L ib ertad y O rd e n

ABEC COMISIN PERMANENTE

DE CONCERTACIN
DE POLTICAS
SALARIALES Y LABORALES

#TrabajoComoDebeSer www.mintrabajo.gov.co
 Qu es
la Comisin permamente de
Polticas salariales y laborales? Quines constituyen
la Comisin permamente de
Es el organismo creado por el artculo 56 Polticas salariales y laborales?
de la Constitucin Poltica y reglamenta-
do por las leyes 278 de 1996 y 990 de La Comisin es el escenario tripartito
2005.Tiene como objetivo fomentar las conformado por empleadores, traba-
buenas relaciones laborales, contribuir a jadores y gobierno. Por parte del gobier-
la solucin de los conflictos colectivos de no se encuentra: el Ministerio del Trabajo,
trabajo y concertar las polticas salariales quien preside la Comisin, el Ministerio
y laborales del pas. de Hacienda y Crdito Pblico, el Ministe-
rio de Comercio, Industria y Turismo,
Ministerio de Agricultura y Desarrollo
Rural y el Departamento Nacional de
Planeacin. Por parte de los
Negociacin del Salario Mnimo empleadores: la Asociacin Nacional de
Empresarios de Colombia ANDI-, la
Antes del inicio de la negociacin de Asociacin Bancaria y de Entidades
salario mnimo, se conforma la Subcomis- Financieras de Colombia ASOBANCAR-
in de Productividad que tiene por IA-, la Federacin Nacional de Comerci-
objetivo establecer la metodologa y antes FENALCO-, Sociedad de Agricul-
clculo de la Productividad Total de los tores de Colombia SAC- y la Asociacin
Colombiana de las Micro, Pequeas y
Factores, variable indispensable para la
Medianas Empresas ACOPI-. Y por los
fijacin de Salario Mnimo.
trabajadores: la Confederacin General
De acuerdo con el artculo 8 de la Ley
del Trabajo CGT-, la Central Unitaria de
278 de 1996, la Comisin Permanente de
Trabajadores CUT-, la Confederacin de
Concertacin debe fijar el Salario Mnimo Trabajadores de Colombia CTC-, la
a ms tardar el quince de diciembre. Si Confederacin Democrtica de Pensio-
no es posible concertar, la parte o partes nados CDP-.
que no estn de acuerdo deben, obliga-
toriamente, explicar por escrito las
razones de la salvedad dentro de las
cuarenta y ocho horas siguientes. Las partes tienen la obligacin de estudiar esas salve-
dades y fijar su posicin frente a ellas en el trmino de las siguientes cuarenta y ocho
horas. De nuevo, la Comisin deber reunirse para buscar el consenso segn los elementos
de juicio que se hubieren allegado antes del treinta de diciembre.
Cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijacin del salario mnimo, para el
ao inmediatamente siguiente, a ms tardar el treinta de diciembre de cada ao, el Gobier-
no lo determinar teniendo en cuenta como parmetros la meta de inflacin del siguiente
ao fijada por la Junta del Banco de la Repblica, la Productividad Total de los Factores,
la Contribucin de los Salarios al Ingreso Nacional, el incremento del Producto Interno
Bruto (PIB) y el ndice de Precios al Consumidor (IPC).
En el 2013, se llevaron a cabo siete sesiones de la Comisin Permanente de Concertacin
para analizar y debatir el ajuste del Salario Mnimo y el Auxilio de Transporte para el ao
2014. Dicho proceso culmin con la suscripcin del Acuerdo de Salario Mnimo por parte
de los miembros de la Comisin, el cual fij el aumento del salario en 4,5%.
 Cul es
la Agenda Temtica
para el 2014?

La Agenda Temtica de la Comisin Permanente de Concertacin para el 2014, fue

concertada de manera tripartita. Se realiz con base en la propuesta del Comando Nacio-
nal Unitario, presentada el 5 de diciembre de 2013, durante la negociacin del Salario
Mnimo.

Los temas que se discutirn este ao son:

Poltica de Formalizacin Laboral.

Huelga en el Sector Pblico.
Tribunales de Arbitramento.
Construccin del marco de reparacin colectiva del movimiento sindical.
Actividades de Proteccin a sindicalistas y esclarecimiento de hechos delictivos contra
los sindicalistas.
Plan de Accin Laboral Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos
Anlisis estadstico de la creacin de organizaciones sindicales y negociacin colectiva.
Evaluacin sobre el cumplimiento de los convenios fundamentales de la OIT
Anlisis del comportamiento del precio del combustible.
Anlisis del control de precios en el transporte pblico y de peajes.
Anlisis de la poltica de educacin y de formacin para el trabajo.
Anlisis macroeconmico de la eliminacin de los aportes en salud a los pensionados.
Incrementar la mesada pensional conforme al incremento del Salario Mnimo.
Fortalecimiento de Inspeccin Vigilancia y Control IVC-.
Entendimiento de los fines y usos de las figuras jurdicas laborales.
Ampliacin de cobertura del sistema de Cajas de Compensacin Familiar en los sectores
rurales y de pequeas y medianas empresas.
Estudio y anlisis del mejoramiento de la competitividad de las formas de contratacin
del mercado laboral en Colombia.
Anlisis de la reglamentacin del articulo 4 Ley 1496 de 2011.
Polticas de generacin de empleo y finanzas pblicas.
Anlisis comparado de la estructura de costos y beneficios laborales en el mundo e
implementacin de mejores prcticas.
Presentacin de los planes estratgicos de las Cajas de Compensacin Familiar para el
fortalecimiento de los programas de capacitacin para el trabajo y la proteccin de la
infancia, adolescencia y familia.
Cules son las Subcomisiones
Temticas de la Comisin
Permanente de Concertacin?
La Comisin Permanente de Concertacin de Polticas Salariales y Laborales cre 7
Subcomisiones Temticas, en donde de manera tripartita se propuso profundizar en cada
uno de los temas de la agenda de la poltica laboral y procurar concertar acuerdos en cada
uno de ellos.
Las Subcomisiones Temticas son: Sector Pblico, Seguridad Social, Asuntos Internacio-
nales, CETCOIT, Formalizacin Laboral, Tribunales de Arbitramento y Migracin Laboral.

Submisin del Sector Pblico

Esta Subcomisin fue creada por la Reso-
lucin 01501 de 2001 y modificada por la
Resolucin 469 de 2008, su confor-
macin es bipartita, toda vez que est
integrada por la Administracin Pblica
del nivel nacional y las centrales y federa-
ciones de trabajadores del sector pbli-
co, con el propsito de estudiar, debatir y
acordar la poltica laboral para los traba-
jadores del sector pblico del pas.
En mayo de 2013 se logr el Acuerdo de
la Negociacin Colectiva- Pliego Unifica-
do Estatal entre el Gobierno Nacional y
las Centrales de Trabajadores y Federa-
ciones del sector pblico. En dicho
Acuerdo se establecieron los parmetros
para la fijacin del salario mnimo en el
sector pblico para el ao 2013 y 2014.
Subcomisin de Seguridad Social
Esta Subcomisin fue creada por los
Ministerios de Trabajo y Salud en julio de
2013 con el propsito de debatir los
aspectos laborales del proyecto de ley
210/13 Senado por medio del cual se
redefine el Sistema General de Seguridad
Social en Salud y se dictan otras disposi-
ciones.
En la Subcomisin se alcanz el acuerdo
de solicitarle al Congreso de la Repbli-
ca, por consenso tripartito, que se
retirara el captulo VII sobre La
Formacin y Ejercicio del Talento
Humano en Salud del texto del proyecto
de ley, mediante el cual se incorporaban
obligaciones en formalizacin de los
trabajadores del sector de la salud.

Submisin de Asuntos Internacionales

Creada en 2011 por decisin de la Comisin Permanente de Concertacin de Polticas

Salariales y Laborales. Esta subcomisin se encarga de estudiar y analizar las normas
internacionales del trabajo y su implementacin en el caso nacional, esta Subcomisin
cumple con el objetivo de recibir las delegaciones internacionales de los Ministerios de
Trabajo que visitan el pas y de establecer un dilogo tripartito con los organismos interna-
cionales del trabajo, en particular con la Oficina de la OIT en Colombia.
Durante el ao 2013, en dicha Subcomisin y por primera vez en las relaciones laborales del
pas se respondi de manera concertada a las 16 solicitudes sobre el estado de cumplimien-
to de diversos Convenios de la OIT que han sido ratificadas por Colombia, en solicitud
efectuada por la Comisin de Aplicacin de Convenios y Recomendaciones de la OIT.
Subcomisin del CETCOIT Subcomisin de la
Formalizacin Laboral
La Subcomisin Especial de Tratamiento
de Conflictos ante la OIT -CETCOIT- fue Creada como efecto de la negociacin
creada por Acuerdo de la Comisin del salario mnimo de diciembre de 2013,
Permanente de Concertacin de Polticas la Subcomisin de Formalizacin es el
Salariales y Laborales el 31 de octubre de foro de anlisis, debate y concertacin
2000, es el organismo encargado de sobre los aspectos normativos y de
atender los conflictos suscitados en las implementacin de la poltica de formal-
materias reguladas por los Convenios de izacin laboral en el pas.
OIT ratificados por Colombia, en relacin
con los aspectos relativos con la libertad La Subcomisin acord solicitar la
sindical. derogatoria del decreto 2798 de 2013,
Con el objetivo de resolver conflictos por medio del cual se reglament el
laborales entre empleadores y emplea- artculo 63 de la ley 1429 de 2011.
dos tanto del sector pblico como priva-
do, relacionados con los Convenios sobre
libertad sindical de la OIT, la Subcomisin
de CETCOIT, aprob elManual de Admis- Subcomisin de
ibilidad de Casos. Migracin Laboral
En dicha Subcomisin se han tratado 77
casos y se han logrado acuerdo en 46, Tiene como objetivo promover la partici-
con una tasa de eficiencia del 62%. pacin activa de los diferentes actores
tripartitos a travs de la concertacin de
mecanismos que permitan generar
planes, acciones y estrategias, propuestas y recomendaciones que orienten al Gobierno
Nacional en la dinmica y gestin migratoria laboral.
Dicha Subcomisin ha llevado a cabo 4 talleres regionales triparitos para discutir la
dinmica y gestin migratoria laboral, estos talleres se han realizado a cabo en Pereira,
Pasto, Ccuta y Medelln.

Subcomisin sobre
Tribunales de Arbitramento
Creada por Acuerdo de la Comisin Permanente de Concertacin de Polticas Salariales
y Laborales en sesin 24 de abril de 2014 y tiene como objetivo abordar los aspectos
procesales del mecanismo arbitral en la jurisdiccin laboral y aportar elementos de
estudio que permitan agilizar y desarrollar el arbitramento como mecanismo de solucin
de controversias.

La comisin permamente de Concertacin de

Polticas Laborales y Salariales es el organismo
que tiene como objetivo fomentar las buenas
relaciones laborales, contribuir a la solucin de
los conflictos colectivos de trabajo y concertar
las polticas salariales y laborales del pas.
 Ms informacin en

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