Bases Contrato Plazas Desiertas

BASES PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS
INTERVENCIONES PEDAGGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTALES 0090, PARA

LAS PLAZAS DESIERTAS.
1. FINALIDAD
Facilitar el proceso de contratacin bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios - CAS del personal que prestar
servicios en intervenciones pedaggicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090: Logros de Aprendizaje de Estudiantes de la Educacin
Bsica Regular; Dispuesto mediante Resolucin de Secretara General N 016-2017-MINEDU, para el ao fiscal 2017.
2. OBJETIVOS
2.1. Orientar la adecuada y oportuna implementacin del proceso de convocatoria, seleccin y contratacin del personal que
prestar servicios bajo el rgimen CAS.
2.2. Coadyuvar a garantizar que la seleccin del personal que prestar servicios bajo el rgimen CAS, se desarrolle de manera transparente
y en igualdad de oportunidades
3. ALCANCE
3.1. Unidad de Gestin Educativa Local de Huaylas.
3.2. Instituciones y programas educativos pblicos de Educacin Bsica donde se implementan las intervenciones pedaggicas
4. BASE NORMATIVA
4.1. Constitucin Poltica del Per
4.2. Ley N 27867, Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales
4.3. Ley N 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin
4.4. Ley N 28044, Ley General de Educacin.
4.5. Ley N 30518, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017.
4.6. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos
laborales.
4.7. Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, y su
modificatoria.
4.8. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, y su modificatoria.
4.9. Resolucin de Secretara General N 016-2017-MINEDU.
4.10. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las reglas y lineamientos para la adecuacin de los
instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el
rgimen especial del Decreto Legislativo N 1057.
4.11. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 108-2011-SERVIR/PE, Precisa que en los procesos de seleccin en el marco de la
Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) son obligatorias las fases de Evaluacin Curricular y Entrevista, y es opcional la
Evaluacin Psicolgica y otros mecanismos de evaluacin.
4.12. Resolucin de Presidencia Ejecutiva 141-2011-SERVIR/PE, modificada por la Resolucin de Presidencia Ejecutiva 170-2011-
SERVIR/PE, Dispone el inicio de la vigencia de la Resolucin Ejecutiva 107-2011-SERVIR/PE a partir del 28 de febrero del 2012.
4.13. Resolucin de Superintendencia N 286-2012/SUNAT, que excepta de la obligacin de emitir comprobantes de pago por los
ingresos que se perciban por los ingresos que provengan de la contraprestacin por servicios por servicios prestados bajo el rgimen
especial de contratacin administrativa de servicios CAS.
4.14. Decreto Supremo N 304-2012-EF, que aprueba el Texto nico Ordenado de la Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto.
4.15. Decreto Supremo N 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N 28044, Ley General de Educacin y su modificatoria.
4.16. Resolucin Ministerial N 0542-2015-MINEDU, que designa a los responsables tcnicos de los programas presupuestales
sectoriales.
4.17. Resolucin Ministerial N 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo "Jornada Escolar Completa para las
instituciones educativas pblicas del nivel de educacin secundaria".
4.18. Resolucin de Secretara General N 015-2017-MINEDU, que aprob la Norma Tcnica denominada Normas para la
implementacin de los talleres complementarios de las iniciativas pedaggicas "EXPRESARTE", "ORQUESTANDO" y "TALLERES
DEPORTIVO-RECREATIVOS".
4.19. Resolucin de Secretara General N 008-2016-MINEDU, que aprob la Norma Tcnica denominada "Norma que establece
disposiciones para el Acompaamiento Pedaggico en la Educacin Bsica", y su modificatoria, aprobada por Resolucin de
Secretara General N 007-2016-MINEDU.
4.20. Resolucin de Secretara General 040-2016-MINEDU, que aprueba los Lineamientos que regulan las formas de atencin
diversificada en el nivel de Educacin Secundaria de la Educacin Bsica Regular en el mbito Rural.
4.21. Resolucin de Secretara General N 043-2016-MINEDU; que aprob los "Lineamientos para implementar las acciones de
Soporte Pedaggico en Instituciones Educativas pblicas de Educacin Bsica Regular", y su modificatoria.
5. DISPOSICIONES GENERALES
5.1. RESPONSABILIDADES
5.1.1. La instancia responsable de la contratacin del personal que prestar servicios bajo el rgimen CAS, previo concurso
pblico, es la UGEL Huaylas, a travs de la comisin evaluadora.
5.1.2. La comisin evaluadora de la UGEL Huaylas, deber cumplir con todos los procedimientos, disposiciones y obligaciones
laborales establecidas en el Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el rgimen especial de
contratacin administrativa de servicios y su modificatoria, y en su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-
2008-PCM y sus modificatorias.
5.1.3. La comisin evaluadora de la UGEL Huaylas es responsables de desarrollar todas las etapas del proceso CAS, desde los
actos preparatorios hasta la suscripcin y registro de los respectivos contratos.
5.2. La comisin evaluadora de la UGEL Huaylas, es responsable de garantizar que la seleccin del personal se desarrolle de manera
transparente, con equidad e igualdad de oportunidades.
5.3. Los perfiles de puestos del personal a ser contratado, incluida las funciones, duracin del contrato, contraprestacin y dems
caractersticas y condiciones del contrato, estn detallados en el Anexo 01 Resolucin de Secretara General N 016-2017-MINEDU.
5.4. La UGEL Huaylas, deber verificar el Anexo 02 de la Resolucin de Secretara General N 016-2017-MINEDU, a efectos de identificar
los puestos que pueden o no renovarse, as como aquellos que requieren un nuevo contrato.
6. DISPOSICIONES ESPECFICAS
6.1. CONVOCATORIA
6.1.1. Esta etapa del proceso CAS se desarrolla segn lo establecido con el numeral 2 del artculo 3.1 del Reglamento del
Decreto Legislativo N 1057.
6.1.2. La UGEL Huaylas determina los contratos que podrn ser renovados antes de efectuar la convocatoria.
6.2. SELECCIN
6.2.1. Esta etapa del proceso CAS se desarrolla segn lo establecido con el numeral 3 del artculo 3.1 del Reglamento del
Decreto Legislativo N 1057.
6.2.2. Para el caso de los puestos a ser convocados en el marco de la JEC, que requieran evaluacin tcnica, se considera lo
siguiente:
Para la evaluacin tcnica se proporcionar una prueba objetiva de conocimientos cuyos instrumentos y sistematizacin
de resultados sern facilitados por la DES del MINEDU.
La incorporacin del personal contratado a la IIEE implica que el equipo directivo desarrolle una jornada de induccin al
personal contratado para la socializacin y capacitacin en las orientaciones de gestin, objetivos de la IIEE y tareas asignadas
a su cargo.
6.2.3. Segn lo dispuesto en el numeral 3.1.3 del artculo 3 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, necesariamente
en esta etapa se desarrolla la evaluacin curricular, entrevista y tcnica o de competencias.
6.3. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
6.3.1. Esta etapa del proceso CAS se desarrolla segn lo establecido con el numeral 3 del artculo 3.1 del Reglamento del Decreto
Legislativo N 1057.
6.3.2. Una vez suscrito los Contratos Administrativos de Servicios, la UGEL Huaylas ,deber hacer el registro de informacin
laboral en el T-Registro - SUNAT como mximo hasta el primer da que ingresa a prestar servicios el personal contratado,
as como, en el Aplicativo Informtico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos
del Sector Pblico, conforme a lo dispuesto en la Directiva N 001-2016-EF/53.01 "Directiva para el Uso del Aplicativo
Informtico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Pblico", aprobado
por Decreto Supremo N 015-2010-TR.
6.3.3. La UGEL Huaylas cuando haya culminado el proceso CAS registrar obligatoriamente los datos laborales del personal
contratado en el Sistema de Administracin y Control de Plazas NEXUS.
6.4. PRRROGA Y RENOVACIN DE CONTRATO
6.4.1. Los puestos que pueden ser renovados se encuentran sealados en el Anexo 02 de la Resolucin de Secretara General N
016-2017-MINEDU.
6.4.2. Conforme a lo dispuesto en el artculo 7 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, no corresponde renovar contrato
cuando se modifican las funciones, cargo o contraprestacin del puesto, debiendo desarrollarse para estos casos
necesariamente una nueva convocatoria a concurso pblico.
6.4.3. Es facultad de la UGEL Huaylas, evaluar el desempeo de las funciones del contrato CAS para definir su prrroga o
renovacin. Dicha evaluacin est a cargo de los directivos o jefes de quien dependa el personal CAS, quienes elaboran
sus respectivos informes y los pondrn en conocimiento de la Oficina de Recursos Humanos o los que hagan sus veces
para tramitar las prrroga o renovacin de los contratos CAS o, en su defecto, informar sobre la no prrroga o no
renovacin, debiendo cumplirse con los plazos establecidos en el artculo 5 del Reglamento del Decreto Legislativo N
1057.
7. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
7.1. Para el caso de los puestos en IIEE JEC, adems de lo antes sealado, se debe considerar lo siguiente:
7.1.1. La cantidad de puestos a convocar bajo el rgimen del Decreto Legislativo N 1057 por cada IIEE JEC considera el
nmero del personal en su CAP (segn el Sistema de Administracin y Control de Plazas NEXUS) y las equivalencias
establecidas en el Anexo 03.2 de la Resolucin de Secretara General N 016-2017-MINEDU.
7.1.2. El reporte del control de asistencia y permanencia del personal CAS ser remitido por el director de cada IE, segn
corresponda.
7.1.3. El personal CAS se encontrar bajo la supervisin del director de la IIEE donde desempeen funciones, quien tendr la
calidad de jefe inmediato superior.
7.1.4. La evaluacin del desempeo del personal contratado para las IIEE JEC ser realizada por el equipo directivo de las IIEE y
con un padre de familia del CONEI en calidad de veedor, para cuyo efecto el MINEDU brinda los instrumentos necesarios.
Los resultados obtenidos podrn ser utilizados para el desarrollo de actividades de fortalecimiento de capacidades del
personal.
7.1.5. Para aquellas IIEE que tengan un contrato vigente con empresas que prestan servicios de vigilancia, no proceder la
contratacin de personal de vigilancia bajo el rgimen del Decreto Legislativo N 1057.
7.2. Para la contratacin de personal CAS para SPSR, adems de lo antes sealado, se debe considerar lo siguiente:
7.2.1. Los directores o jefes pedaggicos de la UGEL Huaylas, en el marco de la presente norma, debern llevar el control
de las visitas realizadas por el acompaante a las IIEE que tenga asignadas, de acuerdo a los protocolos de acompaamiento
correspondientes, y verificar el ingreso de la informacin en los sistemas informticos de gestin y su asistencia a las
jornadas de capacitacin que organiza la DES.
8. PUESTOS A CONTRATARSE
CODIGO DE Nro.
REGION DRE / UGEL INTITUCION EDUCATIVA PLAZA CARGO CAS
ANCASH UGEL HUAYLAS 86492 JOSE STRAUSSBERGER 02C001200934 APOYO EDUCATIVO 05
ANCASH UGEL HUAYLAS 86504 ANDRES PASCUAL 02C001200936 APOYO EDUCATIVO 07
ANCASH UGEL HUAYLAS 86504 ANDRES PASCUAL 02C001200944 COORDINADOR (A) DE INNOVACIN Y SOPORTE TECNOLGICO 14
ANCASH UGEL HUAYLAS 86504 ANDRES PASCUAL 02C001200954 PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL 24
ANCASH UGEL HUAYLAS 86548 JOSE MARIA VELAZ 02C001200955 PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL 25
ANCASH UGEL HUAYLAS 87009-03 02C001200956 PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL 26
ANCASH UGEL HUAYLAS 86548 JOSE MARIA VELAZ 02C001200963 COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS 33
ANCASH UGEL HUAYLAS 86504 ANDRES PASCUAL 02C001200968 SECRETARIA/O 38
ANCASH UGEL HUAYLAS 87009-03 02C001200970 SECRETARIA/O 39
ANCASH UGEL HUAYLAS 86556 "MARIO AUGUSTO SORIANO INFANTE" 02C001200971 SECRETARIA/O 40
ANCASH UGEL HUAYLAS 87009-03 02C001200973 PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE LA JEC 41
ANCASH UGEL HUAYLAS DOS DE MAYO 02C001200983 PERSONAL DE VIGILANCIA 49
ANCASH UGEL HUAYLAS 86504 ANDRES PASCUAL 02C001200987 PERSONAL DE VIGILANCIA 52
ANCASH UGEL HUAYLAS DRE ANCASH 02C001216436 PERSONAL DE VIGILANCIA 61
ANCASH UGEL HUAYLAS 86548 JOS MARA VELAZ 02C001200969 SECRETARIA/O 66
9. PERFILES, CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL RGIMEN CAS,
PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, PARA EL AO 2017
NOMBRE DEL PUESTO: APOYO EDUCATIVO 02 PLAZAS

ANEXO 1.16
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jomada Escolar Completa
DEPENDENCIA Director de la IIEE
NOMBRE DEL PUESTO Apoyo Educativo
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
Experiencia laboral general no menor de dos (2) aos en el sector pblico o privado
Experiencia Experiencia Especfica:
Experiencia laboral de un (1) ao en el sector pblico, como auxiliar o apoyo pedaggico de educacin
secundaria.
Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Competencias Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
Capacidad de manejo de conflictos.
Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes.
Formacin Estudiante como mnimo del VI ciclo culminado de estudios pedaggicos o de estudios universitarios en educacin,
Acadmica, grado psicologa, trabajo social o enfermera.
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios de
Cursos de capacitacin relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines
especializacin
Conocimientos para
el puesto y/o cargo: Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e interaccin con y entre los estudiantes.
mnimos o D orientaciones y estrategias de tutora escolar.
indispensables y Manejo de estrategias de promocin del vnculo IE con las familias y la comunidad.
deseables Conocimiento de Ofimtica.
(Entrevista)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedaggicas,
promoviendo la interaccin pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, as como el cumplimiento de roles
y compromisos educativos.
Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especficas y generales de la institucin educativa (formaciones, actos cvicos,
a.
y otras celebraciones educativas, as como en los recreos) de manera permanente.
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la ausencia de algn docente en
b.
la IE.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo discriminacin y violencia en
c.
la escuela.
d. Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.
Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a cada da y los acuerdos y compromisos relacionados a la
e. convivencia democrtica en el aula y en la IE
f. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar.
g. Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje en horas programadas.
h. Velar por el mantenimiento y conservacin de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar.
i. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
Institucin Educativa "XXX", ubicada en el distrito de XXX, Provincia de Huaylas, Departamento de Ancash.
del servicio
Duracin del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Jornada laboral semanal mxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.

Otras condiciones
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacin de responsabilidades.
esenciales del
contrato.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo responsabilidad del Director de la
Institucin Educativa en la que preste servicios, y quien tendr la calidad de jefe inmediato superior.
NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR (A) DE INNOVACIN Y SOPORTE TECNOLGICO 01

PLAZA
ANEXO 1.14
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL PUESTO Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia Especfica:
Experiencia de un (1) ao en soporte tcnico o manejo de tecnologas de informacin y comunicacin (TIC).
Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
Competencias
Capacidad analtica e iniciativa.
Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
Formacin
Acadmica, grado Bachiller o tcnico en computacin, informtica o sistemas o profesional en educacin con capacitacin en Tecnologas de
acadmico y/o nivel Informacin y Comunicacin.
de estudios
Cursos y/o estudios de Curso de capacitacin de las TIC vinculados al proceso educativo o Curso de Ofimtica o Curso de reparacin o
especializacin mantenimiento de computadoras o taller de entrenamiento tecnolgico.
Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologas de la informacin y comunicacin aplicadas al proceso de enseanza y
Conocimientos para aprendizaje (Evaluacin Tcnica).
el puesto y/o cargo: Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnolgicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros)
mnimos o
Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y liderazgo para la administracin de recursos tecnolgicos en el aula.
indispensables y
Manejo de estrategias para realizar acompaamiento al docente en el uso de las herramientas pedaggicas con TIC.
deseables
(Entrevista)
Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje.
De preferencia con conocimientos en administracin de servidores en plataforma Windows y/o Linux.
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos, coordinadores y profesores en la ejecucin de actividades
pedaggicas integradas a las TIC mediante la asistencia tcnica, asesoramiento y formacin docente en alfabetizacin digital y el uso
eficiente de los recursos educativos, equipos tecnolgicos y ambientes de aprendizaje.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnolgicos con los que cuenta la I.E y acompaar
a.
el proceso de integracin de las TIC en las sesiones de enseanza aprendizaje.
Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al personal de la institucin educativa, en base al diagnstico, para
b.
fortalecer estrategias de integracin de las herramientas tecnolgicas a los procesos de aprendizaje.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de
c.
aulas de innovacin (si lo hubiera) coordinadores pedaggicos y responsables de aulas funcionales.
Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso adecuado de programas informticos que empleen ocupaciones con
d.
demanda en el mercado laboral local y regional.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informticos y de comunicacin, asegurando el correcto
e. funcionamiento, sistema elctrico, sistema de puesta a tierra, sistema pararrayos y red de datos.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas pedaggicas y/o aplicaciones, equipos informticos y de
f.
comunicacin, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparacin.
Realizar soporte a las plataformas tecnolgicas y pedaggicas que desarrolle el MINEDU, en las distintas reas curriculares (Actualizacin,
g.
despliegue, recopilacin, sincronizacin entre otros).
Realizar soporte a las evaluaciones online y/o offline que desarrolle el MINEDU, en las distintas reas curriculares y realizar la
h.
administracin, configuracin, despliegue, recojo de resultados y sincronizacin de los resultados.
i. Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la institucin educativa.
j. Velar por la seguridad informtica y uso del equipamiento tecnolgico en las aulas funcionales TIC
k. Administrar, configurar v brindar soporte a los servidores de la IE.
l. Otras actividades de TIC que designe el rgano de Direccin de la Institucin Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
del servicio
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.

Otras condiciones
esenciales del
contrato.
NOMBRE DEL PUESTO: PSICLOGO (A) O TRABAJADOR SOCIAL 03 PLAZAS

ANEXO 1.15
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL PUESTO Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral especifica de un (1) ao en instituciones educativas o proyectos educativos.
Experiencia en organizacin y conduccin de talleres y/o actividades de capacitacin para adolescentes.
Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
Competencias
Capacidad analtica e iniciativa.
Formacin
Acadmica, grado Licenciado o bachiller en psicologa o trabajo social
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios de
Capacitacin en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.
especializacin
Conocimientos para Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y promocin de la convivencia democrtica e intercultural en la IE.
el puesto y/o cargo: Conocimiento en estrategias de Prevencin.
mnimos o Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestin escolar
indispensables y Conocimiento de enfoques de derecho y gnero.
deseables Conocimientos bsicos de informtica.
(Entrevista) Conocimientos en articulacin con instituciones pblicas y privadas.
Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de
las prcticas y acciones de convivencia democrtica e intercultural en la IE y de la Atencin Tutorial Integral.
a. Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia Democrtica e Intercultural en la IE.
b. Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y monitoreo de las acciones de tutora.
Brindar asistencia tcnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para lograr una atencin oportuna y
c. pertinente en situaciones y casos que afecten el bienestar de los estudiantes; as como a la convivencia democrtica e Intercultural
en la institucin educativa.
Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atencin e identificacin de factores de riesgo que puedan
d.
afectar a los estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje, abandono familiar, etc.)
e. Promover acciones de prevencin de la salud integral (fsica, psicologa, social)
Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas con padres y madres de familia relacionados a los intereses y
f.
necesidades de los estudiantes para su formacin integral.
Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y tambin a prevenir las consecuencias que pueden
g. generar la diferencia entre las necesidades educativas de la poblacin y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos.
(prevencin)
Promover y participar en la planificacin, organizacin, desarrollo y evaluacin de los procesos de orientacin y asesoramiento profesional
h.
y vocacional a los estudiantes.
i. Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad educativa y los estudiantes.
j. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin Educativa
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
del servicio
S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.

Otras condiciones
esenciales del
contrato.
NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS 01

PLAZA
ANEXO 1.13
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL PUESTO Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Especfica:
Experiencia de un (1) ao en labores administrativas (recursos humanos, financieros o materiales educativos) o
logsticas.
Competencias
Capacidad analtica, de organizacin e iniciativa.
Formacin
Acadmica, grado Bachiller, Egresado, o profesional tcnico en las carreras de Administracin, Contabilidad o Economa o
acadmico y/o nivel profesional en Educacin.
de estudios
Cursos y/o estudios de Con diplomado en gestin educativa (slo para el caso del profesional en Educacin).
especializacin Para el caso de los otros profesionales: Curso de Ofimtica (de los ltimos dos aos)
Conocimientos para Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administracin de recursos (educativos, financieros y humanos) de una institucin
el puesto y/o cargo: educativa.
mnimos o Manejo transparente de la informacin y registro de los recursos educativos e institucionales.
indispensables y Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestin escolar.
deseables Manejo de habilidades comunicativas.
(Entrevista) Conocimientos bsicos en Excel, Word.
Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias
para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsin y seguimiento al uso adecuado y eficiente
de los recursos educativos y financieros, de la informacin y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE.
a. Organizar la gestin administrativa de soporte al proceso pedaggico.
Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los ambientes pedaggicos y los espacios con los que cuenta la IE, realizando
b.
la distribucin equitativa de los mismos al personal de mantenimiento, informar al director de las acciones realizadas.
Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioros de los materiales, mobiliarios y ambientes de la IE, a fin de
c.
coordinar las acciones que permitan solucionar las dificultades encontradas, informando de lo actuado al director de la IE.
Gestionar y mantener la informacin actualizada de los recursos educativos con los que cuenta la IE, promoviendo el uso oportuno
d.
y adecuado de los mismos.
e. Presentar peridicamente el balance de los recursos financieros de la IE a la comunidad Educativa.
Mantener actualizado el reporte de asistencia y permanencia del personal de la institucin educativa durante la jornada escolar
f.
programada, informando pertinentemente al director de la IE.
Verificar y garantizar el correcto y pertinente reporte en el SIAGI E sobre matricula, traslado, retiro y rendimiento de los estudiantes,
g.
informando al director de la IE sobre las acciones realizadas.
Sistematizar la informacin sobre los resultados de aprendizaje y de gestin de la IE reportando peridicamente a la comunidad
h.
educativa.
i. Verificar la aplicacin de las evaluaciones online y/o offline que enva el MINEDU para las distintas reas curriculares.
Registrar y actualizar oportunamente los datos solicitados en los sistemas de informacin de la JEC garantizando la calidad y veracidad de
j.
la informacin.
k. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el rgano de Direccin de la Institucin Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
del servicio
S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles) mensuales.

Otras condiciones
esenciales del
contrato.
NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIA (O) 04 PLAZAS
ANEXO 1.17
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL PUESTO Secretaria (o)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia de un (1) ao en labores de oficina en sector educativo.
Competencias Capacidad analtica e iniciativa.
Trabajo por resultados.
Formacin
Acadmica, grado Ttulo de secretariado o asistente de gerencia.
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios de Cursos de ofimtica.
especializacin Curso de redaccin y ortografa.
Conocimientos para
el puesto y/o cargo:
Redaccin y ortografa (Evaluacin tcnica).
mnimos o
Manejo de tcnicas de organizacin de documentos, agendas y actas.
indispensables y
Manejo de habilidades sociales.
deseables
(Entrevista)
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atencin al usuario de la IE as como apoyar v facilitar la gestin del
equipo directivo.
a. Atender a la comunidad educativa y pblico usuario de acuerdo a las necesidades de trmites a realizar.
b. Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefnicas si es el caso.
c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin educativa.
d. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institucin educativa.
e. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situacin de su trmite.
f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institucin educativa.
g. Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
h. Mantener la informacin sobre los tiles de oficina y su distribucin.
i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.
j. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin Educativa
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
del servicio
S/ 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales.

Otras condiciones
esenciales del
contrato.
NOMBRE DEL PUESTO: PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE LA JEC 01 PLAZAS
ANEXO 1.18
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
NOMBRE DEL PUESTO Personal de Mantenimiento
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General:
Experiencia laboral de seis (06) meses, en mantenimiento o limpieza.
Competencias Actitud de servicios y con iniciativa.
Formacin
Acadmica, grado Educacin Bsica Completa
acadmico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para
Desempeo eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa.
mnimos o
Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento.
indispensables y
Manejo eficiente de procedimientos, tcnicas, insumos y herramientas de mantenimiento
deseables
(Entrevista)
Otros No registrar antecedentes penales y policiales el cual ser presentado al momento al de suscribir el contrato.
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a travs del ordenamiento, mantenimiento y limpieza
permanente de los espacios de la IE, ambientes de aprendizaje, equipos v materiales educativos.
Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfeccin y mantenimiento, cuidando la organizacin de los materiales y
a.
equipos de la IE.
b. Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios v equipos de la IE.
Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje oficinas, servicios higinicos, equipos y materiales
c.
educativos.
d. Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografas, y otros en espacios y ambientes adecuados.
e. Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo
Realizar labores de conserjera y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, as como de equipos, materiales, y/o
f.
vehculos de la institucin
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la
g.
Institucin Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
del servicio
S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de salud original, expeditos por un establecimiento de salud
autorizado
Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado.

esenciales del
contrato. No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacin de responsabilidades.
NOMBRE DEL PUESTO: PERSONAL DE VIGILANCIA 07 PLAZAS
ANEXO 1.19
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
DEPENDENCIA Jefe AGI UGEL respectiva
NOMBRE DEL PUESTO Personal de Vigilancia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos en el sector pblico o privado
Experiencia laboral de un (1) ao, en labores de seguridad o vigilancia.
Competencias Actitud de servicios y con iniciativa.
Formacin
Acadmica, grado Educacin Bsica Completa
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios de De preferencia formacin en medidas de seguridad y/o resguardo.
especializacin
Conocimientos para
mnimos o
Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
indispensables y
deseables
(Entrevista)
No registrar antecedentes penales y policiales el cual ser presentado al momento al de suscribir el contrato.
Otros Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje,
as como de la comunidad educativa.
a. Registro v control del ingreso y salida de las personas en la institucin educativa.
b. Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institucin educativa.
c. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institucin educativa.
d. Realizar recorridos dentro de la IE de forma peridica durante la jornada laboral para fortalecer las estrategias de seguridad.
e. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
El servicio se realizar de manera rotativa en las IIEE de la jurisdiccin de la UGEL respectiva.
del servicio
Retribucin mensual S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de salud original, expeditos por un establecimiento de salud
autorizado
Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado.
esenciales del No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacin de responsabilidades.
contrato. No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo responsabilidad de los directores de las
Instituciones Educativas en la que preste servicios.
Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.
10. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO CAS EN PLAZAS DESIERTAS

FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Aprobacin de la convocatoria. 22 de Febrero de 2017 Comisin de Seleccin
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria a travs del

01 Portal Institucional y en la Vitrina de Del 22 al 24 de Febrero del 2017. Equipo de Personal
Transparencia Informativa de la UGEL.
Presentacin de hoja de vida documentada

(Currculum Vitae) en la Mesa de Partes de la Del 23 al 24 de Febrero de 2017.
UGEL Huaylas, hasta las 05:00pm. Las hojas
02 Oficina de Trmite Documentario
de vida presentadas fuera de la fecha y hora
sealada no sern consideradas en la
evaluacin.
SELECCIN
FASE DE EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
03 Evaluacin de la Hoja de Vida (Currculum El 25 de Febrero del 2017 Comisin de Seleccin.

Vitae).
04 Publicacin de resultados preliminares de 27de Febrero del 2017 Comisin de Seleccin

evaluacin de la Hoja de Vida a travs del
Portal Institucional de la UGEL. (A partir de las 18:30 horas)
05 Presentacin de Reclamos en Mesa de Partes 27 de Febrero del 2017 Oficina de Trmite Documentario
de la UGEL.
(A partir de las 9:00 horas, hasta las 12:30 horas)
06 Absolucin de Reclamos, en la Oficina de la 27 de Febrero del 2017 (A partir de las 14:30 horas, Comisin de Seleccin
Direccin de la UGEL Huaylas. (A partir de las hasta las 17:30 horas)
14:30 horas hasta las 17:30 horas)
07 Publicacin de resultados finales de la 27 de Febrero del 2017 a partir de las 18:30 horas Comisin de Seleccin
Evaluacin de la Hoja de Vida a travs del
Portal Institucional de la UGEL Huaylas.
EVALUACIN TCNICA y ENTREVISTA PERSONAL
08 Evaluacin Tcnica y Entrevista Personal 28 de Febrero del 2017 (a partir de las 8:15 horas)
Comisin de Seleccin cas UGEL Huaylas
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
10 Publicacin de los resultados finales el 01 de Marzo de 2017 ( A partir de las 11:00 horas) Equipo de Personal
11 Suscripcin de Contrato el 01 de Marzo del 2017 (A partir de las 14:30 horas) Equipo de Personal
12 Registro de Contrato 01 de Marzo del 2017 Equipo de Personal
11. Consideraciones importantes:

El no cumplimiento de los requisitos mnimos imposibilita la participacin del postulante.
Las capacitaciones, Diplomados a ser consideradas son las realizadas en los ltimos cinco aos (2012-2016) y con una duracin mayor o igual a
100 horas.
Se acredita la experiencia con documentos respectivos que acrediten el servicio prestado (Resoluciones y/o Contratos de Servicios, adjuntando
las boletas y/o comprobantes de pago, las resoluciones y/o contratos debern precisar inicio y trmino del servicio prestado.
12. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada y no suple los documentos que acrediten lo indicado, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a
cabo la entidad.
El expediente del postulante al momento de su inscripcin debe contener lo siguiente:
a. Solicitud de postulante, dirigida al Presidente del Comit de Seleccin y Evaluacin, indicando la plaza a la que postula, Institucin Educativa y
el nmero de CAS. (Anexo 01)
b. Copia de DNI
c. Copia de RUC
d. Hoja de Vida (Currculum Vitae) documentada.
e. Presentar Declaracin Jurada del Postulante. (segn Anexo N 02).
f. Presentar Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo N 03)
La presentacin de la hoja de vida deber presentarse ordenada cronolgicamente conforme la descripcin efectuada en el Formato Estndar.
Asimismo, los documentos presentados debern estar debidamente foliados, autenticados o legalizados. No se devolvern los expedientes
presentados por los postulantes, por ser parte de la convocatoria.
Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas, sin lugar a reclamo alguno, no sern consideradas aptos para el
proceso, retirndolos del proceso sin lugar a reclamo.
13. PUNTAJE FINAL
El puntaje final se obtendr de la sumatoria de los puntajes de la evaluacin curricular, evaluacin tcnica y entrevista personal.
De conformidad con lo establecido por la Legislacin Nacional, la UGEL Huaylas, otorgar bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la ltima fase
del proceso sobre el puntaje final a los postulantes que hayan superado todas las fases anteriores del presente proceso de seleccin.
Para el caso de Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el Comit otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje final
del postulante, de conformidad en lo establecido en el Art. 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE en la que se
establecen criterios para asignar una bonificacin en concursos para puestos de trabajo en la Administracin Pblica en beneficio del personal
licenciado de las fuerzas armadas, al personal que lo haya indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado en copia autenticada del documento oficial
emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado.
Para el caso de la Bonificacin por discapacidad, el Comit otorgar una bonificacin por discapacidad del 15% sobre el puntaje final al postulante
que lo haya indicado en la Hoja de Vida y haya adjuntado copia autenticada del correspondiente Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional
de Personas con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integracin de las Personas con Discapacidad CONADIS.
La calificacin se har sobre los criterios de evaluacin descritos en la presente base y el postulante que obtenga el puntaje final ms alto, ser
seleccionado como adjudicatario del puesto de la Institucin Educativa al cual se present, siendo este bajo el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N 1057 y la Ley N 29849.
Los resultados de la evaluacin final se publicarn a travs de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo
contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido.
La Comisin, una vez culminado el proceso, entregar la documentacin de sustento al rea de Administracin con el fin de que se proceda a la
suscripcin del contrato, dentro del plazo previsto en la presente convocatoria.
14. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
Anexo N 01
(MODELO DE CARTA)
Caraz, .. de .. de 2017
CARTA N
Seor:
Presidente del Comit de Seleccin y Evaluacin CAS 2017
Presente.
Asunto : Solicita Participacin en Proceso CAS N______________ -2017-MINEDU-GRA-DREA-UGEL-Hy/OA

_________________________________________
PUESTO:____________________________________DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA___________________________________
Ref. : Decreto Legislativo N 1057, Ley N 29849 y Decreto Supremo N 065-2011-PCM
De mi consideracin:
Yo, ., identificado con DNI N con domicilio legal en el ., Telfono., Correo

electrnico .., solicito mi participacin como postulante en el proceso de seleccin para la Contratacin Administrativa de Servicios de: (precisar
la plaza).. regulado por el Decreto Legislativo N 1057, Ley N 29849 y su
Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:
1. Hoja de Vida (Currculum Vitae) foliado, documentado y legalizado

2. Declaracin Jurada de postulante (Anexo 02).
3. Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad
4. Copia de RUC
5. Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo N 03)
Sin otro particular, quedo de usted;
Cordialmente,
..
EL/LA POSTULANTE
Anexo N 02
DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE
El/La que suscribe identificado(a) con DNI N .., domicilio legal en el

telfono .. de nacionalidad .., mayor de edad, de estado civil .., de profesin ., con ca rcter de declaracin
jurada manifiesta lo siguiente:
1. NO tener vnculo laboral o prestar servicios bajo otra modalidad con otra institucin pblica o dependencia del Ministerio de Educacin, as como percibir ingresos
del Estado, a partir de la vigencia del contrato, de resultar ganador de proceso de seleccin, salvo por funcin docente o dieta por participacin en un Directorio
de Entidades o Empresas pblicas.
2. NO tener inhabilitacin administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin, para contratar con el Estado o para desempear funcin pblica.
3. NO haber sido sancionado administrativamente en los ltimos cinco (05) aos anteriores a la postulacin.
4. NO estar comprendido en procesos judiciales por delito doloso.
5. NO tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinente, para ser postor o contratista y/o para postular, acceder o
ejercer el servicio, funcin o cargo convocado.
6. NO tener antecedentes penales o policiales
7. NO contar con proceso judicial vigente.
8. NO ser funcionario de organismos internacionales.
9. NO tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o razn de matrimonio, con funcionarios que gozan de facultad de
nombramiento y/o contratacin de personal o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin de la DREA (Ley N 26771 y D. S. N 021-2000-
PCM).
10. NO encontrarme inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley N 29988.
11. NO contar con Deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas
o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso
judicial de alimentos que no han sido cancelados en un perodo de tres (03) meses desde que son exigibles.
12. Gozar de buena salud.
As tambin, todo lo contenido en mi Currculum Vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos, sometindome a la fiscalizacin posterior que considere la UGEL
Huaylas.
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los artculos IV, numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo
General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndose a las acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo a la legislacin vigente, en caso de verificar su
falsedad.
Caraz,...de..de 2017
EL/LA POSTULANTE
Anexo N 03
DECLARACIN JURADA DE AFILIACIN AL RGIMEN PREVISIONAL
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:
Elijo el siguiente rgimen de pensiones:

Si NO
Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones HABITAT
DL 19990 DL 25897 INTEGRA
PRIMA
PROFUTURO
En un plazo de cinco (05) das hbiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me comprometo a presentar ante el rea de Personal mis documentos que
acrediten mi afiliacin a algn rgimen previsional y la solicitud de continuar aportando a dicho rgimen, debiendo indicar si suspend los pagos o si me encontraba
aportando un monto voluntario, y en su caso de optar por aportar como afiliado regular, a fin que la Direccin Regional de Educacin de Ayacucho efecte la retencin
correspondiente.
Caraz, _________________________________________________
Firma : _____________________________
Nombre y Apellidos : __________________________________________________________________
DNI N : _______________________
Nota: Deber elegir necesariamente algn rgimen de pensiones, de NO HACERLO conforme lo establecido en la Art. 45 del Reglamento del Texto nico Ordenado de la
Ley del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones (SPP) aprobado por el Decreto Supremo N 004-98-EF y sus modificatorias ser AFILIADO a AFP
HABITAT al haber ganado la nueva licitacin de afiliados.
En caso de haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones deber necesariamente presentar copia de su contrato y/o constancia de afiliacin . NO PROCEDE elegir
afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones.
Podr verificar su situacin previsional en el siguiente link:
http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe.asp

Bases Contrato Plazas Desiertas

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BASES PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS

INTERVENCIONES PEDAGGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTALES 0090, PARA

6.4. PRRROGA Y RENOVACIN DE CONTRATO

NOMBRE DEL PUESTO: APOYO EDUCATIVO 02 PLAZAS

PERFIL DEL PUESTO

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR (A) DE INNOVACIN Y SOPORTE TECNOLGICO 01

PERFIL DEL PUESTO

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

NOMBRE DEL PUESTO: PSICLOGO (A) O TRABAJADOR SOCIAL 03 PLAZAS

PERFIL DEL PUESTO

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

NOMBRE DEL PUESTO: COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS 01

PERFIL DEL PUESTO

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIA (O) 04 PLAZAS

PERFIL DEL PUESTO

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

NOMBRE DEL PUESTO: PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE LA JEC 01 PLAZAS

PERFIL DEL PUESTO

Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado.

No tener sancin por falta administrativa vigente.

NOMBRE DEL PUESTO: PERSONAL DE VIGILANCIA 07 PLAZAS

PERFIL DEL PUESTO

10. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO CAS EN PLAZAS DESIERTAS

Aprobacin de la convocatoria. 22 de Febrero de 2017 Comisin de Seleccin

Publicacin de la convocatoria a travs del

Presentacin de hoja de vida documentada

FASE DE EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

03 Evaluacin de la Hoja de Vida (Currculum El 25 de Febrero del 2017 Comisin de Seleccin.

04 Publicacin de resultados preliminares de 27de Febrero del 2017 Comisin de Seleccin

EVALUACIN TCNICA y ENTREVISTA PERSONAL

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12 Registro de Contrato 01 de Marzo del 2017 Equipo de Personal

11. Consideraciones importantes:

12. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

De la presentacin de la Hoja de Vida

El expediente del postulante al momento de su inscripcin debe contener lo siguiente:

14. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto.

Cancelacin del proceso de seleccin

Presidente del Comit de Seleccin y Evaluacin CAS 2017

Asunto : Solicita Participacin en Proceso CAS N______________ -2017-MINEDU-GRA-DREA-UGEL-Hy/OA

PUESTO:____________________________________DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA___________________________________

Ref. : Decreto Legislativo N 1057, Ley N 29849 y Decreto Supremo N 065-2011-PCM

Yo, ., identificado con DNI N con domicilio legal en el ., Telfono., Correo

1. Hoja de Vida (Currculum Vitae) foliado, documentado y legalizado

Sin otro particular, quedo de usted;

DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE

El/La que suscribe identificado(a) con DNI N .., domicilio legal en el

DECLARACIN JURADA DE AFILIACIN AL RGIMEN PREVISIONAL

Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:

Elijo el siguiente rgimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones HABITAT

DL 19990 DL 25897 INTEGRA

Nombre y Apellidos : __________________________________________________________________

Podr verificar su situacin previsional en el siguiente link:

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