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54 Ideias de Sucesso PDF
54 Ideias de Sucesso PDF
V ALM DO TRABALHO
O estresse est dominando o ambiente de trabalho no Brasil. Ser que
h sada para ser mais feliz no trabalho? Reflita com as idias de
Domenico, Waldez e Cortella
V ALM DO TRABALHO
42. O problema atual da sociedade no a formao para o trabalho.
a formao para o tempo livre. Dependendo do foco, pode se formar
felicidade, prazer, surpresa -- ou violncia, drogas, depresso.
Domenico
43. Praticar o cio criativo no ser preguioso. Eu sou muito ativo,
mas no sei dizer quantas horas por dia estou trabalhando. Domenico
44. O cio uma cincia. Para pratic-lo, necessrio ter cultura para
enriquecer as coisas de significados. Fazer isso resulta na necessidade
de se ter menos coisas. Da, vem a possibilidade de ganhar menos,
trabalhar menos, ser menos competitivo. Conseqentemente, a
chance de ser mais equilibrado e, por que no?, mais feliz. Domenico
45. Pel cabeceava de olho aberto, olhando para o Sol. Mas ele
treinava duas horas a mais do que o resto da equipe. Cortella
46. Experincia intensidade, no extenso no tempo. Cortella
47. Tenha capacidade de produzir o cio recreativo, ou seja, tenha
capacidade de criar de novo, de ter momentos de fruio mental.
Cortella
48. Os Empreendedores do Novo Brasil tm 100% de controle sobre
seu destino. Eles assumiram o controle de suas vidas. Marcelo Cardoso
49. No planeje sua carreira apenas de hoje para amanh, mas,
sobretudo, de amanh para hoje. Isso significa visitar o futuro,
vislumbrar como estar o mercado em que voc atua
e descobrir o que voc deve fazer hoje para garantir seu diferencial l
na frente. Waldez
50. Esquea aquela histria de se dedicar ao que voc gosta. Voc tem
que se dedicar aos
seus talentos, ou seja, quilo que as pessoas percebem que voc faz
melhor do que os outros. Waldez
51. O que mantm o homem tantas horas preso a sua vida
empresarial? No o amor pelo trabalho; o dio pela famlia.
Domenico
52. Carter, integridade e tica so competncias cada vez mais
valorizadas. Na hora de contratar um novo profissional, isso tudo
avaliado antes da experincia profissional do candidato. Waldez
53. Homens so anjos com uma asa s. Precisam abraar o outro para
poder voar. Cortella
54. No h espao para quem no leva a alma ao trabalho.
Competimos por excelencia. E isso um estado de espirito. Waldez
Ludwig
O NOVO LIDER
Para Ana Maria Diniz, diretora da Om bi/Brasil, eis as competncias de
quem vai comandar as empresas:
1. Ter pensamento estratgico.
2. Ser uma pessoa de cabea aberta, sensvel.
3. Falar a verdade e ter coragem de divergir, sabendo respeitar
opinies diferentes para compartilhar idias.
4. Ter iniciativa e alta produtividade.
5. Ser capaz de tomar decises no tempo certo e saber explic-las
equipe.
6. Desenvolver a auto-estima do time.
7. Se colocar na posio do dono da empresa.
ALTRUISMO RECIPROCO
Raul Marinho, consultor em Braslia e colunista do site da VOC S/A,
lanou seu primeiro livro durante a Career Fair. Segundo Raul, Prtica
na Teoria - Aplicaes da Teoria dos Jogos e da Evoluo aos Negcios
(Editora Saraiva) "trata de uma nova viso nos negcios. A idia que
o benefcio de um implica o benefcio de outro, e que necessrio
premiar o comportamento amigo e punir os atos de traio". O livro
baseado nas teoria dos jogos, de John Naschling, e da evoluo, de
Charles Darwin.
AS HORAS
Como Domenico De Masi diz que usamos o tempo:
- Dos 20 aos 60 anos, voc viver 530 000 horas. Usar s uma
pequena parte no trabalho (veja ao lado). "O problema que ningum
nos ensina a viver o tempo livre" , diz Domenico.
- 220 000 horas vo para as necessidades fisiolgicas
- 80 000 horas so de trabalho
- Sobram 230 000 de tempo livre Tato Arajo
V ALM DO TRABALHO
O estresse est dominando o ambiente de trabalho no Brasil. Ser que
h sada para ser mais feliz no trabalho? Reflita com as idias de
Domenico, Waldez e Cortella
V ALM DO TRABALHO
42. O problema atual da sociedade no a formao para o trabalho.
a formao para o tempo livre. Dependendo do foco, pode se formar
felicidade, prazer, surpresaou violncia,
drogas, depresso. Domenico
43. Praticar o cio criativo no ser preguioso. Eu sou muito ativo,
mas no sei dizer quantas horas por dia estou trabalhando. Domenico
44. O cio uma cincia. Para pratic-lo, necessrio ter cultura para
enriquecer as coisas de significados. Fazer isso resulta na necessidade
de se ter menos coisas. Da, vem a possibilidade de ganhar menos,
trabalhar menos, ser menos competitivo. Conseqentemente, a
chance de ser mais equilibrado e, por que no?, mais feliz. Domenico
45. Pel cabeceava de olho aberto, olhando para o Sol. Mas ele
treinava duas horas a mais do que o resto da equipe. Cortella
46. Experincia intensidade, no extenso no tempo. Cortella
47. Tenha capacidade de produzir o cio recreativo, ou seja, tenha
capacidade de criar de novo, de ter momentos de fruio mental.
Cortella
48. Os Empreendedores do Novo Brasil tm 100% de controle sobre
seu destino. Eles assumiram o controle de suas vidas. Marcelo Cardoso
49. No planeje sua carreira apenas de hoje para amanh, mas,
sobretudo, de amanh para hoje. Isso significa visitar o futuro,
vislumbrar como estar o mercado em que voc atua
e descobrir o que voc deve fazer hoje para garantir seu diferencial l
na frente. Waldez
50. Esquea aquela histria de se dedicar ao que voc gosta. Voc tem
que se dedicar aos
seus talentos, ou seja, quilo que as pessoas percebem que voc faz
melhor do que os outros. Waldez
51. O que mantm o homem tantas horas preso a sua vida
empresarial? No o amor pelo trabalho; o dio pela famlia.
Domenico
52. Carter, integridade e tica so competncias cada vez mais
valorizadas. Na hora de contratar um novo profissional, isso tudo
avaliado antes da experincia profissional do candidato. Waldez
53. Homens so anjos com uma asa s. Precisam abraar o outro para
poder voar. Cortella
54. No h espao para quem no leva a alma ao trabalho.
Competimos por excelencia. E isso um estado de espirito. Waldez
Ludwig
O NOVO LIDER
Para Ana Maria Diniz, diretora da Om bi/Brasil, eis as competncias de
quem vai comandar as empresas:
1. Ter pensamento estratgico.
2. Ser uma pessoa de cabea aberta, sensvel.
3. Falar a verdade e ter coragem de divergir, sabendo respeitar
opinies diferentes para compartilhar idias.
4. Ter iniciativa e alta produtividade.
5. Ser capaz de tomar decises no tempo certo e saber explic-las
equipe.
6. Desenvolver a auto-estima do time.
7. Se colocar na posio do dono da empresa.
ALTRUISMO RECIPROCO
Raul Marinho, consultor em Braslia e colunista do site da VOC S/A,
lanou seu primeiro livro durante a Career Fair. Segundo Raul, Prtica
na Teoria - Aplicaes da Teoria dos Jogos e da Evoluo aos Negcios
(Editora Saraiva) "trata de uma nova viso nos negcios. A idia que
o benefcio de um implica o benefcio de outro, e que necessrio
premiar o comportamento amigo e punir os atos de traio". O livro
baseado nas teoria dos jogos, de John Naschling, e da evoluo, de
Charles Darwin.
AS HORAS
Como Domenico De Masi diz que usamos o tempo:
- Dos 20 aos 60 anos, voc viver 530 000 horas. Usar s uma
pequena parte no trabalho (veja ao lado). "O problema que ningum
nos ensina a viver o tempo livre" , diz Domenico.
- 220 000 horas vo para as necessidades fisiolgicas
- 80 000 horas so de trabalho
- Sobram 230 000 de tempo livre Tato Arajo
http://vocesa.abril.com.br/edicoes/0085/fechado/evolucao/mt_80146.shtml