ACTIVIDAD 1: LEGISLACIN ORGANIZACIONAL Y CONTRATACIN

PRESENTADO POR
JHON ALEXANDER RODRGUEZ FONTECHA
COD 0120132003
JHON ALEXANDER LAITON
COD 0120132003

ESCUELA DE INGENIEROS MILITARES

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
LEGISLACIN ORGANIZACIONAL Y CONTRATACIN
BOGOT
2017
ACTIVIDAD 1: LEGISLACIN ORGANIZACIONAL Y CONTRATACIN

PRESENTADO POR
JHON ALEXANDER RODRGUEZ FONTECHA
COD 0120132003
JHON ALEXANDER LAITON
COD 0120132003

PRESENTADO A
ING GLORIA AMPARO GMEZ LPEZ

ESCUELA DE INGENIEROS MILITARES

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
LEGISLACIN ORGANIZACIONAL Y CONTRATACIN
BOGOT
2017
 INTRODUCCIN

Sin importar la profesin que se tenga, o si se tiene o no una empresa, es necesario

conocer los aspectos legales que se mencionan en el cdigo sustantivo del trabajo; es
en este documento que se plasman todos los aspectos legales, deberes y derechos
que poseen las personas como empleados y como empleadores.

Debido a que el desconocimiento de las leyes no exime de la responsabilidad y

por ende de las sanciones respectivas, hay que conocer aquellas limitantes y
aquellos beneficios que nos otorga la ley frente al trabajo.
Este trabajo tiene como finalidad dar a conocer los principios generales que se
encuentran en el cdigo sustantivo del trabajo, y dar las pautas iniciales en lo
referente a las condiciones que se deben cumplir para contratar.
PRINCIPIOS GENERALES CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
 PRINCIPIOS GENERALES DE CONTRATACIN

Cualquier persona est en la capacidad y

facultad de contratar a otra, siempre y cuando
cumpla los siguientes requisitos de ley:

* Debe de ser mayor de 18 aos.

Quines tienen capacidad
* Los menores de 18 aos legalmente
para contratar y qu
emancipados.
condiciones se establecen?
* Personas mayores de 16 y menores de 18
si viven de forma independiente con el
consentimiento de sus padres o tutores,
* Los extranjeros de acuerdo con la
legislacin que les sea aplicable.

En caso que esto suceda, el empleador deber

cumplir con todas las obligaciones estipuladas
Qu sucede si se establece
en el contrato; sin embargo, es posible la
una relacin de trabajo sin
ordenacin de cesacin de la relacin laboral y
autorizacin?
aplicarle una sancin al empleador por medio de
multas.

Son personas que ejercen funciones directivas,

gerenciales o administrativas con permiso
Explicar las obligaciones de
concedido por el empleador; pueden ser
los representantes del
presentantes legales y laborales, la primera se
empleador, Quines son?
realiza ante la cmara de comercio o autoridad
En qu son solidarios?
correspondiente, la segunda la realizan ante los
trabajadores y socios de una empresa.
 BIBLIOGRAFA

Ministerio de proteccin social, Cdigo sustantivo del trabajo, pg.01-02

Derecho del trabajo, Capacidad para contratar, Tomado de:
http://derecho-del-trabajo.blogspot.com.co/2012/03/capacidad-para-
contratar.html
Representantes del empleador y solidaridad, tomado de:
http://doctrina.vlex.com.co/vid/representantes-empleador-
solidaridad-396759918