10 Comportamentos

Inadequados no Ambiente de
Trabalho
Perder a compostura no trabalho pode ser mais prejudicial do que se possa imaginar. Alm
de conquistar a m fama entre os colegas, o profissional que adota atitudes consideradas
inadequadas pode comprometer a sua carreira. Abaixo algumas dessas atitudes:

1. Falar mal da empresa em que trabalha

Alm de indiscreto, esse tipo de comportamento pode afetar ou prejudicar a organizao

que voc mesmo trabalha, uma vez que pode interferir na motivao dos colegas de
trabalho. Isso coloca o funcionrio em uma posio complicada e revela insatisfao
profissional, que pode ser agravada quando chega de forma errada ao ouvido de terceiros
ou da chefia. Quando houver alguma crtica construtiva empresa, o mais indicado que
o profissional se posicione de forma estruturada e utilize o canal correto, no caso, seu
gestor imediato.

2. Fofocas sobre colegas de trabalho

Considerada uma das piores atitudes no meio corporativo, reclamar e falar mal de terceiros
atrapalha o trabalho dos outros, alm de expor os colegas e a prpria pessoa que faz a
fofoca, que pode facilmente ser vista como algum nada confivel.
3. Falta de pontualidade

claro que contratempos acontecem, mas atrasos frequentes prejudicam e interferem nas
atividades de outras pessoas do grupo, impactando no negcio e na relao de
trabalho.Ressalto que este quesito no inclui somente a pontualidade fsica, mas tambm
cumprimento de prazos e compromentimento em responder e-mails e telefonemas.

4. Crticas em pblico

O gestor nunca deve dar feedbacks negativos a um profissional em pblico, e sim de forma
reservada, para evitar a exposio desnecessria do funcionrio. Dar feedbacks diante de
outras pessoas pode ser importante quando se trata de um reconhecimento, um elogio,
porque alm de motivar e reforar o profissional estimula e d exemplo aos demais,
complementa. Este comportamento igualmente antiptico e inapropriado para
colaboradores em relao a outros colegas.

5. Utilizar objetos e/ou material de colegas de trabalho sem permisso prvia

Deve-se sempre solicitar emprestado e apenas utilizar aquilo que lhe for permitido.
Existem pessoas que no se importam em dividir determinados materiais, mas outras no
se sentem confortveis. importante respeitar o estilo e forma de ser dos colegas para
que se crie um ambiente harmonioso e produtivo, orienta.

6. Comunicao grosseira

Falar alto e abusar do uso de palavres e grias so considerados hbitos deselegantes.

Falar alto, por exemplo, pode prejudicar o foco e ateno dos que esto por perto. Grias
e/ou palavres, ainda que o ambiente de trabalho seja mais descontrado, devem ser
evitados, pois no condizem com uma postura profissional adequada.

7. Mau humor
Ningum gosta de conviver com algum que passa o dia reclamando de tudo; a atitude
costuma deixar o ambiente pesado e tornar a convivncia difcil. Por isso, muito mais
saudvel reclamar menos e avaliar se o comentrio realmente interessante para os
demais antes de faz-lo.

8. Mentira

AconselhO que, mesmo na melhor das intenes, faltar verdade pode comprometer a
credibilidade, a carreira e a relao com colegas, chefias e clientes.Falsidade tambm
capaz de prejudicar e muito os vnculos trabalhsticos.

9. Desrespeito ao Dresscode

Ainda que a cultura da empresa seja mais informal e que no exista na empresa um
cdigo de etiqueta e vestimentas, sempre importante que cada profissional se preocupe
em estar alinhado com roupas adequadas ao ambiente de trabalho. Aconselho que o
colaborador procure entender a cultura da empresa, como se colocar, como se vestir e
como se comportar. Em instituies financeiras inadmissvel algum trabalhar de
bermuda, j em uma empresa de web, a maioria vai de bermuda, e neste caso estranho
algum vestir terno e gravata.

10. Tratar de assuntos pessoais constantemente

Alm de grande exposio da vida privada, cuidar de questes ntimas prejudica o foco e
resultados do profissional. Pagar contas, falar com os filhos, ir ao mdico, navegar nas
redes sociais fazem parte do dia a dia, mas cuidado para essas atividades no tomarem
seu tempo todo e voc s trabalhar nas horas vagas. Primeiro a obrigao, depois as
necessidades pessoais.

O comportamento correto deve ser baseado no bom senso. Educao e respeito ao

prximo so essenciais para a convivncia, seja no ambiente familiar, seja no trabalho.
muito importante pensar sobre suas atitudes em nvel de impacto; toda ao tem uma
reao.