Você está na página 1de 3

CALCULOS TRABALHISTAS

Todo empregado, tem direito a receber seus direitos ao ser dispensado,

e a Lei, instituiu algumas regras, para assegurar esse direito.

1. Empregados com mais de 01 (hum) ano de registro,que forem


dispensados, deve fazer homologao, na Delegacia Regional do Trabalho,
ou no Sindicato de sua categoria.

Se foi dispensado de cumprir o aviso prvio, o empregador, dever, pagar


as verbas rescisrias em at 10 dias, da seguinte forma:

Saldo de salrio dos dias trabalhados

Aviso prvio

Frias vencidas mais 1/3 (se o empregado ainda no tiver gozado suas
frias)

Frias proporcionais mais 1/3

13 salrio integral ( se tiver direito ou proporcional )

Estes valores devero ser pagos diretamente ao empregado ou depositdos


em dinheiro na sua conta corrente, no ato da homologao, o representante
da DRT ou Sindicato, conferir o TERMO DE RESCISO DE CONTRATO DE
TRABALHO (TRCT), juntamente com o empregado, para verificar se no esta
faltando nada, pois o empregador dever incluir nesses clculos, valores
proporcionas h horas extras ou adicionais de insalubridade ou
periculosidade, caso esses direitos existam, e fazendos os descontos
referentes a previdncia e emprestimos, e se tiver, cestas bsicas,
farmarcias, etc. Por isso a conferncia do especialista da DRT ou Sindicato
to importante.

2. Em posse do Termo de Resciso do Contrato de Trabalho, ser entregue


ao funcionrio dispensado, um documento, que recebe o nome de chave,
para que este se dirija a uma agncia da Caixa Econmica Federal, para dar
entrada e receber o Fundo de Garantia por tempo de Servio (FGTS), os
valores depositados correspondem a 8% do valor mensal recebido pelo
empregado,pelo periodo trabalhado, mais a correo, acrescidos de 40%,
refetente a multa.
3. Aps o recebimento do FGTS poder dar entrada no pedido para o
recebimento do Seguro Desemprego, que poder ser de 03 a 05 parcelas
em valores que sero proporcionais ao tempo de servio prestado pelo
Empregado.

1a. Caso o empregado, com mais de 01 (hum) ano de servio, no seja


dispensado de cumprir o aviso prvio, o empregador, dever fazer o
pagamento das verbas rescisrias, devero ser pagas na homologao no
Sindicato ou na DRT, no dia subsequente ao vencimento do aviso prvio, da
seguinte forma:

Saldo de salrio

Frias vencidas mais 1/3 ( se tiver pendente)

Frias proporcionais mais 1/3

13 salrio (integral, se no tiver recebido ou proporcional)

2a. Aps homologao, em posse do TRCT e da Chave para recebimento do


FGTS, dar entrada no pedido de seguro desemprego.

Empregados com menos de 01 (hum) ano de registro, no fazem


homologao, nem no Sindicato, nem na Delegacia Regional do Trabalho,
entretanto, o empregado tem direito a receber suas verbas,
proporcionalmente ao perodo trabalhado, nas mesmas condies e prazos,
como os empregados com mais de 01 (hum) de registro.

Com o cumprimento do aviso prvio ou no, o empregador deve, pagar os


direitos no prazo adequado, ja mencionado anteriormene, e entregar ao
funcionrio os documentos, que so o TRCT e a Chave, para o recebimento
do FGTS, o Seguro Desemprego o empregado s receber se tiver a partir
de 06 meses de registro, se o periodo for menor, o empregado no ter
direito a receber o seguro.

Caso o empregado, seja dispensado dentro da experincia, este estar


dispensado de cumprir o aviso e receber:

Saldo de salrio

Frias proporcionais mais 1/3

13 salrio proporcional

mais as guias para o recebimento apenas do FGTS

Nesses casos mencionados, caso o empregado, ainda tenha dvidas,


quantos aos valores pagos, dever procurar um Advogado, para entrar, com
ao para reivindicar o que no lhe fora pago corretamente. Entretanto,