Todo empregado, tem direito a receber seus direitos ao ser dispensado,
e a Lei, instituiu algumas regras, para assegurar esse direito.
1. Empregados com mais de 01 (hum) ano de registro,que forem
dispensados, deve fazer homologao, na Delegacia Regional do Trabalho, ou no Sindicato de sua categoria.
Se foi dispensado de cumprir o aviso prvio, o empregador, dever, pagar
as verbas rescisrias em at 10 dias, da seguinte forma:
Saldo de salrio dos dias trabalhados
Aviso prvio
Frias vencidas mais 1/3 (se o empregado ainda no tiver gozado suas frias)
Frias proporcionais mais 1/3
13 salrio integral ( se tiver direito ou proporcional )
Estes valores devero ser pagos diretamente ao empregado ou depositdos
em dinheiro na sua conta corrente, no ato da homologao, o representante da DRT ou Sindicato, conferir o TERMO DE RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO (TRCT), juntamente com o empregado, para verificar se no esta faltando nada, pois o empregador dever incluir nesses clculos, valores proporcionas h horas extras ou adicionais de insalubridade ou periculosidade, caso esses direitos existam, e fazendos os descontos referentes a previdncia e emprestimos, e se tiver, cestas bsicas, farmarcias, etc. Por isso a conferncia do especialista da DRT ou Sindicato to importante.
2. Em posse do Termo de Resciso do Contrato de Trabalho, ser entregue
ao funcionrio dispensado, um documento, que recebe o nome de chave, para que este se dirija a uma agncia da Caixa Econmica Federal, para dar entrada e receber o Fundo de Garantia por tempo de Servio (FGTS), os valores depositados correspondem a 8% do valor mensal recebido pelo empregado,pelo periodo trabalhado, mais a correo, acrescidos de 40%, refetente a multa. 3. Aps o recebimento do FGTS poder dar entrada no pedido para o recebimento do Seguro Desemprego, que poder ser de 03 a 05 parcelas em valores que sero proporcionais ao tempo de servio prestado pelo Empregado.
1a. Caso o empregado, com mais de 01 (hum) ano de servio, no seja
dispensado de cumprir o aviso prvio, o empregador, dever fazer o pagamento das verbas rescisrias, devero ser pagas na homologao no Sindicato ou na DRT, no dia subsequente ao vencimento do aviso prvio, da seguinte forma:
Saldo de salrio
Frias vencidas mais 1/3 ( se tiver pendente)
Frias proporcionais mais 1/3
13 salrio (integral, se no tiver recebido ou proporcional)
2a. Aps homologao, em posse do TRCT e da Chave para recebimento do
FGTS, dar entrada no pedido de seguro desemprego.
Empregados com menos de 01 (hum) ano de registro, no fazem
homologao, nem no Sindicato, nem na Delegacia Regional do Trabalho, entretanto, o empregado tem direito a receber suas verbas, proporcionalmente ao perodo trabalhado, nas mesmas condies e prazos, como os empregados com mais de 01 (hum) de registro.
Com o cumprimento do aviso prvio ou no, o empregador deve, pagar os
direitos no prazo adequado, ja mencionado anteriormene, e entregar ao funcionrio os documentos, que so o TRCT e a Chave, para o recebimento do FGTS, o Seguro Desemprego o empregado s receber se tiver a partir de 06 meses de registro, se o periodo for menor, o empregado no ter direito a receber o seguro.
Caso o empregado, seja dispensado dentro da experincia, este estar
dispensado de cumprir o aviso e receber:
Saldo de salrio
Frias proporcionais mais 1/3
13 salrio proporcional
mais as guias para o recebimento apenas do FGTS
Nesses casos mencionados, caso o empregado, ainda tenha dvidas,
quantos aos valores pagos, dever procurar um Advogado, para entrar, com ao para reivindicar o que no lhe fora pago corretamente. Entretanto,
SCHWARCZ, M. Lilia. STARLING, M. Heloísa. No fio da navalha: ditadura, oposição e resistência In SCHWARCZ, M. Lilia. STARLING, M. Heloísa Brasil: uma biografia. Companhia das Letras, São Paulo – SP, p. 437-466.