso y ascenso
de conformidad con esta ley y sus reglamentos. Para este efecto, podrá pedir la asesoría
de la Oficina Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades.

ARTICULO 28. De las pruebas. Las pruebas deben ser de libre concurso y tienen por
objeto determinar la capacidad, aptitud y habilidad de los candidatos para el
desempeño de los deberes del puesto de que se trate. Pueden ser orales, escritas, mixta
o de ejecución.

ARTICULO 29. Examen de credenciales. Se establece el examen de credenciales que

consiste en la calificación de los documentos fehacientes que deben presentarse para
acreditar la preparación y experiencia requerida para ocupar un puesto.

ARTICULO 30. Solicitud de admisión y convocatoria. La admisión a exámenes es libre

para todas las personas que llenen los requisitos exigidos para el puesto de que se trate.

396
ARTICULO 31. Candidatos elegibles. Se consideran elegibles, y podrán aparecer en el
registro correspondiente, los candidatos que en una escala de 0 a 100, alcancen como
mínimo la nota de 65 puntos como promedio de las distintas pruebas a que se les
someta.

ARTICULO 32. Notificaciones de resultados de exámenes. Los candidatos serán

notificados dentro de un plazo de diez (10) días contados a partir de la fecha en que se
efectuaron los exámenes correspondientes, de las calificaciones obtenidas en los mismos
y del lugar que ocupa en el registro de elegibles, si lo hubiere aprobado.

Las personas que hayan participado en el concurso pueden solicitar la revisión de sus
respectivos exámenes y en su caso pedir la rectificación de los resultados, si como
consecuencia de la revisión encontrara algún error en sus calificaciones, las mismas serán
corregidas.

Las personas que se consideren perjudicadas por la resolución de las municipalidades, en

lo referente a la admisión y calificación de pruebas, podrá interponer recurso de
revocatoria de conformidad con la ley.
ARTICULO 33. Vigencia de los resultados de las pruebas.
Los resultados de las pruebas que se practiquen para seleccionar a las personas que
deseen ingresar al servicio de carrera, serán válidos por un período de seis meses
contados a partir de la fecha en que se practicaron los exámenes respectivos.

CAPITULO III
REGISTROS

ARTICULO 34. Establecimientos de registros. Las municipalidades del país organizarán

los registros de ingresos y ascensos. Los nombres de las personas que aprueben los
exámenes serán inscritos en los registros que correspondan en el orden de las
calificaciones obtenidas.

El Director de la Oficina Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades

establecerá registro de reingreso que contendrá: Los nombres de las personas que
hubieran sido empleados regulares o que hayan sido separados de sus puestos por
cualquier causa en todas las municipalidades del país, a efecto de que éstas puedan
pedir las referencias que consideren convenientes.

ARTICULO 35. Otros registros. Además de los registros referidos en el artículo

anterior, la Oficina Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades llevará en
forma actualizada los registros de: Traslados, permutas, ascensos temporales,
destituciones, separaciones del cargo dentro del período de prueba, separación del
cargo por supresión del puesto, abandono de puesto, licencias con y sin goce de salario,
becas, suspensiones por enfermedad, accidentes, disciplinarias, pre y post natales, altas
y por ausencias temporales, promociones salariales, evaluaciones, pensiones por clases
pasivas, muerte de servidores municipales y, otros que en el futuro sean necesarios.

397
 CAPITULO IV
NOMBRAMIENTOS

ARTICULO 36. Selección de candidatos. Para llenar cualquier vacante que se produzca
en el servicio de carrera en las municipalidades, la autoridad nominadora
correspondiente puede requerir a la Oficina Asesora de Recursos Humanos de las
Municipalidades una nómina de todos los candidatos elegibles para el puesto de que se
trate.

Queda obligada la Oficina a proporcionar la nómina certificada de candidatos elegibles

dentro de un término de cinco días contados a partir de la fecha en que haya sido
requerida por la autoridad nominadora.

ARTICULO 37. Nombramientos provisionales y de emergencia. Cuando por motivo de

emergencia, debidamente comprobada, fuese imposible llenar las vacantes conforme lo
prescribe esta ley, la autoridad nominadora podrá nombrar a cualquier persona que
reúna los requisitos correspondientes a la clase de puesto de que se trate.

CAPITULO V
PERIODO DE PRUEBA

ARTICULO 38. Término del período de prueba. Toda persona nombrada en un puesto
dentro del servicio de carrera, debe someterse a un período de prueba en el desempeño
del puesto de que se trate, y queda inscrita en el registro correspondiente. El período de
prueba se inicia a partir de la fecha de toma de posesión del puesto y dura seis meses
para los nuevos servidores y tres meses para los casos de ascenso.

Si el trabajador estuviere desempeñando el cargo mediante un nombramiento

provisional o de emergencia el tiempo así servido debe ser tomado en cuenta para el
cómputo del período de prueba correspondiente.

Queda a salvo el derecho del trabajador ascendido de ser restituido a su cargo anterior
si fuere separado del nuevo puesto durante el período de prueba, por razones que no
constituyan falta.

ARTICULO 39. Declaración de empleado regular. Al terminar satisfactoriamente el

período de prueba que corresponda, el servidor municipal debe ser declarado por la
Autoridad Nominadora, como empleado regular.

ARTICULO 40. Facultad de despido durante el período de prueba. En cualquier

tiempo, dentro del período de prueba la Autoridad Nominadora puede separar a un
empleado sin responsabilidad de su parte. Si en opinión de dicha autoridad, con base en
los informes del Jefe Inmediato Superior del empleado se considera que este es inepto y
no cumple sus deberes satisfactoriamente o que sus hábitos o conducta general no
justifican su permanencia en el servicio.

398
 CAPITULO VI
ASCENSOS, PERMUTAS Y TRASLADOS

ARTICULO 41. Ascensos. Se considera ascenso el acto por el cual el trabajador

municipal pasa a ocupar un puesto de clase o grado superior. Las vacantes se cubrirán
preferentemente por medio de ascenso a base de mérito individual, de conformidad con
el sistema de evaluación del desempeño que establezca la Municipalidad respectiva.

ARTICULO 42. Permutas. Las permutas solamente proceden entre servidores que
ocupen puestos de igual clase y categoría en igual o similar salario, a solicitud o con
anuencia de los interesados, con el informe favorable de la Autoridad Nominadora.

ARTICULO 43. Traslados. Solamente podrán hacerse traslados de empleados de un

cargo a otro de la misma jerarquía, siempre que medien las siguientes razones:

a. Por solicitud del empleado, con informe favorable del jefe inmediato de la oficina
donde preste sus servicios o del jefe de la oficina que ha de recibirlo.
b. Por razones del servicio, determinadas por el Jefe del departamento u oficina
respectiva, con anuencia del interesado.
c. Para mejorar el servicio de acuerdo con el reglamento respectivo.

TITULO V
DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

CAPITULO I
DERECHOS

ARTICULO 44. Derechos de los trabajadores municipales. Los trabajadores

municipales gozan de los derechos establecidos en la Constitución Política de la
República, los contenidos en esta ley, sus reglamentos y además los siguientes:

a. A no ser removidos de sus puestos, a menos que incurran en las causales de

despido debidamente comprobadas, previstas en esta ley.
b. A gozar de un período de vacaciones remuneradas por cada año de servicios
continuos en la forma siguiente: a 20 días hábiles, después de un año de servicios
continuos; a 25 días hábiles, después de 5 años de servicio continuos. Las
vacaciones deben gozarse en períodos continuos y solamente podrá dividirse en
dos partes como máximo, cuando se trate de labores de índole especial que no
permitan ausencias prolongadas del servicio. Las vacaciones no son acumulables
de año en año con el objeto de disfrutar posteriormente un período mayor, ni son
compensables en dinero, salvo que al cesar la relación de trabajo, por cualquier
causa, el servidor hubiere adquirido el derecho y no lo hubiere disfrutado, en
cuyo caso tiene derecho a la compensación en efectivo de las que se hubiere
omitido, hasta por un máximo de dos años o la parte proporcional
correspondiente.

399
 c. A disfrutar de licencia con o sin goce de salario, según el caso; por enfermedad,
gravidez, accidente, duelo, becas, estudios, capacitación y adiestramiento en el
servicio, de conformidad con el Código Municipal y reglamentos de personal.
d. A enterarse de las calificaciones periódicas de sus servicios.
e. A recibir indemnización por supresión del puesto o despido injustificado,
equivalente a un mes de salario por cada año de servicios continuos, y si estos no
alcanzaren a un año la parte proporcional al tiempo trabajado. Su importe debe
calcularse conforme al promedio de los sueldos devengados durante los últimos
seis meses de la relación de trabajo, y dicha prestación no excederá del
equivalente a diez meses de salario.
f. A recibir un aguinaldo anual, igual al monto de un salario mensual, que se
liquidará de la siguiente forma: Un cincuenta por ciento en la primera quincena
del mes de diciembre y el otro cincuenta por ciento en la primera quincena del
mes de enero de cada año, de conformidad con la ley y reglamentos respectivos.
g. A gozar de pensiones, jubilaciones y montepíos de conformidad con el Plan de
Prestaciones del Empleado Municipal y demás leyes específicas.
h. Al ascenso a un puesto de mayor jerarquía, previa comprobación de eficiencia y
méritos, de conformidad con las normas de esta ley y sus reglamentos.
i. A un salario justo que le permita una existencia decorosa de acuerdo a las
funciones que desempeñe y a los méritos de su actividad personal y de acuerdo
con las posibilidades económicas de la municipalidad en cuestión.
j. A recibir un trato justo y respetuoso a su dignidad personal en el ejercicio de su
cargo.
k. La madre trabajadora gozará de un descanso forzoso retribuido con el cien por
ciento de su salario, durante los treinta días que precedan al parto y los cuarenta
y cinco días siguientes. Dicho descanso podrá ampliarse dependiendo de las
condiciones físicas de la madre, por prescripción médica.
l. La madre trabajadora tendrá también derecho a un período de lactancia,
consistente en un descanso de una hora diaria, para alimentar a su hijo. El
período de lactancia se fija en seis meses a partir de la finalización del período
post natal. El período de lactancia podrá ampliarse por prescripción médica.
m. Los trabajadores municipales tienen el derecho de asociarse libremente para fines
profesionales, cooperativos, mutualistas, sociales o culturales. Es libre la
sindicalización de los trabajadores municipales, para la defensa de sus intereses
económico-sociales. Se reconoce el derecho de huelga de los trabajadores
municipales, el cual únicamente podrá ejercitarse en la forma que preceptúa la ley
y en ningún caso podrá afectar la atención de los servicios públicos esenciales.
n. A que en caso de muerte del servidor municipal, su familia tendrá derecho al
pago de los funerales de este, pero su monto no podrá exceder de dos meses del
sueldo que devengaba aquel.

ARTICULO 45. Excepción. Los trabajadores municipales, comprendidos dentro del

servicio de confianza o de libre nombramiento y remoción, gozarán de los derechos
establecidos en el artículo anterior, a excepción de los previstos en el literal a).

400
 CAPITULO II
OBLIGACIONES

ARTICULO 46. Obligaciones de los trabajadores municipales. Además de las

obligaciones que determinan las leyes y reglamentos aplicables, son deberes de los
trabajadores municipales, los siguientes:

a. Acatar las órdenes e instrucciones que les imparten sus superiores jerárquicos de
conformidad con la ley, cumpliendo y desempeñando con eficiencia las
obligaciones inherentes a sus puestos, y en su caso, responder de abuso de
autoridad y de la ejecución de las órdenes que puedan impartir.
b. Guardar discreción, aún después de haber cesado en el ejercicio de sus funciones
o cargos, en aquellos asuntos que por su naturaleza o en virtud de leyes,
reglamentos o instrucciones especiales, se requiera reserva.
c. Observar dignidad y respeto en el desempeño de sus puestos hacía el público,
los jefes, compañeros y subalternos, cuidar su apariencia personal y tramitar con
oportunidad, eficiencia e imparcialidad los asuntos de su competencia.
d. Evitar, dentro y fuera del servicio, la comisión de actos reñidos con la ley, la moral
y las buenas costumbres, que afecten el prestigio de la administración municipal.
e. Asistir con puntualidad a sus labores.
f. Aportar su iniciativa e interés en beneficio de la dependencia en la que sirva y de
la Administración Municipal en general.
g. Atender los requerimientos y presentar los documentos e información que la
autoridad nominadora le solicite, para los efectos de esta ley.
h. Desempeñar el cargo para el cual haya sido nombrado, en forma regular y con la
dedicación y eficiencia que requiera la naturaleza de éste.
i. Todas las demás obligaciones que establezca esta ley y sus reglamentos.

CAPITULO III
PROHIBICIONES

ARTICULO 47. Prohibiciones Generales. Los trabajadores municipales tienen las

siguientes prohibiciones:

a. Hacer discriminaciones por motivo de orden político, social, religioso, racial o de

sexo, que perjudiquen o favorezcan a los trabajadores municipales o aspirantes a
ingresar en el servicio municipal.
b. Ejercer actividades o hacer propaganda de índole política partidista durante y en
el lugar de trabajo.
c. Usar su autoridad oficial para obligar a permitir que se obligue a sus subalternos a
dedicarse a actividades políticas o hacer propaganda dentro y fuera de sus
funciones como trabajadores municipales en contra o a favor de partido político o
comité cívico alguno.
d. Solicitar o recibir dádivas, regalos o recompensas de sus subalternos o de
particulares, y solicitar, dar o recibir dádivas de sus superiores o de particulares

401
 con el objeto de ejecutar, abstenerse de ejecutar, o ejecutar con mayor esmero o
retardo cualquier acto inherente o relacionado con sus funciones.
e. Ejecutar cualquiera de los actos descritos en el inciso anterior, con el fin de
obtener nombramiento, aumento de salario, promoción u otra ventaja análoga.
f. Solicitar o recaudar, directa o indirectamente, contribuciones, suscripciones o
cotizaciones de otros servidores municipales.
g. Tomar en cuenta la filiación política de los ciudadanos para atender sus gestiones,
favoreciéndolos o discriminándolos.
h. Coartar, directa o indirectamente, la libertad de sufragio.
i. Desempeñar más de un empleo o cargo municipal. Se exceptúan aquellos que
presten servicios en centros docentes e instituciones asistenciales, siempre que
los horarios sean compatibles.
j. Tramitar solicitudes de empleo en forma distinta de las previstas en esta ley.
k. Sugerir o exigir, en algún cuestionario o formulario relativo a materias de
personal, información sobre la filiación u opinión política, social o religiosa de un
solicitante de empleo, de un candidato ya incluído en alguna lista o de un
trabajador municipal.
l. Tomar represalias, en forma directa o indirecta, contra quien haya ejercitado o
tratado de ejercer los derechos establecidos en esta ley, y sus reglamentos.
m. Percibir retribución alguna por labores efectuadas después del vencimiento del
período de prueba que correspondiere, a menos que sea declarado por la
Autoridad Nominadora como empleado regular del servicio municipal.

TITULO VI
CAPITULO UNICO
JORNADAS Y DESCANSOS

ARTICULO 48. Jornada ordinaria. La jornada ordinaria de trabajo no puede exceder de

ocho horas diarias, ni de cuarenta horas a la semana. Las municipalidades deberán fijar lo
relativo a la jornada diurna, nocturna, mixta y los sistemas de distribución del tiempo de
trabajo que las circunstancias ameriten.

ARTICULO 49. Descanso semanal. Todo trabajador municipal tiene derecho como
mínimo a dos días de descanso remunerado después de una jornada semanal ordinaria
de trabajo.

El pago del salario por quincena o por mes incluye el pago de los días de descanso
semanal y de los días de asueto.

ARTICULO 50. Días de asueto. Son días de asueto con goce de salario; el primero de
enero; miércoles, jueves y viernes santos; primero de mayo; treinta de junio; veinticinco
de julio; quince de septiembre; veinte de octubre; primero de noviembre; veinticuatro y
veinticinco de diciembre; treinta y uno de diciembre y el día de fiesta de la localidad.

El diez de mayo gozarán de asueto con goce de salario, las madres trabajadoras.

402
 CAPITULO VII
CAPITULO UNICO
REGIMEN DE SALARIOS

ARTICULO 51. Principios generales. Todo servicio o trabajo deberá ser

equivalentemente remunerado.

Los trabajadores municipales deben ser remunerados con base en un sistema que
garantice el principio de igual salario por igual trabajo, prestado en igualdad de
condiciones, eficiencia y antigüedad.

Sobre los salarios de los trabajadores municipales no podrá hacerse más descuentos o
embargos que los autorizados por el interesado, por la ley o por resolución de los
Tribunales de Justicia.

ARTICULO 52. Plan de salarios. Con la asesoría de la oficina Asesora de Recursos

Humanos de las Municipalidades, cada municipalidad elaborará el plan de salarios para
los empleados comprendidos en el servicio de carrera.

Las Municipalidades elaborarán libremente el plan de salarios para los empleados

comprendidos en el servicio de confianza e informarán del mismo a la Oficina Asesora de
Recursos Humanos de las Municipalidades.

ARTICULO 53. Ejecución del plan. Las normas del Plan Administrativo de Salarios serán
aplicadas por las Autoridades de las Tesorerías Municipales de conformidad con las
instrucciones que para el efecto emita el Alcalde; así como la elaboración del
presupuesto y el pago de salarios. El Consejo Municipal velará porque se cumpla la
ejecución del Plan e informará a la oficina Asesora de Recursos Humanos de las
Municipalidades al respecto.

ARTICULO 54. Promoción salarial. Se considera promoción al acto por el cual el

trabajador municipal pasa a devengar el salario correspondiente al grado inmediato
superior de la respectiva escala de salarios.

Toda promoción será acortada por la Autoridad Nominadora a solicitud del jefe
inmediato superior del servicio y procederá cuando los candidatos llenen los requisitos
fijados para tener derecho a la promoción de conformidad con el Sistema de Evaluación
del Desempeño y el Plan de Administración de Salarios, pudiendo oir previamente a la
Oficina Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades.

403
 TITULO VIII
CAPITULO UNICO
EVALUACION DEL DESEMPEÑO

ARTICULO 55. Evaluación del desempeño. Las autoridades nominadoras, están

obligadas a evaluar el desempeño de los trabajadores municipales que dependan de
ellos. Deberán velar porque dicha evaluación se realice en forma justa y objetiva, de
conformidad con el sistema de evaluación del desempeño que establezca la Corporación
Municipal con la asesoría de la Oficina Asesora de Recursos Humanos de las
Municipalidades.

ARTICULO 56. Objeto de la evaluación. Los resultados de la evaluación del desempeño

servirán de base para promociones, ascensos, traslados y demás acciones de personal;
así como para fortalecimiento de la carrera administrativa municipal y formulación de
programas de adiestramiento y capacitación, conforme las posibilidades financieras de
las respectivas municipalidades.

TITULO IX
REGIMEN DE SANCIONES Y DE REMOCION

CAPITULO I
SANCIONES

ARTICULO 57. Medidas disciplinarias. Para garantizar la buena disciplina de los

trabajadores municipales, así como para sancionar las violaciones de las disposiciones
prohibitivas de esta ley y demás faltas en que se incurra durante el servicio, se establecen
tres clases de medidas disciplinarias:

a. Amonestación verbal, que se aplicará por infracciones leves, según lo determinen

los reglamentos internos de cada municipalidad.
b. Amonestación escrita, que se impondrá cuando el trabajador haya merecido
durante un mismo mes calendario dos o más amonestaciones verbales o en los
demás casos que establezcan los reglamentos internos de las municipalidades.
c. Suspensión en el trabajo sin goce de salario hasta por un máximo de ocho días en
un mes calendario, en éste caso, deberá oírse previamente al interesado.

ARTICULO 58. Efectos de la sanción. La imposición de las medidas disciplinarias a que

se refiere el artículo anterior, no tiene más consecuencias que las derivadas de su
aplicación y por lo tanto no implica pérdida de los derechos otorgados por la presente
ley.

Las medidas se anotarán en el prontuario y se archivarán los documentos en el

expediente personal del trabajador.

404
ARTICULO 59. Faltas. Son faltas todas las infracciones por acción u omisión que cometa
cualquier trabajador municipal contra las disposiciones de la presente ley y sus
reglamentos.

La calificación de las faltas serán efectuadas por la Autoridad Nominadora respectiva,

atendiendo al grado de intencionalidad, gravedad, repercusión, temeridad, imprudencia,
negligencia o impericia utilizada en la comisión de la falta.

El trabajador municipal que con ocasión de acciones y omisiones lícitas, poniendo en

ellas la debida diligencia incurra en falta por mero accidente, no tiene responsabilidad
alguna y por lo tanto no debe ser sancionado.

CAPITULO II
REMOCION

ARTICULO 60. Remoción justificada. Los trabajadores municipales del servicio de

carrera solo pueden ser removidos de sus puestos si incurren en causal de despido
debidamente comprobada.

Son causas justas que facultan a la Autoridad Nominadora para remover a los
trabajadores municipales del servicio de carrera sin responsabilidad de su parte:

a. Cuando el trabajador se conduzca durante sus labores en forma abiertamente

inmoral o acuda a la injuria, a la calumnia, o la vías de hecho, contra su jefe, o lo
representantes de éste en la dirección de las labores.
b. Cuando el trabajador cometa alguno de los actos enumerados en el inciso
anterior, contra otro trabajador municipal, siempre que como consecuencia de
ello se altere gravemente la disciplina o interrumpan las labores de la
dependencia.
c. Cuando el trabajador fuera del lugar donde se ejecuten las labores y en horas que
no sean de trabajo, acuda a la injuria, a la calumnia o a las vías de hecho contra su
jefe o contra los representantes de éste en la dirección de las labores siempre
que dichos actos no hayan sido provocados y que como consecuencia de ellos se
haga imposible la convivencia y armonía para la realización del trabajo.
d. Cuando el trabajador cometa algún delito o falta contra la propiedad en perjuicio
del patrimonio municipal, del Estado, de alguno de sus compañeros de labores, o
en perjuicio de tercero en el lugar de trabajo; asimismo, cuando cause
intencionalmente, por descuido, negligencia, imprudencia o impericia, daño
material en el equipo, máquinas, herramientas, materiales, productos y demás
objetos relacionados con el trabajo.
e. Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin el correspondiente permiso o
sin causa debidamente justificada, durante dos días laborales, en un mismo mes
calendario.
La justificación de la inasistencia debe hacerse en el momento de reanudar sus
labores, si no lo hubiere hecho anteriormente, por escrito ante el superior
jerárquico.
405
 f. Cuando el trabajador falte a la debida discreción, según la naturaleza de su
cargo, así como cuando revele los secretos que conozca por razón del puesto que
ocupe.
g. Cuando el trabajador se niegue de manera manifiesta a adoptar las medidas
preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o
enfermedades.
h. Cuando el trabajador viola las prohibiciones a que está sujeto o las que se
establezcan en los manuales o reglamentos internos de las municipalidades en
que preste sus servicios, siempre que se le aperciba una vez por escrito.
i. No será necesario el apercibimiento en los casos de embriaguez o toxicomanía,
cuando, como consecuencia de ellas se ponga en peligro la vida o la seguridad
de las personas o los bienes del municipio.
j. Cuando el trabajador incurra en negligencia, mala conducta, insubordinación,
marcada indisciplina, ebriedad consuetudinaria o toxicomanía en el desempeño
de sus funciones.
k. Cuando el trabajador se niegue de manera manifiesta a acatar las normas,
órdenes o instrucciones que su jefe le indique en la dirección de los trabajos para
obtener la mayor eficiencia y rendimiento en las labores.
l. Cuando el trabajador sufra las penas de arresto, o se le imponga prisión por
sentencia ejecutoriada.
m. Cuando el trabajador incurra en actos que impliquen cualquier infracción o falta
grave de esta ley, sus reglamentos internos o manuales de la municipalidad en
que preste sus servicios y del Código Municipal.

ARTICULO 61. Pérdida de derecho. La remoción justificada, basada en cualquiera de

las causales establecidas en el artículo anterior, hace perder al trabajador municipal el
derecho de percibir indemnización por el tiempo laborado.

Siempre que la remoción se funde en un hecho sancionado por otras leyes ordinarias,
queda a salvo el derecho de la municipalidad para entablar las acciones
correspondientes ante los tribunales respectivos.

ARTICULO 62. Supresión de puestos. Las Autoridades Nominadoras quedan facultadas

para disponer la remoción de trabajadores municipales en los casos en que consideren
necesaria la supresión de puestos por reducción forzosa de servicios, por falta de fondos
o reducción de personal por reorganización, debidamente comprobados. En este caso
los trabajadores municipales tienen derecho a reclamar las prestaciones de ley.

ARTICULO 63. Cesación definitiva de funciones. La cesación definitiva de funciones de

los trabajadores municipales se produce en los siguientes casos:

a. Por renuncia del trabajador municipal.

b. Por destitución o remoción.
c. Por invalidez, cuando fuere absoluta.
d. Por jubilación, de conformidad con la ley de la materia.

406
 CAPITULO X
CAPITULO UNICO
PROCEDIMIENTOS

ARTICULO 64. Revocatorias. Son revocables de oficio las resoluciones que se dicten en
aplicación de esta ley, siempre que no estén consentidas por los interesados.

ARTICULO 65. Conflictos. Los conflictos entre las municipalidades y sus trabajadores,
de naturaleza individual o colectiva, serán tramitados y resueltos de conformidad con los
procedimientos establecidos en la presente ley y el Código de Trabajo.

TITULO XI
CAPITULO UNICO
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

ARTICULO 66. Cambio de clasificación. Los trabajadores municipales que estando en

servicio activo pasen sin perder su relación laboral a formar parte del Servicio de Carrera
o del servicio de Confianza o de libre nombramiento y remoción conservarán los
derechos adquiridos de conformidad con esta ley y sus reglamentos.

ARTICULO 67. Derechos post-mortem. Los derechos post-mortem de los trabajadores

municipales se regirán por la disposición específica del Plan de Prestaciones del
empleado municipal.

ARTICULO 68. Financiamiento. Para sufragar los gastos de funcionamiento de la Oficina

Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades, el Organismo Ejecutivo, a través
del Ministerio de Gobernación, aportará anualmente el 35% del presupuesto de gastos
de los mismos. La Municipalidad de Guatemala aportará el 25%, el Instituto de Fomento
Municipal aportará el 15% y las demás municipalidades, el restante 25% de conformidad
con la siguiente escala:

Municipalidades de primera categoría, el 15%

Municipalidades de segunda categoría, el 6%

Municipalidades de tercera categoría, el 3%

Municipalidades de cuarta categoría, el 1%

La distribución y la recaudación la efectuará el Ministerio de Gobernación, el cual, para

efectos administrativos, adquiere la categoría superior jerárquico de las mencionadas
dependencias.

ARTICULO 69. Presupuesto. El Director de la Oficina Asesora de Recursos Humanos de

las Municipalidades elaborará anualmente el Presupuesto de Ingresos y Egresos de la
Oficina Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades, el que deberá someter a
407
más tardar el treinta de septiembre de cada año a la Junta Directiva de la Asociación
Nacional de Municipalidades y al Ministerio de Gobernación, para su aprobación dentro
del término de 30 días.

ARTICULO 70. Manejo de bienes y fondos. La Oficina Asesora de Recursos Humanos

de las Municipalidades administrará sus bienes, sus ingresos y egresos de acuerdo con el
Código Municipal y las leyes de la materia.

TITULO XII
CAPITULO UNICO
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

ARTICULO 71. Situación jurídica de los trabajadores municipales. Al momento de

entrar en vigencia la presente ley los trabajadores municipales, seguirán prestando sus
servicios como tales sin necesidad de confirmación, nuevo nombramiento o contrato, de
la forma siguiente:

a. Dentro del Servicio de Carrera todos aquellos trabajadores que ocupan puestos
comprendidos dentro de los Servicios por Oposición y sin Oposición.
b. Dentro del Servicio de Confianza y Libre Nombramiento y remoción, todos
aquellos trabajadores que ocupan puestos dentro del servicio exento.

ARTICULO 72. Nombramiento del primer director y subdirector de la oficina asesora

de recursos humanos de las municipalidades. El primer Director y Subdirector de la
Oficina Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades deberán ser nombrados
en la forma prevista en esta ley, dentro del término de 30 días siguientes al de la fecha
en que entre en vigencia la presente ley.

ARTICULO 73. Primer presupuesto. El primer proyecto de presupuesto con que

operará la Oficina Asesora de Recursos Humanos de las Municipalidades deberá ser
elaborado por el director de la oficina, en un término de 30 días, a partir de la fecha de
su toma de posesión, debiéndolo someter a donde corresponde, para su aprobación
inmediatamente.

ARTICULO 74. Derechos adquiridos. Las prestaciones económico-sociales otorgadas a

los trabajadores municipales a la presente fecha, en virtud de pactos o convenios
colectivos de trabajo, regulaciones de personal o cualesquiera otra norma legal, se
consideran derechos adquiridos y no podrán disminuirse o suprimirse.

ARTICULO 75. Derogatoria. Se deroga el Decreto Ley Número 44-83 y las demás
disposiciones que se opongan a la presente ley.

ARTICULO 76. Vigencia. La presente ley entrará en vigencia 15 días después de su

publicación en el Diario Oficial.

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 PASE AL ORGANISMO EJECUTIVO PARA SU PUBLICACION Y CUMPLIMIENTO.

DADO EN EL PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA CIUDAD DE

GUATEMALA, A OCHO DIAS DEL MES DE ENERO DE MIL NOVECIENTOS
OCHENTA Y SIETE.

ELIAN DARIO ACUÑA ALVARADO,

SEGUNDO VICEPRESIDENTE EN FUNCIONES DE PRESIDENTE.

ROBERTO ADOLFO VALLE VALDIZAN,

SECRETARIO.

PALACIO NACIONAL: Guatemala, tres de febrero de mil novecientos ochenta y

siete. PUBLIQUESE Y CUMPLASE.

EL MINISTERIO DE GOBERNACIÓN,
JUAN JOSE RODIL PERALTA.

CEREZO AREVALO.

ROBERTO ALEJOS CAMBARA,

SECRETARIO.

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