EDITAL DO CONCURSO PBLICO N.

01/2016, 02 DE JUNHO DE 2016

CONCURSO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO INSTITUTO DE PREVIDNCIA DE ITABIRA - ITABIRAPREV

O Instituto de Previdncia de Itabira (ItabiraPrev) e a Fundao de Desenvolvimento da Pesquisa (Fundep), tornam pblica e estabelecem normas para a realizao de
concurso destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos de Nvel Superior, Mdio e Tcnico, do Quadro Geral dos Servidores do ItabiraPrev, observados
os termos da Lei Municipal 4.056 de 16 de abril de 2007 Estatuto do Servidor e alteraes posteriores, Lei Municipal 4.798 de 16 de abril de 2015 Plano de cargos
e salrios ItabiraPrev e alteraes posteriores e Lei Municipal 4.799 de 16 de abril de 2015 e alteraes posteriores, as disposies constitucionais referentes ao
assunto, legislao complementar e demais normas contidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e eventuais retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade da Fundep.
1.2. O Concurso de que trata este Edital visa ao provimento de cargos do Quadro Geral dos Servidores do ItabiraPrev, conforme as vagas estabelecidas e distribudas
no Anexo I deste Edital.
1.3. O concurso de que trata este Edital ser de Provas Objetivas, composto da seguinte etapa:
a) prova objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio para todos cargos.
1.4. A legislao e as alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, no sero objeto de avaliao nas
provas deste Concurso.
1.5. Este concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do
Itabiraprev.
1.6. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial da cidade de Braslia-DF.
1.7. Ser disponibilizado, s pessoas que no tiverem acesso internet, um computador e uma impressora com tinta e papel para que possam realizar inscries,
requerimentos, solicitaes e/ou recursos para qualquer etapa deste concurso, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato realizar o respectivo procedimento
nos termos deste Edital, no seguinte local:
a) Gerncia de Concursos da Fundep, situada Av. Presidente Antnio Carlos, n. 6.627, Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha da UFMG em Belo
Horizonte - MG (acesso pela Av. Antnio Abraho Caram, Porto 2), no horrio das 9h s 11h30min e das 13h30min s 16h30min (exceto sbados, domingos e feriados).
1.8. O ItabiraPrev e a Fundep no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhe forem imputveis, por inscries ou recursos no recebidos por
falhas de comunicao; eventuais equvocos provocados por operadores das instituies bancrias, assim como no processamento do boleto bancrio;

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congestionamento das linhas de comunicao; falhas de impresso; problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros
fatores alheios que impossibilitem a transferncia de dados e impresso do boleto bancrio ou da 2 (segunda) via do boleto bancrio.
1.9. O Edital completo deste concurso poder ser retirado pelo candidato, por download do arquivo, nos endereos eletrnicos: www.itabiraprev.com.br e
www.gestaodeconcursos.com.br.

2. DAS ESPECIFICAES DOS CARGOS

2.1. A escolaridade mnima exigida para ingresso nos cargos discriminada no Anexo I deste Edital.
2.2. A comprovao da escolaridade mnima exigida ser feita por meio de diploma devidamente registrado e legalmente reconhecido, expedido por instituio de
ensino credenciada no CEE ou no MEC, conforme aponta o Anexo I deste Edital.
2.3. Caso o candidato ainda no esteja de posse do diploma, este documento poder ser substitudo provisoriamente por certido de concluso de curso acompanhada
de histrico escolar, emitida por instituio de ensino credenciada.
2.4. A Carga Horria de Trabalho exigida para o cargo ser conforme Anexo I.
2.5. O vencimento Inicial dos cargos encontra-se discriminada no Anexo I.
2.6. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico Estatutrio, em conformidade com as normas estabelecidas nas Leis Municipais 4.056/2007,
4.798/2015 e 4.799/2015 e alteraes posteriores.
2.7. Os candidatos nomeados e empossados estaro subordinados ao RPPS Regime Prprio de Previdncia Social.
2.8. O exerccio do cargo poder implicar na necessidade de viagem do servidor, a critrio do ItabiraPrev.
2.9. As atribuies gerais dos cargos constam do Anexo I deste Edital.

3. DAS VAGAS
3.1. Este concurso oferta um total de 04 (quatro) vagas, conforme Anexo I deste Edital.
3.2. Em atendimento Lei Municipal n 3652/2001, 10% (dez por cento) do total de vagas oferecidas neste concurso sero reservadas a pessoas com deficincia.
3.3. A reserva de vagas ser feita de acordo com os critrios definidos pelo artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999, combinado com a Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia - STJ (viso monocular), observada a exigncia de compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo.
3.4. O percentual de 10% de reserva de que trata o item 3.2 deste Edital ser aplicado sobre o nmero total de vagas disponibilizadas por cargo e nvel, conforme
disposto no Anexo I deste Edital e na Lei Municipal n 3652/2001.
3.5. Ao nmero de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital podero ser acrescidas novas vagas autorizadas dentro do prazo de validade do concurso.
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3.6. Caso novas vagas sejam oferecidas durante o prazo de validade do concurso, 10% (cinco por cento) delas sero destinadas a pessoas com deficincia.
3.7. O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia participar deste concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere
avaliao, ao contedo, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima de aprovao exigida para todos os candidatos.
3.8. O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia, se aprovado e classificado neste concurso, alm de figurar na lista de classificao da ampla
concorrncia, ter sua classificao em listagem classificatria exclusiva dos candidatos nesta condio.
3.9. Para cumprimento da reserva estabelecida na Lei Municipal n 3652/2001, as vagas reservadas sero providas por candidato com deficincia aprovado, nomeado
e submetido percia mdica, observada a distribuio de vagas constante do Anexo I deste Edital e ordem de classificao do candidato nessa concorrncia.
3.10. A ordem de convocao dos candidatos com deficincia dar-se- da seguinte forma: a 1 vaga a ser destinada pessoa com deficincia ser a 5 vaga, a 2 vaga
ser a 11 vaga, a 3 vaga ser 21 e assim sucessivamente.

4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

4.1. O candidato aprovado e nomeado neste concurso ser investido no cargo, se comprovar na data da posse:
a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidado portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser portugus, comprovar a condio de
igualdade e gozo dos direitos polticos na forma do art. 12, 1 da Constituio da Repblica.
b) Gozar dos direitos polticos.
c) Estar quite com as obrigaes eleitorais.
d) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, quando se tratar de candidato do sexo masculino.
e) Ter 18 anos completos at a data de posse.
f) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, a ser aferida em percia mdica oficial, realizada por unidade pericial competente, nos termos
da legislao vigente.
g) No ter sido demitido a bem do servio pblico nos ltimos 5 (cinco) anos.
h) Comprovar a escolaridade exigida para ingresso nos cargos, nos termos do Anexo I deste Edital.
4.2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 4.1 deste Edital, ou que por qualquer motivo no puder comprov-los, perder
o direito posse no cargo para o qual for nomeado.

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5. DAS INSCRIES
5.1. Disposies gerais
5.1.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital.
5.1.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento do valor de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus anexos e
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
5.1.3. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder
alegar desconhecimento.
5.1.4. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea.
5.1.5. No ser admitida, sob qualquer pretexto, inscrio feita por fax, via postal, correio eletrnico ou outro meio que no os estabelecidos neste Edital.
5.1.6. A Ficha Eletrnica de Iseno, o Requerimento Eletrnico de Inscrio e o valor pago referente inscrio so pessoais e intransferveis.
5.1.7. O pagamento do valor de inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito de submeter-se s etapas deste Concurso Pblico.
5.1.8. Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio, no
sero aceitos:
a) Alterao no cargo/rea de conhecimento indicado pelo candidato na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio.
b) Transferncias de inscries ou da iseno do valor de inscrio entre pessoas.
c) Transferncias de pagamentos de inscrio entre pessoas.
d) Alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla concorrncia para a condio de portador de deficincia.
5.1.9. A no comprovao do pagamento do valor de inscrio ou o pagamento efetuado em quantia inferior determinar o cancelamento automtico da inscrio.
5.1.10. As informaes constantes na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-
se o ItabiraPrev e a Fundep de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente ao
cargo/rea de conhecimento pretendido, fornecidos pelo candidato.
5.1.10.1. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela
decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
5.1.11. No se exigir do candidato cpia de nenhum documento, no ato do preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno,
sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados.
5.1.12. O candidato poder concorrer somente a 1 (um) cargo deste concurso.

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5.2. Procedimentos para inscrio e formas de pagamento
5.2.1. O valor a ser pago a ttulo de Inscrio o seguinte:
Cargos de Nvel Mdio Completo e Mdio Tcnico Completo: R$ 50,00 (cinquenta reais);
Cargos de Nvel Superior Completo: R$ 80,00 (oitenta reais).

5.2.2. As inscries devero ser efetuadas via internet, das 9 (nove) horas do dia 10 de agosto de 2016 s 20 (vinte) horas do dia 09 de setembro de 2016.
5.2.3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br das 9 (nove) horas do dia 10 de agosto de 2016 s 20
(vinte) horas do dia 09 de setembro de 2016, por meio do link correspondente s inscries do Concurso Pblico do ItabiraPrev Edital 01/2016, efetuar sua inscrio
conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) Ler atentamente o Edital disponvel no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br.
b) Preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio, indicando a opo do cargo/rea de conhecimento para o qual concorrer de acordo com o Anexo I deste Edital,
confirmar os dados cadastrados e transmiti-los pela Internet.
c) Gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor de inscrio correspondente.
d) Efetuar o pagamento, em dinheiro, da importncia referente inscrio expressa no item 5.2.1 deste Edital, at o dia 09 de setembro de 2016.
5.2.4. O boleto bancrio a que se refere o item 5.2.3, alnea c, ser emitido em nome do requerente e dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta
para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras e ser pago at o ltimo dia de inscrio.
5.2.5. O candidato, para efetivar sua inscrio, dever, obrigatoriamente, efetuar o pagamento, em dinheiro, do valor da inscrio impresso no boleto bancrio, na
rede bancria, observados os horrios de atendimento e das transaes financeiras de cada instituio bancria, conforme item 5.2.3, alnea d.
5.2.6. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento,
considerando o 1 dia til que anteceder o feriado.
5.2.7. A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso durante o perodo de inscrio determinado no item 5.2.2 deste Edital,
ficando indisponvel a partir das 20 horas do ltimo dia de inscrio.
5.2.8. A impresso do boleto bancrio ou da segunda via do mesmo em outro tipo de impressora de exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se o
ItabiraPrev e a Fundep de eventuais dificuldades na leitura do cdigo de barras e consequente impossibilidade de efetivao da inscrio.
5.2.9. A inscrio somente ser processada e validada aps a confirmao Fundep, pela instituio bancria, do pagamento do valor de inscrio concernente ao
candidato, sendo automaticamente cancelado o Requerimento Eletrnico de Inscrio em que o pagamento no for comprovado ou que for pago a menor.
5.2.10. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no item 5.2.4 deste Edital.
5.2.11. No ser aceito pagamento do valor de inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, carto de
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crdito, ordens de pagamento ou qualquer outra forma diferente daquela prevista neste Edital.
5.2.12. O comprovante provisrio de inscrio do candidato ser o boleto original, devidamente quitado, sem rasuras, emendas e outros, em que conste a data da
efetivao do pagamento feito at o ltimo dia de inscrio.
5.2.13. Considera-se efetivada a inscrio do candidato que realizar o pagamento exato do valor de inscrio at a data prevista no item 5.2.4 nos termos do presente
Edital, bem como as inscries deferidas atravs dos pedidos de iseno do pagamento do valor de inscrio.
5.2.14. Havendo mais de uma inscrio paga ou isenta, independentemente da rea de conhecimento escolhido, prevalecer ltima inscrio ou iseno cadastrada,
ou seja, a de data e horrio mais recentes. As demais isenes ou inscries realizadas no sero consideradas.
5.2.15. O boleto bancrio quitado ser o comprovante de requerimento de inscrio do candidato neste Concurso Pblico. Para esse fim, o boleto dever estar
autenticado ou acompanhado do respectivo comprovante do pagamento realizado at a data limite do vencimento, no sendo considerado para tal o simples
agendamento de pagamento, uma vez que este pode no ser processado ante a eventual insuficincia de fundos ou outras situaes que no permitam o pagamento
efetivo do valor da inscrio.
5.2.16. As inscries deferidas sero comunicadas no Dirio Oficial do Municpio e Mural de Publicaes do ItabiraPrev e ser divulgada nos endereos eletrnicos
www.itabiraprev.com.br e www.gestaodeconcursos.com.br.
5.2.17. Nos casos em que o candidato tiver sua inscrio indeferida por inconsistncia no pagamento do valor de inscrio, poder se manifestar formalmente por
meio de recursos administrativo previsto no item 11.1, alnea b deste Edital.
5.3. Da devoluo do valor de inscrio
5.3.1. O valor de inscrio ser devolvido ao candidato em casos de suspenso e cancelamento do concurso ou alterao da data da Prova Objetiva.
5.3.2. A devoluo do Valor de Inscrio prevista no item 5.3.1 dever ser requerida por meio de formulrio de solicitao disponibilizado no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br, em at 05 (cinco) dias teis aps a data de publicao do ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame,
na rea do Candidato Minhas Inscries.
5.3.2.1. O Formulrio de solicitao de devoluo do Valor de Inscrio ficar disponvel durante o prazo de 20 (vinte) dias teis contados a partir da disponibilizao
do referido formulrio.
5.3.3. Para obter a devoluo, o candidato dever informar nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito e nmero da conta corrente com dgito,
bem como o nome completo e CPF do titular da conta, caso a conta seja de terceiros.
5.3.4. O formulrio de restituio dever ser entregue ou enviado, pelo candidato ou por terceiro, devidamente preenchido e assinado pelo candidato e acompanhado
da cpia do documento de identidade do candidato, em envelope fechado, em at 20 (vinte) dias teis aps a disponibilizao do formulrio de ressarcimento, por
uma das seguintes formas:

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a) Na Gerncia de Concursos da Fundep, localizada na Av. Presidente Antnio Carlos, n. 6627, Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha da UFMG em
Belo Horizonte-MG (acesso pela Av. Antnio Abraho Caram, porto 2), no horrio das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30 (exceto sbados, domingos e feriados),
dentro do prazo previsto no subitem 5.3.4 deste Edital.
b) Via SEDEX ou AR, postado nas Agncias dos Correios, com custo por conta do candidato, endereado Gerncia de Concursos da Fundep - EDITAL 01/2016 situada
Av. Presidente Antnio Carlos, n. 6627, Unidade Administrativa II, 3 Andar, Campus Pampulha da UFMG, Caixa 6985, CEP 30.120-972, em Belo Horizonte - MG.
Nesse caso, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no subitem 5.3.4 deste Edital.
5.3.5. O envelope dever conter a referncia da forma que segue abaixo.

CONCURSO PBLICO DO ITABIRAPREV EDITAL 01/2016

REFERNCIA: PEDIDO DE DEVOLUO
NOME COMPLETO DO CANDIDATO
NMERO DE INSCRIO
CARGO/REA DE CONHECIMENTO PARA O QUAL CONCORRER

5.3.6. A devoluo do valor de inscrio ser processada em at 20 (vinte) dias teis findado o prazo previsto no item 5.3.4 por meio de depsito bancrio na conta
bancria indicada na solicitao, nos casos em que todos os dados encaminhados estiverem corretos.
5.3.6.1. de inteira responsabilidade do candidato a informao correta e completa de todos os dados requeridos para a eventual devoluo do Valor de Inscrio,
no se podendo atribuir ao ItabiraPrev e Fundep a responsabilidade pela impossibilidade de devoluo caso os dados sejam insuficientes ou incorretos.
5.3.7. O valor a ser devolvido ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM/FGV, ou por outro ndice que vier a substitu-lo, desde a data do
pagamento da inscrio at a data da efetiva devoluo.
5.3.8. Ser devolvido ao candidato o valor de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo ou com valor em desconformidade com o do valor de inscrio, desde
que requerido por escrito pelo candidato e mediante comprovao da extemporaneidade ou da duplicidade do pagamento para o mesmo boleto.
5.3.8.1. Nos casos elencados no item 5.3.8, o candidato arcar com os custos bancrios do boleto para o processamento da devoluo.
5.3.8.2. No caso previsto no item 5.3.8 deste Edital, o candidato dever requerer a restituio do valor de inscrio em at 10 (dez) dias teis aps o trmino das
inscries, por meio do envio do requerimento e da documentao comprobatria da duplicidade e extemporaneidade do pagamento, via e-mail
concursos@fundep.ufmg.br, via fax (31) 3409-6826, ou ainda pessoalmente ou por terceiro munido de procurao com poderes especficos, na Gerncia de Concursos
da Fundep, localizada na Av. Presidente Antnio Carlos, n. 6627, Unidade Administrativa II, 3 Andar, Campus Pampulha da UFMG, Caixa 6985, CEP 30.120-972 em
Belo Horizonte-MG (acesso pela Av. Antnio Abraho Caram, porto 2), no horrio das 9h s 11h30 ou das 13h30 s 16h30, (exceto sbados, domingos e feriados).
5.3.8.3. Para devoluo de valor prevista no item 5.3.8 deste Edital, o requerimento e a documentao devero ser entregues em envelope fechado e identificado.
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5.3.8.4. Para devoluo de valor prevista no item 5.3.8 deste Edital, o candidato tambm dever informar os seguintes dados:
a) Nome completo, nmero da identidade e nmero de sua inscrio no concurso.
b) Nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente e CPF do titular da conta, caso a conta seja de terceiros.
c) Nmero de telefones, com cdigo de rea e e-mail para eventual contato.
5.3.9. A devoluo do valor de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo ou com quantia em desconformidade com o valor de inscrio estar sujeita anlise
do requerimento e documentos comprobatrios e consequente aprovao da Fundep.
5.3.10. O candidato que no requerer a restituio do valor de inscrio no prazo e nas formas estabelecidas no item 5.3 deste Edital no poder requer-la
posteriormente.
5.4. Da Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio
5.4.1. O candidato que, em razo de limitaes de ordem financeira, no puder arcar com o pagamento do valor de inscrio, sob pena de comprometimento do
sustento prprio e de sua famlia, poder requerer iseno do pagamento do valor de inscrio exclusivamente no perodo de 10 de agosto de 2016 s 09 horas a 16
de agosto de 2016 s 23 horas e 59 minutos.
5.4.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para preenchimento no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br
no perodo constante do item 5.4.1 deste Edital.
5.4.3. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever comprovar a condio de hipossuficincia econmico-financeira, caracterizada
pelo registro de inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico.
5.4.3.1. A condio de hipossuficincia econmico-financeira, caracterizada pelo registro de inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico, de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007, caracteriza-se pela comprovao da seguinte situao:
a) Uma vez inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, o candidato dever indicar no Pedido de Iseno na rea do Candidato
seu Nmero de Identificao Social (NIS) vlido, atribudo pelo Cadnico.
5.4.3.2. A Fundep consultar o rgo gestor do Cadnico do Ministrio de Desenvolvimento Social e Combate Fome MDS, que fornecer a situao do Nmero de
Identificao Social (NIS), o que caracterizar ou no a iseno do candidato.
5.4.4. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos:
a) Preencher a solicitao de iseno por meio do endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, indicando se a condio de hipossuficincia e emitir
comprovante.
a.1. Em caso de hipossuficincia econmico-financeira, caracterizada pelo registro de inscrio no Cadnico, bastar o encaminhamento eletrnico do formulrio
preenchido com o Nmero de Identificao Social NIS.

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5.4.5. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, que responder civil e criminalmente pelo teor
das afirmativas.
5.4.6. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) Deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela internet.
b) Omitir informaes e / ou torn-las inverdicas.
c) Fraudar e / ou falsificar documento.
d) No informar o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas situaes invlido, excludo, com renda fora do perfil, no cadastrado ou de
outra pessoa ou no inform-lo.
5.4.7. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fax, correio eletrnico ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste
Edital.
5.4.8. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao
candidato o direito de recurso previsto no item 11.1, alnea a deste Edital.
5.4.9. A apurao do resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser divulgada no Mural de Publicaes do ItabiraPrev e
disponibilizado nos endereos eletrnicos: www.itabiraprev.com.br e www.gestaodeconcursos.com.br, onde constar listagem dos candidatos por nome em ordem
alfabtica, nmero de inscrio e a informao sobre deferimento ou indeferimento, para consulta.
5.4.10. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no concurso e dever consultar e conferir o seu
Comprovante Definitivo de Inscrio CDI, em conformidade com o item 8 e subitens deste Edital.
5.4.11. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferidos e que mantiverem interesse em participar do certame
devero efetuar sua inscrio acessando o link de impresso da 2 (segunda) via do boleto bancrio, imprimindo-a e efetuando o pagamento do valor de inscrio,
conforme disposto no item 5.2.3 e subitens.
5.4.12. Caber recurso contra o indeferimento do pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio, conforme o item 11.1 alnea a deste Edital.
5.4.13. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato como isento ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.

6. DA INSCRIO DE PESSOA COM DEFICINCIA

6.1. Para fins de reserva de vagas conforme previsto, considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto
Federal n. 3.298/1999 combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, assim definidas:

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a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se
sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho das funes.
b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz
e 3.000Hz.
c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade
visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo ptica; casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor
que 60, ou ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular.
d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais
reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades
acadmicas; lazer e trabalho.
e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
6.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva
de vagas em concurso pblico, nos termos do item 3.2 deste Edital, devendo ser observada a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia apresentada.
6.3. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das
atribuies especificadas para o cargo.
6.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir
a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies.
6.5. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado neste concurso pblico, alm de figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter seu nome
constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
6.6. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero preenchidas pelos demais concursados da ampla concorrncia,
observada a ordem de classificao.
6.7. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, alm de observar os procedimentos descritos no item 5 deste Edital,
dever:
a) Informar ser portador de deficincia.
b) Selecionar o tipo de deficincia.
c) Especificar a deficincia.

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d) Informar se necessita de condies especiais para realizao das provas e indic-las, nos termos do 1 do art. 40 do Decreto Federal n. 3298/1999 e suas alteraes.
e) Manifestar interesse em concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia.
6.8. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do Formulrio Eletrnico de Inscrio e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua
inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
6.9. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o candidato com deficincia dever encaminhar durante o perodo de inscrio, o Laudo Mdico original ou cpia
autenticada expedido no prazo mximo de at 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia.
6.10. O Laudo Mdico deve conter todas as informaes necessrias que permitam caracterizar a deficincia nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal
n. 3298/1999 combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
6. 11. O Laudo Mdico dever ser entregue em envelope fechado, contendo na parte externa e frontal do envelope os seguintes dados:

CONCURSO PBLICO DO ITABIRAPREV EDITAL 01/2015

REFERNCIA: LAUDO MDICO
NOME COMPLETO DO CANDIDATO
NMERO DE INSCRIO
CARGO/REA DE CONHECIMENTO PARA O QUAL CONCORRER

6.12. O Laudo Mdico dever ser entregue, diretamente pelo candidato ou por terceiro, durante o perodo de inscrio, das seguintes formas:
a) pessoalmente ou por terceiro, na Gerncia de Concursos da Fundep, localizada na Av. Presidente Antnio Carlos, n. 6627, Unidade Administrativa II, 3 andar,
Campus Pampulha da UFMG em Belo Horizonte - MG (acesso pela Av. Antnio Abraho Caram, porto 2), no horrio das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30 (exceto
sbados, domingos e feriados).
b) via SEDEX ou AR Gerncia de Concursos da Fundep, localizada na Av. Presidente Antnio Carlos, n. 6627, Unidade Administrativa II, 3 Andar, Campus Pampulha
da UFMG, Caixa 6985, CEP 30.120-972 em Belo Horizonte - MG.
6.13. O ItabiraPrev e a Fundep no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou AR.
6.14. O candidato com deficincia, alm do envio do Laudo Mdico indicado no item 6.9 deste Edital, dever assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no
Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando
houver.
6.15. Os documentos indicados no item 6.9 deste Edital tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos.

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6.16. O Laudo Mdico ser considerado para anlise do enquadramento previsto no nico do artigo 1 da Lei Municipal n 3652/2001, combinado com o enunciado
da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
6.17. Perder o direito de concorrer s vagas destinadas neste Edital aos candidatos com deficincia, mesmo que declarada tal condio na Ficha Eletrnica de Iseno
ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio, o candidato que:
a) No entregar o laudo mdico ou entreg-lo em cpia no autenticada.
b) Entregar o Laudo Mdico fora do prazo estabelecido no item 6.9.
c) Entregar o Laudo Mdico sem data de expedio ou com data de expedio superior ao prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries.
d) Entregar Laudo Mdico que no contenha a expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID.
e) Entregar Laudo Mdico que no contenha a expressa referncia do mdico, sua especialidade e registro profissional.
f) Entregar Laudo Mdico que no contenha informaes suficientes que permitam caracterizar a deficincia nas categorias discriminadas no nico do artigo 1 da
Lei Municipal n 3652/2001 combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
6.18. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 e subitens deste Edital, no concorrero s vagas
reservadas para pessoas com deficincia, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 11 alnea c deste Edital.
6.19. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia ser condicionada legislao especfica e possibilidade tcnica
examinada pela Fundep.
6.20. A lista dos candidatos que tiverem os pedidos de condies diferenciadas e/ou tempo adicional deferidos ser disponibilizada no Mural de Publicaes do
ItabiraPrev e disponibilizado nos endereos eletrnicos: www.itabiraprev.com.br e www.gestaodeconcursos.com.br.
6.21. Ser indeferido qualquer recurso em favor de candidato com deficincia que no seguir as instrues constantes deste Edital para inscrio nesta condio.
6.22. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.

7. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS

7.1. Condies especiais de realizao das provas podero ser requeridas tanto para pessoas com deficincia quanto para pessoas que, em razo de alguma limitao
temporria, tenha necessidade.
7.2. O candidato poder requerer, no ato da inscrio ou no momento do pedido de iseno do valor de inscrio, atendimento especial para o dia de realizao das
provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas.
7.2.1. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato, assim consideradas aquelas que possibilitam a prestao do exame respectivo, ser
condicionada solicitao do candidato e legislao especfica, devendo ser observada a possibilidade tcnica examinada pela Fundep.
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7.2.2. A Fundep assegurar aos candidatos com deficincia locais de fcil acesso, sem barreiras arquitetnicas e, quando for o caso, pessoas, equipamentos e
instrumentos para auxlio durante a realizao das provas.
7.2.3. O candidato com deficincia dever requerer condies especiais (ledor, intrprete de LIBRAS, prova ampliada, auxlio para transcrio ou sala de mais fcil
acesso). Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova sem as condies especiais
no solicitadas.
7.2.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando, na solicitao, que necessita de auxlio para transcrio
das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo o ItabiraPrev e a Fundep serem responsabilizados, sob qualquer alegao por parte do
candidato, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal.
7.3. O candidato que solicitar condies especiais para realizao de prova dever assinalar, na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio,
nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver.
7.4. O candidato que eventualmente no proceder conforme disposto no item 7.3 deste Edital, no indicando nos formulrios a condio especial de que necessita,
poder faz-lo por meio de requerimento de prprio punho, datado e assinado, devendo este ser enviado Fundep at o trmino das inscries, nas formas previstas
no item 7.5, deste Edital.
7.5. O candidato que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever encaminhar requerimento por escrito, datado e assinado, acompanhado de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, que justificar a necessidade do tempo adicional solicitado pelo candidato, nos termos do 2 do art. 40,
do Decreto Federal n. 3.298/1999, at o trmino do perodo das inscries.
7.6. s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
7.7. s pessoas com deficincia auditiva que solicitarem condies especiais sero oferecidos intrpretes de libras somente para traduo das informaes e/ou
orientaes para realizao da prova.
7.8. A critrio mdico devidamente comprovado, atravs de laudo mdico, o candidato que no estiver concorrendo s vagas reservadas a pessoas com deficincia e
que por alguma razo necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever apresentar Fundep, em at 10 (dez) dias teis anteriores data da
Prova, requerimento de prprio punho, datado e assinado, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas e as razes de sua solicitao, e envi-
lo Fundep, acompanhado do respectivo laudo mdico. A concesso do atendimento especial fica condicionada possibilidade tcnica examinada pela Fundep.
7.9. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que assim o requeira conforme o disposto no item 7.9.1 deste
Edital.
7.9.1. A solicitao dever ser feita em at 10 (dez) dias teis antes da data de realizao da prova, por meio de requerimento, datado e assinado, entregue
pessoalmente ou por terceiro, ou enviado, via FAX (31) 3409-6826 ou e-mail concursos@fundep.ufmg.br Gerncia de Concursos da Fundep, situada na Av. Presidente
Antnio Carlos, n. 6.627, Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha da UFMG, Caixa Postal 6985, CEP 30.120-972 em Belo Horizonte-MG, (acesso pela
Av. Antnio Abraho Caram, porto 2) das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min, exceto sbados, domingos e feriados.

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7.9.2. A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no item 7.9.1 deste Edital, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a solicitao
atendida por questes de no adequao das instalaes fsicas do local de realizao das provas.
7.9.3. Na hiptese de no cumprimento do prazo estipulado no item 7.9.1 deste Edital, o atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido pela Fundep.
7.9.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.9.5. Para amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao local deste Concurso Pblico.
7.9.6. A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia
temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste Concurso Pblico.
7.9.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de um Fiscal, do sexo feminino, da Fundep que garantir que sua conduta esteja de acordo
com os termos e condies deste Edital.
7.9.8. Nos momentos necessrios a amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
7.9.9. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios e na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana
e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
7.9.10. A Fundep no disponibilizar acompanhante para guarda de criana, devendo a candidata lactante levar acompanhante para tanto, sob pena de no poder
realizar as provas.

8. DA COMPROVAO DE INSCRIO
8.1. A Fundep divulgar no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, para consulta e impresso pelo prprio candidato, at 5 (cinco) dias teis antes da
data de realizao das provas, o Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI), que conter a data, o horrio e local de realizao das provas.
8.2. de inteira responsabilidade do candidato consultar no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br as informaes relativas ao horrio e local da prova.
8.3. No CDI estaro expressos nome completo do candidato, n de inscrio, nome e cdigo do cargo/rea de conhecimento para o qual concorre, nmero do
documento de identidade, data de nascimento, a data, o horrio, o local de realizao das provas (escola/prdio/sala) e outras orientaes teis ao candidato.
8.4. obrigao do candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento utilizado na inscrio, a sigla do rgo expedidor, bem como a data de nascimento.
8.5. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na
data de nascimento devero, obrigatoriamente, ser comunicados pelo candidato Gerncia de Concursos da Fundep por meio do fax (31) 3409-6826 ou e-mail
concursos@fundep.ufmg.br, ou ao Chefe de Prdio, no dia, no horrio e no local de realizao das provas, apresentando a Carteira de Identidade, o que ser anotado
em formulrio especfico, em duas vias: uma para o candidato e outra para Fundep.

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8.6. O candidato que no solicitar a correo da data de nascimento, at o dia da realizao das provas, no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar
a prerrogativa legal.
8.7. Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados, confirmados e transmitidos pelo candidato no Requerimento de Iseno
ou no Formulrio Eletrnico de Inscrio, relativos ao cargo/rea de conhecimento, bem como condio em que concorre (vagas de ampla concorrncia ou reservadas
a pessoas com deficincia).

9. DAS PROVAS
9.1. Da data e do local de realizao das Provas
9.1.1. O concurso pblico de que trata este Edital ser composto de Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos.
9.1.2. A aplicao da Prova Objetiva ocorrer no dia 16 de outubro de 2016, no turno da manh, com durao total de 3 horas e ser realizada no Municpio de ITABIRA.
9.1.3. A confirmao da data de realizao da Prova ser divulgada no Mural de Publicaes do ItabiraPrev, e disponibilizado nos endereos eletrnicos:
www.itabiraprev.com.br e www.gestaodeconcursos.com.br, com antecedncia mnima de 7 (sete) dias.
9.1.4. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em domingos ou feriados.
9.1.5. O candidato somente poder realizar as provas em data, local e horrios definidos no Comprovante Definitivo de Inscrio de que trata o item 8.1 deste Edital.
9.1.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de justificativa de sua ausncia.
9.1.7. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de locais adequados, a Fundep reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas
para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
9.2. Da Prova Objetiva:
9.2.1. A primeira etapa deste concurso ser constituda de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os cargos.
9.2.2. A Prova Objetiva constar de um total de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha para os cargos de nvel mdio tcnico e superior.
9.2.3. Cada questo da Prova Objetiva ter 4 (quatro) alternativas de resposta, devendo ser marcada como resposta apenas 1 (uma) alternativa por questo.
9.2.4. As reas de conhecimento e o nmero de questes da Prova Objetiva esto definidos no Anexo II deste Edital.
9.2.5. As questes da Prova Objetiva versaro sobre as Referncias de Estudo contidas no Anexo III deste Edital.

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9.2.6. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta) pontos, conforme o cargo, por processo eletrnico, sendo atribudo 2 (dois) ponto para cada
resposta correta.
9.2.7. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mnimo 60% (cinquenta por cento) dos pontos distribudos na prova e no zerar
nenhum dos contedos da prova.
9.2.8. Ser excludo deste concurso o candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigidos para aprovao nos termos do item 9.2.7 deste Edital.

9.3. Das condies de realizao da Prova Objetiva

9.3.1. As provas sero aplicadas no Estado de Minas Gerais, na cidade de Itabira no dia 16 de outubro de 2016, ficando esta data subordinada disponibilidade de
locais adequados realizao das provas.
9.3.2. No haver segunda chamada para as provas, devendo ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato ausente por qualquer motivo.
9.3.3. A durao de realizao das provas ser de 3 (trs) horas;
9.3.4. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, salvo nas hipteses previstas no item 7.5.
9.3.5. Perodo de Sigilo No ser permitido ao candidato se ausentar em definitivo da sala de provas antes de decorrida 1 (uma) hora do incio das provas.
9.3.6. Ao terminar a Prova Objetiva de Mltipla Escolha, o candidato entregar ao fiscal o Caderno de Provas e o Carto de Respostas, devidamente assinados nos
locais apropriados.
9.3.7. O candidato no poder fazer anotao de questes ou informaes relativas s suas respostas no Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI) ou em quaisquer
outros meios, que no os permitidos nesse Edital e especificados na capa da prova.
9.3.8. O tempo de durao das provas abrange a distribuio da prova, assinatura da Folha de Resposta e a transcrio das respostas do Caderno de Questes da Prova
Objetiva para a Folha de Resposta.
9.3.9. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio estabelecido ou do espao fsico determinado pela Fundep.
9.3.10. O ingresso do candidato na sala para a realizao das provas somente ser permitido dentro do horrio estabelecido pela Fundep, informado no CDI e divulgado
na forma prevista no Edital.

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9.3.11. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio previsto para o incio da realizao das provas, munidos do
original de documento de identidade oficial com foto, caneta esferogrfica azul ou preta, fabricada em material transparente e preferencialmente do Comprovante
Definitivo de Inscrio CDI ou do boleto original quitado com comprovante de pagamento.
9.3.12. Os candidatos no podero utilizar-se, em hiptese alguma de lpis, lapiseira, corretivos, borracha ou lpis-borracha ou outro material distinto do constante
no item 9.3.11.
9.3.13. No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificao com o qual se inscreveu neste Concurso Pblico, o candidato poder apresentar outro
documento de identificao equivalente, conforme disposto no item 9.3.14 deste Edital.
9.3.14. Sero considerados documentos de identidade oficial: carteira ou cdula de identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas,
pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe
que, por fora de Lei Federal, tenha valor de documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRA, CRM, CREA, CRC etc.; Passaporte; Carteira de Trabalho e
Previdncia Social; Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997).
9.3.15. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente,
filiao, fotografia, data de nascimento e assinatura.
9.3.16. No ser realizada a identificao digital do candidato que no estiver portando documentos de identidade ou documento com prazo de validade vencido,
ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.3.17. O candidato que no apresentar documento de identidade oficial conforme descrito no item 9.3.14 deste edital no poder fazer a prova.
9.3.18. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela constante no seu documento de identidade apresentado.
9.3.19. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao
da equipe de aplicao de provas.
9.3.20. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pela Fundep, salvo o previsto no item 7.9.6
deste Edital.
9.3.21. A inviolabilidade dos malotes das provas ser comprovada no momento do rompimento de seus lacres, mediante termo formal, na presena de, no mnimo,
dois candidatos convidados aleatoriamente nos locais de realizao das provas.
9.3.22. Ser proibido, durante a realizao das provas, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, relgios, pagers, beep, agenda eletrnica,
calculadora, walkman, notebook, palmtop, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, podendo a
organizao deste Concurso Pblico vetar o ingresso do candidato com outros aparelhos alm dos anteriormente citados.

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9.3.23. O candidato dever levar somente os objetos citados nos itens 9.3.11 e 9.3.14 deste Edital. Caso assim no proceda, os pertences pessoais sero deixados em
local indicado pelos aplicadores durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando o ItabiraPrev e a Fundep por
perdas, extravios, furto, roubo ou danos que eventualmente ocorrerem.
9.3.24. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser entregues Fundep, sero guardados pelo prazo de 90
(noventa) dias e encaminhados posteriormente :
a) Seo de achados e perdidos dos Correios, se tratando de documentos.
b) Instituies assistencialistas, se tratando de objetos.
9.3.25. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas
estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido o uso de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes ou quaisquer outros meios.
9.3.25.1. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro, leno ou similares.
9.3.26. As provas sero distribudas aos candidatos aps a autorizao de incio, fazendo parte do perodo de realizao das provas o tempo dispendido durante sua
distribuio.
9.3.27. Ser vedado ao candidato o porte de arma (s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para o respectivo porte.
9.3.28. As instrues constantes no Caderno de Questes e na Folha de Resposta das Provas Objetiva, bem como as orientaes e instrues expedidas pela Fundep
durante a realizao das provas, complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.
9.3.29. Findo o horrio limite para a realizao da prova, o candidato dever entregar a folha de resposta da prova objetiva devidamente preenchida e assinada.
9.3.30. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas.
9.3.31. Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos portes.
9.3.32. Poder, ainda, ser eliminado o candidato que:
a) Tratar com falta de urbanidade os examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes.
b) Estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas a este Concurso Pblico, por qualquer meio.
c) Usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros.
d) Portar arma (s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para o respectivo porte.
e) Portar, mesmo que desligados ou fizer uso, durante o perodo de realizao das provas, quaisquer equipamentos eletrnicos como relgios, calculadora, walkman,
notebook, palm-top, agenda eletrnica, gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, beep, pager
entre outros.
f) Fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes.
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g) Deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes e na Folha de Resposta da Prova Objetiva e demais orientaes e instrues expedidas pela Fundep,
durante a realizao das provas.
h) Se recusar a submeter-se a detector de metais e no apresentar documento de identificao conforme especificado no item 9.3.14 e ainda se estes estiverem com
prazos de validade vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
i) Deixar de entregar a Folha de Resposta da Prova Objetiva, findo o prazo limite para realizao da prova.
9.3.33. Caso ocorra alguma situao prevista no item 9.3.32 deste Edital, a Fundep lavrar ocorrncia e, em seguida, encaminhar o referido documento a Comisso
Externa de Concurso do ItabiraPrev, a fim de que sejam tomadas as providncias cabveis, ouvida a Fundep no que lhe couber.
9.3.34. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, vedada qualquer colaborao ou
participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos portadores de deficincia.
9.3.35. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas da Prova Objetiva sob pena de arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo.
9.3.36. No haver substituio da Folha de Respostas da Prova Objetiva por erro do candidato.
9.3.37. Ao trmino do prazo estabelecido para a prova, os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato termine sua prova, devendo
todos assinar a Ata de Sala, atestando a idoneidade da fiscalizao das provas, retirando-se da sala de prova de uma s vez.
9.3.38. Na correo da Folha de Respostas, sero computadas como erros as questes no assinaladas, as que contiverem mais de uma resposta e as rasuradas.
9.3.39. Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva que estiver marcada ou escrita, respectivamente, a lpis, bem como contendo qualquer forma
de identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo candidato fora do lugar especificamente indicado
para tal finalidade.
9.3.40. O Caderno de Questes e os gabaritos das Provas Objetivas sero divulgados no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, no 2 (segundo) dia til
subsequente data de realizao da prova.
9.3.41. Quando, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado meios
ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado deste Concurso.

10. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE DOS CANDIDATOS

10.1. Ser considerado aprovado neste Concurso o candidato que obtiver a pontuao mnima exigida para aprovao na Prova Objetiva , nos termos dos item 9.2.7
deste Edital.
10.2. A nota final dos candidatos aprovados neste Concurso ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva.

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10.3. O total de pontos obtido na Prova Objetiva ser igual soma dos pontos obtidos em todos os contedos.
10.4. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate, tendo preferncia, sucessivamente, o candidato que tiver:
10.4.1 Cargos de Nvel Mdio e Tcnico:
a) Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada,
para esse fim, a data de realizao das provas objetivas.
b) Maior nmero de acertos na Prova Objetiva, nas questes de Conhecimentos Especficos.
c) Maior nmero de acertos na Prova Objetiva, nas questes de Lngua Portuguesa.
d) Maior nmero de acertos na Prova Objetiva, nas questes de Informtica/Raciocnio Lgico.
e) Idade maior.
f) Ainda assim permanecendo o empate, sorteio.

10.4.2 Cargos de Nvel Superior:

a) Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada,
para esse fim, a data de realizao das provas objetivas.
b) Maior nmero de acertos na Prova Objetiva, nas questes de Conhecimentos Especficos.
c) Maior nmero de acertos na Prova Objetiva, nas questes de Lngua Portuguesa.
d) Maior nmero de acertos na Prova Objetiva, nas questes de Informtica/Raciocnio Lgico
e) Idade maior.
f) Ainda assim permanecendo o empate, sorteio.
10.5. Os candidatos aprovados neste concurso sero classificados em ordem decrescente de nota final, observada a rea de conhecimento para os quais concorreram.
10.6. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber:
a) A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos, ampla concorrncia e aqueles inscritos na condio de pessoas com deficincia, respeitada a rea de
conhecimento para a qual se inscreveram.

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b) A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos na condio de pessoas com deficincia, respeitada a rea de conhecimento para a
qual se inscreveram.
10.7. O resultado final deste Concurso ser publicado no Dirio Oficial do Municpio e Mural de Publicaes do ItabiraPrev, onde constaro as notas finais dos candidatos
aprovados, assim como a classificao por eles obtida.
10.8. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso e no constar da lista de classificao.
10.9. No haver divulgao da relao de candidatos reprovados.
10.9.1. O candidato reprovado poder obter a informao sobre a sua situao neste Concurso Pblico atravs de Consulta Individual no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br aps a publicao dos resultados.
11. DOS RECURSOS
11.1. Caber interposio de recurso fundamentado Fundep, no prazo de 03 (trs) dias teis, no horrio das 09h00min do primeiro dia s 23h59min do ltimo dia,
ininterruptamente, contados do primeiro dia subsequente data de publicao do objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que tenham repercusso na
esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes situaes:
a) Contra indeferimento do Pedido de Iseno do valor de Inscrio.
b) Contra indeferimento da inscrio.
c) Contra indeferimento da inscrio como pessoa com deficincia e do pedido de condio especial para realizao das provas.
d) Contra o gabarito preliminar e o contedo das questes da prova objetiva.
e) Contra a nota (totalizao de pontos) na Prova Objetiva.
f) Contra a classificao preliminar no concurso.
11.1.1. No caso de indeferimento da inscrio, item 11.1 alnea b, alm de proceder conforme disposto no item 11.2, o candidato dever, obrigatoriamente, enviar
por meio do fax (31)3409-6826, e-mail concursos@fundep.ufmg.br ou pessoalmente na Fundep, no endereo citado no item 1.7 alnea a, cpia legvel do
comprovante de pagamento do valor da inscrio, com autenticao bancria, bem como de toda a documentao e das informaes que o candidato julgar necessrias
comprovao da regularidade de sua inscrio.
11.2. Os recursos mencionados no item 11.1 deste Edital devero ser encaminhados via internet pelo endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, por meio
do link correspondente a cada fase recursal, conforme discriminado no item 11.1, que estar disponvel das 09h00min do primeiro dia recursal s 23h59min do segundo
dia recursal.
11.3. Os recursos devem seguir as determinaes constantes no site Gesto de Concursos e:
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a) No conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso a que se referem s alneas d e f do subitem 11.1.
b) Serem elaborados com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seus
questionamentos.
c) Apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso.
d) Indicar corretamente o nmero da questo e as alternativas a que se refere o recurso.
11.4. Para situao mencionada no item 11.1, alnea d deste Edital, ser admitido um nico recurso por questo para cada candidato, devidamente fundamentado.
11.5. No sero aceitos recursos coletivos.
11.6. Sero indeferidos os recursos que:
a) No estiverem devidamente fundamentados.
b) No apresentarem argumentaes lgicas e consistentes.
c) Forem encaminhados via fax, telegrama, ou via internet fora do endereo eletrnico/ link definido no item 11.2, com exceo a situao prevista no item 11.1.1.
d) Forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no item 11.1.
e) Apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso.
11.7. No sero deferidos os recursos a que se refere o item 11.1 que no atenderem s formas e aos prazos determinados neste Edital.
11.8. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso
apontado no item 11.1 deste Edital.
11.9. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br e
www.itabiraprev.com.br.
11.10. Aps a divulgao oficial de que trata o item 11.9 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso da banca examinadora sobre o recurso ficar disponvel
para consulta individualizada do candidato no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, na rea do Candidato, no item Meus Recursos, at o
encerramento deste Concurso Pblico.
11.11. A deciso de que trata o item 11.9 deste Edital ter carter terminativo e no ser objeto de reexame.
11.12. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas
questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas,
aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.
11.13. Alterado o gabarito oficial, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.

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11.14. Na ocorrncia do disposto nos itens 11.12 e 11.13 deste Edital poder haver alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior,
ou, ainda, poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.
11.15. No haver reapreciao de recursos.
11.16. No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao e/ou a substituio de documentos durante ou aps os perodos recursais
previstos neste Edital.
11.17. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11.18. Aps anlise dos recursos, ser divulgada a deciso no Mural de Publicaes do ItabiraPrev e nos endereos eletrnicos www.gestaodeconcursos.com.br e
www.itabiraprev.com.br.
11.18.1. Em caso de alterao do resultado, ser publicada a reclassificao dos candidatos e a divulgao da nova lista de aprovados.
11.19. O resultado final deste concurso pblico ser publicado no Dirio Oficial do Municpio e Mural de Publicaes do ItabiraPrev e divulgado nos endereos eletrnico
www.itabiraprev.com.br e www.gestaodeconcursos.com.br.
11.20. O ItabiraPrev e a Fundep no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhe forem imputveis, por recursos no recebidos por falhas de
comunicao; congestionamento das linhas de comunicao; problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores
alheios que impossibilitem a transferncia dos dados.

12. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

12.1. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado por meio de portaria, ato do Diretor-Presidente do ItabiraPrev.
12.2 O ato de homologao do resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Municpio e Mural de Publicaes do ItabiraPrev.

13. DOS EXAMES MDICOS PR-ADMISSIONAIS

13.1. Das Disposies Gerais:
13.1.1. Todos os candidatos nomeados em decorrncia de aprovao neste concurso pblico devero se submeter a Exame Mdico Pr-Admissional, sob a
responsabilidade do ItabiraPrev, que concluir quanto sua aptido para o exerccio do cargo.
13.1.2. Para a realizao do Exame Mdico Pr-Admissional o candidato dever apresentar os seguintes documentos:
a) Encaminhamento do Itabiraprev.
b) Documento original de identidade, com foto e assinatura.

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c) Comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica CPF.
13.1.3. No Exame Mdico Pr-Admissional todos os candidatos devero responder ao questionrio de antecedentes clnicos.
13.1.4. O candidato que for considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional poder recorrer da deciso, no prazo mximo de 10 (dez) dias corridos, contados
da data em que se der cincia do resultado da inaptido ao candidato.
13.1.5. Decorrido o prazo para interposio do recurso de que trata o item 13.1.4 deste Edital, o candidato considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional
estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito.
13.1.6. O recurso referido no item 13.1.5 deste Edital suspende o prazo legal para a posse do candidato.
13.2. Dos exames aplicveis aos Candidatos na condio de pessoa com Deficincia
13.2.1. Os candidatos com deficincia inscritos para as vagas reservadas, aprovados e nomeados neste concurso pblico, alm de apresentarem o atestado mdico
especificado no item 6.9, sero convocados para se submeter percia para caracterizao da deficincia, para avaliao de aptido fsica e mental e para avaliao de
compatibilidade entre a deficincia do candidato e as atividades inerentes funo para a qual concorre.
13.2.1.1. A Inspeo Mdica para avaliao do candidato com deficincia e a caracterizao de deficincia sero feitas por Equipe Multiprofissional indicada pelo
ItabiraPrev.
13.2.2. Os candidatos a que se refere o item 13.2.1 deste Edital devero comparecer percia munidos de exames originais emitidos com antecedncia mxima de 90
(noventa) dias da data de sua realizao, comprobatrios da espcie e do grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena (CID).
13.2.3. A critrio da percia podero ser solicitados exames complementares para a constatao da deficincia, da aptido ou da compatibilidade com a funo para a
qual concorre.
13.2.4. A percia ser realizada para verificar:
a) Se a deficincia se enquadra na previso da Smula STJ 377, do art. 4 do Decreto Federal n. 3.298, de 1999, que regulamentou a Lei Federal n. 7.853, de 1989,
com as alteraes advindas do Decreto Federal n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004 e Lei Municipal n 3.652 de 30 de outubro de 2001.
b) Se o candidato encontra-se apto do ponto de vista fsico e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
c) Se h compatibilidade entre a deficincia do candidato e as atividades inerentes funo para a qual concorre.
13.2.5. Nos termos do art. 16, inciso VII, 2 do Decreto Federal n. 3.298/1999, a verificao disposta na alnea c do item 13.2.4, deste Edital, ser feita por Equipe
Multiprofissional, composta por profissionais indicados pelo ItabiraPrev.
13.2.6. O candidato somente ser submetido etapa da percia de que trata a alnea c do subitem 13.2.4 deste Edital se for considerado apto e na condio de
pessoa com deficincia.

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13.2.7. Sero habilitados ingressar nas vagas reservadas a pessoas com deficincia os candidatos que se enquadrarem no disposto nas alneas a, b e c do subitem
13.2.4 deste Edital.
13.2.8. Concluindo a percia pela inexistncia da deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a ingressar nas vagas reservadas, o candidato ser
excludo da relao de candidatos com deficincia inscritos para as vagas reservadas no item 3.2 deste Edital, mantendo a sua classificao na lista de candidatos de
ampla concorrncia.
13.3. Os procedimentos de percia mdica dos candidatos nomeados obedecero legislao federal, estadual e municipal aplicvel ao tema.

14. DO PROVIMENTO DO CARGO NOMEAO, POSSE E EXERCCIO

14.1. Concludo o concurso pblico e homologado o resultado final, a nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital obedecer
estrita ordem de classificao, ao prazo de validade do concurso e ao cumprimento das disposies legais pertinentes.
14.2. A nomeao ser direito subjetivo do candidato aprovado dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital, no prazo de validade do concurso.
14.3. O candidato nomeado dever se apresentar para posse, s suas expensas, no prazo de at 30 (trinta) dias, conforme estabelecido pela Lei 4.056/2007 Estatuto
do Servidor, sob pena de ter seu ato de nomeao tornado sem efeito.
14.3.1. O ItabiraPrev emitir, na poca de nomeao dos candidatos, aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, Mural de Publicaes do ItabiraPrev e
divulgado no endereo eletrnico www.itabiraprev.com.br, indicando procedimentos e local para posse.
14.4. O candidato nomeado dever apresentar obrigatoriamente, no ato da posse:
a) 02 (duas) fotos 3x4 (recentes e coloridas).
b) Fotocpia do documento de identidade com fotografia, acompanhada do original.
c) Fotocpia do Ttulo de Eleitor com o comprovante de votao na ltima eleio, acompanhada do original.
d) Fotocpia do Cadastro Nacional de Pessoa Fsica (CPF), acompanhada do original.
e) Fotocpia da Carteira Nacional de Habilitao (CNH), acompanhada do original (se tiver).
f) Fotocpia de certido de nascimento ou de casamento.
g) Fotocpia do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino, acompanhada do original.
h) Fotocpia do comprovante de residncia atualizado, acompanhada do original.
i) Fotocpia da certido de nascimento dos dependentes (filhos menores de 21 anos, solteiros), e carto de vacina dos filhos menores de 05 anos.
25
j) Declarao de que exerceu ou exerce, ou no, outro cargo, emprego ou funo pblica nos mbitos federal, estadual e/ou municipal.
k) Declarao de bens atualizada at a data da posse.
l) Carteira de Trabalho.
m) Carto de cadastramento no PIS/PASEP.
n) Comprovante de escolaridade mnima exigida para o cargo, nas condies especificadas no item 2.1 e Anexo I deste Edital.
o) Atestado de bons antecedentes e certido de feitos criminais.
14.5. O Candidato nomeado ser responsabilizado administrativamente por quaisquer informaes inverdicas que vier a prestar, sendo assegurado o contraditrio e
a ampla defesa.
14.6. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no item 14.4 deste Edital.
14.7. Podero ser exigidos pelo ItabiraPrev, no ato da posse, outros documentos alm dos acima relacionados, quando que a exigncia for justificada.
14.8. Aps tomar posse, o candidato passar condio de servidor pblico e dever entrar em exerccio no prazo de at 15 (quinze) dias, contados da data da posse,
conforme estabelecido pela Lei 4.056/2007.
14.9. O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar pedido de relotao,
reopo de vaga, alterao de carga horria, alterao de jornada de trabalho e limitao de atribuies para o desempenho da funo.

15. DAS DISPOSIES FINAIS

15.1. O ItabiraPrev e a Fundep eximem-se das despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas deste concurso pblico.
15.2. Todas as publicaes oficiais referentes ao concurso pblico de que trata este Edital sero feitas no Dirio Oficial do Municpio e Mural de Publicaes do
ItabiraPrev.
15.3. O acompanhamento das publicaes, atos complementares, avisos, comunicados e convocaes referentes ao concurso pblico de responsabilidade exclusiva
do candidato.
15.4. O candidato dever consultar o endereo eletrnico da Fundep
(www.gestaodeconcursos.com.br) frequentemente para verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do concurso pblico, at a data de
homologao.
15.5. Aps a data de homologao do concurso, os candidatos sero comunicados sobre as nomeaes, percia mdica, posse e exerccio atravs de telegrama.

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15.6. No sero prestadas, por telefone, informaes relativas ao resultado ou qualquer outro gnero de informao deste concurso pblico.
15.7. A eventual disponibilizao de atos nos endereos eletrnicos do ItabiraPrev e da Fundep no isenta o candidato da obrigao de acompanhar as publicaes
oficiais sobre este concurso pblico.
15.8. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos, comunicados e convocaes, relativos a este concurso pblico, que
vierem a ser publicados no Dirio Oficial do Municpio e Mural de Publicaes do ItabiraPrev e divulgados nos endereos eletrnicos do ItabiraPrev
(www.itabiraprev.com.br) e Fundep (www.gestaodeconcursos.com.br).
15.9. Para fins de comprovao de aprovao ou classificao do candidato no concurso, ser vlida a publicao no Dirio Oficial do Municpio e Mural de Publicaes
do ItabiraPrev.
15.10. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a
apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.
15.11. O ItabiraPrev e a Fundep no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes s matrias deste concurso pblico
que no sejam oficialmente divulgadas ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
15.12. No sero fornecidas provas relativas a concursos anteriores.
15.13. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no
sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
15.14. Para contagem dos prazos de interposio de recursos, dever ser observado o disposto no item 11.1 deste Edital.
15.15. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo teor seja objeto de recurso
apontado neste Edital.
15.16. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados a este concurso pblico,
quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
15.16.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15.16 deste Edital, o candidato estar sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo
com o art. 299 do Cdigo Penal.

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15.17. Em caso de verificao de incorreo ou mudana nos dados pessoais (nome, endereo e telefone para contato, data de nascimento) constantes do Formulrio
Eletrnico de Inscrio, o candidato dever atualizar suas informaes nas seguintes condies:
a) At a publicao do Resultado Final, para alterao de endereo, telefones de contato ou correio eletrnico, o candidato dever atualizar estes dados por meio do
endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br rea do Candidato, Meu Cadastro.
b) At a publicao do Resultado Final, para atualizar os dados pessoais (nome, identidade, rgo expedidor, data da expedio e data de nascimento) o candidato
dever, obrigatoriamente, comunicar Gerncia de Concursos da Fundep por e-mail concursos@fundep.ufmg.br ou envio atravs do fax (31) 3409-6826 ou ainda
comunicar ao Chefe de Prdio, no dia, no horrio e no local de realizao das provas, apresentando a Carteira de Identidade, o que ser anotado em formulrio
especfico, em duas vias: uma para o candidato e outra para Fundep.
c) Aps a publicao do Resultado Final e at a homologao deste concurso pblico, o candidato dever efetuar a atualizao junto Fundep via SEDEX ou AR,
endereado Gerncia de Concursos da Fundep - Concurso Pblico do ItabiraPrev - EDITAL 01/2016, localizada na Av. Presidente Antnio Carlos, n. 6627, Unidade
Administrativa II, 3 Andar, Campus Pampulha da UFMG, Caixa 6985, CEP 30.120-972 em Belo Horizonte-MG.
d) Aps a data de homologao e durante o prazo de validade deste concurso pblico, o candidato dever efetuar a atualizao junto ao ItabiraPrev por meio de
correspondncia registrada, s expensas do candidato, endereado ao ItabiraPrev, situado Rua Nova Era, 17 Vila Piedade, ITABIRA MG, CEP 35.900-199 no horrio
de 13h as 17h (exceto sbados, domingos, feriados e recessos).
15.18. A atualizao de dados pessoais junto ao ItabiraPrev e Fundep no desobriga o candidato de acompanhar as publicaes oficiais do concurso, no cabendo a
este alegar perda de prazo por ausncia de recebimento de correspondncia.
15.19. O ItabiraPrev e Fundep no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) Endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado.
b) Endereo residencial desatualizado.
c) Endereo residencial de difcil acesso.
d) Correspondncia devolvida pela Empresa de Correios por razes diversas.
e) Correspondncia recebida por terceiros.
15.20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pela Comisso de Concurso do ItabiraPrev e pela Fundep, no
que a cada um couber.
15.21. Podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Federal n. 6.583, de 29 de setembro
de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa.

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15.22. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito,
circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio e Mural de Publicaes do ItabiraPrev.
15.23. Em atendimento poltica de arquivos, o ItabiraPrev proceder guarda de documentos relativos ao concurso, observada a legislao especfica pelo prazo de
05 anos.

ITABIRA, 02 de junho de 2016.

Cludia Rodrigues de Oliveira

Diretora Presidente
INSTITUTO DE PREVIDNCIA DE ITABIRA ITABIRAPREV

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 ANEXO I QUADRO COM INFORMAES SOBRE OS CARGOS E DISTRIBUIO DE VAGAS

1. QUADRO DE CARGOS - NVEL MDIO COMPLETO

ESCOLARIDADE/ JORNADA DE SALRIO

VAGAS
CARGO ATRIBUIO SUMRIA HABILITAO TRABALHO MENSAL (R$) AMPLA
DEFICIENTES TOTAL
CONCORRNCIA
Receber, registrar e encaminhar os beneficirios do ItabiraPrev para atendimento especfico;
prestar informaes e orientaes de carter previdencirio aos segurados, pessoalmente ou por
telefone; estudar processos referentes a assuntos previdencirios para propor encaminhamentos
e propor solues; realizar ou coordenar a classificao, o registro e a conservao de processos
e outros documentos em arquivos especficos; interpretar leis, regulamentos e instrues
relativas a assuntos previdencirios, para fins de aplicao, orientao e assessoramento; analisar
processos referentes a assuntos previdencirios; elaborar ou colaborar na elaborao de
relatrios parciais e finais, atendendo s exigncias legais ou normas da unidade administrativa;
examinar a exatido de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas,
informando sobre o andamento do assunto e, quando autorizado, adotar providncias; incluir
segurados e seus dependentes em sistema informatizado prprio; excluir segurados do sistema Ensino Mdio
previdencirio, pela expirao da idade, por bito ou separao; manter atualizados os arquivos Completo ou
da unidade; iniciar, organizar, e acompanhar at a concluso, processos que versem sobre
Tcnico de Nvel
licenas mdicas, tratamento de pessoa da famlia, penso por morte, inscrio de dependentes,
tutores, curatela, entre outros; emitir, sob superviso, declaraes identificando dependentes Mdio em
dos segurados, tutores, curadores entre outras; emitir certides, sob superviso; realizar o Administrao
cadastramento dos segurados; solicitar ao segurado a apresentao de documentos; analisar e ou
Tcnico emitir parecer sobre processos de reviso de aposentadorias e penses; calcular o valor de Contabilidade e
40 h/s 1.664,00 02 0 02
Previdencirio penses; calcular o valor de aposentadorias; examinar processos dos segurados identificando a registro no
existncia ou no de documentos, para posterior solicitao ou arquivamento; agendar a respectivo
realizao de percias mdicas; inserir dados sobre o segurado em laudos de concluso pericial, conselho de
para que no haja falha na concesso do benefcio; elaborar mapas quantitativos e qualitativos
classe, quando
de atendimento aos segurados; registrar resultados de percias mdicas bem como notificar o
segurado do resultado; acompanhar processos de readaptao de funo; elaborar ata sobre os se tratar de
laudos mdico-periciais emitidos; examinar a exatido de documentos, conferindo, efetuando profisso
registros, observando prazos, datas, observando validade tcnico-previdenciria, informando regulamentada.
sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar providncias;
redigir, rever a redao ou aprovar minutas de documentos legais, certides, atestados,
relatrios, pareceres que exijam pesquisas especficas e correspondncias que tratam de assuntos
de maior complexidade; digitar ou determinar a digitao de documentos redigidos e aprovados;
enviar e receber correspondncias via Internet; colaborar nos estudos para a organizao e a
racionalizao dos servios; operar microcomputador, utilizando programas bsicos e aplicativos,
para incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros; participar da
elaborao ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantao de
servios e rotinas de trabalho; orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas
tpicas do cargo; executar outras atribuies afins; auxiliar na organizao dos servios de

30
contabilidade do ItabiraPrev, envolvendo o plano de contas, o sistema de livros e documentos e
o mtodo de escriturao, para possibilitar o controle contbil e oramentrio; coordenar a
anlise e a classificao contbil dos documentos comprobatrios das operaes realizadas, de
natureza oramentria ou no, de acordo com o plano de contas do ItabiraPrev; acompanhar a
execuo oramentria das unidades do ItabiraPrev, examinando empenhos de despesas em face
da existncia de saldo nas dotaes; executar, orientar e supervisionar todas as tarefas de
escriturao, observando os princpios e normas tcnicas contbeis; controlar os trabalhos de
anlise e conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para
assegurar a correo das operaes contbeis; auxiliar na elaborao de balanos, balancetes,
mapas e outros demonstrativos financeiros consolidados do ItabiraPrev; coordenar a elaborao
de balanos, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros consolidados do ItabiraPrev;
informar processos, dentro de sua rea de atuao, e sugerir mtodos e procedimentos que visem
a melhor coordenao dos servios contbeis; realizar a abertura e o encerramento de escritas
contbeis; organizar relatrios sobre a situao econmica, financeira e patrimonial do
ItabiraPrev, transcrevendo dados e emitindo pareceres; orientar e treinar os servidores que o
auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo; executar outras atribuies afins; secretariar os
Conselhos Deliberativo e Fiscal; digitar textos, documentos, tabelas e outros originais; operar
microcomputador, utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados
e informaes, bem como consultar registros; arquivar processos, leis, publicaes, atos
normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas
preestabelecidas; receber, conferir e registrar a tramitao de papis, fiscalizando o cumprimento
das normas referentes a protocolo; autuar documentos e preencher fichas de registro para
formalizar processos, encaminhando-os s unidades ou aos superiores competentes; controlar
estoques, distribuindo o material quando solicitado e providenciando sua reposio de acordo
com normas preestabelecidas bem como receber material de fornecedores, conferindo as
especificaes com os documentos de entrega; preencher fichas, formulrios e mapas, conferindo
as informaes e os documentos originais; elaborar, sob orientao, demonstrativos e relaes,
realizando os levantamentos necessrios; auxiliar na feitura global da contabilidade do
ItabiraPrev; auxiliar no levantamento de contas para fins de elaborao de balancetes, balanos,
boletins e outros demonstrativos contbil-financeiros; controlar fichrio e arquivo de documentos
relativos ao histrico dos pacientes ou usurios dos servios prestados pelo ItabiraPrev; organizar
a documentao dos usurios do ItabiraPrev; realizar estatsticas diversas para acompanhamento
tcnico e administrativo do funcionamento das unidades do ItabiraPrev; operar os sistemas
informatizados do ItabiraPrev; prestar informaes de carter geral, pessoalmente ou por
telefone, anotando e transmitindo recados; dar pareceres e realizar pesquisas sobre um ou mais
aspectos dos diversos setores do ItabiraPrev; participar da elaborao ou desenvolvimento de
estudos, levantamentos, planejamento e implantao de servios e rotinas de trabalho; examinar
a exatido de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posies
financeiras, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela
chefia, adotar providncias de interesse do ItabiraPrev; auxiliar o profissional na realizao de
estudos de simplificao de rotinas administrativas, executando levantamento de dados,
tabulando e desenvolvendo estudos organizacionais; redigir, rever a redao ou aprovar minutas
de documentos legais, relatrios, pareceres que exijam pesquisas especficas e correspondncias
que tratam de assuntos de maior complexidade; elaborar, sob orientao, quadros e tabelas
estatsticos, fluxogramas, organogramas e grficos em geral; colaborar com o tcnico da rea na
elaborao de manuais de servio e outros projetos afins, coordenando as tarefas de apoio

31
 administrativo; estudar processos referentes a assuntos de carter geral ou especfico da unidade
administrativa e propor solues; coordenar a classificao, o registro e a conservao de
processos, livros e outros documentos em arquivos especficos, de acordo com normas e
orientaes estabelecidas; interpretar leis, regulamentos e instrues relativas a assuntos de
administrao geral, para fins de aplicao, orientao e assessoramento; elaborar ou colaborar
na elaborao de relatrios parciais e anuais, atendendo s exigncias ou normas da unidade
administrativa; orientar a preparao de tabelas, quadros, mapas e outros documentos de
demonstrao do desempenho da unidade ou da administrao; realizar, sob orientao
especfica, coleta de preos e concorrncias pblicas e administrativas para aquisio de material;
executar atividades relativas ao planejamento das contrataes de bens e servios do ItabiraPrev;
produzir subsdios para a fixao de parmetros econmicos para as licitaes do ItabiraPrev;
prestar apoio tcnico s unidades do ItabiraPrev na preparao dos projetos e termos de
referncia dos servios; propor mecanismos de controle a serem incorporados nos editais para
garantia de uma boa execuo dos contratos; executar as atividades relativas gesto do cadastro
de fornecedores do ItabiraPrev, compreendendo atividades de registro, excluso e alterao
cadastral, com o objetivo de manter a base de dados atualizada e ampliando as alternativas de
fornecedores habilitados; conferir documentos de receita, despesa e outros; fazer a conferncia
de extratos bancrios, confrontando dbitos e crditos, pesquisando quando for detectado erro
e realizando a correo; fazer levantamento de contas para fins de elaborao de balancetes,
balanos, boletins e outros demonstrativos contbil-financeiros; auxiliar na anlise econmico-
financeira e patrimonial do ItabiraPrev; coligir e ordenar os dados para elaborao do Balano
Geral; executar ou supervisionar o lanamento das contas em movimento, nas fichas e livros
contbeis; efetuar pagamentos, emitindo cheques ou entregando a quantia em moeda corrente,
para saldar as obrigaes do ItabiraPrev; realizar atividades de administrao de pessoal tais como
emisso de folha de pagamento, ente outras; orientar os servidores que o auxiliam na execuo
das tarefas tpicas da classe; e executar outras atribuies afins.

2. QUADRO DE CARGOS - NVEL SUPERIOR COMPLETO

ESCOLARIDADE/ JORNADA DE SALRIO

VAGAS
CARGO ATRIBUIO SUMRIA HABILITAO TRABALHO MENSAL (R$) AMPLA
DEFICIENTES TOTAL
CONCORRNCIA
Apoiar tecnicamente projetos e atividades desenvolvidos em quaisquer unidades organizacionais, rea
planejando, programando, coordenando, controlando, avaliando resultados e informando Administrativa:
decises, para aperfeioar a qualidade do processo gerencial; participar da anlise e formao em
acompanhamento do oramento e de sua execuo fsico-financeira, efetuando comparaes
Contabilidade,
Analista entre as metas programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios,
Atuaria, Direito, 40 h/s 2.632,00 01 0 01
Previdencirio normas e instrumentos de avaliao; acompanhar o trabalho realizado por instituies financeiras
incubidas do recolhimento e aplicao financeiras; propor, executar e supervisionar anlises e Economia ou
estudos tcnicos, realizando pesquisas, entrevistas, observao local, utilizando organogramas, Administrao e
fluxogramas e outros recursos, para implantao ou aperfeioamento de sistemas, mtodos, registro no
instrumentos, rotinas e procedimentos administrativos; elaborar, rever, implantar e avaliar, respectivo
32
regularmente, instrues, formulrios e manuais de procedimentos, coletando e analisando conselho de
informaes, para racionalizao e atualizao de normas e procedimentos; elaborar quadros e classe.
relatrios estatsticos compatveis com a formao acadmica; elaborar critrios e normas de
padronizao, especificao, compra, guarda, estocagem, controle e alienao, baseando-se em
levantamentos e estudos, para a correta administrao do sistema de materiais; elaborar e aplicar
critrios, planos, normas e instrumentos para recrutamento, seleo, treinamento e demais
aspectos da administrao de pessoal, dando orientao tcnica, acompanhando, coletando e
analisando dados, redefinindo metodologias, elaborando formulrios, instrues e manuais de
procedimentos, participando de comisses, ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para
o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos do Instituto; realizar outras atribuies
compatveis com sua formao profissional; estudar e analisar dados estatsticos pertinentes,
assim como outros dados relativos ao sistema de penses, aplicando os princpios estatsticos e
matemticos para estabelecer tabelas de probabilidade de contingncias, como mortalidade,
acidentes, enfermidades, invalidez e aposentadoria; calcular contribuies necessrias,
baseando-se em diversos fatores como idade, sexo, profisso dos segurados, para estabelecer os
benefcios; zelar pela aplicao do fundo e pela manuteno do nvel de reservas, controlando as
inverses e os efetivos em caixa e em instituies financeiras, para garantir a rentabilidade e
segurana dos referidos fundos e fazer frente s responsabilidades contradas; avaliar hipteses
econmicas e financeiras; analisar tbuas biomtricas utilizadas; analisar modelo atuarial
adotado; reavaliar reservas tcnicas; analisar gesto financeira atuarial; realizar outras
atribuies compatveis com sua formao profissional; planejar o sistema de registro e
operaes, atendendo s necessidades administrativas e legais, para possibilitar controle contbil
e oramentrio; supervisionar os trabalhos de contabilizao dos documentos, analisando-os e
orientando o seu processamento, adequando-os ao plano de contas, para assegurar a correta
apropriao contbil; analisar, conferir, elaborar e assinar balanos e demonstrativos de contas e
empenhos, observando sua correta classificao e lanamento, verificando a documentao
pertinente, para atender a exigncias legais e formais de controle; controlar a execuo
oramentria, analisando documentos, elaborando relatrios e demonstrativos; controlar a
movimentao de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, cumprimento de obrigaes de
pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancrias, para apoiar a administrao dos
recursos financeiros; analisar aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de
contratos, convnios, acordos e atos que geram direitos e obrigaes, verificando a propriedade
na aplicao de recursos repassados, analisando clusulas contratuais, dando orientao aos
executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel; acompanhar o trabalho
realizado por instituies financeiras incumbidas do recolhimento e aplicao financeiras; analisar
os atos de natureza oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua correo,
para determinar ou realizar auditorias e medidas de aperfeioamento de controle interno;
planejar, programar, coordenar e realizar exames, percias e auditagens, de rotina ou especiais,
bem como orientar a organizao de processos de tomadas de contas, emitindo certificado de
auditoria, com a finalidade de atender a exigncias legais; realizar outras atribuies compatveis
com sua formao profissional; analisar o ambiente econmico atravs de estudos conjunturais,
setoriais e regionais, poltico-institucionais, sustentabilidade socio-econmica e ambiental,
tendncias de curto, mdio e longo prazo, construindo cenrios e laborando proposies;
elaborar projetos delineando o problema, delimitando o objeto, efetuando a justificativa,
definindo metodologia a ser adotada bem como realizando levantamentos bibliogrficos e
determinando fontes; coordenar projetos, definir instrumentos de coleta de dados, coletar,

33
 processar e interpretar os dados de forma e realizar proposies e fornecer informaes para
deciso; elaborar e manter atualizado, banco de informaes de fontes de financiamento para
estudos, projetos, obras e segmentos diversos de atuao da Prefeitura Municipal; analisar dados
relativos s polticas econmica, financeira, oramentria, comercial, cambial, de crdito e outras,
visando orientar o ItabiraPrev na aplicao do dinheiro das contribuies e aplicaes
previdencirias, de acordo com a legislao em vigor; analisar dados econmicos e estatsticos,
interpretando seu significado e os fenmenos retratados, para decidir sobre sua utilizao nas
solues de problemas; avaliar polticas de impacto coletivo de propostas, gerando parmetros
de avaliao, aferindo a adequao das aes ao problema; verificando a execuo das aes
propostas e mensurando suas consequncias, confrontando custos alternativos e recomendando
polticas a serem adotadas; participar da elaborao e acompanhamento do oramento e de sua
execuo fsico-financeira, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados
atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios, normas e instrumentos de avaliao; participar da
elaborao e execuo oramentria e financeira, sugerindo alternativas, elaborando estudos e
propostas de fluxo de caixa, efetuando demonstrativos oramentrios e financeiros e definindo
as intervenes necessrias; manter-se atualizado sobre as legislaes previdencirias,
econmica e financeira da Unio, do Estado e do Municpio; realizar outras atribuies
compatveis com sua formao profissional; prestar assessoria ao Diretor-Presidente e s
unidades administrativas do Instituto, em todas as questes que tenham implicaes jurdicas de
natureza trabalhista, administrativa, previdenciria, constitucional, cvel e outras, com
fundamento na legislao, jurisprudncia, doutrina e instrues normativas e regulamentares
pertinentes, emitindo parecer nos respectivos processos submetidos ao seu exame; emitir
pareceres tcnicos de natureza previdenciria; promover extrajudicialmente, a cobrana dvidas
provenientes de crditos; assistir na negociao de contratos, convnios e acordos com outras
entidades pblicas ou privadas; analisar e emitir parecer sobre os processos referentes
aquisio, transferncia, alienao, cesso, permuta, permisso e concesso de bens ou servios;
estudar e redigir projetos de lei, justificativas de vetos, regulamentos, decretos, contratos e
outros documentos de natureza jurdica; realizar outras atribuies compatveis com sua
formao profissional.

Encaminhar providncias e prestar orientao social aos segurados e seus dependentes; realizar
levantamentos de dados scio-economicos com usurios para fins de concesso de benefcios e
servios sociais junto as unidades do Municpio, empresas e outras entidades; realizar visita
domiciliar aos segurados impossibilitados de comparecer pessoalmente sede do Instituto para rea Social:
anlise do caso e aquisio de documentos necessrios liberao de licena mdica e relatrios formao em
mdicos; entrevistar servidores e chefias municipais, em seus locais de trabalhos, a fim de Assistncia
Analista identificar as informaes necessrias aos processos de readaptao de funo; estudar e sugerir
Social ou 40 h/s 2.632,00 01 0 01
a melhoria de condies materiais, ambientais e sociais do trabalho; esclarecer e orientar os
Previdencirio Psicologia e
servidores municipais e seus dependentes sobre legislao trabalhista, normas e decises da
Administrao do Municpio; realizar entrevistas e avaliao social de usurios para fins de registro no
concesso de auxlios e benefcios; realizar levantamentos, estudos e pesquisas que contribuam respectivo
para a anlise da realidade social dos segurados, de forma a subsidiar as aes profissionais, conselho de
projetos e programas institucionais; realizar abordagem individual ou grupal e entrevistas, tendo classe.
como contedo informaes pertinentes situao social e de sade apresentadas pelos
segurados; realizar visitas domiciliares para levantamento de dados que fundamentaro a
34
concesso de aposentadorias, inscrio de dependentes, reviso de valor de penso, entre outros
servios; participar junto a outros profissionais, da elaborao de normas, rotinas e oferta de
atendimento, levando em considerao as demandas e interesses dos segurados; assistir ao
servidor pblico municipal com problemas referentes readaptao ou reabilitao profissional
e social por diminuio da capacidade de trabalho, inclusive orientando-o sobre suas relaes
empregatcias; levantar, analisar e interpretar para a Administrao do ItabiraPrev as
necessidades, aspiraes e insatisfaes dos segurados dos servios do Instituto; promover,
atravs de entrevistas, palestras, visitas em domiclios e outros meios, a preveno ou
minimizao de problemas sociais identificados entre os segurados; organizar e manter
atualizadas referncias sobre os segurados; orientar os segurados quanto ao agendamento de
consultas, exames e outros servios oferecidos por rgos pblicos; realizar visitas domiciliares e
institucionais, quando necessrias informao de interesse desenvolvimento do trabalho do
Assistente Social; produzir e manter atualizada documentao tcnica e estatstica relativa ao
trabalho; realizar ou participar da criao de material audiovisual e didtico que facilite a dos
segurados; realizar outras atribuies compatveis com sua formao profissional.

35
 ANEXO II QUADRO DAS PROVAS

1. QUADRO DE PROVAS - NVEL MDIO E TCNICO

QUANTIDADE DE QUESTES

COD. CARGO INFORMTICA/

LNGUA CONHECIMENTOS
RACIOCINIO TOTAL
PORTUGUESA ESPECFICOS
LGICO

201 Tcnico Previdencirio 10 10 20 40

2. QUADRO DE PROVAS - NVEL SUPERIOR COMPLETO

QUANTIDADE DE QUESTES

COD. CURSO INFORMTICA /

CARGO LNGUA CONHECIMENTOS
RACIOCINIO TOTAL
PORTUGUESA ESPECFICOS
LOGICO
rea Administrativa:
formao em
Analista Contabilidade,
301 20
Previdencirio Atuaria, Direito,
Economia ou
Administrao
10 10 40

rea Social: formao

Analista
302 em Assistncia Social 20
Previdencirio
ou Psicologia

36
 ANEXO III PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS

Lngua Portuguesa (Mdio e Tcnico)

Compreenso e interpretao de textos. Gneros e tipos de texto. Articulao textual: operadores sequenciais, expresses referenciais. Coeso e coerncia textual.
Identificao, definio, classificao, flexo e emprego das classes de palavras; formao de palavras. Verbos: flexo, conjugao, vozes, correlao entre tempos e
modos verbais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Colocao pronominal. Estrutura da orao e do perodo: aspectos sintticos e
semnticos. Acentuao grfica. Ortografia. Pontuao. Variao lingustica.
REFERNCIAS
CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. 6 ed. Rio de Janeiro: Lexikon, 2013.
KOCH, Ingedore Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So Paulo: Contexto.
NEVES, Maria Helena de Moura. Guia de uso do portugus: confrontando regras e usos. 2 ed. So Paulo: Unesp, 2012.
SACCONI, Luiz Antonio. Nossa Gramtica Completa. 31 ed. So Paulo: Nova Gerao, 2011.
Informtica / Raciocnio Lgico (Mdio e Tcnico)
Sistemas operacionais: conhecimentos do ambiente Windows XP e Windows 7: Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle); Organizao de
pastas e arquivos; Operaes de manipulao de pastas e arquivos (criar, copiar, mover, excluir e renomear). Editor de texto Microsoft 2010: Criao, edio,
formatao e impresso; Criao e manipulao de tabelas; Insero e formatao de grficos e figuras; Gerao de mala direta. Planilha eletrnica Microsoft Excel
2010: Criao, edio, formatao e impresso; Utilizao de frmulas; Gerao de grficos; Classificao e organizao de dados. Conhecimentos de Internet: Noes
bsicas; Correio Eletrnico (receber e enviar mensagens; anexos; catlogos de endereo; organizao das mensagens). Conceitos de segurana da informao: Noes
bsicas. Sistemas de Informao: Caractersticas, Componentes, Classificao, Recursos de hardware e software, Aplicaes.
Estruturas lgicas. Lgica de argumentao. Analogias. Inferncias. Dedues. Concluses. Lgica sentencial (ou proposicional). Proposies simples e compostas.
Teoria dos conjuntos (unio e interseco, diagrama de Venn). Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos.

REFERNCIAS
BATISTA, E.O. Sistemas de informao: o uso consciente da tecnologia para o geren-ciamento. So Paulo: Saraiva, 2004.
Cartilha de segurana da internet. Disponvel em: <http://cartilha.cert.br/>.
Manuais on-line do Microsoft Excel 2010.
Manuais on-line do Microsoft Word 2010.
Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7.
Manual on-line do Internet Explorer 8.0 ou superior.
MANZANO, A. L. N. G. e TAKA, C. E. M. Estudo dirigido de Microsoft Windows 7, Ultimate. So Paulo: rica.

37
 S, Ilydio Pereira de. Raciocnio Lgico: concursos pblicos, formao de professores. 1.ed. Rio de Janeiro: Cincia Moderna, 2008.
SERATES, Jonofon. Raciocnio Lgico. 7.ed. Braslia: JONOFON, 1998. Volume I e II.
PADILHA, Josimar. Raciocnio Lgico Matemtico - Teoria e Aplicao. 3.ed. Braslia: Vestcon, 2010.
DANTE, Luiz Roberto. Matemtica Contextos e Aplicaes. So Paulo: Editora tica, 2014, 3v.
IMENES, Luiz Mrcio. Matemtica para todos: Ensino Fundamental 5a a 8a sries. So Paulo: Editora Scipione, 2006.

Conhecimento Especfico Cargo Tcnico Previdencirio

Constituio Federal - Captulo VII - Da Administrao Pblica Arts. 37 a 41; Constituio Federal - Ttulo VIII - Da Ordem Social - Captulo II - Da Seguridade Social -
Arts. 194 e 201. Regime Prprio de Previdncia Social do Municpio de Itabira, extingue o Funcapi. Cartilha Previdenciria. Requerimentos de benefcios. Estatuto dos
Servidores Pblicos Municipais de Itabira. Estrutura o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Instituto de Previdncia de Itabira, institui a tabela de vencimentos.

REFERNCIAS
Constituio Federal - Captulo VII - Da Administrao Pblica Arts. 37 a 41;
Constituio Federal - Ttulo VIII - Da Ordem Social - Captulo II - Da Seguridade Social - Arts. 194 e 201
LEI N. 4.456, DE 30 DE AGOSTO DE 2011. Institui o Regime Prprio de Previdncia Social do Municpio de Itabira, extingue o Funcapi e d outras providncias
Cartilha Previdenciria - http://www.itabiraprev.com.br/wp-content/uploads/2012/12/CARTILHA-ITABIRAPREV-2014.pdf - acessado em 02/05/2016.
Requerimentos de benefcios - http://www.itabiraprev.com.br, acessado em 02/05/2016
LEI N 4.056, DE 16 DE ABRIL DE 2007 Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Itabira e d outras providncias.
Lei 4798, de 16 de abril de 2015 Estrutura o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Instituto de Previdncia de Itabira, institui a tabela de
vencimentos e d outras providencias.

Lngua Portuguesa (Superior)

Compreenso e interpretao de textos. Gneros e tipos de texto. Articulao textual: operadores sequenciais, expresses referenciais. Coeso e coerncia textual.
Identificao, definio, classificao, flexo e emprego das classes de palavras; formao de palavras. Verbos: flexo, conjugao, vozes, correlao entre tempos e
modos verbais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Colocao pronominal. Estrutura da orao e do perodo: aspectos sintticos e
semnticos. Acentuao grfica. Ortografia. Pontuao. Variao lingustica.
REFERNCIAS
CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. 6 ed. Rio de Janeiro: Lexikon, 2013.
KOCH, Ingedore Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So Paulo: Contexto.
NEVES, Maria Helena de Moura. Guia de uso do portugus: confrontando regras e usos. 2 ed. So Paulo: Unesp, 2012.
SACCONI, Luiz Antonio. Nossa Gramtica Completa. 31 ed. So Paulo: Nova Gerao, 2011.

38
Informtica / Raciocnio Lgico (Superior)
Sistemas operacionais: conhecimentos do ambiente Windows XP e Windows 7: Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle); Organizao de
pastas e arquivos; Operaes de manipulao de pastas e arquivos (criar, copiar, mover, excluir e renomear). Editor de texto Microsoft 2010: Criao, edio,
formatao e impresso; Criao e manipulao de tabelas; Insero e formatao de grficos e figuras; Gerao de mala direta. Planilha eletrnica Microsoft Excel
2010: Criao, edio, formatao e impresso; Utilizao de frmulas; Gerao de grficos; Classificao e organizao de dados. Conhecimentos de Internet: Noes
bsicas; Correio Eletrnico (receber e enviar mensagens; anexos; catlogos de endereo; organizao das mensagens). Conceitos de segurana da informao: Noes
bsicas. Sistemas de Informao: Caractersticas, Componentes, Classificao, Recursos de hardware e software, Aplicaes.
Estruturas lgicas. Lgica de argumentao. Analogias. Inferncias. Dedues. Concluses. Lgica sentencial (ou proposicional). Proposies simples e compostas.
Teoria dos conjuntos (unio e interseco, diagrama de Venn). Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos.

REFERNCIAS
BATISTA, E.O. Sistemas de informao: o uso consciente da tecnologia para o geren-ciamento. So Paulo: Saraiva, 2004.
Cartilha de segurana da internet. Disponvel em: <http://cartilha.cert.br/>.
Manuais on-line do Microsoft Excel 2010.
Manuais on-line do Microsoft Word 2010.
Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7.
Manual on-line do Internet Explorer 8.0 ou superior.
MANZANO, A. L. N. G. e TAKA, C. E. M. Estudo dirigido de Microsoft Windows 7, Ultimate. So Paulo: rica.
S, Ilydio Pereira de. Raciocnio Lgico: concursos pblicos, formao de professores. 1.ed. Rio de Janeiro: Cincia Moderna, 2008.
SERATES, Jonofon. Raciocnio Lgico. 7.ed. Braslia: JONOFON, 1998. Volume I e II.
PADILHA, Josimar. Raciocnio Lgico Matemtico - Teoria e Aplicao. 3.ed. Braslia: Vestcon, 2010.
DANTE, Luiz Roberto. Matemtica Contextos e Aplicaes. So Paulo: Editora tica, 2014, 3v.
IMENES, Luiz Mrcio. Matemtica para todos: Ensino Fundamental 5a a 8a sries. So Paulo: Editora Scipione, 2006.

Conhecimento Especfico Cargo Analista Previdencirio (rea Administrativa: formao em Contabilidade, Atuaria, Direito, Economia ou Administrao)
Administrao geral: fundamentos da administrao; contexto onde as empresas operam: ambiente, tecnologia e estratgia; planejamento da ao empresarial:
planejamento estratgico, ttico e operacional; organizao da ao empresarial: desenho organizacional, desenho departamental e modelagem do trabalho; direo
e controle da ao empresarial; competncias organizacionais e criao de valor.
Organizao e mtodos: processos organizacionais: organizao, alcance do controle, nveis administrativos, departamentalizao e descentralizao, estruturas
organizacionais; mtodos e processos: anlise administrativa, processos empresariais, grficos de processamento, formulrios, layout, distribuio do trabalho e
manuais e organizao.
39
Administrao de recursos humanos: a interao entre pessoas e organizaes; o sistema de administrao de recursos humanos; recrutamento e seleo de pessoal;
desenho, descrio e anlise de cargos; avaliao de desempenho; administrao de salrios e planos de benefcios; qualidade de vida no trabalho; treinamento e
desenvolvimento de pessoal; desenvolvimento organizacional; monitorao de recursos humanos: sistemas de informaes em recursos humanos, tica e
responsabilidade social.
Gesto governamental: Oramento pblico: princpios oramentrios; oramento na Constituio Brasileira de 1988; plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias
e lei oramentria anual; classificaes oramentrias da despesa e da receita; crditos adicionais; execuo do oramento e controle da execuo oramentria:
programao da despesa, empenho, liquidao da despesa, pagamento da despesa; suprimento de fundos; despesas de exerccios anteriores; restos a pagar; controles
interno e externo.
Contabilidade pblica: conceito, objeto e regime; escriturao; contabilidade oramentria e financeira; contabilidade patrimonial e industrial; balanos oramentrio,
financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no
processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; mecanismos de transparncia fiscal. Licitao pblica: conceito, finalidades, princpios,
objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidades, prego eletrnico. Gesto de contratos no servio pblico. Projetos: conceitos; nveis de deciso;
projetos empresariais e projetos pblicos; o lado humano dos projetos; projetos e novas tecnologias de produo e de gesto: produo em massa, impacto das novas
tecnologias; sistema JIT, sistema KANBAN e tecnologias potencializadas de gesto; projeto no contexto do planejamento estratgico; estudo de mercado; tamanho e
localizao de projetos; projetos e meio ambiente; financiamento de projetos; gerncia da execuo de projetos; avaliao de projetos pblicos; metodologias de
gerenciamento de projetos. Anlise de investimentos: Matemtica financeira: juros, conceito e modalidades; relaes de equivalncia, taxa nominal e taxa efetiva,
converso de taxa nominal em efetiva; taxa Interna de retorno (TIR) e taxa mnima de atratividade (TMA); amortizao de dvidas: sistema francs de amortizao,
sistema de amortizao constante (SAC); principais modalidades de aplicao no mercado financeiro nacional. Engenharia econmica: comparao de projetos de
investimentos, conceitos e princpios, mtodos determinsticos de anlise de investimentos, mtodo do valor anual uniforme equivalente (VAUE), taxa mnima de
atratividade (TMA), alternativas com vidas diferentes, mtodo do valor presente lquido (VPL), comparaes envolvendo taxas de retorno.
Direito previdencirio e legislao previdenciria: Direito previdencirio: seguridade social, conceito, origem e histrico; a Constituio Brasileira e a seguridade social;
regime geral de previdncia social; financiamento da previdncia social; salrio-de-contribuio; arrecadao das contribuies destinadas seguridade social;
obrigaes acessrias e responsabilidade solidria; constituio do crdito previdencirio, parcelamento do dbito e execuo fiscal; decadncia e prescrio no
benefcio; crimes contra a seguridade social; infraes legislao previdenciria; plano de benefcios da previdncia social; prestaes previdencirias; previdncia
social do servidor pblico; previdncia complementar. Legislao federal (e alteraes posteriores): Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991; Lei n. 8.213, de 24 de julho de
1991; Lei n. 8.742, de 7 de dezembro de 1993; Lei n. 9.717, de 27 de novembro de 1998; Lei n. 10.887, de 18 de junho de 2004; Orientao Normativa n. 02/2009 do
Ministrio da Previdncia; Resoluo do Banco Central n. 3.922/2010. Legislao do municpio de Itabira (e alteraes posteriores): Lei n. 4.056, de 16 de abril de
2007; Lei n. 4.456, de 30 de agosto de 2011; Lei n. 4.798, de 16 de abril de 2015; Lei n. 4.799, de 16 de abril de 2015.

REFERNCIAS
BRASIL. Constituio Federal de 1988.
BRASIL. Lei Complementar n. 101, de 04 de maio de 2000.

40
 BRASIL. Lei n. 10.520, de 17 de julho de 2002.
BRASIL. Lei n. 8.666 de 21/06/93.
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao: teoria, processo e prtica. 4. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2006.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano das organizaes. So Paulo: Atlas, 2009.
CLEMENTE, Ademir. Projetos empresariais e pblicos. So Paulo: Atlas, 2008.
CURY, Antnio. Organizao e mtodos: uma viso holstica. So Paulo: Atlas, 2005.
GIACOMONI, J. Oramento pblico. So Paulo: Atlas, 2005.
IBRAHIM, Fbio Zambitte. Curso de Direito Previdencirio. So Paulo: Impetus, 2011.
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